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CONVOCATORIA
DE ASISTENTE(A) DE ALIANZAS Y PROPUESTAS
OBJETIVO
DE LA POSICIÓN:
Dar el apoyo y soporte necesario en el
proceso de desarrollo de las propuestas para la captación de fondos restrictos,
registrar rigurosamente la información en los sistemas institucionales, hacer
seguimiento a las convocatorias recurrentes y gestionar la firma de los
convenios con los donantes.
REQUISITOS
Y CONSIDERACIONES:
Egresado/Bachiller de Relaciones
Internacionales, Economía, Ciencias
Políticas, Administración o afines.
Conocimiento del trabajo de desarrollo
realizado por las ONG en el Perú.
Conocimiento de cooperación
internacional, donantes y sus intereses y
expectativas.
Deseable experiencia en diseño y gestión
de proyectos sociales, políticas
públicas y modelos de desarrollo.
COMPETENCIAS
NECESARIAS:
Excelente nivel de redacción en inglés y
español
Altamente organizado y analítico
Habilidades de investigación
Planificación y organización
Trabajo con equipos multidisciplinarios
Comunicación Efectiva
Ética y confidencialidad
Adaptabilidad al cambio
Orientación a los resultados
Enviar su CV no documentado en formato
PDF a rrhh@care.org.pe
Es importante en el ASUNTO señalar el
cargo al cuál postula, señalando en el Asunto:
ASISTENTE DE PROPUESTAS, fecha límite
hasta el 10 de agosto del 2024.
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CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA MUNICIPAL EN FORTALECIMIENTO DE GESTIÓN MUNICIPAL ENFOCADO EN
DESARROLLO INFANTIL TEMPRANO– ANCASH (ZONA HUALLANCA)
OBJETIVO
DE LA POSICIÓN:
Planificar e implementar acciones para
el fortalecimiento de gobiernos locales de los distritos de Huallanca, Cátac y
Aquia, en específico en temas de gestión municipal vinculados al
desarrollo infantil temprano (DIT), brindando el soporte técnico
necesario a autoridades y funcionarios públicos municipales, para llevar
adelante los objetivos del proyecto FOGEL, así como coordinar acciones del
equipo en Huallanca.
REQUISITOS
Y CONSIDERACIONES:
Profesional de economía, contabilidad,
administración, ingeniería o ciencias sociales, con experiencia comprobada de
trabajo con gobiernos locales en áreas de gerencia general, planificación,
presupuesto y programas sociales.
Con conocimiento de temas relacionados
al desarrollo de las políticas sociales en torno al Desarrollo Infantil
Temprano a nivel local.
Experiencia en coordinación de
proyectos.
Experiencia en coordinación
intersectorial e intergubernamental, conocimiento de la gestión pública o
municipal.
Experiencia de 3 años en proyectos y
posiciones similares: fortalecimiento de la gestión municipal en zonas rurales
o urbano rurales.
Se valora experiencia laboral en ámbitos
de influencia minera.
Conocimiento y gestión de los enfoques
de género, enfoque intercultural y enfoque intergeneracional.
Sin antecedentes de conflictos o
problemas administrativos.
Las/os interesadas/os enviar su CV no
documentado en formato PDF a rrhh@care.org.pe es importante en el ASUNTO
señalar el cargo al cuál postula, señalando en el Asunto: ESPECIALISTA
MUNICPAL HUALLANCA, fecha límite hasta el 12 de Agosto del 2024.
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CONSULTORÍA PARA BRINDAR CLASES DE GIMNASIA CALISTENIA, TAICHI Y/O YOGA PARA PERSONAS PRIVADAS DE LIBERTAD
JUSTIFICACIÓN:
En el marco de la Directiva N°004-2022-
INPE- DTP: “Atención integral y tratamiento penitenciario para personas
privadas de libertad y población penal extramuros con necesidades de
especial protección” el Comité Internacional de la Cruz Roja- CICR
busca contribuir a visibilizar las necesidades de las personas de especial
protección (adultas mayores, con discapacidad, de pueblos indígenas u
originarios y de la población afroperuana, extranjeras, con enfermedades
terminales, con VIH, TBC, LGBTI) que cumplen su pena dentro de los
establecimientos penitenciarios. A través de las actividades pilotos, el CICR
busca promover las acciones que podrán mejorar las condiciones de su
internamiento en cuanto acceso a servicios y tratamiento especializado, y las
oportunidades para el ejercicio de sus derechos a través del desarrollo de
actividades que atiendan de manera integral las vulnerabilidades que
confrontan.
OBJETIVO:
- Brindar
clases de gimnasia calistenia (25-59 años), taichi y/o yoga (60-76 años) a
extranjeros privados de libertad.
- Brindar
un espacio de educación física a extranjeros privados de libertad.
- Fomentar
actividades de interés ligado a la vida saludable y buen uso del tiempo.
- Favorecer
el bienestar físico, mental y emocional de los participantes.
PERFIL
REQUERIDO DE SERVICIOS:
- Profesor/a
de gimnasia, aeróbicos, taichi y/o yoga baile. (1 ó 2 agrupados) -
Experiencia de trabajo con personas vulnerables.
- Experiencia
de trabajo con personas privadas de libertad (opcional).
- Disponibilidad
para realizar el trabajo en el distrito de Ancón (una vez a la semana) -
Con conocimientos del idioma inglés.
- Facilidad
para la comunicación, empatía y alto grado de confiabilidad.
PLAZO
DEL SERVICIO:
El servicio tendrá una duración de (03)
meses, iniciando en el mes de agosto.
FORMA
Y LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
La prestación del servicio, de manera
presencial, tendrá lugar en Establecimiento Penitenciario Ancón 2- Lima.
ENTREGABLES
Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
Las clases se brindarán de manera
grupal, al menos una vez a la semana, en un intervalo de 2 horas diarias, por
grupo etáreo. La frecuencia puede, eventualmente, variar dependiendo de las
necesidades de las personas privadas de libertad y solicitud del personal de
tratamiento penitenciario. El reporte de desarrollo de actividades y avances
debe ser continuo con el CICR.
RETRIBUCIÓN
ECONÓMICA
A definirse, a propuesta del/a
prestador/a del servicio, la cual debe ser a todo costo, incluidos los
impuestos de Ley.
APLICACIONES
Las
aplicaciones deberán enviarse por correo Electrónico a la dirección:
lim_logistics_services@icrc.org
LAS
APLICACIONES DEBEN CONTENER:
1. Una nota con expresión de
interés, la cual den incluir un resumen de la propuesta metodológica para este
estudio.
2. Curriculum vitae de la
persona o personas que van a participar en esta consultoría
Indicar en asunto: Consultoría PROT_PPL
Fecha límite de aplicación: 04 de
agosto 2024.
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CONTRATACIÓN DE
UN/A COMUNICADOR PARA INCIDENCIA EN RESILIENCIA CLIMÁTICA
La Asociación Kusi Warma (KW) necesita
contratar a un/a comunicador para incidencia en resiliencia climática que asuma
la responsabilidad de diseñar, implementar y evaluar el programa de
comunicación e incidencia del proyecto para lograr la toma de conciencia de los
diversos grupos meta, para la puesta en práctica de medidas de protección y
recuperación de fuentes de agua y cuidado del medio ambiente ante los riesgos
del cambio climático.
Kusi Warma es una ONG peruana que, desde
el año 1997, viene diseñando y ejecutando proyectos de promoción, protección y
defensa de los derechos de la infancia. Tiene importantes logros en la
disminución de la desnutrición crónica y del maltrato infantil.
Actualmente, desarrolla su acción en el distrito de Ventanilla (Callao), Puente
Piedra (Lima), Huancavelica y Andahuaylas (Apurímac).
KUSI WARMA cuenta con una Política de
Protección Infantil (PPI) que previene situaciones de riesgo hacia los niños,
niñas y adolescentes que participan de sus proyectos; por ello, la selección de
personal, voluntarios y proveedores es un proceso riguroso que evalúa, entre
otros, los antecedentes personales de los postulantes para asegurar que no
hayan cometido algún tipo de abuso en agravio de los niños. Toda persona
que contrata con Kusi Warma tiene la obligación de respetar la PPI para lo cual
al momento de suscribir el presente contrato deberá firmar la Declaración
Jurada de Proveedores.
Actualmente, Kusi Warma viene ejecutando
el proyecto Los distritos de Turpo y Huancavelica garantizan los derechos
ecológicos y fortalecen la resiliencia climática de la población, cuyo periodo
de ejecución es del 01.11.2021 al 31.4.2026. La fuente cooperante es
Kindernothilfe y el Ministerio Federal Alemán de Cooperación Económica y
Desarrollo (BMZ).
CALIFICACIONES
REQUERIDAS:
Profesional en comunicación o
periodismos.
Estudios de especialización en temas de
comunicación para el desarrollo.
Estudios de uso de las TIC y gestión de
redes sociales.
Experiencia de trabajo en ONG en el
desarrollo de programas de sensibilización para el cambio de comportamientos de
poblaciones vulnerables especialmente relacionado al tema de derechos de los
niños, niñas y adolescentes.
Experiencia en fortalecimiento de organizaciones
de base y dominio de metodologías participativas.
Experiencia de trabajo con comunidades
campesinas - Manejo de Office.
Conocimiento de programas de edición de
materiales de capacitación audiovisuales.
Adaptabilidad y flexibilidad.
Capacidad de planificación, organización
y análisis.
Capacidad de comunicación e
interlocución con las comunidades de intervención del proyecto.
Habilidades para realizar informes
escritos.
Dispuesto a trabajo bajo presión.
Idiomas: español.
CALIFICACIONES
VALORADAS:
Experiencia de trabajo en ONG.
Experiencia de trabajo sobre cambio
climático.
Experiencia en elaboración de materiales
de capacitación con metodologías innovadoras.
Experiencia en proyectos de desarrollo
enfocados en los derechos de la niños, niñas y adolescentes (nutrición,
seguridad alimentaria, salud, etc.).
Conocimiento del idioma quechua.
CARACTERÍSTICAS
PERSONALES
Comprometido en mejorar las condiciones
de vida de las poblaciones más vulnerables.
Habilidades para representación
institucional.
Habilidades para realizar informes
escritos y electrónicos.
Sentido de diplomacia y trabajo en
equipo.
Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad
de organización.
Enviar CV y carta de presentación y
motivación para el puesto al correo electrónico: o.zelarayan@kusiwarma.org
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INVITACIÓN A PRESENTAR
EXPRESION DE INTERÉS
CONTRATO DE ADJUDICACIÓN
DE RECURSOS NO REEMBOLSABLES N° 261-PROINNOVATE-DER-2024
“HUANCAVELICA DINAMIZADA
EN INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO”
CONSULTORÍA
PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO DEL ECOSISTEMA DE INNOVACIÓN Y
EMPRENDIMIENTO (PDE) DE LA REGIÓN HUANCAVELICA
El PROGRAMA NACIONAL DE DESARROLLO TECNOLÓGICO E INNOVACIÓN -
PROINNOVATE del Ministerio de la Producción y la ASOCIACION CENTRO DE ESTUDIOS
Y PROMOCION DEL DESARROLLO ANDINO AMAZONICO – DESCOCENTRO, han firmado el
Contrato de Adjudicación de Recursos No Reembolsables N°
261-PROINNOVATE-DER-2024, para el desarrollo de las actividades que conlleven a
la integra ejecución del proyecto: “HUANCAVELICA DINAMIZADA EN INNOVACIÓN Y
EMPRENDIMIENTO”, cofinanciado por “PROINNOVATE”, en el marco del Contrato de
préstamo N° 5287/OC-PE. Con base en ello, se propone utilizar una parte de los
fondos para la contratación de una firma para el desarrollo del siguiente
servicio:
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Número de Proceso |
Nombre del
Servicio |
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SBCC
N° 001-2024-DESCOCENTRO/PROINNOVATE-BID |
SERVICIO DE CONSULTORÍA PARA LA
ELABORACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO DEL ECOSISTEMA DE INNOVACIÓN Y
EMPRENDIMIENTO (PDE) DE LA REGIÓN HUANCAVELICA |
La ASOCIACION CENTRO DE ESTUDIOS Y
PROMOCION DEL DESARROLLO ANDINO AMAZONICO – DESCOCENTRO, invita a las firmas
elegibles y que cuenten con experiencia en el objeto del servicio indicado, a
expresar su interés en prestar el servicio solicitado. Los formatos a presentar
y los alcances de los Términos de Referencia se deben solicitar al
correo: mesadepartes@descocentro.org.pe
Las firmas podrán presentar de forma
asociada, con el fin de cubrir todos los aspectos de especialización requerido
o mejorar sus calificaciones, antes de la evaluación de su expresión de
interés.
Las firmas serán seleccionados conforme
al método de Selección basada en calidad y costo (SBCC) en el marco de las
Políticas para la Selección y Contratación de Consultores Financiados por el
Banco Interamericano de Desarrollo (documento GN-2350-15), edición actual; y
podrán participar en ella todos los proveedores de países de origen que sean
elegibles, según se especifica en dichas políticas.
Las expresiones de interés con los
formularios debidamente llenados, deberán ser enviadas vía correo electrónico a
la dirección indicada líneas abajo, a más tardar a las 23:59 del día 12 de
agosto de 2024.
ASOCIACIÓN CENTRO DE ESTUDIOS Y
PROMOCIÓN DEL DESARROLLO ANDINO AMAZÓNICO – DESCOCENTRO
Dirección: Jr. San José 294 -
Huancayo - Huancayo – Junín
Correos electrónicos:
adionisio@descocentro.org.pe, htueros@descocentro.org.pe y rlaurente@descocentro.org.pe
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE CONSULTORIA EFECTOS MINERÍA ILEGAL EN LA AMAZONIA NORORIENTAL
CONTRATOS CIVILES DE SERVICIOS
OBJETO
DEL CONTRATO A SUSCRIBIR.
Prestar los servicios profesionales de
forma independiente y por sus propios medios, con plena autonomía técnica,
administrativa y financiera para apoyar, asesorar y acompañar al equipo de
incidencia y comunicaciones estratégicas en las actividades necesarias para
lograr una protección y mejor gestión de los efectos generados por la minería
ilegal en la Amazonía.
La presente convocatoria está abierta a
todas las personas naturales que consideren contar con todos los requisitos
aquí descritos.
COMPETENCIAS
Y HABILIDADES.
Excelentes habilidades comunicativas y
de expresión oral y escrita.
Habilidad para sistematizar fuentes de
información primaria y secundaria, incluyendo el manejo de herramientas como
Excel.
Buenas relaciones interpersonales y
habilidad para el diálogo con actores diversos, incluyendo pueblos indígenas.
Capacidad para hacer su trabajo de
manera autónoma y en equipo.
Habilidad para la elaboración de
informes y documentos analíticos.
Disponibilidad y flexibilidad en el
manejo del tiempo, para los momentos en los que se requiera por la dinámica
propia de la Fundación.
Manejo de la información bajo el
principio de confidencialidad.
REQUERIMIENTOS
PARA PARTICIPAR.
Los/las participantes deberán presentar
los siguientes documentos, en formato PDF, al correo electrónico
convocatorias convocatorias@gaiaamazonas.org, de acuerdo con el
cronograma indicativo, con el asunto: convocatoria minería ilegal.
Hoja de vida.
Fotocopia de la cédula o documento de
identidad ampliado al 150%. -
Fotocopia de la Tarjeta profesional, cuando aplique.
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[BOLIVIA]
CONSULTORIA PARA LA SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIA “INVOLUCRAMIENTO DE MADRES,
PADRES Y CUIDADORES Y AUTORIDADES LOCALES EN LA PROMOCIÓN DEL GUSTO POR LA
LECTURA EN NIÑAS Y NIÑOS DE 6 A 11 AÑOS”.
OBJETIVOS
DE LA SISTEMATIZACION
Como se ha mencionado en los antecedentes,
desde la gestión 2019 se viene implementando la estrategia de “Mi
Comunidad Lee” contextualizado a la realidad de la zona de intervención y a las
demandas y necesidades de las familias y autoridades locales. Por tanto, el
objetivo general de la sistematización es:
Sistematizar las experiencias, logros,
desafíos y lecciones aprendidas en el involucramiento de madres, padres,
cuidadores y autoridades locales en la promoción del gusto por la lectura en
niñas y niños de 6 a 11 años, generando evidencia del impacto social de
las actividades del componente de Educación Comunitaria y orientar
futuras políticas públicas para el desarrollo educativo comunitario.
PERFIL
REQUERIDO
Se requiere un (a) consultor (a)
independiente, una empresa consultora o sociedad accidental legalmente
establecidas, cuyo personal presente formación demostrable en:
Ciencias sociales con conocimientos en
sistematización de proyectos, investigación en temas de derechos de la niñez y
familia, desarrollo integral de la niñez, políticas públicas municipales y
nacionales de promoción a la lectura. Especialidad o Maestría
en desarrollo humano e investigación cuali-cuantitativa (deseable).
TDR – Sistematización de experiencia:
Involucramiento de madres, padres y cuidadores y autoridades locales en la
promoción del gusto por la lectura en niñas y niños de 6 a 11 años
Investigación social y/o educativa, con
experiencia en metodologías de sistematización de experiencias, diagnósticos
participativos comunitarios, análisis situacional de proyectos de
desarrollo.
Manejo de metodología participativa y
etnográfica con niñas, niños, madres, padres de familia y autoridades
locales.
Movilización comunitaria, enfoque de
derechos, enfoque de género e interculturalidad. c) Experiencia en incidencia
pública (no indispensable).
Conocimiento en profundidad del contexto
nacional en general y del área de implementación del programa en
particular.
Conocimiento básico del idioma quechua y
aimara (no excluyente)
PLAZO
Y ENTREGA DE PROPUESTAS
Las propuestas técnica y financiera
serán recibidas en formato digital hasta las 23:59 horas del 31 de julio
de 2024 vía correo electrónico a: pamela.vargas@savethechildren.org
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[ECUADOR]
COORDINADOR DE PROYECTO
Proyecto Feminismo: Acciones y
Movilizaciones por una Economía Inclusiva (FAME)
Cargo: Coordinador/a Proyecto
“Feminismo: Acciones y Movilizaciones por una Economía Inclusiva”
Ubicación: Quito
Formación Académica: Titulación
universitaria en Ciencias Políticas, Ciencias Sociales, Economía o un campo
relacionado.
Experiencia: Al menos 5 años de
experiencia liderando proyectos de alcance nacional, binacionales y/o
regionales con ejecución a través de socios locales.
Misión del cargo: Velar por el
cumplimiento de las políticas institucionales y del donante para el alcance de
los objetivos, resultados, y actividades del proyecto y las actividades que
estén a su cargo en la coordinación de programa de Justicia de Género.
Las personas interesadas deberán
postular al correo: ecu.reclutamiento@care.org enviando su Hoja de Vida y
Carta de Intención.
Aplicar hasta el 31 de julio del 2024 |
17h00
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CONVOCATORIA DE
LÍDER DE PROCESOS PEDAGÓGICOS Y CURRICULARES [COLOMBIA]
Nos encontramos en búsqueda de Líder de
procesos pedagógicos y curriculares en la Facultad de Ciencias Sociales.
-Departamento de Psicología- ¿Tienes conocimiento en procesos de
acreditaciones y registros calificados?
¿Te gusta gestionar información,
así como implementar planes de mejora y cumplimiento de resultados de
aprendizaje de programas académicos?
¡Te estamos buscando!
¿De qué se trata tu participación?
-Te encargarás de coordinar y movilizar
la gestión de la información que hace parte de los procesos de acreditación y
registro calificado, así como de los procesos de registro calificado y
acreditación de los programas Académicos del Departamento a nivel local e
internacional
EXPECTATIVAS
DE PERFIL:
Buscamos una persona con habilidades de
comunicación, que pueda contribuir con ideas y acciones concretas, con
facilidad para planear, organizar y gestionar objetivos a fin de llegar al
resultado, con actitud de servicio y empatía en su relacionamiento con los
demás.
Conocimientos en metodologías para
implementar sistemas de gestión de calidad, autoevaluación y desarrollo de
planes de mejoramiento en Instituciones de Educación Superior, así como
conocimientos en normatividad vigente para procesos de registro calificado y
acreditación de Alta Calidad.
Afinidad en el manejo de herramientas
para gestión y análisis de datos (Estadística descriptiva). Conocimientos de
plataformas de visualización de datos (Excel, Power BI, Tableau, encuestas y
aprendizaje virtual), así como diseño, medición y análisis de indicadores para
evaluar cumplimiento de planes y metas.
Experiencia mínima de 3 años en procesos
de registro calificado y acreditación de alta calidad e internacionales en
Universidades, asesoría a diferentes públicos académicos (profesores,
directores, coordinadores, etc.) en procesos de mejoramiento de la calidad.
-Profesional en Psicología o disciplinas
afines, con Maestria
POSTULA INGRESANDO AL
SIGUIENTE ENLACE:
https://enyy.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/es/sites/CX/job/5464/?utm_medium=jobshare
IMPORTANTE
Contrato a término Indefinido
Por favor adjuntar la HV en el campo de
“Anexos” para ser tenido(a) en cuenta.
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CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA DE CAMPO DEL PROYECTO MEJORAMIENTO DE LOS EMPRENDIMIENTOS RURALES
DE MUJERES EN LA PROVINCIA DE AYABACA (PIURA)
OBJETIVO
DE LA POSICIÓN:
• Implementar con eficiencia
las actividades del proyecto en campo (distritos de Montero, Lagunas y Ayabaca)
y brindar asistencia técnica productiva y empresarial a grupos de mujeres
organizadas para el cumplimiento de los objetivos del proyecto:
“Fortalecimiento de los Emprendimientos rurales de mujeres en la provincia de
Ayabaca”.
FUNCIONES:
• Contribuir a la
implementación del plan operativo del proyecto dentro de los estándares de
calidad, los plazos y el presupuesto previsto, así como al cumplimiento de los
objetivos del proyecto.
• Apoyar en la logística para
la implementación de las actividades Montero programadas en los distritos de
Montero, Lagunas y Ayabaca.
• Brindar apoyo técnico en
campo a la Coordinadora de Proyecto y/o Jefe de Proyecto para la ejecución de
actividades programáticas.
• Planificación e
implementación de actividades en campo en coordinación con actores locales y/o
gobiernos locales, emprendedoras y sus familias participantes del proyecto para
el cumplimiento de metas físicas programadas.
• Brindar asistencia técnica
a grupos de mujeres organizadas participantes del proyecto en las temáticas de:
técnicas de producción agropecuaria, elaboración de derivados agropecuarios,
asociatividad, empresa y emprendimientos, comercialización.
• Asegurar la coherencia en
la implementación del proyecto en concordancia con el propósito, misión,
visión, valores y procesos metodológicos de CARE Perú y los mandatos de CARE
Internacional.
• Gestionar con la
Coordinadora de Proyecto las consideraciones operativas y temáticas
institucionales del donante en el marco del convenio con CARE
Perú.
• Realizar el seguimiento y
monitoreo de actividades, procesos y resultados del proyecto a través de los
mecanismos y formatos determinados por el proyecto y el sistema integrado de
gestión de programas de CARE Perú.
• Elaborar reportes de
progreso y avance del proyecto y de las responsabilidades a su cargo en
concordancia con los lineamientos del donante y los principios y enfoques de
CARE Perú y los mandatos de CARE Internacional (PIIRS, memoria anual,
información para la web y entre otros) requerido por las áreas de calidad
programática y comunicaciones
• Brindar retroalimentación a
la Gerencia de Empoderamiento Económico de la Mujer y Seguridad Alimentaria
respecto a los avances, desafíos, limitaciones, riesgos, logros, casos de
exitosos, resultados inesperados que se identifican en la intervención del
proyecto.
• Fortalecer el
relacionamiento de CARE Perú mediante el proyecto con los socios y stakeholders
de la zona de intervención y del ámbito regional y nacional.
• Proponer y participar en la
elaboración de propuestas para nuevos proyectos y la movilización de
recursos.
• Participar de acciones de
incidencia política para llevar las evidencias del proyecto e institucionales a
la réplica y a la política pública.
• Mantener y promover los más
altos estándares de conducta ética y profesional y cumplir con las políticas de
Protección contra la Explotación y el Abuso Sexual y Protección a los Niños y
Niñas. Promover un enfoque coherente y coordinado de igualdad de
género.
• Otra responsabilidad
asignada por su supervisor(a) inmediato(a), basado en sus funciones y
competencias relacionadas al perfil.
REQUISITOS
Y CONSIDERACIONES:
• Profesional de la
ingeniería agroindustrial con experiencia específica de al menos 3 años
trabajando en el sector rural, desarrollando procesos de capacitación y
asistencia técnica a grupos de familias en temas relacionados a los sistemas de
producción artesanal y agroindustrial como: manejo, producción, transformación
de derivados, fortalecimiento organizacional, gestión de empresas y
comercialización.
• De preferencia, con
experiencia en la ejecución operativa de proyectos de desarrollo rural o en
programas con experiencias similares, para la implementación de actividades de
proyectos de inversión público o privados.
• Deseable, con conocimientos
de empoderamiento económico de la mujer, enfoque de género, seguridad
alimentaria, mecanismos de incidencia política, y un buen conocimiento del
sector productivo agropecuario y el mercado a nivel de la provincia de Ayabaca
y regional de Piura.
• Disposición al uso y
potenciamiento de herramientas para capacitación presencial y asistencia
técnica.
• Capacidad de trabajo en
equipo, planificación y flexibilidad a los cambios, capacidad de construir y
mantener relaciones estratégicas.
• Excelente capacidad de
comunicación, habilidades pedagógicas, habilidades de interacción para la
articulación interinstitucional con el Sector Público y Privado, trabajo
enfocado a resultados.
• Comportamiento basado en
los valores de compromiso, integridad, igualdad, diversidad, empatía,
excelencia y respeto por los otros/as.
• Manejo de ofimática, a
nivel intermedio (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.)
• Disponibilidad de trabajo
en campo, deseable que viva en Ayabaca, con movilidad propia para desplazarse
en la zona, deseable con licencia de conducir categoría A-I.
DETALLES:
a. Tipo de oferta:
Planilla
b.Ubicación: Ayabaca
c. Jornada:
Completa
BENEFICIOS:
• Posición en Planilla con
los Beneficios de Ley (Gratificaciones, CTS, Vacaciones,
etc.).
• Seguro Vida
Ley.
• Seguro EPS cubierto el 85%
por la Institución.
• Día de Cumpleaños: Descanso
pagado.
• Aniversario CARE Perú:
Descanso pagado.
• Vacaciones institucionales
en diciembre, dos semanas, pero CARE Perú sólo descuenta
10 días.
• Otros beneficios
adicionales.
Las/os interesadas/os enviar su CV
no documentado en formato PDF a rrhh@care.org.pe es importante en el ASUNTO señalar el
cargo al cuál postula, señalando en el Asunto: ESPECIALISTA DE CAMPO -
AYABACA, fecha límite hasta el 10 de Agosto de
2024.
IMPORTANTE:
• Incluir copia de constancia
virtual de no estar registrado/a en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos del Poder Judicial (REDAM). https://casillas.pj.gob.pe/redam/#
• Incluir copia Certificado
Único Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en que constate
que no tiene antecedentes penales, judiciales y policiales.
https://www.empleosperu.gob.pe/CertificadoUnicoLaboral
SOBRE
CARE PERÚ
CARE fue constituida hace 75 años, en el
Perú tiene presencia hace 52 años y expande su acción en más de 100 países.
CARE es un líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a erradicar la
pobreza y reducir la desigualdad. Asimismo, es reconocida ampliamente por su
compromiso inquebrantable a favor de la dignidad de las
personas.
En CARE se considera a mujeres y niñas
como centro de sus intervenciones porque no se puede superar la pobreza a menos
que todas las personas tengan igualdad de derechos y oportunidades. En CARE
Perú buscamos que todo el equipo esté comprometido con nuestro propósito de
mejorar la vida de las mujeres, sus familias y comunidades hacia la justicia
social, y con nuestra visión y misión organizacional sobre igualdad de género;
además, buscamos erradicar las acciones basadas en violencia de género o
cualquier comportamiento que esté en contra de nuestras políticas y valores
institucionales.
DECLARACIÓN
DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
CARE Perú tiene el compromiso de crear
un entorno laboral diverso, inclusivo, respetuoso y seguro en el que todas/os
sus colaboradoras/es reciban un trato justo, digno y respetuoso sin distinción
de identidad de género, orientación sexual, pertinencia étnica, ascendencia,
edad, condición de discapacidad o estado civil.
En CARE Perú aplicamos prácticas de
contratación justas, transparentes y no discriminatorias y alentamos
activamente las postulaciones de personas de todos los géneros con una variedad
de habilidades y experiencias, que cumplan con los criterios esenciales para el
puesto. Tenemos particular interés en recibir postulaciones pertenecientes a
poblaciones históricamente postergadas e invisibilizadas (comunidad LGTBIQ+,
personas con discapacidad, pueblos indígenas u originarios, entre otros). Si en
alguna etapa del proceso de selección necesita ajustes razonables, póngase en
contacto enviando un correo electrónico a nuestra Unidad de Gestión Humana:
Julio Fernández, Analista de Selección y Desarrollo:
ESQUEMA
DE DIVULGACIÓN DE MALA CONDUCTA
CARE Perú tiene un enfoque de tolerancia
cero ante cualquier acto de acoso, explotación y abuso sexual y el abuso
infantil por parte de nuestro personal, representantes, proveedoras/es o
socias/os. Proteger a nuestras/os participantes es nuestra principal prioridad
en todo lo que hacemos, para ello movilizamos a nuestro personal en la
implementación de nuestra Política de Salvaguarda[1].
Al respecto, CARE Perú participa en el
Programa interinstitucional sobre la divulgación de la conducta impropia entre
agencias del Comité Directivo de Respuesta Humanitaria (SCHR), razón por la
cual se reserva el derecho de buscar información de las/os empleadoras/es
actuales y/o anteriores de las/os postulantes seleccionadas/os al presente
empleo con el objeto de conocer si tienen incidentes de explotación, abuso o
acoso sexual, fueron declaradas/os culpable/s o si se encuentran inmersas/os en
una investigación de este tipo. Para ello, CARE Perú buscará al menos tres
referencias, una de las cuales será su empleador/a más
reciente.
Al enviar la solicitud, la/el postulante
confirma que no tiene objeciones de que CARE Perú solicite la información
especificada anteriormente y que comprende los procedimientos de contratación y
desvinculación.
[1] Código de Conducta de Salvaguarda de CARE Perú
https://care.org.pe/wpcontent/uploads/2023/04/PoliticadeSalvaguardia-de-CAREInternational.pdf
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CONVOCATORIA DE
ASISTENTE/A ADMINISTRATIVO/A DEL PROYECTO MEJORAMIENTO DE LOS EMPRENDIMIENTOS
RURALES DE MUJERES EN LA PROVINCIA DE AYABACA (PIURA)
OBJETIVO DE LA POSICIÓN:
• Asistir en la gestión
administrativa y financiera a su cargo, cumpliendo diligentemente las funciones
y coordinaciones para su buen funcionamiento.
Funciones:
• Asistir en la elaboración
del plan de compras y gestionar las solicitudes de compras solicitadas por el
proyecto.
• Asistir al personal del
proyecto en contrataciones de servicios, compras y consultorías, coordinando
estrechamente con el área de Compras y Logística.
• Garantizar el apoyo
logístico para las diferentes actividades programadas por el proyecto.
• Coordinar el apoyo
necesario para los viajes y recepción de visitantes.
• Gestionar los pagos con las
áreas que corresponden de acuerdo con los procedimientos y políticas
establecidas.
• Mantener actualizado el
registro de convenios, directorio de contactos y archivo documentario del/los
proyecto(s) a cargo.
• Ingresar información de
avances de actividades del /los proyectos a cargo y mantener actualizada y consolidada
la información en el sistema integrado de programas (SIP) y otros que se
requiera.
• Promover un enfoque
coherente y coordinado de igualdad de género.
• Mantener y promover los más
altos estándares de conducta ética y profesional y cumplir con las políticas de
Protección contra la Explotación y el Abuso Sexual y Protección a los Niños y
Niñas.
• Efectuar otras labores de
apoyo indicadas por su supervisor(a) inmediato(a), basado en sus funciones y
competencias relacionadas al perfil.
REQUISITOS Y
CONSIDERACIONES:
• Profesional de
administración, ciencias sociales y afines.
• Experiencia general de al
menos 5 años trabajando en procesos administrativos y operativos de proyectos
de inversión pública o privados, con experiencia específica de 3 años en cargos
similares con manejo de programas de gestión financiera y programática.
• Conocimiento en procesos
administrativos y/o contables.
• Disponibilidad de viajar a
campo.
• Capacidad de trabajo en
equipo, planificación y flexibilidad a los cambios, búsqueda de información y
trabajo enfocado a resultados.
• Comportamiento basado en
los valores de compromiso, integridad, igualdad, diversidad, empatía,
excelencia y respeto por los otros/as.
• Manejo de ofimática, a
nivel intermedio (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.)
• Disponibilidad
inmediata
DETALLES:
a. Tipo
de oferta: Planilla
b. Ubicación:
Piura
c. Jornada:
Completa
BENEFICIOS:
• Posición en Planilla con
los Beneficios de Ley (Gratificaciones, CTS, Vacaciones,
etc.).
• Seguro Vida
Ley.
• Seguro EPS cubierto el 85%
por la Institución.
• Día de Cumpleaños: Descanso
pagado.
• Aniversario CARE Perú:
Descanso pagado.
• Vacaciones institucionales
en diciembre, dos semanas, pero CARE Perú sólo descuenta
10 días.
• Otros beneficios
adicionales.
Enviar su CV no documentado en
formato PDF a:
Es importante en el ASUNTO señalar el cargo
al cuál postula, señalando en el Asunto:
ASISTENTE ADMINISTRATIVO –
AYABACA
fecha límite hasta el 10 de agosto
de 2024.
IMPORTANTE:
• Incluir copia de constancia
virtual de no estar registrado/a en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos
del Poder Judicial (REDAM). https://casillas.pj.gob.pe/redam/#
• Incluir copia Certificado
Único Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en que constate
que no tiene antecedentes penales, judiciales y policiales.
https://www.empleosperu.gob.pe/CertificadoUnicoLaboral
Sobre CARE
Perú
CARE fue constituida hace 75 años, en el
Perú tiene presencia hace 52 años y expande su acción en más de 100 países.
CARE es un líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a erradicar la
pobreza y reducir la desigualdad. Asimismo, es reconocida ampliamente por su
compromiso inquebrantable a favor de la dignidad de las
personas.
En CARE se considera a mujeres y niñas
como centro de sus intervenciones porque no se puede superar la pobreza a menos
que todas las personas tengan igualdad de derechos y oportunidades. En CARE Perú
buscamos que todo el equipo esté comprometido con nuestro propósito de mejorar
la vida de las mujeres, sus familias y comunidades hacia la justicia social, y
con nuestra visión y misión organizacional sobre igualdad de género; además,
buscamos erradicar las acciones basadas en violencia de género o cualquier
comportamiento que esté en contra de nuestras políticas y valores
institucionales.
DECLARACIÓN
DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
CARE Perú tiene el compromiso de crear
un entorno laboral diverso, inclusivo, respetuoso y seguro en el que todas/os
sus colaboradoras/es reciban un trato justo, digno y respetuoso sin distinción
de identidad de género, orientación sexual, pertinencia étnica, ascendencia,
edad, condición de discapacidad o estado civil.
En CARE Perú aplicamos prácticas de
contratación justas, transparentes y no discriminatorias y alentamos
activamente las postulaciones de personas de todos los géneros con una variedad
de habilidades y experiencias, que cumplan con los criterios esenciales para el
puesto. Tenemos particular interés en recibir postulaciones pertenecientes a
poblaciones históricamente postergadas e invisibilizadas (comunidad LGTBIQ+,
personas con discapacidad, pueblos indígenas u originarios, entre otros). Si en
alguna etapa del proceso de selección necesita ajustes razonables, póngase en
contacto enviando un correo electrónico a nuestra Unidad de Gestión Humana:
Julio Fernández, Analista de Selección y Desarrollo:
ESQUEMA
DE DIVULGACIÓN DE MALA CONDUCTA
CARE Perú tiene un enfoque de tolerancia
cero ante cualquier acto de acoso, explotación y abuso sexual y el abuso
infantil por parte de nuestro personal, representantes, proveedoras/es o
socias/os. Proteger a nuestras/os participantes es nuestra principal prioridad
en todo lo que hacemos, para ello movilizamos a nuestro personal en la
implementación de nuestra Política de Salvaguarda[1].
Al respecto, CARE Perú participa en el
Programa interinstitucional sobre la divulgación de la conducta impropia entre
agencias del Comité Directivo de Respuesta Humanitaria (SCHR), razón por la
cual se reserva el derecho de buscar información de las/os empleadoras/es
actuales y/o anteriores de las/os postulantes seleccionadas/os al presente
empleo con el objeto de conocer si tienen incidentes de explotación, abuso o
acoso sexual, fueron declaradas/os culpable/s o si se encuentran inmersas/os en
una investigación de este tipo. Para ello, CARE Perú buscará al menos tres
referencias, una de las cuales será su empleador/a más
reciente.
Al enviar la solicitud, la/el postulante
confirma que no tiene objeciones de que CARE Perú solicite la información
especificada anteriormente y que comprende los procedimientos de contratación y
desvinculación.
[1] Código de Conducta de Salvaguarda de CARE Perú
https://care.org.pe/wpcontent/uploads/2023/04/PoliticadeSalvaguardia-de-CAREInternational.pdf
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CONCURSO POR
INVITACIÓN N° 007-2024-SES/PAIS TB VIH
CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL
ESTUDIO DE PREVALENCIA DE VIH Y CONDUCTA DE RIESGOS EN PERSONAS QUE
SE DEDICAN AL TRABAJO SEXUAL EN LIMA Y CALLAO
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CRONOGRAMA DE
CONCURSO DE SELECCIÓN |
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CONCURSO POR
INVITACIÓN |
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ACTIVIDAD |
FECHA |
OBSERVACIONES |
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Convocatoria y publicación de bases |
25 de julio del 2024 |
En la página web de SOCIOS EN SALUD
SUCURSAL PERÚ: |
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Formulación de consultas |
Del 25 de julio del 2024 hasta el 29
de julio del 2024 |
Según SES-GLG-F-14 al Correo
Electrónico: con el asunto: CONSULTAS: CONCURSO POR INVITACIÓN N°
007-2024-SES/PAIS TB VIH |
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Absolución de consultas |
30 de julio del 2024 |
Publicación
según SES-GLG-F-14 en la página Web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL
PERÚ |
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Aprobación y publicación de Bases administrativas
integradas |
30 de julio del 2024 |
Publicación en la página web de SOCIOS
EN SALUD SUCURSAL PERÚ: |
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Registro de participantes |
Del 25 de julio del 2024 al 04 de
agosto del 2024 |
Según SES-GLG-F-12* al correo
Electrónico: con
el asunto: REGISTRO: CONCURSO POR
INVITACIÓN N° 007-2024-SES/PAIS TB VIH |
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Recepción de ofertas: |
Del 31 de julio del 2024 al 04 de
agosto del 2024 |
Las ofertas se presentarán de manera
digital al correo: como máximo hasta
las 23:00 horas del día 04 de agosto del 2024 |
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Evaluación de propuestas: |
05 de agosto del 2024 |
Evaluación de la propuesta técnica a
cargo del comité de selección |
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07 de agosto del 2024 |
Entrevista del postor a cargo del
comité de selección |
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08 de agosto del 2024 |
Evaluación de la propuesta económica a
cargo del comité de selección. |
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Otorgamiento de la Buena Pro: |
08 de agosto del 2024 |
Adjudicación de proceso a cargo del
comité de selección |
Las bases y seguimiento del proceso
también podrán revisarlo en el siguientes link: http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/
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OBJETIVO
GENERAL DE LA CONSULTORÍA
Edición final, ilustración, diseño y
diagramación de un documento informativo, denominado CAJA DE HERRAMIENTAS, tres
infografías y un tríptico, considerando el insumo de contenidos (documento
base) que CHS alcanzará al responsable del servicio.
PERFIL
DEL PROVEEDOR
Persona natural o jurídica
Título profesional, con estudios en
comunicación y/o periodismo y/o ciencias sociales
Estudios de posgrado en temas
relacionados a la formación, capacitación, educación y/o afines
Experiencia profesional en el sector
público y/o privado mínimo de 5 años
Debe tener experiencia en gestión de
proyectos, investigaciones, sistematización, diseño de contenidos, diseño,
diagramación de publicaciones y/o gestión de contenidos en temáticas sociales.
Experiencia realizando un mínimo de dos
servicios de sistematización, diseño gráfico, diagramación de documentos y/o
similares.
ENVÍO
DE DOCUMENTACIÓN
Todas las propuestas técnicas económicas deberán ser presentadas a CHS Alternativo al correo:
seleccionchs@chsalternativo.org
hasta el 26.07.2024.
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CONVOCATORIA DE
ASISTENTE DE PATROCINIO - PIURA
Plan International es una organización
independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los
derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el
potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por
la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las
más afectadas.
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un
mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se
enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la
niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para
prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de
prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro
alcance, experiencia y conocimientos.
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para
transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.
No nos detendremos, hasta lograr la
igualdad.
El/la Asistente de Patrocinio, procesa
de manera precisa, detallada y oportuna todos los productos de comunicaciones
interculturales entre los niños, niñas y sus patrocinadores, asegurando junto
con los equipos de campo, la calidad y oportunidad del cumplimiento.
· Procesa
productos e información de comunicaciones en los sistemas corporativos.
· Revisa
detalladamente las comunicaciones de y hacia los patrocinadores. Revisa
traducciones y asegura su calidad y cumplimiento de políticas de salvaguarda y
procedimientos de patrocinio.
· Coordina
con traductores y estudio fotográfico
· Genera
reportes periódicos del nivel de cumplimiento de productos de comunicaciones,
cancelaciones y otros relacionados.
· Coordinación
en temas de producción de productos patrocinio en promedio 5 – 8 Facilitadores
· Retroalimenta
a los equipos de campo en la mejora continua de los productos de comunicaciones
de patrocinio y el cumplimiento.
La persona:
Formación Académica:
· Técnico
en informática, estadística, administración, secretariado o afines.
EXPERIENCIA:
· Experiencia
demostrada en digitación de información.
CONOCIMIENTOS
TÉCNICOS Y HABILIDADES:
· Manejo
de herramientas de sistemas de información y software.
· Inglés
intermedio en lectura, básico en escritura
· Deseable
conocimiento en programación de VBA (macros)
· Buena
comunicación, asertividad en forma verbal y escrita.
· Proactividad.
· Organización
y Planificación.
· Solución
de problemas y conflictos.
· Cuidado
por el detalle
Ubicación: PU Piura
Reporta a: Asistente de Patrocinio
Fecha límite de postulación: 31/07/2024
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y ACCESO A POSTULACIÓN
La igualdad, la diversidad y la
inclusión están en el centro de todo lo que Plan International
representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las
comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a
todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y
unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u
orientación sexual.
Plan International se basa en una
cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que
garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas,
pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional
que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género,
los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo
donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar
que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los
niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia
los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de
ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Se llevarán a cabo una serie de
controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de
niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en
el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este
esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los
solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o
acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante
dejó el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante
de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
Tenga en cuenta que Plan International
nunca enviará correos electrónicos no solicitados requiriendo pagos a los candidatos.
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CONSULTORÍA
PARA LA ASISTENCIA TÉCNICA Y MONITOREO PARA FORTALECER LA RESPUESTA DEL SECTOR
SALUD EN PIURA Y LAMBAYEQUE PARA LA PREPARACIÓN ANTE LOS RIESGOS RELACIONADOS
CON EL FENÓMENO EL NIÑO, PERÚ
CALIFICACIONES
MÍNIMAS REQUERIDAS:
Grado Académico: Bachiller.
Profesión: Profesional de Salud
CONOCIMIENTOS/EXPERIENCIA/HABILIDADES
REQUERIDAS
Experiencia en situaciones de emergencia
sanitaria.
Conocimientos en nutrición y salud
pública.
Deseable: Experiencia previa de trabajo
en la zona.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y ACCESO A POSTULACIÓN
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN
Experiencia en monitoreo y evaluación de
proyectos sociales a través de metodologías cualitativas y cuantitativas, que
incluyan herramientas de recopilación y análisis de datos, instrumentos de
evaluación y seguimiento de progresos de las actividades programáticas de las
áreas técnicas y administrativas de proyectos.
REQUISITOS:
Profesional en Economía, Estadística,
Administración o afines.
Excelente manejo de Excel y redacción de
documentos de investigación social
Experiencia mínima de 5 años
Residir en Bogotá
Aplicar antes del 29 de Julio del 2024
Envía tu Hoja de Vida al correo:
recursoshumanos@fundacionrenacer.org
En el asunto coloca el perfil de la
vacante a la que aplicas y el territorio, así:
ESPECIALISTA MONITOREO Y
EVALUACIÓN.
Los currículos enviados por fuera de la
fecha y sin el asunto correspondiente en el correo no serán tenidos en cuenta,
evite aplicar si no cumple con el perfil.
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CONVOCATORIA DE
ASISTENTE DE GESTIÓN DE PROYECTOS EDUCATIVOS Y SOCIALES
Instituto APOYO se encuentra en la
búsqueda de un Asistente de Gestión de Proyectos Educativos y Sociales para dar
soporte en la gestión e implementación de uno de nuestros proyectos.
Sé parte de una gran red de
profesionales apasionados por la educación del país.
REQUISITOS
PARA POSTULACIÓN:
Indispensable: Egresado en gestión,
administración, ciencias sociales, o carreras afines. Interesado en participar
en proyectos educativos que promuevan el enfoque STEAM+H.
Experiencia mínima de 1 año en gestión
de proyectos o puestos similares (preferentemente en proyectos sociales o
educativos).
Enviar CV sin documentar al
correo: proyecto@institutoapoyo.org.pe
Formato Nombre CV: APELLIDOS_NOMBRE
Indicar pretensiones salariales
Indicar en el asunto: Asistente de
proyectos educativos
Fecha máxima de postulación: 29 de
julio de 2024.
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CONVOCATORIA
PARA OTORGAR UN ACUERDO DE SUBVENCIÓN DE BAJO VALOR EN AYACUCHO
El Programa de las Naciones Unidas para
el Desarrollo (PNUD), en el marco del proyecto Rimanakuy, presenta la
convocatoria para otorgar un Acuerdo de Subvención de Bajo Valor en la región
Ayacucho con el objetivo de fortalecer las capacidades de diálogo, participación
y mediación de mujeres para la prevención de conflictos sociales.
¿CÓMO
POSTULAR?
Las organizaciones o grupos interesados
deben revisar los TdR y presentar una propuesta de proyecto a implementar; así
como acreditar su experiencia o trayectoria en participación ciudadana,
diálogo, derechos humanos, prevención de conflictos, vocería y/u otros temas
afines
Las postulaciones serán recibidas hasta
el 16 de agosto a través del correo:
La publicación de las organizaciones
ganadoras se realizará en la página web del PNUD.
Conoce más:
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CONVOCATORIA DE
BECAS DE PRODUCCIÓN PARA HISTORIAS SOBRE DELITOS AMBIENTALES EN LA REGIÓN
AMZÓNICA (COLOMBIA, PERÚ Y ECUADOR)
CONNECTAS lanza una convocatoria
de becas de producción con el objetivo de apoyar a periodistas y
comunicadores interesados en realizar historias sobre delitos ambientales y sus
posibles soluciones en la región Amazónica, específicamente en Colombia,
Ecuador y Perú.
Podrás proponer la realización de una
historia, reportaje o investigación. Se dará prioridad a aquellas propuestas
que desarrollen contenidos novedosos, reveladores y aporten a la comprensión de
las afectaciones a este territorio. El periodo de realización será de tres
meses. ¡Postula antes del 18 de agosto!
Esta actividad se realiza en el marco
del proyecto Conservando Juntos, cuyo objetivo es fortalecer las capacidades de
los actores de la sociedad civil y sus redes regionales para conservar la
biodiversidad y prevenir delitos ambientales en la Amazonia. El proyecto
Conservando Juntos es una alianza entre la Agencia de los Estados Unidos para
el Desarrollo Internacional (USAID), WCS e Internews.
Esta actividad es posible gracias al
generoso apoyo del pueblo de los Estados Unidos a través de la Agencia de
los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). Los contenidos son
responsabilidad de CONNECTAS e Internews y no reflejan
necesariamente los puntos de vista de Wildlife Conservation Society (WCS),
USAID o el Gobierno de los Estados Unidos.
PARA MAYORES DETALLES DE LA CONVOCATORIA
INGRESA A:
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CONSULTORÍA PARA ASISTENCIA TÉCNICA EN
LAS CADENA DE VALOR DE JENGIBRE Y CÚRCUMA, EN LAS PROVINCIAS DE CHANCHAMAYO Y
SATIPO.
El presente tiene por objeto contratar diez (10) consultores que
fortalezcan actividades técnicas en las Cadenas de Valor de Jengibre y Cúrcuma,
con enfoque y manejo ambientalmente sostenible, mediante la asistencia técnica
individualizada y capacitaciones.
PERFIL DEL CONSULTOR.
Calificaciones académicas:
Técnico agropecuario, bachiller en ciencias agrarias, ingeniero
agrónomo o carreras afines.
EXPERIENCIA:
Mínimo 1 año de experiencia en el manejo de cultivos tropicales, se
valorará la experiencia en cultivos de jengibre y cúrcuma.
Experiencia y/o conocimiento en metodologías de capacitación grupal.
De preferencia con experiencia y residencia en el ámbito de trabajo
(Provincias de Chanchamayo y Satipo).
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS:
Capacidad de comunicación
Responsabilidad y compromiso con el proyecto
Capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo y adaptarse
a diversas condiciones de trabajo.
Se valorará contar con unidad móvil y documentos en regla.
Enviar sus propuestas al siguiente correo: adquisicionespens@ncbaclusa.net
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LICITACIÓN PÚBLICA N° 002
– 2024 – SES/PAIS TB VIH
REQUERIMIENTO
DE COMPRA DE VEINTE (20) EQUIPOS DE RAYOS X PORTÁTIL DIGITAL Y OCHO (08)
EQUIPOS DE RAYOS X ULTRA PORTÁTILES CON DETECTOR FLAT PANEL
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CRONOGRAMA DE CONCURSO DE SELECCIÓN |
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ACTIVIDAD |
FECHA |
OBSERVACIONES |
|
Convocatoria y publicación de bases |
22 de julio del 2024 |
En la página web de SOCIOS EN SALUD
SUCURSAL PERÚ: |
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Publicado en el periódico El Comercio. |
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Formulación de consultas |
Del 22 de julio del 2024del 2024 hasta
el 29 de julio del 2024 |
Consultas según SES-GLG-F-14 al
correo electrónico: con el asunto: CONSULTAS:
LICITACIÓN PÚBLICA N° 002-2024-SES/PAIS TB VIH. |
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Absolución de consultas |
30 de julio del 2024 |
Publicación
según SES-GLG-F-14 en la página Web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL
PERÚ |
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Aprobación y publicación de Bases
administrativas integradas |
30 de julio del 2024 |
Publicación en la página web de
convocatorias de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ. |
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Registro de participantes |
Del 22 de julio del 2024 hasta el 05
de agosto del 2024 |
Según SES-GLG-F-12* al correo
electrónico: con el asunto: REGISTRO:
LICITACIÓN PÚBLICA N° 002-2024-SES/PAIS TB VIH. |
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Recepción de ofertas: |
Del 30 de julio del 2024 hasta el 05
de agosto del 2024 |
Las ofertas se presentarán de manera digital
al correo de como máximo hasta las 23:00 horas del
día 05 de agosto del 2024 |
|
Evaluación de ofertas: |
06 de agosto del 2024 |
Evaluación de la oferta técnica a
cargo del comité de selección. |
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Otorgamiento de la Buena Pro: |
16 de agosto del 2024 |
A cargo del comité de Selección y
conformidad del Fondo Mundial publicado en la página web de SOCIOS EN SALUD
SUCURSAL PERÚ |
Las bases y seguimiento del proceso
también podrán revisarlo en el siguientes link: http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/
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[BOLIVIA]
CONVOCATORIA DE CONTADOR(A)
OBJETIVOS
OBJETIVO
GENERAL
El contador/a de este puesto, dependerá
del Coordinador del Proyecto, y trabajará en estrecha colaboración con
Administración y Finanzas de Conservación Amazónica ACEAA. El contador/a
prestará apoyo contable al Proyecto BID y se encargará de todos los aspectos
de la gestión administrativa y financiera del proyecto, incluyendo
elaboración de solicitud de fondos, rendiciones, procedimientos de control
interno e informes de índole administrativo – financiero.
PERFIL
DEL PROFESIONAL REQUERIDO
Formación Profesional: Título
profesional a nivel de Licenciatura en Auditoría o Contabilidad.
EXPERIENCIA
GENERAL:
Experiencia de 8 años como Contador/a
General en entidades públicas o privadas
EXPERIENCIA
ESPECÍFICA
Experiencia de 4 años como Contador/a
General en entidades que operen con donaciones de cooperación
internacional
Experiencia de 5 a 7 años en gestión y
planificación financiera de proyectos
CONOCIMIENTOS
Conocimiento sólido de las prácticas contables
y de los principios de contabilidad generalmente aceptados.
Conocimiento de la normativa contable
nacional, para el cumplimiento de requerimientos mensuales y de gestión con el
SIN, Ministerio de Trabajo, seguridad social y laboral.
Capacidad demostrada para gestionar y
priorizar múltiples tareas con plazos competitivos
Conocimiento avanzado de Microsoft Excel
enviar adjunto al siguiente
mail: rrhh@conservacionamazonica.org.bo.
Si desea información adicional puede contactarse con el correo
electrónico: gmendez@conservacionamazonica.org.bo
Fechas de recepción: del 18 al 24
de julio de 2024.
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CONVOCATORIA DE
ANALISTA DE DESARROLLO HUMANO
En Volcán estamos en la búsqueda de un
Analista de Desarrollo Humano para unirse al equipo de Gestión Humana para
Yauli.
RESPONSABILIDADES:
Coordinar y ejecutar las actividades de
desarrollo humano (reclutamiento y selección, inducción, gestión de
contratistas, desempeño y visitas de universidades), a fin de garantizar la
dotación del personal que necesita la unidad minera.
Coordinar, ejecutar y hacer seguimiento
al proceso de inducción en la unidad minera.
Coordinar y ejecutar el programa de
prácticas pre profesionales en sus diversas modalidades (convenio colectivo,
comunidades y prácticas externas).
Ejecutar el proceso de reclutamiento y
selección de personal de la unidad minera.
Coordinar y ejecutar el proceso de
promoción interna de personal en la unidad.
Gestión de clima y estrategias de
gestión del talento humano.
Coordinar y ejecutar el proceso de
visitas universitarias a la unidad.
REQUISITOS:
Profesional de la carrera de Psicología.
Experiencia de mínimo 3 años realizando
funciones similares.
Conocimiento técnico en los diferentes
sub procesos de Recursos Humanos.
Legislación laboral minera.
Disponibilidad de trabajar bajo Régimen
Minero.
ACERCA
DE VOLCAN
Volcán Compañía Minera es uno de los
mayores productores mundiales de zinc, plomo y plata. La Compañía es
considerada uno de los productores de más bajo costo en la industria debido a
la calidad de sus depósitos de mineral. Volcán inició sus operaciones en 1943
en las alturas del abra de Ticlio. Todas sus operaciones están ubicadas en la
Sierra Central de Perú.
Volcán como grupo minero de origen
peruano persigue la maximización de valor a sus accionistas, a través de la
excelencia operativa y de los más altos estándares de seguridad y manejo
ambiental, contribuyendo al desarrollo de su personal y de su entorno.
La visión de Volcán al 2024, es ser una
de las principales empresas mineras diversificadas en metales base, preciosos y
líder en crecimiento y excelencia operativa, actuando con responsabilidad
social y con un equipo humano comprometido y altamente calificado.
Si estás interesado en postular al
empleo
Mandar un mail y adjuntar su currículum
con el Asunto: “Analista DH – Yauli” al siguiente correo: dastorne@volcan.com.pe
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[BOLIVIA] CONSULTORÍA MANEJO DE REDES SOCIALES PARA VISIBILIZAR Y
SENSIBILIZAR EN FAVOR DEL DERECHO DE LAS MUJERES EJERCIENDO SU CIUDADANÍA
ACTIVA POR SU DERECHO A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIAS EN BOLIVIA.
OBJETIVO
DE LA CONSULTORÍA
El objetivo de la presente consultoría
es el manejo e implementación de campañas comunicacionales en redes
sociales (Facebook, Instagram y Twitter), a partir de los insumos
obtenidos de los estudios sobre acoso y violencia desarrollados por
Alianza por la Solidaridad Action Aid y con las propuestas de las mujeres
participantes del proyecto. Estas campañas tienen como finalidad visibilizar y
sensibilizar sobre el derecho de las mujeres a vivir libres de violencias en
Bolivia, destacando especialmente la importancia de una vida libre de
violencias (DVLV) para mujeres jóvenes y adultas en situación de
vulnerabilidad. Se busca también promover la participación activa de las mujeres
y la respuesta comunitaria e institucional en favor de la igualdad de género y
los derechos de las mujeres, desde un enfoque interseccional, intercultural
e intergeneracional.
PERFIL DE LA CONSULTORÍA
· Se
requiere la contratación de un equipo consultor o empresa, experta en el área
de comunicación estratégica y campañas digitales, en especial en redes
sociales.
· Se
valorará positivamente la experiencia en el diseño e implementación de campañas
vinculadas a los derechos de las mujeres, el derecho a una vida libre de
violencia, la participación activa de las mujeres, y la respuesta comunitaria
e institucional en favor de la igualdad de género.
· Asimismo,
se espera que el equipo cuente con un/a especialista en redes sociales, una
persona con conocimientos en diseño gráfico, producción audiovisual y una
persona especializada en los derechos de las mujeres que pueda ocuparse de
la generación de contenido.
· Finalmente,
se espera se cuente con el equipo técnico necesario para la realización de
videos, fotografías, entrevistas, transmisiones en vivo y otros (filmadora,
cámara fotográfica, reportera, micrófonos…etc.).
PLAZO
DE CONVOCATORIA
Se recibirá propuesta técnica y
económica, con productos detallados, hojas de vida y portafolio hasta
13:00 del 24 de Julio del 2024 al correo electrónico convocatoriasaxsbolivia@gmail.com.
Con el nombre Manejo de Redes Sociales
DVLV. Se debe incluir todos los gastos que implica la consultoría,
incluyendo impuestos y otros.
Se solicita adjuntar NIT, y CV de las/os
integrantes del equipo consultor.
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PRODUCE CONVOCA A MYPES TEXTILES PARA
CONFECCIÓN DE UNIFORMES.
El Núcleo Ejecutor de Compras (NEC) del sector Textil-Confecciones
del Ministerio de la Producción lanzó la tercera convocatoria para proveedores
de insumos y servicios textiles, con un monto de inversión superior a los S/ 15
millones.
En esta oportunidad se requiere que micro y pequeñas empresas y
proveedores del sector textil a nivel nacional, confeccionen un total de
223,438 prendas que serán destinadas a la Policía Nacional del Perú.
EXPEDIENTES TÉCNICOS
Expediente técnico N° 06: Con un presupuesto de S/ 14,012,553 para
la confeccionar buzos de fatiga, chompas de manga larga con cuello Jorge Chávez
y calcetines deportivos. Los insumos principales requeridos son hilados 20/1
pima, nylon y spandex para calcetines deportivos, avíos de acabados (pasadores,
bolsas, cajas) y servicios de estampado, bordado y lavado
Expediente técnico N° 08: Con un presupuesto de S/ 1,698,583, para
la confección de uniformes camuflados (camisaco y pantalón), polos cuello
redondo, gorros y sombreros de jungla. Los insumos necesarios incluyen tela
estampada camuflada rip stop y jersey, hilos, elásticos, hebillas, etiquetas,
botones, cintas, velcro, entretela y ojalillos. También se requieren avíos de
acabado (bolsas y cajas) y servicios de estampados, bordados y cerradoras.
Los proveedores interesados en
participar en esta convocatoria deben revisar las bases y formularios en la
página web del NEC Textil-Confecciones:
https://nectextil.pe/convocatorias-mininter/
Luego presentar los documentos en la
oficina del NEC Textil-Confecciones, ubicada en la calle Sinchi Roca 2728, en
el distrito de Lince, lunes a viernes de 9 a 5 pm. El plazo vence el 22 de
julio.
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CONVOCATORIA DE COORDINADOR/A DE LA LÍNEA
DE IMPULSO DE FINANCIAMIENTO ADICIONAL DEL PROYECTO BLF ANDES-AMAZÓNICO
(Coordinador/a-LIFA)
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
El/la Coordinador/a LIFA desempeña un papel clave en la
ejecución técnica de las actividades del Proyecto BLF-Andes Amazónico y la
coordinación con el área de Desarrollo de Negocios de Practical Action. Este
puesto de trabajo estará basado en Lima (Perú).
El/la Coordinador/a LIFA estará a cargo de la
planificación, ejecución y seguimiento de las actividades de la estrategia de
impulso al financiamiento adicional en el Paisaje Andes-Amazónico de diferente
fuente (público, privado, climático, cooperación internacional, entre otras),
de acuerdo con las políticas y requisitos de BLF y Practical Action. Asimismo,
estará a cargo de la coordinación y sinergia con los miembros del consorcio que
ejecutan el proyecto.
Considerando el alcance del componente LIFA del proyecto, que busca
fortalecer, escalar y potenciar los resultados, contribuciones e impactos de
las tres líneas estratégicas, se espera un trabajo articulado con diferentes
actores públicos y privados locales, regionales y nacionales, así como con los
socios del consorcio, el donante y otras agencias de cooperación internacional.
El/la titular del puesto deberá cultivar y gestionar diversas
relaciones, tanto internas como externas. Es importante destacar que esta
persona tendrá que trabajar directamente bajo la supervisión de la Directora y
la Subdirectora del Proyecto BLF-Andes-Amazónico, en estrecha coordinación con
el Gerente del Área de Desarrollo de Negocios de Practical Action Latinoamérica,
para lograr – como mínimo – la meta de apalancamiento de recursos financieros
durante la duración del proyecto (2024-2029).
PERFIL DEL CANDIDATO/A
Los/las candidatos/as deben demostrar la siguiente experiencia,
conocimientos y aptitudes:
EN GENERAL:
Licenciatura en economía, recursos naturales o ciencias sociales o
disciplinas afines, con al menos diez años de experiencia laboral.
Estudios de posgrado/diplomas en desarrollo sostenible,
financiamiento climático y/o disciplinas afines.
Experiencia específica en gestión de proyectos de desarrollo y/o de
financiamiento climático de más de 10 años.
Gran capacidad de organización y gestión adaptativa.
Capacidad de liderazgo y habilidad para tomar decisiones y
participar en el establecimiento de la dirección estratégica.
Compromiso con los principios de desarrollo y la visión, misión y
ambición de Practical Action.
TÉCNICA:
Conocimiento, comprensión y experiencia en tendencias de
financiamiento climático, asuntos indígenas y conservación de la biodiversidad.
Capacidad demostrada para redactar, presentar y transmitir ideas y
cuestiones complejas de forma clara y coherente, incluida la elaboración de términos
de referencias para consultorías e informes para donantes.
Experticia en el desarrollo de propuestas técnicas y de proyectos.
Se valorará un alto nivel de conocimiento sobre financiamiento
público.
TRABAJAR CON OTROS:
Experiencia en la coordinación con agentes clave de diversa
procedencia, junto con excelentes aptitudes para el trabajo en red y
la comunicación.
Capacidad demostrada para coordinar y colaborar con colegas, creando
cohesión y aceptación.
Se valorará la experiencia laboral en un entorno multicultural.
GESTIÓN:
Alta capacidad demostrada para priorizar tareas y cumplir plazos,
con un efectivo manejo del tiempo y baja demanda de supervisión.
Capaz de trabajar a distancia y de forma independiente, con
capacidad para trabajar en un contexto interdisciplinario e intercultural.
Disposición y entusiasmo para trabajar con actores nacionales e
internacionales de múltiples perspectivas y roles en Perú y Ecuador.
INFORMACIÓN DE POSTULACIÓN
Los/as candidatos/as interesados/as deben enviar su CV sin documentar,
nombrado como CV Nombre Apellido, junto con tres referencias profesionales y
sus expectativas salariales en soles (considerando el régimen de Quinta
Categoría en Perú),
con el asunto “Coordinación
LIFA”
al correo:
Postulantes-BLF@practicalaction.org
Tratamos todas las solicitudes de empleo en función de sus méritos.
Por lo tanto, no tenemos en cuenta ningún factor irrelevante para el puesto,
como sexo, raza, religión, origen étnico o nacional, casta, tribu, creencias,
edad, estado civil, embarazo, responsabilidades familiares, orientación sexual
o discapacidad.
Practical Action se compromete a salvaguardar y proteger a los niños
y adultos vulnerables, por lo que los postulantes serán sometidos a exámenes de
pre contratación, incluidos antecedentes penales y prevención del
financiamiento al terrorismo.
Sólo se contactará con los/las candidatos/as preseleccionados/as
para los siguientes pasos del proceso.
La fecha límite para presentar la candidatura es el 25 de julio de
2024.
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CONVOCATORIA DE [ECUADOR] CONVOCATORIA DE TECNICO/A NACIONAL DE
PROTECCIÓN
OBJETIVO
Brindar acompañamiento técnico y
seguimiento para la implementación de actividades de protección en territorios
de intervención, con los diferentes servicios que realiza Caritas Ecuador
(casas de acogidas, gestión de casos, asistencia jurídica y psicosocial,
intervención humanitaria y transferencias monetaria), para fortalecimiento de
capacidad de los equipos locales, a fin de asegurar el desarrollo efectivo de
asistencia y atención a la población objetivo, respetando los principios y
estándares internacionales de protección.
FORMACIÓN
REQUERIDA
Titulación en tercer nivel o superior
en: Ciencias Sociales o afines a las humanidades.
Se valora capacitación y/ó experiencia
demostrable en:
Movilidad humana, trata de personas y
derechos humanos
Violencia basada en género (VBG)
Prevención de abuso y explotación a
NNA
Comprensión de los principios
humanitarios y de protección
Normas de asistencia humanitaria
Intervención humanitaria en contexto de
crisis y migratorios
Conocimiento del enfoque de edad, género
y diversidad
Conocimiento y comprensión de la
recopilación y la protección de datos ∙ Conocimiento del sistema de protección
nacional de Ecuador
Formulación y ejecución de
proyectos
Monitoreo y evaluación de
proyectos
Incidencia Socio Política
Organización comunitaria
Rendición de cuentas
Para postular al proceso de selección,
por favor diríjase al siguiente formulario para registrar su
postulación: POSTULA AQUÍ (Es necesario contar con una cuenta de
Google)
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CONVOCATORIA DE TÉCNICO/A DE SALUD - BASE
BAGUA
CONTRIBUIRÁS A ACABAR CON
EL HAMBRE EN EL MUNDO POR ...
El (la) profesional asegurará la implementación de actividades del
componente de Salud del Proyecto “Respuesta Rápida Indígena” en los distritos
de Imaza y Santa María de Nieva en el departamento de Amazonas que está
implementando ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE en Perú.
LAS PRINCIPALES
ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑARAS SON LAS SIGUIENTES:
Asegura que las actividades del componente de Salud se implementen
en el marco del proyecto y cumplan con los estándares técnicos de calidad
acordados, requeridos por el donante, con los procedimientos operativos
establecidos y sigan el plan de trabajo aprobado.
Apoya el establecimiento y fortalecimiento de las relaciones
externas con actores relevantes para Acción contra el Hambre en los ámbitos del
Proyecto.
Apoya el establecimiento y fortalecimiento de las relaciones
externas con actores relevantes para Acción contra el Hambre en los ámbitos del
Proyecto.
Seguimiento, Monitoreo y Estrategia del área de salud.
Respetar las reglas de seguridad especificadas en el plan de
seguridad de la Base Bagua y realizar las tareas de gestión de seguridad que
puedan ser asignadas en sus protocolos.
ESTA DESCRIPCIÓN ENCAJA
CONTIGO?
Formación:
Profesional titulado en una carrera de Ciencias de la Salud
Conocimientos técnicos
específicos:
Conocimiento en metodologías y herramientas de trabajo comunitario y
Atención Primaria de la Salud.
Conocimiento del sistema de trabajo y normatividad en
establecimientos de salud, redes de salud y direcciones regionales.
Conocimiento del territorio y deseable haber trabajado con
comunidades indígenas de la Amazonía.
Deseables estudios en temas de salud comunitaria, salud pública o
afines.
Experiencia previa:
Experiencia mínima de tres (03) años en implementación de proyectos
en salud comunitaria.
Conocimientos y experiencia de salud comunitaria con comunidades
indígenas.
Experiencia en el recojo y priorización de información de los
principales problemas de salud y sus determinantes sociales.
Conocimiento en metodologías participativas y facilitación con
poblaciones indígenas de la Amazonia.
Deseable conocimiento y experiencia en intervenciones de salud en
contextos de emergencia por derrame de hidrocarburos.
Manejo del enfoque del Ciclo de Proyecto.
Deseable experiencia en el desarrollo de alianzas entre actores
públicos, privados y comunidades.
Cocimiento del sector
humanitario:
Deseable conocimiento y experiencia en incorporación de enfoques
transversales (Acción sin Daño, Enfoque de Género, y Sociocultural).
Conocimiento de ACF
Deseable con conocimiento de la organización y sus ejes de acción
Idiomas:
Deseable Ingles básico
Ofimática y sistemas
específicos:
Conocimiento y dominio del paquete informático OFFICE
Movilidad (nacional/
internacional)
Disponibilidad para la movilidad hacia el ámbito de intervención
Nuestro paquete
retributivo:
Planilla y beneficios de ley.
Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de
comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la
explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis
financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias
compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras
políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros
valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.
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CONVOCATORIA DE
ASISTENTE DE PROYECTOS SOCIALES
Estamos buscando una persona recién
egresada con una clara pasión por los proyectos de impacto social. Como
asistente de proyecto tendrá un importante rol en la implementación de
proyectos: en la investigación y trabajo de campo, en la propuesta de
soluciones, en la coordinación con todos los actores del proyecto y en el
soporte continuo a voluntarios. Debe tener experiencia en proyectos sociales o
de voluntariado y habilidades para la facilitación de talleres y actividades
presenciales y virtuales. Se requiere manejo intermedio de Excel e inglés para
investigaciones.
LAS
FUNCIONES QUE REALIZARÁS SON:
Participar en la gestión de proyectos,
incluso tomar el rol de liderazgo, en sus distintas fases: investigación, diseño,
planificación, implementación y/o evaluación.
Investigar y realizar trabajo de campo,
presencial y/o virtual, para conocer las necesidades de las poblaciones
beneficiarias con las que trabajamos.
Realizar investigaciones para distintos
propósitos, tanto para proyectos en ejecución como potenciales.
Proponer ideas de solución ante todo
problema u oportunidad.
Motivar, asesorar y brindar soporte a
los voluntarios en sus proyectos.
Monitorear la correcta implementación de
proyectos por parte de los voluntarios, contando con información completa y
oportuna para identificar mejoras a realizar y oportunidades para brindar
soporte.
Coordinar y sostener reuniones con
líderes comunitarios y representantes de empresas a todo nivel.
Organizar el trabajo y la información en
tiempo real, facilitando el trabajo a distancia y en equipo (Utilizamos Google
Drive).
BUSCAMOS
EL SIGUIENTE PERFIL:
Recién egresado(a) con formación
universitaria en: Ciencias de la Comunicación, Psicología, Administración,
Educación, Ingeniería o carreras afines.
Demuestra claridad en su propósito
personal y una pasión contagiosa por proyectos de impacto social.
Ha logrado resultados académicos
sobresalientes durante su carrera universitaria.
Tiene experiencia participando en la
investigación, diseño y/o implementación de proyectos sociales y/o de
voluntariado.
Reside en Lima (indispensable).
OTRAS
EXPERIENCIAS O CONOCIMIENTOS QUE CONSIDERAMOS RELEVANTES:
Ha participado activamente en organizaciones
que promueven el voluntariado.
Ha participado en concursos de proyectos
sociales, de voluntariado y/o de negocios.
Tiene experiencia facilitando sesiones o
talleres de manera presencial y/o virtual.
Tiene experiencia como asesor(a) o
mentor.
Posee la capacidad para trabajar y
obtener excelentes resultados trabajando en múltiples frentes de manera
simultánea.
Maneja Excel a nivel intermedio.
Maneja el idioma inglés para realizar
investigaciones.
LAS
COMPETENCIAS QUE BUSCAMOS:
Compromiso:
** Demuestra un fuerte compromiso, no
solo con las causas sociales y comunitarias, sino también con los valores y
principios de la organización que los respalda.
**Capacidad de planificación y
organización:
** Posee una excelente capacidad para planificar
y organizar proyectos de manera simultánea y efectiva, utilizando herramientas
y técnicas apropiadas para establecer planes de acción claros y metas
alcanzables.
**Orientación a resultados
sobresalientes:
** Se enfoca en alcanzar resultados
medibles y de alto impacto mediante el establecimiento de objetivos claros y
una gestión eficiente, superando las expectativas en su desempeño
**Comunicación asertiva:
** Escucha activamente las necesidades y
perspectivas de las partes interesadas y se asegura de que se sientan
escuchados y comprendidos. Además, utiliza una comunicación clara y concisa
para evitar malentendidos y lograr un alto nivel de colaboración.
**Innovación:
** Identifica oportunidades para mejorar
los procesos y la efectividad de los proyectos, proponiendo soluciones
creativas para abordar los desafíos de los proyectos, a través del uso de
tecnologías y herramientas innovadoras, con el objetivo de generar un mayor
impacto.
**Liderazgo:
** Tiene la habilidad de coordinar la
planificación y ejecución de proyectos, inspirando, motivando y comprometiendo
a las personas para lograr el éxito y la sostenibilidad de los mismos.
¿POR
QUÉ POSTULAR A OSMIA?
Pertenecerás a un equipo
multidisciplinario que brinde los espacios para tu formación y desarrollo de
competencias personales y profesionales.
Usamos cotidianamente herramientas para
potenciar el trabajo en equipo, la planificación estratégica y la excelencia
operativa.
Participarás de proyectos que desafiarán
tu talento.
Formarás parte de un clima
organizacional colaborativo y agradable.
CONDICIONES
DE TRABAJO
La modalidad de trabajo es híbrida,
remota (home office) y presencial (para la ejecución de los proyectos). Se
requiere que el postulante resida en Lima.
Remuneración salarial acorde al mercado.
Horario de trabajo de L-V en horario de
oficina.
Trabajo eventual los fines de semana.
Tipo de contrato: Locación de servicios
(Recibo por honorarios).
Dado que el trabajo se realiza
principalmente de manera remota, es necesario contar con un espacio, una PC o
laptop propia y una buena conexión a internet.
FECHAS
DEL PROCESO
Recepción de CVs: Del miércoles 17
al viernes 26 de julio.
Etapa de entrevistas: Del martes 23
al martes 30 de julio .
Cierre del proceso y envío de
respuestas: Del 01 al 02 de agosto.
¿CÓMO
POSTULAR?
Si estás de acuerdo con lo presentado en
esta convocatoria y quieres ser parte de nuestro proceso de selección postula
aquí:
https://forms.gle/D5ntFAu9ovh7Zf9z6
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CONVOCATORIA DE
COORDINADOR CONTABLE Y ADMINISTRATIVO
INTRODUCCIÓN
NCI es una organización
internacional sin fines de lucro creada bajo las leyes del Estado de
California, USA. NCI está reconocida por el Estado Peruano como
entidad de cooperación internacional por la Agencia Peruana de Cooperación
Internacional (Resolución Directoral 2782018/APCI). NCI trabaja por
el desarrollo sustentable y por la conservación de la diversidad biológica en
Latinoamérica. En el Perú desarrolla acciones de conservación en sitios
reconocidos a nivel nacional e internacional por su prioridad para
conservación, siguiendo líneas estratégicas como la investigación, el apoyo a
la gestión y/o creación de áreas protegidas, la educación ambiental, el
desarrollo comunitario y la gestión ambiental.
Es en este marco se requiere contratar
un/una Coordinador contable y administrativo.
VALORES
INSTITUCIONALES
Trabajamos para cumplir nuestra misión
basados en un conjunto de valores que nos distinguen e impulsan nuestro
trabajo. Nuestro personal entiende y asume estos valores, que son una parte
esencial de quienes somos. Nos esforzamos por vivir estos valores en todo lo
que hacemos:
Trabajo desde abajo hacia arriba➔ Un compromiso de crear
espacio para todos / todas y escuchar cuidadosamente las ideas y perspectivas
de ellas / ellos. Creemos que todas / todos aportan algo valioso a nuestras
conversaciones.
Eficiencia en el uso de los recursos de
la institución.
Continuidad de esfuerzo --> Nos
comprometemos como institución con procesos de mediano y largo plazo.
Somos ágiles, emprendedores e
innovadores.
Somos inclusivos en términos de género,
nacionalidades indígenas, orientación sexual, nivel socioeconómico, etc.
OBJETIVO
GENERAL
NCI requiere contratar a un
trabajador para que ocupe la posición de “Coordinador contable y
administrativo”, puesto que informa y coordina con al Director Ejecutivo
de NCI Perú.
Como tal, está encargado/a de gestionar
todos los procesos administrativos, contables, y de recursos humanos en Perú en
cumplimiento con las políticas de NCI, los leyes y normas peruanas, los
acuerdos con donantes y las mejores prácticas.
Es una persona con experiencia en la
gestión administrativa/financiera y de personal con un claro entendimiento de
la dinámica de trabajar por proyectos en sedes diversas de ciudad y campo,
demostrando promover la mejora continua en el desempeño personal y de su
equipo. Esta persona vive y comparte los valores de NCI.
El cargo de Coordinador contable y
administrativo será ocupado a través de un contrato en planilla bajo las leyes
y normas de la República del Perú. La necesidad de esta posición es a
tiempo completo. Luego del período de prueba indicado por ley, se realizará una
evaluación de desempeño.
PERFIL
PROFESIONAL
Contador público colegiado con dominio
del marco legal, tributario y laboral
Experiencia mínima de10 años en gestión
administrativa vinculada a proyectos y/o programas financiados por la
cooperación internacional
Experiencia formulando y gestionando
presupuestos, analizando la ejecución programática y presupuestal
Habilidades de comunicación, tanto oral
como escrita, capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario para generar un
ambiente de trabajo positivo, eficiente y con vocación de servicio.
Debe contar con amplio sentido de
discrecionalidad, compromiso e integridad y un compromiso por la mejora
continua personal y de su equipo. Voluntad de participar en el trabajo, no solo
de liderar/supervisar
CALIFICACIONES
NECESARIAS
Maestría en administración y gestión
Experiencia en trabajo de ONGs
Habilidad de leer y entender inglés.
Experiencia en gestión de personal,
coaching y capacitación.
Manejo fluido de herramientas
informáticas (Excel, PPT, Word, etc)
LISTA
DE ACTIVIDADES
Liderar, capacitar y supervisar las
tareas administrativas y contables, y el desempeño del equipo administrativo.
Gestionar las políticas y procedimientos
para un desempeño administrativo/contable efectivo · Elaborar
las planillas de sueldos con las declaraciones necesarias.
Actualizar mensualmente los resultados
contables (cierre de mes) e elaborar los informes a NCI EEUU.
Declaraciones mensuales y anuales ante
SUNAT, APCI y otras según las normas peruanas
Participar en el desarrollo de
presupuestos de proyectos, asegurando que cubren gastos directos e indirectos.
Liderar el desarrollo del presupuesto
anual.
Revisar la ejecución financiera de cada
proyecto y la organización, analizando riesgos y oportunidades y notificando a
la dirección ejecutiva.
Elaborar los informes financieros a
donantes asegurando su cumplimiento con los acuerdos y conciliación con el
informe mensual a NCI EEUU.
Liderar la provisión de documentos para
auditorías.
Actualizar la estructura en el sistema
contable.
Evaluar los procedimientos
administrativos y contables y presentar propuestas de mejora.
Mantener actualizada la información de
la ejecución presupuestal, gestión de personal y activos e informar
oportunamente al equipo técnico.
Hacer seguimiento y asesorar al equipo
administrativo.
Otras tareas afines al cargo que se le
asigne.
COORDINACION
El Coordinador contable y administrativo coordinará
directamente con el Director Ejecutivo de NCI Perú y la responsable de finanzas
de NCI EEUU.
VIGENCIA
DEL CONTRATO
La contratación es una posición de
confianza, con un periodo de prueba de tres meses.
SEDE
DE TRABAJO
La sede es en Lima, pero se requiere
disponibilidad para viajes a otros lugares donde trabaja NCI.
MODALIDAD
DE CONTRATACIÓN
La modalidad del contrato será bajo
planilla según los términos de Nature And Culture International. Los gastos
logísticos que correspondan para viajes de trabajo serán cubiertos por NCI.
MODALIDAD
DE POSTULACIÓN
Para la postulación se debe enviar una
carta de presentación debe estar dirigida a “Dirección Ejecutiva Naturaleza y
Cultura Internacional – Perú”, en la que él o la postulante resuma su
conocimiento y experiencia en el tema central del contrato.
El o la postulante debe incluir la
expectativa salarial (monto total) mensual.
El curriculum vitae debe ser
documentado.
Incluir en el envío de la documentación
su certiadulto: https://acortar.link/fLBbJB u
antecedentes penales y policiales.
Por favor postule mediante este Link: https://form.jotform.com/241994428801665
Fecha máxima de postulación: 26 de julio
del 2024
De tener alguna duda, por favor
comunicarse a rrhh-peru@naturalezaycultura.org
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[CHILE]
CONVOCATORIA DE COORDINADOR(A) PARA EL PROGRAMA DOCENTE, LA POLÍTICA DE TRABAJO
DOCENTE Y PARA GESTIÓN DE PROYECTOS EDUCATIVOS EN SANTIAGO DE CHILE
La Oficina de la UNESCO para América
Latina y el Caribe busca Coordinador(a) para el Programa Docente, la Política
de Trabajo Docente y para gestión de proyectos educativos en Santiago,
Chile.
ALGUNOS
DE LOS REQUISITOS INCLUYEN:
Maestría o doctorado en Educación,
Pedagogía, Sociología, Economía, Antropología, Políticas Públicas, o áreas
afines.
Más de siete años de experiencia en
investigación (cualitativa, cuantitativa o ambas), a nivel comparativo e
internacional.
Experiencia laboral sustantiva y
comprobada en la coordinación y gestión de proyectos (en cuestiones de diseño,
contenidos, planificación y ejecución de actividades, soporte y supervisión
técnica, evaluación, informes de progreso y presupuestos).
Experiencia laboral comprobada en
políticas docentes y marcos de enseñanza, formación docente, prácticas docentes
y condiciones de trabajo docente en países de América Latina y el Caribe.
Proficiencia en español e inglés.
Portugués y francés deseable.
Deseable: experiencia trabajando en el
Sistema de las Naciones Unidas.
Postulaciones abiertas hasta el 26 de
agosto de 2024 (medianoche, hora de París).
Oportunidad de contrato non-staff. Duración
del contrato: 7 a 11 meses.
Más información sobre los requisitos del
cargo y postulación a través del portal de carreras de la UNESCO: https://lnkd.in/e5FkXdX3
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CONSULTORÍA “ELABORACIÓN DE LOS
CONTENIDOS DE LAS AGENDAS DE INVESTIGACIÓN PARA LOS CRHC QUILCA-CHILI Y
CHIRA-PIURA”
OBJETIVOS
Desarrollar los contenidos de dos Agendas de Investigación, una para
el CRHC Quilca-Chili y otra para el CRHC Chira-Piura, que incorporen de manera
transversal la temática de infraestructura natural y seguridad hídrica y se
alinee a las líneas de acción del PGRHC de cada cuenca.
PERFIL DEL/LA
CONSULTORA/A/EQUIPO CONSULTOR
El Proyecto contratará a un/a consultor/a o equipo consultor que
deberá contar con los siguientes requisitos:
Profesional titulado en ciencias sociales o ciencias naturales con
experiencia en el desarrollo de estudios de investigación aplicada e
instrumentos de planificación.
Experiencia laboral mínima de ocho (08) años de trabajo en
investigación ambiental con conocimiento en temas de recursos hídricos,
ecosistemas, soluciones basadas en la naturaleza.
Conocimiento de instrumentos que orientan la investigación en
materia ambiental, y normativa nacional sobre la investigación e innovación.
Conocimiento de instrumentos de planificación de recursos hídricos y
normativa nacional sobre la gestión del agua.
Conocimiento de los mecanismos públicos, privados y de cooperación
para el financiamiento de investigación.
Experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de proyectos de
investigación con universidades públicas y/o privadas y/o institutos de
investigación.
Habilidades para la redacción técnica de informes.
PROCESO DE APLICACION
Enviar su propuesta a:
infraestructuraverdeinfo@forest-trends.org
En el asunto indicar: AGENDA
DE INVESTIGACION
La fecha límite de aplicación es el día 1 de agosto de 2024.
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE PROFESIONAL AGRÍCOLA
OBJETIVO
El profesional agrícola tendrá bajo su
responsabilidad él asesorar y acompañar a las comunidades destinatarias,
de acuerdo a su despliegue, las comunidades Colonia, La Estrella, Brisas,
Crucero y Villa Estella en el Municipio de Buenaventura, Departamento de
Valle del Cauca, que se enfrentan a la inseguridad alimentaria debido al
conflicto armado interno, crisis sociales y/o eventos climáticos
extremos, con el objeto de recuperar la producción diversificada de
alimentos de autoconsumo, fortalecer las capacidades técnicas de las
comunidades e instituciones educativas, mediante la transferencia de un
modelo que hace énfasis en la gestión del riesgo tanto de eventos
climáticos extremos, como de amenazas asociadas al conflicto armado interno,
en el marco de la ejecución de los proyectos y/o convenios que ejecuta
ALIANZA POR LA SOLIDARIDAD - ActionAid.
REQUISITOS
Y EXPERIENCIA
Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Agroforestal,
o de ciencias afines, conocimientos en horticultura y sistemas
agroforestales, con especial experiencia en sistemas de producción de bosque
húmedo tropical.
Experiencia en asistencia técnica a
pequeños productores, deseable en la región y con población
afrocolombiana.
Experiencia mínima de dos años de
trabajo con comunidades en temas de capacitación, extensión, producción
familiar agrícola y desarrollo de propuestas productivas a nivel
familiar.
Un año de experiencia en el
acompañamiento a comunidades para el fortalecimiento de la seguridad
alimentaria y nutricional (SAN), desde el componente de producción
pecuaria.
Experiencia en mínimo un (1) proyecto de
ayuda humanitaria y Desarrollo con ONG´s colombianas e
Internacionales.
Experiencia de trabajo con comunidades
rurales, deseable con comunidades afrocolombianas e indígenas en zonas de
conflicto armado y en contexto de múltiples emergencias
ENVIO
DE CANDIDATURAS:
Las personas interesadas deberán
presentar su CV detallado y carta de motivación hasta el 21 de julio de
2024, a la dirección de correo electrónico: rrhhcolombia@aporsolidaridad.org
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CONVOCATORIA DE
UN CONSULTOR EXTERNO PARA ELABORACIÓN DE UN PERFIL DE RIESGO CLIMÁTICO Y
PRIORIZACIÓN DE OPCIONES DE INTERVENCIÓN DE WATER FOR PEOPLE EN PERÚ
OBJETIVO
La consultoría tiene el objetivo de
elaborar un perfil de riesgo climático enfocado en agua y saneamiento que
incluye un análisis de amenazas, vulnerabilidades, exposición y
capacidades de respuesta, en el tema de agua y saneamiento con enfoque en zonas
rurales para Water For People en PERU.
El perfil debe incluir una evaluación y
análisis de priorización de opciones de intervención programática para
que el programa país de Water For People integre adaptaciones
en las capas de impacto local y subnacional (nivel de cuencas conectadas
a territorios locales), construyendo una justificación climática sólida
de estas intervenciones y que permitan adaptar estrategias actuales para
abordar los desafíos únicos enfrentados por el país en materia climática
y lograr servicios de agua y saneamiento resilientes.
CALIFICACIONES
DEL CONSULTOR
El consultor deberá contar con las
siguientes calificaciones:
Profesionales en Ingeniería Agrícola,
Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal, Ingeniería Civil y afines.
Un grado Avanzado (Magister, Doctorado)
en ciencias ambientales, cambio climático, manejo de recursos hídricos y
otros temas asociados.
Experiencia con evidencias que la
sustenten (constancias de servicios o documentos que lo sustenten):
✓ Experiencia
in evaluaciones de riesgo climático y vulnerabilidades. ✓ Experiencia en desarrollar
estrategias de adaptación al cambio
climático.
✓ Experiencia
comprobada en el sector de agua y saneamiento.
✓ Experiencia
social con procesos participativos.
Excelentes habilidades de comunicación
oral y escrita.
CÓMO
APLICAR
Las propuestas técnicas y económicas (a
todo costo) deberán ser enviadas a los correos:
La fecha límite para aplicar es hasta
el 26 de julio del 2024, a las 23:59 pm.
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CONVOCATORIA DE
CONTADOR ADMINISTRATIVO DEL PROGRAMA LLF
I. ANTECEDENTES
AVISA SZF PERÚ, asociación civil sin
fines de lucro, ejecutora del Programa de Conservación Andes – Amazonía Perú de
la Frankfurt Zoological Society, tiene como misión contribuir y promover la
conservación de la diversidad biológica, en especial aquella comprendida dentro
del Sistema Nacional de Áreas Naturales Protegidas (ANP), realizando
investigación científica básica y aplicada para aumentar el nivel de
conocimiento biológico y ecológico sobre especies de fauna y flora silvestres y
sus hábitats; de igual forma contribuye y apoya a organizaciones
gubernamentales, no gubernamentales y privadas hacia la conservación de
especies amenazadas y el manejo de sus hábitats; y finalmente apoya con la
implementación de medidas de educación, capacitación y difusión que ayudan a
aumentar el nivel de conciencia sobre el medio ambiente y la conservación de
especies amenazadas y sus hábitats.
II. OBJETIVO
GENERAL DEL PUESTO
Asegurar la gestión financiera eficiente
y precisa del Programa LLF mediante la gestión del presupuesto, análisis y
elaboración de reportes, cumplimiento de las actividades financieras,
optimización de recursos y garantizar una correcta coordinación y comunicación
con el equipo del Programa LLF.
.
III. FUNCIONES
A DESARROLLAR
• Revisar, aprobar y registrar la
documentación contable generada por el Programa LLF asegurando la integridad,
razonabilidad de los mismos, manteniendo el registro actualizado en el sistema
Abacus.
• Revisar y validar la
documentación sustento de gasto del Programa LLF.
• Consolidar, revisar y aprobar las
“Solicitudes de Pago” del Programa LLF para que se den los pagos respectivos a
los distintos proveedores.
• Verificar que los gastos
generados por el Programa LLF concilien con la planificación presupuestal
aprobada.
• Mantener información
contable al día que permita aportar en la elaboración final de reportes
contables, tributarios a nivel institucional bajo la supervisión de la
Contadora Institucional.
• Realizar junto al Grant Manager
del Programa LLF el seguimiento administrativo y financiero, control de avance,
ajustes, reclasificaciones presupuestales con el fin de contribuir a su
correcta implementación y al cumplimiento de los objetivos del programa, de
acuerdo con las normas y procedimientos de la SZF PERÚ y el LLF, de una manera
oportuna y eficiente.
• Coordinar la gestión contable
financiera administrativa con los coordinadores y contadores de los paisajes
Manu y Purús en el marco del programa LLF.
• Presentar informes presupuestales
mensuales del Programa LLF a la Coordinadora de Administración y Finanzas y a
la Grant Manager del programa LLF para en conjunto revisar, monitorear el
avance y ejecución presupuestal de ellos mismos.
• Elaborar los informes financieros
semestrales y anuales para el Programa LLF según cronograma aprobado en el
convenio.
• Realizar junto al Coordinador del
Programa visitas programáticas al socio estratégico (Sernanp) con quien la FZS
PERÚ ejecutará el programa LLF, con la finalidad de garantizar el cumplimiento
de lo establecido en el convenio del LLF.
• Brindar soporte al equipo técnico
del Programa LLF respecto del manejo y cumplimiento de las normativas
financieras del Programa LLF y políticas contables, administrativas y
tributarias institucionales.
• Elaborar y gestionar los trámites
pertinentes para la obtención del recupero de IGV ante las instancias
correspondientes (APCI Agencia Peruana de Cooperación Internacional, SUNAT
Superintendencia Nacional de Administración Tributaria).
• Registrar la información
financiera generada por el Programa LLF en la plataforma de la APCI anualmente.
• Preparar y organizar la
documentación necesaria del programa LLF para auditorías y actuar como
principal punto de contacto con los auditores externos, facilitando el acceso a
la información y respondiendo a las consultas de los mismos.
• Elaborar contratos requeridos por
el Programa LLF por adquisición de bienes o contratación de servicios de
acuerdo a los procedimientos administrativos establecidos por la SZF Perú y por
el LLF.
• Tener perspectiva de formulación
de proyectos y herramientas de marcos lógicos para brindar soporte en la
elaboración del presupuesto y monitoreo de su cumplimiento realizando ajustes
según sea necesario para garantizar el alcance de los objetivos específicos del
programa LLF.
• Mantener comunicación fluida y
constante sobre cualquier incidente de importancia que dificulte, paralice o
ponga en riesgo el desarrollo normal de las actividades.
• Velar y cumplir con el Reglamento
de Seguridad y salud en el Trabajo.
• Otras funciones que le sean
asignadas por el Grant Manager y/o la Coordinación de administración y finanzas
y/o director de la SZF PERÚ.
IV.
PERFIL DEL PUESTO
FORMACION
ACADEMICA
Profesional titulado de la carrera de
Contabilidad.
EXPERIENCIA
• Experiencia mínima de 3 años en
el puesto de trabajo como contador.
• Manejo de los programas de Office
(Excel, nivel intermedio/alto)
• Experiencia mínima de 3 años en
formulación de proyectos y programas de Cooperación Internacional.
• Experiencia de trabajo bajo
normativas financieras de donantes internacionales.
COMPETENCIAS
• Capacidad para el manejo de
procesos y programas o paquetes de contabilidad.
• Disposición y capacidad de
trabajar en equipo y de supervisión.
• Tolerancia al trabajo bajo
presión.
• Contar con visión estratégica
para la toma de decisiones.
• Planificación y organización.
• Responsable y proactiva(o).
• Buen nivel de habilidades
interpersonales y de comunicación.
• Capacidad de construir y mantener
buenas relaciones con colegas.
• Resolución de conflictos.
OTROS
CONOCIMIENTO Y/O REQUISITOS
• Nivel de inglés: intermedio alto.
• Conocimiento sobre contabilidad
financiera, tributaria de proyectos.
• Conocimiento sobre auditoría.
• Conocimiento de las Normas
nacionales e internacionales de Información Financiera.
SEDE
DE TRABAJO
• Cusco, con disposición de viajes
a las demás sedes de la institución de ser necesario.
• Se valorará la disponibilidad
inmediata.
CONTACTO
• Enviar CV
No
Documentado,
indicando
pretensión
salarial
al correo postulaciones.peru@fzs.org hasta
el jueves 25 de julio.
• Indicar Referencias Profesionales
(mínimo 2).
• Colocar en asunto: CV Contador.
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REQUERIMIENTO
DE SERVICIO PARA LA ELABORACIÓN DE ACTIVACIONES CULTURALES EN EL MARCO DEL
PROYECTO “ASISTENCIA TÉCNICA PARA MITIGAR LA XENOFOBIA, DISCRIMINACIÓN Y
VIOLENCIA CONTRA LOS MIGRANTES”
FINALIDAD
DE LA CONSULTORÍA
Para el desarrollo del proyecto es
necesario contar un servicio de animación cultural para crear historias y
ejecutarlas de forma artística en diferentes espacios dentro del marco de la
campaña.
Esta intervención nos permitirá
comunicar mensajes estratégicos y crear recordación en nuestro público
objetivo.
Se busca crear espacios de diálogo a
través de estrategias de comunicación que busquen movilizar articular y
desarrollar sinergias sociales y políticas a favor de la inclusión y la
convivencia.
CALIFICACIONES
Experiencia de no menos de 10 años en
desarrollo de proyectos creativos, que incluye acciones de animación
sociocultural; teatro; producciones musicales y audiovisuales.
Perfil de la experiencia del equipo que
acompañará el proceso de implementación.
Cartas o constancias de reconocimiento
de su trabajo.
DOCUMENTOS
Todos los documentos, incluida la
propuesta económica, deberán ser presentados hasta el 17 de julio al siguiente
correo seleccionchs@chsalternativo.org
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CONVOCATORIA DE
COMUNICADOR O COMUNICADORA
Servicios Educativos El Agustino – SEA,
en el marco del proyecto “Organizaciones y colectivos culturales afirman formas
de vida contra la discriminación y la desigualdad incidiendo en lo local en El
Agustino, Perú”, convoca a personal para asumir el puesto de comunicador o
comunicadora.
PERFIL
GENERAL:
Licenciado, bachiller o egresado de la
carrera de comunicación para el desarrollo, comunicación social y afines.
Experiencia mínima de 2 años en
instituciones de promoción para el desarrollo en el área de comunicación.
Experiencia en el desarrollo de
estrategia comunicacional a nivel comunitario.
Experiencia en el manejo de redes
sociales y producción de contenidos gráficos y audiovisuales.
Experiencia en la organización de
eventos presenciales y virtuales.
Manejo de temas sociales y culturales.
PRINCIPALES
FUNCIONES:
Elaboración de la propuesta
comunicacional del proyecto.
Capacitación y asesoría comunicacional a
organizaciones sociales y colectivos culturales y colectivos de ciudadanos/as
Difusión de las actividades de las
organizaciones participantes en el proyecto.
Elaboración de publicidad de materiales
informativos y eventos públicos en las redes sociales.
Apoyo en la organización de eventos.
MODALIDAD
DEL CONTRATO:
Trabajo de tiempo completo en planilla.
Trabajo presencial y virtual según las
necesidades de las actividades.
Dos años de duración, con una evaluación
a los 3 meses.
2,200 soles mensuales incluidos
impuestos
Enviar CV no documentado a: sea@seaperu.pe
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CONSULTORÍA
PARA ELABORACIÓN DE UN DIAGNÓSTICO DE LOS ASPECTOS LOGÍSTICOS Y FINANCIEROS DE
LOS PLANES ESPECÍFICOS DE LA GRD DE SEDAPAL
Y DE SUS PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN PARA
IMPLEMENTAR DICHOS PLANE
OBJETIVOS
DEL SERVICIO:
Elaborar un diagnóstico de los
componentes y aspectos logísticos y financieros que formarían parte de los
planes específicos de la GRD de SEDAPAL, así como de sus protocolos de
actuación para implementar dichos planes, y conocer si estos componentes
logísticos y financieros (suministros, adquisición, aprovisionamiento,
almacenamiento, distribución, entre otros), son apropiados, necesarios y/o
suficientes para ser utilizados en caso ocurra un sismo de gran magnitud.
Detallar los componentes y aspectos
logísticos y financieros, apropiados, necesarios y/o suficientes que deben
tener los planes específicos de la GRD de SEDAPAL y sus protocolos de actuación
para la implementación de dichos planes ante la ocurrencia de un sismo de
gran magnitud, considerando la experiencia internacional y escritos a modo
de guía metodológica con el propósito que sirva para la elaboración de los
protocolos logísticos y financieros de los planes de GRD de Sedapal.
EXPERIENCIA:
Experiencia en actividades y/o proyectos
donde se haya realizado la Gestión de Riesgos.
Experiencia en gestión pública
Experiencia en logística y/o
finanzas.
Experiencia en la elaboración de guías
y/o procedimientos para la gestión Logística.
COMPETENCIA
CLAVE
Experiencia en diagnósticos, estudios,
elaboración de informes y redacción de textos.
Experiencia de trabajo en manejo de
información, investigación, sistematización y evaluación.
Deseable buen nivel de lectura,
redacción y comprensión de textos.
Es importante el buen manejo de
herramientas de informáticas, habilidad para la redacción y diagramación.
Habilidades personales centradas en
iniciativa, trabajo en equipo, gran sentido de la responsabilidad y
compromiso.
Buen manejo de la comunicación interpersonal
e institucional, excelentes relaciones y experiencia en construcción de
alianzas y redes.
Recepción de carta de confirmación de
interés en participar, adjuntando hoja de vida documentada el
correo: peru@helvetas.org
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[COLOMBIA]
CONTRATACIÓN DE UN(A) PROFESIONAL DE GESTIÓN HUMANA NIVEL 3 PARA LA OFICINA
NACIONAL DEL SERVICIO JESUITA A REFUGIADOS COLOMBIA
OBJETIVOS
DEL CARGO
El cargo ofertado se inserta dentro del
área de Gestión Humana, con el fin de apoyar el desarrollo del área de
Gestión Humana para cumplir los objetivos y metas según el POA (Plan Operativo
Anual) del área y de la organización, para ello deberá:
Liderar los procesos de vinculación y
desvinculación de los colaboradores/as de la organización.
Apoyar los procesos de Desarrollo y
Formación, Bienestar, Autocuidado y Cultura organizacional.
Colaborar en la implementación de las
diferentes políticas y protocolos del área.
PERFIL
PROFESIONAL
Profesional en psicología, ciencias
sociales, administración de empresas o áreas afines con formación académica o
énfasis en desarrollo organizacional.
Preferiblemente con 2 a 3 años de
experiencia específica en el área de Gestión Humana especialmente en procesos
de selección, vinculación y desvinculación de personal, al igual que
procesos de trabajo con grupos en temas de formación.
Deseable conocimiento en pruebas
psicotécnicas.
PLAZO
PARA POSTULACIÓN:
Domingo 21 de julio de 2024
Para formalizar su postulación por favor seguir las siguientes instrucciones: →
Enviar un único correo electrónico hasta la fecha indicada al E-Mail:
con el asunto, ÚNICAMENTE: “O.NAL
026-24”. → Por favor marque el documento con su nombre completo.
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CONSULTORIA ELABORACIÓN DEL INFORME
CUALITATIVO FINAL DEL PROYECTO ALIANZA PARA LA EXCELENCIA EN CAFÉ
Los presentes Términos de Referencia (TdR) detallan los
requerimientos de la consultoría para la elaboración del informe cualitativo
final del proyecto Coffee Alliance for Excellence (CAFE) implementado
por TechnoServe Inc. y financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el
Desarrollo (USAID) y sus socios Jacobs Douwe Egberts (JDE), Peet’s
Coffee y Starbucks Foundation, entre septiembre 2017 y octubre 2024. El informe
cualitativo de cierre del proyecto complementará la evaluación final del
proyecto que viene llevando a cabo TechnoServe Inc. de manera paralela.
1. ANTECEDENTES
TechnoServe Inc. es una institución sin fines de lucro, que tiene
como finalidad estudiar, analizar y participar en proyectos que ayuden a los
hombres y mujeres con espíritu empresarial, en las áreas de bajo ingreso del
mundo en desarrollo, a crear empresas rentables que generen ingresos, empleo y
oportunidades para sus familias, sus comunidades y sus países.
TechnoServe Inc. y sus socios han venido implementado el proyecto
CAFE desde 2017. apoyando a productores de café en las regiones de San Martín,
Huánuco y Ucayali. El proyecto se ha ejecutado en dos etapas, la primera del
2017 al 2022, con el objetivo de apoyar a los hogares cafetaleros a que
administren de manera más rentable sus fincas, incrementando sus ingresos
lícitos y así evitar su regreso al cultivo de coca. La segunda etapa del 2023
al 2024, con el objetivo principal de, además de fortalecer la integración de
los productores de café en un sistema de mercado de café redituable y
sostenible e incrementar sus ingresos, apoyar la gestión de las organizaciones
de productores (OPs) para cumplir con las regulaciones ambientales que aseguren
que el café exportado no provenga de bosques deforestados y puedan acceder a distintas
certificaciones.
En la primera etapa del proyecto se logró atender a 8,380
productores de café en las regiones de Huánuco, San Martín y Ucayali, logrando
incrementar la productividad en 68% (de 664 Kg/ha a 1,114 Kg/ha) y los ingresos
brutos familiares en 248% (de S/ 10,393 a S/ 36,168). En la segunda etapa, se
viene atendiendo a 2,285 productores de café de las regiones Huánuco y San
Martín.
2. OBJETIVO
DE LA CONSULTORÍA
El objetivo de la consultoría es evaluar los logros del proyecto CAFÉ
tomando como base la pertinencia de la Teoría del Cambio y el cumplimiento de
sus objetivos, así como su aporte al mejoramiento del sistema de mercado de los
pequeños productores, organizaciones asistidas y aliados claves.
La evaluación cualitativa final identificará las lecciones clave
aprendidas para su consideración en futuras intervenciones, poniendo énfasis en
capturar las opiniones y recomendaciones de varios interesados participantes
para resaltar los logros, desafíos e innovaciones, particularmente en lo que
respecta al acceso a las finanzas, las disparidades de género y la mitigación
del cambio climático.
3. ALCANCE
DE LOS SERVICIOS
La consultoría se realizará entre el 8 de agosto al 16 de setiembre
en la ciudad de Lima, viajando a las zonas de intervención en Huánuco y San
Martín para realizar entrevistas a las partes interesadas: financistas, socios,
personal del proyecto, productores, cooperativas, UNICAS, instituciones
financieras, etc. y obtener información acerca de los avances y logros del
proyecto desde el punto de vista de los actores clave y beneficiarios, lo que
permitirá ampliar el panorama y entendimiento respecto a lo alcanzado por el
proyecto.
El documento a elaborar complementa la evaluación final del proyecto
que llevará a cabo de manera paralela el área de Monitoreo y Evaluación, la
cual está enfocada a la medición del logro de las metas establecidas. En el
Anexo A, presentamos una lista de potenciales actores a entrevistar.
4. ACTIVIDADES
A REALIZAR
La elaboración del documento requerirá consensuar el contenido a
incluir. Para ello, el consultor deberá enviar propuestas de Tablas de
Contenido antes de iniciar la consultoría in situ. En base a esa
estructura consensuada del documento, se procederá con la planificación de las
actividades a realizar de manera detallada. La consultoría requerirá de
viajes a las zonas de intervención para recabar información (Tingo María y
Moyobamba), realizar entrevistas y revisar resultados, lo que permitirá ampliar
el entendimiento de los resultados que evidencie la evaluación final que
llevará a cabo el área de Monitoreo y Evaluación.
CRONOGRAMA TENTATIVO
|
ACTIVIDAD |
SEMANA |
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1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
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Presentación de Plan de Trabajo
donde se consensua tabla de contenido |
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Revisión de documentación
disponible |
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Consensuar instrumento entrevistas |
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Entrevistas Lima (primera ronda) |
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Entrevistas en Moyobamba |
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Entrevistas en Tingo María |
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Entrevistas Lima (segunda ronda) |
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Borrador Final de Documento |
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Incorporación de revisiones a borrador final |
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Documento final y Power Point Final |
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Presentación de resultados a actores interesados |
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5. PRODUCTOS
El primer producto es la presentación del Plan de Trabajo donde se
presenta la estructura del documento final, la que tiene que ser consensuada
con TechnoServe. Se presentan también los cuestionarios y herramientas para
utilizar en las entrevistas y la metodología de sistematización.
El segundo producto es el primer borrador del informe final donde se
resalte los logros y avances del proyecto en función de los postulados
iniciales y las lecciones aprendidas. El informe se entregará
en forma física y digital. Este producto será revisado por TechnoServe para
brindar la retroalimentación respectiva, plantear algunas consultas que
permitan clarificar algunos aspectos relevantes de la evaluación.
El producto final levantará las consultas y observaciones planteadas
por el equipo revisor de TechnoServe. El informe se entregará en forma física y
digital. Asimismo, se resumirá el informe en una presentación, en Power Point,
que será realizada a los donantes y aliados enfatizando los logros, avances,
retos y lecciones aprendidas durante la ejecución del proyecto.
6. PLAZOS
La consultoría se realizará entre el 8 de agosto y el 16 de
setiembre en la ciudad de Lima, viajando a las zonas de intervención en las
fechas más convenientes que determine TechnoServe. El documento final deberá
ser presentado el 14 de setiembre.
7. REMUNERACIÓN
Los honorarios se cancelarán en tres partes, primer pago a la
entrega del plan de trabajo (30%), el segundo a la presentación del primer
borrador (40%) y el tercer pago a la entrega del documento final
(30%).
ESQUEMA DE PAGOS Y
ENTREGABLES:
|
PRODUCTO / ENTREGABLE |
PORCENTAJE DE PAGO |
|
1. Plan detallado de trabajo:
estructura consensuada del documento final, cuestionario de encuestas a
actores, plan de entrevistas en zonas de intervención. |
30% |
|
2. Borrador del documento final para
revisión de TechnoServe |
40% |
|
3. Documento final y presentación en
Power Point |
30% |
8. PERFIL
DEL CONSULTOR
Formación académica:
El consultor deberá contar con licenciatura en psicología, ciencias
sociales, economía, ingeniería o afines.
EXPERIENCIA LABORAL:
• El consultor debe contar con
experiencia de más de 10 años en la evaluación de proyectos sociales y/o
productivos con énfasis en desarrollo alternativo.
• Experiencia mínima de 10 años en la
implementación de estudios cualitativos, con experiencia de trabajos realizados
en la zona de la Amazonía.
• Experiencia en la redacción y
presentación de informes para entidades cooperantes.
• Conocimiento de la zona de
intervención del proyecto (Huánuco y San Martín).
OTROS REQUISITOS
• Conocimiento completo de uso de
ofimática.
• Gozar de buena salud física y mental.
• Capacitación especializada en el
campo de su competencia.
• Eficiente administración del tiempo.
9. COORDINACIÓN
Y SUPERVISIÓN
Para el desarrollo de sus actividades el consultor coordinará sus
actividades con la Coordinadora MEL del proyecto CAFÉ. Para la realización de
sus actividades se relacionará con el equipo técnico de CAFÉ y, con las
instancias técnicas y administrativas de la institución.
Queda entendido que la prestación de sus actividades deberá ser
efectuada de manera personal por el consultor no pudiendo ser reemplazado ni
ayudado por tercera persona, salvo que de manera expresa TechnoServe Inc. así
lo determine.
Enviar propuestas al correo: buy+RQ4618@tns.org
Fecha Límite: 29 de julio de 2024.
·
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·
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CONVOCATORIA DE
COORDINADOR/A GESTIÓN SOCIAL
REQUISITOS:
Título Profesional en las carreras de
Sociología, Comunicación, Economía, Ciencias Agropecuarias, Derecho o afines a
la Gestión Social en el sector extractivo, con especialización o Postgrado en
Responsabilidad Social, Relaciones Comunitarias, Gerencia Social o afines por
un periodo no menor a 02 años.
03 años de experiencia en puesto igual o
similar, o su equivalente.
Licencia de conducir (deseable).
POSTULAR INGRESANDO AL
SIGUIENTE ENLACE:
https://panamericansilver.hiringroom.com/jobs/get_vacancy/66931b304ca81c2c5870296b
·
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·
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[GUATEMALA]
CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA DE SALUD Y NUTRICIÓN
OBJETIVO
DEL PUESTO:
Brindar lineamientos técnicos al personal
del componente de salud, nutrición y logística de alimentos para asegurar la
implementación del objetivo estratégico 2: Incrementar el Uso de Prácticas de
Salud y Nutrición, en las escuelas de intervención de los proyectos de
Educación.
REQUISITOS:
Escolaridad mínima: Licenciatura en
Nutrición.
Escolaridad ideal: Maestría en Salud
Pública.
Herramientas informáticas: Manejo de
Windows, uso de paquetes de Office, uso y aplicación de Sistemas de
Programación.
Estudios complementarios en Desarrollo,
Nutrición o salud materno-infantil, con enfoque de Salud Pública.
Conocimiento del idioma inglés deseable
Otros: Conocimiento y experiencia en
manejos de programas de desarrollo financiados por la cooperación
internacional.
POSTULA INGRESANDO AL
SIGUIENTE ENLACE:
https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/7334
·
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·
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Agrónomos
y Veterinarios sin Fronteras
CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL TERRITORIO
para el proyecto "VRAEM Ayllukunapa
puririynin - Construyendo un territorio sostenible".
|
Puesto |
Especialista Gestión del Territorio en
el VRAEM |
|
Ubicación |
Con base en Kimbiri (Provincia de la
Convención, Cusco), viajes frecuentes a los distritos de Santa Rosa y
Samugari, a otros distritos del VRAEM. |
|
Fecha de inicio esperada |
Julio 2024 |
|
Duración del contrato |
1 año renovable (con tres meses de
prueba, y hasta el 30/9/2027 duración del proyecto previstos) |
|
Sueldo mensual bruto |
Según escala salarial |
|
Prestaciones a
los
empleados |
• Cobertura de la seguridad
social y participación en seguros complementarios para los trabajadores y sus
familias, y seguro de repatriación sanitaria y de responsabilidad civil
cuando corresponda |
TAREAS
PRINCIPALES
El/la especialista en Gestión del
Territorio será responsable del diseño, coordinación e implementación de
las actividades vinculadas a los procesos de gestión del territorio, en el
marco de del proyecto "VRAEM Ayllukunapa puririynin - Construyendo un
territorio sostenible". Situado bajo la responsabilidad jerárquica y
funcional del Coordinador del Proyecto, y del Coordinador Nacional de AVSF en
Perú, tendrá las siguientes responsabilidades:
1. Responsabilizarse
la estrategia de implementación del componente Fortalecimiento de la
institucionalidad local, incluyendo el diseño de metodologías de intervención,
la planificación, ejecución y seguimiento técnico y financiero de las
actividades a su cargo, la presentación de informes internos, la coordinación
diaria y el apoyo técnico, en las áreas de su especialidad, al resto del equipo
del proyecto, así como con el equipo nacional de AVSF y de Progreso.
2. Garantizar
la articulación de las actividades del componente a su cargo con los otros
componentes y actividades del proyecto. Su principal responsabilidad está
vinculada a las actividades de Gestión del territorio, implementación de los
planes territoriales, y su institucionalización, para lo que deberá diseñar las
estrategias y metodologías más pertinentes. Las actividades de Fortalecimiento
organizacional, asesoría, eventos e intercambios, y las de asistencia técnica
especializada a las organizaciones sociales e instituciones públicas, deberán
ser coordinadas con el/a especialista en fortalecimiento organizativo,
interculturalidad y género.
Las actividades de Información,
comunicación, diálogo, y acuerdos con actores locales, así como las de
Monitoreo y vigilancia social de la implementación de planes y acuerdos,
deberán implementarse en estrecha coordinación con el coordinador del proyecto
y todo el equipo, asegurando la adecuada participación y apropiación de la
propuesta, por parte de la población destinataria del proyecto. Deberá
colaborar con el Coordinador del proyecto en el seguimiento de los
compromisos de AVSF en el marco del proyecto, con las autoridades locales
y nacionales, y los socios técnicos y financieros.
3. Recopilar
información para el sistema de seguimiento y evaluación de los resultados
y el impacto de las acciones emprendidas, respecto de las actividades a su
cargo, en el marco de los sistemas de seguimiento AVSF, y contribuir a su
capitalización temática o metodológica.
4. Contribuir
a la representación institucional del proyecto y de AVSF en el VRAEM y
fuera de él en coordinación con el Coordinador del Proyecto, el Coordinador
Nacional de AVSF en Perú.
5. Contribuir
a la elaboración y aplicación de la estrategia plurianual de cooperación de
AVSF en Perú, en los temas de su especialidad, participando en los debates
institucionales organizados por AVSF,.
6. Contribuir
activamente a la identificación, formulación y negociación de acciones de
cofinanciación del proyecto, de nuevos proyectos en el territorio, o de nuevas
acciones de cooperación de AVSF en el Perú, en las áreas de su especialidad.
7. Contribuir
a las actividades de promoción de AVSF y de sus socios, a las actividades de
comunicación y a la vida asociativa de AVSF a petición de la sede de AVSF.
INFORMACIÓN
GENERAL
Presente en Perú desde 1977, AVSF inició
su cooperación en el VRAEM en 2020 en asocio con la ONG peruana PROGRESO, con
el proyecto "Construcción de espacios de gobernanza en el Vraem entre
organizaciones campesinas, comunidades nativas e instituciones del Estado, para
oportunidades de desarrollo social y económico - Proyecto Buen vivir en el
VRAEM" con financiamiento de la Unión Europea. En paralelo del último año
de ejecución de este proyecto, la UE en Perú en diálogo con DEVIDA, ha
adjudicado a AVSF en asocio con PROGRESO, el financiamiento para la
implementación del proyecto "VRAEM Ayllukunapa puririynin - Construyendo
un territorio sostenible" de 4 años de duración con inicio esperado en el
01 de octubre del 2023. Con un presupuesto de 4 millones de euros, un equipo de
12 personas asignada al proyecto y un ámbito de proyecto enfocado
prioritariamente en los distritos de Santa Rosa y Samugari, este busca que las
familias y las organizaciones del VRAEM gestionen su territorio
concertadamente, y cuenten con una economía familiar lícita e institucionalidad
fortalecidas, a través del fortalecimiento de las organizaciones de la sociedad
civil presentes en el territorio y de sus capacidades de gestión territorial,
la promoción de la diversificación de la producción agroecológica, el
fortalecimiento de las cadenas productivas y su articulación al mercado,
mejorando la producción y comercialización de los productos agrícolas, y la
recuperación de los servicios ambientales de los suelos y fuentes de agua
degradados por el cultivo del arbusto de coca, con base en un enfoque de
gestión ambiental sostenible.
CONDICIONES
DE VIDA
➢ Puesto en Kimbiri:
Kimbiri o Quimbiri, es la capital del
distrito del mismo nombre, es parte de la provincia cusqueña de La Convención.
Ubicado a orillas del Río Apurímac, limita con San Francisco, y es una de las
tres ciudades más importantes del VRAE. Con una población de alrededor de
15,000 habitantes, se acede a ella desde Ayacucho por una carretera en estado
regular de conservación (191 km, aproximadamente 4.5 horas de viaje). La ciudad
cuenta con servicios educativos, de salud, en el estándar de las pequeñas
ciudades en el Perú. Dados los requisitos institucionales del proyecto,
El/la Especialista Gestión del Territorio en el VRAEM deberá residir
en la ciudad de Kimbiri, donde se encuentran las oficinas de AVSF PROGRESO, y
también deberá pasar parte de su tiempo de trabajo en las oficinas de AVSF en
Lima.
➢ Se
esperan desplazamientos frecuentes en los distritos de Santa Rosa y
Samugari, a otros distritos del VRAEM, así como a Lima.
➢ Seguridad: pueden surgir
tensiones políticas y sociales, además de una situación particular de seguridad
en el VRAEM. Exige el estricto cumplimiento del manual de seguridad de AVSF en
Perú y de las disposiciones específicas para el territorio que se actualizan
conjuntamente con el Coordinador del proyecto, y la Coordinación Nacional
AVSF.
PERFIL DEL/DE LA
ESPECIALISTA GESTION DEL TERRITORIO EN EL VRAEM
Formación superior en ingenierías y/o
ciencias sociales, con especialización en aspectos ambientales y de gestión
territorial.
El/la postulante deberá tener
experiencia demostrada en programas de desarrollo rural y local, en ONGs o
instituciones similares, o programas públicos, en los que haya asumido
posiciones de responsabilidad en las temáticas de gestión de territorios,
gestión de recursos, cuencas, involucrando procesos participativos.
El/la postulante demostrará aptitud para
el trabajo en equipo y sobre el terreno. Tendrá una sólida capacidad analítica
y de síntesis, dotes de relacionamiento interpersonal y de redacción, así como
una gran capacidad personal para trabajar de forma independiente y adaptarse a
las condiciones locales. Licencia de conducir y experiencia de manejo en
caminos rurales es deseable.
Competencias
y experiencia requeridas:
Experiencia en proyectos de desarrollo,
en particular en contextos rurales; dominio de la gestión del ciclo del
proyecto;
Competencias en gestión regional,
gestión territorial, diálogo y procesos participativos con organizaciones
sociales;
Experiencia y conocimientos en temas
ambientales, gestión de recursos y bienes comunes, en particular en enfoques de
procesos participativos vinculados a la gestión de territorios
Experiencia en la coordinación de
múltiples acciones co-construidas con las partes interesadas locales, para su
definición e implementación colectiva
Experiencia en la concepción y
formulación de proyectos de desarrollo en territorios rurales
Se valorará positivamente el
conocimiento de idiomas (inglés, francés, quechua).
CRONOGRAMA GENERAL DEL
PROCESO
|
ACTIVIDAD DE PREPARACIÓN |
FECHA |
|
Publicación de convocatorias y
presentación de propuestas |
Del 11 al 16 de Julio 2024 |
|
Evaluación de propuestas y
entrevistas. |
17 de Julio del 2024 |
|
Contratación |
18 de julio del 2024 |
|
Inicio de trabajo |
18 de julio del 2024 |
Enviar Curriculum vitae a: avsf_peru@avsf.org
·
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Agrónomos y Veterinarios sin Fronteras
CONVOCATORIA
DE ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL TERRITORIO
para el proyecto "VRAEM Ayllukunapa
puririynin - Construyendo un territorio sostenible".
|
Puesto |
Especialista Gestión del Territorio en
el VRAEM |
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Ubicación |
Con base en Kimbiri (Provincia de la
Convención, Cusco), viajes frecuentes a los distritos de Santa Rosa y
Samugari, a otros distritos del VRAEM. |
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Fecha de inicio esperada |
Julio 2024 |
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Duración del contrato |
1 año renovable (con tres meses de
prueba, y hasta el 30/9/2027 duración del proyecto previstos) |
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Sueldo mensual bruto |
Según escala salarial |
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Prestaciones a los empleados |
• Cobertura de la seguridad social y
participación en seguros complementarios para los trabajadores y sus
familias, y seguro de repatriación sanitaria y de responsabilidad civil
cuando corresponda |
TAREAS PRINCIPALES
El/la especialista en Gestión del Territorio será
responsable del diseño, coordinación e implementación de las actividades
vinculadas a los procesos de gestión del territorio, en el marco de del
proyecto "VRAEM Ayllukunapa puririynin - Construyendo un territorio
sostenible". Situado bajo la responsabilidad jerárquica y funcional del
Coordinador del Proyecto, y del Coordinador Nacional de AVSF en Perú, tendrá las
siguientes responsabilidades:
1. Responsabilizarse la
estrategia de implementación del componente Fortalecimiento de la institucionalidad
local, incluyendo el diseño de metodologías de intervención, la planificación,
ejecución y seguimiento técnico y financiero de las actividades a su cargo, la
presentación de informes internos, la coordinación diaria y el apoyo técnico,
en las áreas de su especialidad, al resto del equipo del proyecto, así como con
el equipo nacional de AVSF y de Progreso.
2. Garantizar la
articulación de las actividades del componente a su cargo con los otros
componentes y actividades del proyecto. Su principal responsabilidad está
vinculada a las actividades de Gestión del territorio, implementación de los
planes territoriales, y su institucionalización, para lo que deberá diseñar las
estrategias y metodologías más pertinentes. Las actividades de Fortalecimiento
organizacional, asesoría, eventos e intercambios, y las de asistencia técnica
especializada a las organizaciones sociales e instituciones públicas, deberán
ser coordinadas con el/a especialista en fortalecimiento organizativo,
interculturalidad y género.
Las actividades de Información, comunicación, diálogo, y acuerdos
con actores locales, así como las de Monitoreo y vigilancia social de la
implementación de planes y acuerdos, deberán implementarse en estrecha
coordinación con el coordinador del proyecto y todo el equipo, asegurando la
adecuada participación y apropiación de la propuesta, por parte de la población
destinataria del proyecto. Deberá colaborar con el Coordinador del proyecto en
el seguimiento de los compromisos de AVSF en el marco del proyecto,
con las autoridades locales y nacionales, y los socios técnicos y financieros.
3. Recopilar información
para el sistema de seguimiento y evaluación de los resultados y el impacto
de las acciones emprendidas, respecto de las actividades a su cargo, en el
marco de los sistemas de seguimiento AVSF, y contribuir a su
capitalización temática o metodológica.
4. Contribuir a la
representación institucional del proyecto y de AVSF en el VRAEM y fuera de
él en coordinación con el Coordinador del Proyecto, el Coordinador Nacional de
AVSF en Perú.
5. Contribuir a la
elaboración y aplicación de la estrategia plurianual de cooperación de AVSF en
Perú, en los temas de su especialidad, participando en los debates
institucionales organizados por AVSF,.
6. Contribuir activamente a
la identificación, formulación y negociación de acciones de cofinanciación
del proyecto, de nuevos proyectos en el territorio, o de nuevas acciones de
cooperación de AVSF en el Perú, en las áreas de su especialidad.
7. Contribuir a las
actividades de promoción de AVSF y de sus socios, a las actividades de
comunicación y a la vida asociativa de AVSF a petición de la sede de AVSF.
INFORMACIÓN GENERAL
Presente en Perú desde 1977, AVSF inició su cooperación en el VRAEM
en 2020 en asocio con la ONG peruana PROGRESO, con el proyecto
"Construcción de espacios de gobernanza en el Vraem entre organizaciones
campesinas, comunidades nativas e instituciones del Estado, para oportunidades
de desarrollo social y económico - Proyecto Buen vivir en el VRAEM" con
financiamiento de la Unión Europea. En paralelo del último año de ejecución de
este proyecto, la UE en Perú en diálogo con DEVIDA, ha adjudicado a AVSF en
asocio con PROGRESO, el financiamiento para la implementación del proyecto
"VRAEM Ayllukunapa puririynin - Construyendo un territorio
sostenible" de 4 años de duración con inicio esperado en el 01 de octubre
del 2023. Con un presupuesto de 4 millones de euros, un equipo de 12 personas
asignada al proyecto y un ámbito de proyecto enfocado prioritariamente en los
distritos de Santa Rosa y Samugari, este busca que las familias y las
organizaciones del VRAEM gestionen su territorio concertadamente, y cuenten con
una economía familiar lícita e institucionalidad fortalecidas, a través del
fortalecimiento de las organizaciones de la sociedad civil presentes en el
territorio y de sus capacidades de gestión territorial, la promoción de la diversificación
de la producción agroecológica, el fortalecimiento de las cadenas productivas y
su articulación al mercado, mejorando la producción y comercialización de los
productos agrícolas, y la recuperación de los servicios ambientales de los
suelos y fuentes de agua degradados por el cultivo del arbusto de coca, con
base en un enfoque de gestión ambiental sostenible.
CONDICIONES DE VIDA
➢ Puesto en Kimbiri:
Kimbiri o Quimbiri, es la capital del distrito del mismo nombre, es
parte de la provincia cusqueña de La Convención. Ubicado a orillas del Río
Apurímac, limita con San Francisco, y es una de las tres ciudades más
importantes del VRAE. Con una población de alrededor de 15,000 habitantes, se
acede a ella desde Ayacucho por una carretera en estado regular de conservación
(191 km, aproximadamente 4.5 horas de viaje). La ciudad cuenta con servicios
educativos, de salud, en el estándar de las pequeñas ciudades en el Perú.
Dados los requisitos institucionales del proyecto, El/la Especialista
Gestión del Territorio en el VRAEM deberá residir en la ciudad de Kimbiri,
donde se encuentran las oficinas de AVSF PROGRESO, y también deberá pasar parte
de su tiempo de trabajo en las oficinas de AVSF en Lima.
➢ Se esperan desplazamientos
frecuentes en los distritos de Santa Rosa y Samugari, a otros distritos del
VRAEM, así como a Lima.
➢ Seguridad: pueden
surgir tensiones políticas y sociales, además de una situación particular de
seguridad en el VRAEM. Exige el estricto cumplimiento del manual de seguridad
de AVSF en Perú y de las disposiciones específicas para el territorio que se
actualizan conjuntamente con el Coordinador del proyecto, y la Coordinación
Nacional AVSF.
PERFIL DEL/DE LA ESPECIALISTA GESTION DEL TERRITORIO EN EL VRAEM
Formación superior en ingenierías y/o ciencias sociales, con
especialización en aspectos ambientales y de gestión territorial.
El/la postulante deberá tener experiencia demostrada en programas de
desarrollo rural y local, en ONGs o instituciones similares, o programas
públicos, en los que haya asumido posiciones de responsabilidad en las
temáticas de gestión de territorios, gestión de recursos, cuencas, involucrando
procesos participativos.
El/la postulante demostrará aptitud para el trabajo en equipo y
sobre el terreno. Tendrá una sólida capacidad analítica y de síntesis, dotes de
relacionamiento interpersonal y de redacción, así como una gran capacidad
personal para trabajar de forma independiente y adaptarse a las condiciones
locales. Licencia de conducir y experiencia de manejo en caminos rurales es
deseable.
COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA
REQUERIDAS:
Experiencia en proyectos de desarrollo, en particular en contextos
rurales; dominio de la gestión del ciclo del proyecto;
Competencias en gestión regional, gestión territorial, diálogo y
procesos participativos con organizaciones sociales;
Experiencia y conocimientos en temas ambientales, gestión de
recursos y bienes comunes, en particular en enfoques de procesos participativos
vinculados a la gestión de territorios
Experiencia en la coordinación de múltiples acciones co-construidas
con las partes interesadas locales, para su definición e implementación
colectiva
Experiencia en la concepción y formulación de proyectos de desarrollo
en territorios rurales
Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas (inglés,
francés, quechua).
CRONOGRAMA GENERAL DEL
PROCESO
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ACTIVIDAD DE PREPARACIÓN |
FECHA |
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Publicación de convocatorias y
presentación de propuestas |
Del 11 al 16 de Julio 2024 |
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Evaluación de propuestas y
entrevistas. |
17 de Julio del 2024 |
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Contratación |
18 de julio del 2024 |
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Inicio de trabajo |
18 de julio del 2024 |
Enviar Curriculum vitae a: avsf_peru@avsf.org
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CONVOCATORIA DE
JEFE(A) DE COMUNICACIONES Y PRENSA
El Museo de Arte Contemporáneo de Lima –
MAC Lima requiere contratar los servicios de un Jefe(a) de Comunicaciones y
Prensa.
FUNCIONES
· Representar al museo ante
la prensa y redes.
· Formular el plan anual de
comunicaciones, la estrategia de difusión de las actividades en prensa y redes,
lineamientos, políticas y procesos del área.
· Coordinar con la dirección
y las diversas jefaturas áreas los procesos de flujo interno de
información.
· Coordinar con los artistas
y/o curadores sobre información y fotografías para notas de prensa, artículos y
contenido para las plataformas de comunicación y gráficas.
· Elaborar la memoria anual
del área e informes requeridos.
· Actualizar la base de datos
de periodistas, medios de prensa y comunicación, visitantes y clientes
ejecutando las políticas de protección de datos.
· Supervisar y ejecutar las
piezas gráficas, digitales, material audiovisual de difusión y merchandising
aplicando la línea gráfica y segmentando según los públicos del museo.
· Coordinar y supervisar con
los proveedores los pedidos y entregas de bienes y servicios requeridos o en su
defecto la compra de los mismos como registro fotográfico, imprenta, web,
agencias de branding y relaciones públicas.
· Administrar y crear
contenido para la página web y redes sociales del museo.
· Administrar la base de
datos con públicos segmentados para el mailing.
· Convocar, seleccionar,
capacitar, supervisar, evaluar y sancionar al personal a su cargo.
· Gestionar oportunamente la
firma de contratos relacionados a su área y su correcto archivo.
· Elaborar reportes
estadísticos de las RRSS.
· Organización de eventos
pre-inaugurales para medios de prensa y creadores de contenido.
· Crear y producir material
audiovisual para los órganos de línea del museo, enfocados en la imagen del MAC
a través de su colección y sus programas para públicos.
· Establecer alianzas con
instituciones pares, tanto del sector público como privado.
POSTULA A TRAVÉS DEL
SIGUIENTE ENLACE:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdbofV2b4Vn52PPsix6mJkdmnqaeSelFTEB_WP0YoDpKfbF8A/viewform
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CONVOCATORIA DE
FACILITADOR/A ESPECIALISTA PREVENTIVO PARA CHIMBOTE
OBJETIVO
DE LA CONTRATACIÓN
Planear, articular, agendar/confirmar y
ejecutar la estrategia "SMASHED Live y SMASHED Online" para la
sensibilización de adolescentes y jóvenes en la temática y alcanzar las metas
establecidas
¿QUÉ
BUSCAMOS? - PERFIL Y REQUISITOS MINIMOS
FORMACIÓN:
Profesional de Psicología, Sociología,
Educación, Trabajo Social u otras afines.
· Nivel:
bachiller o licenciado
EXPERIENCIA:
Con
experiencia de facilitación con adolescentes o jóvenes, o trabajo con colegios
secundarios en aspectos vinculados al desarrollo personal.
Deseable experiencia en la
implementación de proyectos o programas dirigidos a la prevención de conductas
de riesgo.
· Experiencia
de trabajo en las regiones mencionadas
HABILIDADES
TÉCNICAS:
Habilidad
para facilitar procesos participativos de diálogo con adolescentes y jóvenes.
Buen manejo informático a nivel de
usuario para el manejo de la plataforma informática del programa y la
elaboración de reportes.
Capacidad de autogestionar su trabajo
con actitud positiva y asertiva frente a la retroalimentación sobre sus
actividades y productos.
Capacidades para relacionarse con
autoridades, funcionarios y especialistas del sector público y privado.
Con capacidad de sistematización,
capacidad analítica y de síntesis.
Habilidad para redactar documentos de
manera ágil, clara, correcta y con buena redacción y ortografía.
Con disponibilidad continua durante la
ejecución de las diferentes actividades planificadas.
· Excelente
comunicación oral.
COMPETENCIAS
PERSONALES
Capacidad de trabajar de forma autónoma
(organización, planificación del trabajo, desarrollo analítico).
Motivación, honestidad, actitud
proactiva y resolutiva, sentido común y discreción.
Actitud y espíritu de trabajo en equipo
(comunicación y coordinación).
Alta capacidad de motivación hacia el
logro de objetivos y metas.
Empatía y sensibilidad social
REQUERIMIENTO
Deberá contar con una laptop para el
trabajo de campo durante la consultoría
El trabajo es eminentemente en campo,
por lo que deberá tener disponibilidad para desplazarse a las zonas de
implementación del Programa.
PROCESO DE SELECCIÓN
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ETAPA |
FECHA LIMITE |
DESCRIPCIÓN |
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Presentación de documentos: Curriculum Vitae sin documentar del
profesional (indicar lugar de residencia) Carta de presentación |
15-07-2024 |
Los documentos serán enviados a los
correos: Facilitador Especialista Preventivo Chimbote |
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Evaluación |
16-07-2024 |
Evaluación de la experiencia del CV |
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Entrevista personal |
16-07-2024 |
Las personas seleccionadas para la
entrevista serán notificadas mediante correo electrónico y/o llamada telefónica. |
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Selección y suscripción del contrato. |
17-07-2024 |
Se notificará al correo electrónico
del seleccionado(a). |
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[COLOMBIA]
CONSULTORÍA EN BUENAS PRÁCTICAS DE SOSTENIBILIDAD E INNOVACIÓN PARA LAS
INICIATIVAS PRODUCTIVAS EN LAS REGIONES DE BUENAVENTURA Y TUMACO.
OBJETIVOS
DEL PROYECTO
GENERAL:
Contribuir en la construcción de un
entorno habilitante en el que se garantice la protección de los Derechos
Humanos, civiles y políticos de todas las personas, haciendo especial énfasis
en aquellos sectores de población más vulnerable.
REQUISITOS
Persona natural y/o jurídica con
experiencia en acompañamiento a iniciativas productivas en temas
relacionados como; buenas prácticas e innovación en materia de
sostenibilidad ambiental, buenas prácticas para mejorar la asociatividad y la
comercialización, Buenas prácticas en mercadeo, buenas prácticas en sistemas
productivos sostenibles
Título universitario, preferiblemente
con posgrado en carreras administrativas, ingeniería de alimentos,
ingeniería agronómica o afines.
Experiencia mínima de tres años en
acompañamiento a iniciativas productivas o emprendimientos asociativos con
comunidades rurales y locales.
Experiencia demostrable de trabajo con
comunidades rurales y afrocolombianas en zonas de conflicto armado preferiblemente
del pacífico colombiano.
Tener conocimiento comprobado en
protocolos de seguridad para trabajo en campo, zona rural fluvial,
marítima, carreteable y urbana.
Disposición y capacidad para movilizarse
en zonas rurales de condiciones precarias
https://drive.google.com/file/d/1NvPsOpf2bxcALswOBx1EaE5I45dSyO4H/view?usp=sharing
Los/Las Proponentes pueden presentar sus
propuestas y/o solicitar aclaraciones de los documentos entregados
enviando sus solicitudes a los siguientes correos electrónicos:
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE OFICIAL TÉCNICO DE MONITOREO, EVALUACIÓN Y APRENDIZAJE
El Consejo Noruego para Refugiados
requiere contratar para el cargo de Oficial Técnico de Monitoreo, Evaluación y
Aprendizaje - BOGOTÁ
Si tienes interés en conocer más de esta
posición, visita este enlace y recuerda que la fecha límite para aplicar a esta
convocatoria es el 22/07/2024
Para aplicar ingresa al siguiente link:
El NRC podría revisar las solicitudes
antes de la fecha límite anunciada, por lo que se recomienda a los/las
candidatos/as interesados/as que presenten su solicitud con antelación.
Sólo se contactará con los candidatos
preseleccionados.
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[BOLIVIA]
CONVOCATORIA DE DIRECTOR(A) PAÍS - BOLIVIA
PERFIL
DE PERSONA
Para tener éxito en el puesto, el
candidato ideal podrá demostrar:
Experiencia y conocimiento
Experiencia significativa en el campo
del desarrollo, incluso a nivel de alta dirección.
Experiencia en el desarrollo y liderazgo
de estrategias ambiciosas y viables.
Excelente conocimiento del contexto de
Bolivia, idealmente relacionado con energía, agricultura y clima y resiliencia.
Historial comprobado de liderar el
crecimiento de la cartera.
Experiencia en la gestión de un equipo
de alto rendimiento para lograr resultados y capacidad para impulsar procesos
de cambio, acompañando a las personas en el viaje.
Historial comprobado en la gestión de
carteras multimillonarias, garantizando la viabilidad, el cumplimiento, la
entrega y los controles del negocio. Representación y liderazgo de alto calibre
en la creación de asociaciones. Sensibilidad cultural y capacidad para liderar
eficazmente un equipo diverso. Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades
y establecer prioridades. Capacidad demostrada para tomar decisiones acertadas
y valientes. Capacidad para trabajar en colaboración y desempeñar un papel de
liderazgo global. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal:
español e inglés.
Por favor nombre los documentos de la
siguiente manera:
“CV_Nombre_Apellido” (CV) y
“LI_Nombre_Apellido” (carta de intención),
Envíe ambos documentos a: postulantes@practicalaction.org
con el asunto: “Director Bolivia”
antes del 19 de agosto de 2024.
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CONVOCATORIA DE
ASESOR(A) PROGRAMÁTICO NACIONAL EN ASISTENCIA MONETARIA Y POBREZA INFANTIL
Como miembro del equipo de Calidad e
Impacto de Programas, el Asesor/a de Asistencia Monetaria y Pobreza Infantil
utilizará su profundo conocimiento contextual, experiencia técnica y
habilidades de construcción de relaciones para proporcionar un vínculo crítico
entre el trabajo técnico global, regional y nacional de Save the Children,
fortaleciendo nuestra oferta técnica a nivel nacional.
El papel apoya la promoción y la
influencia y contribuye a las asociaciones estratégicas para la movilización de
recursos. Proporciona información para el diseño y la aplicación de sistemas de
supervisión y evaluación a fin de demostrar los efectos y el impacto; así como,
comparte el aprendizaje dentro de la oficina en el país para garantizar la
calidad de nuestros programas. La función proporciona asistencia técnica a la
oficina en el país tanto en la programación de emergencia como en la de
desarrollo, promueve innovaciones y ayuda a identificar y solicitar posibles
oportunidades de financiación.
FORMACIÓN
Y CONOCIMIENTOS:
Título universitario (Licenciatura o
Maestría o equivalente) en Ciencias Sociales, Desarrollo, Políticas Públicas,
Economía o campos relacionados.
Fluidez en inglés y español escrito y
hablado.
EXPERIENCIA
Y HABILIDADES:
Más de 5 años de experiencia laboral, en
un campo relacionado con la transferencia de efectivo y la reducción de la
pobreza, preferiblemente, incluyendo el diseño de programas, monitoreo y
evaluación, investigación de políticas y promoción.
Experiencia con MEAL (Monitoreo,
Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje) y Responsabilidad de
Beneficiarios.
Experiencia en el ciclo de Gestión de
Proyectos y experiencia en diseño de proyectos y desarrollo de propuestas.
Experiencia probada en el desarrollo de
la propuesta/experiencia de recaudación de fondos.
Considerables conocimientos técnicos y
profesionales en las esferas de la transferencia de efectivo, la reducción de
la pobreza y/o la seguridad alimentaria y los medios de subsistencia.
Experiencia probada en desarrollar y
conducir acontecimientos del entrenamiento.
Culturalmente sensible.
Habilidades interpersonales, de la
comunicación y de la presentación excelentes.
Enfoque flexible y organizado para
manejar una carga de trabajo variable.
Capacidad demostrada de escribir
informes de alta calidad y otros documentos del proyecto en español e inglés.
Fuerte orientación a los resultados, con
la capacidad de desafiar las mentalidades existentes.
Capacidad y voluntad de cambiar
prácticas y horas del trabajo, y del trabajo con los equipos entrantes de la
oleada, en caso de emergencias.
Buenas habilidades tecnológicas
(Microsoft Office, sistemas de conferencias online y aplicaciones clouding).
Compromiso con los valores de Save the
Children, incluida la voluntad de acatar y hacer cumplir la política de
protección de la infancia.
Preferiblemente, experiencia trabajando
con proyectos USAID, BHA, BPRM. Deseable.
INFORMACIÓN
PARA LA APLICACIÓN:
Por favor, puede enviar su currículo
vitae colocando como asunto el nombre del puesto al que postula y su región
(indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente
correo: RRHH-PERU@savethechildren.org
Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la
plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese
único medio.
Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del
proceso de reclutamiento.
Esta posición es apta para personas con
discapacidad.
** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar
con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole.
Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que
cuente con procesos judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.
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CONVOCATORIA DE
OFICIAL DE PROYECTO
OBJETIVOS
DEL PUESTO
Reportando al Jefe Senior de Proyecto en
HI en Perú, el/la Oficial de Proyecto contribuye a la aplicación del mandato y
la estrategia de Humanity & Inclusion en Perú. Asegura la calidad y el
impacto óptimo del proyecto ejecutado en la región de Loreto (Iquitos), con el
apoyo de un equipo logístico, financiero y de monitoreo y evaluación.
PERFIL
SOLICITADO
• Título
universitario en ciencias sociales, ingeniería, educación, comunicación para el
desarrollo u otros afines.
• Al
menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos en gestión del riesgo de
desastres, respuesta a emergencias o gestión ambiental. • Gestión del Riesgo de
Desastres en América latina o Perú.
• Conocimiento
sobre gestión ambiental y adaptación al cambio climático.
• Conocimiento
sobre el enfoque de género o de inclusión / protección social.
• Conocimiento
de los actores y dinámicas territoriales.
• Conocimiento
de los marcos teóricos de la acción humanitaria y de la inclusión y protección
de grupos en situación de mayor vulnerabilidad, serán valorados.
• Conocimiento
sobre discapacidad y accesibilidad universal serán valorados.
• Deseable
conocimiento de los marcos y estándares internacionales de derechos humanos
(proyecto Espera, Directrices IASC, etc).
COMO
POSTULAR:
Las personas interesadas en postularse
para este cargo deberán enviar su Hoja de Vida al correo proyecto.gird@peru.hi.org Indicando
en el Asunto : OFICIAL DE PROYECTO – PERÚ + NOMBRE DEL CANDIDATO.
Fecha máxima de postulación: 14 de julio
de 2024.
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CONSULTORÍA
PARA LA ELABORACIÓN DEL ESTUDIO DE PREVALENCIA DE VIH Y CONDUCTA DE RIESGOS EN
PERSONAS QUE SE DEDICAN AL TRABAJO SEXUAL EN LIMA Y CALLAO
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CRONOGRAMA DE
CONCURSO DE SELECCIÓN |
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CONCURSO
PÚBLICO |
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ACTIVIDAD |
FECHA |
OBSERVACIONES |
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Convocatoria y publicación de bases |
09 de julio del 2024 |
En la
página web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ: |
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Publicado en el periódico El Comercio. |
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Formulación de consultas |
Del 09 de julio del 2024 hasta el 15
de julio del 2024 |
Según SES-GLG-F-14 al Correo
Electrónico: licitaciones_ses@pih.org con
el asunto: CONSULTAS: CONCURSO PÚBLICO N° 002-2024-SES/PAIS TB VIH |
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Absolución de consultas |
16 de julio del 2024 |
Publicación según SES-GLG-F-14 en
la página Web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ |
|
Aprobación y publicación de Bases administrativas
integradas |
16 de julio del 2024 |
Publicación en la página web de SOCIOS
EN SALUD SUCURSAL PERÚ: |
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Registro de participantes |
Del 09 de julio del 2024 al 22 de julio
del 2024 |
Según SES-GLG-F-12* al correo
Electrónico: licitaciones_ses@pih.org
con el asunto: REGISTRO: CONCURSO
PÚBLICO N° 002-2024-SES/PAIS TB VIH |
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Recepción de ofertas: |
Del 16 de julio del 2024 al 22 de
julio del 2024 |
Las ofertas se presentarán de manera
digital al correo: como máximo hasta las 23:00 horas
del día 22 de julio del 2024 |
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Evaluación de propuestas: |
23 y 24 de julio del 2024 |
Evaluación de la propuesta técnica a
cargo del comité de selección |
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25 de julio del 2024 |
Entrevista del postor a cargo del
comité de selección |
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26 de julio del 2024 |
Evaluación de la propuesta económica a
cargo del comité de selección. |
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Otorgamiento de la Buena Pro: |
26 de julio del 2024 |
Adjudicación de proceso a cargo del
comité de selección |
Las bases y seguimiento del proceso también podrán revisarlo en el siguientes link:
http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/
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[COLOMBIA] CONVOCATORIA DE COORDINADOR(A) DE
RESTAURACIÓN DE ECOSISTEMAS
SOBRE
AMAZONÍA EMPRENDE
Amazonía Emprende es una organización
que desarrolla modelos innovadores para la restauración y conservación de
ecosistemas, basada en ciencia, tecnología y en la vinculación de las
comunidades campesinas e indígenas.
El Centro de Semillas Nativas es una
iniciativa dirigida a generar innovaciones a los procesos de restauración
de ecosistemas con especies forestales nativas, especialmente en términos
de eficiencia y escalabilidad en los procesos, e impacto económico,
ambiental y social.
PERFIL
Buscamos un/a ingeniero/a Forestal,
Agroforestal o Biólogo/a apasionado/a por la conservación y restauración
de la Amazonía, con una experiencia previa de 2 a 4 años. El/la
candidato/a ideal debe ser conocedor/a del contexto y los procesos ambientales
y sociales del Piedemonte amazónico.
EL
PERFIL INCLUYE LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS:
Creatividad y Autonomía: Capacidad para
trabajar de manera creativa tanto en equipo como de forma autónoma.
Habilidades de Colaboración: Entusiasmo
por compartir con aliados institucionales y comunitarios las
oportunidades sociales, ambientales y económicas de la restauración de
ecosistemas.
Adaptabilidad y Solución de Problemas:
Habilidad para adaptarse a cambios en el contexto o en el Plan de Trabajo
y contribuir en la construcción de soluciones frente a retos técnicos y
estratégicos.
Si tienes estas cualidades y te motiva
hacer una diferencia en la conservación y restauración de la Amazonía,
¡te invitamos a aplicar!
POSTULACIONES
Si estás interesado/a en aplicar, por
favor envía tu postulación al correo escuelabosque@amazoniaemprende.com (indicando
en el asunto: Coordinador/a de Restauración de Ecosistemas).
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[HONDURAS]
CONVOCATORIA DE OFICIAL DE MONITOREO, EVALUACIÓN Y APRENDIZAJE
ACERCA
DE SOLIDARIDAD
Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org)
es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo
el desarrollo de cadenas agrícolas y pecuarias responsables a nivel mundial.
Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades
financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los
productores y trabajadores agrícolas. La organización tiene operaciones en más
de 50 países a nivel global.
En Honduras, Solidaridad trabaja
involucrando a todos los actores de las cadenas de valor y a nivel de paisajes,
y está comprometida en la búsqueda de soluciones innovadoras hacia una economía
sostenible e inclusiva que maximice el beneficio para todos.
En años recientes Solidaridad Honduras,
ha experimentado un crecimiento significativo y ha gestionado una variedad de
proyectos en sectores como café, aceite de palma, cacao y otros, también ha
trabajado en la gestión integrada del paisaje.
Constituida legalmente en el 2017,
Solidaridad Honduras centra sus esfuerzos en mejorar la sostenibilidad en las
cadenas de valor, trabajando para la viabilidad económica de agricultores y
mejorar las condiciones de vida de los trabajadores a través de prácticas agrícolas
que estén en equilibrio con el medio ambiente y los Derechos Humanos.
Actualmente, Solidaridad colabora con socios estratégicos en Honduras en la
adopción de normas de sostenibilidad voluntarias y obligatorias.
OBJETIVO
DEL PUESTO
El Oficial de Monitoreo, Evaluación y
Aprendizaje es responsable de traducir la política global de PMEL en
necesidades locales de información específicas, objetivos, resultados y
actividades, en coordinación con gerentes y oficiales de proyectos. Apoya el desarrollo
de la estrategia y política de PMEL para Solidaridad en Honduras, reportando a
la Coordinación de Operaciones y preparando informes pertinentes a la región.
Coordina y asesora en el desarrollo de planes estratégicos, la planificación de
programas, la elaboración de reportes y la evaluación, fomentando la
transparencia y el aprendizaje organizativo. Además, apoya en el diseño de
herramientas TIC para la recopilación y análisis de datos.
FUNCIONES
Traducir la política global de PMEL en
necesidades de información concretas, objetivos, resultados y actividades en
diálogo con los gerentes y los oficiales de proyectos.
Apoyar el desarrollo de la estrategia y
la política de PMEL para Solidaridad en Honduras y en la región.
Coordinar y asesorar el desarrollo de
planes estratégicos, planificación de programas, reportes y evaluación en apoyo
a la transparencia de la organización y el aprendizaje organizativo.
Apoyar el diseño de herramientas TIC
para recopilar y analizar datos.
Apoyar a los Oficiales de Programas en
el desarrollo de propuestas, específicamente la teoría del cambio y los planes
de medición;
Revisar los indicadores de desempeño e
informes producidos por diferentes unidades de programa y socios del programa;
Proporciona orientación y soporte técnico
al equipo sobre planificación, monitoreo, evaluación y aprendizaje (PMEL), lo
que garantiza que los estándares de calidad de nuestros programas se
implementen y que se administren adecuadamente los múltiples requisitos de
responsabilidad con los donantes y las partes interesadas.
Trabajar estrechamente con el equipo
regional para la alineación de los procedimientos relacionados con el
desarrollo, la implementación y la presentación de informes de los proyectos.
Apoyar la recopilación de datos, gestión
y análisis de datos, incluyendo el análisis cualitativo y estratégico de los
indicadores que vinculan a los programas en el país con los objetivos de
desarrollo sostenible (SDO).
Supervisar e informar de cerca los
resultados y el progreso realizado con respecto a la implementación de
proyectos, y proporcionar retroalimentación mensual a los Oficiales de
programas de Solidaridad en Honduras.
Trabajar en estrecha colaboración con el
equipo de TIC tecnología digital, género e inclusión social para alinear los
sistemas de planificación, recopilación de datos y monitoreo.
Apoyar y evaluar la gestión y
supervisión de las evaluaciones realizadas por consultores o encargadas a
instituciones externas.
Gestionar las comunicaciones posteriores
a la evaluación, incluidas las lecciones aprendidas de las evaluaciones y
poniéndolas a disposición de múltiples actores.
Apoyar la preparación del presupuesto
para el área de PMEL.
Preparar, en coordinación con los
Oficiales de Programas, el plan anual de capacitación y establecer las pautas
para dicho plan en caso de que aplique.
Hacer un seguimiento de varias
metodologías de enseñanza / aprendizaje que pueden ser útiles para Solidaridad.
PERFIL
PROFESIONAL
Título universitario en ciencias
sociales, administración de empresas, economía, gestión de proyectos o materia
relevante, preferentemente con especialización en investigación, seguimiento y
evaluación.
EXPERIENCIA
Experiencia de al menos 3-5 años en la
implementación de programas de desarrollo (especialmente agrícola), incluida
una experiencia en el diseño, planificación e implementación de sistemas de
monitoreo y evaluación, análisis e informes utilizando marco lógico y otros
enfoques de planificación estratégica
CONOCIMIENTOS
REQUERIDOS
Habilidades analíticas sólidas;
capacidad para sintetizar información y extraer conocimientos
Redacción de informes técnicos y
actividades de investigación.
Conocimiento en diseño e implementación
de instrumentos de monitoreo (ej. encuestas, cuestionarios para entrevistas,
cuestionarios para grupos focales, diarios de campo, etc.).
Conocimientos de informática (MS Word,
Excel Avanzado, PowerPoint, bases de datos y herramientas, por ejemplo,
Salesforce y Google workspace) y análisis cuantitativo (se desea un SPSS o
similar para analizar datos).
Inglés avanzado (escrito, oral).
Disponibilidad de asistencia el 70%
viajes 30 % oficina.
CONOCIMIENTOS
DESEABLES
Conocimiento de Salesforce, R o Tableau
es una ventaja.
Conocimiento de sostenibilidad, sector
agropecuario, commodities y cadenas de valor.
Capacidad de manejo de crisis, liderar
el discurso y controlar la posición de la organización.
HABILIDADES
BLANDAS
Habilidades de comunicación (verbales y
escritas).
Liderazgo.
Trabajo independiente y en equipo
interdisciplinario.
Capacidad de análisis.
ENVÍO
DE CANDIDATURAS
Por favor, envíe su CV actualizado y una
carta de presentación que destaque su experiencia relevante y su interés en el
puesto a gabriela.jeffs@solidaridadnetwork.org
Indique claramente en el asunto del
correo el título del puesto.
La fecha límite para recibir
aplicaciones es el 15 de julio de 2024.
Solidaridad es una organización que
valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los
candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad,
orientación sexual, religión o creencias.
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CONVOCATORIA DE
GERENTE DE LA EMPRESA SOCIAL
OBJETIVO
GENERAL:
Contratación de los servicios
profesionales de un profesional que se encargue de gerenciar la Empresa Social
Huaral Emprende.
PERFIL
Ingeniero Ingeniero Zootecnista,
Agrónomo, Médico Veterinario o carrera a fines con
experiencia en trabajo de
campo,
Licenciado en Administración de
Empresas, Ingeniero industrial, Negocios Internacionales o carrera afín con
maestría en administración de empresas/finanzas
Idealmente con experiencia al menos de 3
años en la gestión y gerencia de organizaciones orientada a la crianza de
animales menores, artesanías, confecciones de textiles y otros relacionados.
Deseable con experiencia en gestión de
microclusters y enfoques de cadenas de valor.
Manejo de metodologías de capacitación
técnicas productivas y asistencia técnica de adultos.
Experiencia de trabajo con
organizaciones productivas y de procesos de asociatividad comercial.
Conocimientos en Gestión Financiera y/o
de Negocios, Gestión y Normas Públicas y/U otras afines.
Manejo de Microsoft Office a nivel
intermedio.
Con mucha proactividad y apertura a la
innovación
PROCESO
DE SELECCIÓN
Las personas o entidades interesadas,
deberán enviar su currículo vitae CV personal que cumpla con el perfil
solicitado a las siguientes direcciones de correo electrónico: vecoahila@codespa.org indicando
en el asunto Gerente de Empresa Social. La recepción de postulaciones estará
abierta hasta el 11 de julio de 2024.
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CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE COMUNICACIONES
REQUISITOS:
Profesional de la Carrera de Ciencias de
la comunicación, Marketing y/o afines.
Conocimientos en equipos de filmación y
fotografías.
Conocimientos en diseño gráfico,
programas Adobe Ilustrator, Adobe Premiere, After Effect, Corel Draw, Photoshop
y Lightroom (Indispensable)
Experiencia mínima de 1 año en
posiciones similares.
Disponibilidad para desempeñarse bajo
régimen atípico 14×7.
FUNCIONES:
Gestión de redes sociales.
Diseño de flyers y edición de videos.
Redacciones corporativas.
Manejo y vuelo de dron.
BENEFICIOS:
Pertenecer a una empresa certificada por
Great Place To Work.
Acceso a convenios corporativos.
Gratificación conforme a ley.
Utilidades conforme a ley, sujeto a los
resultados de la empresa en un año fiscal (enero a diciembre).
EPS y seguro oncológico “Pacífico
Seguro” cubierto al 100% para el titular y dependientes directos, conforme a la
política de la empresa
Transporte cubierto al 100% de Trujillo
– Unidad Minera – Trujillo
Alimentación y alojamiento como
condición de trabajo al 100% en la Unidad Minera.
Área: Asuntos CorporativosComunicaciones
Ubicación: Unidad Minera – Huamachuco
Nivel
de experiencia: Junior
Sistema
de trabajo: 14x7
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE LÍDER DE EQUIPO DE EDUCACIÓN - BOGOTÁ
El Consejo Noruego para Refugiados
requiere contratar para el cargo de Lider de Equipo Educación - BOGOTÁ
Si tienes interés en conocer más de esta
posición, visita este enlace y recuerda que la fecha límite para aplicar a esta
convocatoria es el 17/07/2024
Para aplicar ingresa al siguiente link:
El NRC podría revisar las solicitudes
antes de la fecha límite anunciada, por lo que se recomienda a los/las
candidatos/as interesados/as que presenten su solicitud con antelación.
Sólo se contactará con los candidatos
preseleccionados.
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CONVOCATORIA DE ASISTENTE CONTABLE
I. ANTECEDENTES.
DEMUS, Estudio para la Defensa de los Derechos de la Mujer, es
una Asociación Civil sin fines de Lucro, debidamente inscrita en la
Partida Electrónica Nº 01879561 del Registro de Personas Jurídicas de
Lima. Desarrolla acciones destinadas a cumplir su objeto social gracias a los
fondos que recibe de la Cooperación Internacional.
Inicia sus actividades en enero de 1987, buscando contribuir al
ejercicio real de los derechos humanos de las mujeres desde una perspectiva feminista y de derechos humanos.
Durante estos años ha venido realizando aportes importantes al
reconocimiento y ejercicio de los derechos de las mujeres, así como al
desarrollo del movimiento feminista a nivel nacional e internacional. Entre las principales acciones desarrolladas en los últimos años están: i) la generación de modelos de atención interdisciplinaria a mujeres violentadas; ii) litigios emblemáticos e incidencia en instancias internacionales y en el sistema de justicia peruano para revertir
obstáculos de acceso a justicia en casos de violencia sexual iii) Incidencia en
la política nacional, regional y local en materia de violencia de género
para incorporar medidas de acceso a la justicia en casos de violencia sexual, iv) campañas comunicacionales, para colocar propuestas
estratégicas y concretas de cambios en las mentalidades, los discursos, las
normas, las políticas públicas y el sistema de justicia; y v) el
fortalecimiento de la actoría social y política de las mujeres. Todo ello
enfatizando la defensa de la autonomía sexual y reproductiva como parte de la base subjetiva y material necesaria para el ejercicio y la exigibilidad de los derechos.
II. PRINCIPALES
FUNCIONES:
- Ingreso
de información contable al software SIGAF
- Análisis
de cuentas contables.
- Conciliaciones
bancarias.
- Procesos
de recupero de IGV ante APCI y SUNAT.
- Apoyo
en elaboración de informes financieros.
- Apoyo
en procesos de auditoría.
- Otras
tareas inherentes al cargo.
III. PERFIL:
- Bachiller,
egresado o técnico en contabilidad.
- Experiencia en
el área contable de por lo menos 2 años.
- Experiencia
en ONG por lo menos 2 años.
- Dominio de Excel
y programas contables.
- Experiencia en logística (deseable)
- Buena redacción
- Capacidad
analítica
CUALIDADES NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO.
- Persona proactiva, ética, integradora, buenas relaciones interpersonales,
con capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios y compromiso con los resultados
- Conocimientos
básicos de derechos humanos de las mujeres.
- Compartir
los principios e ideales institucionales de DEMUS.
IV. LUGAR DE TRABAJO:
Jesús María - Lima.
V. FORMA
DE CONTRATO Y REMUNERACIÓN.
Contrato de trabajo a plazo fijo por 5 meses con
posibilidad de renovación, enviar pretensiones salariales
La información requerida para la evaluación se
recibirá hasta el 15 de julio al correo convocatorias@demus.org.pe
a) Currículo Vitae documentado incluye
Certificado Único Laboral (Mintra)
b) Pretensiones salariales
02 referencias laborales de trabajos anteriores.
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[COLOMBIA]
CONSULTORIA PARA EL DISEÑO DE LA FASE III DEL PROYECTO “FORTALECIENDO EL
MOVIMIENTO DE TRABAJADORAS DEL HOGAR A TRAVES DE LA TECNOLOGIA Y EL
APRENDIZAJE” CON0017-24
OBJETIVO
GENERAL DE LA CONSULTORÍA:
Facilitar, en un proceso de co-creación
participativa el diseño de la Fase III del Proyecto “Fortaleciendo el
Movimiento de Trabajadoras del Hogar a través del Aprendizaje y la Tecnología”
para el período 2025-2027, con socias actuales del proyecto, representantes de
las organizaciones de trabajadoras del hogar, equipos de las oficinas de
CARE, país y región, y otros actores claves.
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS:
Elaborar el plan de trabajo y
metodología para diseñar la Fase III del Proyecto, con una descripción de los
principales métodos y herramientas de planificación y recopilación de
información relevante para sustentar la propuesta y de qué manera se
alcanzarán los productos (entregables) de la consultoría.
Integrar el marco lógico, teoría de
cambio y validar la nota conceptual preliminar del proyecto (esta última
elaborada por el equipo del programa), a partir de los resultados de una
consulta - taller presencial realizada con equipos de CARE, los socios de
los cinco países y CONLACTRAHO en la Ciudad de México.
Elaborar la propuesta completa del
proyecto Fortaleciendo el Movimiento de Trabajadoras del Hogar a través del
aprendizaje y la tecnología, para el período 2025 – 2027, con base en el marco
lógico y la teoría de cambio del proyecto, con sus anexos.
Elaborar el informe final de la
consultoría con los productos en versión final y aprobados por CARE y una
presentación power point de la fase III del proyecto, con imágenes y elementos
gráficos, para socios, equipos de CARE y donantes.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA
Las ofertas, con la propuesta técnica y
financiera y sus anexos, deberá enviarse en un solo documento de PDF
a: col.reclutamiento@care.org a más
tardar el 16 de julio de 2024 a las 11:00 pm. Se tiene previsto realizar
entrevistas con las personas postulantes que cumplan con los criterios de
evaluación.
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE RESPONSABLE NACIONAL DEL PROGRAMA DE COMUNIDADES RESILIENTES Y
LÍDERES ANTE LAS EMERGENCIAS- BOGOTÁ
DESCRIPCIÓN
GENERAL DEL CARGO
El/la Encargado(a) del programa de comunidades
Resilientes y Lideres Ante las Emergencias de CARE Colombia, garantizará
la implementación programática, técnica y financiera de los proyectos que
contengan acciones enmarcadas en el área de impacto de respuesta
humanitaria de la organización, con especial énfasis en el proyecto:
Tejiendo Caminos, financiado por el Mecanismo de Ayuda Humanitaria de la Unión
Europea ECHO , garantizando de manera estricta la integración del enfoque
de género en emergencias de CARE. Asimismo, será responsable de la
coordinación de los equipos del programa presente en los territorios de
operación, trabajará de la mano de las áreas de apoyo a programas y garantizará
la articulación con el socio del proyecto Tejiendo Caminos para la debida
gestión de la implementación. Por su parte, proveerá lineamientos técnicos a
los equipos de protección y salud sexual y reproductiva garantizando el
enlace con los demás equipos que contribuyen al desarrollo del programa de
respuesta humanitaria de CARE. Finalmente, hará la coordinación con el
equipo humanitario de respuesta a emergencias de CARE de LAC.
PERFIL
PROFESIONAL Y EXPERIENCIA
Estudios universitarios con grado
profesional en licenciatura en Ciencias Humanas, Sociales, Políticas, Derecho
o afines.
Estudios de postgrado a nivel de
especialización y/o maestría en temas relacionados con Género, acción
humanitaria, DDHH, gestión de proyectos, cooperación internacional o
afines.
Experiencia laboral comprobada de mínimo
5 años en gerencia de proyectos de respuesta humanitaria, desarrollo,
DDHH, protección, Prevención y respuesta a VBG, o afines.
Experiencia comprobada de mínimo 5 años
en coordinación y liderazgo de equipos técnicos multidisciplinarios.
Experiencia previa de trabajo en
contextos complejos y volátiles, relacionados con el conflicto armado y/o flujos
migratorios mixtos.
Resultados documentados relacionados con
las responsabilidades de puestos anteriores.
Conocimiento del enfoque de género y su
transversalización.
Conocimiento sobre la normativa que
obedezca a los fondos de ECHO, BHA, PRM u otros donantes.
POSTULACIÓN
Se invita a los candidatos (as)
interesados y calificados (as) a enviar su Curriculum Vitae (CV),
incluida carta de motivación hasta el 21 de Julio del 2024 al
siguiente correo: col.reclutamiento@care.org
(el CV y la carta de motivación no
podrá exceder de 4 páginas).
Las postulaciones enviadas
posteriormente a la fecha de cierre no serán evaluadas.
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CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA DE PROYECTO – WRITE YOUR FUTURE
OBJETIVO
DE LA POSICIÓN:
• Implementar
las acciones previstas en los planes operativos del proyecto, brindando el
soporte técnico necesario a los diversos actores sobre la base de las
estrategias definidas en los documentos del proyecto.
FUNCIONES:
• Asegurar
la implementación del plan operativo del proyecto dentro de los estándares de
calidad programática de CARE Perú, así como los plazos y el presupuesto
previsto en el documento de proyecto o convenio.
• Brindar
asistencia técnica y opinión según su área de especialidad.
• Elaborar
reportes de progreso y avance de las actividades a su cargo.
• Brindar
retroalimentación al Jefe del Proyecto respecto a los avances, desafíos,
limitaciones y riesgos que se identifican en la intervención de los proyectos.
• Participar
en actividades propias del programa: capacitación sobre temas relacionados al
proyecto, actividades de incidencia política, talleres, monitoreo, otros.
• Desarrollar
visitar periódicas a las comunidades donde se implementa el proyecto (Cajamarca,
Huánuco, Junín y Piura).
• Promover
un enfoque coherente y coordinado de igualdad de género.
• Mantener
y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional y cumplir
con las políticas de Protección contra la Explotación y el Abuso Sexual y
Protección a los Niños y Niñas.
• Efectuar
otras labores de apoyo indicadas por su superior supervisor(a) inmediato(a),
basado en sus funciones y competencias relacionadas al perfil
REQUISITOS
Y CONSIDERACIONES:
• Profesional
de ciencias sociales, ingeniería o afines
• Especializaciones
en desarrollo de proyectos sociales y/o educativos
• Conocimientos
en procedimientos relacionados a monitoreo, evaluación y gestión financiera de
proyectos.
• Deseable
experiencia trabajando en zonas como: Cajamarca, Huánuco, Junín y/o Piura
• Mínimo
2 años de experiencia en intervenciones o proyectos sociales de educación y/o
alfabetización de poblaciones rurales.
• Conocimientos
del idioma inglés a nivel avanzado
DETALLES:
Tipo de oferta: Planilla
Modalidad: Híbrida
BENEFICIOS:
Posición en Planilla con los Beneficios
de Ley (Gratificaciones, CTS, Vacaciones, etc.).
Seguro Vida Ley.
Seguro EPS cubierto el 85% por la
Institución.
Día de Cumpleaños: Descanso pagado.
Aniversario CARE Perú: Descanso
pagado. •
Otros beneficios adicionales.
Las/os interesadas/os enviar su CV
no documentado en formato PDF a rrhh@care.org.pe
Es importante en el ASUNTO señalar el
cargo al cuál postula, señalando en el Asunto: ESPECIALISTA DE PROYECTO -
WYF, fecha límite hasta el 20 de julio del 2024.
IMPORTANTE:
Incluir copia de constancia virtual de
no estar registrado/a en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos del Poder
Judicial (REDAM). https://casillas.pj.gob.pe/redam/#
Incluir copia Certificado Único Laboral
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en que constate que no tiene
antecedentes penales, judiciales y policiales. https://www.empleosperu.gob.pe/CertificadoUnicoLaboral
SOBRE
CARE PERÚ
CARE fue constituida hace 75 años, en el
Perú tiene presencia hace 52 años y expande su acción en más de 100 países.
CARE es un líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a erradicar la
pobreza y reducir la desigualdad. Asimismo, es reconocida ampliamente por su
compromiso inquebrantable a favor de la dignidad de las personas.
En CARE se considera a mujeres y niñas
como centro de sus intervenciones porque no se puede superar la pobreza a menos
que todas las personas tengan igualdad de derechos y oportunidades. En CARE
Perú buscamos que todo el equipo esté comprometido con nuestro propósito de
mejorar la vida de las mujeres, sus familias y comunidades hacia la justicia
social, y con nuestra visión y misión organizacional sobre igualdad de género;
además, buscamos erradicar las acciones basadas en violencia de género o
cualquier comportamiento que esté en contra de nuestras políticas y valores
institucionales.
DECLARACIÓN
DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
CARE Perú tiene el compromiso de crear
un entorno laboral diverso, inclusivo, respetuoso y seguro en el que todas/os
sus colaboradoras/es reciban un trato justo, digno y respetuoso sin distinción
de identidad de género, orientación sexual, pertinencia étnica, ascendencia,
edad, condición de discapacidad o estado civil.
En CARE Perú aplicamos prácticas de
contratación justas, transparentes y no discriminatorias y alentamos
activamente las postulaciones de personas de todos los géneros con una variedad
de habilidades y experiencias, que cumplan con los criterios esenciales para el
puesto. Tenemos particular interés en recibir postulaciones pertenecientes a
poblaciones históricamente postergadas e invisibilizadas (comunidad LGTBIQ+,
personas con discapacidad, pueblos indígenas u originarios, entre otros). Si en
alguna etapa del proceso de selección necesita ajustes razonables, póngase en
contacto enviando un correo electrónico a nuestra Unidad de Gestión Humana:
Julio Fernández, Analista de Selección y Desarrollo: jfernandez@care.org.pe
ESQUEMA
DE DIVULGACIÓN DE MALA CONDUCTA
CARE Perú tiene un enfoque de tolerancia
cero ante cualquier acto de acoso, explotación y abuso sexual y el abuso
infantil por parte de nuestro personal, representantes, proveedoras/es o
socias/os. Proteger a nuestras/os participantes es nuestra principal prioridad
en todo lo que hacemos, para ello movilizamos a nuestro personal en la
implementación de nuestra Política de Salvaguarda[1].
Al respecto, CARE Perú participa en el
Programa interinstitucional sobre la divulgación de la conducta impropia entre
agencias del Comité Directivo de Respuesta Humanitaria (SCHR), razón por la
cual se reserva el derecho de buscar información de las/os empleadoras/es
actuales y/o anteriores de las/os postulantes seleccionadas/os al presente
empleo con el objeto de conocer si tienen incidentes de explotación, abuso o
acoso sexual, fueron declaradas/os culpable/s o si se encuentran inmersas/os en
una investigación de este tipo. Para ello, CARE Perú buscará al menos tres
referencias, una de las cuales será su empleador/a más reciente.
Al enviar la solicitud, la/el postulante
confirma que no tiene objeciones de que CARE Perú solicite la información
especificada anteriormente y que comprende los procedimientos de contratación y
desvinculación.
[1] Código de Conducta de Salvaguarda de CARE Perú
https://care.org.pe/wpcontent/uploads/2023/04/PoliticadeSalvaguardia-de-CARE- International.pdf
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SOLUCIONES LIDERADAS POR JÓVENES PARA EL
FONDO DE EMPODERAMIENTO JUVENIL DE LA UE A TRAVÉS DE LA CONVOCATORIA ABIERTA
MUNDIAL DE MOVILIZACIÓN JUVENIL 2024
La Unión Europea, en asociación con Global Youth Mobilization (GYM),
una iniciativa de las organizaciones juveniles más grandes del mundo, las
"Big Six", está lanzando la CONVOCATORIA ABIERTA para
postulaciones al FONDO DE EMPODERAMIENTO JUVENIL DE LA UE A TRAVÉS DE LA
MOVILIZACIÓN MUNDIAL DE LA JUVENTUD abierta hasta el 21 de julio.
Esta convocatoria tiene como objetivo financiar ideas locales innovadoras de
jóvenes que contribuyan a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
en sus comunidades.
La convocatoria abierta apoyará a través de micro-subvenciones la
financiación de proyectos comunitarios de jóvenes individuales o grupos de
jóvenes que aborden los desafíos del desarrollo sostenible en sus comunidades
locales. La iniciativa tiene como objetivo aumentar la participación de
los jóvenes infrarrepresentados, incluidos los procedentes de entornos
socioeconómicos desfavorecidos, los que se enfrentan a problemas de igualdad de
género o los jóvenes con discapacidad. Los jóvenes individuales y los grupos
informales pueden recibir una financiación que oscila entre los 500 y los
1500 euros, mientras que las organizaciones juveniles registradas pueden
recibir entre 3000 y 5000 euros.
MAYOR INFORMACIÓN:
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ANALISTA DMEAL
(DISEÑO, MONITOREO, EVALUACIÓN, RENDICIÓN DE CUENTAS Y APRENDIZAJE) – IQUITOS
World Visión es una organización
cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus
familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que
las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen
como agentes de cambio para su comunidad.
Buscamos dos profesionales que compartan
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades
para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma puedan
ocupar el puesto de: Analista
DMEAL (diseño, monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje) para
proyecto social en la región amazónica.
PROPÓSITO DEL PUESTO
Asegurar el seguimiento y evaluación del
proyecto, así como el Diseño, validación y aplicación de instrumentos de Línea
base, PDM y evaluación y elaboración de informes, a fin de generar conocimiento
para la toma de decisiones que impacten en una mejor calidad de las
operaciones.
¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?
Generar información para el aprendizaje
y toma de decisiones para la mejora de las estrategias de las operaciones,
basadas en data organizada y validada del proceso DMEAL de los programas y
proyectos a su cargo.
Asegurar la implementación de los
lineamientos y estándares, internos y de donantes externos, para el monitoreo,
evaluación y aprendizaje de los programas, proyectos, grants, entre otros.
Realizar visitas de monitoreo y acompañamiento
técnico a los equipos de campo para asegurar la implementación del proceso
DMEAL
Construir y administrar bases de datos
de beneficiarios supervisando la calidad de los registros.
Diseñar y proponer herramientas
(formularios electrónicos en software libre, etc, flujos de información y
sistemas de gestión) que permitan la implementación eficiente del proceso DMEAL
Participar en el Intercambio y
socialización de información hacia afuera, aprovechando espacios de técnicos y
mesas de trabajo.
NOS
GUSTARÍA QUE TENGAS LOS SIGUIENTES REQUISITOS
• Profesional
titulado de las áreas como Ciencias Sociales, Estadística social y/o
Económicas.
• Estudios
de especialización en Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales.
• Al
menos 3 años de experiencia en implementación de procesos de monitoreo y
evaluación, preferentemente con cooperantes internacionales, vinculados a
proyectos de respuesta y ayuda humanitaria.
• Conocimiento
en monitoreo de indicadores socioeconómicos.
• Conocimiento
en procesos de sistematización de proyectos.
• Habilidad
para elaborar reportes (Buena redacción) y realizar análisis deductivo.
• Manejo
de análisis y procesamiento de información cuantitativa y cualitativa
(Megadata).
• Conocimiento
de metodologías de monitoreo participativo.
• Conocimiento
de técnicas para la socialización de información a diferentes públicos
objetivos.
• Ofimática
nivel avanzado.
• Manejo
de paquetes estadísticos tipo SPSS, R, Stata, otros.
• Manejo
de aplicaciones informáticas para la aplicación de encuestas (Kobo, Google
Form, Microsoft Form, otros).
• Manejo
de recursos digitales para análisis, elaboración y presentación de informes y
datos estadísticos de preferencia Microsoft Power BI.
• Inglés
intermedio o avanzado.
• Licencia
de conducir moto o auto (deseable)
• Disponibilidad
para laborar en Iquitos y viajar a otras provincias.
WORLD
VISION TE OFRECE
Ingreso a planilla desde el primer día
de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
De cumplir con los requisitos de la
vacante, favor de enviar su CV actualizado y detallado:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Analista de monitoreo-
Iquitos
Indicar en su correo sus pretensiones
salariales (monto o rango).
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CONVOCATORIA DE
DOCENTE PARA DIPLOMADO DE EVALUACIÓN PARTICIPATIVA
Están requiriendo un docente para un
diplomado de Evaluación Participativa de Programas Sociales que se da
desde Chile.
REQUERIMIENTOS:
Experiencia en evaluación de programas o
proyectos sociales
Experiencia en análisis participativo de
datos
Manejo de entornos virtuales (ej.: Zoom)
para realizar clases a distancia
Manejo del idioma español
Las personas interesadas
deben enviar su cv a Rodrigo Quiroz al correo:
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CONVOCATORIA A
MANIFESTACIONES DE INTERÉS EVALUACIÓN FINAL INDEPENDIENTE DEL PROYECTO ACCIÓN
CONTRA LA TRATA INFANTIL CON FINES DE EXPLOTACIÓN LABORAL Y SEXUAL EN EL PERÚ
La Oficina Regional para América Latina
y el Caribe, en nombre de la Oficina de Evaluación, busca manifestaciones de
interés de los equipos de evaluación para realizar la evaluación final
independiente del Proyecto Acción contra la trata infantil con fines de
explotación laboral y sexual en el Perú.
El ejercicio de evaluación prevé un
nivel de esfuerzo de 80 días hábiles efectivos, divididos entre los miembros
del equipo, que se realizará entre agosto y noviembre de 2024. Son posibles
contratos empresariales y/o individuales.
Se proporcionan más detalles en: los
Términos de Referencia
Los candidatos interesados deben
proporcionar la siguiente información junto con una carta de presentación:
Una descripción de cómo las habilidades,
calificaciones y experiencia del miembro del equipo son relevantes para las
calificaciones requeridas para esta tarea;
Una propuesta técnica que detalla
adaptaciones metodológicas para al menos dos escenarios: (1) una combinación de
entrevistas presenciales y remotas, y (2) entrevistas remotas únicamente.
Una lista de evaluaciones previas que
sean relevantes para el contexto y el tema de esta tarea, indicando el papel
desempeñado por el o los consultores postulantes (se pueden resaltar en el CV);
Una copia del currículum vitae de todos
los miembros del equipo;
Una declaración que confirme su
disponibilidad para realizar esta tarea;
Una declaración que confirme que los
candidatos no tienen participación previa en la implementación y ejecución del
proyecto a ser evaluado, ni una relación personal con ningún funcionario de la
OIT que participe en el proyecto;
Los nombres de dos árbitros (incluidos
el teléfono y la dirección de correo electrónico) con quienes se puede
contactar; y,
Una propuesta financiera que indique un
honorario profesional diario expresado en dólares estadounidenses y días
hábiles efectivos por miembro del equipo y costos de trabajo de campo, si
corresponde. Tenga en cuenta que los honorarios deben ser proporcionales a las
calificaciones y experiencia de los consultores. En el Anexo 4 de los TdR se
proporciona una plantilla.
La fecha límite para la presentación de
una expresión de interés para esta asignación es el 10 de julio de 2024 a
las 08:00 GMT-5. Los posibles candidatos deben enviar su manifestación de
interés por correo electrónico a EVAL-LAC ( EVAL-LAC@ilo.org ), con
el asunto “EoI: Evaluación independiente – Trata en el Perú ”.
Las consultas enviadas a EVAL-LAC@ilo.org sólo
serán respondidas hasta 8 de julio.
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SOLICITUD DE COTIZACIÓN – PROVEEDOR DE
MOTOCICLETAS
El motivo de la presente publicación es requerir cotizaciones para
la adquisición 4 motocicletas con las siguientes especificaciones técnicas
mínimas:
Marca: Honda
Motocicleta XR190CT V.2.1
Cilindrada: 184.3 cm3
Potencia de motor: 800 RPM
Inyección electrónica
Transmisión de 5 velocidades
Capacidad de uso a todo terreno
2 pasajeros
Los interesados favor de remitir una cotización a nombre de
Asociación de Productores Agroindustriales y Servicios Múltiples Huayna Picchu
Vraem con RUC 20603957033.
Enviar las cotizaciones a compras_apasem@outlook.com hasta
el 10 de julio de 2024.
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CONVOCATORIA
DE COORDINADOR DE PROYECTO
EN EIB EN LAS ZONAS DE
HUANUCO, AREQUIPA, CAJAMARCA Y JUNÍN
CARITAS del Perú es un organismo de
la Iglesia Católica fundado en 1955 por la Conferencia Episcopal Peruana con la
finalidad de promover e incentivar programas en favor de los más pobres y
facilitar su desarrollo humano integral, basado en los principios cristianos de
justicia, solidaridad y respeto a la dignidad humana.
AMBITO
DE INTERVENCIÓN
El Coordinador del Proyecto,
desarrollará sus funciones a favor de las escuelas rurales multigrados
monolingües en el ámbito de intervención, en las regiones de Huánuco, Arequipa,
Cajamarca y Junín.
OBJETIVO
DE LA CONTRATACIÓN
El objetivo del proceso es contratar un
COORDINADOR DE PROYECTO, que planifique, coordine, gestione, ejecute,
monitoree, informe a las diferentes instancias y asegure la implementación de
las actividades técnicas y financieras del proyecto, para poner en
funcionamiento todos los aspectos, orientados a lograr los objetivos de cada
uno de los componentes.
PERFIL
Y REQUISITOS MÍNIMOS APLICABLES:
Formación
Título profesional en docencia,
preferentemente en el nivel primario.
Estudios complementarios, tales como
diplomados o una segunda especialización en Educación Intercultural Bilingüe
(EIB) o en didáctica (Maestría).
EXPERIENCIA
PROFESIONAL GENERAL:
Contar con 10 años de experiencia en
general en el sector educación.
EXPERIENCIA
PROFESIONAL ESPECIFICA:
Al menos un (01) año de experiencia en
la gestión de instituciones educativas en el ámbito rural.
Un mínimo de ocho (08) años de
experiencia en la coordinación, gestión, dirección de programas, proyectos
educativos del nivel de educación primaria, formación docente, capacitación, monitoreo,
asesoría, acompañamiento y/o asistencia técnica pedagógica
PRESENTACIÓN
DE CURRÍCULOS VITAE
Los CV´s documentados, deben ser
remitidos al correo convocatoria@caritas.org.pe ; con el asunto:
“COORDINADOR DE PROYECTO EDUCATIVO”, hasta el día 06 de julio del 2024,
expresando su disponibilidad y pretensiones salariales.
Solamente se tomará contacto con los
profesionales que cuenten con el perfil requerido.
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[ECUADOR] CALL
JOB LIVELIHOODS AND FOOD SECURITY COORDINATOR ECUADOR GUAYAQUIL
COMPETENCIAS
PROFESIONALES GENERALES:
Experiencia de trabajo mínima de (4)
años en un puesto de ejecución de proyectos en un contexto humanitario/de
recuperación
Conocimiento técnico específico para el
sector humanitario.
Experiencia previa de trabajo en
contextos complejos y volátiles
Competencia técnica documentada en
relación con las responsabilidades del cargo.
Resultados documentados relacionados con
las responsabilidades del puesto
Dominio del inglés, tanto escrito como
hablado
Título universitario de cuarto nivel en
Trabajo Social, Sociología, Economía, Administración de Empresas, Relaciones
Internacionales, Cooperación Al Desarrollo, Ciencias Políticas, Ciencias Económica
o titulaciones afines
Experiencia técnica de mínimo dos (2)
años en coordinación de proyectos relacionados con el componente Medios de
Vida y mínimo dos (2) años en coordinación de proyectos relacionados con el
componente de Seguridad Alimentaria.
VER
TÉRMINOS DE REFERENCIA Y ACCESO A POSTULACIÓN
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SERVICIO DE CONSULTORIA PARA LA
ELABORACIÓN DE LA PROPUESTA DE DISEÑO DE PARCELA DEMOSTRATIVA EN
INFRAESTRUCTURA NATURAL CON ENFOQUE DE GESTION DE RIESGOS DE DESASTRES EN
CHICAMA
OBJETIVO
Diseñar una(s) parcela(s) demostrativa(s) de implementación del
proyecto de IN GRD en la cuenca del río Chicama, con base en la
sistematización, identificación de experiencias previas y fortalecimiento de
capacidades locales para gestionar los riesgos de la limitada oferta de
plantones y baja participación local.
PERFIL DEL CONSULTOR
El equipo consultor deberá contar con los siguientes requisitos:
Persona natural (equipo consultor) o jurídica con experiencia
comprobada en síntesis de estudios o sistematización y desarrollo de proyectos
de reforestación, revegetación, agroforestería o similar, incluyendo
restauración de ecosistemas con especies nativas, manejo de germoplasma (bancos
de semillas), instalación y adecuación de viveros, parcelas demostrativas y
monitoreo de estas, y capacitación de comunidades para todas las etapas de la
intervención.
Experiencia de al menos dos (2) años en la implementación de viveros
con especies nativas en el Perú con intervenciones en ecosistemas Matorral
andino, Bosque estacionalmente seco de colina y montaña, y Bosque relicto
montano de vertiente occidental, preferentemente vinculado a programas
internacionales. Se valorará experiencia previa en la región.
Experiencia específica en la implementación de sistemas de riego tecnificado
y fertirriego en viveros forestales.
Se valorará experiencia en proyectos de siembra y cosecha de agua.
Experiencia en trabajo participativo con comunidades, implementando
técnicas como Diagnóstico Rural Participativo, o “Participatory Rural Appraisal
(PRA)”.
Se valorará que la entidad cuente con oficina en Trujillo.
Equipo en condiciones de incorporar el enfoque de género en el
programa de capacitación.
Es condición necesaria que el equipo consultor incluya al menos una
mujer especialista de campo, y un o una integrante con conocimientos y
experiencia en la incorporación del enfoque de género en proyectos con
comunidades.
PROCESO DE APLICACION
Enviar su propuesta a infraestructuraverdeinfo@forest-trends.org
En el asunto indicar: DISEÑO PARCELA DEMOSTRATIVA CHICAMA
La fecha límite de aplicación es el día 16 de julio de 2024.
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CONVOCATORIA DE
COMUNICADOR PROGRAMA REIMAGINA -MOQUEGUA
OBJETIVOS
Integrarse en la Unidad de Información
Pública de la Oficina de la UNESCO en Perú para apoyar en la implementación del
Plan de Comunicación para posicionar el Proyecto Reimagina como estrategia
educativa que aporta al desarrollo de las comunidades de la región Moquegua; y
del Plan de Comunicaciones de la Oficina de la UNESCO en Perú.
REQUISITOS
Educación
Licenciado en Comunicación Social,
Comunicación para el Desarrollo o Periodismo
Deseable: con estudios o grado de
maestría
Con estudios cursados en alguna
disciplina relevante para el campo de trabajo del Proyecto, en alguna de las
siguientes especialidades: edición, publicación, producción editorial,
comunicación corporativa o marketing.
Estudios de especialización en redacción
para prensa (deseable)
EXPERIENCIA
LABORAL
Ocho años de experiencia en el ejercicio
de su profesión, en el sector público y/o privado
Experiencia laboral especifica mínima de
cinco (5) años en el diseño e implementación de estrategias de comunicación;
deseable en proyectos con alto riesgo en su implementación, con experiencia en
manejo de crisis reputacionales.
Experiencia de cuatro años o más en la
redacción de notas periodísticas, boletines. Será considerado un plus si la
experiencia fue en materia educativa.
Deseable: Haber participado en proyectos
financiados por organismos multiratelares, capacitación de voceros.
Deseable tener una red de
contactos en la región de Moquegua. Deseable residencia en Moquegua
IDIOMAS
Español (nivel de idioma nativo)
Inglés deseable
VIAJES
Debe tener disponibilidad para viajar
dentro y fuera del país, de acuerdo con las necesidades del Programa. Los
costos de viajes serán cubiertos por el Programa siguiendo las normas internas
de la UNESCO.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y ACCESO A POSTULACIÓN
RECLUTAMIENTO
Y SELECCIÓN
Tome en cuenta que todos los candidatos
deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y
precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/
La selección de los candidatos se basa
en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o
evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.
La UNESCO utiliza tecnologías de la
comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico,
entre otros.
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[AMERICA
LATINA] CONSULTORÍA PARA DESARROLLO DE PROPUESTA COMPLETA DE PROYECTO IKI: EU
REGULATORY COMPLIANCE WITH LANDSCAPE IMPACT IN SOUTH AMERICA (ARGENTINA,
COLOMBIA, PARAGUYA, PERU)
OBJETIVOS
DE LA CONSULTORÍA
GENERAL:
Apoyar la coordinación y desarrollo
integral de la propuesta de proyecto "Cumplimiento normativo de la UE con
impacto a escala paisaje", en coordinación con la UICN SUR y en
colaboración con los socios del consorcio (SC), en cumplimiento de las
políticas, directrices y formatos actualizados disponibles para este fin desde
IKI y la UICN.
EDUCACIÓN
Y FORMACIÓN:
Los miembros del equipo consultor deben
tener al menos la siguiente educación y formación:
Formación en ciencias ambientales,
económicas o sociales (para el equipo técnico)
Finanzas, administración de empresas,
contabilidad (para el equipo a cargo de presupuestos).
Especialización en relaciones
internacionales, cambio climático, comercio internacional, agricultura,
geografía económica, desarrollo de proyectos.
Posgrado o capacitación adicional en
gestión de proyectos, políticas comerciales, o temas relacionados con la
propuesta a desarrollar.
Especialización en gestión financiera de
proyectos internacionales.
Especialización en monitoreo y
evaluación de proyectos.
Especialización en cálculo de GEI y en
mitigación al cambio climático.
PLAZO
Y COORDINACIÓN
El plazo de esta Consultoría será de 22
semanas o equivalente a 5 meses y medio.
FORMA
DE TRABAJO:
Se espera que el equipo consultor
trabaje de manera remota en Ecuador, y/o en cualquiera de los países socios del
Proyecto (Argentina, Colombia, Paraguay, Perú).
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[COLOMBIA] INVITACIÓN A MANIFESTAR INTERÉS EN LA CONSULTORÍA PARA EL
DISEÑO DE PROYECTOS DE PSA EN TERRITORIOS COLECTIVOS Y ASOCIACIONES
COMUNITARIAS
Fundación Natura invita a las personas
jurídicas interesadas, colombianas o extranjeras, con o sin ánimo de lucro y
con domicilio y/o sucursal en Colombia, que acrediten la experiencia solicitada
en Colombia y que cuenten con la capacidad financiera y operativa, recurso
humano y físico para garantizar el cumplimiento del objeto del contrato, a
presentar Manifestación de Interés en la consultoría para el diseño de
proyectos de PSA en territorios colectivos y asociaciones comunitarias. No se
aceptarán uniones temporales.
OBJETO
DE LA CONSULTORÍA:
Elaborar los diseños de ocho (8)
proyectos de Pago por Servicios Ambientales (PSA) en territorios colectivos y
de asociaciones comunitarias en Colombia, que deberán ser entregados en fase de
factibilidad culminada de acuerdo con lineamientos de diseño de Proyectos de
PSA del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y del marco normativo
aplicable.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y ANEXOS
Fecha
límite para recibir la Manifestación de Interés:
Julio 05 de 2024, hasta las 5:00 p.m.,
hora local Colombia, a través del correo: convocatoriabidpsa@natura.org.co.
Asunto: Manifestación de interés en consultoría.
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CONVOCATORIA DE
PROFESIONAL EN FORTALECIMIENTO PRODUCTIVO
Suyana es una organización sin fines de
lucro, dedicada a empoderar, familias y comunidades necesitadas para lograr el
acceso a calidad de salud, educación y medios de vida, para construir vidas
comprometidas y autosuficientes.
Buscamos un profesional con experiencia
en comercialización de productos agropecuarios, organización campesina, y
administración de fondos productivos"
REQUISITOS
GENERALES/HABILIDADES:
Licenciado/a en administración de
empresas, economía o carreas afines.
Postgrado en proyectos de desarrollo
económico, gestión de proyectos, planes de negocio, gestión de empresas, micro
finanzas, afines.
Experiencia de mínimo 4 años de trabajo
en proyectos productivos, de cooperación, asociatividad, entre otros, tanto en
el sector público y privado.
Experiencia en aprovechamiento y gestión
de oportunidades de mercado.
Capacidad de negociar y trabajar de
manera orientada a resultados.
Experiencia de trabajo con poblaciones
quechua hablantes.
Capacidad de trabajo en equipo.
Experiencia en la capacitación de
recursos humanos.
Disponibilidad para viajar a áreas
rurales para durante períodos prolongados.
Alta experiencia en aplicaciones de
Microsoft Office - Conocimientos avanzados de Excel y Power Point.
Manejo de herramientas de información de
mercado (Mi Caserita, Perú Top, Veritrade, Trade Map, etc.)
Licencia de conducir vehicular.
Idioma quechua.
Se identifica con los valores de Suyana
y tiene experiencia en el trabajo de ONG’s
Lugar de trabajo: Distrito de Ancahuasi
- Anta
Los profesionales interesados, deberán
ingresar sus datos en el FORMULARIO POSTULACIÓN PERÚ, que encontrarán en
la página web https://suyana.org/es/downloads/
Luego del llenado, remitirlo al
siguiente correo: rrhhperu@suyana.org
hasta el día 25 de julio de 2024.
Se ofrece un contrato laboral hasta
final de gestión 2024, con la posibilidad de extender el contrato por las
gestiones 2025 y 2026 según resultados de desempeño.
No se admitirán las postulaciones que no
cumplan con los requisitos específicos y que no estén en el Formulario
Postulación Perú.
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GLOBAL MEDIA
AWARDS 2024
CELEBRANDO LA
EXCELENCIA EN EL PERIODISMO POR LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS
Save
the Children acaba de lanzar un premio mundial a
los medios de comunicación para celebrar la excelencia en el periodismo por los
derechos del niño en honor al año del centenario desde que la primera
Declaración de los Derechos del Niño, redactada por su fundadora, Eglantyne
Jebb, fuera adoptada por la Sociedad de Naciones.
El concurso da la bienvenida a
periodistas profesionales de todo el mundo, invitando a aquellos cuya narración
ha desempeñado un papel fundamental en la exposición de los problemas de los
derechos de los niños.
VER MAYORES DETALLES DE LA PREMIACIÓN
Se aceptan inscripciones en todos los medios, incluidos impresos, audiovisuales (televisión, radio y podcast), fotografía y digital, y deben haber sido publicados o emitidos por primera vez entre el 31 de julio de 2023 y el 1 de agosto de 2024.
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LAS PRESENTES OFERTAS DE
EMPLEO, CONVOCATORIAS, OPORTUNIDADES LABORALES O SERVICIOS NO SON DE
RESPONSABILIDAD DE ESTE BLOG, QUE SOLO TRASLADA LA INFORMACION QUE NOS HACEN
LLEGAR EN BIEN DE NUESTROS LECTORES. REGRESEN, SIEMPRE ACTUALIZA.
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