EVOLUCIÓN: Oportunidades y Convocatorias Enero 2025

col.reclutamiento@care.org

Enviar HV y carta de presentación con aspiración salarial al correo RRHH@wwf.org.co, indicando en el asunto el cargo al que aplica.

Fecha máxima de postulación: lunes 3 de febrero 2025.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE RELACIONES COMUNITARIAS

La Compañía Minera Kolpa se encuentra en la búsqueda de un profesional que pueda desempeñarse como Asistente de Relaciones Comunitarias

REQUISITOS:

Profesional Titulado(a) de la carrera de Sociología, Antropología, Comunicación Social o afines.

Experiencia mínima de 02 años en posiciones similares en el área de Relaciones Comunitarias de empresas del sector minería.

Conocimiento y manejo del idioma quechua.

Conocimiento y manejo de Ms Office y SAP.

Disponibilidad para laborar en la Unidad Minera ubicada en Huancavelica bajo régimen 14 x7.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Apoyo en el cumplimiento del plan de relaciones comunitarias y obligaciones sociales comunitarias de otros instrumentos de la empresa.

Coordinar con empresas comunales y locales, y comunidad en general para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área, incluyendo participación en negociaciones.

Apoyo en la gestión administrativa de las cuentas por pagar a las empresas, comunales y locales.

Si cumples con el perfil envía tu CV a:

seleccion@kolpa.com.pe

Con el asunto:

"ASISTENTE DE RELACIONES COMUNITARIAS”

indicando tus pretensiones salariales (indispensable).

---------------------------------

[COLOMBIA] CONVOCATORIA DE OFICIAL DE PROGRAMAS PAZ CAUCA

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO

El/la Oficial de Programas Paz tiene como principal responsabilidad liderar e implementar la ejecución del programa que desarrolla CARE en territorio, en articulación con el socio implementador y otros socios locales desde un enfoque comunitario y de juventudes. Su rol estará enfocado en la coordinación y liderazgo de las acciones de los programas, así como identificar las necesidades y la situación de los diferentes sectores de respuesta y la articulación de las acciones del proyecto a nivel regional. Esta persona implementará las acciones de los programas, con apoyo de la gestión comunitaria a través del trabajo articulado con líderes y lideresas comunitarias, grupos juveniles y actores clave para el avance de los procesos y acciones territoriales que se enmarcan en nuestras intervenciones. Proporcionará asistencia al equipo de implementación, en espacios de sensibilización por medio de estrategias información, educación y comunicación con enfoque de Derechos y Género sin discriminación alguna por razones de raza, sexo, orientación sexual o religión. Se encargará de liderar el acercamiento de CARE a la población objetivo.

Promoverá la articulación con organizaciones sociales de base, con énfasis en organizaciones de mujeres, que trabajen en procesos de liderazgo comunitarios, construcción de paz, acciones con población joven, etc., apoyará y dará línea técnica a los procesos de co-creación para favorecer lazos de confianza y aportar a la sostenibilidad de las acciones que se realicen en el departamento del Cauca, lo anterior, teniendo en cuenta que el especial énfasis está en jóvenes, mujeres, población LGBTIQ, víctimas del conflicto armado.

PERFIL PROFESIONAL Y EXPERIENCIA

Estudios universitarios con grado profesional de licenciatura en Ciencias Humanas, Sociales, Políticas, Derecho o afines.

Mínimo 3 años de experiencia trabajando con una ONG en un contexto humanitario / de desarrollo. Formación adicional y/o experiencia en construcción de paz, resolución de conflictos o experiencia en proyectos de desarrollo, será altamente valorada.

Conocimiento del contexto social del departamento del Cauca o experiencia de trabajo previo.

Experiencia en la recolección, sistematización, análisis y visualización de datos.

Conocimiento en herramientas de recolección y análisis de información cualitativa y cuantitativa.

VER TÉRMINOS DE REFERNCIA

Se invita a los candidatos (as) interesados y calificados (as) a enviar su Curriculum Vitae (CV), incluida carta de motivación hasta el 31 de enero de 2025 al siguiente correo:

(el CV y la carta de motivación no podrá exceder de 4 páginas).

Las postulaciones enviadas posteriormente a la fecha de cierre no serán evaluadas.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y LOGÍSTICO

FUNDACIÓN AVSI (www.avsi.org) es una organización sin fines de lucro que actualmente está en proceso de selección para el cargo de Asistente Administrativo y Logístico

AVSI es una organización no gubernamental italiana que implementa proyectos de cooperación al desarrollo y ayuda humanitaria, con un enfoque centrado en la educación y la promoción de la dignidad humana. Sus intervenciones buscan reducir las brechas socioeconómicas en los sectores y territorios donde interviene.

Desde 2011 opera en la región Amazonas, apoyando a pequeños productores y emprendedores ligados a las cadenas de café, cacao y bambú mediante alianzas público-privadas. En 2023, con el financiamiento de AECID, interviene en la provincia Condorcanqui (Amazonas) con el Proyecto “Economía Circular para mayor rentabilidad económica, social y ambiental de emprendimientos rurales – Perú”, en alianza con las organizaciones Entre culturas, Fe y Alegría, CCAIJO y SAIPE, para abordar los retos del emprendimiento juvenil y generación de ingresos vinculados a la cadena del cacao en el territorio, y mejorar las condiciones económicas, sociales y ambientales.

OBJETO DEL PUESTO

AVSI busca contratar a un/a Asistente Administrativo y Logístico, con base en la provincia de Quispicanchi, región Cusco, que será responsable de asistir a él/la Coordinador/a de Proyectos en la gestión administrativa y logística que permita dar soporte a todas las acciones en implementación de los proyectos en Cusco y Amazonas, de acuerdo a los lineamientos internos de los financiadores y de AVSI.

ALCANCE DEL PUESTO

Alcance geográfico: región Cusco, presencial; región Amazonas, virtual y presencial con visitas específicas y de acuerdo a la exigencia de los proyectos en ejecución.

ALCANCE INSTITUCIONAL:

Relación con todos los actores involucrados en las acciones del Proyecto, en específico con todas las empresas o profesionales proveedores de bienes y servicios.

ALCANCE CONCEPTUAL:

Se prevé el perfecto conocimiento y manejo de los procesos de adquisición de bienes y servicios vigentes en AVSI, así como de las normas de circulación y de las normativas éticas vigentes; de los conceptos básicos de administración de presupuestos y logística, necesarios para la realización de las actividades previstas; de los reglamentos y normativas vigentes de seguridad en el trabajo. Adicionalmente, conocimientos tecnológicos en entornos virtuales. Tendrá la disponibilidad a emplear el método de trabajo de AVSI, cuyo empoderamiento gradual será acompañado por la Administración Central de AVSI.

FUNCIONES DEL PUESTO

Las funciones específicas, pero no se limitan, son:

Dar soporte a la coordinación AVSI en Cusco y Amazonas para llevar la adecuada gestión administrativa/logística, económica y financiera, garantizando la gestión y rendición de cuentas al financiador y a la Administración AVSI, así como la adecuada implementación de las actividades de los proyectos.

+ Desarrollar los procesos de adquisición de bienes y servicios en el marco de las normas y procedimientos institucionales y del financiador.

Organizar y llevar el control y custodia de toda la información, producciones/productos y fuentes de verificación (según ML y POA) generada en la implementación de las actividades de los proyectos.

Velar por la administración, óptimo funcionamiento y mantenimiento de los activos fijos de los proyectos, así como su adecuado proceso de transferencia al cierre de los mismos.

Velar por la adecuada implementación y fiel cumplimiento de las normas AVSI y los protocolos de bioseguridad.

Velar por la adecuada gestión de la oficina administrativa en Cusco, y dar soporte a la oficina en Amazonas.

Gestionar y llevar el control respectivo de los aportes de los socios de los proyectos, así como su respectiva rendición.

+ Participar de las reuniones de planificación, seguimiento y rendición de cuentas con la coordinación de Cusco y Amazonas y, coordinar con la Administración AVSI (sede central).

Dar soporte operativo en las actividades fuera de oficina al equipo técnico.

Llevar el registro de actas de las reuniones de coordinación y su respectiva difusión.

Realizar otras actividades necesarias que contribuyan al éxito del Proyecto.

PERFIL DEL PUESTO y requisitos del/la profesional postulante

Educación superior con grado técnico o universitario en Administración, Contabilidad o carreras afines.

Experiencia de trabajo en proyectos de cooperación internacional.

Capacidad de interpretar estados financieros.

Capacidad para realizar requerimientos, rendiciones, órdenes de servicio y compra.

Se valorará experiencia de trabajo en la zona de intervención.

Buen manejo del paquete Office, uso de herramientas tecnológicas y plataformas de comunicación vía internet.

Licencia de conducir vigente.

Residente en Cusco.

Otras características personales: organización, iniciativa y buen manejo de la comunicación; gestión de emociones, gestión de conflictos, toma de decisiones, capacidad de trabajo con base a resultados; excelentes habilidades de redacción; proactividad, autogestión y gestión del tiempo.

OTROS

Disponibilidad para trabajar en comunidades rurales y en contextos de vulnerabilidad, adaptándose a situaciones desafiantes.

Capacidad para manejar presión de manera efectiva y flexibilidad para adaptarse a horarios variables, según las necesidades del proyecto.

JERARQUÍA DEL PUESTO

La jerarquía organizativa estará directamente vinculada a la figura de la Coordinación de Proyectos de AVSI en Cusco/Amazonas y dialogará permanentemente con la Administración central de AVSI, responsable de la supervisión y seguimiento institucional.

MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

El puesto ofrece una retribución económica de acuerdo al mercado, calificaciones y experiencia profesional del/la postulante/a.

Duración del contrato: enero a diciembre 2025, con posibilidad de ampliación a 2026, condicionada a la evaluación de resultados alcanzados.

Régimen de trabajo: Tiempo completo.

Período de prueba: 3 meses.

RECEPCIÓN DE PROPUESTAS Y PROCESO DE SELECCIÓN

Interesados/as enviar CV actualizado en versión digital (no documentado) en tres páginas como máximo y una carta de presentación consignando sus expectativas salariales mensuales y 3 referencias laborales, al correo:

edgar.palacios@avsi.org

Con el asunto:

Asistente administrativo y logístico, hasta las 17 horas del 27/01/2025.

Se invitará a entrevistas sólo a quienes cumplan con los requisitos del presente TdR. El resultado final se comunicará sólo a quien sea seleccionado/a y se requerirá documentar el CV.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN MUNICIPAL – ANCASH (ZONA VALLE FORTALEZA Y HUARMEY)

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Planificar e implementar acciones para el fortalecimiento de seis (6) gobiernos locales de distritos de Áncash, en específico en temas de gestión municipal vinculados al desarrollo infantil temprano (DIT), brindando el soporte técnico necesario a autoridades y funcionarios públicos municipales, para llevar adelante los objetivos del proyecto FOGEL.

REQUISITOS Y CONSIDERACIONES:

Profesional de economía, contabilidad, administración, ingeniería o ciencias sociales, con experiencia comprobada de trabajo con gobiernos locales en áreas de gerencia general, planificación, presupuesto y/o programas sociales.

Es requisito obligatorio contar con conocimiento en temas relacionados con el desarrollo de políticas sociales en torno al Desarrollo Infantil Temprano a nivel local. • Experiencia en coordinación de proyectos.

Experiencia en coordinación intersectorial e intergubernamental, conocimiento de la gestión pública municipal.

Experiencia de 3 años en proyectos y posiciones similares: fortalecimiento de la gestión municipal en zonas rurales o urbano rurales.

Deseable experiencia laboral en ámbitos de influencia minera.

Conocimiento y gestión de los enfoques de género, enfoque intercultural y enfoque intergeneracional.

Sin antecedentes de conflictos o problemas administrativos.

Competencias:

Capacidad de liderazgo, manejo de equipo humano de trabajo y planificación. o Comunicación efectiva, toma de decisiones, pensamiento estratégico, capacidad de análisis y síntesis.

Capacidad de diálogo y de resolución de conflictos.

Conocimiento a nivel intermedio en ofimática (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).

Condiciones físicas requeridas para desplazarse en el territorio rural de acuerdo con los lineamientos de bioseguridad laboral y personal en riesgo tanto de Antamina como de CARE Perú.

Las/os interesadas/os enviar su CV no documentado en formato PDF a:

rrhh@care.org.pe

Es importante en el ASUNTO señalar el cargo al cuál postula: ESPECIALISTA MUNICIPAL fecha límite hasta el 27 de ENERO del 2025.

---------------------------------

“PROGRAMA DE LUCHA CONTRA LA ANEMIA EN LA PROVINCIA DE ESPINAR - QHALI KAWSAY”

CONVOCATORIA DE COORDINADOR DEL “PROGRAMA DE LUCHA CONTRA LA ANEMIA EN LA PROVINCIA DE ESPINAR - QHALI KAWSAY”

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Gestionar la ejecución física y financiera del “Programa de lucha contra la anemia en la provincia de Espinar - Qhali Kawsay”, a ejecutarse en la provincia de Espinar, distritos de Yauri – Espinar, Pallpata y Alto Pichigua, liderando la implementación de las acciones consideradas en el diseño y Plan Operativo del Proyecto.

PERFIL PROFESIONAL:

Formación profesional

Profesional en Nutrición, Medicina, Enfermería, u otras afines al proyecto.

Con estudios complementarios en gestión de proyectos, y/o relacionadas a ciencias de la salud y de desarrollo social.

Con colegiatura habilitada.

EXPERIENCIA GENERAL

Con más de 05 años de experiencia en el ejercicio de la profesión.

Experiencia en ejecución de proyectos de salud, sociales.

Experiencia en sistematización de información de proyectos.

Conocimiento del medio rural ejecutando proyectos en zonas mineras.

EXPERIENCIA ESPECÍFICA

Experiencia de haber participado en la ejecución de proyectos y/o programas similares a lo convocado.

Con experiencia como Coordinador o puestos similares en la ejecución de proyectos y/o programas afines a lo convocado.

Experiencia en formulación y evaluación de proyectos.

OTROS

Conocimiento del idioma quechua.

Estudios en Excel avanzado, PMI, Proyect, y otros informáticos.

Contar con Licencia de conducir A1.

cfcps.espinar@gmail.com, admicfc@gmail.com.

Las/os interesadas/os enviar su CV documentado en formato PDF al correo:

Debe de adjuntar una propuesta económica

Indicar en asunto:

Postulante Coordinador de “PROGRAMA QHALI KAWSAY”.

La entrevista VIA ONLINE de candidatos elegidos se comunicará mediante correo electrónico.

---------------------------------

CONSULTORIA PARA EL ANÁLISIS DE LAS IMPLICANCIAS NORMATIVAS, INSTITUCIONALES Y DE GESTIÓN, DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROTOCOLO DEL SERVICIO 4.2.3 DE LA POLÍTICA NACIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO

“OTORGAMIENTO DE LICENCIAS VINCULADAS AL AGUA EN ZONAS RURALES PARA USO AGRÍCOLA”

OBJETIVO

Realizar un análisis normativo, institucional y de gestión de las implicancias de la implementación del Protocolo del Servicio 4.2.3 de la Política Nacional de Igualdad de Género, “Otorgamiento de licencias vinculadas al agua en zonas rurales para uso agrícola”, aprobado por Resolución Jefatural N°0114-2024-ANA, y proponer una hoja de ruta para su implementación, incluyendo las modificaciones normativas (administrativas o de otra naturaleza), los arreglos institucionales y otras acciones que deban realizarse.

PERFIL REQUERIDO

El/la consultor/a o equipo consultor deberá cumplir con los siguientes requisitos:

Título profesional de abogada/o. En caso se presente un equipo, al menos un/a profesional del derecho.

Experiencia de al menos ocho (08) años en el sector público y/o privado, vinculada a gestión de los recursos hídricos.

Experiencia de al menos cinco (05) años en trabajo relacionado con el Derecho Administrativo.

Conocimiento y experiencia en gestión pública y en la aplicación del enfoque de género.

Se valorará la experiencia de trabajo con entidades públicas vinculadas a la gestión de los recursos hídricos.

Capacidades de comunicación verbal y escrita.

Iniciativa, creatividad, proactividad.

PROCESO DE POSTULACIÓN

La persona o equipo interesada/o debe enviar su propuesta técnica al correo: infraestructuraverdeinfo@forest-trends.org indicando en el asunto: “Hoja de ruta del Protocolo PNIG”.

---------------------------------

CONSULTORIA PARA EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE ASISTENCIA TÉCNICA DIRIGIDO A LA RED YAKU WARMIKUNA

OBJETIVO

Diseñar e implementar un Programa de asistencia técnica dirigido a la Red de mujeres guardianas y defensoras del agua y la Pachamama Yaku Warmikuna, y fortalecer sus capacidades para promover la igualdad de género en la gestión del agua y la infraestructura natural en sus organizaciones y territorios.

PERFIL DEL EQUIPO CONSULTOR

El equipo consultor deberá estar integrado mínimamente por tres personas con los siguientes perfiles:

01 profesional de las ciencias sociales, Antropología, Sociología, Trabajo social o afines.

Experiencia de al menos 6 años en el sector público y/o privado en áreas asociadas a gestión del agua y participación de las mujeres en intervenciones vinculadas a la gestión del agua.

Experiencia de al menos 4 años en el diseño e implementación de programas de fortalecimiento de capacidades con mujeres de diferentes perfiles (académicas, autoridades o funcionarias en entidades de distintos niveles de la gestión pública o privada, organizaciones sociales y comunales).

Conocimiento y experiencia en aplicación de los enfoques de género, interculturalidad y gobernanza territorial.

PROCESO DE POSTULACIÓN

El equipo interesado (persona natural o jurídica) debe enviar su propuesta técnica al correo: infraestructuraverdeinfo@forest-trends.org indicando en el asunto: “Fortalecimiento de la Red Yaku Warmikuna”.

---------------------------------

SOLICITUD DE SERVICIO PARA LA ELABORACIÓN DE TALLERES DE ACELERACIÓN PARA LA INTEGRACIÓN DE LA INNOVACIÓNN Y TECNOLOGÍA EN PROCESOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL

OBJETIVO DEL SERVICIO

Diseñar y ejecutar talleres de capacitación en innovación y tecnología aplicada a la gestión empresarial y comercial, que integren sesiones virtuales y presenciales, orientadas al uso de herramientas de innovación (inteligencia artificial, metodologías agiles, etc). Asimismo, brindará asesoría personalizada a 25 emprendimientos para implementar de manera práctica los conocimientos adquiridos, fomentando la optimización de procesos y la mejora en la toma de decisiones estratégicas.

PERFIL Y REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTORES/ PROFESIONALES

1. Profesional en metodologías de innovación, tecnología, Inteligencia artificial o afines.

2. Experiencia demostrable en talleres de emprendimiento enfocados a la innovación y tecnología, además de proceso de gestión empresarial y comercial.

3. Capacidad de análisis e interpretación para elaborar informes técnicos.

4. Actitud proactiva.

PROCESO DE SELECCIÓN

1. Recepción de CVs: 16 de enero al 22 de enero hasta las 4pm, al correo:

2. caplab@caplab.org.pe,

3. Indicando en el asunto el nombre de la consultoría a la que postula.

4. Solicitud de servicios anteriores a postores y entrevista puntual a finalistas: 23 y 24 de enero.

5. Comunicación del/la ganador/a del servicio: 24 de enero.

6. Inicio de consultoría: 27 de enero.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN ACCIÓN COLECTIVA PARA IMPLEMENTAR LA ESTRATEGIA DE INVOLUCRAMIENTO DEL SECTOR PRIVADO PARA LA MOVILIZACIÓN DE INVERSIONES EN INFRAESTRUCTURA NATURAL

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

El o la especialista en acción colectiva para implementar la Estrategia de Involucramiento del Sector Privado para la Movilización de Inversiones en Infraestructura Natural, será parte del equipo del Proyecto Infraestructura Natural para la Seguridad Hídrica, NIWS por sus siglas en inglés, y desarrollará actividades específicas para Forest Trends relacionadas con el seguimiento de acuerdos/acciones de colaboración, iniciativas de acción colectiva y planes de acción conjuntas, con grandes empresas, asociaciones/gremios empresariales, cámaras de comercio, colegios profesionales, entre actores público-privados, que impulsen inversiones y otras iniciativas de infraestructura natural; así como otras actividades previstas en la Estrategia de Involucramiento del Sector Privado para la Movilización de Inversiones en Infraestructura Natural de NIWS.

PERFIL Y REQUERIMIENTOS

CALIFICACIÓN:

• Licenciado en economía, ciencias políticas o afines.

• De preferencia con estudios de maestría y/o programas de especialización (mínimo 120 horas) en políticas públicas, administración o gestión pública, o similares.

EXPERIENCIA PROFESIONAL:

• Como mínimo 07 años de experiencia general en el sector público y/o privado.

• Como mínimo 04 años de experiencia específica en proyectos de cooperación internacional.

• Como mínimo 02 años de experiencia específica en promover acciones de colaboración público/privada e iniciativas de acción colectiva con la participación del sector privado (grandes empresas, pymes, gremios empresariales, entre otros) y sociedad civil, a nivel nacional y subnacional.

• Contar con experiencia en la planificación y ejecución de mesas público-privadas.

• Disponibilidad para participar en misiones y actividades en los territorios en los que se ejecuta el proyecto.

• Capacidad demostrada de trabajar de manera efectiva en equipos interdisciplinarios y multiculturales

• Compromiso con la misión de Forest Trends

• Conocimiento de ingles a nivel intermedio o superior.

• Disponibilidad inmediata.

adminperu@forest-trends.org

Instrucciones de postulación para los/las candidatos/candidatas

Los/las candidatos/candidatas deben presentar su (1) CV no documentado, (2) una carta de presentación explicando su experiencia pertinente a las responsabilidades del puesto, (3) las expectativas salariales y

(4) al menos 3 referencias profesionales a más tardar el día 24 de enero de 2025 (Todo el día).

COLOCAR EN EL ASUNTO: Especialista en acción colectiva.

Enviar toda la documentación al correo electrónico:

---------------------------------

CONVOCATORIA DE CONSULTOR ESPECIALISTA EN MODELO DE RELACIONAMIENTO

Organización no gubernamental sin fines de lucro, con sede en Lima, requiere 01 especialista para brindar el SERVICIO DE DISEÑO DEL MODELO DE RELACIONAMIENTO DE LA AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

(Actividad 1221.22 Modelo de Relacionamiento del Plan Anual de Trabajo 2024-2025)

PERFIL REQUERIDO:

FORMACIÓN.

Título y/o Bachiller en ciencias de la comunicación, ingeniería industrial, gestión, ciencias políticas, psicología y/o afines

Con estudios, cursos relacionados con la gestión pública y/o experiencia de usuario

ACREDITACIÓN:

La formación académica se acredita mediante copia simple del grado académico alcanzado

EXPERIENCIA.

Experiencia laboral general:

Experiencia general mínima de diez (10) años diseñando, evaluando y/o liderando estrategia de optimización de procesos o servicios y/o rediseño organizacional en el sector público o privado.

Experiencia laboral específica:

Experiencia específica mínima de dos (2) años en gestión del conocimiento, y/o diseño y/o evaluación de experiencias de usuario.

ACREDITACIÓN

La experiencia se acredita con cualquiera de los siguientes documentos:

(i) copia simple de contratos, órdenes de servicios y su respectiva conformidad o constancias de prestación, o

(ii) constancias, o

(iii) certificados, o

(iv) cualquier otra documentación que, de manera fehaciente demuestre la experiencia laboral.

ACTIVIDADES QUE DESARROLLAR:

PRODUCTO 1.

Primer informe técnico, el cual debe contener:

Reporte con las reuniones realizadas y Plan de Trabajo en el que se establezcan los productos y plazos, previamente consensuado con la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos (GDSRH).

Flujo del servicio de asistencia técnica desde las gerencias de SERVI0052, considerando la implementación de un entorno virtual.

PRODUCTO 2

Segundo informe técnico, el cual debe contener:

Análisis de los estudios, avances, líneas de base, flujos de procesos, sistematización de requerimientos y/o temáticas de interés de las oficinas de recursos humanos a nivel nacional, respecto a las necesidades de creación de comunidades de aprendizaje y práctica a los operadores de las oficinas de recursos humanos

Mapa de la experiencia del usuario

Reporte de las actividades y reuniones con el equipo de SERVIR para el diagnóstico, diseño y validación de la propuesta por parte de las gerencias involucradas de SERVIR.

Reporte y/o actas de reuniones o entrevistas con actores claves en las oficinas de recursos humanos del Estado.

Reporte del desarrollo de los pilotos de la estrategia de funcionamiento de comunidades de aprendizaje y práctica en las entidades de las regiones priorizadas por el Proyecto MODSERV.

Propuesta final de estrategia de funcionamiento de comunidades de aprendizaje y redes de soporte, diseñada y validada, considerando las particularidades requeridas por las gerencias, así como las necesidades de las oficinas de recursos humanos.

PRODUCTO 3

Tercer informe técnico, el cual debe contener:

Análisis de los estudios, avances, líneas de base, experiencias previas, sistematización de requerimientos y/o temáticas de interés de las oficinas de recursos humanos a nivel nacional, respecto a las necesidades de identificación y reconocimiento de buenas prácticas en materia del SAGRH.

Reporte de las actividades y reuniones con el equipo de SERVIR para el diagnóstico, diseño y validación de la propuesta por parte de las gerencias involucradas de SERVIR.

Reporte y/o actas de reuniones o entrevistas con actores claves en las oficinas de recursos humanos del Estado.

Propuesta de proceso para la identificación y reconocimiento de buenas prácticas en materia del SAGRH, diseñada y validada, considerando las particularidades requeridas por las gerencias, así como las necesidades de las oficinas de recursos humanos.

de asistencia técnica en las cuales se realice la explicación de la metodología.

HONORARIOS:

A tratar, en base a historial salarial.

Plazo de ejecución del servicio.

El plazo de ejecución del servicio es de hasta ciento setenta (170) días calendario, contados a partir del día siguiente de la firma del contrato.

Interesados sírvanse enviar su CV NO DOCUMENTADO a la siguiente dirección electrónica:

info@proyectomodserv.com.

ASUNTO DE CORREO:

Consultor especialista en Modelo de relacionamiento

PLAZO DE LA CONVOCATORIA.

Se recibirán postulaciones hasta el día 21 de enero de 2025 a las 17 horas

---------------------------------

CONVOCATORIA DE COORDINACIÓN DE COMUNICACIONES

OBJETO:

Prestar servicios profesionales para liderar el área de comunicaciones de la FCDS

CALIFICACIONES/REQUISITOS PROFESIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Profesional de comunicaciones con estudios de posgrado.

Experiencia demostrable en el diseño y gestión de estrategias comunicacionales.

Experiencia laboral general: Diez (10) años mínimo de experiencia acreditada en organizaciones de la sociedad civil, cooperación internacional y/o entidades estatales relacionadas con el desarrollo sostenible, y mínimo cinco años en temáticas ambientales.

Proactivo/a y con habilidades para impulsar soluciones creativas.

Tener buen manejo de las relaciones interpersonales.

Experiencia en comunicación organizativa, gestión interinstitucional, comunicación asertiva con comunidades indígenas y locales y relaciones públicas en general.

Es deseable que tenga nexos en redes de comunicadores y medios que permita el posicionamiento de la FCDS Perú en diversas plataformas.

Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.

Manejo del idioma inglés escrito y hablado, nivel intermedio.

Disponibilidad para realizar viajes al interior y exterior del País.

convocatorias@fcds.org.pe

En caso tengas alguna duda o consulta acerca de la convocatoria y/o postulación puedes escribirnos al correo electrónico:

---------------------------------

CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS - BOSQUES SECOS DEL MARAÑÓN I. INTRODUCCIÓN

OBJETIVO GENERAL

Contratar los servicios de un (01) profesional para ESPECIALISTA EN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS - BOSQUES SECOS DEL MARAÑÓN a través de la identificación de potencialidades productivas del Área de Conservación Regional Bosques Secos del Marañón y Área de Conservación Privada Utco, diagnóstico de posibles organizaciones a apoyar e identificación de brechas a cubrir y, formulación y evaluación de planes de acción para contribuir en la gestión y manejo de las Área de Conservación que forman parte del mosaico Bosques Secos del Marañón en coordinación con aliados estratégicos en marcos de la implementación de sus instrumentos de gestión (planes maestros y planes de manejo).

PERFIL PROFESIONAL

Formación Académica:

Titulado en Ingeniería Forestal, Ambiental o Agronomía o Agronegocios o Economía.

Colegiado y habilitado.

Experiencia profesional:

Contar con al menos tres (03) años de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas.

Con experiencia mínima de dos años en actividades relacionadas a cadenas productivas o apicultura o conservación de recursos naturales, manejo de viveros forestales y frutales o plantaciones forestales o aprovechamiento sostenible de recursos naturales.

Indispensable conocimiento y manejo de metodología de escuelas de campo - ECAs.

CONOCIMIENTO:

Contar con conocimientos en técnicas de levantamiento de información en campo (como manejo de GPS y diagnósticos rurales de acuerdo con la realidad de la población local).

Con capacidad para elaborar informes técnicos en cadenas productivas. ∙ Educación ambiental.

Manejo de viveros.

Apicultura.

https://form.jotform.com/250126680320648

Por favor postule mediante este link:

De tener alguna duda, comunicarse a:

---------------------------------

CONVOCATORIA DE GESTOR DE PROYECTOS - BOSQUES SECOS DEL MARAÑÓN

OBJETIVO GENERAL

Contratar los servicios de un o una (01) profesional para Gestor de Proyectos - Bosques Secos del Marañón y contribuir en la gestión y manejo de las Área de Conservación que forman parte del mosaico Bosques Secos del Marañón en coordinación con aliados estratégicos en marcos de la implementación de sus instrumentos de gestión (planes maestros y planes de manejo), asegurando el uso responsable y eficiente de los recursos asignados para el desarrollo de actividades en marco del proyecto.

PERFIL PROFESIONAL

Formación Académica:

Titulado en Ingeniería Forestal o Administración o Economía o Ingeniería Ambiental o Agronomía Colegiado y habilitado.

Experiencia profesional:

Contar con al menos tres (03) años de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas.

Con experiencia mínima de dos (02) años en actividades relacionadas a la gestión de proyectos de conservación y gestión de recursos naturales, reforestación y restauración, entre otros.

CONOCIMIENTO:

Con capacidad para la sistematización, redacción, análisis de datos, edición de documentos y elaboración de informes técnicos.

Haber estado relacionado en proyectos de conservación de la biodiversidad y manejo de áreas de conservación.

Contar con conocimientos para realizar diagnósticos rurales de acuerdo con la realidad de la población local.

∙Contar con conocimientos en manejo de GPS y otras herramientas metodológicas.

https://form.jotform.com/250126680320648

Por favor postule mediante este link:

De tener alguna duda, comunicarse a:

---------------------------------

CONVOCATORIA DE GESTOR DE FONDOS Y PROYECTOS SOSTENIBLES

Descripción del Puesto:

Bosque Guardian busca un/a profesional apasionado/a por el medio ambiente para liderar la búsqueda de fondos y coordinar proyectos orientados al desarrollo sostenible y la conservación del bosque, con experiencia de trabajo con la comunidad. El/la candidato/a ideal debe tener experiencia en la gestión financiera de proyectos, elaboración de informes técnicos y financieros, y establecimiento de alianzas estratégicas, además de conocimientos en bionegocios, con el objetivo de rentabilizar el bosque protegiéndolo.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Gestión de Fondos:

Identificar y gestionar oportunidades de financiamiento a nivel nacional e internacional.

Elaborar y presentar propuestas de proyectos a entidades financiadoras.

Mantener relaciones con donantes y organismos de financiamiento.

Establecimiento de Alianzas Estratégicas:

Establecer y fortalecer alianzas con organizaciones, instituciones y empresas relacionadas con el sector ambiental y de desarrollo sostenible.

Establecer y fortalecer alianzas con la comunidad y stakeholders

Representar a Bosque Guardian en eventos, conferencias y reuniones clave.

COORDINACIÓN DE PROYECTOS:

Diseñar, planificar y coordinar proyectos que promuevan la conservación y rentabilidad sostenible del bosque.

Coordinar con equipos multidisciplinarios para la implementación efectiva de proyectos.

Monitorear y evaluar el progreso de los proyectos, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos.

Reportar regularmente al consejo directivo o directorio de Bosque Guardian.

INNOVACIÓN Y DESARROLLO SOSTENIBLE:

Promover prácticas de economía circular y biocomercio.

Identificar nuevas oportunidades y soluciones innovadoras para rentabilizar el bosque sin dañarlo.

Mantenerse actualizado/a sobre políticas públicas, normativas y tendencias en el sector ambiental y bio negocios.

REQUISITOS:

Formación Académica:

Título universitario en Ingeniería Forestal, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agroindustrial o carreras afines.

Deseables estudios de postgrado en áreas relacionadas al desarrollo sostenible, gestión de proyectos o similares.

EXPERIENCIA PROFESIONAL:

Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos ambientales o de desarrollo sostenible.

Experiencia comprobada en la obtención de fondos y financiamiento para proyectos.

Conocimiento profundo en bio negocios y formas sostenibles de rentabilizar el bosque.

Conocimientos y Habilidades:

Habilidad para establecer y mantener relaciones estratégicas con diferentes stakeholders.

Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal.

Dominio de herramientas de gestión de proyectos y elaboración de propuestas.

Conocimiento de políticas públicas y normativas ambientales.

Inglés a nivel avanzado (se tomará evaluación)

Fuertes habilidades organizativas.

OTROS REQUISITOS:

Residencia permanente en Tarapoto o Progreso.

Preferentemente originario/a de la región de San Martín.

Disponibilidad para viajar dentro de la región y a nivel nacional si es necesario.

Competencias Personales y Alineación con Valores Organizacionales:

En Bosque Guardian, nuestros valores medulares son la base de todo lo que hacemos. Buscamos un/a profesional que no solo cumpla con los requisitos técnicos, sino que también se alinee con nuestros valores:

Coherencia entre principios y acciones hacia el uso respetuoso de la naturaleza y las personas:

Actúa de manera consistente con los principios de conservación y respeto por el medio ambiente y las comunidades.

Es esencial alineación con la cultura organizacional de cero tolerancia al hostigamiento sexual y acoso sexual.

Búsqueda y atención para innovar (identificar y resolver problemas):

Proactivo/a en identificar desafíos y proponer soluciones innovadoras que impulsen el desarrollo sostenible.

Capacidad para trabajar en equipo:

Fomenta la colaboración y mantiene relaciones positivas con colegas y socios, valorando la diversidad de ideas y experiencias.

Proactividad e interés en completar tareas y búsqueda de mejora continua:

Muestra iniciativa y compromiso para cumplir con las responsabilidades, buscando constantemente formas de mejorar procesos y resultados.

Responsabilidad en sus tareas:

Cumple con sus obligaciones de manera oportuna y con alta calidad, asumiendo la responsabilidad por su trabajo.

Conocimiento en su rol y ganas de aprender:

Demuestra competencia en su área y mantiene una actitud abierta al aprendizaje y desarrollo profesional continuo.

BENEFICIOS:

Formar parte de una organización comprometida con la conservación del medio ambiente y el desarrollo sostenible.

Oportunidad de contribuir directamente al cuidado y rentabilidad sostenible del bosque.

Remuneración competitiva acorde al mercado y al perfil del/la candidato/a

Ambiente de trabajo que valora y promueve los valores organizacionales.

CÓMO POSTULAR:

Los/as interesados/as deben enviar su currículum vitae actualizado y una carta de motivación al correo electrónico:

papel@bosqueguardian.com

indicando en el asunto:

"Postulación Gestor/a de Fondos y Proyectos Sostenibles ".

Fecha límite de postulación: 30.01.2025

---------------------------------

CONTRATACIÓN DE 01 MÉDICO

OBJETO DE LA CONSULTORIA Y/O SERVICIO

Contratar los servicios de un (01) médico cirujano para la actividad de búsqueda activa de tuberculosis mediante uso de tamizaje radiológico y prueba molecular en Lima Región.

ÁMBITO DEL SERVICIO

Las actividades serán ejecutadas en áreas de alta y muy alta transmisión de TB (establecimiento penitenciario, comunidad, establecimiento de salud, otros asignados) de la jurisdicción de la región. Según la siguiente distribución.

N°	JURISDICCION/DIRESA	N° DE PLAZAS
1	LIMA REGION	1

REQUISITOS Y PERFIL

· Título de médico cirujano, colegiado

· Resolución de término de SERUMS.

· Constancia de habilitación profesional vigente.

· Preferible:

o Experiencia y/o conocimiento sobre cuidado integral de personas afectadas por TB.

o Participación de cursos, talleres y/o seminarios sobre manejo clínico-programático de TB.

o Manejo en la lectura de radiografías de tórax

o Capacitación o participación en eventos relacionados a la atención integral en salud, salud comunitaria, salud pública, programas de salud o afines.

· Conocimiento de office a nivel básico

· Experiencia laboral mínima de un (01) años en el sector público y/o privado (incluye SERUMS).

· Mostrar empatía, tolerancia, respeto, responsabilidad, proactividad, adaptabilidad, transparencia y confidencialidad.

· Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.

ETAPAS DEL PROCESO	FECHA
Recepción de CV	Hasta el 21/01/2025
Evaluación de CV	22/01/2025
Revisión legal	23/01/2025
Programacion entrevistas	24/01/2025
Entrevistas	27/01/2025
Inicio de labores	30/01/2025

Interesados deben enviar los siguientes documentos al correo de licitaciones_ses@pih.org con el asunto MÉDICO - DIRESA LIMA

Se debe enviar los siguientes documentos:

· CV DOCUMENTADO

· FICHA RUC ACTUALIZADA

· COPIA DE DNI

---------------------------------

CONVOCATORIA DE COORDINADOR(A) LOCAL

REQUISITOS:

Licenciado(a) en las carreras de Trabajo Social, Derechos, Psicología y/o afines.

Experiencia de 03 años en trabajo con población en situación de vulnerabilidad y/o población migrante y refugiada.

Conocimiento en el manejo de indicadores de gestión e implementación y mejora de procesos.

Conocimiento de la normativa asociada a temas de Protección Internacional, Migración, Derechos Humanos, Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes.

Experiencia en el diseño, planificación y ejecución de proyectos sociales.

Cursos relacionados a la defensa de los derechos de la niñez.

Experiencia en procesos de incidencia y articulación con instituciones gubernamentales y organizaciones sociales.

Conocimientos en Microsoft Office a nivel avanzado (Deseable).

Disponibilidad para viajar y desplazarse cuando se requiera.

Vivir y/o disponibilidad de residir en Ica.

RESPONSABILIDADES:

Coordinar con todas las áreas de Encuentros SJM las actividades programadas, así como brindar atención y orientación cuando se requiera.

Mantener comunicación constante con especialistas, coordinadores de proyecto y responsables de área, así como brindar soporte a los promotores de las diferentes áreas.

Coordinador reuniones mensuales sobre avances de indicadores y metas.

Elaborar y presentar reportes de manera quincenal y mensual sobre las asistencias entregadas a la población de interés.

Realizar el reporte de indicadores de personas atendidas en sede.

Coordinar con el área de Administración la entrega de materiales, equipos y cuentas de registro. ✓ Brindar apoyo en la atención de casos regulares de población a la que servimos.

Gestionar la intervención en temas relacionados a la niñez.

Elaborar informes de atención directa de casos regulares de población en movilidad y/o con necesidades de protección internacional.

Colaborar en la elaboración de pre informes según donantes o fuentes cooperantes.

Co-elaborar proyectos de desarrollo y ayudar en el mapeo de fuentes potenciales de financiamiento. ✓ Coordinar y supervisar actividades de voluntarios y/o pasantes.

Cumplir con otras funciones que se le asignen según la naturaleza de su cargo.

BENEFICIOS:

Modalidad: Ingreso a planilla

Grato ambiente laboral

MODALIDAD DE TRABAJO:

Horario de trabajo: De lunes a viernes de 08:00 - 17:00 Hrs. Sábados de 09:00 – 13:00 Hrs.

Trabajo presencial.

Lugar de trabajo: Ica

Envía tu Curriculum Vitae vía email a:

portal.rrhh@encuentros-sjs.org
Especificando en el asunto el código del puesto. Reclutamiento y Selección de Personal:

Recursos Humanos

---------------------------------

CONSULTANT TO SUPPORT THE PERUVIAN GOVERNMENT AND ITS PARTICIPATION IN THE PLATFORM TO SUPPORT INDIGENOUS PEOPLES AND LOCAL COMMUNITIES (IPLC) IN FOREST AND CLIMATE ACTION FCLP - CONSULTORÍA PARA APOYAR AL GOBIERNO PERUANO Y SU PARTICIPACIÓN EN LA PLATAFORMA DE APOYO A LOS PUEBLOS INDÍGENAS Y COMUNIDADES LOCALES (PICL) EN ACCIÓN POR LOS BOSQUES Y EL CLIMA FCLP

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

La plataforma indígena del FCLP está buscando un consultor en Perú, así como en cada uno de los países con bosques tropicales participantes del FCLP (Ghana, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Tanzania, Nigeria y Fiji) para desarrollar planes de acción financiables para avanzar en los objetivos de la Plataforma. Estos planes describirán las contribuciones específicas de cada país al compromiso global de tenencia y describirán otras iniciativas clave que los gobiernos creen que serán más rentables para detener la deforestación en los pueblos indígenas y las tierras de las comunidades locales. Este plan se desarrollará con el liderazgo del gobierno y se discutirá con el movimiento indígena y la sociedad civil, asegurando que puedan generar resultados impactantes y asegurar apoyo financiero.

PERFIL DEL CONSULTOR

Al menos 10 años de experiencia en políticas públicas, economía ambiental, financiamiento climático, mitigación o campos relacionados.

Al menos 10 años de experiencia en el desarrollo de propuestas financieras y políticas y en la articulación de donantes y la participación de múltiples partes interesadas.

Experiencia comprobada trabajando con gobiernos nacionales y sistemas de gobernanza participativa.

Experiencia trabajando con procesos de múltiples partes interesadas que incluyen gobiernos, pueblos indígenas y comunidades locales.

Experiencia comprobada en negociaciones climáticas internacionales para financiar acciones climáticas nacionales.

Conocimiento profundo de la gobernanza y el papel de las instituciones en el país.

Experiencia comprobada trabajando con pueblos indígenas y comunidades locales, incluida la tenencia de tierras.

Conocimiento de gobernanza climática, financiamiento climático, estrategias de mitigación y participación de donantes.

Capacidad para viajar a nivel nacional e internacional si hay recursos disponibles.

Excelentes habilidades de redacción y comunicación.

Habilidades bilingües (inglés y español requerido).

Los candidatos interesados deberán enviar sus CV y cartas de interés a:

amgonzalez@rewild.org

Antes del 24 de enero a la medianoche.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE PRACTICANTE DE INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA EN PERÚ, COLOMBIA, VENEZUELA, ECUADOR Y PARAGUAY

SOBRE NOSOTROS

Equilibrium es un grupo dedicado a la generación de evidencia social y económica en América Latina. Nos especializamos en el levantamiento de datos cuantitativos y cualitativos para asesorar la toma de decisiones basadas en evidencia. Equilibrium tiene presencia en Venezuela, Perú, Ecuador, Colombia y Paraguay.

Conócenos: Equilibrium SDC, Equilibrium CenDE y Equilibrium BDC

OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA

En el marco de los servicios de consultoría que ejecutamos para el sector privado y sector social, Equilibrium busca a 02 Practicantes universitarios que apoyen en el manejo de los datos cuantitativos.

FUNCIONES DEL PUESTO

Apoyar en la implementación de consultorías que utilicen técnicas cuantitativas para el levantamiento, monitoreo y análisis de información de encuestas, sectores económicos y temas sociales.

Apoyo en el diseño y programación de instrumentos para la recolección de datos.

Monitoreo de la correcta aplicación en campo de los instrumentos cuantitativos.

Apoyo en la elaboración de reportes de auditoría de data cuantitativa.

Limpieza y procesamiento de bases de datos en formato Excel, STATA, R, entre otros.

Apoyo en el análisis descriptivo de datos como parte de la elaboración de reportes e informes de consultoría

Programación en Kobo o SurveyCTO de instrumentos (se brindará la oportunidad de aprender estas herramientas).

Otras actividades que le asigne su supervisor/a.

REQUISITOS DEL PUESTO

Formación académica

Estudiante de Economía, Estadística, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial u otras carreras con un enfoque cuantitativo.

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Conocimiento en programación (Stata, Python, R o similar).

Manejo de bases de datos (Excel, SQL)

Uso de herramientas de visualización de datos (Tableau, Power BI, Looker Studio).

Capacidad para interpretar datos, analizar y extraer conclusiones relevantes.

Capacidad de redacción y síntesis para presentar resultados de manera clara y comprensible

Familiaridad con conceptos estadísticos y técnicas de muestreo.

COMPETENCIAS SOCIALES

Proactividad para identificar oportunidades de mejora y resolver problemas.

Altas capacidades para trabajar en equipo y de comunicarse asertivamente.

Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y priorizar tareas.

Actitud optimista y flexible a los ritmos de una organización joven y en crecimiento.

LOCACIÓN

Residir en alguna de las ciudades donde Equilibrium tiene oficinas: Lima-Perú, Bogotá- Colombia, Caracas-Venezuela, Quito-Ecuador, o Asunción-Paraguay.

CARACTERÍSTICAS DE LAS PRÁCTICAS

Se ofrece remuneración además de beneficios y formación acorde a la ley de cada país y requerimientos de la universidad.

Convenio inicial hasta junio del 2024.

Horario flexible para adaptarse a tus clases.

Modalidad híbrida de trabajo (virtual y presencial).

Inicio proyectado: 03 de febrero del 2025.

Experiencia de trabajo regional: Trabajarás en proyectos y con equipos internacionales e interdisciplinarios.

Programa de bienestar integral a través de Betterfly (consultas médicas, cursos educativos, entrenamientos, entre otros, de forma gratuita e ilimitada).

¿CÓMO POSTULAR?

Envíanos tu CV y carta de motivación a este formulario: https://forms.gle/LtYcpBTZapXGV9Ay8

Recibiremos postulaciones hasta el 26 de enero del 2025. Recomendamos enviar cuanto antes su postulación.

Nos pondremos en contacto solo con las personas que pasen a entrevista.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE PROFESIONAL FORESTAL EXPERTO EN RELACIONAMIENTO COMUNITARIO

PRESENTACIÓN DEL (DE LOS) PROYECTO(S)

El documento CONPES 3850 de 2015 definió los lineamientos para crear el Fondo Colombia en Paz “como el eje articulador e instancia de coordinación de los esfuerzos institucionales financieros dirigidos a acometer las inversiones necesarias para la transición de Colombia hacia un escenario de paz estable y duradera”. Esto supone la materialización de los dividendos ambientales, sociales y económicos que trae consigo la terminación efectiva del conflicto armado, en particular, entre otras cosas, a través de facilitar la superación de sus efectos sobre la degradación del medio ambiente.

El documento CONPES 3867 de 2016 dispuso que el Fondo Colombia en Paz operará como un Patrimonio autónomo con régimen privado y actuará como un fondo de fondos, articulando los demás fondos creados o que se creen con el propósito de financiar los usos e intervenciones dirigidas a consolidar la paz y se nutrirá con diversas fuentes de recursos. Por lo anterior, el país firmó el Contrato de Préstamo 4424/OC-CO Programa Colombia Sostenible (el Préstamo) con el objeto de promover la sostenibilidad ambiental y socioeconómica en los municipios priorizados por el proyecto, restaurar y proteger el capital

PERFIL PROFESIONAL

Experiencia de trabajo en zona rural con comunidades

Experiencia general 5 años en proyectos de manejo forestal sostenible comunitario, con experiencia en relacionamiento institucional y comercial con entidades y empresas del sector madera. Se dará 20 puntos por cumplimiento de los 5 años, a partir de allí se darán 2 puntos por cada año adicional hasta un máximo de 40 puntos.

Enviar los siguientes documentos a dramirez@onfandina.com con el asunto “Convocatoria Forestal Experto en relacionamiento comercial sector maderas”.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LABORAR EN PUERTO MALDONADO – MADRE DE DIOS

DE ACUERDO A LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:

1. DENOMINACIÓN DEL PUESTO:

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

2. OBJETIVO DEL PUESTO:

Contar con un personal técnico que se encargue de administrar los recursos asignados al proyecto con el objeto de facilitar la ejecución del proyectos para el “Diseño e implementación del Plan de Comunicaciones para el Sector Tambopata, Sector El Triunfo y Sector La Joya” del proyecto “Mejoramiento y ampliación del Servicio de Drenaje Pluvial de la ciudad de Puerto Maldonado y C.P. Mayor El Triunfo, en los distritos de Tambopata y Las Piedras - provincia de Tambopata, departamento de Madre de Dios”, a fin de contribuir al cumplimiento de sus metas y objetivos. Se requiere permanencia en la zona para el cumplimiento de las actividades.

3. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

Adquisición de bienes y servicios de acuerdo a los procedimientos administrativos para proveer los materiales, insumos y equipos en forma oportuna al personal.

Realizar las liquidaciones de fondos, asegurando que los comprobantes de pago reúnan los requisitos establecidos en el reglamento de comprobantes de pago de SUNAT y que cada rendición cuente con el soporte necesario de acuerdo a los procedimientos administrativos.

Asegurar el uso apropiado de los bienes del proyecto.

Envío de información contable y administrativa a la sede central.

Otras que le asigne el Coordinador del Proyecto.

4. PERFIL DEL POSTULANTE:

Perfil personal y profesional

Técnico en administración, secretariado, gestión administrativa y/o campo relacionado.

Conocimientos de software de oficina, como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

EXPERIENCIA:

Experiencia general de 02 años a más en el sector público y/o privado, contado a partir de la obtención de su título técnico.

Con experiencia de 01 año a más en el manejo de tareas administrativas diversas, como la gestión de la correspondencia y/o la preparación de informes y/o la organización de reuniones y/o la elaboración de presentaciones y/o asistencia en la preparación de documentos, en el sector público y/o privado.

5. CONDICIONES LABORALES QUE SE OFRECEN:

Contrato de trabajo (en planilla).

Beneficios de ley (gratificaciones, CTS, vacaciones y seguro de salud-Essalud).

Seguro de salud particular y seguro de vida.

Las personas interesadas deberán remitir su CV con un mínimo de 3 referencias laborales, a la siguiente dirección de correo info@mshperu.org hasta el 20 de enero del 2025, deberán colocar en el asunto el siguiente código de referencia: ASIST_ADM

---------------------------------

CONVOCATORIA DE TRABAJADOR(A) SOCIAL PROGRAMA CAJAMARCA

ONG: Aldeas Infantiles SOS - Perú

En Aldeas Infantiles SOS Perú estamos buscando un/a Trabajador(a) Social para que nos puedas acompañar en nuestra misión de trabajar por la promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, principalmente por el derecho a vivir en familia.

Lugar de trabajo: Cajamarca

Modalidad: Presencial

Vacantes: 1

MISIÓN:

Desarrollar el proceso de gestión de casos, desde la acogida de niñas, niños y adolescentes participantes de los servicios de cuidado alternativo, impulsando su desarrollo sociofamiliar restituyendo aquellos derechos que han sido vulnerados y preparándolos para su retorno a una familia segura y protectora.

FUNCIONES Y RETOS DEL PUESTO:

Planificar y organizar el acogimiento de niñas, niños y adolescentes en el servicio de cuidado similar al familiar y en coordinación con las autoridades judiciales y/o administrativas de acuerdo con los procesos establecidos por la organización y el marco legal vigente.

Implementar acciones para el desarrollo y protección de niñas, niños y adolescentes en el servicio de cuidado similar al familiar.

Implementar el proceso de gestión de casos para impulsar el reintegro, acogimiento familiar o la adopción de niñas, niños y adolescentes.

Desarrollar acciones para la correcta implementación de la Política de Salvaguarda Infantil y Juvenil en los servicios y proyectos del Programa *Aplica al personal que integra el Equipo Local de Salvaguarda Infantil y Juvenil.

Realizar gestiones administrativas correspondientes al puesto.

Otras funciones asignadas por jefatura directa afines a la misión del puesto.

NUESTRO/A CANDIDATO/A IDEAL

Titulado(a) y colegiado(a) en Trabajo Social.

Diplomados, cursos o similares enfocados a la niñez, familia, población vulnerable o afines (deseable).

2 años en intervención con familias, niñas, niños, adolescentes, familias y/o poblaciones vulnerables.

Conocimientos del marco legal vinculado a la protección de la niñez.

Microsoft Office a nivel intermedio.

QUE OFRECEMOS:

Representar una organización internacional a favor de la niñez.

Ingreso a planilla desde el primer día de labores.

Capacitaciones constantes

Beneficios internos propios de nuestra organización (día libre por cumpleaños, descuentos corporativos en instituciones educativas entre otros).

INFORMACIÓN IMPORTANTE:

Modalidad: Presencial

Lugar de Trabajo: Cajamarca

Horario de Trabajo: Lunes a Viernes de 08.30 am a 05.30 pm

PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y ENFOQUE DE DERECHOS.

A través de mi postulación autorizo a la organización el uso de mis datos personales con fines del presente proceso de selección, en el marco de la Ley de Protección de Datos Personales.

Nuestra actividad se rige bajo el marco del respeto a los derechos humanos y de la niñez, la legislación nacional peruana y el cumplimiento de los lineamientos organizacionales, el Código de Conducta y la Política de Salvaguarda Infantil y Juvenil. Tenemos una postura de tolerancia cero frente a la desprotección infantil y otros aspectos de salvaguarda. Por ello, en nuestros procesos de selección incluimos mecanismos y controles estrictos para asegurar la protección y salvaguarda de cada niña, niño, adolescente y familia que atendemos, estos incluyen la verificación de la documentación e información proporcionada para el proceso de selección.

En concordancia con las normas vigentes, contemplamos en nuestros procesos de reclutamiento, selección, y contratación de personal la no discriminación de postulantes por origen de centro de formación, discapacidad, raza o género, nacionalidad, estados civil, u otro, de acuerdo a la ley N°26772. Además, promovemos la inclusión de personas con discapacidad según la ley N°29973

Aldeas Infantiles SOS Perú, no solicita ningún pago y/o abono, de dinero y otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo.

CONTACTO Y POSTULACIÓN:

Si cumples con los requisitos básicos del puesto y deseas pertenecer a nuestra organización envía tu CV indicando tus expectativas salariales a seleccion.peru@aldeasinfantiles.org.pe

Coloca en el Asunto del correo: TS__Cajamarca

Fecha final de postulación: 20 de enero de 2025.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN RELACIONES COMUNITARIAS Y ACCIONES DE CONSERVACIÓN PARA EL ÁREA DE CONSERVACIÓN REGIONAL (ACR) “PÁRAMOS Y BOSQUES MONTANOS DE JAÉN Y TABACONAS” - PBMJT

OBJETIVO GENERAL:

Contratar los servicios de un(a) profesional para ocupar la posición de Especialista en Relaciones Comunitarias y Acciones de Conservación en el Área de

Conservación Regional (ACR) “Páramos y Bosques Montanos de Jaén y Tabaconas” - PBMJT.

PERFÍL PROFESIONAL:

FORMACIÓN PROFESIONAL:

• Profesional Agrónomo, Ingeniero Forestal, Ingeniero Ambiental, Comunicador, Técnico Agropecuario o carreras afines.

EXPERIENCIA LABORAL:

• Con al menos tres (03) años de experiencia laboral en instituciones públicas y/o privadas.

• Con experiencia mínima de dos (02) años en actividades relacionadas a relaciones comunitarias, acciones de conservación, uso de recursos naturales y trabajos relacionados con poblaciones locales o comunidades campesinas.

Conocimiento:

• Contar con conocimientos en uso y manejo de herramientas digitales.

• Con capacidad para elaborar reportes de campo, notas comunicacionales, manejo de GPS, tomas fotográficas.

• Conocimiento y experiencia en Manejo de metodologías y herramientas de relaciones comunitarias.

• Conocimiento de la cultura local y funcionamiento de las organizaciones de base (comunidades, rondas campesinas, asociaciones, etc.).

• Educación ambiental.

COMPETENCIAS:

• Adaptación al trabajo de campo con gobiernos distritales y poblaciones locales.

• Organización y planificación.

• Capacidad para trabajar en equipo.

• Recojo de información para elaborar diagnostico situacional.

OTROS:

• El trabajo se realizará en Jaén y San Ignacio.

• Tener disponibilidad para realizar viajes de manera constante y permanencia en el ACR PBMJT que forma parte del Mosaico Andes del Norte.

• No tener procesos administrativos civiles o antecedentes penales.

• Tener licencia de conducir de motocicleta.

https://acortar.link/fLBbJB

MODALIDAD DE CONTRATACIÓN:

La modalidad del contrato será bajo planilla según los términos de contratación de NCI.

La carta de presentación debe estar dirigida a “Dirección Ejecutiva Naturaleza y Cultura Internacional – Perú”, en la que él o la postulante resuma su conocimiento, experiencia y mínimo 3 referencias profesionales.

El currículum vitae debe ser documentado, adjuntar antecedentes penales y policiales o CERTIADULTO:

Fecha límite de postulación: 15 de enero del 2025

Por favor postule mediante este link:

https://form.jotform.com/250076511213646

De tener alguna duda, comunicarse a:

---------------------------------

CONSULTORIA CAMPAÑA PARA EL POSICIONAMIENTO DE LA PROPUESTA DEL ÁREA DE CONSERVACIÓN REGIONAL “BOSQUES MONTANOS DE HUAMANTANGA Y CHORRO BLANCO”, EN LA PROVINCIA DE JAÉN, DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA

OBJETIVO GENERAL

Contratar los servicios en la modalidad de consultoría externa de un/una (01) profesional para contribuir al posicionamiento y sensibilización con la población aledaña y actores locales de la propuesta Área de Conservación Regional “Bosques Montanos de Huamantanga y Chorro Blanco”; así como en las zonas adyacentes de las a reas de conservación en el ámbito del Mosaico Andes del Norte.

PERFIL PROFESIONAL

- Profesional en ciencias de la comunicación social, sociología, relaciones públicas o carreras afines.

- Experiencia general más de 5 años de trabajo comprobado en el ámbito de su profesión y experiencia específica no menor de 3 años en proyectos de áreas de conservación con comunidades campesinas, mecanismos de retribución por servicio ecosistémico hídrico, experiencia en suscripción de alianzas de conservación de ecosistemas, gestión de contenidos de medios de comunicación, gestión de sitios web y redes sociales.

- Buena capacidad de comunicación.

- Buena capacidad de redacción.

- Conocedor de las zonas de intervención.

- Disponibilidad para viajar eventualmente.

- Conocimiento en herramientas de diseño gráfico.

https://acortar.link/fLBbJB

MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

La carta de presentación debe estar dirigida a “Dirección Ejecutiva Naturaleza y Cultura Internacional – Perú”, en la que e l o la postulante resuma su conocimiento, experiencia. El currículum vitae debe ser documentado, adjuntar antecedentes penales y policiales o CERTIADULTO:

Fecha límite de postulación: 13 de enero del 2025

Por favor postule mediante este link:

https://form.jotform.com/250 066323920651

De tener alguna duda, por favor comunicarse a:

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES

---------------------------------

CONVOCATORIA DE OFICIAL DE COMUNICACIÓN Y VISIBILIDAD

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

El/La Oficial de comunicaciones, visibilidad y fundraising se encarga de desarrollar e implementar actividades y productos del área de comunicaciones de Acción contra el Hambre, Asegura la producción y divulgación de contenidos de alta calidad a nivel de redacción y producción gráfica para asegurar el posicionamiento y la correcta visibilidad; en dependencia directa del Director País y funcional del gestor para América Latina de Fundraising, interviene en el diseño de la estrategia integral de captación de fondos de individuos y gestiona el ciclo integral de captación, desarrollo y retención de los socios de la organización.

Para ello asegurará la correcta gestión de campañas, técnicas, herramientas y procesos que permitan el adecuado cumplimiento de los mismos. Además, coordinará los aspectos transversales de las campañas y los procesos internos junto a los equipos relacionados en las misiones de la región. Además, proveerá informes y análisis de la gestión adecuados a la Dirección.

ESTA DESCRIPCIÓN ENCAJA CONTIGO?

Formación: Profesional universitario en el ámbito de la comunicación. Formación en Fundraising (deseable)

Conocimientos técnicos específicos:

Manejo de Suite, Adobe, especial énfasis en Illustrator, Indesign y Premiere.

Producción de materiales y finalización de branding/diseño, escritos, redes sociales, fotografía, video y story telling.

Será altamente valorada experiencia en la creación de productos de comunicación escrita de alta calidad, de carácter institucional, para Redes Sociales, medios de comunicación.

EXPERIENCIA PREVIA:

Experiencia en comunicación en organizaciones sociales (comunicación social y periodismo, comunicación para el desarrollo, relaciones internacionales, y/o publicidad), entre otras afines.

Experiencia mínima de 3 años en departamentos de comunicación del sector social y/o humanitario. Trabajo en comunicación gráfica y digital, con funciones en diseño de imagen corporativa, gestión de contenidos visuales, desarrollo de piezas gráficas y publicitarias impresas y digitales.

Experiencia en la elaboración de contenidos escritos sobre proyectos sociales para diversos públicos de interés y para la comunicación pública.

Conocimientos y experiencia de Fundraising de ONG.

Cocimiento del sector humanitario:

Deseable. Conocimiento de Acción contra el Hambre: Deseable

IDIOMAS:

Nivel medio de inglés: Intermedio.

Nivel excelente de español hablado y escrito.

OFIMÁTICA Y SISTEMAS ESPECÍFICOS:

Manejo Alto de paquete Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere).

Manejo de paquete Office. Dominio de gestores de contenido WEB.

Conocimiento de herramientas TIC y apertura a su uso innovador.

Movilidad (nacional/ internacional): Ambos.

Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE JEFE(A) DE PROYECTO - LORETO

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

El puesto de jefe de proyecto tiene como objetivo asegurar el desarrollo programático, técnico y financiero y logístico de las acciones de Acción contra el Hambre con eficiencia, calidad y pertinencia en el proyecto específico a su cargo, lugar definido, y en consonancia con el mandato, criterios estratégicos de ACH en Perú y los procesos y normativas internas y de los donantes.

ESTA DESCRIPCIÓN ENCAJA CONTIGO?

FORMACIÓN:

Profesional en Ciencias Sociales o Ciencias de la Salud.

Conocimientos técnicos específicos:

Gestión del Ciclo de Proyectos

Gestión de Recursos Humanos

Deseables estudios de postgrado en Cooperación Internacional

Deseable conocimiento en temas de Salud, Nutrición, Agua y Saneamiento

EXPERIENCIA PREVIA:

Experiencia de 3 años liderando proyectos de Cooperación Internacional

Experiencia demostrada en trabajo en área de conflicto y de la gestión de la seguridad

Experiencia de 2 años en la gestión y liderazgo de equipos humanos.

CONOCIMIENTO DEL SECTOR:

Deseable conocimiento y experiencia en incorporación de enfoques transversales (Acción sin Daño, Enfoque de Género, y Sociocultural).

Entendimiento del enfoque de derechos.

CONOCIMIENTO DE ACF:

Deseable conocimiento de la organización y sus ejes de acción

Idiomas: Deseable inglés intermedio/avanzado

Ofimática y sistemas específicos: Conocimiento y dominio del paquete informático Office

Movilidad (nacional/internacional) Disponibilidad para la movilidad en el ámbito de intervención

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES

---------------------------------

CONSULTORIA PARA LA EVALUACIÓN FINAL DEL PROGRAMA EN LAS FRONTERAS DE AMÉRICA DEL SUR ATENCIÓN A POBLACIÓN DESPLAZADA EN BRASIL, COLOMBIA, ECUADOR Y VENEZUELA

PERFIL DEL EVALUADOR/A EXTERNO REQUERIDO

Se busca un/a evaluador/a externo/a que cumpla con los siguientes requisitos esenciales: - Formación académica y experiencia demostrable en evaluación de proyectos y programas y en metodología de investigación social.

Conocimiento y experiencia en el contexto en el que se ejecuta el programa a evaluar. - Experiencia demostrable en intervenciones sobre movilidad humana.

Experiencia demostrable en igualdad de género y en aplicación de la perspectiva de género en evaluaciones.

Tener disponibilidad durante todo el periodo de la evaluación, en especial para el trabajo de campo, para las reuniones de trabajo y para la difusión y devolución de los resultados que se vayan obteniendo.

ibc@ibcperu.org y ksifuentes@ibcperu.org.

El plazo para presentar la oferta termina el 20 de enero de 2025 y deberá hacerse por correo electrónico a los siguientes contactos:

Belén Medina: b.medina@entreculturas.org

Belén Rodríguez: b.rodriguez@entreculturas.org

German Rodríguez: german.rodriguezgama@jrs.net

---------------------------------

CONVOCATORIA DE COORDINADOR DEL PROYECTO TRES FRONTERAS

El IBC busca contratar al Coordinador del Proyecto Tres Fronteras, para liderar la investigación sobre actividades ilícitas en territorios transfronterizos amazónicos de Brasil, Colombia y Perú. Esto involucra el recojo, sistematización y análisis de información en el estado de Amazonas (Brasil), departamento de Amazonas (Colombia) y región Loreto (Perú).

Fecha límite: 15 de enero del 2025

ANTECEDENTES:

El Instituto del Bien Común (IBC) es una asociación civil peruana sin fines de lucro fundada en 1998 que trabaja con comunidades rurales para promover la gestión óptima de los bienes comunes, tales como territorios comunales, cuerpos de agua, bosques, pesquerías y áreas naturales protegidas. Del cuidado y buen uso de los bienes comunes depende la salud y continuidad de los diversos ecosistemas y el sustento de las poblaciones, especialmente en las zonas rurales del país. El IBC trabaja en paisajes grandes de la Amazonía andina, norte y central, donde desarrolla proyectos referentes al ordenamiento y planificación territorial, la gobernanza para el cuidado de los bienes comunes, la conservación del medio ambiente, el desarrollo sostenible, el respeto de los derechos y la cultura de las poblaciones indígenas y no indígenas y el conocimiento científico y local.

Las economías ilegales y sus impactos en los territorios transfronterizos amazónicos están ganando notoriedad en el escenario político y en la investigación periodística y académica. La expansión de actividades ilegales e informales asociadas a la tala y la minería ilegal está directamente vinculada a la deforestación y el cambio de uso del suelo en la Amazonía y las comunidades indígenas. Las organizaciones que velan por la conservación de la biodiversidad y la defensa de los derechos de las poblaciones indígenas enfrentan la amenaza constante del despliegue violento de estas economías. Desde 2020, al menos 27 líderes indígenas han sido asesinados solo en Perú por su posición contra la ilegalidad y su oposición a la presencia de mafias vinculadas al poder, que buscan perpetuar el auge de las economías ilegales a costa de los derechos indígenas y el mantenimiento de un medio ambiente sano.

Desde el IBC, el Proyecto Tres Fronteras que plantea la investigación, debate e incidencia sobre actividades ilícitas en territorios transfronterizos amazónicos de Brasil, Colombia y Perú, plantea un proceso de construcción de evidencia y productos que informen procesos de reflexión, intercambio y análisis sobre y desde los territorios. Partiendo del creciente interés sobre las actividades ilegales y dada la existencia de múltiples perspectivas e intervenciones que analizan esta problemática, resulta fundamental articular y fortalecer el trabajo de las redes existentes, construir espacios de diálogo y debate para conectar agendas y actores en los territorios transfronterizos amazónicos para comprender y abordar mejor el impacto y las particularidades que reviste el despliegue de actividades ilícitas. Asimismo, es importante hacer un análisis amplio de las oportunidades y vías de investigación y acción en estos territorios, reconociendo su importancia en un contexto de crisis climática y presiones crecientes.

El Proyecto Tres Fronteras comprende tres componentes (Investigación, Intercambio / debate e Incidencia) y tiene como principal objetivo informar intercambios y debates acerca de actividades ilícitas en los territorios transfronterizos amazónicos en Brasil, Colombia y Perú.

INVESTIGACIÓN

Desde el componente investigación se propone la elaboración de productos que sirvan de insumos para el intercambio y debate sobre las economías ilegales e informales. Estos productos tienen como objeto servir de balance sobre las iniciativas en el ámbito de estudio con miras a informar no solo la naturaleza, extensión e impactos de estos procesos sino también como punto de partida para identificar futuras avenidas de investigación y redes que se puedan establecer conexiones entre Brasil, Colombia y Perú en torno a la problemática de las economías ilegales e informales.

Se generará información sobre las presiones y dinámicas de las economías ilegales a partir de información georreferenciada y secundaria en los territorios que forman parte del ámbito de trabajo, que además se complemente con la identificación de redes / actores / procesos vinculados a economías ilegales en los territorios transfronterizos amazónicos.

INTERCAMBIO / DEBATE

Con el propósito de intercambiar información y promover el debate público, durante el Seminario Bienal SEPIA XXI – Oxapampa (agosto 2025) se organizará una mesa especial sobre sobre economías ilegales e informales en territorios transfronterizos amazónicos. Este espacio constituirá una plataforma para presentar los avances de esta investigación y para conversar sobre los temas en agenda. Se buscará la participación ampliada de actores claves, no solo expertos desde la academia sino también actores relevantes desde los territorios indígenas.

En paralelo, y en coordinación con CLUA, se participará de espacios de intercambio y debate que se desarrollen en o respecto al ámbito de intervención (Brasil, Colombia, Perú) que guarden relación con la temática, se alineen con los objetivos del proyecto y complementen los productos de investigación y los procesos que se plantea desarrollar.

INCIDENCIA

Se generarán insumos (informes, documentos) que orienten el diálogo en espacios clave para el abordaje de las economías ilegales en territorios transfronterizos amazónicos. En esta línea se plantean actividades en el Seminario Bienal SEPIA XXI, donde se efectuará la presentación y debate de información sobre los resultados a nivel del Perú, así como los alcances logrados en la mesa especial, y en la COP 30, donde se difundirá productos elaborados con base en los alcances obtenidos en los mapeos, informes y procesos desarrollados como parte del proyecto entre enero y noviembre del 2025.

OBJETIVO DEL PUESTO:

Liderar la investigación sobre actividades ilícitas en territorios transfronterizos amazónicos de Brasil, Colombia y Perú, haciendo el respectivo recojo, sistematización y análisis de información en el ámbito del proyecto (estado de Amazonas en Brasil, departamento de Amazonas en Colombia y región Loreto en Perú). Esta investigación deberá permitir:

Identificar el alcance, características y localización de las presiones y dinámicas de las actividades ilícitas en el ámbito del Proyecto.

Identificar temas, tendencias, actores y redes claves en torno a la naturaleza e impacto de las actividades ilícitas en el ámbito del Proyecto.

Reunir actores y redes claves vinculados al tema de actividades ilícitas en un territorio amazónico transfronterizo (mesa especial SEPIA XXI, agosto 2025).

Diseñar una hoja de ruta para articular actores, temas y redes claves que aborden las actividades ilícitas en un territorio amazónico transfronterizo (con miras a una segunda etapa del proyecto).

REPORTA A:

El/la Coordinador(a) del proyecto trabajará bajo la supervisión del Director del Proyecto.

PERFIL PROFESIONAL

Antropólogo, sociólogo, geógrafo con al menos cinco años de experiencia en investigación en territorios amazónicos y en economías ilegales.

Grado de maestría en temas afines a la temática del proyecto será considerado como requisito para la selección del/la candidato(a).

Experiencia de cinco años de trabajo con pueblos indígenas de la Amazonía y particularmente con organizaciones de base indígena de nivel regional y/o nacional.

Experiencia en investigación multidisciplinaria y trabajo con equipos multidisciplinarios (principalmente en el ámbito amazónico y de preferencia en el ámbito de trabajo).

Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.

Manejo de Sistemas de Información geográfica y análisis espacial.

Capacidad para organizar talleres y reuniones de trabajo con organizaciones indígenas, de la sociedad civil y actores clave.

Competencias: Liderazgo, proactividad, excelentes habilidades de planificación y comunicación, buena redacción, flexible con capacidad de adaptación al cambio y trabajo bajo presión.

Nivel avanzado del idioma inglés, buena capacidad de redacción y comunicación oral.

FUNCIONES:

Coordinar las actividades vinculadas a los componentes de Investigación, Intercambio / debate e Incidencia del Proyecto.

Realizar el recojo, sistematización y análisis de información secundaria sobre actividades ilícitas en territorios transfronterizos amazónicos de Brasil, Colombia y Perú.

Elaborar un reporte sobre el alcance, características y localización de las presiones y dinámicas de las actividades ilícitas en el ámbito del Proyecto. Contemplando además los temas, tendencias, actores y redes claves en torno a la naturaleza e impacto de las actividades ilegales.

Organizar una mesa especial sobre actividades ilegales y territorios transfronterizos amazónicos en el Seminario Bienal SEPIA XXI que se llevará a cabo en la ciudad de Oxapampa entre el 18 y 22 de agosto del 2025. La organización implica la identificación e invitación de panelistas / participantes, la identificación de los temas a tratar, sostener reuniones de coordinación con las secretarías ejecutiva y académica del Seminario Permanente de Investigación Agraria (SEPIA) y elaborar una memoria comprehensiva de la mesa especial.

Participar de las reuniones (virtuales y/o presenciales) en el marco de la elaboración de la Ponencia Balance del Eje 3 del Seminario Bienal SEPIA XXI: “Dinámicas de transformación y violencia asociadas a las economías ilegales e informales en el Perú rural”.

Participar de reuniones de planificación (virtuales y/o presenciales) del Evento Bienal SEPIA XXI que guarden relación con los objetivos del proyecto.

Sostener reuniones de trabajo quincenales con el Director del Proyecto para socializar avances y planificar actividades.

Elaborar una hoja de ruta para abordar el tema de las economías ilegales en el ámbito del proyecto a partir de un análisis den los actores, temas y redes claves.

Elaborar productos con los alcances sobre los mapeos, informes y procesos que se desarrollen como parte del proyecto entre enero y noviembre del 2025 con miras a socializarlos en eventos nacionales e internacionales (Seminario Bienal SEPIA XXI, COP 30 y otros).

Colaborar en la elaboración de una propuesta de financiamiento para la segunda etapa del Proyecto basada en los resultados obtenidos de la investigación.

Preparar los informes del proyecto para el donante, discutiendo y consolidando las actividades realizadas con el Director del proyecto.

Representar al proyecto en los espacios donde se priorice su participación.

Otras que designe el Director del Proyecto.

POSTULACIONES

Para postularse a convocatoria, enviar su CV y una carta de expresión de interés a los correos:

Fecha límite: 15 de enero del 2025

El tipo de contratación será por planilla a medio tiempo con todos los beneficios de ley.

Favor de mencionar en el concepto del mensaje:

CONVOCATORIA_COORDINADOR DEL PROYECTO TRES FRONTERAS.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE JEFE (A) DE PROYECTO - AYACUCHO

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

¿ESTA DESCRIPCIÓN ENCAJA CONTIGO?

Formación: Profesional en Ciencias Sociales o Ciencias de la Salud.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS:

Gestión del Ciclo de Proyectos

Gestión de Recursos Humanos

Deseables estudios de postgrado en Cooperación Internacional

Deseable conocimiento en temas de Salud, Nutrición, Agua y Saneamiento

EXPERIENCIA PREVIA:

Experiencia de 2 años liderando proyectos de Cooperación Internacional

Experiencia demostrada en trabajo en área de conflicto y de la gestión de la seguridad

Experiencia de 2 años en la gestión y liderazgo de equipos humanos.

COCIMIENTO DEL SECTOR:

Deseable conocimiento y experiencia en incorporación de enfoques transversales (Acción sin Daño, Enfoque de Género, y Sociocultural).

Entendimiento del enfoque de derechos.

Conocimiento de Acción contra el Hambre: Deseable conocimiento de la organización y sus ejes de acción

Idiomas: Quechua, Deseable Inglés intermedio - avanzado

Ofimática y sistemas específicos: Conocimiento y dominio del paquete informático Office

Movilidad (nacional/internacional): Disponibilidad para la movilidad en el ámbito de intervención.

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES

---------------------------------

CONVOCATORIA DE RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Responsable de la gestión financiera y administrativa de la misión, coordinando y dirigiendo el equipo administrativo de la misión en la capital y en las bases (si las hubiera). Encargado de asegurar los procedimientos administrativos y financieros de la misión de acuerdo con las normas de ACH-España y la legislación local.

¿ESTA DESCRIPCIÓN ENCAJA CONTIGO?

Formación: Administración & Finanzas

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS:

Formación superior en gestión, economía o cualquier campo relacionado.

Conocimiento profundo de las directrices de los donantes.

Deseable conocimiento de ACH (organización, mandato, estrategia, procedimientos).

EXPERIENCIA PREVIA:

Mínimo 2 años de experiencia previa en gestión financiera y al menos 1 año en el sector humanitario.

Experiencia en la elaboración de presupuestos, informes financieros, seguimiento financiero de proyectos e informes de auditoría.

CONOCIMIENTO DEL SECTOR HUMANITARIO:

Capacidad demostrada para trabajar en entornos multiculturales.

Buenas competencias de comunicación.

Experiencia demostrada de trabajo en equipo y de coordinación del personal bajo su supervisión.

CONOCIMIENTO DE ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE:

Muy deseable Idiomas: Español. Deseable Inglés intermedio - avanzado

OFIMÁTICA Y SISTEMAS ESPECÍFICOS:

Dominio muy fuerte de MS Office.

Nivel avanzado de Excel.

Experiencia con programas de contabilidad como Agresso u otros.

Movilidad (nacional/ internacional): Si

Compromiso personal con la igualdad de género.

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES

---------------------------------

CONVOCATORIA DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO

OBJETVO DEL SERVICIO:

Asegurar para ANECAP el cumplimiento de los procedimientos administrativos de los componentes correspondientes a ANECAP dentro del marco del consorcio “Paisaje Amazónicos vivos” liderado por la Fundación CARE y financiado por la Iniciativa Internacional sobre el Clima (IKI), mediante la asistencia administrativa para un correcto cumplimiento del presupuesto, análisis y elaboración de reportes, cumplimiento de las actividades financieras, optimización de recursos y garantizar una correcta asistencia a las labores del equipo del consorcio y del Paisaje Purús.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Experiencia mínima de 1 años en puestos similares.

Manejo de los programas de Office (Excel, nivel intermedio)

Deseable experiencia mínima de 1 años en programas de Cooperación Internacional.

COMPETENCIAS

Fuertes habilidades de redacción y presentación de informes.

Responsable y proactiva(o).

Buen nivel de habilidades interpersonales y de comunicación.

Capacidad de construir y mantener buenas relaciones con colegas.

Resolución de conflictos.

Responsable y proactiva(o).

Buen nivel de habilidades interpersonales y de comunicación.

CONVOCATORIA

Para participar en el proceso de selección deberá enviar su curriculum vitae a convocatoriasiki@anecapperu.org , hasta el lunes 13 de enero.

---------------------------------

[ECUADOR] CONVOCATORIA DE OFICIAL DE PROYECTOS

RESUMEN DEL CARGO

El Oficial de Proyectos será el responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar propuestas de proyectos, formar equipos de trabajo con consultores asociados, y colaborar con la administración de Kapok Consultores para garantizar la implementación eficiente de los proyectos. Este rol es clave para ampliar el alcance y el impacto de la empresa, asegurando que cada proyecto se ejecute de manera efectiva y cumpla con los objetivos de nuestros socios y clientes.

REQUISITOS

EDUCACIÓN:

Título universitario en administración de empresas, gestión de proyectos, ciencias ambientales o áreas relacionadas.

EXPERIENCIA:

Al menos 3 años de experiencia en la preparación de propuestas y gestión de proyectos en el sector de conservación o desarrollo sostenible.

Experiencia en trabajo con ONGs o sectores relacionados será un plus.

info@kapokconsultores.com

CÓMO APLICAR

Envía tu CV y carta de presentación a_:

Con el asunto: Aplicación Oficial de Proyectos - Kapok Consultores

Antes del 31 de enero de 2025.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN PRENSA DE PROYECTO PARA LABORAR EN PUERTO MALDONADO – MADRE DE DIOS

DE ACUERDO A LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:

1. DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ESPECIALISTA EN PRENSA

2. OBJETIVO DEL PUESTO: Contar con un profesional que se encargue de coordinar e implementar las actividades establecidas para el “Diseño e implementación del Plan de Comunicaciones para el Sector Tambopata, Sector El Triunfo y Sector La Joya” del proyecto “Mejoramiento y ampliación del Servicio de Drenaje Pluvial de la ciudad de Puerto Maldonado y C.P. Mayor El Triunfo, en los distritos de Tambopata y Las Piedras - provincia de Tambopata, departamento de Madre de Dios”, a fin de contribuir al cumplimiento de sus metas y objetivos. Se requiere para el desarrollo de las actividades permanencia en la zona.

3. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

Participar en la implementación de actividades del Plan de Comunicaciones para el Sector Tambopata, Sector El Triunfo y Sector La Joya del proyecto.

Desarrollar funciones de prensa con medios de comunicación y periodistas en el ámbito del proyecto.

Otras que le asigne el coordinador del proyecto.

4. PERFIL DEL POSTULANTE:

Perfil personal y profesional

Profesional titulado en Periodismo, Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing y/o afines.

Deseable: Cursos de redacción y/o redacción creativa y/o redacción digital y/o redacción de contenidos y/o prensa digital.

EXPERIENCIA:

Experiencia general de 04 años a más en entidades públicas y/o privadas, contada a partir de la obtención del bachiller.

Con experiencia de 02 años a más en funciones de prensa, que incluyan la redacción de contenidos periodísticos, gestión de medios de comunicación, manejo de relaciones con periodistas, elaboración de comunicados de prensa, organización de ruedas de prensa y/o cobertura de eventos mediáticos en organizaciones del sector público y/o privado, contado a partir de la obtención del bachiller.

5. CONDICIONES LABORALES QUE SE OFRECEN:

Contrato de trabajo (en planilla).

Beneficios de ley (gratificaciones, CTS, vacaciones y seguro de salud-Essalud).

Seguro de salud particular y seguro de vida.

Las personas interesadas deberán remitir su CV con un mínimo de 3 referencias laborales, a la siguiente dirección de correo info@mshperu.org hasta el 17 de enero del 2025, deberán colocar en el asunto el siguiente código de referencia ES_PRENSA

---------------------------------

CONVOCATORIA DE COORDINADOR DE PROYECTO PARA LABORAR EN PUERTO MALDONADO – MADRE DE DIOS

DE ACUERDO A LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:

1. DENOMINACIÓN DEL PUESTO: COORDINADOR DE PROYECTO

1. OBJETIVO DEL PUESTO: Contar con un profesional que se encargue de planificar, coordinar e implementar las actividades establecidas para el “Diseño e implementación del Plan de Comunicaciones para el Sector Tambopata, Sector El Triunfo y Sector La Joya” del proyecto “Mejoramiento y ampliación del Servicio de Drenaje Pluvial de la ciudad de Puerto Maldonado y C.P. Mayor El Triunfo, en los distritos de Tambopata y Las Piedras - provincia de Tambopata, departamento de Madre de Dios”, a fin de contribuir al cumplimiento de sus metas y objetivos. Se requiere para el desarrollo de las actividades permanencia en la zona.

2. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

Dirigir la elaboración del Diseño e implementación de actividades del Plan de Comunicaciones para el Sector Tambopata, Sector El Triunfo y Sector La Joya del proyecto.

Instalar en la agenda pública de Puerto Maldonado y los sectores del ámbito del proyecto la temática del riesgo hídrico y la importancia de la implementación de sistemas de drenaje pluvial y su impacto en la gestión de los riesgos hídricos pluviales

Identificar a los aliados estratégicos que puedan maximizar el despliegue de las actividades de comunicación.

3. PERFIL DEL POSTULANTE:

Perfil personal y profesional

Profesional titulado en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Periodismo, Marketing o afines.

Deseable: Diplomado en comunicaciones y/o elaboración de planes de comunicación, y/o comunicación para el desarrollo y/o comunicación estratégica y/o comunicación corporativa y/o comunicación para entidades públicas.

EXPERIENCIA:

Experiencia general de 6 años a más en el sector público y/o privado, contado a partir de la obtención del bachiller.

Con experiencia de 04 años a más en la elaboración y/o implementación de planes de comunicación, comunicación corporativa, gestión de imagen y reputación, y/o manejo de crisis comunicacionales, en organizaciones del sector público y/o privado, contado a partir de la obtención del bachiller.

4. CONDICIONES LABORALES QUE SE OFRECEN:

Contrato de trabajo (en planilla).

Beneficios de ley (gratificaciones, CTS, vacaciones y seguro de salud-Essalud).

Seguro de salud particular y seguro de vida.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE OFICIAL DE PROYECTO

OBJETIVO GENERAL

Buscamos una persona que facilite la ejecución de actividades del proyecto en cuatro instituciones educativas asignadas del distrito de San Martin de Porres. Asegurando la implementación eficiente, efectiva y alineada al contexto local y a los objetivos de la organización

EDUCACIÓ N Y EXPERIENCIA PROFESIONAL

Profesional titulado (a) habilitado (a) o bachilleres en salud o asistencia social.

Experiencia comprobada de 04 años implementando y supervisando proyectos de salud o sociales.

• Cursos, diplomados relacionados a diseño, implementación y seguimiento de proyectos.

Dominio de las aplicaciones informáticas de Microsoft Office (Microsoft Office, Word, PowerPoint y Excel) y de otros programas como las aplicaciones de Google.

Inglés fluido (hablado y escrito)

Profesional proactivo, con atención al detalle, organizado y responsable.

Experiencia trabajando con niños y niñas.

Deseable conocimiento de asistencia y/o monitoreo de proyectos en instituciones educativas.

Todos los documentos para la postulación deben ser enviados a peru@medipeace.org hasta el 10 de enero de 2024 (3PM, hora de Perú). Las solicitudes incompletas no serán consideradas.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN CONSERVACIÓN

OBJETIVO GENERAL:

Brindar apoyo en la implementación de los componentes del proyecto “Empowering Women and Forest Fire Reduction in Cordillera de Colán, Perú”, en coordinación con las autoridades regionales y locales.

PERFIL DEL CARGO:

Requisitos Académicos:

Bachiller o titulado/a en Biología, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal y/o afines a las Ciencias Naturales.

EXPERIENCIA LABORAL:

Dos (02) años de experiencia en actividades de conservación, gestión ambiental, y aprovechamiento sostenible de recursos naturales.

Un (01) año de experiencia relacionada a la conservación y/o gestión de áreas naturales protegidas de los tres niveles de administración (nacional, regional y privado) u otras modalidades de conservación.

Experiencia en la implementación de proyectos de conservación y aprovechamiento sostenible de recursos naturales.

Haber participado en instancias de gestión ambiental de carácter multisectorial.

Haber participado espacios participativos que incluye actores como gobiernos regionales, gobiernos locales, instituciones estatales y población local.

HABILIDADES:

Comunicación oral y escrita, con capacidad demostrada para redactar informes claros y concisos

Habilidad en el uso de herramientas para el trabajo remoto: Google Drive y sus aplicaciones, Zoom, Meets, Slack, entre otras.

Ser capaz de integrar los enfoques de género, interculturalidad e inclusión social en todas y cada una de sus acciones.

Proactivo, de grandes habilidades comunicacionales, con capacidad de liderazgo y para trabajar en equipo.

De preferencia, conocimiento de inglés, nivel intermedio en escritura y comunicación oral.

portal.rrhh@encuentros-sjs.org

POSTULACIÓN

A través del siguiente formulario: https://bit.ly/FormEspConservacion

---------------------------------

CONVOCATORIA DE PSICÓLOGO(A) - CHICLAYO

ONG: Aldeas Infantiles SOS - Perú

En Aldeas Infantiles SOS Perú estamos buscando un/a Psicólogo(a) para que nos puedas acompañar en nuestra misión de trabajar por la promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, principalmente por el derecho a vivir en familia.

Lugar de trabajo: Chiclayo

Modalidad: Presencial

Vacantes: 1

MISIÓN:

Brindar atención psicológica a niñas, niños y adolescentes participantes en el servicio de cuidado similar al familiar, para contribuir a su desarrollo integral fomentando un entorno seguro y protector.

FUNCIONES Y RETOS DEL PUESTO:

Realizar atenciones psicológicas dirigidas a niñas, niños y adolescentes participantes en servicio de acogimiento similar al familiar para contribuir en su salud mental, emocional y bienestar integral.

Asesorar y acompañar a las(os) cuidadoras(es) SOS en el abordaje de las necesidades individuales de cada niña, niños y adolescentes que se encuentran bajo su cuidado.

Brindar soporte socioemocional en los procesos de reintegro, acogimiento familiar y/o adopción de las niñas, niños y adolescentes.

Desarrollar acciones para la correcta implementación de la Política de Salvaguarda Infantil y Juvenil en los servicios y proyectos del programa. (aplica si integra el Equipo Local de Salvaguarda Infantil y Juvenil).

Realizar gestiones administrativas correspondientes al puesto.

Otras funciones asignadas por jefatura directa.

NUESTRO/A CANDIDATO/A IDEAL

Titulado(a) en Psicología y con colegiatura vigente.

Diplomados, cursos o similares relacionados a la política del cuidado de la infancia.

Diplomados, cursos o similares relacionados a intervenciones psicoterapéuticas (deseable).

2 años en intervención familiar, niñas, niños, adolescentes y/o poblaciones vulnerables.

Conocimientos del marco legal de los derechos, cuidado y protección de la niñez y familia.

Microsoft Office a nivel intermedio.

que ofrecemos:

Representar una organización internacional a favor de la niñez.

Ingreso a planilla desde el primer día de labores.

Capacitaciones constantes.

Beneficios internos propios de nuestra organización (día libre por cumpleaños, descuentos corporativos en instituciones educativas entre otros).

INFORMACIÓN IMPORTANTE:

Modalidad: Presencial

Lugar de Trabajo: Chiclayo

Horario de Trabajo: lunes a viernes de 08.30 am a 05.30 pm

PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y ENFOQUE DE DERECHOS.

A través de mi postulación autorizo a la organización el uso de mis datos personales con fines del presente proceso de selección, en el marco de la Ley de protección de datos personales.

En concordancia con las normas laborales vigentes, contemplamos en nuestro proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, la no discriminación de postulantes por origen de centro de formación, discapacidad, raza o género, nacionalidad, estado civil, u otro, de acuerdo a la LEY N° 26772. Además, promovemos la inclusión de personas con discapacidad según la Ley N° 29973.

Aldeas Infantiles SOS Perú, no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo.

CONTACTO Y POSTULACIÓN:

Si cumples con los requisitos básicos del puesto y deseas pertenecer a nuestra organización envía tu CV indicando tus expectativas salariales a seleccion.peru@aldeasinfantiles.org.pe

Coloca en el Asunto del correo Psicólogo(a)-Chiclayo

Fecha final de postulación: 17 de enero de 2025.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE FACILITADOR(A) DE DESARROLLO COMUNITARIO

ONG: Aldeas Infantiles SOS - Perú

En Aldeas Infantiles SOS Perú estamos buscando un/a Facilitador(a) de Desarrollo Comunitario para que nos puedas acompañar en nuestra misión de trabajar por la promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, principalmente por el derecho a vivir en familia.

Lugares de trabajo: Callao

Modalidad: Presencial

Vacantes: 1

MISIÓN:

Implementar procesos de formación y empoderamiento de comunidades, en correspondencia con las políticas públicas, lineamientos organizacionales, con el propósito de contribuir al desarrollo integral de las niñas, niños y adolescentes en un entorno familiar seguro y protector.

FUNCIONES Y RETOS DEL PUESTO:

Realizar el diagnóstico comunitario de la zona de intervención, de acuerdo a los lineamientos de la organización, con el propósito de implementar procesos de formación y empoderamiento de la comunidad.

Organizar a la comunidad para la implementación, mantenimiento o ampliación de los servicios de desarrollo comunitario.

Promover el desarrollo de capacidades de los miembros del comité familiar, familias de la comunidad y aliados claves a través de los servicios de formación.

Desarrollar acciones de incidencia y abogacía.

Desarrollar acciones para la correcta implementación de la Política de Salvaguarda Infantil y Juvenil en los servicios y proyectos del programa (aplica al personal que integra el Equipo Local de Salvaguarda Infantil y Juvenil).

Realizar gestiones administrativas correspondientes al puesto.

Otras funciones asignadas por jefatura directa.

NUESTRO/A CANDIDATO/A IDEAL

Bachiller en Trabajo Social, Psicología, Educación o afines.

2 años de experiencia en intervención directa con niñas, niños, adolescentes, familias, personas vulnerables y/o comunidad en situación de pobreza y/o pobreza extrema.

Conocimientos del Marco legal vinculado a la protección de la niñez.

Conocimiento en la elaboración de proyectos sociales (deseable).

Manejo de Microsoft office a nivel intermedio.

QUE OFRECEMOS:

Representar una organización internacional a favor de la niñez.

Ingreso a planilla desde el primer día de labores.

Capacitaciones constantes

Beneficios internos propios de nuestra organización (día libre por cumpleaños, descuentos corporativos en instituciones educativas entre otros).

INFORMACIÓN IMPORTANTE:

Modalidad: Presencial

Lugar de Trabajo: Callao

PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y ENFOQUE DE DERECHOS.

A través de mi postulación autorizo a la organización el uso de mis datos personales con fines del presente proceso de selección, en el marco de la Ley de Protección de Datos Personales.

Aldeas Infantiles SOS Perú, no solicita ningún pago y/o abono, de dinero y otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo.

CONTACTO Y POSTULACIÓN:

Si cumples con los requisitos básicos del puesto y deseas pertenecer a nuestra organización envía tu CV indicando tus expectativas salariales a seleccion.peru@aldeasinfantiles.org.pe

Coloca en el Asunto del correo: F-Desarrollo Comunitario Callao

Fecha final de postulación: 17 de enero de 2025.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE SOLICITUDES: PUESTO DE FUNCIONARIO DE PROGRAMA

Help Peru fue fundada para crear una sociedad más sana, equitativa y educada, protegiendo al mismo tiempo el medio ambiente. Este propósito organizacional se lleva a cabo en el marco de nuestra misión de construir un futuro mejor para las poblaciones más vulnerables del Perú. Lo hacemos a través de nuestro enfoque de trabajar en asociación con líderes locales y organizaciones comunitarias para desarrollar, hacer crecer y apoyar programas sostenibles, al mismo tiempo que construimos una cultura de filantropía en el Perú.

Todo nuestro trabajo se basa en las siguientes creencias:

Todos merecen dignidad y respeto independientemente de sus circunstancias.

Las mujeres deben estar en el centro del proceso de desarrollo para lograr un cambio duradero y sostenible.

Involucrar a las comunidades en el proceso de desarrollo, no como receptores de ayuda sino como socios activos en la determinación de su futuro.

En rendición de cuentas, no sólo a nuestros donantes sino también a las comunidades a las que servimos.

Todas las comunidades tienen algo que ofrecer y construimos nuestros programas sobre esos pilares.

Asignación de tiempo: tiempo completo

Supervisor: Director Adjunto

Resumen del puesto: Brinda apoyo en la gestión de programas, incluyendo el desarrollo, seguimiento y evaluación de proyectos, y la prestación de asistencia técnica a los socios del programa para garantizar la eficacia y eficiencia; brinda apoyo en la recaudación de fondos y en la comercialización y las comunicaciones. El Oficial de Programa trabaja en estrecha colaboración con el Director Adjunto para garantizar que se cumplan las políticas y los procedimientos de Help Peru, apoyando todas las áreas de trabajo del equipo del Programa.

A. GESTIÓN DE PROGRAMAS (80%):

Gestiona el desarrollo y diseño de todas las propuestas de proyectos en curso bajo la dirección del subdirector; apoya al subdirector en el desarrollo y diseño de nuevas propuestas de proyectos.

Proporciona asistencia técnica a los socios del programa, según sea necesario, a través de talleres, visitas al sitio, correo electrónico, teléfono y reuniones virtuales.

Apoya el monitoreo y cumplimiento de organizaciones y proyectos asociados a través de comunicación continua y la recopilación y almacenamiento de informes, políticas y documentación relevante.

Responsable de la gestión de datos, incluida la entrada oportuna de datos, el control de calidad de los datos y la realización de análisis básicos de los datos de monitoreo; actualiza y mantiene las bases de datos del proyecto según sea necesario.

Contribuye al desarrollo de informes de progreso para las partes interesadas internas y externas.

Ayuda con la coordinación y preparación de reuniones, eventos y presentaciones, incluidas las actividades relacionadas con la programación de reuniones, la reserva de salas, la toma de notas, la preparación de diapositivas y el resumen de los resultados de las reuniones.

Apoya la incorporación y gestión de voluntarios en Perú.

Apoya al subdirector con iniciativas programáticas transversales que cubren el empoderamiento de las mujeres, la equidad de género y el cambio climático.

B. DESARROLLO DE RECURSOS (5%):

Contribuye y apoya la diversificación de los flujos de ingresos.

Apoya el desarrollo de cartas de intención, documentos conceptuales y propuestas de financiación.

Ayuda con la preparación de informes y solicitudes de donantes, según sea necesario.

Apoya eventos de recaudación de fondos, según sea necesario.

C. MARKETING Y COMUNICACIÓN (10%)

Contribuye al desarrollo de material para las comunicaciones de Help Perú, como informes anuales, llamamientos, boletines y actualizaciones del sitio web.

Participa en foros, reuniones y conferencias, según se le solicite.

Se coordina con el personal para recopilar información de los socios que cubra historias de éxito, mejores prácticas, lecciones aprendidas y fotografías de proyectos para los boletines, artículos, apelaciones e informes internos y externos de Help Peru.

D. OTROS (5%):

Representa a Help Perú en reuniones y eventos, según lo solicite el supervisor.

Realizar otras tareas según lo solicitado por el supervisor.

Requisitos:

4 años de experiencia en gestión de proyectos trabajando con organizaciones sin fines de lucro o asociaciones civiles.

Buena comprensión de los conceptos básicos de seguimiento y evaluación.

Experiencia en la preparación de documentos conceptuales y propuestas de subvenciones.

Familiaridad con técnicas de marketing y comunicación.

Tiene la capacidad de trabajar de forma independiente y gestionar las cargas de trabajo frente a los plazos del proyecto.

Excelente atención al detalle.

Licenciatura en área relevante.

Español e inglés fluido.

Sólidas habilidades de comunicación (verbal y escrita).

Este puesto tiene su sede en Lima, Perú.

Capaz de viajar hasta una semana a la vez a áreas periurbanas y rurales, incluidas ubicaciones con recursos limitados dentro de Perú.

Si cumples con los requisitos por favor enviar tu currículum y carta de presentación a info@help-peru.org hasta el 31 de enero de 2025.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE ARQUITECTO JUNIOR

¿QUÉ BUSCAMOS?

Arquitecto titulado.
Interés en proyectos relacionados con el patrimonio cultural y el desarrollo del centro histórico.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Oportunidad de trabajar en proyectos dentro del Centro Histórico de Lima de alto impacto.

Desarrollo profesional y aprendizaje continuo en el área de conservación arquitectónica.

Un equipo colaborativo comprometido con el legado cultural.

¿CÓMO POSTULAR?

Envía tu CV y portafolio a uf.entregas@gmail.com

(Asunto: Convocatoria)

Fecha límite para postular: 6/01/25

---------------------------------

CONVOCATORIA DE OFICIAL DE MONITOREO DE PROTECCIÓN

Código: OMP-L (Lima)

Ubicación: Lima (1)

Reporta a: Especialista de Monitoreo de Protección

REQUISITOS:

Profesional en Ciencia Sociales.

Conocimientos sólidos en recojo y procesamiento de información con metodología cualitativa y cuantitativa (construcción de instrumentos y aplicación)

Experiencia en la atención y gestión de casos con población refugiada y migrante o en situación de desplazamiento.

Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares o en trabajos de intervención social y/o con población vulnerable.

Deseable experiencia en aplicación de enfoque comunitario, relacionamiento comunitario, articulación e incidencia.

Conocimientos en Microsoft Office, nivel Intermedio – avanzado.

Manejo de habilidades blandas: vocación de servicio, sensibilidad social, responsabilidad, compromiso, trabajo en equipo, comunicación asertiva, empatía, capacidad de resolución de problemas, organización y planificación.

Trabajo presencial en oficina, espacios comunitarios y zonas de frontera.

Disponibilidad inmediata.

RESPONSABILIDADES:

Orientación, asistencia y acompañamiento a personas refugiadas y migrantes con necesidades/riesgos de protección.

Recojo y procesamiento de información cualitativa y cuantitativa para monitoreo de protección.

Planificación y ejecución de actividades de diseminación de información psicosocial y/o otros temas de protección identificados.

Análisis de información cualitativa con software de gestión de datos.

Entrega de asistencia humanitaria y gestión de remisiones seguras a personas en situación de vulnerabilidad.

Elaboración de informes mensuales de resultados.

Generar y sostener vínculos de comunicación con organizaciones de base comunitarias y otras organizaciones humanitarias.

Generación de mapeo permanente de las zonas de intervención.

Cumplir las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de su cargo.

BENEFICIOS:

Modalidad: Ingreso a planilla.

Remuneración: S/. 3,500 (Tres mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles) Grato ambiente laboral

Modalidad de trabajo:

Horario de trabajo: De lunes a viernes de 08:00 - 17:00 Hrs. Sábados de 8:00 – 13:00 pm

Trabajo presencial.

Lugar de trabajo: Lima

Envía tu Curriculum Vitae vía email a:

especificando en el asunto el código del puesto.

---------------------------------

CONTRATACIÓN DE CUATRO (04) MEDICOS

OBJETO DEL SERVICIO

Contratar los servicios de cuatro (04) médicos cirujanos para la actividad de búsqueda activa de tuberculosis mediante uso de tamizaje radiológico y prueba molecular en Región Tacna y Loreto.

AMBITO

N°	JURISDICCION/DIRESA	N° DE PLAZAS
1	DIRESA Tacna	2
2	DIRESA Loreto	2
Total de plazas		4

ACTIVIDADES

Se requiere personal médico cirujano que realice las siguientes actividades:

· Ejecutar las intervenciones de acuerdo al plan de trabajo y el cronograma mensual establecido por la ESPCT de GERESA/DIRESA.

· Apoyar en la organización de las actividades el día de la intervención, según se requiera.

· Ejecutar las actividades:

· Atención médica a usuarios citados que acuden el día de la intervención para evaluación clínica-radiológica. (flujo diagnóstico).

· Registro de las atenciones en los formatos y formularios virtuales establecidos.

· Realizar el control de calidad de los datos registrados finalizando la intervención.

· Otras actividades asignadas por el responsable de la brigada, en coordinación con el Coordinador de la ESR PCT de la GERESA/DIRESA.

· Elaborar y presentar informes mensuales.

Todas las actividades antes señaladas se realizarán con cumplimiento estricto a los protocolos de atención y de bioseguridad, según normatividad vigente.

DURACION

El servicio solicitado es desde el 15 de enero hasta el 31 de marzo del 2025.

MONTO REFERENCIAL.

El monto a pagar por día de intervención es de S/. 450.00 soles y el monto total a pagar por este servicio, es el equivalente al número de INTERVENCIONES realizadas en el mes, hasta un límite máximo por cada mes de acuerdo al siguiente detalle:

DIRIS/DIRESA/GERESA	N° MÁXIMO/MES
DIRESA Tacna	12
DIRESA Loreto	12

El importe incluye todos los gastos relacionados al servicio y los impuestos de ley.

REQUISITOS Y PERFIL

El Postor de en su presentación de propuesta deberá indicar la plaza a la que postula, además de adjuntar los siguientes requisitos:

· Título de médico cirujano, colegiado

· Resolución de término de SERUMS.

· Constancia de habilitación profesional vigente.

· Preferible:

o Experiencia y/o conocimiento sobre cuidado integral de personas afectadas por TB.

o Participación de cursos, talleres y/o seminarios sobre manejo clínico-programático de TB.

o Manejo en la lectura de radiografías de tórax

· Capacitación o participación en eventos relacionados a la atención integral en salud, salud comunitaria, salud pública, programas de salud o afines.

· Conocimiento de office a nivel básico

· Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado (incluye SERUMS).

· Mostrar empatía, tolerancia, respeto, responsabilidad, proactividad, adaptabilidad, transparencia y confidencialidad.

· Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.

"SES PERÚ se compromete a proteger a los empleados y a aquellos a quienes servimos, abordando los comportamientos inadecuados, la discriminación y el acoso. Adoptamos un enfoque inclusivo, promovemos la igualdad de género y seguimos nuestro Código de Ética"

CRONOGRAMA:

ETAPAS DEL PROCESO	FECHA
Convocatoria y Publicación	03/01/2025
Recepción de CV	03/01/2025 al 08/01/2025
Evaluación de CV	09/01/2025
Programacion entrevistas	10/01/2025
Entrevistas	13/01/2025
Inicio de labores	15/01/2025

Interesados deben enviar sus documentos (CV, ficha ruc y DNI) al correo de licitaciones_ses@pih.org con el asunto MEDICO CIRUJANO - ESPECIFICAR LA PLAZA (TACNA O LORETO).

---------------------------------

CONTRATACIÓN DE UN (01) TÉCNICO EN RADIOLOGÍA Y/O BACHILLER TECNÓLOGO MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN RADIOLOGÍA Y/O LICENCIADO EN TECNOLOGÍA MÉDICA CON ESPECIALIDAD EN RADIOLOGÍA

OBJETO DEL SERVICIO

Contratar los servicios de UN (01) técnico en radiología y/o bachiller tecnólogo médico con especialidad en radiología y/o licenciado en tecnología médica con especialidad en radiología, para la ejecución de actividades de búsqueda activa de tuberculosis en DIRESA Ica.

AMBITO

El servicio y actividades serán desarrollados en la jurisdicción de las siguientes DIRESA:

N°	JURISDICCION/DIRESA	N° DE PLAZAS
1	Ica	1
Total de plazas		1

ACTIVIDADES

Se requiere personal técnico en radiología y/o bachiller tecnólogo médico con especialidad en radiología y/o licenciado en tecnología médica con especialidad en radiología que realice las siguientes actividades:

· Ejecutar las intervenciones de acuerdo al plan de trabajo Regional anual y el cronograma mensual de las intervenciones del Plan para el cierre de brechas en la detección de casos de tuberculosis año 2023.

· Apoyar en la organización de las actividades el día de la intervención, según se requiera.

· Ejecutar las actividades según Plan y cronograma establecido:

· Atención médica a usuarios citados que acuden el día de la intervención.

· Registro de las atenciones en los formatos y formularios virtuales establecidos.

· Realizar el control de calidad de los datos registrados finalizando la intervención.

· Otras actividades asignadas por el responsable de Radiología de TB, en coordinación con el Coordinador Regional de la ESR PCT de la DIRESA/GERESA en el marco del “Plan de Cierre de Brechas de detección de casos de tuberculosis año 2023”.

· Elaborar y presentar informes mensuales.

DURACION

El servicio solicitado es desde el 15 de enero hasta el 31 de marzo del 2025.

MONTO REFERENCIAL

El monto a pagar por día de intervención es de S/. 350.00 soles para el Licenciado en tecnología médica con especialidad en radiología y de S/. 250.00 soles para Técnicos en radiología y/o bachiller tecnólogo médico con especialidad en radiología y el monto total a pagar por este servicio, es el equivalente al número de INTERVENCIONES realizadas en el mes, hasta un límite máximo por cada mes de acuerdo al siguiente detalle:

DIRIS/DIRESA/GERESA	N° MÁXIMO/MES
Ica	12

El importe incluye todos los gastos relacionados al servicio y los impuestos de ley.

REQUISITOS Y PERFIL

· Título de Técnico en radiología o bachiller en Tecnología médica con especialidad en radiología o título de Licenciado en Tecnología médica con especialidad en radiología colegiado y habilitado.

· Resolución de término de SERUMS preferentemente (de corresponder)

· Habilidad profesional vigente (de corresponder)

· Preferible:

o Experiencia y/o conocimiento sobre cuidado integral de personas afectadas por TB.

o Participación de cursos, talleres y/o seminarios sobre manejo clínico-programático de TB.

· Licencia IPEN vigente indispensable (adjuntar a la documentación).

· Conocimiento de office a nivel básico.

· Experiencia laboral de un (02) años en el sector público y/o privado. (incluido SERUM)

· Mostrar empatía, tolerancia, respeto, responsabilidad, proactividad, adaptabilidad, transparencia y confidencialidad.

· Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.

· Contar con disponibilidad exclusiva (no contar con vínculo laboral vigente en otra institución)

CRONOGRAMA:

ETAPAS DEL PROCESO	FECHA
Convocatoria y Publicación	03/01/2025
Recepción de CV	03/01/2025 al 08/01/2025
Evaluación de CV	09/01/2025
Programación entrevistas	10/01/2025
Entrevistas	13/01/2025
Inicio de labores	15/01/2025

Interesados deben enviar sus documentos (CV, ficha ruc y DNI) al correo de licitaciones_ses@pih.org con el asunto TMR/Bachiller/TRX/ORX - ESPECIFICAR LA PLAZA (ICA).

---------------------------------

PROYECTO “RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA DE MUJERES, JÓVENES Y FAMILIAS DE COMUNIDADES PERIURBANAS MARGINALES EN LIMA”

CONTRATACIÓN DE UN ESPECIALISTA EN GESTION DE RIESGOS Y MEDIOS DE VIDA

I.- INSTITUCIÓN CONTRATANTE:

CARITAS CHOSICA, es una institución de la Iglesia Católica, enmarcada en la jurisdicción eclesial de la Diócesis de Chosica, que de manera organizada busca la justicia social, promueve el desarrollo integral de las personas y comunidades, sin distinción alguna, basándose en las enseñanzas del evangelio y la Doctrina Social de la Iglesia, siendo su opción preferencial los más pobres y el respeto a su dignidad.

II.- ANTECEDENTES:

CÁRITAS CHOSICA viene implementando el Proyecto “Recuperación y resiliencia de mujeres, jóvenes y familias de comunidades periurbanas marginales en lima”, en los distritos de Ate – Vitarte y San Juan de Lurigancho. Dado este contexto, venimos ejecutando el proyecto mencionado como contribución a la recuperación post pandemia COVID 19 y a la resiliencia de las personas y comunidades, impulsando el mejoramiento de sus medios de vida, para que, se mejore su seguridad alimentaria y el cuidado de los entornos donde viven, que influyen en su salud mental, especialmente mujeres y jóvenes, y las familias pobres y extremo pobres de los sectores periurbanos, en los distritos mencionados. Con ello, se busca contribuir en los siguientes resultados:

1. Seguridad alimentaria y medios de Vida

2. Gestión de riesgos

3. Salud Mental

Es por ello, que es necesario contar con los servicios de un: Especialista en medios de vida y gestión de Riesgos (GRD), el cual se ejecutará de enero a octubre del 2025.

III.- PERFIL DEL PROFESIONAL:

oProfesional titulado de la carrera de Geografía, ingeniería industrial, trabajador social, sociólogo o menciones afines.

oExperiencia laboral con organizaciones de ayuda humanitaria y trabajo con organizaciones religiosas.

oExperiencia de trabajo en proyectos de desarrollo social. o Especialista en la temática de gestión de riesgo de desastres (GRD) y capacitación a voluntarios/as.

oConocimiento y manejo de estrategias de medios de vida y seguridad alimentaria.

oCapacidad para establecer alianzas de trabajo con instituciones del estado y la sociedad civil que trabajan la misma temática.

oCapacidad de planificación, organización, puntualidad, proactividad, pensamiento crítico y trabajo en equipo.

oINDISPENSABLE que el profesional demuestre integridad con respecto a los valores, cuente con sensibilidad y adaptabilidad cultural y de género.

oDomicilio en Lima - Este, Ate Vitarte, Santa Anita, Chosica o San Juan de Lurigancho. o Compromiso formal con las políticas de Salvaguardia institucional.

IV.- ASPECTO TECNOLÓGICO:

• ESPERADO: Conocimientos nivel intermedio de Microsoft Office

• RECOMENDABLE: manejo de programas de diseño y de redes sociales.

V.- SERVICIO O FUNCIÓN ESPECÍFICA:

El objetivo de este proceso es contratar especialista en gestión de riesgos y medios de vida, para el proyecto que se viene desarrollando en los distritos de Ate Vitarte (Huaycán) y San Juan de Lurigancho, sistematizando dicho proceso e incluye las siguientes labores:

MEDIOS DE VIDA:

o Coordinar con el equipo el desarrollo de seminarios, ferias, capacitaciones, pasantías a desarrollarse en el marco del tema de las dimensiones de la Seguridad Alimentaria, medios de vida y Gestión de riesgos.

o Convocatoria de promotores voluntarios de seguridad Alimentaria y Nutrición. o Coordinar la capacitación de promotores de seguridad Alimentaria y Nutrición. o Acompañar la realización de réplicas de promotores de seguridad Alimentaria y Nutrición en las comunidades. o Coordinar las acciones necesarias, para implementar sesiones educativas para el desarrollo de habilidades de resiliencia en líderes de ollas comunes en Ate (Huaycán), San Juan de Lurigancho (Santa María) y Anexo 2 de

Huarochirí (Campoy – Vizcachera) o Coordinar las acciones requeridas para que los destinatarios del componente de medios de vida tengan, asesorías en emprendimiento, mercadeo y negociación.

o Sistematizar la información requerida (fotos, informes) para las auditorías internas y externas del proyecto. o Participar activamente en las reuniones de las comunidades y/u organizaciones.

GESTIÓN DE RIESGOS:

o Convocar brigadistas voluntarios de Gestión de Riesgo y Desastres. o Organizar capacitaciones para brigadistas voluntarios de Gestión de Riesgo y Desastres. o Planificar, coordinar y dar seguimiento a las actividades del equipo de Gestión de Riesgos y desastres. o Brindar asistencia técnica en los procesos de formulación de mapas comunitarios de riesgo en las comunidades priorizadas.

o Elaborar propuestas de materiales de capacitación: trípticos, afiches, volantes, rotafolios, banderolas, etc. o Participar en reuniones semanales de trabajo con el equipo de Cáritas Chosica para coordinar acciones, evaluar los avances y logros alcanzados.

o Acompañamiento y apoyo efectivo a la Pastoral Social Diocesana (PASODI) o Acompañamiento y asesoría a 01 parroquia de la jurisdicción de la Diócesis.

VI.- RESPONSABILIDAD DE LA ENTIDAD:

Cáritas Chosica brinda las facilidades para la prestación del servicio: espacio de trabajo en oficina, incluyendo mobiliario tecnológico y útiles de escritorio además de viáticos de desplazamiento relacionado estrictamente a las actividades, previa coordinación con la coordinación del proyecto.

VII.- PLAZO Y FORMA DE PAGO DEL SERVICIO:

• En planilla.

• Modalidad de trabajo presencial a medio tiempo

• El pago es mensual, y asciende a mil setecientos veinte soles (S/. 1,720) incluyendo impuestos.

VIII.- POSTULACIÓN

Las personas interesadas deben enviar su CV documentado, en un solo documento, en formato PDF, consignando allí 03 contactos como referencia (institución, nombres y teléfonos) donde haya laborado anteriormente.

Remitir al correo a: convocatoriascaritaschosica@gmail.com

Fecha límite para enviar CV: sábado 19 de enero del 2025.

IMPORTANTE: Colocar en asunto del correo electrónico ESPECIALISTA EN MEDIOS DE VIDA Y GRD.

REQUERIDO: Disponibilidad inmediata.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE PRACTICANTE PROFESIONAL DE COMUNICACIONES

OBJETIVO

Contratar los servicios de un(a) Practicante Profesional de Comunicaciones, quien asistirá en la gestión de comunicación interna y externa de Aliados de Impacto.

PERFIL DEL PUESTO

Bachiller en ciencias de la comunicación, marketing o materias afines.

Especialidad en comunicación para el desarrollo, publicidad, marketing, y/o afines.

Competencias, aptitudes y conocimientos.

Conocimiento de relaciones públicas, imagen corporativa y prensa.

Conocimiento de estrategias de comunicación corporativa.

Excelente capacidad de análisis, redacción y presentación de documentos informativos e institucionales.

Manejo de plataformas tipo MailChimp o similares para la difusión de boletines electrónicos.

Conocimiento en administración y gestión de redes sociales.

Manejo de WordPress-Elementor a nivel básico (deseable).

Conocimiento básico de diseño, fotografía, producción gráfica

Manejo de Adobe Premiere, Illustrator y Photoshop a nivel básico.

Deseable conocimiento de inversión de impacto.

Proactivo/a, organizado/a, con alto grado de responsabilidad y capacidad de adaptación.

Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Dominio avanzado del español e inglés.

Disponibilidad para teletrabajo, con participación en eventos y reuniones puntuales según programación.

ENVÍO DE DOCUMENTACIÓN

Los y las interesadas deberán enviar su CV al correo electrónico operaciones@aliadosdeimpacto.com , indicando en el asunto el siguiente mensaje: “PRACTICANTE PROFESIONAL DE COMUNICACIONES”.

---------------------------------

CONVOCATORIA DE CONSULTOR(A) QUE BRINDE SERVICIOS PARA LA ELABORACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA

DE LA ORGANIZACIÓN REGIONAL DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS DEL ORIENTE (ORPIO)

OBJETIVO

Contratar los servicios de un/a profesional para la elaboración y/o actualización del plan estratégico para el fortalecimiento y/o mejora de la estructura institucional de la ORPIO.

Y se basara en 04 preguntas claves:

Resultados: ¿Cuál es el resultado que la organización desea alcanzar en cada eje de actuación en los próximos años?

Actividades: ¿Qué acciones necesita realizar la organización para alcanzar los resultados deseados? ∙ Recursos: ¿Cuáles son los recursos humanos, financieros y materiales necesarios? ¿Cuáles de estos recursos ya tiene la ORPIO y qué debe movilizarse?

Monitoreo y Evaluación: ¿Cuáles son los procesos y las personas responsables dentro de la organización para verificar si los resultados están siendo alcanzados y ajustar el plan según sea

necesario?

PERFIL Y REQUISITOS

La persona candidata debe reunir los siguientes requisitos:

Profesional titulado y habilitado en contabilidad, economía, administración y otras carreras afines.

Con cinco años de experiencia en actividades administrativas, coordinación y de gestión de proyectos.

Con experiencia en la elaboración de planes estratégicos con enfoque intercultural y de género.

Con experiencia comprobada en el trabajo con organizaciones indígenas a nivel nacional, regional y local.

Con habilidades y competencias para el relacionamiento con instituciones públicas, empresas, organizaciones no gubernamentales, etc.

Experiencia en la construcción de sistemas de monitoreo y evaluación, incluyendo la definición de indicadores y responsabilidades.

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.