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CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO DE ATENCIONES DE SALUD MATERNO Y NIÑO – ANCASH (SAN
MARCOS)
OBJETIVO DE LA
POSICIÓN:
Planificar e implementar acciones para el seguimiento de
las atenciones en salud materno y niño en el marco del desarrollo infantil
temprano, en las IPRESS del ámbito de intervención del proyecto, brindando el
soporte técnico necesario a las y los profesionales de la salud y en base a las
estrategias definidas en los documentos del Proyecto.
REQUISITOS Y
CONSIDERACIONES:
• Profesionales de ciencias de la salud, de
preferencia enfermería u obstetricia con experiencia en registro HIS de las
atenciones en salud en Etapa vida niño y/o materno neonatal; organización y
manejo de Historias Clínicas; y seguimiento nominal de gestantes, niñas y
niños.
• Conocimiento de la Norma Técnica de Salud para la
Atención Integral de Salud Materna y Norma Técnica de Salud para el control del
Crecimiento y Desarrollo de la niña y el niño menor de cinco años.
• Experiencia en trabajo de fortalecimiento de
capacidades, asistencia y acompañamiento.
• Experiencia en coordinación intersectorial e
intergubernamental.
• Se valora experiencia laboral en ámbitos de
influencia minera.
• Conocimiento y gestión de los enfoques de género,
enfoque intercultural y enfoque intergeneracional.
• Sin antecedentes de conflictos o problemas
administrativos
• Competencias:
o Comunicación
efectiva
o Toma de decisiones
o Pensamiento
estratégico
o Capacidad de
análisis y síntesis.
o Liderazgo
positivo
o Capacidad de diálogo
y de resolución de conflictos
o Trabajo en equipo
o Buena capacidad de
diálogo.
• Conocimiento en ofimática a nivel intermedio o
avanzado (Word, Excel, Power Point, Outlook,
Las/os interesadas/os enviar su CV no documentado en
formato PDF a rrhh@care.org.pe es
importante en el ASUNTO señalar el cargo al cuál postula, señalando en el
Asunto: ESPECIALISTA EN REGISTROS DE ATENCIONES EN SALUD – SAN MARCOS fecha
límite hasta el 06 de ENERO del 2025.
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CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA EN ESPACIOS MULTIACTOR EN DESARROLLO INFANTIL TEMPRANO – ANCASH
(HUARMEY)
OBJETIVO DE LA POSICIÓN:
Planificar e implementar acciones para el fortalecimiento
de espacios multiactor en desarrollo infantil temprano (EDMA DIT), en el
distrito de Huarmey (ámbito de la UGT Huarmey), brindando el soporte técnico
necesario a los diversos actores con énfasis en DIT y en base a las estrategias
definidas en los documentos del Proyecto.
REQUISITOS Y CONSIDERACIONES:
• Profesional de la salud, ciencias sociales o
economista, con experiencia comprobada en el fortalecimiento de procesos de
gestión territorial en torno a desarrollo infantil temprano (principalmente en
salud y/o agua y saneamiento), fortalecimiento de capacidades y
liderazgo.
• Con conocimiento de temas relacionados a las políticas
y estrategias en torno al DIT a nivel local.
• Experiencia en coordinación intersectorial e
intergubernamental, conocimiento de la gestión pública o municipal.
• Experiencia en manejo del sistema de padrón
nominal.
• Experiencia de 3 años en proyectos y posiciones
similares: fortalecimiento de espacios multiactor, gestión territorial,
desarrollo infantil temprano con énfasis en temas de salud y/o agua y
saneamiento.
• Se valora experiencia laboral en ámbitos de
influencia minera.
• Conocimiento y gestión de los enfoques de género,
enfoque intercultural y enfoque intergeneracional.
• Sin antecedentes de conflictos o problemas
administrativos
• Competencias requeridas:
-
Trabajo en equipo
-
Comunicación Efectiva y Asertiva
-
Capacidad de análisis
-
Redacción de informes y reportes
-
Aptitudes para generar argumentos de impacto.
-
Capacidades de gestión y articulación.
-
Consciencia organizacional.
• Conocimiento en ofimática a nivel intermedio o avanzado
(Word, Excel, Power Point, Outlook.
• Condiciones físicas requeridas para desplazarse en
el territorio rural de acuerdo a los lineamientos de bioseguridad laboral y
personal en riesgo tanto de Antamina como de CARE Perú
Las/os interesadas/os enviar su CV no documentado en
formato PDF a rrhh@care.org.pe es
importante en el ASUNTO señalar el cargo al cuál postula, señalando en el
Asunto: ESPECIALISTA DIT SAN MARCOS, fecha límite hasta el 06 de
ENERO del 2025.
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CONVOCATORIA DE
OFICIAL COMUNITARIO(A) DE INTEGRACIÓN - AREQUIPA
Código: OCI-A
Ubicación: Arequipa
Reporta a: Especialista Comunitaria de Integración,
Coordinadora de Terreno
REQUISITOS:
Bachiller o Licenciado(a) en carreras de Ciencias
Sociales: Sociología, antropología, Psicología, o carreras afines.
Experiencia en posiciones similares o en trabajos de
programas sociales y/o con población vulnerable. (02 años)
Experiencia en trabajo de campo e intervención
comunitaria (Indispensable)
Experiencia en atención de personas en situación de
vulnerabilidad (migrantes, refugiados, niños, adultos mayores, etc.), lo
que deberá ser acreditado con certificados o constancia de trabajo.
Experiencia en intervención basada en la comunidad.
Experiencia en la organización de ferias informativas,
talleres y actividades de difusión (Deseable 02 años)
Conocimiento en intervención en educación, protección de
la niñez y sobrevivientes de violencia basada en género.
Conocimiento de Microsoft Office, nivel intermedio
(Deseable, avanzado)
Vivir y/o disponibilidad de residir en Arequipa.
Disponibilidad inmediata.
RESPONSABILIDADES:
Brindar asistencia e información a personas migrantes y
refugiadas en actividades de difusión masiva e individual.
Garantizar flujo de atención de servicios en sedes de
atención o actividades comunitarias.
Dar soporte en la planificación y organización de
actividades de promoción como: Ferias, talleres, jornadas, etc.
Identificar y coordinar con actores locales que brinden
servicios que garanticen el ejercicio de derechos de la población
refugiada y migrante.
Participar activamente en espacios de coordinación, mesas
de trabajo, entre otros espacios técnicos propuestos por el gobierno o por
actores humanitarios en la materia de atención a personas migrantes
vulnerables, protección y emergencia.
Llevar a cabo el cronograma de actividades itinerantes,
webinars, jornadas comunitarias, etc.
Mantener comunicación y seguimiento constante de las
actividades con el jefe inmediato.
Cumplir las demás funciones que le sean asignadas de
acuerdo con la naturaleza de su cargo.
BENEFICIOS:
Modalidad: Presencial
Remuneración: S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos con
00/100 soles)
Acceso a descuentos por convenios (Cibertec, Euroidiomas,
Opticas, Soho Color, entre otros).
Grato ambiente laboral
MODALIDAD DE TRABAJO:
Horario de trabajo: lunes a viernes de 08:00 - 17:00
hrs. y Sábados de 09:00 – 13:00 hrs.
Trabajo presencial.
Lugar de trabajo: Arequipa
Envía tu Curriculum Vitae vía email:
portal.rrhh@encuentros-sjs.org
Especificando en el asunto el código del puesto.
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CONTRATACIÓN DE
UN/A GERENTE DE PROYECTO EN LA TEMÁTICA DE MOVILIDAD HUMANA
FUNDACIÓN AVSI (www.avsi.org) es una organización que está en proceso de
selección para el cargo de Gerente de Proyecto en Peru.
AVSI es una organización no gubernamental italiana, sin
fines de lucro, que implementa proyectos de cooperación al desarrollo y ayuda
humanitaria, con especial atención a la educación y la promoción de la dignidad
humana. Su trabajo busca reducir las brechas socioeconómicas existentes,
fomentar el acceso equitativo a servicios y activar procesos de integración y
desarrollo en los territorios donde interviene. En los últimos años, AVSI ha
liderado iniciativas para mejorar la integración socioeconómica de refugiados,
migrantes y personas con necesidad de protección internacional, enfrentando
desafíos como el acceso al mercado laboral que fomente la autonomía.
Frente a la crisis migratoria en América Latina,
originada por la compleja situación que enfrenta Venezuela, AVSI actúa en la
temática de Movilidad Humana para responder a los principales desafíos que no
favorecen la integración y autonomía en los nuevos territorios de acogida. En
este contexto, implementará el Proyecto “Integración socioeconómica de
refugiados y personas con necesidad de protección internacional a través del
trabajo”, basado en modelo exitoso de intervención desarrollado en Brasil y
adaptado en Perú, que impulsará el acceso al empleo formal, promoviendo la
participación del sector público y privado, y articulando redes comunitarias
locales para fortalecer la integración socioeconómica.
OBJETO DEL PUESTO
El objetivo del presente Término de Referencia es
contratar a un/a Gerente de Proyecto responsable de liderar, de
manera proactiva, y garantizar la adecuada gestión de todas las fases del ciclo
de proyecto, a nivel estratégico y operativo, en estricto cumplimiento de las
directivas del financiador y en alineación con la metodología de Fundación
AVSI. Asimismo, será responsable de la gestión del conocimiento, gestión
eficiente de los recursos, construcción y desarrollo de relaciones con los
diversos grupos de interés, representación institucional de AVSI y construcción
de nuevas iniciativas.
FUNCIONES DEL PUESTO
Las funciones específicas, pero no se limitan, son:
Integrar proactivamente el equipo técnico de Fundación
AVSI en Perú, actuando en sinergia con el Equipo Regional;
Gestionar integralmente el ciclo del Proyecto a nivel
gerencial, técnico, financiero y operativo, garantizando el uso eficiente de
los recursos y el cumplimiento de objetivos, resultados e indicadores
establecidos en el acuerdo con el financiador;
Representar a Fundación AVSI ante socios, financiadores y
grupos de interés, tanto a nivel estratégico como operativo;
Garantizar el desarrollo adecuado de las actividades del
Proyecto, asegurando el cumplimiento del alcance, cronograma, presupuesto y
calidad, velando por cumplimiento del proceso metodológico de AVSI;
Elaborar y coordinar la ejecución de planes operativos,
presupuestos, adquisiciones y herramientas de gestión necesarias para la
implementación del Proyecto;
Ser responsable de monitorear y actualizar la matriz de
riesgos del Proyecto, garantizando su integración en la toma de decisiones
estratégicas y la implementación de acciones correctivas oportunas;
Implementar procesos de selección de personal, formación
continua y evaluación de desempeño del equipo técnico;
Asegurar una buena relación institucional con el
financiador, socios, entidades públicas, sector privado, cooperación
internacional, instituciones del sector educativo y organizaciones de la
sociedad civil, promoviendo sinergias estratégicas;
Liderar las actividades de vinculación laboral del
Proyecto.
Garantizar la integración transversal de los enfoques de
género, derechos humanos, inclusión e interculturalidad en todas las
actividades del Proyecto;
Implementar estrategias de comunicación, difusión y
visibilidad del Proyecto alineadas con las directrices institucionales del
financiador y AVSI;
Elaborar documentos técnicos y financieros para la
rendición de cuentas al financiador y grupos de interés, garantizando la
transparencia y eficiencia.
Retroalimentar a la administración y dirección de AVSI en
Perú sobre la gestión integral de los recursos, la gestión económica y
financiera del Proyecto;
Liderar el seguimiento, monitoreo y evaluación del
Proyecto, incluyendo la gestión del conocimiento y el proceso de
sistematización;
Elaborar presentaciones, notas conceptuales e informes
técnicos, financieros y político-institucionales para el financiador y
dirección AVSI, de manera periódica y al cierre del Proyecto;
Responder por el diálogo y seguimiento periódico de los
aspectos técnicos, operativos y administrativos del Proyecto ante el
financiador;
Coordinar la operatividad del equipo técnico de acuerdo
con la misión, valores y normativas éticas y de conducta de AVSI;
Documentar lecciones aprendidas y mejores prácticas del
Proyecto;
Actuar en sinergia y recibir asistencia del Equipo
Regional de Fundación AVSI;
Identificar y generar oportunidades para la continuidad y
expansión de las acciones proyectuales en los territorios de intervención;
Realizar otras actividades necesarias a fin de alcanzar
los resultados y objetivos, en coordinación con la dirección AVSI en Perú.
PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS:
Título profesional en Economía, Administración,
Ingeniería Industrial, Relaciones Internacionales, o carreras afines.
Estudios de posgrado en Gestión de Proyectos, Migración y
Refugio, Cooperación Internacional o áreas relacionadas.
Mínimo 5 años de experiencia comprobada liderando
proyectos de cooperación internacional relacionados con temáticas de refugio,
migración, protección internacional, vinculación laboral y validación
profesional, integración socioeconómica.
Experiencia demostrada en la gestión de equipos
multidisciplinarios y en la coordinación con financiadores internacionales.
Conocimiento de marcos normativos nacionales e
internacionales en materia de refugio, migración y protección internacional.
Dominio de herramientas para gestión del ciclo de
proyectos (Marco Lógico, matriz de indicadores, matriz financiera y otros).
Dominio en la gestión presupuestaria orientada a
resultados y sistemas de monitoreo/evaluación.
Idiomas. Nivel de habilidades de redacción y comunicación
en: Español (indispensable), Inglés (avanzado) y portugués (deseable).
Dominio de herramientas Informáticas como Windows, Word,
Excel, Power Point/Prezi y M. Project. Manejo de plataformas virtuales como
Zoom, Google Meet, Teams, otros.
Competencias personales necesarias: Liderazgo y toma de
decisiones; Capacidad de articulación, negociación y resolución de conflictos;
Pensamiento estratégico y orientación a resultados; Excelentes habilidades de
comunicación escrita y oral.
Otros: Residencia permanente en Perú; Disponibilidad para
trabajar en contextos de vulnerabilidad, con capacidad para adaptarse a
situaciones desafiantes; Habilidad para trabajar bajo presión y flexibilidad
para adaptarse a horarios variables según las necesidades del Proyecto.
JERARQUÍA DEL PUESTO
El/la Gerente de Proyecto dependerá directamente de la
figura del Representante de Fundación AVSI en Perú, y mantendrá coordinación
con el Equipo Regional AVSI en América Latina.
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
El puesto ofrece una retribución competitiva, de acuerdo
con el mercado, calificaciones y experiencia profesional del/la postulante/a.
Duración del contrato: Desde enero hasta diciembre 2025,
con posibilidad de ampliación a 2026, sujeta a la evaluación de los resultados
alcanzados y la continuidad del Proyecto.
Régimen de trabajo: 5ta categoría, a tiempo completo.
Período de prueba: 3 (tres) meses.
Modalidad de trabajo: Presencial, combinando actividades
en oficina y campo, salvo disposiciones internas de AVSI o normativas
nacionales aplicables.
Ubicación: Lima, Callao – Perú.
LUGAR DE TRABAJO
El/La profesional ejecutará sus funciones con referencia
a la Oficina Central de Fundación AVSI en Lima, con posibilidad de realizar
desplazamientos nacionales e internacionales según las necesidades operativas
del Proyecto y las directrices de la organización.
RECEPCIÓN DE PROPUESTAS Y PROCESO DE SELECCIÓN
Las personas interesadas deben enviar su CV actualizado
en versión digital (máximo tres páginas, sin documentado) y una carta de
presentación que incluya sus expectativas salariales y tres referencias
laborales directas, al correo: edgar.palacios@avsi.org, con el asunto: Gerente de
Proyecto Movilidad Humana, hasta las 09 horas del día 09/01/2025.
Sólo se invitará a entrevistas a quienes cumplan con los
requisitos especificados en el presente TDR. El resultado final se comunicará
únicamente a la persona seleccionado/a, quien deberá presentar la documentación
que respalde su CV.
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PROGRAMA IMPULSARED
REQUERIMIENTO DE ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA
COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS DE LIMPIEZA Y COSMÉTICA
Akuaipa Perú
es una organización experta en el desarrollo socioeconómico de territorios
inclusivos y equitativos basados, entre otros, en modelos solidarios y
cooperativos. Viene ejecutando el Programa ImpulsaRed para impulsar el
desarrollo y la recuperación socioeconómica en los distritos de Ancón,
Aucallama, Chancay, Santa Rosa y Ventanilla.
1. OBJETIVO Y ACCIONES:
OBJETIVO
Brindar
asesoramiento y capacitación a un grupo de personas emprendedoras (9
integrantes) que vienen desarrollando un emprendimiento colectivo y sobre
aspectos técnicos y normativos relacionados a la comercialización de productos
de limpieza doméstica y productos de higiénica cosmética según la normativa
nacional vigente.
ACCIONES
· Elaboración
de un diagnóstico inicial de la empresa y de su idea de negocio,
establecimiento la hoja de ruta desde el punto de vista técnico.
· Identificación
de empresas que maquilan productos de limpieza y productos cosméticos y brindar
acompañamiento para establecer un acuerdo contractual.
· Desarrollo
de una sesión técnica presencial sobre buenas prácticas de manejo y
almacenamiento de productos de limpieza y de cosmética higiénica.
· Establecimiento
de criterios para identificar locales para el funcionamiento del negocio
(almacén y venta) y validar el local adecuado.
PARTICIPANTES
09
emprendedores(as) del distrito de Santa Rosa que han constituido la empresa
social Océano Lim SAC.
2. FORMACIÓN
Y COMPETENCIAS REQUERIDAS
FORMACION
· Profesional
Químico farmacéutico o Ingeniería Química, colegiado y habilitado con 3 años de
experiencia en el rubro.
· Deseable
haber trabajado asesorando a emprendimientos y/o MYPES en temas relacionados al
objetivo del presente TDR.
· Disponibilidad
inmediata.
· Las
capacitaciones se deberán brindar considerando los horarios disponibles del
grupo.
· Capacidad
para llevar sesiones grupales aplicando técnicas participativas.
3. LUGAR
DE LA ASISTENCIA TECNICA
La mayoría de
las actividades se realizarán en el distrito de Santa Rosa, dirigidas a un
grupo de emprendedores(as). Es importante destacar que el grupo cuenta con un
ambiente para realizar las capacitaciones presenciales.
También se
desarrollarán actividades de acompañamiento técnico a la coordinación a empresa
que maquilan los productos y que puedan tener un acuerdo contractual con la
empresa Océano Limp.
4. DURACIÓN
PREVISTA DE LAS ACTIVIDADES.
El periodo de las actividades está comprendido entre el 06 de
enero y el 31 de enero de 2025.
Remitir
su CV y Propuesta Técnica y Económica al correo:
hasta el 03 de
enero del 2025.
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CONVOCATORIA DE CONSULTOR EN CAMÉLIDOS SUDAMERICANOS, VACUNOS Y OVINOS
Dirección de
correo para enviar CV:
Fecha límite
para envío de CV: 07/01/2025
Nombre del
Puesto: Consultor en camélidos sudamericanos, vacunos y ovinos.
FUNCIÓN:
Brindar
asistencia técnica a las organizaciones de productores dedicadas a la crianza
de camélidos sudamericanos, ovinos y vacunos en la zona alta del distrito de
Ichuña.
Capacitar a
los productores integrantes de las organizaciones en las actividades
establecidas en el plan de consultoría según el calendario alpaquero.
Realizar
campañas de dosificación y sanidad de camélidos sudamericanos.
Participar en
la articulación comercial de fibra y carne de alpaca.
Presentar
mensualmente el informe técnico de actividades ejecutadas y sus respectivos
medios de verificación en el negocio asignado al consultor.
Reportar
semanalmente los avances de productos a entregar al gestor de negocios que
incluye actividades, coordinaciones y evidencia fotográfica de las actividades.
Documentar,
archivar y mantener actualizado las evidencias de las actividades ejecutadas.
Participar de
las actividades de inducción y/o capacitación programada por el CSE.
Reportar al
gestor de negocios y/o al coordinador los problemas que se presenten en el
desarrollo de sus actividades.
REQUISITOS
INDISPENSABLES:
Titulados o
bachilleres en las siguientes carreras universitarias o técnicas: zootecnia,
veterinaria.
Experiencia
mínima de 03 años en manejo de camélidos sudamericanos.
Experiencia
laboral mínima de 5 años.
Disponibilidad
inmediata.
Contar con
moto propia, soat y licencia de conducir vigente.
Experiencia de
trabajo en zonas sobre los 3,800 msnm.
Lugar de
trabajo: Ichuña/Moquegua
Tiempo de la
consultoría: 03 meses en evaluación y renovaciones trimestrales.
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REQUERIMIENTO DE
SERVICIO DE REALIZACIÓN DE CAPACITACIONES EN FUNDAMENTOS EN ABOGACÍA EN
MIGRACIÓN Y SALUD
Las personas que deseen postular deberán enviar
a licitaciones_ses@pih.org y cgarcia_ses@pih.org, la
siguiente información:
a. Curriculum vitae documentado que acredite la
experiencia y conocimientos del postor (persona natural)
b. Ficha ruc
*No enviar la documentación en formato
zip, solo PDF o link de google drive.
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CRONOGRAMA |
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ACTIVIDAD |
FECHA |
OBSERVACIONES |
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Convocatoria y Publicación |
27 de diciembre del 2024 |
De Socios en Salud Sucursal Perú. |
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Recepción de CV y documentación |
Hasta el 08 de enero del 2025 |
Las propuestas deben ser enviadas al correo
de licitaciones_ses@pih.org y cgarcia_ses@pih.org con
el asunto "GESTOR DE CAPACITACIONES". |
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Evaluación de CV |
09-10 de enero del 2025 |
Unidad de Logística/ Especialistas del proyecto |
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CONVOCATORIA DE
ASISTENTE LEGAL
la firma Echaiz Abogados Corporativos requiere de un(a)
Asistente Legal que se pueda incorporar al Área de Derecho Laboral Empresarial.
REQUISITOS:
Abogado recién titulado, bachiller o egresado de la
carrera de Derecho.
Especialista en temas de Derecho Laboral (indispensable)
y corporativo (deseable).
Experiencia mínima de 3 años en temas afines en Estudios
de Abogados.
Idioma inglés intermedio.
Experiencia en litigios, inspecciones y consultoría.
RESPONSABILIDADES:
Absolución de consultas en materia laboral
(prioritariamente) y corporativa.
Elaboración de escritos para procesos judiciales.
Elaboración de escritos para procedimientos
administrativos ante SUNAFIL y otras entidades administrativas.
Revisión de la casilla SUNAFIL de los clientes
Elaboración de informes jurídicos en materia laboral
(prioritariamente) y corporativa.
Elaboración de contratos laborales y civiles, y otros
documentos corporativos.
Elaboración de actas de junta de accionistas, actas de
sesiones de directorio y diversos documentos societarios de empresas.
Elaboración de informes de actualización normativa.
Realizar capacitaciones en materia laboral y corporativa.
COMPETENCIAS PERSONALES:
· Comunicación asertiva y empatía con el equipo de
trabajo e iniciativa con los encargos de los clientes.
· Capacidad de investigación en los temas que
desarrolle.
· Capacidad de trabajar bajo presión manteniendo la
calidad de sus entregables.
· Alta capacidad de comprensión, análisis y actualización
en las leyes, reglamentos, directivas, y normas pertinentes.
· Excelente redacción.
BENEFICIOS E INFORMACIÓN ADICIONAL:
Incorporación a planilla.
Posibilidad de dictar conferencias en las cuales el
Estudio participe.
Posibilidad de escribir artículos en las publicaciones, a
las cuales el Estudio está adscrito.
Trabajo presencial en oficina en San Isidro – Lima.
Disponibilidad inmediata.
IMPORTANTE:
Indicar pretensiones económicas para esta posición.
Los interesados enviar su CV a contacto@echaiz.com con
el asunto CONV-LAB-2024 e indicar pretensiones económicas. Abstenerse personas
que no cumplan el perfil indicado.
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CONVOCATORIA DE
ASESOR(A) PARA LA CUANTIFICACIÓN DE BENEFICIOS Y GESTIÓN DE CONOCIMIENTO
CONDESAN requiere contratar un/a Ingeniero(a) Geógrafo, Ciencias
Ambientales, Agrícola o afines para el proyecto de la Infraestructura
Natural para la Seguridad Hídrica, fase dos (NIWS por sus siglas en inglés),
financiado y apoyado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo
Internacional (USAID) y el Gobierno de Canadá. Forest Trends es el socio
implementador principal del proyecto y CONDESAN uno de los socios
colaboradores.
SERVICIO REQUERIDO:
Desarrollar estrategias y acciones para el monitoreo y la
cuantificación de beneficios eco hidrológicos de los proyectos de inversión en infraestructura
natural para todos los sectores con los que trabaja NIWS fase II (Gobiernos
regionales, empresas prestadoras de servicios de agua y saneamiento, la
Autoridad Nacional de Infraestructura y el sector privado) territorios
priorizados y sitios piloto; y desarrollar propuestas de investigación, con
actores clave, relacionadas a la generación de evidencia orientadora sobre los
beneficios múltiples de la infraestructura natural para futuras
inversiones; en coordinación y cooperación con la Líder de Fortalecimiento
de la Gestión de Conocimiento del proyecto, y el Líder Técnico de
Cuantificación de Beneficios parte del equipo de CONDESAN.
El tipo de contrato es de 5ta. Categoría.
PERFIL REQUERIDO:
Ingeniero(a) Geógrafo, Ciencias Ambientales, Agrícola o
afines.
Maestría en Hidrología, eco hidrología, gestión de
recursos hídricos o afines, de preferencia con cursos de especialización.
Experiencia de más de 5 años en gestión integrada de
recursos hídricos e hidrología, con enfoque participativo y de interacción con
actores del sector público, privado y sociedad civil.
Experiencia de más de 5 años en el diseño e
implementación de sistemas de monitoreo eco hidrológico en las cuencas.
Experiencia de al menos 5 años en el uso y aplicación de
modelos matemáticos hidrológicos en el contexto de las cuencas andinas.
Experiencia de al menos 4 años en proyectos de
relacionados al manejo sostenible de la tierra, cambio climático y/o gestión de
riesgos, con conocimiento de procesos participativos y enfoque de género.
Experiencia en generación de información y conocimiento a
través del diseño y desarrollo y supervisión de proyectos de investigación
temática y multi displinaria, sistematización e investigación, desarrollados
por sí mismo y en cooperación de terceros.
Conocimientos de sistemas de información geográfica SIG y
teledetección aplicados a la Hidrología.
Experiencia en la conceptualización de materiales
informativos de información técnica y científica para diferentes públicos.
Capacidades para relacionamiento y trabajo con diferentes
tomadores de decisión, desde comunidades locales, academia, sector privado,
hasta gobiernos locales, regionales y autoridades nacionales.
Conocimiento de los Enfoques de Genero y de Igualdad de
Oportunidades
Experiencia en el trabajo con equipos
interdisciplinarios.
Capacidad probada para la escritura de informes,
artículos científicos y supervisión de elaboración de distintos tipos de
publicaciones.
De preferencia miembro de grupos de investigación o
monitoreo de recursos naturales.
Inglés con nivel avanzado
Disponibilidad para viajar con frecuencia a distintas
localidades en Perú
CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA Y SELECCIÓN
Para postular, los/las interesados/as deberán enviar su
Hoja de vida (formato propio del/de la postulante) y su propuesta salarial al
correo convocatorias_insh@inshcondesan.org hasta
el día domingo 05 de enero del 2025 con el
asunto: Cuantificación de Beneficios y Gestión de Conocimiento.
Únicamente las personas que pasen a la fase de
entrevistas serán contactadas para que envíen los sustentos y certificados de
la formación y experiencia que consta en sus hojas de vida.
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[ECUADOR]
CONSULTORÍA PARA DIAGNÓSTICO, IDENTIFICACIÓN DE VACÍOS DE INFORMACIÓN, BRECHAS
Y OPORTUNIDADES DE MEJORA EN LA SISTEMATIZACIÓN Y GESTIÓN DE DATOS
NACIONALES DE TRÁFICO DE VIDA SILVESTRE EN ECUADOR
OBJETIVO DEL SERVICIO
Realizar un diagnóstico integral sobre las bases y
sistemas de gestión de datos relacionadas con el tráfico de vida silvestre en
Ecuador, identificando fuentes existentes y aisladas, así como vacíos y brechas
de información, proporcionando recomendaciones para mejorar la recolección,
almacenamiento, análisis y uso de datos existentes, y proponer estrategias para
optimizar la gestión y coordinación interinstitucional.
PERFIL DEL CONSULTOR/A Y REQUISITOS
Equipo consultor con al menos:
Consultor 1:
Tercer nivel en ciencias ambientales, biología o
conservación con experiencia específica en análisis de datos. Deseable con
experiencia en tráfico de vida silvestre.
Consultor 2:
Especialista en análisis de datos, sistemas de
información geográfica o estadística. Deseables estudios complementarios o de
cuarto nivel en gestión de datos y análisis estadístico,
Experiencia profesional de al menos 5 años en manejo,
análisis y evaluación de datos, preferiblemente en el contexto de conservación
de vida silvestre, gestión de datos ambientales o sistemas de información.
Experiencia comprobada en la realización de diagnósticos
de brechas de información y sistemas de datos, y desarrollo de propuestas
técnicas formulando recomendaciones y planes de acción para la optimización de
datos.
Conocimientos sólidos en técnicas de análisis y
evaluación de calidad de datos, incluyendo estadística descriptiva e
inferencial, análisis de grandes volúmenes (Big Data) y visualización de
datos.
Dominio avanzado de herramientas de gestión de bases de
datos (SQL, Access), así como sistemas de información geográfica (SIG) como
ArcGIS, QGIS, y otras plataformas relevantes.
Excelente nivel de comunicación oral y escrita para
desarrollar propuestas técnicas, claras y efectivas.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en
equipo, con excelente manejo del tiempo, y habilidades organizativas y de
comunicación para interactuar con diferentes instituciones y actores.
Documento que certifique que el/la consultor/a y cada uno
de sus dependientes que participen en la prestación de servicios para WCS, se
encuentren afiliados al IESS o que cuenten con un seguro privado de salud, con
compañías aseguradoras autorizadas a operar en Ecuador y que WCS las considere
aceptables, o con la suficiente cobertura provista por parte del Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), y que se encuentran en cumplimiento de
los aportes respectivos al IESS.
El/la consultor/a debe tener residencia en Ecuador y
habilitación legal para trabajar en el país, con facturas vigentes.
PROCESO DE APLICACIÓN
Para aplicar a este proceso de contratación, enviar los
siguientes documentos al correo electrónico convocatoriasecuador@wcs.org, especificando
en el Asunto: “Consultoría Diagnóstico de Datos - Tráfico de Vida Silvestre”.
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CONVOCATORIA DE
ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN Y LOGÍSTICA
Fondo de Paisajes
Biodiversos, Paisaje Andes Amazónico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
El/la Asistente
de Administración y Logística es responsable de brindar soporte
administrativo y logístico a la ejecución del Proyecto BLF Andes
Amazónico en Perú, bajo la supervisión directa de Administración y Finanzas del
proyecto y en articulación efectiva y permanente con Administración y Finanzas
de Practical Action Latinoamérica.
PERFIL DEL CANDIDATO/A
Los/las candidatos/as deben demostrar la siguiente
experiencia, conocimientos y aptitudes:
EN GENERAL:
Título Profesional o Técnico en Administración o carreras
afines.
Al menos tres años de experiencia en administración y
logística de proyectos.
Compromiso con los principios de desarrollo y la visión,
misión y ambición de Practical Action.
TÉCNICA:
Conocimiento de las reglas de cumplimiento de los
donantes y/o capacidad para investigar y desarrollar una comprensión de las
reglas.
Fuerte capacidad para gestionar presupuestos, planes de
trabajo, planes de M&E y capacidad para capturar y utilizar conocimientos y
aprendizaje para mejorar la calidad.
Capacidad para identificar, evaluar, monitorear y
gestionar riesgos, incluido el desarrollo de estrategias de mitigación.
Excelente redacción de informes, sólidas habilidades
analíticas, de networking y de comunicación (verbales y escritas).
Altos niveles de habilidades demostradas para priorizar
tareas y cumplir con plazos
TRABAJO
CON OTROS:
Experiencia en coordinación de personal con excelentes
habilidades comunicativas.
Capacidad comprobada para coordinar y colaborar con
colegas, generando cohesión y aceptación
GESTIÓN:
Capaz de trabajar de forma remota e independiente con
conocimiento de la forma de trabajo en diversas localidades regionales.
Voluntad y entusiasmo para trabajar en situaciones
desafiantes y difíciles.
INFORMACIÓN DE POSTULACIÓN
Si estás interesado en este puesto y cumples con los
requisitos, envía tu CV con una carta de intención indicando por qué eres el
candidato adecuado para este puesto. Por favor incluya su expectativa salarial
y tres referencias laborales. Se agradece el interés en esta oportunidad
laboral a todos los postulantes y sólo se contactará a los finalistas, por
favor.
Nombre los archivos de la siguiente manera:
“CV_Nombre_Apellido” (CV) y “CI_Nombre_Apellido” (carta de intención), envíe
ambos documentos a Postulantes-BLF@practicalaction.org con el
asunto “Asistente de Administración y Logística” hasta del 2 de
enero de 2025.
La
fecha límite para presentar la candidatura es el 2 de enero de 2025.
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CONVOCATORIA
DE GESTOR DE FONDOS Y PROYECTOS SOSTENIBLES
Descripción del
Puesto:
Bosque Guardian busca un/a profesional apasionado/a por el medio ambiente para
liderar la búsqueda de fondos y coordinar proyectos orientados al desarrollo
sostenible y la conservación del bosque, con experiencia de trabajo con la
comunidad. El/la candidato/a ideal debe tener experiencia en la gestión
financiera de proyectos, elaboración de informes técnicos y financieros, y
establecimiento de alianzas estratégicas, además de conocimientos en bio negocios,
con el objetivo de rentabilizar el bosque protegiéndolo.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
GESTIÓN DE FONDOS:
Identificar y gestionar oportunidades de financiamiento a
nivel nacional e internacional.
Elaborar y presentar propuestas de proyectos a entidades
financiadoras.
Mantener relaciones con donantes y organismos de
financiamiento.
Establecimiento de Alianzas Estratégicas:
Establecer y fortalecer alianzas con organizaciones,
instituciones y empresas relacionadas con el sector ambiental y de desarrollo
sostenible.
Establecer y fortalecer alianzas con la comunidad y
stakeholders
Representar a Bosque Guardian en eventos, conferencias y
reuniones clave.
COORDINACIÓN DE PROYECTOS:
Diseñar, planificar y coordinar proyectos que promuevan
la conservación y rentabilidad sostenible del bosque.
Coordinar con equipos multidisciplinarios para la
implementación efectiva de proyectos.
Monitorear y evaluar el progreso de los proyectos,
asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos.
Reportar regularmente al consejo directivo o directorio
de Bosque Guardian.
INNOVACIÓN Y DESARROLLO SOSTENIBLE:
Promover prácticas de economía circular y biocomercio.
Identificar nuevas oportunidades y soluciones innovadoras
para rentabilizar el bosque sin dañarlo.
Mantenerse actualizado/a sobre políticas públicas,
normativas y tendencias en el sector ambiental y bionegocios.
REQUISITOS:
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Título universitario en Ingeniería Forestal, Ingeniería
Ambiental, Ingeniería Agroindustrial o carreras afines.
Deseable estudios de postgrado en áreas relacionadas al
desarrollo sostenible, gestión de proyectos o similares.
Experiencia Profesional:
Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos
ambientales o de desarrollo sostenible.
Experiencia comprobada en la obtención de fondos y
financiamiento para proyectos.
Conocimiento profundo en bionegocios y formas sostenibles
de rentabilizar el bosque.
Conocimientos y Habilidades:
Habilidad para establecer y mantener relaciones
estratégicas con diferentes stakeholders.
Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal.
Dominio de herramientas de gestión de proyectos y
elaboración de propuestas.
Conocimiento de políticas públicas y normativas
ambientales.
Inglés a nivel avanzado ( se tomará evaluación)
Fuertes habilidades organizativas.
Otros Requisitos:
Residencia permanente en Tarapoto o Progreso.
Preferentemente originario/a de la región de San Martín.
Disponibilidad para viajar dentro de la región y a nivel
nacional si es necesario.
Competencias Personales y Alineación con Valores
Organizacionales:
En Bosque Guardian, nuestros valores medulares son la
base de todo lo que hacemos. Buscamos un/a profesional que no solo cumpla con
los requisitos técnicos, sino que también se alinee con nuestros valores:
Coherencia entre principios y acciones hacia el uso
respetuoso de la naturaleza y las personas:
Actúa de manera consistente con los principios de
conservación y respeto por el medio ambiente y las comunidades.
Es esencial alineación con la cultura organizacional de
cero tolerancia al hostigamiento sexual y acoso sexual.
Búsqueda y atención para innovar (identificar y resolver
problemas):
Proactivo/a en identificar desafíos y proponer soluciones
innovadoras que impulsen el desarrollo sostenible.
Capacidad para trabajar en equipo:
Fomenta la colaboración y mantiene relaciones positivas
con colegas y socios, valorando la diversidad de ideas y experiencias.
Proactividad e interés en completar tareas y búsqueda de
mejora continua:
Muestra iniciativa y compromiso para cumplir con las
responsabilidades, buscando constantemente formas de mejorar procesos y
resultados.
Responsabilidad en sus tareas:
Cumple con sus obligaciones de manera oportuna y con alta
calidad, asumiendo la responsabilidad por su trabajo.
Conocimiento en su rol y ganas de aprender:
Demuestra competencia en su área y mantiene una actitud
abierta al aprendizaje y desarrollo profesional continuo.
BENEFICIOS:
Formar parte de una organización comprometida con la
conservación del medio ambiente y el desarrollo sostenible.
Oportunidad de contribuir directamente al cuidado y
rentabilidad sostenible del bosque.
Remuneración competitiva acorde al mercado y al perfil
del/la candidato/a
Ambiente de trabajo que valora y promueve los valores
organizacionales.
CÓMO POSTULAR:
Los/as interesados/as deben enviar su currículum vitae
actualizado y una carta de motivación al correo electrónico [papel@bosqueguardian.org],
indicando en el asunto: "Postulación Gestor/a de Fondos y Proyectos
Sostenibles ".
Fecha límite de postulación: 30 de diciembre 2024.
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CONTRATACIÓN DE
UN/A AUXILIAR EN EDUCACIÓN
INTRODUCCIÓN
Samusocial Perú, asociación civil sin fines de lucro y
apolítica, fue creada en febrero de 2004 a solicitud de algunas autoridades
peruanas y con el apoyo de Samusocial Internacional.
Samusocial Perú tiene como propósito luchar contra la
exclusión social promoviendo el derecho a la salud y a una vida sin violencia,
brindando una atención integral que va desde la emergencia a la restitución de
derechos, a través de un trabajo en red.
La acción de Samusocial Perú se orienta prioritariamente
hacia las mujeres, así como los niños, niñas y adolescentes en situación de
riesgo médico- psicosocial, grupos que son los más vulnerables a la exclusión.
En 2013, Samusocial Perú amplía su intervención a Santa
Rosa, distrito del norte de Lima. El servicio Samusocial Santa Rosa es
cogestionado por Samusocial Perú y su Municipalidad.
AUXILIAR EN EDUCACIÓN
Información básica
Denominación de la plaza: auxiliar en educación.
Objetivo del puesto: apoyar en el desarrollo de las
clases de los talleres del Programa de Vacaciones Útiles 2025 en el distrito de
Santa Rosa.
Horas de trabajo: 9 horas académicas semanales, (03
días a la semana: lunes, miércoles y viernes, de 9:00am a 1:00pm)
Tipo de contrato: de servicios, por 2 meses
Modalidad: presencial
Número de vacantes: 1
Honorarios: S/1,000.00 mensuales
Lugar de Trabajo: Distrito de Santa Rosa, Lima
Fecha de Inicio: 13 de enero de 2025
REQUISITOS
Perfil profesional: egresado/a de la carrera de
educación que tenga pasión por la educación para la vida y el trabajo con niños
y niñas de 6 a 11 años de edad, con disponibilidad para empezar en enero de
2025 y que tenga los siguientes conocimientos y responsabilidades:
Conocimientos o interés por pedagogías alternativas.
Conocimiento para la enseñanza de comunicación y/o
matemáticas.
Competencias sociales y comunicacionales con población en
situación de pobreza y pobreza extrema.
Apoyo en las clases y talleres del programa de vacaciones
útiles 2025.
Apoyar en actividades del programa de vacaciones útiles
2025.
CRONOGRAMA DEL PROCESO
Recepción de CV: Del 21 de diciembre al 27 de
diciembre de 2024
Evaluación de CV: Del 30 al 31 de diciembre de 2024
Convocatoria a entrevistas: 02 y 03 de enero de 2025
Entrevistas: 06 de enero de 2025
Elección del/a auxiliar en educación: 07 de enero de
2025
Proceso de inducción: 08 y 09 de enero de 2025
Se invita a las personas interesadas enviar sus
candidaturas en formato electrónico hasta el 27 de diciembre de 2024 a
la siguiente dirección: administracion@samusocialperu.org
Por favor enviar su CV solo las personas que cumplen con
los requisitos y están de acuerdo con las condiciones planteadas.
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CONVOCATORIA DE
ANALISTA DE DMEAL (DISEÑO, MONITOREO, EVALUACIÓN, RENDICIÓN DE CUENTAS Y
APRENDIZAJE) – PROYECTOS – LIMA
World Visión es una organización cristiana internacional
de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades
para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén
protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio
para su comunidad.
Buscamos profesionales que compartan nuestros valores
institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para
gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar
el puesto de Analista de DMEAL (Diseño, Monitoreo, evaluación, rendición
de cuentas y aprendizaje) – Proyectos – Lima.
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Implementar un sistema de monitoreo, aprendizaje y
rendición de cuentas para los programas y proyectos en el marco de proyectos y
programas con financiamiento de la cooperación técnica internacional, a fin de
generar datos e información oportuna para la toma de decisiones que impacten en
una mejor calidad de las operaciones
¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?
Asegurar la implementación de los lineamientos y
estándares, internos y de donante externos, para el monitoreo, aprendizaje y
rendición de cuentas de los programas y proyectos Grants.
Generar información y análisis para el aprendizaje y toma
de decisiones para la mejora de las estrategias de las operaciones, basadas en
data organizada y validada en el marco de los proyectos y programas de Grants.
Diseñar y proponer herramientas (formularios electrónicos
en software libre, etc, flujos de información y sistemas de gestión) que
permitan la implementación eficiente de los procesos DMEAL para los proyectos y
programas Grants.
Realizar visitas de monitoreo y acompañamiento técnico a
los equipos de campo para asegurar la implementación del proceso DMEAL.
Construir y administrar bases de datos de beneficiarios
supervisando la calidad de los registros.
Implementar los procesos de Rendición de Cuentas en las
intervenciones que realizan los programas y proyectos de Grants.
NOS GUSTARÍA QUE TENGAS LOS SIGUIENTES REQUISITOS
Profesional de las áreas como Ciencias Sociales, Salud,
Económicas. Conocimientos de Monitoreo y Evaluación de Programas y Proyectos
Sociales.
Al menos 2 años de experiencia en implementación de
procesos de monitoreo y evaluación de proyectos y programas Grants.
Conocimiento de Análisis de datos y/o Estadística
Experiencia en monitoreo o implementación de proyectos y
programas de Grants.
Manejo de paquetes estadísticos y aplicaciones
informáticas para levantamiento de información ((Kobo Toolbox, google, otros )
Manejo de recursos digitales para elaboración de informes
virtuales, de preferencia Microsoft Power BI.
Manejo de herramientas de IA para el análisis de data.
Manejo de análisis y procesamiento de información
cuantitativa y cualitativa
Conocimiento de metodologías de monitoreo participativo
Conocimiento de técnicas para la socialización de información a diferentes
públicos objetivos.
Conocimiento general del bienestar de la niñez.
Conocimiento y experiencia en el uso de la tecnología
para los procesos de monitoreo y evaluación.
Manejos de indicadores sobre salud, nutrición, seguridad
alimentaria, violencia, género, migraciones y otros.
Habilidad para elaborar reportes con análisis de datos
Disponibilidad para laborar en campo y oficina en Lima.
Disponibilidad para viajar a las comunidades de
intervención.
WORLD VISION TE OFRECE:
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV actualizado y detallado de
la siguiente manera:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Analista DMEAL - Lima
Indicar sus pretensiones salariales en el correo
Fecha Límite de Postulaciones: 13 de enero
World Vision está comprometido con la protección de datos
personales, por ello, al aplicar a esta vacante, el postulante acepta
proporcionar sus datos personales a World Vision, con el objetivo de ser
utilizados para los fines relacionados con el proceso de reclutamiento y
selección al cual está postulando.
“World Vision mantiene una política de contratación
inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona
con Discapacidad, la convocatoria es abierta".
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CONSULTORÍA DE
ILUSTRACIÓN SOBRE DEFORESTACIÓN Y CULTIVANDO EL CAMBIO
OBJETIVO Y ALCANCE
Desarrollar 18 ilustraciones didácticas y visualmente
impactantes que representen las causas, impactos y alternativas frente a la
deforestación en la Amazonía peruana, con énfasis en la relación entre la
expansión agrícola y los derechos de los pueblos indígenas, así como los
desafíos de seguridad alimentaria en los Andes peruanos, resaltando el rol de
las mujeres rurales en sus trabajos productivos y de cuidados. Las
ilustraciones deben promover una comprensión clara y accesible de los temas
para diversos públicos.
REQUERIDO
Haber realizado 10 servicios o más de diseño gráfico y/o
diagramación e impresión de materiales.
Haber realizado 10 servicios o más con uso de Adobe
Creative Suit: Indesing, Ilustrator y/o Photoshop.
Estudios en ciencias de la comunicación, diseño gráfico,
publicidad y/o afines.
Experiencia de trabajo con otras ONG nacionales y/o
internacionales.
Buenas habilidades de coordinación y motivación.
Las Ofertas se deben remitir por correo electrónico
a: Compras.Peru@oxfam.org
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CONSULTORÍA PARA
LA GESTIÓN EFICAZ DE TB: EVALUACIÓN DE PLANES DE TRABAJO 2024 Y ELABORACIÓN DE
PLANES DE TRABAJO 2025, DIRIGIDO A INTEGRANTES DE ORGANIZACIONES COMUNITARIAS
DE TB EN EL MARCO DEL PROYECTO PAIS TB-VIH 2022-2025 - FONDO MUNDIAL
A. OBJETO DEL SERVICIO
Contratar los servicios de una consultoría para la
capacitación presencial (01 taller de gestión eficaz) dirigido a miembros de
las organizaciones comunitarias de TB a fin de evaluar el plan de trabajo 2024
y planificar el plan de trabajo para el año 2025.
B. ÁMBITO DEL SERVICIO
El servicio se desarrollará en la ciudad de Lima.
C. DURACION:
El servicio solicitado tiene una duración de 40 días
calendario desde la firma del contrato.
D. MONTO:
El monto para este servicio es de S/ 7000 (Siete mil con
00/100 soles). El importe incluye todos los gastos relacionados al servicio y
los impuestos de ley.
E. ACTIVIDADES:
· Se
elaborará el plan de trabajo de la consultoría.
· Se
diseñará la propuesta metodológica del taller de capacitación con enfoque
participativo y los respectivos materiales de capacitación: plan de
capacitación y guía metodológica para su desarrollo.
· La
capacitación deberá contemplar el diseño de las sesiones de aprendizaje
orientadas a la gestión eficaz, planificación y evaluación para el desarrollo
del taller presencial.
· La
capacitación se llevará a cabo en dos fechas:
o 01 de febrero del 2025.
o 02 de febrero del 2025.
· Los
materiales de capacitación deben incluir: presentaciones de power point,
videos, lecturas complementarias y links de interés para el desarrollo de los
temas propuestos.
· Deberá
contemplar un sistema de evaluación del aprendizaje que se espera logren los
participantes con el taller de capacitación.
· Deberá
participar en reuniones de coordinación con la responsable de capacitación y el
equipo comunitario del Proyecto País.
· Para
la aprobación de los productos, realizará el levantamiento de observaciones
según el cronograma previsto.
· Socios
en Salud coordinará la gestión de las constancias para los participantes.
F. REQUISITOS Y PERFIL
La consultoría deberá ser llevada a cabo por un equipo
consultor, que debe estar compuesto por un líder de equipo y un asistente de
facilitación. Se toma en cuenta el siguiente perfil y experiencia:
· El
líder de equipo debe ser profesional con experiencia en el trabajo con
organizaciones comunitarias de TB.
· El
líder de equipo debe tener experiencia en la facilitación de espacios de
diálogo y/o planificación con organizaciones comunitarias.
· El
líder de equipo debe tener experiencia en la formulación y/o evaluación de
planes de trabajo y/o proyecto de implementación.
· El
asistente debe tener experiencia de trabajo en el tema de TB y/o facilitación
de talleres con organizaciones comunitarias.
· El
equipo consultor debe mostrar empatía, proactividad y habilidades para el
trabajo en grupos.
CRONOGRAMA:
|
ETAPAS DEL PROCESO |
FECHA |
|
Convocatoria y Publicación |
20 de diciembre |
|
Recepción de CV Documentado y propuestas |
Hasta el 31 de diciembre |
|
Evaluación de CV-Propuestas y entrevistas |
Del 02 de diciembre al 06 de diciembre |
Interesados deben enviar los siguientes documentos al
correo de licitaciones_ses@pih.org con
el asunto CONSULTORÍA PARA LA GESTIÓN EFICAZ DE TB: EVALUACIÓN DE PLANES
DE TRABAJO 2024 Y ELABORACIÓN DE PLANES DE TRABAJO 2025, DIRIGIDO A INTEGRANTES
DE ORGANIZACIONES COMUNITARIAS DE TB EN EL MARCO DEL PROYECTO PAIS TB-VIH
2022-2025 - FONDO MUNDIAL
SE DEBE ENVIAR LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:
·
CV DOCUMENTADO DE TODO EL EQUIPO CONSULTOR
·
FICHA
RUC DE LA PERSONA NATURAL A CARGO DE LA CONSULTORIA O DE LA PERSONA JURIDICA
·
COPIA DE DNI DE LA PERSONA NATURAL A CARGO
DE LA CONSULTORIA O DEL REPRESENTANTE LEGAL DE PERSONA JURIDICA
·
SI PARTICIPA COMO PERSONA JURIDICA, ADJUNTAR LA EXPERIENCIA RELACIONADA
AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA (CONSTANCIAS, CONTRATOS, CONFORMIDADES, ETC)
.
PROPUESTA BREVE (Máximo 03 hojas) que contenga, objetivos,
metodología, cronograma, resultados esperados y que respondan a la pregunta:
¿Cuál es el valor agregado de mi propuesta?
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CONVOCATORIA DE
PRACTICANTE PROFESIONAL DE FINANZAS
OFICINA: LIMA, PERÚ
Apto para personas con discapacidad
¿Te apasiona
la conservación del medio ambiente? ¿Buscas pertenecer a un equipo diverso e
innovador, que promueva la igualdad de oportunidades y que celebre los talentos
únicos? ¡Esta es tu oportunidad!
Únete al
equipo de Conservación Internacional y forma parte de un equipo
comprometido con la protección de la naturaleza.
TU OBJETIVO
PRINCIPAL SERÁ:
Brindar soporte en la elaboración de reportes
financieros (internos y para donantes), participando activamente en la
consolidación de estos informes y asegurando que cumplan con los requerimientos
establecidos por Conservación Internacional y los donantes.
Asistir en la actualización de ingresos y presupuestos en
el sistema financiero, asegurando que la información se actualice de manera
precisa y oportuna para cada proyecto, conforme a los fondos asignados, y
verificando y ajustando los datos según sea necesario para reflejar
correctamente las necesidades y recursos de cada proyecto.
Colaborar en la revisión mensual de gastos y
reclasificaciones, realizando análisis quincenales y de cierre contable para
asegurar la precisión y correcta categorización de todas las transacciones.
Apoyar en la elaboración de presupuestos basados en
las propuestas presentadas para nuevos proyectos en proceso, asegurando que los
presupuestos reflejen adecuadamente los requerimientos y objetivos de cada
iniciativa.
¿QUÉ
NECESITAMOS DE TI?
Egresado(a) de
las carreras de Economía, Finanzas, Contabilidad o afines.
Experiencia de
prácticas preprofesionales o de trabajo mínima de 01 año en el área de
finanzas.
Sólidos
conocimientos en elaboración de reportes financieros.
Nivel
intermedio de inglés y Excel.
¿QUÉ TE
OFRECEMOS?
Convenio de
Prácticas Profesionales
Una
experiencia increíble y única dentro de un equipo diverso y multicultural.
Modalidades flexibles de trabajo.
Cobertura
FOLA.
Oportunidades
de desarrollo: rutas de crecimiento y herramientas de aprendizaje.
Ser parte de
equipo del Finanzas de Conservación Internacional Perú.
Postúlate
aquí: https://conservation-international-peru.bizneo.cloud/jobs
Fecha límite
de postulación: 12 de enero 2025.
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CONVOCATORIA DE
FACILITADOR DE DESARROLLO – LORETO
World Visión es una organización cristiana internacional
de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades
para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén
protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio
para su comunidad.
Buscamos profesionales que compartan nuestros valores
institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para
gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar
el puesto de Facilitador de desarrollo para Loreto.
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Asegurar la calidad en la implementación y gestión de las
acciones de la propuesta programática de los programas y proyectos que
promueven el bienestar de la niñez y desarrollo de las comunidades de
intervención buscando que los socios y la comunidad sostengan los cambios más
allá de la intervención de World Visión.
¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?
Implementar de forma efectiva y con calidad la
programación operativa, ejecución financiera y requerimientos necesarios de los
proyectos de desarrollo, de acuerdo a lo planificado y estándares de calidad y
de patrocinio definidas por la organización.
Garantizar la planificación comunitaria, la
implementación, el acompañamiento y reflexión participativa con el
involucramiento a niños, niñas, adolescentes, socios del Estado, líderes
comunitarios y/o público efectivo definido según las necesidades de los
programas y/o proyectos.
Contribuir en el diseño de proyectos relacionados a las
necesidades o brechas de bienestar de la niñez y expectativa de donantes.
Asegurar el cumplimiento y vigilancia de la aplicación de
la política de salvaguardia para niños, niñas, adolescentes y adultos
Realizar de manera efectiva el trabajo de respuesta a
emergencias.
Generar información e informes sustentadas en evidencias
de calidad y en tiempos oportunos, según los procedimientos definidos por la
organización.
Articular la intervención local y regional principalmente
con los operadores de protección, de educación y el sector privado para
salvaguardar el pleno ejercicio de niñas, niños y adolescentes en situación de
vulnerabilidad y desprotección.
Integrar la implementación de actividades claves del
Proyecto con las operaciones de servicio al Patrocinador, asegurando la
participación de los niños registrados en el Programa de Área y el
involucramiento del voluntariado comunitario y no comunitario.
Desplazarse a los programas, proyectos o lugares donde
tenga intervenciones la institución, así como a las reuniones de trabajo con
los socios de entidades locales, regionales y/o nacionales en el marco del
desarrollo de las operaciones de los programas y/o proyectos.
NOS GUSTARÍA QUE TENGAS LOS SIGUIENTES REQUISITOS
Bachiller o titulado con estudios en ciencias de salud,
educación, sociales, económicas o carreras afines.
Al menos 2 años de experiencia en implementación de
proyectos sociales relacionados a niñez y adolescencia, entre otros que defina
la estrategia.
Experiencia en participación en actividades relacionadas
de ayuda humanitaria.
Al menos un año de trabajo en instituciones públicas
relacionadas a programas de salud, educación, sociales o económicas dirigidas a
niños, niñas, adolescentes o familias (deseable).
Al menos dos años en organizaciones no gubernamentales o
de desarrollo similares a World Vision Perú.
Conocimiento en proyectos diseñados con marco lógico
relacionados a salud, educación, emprendimiento o incidencia pública.
Microsoft office – Excel nivel intermedio
Metodologías a aprendizaje lúdicos para niños, niñas y
adolescentes
Disponibilidad para laborar en campo y oficina en Loreto
– Iquitos.
Disponibilidad para viajar a las comunidades de
intervención.
World Vision te ofrece:
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV actualizado y detallado al
siguiente correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Facilitador de desarrollo - Loreto
Indicar sus pretensiones salariales
Fecha Límite de Postulación: 13 de enero
World Vision está comprometido con la protección de datos
personales, por ello, al aplicar a esta vacante, el postulante acepta
proporcionar sus datos personales a World Vision, con el objetivo de ser
utilizados para los fines relacionados con el proceso de reclutamiento y
selección al cual está postulando.
World Vision mantiene una política de contratación
inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona
con Discapacidad, la convocatoria es abierta".
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CONVOCATORIA DE
FACILITADOR DE PROYECTO – EMPRENDIMIENTO
World Visión es una organización cristiana internacional
de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades
para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén
protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio
para su comunidad.
Buscamos profesionales que compartan nuestros valores
institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para
gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar
el puesto de Facilitador de proyecto – Emprendimiento para Loreto.
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Asegurar la calidad en la implementación y gestión de las
acciones de la propuesta programática del Proyecto de en la amazonia que
promueven el bienestar de la niñez y desarrollo de las comunidades de
intervención buscando que los socios y la comunidad sostengan los cambios más
allá de la intervención de World Visión.
¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?
Realizar coordinaciones con las autoridades educativas,
sociedad civil, organización de NNAJ, academia y empresa privada comprometiendo
y movilizando para la realización de las actividades del proyecto.
Acompañamiento a los compromisos asumidos por las
autoridades educativas, Directores de las IIEE, sociedad civil, organización de
NNAJ, academia y empresa privada para el logro de los productos y resultados
del proyecto.
Ser vocero técnico y participar en los diferentes
espacios públicos y especializados de la zona para posicionar e incidir en los
temas centrales que se proponen en el proyecto, incluyendo la movilización de
organizaciones de NNAJ
Acompañar en la formación docente y otros socios de la
comunidad e implementación de acciones propuestas en el proyecto.
Contribuir en propuestas de innovación en la
implementación del proyecto aportando y reflexionando con todos los equipos de
medios de vida de World Vision Perú.
Asegurar la integración en las acciones del proyecto con
los diferentes enfoques claves como son; género, crianza con ternura,
protección, interculturalidad, fe y desarrollo.
Elaborar informes y documentos técnicos solicitados por
WVP.
Desplazarse a los programas, proyectos o lugares donde
tenga intervenciones la institución, así como a las reuniones de trabajo con
los socios de entidades locales, regionales y/o nacionales en el marco del
desarrollo de las operaciones de los programas y/o proyectos.
NOS GUSTARÍA QUE TENGAS LOS SIGUIENTES REQUISITOS
Bachiller o titulado en economía, ingeniería industrial,
ingeniería de industrias alimentarias, ciencias administrativas o contabilidad,
negocios internacionales o carreras afines.
02 años de experiencia en cargos de proyectos de niños,
niñas. adolescentes y jóvenes
Experiencia de trabajo en asocio con organizaciones
sociales, instituciones de Estado y sociedad civil de ámbitos urbanos y rurales
y organizaciones de NNA.
02 años de experiencia en proyectos sociales de temática
de emprendimiento.
Conocimientos en desarrollar planes de desarrollo
económico.
Disponibilidad para laborar en campo y oficina en Loreto.
Disponibilidad para viajar a las comunidades de
intervención.
WORLD VISION TE OFRECE:
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV actualizado y detallado de
la siguiente manera:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Facilitador de emprendimiento - Loreto
Indicar sus pretensiones salariales
Fecha Límite de Postulación: 13 de Enero
World Vision está comprometido con la protección de datos
personales, por ello, al aplicar a esta vacante, el postulante acepta
proporcionar sus datos personales a World Vision, con el objetivo de ser
utilizados para los fines relacionados con el proceso de reclutamiento y
selección al cual está postulando.
World Vision mantiene una política de contratación
inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona
con Discapacidad, la convocatoria es abierta".
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CONVOCATORIA DE
GERENTE DE PROGRAMAS
Oficina Regional
de Practical Action América Latina, Perú
SOBRE EL ROL
El Gerente de Programas es responsable de la
entrega efectiva y de alta calidad de los proyectos de Practical Action en
Perú. Supervisa a los líderes de nuestros proyectos para asegurar la ejecución
dentro del presupuesto y cronograma, cumpliendo requisitos internos y de donantes,
e integrando aspectos transversales como género, gestión del conocimiento y
comunicaciones. Garantiza la aplicación consistente de procesos, herramientas y
sistemas de gestión de proyectos.
EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
GENERALES
Profesional en Administración, Ingeniería Industrial,
Economía o campo relacionado.
Maestría en Estudios de Desarrollo, Desarrollo
Internacional, Gestión de Programas y/o disciplina relacionada.
Al menos 10 años de experiencia laboral, de los cuales al
menos la mitad son en cargos de liderazgo.
Experiencia comprobada en la gestión de proyectos de
desarrollo económico local, tanto en el diseño, implementación y/o supervisión
de los mismos a nivel nacional.
Experiencia trabajando con Organizaciones No
Gubernamentales y/o agencias de desarrollo.
Capacidad demostrada para servir como asesor de
confianza, proporcionando apoyo profesional, preciso y oportuno; capaz de
diagnosticar problemas
complejos y desarrollar soluciones relevantes.
Conocimiento de los problemas de desarrollo que afectan
el desarrollo económico, social y político de Perú.
Capacidad de liderazgo y habilidad para tomar decisiones
y participar en la definición de la dirección estratégica.
Compromiso con los principios de desarrollo y la visión,
misión y ambición de Practical Action.
TÉCNICOS
Experiencia comprobada supervisando operaciones de campo
de programas de desarrollo.
Conocimiento de los procedimientos de diversos tipos de
donantes, incluyendo trabajo con fundaciones, corporaciones y otros donantes
multilaterales y bilaterales.
Experiencia comprobada en capturar conocimientos,
aprendizajes y gestión.
Experiencia en negociación con diferentes partes
interesadas.
Conocimiento en integración de género y enfoques
transformadores.
Excelentes habilidades de redacción de informes,
análisis, networking, presentación y comunicación.
TRABAJO CON OTROS:
Experiencia en coordinación con gobierno, donantes,
socios y agencias multilaterales junto con excelentes habilidades de networking
y comunicación.
Capacidad comprobada para coordinar y colaborar con
colegas, construyendo cohesión y compromiso.
GESTIÓN:
Capacidad comprobada para gestionar un equipo de alto
rendimiento, apoyar el talento y establecer prioridades del equipo.
Altos niveles de habilidades demostradas en priorización
de tareas y cumplimiento de plazos.
Capaz de trabajar de forma remota e independiente con
comprensión de trabajo en múltiples sitios.
Disposición y entusiasmo para trabajar en situaciones
desafiantes y difíciles durante visitas a sitios de proyectos en toda la
plataforma del país.
POSTULACION
Si está
interesado/a en este puesto y cumple con los requisitos, envíe su CV con una
carta de intención indicando por qué considera ser un candidato/a adecuado/a
para esta posición. Incluya su expectativa salarial y tres referencias
profesionales.
Por favor
nombre los archivos de la siguiente manera: “CV_Nombre_Apellido” (CV) y
“CI_Nombre_Apellido” (carta de intención), y envía ambos documentos a postulantes@practicalaction.org con
el asunto denominado “Gerente de Programas” antes del 6 de enero del 2025.
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CONVOCATORIA DE
PROFESIONAL DE RELACIONES COMUNITARIAS
PRINCIPALES FUNCIONES:
Realizar reporte y análisis de grupos de interés.
Identificar y reportar los riesgos potenciales en las
zonas de influencia del proyecto.
Ejecutar los trabajos de intervención social, de acuerdo
con los planes establecidos y estrategias determinadas ante situaciones
programadas y emergentes.
OTROS REQUISITOS:
Profesional en carreras de: Sociología, Antropología,
Comunicación, Derecho, Administración y otros.
07 años de experiencia en relacionamiento comunitario en
exploraciones en el sector minero.
Quechua: Avanzado y/o Intermedio
Residencia en Cusco
Disponibilidad inmediata.
Sistema de trabajo atípico: 14x7
Región: Apurímac
Enviar cv al correo: gestiondeproyectos@antarqui.com.pe
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CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA EN MONITOREO DE PROYECTOS – GUARDIANAS DEL CAMBIO
OBJETIVO DE LA POSICIÓN:
Asegurar la gestión de la información para el Monitoreo y
Evaluación del proyecto, en concordancia a los lineamientos de CARE Perú,
garantizando la mayor eficiencia y efectividad de su ejecución.
REQUISITOS Y
CONSIDERACIONES:
• Profesional
de Estadística, Economía, Sociología, Antropología, Educación y/o carreras
afines.
• Especializaciones
en temas de género y vulneración de derechos humanos.
• Conocimientos
en elaboración de matrices de marco lógico, indicadores y seguimiento de
resultados e impacto.
• Manejo
de programas de análisis estadístico y dashboard (Power BI, SPSS y/o Stata, por
ejemplo).
• Experiencia
de al menos 5 años en diseño, monitoreo y evaluación de programas de desarrollo
social.
• Experiencia
en la organización y administración de bases de datos para el monitoreo y
evaluación de intervenciones sociales.
• Experiencia
en el diseño y validación de instrumentos para el levantamiento de información
cuantitativa y cualitativa, que dé cuenta del nivel de logro de los indicadores
y resultados esperados.
• Experiencia
en sistematización de información, investigación cualitativa o cuantitativa son
deseables.
• Conocimientos
del idioma inglés a nivel intermedio
COMPETENCIAS:
Comunicación Efectiva
Ética
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de análisis y síntesis
Flexibilidad
Proactividad Conocimiento en ofimática a nivel intermedio
o avanzado (Word, Excel, Power Point, Outlook,
Las/os interesadas/os enviar su CV no documentado en
formato PDF a:
Es importante en el ASUNTO señalar el cargo al cuál
postula, señalando en el Asunto:
ESPECIALISTA DE MONITOREO GDC,
Fecha límite hasta el 31 de DICIEMBRE del 2024.
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CONVOCATORIA DE
ASISTENTE DEL PROGRAMA OCÉANOS
OFICINA DE
BASE: Lima, Perú.
¿Te apasiona
la conservación del medio ambiente? ¿Buscas pertenecer a un equipo diverso e
innovador, que promueva la igualdad de oportunidades y que celebre los talentos
únicos? ¡Esta es tu oportunidad!
Únete al
equipo de Conservación Internacional y forma parte de un equipo
comprometido con la protección de la naturaleza.
TU OBJETIVO
PRINCIPAL SERÁ:
Apoyar en el
levantamiento de información, coordinación de reuniones y/o talleres que se
desarrollen en el país con partes interesadas para la efectiva implementación
de los proyectos del Programa Océanos.
Asistir en la
elaboración de los reportes, informes u otra documentación necesaria que
evidencie el avance de los proyectos del Programa Océanos, así como en las
tareas que sean encargadas por la Gerencia del Programa Océanos para el logro
de los resultados del proyecto como la implementación de
instrumentos de monitoreo y de evaluación con un enfoque de género.
Dar
seguimiento de los indicadores de monitoreo de los proyectos y contribuir en la
consolidación de análisis de los resultados respecto a los indicadores de los
proyectos.
Apoyar a la Gerencia del Programa Océanos en las
coordinaciones con diversos actores del sector público e n los diferentes
niveles de gobierno, comunidades locales, ONGs, academia, sector privado y
sociedad civil en general para el buen desempeño de los proyectos del programa.
Colaborar en
la sistematización de información técnica (biológica y socioeconómica) para el
diseño de notas conceptuales del programa y participar en el diseño de
propuestas.
Participar
junto a la Gerencia del Programa Océanos en los diversos espacios de trabajo
sobre conservación de ecosistemas y biodiversidad marina en el Perú.
¿QUÉ
NECESITAMOS DE TI?
Formación
académica en ciencias naturales, ambientales, biología o afines a las
necesidades del puesto.
Experiencia de
trabajo mínima de 02 años en temas relacionados a conservación de ecosistemas y
biodiversidad marina.
Sólida
experiencia en la implementación de proyectos de conservación de ecosistemas y
biodiversidad marina.
Destreza para
el desarrollo de talleres y reuniones con la población local y autoridades.
Nivel
intermedio de inglés.
Disponibilidad
para viajar frecuentemente al interior del país.
¿QUÉ TE
OFRECEMOS?
Contrato
laboral en planilla con todos los beneficios de ley.
Una
experiencia increíble y única dentro de un equipo diverso y multicultural.
Modalidades flexibles de trabajo y una semana adicional de vacaciones al año.
Cobertura EPS
al 100% en plan base y seguro de accidentes.
Oportunidades
de desarrollo: rutas de crecimiento y herramientas de aprendizaje.
Ser parte de
equipo del Programa Océanos de Conservación Internacional Perú.
POSTÚLATE
AQUÍ:
https://conservation-international-peru.bizneo.cloud/jobs
Fecha límite
de postulación: 19 de enero 2025
Conservación
Internacional Perú promueve la diversidad, equidad e inclusión en todos los
espacios, procesos y políticas de la organización. Estamos orgullosos de contar
con una fuerza laboral diversa donde las decisiones se basan en experiencia,
méritos, necesidades institucionales y otros factores no discriminatorios pues
la igualdad de trato y oportunidades son el principio de nuestras operaciones.
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CONSULTORIA PARA
REALIZAR UN ESTUDIO DE MERCADO
INTERNATIONAL
RESCUE COMMITTEE, INC.
(Perú)
Realizar un estudio de mercado enfocado en identificar y
analizar los sectores productivos y cadenas de valor específicas del
ecosistema empresarial y laboral, así como las oportunidades de auto
empleo/emprendimiento, empleabilidad para la población migrante refugiada
venezolana y de otras nacionalidades en condiciones de alta vulnerabilidad en
las regiones de X, Y y Z.
A continuación, se presentan las actividades sugeridas
para el desarrollo de la consultoría, que no necesariamente son secuenciales en
su implementación para el logro del objetivo:
1. Actividad 1. - Revisión conjunta de
las metodologías y herramientas del IRC y del contratista para armonizar el
enfoque del estudio de mercado.
2. Actividad 2. - Elaborar un plan de trabajo
en el que se consideran los objetivos del TdR y las consideraciones
metodológicas, cronograma, recursos, productos, tiempos de entrega en base al
TdR, los responsables y otros.
3. Actividad 3. - Revisión de fuentes
secundarias basadas en informes de fuentes confiables y actualizadas.
4. Actividad 4. - Levantamiento de
información mediante el uso de las herramientas acordadas en las regiones de X,
Y y Z.
5. Actividad 5. - Procesamiento y
análisis de los datos, se debe organizar y procesar la información para
presentar de manera clara en un informe.
6. Actividad 6. - Presentación presencial de
los principales hallazgos, conclusiones y recomendaciones ante personal
definido por el IRC.
La persona consultora o equipo consultor debe contar con
los siguientes perfiles y competencias:
La convocatoria está abierta a empresas consultoras con
experticia demostrada en la materia del estudio con no menor de 5 años de
experiencia.
Los equipos de consultores deberán contar con al menos un
perfil de las áreas sociales y uno de las áreas económicas y/o de mercado. Las
hojas de vida deberán ser presentadas como anexos a la propuesta.
La formación o experiencia práctica relativa a la
implementación de metodologías que promueven el desarrollo de sistemas de
mercado serán altamente valoradas. Por ejemplo: MSD (Desarrollo de
sistemas de mercado), M4P (Making Markets Work for the Poor), entre
otras.
Para consultas o preguntas enviarlas al correo:
Suministros.IRCPERU@rescue.org
Hasta
el 24 de enero del 2025.
Las propuestas serán enviadas única y
exclusivamente a través del correo de Suministros IRC PERU Suministros.IRCPERU@rescue.org hasta
el 24de enero del 2025.
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CONSULTOR/A PARA SISTEMATIZACIÓN
Recepción de
Hoja de vida: Del 16 al 26 de diciembre del 2024
Institución:
Centro Bartolomé de Las Casas (CBC)
Lugar de
trabajo: Tambopata, Madre de Dios
OBJETIVO DE
LA CONTRATACIÓN
El objetivo de
la consultoría es elaborar sistematización de información, datos y
conocimientos para el proceso de la Nación Matsigenka.
PERFIL
REQUERIDO
Formación
académica
Profesional en
ciencias sociales con experiencia de trabajo con pueblos indígenas y
transversalización de enfoque de interculturalidad, inter seccionalidad y
género.
EXPERIENCIA
PROFESIONAL
Mínimo 1 año
de experiencia en proyectos relacionados con pueblos indígenas.
EXPERIENCIA
DESEABLE
Experiencia en
redacción de informes.
Experiencia en
sistematización de la información.
Experiencia en
investigación antropológica con enfoque etnográfico.
Experiencia de
trabajo en la Amazonía sur peruana con población indígena.
Experiencia de
trabajo en organizaciones de pueblos indígenas amazónicos.
CONOCIMIENTOS
Y HABILIDADES
Conocimiento
de temáticas vinculadas gobernanza territorial inclusiva, coordinación con
actores políticos indígenas, actores de conservación y del Estado.
Conocimiento
en aplicación de los enfoques interseccional, intercultural y de género.
Trabajo en
equipo y articulación con diversos actores sociales e institucionales.
Proactividad y
comunicación asertiva.
OTROS
Experiencia
previa en ONG’s.
POSTULACIÓN O
PRESENTACIÓN DE PROPUESTA
Las y los
interesados deberán presentar:
Hoja de vida
(no documentada).
Carta de
motivación (300 palabras aproximadamente).
Las
postulaciones deben ser enviadas al correo: sheila.arroyo@cbc.org.pe mencionando
el asunto “Consultor/a para sistematización”, hasta el 26 de diciembre del 2025.
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CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA DE TRABAJO DE CAMPO CON COMUNIDADES CAMPESINAS-PROYECTO
“PUNA RESILIENTE: ADAPTACIÓN BASADA EN ECOSISTEMAS PARA
COMUNIDADES Y PAISAJES SOSTENIBLES ALTOANDINOS DEL PERÚ”
INFORMACIÓN GENERAL
La cooperación alemana para el desarrollo, implementada
por la GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
GmbH), asiste al Gobierno de la República Federal de Alemania para alcanzar sus
objetivos en los ámbitos de la cooperación internacional para el
desarrollo sostenible. En el marco de los desafíos globales, la cooperación
internacional se centra en el cambio socio ecológico, las energías renovables,
la protección del clima y las medidas de adaptación, así como la conservación
de la biodiversidad.
La GIZ está presente en alrededor de 120 países. El
objetivo de nuestro trabajo es fortalecer las condiciones de vida de la
población de los países contraparte y brindar de esta manera, un aporte
para el desarrollo global sostenible. GIZ es un socio de cooperación para la
política, los negocios, la ciencia y la sociedad civil. A través de su asesoría
técnica a las contrapartes locales, la GIZ contribuye a implementar los
acuerdos adoptados en los siguientes temas: Ambiente, Ciudades, Energías
Renovables, Gobernabilidad y Cooperación Triangular.
En el 2022 se estableció la Agencia Cono Sur, con su sede
principal en Lima - Perú, integrando a los países de Argentina, Chile y Perú,
con el objetivo de fortalecer la eficiencia, calidad de servicios y de implementación,
así como una perspectiva regional.
La GIZ prohíbe toda discriminación (edad, sexo, religión,
etnia, color de piel, discapacidades físicas), por lo que todas las
candidaturas sin excepción son bienvenidas.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
En el caso de Áreas naturales protegidas, deberá
considerar el acompañamiento del personal de SERNANP
04 años trabajando como promotor* o facilitador* de campo
y brindando asistencia técnica a comunidades campesinas altoandinas.
04 años de experiencia implementando proyectos de manejo
sostenible de recursos naturales en el ámbito rural altoandino (siembra y
cosecha de agua, camélidos y/o cultivos andinos en la zona del proyecto y/o
manejo de camélidos).
03 años de experiencia en el ámbito priorizado del
proyecto en el departamento de Arequipa (Zona 1: Paisaje La Unión-Salamanca,
Zona 2: Paisaje Castilla Condesuyos y/o Zona 3: Paisaje Caylloma-Arequipa).
CONTACTO:
Por favor enviar sus postulaciones (CV y carta de
motivación en formato PDF) indicando en la referencia el JOB-ID 079/2024 a
la dirección:
Se tomarán en cuenta todas postulaciones que lleguen
hasta el 05 de enero de 2024.
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CONSULTORIA PARA
LA IDENTIFICACIÓN DE ACTORES E INICIATIVAS RELEVANTES PARA LA PROMOCIÓN Y
ESCALAMIENTO DE ECO O BIONEGOCIOS
RELACIONADAS AL SECTOR PESQUERO O VALORIZACIÓN DE
RESIDUOS EN 6 COMUNIDADES COSTERAS DE LA REGIÓN AREQUIPA
OBJETIVO DEL CONTRATO
Elaborar un estudio de identificación y priorización de
iniciativas para la promoción y escalamiento de eco y bionegocios en 6
comunidades costeras de la región Arequipa, con especial énfasis en
aquellos emprendimientos que se vinculen al sector pesquero artesanal o
la valorización de residuos.
PERFIL DE CONSULTOR
Formación académica:
Profesional titulado en ciencias económicas,
administrativas, agrarias, forestales, ambientales o afines.
Deseables estudios de postgrado (diplomado, maestría o
doctorado) en bioeconomía, eco negocios, bio negocios, biocomercio, economía de
los recursos naturales, agronegocios, economía verde o afines.
EXPERIENCIA LABORAL:
Experiencia no menor de ocho (08) años trabajando en la
gestión y/o acompañamiento de modelos de negocios sostenibles o de triple
impacto para el desarrollo de cadenas productivas sostenibles.
Experiencia trabajando en la elaboración de planes
productivos y/o de bio negocios. - Experiencia de trabajo en el fortalecimiento
de capacidades de modelos de negocios sostenible.
Conocimiento profundo de mercados sostenibles y redes de
contacto en sectores vinculados a eco o bio negocios y/o similares.
Conocimiento de las fuentes financieras públicas y
privadas (sistema financiero, inversionistas de impacto, finanzas mixtas,
subvenciones, fondos concursables, entre otros) que impulsen y fortalezcan
los eco o bio negocios.
Experiencia deseable en el trabajo con autoridades
locales o regionales.
Conocimiento del sector pesquero artesanal, especialmente
de los recursos hidrobiológicos bentónicos.
Las personas interesadas y que cumplan con los
requerimientos solicitados deberán enviar su CV y propuesta técnica-económica a
todo costo incluido impuestos al correo:
Con el asunto: “Identificación de iniciativas de
eco y bio negocios en 6 comunidades costeras de Arequipa” hasta el 05 de
enero de 2025.
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CONSULTORÍA PARA
CONTRATACIÓN DE 10 CONSULTORES, PARA BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA EN LAS CADENA
DE VALOR DE JENGIBRE Y CÚRCUMA, EN LAS PROVINCIAS DE CHANCHAMAYO Y SATIPO.
OBJETIVO DEL SERVICIO
El presente tiene por objeto contratar diez (10)
consultores que fortalezcan actividades técnicas en las Cadenas de Valor de
Jengibre y Cúrcuma, con enfoque y manejo ambientalmente sostenible, mediante la
asistencia técnica individualizada y capacitaciones.
CONFORMIDAD Y PAGOS POR SERVICIOS
El/las consultores/as harán entrega de los productos
dentro de los plazos establecidos en el cuadro anterior, dirigido al correo
electrónico del Director de Competitividad y Diversificación Productiva, y con
copia al Especialista en cadenas de valor de jengibre-cúrcuma de Junín, los
mismos que son:
LRamos@ncbaclusa.net y ASanchez@ncbaclusa.net.
El pago de los entregables serán previa conformidad de
los productos entregados, según corresponda de parte del Especialista de las
cadenas de valor de jengibre y cúrcuma.
PERFIL DEL CONSULTOR.
El perfil requerido para esta consultoría es el siguiente
CALIFICACIONES ACADÉMICAS:
Técnico agropecuario, bachiller en ciencias agrarias,
ingeniero agrónomo o carreras afines.
EXPERIENCIA:
- Mínimo 1 año de experiencia en el sector público o
privado en el manejo de cultivos tropicales, se valorará la experiencia en
cultivos de jengibre y cúrcuma.
- Experiencia y/o conocimiento en metodologías de
capacitación grupal.
- Deseable que resida en el ámbito de trabajo
(Provincias de Chanchamayo y Satipo).
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
- Capacidad de comunicación
- Responsabilidad y compromiso con el proyecto
- Capacidad de resolución de problemas, trabajo en
equipo y adaptarse a diversas condiciones de trabajo.
- Contar con unidad móvil y documentos en regla
(brevete y SOAT vigente).
- Contar con el Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo (SCTR).
POSTULACION
El postulante deberá enviar su hoja de vida documentado,
en un solo documento en formato PDF, deberá evidenciar dos referencias (Nombres
y teléfonos) donde ha laborado anteriormente, tomar en consideración los
requisitos del puesto.
Se comunicará a la entrevista solo a los candidatos que
logren ser considerados por la institución según documentación presentada. (no
insistir por correo).
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CONSULTORIA
“ANÁLISIS DE LOS MECANISMOS FINANCIEROS PÚBLICOS, PÚBLICO-PRIVADOS Y
MULTILATERALES, PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES EN EL NIVEL NACIONAL Y
LAS REGIONES CUSCO Y LAMBAYEQUE”
ANTECEDENTES
El proyecto “Acceso Financiero para la Resiliencia
ante Desastres” (en adelante “Proyecto”), tiene alcance a nivel de la
región andina (Perú, Ecuador, Colombia y Bolivia), con prioridad en Ecuador y
Perú. Cuenta con el apoyo financiero de la Cooperación Internación de Suiza
(COSUDE), es ejecutado por el Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas
en ingles), que tiene como socio al Centro de Estudios y Prevención de
Desastres (PREDES) para implementar el proyecto a nivel subnacional en las
regiones de Cusco y Lambayeque.
A nivel subnacional el proyecto tiene como objetivo
“Mejorar el acceso de los gobiernos subnacionales a mecanismos financieros para
incrementar las inversiones en prevención, reducción y preparación ante
desastres, a través del fortalecimiento de capacidades de funcionarios públicos
para aplicar a mecanismos financieros públicos, público-privados y
multilaterales para la Gestión del Riesgo de Desastres (GRD)”.
OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
OBJETIVO GENERAL:
Realizar un análisis exhaustivo de los Mecanismos
Financieros existentes y potenciales para la GRD y ACC, a nivel público,
público-privado y multilateral que puedan ser orientados o utilizados para
incrementar las inversiones en proyectos y actividades de GRD y ACC en los
gobiernos subnacionales de Cusco y Lambayeque.
PERFIL DEL CONSULTOR
Calificaciones requeridas
Profesional en economía, finanzas, gestión pública,
derecho, ciencias sociales, ingenierías u otras afines a los objetivos de la
consultoría.
Probada experiencia mínima de 5 años en la realización de
consultorías y estudios relacionados con el análisis de Mecanismos Financieros
público y privados.
Conocimiento del marco regulatorio del SINAGERD, de los
procesos de la GRD y de la estrategia financiera en el ámbito nacional y
subnacional.
Experiencia de trabajo con gobiernos nacional y
subnacionales, preferentemente en Cusco y Lambayeque
Con disponibilidad para realizar personalmente toda la
consultoría, incluso el trabajo de campo.
CALENDARIO DE LA CONVOCATORIA
|
ACTIVIDAD |
FECHA |
|
Ampliación de los TDR
por página web de PREDES y otros medios virtuales |
Del 14 de diciembre 2024
al 08 de enero 2025 |
|
Recepción de propuestas |
Hasta las 24 horas del
08 de enero, 2025 |
|
Revisión de propuestas
técnico-económica |
Del 09 y 10 de enero,
2025 |
|
Entrevista/Selección de
consultor(a) |
Entre el 13 y 14 de
enero, 2025 |
Plazo para postular: Hasta las 24 horas del 08 de
enero, 2025.
Los documentos se enviarán en PDF por correo electrónico
a:
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[PANAMÁ]
CONSULTORÍA PARA LA SISTEMATIZACIÓN DE LAS EXPERIENCIAS DE LOS PROCESOS DE
CAMBIO EN LA REGIÓN DE LAS AMÉRICAS DE PLAN INTERNATIONAL
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar una sistematización de las experiencias
generadas durante los procesos de cambio organizacional implementados en
la Región de las Américas: a) Transformación organizacional b) Modelo
Operativo c) Cierre de operaciones de Nicaragua, d) Creación de
fundaciones locales en Ecuador y El Salvador y e) Operaciones -formas de
trabajo- en Venezuela y México, con el fin de generar conocimientos
aplicables, identificar aprendizajes clave y recomendaciones para futuras
iniciativas de cambio en la organización.
PERFIL DE LA PERSONA O EQUIPO A CARGO DE REALIZAR LA
CONSULTORIA
Se podrán presentar personas naturales o jurídicas. Para
el caso de personas jurídicas se considerará, además del equipo y la
experiencia institucional, el perfil y la experiencia del consultor
principal.
Se requiere que se cumpla con los siguientes requisitos:
Plan International Inc. - Términos de Referencia
Sistematización Experiencias de Procesos de Cambio - diciembre 2024.
Página 3 de 5
Que su actividad sea o esté directamente relacionada con
el objeto de esta contratación, y que estén legalmente establecidas en el
país.
Las personas jurídicas deberán haberse constituido
legalmente por lo menos seis (6) meses antes de la fecha de presentación de las
ofertas y acreditar que la duración de la sociedad no sea inferior a cinco (5)
años.
Que demuestre contar con la capacidad administrativa,
financiera, logística y técnica indispensable para la efectiva prestación de
los servicios que se pretenden contratar, cumpliendo con los requisitos y
condiciones exigidas en los presentes Términos de Referencia, la cual
acreditará mediante los documentos y requisitos que se señalen en el presente
documento.
ENTREGA DE PROPUESTAS
La propuesta, tanto narrativa como financiera, y los
documentos solicitados, acompañadas de una carta de portada en español deben
ser enviadas a María Fernanda Lasso con fecha límite viernes 3 de enero 2025 a
las 5 pm hora de Panamá. Correo electrónico: MariaFernanda.Lasso@plan-international.org
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CONVOCATORIA DE
ANALISTA DE PROYECTOS
QUIÉNES SOMOS
Libélula es una consultora con más de 16 años de
trayectoria en temas de sostenibilidad y cambio climático a nivel nacional e
internacional. Somos una empresa B que busca generar un impacto positivo en la
sociedad, brindando consultoría a empresas privadas y al sector público
Latinoamericano, generando comunidades de cambio, plataformas de networking,
como por ejemplo Generación+1 o nexos+1, entre diversos actores y comunidades;
e implementando estrategias de comunicación que contribuyan con la difusión de acciones
de sostenibilidad.
NUESTRO IMPACTO
Buscamos crear una comunidad de cambio, inyectando el
“chip” de sostenibilidad y cambio climático a todo nivel. Apuntamos a lograr un
mundo sostenible con cero basuras, cero emisiones de gases de efecto
invernadero, cien por ciento de ecosistemas regenerados y cero pobrezas.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:
Recibir, ordenar y analizar la información solicitada a
los clientes para la correcta ejecución de los proyectos.
Ser la persona de contacto ante los diferentes clientes
para cerciorarse que sus necesidades y demandas sean cubiertas y/o
explicadas.
Hacer seguimiento a la adecuada ejecución de los
contratos.
Realizar el seguimiento semanal a los proyectos activos
asignados.
Manejar y actualizar las herramientas de gestión de la
Gerencia de creación y desarrollo.
Elaborar el reporte mensual del status proyectos
Otras que el Gerente de Creación y Desarrollo y/o Gerente
General crea pertinente para el desarrollo y crecimiento
PROFESIÓN:
Profesional universitario de ingeniería ambiental,
ingeniería industrial, economía, geografía, biología, economía o afines
REQUISITOS Y COMPETENCIAS
Mínimo 3 años de experiencia liderando proyectos de
consultoría e investigaciones sobre cambio climático y sostenibilidad.
Conocimiento en huella de carbono y huella hídrica.
Experiencia participando en procesos de estrategias de
sostenibilidad corporativa
Inglés avanzado
Profesional líder, proactivo, con atención al detalle,
organizado y responsable.
Deseable: Conocimientos en ejecución mediante
metodologías ágiles, valoración económica, ecoeficiencia y gestión de residuos
sólidos.
Enviar CV a Silvana Aguilar a la dirección de correo
electrónico:
Hasta miércoles 18 de diciembre del 2024.
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE COORDINADOR DE PROYECTO IKI
Para el cargo a contratar es necesario que el postulante
cumpla con el perfil mínimo, el cual corresponde a formación profesional,
experiencia general y específica. En cuanto al postgrado será un aspecto a
calificar.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Título Profesional en ciencias sociales y humanas,
ciencias o ingenierías ambientales, economía o administración, y afines.
TÍTULO DE POSTGRADO:
Especializaciones en temas relacionados con ciencias
ambientales, administración de proyectos ambientales.
Experiencia profesional general: 8 años de
experiencia laboral en el ejercicio de la profesión, con experiencia y
conocimientos técnicos en áreas de conservación, sostenibilidad, cambio
climático.
EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA 1:
Mínimo 5 años de experiencia certificada liderando
equipos que hayan trabajado en la gestión de proyectos ambientales.
Los interesados que cumplan con el perfil por favor
enviar hoja de vida con los soportes al correo:
dramirez@patrimonionatural.org.co
Experiencia profesional específica 2: Deseable
contar con experiencia en coordinación de al menos un (1) proyecto financiado
por IKI o por cooperación de Alemania.
IDIOMA:
Mínimo Nivel B2 de inglés evaluado en entrevista.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
TENER EN CUENTA LO SIGUIENTE:
Los postulantes deben anexar los soportes de formación
profesional y de experiencia y tarjeta profesional vigente para las profesiones
que la Ley exige.
La experiencia, tanto general como específica,
relacionada en la hoja de vida y el perfil debe estar sustentada y coincidir
con los certificados expedidos por la entidad contratante, especificando las
funciones realizadas, actividades o productos, fecha de ingreso y retiro.
Deberá adjuntar las certificaciones.
El Contratante se reserva el derecho de verificar los
datos indicados en las hojas de vida.
La experiencia debe relacionarse en la hoja de vida en
orden cronológico, de la más reciente a la antigua. Indicar claramente fecha de
inicio y fin y tiempo total.
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE OFICIAL DE NUTRICIÓN
Bajo la supervisión del Líder de Equipo de Transferencias
Monetarias y abordaje, el oficial de Nutrición asegura la implementación
efectiva, con calidad y pertinencia, de las actividades y objetivos del
componente Transferencias Monetarias en terreno y oficina; y de las acciones
específicas relacionadas al sector de salud y nutrición (ej. Identificación de
casos de desnutrición aguda, remisión de casos, sensibilización y capacitación
en temas de nutrición), así como la integración del enfoque de seguridad nutricional
en los proyectos de UFA (Transferencias Monetarias para Seguridad Alimentaria)
y en otros posibles sectores tales como Protección, WASH y Medios de Vida en
terreno y oficina de acuerdo con los lineamientos de los programas de
Recuperación Económica- Transferencias Monetarias y la estrategia general de
DRC en los territorios asignados.
EXPERIENCIAS Y COMPETENCIAS TÉCNICAS:
Experiencia mínima de 2 años
Amplio conocimiento y experiencia comprobada en el área
de nutrición.
Trabajo con colectivos de alta vulnerabilidad como niños,
niñas y mujeres, frente a situaciones de vulnerabilidad o exclusión.
Deseable experiencia previa con ONG humanitarias u
organizaciones de cooperación internacional.
Experiencia en gestión de alianzas y coordinación en
territorios.
Experiencia en planificación de tareas, desarrollo de
actividades en campo y elaboración de informes.
Conocimiento y aplicación de los enfoques de género,
etnia, edad, medio ambiente y protección, así como el enfoque de derechos y
Acción sin daño.
Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.
Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de
capacidades de personal inexperto.
Alta ética profesional.
DESEABLE:
Experiencia en gestión de proyectos y actividades de
promoción y prevención en el ámbito comunitario.
Carácter tranquilo y diplomático.
Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y
cumplir con los plazos.
Capacidad de crear buen ambiente de equipo.
Requisitos en términos de Formación Académica y
conocimientos técnicos: Nutricionista Dietista
Idiomas: Castellano (obligatorio)
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
PROCESO DE SOLICITUD
Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta
de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada en español (que no
supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.
Fecha de cierre de solicitudes: 23 de
diciembre de 2024 a las 11:59 am Hora Local.
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CONVOCATORIA
DE CONSULTOR INTERNACIONAL PARA LLEVAR A CABO UN ESTUDIO DE REFERENCIA Y
DESARROLLAR UNA ESTRATEGIA DE SEGUIMIENTO PARA LA INICIATIVA TRANSFORMCARE
El propósito general de esta consultoría es apoyar a ONU
Mujeres en la construcción de una narrativa de impacto sólida utilizando
indicadores y evidencia significativos. Para ello, se revisará el conjunto de
indicadores propuestos, se llevará a cabo un estudio de referencia para ellos y
se desarrollará una estrategia de seguimiento para hacer un seguimiento
sistemático de los mismos durante la aplicación de la Iniciativa TransformCare,
con el fin de medir eficazmente el impacto de esta intervención.
El estudio de referencia debe establecer un análisis de
la situación del trabajo de cuidados y los sistemas de cuidados en 40 países,
seleccionado en función de su interés en formar parte de la Iniciativa Mundial
Transform Care, centrándose en los resultados y el impacto de las
intervenciones pasadas y actuales de ONU Mujeres. Los datos de referencia y las
conclusiones deben guiar el desarrollo de una estrategia de seguimiento
completa que incluya un marco de seguimiento, un plan y herramientas para la recopilación
de datos para el seguimiento del impacto.
El consultor reportará al Asesor de Políticas,
Macroeconomía y Líder Global en Cuidados y se coordinará con el equipo de
Cuidados y Macroeconomía.
EDUCACIÓN Y CERTIFICACIÓN:
Se requiere un título de maestría o equivalente en
desarrollo internacional, estudios de género, trabajo social, administración
pública, políticas, gestión de programas/proyectos, evaluación, ciencias
sociales u otro campo relacionado.
Un título universitario de primer nivel en combinación
con dos años adicionales de experiencia calificada puede ser aceptado en lugar
del título universitario avanzado.
Se valorará una certificación en Seguimiento y
presentación de informes y/o en Gestión de proyectos.
EXPERIENCIA:
Al menos 7 años de experiencia en el seguimiento y la
evaluación de programas de desarrollo, de los cuales un mínimo de 4 años debe
incluir programas relacionados con la igualdad de género y el empoderamiento de
la mujer.
Se valorará la experiencia específica en el ámbito del
trabajo asistencial.
Conocimientos y experiencia en enfoques de seguimiento y
evaluación con perspectiva de género y basados en los derechos humanos.
Experiencia demostrada en la realización de estudios de
referencia en los campos de la igualdad de género y el empoderamiento de la
mujer.
Experiencia demostrada en la gestión de datos y el uso de
estadísticas de género.
Se requiere experiencia en la recopilación y el análisis
de datos, incluido el diseño de cuestionarios y la realización de entrevistas.
Es deseable tener experiencia previa en la elaboración de
informes de las Naciones Unidas y productos de conocimiento para diferentes
públicos.
IDIOMAS:
Se requiere fluidez en inglés.
Se valorará el conocimiento de árabe, francés, español o
cualquier otro idioma oficial de las Naciones Unidas.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
CÓMO APLICAR
Se valorarán las muestras de trabajos previos relevantes
(por ejemplo, estudios de referencia, estrategias de seguimiento y evaluación,
informes) producidos por el candidato.
Como parte del proceso de selección, se podrá invitar a
los candidatos preseleccionados a presentar una propuesta técnica (se
proporcionará una plantilla), en la que se describa su metodología, enfoque y
plan de trabajo para la tarea, y también se les podrá invitar a una entrevista.
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CONVOCATORIA DE
COORDINADOR DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Agrovision Perú se encuentra en la búsqueda de un
Coordinador de Sistema Integrado de Gestión para laborar en el proyecto Olmos.
REQUISITOS:
Bachiller en Ingeniería Química, Ingeniería Agrónoma,
Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Industrias
Alimentarias, Ciencias Biológicas/Microbiológicas y/o afines.
Conocimiento de entomología aplicada, manejo Integrado de
plagas (orgánico y convencional).
Implementador y auditor interno de estándares de
certificación (Global GAP, HACCP, BRCGS, SMETA, FSMA PSR, Procesos Orgánicos en
campo)
Experiencia de 3 años en el mercado laboral y 2 años en
puestos similares.
Manejo de excel nivel intermedio.
Dominio de inglés nivel intermedio.
Disponibilidad para residir en fundo en olmos.
Interesados enviar su cv al whatsapp 920306950 o al
correo:
margarita.carranza@agrovisioncorp.com
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CONVOCATORIA DE
EXPERTO MULTILATERAL / JEFE DE PROYECTOS – LACADI
QUIÉNES SOMOS
Libélula es una consultora con más de 15 años de
trayectoria en temas de sostenibilidad y cambio climático a nivel nacional e
internacional. Somos una empresa B que busca generar un impacto positivo en la
sociedad, brindando consultoría a empresas privadas y al sector público
Latinoamericano, generando comunidades de cambio, plataformas de networking,
como por ejemplo Generación+1 o nexos+1, entre diversos actores y comunidades;
e implementando estrategias de comunicación que contribuyan con la difusión de acciones
de sostenibilidad.
NUESTRO IMPACTO
Buscamos crear una comunidad de cambio, inyectando el
“chip” de sostenibilidad y cambio climático a todo nivel. Apuntamos a lograr un
mundo sostenible con cero basura, cero emisiones de gases de efecto
invernadero, cien por ciento de ecosistemas regenerados y cero pobreza.
FORMACIÓN PROFESIONAL:
Profesional egresado de carreras de Ciencias económicas o
afines
Deseable tener Maestría en Cambio climático,
Sostenibilidad, finanzas verdes o afines.
Mínimo 8 años de experiencia profesional
REQUISITOS Y COMPETENCIAS:
Conocimiento técnico y experiencia comprobada en cambio
climático (inventarios de emisiones, huellas de carbono, modelamiento de
acciones y escenarios de mitigación, estudios de vulnerabilidad y adaptación,
finanzas climáticas).
Conocimiento en mercados de carbono (Emission Trading
Systems) y estándares relacionados (UNFCCC CDM, Verra VCS, Gold Standard)
Conocimientos en reporte de sostenibilidad y clima bajo
distintos estándares (GRI, CDP, SASB, TCFD).
Haber participado en procesos de involucramiento de
actores (gobierno, sector privado, academia, sociedad civil)
Experiencia en proyectos con fondos de cooperación
internacional.
Deseable conocimiento técnico y experiencia en uso de
estándares y guías para la estimación de emisiones de carbono: IPCC, ISO 14064,
GHG Protocol.
Deseable conocimiento en temas de sostenibilidad
ambiental relacionados: huellas hídricas (ISO 14046), economía circular,
energías renovables, gestión de residuos y otros programas ambientales.
Conocimiento técnico y experiencia comprobada en gestión
de proyectos y manejo de equipos.
Indispensable nivel avanzado de inglés (hablado y
escrito)
Manejo de Google Workspace
FUNCIONES:
Liderar la ejecución, seguimiento técnico y el
relacionamiento con clientes de proyectos de sostenibilidad y cambio climático
de acuerdo al proceso de ejecución definido por Libélula, velando por la
calidad de los productos y la creación de valor al cliente.
Asegurar que la ejecución se realice de manera
colaborativa tanto internamente con el equipo a su cargo y otras áreas de la
empresa, como externamente con los clientes.
Desarrollar metodologías innovadoras, que promuevan el
interaprendizaje y la co-creación, tanto a nivel interno como con los clientes.
Generar y reportar la información necesaria para el
análisis de rentabilidad de los proyectos a su cargo (horas y gastos
presupuestados, seguimientos de tiempos) y otros indicadores clave relacionados
con impacto, calidad y satisfacción de clientes.
Supervisar el cierre de proyectos, incluyendo la
elaboración del resumen del proyecto y el training sobre el mismo.
Mantenerse actualizado sobre sus temas de especialidad y
participar en espacios de discusión sobre estos temas a nivel nacional e
internacional, de acuerdo a la disponibilidad de recursos.
Participar en la elaboración de propuestas relacionadas
con consultoría de sostenibilidad y cambio climático, incluyendo temas
específicos como huellas de carbono y/o hídricas, planes de sostenibilidad,
financiamiento climático, negociaciones internacionales, involucramiento del
sector privado en la política pública nacional, etc.
Reportar periódicamente sobre el estado de sus proyectos
en las instancias y reuniones en las que dicha información sea requerida.
Participar en los espacios de interaprendizaje,
estrategia, reflexión y monitoreo; aportando ideas que lleven a la mejora
continua de la empresa.
COMPETENCIAS PERSONALES:
Liderazgo
Alto nivel de organización y planificación.
Muy buen manejo de relaciones interpersonales.
Pensamiento crítico.
Enviar CV a la dirección de correo electrónico seleccion@libelula.com.pe hasta
el lunes 16 de diciembre. Asunto: Jefe de proyectos – LACADI
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CONVOCATORIA DE
ASISTENTE DE PROYECTOS
QUIÉNES SOMOS
Libélula es una consultora con más de 15 años de
trayectoria en temas de sostenibilidad y cambio climático a nivel nacional e
internacional. Somos una empresa B que busca generar un impacto positivo en la
sociedad, brindando consultoría a empresas privadas y al sector público
Latinoamericano, generando comunidades de cambio, plataformas de networking,
como por ejemplo Generación+1 o nexos+1, entre diversos actores y comunidades;
e implementando estrategias de comunicación que contribuyan con la difusión de acciones
de sostenibilidad.
NUESTRO IMPACTO
Buscamos crear una comunidad de cambio, inyectando el
“chip” de sostenibilidad y cambio climático a todo nivel. Apuntamos a lograr un
mundo sostenible con cero basura, cero emisiones de gases de efecto
invernadero, cien por ciento de ecosistemas regenerados y cero pobreza.
PROFESIÓN
Profesional universitario de ingeniería ambiental,
ingeniería industrial, geografía, biología o afines.
REQUISITOS Y COMPETENCIAS
Mínimo 1 año de experiencia participando en proyectos o
investigaciones
Deseable conocimiento en huella de carbono y huella
hídrica.
Inglés avanzado
Profesional proactivo, con atención al detalle,
organizado y responsable.
Deseable: Conocimientos en ejecución mediante
metodologías ágiles, valoración económica, ecoeficiencia y gestión de residuos
sólidos.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:
Asistir en la supervisión de la adecuada ejecución de los
contratos.
Hacer seguimiento semanal a proyectos.
Manejar y actualizar las herramientas de gestión de la
Gerencia.
Generar y reportar a administración la información
necesaria para el análisis del desempeño de la Gerencia.
Elaborar el reporte mensual del status proyectos
Otras que el Gerente de Creación y Desarrollo y/o Gerente
General crea pertinente para el desarrollo y crecimiento del área
Enviar CV a la dirección de correo electrónico seleccion@libelula.com.pe hasta
el lunes 16 de diciembre. Asunto: Asistente de proyectos.
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CONVOCATORIA DEL
PROGRAMA DE PASANTÍA EN DESARROLLO (DIP) DE USAID/PERÚ
Con el objetivo de aumentar el número de
oportunidades preprofesionales, profesionales y educativas a estudiantes del
último año de universidad y a recién egresados de estas regiones en Perú, el
programa de pasantías DIP proporcionará una oportunidad significativa de
desarrollo preprofesional o profesional a través de una formación
netamente práctica. El programa además permite a los pasantes contribuir y
fortalecer sus conocimientos sobre planificación de las actividades
internacionales de desarrollo, presupuestos para proyectos sociales, asistencia
técnica y colaboración con los asociados, la sociedad civil, así como el
Gobierno del Perú, contrapartes y donantes.
REQUISITOS PARA POSTULAR
Hay mucho interés en este programa y el proceso de
aplicación es muy competitivo. Por lo tanto, todos los candidatos deben
cumplir con los siguientes requisitos:
Capacidad para trabajar legalmente en Perú.
Compromiso demostrado con los desafíos de desarrollo que
enfrentan las comunidades históricamente marginadas en Perú1.
Experiencia trabajando o estudiando directamente con
comunidades históricamente marginadas en Perú.
Habilidad para comunicarse con audiencias étnica o
económicamente diversas en Perú.
Experiencia incorporando perspectivas de comunidades
históricamente marginadas en Perú en consideraciones de procesos de toma de
decisiones de desarrollo.
Interés en considerar el impacto del racismo estructural
en múltiples comunidades en Perú.
Ser graduado de estudios de pregrado en los últimos tres
años o ser estudiante universitario en el último año de estudios de pregrado
(debe presentar declaración al graduarse).
No poseer estudios de maestría o doctorado.
Habilidades de liderazgo demostradas.
Fuertes habilidades informáticas, incluidas herramientas
de productividad de oficina basadas en la nube.
Personalidad proactiva y altamente motivada para aprender
cosas nuevas.
Compromiso de pasantía con USAID por once meses;
y Capacidad lingüística en idiomas o dialectos indígenas (de preferencia).
Para más información sobre la pasantía en USAID/Perú
puede enviar sus consultas a: usaidperu@usaid.gov
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CONVOCATORIA DE
GESTOR DE PROYECTOS Y VALIDADOR DE DATOS AMBIENTALES
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS?
Ingeniero Bachiller en Ingeniería Ambiental, Ingenieria
Meteorologica, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 02 años de experiencia como
administrador de contratos de Proyectos Medioambientales.
Experiencia en laboratorio de calibración.
Experiencia en trabajando con mineras (Indispensable).
Licencia AI (No Indispensable)
Conocimiento y manejo de KPI
Manejo de office a nivel intermedio.
Disponibilidad para trabajar presencial en Surquillo-Lima
¿QUÉ OFRECEMOS?
· Planilla
completa con todos los beneficios de ley.
· Utilidades.
· Descuentos
corporativos.
· Salario
acorde al mercado.
De contar con el interés, envíame tu CV al correo:
Con el asunto: "Gestor de Proyectos y Validador de Datos
Ambientales - Lima”.
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CONVOCATORIA
DE ESPECIALISTA DE GESTION
TERRITORIAL DEL MEDIO AMBIENTE
OBJETO:
Contar con la
participación de un profesional especialista con experiencia en GESTION
TERRITORIAL DEL MEDIO AMBIENTE., que promueva el desarrollo de las comunidades
urbanas y rurales, desde la gobernanza territorial, la incidencia de las
comunidades en su organización, participación a favor de sus derechos, para la
mejora de la gestión del agua con un enfoque de cuidado del medio
ambiente.
REQUISITOS
TECNICOS MINIMOS DEL ESPECIALISTA
INDISPENSABLE
Profesionales de la carrera de Ing. agrónoma, agrícola,
ambiental, forestal, o afines de las ciencias agrarias o ambientales
(Abstenerse a postular de otras carreras).
Con experiencia laboral no menor de cinco (03) años.
Con experiencia especifica no menos de tres (3) años en
proyectos del sector rural, enfocados en las líneas de medio ambiente y
estrechamente relacionada a la gobernanza del territorial.
Experiencia en gestión ciudadana y promoción de los
derechos.
Experiencia en agroecología y/o producción orgánica
Experiencia en la promoción de ferias o espacios de
comercialización.
Con experiencia en el desarrollo de metodologías
participativas, en facilitación de cursos o talleres para proyectos de
desarrollo.
Es indispensable que el especialista, tenga la
disponibilidad de salida a campo, en cuanto se requiera, implicando viajes con
estadía en la zona rural, de hasta un máximo de una semana.
Buena redacción y ortografía.
Contar con buena aptitud y condiciones físicas para
trabajo de campo, implica caminar y hacer estadía sobre los 3500 a 4500 msnm
DESEABLE
Titulado
Colegiado y habilitado.
Experiencia de trabajo en la Provincia de Huarochirí –
Lima.
Experiencia de trabajo con proyectos de inversión
pública,
Dominio básico de AutCAD, ArcGIS y KMZ.
Con experiencia de trabajo con organizaciones religiosas
Con estudios y experiencia en manejo de drone
Con estudios y experiencias en diseño de contenidos para
medios virtuales
POSTULACIÓN
El postulante
debe enviar su Currículo Vitae documentado, en un solo documento, en formato
Pdf el currículo debe evidenciar tres contactos (Nombres y teléfonos) donde ha
laborado anteriormente, tomar en consideración los requisitos del puesto.
REMITIR AL
CORREO de:
cchosica_agricola@caritas.org.pe y convocatoriascaritaschosica@gmail.com
Colocar en el
título de la convocatoria y asunto del correo electrónico; “Especialista en
ESPECIALISTA DE GESTION TERRITORIAL DEL MEDIO AMBIENTE.
La fecha
límite para la postulación es hasta el jueves 26 de diciembre, hora 11:59 pm.
Se comunicará
a la entrevista, solo a los candidatos que logren ser considerados por la
institución según documentación presentada. (No insistir por correo).
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CONSULTORÍA PARA
EL REGISTRO DE LOS LIBROS CONTABLES Y EMISIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS DE LA
ORGANIZACIÓN A NIVEL LOCAL, CORRESPONDIENTE AL PERIODO 2024
OBJETO DE
LA CONSULTORIA
El/la
Consultor/a deberá prestar servicios profesionales para la actualización de los
libros contables de la organización HI Perú a nivel local, correspondiente al
periodo anual 2024, para el proceso de auditoría y de análisis financiero,
contable y administrativo; de acuerdo con lo previsto en las normas vigentes
sobre Fiscalización Tributaria, asegurando siempre la pertinencia, la
eficiencia y la eficacia en todas las acciones bajo su responsabilidad, para
ello deberá:
Actualizar los
libros contables de la organización HI Perú, en el software SioVi que la
organización dispone.
Elaborar los
estados financieros de la organización HI Perú del año 2024 con su respectiva
firma.
Bridar
asesoría previa a las declaraciones mensuales de impuestos a la SUNAT (durante
el periodo de consultoría).
LUGAR DE
DESARROLLO DEL SERVICIO Y ENTREGA DE PRODUCTOS
El/la
Consultor/a desarrollara sus servicios en Lima y debe presentar los productos
en digital y físico a la Representación Legal de Federation Handicap
International, en la oficina ubicada en Av. Arequipa 4130 Oficina 306,
Miraflores, Lima.
PERFIL
PROFESIONAL
Formación
académica:
Profesional en
Contabilidad Colegiado
Experiencia en
elaboración y análisis de Estados Financieros en entidades sin ánimo de lucro.
Experiencia,
conocimientos y competencias:
Mínimo 3 años
de experiencia como contador público en las entidades sin ánimo de lucro
Mínimo 3 años
de experiencia en acompañamiento y seguimientos contables y financieros
Conocimiento
de marco legal tributario y normas técnicas en Perú aplicables a la
consultoría.
Conocimiento
de software contable (de preferencia programa SioVi)
PLAZO Y
MEDIO PARA PRESENTAR LA PROPUESTA
Los
interesados en la oferta favor enviar su propuesta al correo electrónico:
especificando
en asunto del mensaje:
Propuesta
actualización de Libros Contables.
Fecha límite
para la presentación de propuestas: 20 de diciembre de 2024.
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CONVOCATORIA DE
PROMOTOR(A) DE CAMPO, HUANCAVELICA
LA OPORTUNIDAD:
El/la Promotor(a) de Campo, será responsable de ejecutar
en terreno las actividades propuestas para el proyecto de acuerdo con el plan
detallado de implementación en una combinación de actividades en recuperación
de saberes ancestrales, organización de faenas de recuperación de Qochas,
canales filtrantes, campañas de sensibilización en enfermedades diarreicas, uso
adecuado del agua, entre otros para la respuesta humanitaria ante el proceso de
sequía en las zonas priorizadas por el proyecto en Huancavelica y Junín, de
acuerdo con las normas y política de Save the Children.
Al ser una situación de emergencia, se espera
flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de
trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos
según la necesidad.
Se valorará a los extrabajadores de los proyectos de
Migración con experiencia en proyectos con BHA tanto en Save the Children como
en organizaciones análogas.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:
Egresado/a o Bachiller en las áreas de agronomía,
educación, antropología, salud y/o afines.
Conocimiento en ECAS o JASS (deseable).
Dominio del idioma quechua (indispensable).
Disponibilidad para desplazarse a Junín según lo requiera
la demanda del proyecto. Los gastos de desplazamiento serán cubiertos por el
proyecto.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Experiencia mínima de 6 meses en experiencias similares
de trabajos de ECAS, desarrollo agropecuario, Agua Saneamiento e higiene como
cambio climático, contexto en ayuda humanitaria, gestión de riesgos de
desastres, derechos de la niñez o derechos humanos.
Experiencia en trabajo comunitario y con poblaciones
vulnerables (niños, personas con discapacidad, mujeres, adultos mayores,
población indígena, etc.) (indispensable).
Experiencia en articulación con instituciones públicas y
privadas (indispensable).
Experiencia en trabajo de campo en proyectos de
emergencia y/o desarrollo (deseable).
Experiencia en aplicación de encuestas (deseable).
Buen manejo de paquetes informáticos: Word, Excel, Power
Point, Outlook, KoBo, etc.
Experiencia en manejo de herramientas digitales para el
recojo de información (deseable).
Flexibilidad, adaptabilidad y disponibilidad a trabajar
en zonas rurales.
Capacidad de trabajar de forma autónoma (organización,
planificación del trabajo, desarrollo analítico).
Motivación, honestidad, actitud proactiva y resolutiva,
sentido común, discreción.
Actitud y espíritu de trabajo en equipo (comunicación y
coordinación).
Conocimiento del contexto político, social y cultural de
Perú.
RESPONSABILIDADES:
Apoyar en la elaboración de la planificación mensual de
actividades a implementar y desarrollar reportes periódicos sobre el avance de
las actividades (metas alcanzadas) asignadas, de manera oportuna, precisa y con
la calidad requerida, al Oficial Senior del proyecto y/o al Oficial de campo
del proyecto.
Apoyar en la coordinación con los diversos actores
locales asociados al proyecto (INDECI, SENAMHI, MINAM, municipalidades
distritales y provinciales, así como la integración con iniciativas estatales
de los proyectos Sierra Azul, FONCODES, AGRORURAL, INIA, y las Direcciones
Regionales de Salud).
Gestionar, participar y/o promover reuniones organizadas
con las comunidades focalizadas en las regiones de Huancavelica y Junín.
Promover la participación comunitaria en actividades de
mantenimiento y/o rehabilitación de infraestructuras de agua, así como en los
diques naturales, la creación de zanjas de infiltración y la protección de
manantiales.
Promover campañas de comunicación para la prevención de
enfermedades y la promoción de comportamientos saludables relacionados con el
agua y la higiene.
Acompañar los procesos de construcción de estanques y
bebederos para animales a pequeña escala.
Identificar beneficiarios para el mantenimiento,
distribución y capacitación sobre el uso de filtros de purificación de agua en
los hogares.
Asegurar que los representantes y líderes de los
gobiernos locales y comunitarios estén informados sobre el progreso del
programa y las mejores prácticas.
Apoyar en la elaboración de las herramientas de PMM para
el proyecto.
Apoyar en el control de asistencias y en el llenado de
formatos de medios de verificación (listas, actas, fotos).
Recibir y verificar los materiales logísticos, bienes e
insumos necesarios para el desarrollo de las actividades.
OTROS:
Garantizar el buen funcionamiento y la atención de
calidad a los beneficiarios, cumpliendo con las políticas de SCI en las
actividades programadas en los territorios focalizados.
Proponer estrategias para trabajar con aliados
territoriales y desarrollar relaciones con organizaciones civiles locales que
apoyen la implementación del proyecto.
Colaborar en el diseño y difusión del material
informativo de la organización.
Coordinar y dictar charlas sobre Salvaguarda, Seguridad y
otras políticas institucionales a la población beneficiaria.
Identificar oportunidades de asociación con
organizaciones locales para implementar actividades solicitadas por el
proyecto.
LA ORGANIZACIÓN:
Save the Children es una organización internacional
independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120
países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos
los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la
protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus
decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos
de desarrollo y de ayuda humanitaria.
En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con
poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los
ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la
Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de
violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de
intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de
Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años
SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad
humana por el tema de migración venezolana.
Save the Children se tiene como responsabilidad
individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén
protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a
daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras
intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código
de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y
cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores,
socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de
nuestros programas.
Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y
evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas
contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de Salvaguarda,
Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la
Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.
INFORMACIÓN PARA LA APLICACIÓN:
Por favor, puede enviar su currículo vitae colocando como
asunto el Promotor(a) de Campo - Huancavelica (indicar sus expectativas
salariales brutas mensuales), al siguiente correo:
RRHH-PERU@savethechildren.org.
Por otro lado, puede encontrar todas nuestras
convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace:
Convocatorias laborales : Save the Children en Perú
Recordar que de igual forma es indispensable que pueda
registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados
del proceso por ese único medio.
Save the Children no solicita ningún pago de dinero en
ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
Todos los postulantes, antes de ser seleccionados,
deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales
y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho
de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc.
activos de cualquier tipo.
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CONVOCATORIA DE
PROMOTOR(A) DE CAMPO, HUANCAYO
LA OPORTUNIDAD:
El/la Promotor(a) de Campo, será responsable de ejecutar
en terreno las actividades propuestas para el proyecto de acuerdo con el plan
detallado de implementación en una combinación de actividades en recuperación
de saberes ancestrales, organización de faenas de recuperación de Qochas,
canales filtrantes, campañas de sensibilización en enfermedades diarreicas, uso
adecuado del agua, entre otros para la respuesta humanitaria ante el proceso de
sequía en las zonas priorizadas por el proyecto en Huancavelica y Junín, de
acuerdo con las normas y política de Save the Children.
Al ser una situación de emergencia, se espera
flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de
trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos
según la necesidad.
Se valorará a los extrabajadores de los proyectos de
Migración con experiencia en proyectos con BHA tanto en Save the Children como
en organizaciones análogas.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:
Egresado/a o Bachiller en las áreas de agronomía,
educación, antropología, salud y/o afines.
Conocimiento en ECAS o JASS (deseable).
Dominio del idioma quechua (desebale).
Disponibilidad para desplazarse a Junín según lo requiera
la demanda del proyecto. Los gastos de desplazamiento serán cubiertos por el
proyecto.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Experiencia mínima de 6 meses en experiencias similares
de trabajos de ECAS, desarrollo agropecuario, Agua Saneamiento e higiene como
cambio climático, contexto en ayuda humanitaria, gestión de riesgos de
desastres, derechos de la niñez o derechos humanos.
Experiencia en trabajo comunitario y con poblaciones
vulnerables (niños, personas con discapacidad, mujeres, adultos mayores,
población indígena, etc.) (indispensable).
Experiencia en articulación con instituciones públicas y
privadas (indispensable).
Experiencia en trabajo de campo en proyectos de
emergencia y/o desarrollo (deseable).
Experiencia en aplicación de encuestas (deseable).
Buen manejo de paquetes informáticos: Word, Excel, Power
Point, Outlook, KoBo, etc.
Experiencia en manejo de herramientas digitales para el
recojo de información (deseable).
Flexibilidad, adaptabilidad y disponibilidad a trabajar
en zonas rurales.
Capacidad de trabajar de forma autónoma (organización,
planificación del trabajo, desarrollo analítico).
Motivación, honestidad, actitud proactiva y resolutiva,
sentido común, discreción.
Actitud y espíritu de trabajo en equipo (comunicación y
coordinación).
Conocimiento del contexto político, social y cultural de
Perú.
RESPONSABILIDADES:
Apoyar en la elaboración de la planificación mensual de
actividades a implementar y desarrollar reportes periódicos sobre el avance de
las actividades (metas alcanzadas) asignadas, de manera oportuna, precisa y con
la calidad requerida, al Oficial Senior del proyecto y/o al Oficial de campo
del proyecto.
Apoyar en la coordinación con los diversos actores
locales asociados al proyecto (INDECI, SENAMHI, MINAM, municipalidades
distritales y provinciales, así como la integración con iniciativas estatales
de los proyectos Sierra Azul, FONCODES, AGRORURAL, INIA, y las Direcciones
Regionales de Salud).
Gestionar, participar y/o promover reuniones organizadas
con las comunidades focalizadas en las regiones de Huancavelica y Junín.
Promover la participación comunitaria en actividades de
mantenimiento y/o rehabilitación de infraestructuras de agua, así como en los
diques naturales, la creación de zanjas de infiltración y la protección de
manantiales.
Promover campañas de comunicación para la prevención de
enfermedades y la promoción de comportamientos saludables relacionados con el
agua y la higiene.
Acompañar los procesos de construcción de estanques y
bebederos para animales a pequeña escala.
Identificar beneficiarios para el mantenimiento,
distribución y capacitación sobre el uso de filtros de purificación de agua en
los hogares.
Asegurar que los representantes y líderes de los
gobiernos locales y comunitarios estén informados sobre el progreso del
programa y las mejores prácticas.
Apoyar en la elaboración de las herramientas de PMM para
el proyecto.
Apoyar en el control de asistencias y en el llenado de
formatos de medios de verificación (listas, actas, fotos).
Recibir y verificar los materiales logísticos, bienes e
insumos necesarios para el desarrollo de las actividades.
OTROS:
Garantizar el buen funcionamiento y la atención de
calidad a los beneficiarios, cumpliendo con las políticas de SCI en las
actividades programadas en los territorios focalizados.
Proponer estrategias para trabajar con aliados
territoriales y desarrollar relaciones con organizaciones civiles locales que
apoyen la implementación del proyecto.
Colaborar en el diseño y difusión del material
informativo de la organización.
Coordinar y dictar charlas sobre Salvaguarda, Seguridad y
otras políticas institucionales a la población beneficiaria.
Identificar oportunidades de asociación con
organizaciones locales para implementar actividades solicitadas por el
proyecto.
LA ORGANIZACIÓN:
Save the Children es una organización internacional
independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120
países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos
los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la
protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus
decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos
de desarrollo y de ayuda humanitaria.
En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con
poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los
ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la
Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de
violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de
intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de
Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años
SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad
humana por el tema de migración venezolana.
Save the Children se tiene como responsabilidad
individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén
protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a
daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras
intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código
de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y
cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores,
socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de
nuestros programas.
Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y
evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas
contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de Salvaguarda,
Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la
Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.
INFORMACIÓN PARA LA APLICACIÓN:
Por favor, puede enviar su currículo vitae colocando como
asunto el Promotor(a) de Campo - Huancayo (indicar sus expectativas salariales
brutas mensuales), al siguiente correo:
RRHH-PERU@savethechildren.org.
Por otro lado, puede encontrar todas nuestras
convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace:
Convocatorias laborales : Save the Children en Perú
Recordar que de igual forma es indispensable que pueda
registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados
del proceso por ese único medio.
Save the Children no solicita ningún pago de dinero en
ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
Todos los postulantes, antes de ser seleccionados,
deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales
y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho
de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc.
activos de cualquier tipo.
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CONSULTORÍA PARA
LA SISTEMATIZACIÓN Y ANÁLISIS DE NORMATIVAS SOBRE DERECHOS DE LAS MUJERES Y DE
IGUALDAD DE GÉNERO
EN BOLIVIA, COLOMBIA, ECUADOR Y PERÚ, COMO INSUMO PARA LA
“GUÍA SOBRE GÉNERO, DERECHO Y POLÍTICAS PÚBLICAS PARA MUJERES DE RÍOS Y BOSQUES
ANDINO-AMAZÓNICOS”
ALCANCE.
La persona que desarrolle la consultoría deberá elaborar
una recopilación, sistematización y análisis de las normativas asociadas a los
derechos de las mujeres y de igualdad de género en Bolivia, Colombia, Ecuador y
Perú para contribuir con la construcción de la segunda versión de la
“Guía sobre Género, Derecho y Políticas Públicas para mujeres de Ríos y Bosques
Andino Amazónicos” desarrollada en su primera versión para el contexto
brasileño. La versión final del documento estará disponible en español y portugués.
Requisitos mínimos y deseables para evaluación y
selección de postulaciones
FORMACIÓN ACADÉMICA.
Título universitario en Derecho, Ciencias Políticas,
Antropología, Estudios de Género, Sociología, Relaciones Internacionales o
áreas afines.
Deseable posgrado en Género, Derechos Humanos, Políticas
Públicas con enfoque de género o temas relacionados con derechos de las
mujeres, interculturalidad y normativas internacionales.
Experiencia demostrada EXPERIENCIA PROFESIONAL.
en investigación y análisis de normativas y políticas
públicas en género, especialmente en el contexto latinoamericano.
Conocimiento y experiencia en el manejo de normativas
nacionales y acuerdos internacionales vinculantes en temas de derechos de las
mujeres y de igualdad de género en al menos uno de los países de interés
(Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador o Perú).
Experiencia comprobada de al menos cinco años en
iniciativas sobre igualdad de género e interseccionalidades (obligatorio),
especialmente en contextos socioambientales (deseable).
Experiencia en producción de textos y documentos técnicos
con lenguaje claro, sencillo e inclusivo para públicos diversos.
Experiencia en trabajo interinstitucional y participación
en grupos de trabajo multidisciplinarios o interinstitucionales.
PROCESO DE POSTULACIÓN
Quienes tengan interés deberán enviar sus propuestas a:
Con el asunto: “Asesoría Guía de Género”
hasta el 18 de noviembre de 2024.
La propuesta debe incluir:
• Currículo/Portafolio.
• Propuesta
técnica metodológica con cronograma.
• Propuesta
financiera a todo costo incluyendo impuestos de ley.
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CONVOCATORIA DE
COORDINADORA COMUNITARIA EN LIMA METROPOLITANA PARA PROGRAMAS DE QUINTA OLA
OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN
Coordinadora Comunitaria será responsable de liderar los
procesos de reclutamiento, coordinación, logística y seguimiento de actividades
de los programas Chamas en Acción, Las Micaelas Solidarias y GirlGov Perú en
Lima Metropolitana, así como la distribución de kits de dignidad menstrual.
Además, coordinará la organización de dos eventos comunitarios para la
prevención de la violencia basada en género (VbG) y la promoción de la
integración comunitaria.
EXPERIENCIA LABORAL:
Experiencia previa en procesos de reclutamiento,
movilización comunitaria y trabajo con poblaciones vulnerables, especialmente
niñas y adolescentes.
Experiencia en gestión logística de eventos o programas
sociales.
Conocimientos y habilidades:
Habilidad para diseñar estrategias de reclutamiento y
coordinación comunitaria.
Organización y capacidad de gestión logística para
actividades y eventos.
Experiencia en el trabajo con voluntarios/as y en la
construcción de alianzas con actores comunitarios.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y
sensibilidad intercultural.
Conocimiento en temas de género, derechos humanos,
migración y prevención de violencia basada en género.
CONTACTO
Los/Las interesados/as deben enviar los siguientes
documentos al correo electrónico proyectos@quintaola.org con copia a gianina@quintaola.org y beatriz@quintaola.org
Con el asunto “Postulación Coordinadora Comunitaria Lima”
hasta las 13:00 horas del 17 de diciembre del 2024.
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CONVOCATORIA DE
ASISTENTE DE GENTE Y CULTURA
World Visión es una organización cristiana internacional
de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades
para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén
protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio
para su comunidad.
Buscamos profesionales que compartan nuestros valores
institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para
gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar
el puesto de Asistente de gente y cultura – reclutamiento y clima y
cultura para labor presencial en Jesús Maria.
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Desarrollar y controlar las acciones, programas y
procesos de gestión del talento (reclutamiento y selección, Cultura y clima
organizacional) dentro del marco de los lineamientos y objetivos de la
organización, reforzando así la atracción, retención y desarrollo del talento;
así como su alineamiento a la cultura.
¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?
Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección a
nivel nacional dentro de los plazos establecidos, buscando eficiencia en los
mismos (levantamiento de perfil, evaluaciones, psicológicas, entrevistas e
informe final).
Asegurar el alineamiento del perfil cultural y
referencias laborales y personales en relación a las políticas y lineamientos
organizacionales.
Asegurar la documentación administrativa de ingreso
requerida para la contratación del personal nuevo para las posiciones
asignadas.
Revisar y elaborar propuestas que fortalezcan la cultura,
identidad y clima organizacional en coordinación con el responsable de Gestión
de Talento y el área de bienestar.
Brindar seguimiento y elaborar los reportes de
cumplimiento de las acciones realizadas en relación a cultura y clima
Apoyar en la elaboración de material y herramientas en
procesos requeridos en el área de Gestión de talento.
REQUISITOS
Bachiller o titulado en Psicología (excluyente)
02 años de experiencia como mínimo en el cargo de
auxiliar, asistente o analista.
Experiencia mínima de 2 años en ejecución y control a
procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia en el desarrollo de actividades de cultura y
clima
Experiencia en la elaboración de medios o herramientas
audiovisuales.
Experiencia en el relacionamiento con diferentes cargos y
posiciones.
Disponibilidad inmediata
Disponibilidad para laborar de manera presencial en Jesús
María.
WORLD VISION TE OFRECE:
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados, que cumplan el perfil, enviar su CV
actualizado al correo:
Asunto:
Asistente de gente y cultura
Indicar en el correo sus pretensiones salariales (monto o
rango).
Fecha Límite de Postulaciones: 17 de diciembre.
World Vision está comprometido con la protección de datos
personales, por ello, al aplicar a esta vacante, el postulante acepta
proporcionar sus datos personales a World Vision, con el objetivo de ser
utilizados para los fines relacionados con el proceso de reclutamiento y
selección al cual está postulando.
“World Vision mantiene una política de contratación
inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona
con Discapacidad, la convocatoria es abierta".
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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA PARA EL PROGRAMA TUKI WASI
Ruru Tarpuy
busca un profesional para asumir el cargo de Especialista para el Programa
Tuki Wasi quien estará reportando a la Coordinadora de Programas ITMO.
PERFIL
Bachiller o
Titulado en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal, otras Ingenierías,
Biología, Economía o afines.
EXPERIENCIA
Contar con
experiencia profesional relacionada a su carrera (incluyendo prácticas
profesionales) mínima de 5 años.
Contar con
experiencia en gestión de proyectos mínima de 2 años.
Contar con
experiencia en trabajo en campo (zonas rurales).
Deseable, con
conocimiento técnico en cambio climático, sostenibilidad, mercado de carbono,
energías renovables, trabajo con zonas rurales y/o temas relacionados.
COMPETENCIAS
CLAVE
Capacidad de
trabajar con altos estándares profesionales y orientado a resultados
(excelencia y eficiencia).
Gran atención
al detalle y la precisión.
Capacidad para
trabajar de forma independiente y en equipo de manera creativa, eficiente y
organizada.
Capacidad de
planificación y organización, respetando los plazos.
Capacidad de
interpretar y analizar datos, reconocer patrones y proponer mejoras.
Capacidad de
análisis aguda para la toma de decisiones.
Habilidades
multitarea y de resolución de problemas.
Excelentes
habilidades de comunicación (oral y escrita) y trabajo en equipo.
Disposición a
aprender y perfeccionarse.
Actitud
proactiva, positiva y constructiva.
Habilidad de
adaptación y flexibilidad ante el cambio.
Manejo
avanzado de ArcGIS.
Manejo
avanzado del paquete básico de Microsoft (Excel, Word, Power Point).
Capacidad para
demostrar y promover los valores de Microsol: rigurosidad, respeto, integridad
personal, compromiso, responsabilidad y puntualidad, conciencia social y
ambiental.
COMPETENCIA
LINGÜÍSTICA:
Dominio
a nivel avanzado de inglés (lectura, escritura y oral).
OTRAS
COMPETENCIAS:
Conocimiento
intermedio alto o avanzado del paquete Office, One Drive, Google Drive.
Remitir la
siguiente información a:
Con el asunto:
“Especialista
para el Programa Tuki Wasi”
Fecha
límite: 15/12/2024
Curriculum
Vitae (no documentado).
Carta de
presentación en español e inglés que exprese su motivación para este
puesto.
Referencias
laborales con datos de contacto
Expectativas
salariales
Fecha de
disponibilidad
Tener
disponibilidad para entrevista presencial el 6, 7 y 8 de enero 2025.
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[ECUADOR]
CONVOCATORIA DE GERENTE DE CONSERVACIÓN Y PRODUCCIÓN SOSTENIBLE A ESCALA DE
PAISAJE EN LA AMAZONÍA NORTE
Conservación Internacional Ecuador requiere contratar a
la siguiente posición basada en Coca, Orellana: Gerente de Conservación y
Producción Sostenible a escala de paisaje en la Amazonía Norte.
Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos
favor enviar su CV y Carta de Interés indicado su aspiración salarial hasta el
31 de diciembre de 2024, al correo:
amazoniaEC@conservation.org
Con el asunto:
Gerente Conservación y Producción Sostenible.
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CONSULTORÍA PARA
DICTAR UN CURSO SOBRE PROTECCIÓN INFANTIL DIRIGIDO A MIEMBROS DEL PROYECTO ALMA
LLANERA
OBJETIVO DEL SERVICIO
Diseño, elaboración e implementación de un curso que
brinde conceptos, herramientas y abordaje de la protección infantil dirigido a
28 miembros del equipo del proyecto Alma Llanera y aliados en el territorio.
|
Región |
Participantes |
|
Lima y Callao |
10 |
|
La Libertad |
6 |
|
Piura |
6 |
|
Tumbes |
6 |
|
Total |
28 |
Los contenidos mínimos del curso serán los siguientes:
• Principios de actuación en la protección del menor
• Política Nacional Multisectorial para las Niñas,
Niños y Adolescentes al 2030
• Marco legal que sustenta las políticas públicas
dirigidas a las niñas, niños y adolescentes en temas de identidad, salud,
nutrición, educación, protección, justicia, y participación.
• Derechos de las niñas, niños y adolescentes
• La responsabilidad parental
• Introducción a las situaciones de riesgo en la
infancia, desprotección familiar, Factores de riesgo, Factores sociales e
institucionales, Factores protectores
• Definición de violencia contra las niñas, niños y adolescentes,
mitos y realidades sobre el maltrato y el abuso sexual hacia las niñas y los
niños, ¿Qué pasa con los niños y las niñas cuando las o los maltratamos?
• Acoso escolar (Bullying)
• ¿Qué hacer cuando un niño/a y adolescente nos dice
que ha sido maltratado/a? Barreras a la denuncia, tratamientos
• Herramientas para el cuidado y buen trato a niñas,
niñas y adolescentes, crianza positiva, la comunicación en el hogar,
autoestima, ¿Cómo educar a las niñas, los niños y adolescentes sin violencia?,
desarrollo personal y autonomía del adolescente, etc.
• Primeros Auxilios Psicológicos.
LUGAR O AMBITO DEL SERVICIO:
La consultoría se desarrollará de manera presencial en
las regiones de Lima, Callao, La Libertad, Piura y Tumbes.
PERFIL SOLICITADO O REQUISITOS DEL EQUIPO QUE PRESTARÁ
EL SERVICIO O EMPRESA PRESTADORA DEL SERVICIO.
• Profesional en Derecho, Psicología,
Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en el
diseño y dictado de cursos de capacitación para funcionariado de instituciones
públicas que aborden la protección infantil.
• Experiencia mínima de 3 años en el
diseño y dictado de cursos sobre el Sistema de protección aplicable a la
protección de los derechos de la niñez y herramientas para trabajar el tema del
buen trato con niños y niñas.
• Experiencia laboral en proyectos,
intervenciones, programas o servicio públicos o privados vinculados a violencia
basada en género, migraciones, crisis humanitarias y similares.
• Experiencia desarrollando materiales
de capacitación y uso de metodologías para enseñanza de personas
adultas.
• Conocimiento probado sobre enfoque de
género, derechos humanos y enfoque centrado en sobrevivientes.
• Conocimiento práctico del enfoque de
género para el acompañamiento de
• personas sobrevivientes de violencia
infantil y/o VBG.
• Estudios de Maestría serán
valorados.
Los documentos deben ser presentados en el Sistema de
licitaciones CARE Compras en el número de cotización de esta convocatoria,
hasta las 23:30 horas del día indicado en el cronograma. Si desea asesoramiento
de ingreso al sistema escribir al correo:
Indicar el nombre de la consultoría, el código de
cotización, nombre de contacto y número de celular.
Sistema de licitaciones CARE COMPRAS:
https://compras.care.org.pe/licitaciones-publicas
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CONVOCATORIA DE COORDINADOR ZONAL
PROGRAMA IMPULSARED
INTRODUCCION
Akuaipa Perú,
organización experta en el desarrollo socioeconómico de territorios
inclusivos y equitativos basados, entre otros, en modelos solidarios y
cooperativos, impulsa el desarrollo y la recuperación socioeconómica de
aquellas comunidades costeras de cinco distritos costeros de la
región Lima y Callao, los cuales son: Ancón, Aucallama, Chancay, Santa Rosa y Ventanilla;
y a través del programa IMPULSARED.
El Programa
ejecuta una intervención integral y sostenible; para ello, a través del Centro
de Emprendimiento creado, se capacita en una primera fase a 900 personas en
emprendimiento y economía social. Estas personas reciben formaciones técnicas
en: pesca, nutrición, turismo sostenible, oficios, medio ambiente y gestión de
residuos. Así mismo, construyen sus planes de negocio, generan una empresa y la
formalizan con el acompañamiento del Programa y cuentan con asistencia técnica
durante 12 meses para la puesta en marcha de las empresas. También ejecuta
intervenciones en comedores y ollas comunes.
OBJETIVO
GENERAL
Ejecutar
acciones de coordinación, asistencia técnica y seguimiento a un equipo de
Relacionistas Comunitarios de Emprendimientos en el proceso de ejecución del
Programa IMPULSARED en los distritos de Ancón y Santa Rosa; asimismo, elaborar
informes periódicos acerca del proceso de ejecución.
ACCIONES
GENERALES
Se cumplirá
las siguientes acciones descritas a continuación, las mismas que no deben considerarse como limitativas, por lo cual podrá ampliarlas o complementarlas, en caso se considere necesario para alcanzar el objetivo propuesto.
a) Asegurar
la identificación, evaluación y admisión de grupos de emprendedores al
Programa, en coordinación con el Equipo de Coordinación Nacional.
b) Da
seguimiento a la implementación del programa formativo a los emprendedores
brindando acompañamiento, asesoría, evaluación al equipo de Relacionadores.
c) Coordina
con los Relacionadores y Especialistas para el desarrollo de planes de negocio
viables y de manera participativa y relativos a los sectores de pesca, medio
ambiente, turismo y oficios.
d) Asesora
y organiza el proceso de formalización de los grupos de emprendimiento.
e) Organiza
eventos de asistencia técnica en la preparación y sustentación de planes de
negocio.
f) Organiza
el acompañamiento en gestión empresarial durante la puesta en marcha de los
emprendimientos, en coordinación con el equipo de coordinación nacional.
g) Brinda
apoyo y soporte a la conformación de grupos de ahorro y crédito y el trabajo en
ollas comunes/comedores populares.
h) Brinda
seguimiento, monitoreo y reporte de avance de actividades del Programa y de
aspectos de seguridad del contexto.
FORMACIÓN Y
COMPETENCIAS REQUERIDAS
Profesional en
Economía, Administración de Empresas, Contabilidad o afines
Deseable
05 años de experiencia en proyectos sociales similares.
Deseable con
estudios en panificación y gestión de proyectos sociales, manejo y resolución
de conflictos, metodologías de educación en adultos.
Valorable formación complementaria en economía social, desarrollo sostenible y cuestiones de género.
AMBITOS
DONDE SE IMPLEMENTARÁN LAS ACTIVIDADES
Las
actividades se realizarán en los distritos de Ventanilla, Ancón
y Santa Rosa.
POSTULACION.
Remitir su CV
al correo:
hasta el 15 de
diciembre del 2024.
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CONVOCATORIA DE FACILITADOR(A) DE EMPLEABILIDAD Y EMPRENDIMIENTO
ONG: Aldeas Infantiles SOS - Perú
En Aldeas
Infantiles SOS Perú estamos buscando un/a Facilitador(a) de Empleabilidad y
Emprendimiento para que nos puedas acompañar en nuestra misión de trabajar por
la promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes,
principalmente por el derecho a vivir en familia.
LUGARES DE
TRABAJO:
Lima Norte
(1), Arequipa (1) y Chiclayo (1)
Modalidad:
Presencial
Vacantes: 3
MISIÓN:
Implementar la
estrategia nacional de empleabilidad y emprendimiento, con el objetivo de
promover la generación y/o mejora de ingresos y medios de vida en personas
jóvenes, cuidadores/as, padres y madres de nuestro grupo meta, desde un enfoque
de derechos y de protección integral acorde a los lineamientos organizacionales
y a la legislación vigente
FUNCIONES Y
RETOS DEL PUESTO:
Fortalecer y
desarrollar competencias para la empleabilidad e inserción laboral de personas
jóvenes, cuidadores/as, padres y madres de nuestro grupo meta.
Fomentar el
emprendimiento económico y desarrollar competencias para la implementación de
negocios propios en personas jóvenes, cuidadores/as, padres y madres de nuestro
grupo meta.
Promover la
articulación de las ideas y propuesta de negocio a cadenas productivas.
Gestionar la
información de proyectos afines y generar los reportes correspondientes.
Realizar
gestiones administrativas correspondientes al puesto.
Realizar
gestiones administrativas correspondientes al puesto
NUESTRO IDEAL:
Bachiller en
Ciencias humanas, Sociales y/o Económicas.
Estudios en
temas relacionados a inclusión social, emprendimiento económico e inserción
laboral y/u otros afines (deseable).
Experiencia en
la implementación de proyectos sociales de empleabilidad y/o emprendimiento.
Experiencia en
procesos formativos de fortalecimiento y desarrollo de capacidades y
competencias.
Conocimiento
en el diseño e implementación de proyectos sociales.
Conocimiento
en el manejo de dinámicas de grupos y técnicas de capacitación.
Manejo de
Microsoft office a nivel intermedio.
QUE
OFRECEMOS:
Representar
una organización internacional a favor de la niñez.
Ingreso a
planilla desde el primer día de labores.
Capacitaciones
constantes
Beneficios
internos propios de nuestra organización (día libre por cumpleaños, descuentos
corporativos en instituciones educativas entre otros).
INFORMACIÓN
IMPORTANTE:
Modalidad:
Presencial
Lugar de
Trabajo: Lima Norte (1), Arequipa (1) y Chiclayo (1)
PROTECCIÓN
DE DATOS PERSONALES Y ENFOQUE DE DERECHOS.
A través de mi
postulación autorizo a la organización el uso de mis datos personales con fines
del presente proceso de selección, en el marco de la Ley de Protección de Datos
Personales.
Nuestra
actividad se rige bajo el marco del respeto a los derechos humanos y de la
niñez, la legislación nacional peruana y el cumplimiento de los lineamientos
organizacionales, el Código de Conducta y la Política de Salvaguarda Infantil y
Juvenil. Tenemos una postura de tolerancia cero frente a la desprotección
infantil y otros aspectos de salvaguarda. Por ello, en nuestros procesos de
selección incluimos mecanismos y controles estrictos para asegurar la
protección y salvaguarda de cada niña, niño, adolescente y familia que
atendemos, estos incluyen la verificación de la documentación e información
proporcionada para el proceso de selección.
En
concordancia con las normas vigentes, contemplamos en nuestros procesos de
reclutamiento, selección, y contratación de personal la no discriminación de
postulantes por origen de centro de formación, discapacidad, raza o género,
nacionalidad, estados civil, u otro, de acuerdo a la ley N°26772. Además,
promovemos la inclusión de personas con discapacidad según la ley N°29973
Aldeas
Infantiles SOS Perú, no solicita ningún pago y/o abono, de dinero y otra
especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa
del mismo.
CONTACTO Y
POSTULACIÓN:
Si cumples con
los requisitos básicos del puesto y deseas pertenecer a nuestra organización
envía tu CV indicando tus expectativas salariales a:
seleccion.peru@aldeasinfantiles.org.pe
Coloca en
el Asunto del correo:
F-Empleabilidad
Fecha final de
postulación: 16 de agosto de 2024.
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CONVOCATORIA DE
ASISTENTE DE GESTIÓN COMUNITARIA
PERFIL REQUERIDO
Bachiller y/o titulada en Ciencias Sociales, Sociología,
Ciencias de la Comunicación, Comunicación para el Desarrollo y/o
Antropología.
Experiencia específica mínima de un (1) año en gestión
socioambiental y/o gestión de grupos de interés en organizaciones no
gubernamentales, sector público o privado, especialmente en contextos
amazónicos o rurales.
Con conocimientos en metodologías participativas y de
trabajo con grupos comunitarios, conceptos básicos de conservación de
bosques y biodiversidad, análisis de dinámicas sociales y culturales, con
enfoque intercultural y de género.
Se valorará experiencia laboral y/o de voluntariado en
conservación ambiental y gestión de áreas naturales protegidas, educación
ambiental o actividades afines.
Capacidad para la comunicación efectiva y articulación
con diferentes actores: comunidades rurales, medios regionales, ONGs,
autoridades locales, sector privado, entre otros.
Liderazgo, proactividad y adaptabilidad para trabajar con
un equipo multidisciplinario.
Excelente redacción y comprensión lectora, capacidad de
análisis y síntesis de información para la elaboración de informes
técnicos y/o documentos de proyecto para cooperación internacional.
Idioma inglés (deseable).
TÉRMINOS Y CONDICIONES
Duración: los 03 primeros meses se desarrollarán
como periodo de prueba, con posibilidad de extensión.
POSTULACIONES:
Las personas interesadas deben enviar la
siguiente documentación con el asunto “Asistente de gestión comunitaria”,
a los correos electrónicos:
ampa@ampaperu.info y nicoledelaguila@gmail.com
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CONVOCATORIA DE
RESPONSABLE NACIONAL DEL PROYECTO “SCIENCE/INDIGENOUS KNOWLEDGE UNITE TO REDUCE
FOREST CARBON LOSS – AMAZON” – PERÚ
El IBC requiere contratar una persona que lidere la
implementación, para el ámbito geográfico del Perú, de las actividades del
proyecto “SCIENCE/INDIGENOUS KNOWLEDGE UNITE TO REDUCE FOREST CARBON LOSS –
AMAZON” – PERÚ. El/la consultor/a tendrá a su cargo la articulación entre el
equipo nacional y los socios regionales, y contribuirá a los reportes y al
monitoreo de actividades necesarios para la elaboración de informes regionales
al donante.
Enviar CV incluyendo referencias profesionales, a:
ibc@ibcperu.org y
srios@ibcperu.org
hasta el viernes 13 de enero del 2025.
OBJETIVO DEL PUESTO
Contribuir a la implementación de las actividades del
proyecto “Science/Indigenous Knowledge Unite to Reduce Forest Carbon Loss –
Amazon” para el ámbito geográfico de Perú, a través de procesos participativos
que integran a todos los socios de RAISG.
PERFIL PROFESIONAL
Politólogo, abogado, antropólogo, sociólogo, geógrafo, o
afines con al menos cinco (5) años de experiencia en la implementación de
proyectos dirigidos a la reducción de emisiones por degradación y deforestación
de bosques en la Amazonía, de preferencia con varios actores de la cuenca
amazónica peruana.
Posgrado, de preferencia en temas afines a la temática
del proyecto.
Capacidad demostrada en manejo de herramientas de gestión
de proyectos.
Conocimiento de la temática de cambio climático y
Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDC), y experiencia en proyectos
relacionados a los objetivos de Desarrollo Sostenible.
Conocimiento de las negociaciones ante la CMNUCC, y el
art. 13 y 7 del Acuerdo de París.
Experiencia de trabajo con pueblos indígenas de la
Amazonía y particularmente con organizaciones de base indígena de nivel local y
nacional.
Experiencia de trabajo liderando equipos
multidisciplinarios (técnicos, financieros, comunicación, etc.), multiétnicos e
internacionales.
Competencias: Liderazgo, proactividad, excelentes
habilidades de comunicación, flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio y
al trabajo bajo presión.
Nivel intermedio del idioma inglés.
Disponibilidad para trabajo presencial a tiempo parcial.
Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.
CONDICIONES DEL PUESTO
El contrato tiene una duración de 10 meses y es a tiempo
parcial (19.5 horas semanales). La persona contratada realizará el trabajo en
modalidad semipresencial y bajo contrato de planillas.
HONORARIOS: USD$ 1,000 netos.
Enviar CV incluyendo referencias profesionales, a los
mails:
hasta el viernes 13 de enero del 2025.
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CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO SOSTENIBLE (ENFOQUE EN BAÑOS SECOS)
1.ANTECEDENTES
El Centro Poblado La Islilla, ubicado en Paita,
departamento de Piura se caracteriza por su cercanía al mar y su actividad
pesquera artesanal. Actualmente, el acceso al agua potable y los sistemas de
saneamiento son limitados, lo que genera problemas de salubridad y
contaminación. Con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de la
población y fomentar el desarrollo sostenible, se plantea la implementación de
baños secos, los cuales no requieren agua para su funcionamiento y son una
solución ecológica y adecuada a las características de la zona.
Contratar a un experto en baños secos que realice un
diagnóstico y monitoreo de los baños secos ya existentes en La Islilla - Paita
- Piura, identifique necesidades de mejora y proponga un modelo económico y
sostenible de baño seco, adecuado a las condiciones locales y escalable a toda
la comunidad.
Realizar un diagnóstico exhaustivo sobre el estado actual
de los baños secos instalados en La Islilla, identificando fortalezas,
debilidades y oportunidades de mejora.
Desarrollar un sistema de monitoreo para evaluar el
desempeño de los baños secos y su aceptación por parte de los usuarios.
Proponer un modelo de baño seco económico que se adapte a
las necesidades y contexto del CP La Islilla, con énfasis en sostenibilidad
ambiental y factibilidad económica.
Diseñar un plan de implementación escalable de los baños
secos en la comunidad, considerando aspectos técnicos, culturales y sociales.
Capacitar a la comunidad y actores clave en el uso,
mantenimiento y beneficios de los baños secos.
4. ALCANCE DE LOS SERVICIOS
El experto deberá llevar a cabo las siguientes
actividades:
Fase
1: Diagnóstico y monitoreo
Revisión del estado actual de los baños secos existentes.
Reuniones y entrevistas con los usuarios de los baños
para conocer sus experiencias y recoger opiniones sobre el uso y el
mantenimiento.
Identificación de problemas operativos o de diseño en los
baños existentes.
Propuesta de mejoras técnicas para optimizar el
funcionamiento de los baños.
cierre del primer piloto de Baños Secos
Fase
2: Diseño de modelo económico
Investigación de modelos de baños secos que sean
accesibles y eficaces en términos de costos, considerando los recursos locales
disponibles.
Elaboración de un diseño adaptado a las características
geográficas, económicas y culturales de La Islilla.
Identificación de hogares pilotos con una variable
transversal de vulnerabilidad, pobreza, inclusión, género, etc.
Seguimiento de la construcción del baño implementado en
campo y transferencia de conocimiento en la mano de obra local.
Propuesta de un plan de financiamiento y acceso a los
recursos necesarios para la implementación de los baños secos.
Fase
3: Capacitación y escalabilidad
Diseño e implementación de talleres de capacitación para
la comunidad sobre el uso y mantenimiento de los baños secos.
Desarrollo de un plan estratégico para la expansión de
los baños secos en toda la comunidad.
Gestión de residuos de los baños secos a nivel individual
y/o a nivel comunitario.
5.
PRODUCTOS ESPERADOS
Informe Diagnóstico: Documento detallado sobre la
situación actual de los baños secos en La Islilla, con identificación de
problemas y recomendaciones de mejora.
Modelo de Baño Seco: Diseño de un modelo de baño seco
adaptado a las necesidades locales, acompañado de un análisis de costos y plan
de implementación.
Plan de Capacitación: Programación de talleres y
actividades de capacitación para los usuarios sobre el mantenimiento, uso
correcto de los baños y la gestión de residuos.
Plan de Escalabilidad: Identificar diversas fuentes de
acceso de financiamiento para usuarios en estado de vulnerabilidad y cronograma
de implementación en base a NSE o acceso a créditos.
Plan de Gobernanza: Por definir según el diagnóstico
identificado
6. PERFIL DEL CONSULTOR
El experto deberá cumplir con los siguientes requisitos:
Experiencia comprobada en el diseño, implementación y
monitoreo de baños secos o tecnologías de saneamiento ecológico.
Conocimientos en gestión de proyectos de saneamiento
sostenible en zonas rurales o periurbanas.
Conocimientos en ingeniería ambiental, biología o áreas
afines.
Experiencia trabajando en comunidades con acceso limitado
a agua y recursos.
Capacidad para realizar análisis de costos y adaptar
soluciones tecnológicas a contextos específicos.
Habilidades de comunicación y capacitación para la
transferencia de conocimientos a la comunidad.
7. PLAZO DE EJECUCIÓN
El plazo total del contrato será de 9 meses,
distribuidos de la siguiente manera:
Fase 1 (Diagnóstico y monitoreo): 2 meses.
Fase 2 (Diseño de modelo económico): 3 meses.
Fase 3 (Capacitación y escalabilidad): 4 meses.
El consultor trabajará bajo la supervisión de la entidad
contratante y deberá coordinar estrechamente con los representantes de la
comunidad de La Islilla, así como con las autoridades locales.
9. FORMA DE PAGO
El pago se realizará en tres tramos, según la entrega y
aprobación de los productos esperados:
Primer pago: 20% al recibir y aprobar el Informe
Diagnóstico.
Segundo pago: 40% al recibir y aprobar el Modelo de
Baño Seco.
Tercer pago: 40% al recibir y aprobar el Plan de
Capacitación y Escalabilidad.
10. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
Los interesados deberán enviar su propuesta técnica y
económica, junto con su CV actualizado, a la entidad contratante en un plazo
de 30 días a partir de la publicación del presente TDR al correo:
reclutamiento@futureoffish.org
con el Asunto: Consultoría
Baño Seco.
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CONSULTORÍA PARA
LA ELABORACIÓN DEL PLAN ESPECÍFICO DE TUBERCULOSIS 2027 -2029
CRONOGRAMA:
|
CONVOCATORIA |
03/12 al 10/12 |
|
EVALUACION DE PROPUESTAS |
11/12 |
|
ENTREVISTAS Y SELECCIÓN |
12/12 |
Interesados deben enviar los siguientes documentos al
correo:
Con el asunto:
CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN ESPECÍFICO DE
TUBERCULOSIS 2027 -2029
DOCUMENTACIÓN:
PERSONA NATURAL CON O SIN NEGOCIO / PERSONA JURIDICA
(NACIONAL)
1. Propuesta de Plan de
Trabajo (antecedentes, marco conceptual, objetivos, diseño metodológico,
trabajo de campo – organización – implementación, procesamiento y análisis de
datos (plan de análisis), y elaboración de informes)
2. Copia de Ficha RUC de
persona natural o persona jurídica actualizada (últimos 30 días calendarios).
El proveedor debe estar activo y habido, que indique una actividad en
consultorías y/o servicios profesionales por un tiempo mínimo de 04 años.
3. Copia del documento de
identidad de persona natural o representante legal de persona jurídica (DNI o
carné de extranjería) legible y vigente.
4. Vigencia de poder del
representante legal (aplica para persona jurídica). Se aceptará
vigencia poder con un máximo de un trimestre de antigüedad a la fecha de
presentación de propuesta. En caso el postor sea adjudicado, debe presentar una
actualización de antigüedad no mayor a 30 días calendarios
5. Copia Literal de la
institución expedida por SUNARP (aplica para persona jurídica). Se aceptará
vigencia poder con un máximo de un trimestre de antigüedad a la fecha de
presentación de propuesta. En caso el postor sea adjudicado, debe presentar una
actualización de antigüedad no mayor a 30 días calendarios
6. Presentar CV (hoja de
vida) documentado del consultor principal (títulos, capacitaciones,
cursos, talleres, certificado, experiencia, etc.)
El orden de presentación del CV documentado es el
siguiente:
1. Hoja de vida 2. Copia de
DNI legible y vigente 3. Documentos de estudios (títulos, capacitaciones,
cursos, talleres, certificados, etc.) 4. Documentos sobre la experiencia del
consultor.
El CV documentado debe sustentar el perfil solicitado en
el TDR.
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CONVOCATORIA DE
JEFE DE FUNDO UVA
REQUISITOS:
Ingeniero Agrónomo.
Mínimo 15 años en posiciones similares, de las cuales 10
años de experiencia en producción de Uva
Manejo y conocimiento de labores de campo, producción,
fertirriego, sanidad, manejo de equipos de campo, etc.
Manejo de sistemas de gestión y office.
Residir en Ica.
Interesados por favor enviar su CV a:
Con el asunto: JEF-UVA.
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CONVOCATORIA ESPECIALISTA EN
MONITOREO Y EVALUACIÓN, Y EN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DE LA UNIDAD DE GESTIÓN
INSTITUCIONAL
OBJETIVO DEL PUESTO
Promover y garantizar una efectiva gestión del
conocimiento, apoyar a la mejora de la gestión y productividad, así como crear
nuevos instrumentos de generación de valor e incremento de la competitividad, a
través del fortalecimiento de las capacidades de los(las) colaboradores(as) de
DAR.
FUNCIONES A REALIZAR
Elaborar y monitorear el cumplimiento del Sistema de
Gestión del Conocimiento, alineado a la estrategia de la institución para
contribuir con el logro de los objetivos.
Brindar soporte en la gestión de la información y del
conocimiento de DAR.
Realizar el seguimiento a las actividades de las áreas de
la Asociación.
Apoyar en la elaboración y revisión de instrumentos
procedimentales y estratégicos en el marco a la gestión institucional.
Elaborar reportes de avance y cumplimiento de las
actividades asignadas a cada área.
Participar en procesos de formulación, evaluación y
seguimiento de los proyectos; así como de aprendizaje institucional. Realizar
acciones de monitoreo a la gestión de proyectos junto a stakeholders nacionales
e internacionales.
Fortalecer el sistema de gestión del conocimiento y
procesamiento de información de DAR a través de la implementación de acciones
de procesamiento de información y organización mediante herramientas
tecnológicas.
Proponer iniciativas transversales de localización,
adquisición, generación, transferencia y salvaguarda del conocimiento y la
información, en coordinación con los(las) líderes(as) y especialista(s) de
Comunicaciones.
Diseñar e implementar soluciones, herramientas, políticas
y procesos que contribuyan al aprovechamiento y uso efectivo de los sistemas y
tecnologías de la información.
Elaborar, revisar y actualizar documentos institucionales
referidos a políticas y procedimientos institucionales atendiendo a las
indicaciones dadas por el(la) Coordinador(a) de Gestión Institucional.
Las demás actividades y/o tareas relacionadas con su
puesto.
REQUISITOS
· Licenciado(a)
o Bachiller de carrera universitaria Ciencias Sociales, Ciencias Ambientales,
Administración, Negocios Internacionales, Derecho, Politología Ingeniería
Industrial, Bibliotecología y/o carreras afines.
· Deseable
especialización en: planificación y gestión de proyectos, en evaluación y
gestión de información y/o conocimiento, en certificaciones y de sistemas de
gestión de calidad.
· Manejo
del idioma inglés nivel intermedio.
· Manejo
de conocimientos ofimáticos.
· Deseable
manejo de tecnologías y comunicación para la gestión de gestión de la
información y conocimiento.
· Experiencia
general: no menor de 4 años en el sector público y/o privado.
· Deseables
conocimientos en temas ambientales y sociales.
· Deseable
conocimiento de contexto amazónico (deseable).
Deseable contar con experiencia específica: no menor
de 3 años en proyectos y consultorías en políticas públicas, derechos de
pueblos indígenas, gobernanza, gestión ambiental, relacionamiento con sociedad
civil y sector privado.
· Habilidades
para el relacionamiento con stakeholders y para el trabajo colaborativo Trabajo
de modalidad presencial a realizarse en la ciudad de Lima.
· Disponibilidad
para realizar viajes.
Envía tu CV indicando tus pretensiones económicas al
correo:
Con el asunto:
CV Especialista GI
Inicio de actividades: enero 2025. (Deseable
disponibilidad desde el 06 de enero).
Inicio de convocatoria: 02 de diciembre de 2024.
Cierre de convocatoria: 09 de diciembre de 2024.
Entrevistas: 12 y 13 de diciembre de 2024.
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CONVOCATORIA JOB COUNTRY MANAGER, PERÚ
ACERCA DEL PUESTO
El Country Manager de Perú desempeñará un papel
fundamental en la gestión de las funciones organizativas de Cool Earth en Perú.
Esto incluye supervisar los programas en curso, respaldar la gestión de
nuestras operaciones y comunicaciones y proporcionar una gestión de línea
directa a los equipos en el país. Trabajando en estrecha colaboración con el
Jefe de Programas, el rol también implicará refinar nuestro enfoque local y
explorar oportunidades dentro de Perú, así como alinear al equipo con la
estrategia global. Además, el Country Manager será responsable de la seguridad,
la protección y la salvaguardia en Perú y colaborará con el Jefe de Operaciones
para garantizar una gestión eficaz de las responsabilidades operativas.
El Gerente de País también desempeñará un papel clave en
el apoyo al trabajo de políticas relacionado con la misión de Cool Earth.
ESPECIFICACIÓN DE LA PERSONA: A QUIÉN ESTAMOS BUSCANDO
Tendrás las siguientes habilidades y capacidades
esenciales:
● Fluido
en español y competente en inglés (tanto escrito como hablado).
● Experiencia
comprobada en gestión organizacional y de proyectos, preferiblemente en el
sector ambiental o de desarrollo.
● Experiencia
trabajando con Pueblos Indígenas y Comunidades Locales (PICL) en proyectos de
conservación o desarrollo.
● Experiencia
trabajando en un entorno de campo de alto riesgo y capacidad para gestionar
riesgos existentes y nuevos.
● Sólidas
habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con experiencia en la gestión de
equipos diversos.
● Excelentes
habilidades de comunicación y construcción de relaciones, con sensibilidad a
las diferencias culturales.
● Fuertes
habilidades para resolver problemas y capacidad de trabajar bajo presión en
entornos remotos y desafiantes.
● Familiaridad
con los protocolos de protección y seguridad.
● Experiencia
en gestión de presupuestos y reportes financieros.
● Alto
nivel de competencia con la suite Google y Microsoft Office.
● Interés
genuino y compromiso con los principios humanitarios y ambientales de Cool
Earth.
● Un
compromiso con EDI (equidad, diversidad e inclusión).
● Alineación
con los valores de Cool Earth de “inteligente”, “impulsado”, “abierto” y
“liderado localmente”.
Enlace para la aplicación:
https://apply.workable.com/cool-tierra/j/8F554D382B/
Fecha de cierre: 31 de diciembre.
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CONVOCATORIA DE
ANALISTA DE DMEAL – GESTIÓN DE RIESGOS Y DESASTRES Y GESTIÓN CLIMÁTICA – LIMA
World Visión es una organización cristiana internacional
de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades
para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén
protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio
para su comunidad.
Buscamos profesionales que compartan nuestros valores
institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para
gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar
el puesto de Analista de DMEAL – Gestión de Riesgos y Desastres y Gestión
Climática – Lima.
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Implementar un sistema de monitoreo, aprendizaje y
rendición de cuentas para los programas y proyectos en el marco de la Gestión
de Riesgos y Desastre, a fin de generar datos e información oportuna para la
toma de decisiones que impacten en una mejor calidad de las operaciones.
¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?
Asegurar la implementación de los lineamientos y
estándares, internos y de donante externos, para el monitoreo, aprendizaje y
rendición de cuentas de los programas y, proyectos de Gestión de Riesgos y
Desastres y Gestión Climática.
Generar información y análisis para el aprendizaje y toma
de decisiones para la mejora de las estrategias de las operaciones, basadas en
data organizada y validada en el marco de los proyectos y programas de Gestión
de Riesgos y Desastres y Gestión Climática.
Diseñar y proponer herramientas (formularios electrónicos
en software libre, etc, flujos de información y sistemas de gestión) que
permitan la implementación eficiente de los procesos DMEAL para los proyectos y
programas de Gestión de Riesgos y Desastres y Gestión Climática.
Realizar visitas de monitoreo y acompañamiento técnico a
los equipos de campo para asegurar la implementación del proceso DMEAL.
Construir y administrar bases de datos de beneficiarios
supervisando la calidad de los registros.
Implementar los procesos de Rendición de Cuentas en las
intervenciones que realizan los programas y proyectos de Gestión de Riesgos y
Desastres y Gestión Climática.
Nos gustaría que tengas los siguientes requisitos
Profesional de las áreas como Ciencias Sociales, Salud,
Económicas.
Conocimientos de Monitoreo y Evaluación de Programas y
Proyectos Sociales.
Al menos 2 años de experiencia en implementación de
procesos de monitoreo y evaluación de proyectos y programas en el marco de la
Gestión de Riesgos de Desastres y Gestión climática.
Conocimiento de Análisis de datos y/o Estadística
Experiencia en monitoreo o implementación de proyectos y
programas de Gestión de Riesgos de Desastres y Gestión climática.
Manejo de análisis y procesamiento de información
cuantitativa
y cualitativa
Conocimiento de metodologías de monitoreo participativo
Conocimiento de técnicas para la socialización de información a diferentes
públicos objetivos
Conocimiento general del bienestar de la niñez.
Conocimiento y experiencia en el uso de la tecnología
para los procesos de monitoreo y evaluación
Manejos de indicadores sobre salud, nutrición, seguridad
alimentaria, violencia, género, migraciones y otros.
Habilidad para elaborar reportes con análisis de datos
Manejo de paquetes estadísticos y aplicaciones
informáticas para levantamiento de información ((Kobo Toolbox, google, otros)
Manejo de recursos digitales para elaboración de informes
virtuales, de preferencia Microsoft Power BI.
Disponibilidad para laborar en campo y oficina en Lima.
Disponibilidad para viajar a las comunidades de
intervención.
WORLD VISION TE OFRECE:
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV actualizado y detallado de
la siguiente manera:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Analista DMEAL - GRD
Indicar sus pretensiones salariales en el correo
Fecha Límite de Postulaciones: 16 de diciembre
World Vision está comprometido con la protección de datos
personales, por ello, al aplicar a esta vacante, el postulante acepta
proporcionar sus datos personales a World Vision, con el objetivo de ser
utilizados para los fines relacionados con el proceso de reclutamiento y
selección al cual está postulando.
“World Vision mantiene una política de contratación
inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona
con Discapacidad, la convocatoria es abierta".
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CONVOCATORIA DE
ANALISTA DE DMEAL (DISEÑO, MONITOREO, EVALUACIÓN, RENDICIÓN DE CUENTAS Y
APRENDIZAJE) – PROYECTOS – UCAYALI
World Visión es una organización cristiana internacional
de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades
para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén
protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio
para su comunidad.
Buscamos profesionales que compartan nuestros valores
institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para
gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar
el puesto de Analista de DMEAL (Diseño, Monitoreo, evaluación, rendición
de cuentas y aprendizaje) – Proyectos – Ucayali.
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Implementar un sistema de monitoreo, aprendizaje y
rendición de cuentas para los programas y proyectos en el marco de proyectos y
programas con financiamiento de la cooperación técnica internacional, a fin de
generar datos e información oportuna para la toma de decisiones que impacten en
una mejor calidad de las operaciones.
¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?
Asegurar la implementación de los lineamientos y
estándares, internos y de donante externos, para el monitoreo, aprendizaje y
rendición de cuentas de los programas y proyectos Grants.
Generar información y análisis para el aprendizaje y toma
de decisiones para la mejora de las estrategias de las operaciones, basadas en
data organizada y validada en el marco de los proyectos y programas de Grants.
Diseñar y proponer herramientas (formularios electrónicos
en software libre, etc, flujos de información y sistemas de gestión) que
permitan la implementación eficiente de los procesos DMEAL para los proyectos y
programas Grants.
Realizar visitas de monitoreo y acompañamiento técnico a
los equipos de campo para asegurar la implementación del proceso DMEAL.
Construir y administrar bases de datos de beneficiarios
supervisando la calidad de los registros.
Implementar los procesos de Rendición de Cuentas en las
intervenciones que realizan los programas y proyectos de Grants.
Los siguientes requisitos
Profesional de las áreas como Ciencias Sociales, Salud,
Económicas. Conocimientos de Monitoreo y Evaluación de Programas y Proyectos
Sociales.
Al menos 2 años de experiencia en implementación de
procesos de monitoreo y evaluación de proyectos y programas Grants.
Conocimiento de Análisis de datos y/o Estadística
Experiencia en monitoreo o implementación de proyectos y
programas de Grants.
Manejo de paquetes estadísticos y aplicaciones
informáticas para levantamiento de información ((Kobo Toolbox, google, otros )
Manejo de recursos digitales para elaboración de informes
virtuales, de preferencia Microsoft Power BI.
Manejo de análisis y procesamiento de información
cuantitativa y cualitativa
Conocimiento de metodologías de monitoreo participativo
Conocimiento de técnicas para la socialización de información a diferentes
públicos objetivos.
Conocimiento general del bienestar de la niñez.
Conocimiento y experiencia en el uso de la tecnología
para los procesos de monitoreo y evaluación.
Manejos de indicadores sobre salud, nutrición, seguridad
alimentaria, violencia, género, migraciones y otros.
Habilidad para elaborar reportes con análisis de datos
Disponibilidad para laborar en campo y oficina en
Ucayali.
Disponibilidad para viajar a las comunidades de
intervención.
WORLD VISION TE OFRECE:
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV actualizado y detallado de
la siguiente manera:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Analista DMEAL - Ucayali
Indicar sus pretensiones salariales en el correo
Fecha Límite de Postulación: 16 de diciembre
World Vision está comprometido con la protección de datos
personales, por ello, al aplicar a esta vacante, el postulante acepta
proporcionar sus datos personales a World Vision, con el objetivo de ser
utilizados para los fines relacionados con el proceso de reclutamiento y
selección al cual está postulando.
“World Vision mantiene una política de contratación
inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona
con Discapacidad, la convocatoria es abierta".
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CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA EN MONITOREO DE PROYECTOS – GUARDIANAS DEL CAMBIO
OBJETIVO DE LA POSICIÓN:
Gestión Humana
Asegurar la gestión de la información para el Monitoreo y Evaluación del
proyecto, en concordancia a los lineamientos de CARE Perú, garantizando la
mayor eficiencia y efectividad de su ejecución.
FUNCIONES:
Planificar y dirigir la elaboración de las líneas de
base, evaluación intermedia y final que estén consideradas en el
Proyecto.
Diseñar y ejecutar el Plan de Monitoreo y Evaluación para
el Proyecto en coordinación con Calidad Programática y el socio
implementador.
Implementar el sistema de monitoreo y evaluación en
concordancia a los lineamientos de Monitoreo y Evaluación del donante y
alineados al sistema integrado de programas (SIP) de CARE Perú.
Organizar y administrar las bases de datos del Área de
Monitoreo y Evaluación, manteniéndolas permanentemente actualizadas y
asegurando su validez y confiabilidad.
Diseñar y validar los instrumentos para el levantamiento
de información técnica, según lineamientos del donante, para llevar el
monitoreo del nivel de logro de los indicadores y resultados esperados.
Participar de la elaboración y aprobación de los
instrumentos de evaluación, así como en su validación.
Realizar el recojo y control de calidad de la información
(consistencia interna y validez de la información reportada desde los socios en
los formatos de captura de datos y de reportes pertinentes).
Procesar la información técnica levantada, elaborando y/o
compilando los informes mensuales, trimestrales y finales de manera completa y
oportuna, poniéndolos a disposición de la jefatura de Proyecto y Gerencia y
RRHH, alertando sobre posibles problemas en la ejecución del proyecto.
Organizar y participar en las reuniones técnicas,
reuniones de retroalimentación, talleres de planificación y evaluación con los
socios y/o gobiernos locales y regionales en coordinación con el socio
implementador.
Organizar y participar en las visitas de supervisión
conjuntas entre la contraparte técnica y/o agrupaciones sociales, relativas
básicamente a la mirada constructiva que se puede dar desde el punto de vista
de la vigilancia social a las actividades de las contrapartes técnicas, su
efectividad y satisfacción de los beneficiarios.
Mantener actualizado el Sistema Integrado de Proyectos –
SIP de CARE Perú con la información referida por el equipo programático, socio
implementador y contrapartes.
Realizar el Monitoreo Financiero vinculado con la
ejecución del Plan Operativo según contrato, específicamente la ejecución
financiera a nivel de productos (desempeño).
Realizar el monitoreo y seguimiento a los indicadores
propuestos, poniendo especial énfasis en los indicadores clave y planes
operativos, así como a los procesos, resultados e impactos de las
intervenciones y en articulación con el/la especialista de género en lo que
corresponde.
Apoyar la recolección de información del equipo
programático y socio implementador del proyecto.
Otras funciones asignadas por el supervisor/a
REQUISITOS Y CONSIDERACIONES:
Profesional de Estadística, Economía, Sociología,
Antropología, Educación y/o carreras afines.
Especializaciones en temas de género y vulneración de
derechos humanos.
Conocimientos en elaboración de matrices de marco lógico,
indicadores y seguimiento de resultados e impacto.
Manejo de programas de análisis estadístico y dashboard
(Power BI, SPSS y/o Stata, por ejemplo).
Experiencia de al menos 5 años en diseño, monitoreo y
evaluación de programas de desarrollo social.
Experiencia en la organización y administración de bases
de datos para el monitoreo y evaluación de intervenciones sociales.
Experiencia en el diseño y validación de instrumentos
para el levantamiento de información cuantitativa y cualitativa, que dé cuenta
del nivel de logro de los indicadores y resultados esperados.
Experiencia en sistematización de información,
investigación cualitativa o cuantitativa son deseables.
Conocimientos del idioma inglés a nivel
intermedio
COMPETENCIAS:
Comunicación Efectiva
Ética
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de análisis y síntesis
Flexibilidad
Proactividad Conocimiento en ofimática a nivel intermedio
o avanzado (Word, Excel, Power Point, Outlook,
DETALLES:
Tipo de oferta: Planilla
Ubicación: Lima
Modalidad: Híbrida
Adicionales: Disponibilidad para viajes
eventuales
BENEFICIOS:
Posición en Planilla con los Beneficios de Ley
(Gratificaciones, CTS, Vacaciones, etc.).
Seguro Vida Ley.
Seguro EPS cubierto el 85% por la Institución.
Día de Cumpleaños: Descanso pagado.
Aniversario CARE Perú: Descanso pagado.
Otros beneficios adicionales.
Las/os interesadas/os enviar su CV no documentado en
formato PDF a rrhh@care.org.pe es
importante en el ASUNTO señalar el cargo al cuál postula, señalando en el
Asunto: ESPECIALISTA DE MONITOREO GDC, fecha límite hasta el 06 de
DICIEMBRE del 2024.
IMPORTANTE:
• Incluir copia de constancia virtual de no estar
registrado/a en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos del Poder
Judicial (REDAM). https://casillas.pj.gob.pe/redam/#
• Incluir copia Certificado Único Laboral del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo en que constate que no tiene
antecedentes penales, judiciales y policiales. https://www.empleosperu.gob.pe/CertificadoUnicoLaboral
SOBRE CARE PERÚ
CARE fue constituida hace 75 años, en el Perú tiene
presencia hace 52 años y expande su acción en más de 100 países. CARE es un
líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a erradicar la
pobreza y reducir la desigualdad. Asimismo, es reconocida ampliamente por su
compromiso inquebrantable a favor de la dignidad de las
personas.
En CARE se considera a mujeres y niñas como centro
de sus intervenciones porque no se puede superar la pobreza a menos que todas
las personas tengan igualdad de derechos y oportunidades.
En CARE Perú buscamos que todo el equipo esté
comprometido con nuestro propósito de mejorar la vida de las mujeres, sus
familias y comunidades hacia la justicia social, y con nuestra visión y misión
organizacional sobre igualdad de género; además, buscamos erradicar las
acciones basadas en violencia de género o cualquier comportamiento que esté en
contra de nuestras políticas y valores institucionales.
Declaración de diversidad e inclusión
CARE Perú tiene el compromiso de crear un entorno laboral
diverso, inclusivo, respetuoso y seguro en el que todas/os sus
colaboradoras/es reciban un trato justo, digno y respetuoso sin distinción
de identidad de género, orientación sexual, pertinencia étnica, ascendencia,
edad, condición de discapacidad o estado civil.
En CARE Perú aplicamos prácticas de contratación justas,
transparentes y no discriminatorias y alentamos activamente las postulaciones
de personas de todos los géneros con una variedad de habilidades y
experiencias, que cumplan con los criterios esenciales para el puesto. Tenemos
particular interés en recibir postulaciones pertenecientes a poblaciones
históricamente postergadas e invisibilizadas (comunidad LGTBIQ+, personas con
discapacidad, pueblos indígenas u originarios, entre otros). Si en alguna etapa
del proceso de selección necesita ajustes razonables, póngase en contacto
enviando un correo electrónico a nuestra Unidad de Gestión Humana: Julio
Fernández, Analista de Selección y Desarrollo: jfernandez@care.org.pe
Esquema de divulgación de mala conducta
CARE Perú tiene un enfoque de tolerancia cero ante
cualquier acto de acoso, explotación y abuso sexual y el abuso infantil por
parte de nuestro personal, representantes, proveedoras/es o socias/os. Proteger
a nuestras/os participantes es nuestra principal prioridad en todo lo que
hacemos, para ello movilizamos a nuestro personal en la implementación de
nuestra Política de Salvaguarda.
Al respecto, CARE Perú participa en el Programa
interinstitucional sobre la divulgación de la conducta impropia entre
agencias del Comité Directivo de Respuesta Humanitaria (SCHR), razón por
la cual se reserva el derecho de buscar información de las/os
empleadoras/es actuales y/o anteriores de las/os postulantes seleccionadas/os
al presente empleo con el objeto de conocer si tienen incidentes de
explotación, abuso o acoso sexual, fueron declaradas/os culpable/s o si
se encuentran inmersas/os en una investigación de este tipo. Para ello,
CARE Perú buscará al menos tres referencias, una de las cuales será su
empleador/a más reciente.
Al enviar la solicitud, la/el postulante confirma que no
tiene objeciones de que CARE Perú solicite la información especificada
anteriormente y que comprende los procedimientos de contratación y
desvinculación.
Código de Conducta de Salvaguarda de CARE
Perú
https://care.org.pe/wpcontent/uploads/2023/04/PoliticadeSalvaguardia-de-CARE
International.pdf
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[COLOMBIA]
CONSULTORÍA PARA INVESTIGAR CÓMO LOS ACTORES RELIGIOSOS HAN CONTRIBUIDO AL
CAMBIO DE NORMAS SOCIALES PARA AVANZAR EN LA PLATAFORMA DE ACCIÓN DE BEIJING EN
AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE.
Nuestro objetivo es promover un enfoque coordinado y
dirigido localmente para la defensa, las cuestiones humanitarias y de
desarrollo.
La Alianza ACT, compuesta por más de 140 organizaciones
religiosas, trabaja en el desarrollo a largo plazo, la defensa y la asistencia
humanitaria en más de 120 países.
Nuestros miembros emplean a más de 30.000 empleados y
voluntarios en todo el mundo.
Nuestros miembros movilizan aproximadamente más de 2.000
millones de dólares cada año.
La alianza cuenta con el apoyo de un Secretariado
internacional de más de 25 funcionarios con sede en Ginebra, Bangkok, Nueva
York, Toronto, Ammán, Bogotá, Nairobi y Bruselas.
ACT Alliance se estableció el 1 de enero de 2010
reuniendo la visión, los recursos y las personas de las organizaciones que han
estado trabajando juntas desde 1995 como ACT International y desde 2003 como
ACT Development.
PROCESO DE LICITACIÓN
En su oferta, incluya:
Propuesta técnica de una página que describa la
experiencia relevante y el enfoque sugerido para implementar los Términos
de Referencia, incluido el cronograma de entrega hasta un máximo de 10 a
12 días.
CV del consultor e información relevante referente a la
empresa.
Justificación de la consultoría o inscripción de la
sociedad/fiscal.
Muestras de/o enlaces a trabajos anteriores
relacionados.
Listado de 3 referencias profesionales.
Oferta financiera: tarifa diaria bruta para el
asesoramiento en USD, EURO o CHF - incluyendo gastos administrativos, impuestos
y cargos.
Para postularse, envíe su oferta a rachel.tavernor@actalliance.org y
elaine.neuenfeldt@actalliance.org antes de la
fecha límite de solicitud.
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CONVOCATORIA DE
JEFE DE ADMINISTRACIÓN AGROINDUSTRIAL (TRUJILLO)
REQUISITOS:
Profesional de la carrera de Administración, Ing.
Industrial, Agroindustrial o afines.
Mínimo 08 años en posiciones similares, de las cuales 05
años experiencia en empresas Agroindustriales
Conocimientos de Sistemas ERP’s STARSOFT, SAP, entre
otros,
Ms Office avanzado
Licencia de conducir A1
Residencia en Trujillo.
Interesados por favor enviar su CV a info@grupoproterra.com con
el asunto ADM-TRUJILLO.
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CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA EN INCLUSIÓN
UBICACIÓN DEL PUESTO
El puesto está basado en la Oficina de RET en Lima.
CALIFICACIONES
Y REQUISITOS
Licenciatura
en Educación, Psicología o carreras afines.
Estudios
de postgrado relacionados a Políticas Educativas, Gestión en Educación,
Educación Inclusiva para los niños/niñas con discapacidad o afines.
Experiencia
mínima de 05 años en funciones similares, vinculada a la implementación de
programas y/o proyectos de educación inclusiva y/o educación especial y/o
estrategias pedagógicas para atender a la diversidad y/o trastornos del
neurodesarrollo.
Experiencia
mínima de 05 años en el diseño e implementación de programas, estrategias e
iniciativas relacionadas con los lineamientos del MINEDU en Educación
Inclusiva.
Experiencia
de trabajo en intervenciones socioeducativas dirigido a niños, niñas y
adolescentes con necesidades educativas especiales.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Buenas relaciones interpersonales, actitud proactiva y constructiva.
Habilidad para desarrollar varios procesos simultáneos y
para desempeñarse en escenarios cambiantes. Apertura para la flexibilidad de
horarios y ejecutar estrictos plazos de cumplimiento.
Disponibilidad
para viajar a las zonas de intervención a nivel nacional.
Manejo
de las herramientas de Office 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook y otros).
Excelente español y manejo fluido de inglés (hablado y
escrito).
POSTULACIONES
Los profesionales que cumplan con el perfil requerido,
pueden remitir su CV no documentado anexando una carta de presentación,
incluyendo su aspiración salarial y tres (03) referencias laborales de los
últimos años, hasta el 10 de diciembre de 2024. Las postulaciones deben
ser enviadas al correo: info.peru@theret.org,
indicando en el asunto de su mensaje: “Especialista en Inclusión”.
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CONTRATACIÓN DE
SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN ACCESIBLE Y ENFOQUE DE
INCLUSIÓN
OBJETIVO GENERAL:
Fortalecer las capacidades del equipo técnico, socios
implementadores y organizaciones de base comunitaria en el enfoque de la
discapacidad, accesibilidad e inclusión, promoviendo la participación y
sensibilización y desarrollo de buenas prácticas que garanticen un enfoque
inclusivo en la implementación del proyecto.
REQUISITOS
• Profesional(es) en
psicología, comunicación, ciencias sociales, trabajo social o carreras afines
con mínimo tres años de experiencia en trabajo con comunidades y personas
altamente vulnerables y en situación de discapacidad.
• Deseable formación
complementaria, cursos de especialización o estudios de postgrado en temas
relacionados con discapacidad, inclusión, accesibilidad y/o comunicación
accesible.
• Experiencia en
implementación de proyectos sociales en comunidades vulnerables,
preferentemente en contextos migratorios y con enfoque de derechos humanos.
• Experiencia
trabajando con población con discapacidad, incluyendo la adaptación de
estrategias y desarrollo de materiales accesibles.
• Conocimientos en
accesibilidad universal, ajustes razonables y estrategias de comunicación
inclusiva.
• Experiencia y
habilidad para diseñar y facilitar talleres, incluyendo metodologías
participativas y adaptaciones para grupos diversos.
• Con conocimiento del
contexto migratorio, se valorará experiencia de trabajo con población migrante.
• Disponibilidad
inmediata para iniciar su labor al momento de la firma del contrato.
• Disponibilidad para
trabajar de manera presencial en espacios controlados y con protocolos de
bioseguridad adecuados.
• Capacidad analítica,
empatía y autocontrol.
• Aptitudes para la
comunicación y las relaciones interpersonales, en especial, en cuanto a la
escucha activa, observación directa y comunicación asertiva.
• Demostrar que cuenta
con un seguro de salud vigente durante todo el periodo de ejecución de la
consultoría.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA POSTULAR
• Presentación del
Consultor/a de sus competencias y de su experiencia.
• CV de máximo de tres
hojas de extensión.
• Propuesta técnica /
Presentación de catalogo o carpeta profesional
PLAZO Y MEDIO PARA PRESENTAR LA PROPUESTA
Fecha límite para la presentación de propuesta técnica y
financiera: Fecha: 04 de diciembre de 2024, al correo electrónico j.vargas@hi.org especificando
en asunto: Comunicación accesible y enfoque de inclusión – Consultoría.
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CONVOCATORIA DE
GERENTE DE INNOVACIÓN EN CAPACIDAD DEL ESTADO
El Gerente de Innovación en Capacidad del Estado es
responsable de diseñar e implementar una estrategia para aumentar la capacidad
de los gobiernos para entregar resultados, aprovechando la tecnología y la
innovación dentro del portafolio de Democracia. Este rol incluye gestionar el
portafolio actual, encontrar nuevas oportunidades, movilizar recursos,
gestionar equipos y comunicarse efectivamente con las partes interesadas para
garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y generen
el impacto social deseado. Reportando al Principal de Democracia, este rol
tendrá las siguientes responsabilidades clave:
Mejorar la tesis de inversión y la estrategia para
evaluar y aumentar la capacidad del estado, aprovechando la infraestructura
pública digital, la tecnología y la innovación en el gobierno.
Gestionar el portafolio existente, trabajando de cerca
con los beneficiarios para apoyar su desarrollo y maximizar el impacto.
Realizar la debida diligencia sobre la cartera
identificada y la investigación de nuevas oportunidades de inversión en el
ecosistema democrático en América Latina, para estructurar y proponer
inversiones que puedan impulsar el desempeño de los gobiernos democráticos.
Liderar iniciativas estratégicas de creación de empresas
y regionalización relacionadas con el fortalecimiento de la capacidad del
estado.
Mantener una comunicación constante y efectiva con las
partes interesadas, incluyendo informes periódicos de progreso e impacto al
equipo de VélezReyes+.
Redactar notas conceptuales, documentos técnicos,
memorandos e informes, iterando e incorporando aprendizajes en la estrategia,
haciendo los ajustes necesarios para mejorar la efectividad y eficiencia.
Identificar, evaluar y desarrollar estrategias de
mitigación de riesgos asociadas con la implementación de proyectos.
Colaborar estrechamente con áreas transversales
(comunicaciones; tecnología; monitoreo, evaluación y aprendizaje) y socios
externos para garantizar la alineación y el apoyo a los proyectos.
Construir y mantener una red de contactos y
relaciones estratégicas para fortalecer la ejecución e impacto de los
proyectos.
REQUISITOS
EDUCACIÓN:
Título universitario en Ciencias Políticas, Economía,
Administración, Ciencias Sociales o campos relacionados.
Se valoran estudios de posgrado en Gestión de Proyectos,
Administración de Empresas, Políticas Públicas o campos relacionados.
EXPERIENCIA:
Mínimo 10 años de experiencia, preferiblemente liderando
emprendimientos, trabajando en o con gobiernos, realizando inversiones de
impacto y/o liderando proyectos a gran escala con múltiples partes interesadas.
Excelente comunicación escrita/verbal en inglés y
español; se valora el portugués como un plus.
Sólida experiencia en coordinación de equipos y gestión
de proyectos, recursos y partes interesadas.
Se valoran experiencias previas en emprendimiento,
gobierno e infraestructura pública digital.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
Liderazgo y pensamiento estratégico.
Excelentes habilidades analíticas y de resolución de
problemas.
Orientación a resultados.
ADAPTABILIDAD.
Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con otros
miembros del equipo.
Gestión del tiempo: Capacidad para manejar múltiples
proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión.
Capacidad para trabajar de manera efectiva de forma
remota, tanto de forma independiente como parte del equipo.
Conocimiento de la política latinoamericana, la
democracia y el desarrollo democrático.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y APLICACIONES
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CONVOCATORIA DE
COORDINADOR(A) DE COMUNIDAD PARA DEMOCRACIA
El Coordinador/a de la Comunidad D+ es responsable de
promover conexiones, oportunidades de aprendizaje y compromiso entre la Red Democracia+.
Este rol implica crear un ambiente atractivo y de apoyo para los miembros de
la Red, garantizar una comunicación efectiva y organizar eventos e
iniciativas que estén alineados con nuestra misión de fortalecer la democracia.
Reportando al Gerente de Democracia+, este rol tendrá las siguientes
responsabilidades clave:
Identificar y promover oportunidades de colaboración e
intercambios entre los miembros de la Red Democracia+ y la red de
exalumnos.
Organizar y gestionar eventos virtuales y presenciales
(por ejemplo, talleres, seminarios web, eventos de networking) para unir a la
comunidad.
Construir relaciones sólidas con los miembros, actuando
como un punto de contacto central.
Identificar y actuar sobre oportunidades de aprendizaje y
desarrollo dentro de la red y sus miembros.
Sistematizar metodologías y prácticas de la red en
manuales compartibles.
Identificar y involucrar a socios potenciales,
influyentes y partes interesadas para crecer y fortalecer la comunidad.
Monitorear los resultados de los miembros, el crecimiento
de la comunidad, el compromiso y la retroalimentación para mejorar las
estrategias.
Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo
cronogramas, presentaciones, presupuestos y recursos necesarios.
Ofrecer apoyo al portafolio de la Red, enfocado en
operaciones.
REQUISITOS
Educación: Título universitario en Ciencias
Políticas, Economía, Administración, Ciencias Sociales o campos
relacionados.
EXPERIENCIA:
Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos,
preferiblemente en el sector social y en el ámbito democrático.
Buenas habilidades de comunicación escrita/verbal en
inglés y español, y, preferiblemente, portugués.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
Excelentes habilidades analíticas y de resolución de
problemas.
Atención al Detalle: Precisión en la recolección y
análisis de datos.
Pensamiento Crítico: Capacidad para analizar datos
complejos y proporcionar información relevante.
Gestión del Tiempo: Capacidad para manejar múltiples
tareas de manera eficiente.
Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con otros
miembros del equipo.
Conocimiento de la política latinoamericana, la
democracia y el desarrollo democrático.
Capacidad para trabajar de manera efectiva de forma
remota, tanto de forma independiente como parte del equipo.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y APLICACIONES
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LAS PRESENTES OFERTAS DE EMPLEO, CONVOCATORIAS,
OPORTUNIDADES LABORALES O SERVICIOS NO SON DE RESPONSABILIDAD DE ESTE BLOG, QUE
SOLO TRASLADA LA INFORMACION QUE NOS HACEN LLEGAR EN BIEN DE NUESTROS LECTORES.
TAMPOCO MANTIENE RELACIÓN ALGUNA CON LOS REMITENTES.
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