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CONVOCATORIA DE PROMOTOR(A) SOCIAL DE
GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES – SEDE CUSCO
PREDES viene ejecutando desde mayo del 2024, el proyecto
“Desarrollando la resiliencia frente a desastres en zonas de ladera en la
ciudad de Cusco: distritos de Cusco, San Sebastián y Santiago” (en adelante
“Proyecto”), financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo
(USAID) a través de su Oficina de Asistencia Humanitaria (BHA).
El propósito del proyecto es contribuir con la reducción del riesgo de
desastres y mejorar la resiliencia urbana en la ciudad de Cusco en las zonas de
ladera ante eventos climáticos extremos, específicamente lluvias intensas.
Además, el proyecto se enmarca en el sector de Política y Práctica de la
Reducción del Riesgo de Desastres y en los siguientes subsectores:
● Sensibilización y movilización de la comunidad
● Capacitación y formación
● Política y Planificación
En este marco, el proyecto tiene como beneficiarios directos a
población de las zonas priorizadas, líderes y dirigentes comunitarios y
funcionarios municipales.
El ámbito geográfico de la intervención es la ciudad de Cusco, específicamente
en los distritos de Cusco, San Sebastián y Santiago
OBJETIVO DEL CARGO
El objetivo del Promotor/a Social de GRD es
facilitar, motivar y promover la participación de los dirigentes comunitarios y
la población de la zona de intervención del proyecto, así como de los
funcionarios del Gobierno Regional y las Municipalidades involucradas en el
proyecto con el fin de sensibilizar y fortalecer
capacidades en Gestión del Riesgo de Desastres (GRD).
Plazo para postular: Hasta las 24 horas del 03 de julio del 2024.
Remitir los documentos con el asunto: “Promotor Social de GRD – Cusco” a los
siguientes contactos:
● Jacqueline Cristóbal – jcristobal@predes.org.pe
● María del Carmen Escobedo maria@predes.org.pe
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE PROFESIONAL DE COMUNICACIONES
REQUISITOS
3 años de experiencia en comunicaciones,
de los cuales al menos 2 años sean en comunicación digital, manejo de
redes y producción de contenidos.
Se valora experiencia de trabajo con
organizaciones de base, organizaciones étnico-territoriales o instituciones
públicas en temas de género, étnico-racial y ambiental.
Nivel académico requerido: Pregrado en
comunicación social, periodismo, publicidad y afines. Se valora especialización
o posgrado relativo a la asignación.
COMPETENCIAS
Y VALORES
Profesionalismo / Integridad / Trabajo
en equipo y respeto por la diversidad / Compromiso con el aprendizaje
continuo / Planificación y organización /Comunicación asertiva /
Flexibilidad / Compromiso hacia los principios del Centro Baobab: dignidad,
justicia, innovación y Ubuntu / Gestión del rendimiento
CONDICIONES
Lugar de trabajo: Cali
Contrato por prestación de servicios por
$4.500.000 mensuales (Duración del contrato: 4 meses).
Para postularse envíe su hoja de vida
a infocentrobaobab@gmail.com con
el asunto ‘Profesional de comunicaciones’, antes del 05 de julio de 2024.
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[ECUADOR]
SOLICITUD DE EXPRESIONES DE INTERÉS, SERVICIO DE CONSULTORÍA - PROYECTO LAZOS
DE AGUA
Con sus raíces en América Latina,
Fundación Avina es una fundación global que conecta, orienta y moviliza
recursos (financieros y no financieros) para promover esfuerzos colaborativos,
diseñados para abordar los desequilibrios del sistema que afectan a las
personas más vulnerables en el Sur global. Nuestra visión es un mundo
sostenible, prospero, democrático y justo inspirado en su diversidad. Para
ello, promovemos impacto colaborativo, enfocándonos en estos tres pilares
interconectados del desarrollo sostenible: 1) Acción Climática; 2) Economía
Justa y Regenerativa; 3) Innovación Democrática.
Fundación Avina como responsable de la
ejecución de la segunda fase del Programa Lazos de Agua, ha recibido el
financiamiento del Banco Interamericano de Desarrollo para la ejecución de
actividades previstas en el Ecuador, específicamente en el cantón Portoviejo,
de acuerdo con el siguiente detalle:
El Programa Lazos de Agua (LDA),
establecido en el año 2016, es una iniciativa de múltiples partes: el Banco
Interamericano de Desarrollo (BID), One Drop Foundation, Coca Cola Foundation y
Fundación FEMSA. El programa busca brindar acceso sostenible a agua potable,
saneamiento e higiene que permita mejorar las condiciones de vida en América
Latina introduciendo el enfoque Social Art for Behavior ChangeTM
(SABC) y desarrolla sus proyectos basados en el modelo A·B·C for SustainabilityTM
de One Drop Foundation, que incorpora los componentes: A (Acceso), B
(Comportamiento) y C (Capital). El Programa busca beneficiar, al año 2030, a al
menos un millón de personas de manera directa con acceso a Agua, Saneamiento e
Higiene seguros y sostenibles en más de 12 países de la región.
La presente es una invitación para
presentar expresiones de interés para brindar servicios de consultoría desde
julio 2024 hasta diciembre 2025 enfocada a la fase de diseño para la
implementación del Programa Lazos de Agua en el cantón Portoviejo en Ecuador,
siguiendo la metodología A·B·C™ para la sostenibilidad y considerando aspectos
de género, inclusión y cambio climático. Los resultados esperados al finalizar
el proceso son: a.- Nota Conceptual del proyecto, b.- Plan de Intervención del
Proyecto – PIP y 3.- Al menos una actividad de arte social para el cambio de
comportamiento implementada, diseñada con enfoque de género y en consideración
a las condiciones culturales específicas y tradiciones locales.
Fundación Avina invita a las
Organizaciones interesadas a expresar su interés adjuntando la siguiente
información:
Expresión de Interés firmada por su
representante legal
Información General sobre la historia de
la organización desde su creación, su Visión, Misión y Principios
Institucionales,
Experiencia en gestión de proyectos de
agua, saneamiento e higiene – WASH, con énfasis en promover cambios de
comportamiento en la población para un mejor uso del recurso agua y la
sostenibilidad de los servicios.
Capacidad Instalada y equipo de trabajo
en la zona de intervención del Programa.
VER TÉRMINOS DE
REFERENCIA Y ACCESO A POSTULACIÓN
Las expresiones de interés deberán ser
presentadas hasta las 17h00 (hora de Ecuador) del día 10 de julio de 2024.
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[ECUADOR]
CONSULTORIA PARA EL ESTUDIO DE PERCEPCIONES Y DESARROLLO DE LÍNEA BASE
SOBRE CONOCIMIENTOS, ACTITUDES Y
PRÁCTICAS (CAP) HACIA LA CONSERVACIÓN DE LA BIODIVERSIDAD Y USO DE RECURSOS
NATURALES EN EL PAISAJE YASUNÍ.
OBJETIVO
DEL SERVICIO
Generar una línea base a través de un
estudio de percepciones para identificar indicadores y medir el impacto del
proyecto Yasuní sobre los conocimientos, actitudes, percepciones y prácticas de
la población meta respecto de la conservación y funciones ambientales de la
biodiversidad, así como el manejo
sostenible de los recursos naturales.
PERFIL
Y REQUISITOS
Los requerimientos obligatorios
incluyen:
Experiencia demostrada en la realización
de estudios de percepciones y encuestas, preferiblemente en contextos ambientales
y de conservación.
Preferible conocimiento de la
biodiversidad y los recursos naturales, especialmente en áreas protegidas
como el paisaje Yasuní.
Capacidad para diseñar metodologías de
encuesta CAP que incluyan la medición de conocimientos, actitudes y
prácticas relacionadas con la conservación ambiental.
Capacidades avanzadas en herramientas de
visualización de datos para comunicar efectivamente los hallazgos a
diferentes audiencias.
Compromiso con estándares éticos y de
integridad en la recolección y manejo de datos sensibles.
Disponibilidad para trabajar de manera
colaborativa con equipos multidisciplinarios y stakeholders
locales.
Disponibilidad para viajar, alojarse y
trabajar en zonas remotas del Parque Nacional Yasuní.
Profesionales independientes deben
contar con seguro médico.
Para personal de empresas estar
afiliados al IESS y estar día en las obligaciones.
Cumplir con los requisitos del Servicio
de Rentas Internas para facturar servicios profesionales según la
consultoría.
El equipo seleccionado tendrá la
capacidad técnica y profesional para realizar todas las etapas del
proyecto, asegurando resultados robustos y relevantes que
contribuyan a la encuesta CAP.
PROCESO
DE APLICACIÓN
Para aplicar a esta posición, por favor
enviar los siguientes documentos al correo electrónico convocatoriasecuador@wcs.org,
especificando en el Asunto: “Estudio de Opinión y Línea Base
sobre Conservación de Biodiversidad en el Paisaje Yasuní, Encuesta CAP”.
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[AMÉRICA
LATINA] CONVOCATORIA DE PRACTICANTE DE INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA
OBJETIVO
DE LA CONVOCATORIA
En el marco de los servicios de
consultoría que ejecutamos, Equilibrium busca a 01 Practicante universitario
que apoye en el manejo de los datos cuantitativos.
FUNCIONES
DEL PUESTO
Apoyar en la implementación de
consultorías que utilicen técnicas cuantitativas de levantamiento y análisis de
información.
Apoyo en el diseño de instrumentos para
la recolección de datos.
Programación en Kobo o SurveyCTO de
instrumentos (se brindará la oportunidad de aprender estas herramientas).
Monitoreo de la correcta aplicación en
campo de los instrumentos cuantitativos.
Apoyo en la elaboración de reportes de
auditoría de data cuantitativa.
Limpieza y procesamiento de bases de
datos en formato Excel, STATA, entre otros.
Apoyo en el análisis descriptivo de
datos como parte de la elaboración de reportes e informes de consultoría
Otras actividades que le asigne su
supervisor/a.
Recibiremos postulaciones hasta el
miércoles 22 de julio del 2024. Contactaremos solo a las personas que
pasen a entrevista.
Cualquier duda o consulta puedes hacerla
a contactosdc@equilibriumbdc.com
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CONSULTORÍA PARA ELABORACIÓN DE MANUAL DE GÉNERO E INTERSECCIONALIDAD
PARA LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y TRATA DE PERSONAS
I. JUSTIFICACIÓN:
CHS Alternativo es un organismo no
gubernamental fundado en el año 2001, con enfoque de Derechos Humanos. Se
especializa en la temática de la trata de personas y como tal aborda dos
problemáticas que incrementan la vulnerabilidad de las víctimas o poblaciones
en riesgo de esta situación: el tráfico ilícito de migrantes y las personas
desaparecidas (como fenómeno social).
En el marco del proyecto “UNIENDO
ESFUERZOS PARA PREVENIR LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y LA TRATA DE PERSONAS EN CUSCO,
LORETO Y LIMA” con el apoyo de la Cooperación española (AECID) y como
parte del Resultado 1: Fortalecidas las capacidades de instituciones del
gobierno nacional y los gobiernos regionales y locales en articulación con
entidades públicas nacionales, prioritariamente con el Ministerio del Interior
(ente rector de la política frente a la trata de personas) y el Ministerio de
la Mujer y Poblaciones Vulnerables, hacia la mejora de su respuesta preventiva
y de atención frente a la explotación sexual y trata de personas, se tiene
previsto la elaboración de un Manual de género e interseccionalidad para
funcionarios públicos y lideres de organizaciones sociales de base.
En ese sentido, es necesaria la
contratación de una consultoría especializada en la elaboración del manual para
que junto al equipo del proyecto se pueda desarrollar y asegurar que el mismo
cumpla con los requisitos y estándares de calidad exigidos por el ente rector.
La consultoría se enmarca dentro de las
actividades, alcance y objetivo del proyecto.
II. OBJETIVO:
Organizaciones de la sociedad civil y el
Estado articulan esfuerzos para construir entornos preventivos y protectores
para mujeres y niñas en riesgo por violencia de género y trata de personas en
comunidades de Cusco, Loreto y Lima desde un enfoque de derechos e
interculturalidad.
III. FINALIDAD
DE LA CONSULTORÍA:
Elaborar un manual de género e
interseccionalidad para la prevención de la Violencia de Genero y Trata de
Personas para funcionarios públicos y organizaciones sociales de base con la
finalidad de desarrollar acciones de prevención articuladas entre las diversas
instancias del Estado, con responsabilidad en la prevención de la trata de
personas y la violencia de género.
Para ello se deberá tener en cuenta la
Política Nacional frente a la trata de personas y sus formas de explotación al
2030, específicamente lo referido al Objetivo Prioritario 1 y los servicios que
la componen, así como la Estrategia Nacional de prevención de la violencia de
género aprobada por el MIMP, entre otros instrumentos y políticas de carácter
nacional, regional o local.
I. PRINCIPALES
BENEFICIARIOS:
· Funcionarios
públicos con responsabilidad, según indica el Protocolo Intersectorial, en la
prevención, persecución del delito y la protección, atención y reintegración de
víctimas de trata de personas.
· Líderes
y lideresas e integrantes de organizaciones sociales de base.
II. PRODUCTOS
DE LA CONSULTORÍA:
PRODUCTO
N°1:
Elaboración del Plan del Plan de Trabajo
y diseño (estructura) del manual de género e interseccionalidad.
PRODUCTO
N°2:
Primera versión del manual de género e
interseccionalidad.
PRODUCTO
N°3:
- Validación
de manual de género e interseccionalidad en coordinación con CHS Alternativo.
PRODUCTO
N°4:
Versión final del manual de género e
interseccionalidad.
III. RESPONSABILIDADES:
Presentación del documento final,
entregados a CHS Alternativo.
IV. LUGAR
Y DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA.
La consultoría tiene un plazo de
ejecución de 60 (sesenta) días calendario de iniciado el servicio (firma
del contrato).
V. CRONOGRAMA
DE PAGOS
La forma de pago se realizará en tres
armadas enmarcadas en el objeto del servicio a la entrega de los productos,
según el siguiente detalle:
- Producto
N°1:
Hasta diez (10) días de firmado el
contrato. Pago por el 30% del monto total del servicio una vez aprobado el
producto.
- Producto
N°2 y N°3
Hasta cuarenta (40) días de firmado el
contrato. Pago por el 40% del monto total una vez aprobado los productos.
- Producto
N°4:
Hasta Sesenta (60) días de firmado el
contrato. Pago por el 30% del monto total una vez aprobado el producto.
El servicio se realizará en la modalidad
de A TODO COSTO (Incluye todos los gastos necesarios para la prestación del
servicio). Así como la aplicación de la Penalidad, en caso de incumplimiento o
la no conformidad de los productos.
VI. PERFIL
DEL CONSULTOR/A
· Profesional
en Ciencias humanas (psicología, sociología, antropología y/o afines)
· 5
años mínimos de conocimiento, experiencia o especialización en enfoque de
género, interseccionalidad, políticas públicas referidas prevención de la
violencia de género y trata de personas.
VII. PRESENTACIÓN
DE PROPUESTAS.
Las personas interesadas pueden enviar
su CV hasta el 5 de julio al correo: seleccionchs@chsalternativo.org,
con copia a pcordova@chsalternativo.org
Consignando en el asunto Consultoría, y adjuntando lo siguiente:
Acreditación de la experiencia – CV
Propuesta técnica sobre la consultoría.
Propuesta Económica.
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CONSULTORÍA
PARA LA ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DE UN PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN DOCENTE,
APLICACIÓN DE LAS SESIONES DE APRENDIZAJE, ASISTENCIA EN LA EJECUCIÓN DE LAS
ACTIVIDADES DEL PLAN DE FORMACIÓN DE DOCENTES Y ESTUDIANTES SOBRE PREVENCIÓN DE
VIOLENCIA DE GÉNERO Y TRATA DE PERSONAS.
I. JUSTIFICACIÓN:
CHS Alternativo es un organismo no
gubernamental fundado en el año 2001, con enfoque de Derechos Humanos. Se
especializa en la temática de la trata de personas y como tal aborda dos
problemáticas que incrementan la vulnerabilidad de las víctimas o poblaciones
en riesgo de esta situación: el tráfico ilícito de migrantes y las personas
desaparecidas (como fenómeno social).
En el marco del proyecto “UNIENDO
ESFUERZOS PARA PREVENIR LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y LA TRATA DE PERSONAS EN CUSCO,
LORETO Y LIMA” con el apoyo de la Cooperación española (AECID) y como parte del
Resultado 3: Comunidad educativa de las zonas de intervención fortalecen sus
competencias en el programa de actualización docente, se tiene previsto la
elaboración y ejecución de un programa de actualización docente,
aplicación de las sesiones de aprendizaje, asistencia en la ejecución de las
actividades del plan de formación de docentes y estudiantes sobre prevención de
Violencia de Género y Trata de Personas.
En ese sentido, es necesaria la
contratación de una consultoría especializada en la elaboración del del
programa de actualización (contenidos y materiales) para directivos, docentes,
modalidad semipresencial y de estudiantes modalidad presencial, sobre prevención
de la Violencia de Género y Trata de Personas, así como la ejecución del
programa y actualización docente y aplicación de sesiones de aprendizaje y
asegurar que el mismo cumpla con los requisitos y estándares de calidad
exigidos.
La consultoría se enmarca dentro de las
actividades, alcance y objetivo del proyecto.
II. OBJETIVO:
Organizaciones de la sociedad civil y el
Estado articulan esfuerzos para construir
entornos preventivos y protectores para
mujeres y niñas en riesgo por violencia
de género y trata de personas en
comunidades de Cusco, Loreto y Lima desde un
enfoque de derechos e interculturalidad.
III. FINALIDAD
DE LA CONSULTORÍA:
Elaboración y ejecución de un programa
de actualización docente, con certificación válida para el escalafón
magisterial[1], aplicación de las
sesiones de aprendizaje, asistencia en la ejecución de las actividades del plan
de formación de docentes y estudiantes sobre prevención de Violencia de Género
y Trata de Personas.
Para ello se deberán tener en cuenta la
Política Nacional frente a la trata de personas y sus formas de explotación al
2030, específicamente lo referido al Objetivo Prioritario 1 y los servicios que
la componen, así como la Estrategia Nacional de prevención de la violencia de
género aprobada por el MIMP, entre otros instrumentos y políticas de carácter
nacional, regional o local.
IV. PRINCIPALES
BENEFICIARIOS:
· Docentes,
directivos, estudiantes y padres de familia de escuelas de los tres distritos
de intervención.
V. PRODUCTOS
DE LA CONSULTORÍA:
Producto
N°1:
Elaboración del Plan de Trabajo y diseño
(estructura) del programa de actualización docente (contenidos y materiales).
Producto
N°2:
Primer Informe de avances de la
implementación del Programa de actualización docente.
Producto
N°3:
- Segundo
informe de avances de la ejecución del programa de actualización docente,
sesiones de aprendizajes y las actividades del plan de formación a los
estudiantes líderes.
Producto
N°4:
Informe final que incluye la valoración
del desempeño y reconocimiento logrado mediante una certificación por 112 horas
a los docentes y directivos.
VI. RESPONSABILIDADES:
Cumplir con eficiencia el plan de
trabajo aprobado y la presentación de los productos en los tiempos
establecidos, señalado en el punto 5 de estos términos de referencia.
Reportar periódicamente cualquier
situación que comprometa la ejecución o el logro de los objetivos de esta
consultoría, así como de sus productos.
VII. LUGAR
Y DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA.
La consultoría tiene un plazo de
ejecución de 11 (meses) calendario de iniciado el servicio (firma del
contrato).
VIII. CRONOGRAMA
DE PAGOS
La forma de pago se realizará en cuatro
armadas enmarcadas en el objeto del servicio a la entrega de los productos,
según el siguiente detalle:
- Primer
desembolso
El 30% del monto establecido a la firma
del contrato
Segundo desembolso
El 30% del monto establecido a la
entrega del informe del producto 2 según plan de trabajo.
Tercer
desembolso:
El 30% del monto establecido a la
entrega del informe del producto 3 según plan de trabajo.
- Cuarto
desembolso
El 10 % del del monto establecido a la
entrega del informe del producto 4 según plan de trabajo.
El servicio se realizará en la modalidad
de A TODO COSTO (Incluye todos los gastos necesarios para la prestación del
servicio). Así como la aplicación de la Penalidad, en caso de incumplimiento o
la no conformidad de los productos.
IX. PERFIL
DEL CONSULTOR/A
· Profesional
o persona jurídica con experiencia en educación o ciencias sociales o
psicología o afines.
· 10
años mínimos de experiencia general en la ejecución de Proyectos de desarrollo
social y educativo en zona rural y/o urbana.
· 3
años de experiencia en capacitación a docentes y directivos.
· Importante
demostrar la experiencia con contratos, órdenes de servicio, conformidad de
servicio u otro que demuestra la ejecución de los servicios.
X. PRESENTACIÓN
DE PROPUESTAS.
Las instituciones interesadas pueden
enviar su propuesta hasta el 5 de julio al correo: seleccionchs@chsalternativo.org,
Consignando en el asunto Consultoría, y adjuntando lo siguiente:
Acreditación de la experiencia –
Propuesta técnica sobre la consultoría.
Propuesta Económica.
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE LÍDER DE PROYECTO
UBICACIÓN:
Bogotá, Colombia (Disponibilidad para
viajar en el marco de las actividades del proyecto)
EDUCACIÓN
Y FORMACIÓN:
Título profesional en áreas:
Ciencia política, relaciones internacionales, psicología, Trabajo Social,
administración de empresas o campos relacionados con el sector.
Deseable formación complementaria en
gestión, monitoreo y seguimiento de proyectos (diplomado o/y especialización en
gerencia de proyectos o afines).
Inglés escrito y hablado. Deseable nivel
B2, comprobable con certificado.
EXPERIENCIA
Y CONOCIMIENTO (APTITUDES):
Experiencia comprobada de hasta 4 años
en gestión, monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos sociales (deseable
en el sector salud).
Experiencia en el manejo de presupuestos
en proyectos.
Experiencia en negociación y
articulación con actores del sector público y privado.
Experiencia en ejecutar proyectos
sociales. Se valorará la experiencia en el sector salud y cultural.
Experiencia en diseñar y ejecutar planes
de trabajo, cronogramas y presupuestos, así como supervisar la ejecución de
actividades conforme a los planes.
Manejo de herramientas informáticas y
software de gestión de proyectos.
INGLÉS
ESCRITO Y HABLADO (NIVEL C1).
HABILIDADES
(ACTITUDES):
Habilidades de liderazgo y manejo de
equipos.
Capacidad para resolver conflictos y
tomar decisiones, demostrando un pensamiento crítico y habilidades de
resolución de problemas.
Capacidad para negociar, gestionar y
generar alianzas con actores locales, a nivel público y privado.
Capacidad de adaptación a los cambios en
el entorno y en los objetivos del proyecto, manteniendo la eficacia y
eficiencia en la gestión.
Habilidades en comunicación asertiva.
Competencias en planeación, monitoreo y
evaluación de proyectos.
Compromiso con los principios de
humanización y respeto en el ámbito social y de la salud.
Habilidad para trabajar bajo presión.
Habilidades de comunicación verbal y
escrita.
Habilidad en el control presupuestal y
manejo de recursos financieros del proyecto.
Habilidad en análisis y mitigación de
riesgos del proyecto.
RESPONSABILIDADES:
Ejecutar y supervisar todas las fases
del proyecto. Incluye inicio, ejecución y cierre.
Liderar las reuniones técnicas y
administrativas con Operation Smile Suecia, Operation Smile International y
Operación Sonrisa Colombia.
Coordinar el desarrollo de las actividades
con las áreas de Operación Sonrisa Colombia para llevar a cabo el proyecto
(programas, educación, comunicación, administrativo)
Liderar las visitas de monitoreo y de
seguimiento del proyecto.
Garantizar la ejecución de las
actividades de acuerdo con el convenio entre las partes y el cronograma
definido para el proyecto.
Garantizar el cumplimiento del proceso
de compras de Operación Sonrisa para el material que se tiene contemplado en el
marco del proyecto.
Preparar y presentar informes técnicos
del progreso del proyecto.
Liderar los comités técnicos con la
dirección de programas y la coordinación de proyectos de Operación Sonrisa
Colombia, de acuerdo con las fechas definidas para su desarrollo.
Llevar el control presupuestal del
proyecto, asegurando el buen uso de los recursos.
Identificar y gestionar los riesgos
asociados al proyecto.
Fecha límite de postulaciones: lunes
- 01 de Julio de 2024 - 23:59:59
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE PROFESIONAL DE MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE PROYECTOS
UBICACIÓN:
Bogotá, Colombia (Disponibilidad para
viajar en el marco de las actividades del proyecto)
EDUCACIÓN
Y FORMACIÓN:
Título profesional en áreas:
Ciencias sociales, ciencia política, relaciones internacionales, administración
de empresas, economía, ingeniería o campos relacionados con el sector.
Deseable formación complementaria en
gestión, monitoreo y seguimiento de proyectos.
Inglés escrito y hablado. Deseable nivel
B2, comprobable con certificado.
EXPERIENCIA
Y CONOCIMIENTO (APTITUDES):
Experiencia comprobada de hasta 3 años
en monitoreo y evaluación de proyectos sociales, preferentemente en ONG,
agencias internacionales de desarrollo o instituciones gubernamentales.
Experiencia en el diseño e
implementación de marcos de monitoreo y seguimiento. Incluyendo la elaboración
de indicadores y herramientas de recopilación de datos, tanto cualitativos como
cuantitativos.
Experiencia en diseñar y ejecutar planes
de trabajo, cronogramas y presupuestos.
Manejo de herramientas informáticas y
software de gestión de proyectos y análisis de datos.
Habilidades en la elaboración y gestión
de bases de datos, mediante herramientas, sistemas o softwares para el
monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos.
Habilidades analíticas y capacidad para
interpretar datos y hacer análisis cuantitativos y cualitativos.
Diseño de informes para el análisis de
datos
HABILIDADES
(ACTITUDES):
Comunicación asertiva y facilidad de
trabajar en equipo.
Capacidad para analizar datos
Capacidad de adaptación a los cambios en
el entorno y en los objetivos del proyecto, manteniendo la eficacia y
eficiencia en la gestión
Competencias en planeación, monitoreo y
evaluación de proyectos.
Compromiso con los principios de
humanización y respeto en el ámbito social y de la salud.
Habilidad para trabajar bajo presión.
Habilidades de comunicación verbal y
escrita.
Habilidad en el control presupuestal y
manejo de recursos financieros del proyecto.
Habilidad en análisis y mitigación de
riesgos del proyecto.
RESPONSABILIDADES:
Llevar a cabo el monitoreo y evaluación
del proyecto. Incluye inicio, ejecución y cierre.
Apoyar a la coordinación de proyectos y
al líder del proyecto para generar información para las reuniones con:
Operation Smile Suecia, Operation Smile International y otras áreas de
Operación Sonrisa Colombia.
Coordinar con las áreas de Operación
Sonrisa Colombia para recolectar información y generar informes de seguimiento
en el marco del proyecto.
Realizar visitas de monitoreo y de
seguimiento del proyecto.
Garantizar la ejecución de las
actividades de acuerdo con el convenio entre las partes y el cronograma
definido para el proyecto.
Preparar y presentar informes técnicos
del progreso del proyecto.
Asistir y apoyar los comités técnicos
con la dirección de programas y la coordinación de proyectos de Operación
Sonrisa Colombia, de acuerdo con las fechas definidas para su desarrollo.
Llevar el control técnico del proyecto,
asegurando el buen uso de los recursos.
Identificar y gestionar los riesgos
asociados al proyecto.
Fecha límite de postulaciones: Lunes
- 01 de Julio de 2024 - 23:59:59
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE OFICIAL DE COMUNICACIONES
REQUISITOS
Título universitario de pregrado en
comunicación, marketing o periodismo.
Experiencia mínima de 3 años de trabajo
en el área de comunicación y/o periodismo.
Excelente habilidad de comunicación
escrita, redacción y edición de textos, y manejo de géneros periodísticos.
Interés en temas relacionados con el
conflicto armado.
Experiencia demostrada y excelente
capacidad para hablar ante distintos públicos.
Excelente capacidad de comunicar y
presentar claramente tanto de manera oral como escrita.
Competencias pedagógicas y metodológicas
para procesos de difusión y capacitación.
Buen manejo de programas básicos de
computador (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Manejo de programas de edición de video
y edición de fotografía.
Buen nivel de análisis y síntesis.
Experiencia en administración y
desarrollo de sitios web y administración de redes sociales corporativas
(deseable).
Experiencia en el diseño e
implementación de campañas de sensibilización (deseable).
Amplio conocimiento del contexto
nacional en Colombia y de entidades locales (estatales, internacionales y ONG)
de ayuda humanitaria.
Nivel intermedio o avanzado de inglés
hablado y escrito.
Disponibilidad para viajar.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y ACCESO A POSTULACIÓN
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ESPECIALISTA DE
MONITOREO – PAISAJE YAGUAS BAJO PUTUMAYO
ANTECEDENTES
Ayuda para Vida Silvestre Amenazada
Sociedad Zoológica de Fráncfort Perú (AVISA SZF PERÚ), es una asociación civil
sin fines de lucro, tiene como misión contribuir y promover la conservación de
la diversidad biológica, en especial aquella comprendida dentro del Sistema
Nacional de Áreas Naturales Protegidas (ANP), realizando investigación
científica básica y aplicada para aumentar el nivel de conocimiento biológico y
ecológico sobre especies de fauna y flora silvestres y sus hábitats; de igual
forma contribuye y apoya a organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y
privadas hacia la conservación de especies amenazadas y el manejo de sus
hábitats; y finalmente apoya con la implementación de medidas de educación,
capacitación y difusión que ayudan a aumentar el nivel de conciencia sobre el
medio ambiente y la conservación de especies amenazadas y sus hábitats.
OBJETIVO
GENERAL DEL PUESTO
Realizar labores de monitoreo de
especies, en el marco de los proyectos que se tiene en el Paisaje Yaguas – Bajo
Putumayo.
FUNCIONES
A DESARROLLAR
• Planificar
y ejecutar las diferentes actividades, acciones y procesos para la
implementación de las actividades de monitoreo de especies, que AVISA SZF PERÚ
implementa en el marco de la conservación del paisaje, de acuerdo con el marco
lógico y cronograma, en estrecha coordinación con la jefatura del PNY y el
coordinador del paisaje de AVISA SZF PERÚ.
• Brindar
el espacio de articulación entre AVISA SZF PERÚ y la jefatura del PNY con la
finalidad de desarrollar acciones monitoreo de especies, en el marco de los
protocolos aprobados.
• Asegurar
el cumplimiento de las metas de las actividades y otras acciones a su cargo en
apoyo a la gestión del paisaje Yaguas, especialmente enfocadas en el monitoreo
de especies, en estrecha comunicación con el coordinador del paisaje Yaguas y
el director del programa institucional.
• Participar
en el desarrollo de estrategias para el desarrollo de las diferentes acciones
de monitoreo de especies, coordinar la planificación ejecución de estas, así
como efectuar el seguimiento de informes y medios de verificación garantizando
la comunicación oportuna de los resultados al coordinador del paisaje.
• Asistir
en la planificación y organización de logística, al coordinador del paisaje.
• Elaborar
y entregar informes y/o reportes técnicos sobre las actividades, acciones y
procesos desarrollados ejecutados del Paisaje Yaguas en las fechas establecidas
y cuando sean solicitados por el coordinador del paisaje o el director de la
institución, así como facilitar al coordinador del paisaje los medios de
verificación.
• Mantener
comunicación permanente con el coordinador del paisaje y el director de AVISA
SZF PERÚ durante el desarrollo de las actividades planificadas.
• Participar
en reuniones con el área protegida y otras instituciones en coordinación con el
coordinador del paisaje y el director.
• Apoyar
en la elaboración de propuestas para donantes.
• Reportar
oportunamente sobre cualquier incidente de importancia que dificulte, paralice
o ponga en riesgo el desarrollo normal de las actividades al coordinador o
director de la Asociación.
• Ejecutar
gastos operativos de fondos del paisaje, de acuerdo a las actividades plasmadas
en los documentos de planificación.
• Coordinar
y realizar la compra de equipos, materiales, alimentos e insumos para el
desarrollo de las actividades del paisaje u otros que la institución realice
siguiendo los procedimientos establecidos por la institución.
• Ser
responsable del correcto uso de los insumos, materiales, equipos, herramientas,
instalaciones y vehículos para la ejecución de los trabajos de campo; que
fueron asignados bajo su conducción o a su cargo.
• Mantener
los equipos en buen estado de funcionamiento.
• Velar
y cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Cualquier
otra labor inherente al cargo y que le sean encomendadas o asignadas a
solicitud del coordinador del paisaje y/o director de AVISA SZF PERÚ.
REQUISITOS
FORMACIÓN ACADÉMICA
• Estudios
superiores concluidos en Biología, Ciencias Ambientales, Ecología, y/o afines.
• Conocimiento
en trabajo de campo en el bioma amazónico será valorado.
EXPERIENCIA
• Experiencia
general mínima de 4 años en actividades relacionadas a temas de monitoreo de
especies, u otros mecanismos y acciones para la conservación en apoyo a áreas
naturales protegidas con énfasis en ecosistemas amazónicos.
• Experiencia
de trabajo en relaciones interinstitucionales con entidades públicas y/o
privadas.
• Experiencia
de trabajo que le permita comunicarse y trabajar en coordinación con
comunidades locales e indígenas.
COMPETENCIAS
• Predisposición
a trabajo en campo.
• Nivel
avanzado en ofimática y básico en manejo de software especializado (ArcGIS,
entre otros).
• Manejo
de GPS y procesamiento básico de información obtenida.
• Planificación,
organización y capacidad para trabajar en equipo.
• Habilidades
de comunicación oral y escrita.
MODALIDAD
DE CONTRATACIÓN
• En
planilla con todos los beneficios de ley (tiempo de prueba 3 meses).
SEDE
DE TRABAJO
• Iquitos
- Loreto, parcialmente en los ámbitos de los Puestos de vigilancia y control y
oficinas del Parque Nacional Yaguas, incluyendo viajes terrestres y fluviales.
• Deberá
estar dispuesto(a) trabajar en la diversidad de condiciones climáticas que
ofrece la región, y los lugares remotos, terreno difícil y circunstancias
físicamente exigentes en virtud del cumplimento de la labor.
• Se
valorará la disponibilidad inmediata.
CONTACTO
• Enviar
CV No Documentado, indicando pretensión salarial a la dirección
electrónica:
postulaciones.peru@fzs.org hasta
el día viernes 05 de julio.
• Indicar
Referencias Profesionales (mínimo 2).
• Colocar
en asunto: CV Especialista de Monitoreo Yaguas.
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[ECUADOR]
CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS EDUCOMUNICACIONALES SOBRE SALUD
MENTAL CON ADOLESCENTES Y JÓVENES
OBJETIVOS
DE LA EVALUACIÓN
Generar una propuesta edu-comunicacional
de base comunitaria sobre salud mental que tome en cuenta la participación
activa de adolescentes y jóvenes.
Objetivos específicos:
Facilitar talleres artísticos que
permitan la construcción de una propuesta edu-comunicacional sobre salud
metal.
Generar productos edu-comunicacionales
que reflejen los resultados de los talleres artísticos.
PERFIL
DEL CONSULTOR O FIRMA CONSULTORA
El equipo tendrá un buen conocimiento de
las intervenciones en proyectos con población adolescente y sus familias,
así como demostrar experiencia en la realización de actividades artísticas
y culturales.
El equipo consultor debe contar con todo
el material necesario para el desarrollo de las actividades.
PRESENTACIÓN
DE POSTULACIONES
La propuesta deberá ser enviada a convocatorias@adra.ec con
el ASUNTO: PROPUESTAS EDUCOMUNICACIONALES SOBRE SALUD MENTAL
hasta el día 01 de julio del 2024.
La postulación deberá incluir una
propuesta técnica y una propuesta económica, además del sustento del
perfil del líder consultor.
La entrevista se realizará con los
postulantes seleccionados y que recibieron la confirmación vía correo
electrónico.
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[COLOMBIA] CONVOCATORIA DE COORDINADOR(A)
DE SUBVENCIONES
En ACDI/VOCA estamos buscando reforzar nuestro equipo humano. Si eres creativx,
estratégicx y crees en el poder transformador positivamente el país, nos
gustaría conocer tu perfil. El/la Coordinador(a) de subvenciones tendrá
funciones clave en la formulación y administración de los convenios y contratos
para proyectos financiados por el Programa Restaurando Nuestro Futuro “ROF” y
para las adquisiciones necesarias para la ejecución del programa. El/La
Coordinadora(a) de subvenciones será responsable de brindar apoyo y asesorar al
personal del programa en implementación de los procedimientos y políticas
establecidos en los manuales corporativos y de los términos y condiciones del
Programa.
PERFIL PROFESIONAL:
Profesional en Administración de Empresas, Administración
Financiera, Contaduría Pública, Economía o Áreas afines con especialización, 8
años de experiencia laboral y mínimo 6 años de experiencia en la administración
de convenios y contratos financiados con recursos del Gobierno de Estados
Unidos, preferiblemente experiencia con organismos de Cooperación como OIM,
Naciones Unidas, conocimiento de las Regulaciones de USAID y Cooperación
Internacional, experiencia en procesos de compras de bienes y servicios,
capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, excelente capacidad de análisis,
razonamiento, redacción y síntesis. Iniciativa propia y disposición para
ampliar conocimientos y priorizar el aprendizaje continuo. Actitud flexible al
cambio, innovador y facilitador Disponibilidad para viajar al interior del
país.
Interesados aplicar al correo indicado adjuntando Hoja de Vida y carta de
Presentación, en el asunto escribir: Coordinador(a) de Subvenciones
CONTACTO:
Interesados enviar aplicaciones al correo: ReclutamientoAVColombia@acdivoca.co
FECHA LÍMITE: Julio 3, 2024.
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CONVOCATORIA DE ANALISTA EN
SOSTENIBILIDAD
Somos una empresa de consultoría que brinda servicios ayudando al
sector empresarial a insertar la sostenibilidad y la responsabilidad
social en su gestión. Transferimos conocimiento y experiencia asesorándolos
en manejar sus riesgos e impactos y en generar valor de triple resultado
(económico, social y ambiental).
OPORTUNIDAD
LABORAL
En AC Sostenibilidad formamos a profesionales en sostenibilidad y
responsabilidad social. Estamos creciendo y buscamos sumar a una persona a
nuestro equipo de trabajo para el puesto de “Analista en
Sostenibilidad”.
REQUISITOS
SOLICITADOS
Profesional de las carreras de Gestión Social, Comunicación Social,
Ingeniería Ambiental, Biología o afines.
Experiencia laboral de 2 años como mínimo en el área.
Haber elaborado o participado en la elaboración de al menos 6
reportes de sostenibilidad en el último año. (indispensable).
Experiencia en proceso de elaboración de reportes o memorias de
sostenibilidad (indispensable).
Experiencia en elaboración del proceso de materialidad (materialidad
financiera y materialidad de impacto)
Experiencia en la gestión de diagnóstico de sostenibilidad.
Experiencia en mapeo de grupos de interés.
Conocimientos en postulaciones a premios o concursos como:
Distintivo ESR, GPTW, DJSI (Deseable)
Contar con certificaciones en sostenibilidad.
Experiencia en la búsqueda, selección y sistematización de
información.
Conocimientos en sostenibilidad empresarial, cambio climático y
objetivos de desarrollo sostenible.
Conocimientos en normas y estándares relacionados con la
sostenibilidad: como el Global Reporting Initiative (GRI), SA 8000, ISO
26000, etc.
Experiencia en proyectos de sostenibilidad.
Residencia en Perú
COMPETENCIAS
Capacidad de análisis y síntesis, organizado (a) y
responsable.
Predisposición al trabajo en equipo.
Trabajo bajo presión.
Adaptabilidad para trabajar con empresas de diferentes
sectores.
Capacidad de propuesta (proactividad)
Curiosidad por la investigación e innovación
Buena redacción y ortografía (Será evaluado)
Conocimiento intermedio como mínimo del idioma inglés (deseable).
Manejo a nivel avanzado de Microsoft Office (Excel)
Conocimiento de analítica de datos y estadísticas
FUNCIONES DEL
PUESTO
Elaboración de reportes de sostenibilidad.
Proceso de materialidad.
Búsqueda y sistematización de información de
sostenibilidad.
Estructurar y diseñar capacitaciones en sostenibilidad.
Elaboración de diagnóstico de sostenibilidad
Diseño de estrategias de sostenibilidad y responsabilidad
social.
Diseño de mapeo y priorización de grupos de interés,
etc.
Otras actividades encargadas por jefatura directa.
MODALIDAD Y LUGAR DE
TRABAJO
A tiempo completo, empleando el teletrabajo y ocasionalmente
reuniones presenciales.
CONDICIONES
LABORALES
Contrato en cuarta categoría.
Pago a través de recibo por honorarios.
Duración del contrato: 3 meses de periodo de prueba, con posibilidad
de ampliación.
Disponibilidad inmediata.
POSTULACIÓN:
Enviar CV con el asunto Analista en Sostenibilidad al siguiente
correo:
Área de Comunicaciones: comunicaciones@acsostenibilidad.com
IMPORTANTE A INCLUIR EN EL
CORREO
Señalar el lugar de residencia actual
Precisar pretensiones salariales
Adjuntar CV
PLAZO MÁXIMO DE
POSTULACIÓN: 05 de julio
Nota: Debido a temas logísticos se contactará únicamente a las
personas que pasen la evaluación curricular.
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CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTAS EN EMPLEABILIDAD PARA PROYECTO
DE
LAS INSTITUCIONES
PLAN INTERNATIONAL es una organización
internacional sin fines de lucro, de desarrollo y respuesta humanitaria sin
afiliación religiosa, política o gubernamental, que tiene como propósito
trabajar por un mundo justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad
de las niñas. Fundada en 1937, actualmente tiene presencia en 70 países y
contribuye al desarrollo de millones de niñas, adolescentes y mujeres jóvenes a
nivel mundial.
En el Perú, PLAN INTERNACIONAL trabaja
desde 1994, llevando a cabo programas integrales de salud, educación, seguridad
económica familiar, promoción de los derechos de los niños, niñas y
adolescentes y movilización social.
Los programas y proyectos liderados por
PLAN INTERNACIONAL para la consecución de cambios positivos y duraderos en la
vida de la niñez, adolescencia y la sociedad en general, se trabajan en asocio
con los gobiernos locales, sector público y privado. Precisamente, Plan
Internacional ha establecido una alianza con un socio local en Perú, CAPLAB,
con quien viene implementando esfuerzos conjuntos a favor de los jóvenes más
vulnerables.
CAPLAB es una entidad especializada en
el desarrollo de capacidades para el empleo de colectivos en situación
desfavorable. Un equipo de trabajo que cree profundamente en el desarrollo del
potencial humano como vía de crecimiento profesional y personal. Inspirados en
ello y lo aprendido en nuestros más de 20 años de trayectoria, ejecutamos
proyectos de impacto nacional e internacional a través de servicios de
capacitación técnica y profesional, investigación, consultoría y gestión.
En conjunto, Plan y CAPLAB desarrollan
el Proyecto Transnacional “Integración Sostenible de los Jóvenes en el nuevo
contexto del Mercado Laboral” – Fase II, el proyecto se ejecuta en las regiones
del Callao y Lima Norte, más concretamente en los distritos de Ventanilla,
Puente Piedra, Mi Perú, Comas, Carabayllo, Ancón y Bellavista, tiene por
objetivo lograr que los jóvenes, especialmente mujeres, tengan acceso a un
mercado laboral digno a través de oportunidades de empleo y emprendimiento, así
como de la promoción y la colaboración con el sector privado.
Para este Proyecto se requiere contratar
a un profesional para el puesto de Especialista en Empleabilidad, a
continuación, se describe el perfil requerido de modo general:
EXPERIENCIA
TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
CONOCIMIENTOS
Y EXPERIENCIA
Profesional en Psicología, Ciencias
Económicas y Sociales, Educación o afines.
Experiencia:
· No
menor a 5 años de experiencia en acciones de promoción del empleo, en
articulación con la demanda laboral, capacitación con jóvenes en temas de
empleabilidad e inserción laboral.
· No
menor a 5 años en acciones de promoción del empleo formal y autoempleo.
· No
menor a 5 años en facilitación de programas de capacitación de jóvenes,
articulación con el mercado, temas de empleo y promoción social en áreas
urbanas y urbano marginales.
· No
menor a 5 años de trabajo con jóvenes en temas de empleabilidad.
· No
menor a 5 años en el tema de promoción y difusión de programas o proyectos
sociales vinculados a la formación profesional y la inserción laboral,
especialmente de jóvenes.
· Conocimiento
y aplicación de lineamientos de equidad género e inclusión social.
HABILIDADES
Buena comunicación, asertividad en forma
verbal y escrita
Trabajo en equipo y bajo presión.
Organizado
Enfocado hacia metas y resultados
Solución de Problemas y negociación.
Capacidad de análisis.
Habilidad para redacción de informes
Dominio de aplicaciones del entorno
Windows.
Habilidad para relacionarse con
stakeholders a todo nivel.
Habilidad para promover y facilitar
procesos participativos.
Capacidad para analizar y procesar
experiencias de desarrollo social y económico.
CONDUCTAS
Honestidad e integridad
Compromiso con la atención a los
beneficiarios.
Enfoque en la excelencia y el
cumplimiento de objetivos.
Empatía con la equidad de género e
Interculturalidad.
Busca permanentemente brindar valor
agregado.
Confidencialidad.
Responsabilidad.
FUNCION
PRINCIPAL DEL PUESTO
Desarrollar procesos de capacitación y
facilitación de talleres para fomentar las acciones de desarrollo de
capacidades de jóvenes en temas de empleabilidad.
FUNCIONES
ESPECÍFICAS:
Mantener organizada y al día la
información de las(os) jóvenes beneficiarios del proyecto, manteniendo la
debida confidencialidad.
Realizar sesiones de capacitación
presenciales y a distancia para jóvenes del eje de empleabilidad.
Brindar asistencia técnica a docentes,
para la implementación del modelo de empleabilidad del proyecto.
Brindar asistencia técnica a jóvenes,
luego de los talleres, sobre los temas de empleabilidad.
Brindar asistencia técnica en las
acciones de incidencia del proyecto.
Generar los procesos de convocatoria,
reforzamiento y seguimiento a jóvenes del eje de empleabilidad.
Coordinar la organización de las
acciones complementarias del eje de empleabilidad.
Identificar oportunidades de mejorar los
servicios para jóvenes del eje de empleabilidad.
Establecer y mantener relaciones
interinstitucionales con aliados estratégicos a nivel del sector estatal,
sector privado y sociedad civil.
Coordinar con empresas privadas para la
inserción laboral de jóvenes.
Implementar políticas de salvaguarda
durante toda la implementación del Proyecto
Otras que le encargue la coordinación
del proyecto.
PROCESO
DE SELECCIÓN
El/la candidata/a debe enviar: el
Curriculum Vitae actualizado, detallando la experiencia relevante a los
términos de referencia del puesto (no enviar CV documentado, éste será
solicitado solo a los pre-seleccionados/as).
Enviar el CV actualizado al correo caplab@caplab.org.pe hasta
el 27 de junio. Por favor indicar en el asunto del correo el puesto
al que está aplicando.
Luego de la revisión de los CV, los
finalistas serán invitados a una entrevista personal que se realizará en el
corto tiempo.
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE INVESTIGADOR CON ÉNFASIS EN SISTEMATIZACIÓN Y ANÁLISIS
CUALITATIVO
ÁREA: Ciencia de Datos
DURACIÓN: 6 meses
FECHA
DE INICIO: 5 de julio 2024
UBICACIÓN: Remoto
REQUIERE
VIAJES: Ocasionalmente a zonas priorizadas
HONORARIOS: $3’000.000 COP mensuales
TIPO
DE CONTRATO: Prestación de servicios
DESCRIPCIÓN
DEL CARGO
ALCANCE:
La persona investigadora con Énfasis en
Sistematización y Análisis Cualitativo acompañará al Equipo de Plural en el
diseño, desarrollo y seguimiento de procesos de sistematización y de análisis
de datos en el marco de proyectos de investigación, implementación de acciones
de cambio cultural y comportamental, evaluación y aprendizaje.
RESPONSABILIDADES:
· Diseñar
mecanismos o procesos de sistematización.
· Recopilar
y organizar documentos y evidencias en formato físico.
· Digitalizar
documentos, asegurando la calidad y precisión de las copias electrónicas.
· Cargar
y organizar la información digitalizada en plataformas de almacenamiento en la
nube.
· Apoyar
en el diseño y ejecución de metodologías de análisis cualitativo.
· Codificar
y categorizar datos cualitativos utilizando software especializado.
· Colaborar
en la elaboración de informes y presentaciones basadas en los análisis
realizados.
· Mantener
una base de datos actualizada y bien estructurada.
· Asegurar
la integridad y confidencialidad de la información manejada.
· Desarrollar
y mantener sistemas de archivo eficientes y accesibles.
· Apoyar
en procesos de búsqueda bibliográfica.
· Apoyar
la gestión de conocimiento.
· Participar
activamente en mesas de planeación, desarrollo técnico, seguimiento a procesos
de investigación, evaluación y seguimiento de acciones.
ESTUDIOS:
Profesional en ciencias sociales,
humanas, computacionales o económicas con experiencia de mínimo un (1)
año en sistematización, gestión de datos y análisis cualitativo.
Conocimientos y experiencia requeridos:
Este rol estará en contacto constante
con distintas disciplinas y ramas del conocimiento. Los conocimientos y
experiencias que se listan a continuación son deseables para su desarrollo.
No obstante, se recibirán hojas de vida
de personas que cuenten por lo menos con alguno de ellos, puesto que el rol
también será una oportunidad de formación en estas miradas interdisciplinarias.
Experiencia en el manejo de metodologías
investigativas para el levantamiento de información:
Diseño y aplicación de metodologías de
investigación cualitativa.
Diseño y aplicación de mecanismos de
sistematización y análisis de datos cualitativos.
Familiaridad con herramientas y software
de análisis de datos cualitativos (e.g., ATLAS.ti).
Conocimiento y/o disposición para el
aprendizaje de las ciencias del Comportamientos aplicadas, sociología cultural,
enfoque DEI y enfoque de género:
Manejo de los enfoques metodológicos de
las ciencias del comportamiento aplicadas.
Manejo del enfoque DEI (Diversidad,
Equidad e Inclusión), género y conocimiento sobre VBG (Violencias Basadas en
Género).
HABILIDADES:
Habilidades para trabajar en equipo, con
un grupo multidisciplinario de forma colaborativa, corresponsable y cuidadora y
coordinar actividades con otros profesionales de diferentes disciplinas.
Disposición para aprender sobre enfoques
de género, diversidad, equidad e inclusión, así como de mantener una actitud
abierta para ser coherentes entre lo que se dice y lo que se hace, demostrando
empatía y respeto hacia diferentes perspectivas y experiencias.
Conocimiento de plataformas de
almacenamiento en la nube (e.g., Google Drive, Dropbox).
Competencia en el uso de herramientas de
ofimática (e.g., Microsoft Office, Google Workspace).
VER FORMULARIO DE POSTULACIÓN EN LÍNEA
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FINALIDAD
DE LA CONSULTORIA
Uno de los elementos clave para el
desarrollo del proyecto son las actividades de comunicación social y BTL en un
espacio clave: los mercados y plazas alrededor de estos, porque involucran a
diversos actores de la comunidad de manera directa, incluyendo los municipios
locales, con quienes se debe tener una relación oficial, a fin de desarrollar
las actividades de manera coordinada.
Para lograr los objetivos del proyecto
es necesario contar con un servicio de comunicación social y BTL para
Mercados en Lima y Callao. Estas intervenciones nos permitirán comunicar
mensajes estratégicos y crear recordación en nuestro público objetivo;
asimismo, realizar activaciones de animación socio cultural (socio dramas,
presentaciones abiertas, entre otras), dentro de los mercados seleccionados y
en el entorno inmediato de los centros de abastos, con temáticas relacionadas,
además de las encuestas, que contarán con medios de verificación.
OBJETIVO
GENERAL
Difundir mensajes y desarrollar acciones
de comunicación social y BTL en espacios donde la población migrante y la
peruana compartan sus actividades diarias, a fin de movilizar, articular y
desarrollar sinergias sociales a favor de la inclusión y la convivencia.
DOCUMENTOS
Todos los documentos, incluido propuesta
económica, deberán ser presentados a CHS Alternativo al siguiente correo seleccionchs@chsalternativo.org,
Plazo: hasta el 04 de Julio 2024.
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CONVOCATORIA DE
COORDINADOR(A) JUNIOR PARA PROYECTO DE LECTURA, ESCRITURA Y ORALIDAD
PERFIL
DESEADO:
Manejo de enfoques para la promoción de
la lectoescritura y de las competencias comunicativas en general en estudiantes
de primaria. - Experiencia comprobada en proyectos que hayan promovido
lectoescritura y/o competencias comunicativas en docentes y/o estudiantes.
Experiencia mínima de 3 años en el
sector educativo vinculados a: docencia, diseño de proyectos educativos, y/o
formación docente. - Conocimientos de Educación Basada en Competencias y
Evaluación Formativa.
Conocimiento del CNEB y Programa Curricular
del nivel primaria. - Experiencia gestionando un equipo de trabajo (deseable).
Incluyendo procesos de mejora continua y cultura de trabajo.
Habilidades para gestionar proyecto
acorde al cumplimiento de un cronograma y sus respectivos entregables.
Experiencia previa coordinando con
funcionarios públicos de UGEL (deseable).
Disponibilidad para movilizarse
ocasionalmente a colegios de Lima sur (Pachacamac y Lurín), Lima este (Ate y
Santa Anita), Magdalena, Callao e Ica para actividades de convocatoria,
relacionamiento y monitoreo de las actividades.
Para postular sigue los siguientes
pasos:
Si te interesa la posición, envía
a luis.rivas@ensenaperu.org y valeria.diaz@ensenaperu.org hasta
el 23 de junio
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[ECUADOR]
CONVOCATORIA DE COORDINADOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO Y DE TALENTO HUMANO
OBJETIVOS
Administrar y planificar de manera
eficiente y eficazmente los recursos humanos, financieros y materiales de
la institución.
Garantizar la disponibilidad de los
recursos a nivel institucional y el cumplimiento oportuno de las obligaciones
laborales, económicas y de rendición de cuentas con estricto apego a la
normatividad legal vigente, las normas de la PSCE y los
EXPERIENCIA
Experiencia comprobable de al menos
cinco años en gestión administrativa financiera en entidades
similares.
Experiencia comprobable de al menos
cinco años en la supervisión de procesos de gestión de contabilidad y
auditoría, presupuestaria y control.
Experiencia comprobable de al menos
cinco años en gestión de talento humano.
Experiencia en manejo de procedimientos
administrativos y logísticos.
Experiencia de trabajo en organizaciones
de la iglesia católica o Cáritas.
DIRECCIÓN
DE ENVÍO:
Los/as postulantes interesados/as deben
enviar su Curriculum vitae por correo electrónico indicando como asunto
“postulación coordinación administrativo-financiero y de talento humano”,
dirigido al correo electrónico: rrhh@caritasecuador.org
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[CHILE] CONVOCATORIA DE PASANTE PARA
APOYAR AGENDA PROGRAMÁTICA DE LA ONU MEDIO AMBIENTE DE CHILE
El Programa ONU para el Medio Ambiente para el Cono Sur de América Latina se
encuentra en la búsqueda de un/a pasante para apoyar la agenda
programática de Chile de su oficina sub-regional para el Cono Sur.
DURACIÓN: 6 meses
MODALIDAD: remoto
Si eres estudiante avanzado o graduado en áreas relacionadas con
política ambiental, cambio climático, gestión de recursos naturales,
desarrollo, relaciones internacionales o campos de estudios relacionado, ¡esta
es tu oportunidad de trabajar con expertos y adquirir experiencia práctica en
proyectos que marcan la diferencia!
FECHA LÍMITE PARA
POSTULARSE: 7 de julio
PARA POSTULARSE: https://careers.un.org/jobSearchDescription/236007?language=en%3F%3F
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CONVOCATORIA DE
COORDINADOR REGIONAL PARA PROYECTO
PIURA UNFPA
PERÚ
LA
POSICIÓN:
El/la Coordinador/a del Proyecto para la
región Piura, coordina y gestiona la implementación del Proyecto “Liberando su
potencial: empoderando a niñas, adolescentes y mujeres jóvenes para el
ejercicio de sus derechos” en la región Piura.
Esta posición reportará al / a la
Gerente(a) de Proyecto.
CALIFICACIONES
REQUERIDAS
EDUCACIÓN:
Profesional con Título universitario de
Bachiller y/o Licenciado en carreras de la salud, ciencias sociales u otro
campo relacionado.
Deseable título de maestría en áreas
relacionadas con salud pública, género, gestión pública, políticas públicas u
otro afín al Proyecto.
Deseable formación en enfoque de género,
derechos y/o interculturalidad.
EXPERIENCIA:
Experiencia mínima de 10 años de
ejercicio profesional en la gestión de proyectos de desarrollo social, con
énfasis en aquellos relacionados con la igualdad de género, el desarrollo de
adolescentes y jóvenes, y/o la salud y los derechos sexuales y reproductivos.
Experiencia de gestión de proyectos de
desarrollo social a nivel territorial es deseable.
Experiencia de trabajo en el Sistema de
Naciones Unidas será considerada un valor agregado para el desarrollo de las
funciones.
Deseable familiaridad con redes
regionales en temas afines al Proyecto.
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ADQUISICIÓN DE
VEINTE (20) EQUIPOS DE CÓMPUTO
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CRONOGRAMA DE CONCURSO
DE SELECCIÓN |
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|
CONCURSO SELECTIVO |
||
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ACTIVIDAD |
FECHA |
OBSERVACIONES |
|
Convocatoria y publicación de bases |
20 de junio del 2024 |
En la página web de SOCIOS EN SALUD
SUCURSAL PERÚ: |
|
Formulación de consultas |
Del 20 de junio del 2024 hasta el 27
de junio del 2024 |
Consultas según SES-GLG-F-14 al
correo electrónico: licitaciones_ses@pih.org con el asunto: CONSULTAS:
CONCURSO SELECTIVO N° 008 – 2024 – SES/PAIS TB VIH. |
|
Absolución de consultas |
28 de junio del 2024 |
Publicación según SES-GLG-F-14 en
la página Web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ |
|
Aprobación y publicación de Bases
administrativas integradas |
28 de junio del 2024 |
Publicación en la página web de
convocatorias de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ. |
|
Registro de participantes |
Del 20 de junio del 2024 hasta el 04
de julio del 2024 |
Según SES-GLG-F-12* al correo
electrónico: con el asunto: REGISTRO: CONCURSO
SELECTIVO N° 008 – 2024 – SES/PAIS TB VIH. |
|
Recepción de ofertas: |
Del 28 de junio del 2024 hasta el 04
de julio del 2024 |
Las ofertas se presentarán de manera
digital al correo: como máximo hasta las 23:00 horas del
día 04 de julio del 2024. |
|
Evaluación de ofertas: |
05 de julio del 2024 |
Evaluación de la oferta técnica a
cargo del comité de selección. |
|
Otorgamiento de la Buena Pro: |
05 de julio del 2024 |
A cargo del comité de Selección y
publicado en la página web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ |
Las bases y seguimiento del proceso
también podrán revisarlo en el siguiente link:
http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/
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[ECUADOR]
CONSULTORÍA PARA EL DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA
SOSTENIBLE PARA LA PROVINCIA DE BOLÍVAR
El Consorcio para el Desarrollo
Sostenible de la Ecorregión Andina, CONDESAN, en el marco del proyecto
“Establecimiento de metas de Neutralidad de Degradación de la Tierra (NDT) y
restauración de paisajes degradados en los Andes Occidentales y las zonas costeras-
GCP/ECU/093/GFF” busca contratar en Ecuador una “Consultoría para el desarrollo
de la Estrategia de Producción Agropecuaria Sostenible para la Provincia de
Bolívar”.
El Proyecto NDT cuenta con
financiamiento del Fondo del Medio Ambiente Mundial (FMAM), tiene a CONDESAN
como la Organización ejecutora, bajo la supervisión técnica de la Organización
de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), y el
respaldo del Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE) y del
Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG).
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y FORMATOS DE POSTULACIÓN
¿CÓMO
POSTULARSE?
Enviar los siguientes documentos a la
dirección alexandra.garces@ndtcondesan.org hasta
el viernes 5 de julio a las 6pm (GMT -5h):
Hoja de vida, en el formato adjunto.
Propuesta técnica preliminar de máximo
2000 palabras que incorpore elementos conceptuales y metodológicos para
elaborar una Estrategia de Producción Agropecuaria Sostenible para Bolívar y
considere criterios para la reducción de procesos de degradación de tierras y
cambio climático.
Se contactará únicamente a las personas
que pasen a la fase de entrevistas.
Cualquier consulta sobre las actividades
planteadas en la consultoría por favor contactarse al siguiente correo
electrónico: alexandra.garces@ndtcondesan.org
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
El/la Practicante Profesional de Comunicaciones y Diseño Gráfico
apoya al equipo de comunicación del proyecto BLF Amazónico en la elaboración de
materiales de comunicación del proyecto (hojas resúmenes, gráficas digitales,
folletos, afiches y otros) dirigidos a nuestros públicos internos y externos.
También presta apoyo en la realización de actividades y productos de
comunicación necesarios para el proyecto y participa activamente en la
producción de contenidos para material informativo de comunicación y redes
sociales. Esta oportunidad de modalidad formativa requerirá de una persona con
disponibilidad para realizar prácticas profesionales por el periodo de julio
2024 - marzo 2025.
PERFIL REQUERIDO
Demostrar la siguiente experiencia, conocimientos y aptitudes:
Egresado de la carrera de comunicación, diseño gráfico o afines
(años de haber egresado de acuerdo con el marco legal vigente).
Compromiso con la visión, misión y ambiciones de Practical Action.
Experiencia en conceptualizar y desarrollar diversos productos de
comunicación gráfica (se aceptan proyectos estudiantiles).
Sólidos conocimientos de Illustrator y Photoshop indispensables. Nociones
de uso de Indesign deseables.
Nivel avanzando de lectura y escritura en inglés deseable. Nivel
intermedio indispensable.
No se requiere experiencia previa.
DESEABLE: conocimientos prácticos de equipos de fotografía y video y/o
software de edición de video (Premiere).
Se valorará conocimiento y experiencia con herramientas de Inteligencia
Artificial (IA).
Cualidades personales
Excelente colaborador/a que trabaje en equipo, abierto/a a aprender
y compartir conocimientos con los y las colegas, aportando valor al trabajo de
los demás.
Creativo/a y proactivo/a a la hora de generar oportunidades para
conectar.
Actitud proactiva e interés y disposición para desenvolverse en un
contexto intercultural y con enfoque de equidad de género.
Capaz de trabajar eficazmente en un equipo diverso.
Comprometido/a con la cultura de trabajo de Practical Action
(inspiración, dinamismo, conexión, aprendizaje, creatividad, realización del
trabajo).
Atento/a a los detalles e interesado/a en mejorar.
Acepta la responsabilidad y tiene la determinación de cumplir con
los objetivos acordados.
Adaptable y capaz de cumplir los planes.
INFORMACIÓN DE POSTULACIÓN
Los/las candidatos/as interesados/as deberán enviar sus cartas de
solicitud indicando el puesto al que postulan, su CV y un portafolio de
proyectos estudiantiles de diseño relevantes o trabajos previos al correo Postulantes-BLF@practicalaction.org .
No se tomarán en cuenta las solicitudes que no incluyan un portafolio.
Tratamos todas las solicitudes de empleo en función de sus méritos.
Por lo tanto, no tenemos en cuenta ningún factor irrelevante para el puesto,
como sexo, raza, religión, origen étnico o
nacional, casta, tribu, creencias, edad, estado civil, embarazo,
responsabilidades familiares, orientación sexual o discapacidad.
Practical Action se compromete a salvaguardar y proteger a los niños
y adultos vulnerables, por lo que los postulantes serán sometidos a exámenes de
pre-contratación, incluidos antecedentes penales y prevención del
financiamiento al terrorismo.
Sólo se contactará con los/las candidatos/as preseleccionados/as
para los siguientes pasos del proceso.
La fecha límite para presentar la candidatura es el 30 de junio de
2024. Se empezará a trabajar el 8 de julio de 2024.
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CONVOCATORIA DE PROMOTOR/A PROYECTO
CREDIBLE REGIÓN SAN MARTÍN
1. PRESENTACIÓN
El Centro de Información y Educación para la Prevención del
Abuso de Drogas [CEDRO] es una institución privada peruana sin fines de
lucro, fundada el año 1986, orientada a promover el desarrollo integral de la
población, alentando la incorporación de estilos de vida saludables,
promoviendo la educación e información para que las personas se distancien de
comportamientos de riesgo; alentando alternativas formativas, de recreación y
fortalecimiento de habilidades.
En ese sentido CEDRO en alianza con la organización internacional
IREX está ejecutando el Proyecto CREDIBLE – Voces de la Juventud, que
busca transformar la forma en que los y las jóvenes interactúan con el panorama
de medios y de información en su entorno, creando resiliencia ante la
desinformación y potenciando el liderazgo, las voces y perspectivas de la
juventud.
Como parte de las actividades del Proyecto, CEDRO desarrolló un
Programa Piloto que fue implementado en 3 Instituciones Educativas de la región
San Martín. En esa línea, el proyecto CREDIBLE desarrolló la
metodología Learn to Discern (L2D), (Aprender a discernir), de IREX, la que
está centrada en fortalecer habilidades de pensamiento crítico y
subestimar cómo funcionan las emociones humanas y los procesos cognitivos en el
entorno informativo actual. En este caso, la población objetivo fue estudiantes
de 3ro., 4to., y 5to. de secundaria.
En este tercer año de intervención del proyecto, CEDRO ha ampliado
la cobertura de su intervención, abarcando instituciones educativas, grupos
juveniles, población en general, de cinco distritos: Tarapoto, Banda de
Shilcayo, Morales, Lamas y Chazuta.
2. OBJETIVO DE LA
CONVOCATORIA
El objetivo de la convocatoria es identificar a una persona que
asuma el puesto de «Promotor/a de campo» del proyecto «CREDIBLE-Voces
de la Juventud» en la Región San Martín, en las zonas de Tarapoto, Banda de
Shilcayo, Morales, Lamas y Chazuta.
La persona seleccionada acompañará en la coordinación y gestión de
acciones para la implementación, operación y desarrollo del proyecto, de
acuerdo a los lineamientos establecidos a continuación.
3. CONDICIONES
GENERALES
· La persona seleccionada deberá
residir en el ámbito donde laborará o se comprometerá a trasladarse en caso no
resida allí al momento de la convocatoria. El proyecto no cubrirá gastos
permanentes por viáticos ni alojamiento.
· El puesto de trabajo ofrecido exige
dedicación a tiempo completo; no pudiendo ser compartido con otro empleo o
actividad educativa, ni siquiera a tiempo parcial.
· La persona seleccionada ingresará a
un período de prueba y evaluación de tres meses, luego del cual el contrato podrá
ser renovado según los resultados de la evaluación de desempeño respectiva.
4. RESPONSABILIDADES
DEL PUESTO
· Implementación de las actividades
establecidas en el proyecto.
· Coordinación con el equipo central
del proyecto sobre la localización, naturaleza, cantidad, calidad y oportunidad
de la realización de actividades.
· Coordinación con las autoridades y
representantes de organizaciones locales para la implementación de las acciones
a su cargo.
· Responsabilidad en la capacitación,
sensibilización y acompañamiento a la población beneficiaria.
· Participación en el recojo de
información de diagnósticos, evaluaciones, estudios específicos y otros;
participando además en la elaboración de las bases de datos de usuarios.
· Elaboración reportes de actividades
cualitativos y cuantitativos, haciendo seguimiento a las acciones en marcha.
· Responsabilidad en el ingreso de
información de realización de actividades en el sistema físico y virtual de
monitoreo del proyecto.
5. PERFIL
DE LA PROMOTORA DE CAMPO
INDISPENSABLE:
· Egresado o recién egresado de
carreras universitarias en comunicaciones (comunicación social,
comunicación para el desarrollo o periodismo) o ramas de ciencias sociales
(sociología, antropología), humanas (psicología, educación, u otros vinculadas).
· Experiencia en organización y
facilitación de talleres y capacitaciones.
· Experiencia en movilización y
organización comunitaria.
· Experiencia de trabajo con público
joven y docentes.
· Conocimiento y manejo intermedio de
computación y ofimática [sistemas operativos, software y hardware, procesadores
de textos, hojas de cálculo y presentaciones].
· Manejo de herramientas de Internet,
correo electrónico, redes sociales y otras relacionadas a uso de la web.
· Disponibilidad a tiempo completo y
documentación en regla.
DESEABLE:
· Experiencia en proyectos sociales de
desarrollo local.
· Experiencia en monitoreo y evaluación
de proyectos sociales.
· Dominio del idioma inglés a nivel
intermedio.
· Experiencia en el trabajo con líderes
y autoridades locales.
· Conocimiento en el uso de
herramientas para la creación de contenidos en redes sociales
· Experiencia en la redacción de notas
de prensa y otros géneros.
· Conocimiento en la implementación de
estrategias comunicacionales
HABILIDADES O DESTREZAS:
· Aptitud
pedagógica ∙ Proactividad
y creatividad
· Organización y
orden ∙ Capacidad
analítica
· Sensibilidad social y
empatía ∙ Solución
de problemas
· Trabajo en
equipo ∙ Excelente
comunicación oral y escrita
· Liderazgo
6. POSTULACIÓN
· Los CVs deberán ser enviados hasta el
día 24 de junio del 2024 a la siguiente dirección de correo
electrónico: convocatoriapersonal@cedro.org.pe , colocando
en asunto: “Promotor/a de campo”.
· En el correo electrónico se debe
indicar expresamente que el/la postulante se adhiere a las condiciones
establecidas en los términos de referencia. También incluir DNI escaneado.
· Cada CV deberá tener un máximo 3
páginas, incluyendo todos los datos de contacto: correo electrónico, teléfono
de casa, celular, entre otros. Los envíos que no cumplan con estos requisitos
no serán evaluados. En esta primera etapa no se requiere documentación
sustentatoria.
· Los postulantes que pasen la primera
etapa de evaluación serán contactados por el personal local de CEDRO para que
acudan en un día y hora específicos a las sesiones de evaluación que permitirán
identificar a las personas seleccionada
7. CONDICIONES
· Modalidad: Planilla
· Disponibilidad inmediata
8. POLÍTICA
DE LA INSTITUCIÓN
CEDRO se reserva el derecho de solicitar a los/las candidatos/as la
acreditación documentaria correspondiente a certificaciones, méritos,
experiencia, entre otros aspectos declarados en su postulación.
Asimismo, cuenta con una política de Tolerancia CERO al
hostigamiento, acoso, explotación y abuso sexual, por lo que se reserva el
derecho de solicitar a los/las candidatos/as información sobre sus antecedentes
y referencias personales, además de realizar las comprobaciones correspondientes.
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[COLOMBIA] CONVOCATORIA DE CONSORTIUM
OPERATIONAL COORDINATOR
El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) requiere contratar para el
cargo de 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗼𝗿𝘁𝗶𝘂𝗺 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼𝗿 𝗖𝗼𝗹𝗼𝗺𝗯𝗶𝗮 𝗕𝗼𝗴𝗼𝘁𝗮́
Si tienes interés en conocer más de esta posición, visita este enlace y
recuerda que la fecha límite para aplicar a esta convocatoria es el 𝟬𝟮/𝟬𝟳/𝟮𝟬𝟮𝟰
Para aplicar ingresa al siguiente link https://www.nrc.no/jobs/#en/sites/CX_2019/job/15202
El NRC podría revisar las solicitudes antes de la fecha límite anunciada,
por lo que se recomienda a los/las candidatos/as interesados/as que presenten
su solicitud con antelación.
Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados.
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[ECUADOR]
CONSULTORÍA PARA LA EVALUACIÓN DEL ESTADO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA DEL
PARQUE NACIONAL YASUNÍ
OBJETIVO
DEL SERVICIO
Realizar un diagnóstico del estado
actual de la infraestructura física, elaborar una propuesta de plan de
mejoramiento, y elaborar un plan general de mantenimiento para la oficina y los
ocho puestos de control del Parque Nacional Yasuní.
PERFIL
Y REQUISITOS
Los requerimientos obligatorios
incluyen:
Profesional o equipo titulado/a de
Tercer Nivel en Arquitectura o Ingeniería Civil.
En caso de empresas, el personal
asignado debe cumplir el punto anterior.
Conocimiento demostrado y claro
entendimiento del alcance del servicio.
El/la consultor/a o el personal de la
empresa deberán contar con conocimientos
y experiencia en valoraciones técnicas y
económicas de obras civiles y sistemas complementarios (energía, sanitarios,
manejo de desechos, seguridad).
De preferencia, tener experiencia en la
construcción y mantenimiento de obras civiles en la región Amazónica.
Disponibilidad para viajar, alojarse y
trabajar en zonas remotas del Parqu Nacional Yasuní.
Profesionales independientes deben
contar con seguro médico.
Personal de empresas debe estar afiliado
al IESS y estar al día en las obligaciones.
Cumplir con los requisitos del Servicio
de Rentas Internas (SRI) para factura servicios profesionales de acuerdo
con la naturaleza de la consultoría.
PROCESO
DE APLICACIÓN
Para aplicar a esta posición, por favor,
enviar los siguientes documentos al correo electrónico: convocatoriasecuador@wcs.org,
especificando en el Asunto: “Consultoría Paisaje Yasuní: Evaluación
del estado de la infraestructura física del Parque Nacional Yasuní”.
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CONSULTORÍA EN
MONITOREO DE INDICADORES DEL PROGRAMA IMPULSAS 𝟐𝟎𝟐𝟐-𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐞𝐧 𝐁𝐨𝐥𝐢𝐯𝐢𝐚 𝐲 𝐏𝐞𝐫𝐮́
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Estructurar y validar la metodología
para la aplicación de las herramientas estandarizadas en la presente
consultoría, considerando la particularidad metodológica de cada herramienta,
la metodología utilizada en la primera medición en 2022 (de forma a garantizar
la comparación), el recojo de las observaciones e inquietudes
identificadas en el informe interno de la LB, con aportes de los socios
locales, y adecuándolas según las características de los indicadores
priorizados, la población meta (tamaño de muestra) y el contexto de los
territorios de intervención en Bolivia y Perú.
PERFIL
PROFESIONAL
En caso de persona natural: profesional
registrado como consultor independiente (que emita factura o recibo electrónico
por honorarios).
En caso de persona jurídica: que este
tipo de trabajo se encuentre dentro del giro de sus actividades (fotocopia
de NIT o copia de registro de la razón social).
Contar con conocimientos y experiencia
comprobada en el uso de los instrumentos estandarizados priorizados para la
presente consultoría.
No deben tener ningún conflicto de
interés con las actividades relacionadas con el programa. − Tener experiencia
en proyectos de desarrollo en Bolivia y Perú.
Tener disponibilidad inmediata.
CONTACTOS
Personas de referencia a las que se
puede consultar y a las que se enviará la(s) propuesta(s):
Eric Capoen (Eclosio): eric.capoen@eclosio.ong
Daniel Pérez Cueto (LC): dperezcueto@louvaincooperation.org
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE SUBGERENTE DE MONITOREO, EVALUACIÓN Y APRENDIZAJE - PROTIERRA
CATATUMBO - CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER
El/la subgerente MEL apoyará al gerente
MEL en todos los programas de la organización para el portafolio de tierras en
especial el programa PROTIERRA CATATUMBO. Los deberes y responsabilidades
generales del subgerente MEL son apoyar en la supervisión de las actividades de
monitoreo, evaluación y aprendizaje en los diferentes programas, asegurando la
calidad de las actividades de MEL, la gestión de la información a través del
sistema de informes de los programas y los sistemas de información geográfica
(SIG), cuando corresponda.
REQUISITOS:
Profesional de las áreas sociales,
economía, administración de empresas, ingeniería industrial, estadística.
También puede ser un profesional de ingeniería agrícola, ingeniería
agroindustrial, ingeniería agrónoma, ingeniería ambiental.
· Experiencia
profesional mínima de 6 años en temas relacionados con monitoreo, evaluación y
aprendizaje.
· 3
años en trabajos con ONG o entidades del sector público que estén orientadas a
proyectos sociales de desarrollo con temas complejos, creación de indicadores
de desarrollo, evaluación de proyectos con alta escala.
· Experiencia
en técnicas y conceptos agrícolas demostrables mínima 1 año.
· Experiencia
profesional en el liderazgo, coordinación, seguimiento y evaluación de equipos
multidisciplinares.
· Capacidad
para elaborar informes claros y concisos.
· Experiencia
demostrable en conocimientos informáticos relacionados con la recolección,
procesamiento y análisis de datos; Las habilidades en Excel avanzado y
lenguajes de programación (XLS forms, R, SQL, Python, etc) son
esenciales.
· Conocimiento
de herramientas para la generación de reportes interactivos (Power BI,
Microsoft 365, Planner, Powerapps)
· Conocimiento
de estructuras de bases de datos, obtención de estadísticas descriptivas e
inferenciales y tecnología para la recolección de datos con dispositivos
móviles.
· Conocimiento
en metodologías para la recolección y análisis de datos cualitativos.
· Capacidad
para trabajar de forma independiente.
· Excelentes
habilidades de comunicación y organización.
· Habilidades
matemáticas para realizar múltiples cálculos y experiencia en análisis y
software estadísticos.
· Deseable
nivel intermedio o avanzado de inglés
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y ACCESO A POSTULACIÓN
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[ECUADOR]
CONSULTORIA ESTUDIO DE IMPACTO DEL PROYECTO RESPUESTA HOLÍSTICA PARA PERSONAS
EN EMERGENCIAS HUMANITARIAS EN ECUADOR Y PERÚ (HOPE)
OBJETIVOS
DEL PROYECTO:
General:
Contribuir a la mejora de la calidad de
vida y la dignidad de las personas afectadas por la emergencia humanitaria en
Ecuador y Perú
Específico:
Aumentar el acceso de las personas
desplazadas y las poblaciones locales vulnerables a los servicios especializados
de respuesta de emergencia en materia de salud, seguridad alimentaria y
protección en Ecuador y Perú.
RESPONSABILIDADES
DEL CONSULTOR
Generales
Comprender las necesidades de ADRA EC y
AVSI: El/la consultor/a/es deberá trabajar con las agencias para comprender las
necesidades y objetivos.
Desarrollo del plan a ejecutarse: El/la
consultor/a/es deberá desarrollar un plan de alcance de objetivos, que describa
cómo se llevará a cabo la consultoría.
Consultoría:
El/la consultor/a/es deberá llevar a
cabo la consultoría de manera profesional y eficiente.
Comunicarse con ADRA EC y AVSI: El/la
consultor/a/es deberá comunicarse con las agencias de manera regular para
informarle sobre el progreso del proyecto.
Presentación de informes: El/la
consultor/a/es deberá presentar informes a las agencias sobre el progreso de la
consultoría.
Confidencialidad:
El/la consultor/a/es deberá mantener la confidencialidad de toda la información proporcionada por ADRA EC y AVSI.
Presentación
de propuestas de consultoría
Los requisitos solicitados en Requisitos
Mínimos se presentarán de forma digital (en un solo documento PDF) a través de
los correos: convocatorias@adra.ec y hr.ecuador@avsi.org
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[GUATEMALA]
CONSULTORÍA ELABORACIÓN DE UNA POLÍTICA PÚBLICA INTERMUNICIPAL PARA EL
ESTABLECIMIENTO DE MECANISMOS DE COMPENSACIÓN POR SERVICIOS AMBIENTALES
HÍDRICOS
Helvetas en Guatemala, contratará
profesional o firma consultora para la Consultoría para la Elaboración de una
Política Pública Intermunicipal para el Establecimiento de Mecanismos de
Compensación por Servicios Ambientales Hídricos, en el marco del Proyecto
Cuencas y Aguas Urbanas.
OBJETIVO
GENERAL DE LA CONSULTORÍA:
Elaborar una política pública
intermunicipal de manera participativa en los municipios del área de cobertura
del proyecto en la cuenca del río Naranjo para implementar el pago por
servicios ambientales hídricos, en el área de cobertura el proyecto de la
cuenca del río Naranjo, para instrumentalizar a las autoridades para mejorar el
ambiente y los recursos naturales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA
CONSULTORÍA:
Establecer de forma participativa y con
documentación secundaria, necesidades y problemáticas del territorio del valle
del departamento de San Marcos, relacionados a la prestación y recepción de
servicios ambientales hídricos.
Investigar y documentar los mecanismos
ambientales que se aplican en el territorio de la cuenca y otros territorios
afines.
Identificar mecanismos de pago por
servicios ambientales hídricos, aplicables al territorio del valle del
departamento de San Marcos.
Definir el marco filosófico y
lineamientos de la política pública, identificando actores garantes de la
implementación de la política, recursos y presupuesto para su implementación.
Elaborar la política intermunicipal,
basada en los lineamientos metodológicos de SEGEPLAN, a través de un proceso
participativo con autoridades, técnicos y representantes de usuarios del agua.
Validación de la política pública con
actores establecidos para desarrollar la etapa final de aprobación para su
posterior socialización.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y FORMATOS DE POSTULACIÓN
ALCANCES
DE LA CONSULTORÍA:
Recopilación de información relacionada
a pago por servicios ambientales hídricos.
Reuniones con autoridades, técnicos de
campo, instituciones relacionadas y representantes de población usuaria de los
servicios del agua.
Coordinar con actores estratégicos para
el desarrollo de las acciones.
Facilitar el proceso de elaboración de
la política intermunicipal mecanismos de Compensación por Servicios Ambientales
Hídricos.
Propuesta del acuerdo de cooperación
institucional para la elaboración de la política pública intermunicipal de pago
por Servicios Ambientales Hídricos
Cobertura Geográfica: Esta consultoría
se desarrollará para el fortalecimiento de los servicios urbanos de agua y
saneamiento de municipios, del Departamento de San Marcos que son parte de la
Cuenca del Río Naranjo.
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[GUATEMALA] CONSULTORIA
PARA LA FACILITACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN DE INTERCAMBIO BINACIONAL DE
EXPERIENCIAS, LECCIONES APRENDIDAS Y BUENAS PRÁCTICAS EN LA PREVENCIÓN Y
RESPUESTA A LA VIOLENCIA BASADA EN GÉNERO
OBJETIVO
GENERAL:
Facilitar y sistematizar el intercambio
de experiencias, buenas prácticas y lecciones aprendidas entre CARE y las
socias del proyecto en Guatemala y Honduras, en consonancia con los modelos de
intervención en cada país, con miras a la gestión del conocimiento.
PERFIL
PROFESIONAL:
Equipo consultor con experiencia en
estudios en las áreas de las ciencias sociales, educación o carrera afín
[equipo conformado por dos personas que se hagan cargo de la facilitación y de
la sistematización].
Conocimiento en materia de derechos
humanos de las mujeres, prevención y respuesta a la violencia basada en género
en contextos de acción humanitaria, incluida la igualdad de género.
Experiencia la facilitación de talleres
con equipos multidisciplinarios similares al planteado.
Experiencia en el diseño metodológico de
procesos de formación analítica, lúdica, andragógica y participativa.
Capacidad de redacción (planes, memorias
e informes) y síntesis.
Sensibilidad para trabajar con enfoque
de género, diversidad sexual y pueblos indígenas.
Habilidad para establecer y desarrollar
excelentes relaciones interpersonales •
Excelente manejo de los paquetes de Microsoft office (Word, Excel y Power
Point) • Habilidad de comunicación oral y escrita.
Con disponibilidad en el conocimiento,
apropiación y aplicación de las políticas institucionales de CARE (fraude,
acoso, conflicto de intereses).
PRESENTACIÓN
DE OFERTAS:
Las personas interesadas y que cumplan
con los requisitos, deberán enviar su propuesta técnica y financiera, (los dos
documentos en un solo archivo PDF) a la siguiente dirección: lilian.deleon@care.org indicar
en el asunto del mensaje: Servicios de facilitación y sistematización de
intercambio binacional de experiencias. La fecha límite para presentación de
propuesta es el 02 de julio 2024, 12:00 horas.
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CONSULTORÍA
ESTUDIO DE PREFACTIBILIDAD MECANISMOS DE PAGOS POR SERVICIOS ECOSISTÉMICOS EN
EL PAISAJE LAMAS
PERFIL
PROFESIONAL SOLICITADO
Demostrar que su personal tiene las
capacidades técnicas requeridas a continuación:
Experiencia demostrada de al menos 15
años en diseño de proyectos/programas REDD o de carbono voluntario incluyendo
un entendimiento profundo de temas como valoración económica de servicios
ambientales, estándares y metodologías relacionadas.
Experiencia demostrada de al menos 10
años en la realización de estudios de prefactibilidad para proyecto de
incentivos económicos para la conservación REDD.
Familiaridad con los marcos jurídicos e
institucionales relacionados mercados de carbono, REDD.
Conocimiento de la realidad social,
económica, geográfica y ambiental de la zona de intervención de la iniciativa
Alianza para los Paisajes.
Excelente comunicación oral y escrita en
español, preferiblemente inglés.
Disponibilidad para viajar a la zona en
evaluación las veces necesarias para el desarrollo eficiente de la consultoría.
DONDE
HACER LLEGAR LA DOCUMENTACIÓN Y WEB DE POSTULACIÓN
Web
de postulación:
Fecha límite para el cierre de la
convocatoria: 05 de julio, 2024.
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CONVOCATORIA
ASISTENTE TÉCNICO EN ESTRATEGIA FINANCIERA – SEDE CHICLAYO
ANTECEDENTES
El Centro de Estudios y Prevención de Desastres,
PREDES, es una organización de la sociedad civil, que promueve la Gestión del
Riesgo de Desastres, la Adaptación al Cambio Climático y la Economía Circular,
mediante el desarrollo y difusión del conocimiento; el fortalecimiento de
capacidades; y el trabajo articulado con la población y los sectores público y
privado; impulsando la participación protagónica de las comunidades
vulnerables, con un enfoque de inclusión y de equidad; haciendo incidencia en
las políticas públicas y en el fortalecimiento de la institucionalidad; para
contribuir al desarrollo sostenible El ámbito geográfico de la intervención en
la región Lambayeque son las tres (03) provincias: Chiclayo, Ferreñafe y
Lambayeque. El trabajo se realizará a nivel del Gobierno Regional y municipios
priorizados
OBJETIVO
DEL CARGO
El objetivo del Asistente Técnico es acompañar a
los funcionarios del Gobierno Regional y Gobiernos Locales beneficiarios del
proyecto en la implementación de las acciones de fortalecimiento de capacidades
en Mecanismos Financieros y Formulación de Proyectos y Actividades para la
Gestión del Riesgo de Desastres (GRD).
PERFIL
REQUERIDO
a) Profesional titulado de las carreras
de las ciencias sociales como Economía, Sociología, Geografía, entre otros
afines con los objetivos del puesto.
b) Con formación en estrategia y
mecanismos financieros para la GRD
c) Deseable con estudios de post grado o
especialización en gestión pública, administrativa y financiera.
PRESENTACION
DE DOCUMENTOS Y PLAZO PARA POSTULAR
Los (las) postores (as) al puesto deben presentar
la siguiente documentación:
Hoja de vida (hasta máximo 5 páginas A4)
que contenga datos generales, estudios académicos, experiencia laboral, tres
personas de referencia y pretensiones económicas.
Carta de motivación ante el cargo.
Plazo para postular: Hasta las 24 horas
del 24 de junio del 2024.
Remitir los documentos con el asunto: “Asistente Técnico en Estrategia
Financiera Lambayeque” a los siguientes contactos:
· Elizabeth Sánchez (elizabeth@predes.org.pe)
· María del Carmen Escobedo (maria@predes.org.pe)
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CONVOCATORIA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO – SEDE CHICLAYO
ANTECEDENTES
El Centro de Estudios y Prevención de Desastres,
PREDES, es una organización de la sociedad civil, que promueve la Gestión del
Riesgo de Desastres, la Adaptación al Cambio Climático y la Economía Circular,
mediante el desarrollo y difusión del conocimiento; el fortalecimiento de
capacidades; y el trabajo articulado con la población y los sectores público y
privado; impulsando la participación protagónica de las comunidades
vulnerables, con un enfoque de inclusión y de equidad; haciendo incidencia en
las políticas públicas y en el fortalecimiento de la institucionalidad; para
contribuir al desarrollo sostenible
JUSTIFICACIÓN
Para la implementación del Proyecto, PREDES
requiere contratar a personal profesional clave y personal técnico que permita
desarrollar adecuadamente las actividades programadas.
El personal para contratar con fondos de
la COSUDE realizará todas sus actividades bajo la coordinación y supervisión
del Coordinador General del Proyecto. Los Términos de Referencia (TdR) del
presente documento están referidos al cargo de “Asistente Administrativo”.
OBJETIVO
DEL CARGO
El objetivo del Asistente Administrativo
es realizar el manejo contable, de cotizaciones, rendiciones y adquisiciones
que el proyecto requiera para su adecuada implementación en la zona de
intervención.
PERFIL
REQUERIDO
Formación
a) Técnico, Egresado y/o Bachiller en Ciencias
Financieras y Contables.
Experiencia
a) Experiencia en puestos similares, especialmente
en organizaciones no gubernamentales (ONG).
b) Experiencia en actividades logísticas (voluntarias o profesionales).
c) Experiencia y manejo de programa MS Office (Excel, Word, PowerPoint) y de
contabilidad (se tomará en cuenta el manejo del sistema MARSTON SOFTWARE).
d) Referencias de trabajos similares realizados relacionados con el servicio a
contratar (nombre de la/s institución, referencia de personas y números de
teléfono a contactar).
PRESENTACION
DE DOCUMENTOS Y PLAZO PARA POSTULAR
Los (las) postores (as) al cargo deben presentar la
siguiente documentación:
· Hoja de vida (hasta máximo 3 páginas A4) que contenga datos generales,
estudios académicos, experiencia laboral, tres personas de referencia y
pretensiones económicas.
· Carta de motivación ante el puesto.
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE OFICIAL SENIOR DE SEGURIDAD ALIMENTARIA - PROTIERRA CATATUMBO -
TIBÚ, NORTE DE SANTANDER
El/la Oficial Senior de seguridad
alimentaria será responsable de planificar, supervisar y hacer seguimiento a la
implementación de las estrategias de seguridad alimentaria; responsable de la
supervisión y aplicación del proceso del programa Protierra Catatumbo, junto al
equipo de consultores a partir del uso de mecanismos y herramientas técnicas,
metodológicas y tecnológicas en campo.
El/la Oficial Senior de seguridad
alimentaria apoyara junto a los especialistas y consultores técnicos los
procesos de socializaciones, diálogo comunitario, acuerdos individuales y
colectivos a nivel comunitario, asociativo e individual para la sustitución
voluntaria de cultivos ilícitos y planificación de la transición de economías
ilícitas a economías lícitas desde un enfoque territorial y con lineamientos de
desarrollo rural, género e inclusión.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y ACCESO A POSTULACIÓN
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE CONSULTOR/A AMBIENTAL
El/La Consultor/a ambiental prestará servicios de consultoría ambiental para
fortalecer e implementar la ruta de emprendimientos del sector verde
desarrollada por el Programa Jóvenes Resilientes en los grupos asignados. Esto
implica identificar, acompañar y orientar a los emprendimientos, así como
apoyar técnicamente proyectos con aliados externos y acciones del componente
ambiental.
PERFIL:
Título profesional en: áreas
relacionadas con la producción y comercialización, agronomía, ingeniería
forestal, ingeniería ambiental, administración ambiental, áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años en gestión
ambiental, análisis en procesos de sostenibilidad y cambio climático.
Experiencia en procesos de acciones de
mercado justo, desarrollo rural inclusivo, proyectos de atención a población
vulnerable, bioeconomía, negocios para la restauración y negocios verdes.
Conocimientos en diseño, implementación
y fortalecimiento de emprendimientos sociales, productivos y económicos
sostenibles.
Experiencia en asistencia técnica
integral, escuelas de campo, agricultura orgánica, procesos de restauración y
conservación, planes de negocio, generación de ingresos en zonas
rurales/urbanas.
Experiencia para el acompañamiento técnico
o gestión de alianzas público-privadas.
Experiencia en trabajos con comunidades
y procesos formativos.
Las personas interesadas deberán enviar
la hoja de vida y en el asunto escribir CONSULTOR/A AMBIENTAL.
CONTÁCTO: Interesados enviar
aplicaciones al correo RecluConsultAVColombia@acdivoca.co
Fecha límite: junio 25, 2024.
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[ECUADOR]
CONSULTORÍA PARA “DISEÑAR LA ESTRATEGIA Y EL PLAN DE COMUNICACIÓN GLOBAL DEL
PROGRAMA FUTUROS URBANOS”
OBJETIVO
El objetivo de esta consultoría es
contratar a un profesional experto en comunicación para que apoye al Programa
Futuros Urbanos en:
Finalizar la estrategia de comunicación
del programa.
Apoyar a las 3 regiones LAC - SAF -
Indonesia en la localización de la estrategia de comunicación
en sus regiones.
Diseñar un plan de acción para la
implementación de la estrategia de comunicación a nivel global.
PERFILES
Y EXPERIENCIA REQUERIDA
Persona natural, equipo consultor u
organización que acredite:
El/la líder del equipo o consultor/a
debe tener título de maestría en comunicación estratégica
Cinco años de experiencia en áreas de
comunicación en organizaciones o proyectos relacionados
con sistemas alimentarios, desarrollo
sostenible, cambio/justicia climática
Experiencia práctica en diseño e
implementación de estrategias y campañas de comunicación
Conocimientos de marketing digital y de
preferencia procesos de conversación social digital e
inteligencia artificial aplicada a la
comunicación
Conocimientos básicos de herramientas de
diseño y edición de material visual y audiovisual
Experiencia en el manejo de equipos por
vía virtual
Capacidad de coordinación, facilitación
de procesos y sistematización con actores y aliados de
contextos diversos
Manejo de inglés avanzado (hablado y
escrito) es indispensable.
CÓMO
APLICAR
Los postulantes deberán presentar su
propuesta técnica y económica al correo electrónico mvalencia@hivos.org con
el asunto “UF Diseño estrategia comunicación” hasta el miércoles 26 de junio de
2024 (11:59 pm UTC-5), adjuntando además las hojas de vida del equipo de
trabajo.
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CONVOCATORIA DE
CONTADOR ADMINISTRATIVO DEL PROGRAMA LLF
I. ANTECEDENTES
AVISA SZF PERÚ, asociación civil sin
fines de lucro, ejecutora del Programa de Conservación Andes – Amazonía Perú de
la Frankfurt Zoological Society, tiene como misión contribuir y promover la
conservación de la diversidad biológica, en especial aquella comprendida dentro
del Sistema Nacional de Áreas Naturales Protegidas (ANP), realizando
investigación científica básica y aplicada para aumentar el nivel de
conocimiento biológico y ecológico sobre especies de fauna y flora silvestres y
sus hábitats; de igual forma contribuye y apoya a organizaciones
gubernamentales, no gubernamentales y privadas hacia la conservación de
especies amenazadas y el manejo de sus hábitats; y finalmente apoya con la
implementación de medidas de educación, capacitación y difusión que ayudan a
aumentar el nivel de conciencia sobre el medio ambiente y la conservación de
especies amenazadas y sus hábitats.
II. OBJETIVO
GENERAL DEL PUESTO
Asegurar la gestión financiera eficiente
y precisa del Programa LLF mediante la gestión del presupuesto, análisis y
elaboración de reportes, cumplimiento de las actividades financieras,
optimización de recursos y garantizar una correcta coordinación y comunicación
con el equipo del Programa LLF.
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III. FUNCIONES
A DESARROLLAR
• Revisar,
aprobar y registrar la documentación contable generada por el Programa LLF
asegurando la integridad, razonabilidad de los mismos, manteniendo el registro
actualizado en el sistema Abacus.
• Revisar
y validar la documentación sustento de gasto del Programa LLF.
• Consolidar,
revisar y aprobar las “Solicitudes de Pago” del Programa LLF para que se den
los pagos respectivos a los distintos proveedores.
• Verificar
que los gastos generados por el Programa LLF concilien con la planificación
presupuestal aprobada.
• Mantener
información contable al día que permita aportar en la elaboración final de
reportes contables, tributarios a nivel institucional bajo la supervisión de la
Contadora Institucional.
• Realizar
junto al Grant Manager del Programa LLF el seguimiento administrativo y
financiero, control de avance, ajustes, reclasificaciones presupuestales con el
fin de contribuir a su correcta implementación y al cumplimiento de los
objetivos del programa, de acuerdo con las normas y procedimientos de la SZF
PERÚ y el LLF, de una manera oportuna y eficiente.
• Coordinar
la gestión contable financiera administrativa con los coordinadores y
contadores de los paisajes Manu y Purús en el marco del programa LLF.
• Presentar
informes presupuestales mensuales del Programa LLF a la Coordinadora de
Administración y Finanzas y a la Grant Manager del programa LLF para en
conjunto revisar, monitorear el avance y ejecución presupuestal de ellos
mismos.
• Elaborar
los informes financieros semestrales y anuales para el Programa LLF según
cronograma aprobado en el convenio.
• Realizar
junto al Coordinador del Programa visitas programáticas al socio estratégico
(Sernanp) con quien la FZS PERÚ ejecutará el programa LLF, con la finalidad de
garantizar el cumplimiento de lo establecido en el convenio del LLF.
• Brindar
soporte al equipo técnico del Programa LLF respecto del manejo y cumplimiento
de las normativas financieras del Programa LLF y políticas contables,
administrativas y tributarias institucionales.
• Elaborar
y gestionar los trámites pertinentes para la obtención del recupero de IGV ante
las instancias correspondientes (APCI Agencia Peruana de Cooperación
Internacional, SUNAT Superintendencia Nacional de Administración Tributaria).
• Registrar
la información financiera generada por el Programa LLF en la plataforma de la
APCI anualmente.
• Preparar
y organizar la documentación necesaria del programa LLF para auditorías y
actuar como principal punto de contacto con los auditores externos, facilitando
el acceso a la información y respondiendo a las consultas de los mismos.
• Elaborar
contratos requeridos por el Programa LLF por adquisición de bienes o
contratación de servicios de acuerdo a los procedimientos administrativos
establecidos por la SZF Perú y por el LLF.
• Tener
perspectiva de formulación de proyectos y herramientas de marcos lógicos para
brindar soporte en la elaboración del presupuesto y monitoreo de su
cumplimiento realizando ajustes según sea necesario para garantizar el alcance
de los objetivos específicos del programa LLF.
• Mantener
comunicación fluida y constante sobre cualquier incidente de importancia que
dificulte, paralice o ponga en riesgo el desarrollo normal de las actividades.
• Velar
y cumplir con el Reglamento de Seguridad y salud en el Trabajo.
• Otras
funciones que le sean asignadas por el Grant Manager y/o la Coordinación de
administración y finanzas y/o director de la SZF PERÚ.
IV.
PERFIL DEL PUESTO
FORMACION
ACADEMICA
Profesional titulado de la carrera de
Contabilidad.
EXPERIENCIA
• Experiencia
mínima de 3 años en el puesto de trabajo como contador.
• Manejo
de los programas de Office (Excel, nivel intermedio/alto)
• Experiencia
mínima de 3 años en formulación de proyectos y programas de Cooperación
Internacional.
• Experiencia
de trabajo bajo normativas financieras de donantes internacionales.
COMPETENCIAS
• Capacidad
para el manejo de procesos y programas o paquetes de contabilidad.
• Disposición
y capacidad de trabajar en equipo y de supervisión.
• Tolerancia
al trabajo bajo presión.
• Contar
con visión estratégica para la toma de decisiones.
• Planificación
y organización.
• Responsable
y proactiva(o).
• Buen
nivel de habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad
de construir y mantener buenas relaciones con colegas.
• Resolución
de conflictos.
OTROS
CONOCIMIENTO Y/O REQUISITOS
• Nivel
de inglés: intermedio alto.
• Conocimiento
sobre contabilidad financiera, tributaria de proyectos.
• Conocimiento
sobre auditoría.
• Conocimiento
de las Normas nacionales e internacionales de Información Financiera.
SEDE
DE TRABAJO
• Cusco,
con disposición de viajes a las demás sedes de la institución de ser necesario.
• Se
valorará la disponibilidad inmediata.
CONTACTO
• Enviar
CV No Documentado, indicando pretensión salarial al correo:
postulaciones.peru@fzs.org hasta
el día 23 de junio.
• Indicar
Referencias Profesionales (mínimo 2).
• Colocar
en asunto: CV Contador
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CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA EN PROMOCION Y MANEJO RECURSOS NATURALES (PAISAJE MANU)
ANTECEDENTES
AVISA SZF PERÚ, asociación civil sin
fines de lucro, ejecutora del Programa de Conservación Andes – Amazonía Perú de
la Frankfurt Zoological Society, tiene como misión contribuir y promover la
conservación de la diversidad biológica, en especial aquella comprendida dentro
del Sistema Nacional de Áreas Naturales Protegidas (ANP), realizando
investigación científica básica y aplicada para aumentar el nivel de
conocimiento biológico y ecológico sobre especies de fauna y flora silvestres y
sus hábitats; de igual forma contribuye y apoya a organizaciones
gubernamentales, no gubernamentales y privadas hacia la conservación de
especies amenazadas y el manejo de sus hábitats; y finalmente apoya al manejo
sostenible de recursos naturales buscando el beneficio de las poblaciones en
apoyo a la gestión efectiva de las áreas protegidas.
OBJETIVO
GENERAL DEL PUESTO
El(a) Especialista en la Promoción y
Manejo de Recursos Naturales, tendrá como objetivo general promover mecanismos
financieros a favor de la adecuada conservación y uso sostenible de recursos
naturales enmarcados dentro del Paisaje Manu en apoyo al Servicio de Áreas
Naturales Protegidas por el Estado (SERNANP)
FUNCIONES
A DESARROLLAR
• Identificar
e implementar actividades para la promoción y manejo de recursos naturales de
forma sostenible identificadas en el ámbito del Paisaje Manu en apoyo a la
gestión del Parque Nacional del Manu.
• Ejecutar
el estudio, planificación y viabilidad sobre el uso adecuado y sostenible de
los recursos naturales en el Paisaje Manu, colaborando a identificar el
desarrollo de programas de manejo de recursos naturales de forma sostenible en
el ámbito del parque nacional del Manu, Reserva de Biosfera del Manu y sus
zonas de influencia.
• Fortalecer
y asistir en el proceso participativo de planeamiento para el uso adecuado y
sostenibles de los recursos naturales en apoyo a la gestión efectiva de las
áreas naturales protegidas y áreas asociadas.
• Establecer
coordinaciones permanentes de trabajo con las comunidades a través de sus
representantes elegidos, siempre en nombre del Parque Nacional del Manu,
Reserva de Biósfera del Manu.
• Promover
el desarrollo de modelos sostenibles de manejo de recursos que generen
beneficios para la gente mejorando sus medios de vidas y su seguridad
alimentaria en relación a la conservación de áreas naturales protegidas.
• Generar
y propiciar la articulación de los esfuerzos de gobiernos locales, regionales,
empresas y organizaciones para incorporar la conservación, la sostenibilidad y
los enfoques de género e interculturalidad en estrategias y modelos de eco
negocios.
• Identificar
actividades económicas principales en el paisaje Manu basados en naturaleza,
con un análisis de oportunidades de mercado, tecnificación y desarrollo de los
valores agregados a través del enfoque de cadena de valor, y del enfoque de
sistemas socio económicos poniendo en valor las áreas naturales protegidas.
• Brindar
acompañamiento y asistencia técnica, organizativa y/o administrativa a
emprendimientos basados en el manejo de recursos de forma sostenible en el
ámbito del paisaje Manu.
• Realizar
trabajo de campo de al menos 50%.
PERFIL
DEL PUESTO
Formación Académica:
• Titulado
en las carreras profesionales de biología, agronomía y otras ciencias afines.
Experiencia:
• Con
experiencia mínima de cuatro (04) años en temas de Promoción en el manejo
participativo y sostenibles de recursos naturales en apoyo a áreas naturales
protegidas del Paisaje Manu.
• Con
experiencia de trabajo en relación a comunidades indígenas y población local en
zonas de amortiguamiento de las ANP.
• De
preferencia con experiencia de trabajo interinstitucional con entidades
públicas y/o privadas.
COMPETENCIAS:
• Alto
Sentido de responsabilidad, proactividad, puntualidad y honradez.
• Planificación,
organización y capacidad de trabajar en equipo • Aptitudes para
trabajo en campo en lugares de selva y bosque lluvioso
• Capacidad
para preparar y redactar informes técnicos.
• Disponibilidad
inmediata de tiempo.
• Facilidad
de comunicación a distintos niveles y trabajo en equipo.
MODALIDAD
DE CONTRATACION
• Contrato
de trabajo a plazo fijo, el cual iniciará en junio 2024 con un periodo de
prueba de 3 meses.
• Tiempo
de contratación 7 meses, con posibilidad de renovación supeditada a evaluación.
• Remuneración
a tratar.
LUGAR
DE TRABAJO
• Cusco.
• El/la
candidato(a) deberá estar dispuesto(a) trabajar en la diversidad de condiciones
climáticas que ofrece la región, y los lugares remotos.
CONTACTO
• Enviar
CV No Documentado, indicando pretensión salarial a correo:
postulaciones.peru@fzs.org
hasta el viernes 21 de junio del 2024.
• Indicar
Referencias Profesionales (mínimo 2).
• Colocar
en asunto: Especialista RN - Paisaje Manu
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CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA DE COMUNICACIONES
PERFIL
Educación
Bachiller o titulado de las carreras de
comunicación, diseño gráfico, marketing o similares.
Experiencia
Experiencia mínima general de 4 años.
Experiencia mínima de 2 años en
marketing digital y gráfico, gestión de contenidos en redes sociales y temas
de diseño gráfico y/o edición de contenidos.
Experiencia mínima de 2 años
en comunicaciones.
COMPETENCIAS
CLAVE
Proactividad y rigurosidad.
Capacidad para demostrar y promover
constantemente altos estándares profesionales y una orientación a los
resultados (excelencia y eficiencia)
Capacidad para demostrar y promover los
valores de Microsol: rigurosidad, respeto, integridad personal, compromiso, responsabilidad
y puntualidad, conciencia social y ambiental.
Capacidad analítica aguda.
Capacidad en gestión y seguimiento
riguroso de actividades.
Orientado a resultados (atención al
detalle, precisión).
Habilidad para trabajar con supervisión
mínima de manera creativa, eficiente y organizada.
Respeto por los plazos.
Actitud positiva y constructiva.
Comunicación fiable y asertiva.
Adaptabilidad y flexibilidad.
COMPETENCIA
LINGÜÍSTICA
Dominio a nivel avanzado de
inglés (oral y escrito).
OTRAS
COMPETENCIAS
Manejo de Adobe Creative Suite 6 (PSD,
AI, ID, Premier) a nivel intermedio - avanzado.
Excelente manejo del paquete básico de
Microsoft (Excel, Word, Power Point).
Manejo y gestión de redes sociales
(LinkedIn, LinkedIn, X, Facebook y Youtube).
Manejo de Wordpress, Elementor.
Conocimiento de plataforma Hubspot -
Marketing y Sales (deseable).
Fuerte capacidad de redacción, edición
de textos.
Excelente expresión oral y escrita.
Diseño e implementación de estrategias
de comunicación, recursos comunicacionales y relacionamiento con medios de
comunicación.
Capacidad para organizar y gestionar
varios procesos simultáneos.
Disponibilidad de poder viajar al
interior del país (comunidades rurales).
CÓMO
APLICAR
Remitir la siguiente información a rrhh@microsol-int.com con
el asunto: “Especialista de Comunicaciones”; fecha límite: 01/07/2024
CV con referencias laborales.
Portafolio de trabajos en diseño
gráfico, audiovisuales, etc.
Carta de presentación en español e
inglés que exprese su motivación para este puesto.
Expectativas salariales.
Disponibilidad
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE LÍDER DE EQUIPO PROTECCIÓN TUMACO, COLOMBIA
El Consejo Noruego para Refugiados (NRC)
requiere contratar para el cargo de Líder de Equipo Protección Tumaco, Nariño
Colombia.
Si tienes interés en conocer más de esta
posición, visita este enlace y recuerda que la fecha límite para aplicar a esta
convocatoria es el 24.06.2024
Para aplicar ingresa al siguiente link:
https://www.nrc.no/jobs/#en/sites/CX_2019/job/15081
El NRC podría revisar las
solicitudes antes de la fecha límite anunciada, por lo que se recomienda a
los/las candidatos/as interesados/as que presenten su solicitud con antelación.
Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados.
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COLOMBIA]
CONSULTOR/A ESPECIALIZADO/A EN POLÍTICAS Y PROTOCOLOS DE DIVERSIDAD, EQUIDAD E
INCLUSIÓN (DEI), PARA LA INCLUSIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO EN CADENAS DE VALOR Y
PROVEEDURÍA INCLUSIVA
OBJETIVO
DE LA CONSULTORÍA:
El programa Generando Equidad busca
contratar a un/a profesional bajo contrato de consultoría para apoyar a las
empresas privadas socias de Generando Equidad en las siguientes líneas:
revisión y análisis de las investigaciones y diagnósticos que hayan
desarrollado frente al tema, a fin de nutrir, complementar o fortalecer sus
políticas DEI; apoyo técnico en la formulación de políticas DEI;
sensibilizaciones de equipos técnicos y tomadores de decisión como fase
preliminar para la definición de lineamientos o políticas DEI.
PERFIL
REQUERIDO:
Profesional en ingeniería industrial,
derecho, ciencias políticas o afines.
Experiencia laboral equivalente, mínimo
de siete (7) años, de los cuales se requiere que por lo menos cinco (5) años
hayan sido relacionados con temas de enfoque diferencial y/o de género.
Debe contar con conocimiento y
experiencia para liderar, asesorar y/o acompañar a empresas privadas y
proveedores en formulación e implementación de políticas y procedimientos DEI,
de género y/o de derechos humanos.
Se valorará experiencia previa en otros
programas de USAID.
Disponibilidad para viajar.
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REQUERIMIENTO DE COMPRA DE CINCO (05) CABINAS DE
BIOSEGURIDAD IIA2
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CRONOGRAMA DE
CONCURSO DE SELECCIÓN |
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LICITACIÓN PÚBLICA |
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ACTIVIDAD |
FECHA |
OBSERVACIONES |
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Convocatoria y publicación de bases |
13 de junio del 2024 |
En la página web de SOCIOS EN SALUD
SUCURSAL PERÚ: |
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Publicado en el periódico El Comercio. |
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Formulación de consultas |
Del 13 de junio del 2024 hasta el 19
de junio del 2024 |
Consultas según SES-GLG-F-14 al
correo electrónico: licitaciones_ses@pih.org con el asunto: CONSULTAS:
LICITACIÓN PÚBLICA N° 001-2024-SES/PAIS TB VIH. |
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Absolución de consultas |
20 de junio del 2024 |
Publicación según SES-GLG-F-14 en
la página Web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ |
|
Aprobación y publicación de Bases
administrativas integradas |
20 de junio del 2024 |
Publicación en la página web de
convocatorias de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ. http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/ |
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Registro de participantes |
Del 13 de junio del 2024 hasta el 26
de junio del 2024 |
Según SES-GLG-F-12* al correo
electrónico: licitaciones_ses@pih.org con
el asunto: REGISTRO: LICITACIÓN PÚBLICA N° 001-2024-SES/PAIS TB VIH. |
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Recepción de ofertas: |
Del 20 de junio del 2024 hasta el 26
de junio del 2024 |
Las ofertas se presentarán de manera
digital al correo de licitaciones_ses@pih.org como máximo hasta las 23:00
horas del día 26 de junio del 2024 |
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Evaluación de ofertas: |
27 de junio del 2024 |
Evaluación de la oferta técnica a
cargo del comité de selección. |
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Otorgamiento de la Buena Pro: |
05 de julio del 2024 |
A cargo del comité de Selección y
publicado en la página web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ |
Las bases y seguimiento del proceso
también podrán revisarlo en el siguientes link: http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/
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[COLOMBIA] CONVOCATORIA DE OFICIAL DE MONITOREO,
EVALUACIÓN Y APRENDIZAJE
El Consejo Noruego para Refugiados (NRC)
requiere contratar para el cargo de Oficial Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje
en Cali, Valle del Cauca, Colombia.
Si tienes interés en conocer más de esta
posición, visita este enlace y recuerda que la fecha límite para aplicar a esta
convocatoria es el 16.06.2024
Para aplicar ingresa al siguiente
link https://www.nrc.no/jobs/#en/sites/CX_2019/job/15025
El NRC podría revisar las solicitudes
antes de la fecha límite anunciada, por lo que se recomienda a los/las
candidatos/as interesados/as que presenten su solicitud con antelación.
Sólo se contactará con los candidatos
preseleccionados.
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CONVOCATORIA DE GERENTE CORPORATIVO DE
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y FINANZAS
En Coney Park nos encontramos en la
búsqueda de nuestro próximo Sub Gerente Corporativo de Planeamiento Estratégico
y Finanzas
REQUISITOS:
Profesional de Economía.
Post grado o Maestría en Finanzas.
Conocimiento de en Finanzas
Corporativas, Proyectos de Inversión, Estados de Financiero, etc.
Experiencia gestionando las áreas de
planeamiento estratégico y finanzas.
Ingles avanzado.
FUNCIONES:
Consolidar, elaborar y presentar los
Estados Financieros de la compañía.
Supervisar y monitorear el proceso de
control de gestión.
Coordinar el proceso regional de
planeación estratégica y presupuesto.
Proponer indicadores y lineamientos de
evaluación de proyectos y capacitar a las áreas de la compañía que lo
requieran.
Evaluar los proyectos de inversión.
Las personas interesadas enviar CV
a rramirez@coneyparkperu.com con
asunto Sub Gerente hasta el 14/06.
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[CHILE] CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA SENIOR PARA CONSULTORIA EN MOVILIZACIÓN DE RECURSOS
La Oficina Regional de la UNESCO para
América Latina y el Caribe requiere especialista senior para consultoría en movilización
de recursos en Santiago, Chile.
ALGUNOS
REQUISITOS:
Maestría en Administración de Empresas,
Gestión Pública, Relaciones Internacionales, Marketing u otros campos
relevantes para la creación de alianzas.
Al menos 10 años de experiencia en movilización
de recursos, trabajando para América Latina en proyectos de desarrollo o
humanitarios. Demostrado éxito en compromiso con donantes, incluyendo a
aquellos del sector privado.
Inglés y español fluido. Francés y
portugués deseable.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y ENLACE DE POSTULACIÓN
Oportunidad non-staff.
Duración de contrato: 7 a 11 meses.
Fecha límite para postular: 30 de
junio 2024 (medianoche, hora de París).
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[BOLIVIA] CONVOCATORIA DE EXPERTO TÉCNICO EN
EDUCACIÓN
PROPÓSITOS
DEL CARGO:
El/la Experto/a Técnico/a de Educación
trabajará bajo la supervisión directa del Director PDQ coadyuvará en
realizar el análisis situacional de los derechos de las niñas, niños y
adolescentes en Bolivia y elaborar, monitorear, evaluar y actualizar la estrategia
país relacionada a la educación, asegurando la integración de la equidad de
género y la inclusión social. Elaborará propuestas de proyectos,
vinculadas al sector de educación, que promuevan la inclusión y equidad de
género y contribuyan al logro del ODS 4.
REQUISITOS
GENERALES DEL CARGO:
Formación
Maestría en ciencias sociales de la
educación, psicología, psicopedagogía o ramas similares
Licenciatura en ciencias de la
educación, psicología, psicopedagogía o ramas similares.
EXPERIENCIA:
Al menos 7 años de experiencia laboral
general en la gerencia de proyectos de educación
Al menos 5 años de experiencia laboral
específica en las áreas de educación, derechos de la niñez y adolescencia
EXPERIENCIA
ESPECÍFICA ADICIONAL EN:
Asesoramiento técnico y estratégico en
el área de educación e inclusión a nivel institucional, a proyectos y programas
de desarrollo.
Gestión de proyectos de desarrollo y
manejo de presupuestos con enfoque de derechos y género.
Monitoreo y evaluación de programas y
proyectos de educación en contextos de emergencia, transición y desarrollo.
Acciones de incidencia en políticas
públicas a nivel nacional y local.
Liderazgo de equipos de alto desempeño y
resolución de conflictos
Acciones de incidencia política y
defensa de derechos especialmente en temas de educación de calidad, inclusiva y
equitativa.
Experiencia en contextos humanitarios
POSTULACIÓN:
Las personas interesadas podrán postular adjuntando
una carta de aplicación y su hoja de vida actualizada, incluyendo tres
referencias personales. El plazo de postulación es el viernes 21 de junio del
2024.
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[BOLIVIA] CONSULTORIA PARA LA EVALUACIÓN DE LA
IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO “FORTALECIENDO LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LAS
MUJERES PARA EL ACCESO A SERVICIOS DE SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA EN EL SISTEMA
PÚBLICO"
OBJETIVO
GENERAL:
Contribuir al ejercicio de la salud
sexual y reproductiva como derecho humano por parte de mujeres adultas y
adolescentes.
PERFIL
DEL/A CONSULTOR/A O EQUIPO CONSULTOR
Se requiere contratar los servicios de
un/a consultor/a o equipo consultor:
Especialista en la realización de evaluación
de proyectos o programas en el campo de los derechos de las mujeres, con
especial atención en los derechos sexuales y derechos reproductivos.
Se valorará positivamente la experiencia
en evaluación de proyectos implementados en Bolivia y el conocimiento de las
zonas de intervención.
Experiencia demostrable en el diseño y
elaboración de evaluación intermedia, final y/o de impacto de proyectos de
desarrollo (al menos 5 evaluaciones elaboradas de las cuales 3 deberán estar
referidas al país de intervención y/o en el sector de actuación).
Un miembro del equipo evaluador o la
persona evaluadora deberá acreditar formación específica en metodologías y
aplicación de técnicas de investigación social.
Solo se considerarán equipos con
residencia en Bolivia con preferencia en el Departamento de La Paz.
Las propuestas deberán remitirse hasta
el 17 de junio de 2024 Horas 16:30, con el título EVALUACIÓN EXTERNA GV2021 a
la siguiente dirección de correo electrónico: convocatoriasaxsbolivia@gmail.com
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SOLICITUD DE SOPORTE PARA EL REGISTRO DE LA
INFORMACIÓN GENERADA EN EL PROYECTO “TRANSFORMANDO EN VRAEM, LA TIERRA DEL
CACAO FINO DE AROMA”
Proyecto
Transformando el Vraem, La Tierra del Cacao fino y de Aroma
OBJETIVO
GENERAL
El objetivo es contratar un(a)
Consultor(a) que brinde soporte operativo a los procesos de gestión de la
información cuantitativa y cualitativa del proyecto Transformando el VRAEM, la
tierra del cacao fino de Aroma, desde la perspectiva de Monitoreo, Evaluación y
Aprendizaje.
ALCANCE
DEL TRABAJO
Realizará actividades presenciales y
virtuales en la ciudad de Pichari; participará en reuniones de trabajo,
verificación de la calidad de la información recopilada y registro de
información generada sobre las actividades del proyecto.
Realizará actividades en coordinación
con el Oficial de Monitoreo y Evaluación del proyecto.
Brindará soporte para la incorporación
de información de fuentes físicas a las plataformas y registros utilizados por
el proyecto (Kobo Toolbox, Power BI, Excel) esto a través de la gestión de
información.
Participará en reuniones con personal de
LWR y técnicos de las organizaciones para el seguimiento de los avances y envío
puntual de información manteniendo la calidad de la data.
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE
CONTRATACIÓN:
Envío y recepción de CVs:
12-17/06/2024
Revisión y calificación de
CVs:
18/06/2024
Entrevistas
personales:
19/06/2024
Comunicación de resultados:
20/06/2024
Inicio de actividades:
24/06/2024.
Interesados enviar CV al correo: TGrijalva@lwr.org
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SOLICITUD DE SERVICIOS DE UNA UNIVERSIDAD QUE
REALICE EL DIPLOMADO EN FORMACIÓN DE COMPETENCIAS Y CAPACIDADES A MAESTROS Y
MAESTRAS SOBRE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA CON ENFOQUE EDUCACIÓN INTERCULTURAL
BILINGÜE
Organización No Gubernamental de
Desarrollo está requiriendo los servicios de una universidad que realice el
diplomado en formación de competencias y capacidades a maestros y maestras
sobre innovación Tecnológica con enfoque educación Intercultural bilingüe. La
modalidad del diplomado es híbrida y debe de cumplir todos los requisitos
establecidos por la SUNEDU para su desarrollo y certificación.
OBJETIVO
DEL SERVICIO
La universidad postulante, será la
encargada de validar los módulos que se consideren para la obtención del
diplomado (que cubran los créditos necesarios para la obtención del diploma).
Descocentro ha hecho un diagnóstico para conocer las necesidades de los
participantes lo que nos permite proponer los siguientes temas que deberán ser
incluidos en los módulos propuestos:
PERFIL
DEL POSTULANTE.
- Universidad
con escuela de post grado - acreditada por SUNEDU La facultad que postula debe
de ser de EDUCACIÓN.
- Conocimiento
de las realidades de Huancavelica y Junín
CONVOCATORIA
Y SELECCIÓN
Recepción de C.V. descriptivo, propuesta
técnica y económica hasta el 18 de junio del 2024.
Entrevista: 20 de junio del 2024.
Comunicación de Resultados: 21 de junio
del 2024. Se comunicará vía telefónica o correo electrónico.
Firma de contrato e inicio de
diplomado: 28 de junio del 2024.
Los interesados enviar los documentos a la siguiente dirección electrónica: dflores@descocentro.org.pe, rlaurente@descocentro.org.pe, (tambien pueden hacer sus consultas a los mismos correos) Asunto: Diplomado en TIC DOCENTES.
NOTA: Descocentro se reserva el derecho de establecer contacto preliminar
con alguno de los postulantes para evaluar sus capacidades y comunicación del
personal no seleccionado.
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CONTRATACIÓN DE UN (01) LICENCIADO EN ENFERMERIA
1.
OBJETO DEL SERVICIO
Contratar un (01) licenciado en enfermería
para la ejecución de actividades de acuerdo a lo establecido en el “PLAN DE INTERVENCION PARA EL TRABAJO COLABORATIVO PARA EL ABORDAJE DE
LA TB Y VIH EN ESTABLECIMIENTOS PENITENCIARIOS DE LIMA”, elaborado por la Dirección
de Prevención y Control de Tuberculosis (DPCTB) del Ministerio de salud e INPE.
2.AMBITO
Las actividades serán ejecutadas en el
establecimiento penitenciario y otros (comunidad, establecimiento de salud) de
la jurisdicción de las siguiente Establecimiento Penitenciario:
HUACHO
(1 profesional)
3.
DURACION
El servicio solicitado es desde el 24 de
junio al 31 de julio 2024
4.
MONTO REFERENCIAL
El monto referencial para este servicio es
de S/. 6,250.00 (seis mil doscientos cincuenta con 00/100
soles) que incluye todos los gastos relacionados al servicio y los
impuestos de ley durante la duración del contrato.
5.
ACTIVIDADES
Se requiere profesional de enfermería para
que realice las siguientes actividades:
a. Organizar y realizar la búsqueda de
casos probables de TB respetando la organización interna del penal.
b. Organizar y realizar la administración
de tratamiento antituberculosos y las actividades de control correspondiente.
c. Realizar el llenado y actualización de
instrumentos de registro físicos y digitales de la estrategia TB.
d. Organizar y armar el expediente de
presentación de caso para tratamiento de TB DR según norma técnica vigente.
e. Realizar el control de enfermería de los
contactos intramuros.
f. Realizar el seguimiento y control de los
casos de TB según norma técnica vigente.
g. Brindar educación sanitaria y
orientación al paciente afectado.
h. Realizar la entrevista de enfermería.
i. Realizar consejería de soporte y
prevención en VIH e ITS.
j. Realizar el tamizaje para descarte de
VIH previa consejería pre test y posterior consejería post test.
k. Monitorear la administración de
tratamiento retroviral a pacientes afectados.
l. Coordinar el proceso de atención
integral del paciente adulto afectado por VIH
Todas las actividades antes señaladas se
realizarán con cumplimiento estricto a los protocolos de atención y de
bioseguridad, según normatividad vigente.
6.
REQUISITOS Y PERFIL
El Postor de en su presentación de
propuesta deberá indicar la plaza a la que postula, además de adjuntar los
siguientes requisitos:
· Título
de Licenciado en Enfermería, colegiado
· Resolución
de término de SERUMS preferentemente (opcional)
· Constancia
de habilitación profesional vigente.
· Experiencia
y/o conocimiento sobre cuidado integral de personas afectadas por TB.
· Participación
de cursos, talleres y/o seminarios sobre manejo clínico-programático de TB.
· Capacitación
o participación en eventos relacionados a la atención integral en salud, salud
comunitaria, salud pública, programas de salud o afines.
· Conocimiento
de office a nivel básico
· Experiencia
laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado. (incluye
SERUMS)
· Mostrar
empatía, tolerancia, respeto, responsabilidad, proactividad, adaptabilidad,
transparencia y confidencialidad.
· Capacidad
de trabajo en equipo y resolución de problemas.
Contar con disponibilidad exclusiva (no
contar con vínculo laboral vigente en otra institución)
Las personas que deseen postular deberán
enviar a licitaciones_ses@pih.org,
la siguiente información:
1. CV
DOCUMENTADO
2. FICHA
RUC actualizada
3. COPIA
DE DNI
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CRONOGRAMA |
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ETAPAS DEL PROCESO |
FECHA |
OBSERVACIONES |
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Convocatoria y Publicación |
Martes 11 de junio del 2024 |
De Socios en Salud Sucursal Perú. |
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Recepción de CV |
Hasta el domingo 16 de junio del 2024 |
Las propuestas deben ser enviadas al
correo de licitaciones_ses@pih.org con el
asunto de ENFERMERA - HUACHO |
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Evaluación de CV |
Lunes 17 de junio del 2024 |
Área de Logística/ Especialistas del
proyecto |
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[COLOMBIA] CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN
GESTIÓN DE CONOCIMIENTO (GC)
En ACDI/VOCA estamos buscando reforzar
nuestro equipo humano. Si eres creativx, estratégicx y crees en el poder
transformador positivamente el país, nos gustaría conocer tu perfil. El/La
Especialista en Gestión de Conocimiento (GC) desempeñará un papel crucial en la
Gerencia de Gestión de Conocimiento de ACDI/VOCA para los Programas YRA e
IPACE. Su enfoque abarcará el diseño y la implementación de herramientas para
la recopilación de información de fuentes primarias o secundarias, análisis de
datos y difusión de resultados y aprendizajes basados en evidencia con enfoque
diferencial para la toma de decisiones, así como en la formación y el
entrenamiento a nivel interno de la Organización y externo, además, liderara el
buen desarrollo de la Universidad Corporativa de ACDI/VOCA "La
tulpa", coordinando la creación y difusión de productos de conocimiento.
También será responsable de incentivar
la participación de los socios, aliados y equipos técnicos del programa en los
espacios de formación. Adoptará un enfoque flexible promoviendo la
colaboración, el aprendizaje y la adaptación. Asegurará que las actividades se
realicen de manera efectiva, brindando apoyo para el aprendizaje continuo y la
innovación en la búsqueda de soluciones sostenibles
PERFIL
PROFESIONAL:
· Profesional
y estudios de posgrado en temas de transformación digital / marketing digital /
innovación social / gestión de comunidades de prácticas virtuales o similares.
· Con
experiencia no menos de 5 años en herramientas de Windows 365, plataformas LMS
(principalmente Moodle a nivel de gestor y creador de cursos), con conocimiento
en Canva para el diseño y edición de piezas.
· Se
valora positivamente el manejo de la Suite de Adobe. Experiencia en
investigación con énfasis en recolección de información cuantitativa y
cualitativa, análisis de bases de datos y difusión de resultados,
preferiblemente relacionados con proyectos de cooperación.
· Excelentes
habilidades de comunicación escrita y oral, Facilidad para trabajar en equipo y
colaborar con actores internos y externos, Iniciativa propia y disposición para
ampliar conocimientos y priorizar el aprendizaje continuo Actitud flexible al
cambio, innovador y facilitador.
· Interesados
aplicar al correo indicado adjuntando Hoja de Vida y carta de Presentación, en
el asunto escribir Especialista en Gestión de Conocimiento (GC)
CONTÁCTO
Interesados enviar aplicaciones al
correo ReclutamientoAVColombia@acdivoca.co
Fecha límite: Junio 14, 2024
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CONSULTORÍA PARA EL DESARROLLO DE UN PLAN DE
NEGOCIOS PARA LAS INSTALACIONES DEL CENTRO INTERNACIONAL DE LA PAPA EN LA
MOLINA, PERÚ
El Centro Internacional de la Papa está
buscando una empresa consultora calificada para desempeñar un papel crucial en
el desarrollo de un plan de negocios integral para el uso de las instalaciones
del CIP (edificios y terrenos) en La Molina, Perú. El plan tiene como objetivo
explorar varios casos de uso para estas instalaciones, considerando diferentes
escenarios que garanticen su usabilidad para la investigación y/u otros
objetivos, de tal manera que aumenten las tasas de utilización para respaldar
su sostenibilidad financiera.
Interesados remitir sus propuestas
técnico – económicas y/o consultas a:
con copia a:
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CONVOCATORIA
ANALISTA Y ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN
Sobre la institución: LINS Asociados al Laboratorio de
Innovación, Estudios y Desarrollo (LINS Asociados) es una asociación peruana
sin fines de lucro, independiente y sin afiliación partidaria dedicada a la
producción de conocimiento social, científico y técnico, con especial énfasis
en la innovación metodológica como una vía para la consecución del desarrollo
sostenible. Como parte de la producción de conocimiento riguroso, LINS
Asociados desarrolla cuatro líneas de acción: investigación aplicada, fomento
del conocimiento, desarrollo de capacidades y gestión del conocimiento. Todas
estas contribuyen o retroalimentan el propósito institucional, ya sea a través
de estudios, difusión del conocimiento, capacitación o proyectos de desarrollo
en Perú y América Latina.
Debido al desarrollo de nuestro propósito institucional, estamos en
la búsqueda de dos puestos distintos: i) Analista de investigación y ii)
Asistente de investigación.
|
Objetivo de la convocatoria Analista de
investigación |
Objetivo de la convocatoria: Asistente de investigación |
|
Contar con un analista de investigación que tenga formación en
ciencias forestales, ambientales, agrarias, económica o afines; para el
desarrollo de propuestas y participación en estudios de conservación,
bionegocios, gobernanza ambiental, seguridad alimentaria, entre otros. |
Contar con un asistente de investigación de alguna disciplina de
las ciencias sociales, para el desarrollo de estudios aplicados vinculantes a
género, interculturalidad, educación, infancias, niñez y derechos humanos
(DDHH). |
|
Formación mínima: Analista de investigación |
Formación mínima: Asistente de investigación |
|
- Licenciatura, o bachiller en las disciplinas de
ciencias forestales, ambientales, agrarias, económica o afines. - Diplomado o cursos vinculantes a conservación,
bionegocios, gobernanza ambiental, seguridad alimentaria, entre
otros. - Curso o dominio comprobado en
programas/análisis estadístico. - Curso o dominio comprobado con Zotero/
Mendeley. - Curso o dominio comprobado en el uso de bases
de datos. |
- Bachiller/licenciatura en las disciplinas de
las CCSS: antropología, sociología, ciencia política, psicología social u
otras. - Curso o diplomado en estudios de género,
derechos humanos, interculturalidad, infancias u otros. - Curso o dominio comprobado de Atlas.ti u otro
programa de análisis cualitativo. - Curso o dominio comprobado con Zotero/
Mendeley. - Curso en programas estadístico es un plus, pero
no es excluyente. |
|
Experiencia: Analista de investigación |
Experiencia: Asistente de investigación |
|
- Al menos 3 años de experiencia en investigación
en los temas del objetivo de la convocatoria. - Experiencia analizando y elaborando proyectos
de investigación aplicada/estudios, desde su formulación hasta el análisis de
informes, reportes o publicaciones. - Experiencia en la búsqueda de convocatorias,
licitaciones, grants de estudios aplicados es clave. - Experiencia/conocimiento sobre diferentes
metodologías para elaborar propuestas. - Al menos tres experiencias en trabajo de campo
en zonas rurales y con comunidades nativas. - Experiencia recopilando/analizando
datos/estadísticas. - Experiencia monitoreando el proceso de
postulación y producción de los estudios. - Experiencia trabajando con instituciones de
todo nivel y con equipos multidisciplinarios. - Experiencia participando en al menos una
publicación: autoría individual o coautoría. - Dominio de inglés escrito y hablando
mínimamente a nivel intermedio. |
- Al menos 1 año de experiencia como asistente de
investigación social. - Al menos una experiencia en trabajo de campo en
zonas rurales. - Al menos una experiencia en un estudio
vinculante a políticas públicas. - Experiencia analizando estudios de género,
interculturalidad, infancias, educación o DDHH. - Experiencia analizando información cualitativa. - Experiencia participando en al menos una
publicación: autoría individual o coautoría. - Dominio
de inglés escrito y hablando mínimamente a nivel intermedio. - Experiencia analizando información cuantitativa
es un plus, pero no es excluyente. - Dominio hablando y escrito de cualquier
variante del quechua u otra lengua originaria del Perú es un plus, pero no es
excluyente. |
|
Habilidades y Aptitudes: Analista de investigación |
Habilidades y Aptitudes: Asistente de investigación |
|
Responsabilidad, iniciativa, adaptabilidad, ética de trabajo,
excelente comunicación verbal y escrita, empatía, pensamiento crítico,
aprendizaje eficaz, trabajo en equipo, autonomía, liderazgo, alta creatividad
e innovación son claves para el desarrollo metodológico, orientación a metas
y resultados. |
Responsabilidad, iniciativa, adaptabilidad, ética de trabajo,
excelente comunicación verbal y escrita, escucha activa, empatía, pensamiento
crítico, aprendizaje eficaz, trabajo en equipo, autonomía, liderazgo. |
|
Actividades: Analista de investigación |
Actividades: Asistente de investigación |
|
- Buscar sistemáticamente convocatorias,
licitaciones, grants de investigación aplicada/estudios. - Revisar, sistematizar y analizar información
bibliográfica. - Elaborar el marco conceptual, el diseño
metodológico y los criterios técnico - administrativo de los estudios. Bajo
control de calidad y supervisión. - Organizar la búsqueda de los equipos
participantes de los estudios. - Monitorear la postulación/producción de los
estudios. - Participar o liderar las capacitaciones o
inducciones para el desarrollo de los estudios. - Participar/liderar los estudios acordes a su
perfil. - Programar y coordinar reuniones con diferentes
tipos de instituciones y actores. - Reportar semanalmente el avance de actividades. - Recibir retroalimentación y coordinar
actividades con el equipo institucional. - Otras actividades que sean pertinentes a las
funciones como analista de investigación. |
- Revisar, sistematizar y analizar información
bibliográfica. - Asistir en el diseño metodológico de los
estudios. - Participar de las capacitaciones/inducciones
para el desarrollo de los estudios. - Programar y coordinar reuniones con diferentes
tipos de instituciones y actores. - Aplicar entrevistas, GF, observaciones,
encuestas, talleres en Perú. - Recoger documentos y fotografías regulares
propios del trabajo de campo en Perú. - Sistematizar la información y datos
provenientes del trabajo de campo. - Asistir en el análisis de informes y reportes. - Recibir retroalimentación y coordinar
actividades con el equipo institucional. - Otras actividades que sean pertinentes a las funciones
de asistente de investigación. |
PERSONAS INTERESADAS:
Enviar CV documentando, con 2 referencias profesionales y responder
a las preguntas del link:
|
Link Analista de investigación: |
Link Asistente de investigación: |
|
https://docs.google.com/forms/d/1-oWM8mzXzTdcVveuQp3TUjM09rPyTS77IRzXhtlnsBg/edit |
https://docs.google.com/forms/d/1NtN57Va3Avc_duRLfg6bMxEsesUqZdETrCpmXwpZ4Hk/edit |
|
Fecha para el envío CV Analista de investigación: |
Fecha para envío CV Asistente de investigación: |
|
Hasta el 18/06/2024 a las 11:59 pm (hora de Perú). |
Hasta el 14/06/2024 a las 11:59 pm (hora de Perú). |
ENVIAR CV AL CORREO: asistente@linsasociados.org
ASUNTO DEL CORREO: Analista de investigación o Asistente de investigación
Entrevistas: Del 19 al 27 de junio. Solo nos comunicaremos con
las personas seleccionadas en la etapa de entrevista. Las personas que no
fueron contactadas en estas fechas no pasaron a etapa de entrevista.
ETAPA DE EVALUACIÓN: La etapa de evaluación consta de tres etapas: i) evaluación de
CV (que cumpla el TDR), ii) evaluación de las respuestas de las preguntas
(redacción y contenido propio), iii) evaluación personal (conocimiento y
habilidades a través de una entrevista). En la primera y segunda etapa pasan a
la entrevista 3/4 personas que tengan la puntuación más alta. En la última
etapa se elige a la persona con el puntaje más alto de la entrevista.
|
Tiempo de dedicación Analista: Medio tiempo o 13 días/mes.
Puede ser complementado con su participación en estudios. |
Tiempo de dedicación Asistente: De lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm. |
Modalidad de trabajo: Remota. La primera semana se pedirá al
menos 3 días presenciales a la semana para la inducción e interacción con el
equipo (si se estuviese en Lima). Si participarán en trabajo de campo, este
podría ser presencial.
|
Tipo de contrato Analista: Locación de servicios por 13 días al mes (a prueba los 3 primeros
meses), seguro complementario de riegos de trabajo (para trabajo de campo).
Pago complementario por participar en estudios. |
Tiempo de dedicación Analista: Locación de servicios a tiempo completo al mes (a prueba los 4
primeros meses). Seguro complementario de riegos de trabajo (para trabajo de
campo). |
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[ECUADOR] CONSULTORÍA PARA LA CONSTRUCCIÓN
PARTICIPATIVA DEL PLAN NACIONAL DE ACCIÓN NDT Y CONSERVACIÓN DEL RECURSO SUELO
El Consorcio para el Desarrollo
Sostenible de la Ecorregión Andina, CONDESAN, en el marco del
proyecto “Establecimiento de metas de Neutralidad de Degradación de la
Tierra (NDT) y restauración de paisajes degradados en los Andes Occidentales y
las zonas costeras- GCP/ECU/093/GFF” busca contratar en Ecuador
una “Consultoría para la Construcción Participativa del Plan Nacional de
Acción NDT y Conservación del Recurso Suelo”.
El Proyecto NDT cuenta con
financiamiento del Fondo del Medio Ambiente Mundial (FMAM), tiene a CONDESAN
como la Organización ejecutora, bajo la supervisión técnica de la Organización
de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), y el
respaldo del Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE) y del
Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG).
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y FORMATOS DE POSTULACIÓN
¿CÓMO
POSTULARSE?
Enviar los siguientes documentos a
la dirección alexandra.garces@ndtcondesan.org hasta el viernes
28 de junio a las 6pm (GMT -5h):
Hoja de vida, en el formato adjunto.
Se contactará únicamente a las personas
que pasen a la fase de entrevistas.
Cualquier consulta sobre las actividades
planteadas en la consultoría por favor contactarse al siguiente correo
electrónico: alexandra.garces@ndtcondesan.org
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SOLICITUD DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN DE PROMOTORES
CAFETALEROS EN PRÁCTICAS SILVICULTURALES PARA EL MANEJO DE SISTEMAS
AGROFORESTALES CON CAFÉ Y SU IMPACTO EN LA ECONOMÍA CAFETALERA
OBJETIVO
GENERAL DE LA CONSULTORÍA
Formar técnicos y/o promotores
cafetaleros para el manejo silvicultural de sistemas agroforestales con café
que brinden servicios técnicos a las organizaciones cafetaleras de San Ignacio
y Jaén en la región Cajamarca.
PERFIL
DEL PROFESIONAL:
Persona natural especializada o empresa
con experiencia garantizada en el diseño, instalación y manejo de sistemas
agroforestales con café, experiencia en capacitación de productores cafetaleros
con enfoque inclusivo y metodología de capacitación de adultos (andragogía),
conocimiento y experiencia de manejo silvicultural de especies forestales
maderables asociadas al cultivo de café (manejo de sombra de café).
Capacidad comprobada en la elaboración y
redacción de documentos e información técnica.
Asimismo, debe contar con buena
experiencia y capacidad de relacionamiento comunitario, con organizaciones de
pequeños productores, buen estado físico y mental.
Titulado en ingeniería forestal,
agronomía, recursos naturales, ambiental y otras carreras afines.
Experiencia de al menos cinco (5) años
en manejo de sistemas agroforestales (SAF), con énfasis en SAF con café.
Habilidades y experiencia sobre
capacitación de adultos (andragogía) en contexto de pequeños productores de
café.
PROCESO
DE POSTULACIÓN:
Para participar de esta convocatoria,
las personas que cumplan con los requisitos deberán enviar la información detallada
al correo electrónico: administracion.ec@solidaridadnetwork.org, con
el asunto: Capacitación de promotores cafetaleros en prácticas silviculturales
para el manejo de sistemas agroforestales con café.
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[ECUADOR]
CONSULTORÍA PARA DESARROLLO DE PROPUESTA COMPLETA DEL PROYECTO IKI -
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE LA UE CON IMPACTO
A NIVEL DE PAISAJE EN SUDAMÉRICA (ARGENTINA, COLOMBIA,
PARAGUAY, PERÚ).
OBJETIVOS DE LA
CONSULTORÍA
GENERAL:
Apoyar la coordinación y desarrollo integral de la propuesta de
proyecto "Cumplimiento normativo de la UE con impacto a escala
paisaje", en coordinación con la UICN SUR y en colaboración con los socios
del consorcio (SC), en cumplimiento de las políticas, directrices y formatos
actualizados disponibles para este fin desde IKI y la UICN.
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:
Los miembros del equipo consultor deben tener al menos la siguiente
educación y formación:
Formación en ciencias ambientales, económicas o sociales (para el
equipo técnico).
Finanzas, administración de empresas, contabilidad (para el equipo a
cargo de presupuestos).
Especialización en relaciones internacionales, cambio climático,
comercio internacional, agricultura, geografía económica, desarrollo de
proyectos.
Posgrado o capacitación adicional en gestión de proyectos, políticas
comerciales, o temas relacionados con la propuesta a desarrollar.
Especialización en gestión financiera de proyectos internacionales.
Especialización en monitoreo y evaluación de proyectos.
Especialización en cálculo de GEI y en mitigación al cambio
climático.
DETALLES DE CONTACTO
Durante el transcurso de esta Solicitud de Propuestas, desde su
publicación hasta la adjudicación de un contrato, el/la Proponente no podrá
contactar o discutir el estado del procedimiento o de su propuesta con algún
funcionario de UICN, que no sea el siguiente contacto a quien deberá dirigir
toda la correspondencia y/o las preguntas
Contacto UICN: consultanciessur@iucn.org
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[BOLIVIA] CONVOCATORIA DE EXPERTO TÉCNICO EN
EDUCACIÓN
PROPÓSITOS
DEL CARGO:
El/la Experto/a Técnico/a de Educación
trabajará bajo la supervisión directa del Director PDQ coadyuvará en
realizar el análisis situacional de los derechos de las niñas, niños y
adolescentes en Bolivia y elaborar, monitorear, evaluar y actualizar la
estrategia país relacionada a la educación, asegurando la integración de la
equidad de género y la inclusión social. Elaborará propuestas de
proyectos, vinculadas al sector de educación, que promuevan la inclusión y
equidad de género y contribuyan al logro del ODS 4.
REQUISITOS
GENERALES DEL CARGO:
Formación
Maestría en ciencias sociales de la
educación, psicología, psicopedagogía o ramas similares
Licenciatura en ciencias de la
educación, psicología, psicopedagogía o ramas similares.
EXPERIENCIA:
Al menos 7 años de experiencia laboral
general en la gerencia de proyectos de educación
Al menos 5 años de experiencia laboral
específica en las áreas de educación, derechos de la niñez y adolescencia.
EXPERIENCIA
ESPECÍFICA ADICIONAL EN:
Asesoramiento técnico y estratégico en
el área de educación e inclusión a nivel institucional, a proyectos y programas
de desarrollo.
Gestión de proyectos de desarrollo y
manejo de presupuestos con enfoque de derechos y género.
Monitoreo y evaluación de programas y
proyectos de educación en contextos de emergencia, transición y desarrollo.
Acciones de incidencia en políticas
públicas a nivel nacional y local.
Liderazgo de equipos de alto desempeño y
resolución de conflictos
Acciones de incidencia política y
defensa de derechos especialmente en temas de educación de calidad, inclusiva y
equitativa.
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[COLOMBIA] CONVOCATORIA DE CONSULTOR(A) GESTOR(A)
SOCIAL
Orientará y aportará en el proceso de
caracterización de organizaciones pesqueras y comunidades aledañas, generación
de habilidades sociales de las personas participantes del proyecto, en particular,
aquellas relacionadas con la cohesión social y organizacional. Apoyará la
convocatoria y selección de organizaciones participantes. Aplicará,
sistematizará y analizará las Encuestas Pre y Post de medición de habilidades
sociales.
Desarrollará espacios colectivos y
comunitarios de aprendizaje reflexivo. Apoyará la creación y afianzamiento de
estrategias de cooperación y creatividad para el relevo generacional y
fortalecimiento de las organizaciones de pescadores artesanales.
PERFIL:
profesional en ciencias sociales con
experiencia al menos de 4 años en análisis de contexto socioeconómico,
levantamiento de información y trabajo social y comunitario con poblaciones
vulnerables y enfoque diferencial, especialmente, con comunidades
marino-costeras de Magdalena y trabajo interinstitucional con entidades
públicas del sector social.
Manejo del paquete Office (Word, Excel,
PowerPoint, Outlook, Teams).
Ubicación geográfica: Santa Marta.
Contacto Interesados enviar aplicaciones
a RecluConsultAVColombia@acdivoca.co
Fecha límite: 21 de junio, 2024.
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CONVOCATORIA DE RESPONSABLE DE CONTROL, VIGILANCIA Y
ACTIVIDADES PRODUCTIVAS – TERRA INDÍGENA 2
OBJETIVO
GENERAL
NCI requiere contratar a un
profesional para que ocupe la posición de Responsable de control,
vigilancia y actividades productivas, puesto que informa y coordina con el
Coordinador del Mosaico Nanay Tigre y el Director Ejecutivo de NCI.
Como tal, es responsable de ejecutar,
monitorear y supervisar las actividades del proyecto para la gestión exitosa de
actividades en el mosaico Nanay Tigre, logrando los objetivos propuestos en el
marco de los componentes sobre incrementar las contribuciones nacionales para
la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero mediante los sistemas
de control y vigilancia comunal del paisaje NPBA y mosaico NT en articulación
con el Estado, así como también, incrementar las
capacidades técnicas productivas para el
manejo adaptativo de recursos naturales, consolidación de cadenas de valor que
aporten a la seguridad alimentaria y economía familiar, salvaguardando los
conocimientos ancestrales y la biodiversidad en relación a las áreas de
conservación regional (ACR), así como de coordinar con instituciones públicas y
privadas, especialmente con líderes comunales de las comunidades y
organizaciones involucradas. El responsable como tal está encargado de que las
iniciativas locales, realizadas por los vigilantes comunales y/o que participan
en la gestión del ACR, generen ingresos económicos como mecanismo de
sostenibilidad a la estrategia de vigilancia comunal y del ACR.
Su labor implica trabajo administrativo
de gabinete, salidas al campo plenamente operativas, con una visión de trabajo
horizontal, respetuosa y asertiva con las comunidades, con pleno conocimiento
de las necesidades, realidades y oportunidades de conservación del entorno
local y las actividades productivas. Esta persona vive y comparte los valores
de NCI, orientado de manera permanente a mejorar el bienestar de las comunidades
involucradas en la gestión de las ACR, fortalecer la gestión de las áreas
protegidas y su conservación.
Así, la persona que ocupe el puesto
celebrará un Contrato de Trabajo al amparo de la legislación laboral vigente,
para que EL TRABAJADOR brinde servicios personales y subordinados a NCI,
a cambio de la remuneración convenida y de sus beneficios sociales; a fin de
que se desempeñe en el cargo de confianza de Responsable de control,
vigilancia y actividades productivas, desarrollando sus labores en la región
Loreto.
PERFIL
PROFESIONAL
1. Profesional
relacionado en ciencias sociales y ciencias económicas, negocios, de
preferencia con estudios en gestión de proyectos, políticas públicas y recursos
sostenibles.y articulación comercial
2. Con
experiencia en gestión comunitaria, modalidades y/o iniciativas de conservación
de recursos naturales.
3. Experiencia
mínima de 5 años en actividades vinculadas a control, vigilancia y actividades
productivas sostenibles, articulación con comunidades nativas, gestión
intercultural y programas de desarrollo Socioeconómico rural en Amazonia baja.
4. Competencias
blandas para la comunicación intercultural e interinstitucional, redacción y
revisión de documentos, entre otras afines a los objetivos del contrato y
actividades programadas.
MODALIDAD
DE POSTULACIÓN
Para la postulación se debe enviar una
carta de presentación debe estar dirigida a “Dirección Ejecutiva Naturaleza y
Cultura Internacional – Perú”, en la que él o la postulante resuma su
conocimiento y experiencia.
El curriculum vitae debe ser documentado.
Incluir en el envío de la documentación
su certiadulto: https://acortar.link/fLBbJB u antecedentes
penales y policiales.
Por favor postule mediante este
Link: https://form.jotform.com/241574699073670
Fecha máxima de postulación: 13 de junio
del 2024
De tener alguna duda, por favor
comunicarse a rrhh-peru@naturalezaycultura.org
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CONVOCATORIA DE CONSULTORES(AS) PROFESIONALES LOCALES
– FASE DE DIAGNÓSTICO E IDENTIFICACIÓN DE INICIATIVAS DE OPORTUNIDADES
ECONÓMICAS
QUE
CONTRIBUYAN A LA TRANSICIÓN ENERGÉTICA Y LA ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMÁTICO.
La Fundación ACDI/VOCA LA implementará proyectos de formación para el empleo,
el emprendimiento y/o proyectos productivos y capacitación vocacional, que
fortalezcan el talento humano calificado en áreas clave para enfrentar los
desafíos de la transición energética y el cambio climático en Valle del Cauca y
La Guajira.
La Fase de Diagnóstico consiste en el
trabajo previo de recolección, sistematización y análisis de información
territorial que brinde herramientas para formular los proyectos de formación a ser
implementados en los territorios.
Los/las consultores/as locales deben
residir en La Guajira o Valle del Cauca y serán las personas encargadas del
levantamiento de la información de fuentes primarias y secundarias a través de
encuestas, entrevistas, grupos focales, investigación y demás herramientas que
sean definidas. Acompañará el desarrollo de actividades en territorio.
Documentará observaciones de campo y registrará información relevante sobre las
características socioeconómicas y culturales de la población objetivo. Apoyará
la coordinación de las actividades de campo y la interlocución con actores
locales. Acompañará la identificación y mapeo de actores locales relevantes
para la implementación de proyectos.
PERFIL:
profesional en Ciencias Sociales,
Económicas o áreas afines. Preferiblemente con conocimiento en transición
energética y/o sostenibilidad. Facilidad para trabajar en equipo y colaborar
con actores internos y externos. Disponibilidad para viajar a los municipios
que sean focalizados. Manejo del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint,
Outlook). Con capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con
actores clave y organizaciones. Se requiere buena capacidad de redacción y
síntesis.
EXPERIENCIA:
3 años en proyectos sociales de
emprendimiento, empleabilidad, desarrollo social, sostenibilidad, transición
energética y/o lucha contra el cambio climático. Con experiencia en
levantamiento de información territorial y de trabajo con población de La
Guajira o Valle del Cauca.
Ubicación geográfica: Valle del Cauca o La Guajira.
Los interesados deben aplicar al correo
indicado adjuntando su hoja de vida y carta de presentación. En el asunto
indicar su lugar de residencia y escribir consultores/as profesionales locales
– fase de diagnóstico e identificación de iniciativas de oportunidades
económicas que contribuyan a la transición energética y la adaptación al cambio
climático.
CONTÁCTO
Interesados enviar aplicaciones al correo RecluConsultAVColombia@acdivoca.co
Fecha límite: junio 14, 2024
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CONVOCATORIA DE SISTEMATIZADOR PARA TALLERES DE
MOVILIDAD HUMANA
OBJETIVO
DE LA CONSULTORÍA
La presente contratación tiene como
objetivo:
Sistematizar la información de diez
talleres (7 presenciales y 3 virtuales) sobre protección e inclusión de las
personas migrantes, que se realizarán de manera presencial en diferentes
provincias del Ecuador y de manera virtual en ciudades de otros países en los
que hay un número considerable de migrantes ecuatorianos.
PERFIL
DEL CONSULTOR/A
Título universitario en áreas: Derecho,
Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas y Sociales o áreas afines.
Al menos 2 años de experiencia en el
ámbito de la sistematización de talleres/ procesos.
Al menos 2 años de experiencia laboral
relevante en materia de derechos humanos, migración, refugio y/o desplazamiento
forzado.
Experiencia en la coordinación y el trabajo
con diferentes entidades públicas o privadas.
Experiencia en el manejo de información
confidencial y protección de datos.
Trabajo en equipo, excelente expresión
oral y escrita, redacción de informes técnicos y documentos oficiales, trabajo
bajo presión, comunicación y poder de negociación, flexibilidad, adaptabilidad
y capacidad para resolver problemas.
Excelentes relaciones interpersonales,
incluyendo la capacidad de mantener un buen ambiente de trabajo intercultural,
con sensibilidad y respeto hacia la diversidad.
Las personas interesadas en esta
convocatoria deberán:
Remitir hoja de vida actualizada de
máximo 2 páginas de extensión.
Enviar propuesta técnica y económica de
consultoría.
Enviar su aplicación a la dirección de
correo iomquitovacancy@iom.int
Indicar en el asunto del email el número
de la convocatoria: EC-CO-001/24-SISTEMATIZADOR LEY MOVILIDAD HUMANA.
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CONSULTORIA
PARA LA MEDICIÓN DE PERCEPCIONES SOBRE VIOLENCIA DE GÉNERO EN LIMA
NORTE (COMAS, SAN MARTÍN DE PORRES Y CARABAYLLO) Y JUNÍN (CHANCHAMAYO,
SATIPO, CONCEPCIÓN Y JAUJA)
OBJETIVO GENERAL
El objetivo de la consultoría es aplicar una encuesta para medir el
nivel de tolerancia hacia la violencia basada en género en titulares (derechos,
obligación y responsabilidad) de las zonas de intervención: Lima Norte
(Carabayllo, Comas y San Martín de Porres) y Junín (Jauja, Concepción, Satipo y
Chanchamayo). Cabe precisar que esta acción forma parte de la medición de un
indicador (ver Anexo 1) de la propuesta de intervención previamente detallada.
PERIODO DE LA CONSULTORÍA
El equipo consultor o consultor/a dispondrá de un período de 12
semanas para desarrollar y concluir el proceso ofertado contado a partir del
día de la firma del contrato.
CRITERIOS DE SELECCIÓN DE
LA OFERTA
A continuación, se exponen los requisitos orientativos que el equipo
consultor o consultor/a debe cumplir:
Empresa y/o grupo de profesionales del ámbito de las Ciencias
Sociales, Estadística o carreras afines con experiencia en realización de
sondeos, encuestas de opinión, informes estadísticos realizadas a nivel local y
nacional.
Los perfiles de las personas involucradas son necesario que manejen
los temas de violencia de género, prevención, igualdad y feminismos.
Conocimiento de los marcos nacionales de las políticas
públicas.
Manejo de grupos y conocimiento de metodologías y dinámicas
participativas.
Excelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis.
En la medida de los posible se promoverá la inclusión de
profesionales del país en el que se desarrolla la intervención y el equilibrio
entre géneros.
Se valorará las ofertas técnicas y financieras concursantes sobre la
base de los siguientes criterios:
Presentación completa de la propuesta técnica según lo indicado en
el apartado siguiente de “Procedimientos y plazos para la presentación de
propuestas”.
Diseño metodológico acorde a necesidades planteadas en éstos TdR.
Perfil profesional del consultor/a o equipo.
Experiencia y conocimiento acreditado en la temática sectorial, y
adicionalmente de la zona de intervención del Convenio (Lima Norte, distrito
Carabayllo, Comas y San Martín de Porres y provincias de Junín: Chanchamayo,
Satipo, Concepción y Jauja.
Oferta financiera detallada.
LUGAR Y FECHA DE
PRESENTACIÓN DE LA OFERTA
La oferta técnica y financiera deberán ser enviadas a las
direcciones electrónicas ep.lima@entrepueblos.org y peru@farmamundi.org,
indicando en el asunto del correo “Consultoría Medición Reducción Tolerancia
_Convenio22”. Cualquier consulta se realizará en los correos arriba indicados.
Se establece un plazo de presentación de ofertas hasta el viernes 14
de junio inclusive, a través de los medios de comunicación institucionales de
las entidades responsables de la ejecución del proyecto.
Una vez seleccionada la propuesta y ratificada por las
organizaciones, sus responsables habrán de elaborar la propuesta metodológica
ampliada definitiva, la cual deberá ser validada por las socias locales de la
intervención.
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CONVOCATORIA DE PROFESIONALES PARA EL PROYECTO RUTAS
HACIA LA INTEGRACIÓN
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CEDRO busca profesionales para el
Proyecto Rutas hacia la Integración. CEDRO con el apoyo de Usaid y la
complementación de La Unión Europea, la Cooperación Alemana y su socio
implementador GIZ Perú y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID); está
implementando el Proyecto Migracentros. Iniciativa que cuenta con la
articulación del sector público, privado, sociedad civil y cooperación
internacional para ofrecerle a migrantes y refugiados, peruanos retornados y
peruanos con intención de migrar, asistencia en el proceso de la migración
para que sea realizada de una manera informada, segura, ordenada, regular e
integrada que finalice en una ruta de arraigo que permita su integración
plena en la sociedad de acogida. Para ello, requiere la contratación de
profesionales que cubran las siguientes funciones en el Migracentro Villa
María del Triunfo y en el Migracentro Puruchuco. Los puestos requeridos son: SUPERVISOR(A) DE SEDE VACANTES: 2 Será responsable de administrar la
sede designada a fin de optimizar los recursos y asegurar un adecuado flujo
en los servicios ofrecidos a las personas usuarias. Dentro de sus responsabilidades se
encuentran: Supervisar el cumplimiento de los
objetivos del equipo CEDRO. Hacer seguimiento al correcto llenado
de creación de usuarios en la plataforma de registro de personas atendidas. Asegurar el cumplimiento de las normas
establecidas y el correcto relacionamiento con instituciones aliadas. Dar seguimiento a los procesos de
mantenimiento que se desprenda del local de Migracentro. Mantener una estrecha relación de
comunicación y apoyo mutuo con el personal. Colaborar con las auditorías,
proporcionando la información y documentación e implementar sus recomendaciones. Mantener coordinación directa con el
área de monitoreo y experiencia de usuario. Otras asignadas por la Dirección del
Proyecto o la Dirección General del área de Integración de CEDRO. REQUISITOS: Estudios secundarios completos.
Deseable con estudios en curso o graduado/a en administración o carreras
afines. Residir en Ate, Villa María del
Triunfo o zonas aledañas. Manejo de programas MS Office (Excel,
Word, PowerPoint). Experiencia de 3 años en gestión de
personal, realizando actividades administrativas, logísticas o similares en
entidades públicas o privadas. Experiencia trabajando directamente
con poblaciones vulnerables (deseable). CONDICIONES: Disponibilidad inmediata Disponibilidad para trabajar en
modalidad presencial de lunes a sábado PROMOTOR(A) DE BIENESTAR VACANTES: 5 Dentro de sus responsabilidades se
encuentran: Realizar screening de vulnerabilidad a
personas atendidas en los Migracentros VMT. Realizar seguimientos periódicos a las
personas atendidas para validar los status de sus trámites. Detectar y derivar oportunamente a
personas vulnerables a los programas de protección del Estado peruano. Realizar screening de oportunidades y
derivar e informar sobre las oportunidades de atención en los servicios de
CEDRO Registrar en la base de datos
Venmetrik a las personas atendidas en los Migracentros VMT Elaborar reportes de manera conjunta
con el coordinador general y emitirlos al área de monitoreo para el debido
reporte Demás actividades inherentes al cargo
y a solicitud de la coordinación general del Migracentro VMT. REQUISITOS: Estudios secundarios completos.
Deseable con estudios en curso o graduado(a) en ciencias sociales, psicología,
trabajo social o carreras afines. Residir en Ate, Villa María del
Triunfo o zonas aledañas. Manejo de programas MS Office (Excel,
Word, PowerPoint). Habilidades para el trabajo en equipo
y bajo presión. Deseable experiencia en el desarrollo
de acciones a favor de población migrante venezolana. Experiencia trabajando directamente
con poblaciones vulnerables (deseable). CONDICIONES: Disponibilidad inmediata Disponibilidad para trabajar en
modalidad presencial de lunes a sábado ANFITRIÓN(A) DE SEDE VACANTES: 2 Dentro de sus responsabilidades se
encuentran: Orientar a los usuarios acerca de los
servicios ofrecidos en los Migracentros. Proporcionar los tiempos de espera
aproximados a las personas usuarias. Coordinar con el personal técnico el
servicio que recibirá la persona usuraria. Identificar la necesidad de atención
especial y de comunicación del usuario para derivarle con el especialista
adecuado. Hacer valer la Ley 27408: Ley de
atención preferente. Requisitos: Estudios en Ciencias de la
Comunicación, Ciencias Sociales, Humanidades o carreras afines. Experiencia en atención al cliente Experiencia trabajando con personas
migrantes o refugiadas (deseable). ·
Conocimiento de la Ley 27408: Ley de atención preferente. · Residir en Ate, Villa María del Triunfo o zonas aledañas. Condiciones: Disponibilidad inmediata Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial de lunes a sábado POLÍTICA DE SALVAGUARDA CEDRO se reserva el derecho de
solicitar a los/las candidatos/as la acreditación documentaria
correspondiente a certificaciones, méritos, experiencia, entre otros aspectos
declarados en su postulación. Asimismo, cuenta con una política de
Tolerancia CERO al hostigamiento, acoso, explotación y abuso sexual, por lo
que se reserva el derecho de solicitar a los/las candidatos/as información
sobre sus antecedentes y referencias personales, además de realizar las
comprobaciones correspondientes. Los
interesados enviar sus
hojas de
vida no
documentados al
correo: convocatoriapersonal@cedro.org.pe
colocando en el asunto el puesto al
cual está postulando y su propuesta económica. Fecha de la convocatoria: hasta el 9
de junio 2024 |
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CONVOCATORIA DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONTABLE –
SEDE HUANUCO
I.
INTRODUCCION
Naturaleza y Cultura Internacional (NCI)
es una organización no gubernamental, sin fines de lucro, cuya misión es
conservar los paisajes biodiversos en América Latina, en común acuerdo con las
culturas locales, para el bienestar del planeta. Tiene su sede administrativa y
de recaudación de fondos en los Estados Unidos y una presencia programática en
seis países de Latino América. NCI está reconocida por el Estado Peruano como
entidad de cooperación internacional por la Agencia Peruana de Cooperación
Internacional (Resolución Directoral 278-2018/APCI). En el Perú desarrolla
acciones de conservación en sitios reconocidos a nivel nacional e internacional
por su prioridad para la conservación, siguiendo líneas estratégicas como la
investigación, el apoyo a la gestión y/o creación de áreas protegidas, la
educación ambiental, el desarrollo comunitario y la gestión ambiental.
Es en este marco se requiere contratar
un ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONTABLE CON SEDE EN HUANUCO.
II.
VALORES INSTITUCIONALES
Trabajamos para cumplir nuestra misión
basados en un conjunto de valores que nos distinguen e impulsan nuestro
trabajo. Nuestro personal entiende y asume estos valores, que son una parte
esencial de quienes somos. Nos esforzamos por vivir estos valores en todo lo
que hacemos:
• Trabajo
desde abajo hacia arriba➔ Un
compromiso de crear espacio para todos / todas y escuchar cuidadosamente las
ideas y perspectivas de ellas / ellos. Creemos que todas / todos aportan algo
valioso a nuestras conversaciones.
• Eficiencia
en el uso de los recursos de la institución.
• Continuidad
de esfuerzo --> Nos comprometemos como institución con procesos de mediano y
largo plazo.
• Somos
ágiles, emprendedores e innovadores.
• Somos
inclusivos en términos de género, nacionalidades indígenas, orientación sexual,
nivel socioeconómico, etc.
• Adaptarnos
y compartimos: Nuestro personal siempre busca aprender para mejorar.
Estamos abiertos a la retroalimentación constructiva.
III. OBJETIVO
GENERAL
Contratar a personal para Asistencia en
todo lo relacionado a la logística, contabilidad y administración de los
proyectos que se ejecutan en la sede de Huánuco.
IV. PERFIL
PROFESIONAL
Nivel educativo: Bachiller y/o titulado.
Profesión: Administración, contabilidad
(o experiencia equivalente).
Experiencia: Mínimo tres años de
experiencia profesional en cargos similares.
Conocimiento Word, Excel, Power Point,
Access u otros programas entorno Microsoft
Office a nivel intermedio.
Manejo de sistemas contables (deseable
sistema contable presupuestal) · Con
habilidades de comunicación.
Dominio del inglés a nivel básico.
Experiencia en trabajo con equipos
multidisciplinarios.
Amplio sentido de discrecionalidad,
compromiso e integridad.
No tener procesos administrativos
civiles o antecedentes penales.
V. FUNCIONES
Y RESPONSABILIDADES
• Discreción
en el manejo de la información a la cual tiene acceso en virtud de sus
funciones.
• Manejo
del Fondo Fijo Asignado a la sede de NCI
Huánuco.
• Revisión
de rendiciones y requerimientos de los proyectos de
Huánuco.
• Ingreso
al sistema contable de todas las rendiciones de los proyectos de Huánuco.
• Actualización
de los saldos de los proyectos de Huánuco.
• Elaboración
de informes financieros para
donantes.
• Gestiones
administrativas, como trámites diversos.
• Apoyo
en tareas logísticas y de oficina, control de materiales y equipos de oficina
de Huánuco, encargada de temas logísticos de la oficina de Huánuco (Coordinar
la limpieza y mantenimiento de la oficina,
etc).
• Control
de asistencia (Planilla de Ingreso/ salida del personal de la sede operativa
del proyecto).
• Cumplir
sus funciones bajo las normas y disposiciones emitidas por la Organización.
• Responsable
de la adecuada gestión de los recursos de NCI en el departamento de
Huánuco.
• Desarrollar
las labores encomendadas conforme a las directivas internas de NCI.
• Otras
tareas afines al cargo que se le asigne.
VI. COORDINACION
El trabajador informará de sus
actividades directamente a la Administradora Nacional y Contadora Nacional.
VII. VIGENCIA
DEL CONTRATO
La contratación se realizará por un
período de un (1) año, con un periodo de prueba de 3 meses.
VIII. CONTRAPRESTACION
La remuneración por los servicios
prestados será de S/ 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos con 00/100
soles) mensuales, más los derechos socio laborales de los trabajadores de la
actividad privada; monto al que se le aplicarán los descuentos y retenciones de
Ley.
IX. LUGAR
La prestación de los servicios se
desarrollará en la ciudad de Huánuco, con disponibilidad de viajes cortos
cuando se requiera a distintas sedes.
X.
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
La modalidad del contrato será bajo
planilla según los términos de Nature And Culture International.
Los gastos logísticos que correspondan
para salidas de campo serán cubiertos por NCI.
XI. MODALIDAD
DE POSTULACIÓN
Para la postulación se debe enviar una
carta de presentación debe estar dirigida a “Dirección Ejecutiva Naturaleza y
Cultura Internacional – Perú”, en la que él o la postulante resuma su
conocimiento y experiencia.
El curriculum vitae debe ser
documentado.
Por favor postule mediante este
Link: https://form.jotform.com/241565076166662
Fecha máxima de postulación: 11 de junio
del 2024
De tener alguna duda, por favor
comunicarse a rrhh-peru@naturalezaycultura.org
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CONVOCATORIA
DE OFICIAL DE MONITOREO EVALUACIÓN RENDICIÓN DE CUENTAS Y APRENDIZAJE
RESUMEN DE LA POSICIÓN:
El/la Oficial MERA apoyará la implementación del sistema y los
procesos del área MERA para el proyecto Pasaje de la resiliencia: Apoyo al
tránsito de refugiados y migrantes por Colombia, Costa Rica y Panamá. Se
encargará principalmente de diseñar y actualizar herramientas para la
recolección de información en los tres países, en el marco del consorcio con
Médicos del Mundo (MdM), garantizar la calidad de esta a través de la revisión
y análisis de bases de datos, diseño e implementación de evaluaciones y la actualización
de los instrumentos de seguimiento al progreso del proyecto. Se encargará de
promover las estrategias de rendición de cuentas y aprendizaje, promoviendo la
participación de la población afectada a lo largo del ciclo del proyecto, así
como el conocimiento organizacional y la adaptación programática.
El/la oficial realizará visitas de campo para el seguimiento a la
implementación del proyecto, liderará el desarrollo de las actividades MERA,
consolidará la información de HIAS y el socio y será responsable de brindar los
insumos para realizar los informes al donante (narrativos, de protección
transfronterizo, entre otros) según los requerimientos que le sean indicados.
Trabajará bajo la supervisión directa del Coordinador Regional del Proyecto en
temas operativos y de implementación, así como con la Especialista MERA (HQ)
para América Latina y el Caribe (LAC) en temas técnicos propios del área.
PERFIL REQUERIDO:
Estudios: Profesional en ciencias sociales, administrativas,
estadística, ingeniería de sistemas o afines
EXPERIENCIA PROFESIONAL:
Mínima de 3 años en el monitoreo y evaluación de proyectos en
contextos de emergencia o humanitarios.
Experiencia previa con el monitoreo y la evaluación de programas
centrados en la atención en salud mental y apoyo psicosocial y VBG (deseado).
Experiencia trabajando en contexto migratorio y/o desplazamiento
interno.
CONOCIMIENTOS:
Capacidad para procesar datos de proyectos y reportar sobre los
mismos.
Manejo de Excel avanzado y otros programas de gestión y
visualización de datos como Power Bi, KoBo Toolbox, entre otros
Experiencia relevante en recolección de datos, análisis y generación
de reportes.
Capacidad para llevar a cabo la validación, análisis e
interpretación de datos básicos.
Conocimiento en diseño de herramientas de recolección de datos
Familiaridad con monitoreo, la evaluación, la rendición de cuentas y
la gestión del conocimiento.
Familiaridad con la rendición de cuentas a poblaciones afectadas y
estrategias de monitoreo participativo.
Manejo proficiente del inglés (deseado).
COMPETENCIAS:
Capacidad para procesar datos de proyectos y reportar sobre los mismos.
Dominio de Excel en el seguimiento y análisis de datos.
Capacidad de coordinación y relacionamiento con socios, aliados y
ejecutores de los proyectos
Orientación de servicio
Fuerte aptitud interpersonal
Comunicación efectiva (oral y escrita)
Enfoque a resultados
Capacidad analítica
Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
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CONVOCATORIA COORDINADOR/A REGIONAL DEL PROGRAMA
“ALERTA TEMPRANA Y ACCIÓN TEMPRANA ANTE MÚLTIPLES AMENAZAS CLIMÁTICAS EN LOS
PAÍSES ANDINOS”
Practical
Action, Oficina Regional para América Latina
ALCANCE
El/La Coordinador/a Regional del
Programa estará basado en la Oficina Regional de América Latina, en Lima, Perú.
Será responsable de liderar la implementación del programa junto con nuestros
socios y en coordinación estrecha y diálogo político con las autoridades de los
países andinos. Se anticipa que la posición es a tiempo completo por una
duración de 3 años y medio. La fecha de inicio prevista es el 1ro de octubre
del 2024.
Perfil de candidatos/as
EDUCACIÓN
Nivel de formación en las áreas de geografía,
sociología, climatología, gestión del riesgo de desastre, ciencias
sociales/políticas, gestión de proyectos o afines.
Idealmente con una
certificación/formación especializada en gestión del riesgo de desastres,
gestión de crisis, acción anticipatoria, alerta temprana y/o ayuda humanitaria.
EXPERIENCIA
Con 10 años de experiencia en la
dirección y/o coordinación de proyectos en la cooperación internacional,
incluida experiencia laboral con ONG nacionales e internacionales, organismos
de las Naciones Unidas, gobiernos y donantes. Se valorará experiencia en
gestión de proyectos multi-país.
Con al menos 10 años de experiencia
profesional en adaptación al cambio climático y/o gestión del riesgo de
desastres.
Al menos 5 años de experiencia en
procesos de influencia en el desarrollo de políticas públicas y cambios
institucionales.
Experiencia práctica en acción
anticipatoria y/o alerta temprana y acción temprana.
Experiencia profesional en la región de
América Latina y de preferencia en Bolivia, Ecuador y/o Perú.
CONOCIMIENTOS
Y COMPETENCIAS
Capacidad demostrada de liderazgo y
gestión de proyectos complejos y al nivel regional (competencia clave),
incluida la capacidad de utilizar el talento y la experiencia de los miembros
del equipo de forma productiva.
Experiencia demostrada en manejo
financiero y monitoreo de proyectos de desarrollo social.
Excelentes aptitudes de comunicación y
coordinación incluyendo el networking, la representación y la negociación a
todos los niveles.
Trayectoria demostrada en contribución a
una cultura de aprendizaje e intercambio de conocimientos.
Disponibilidad para trabajar a tiempo
completo en Lima con viajes frecuentes a Bolivia y Ecuador, además de lugares
de intervención en Perú.
Habilidad de trabajo en inglés.
Por favor nombre los archivos de la
siguiente manera: “CV_Nombre_Apellido” (CV) y “CI_Nombre_Apellido” (carta de
intención), y envía ambos documentos a postulantes@practicalaction.org con
el asunto denominado “Coordinación Regional Andes” antes del 21 de junio del
2023.
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CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE PROGRAMA SECTOR DE
CULTURA
CALIFICACIONES
REQUERIDAS
Grado de máster (o equivalente) en áreas
Educación, Patrimonio Cultural u otras áreas afines.
Conocimiento comprobado en temas de
temas de cultura como el patrimonio mundial, políticas culturales, diversidad
de expresiones culturales y/educación artística.
Conocimiento del mandato, estructura y
funcionamiento de la UNESCO en temas de cultura.
Conocimiento de las tendencias, desafíos
y oportunidades en el sector de cultura en Chile.
Capacidad demostrada en gestión de
proyectos.
Experiencia laboral relevante con
agencias del Sistema de Naciones Unidas.
Capacidad demostrada en trabajo
intersectorial en ambientes multiculturales
Excelentes habilidades de trabajo en
equipo.
Persona flexible y enfocada en
identificar posibilidades y soluciones.
CALIFICACIONES
DESEABLES
Experiencia profesional con los
programas de cultura de la UNESCO
Contar con experiencia en el desarrollo
y/o participación en iniciativas regionales y nacionales vinculadas a las
temáticas incluidas en esta consultoría.
Especial énfasis en las intersecciones
entre educación, cultura, las artes y el patrimonio cultural.
Su propuesta debe enviarse por correo
electrónico a la dirección: roster.santiago@unesco.org a más tardar el cierre de
labores (18:00) del día 14 de Junio de 2024. Se deben enviar dos
ficheros separados, uno para la propuesta técnica y otro para la propuesta financiera.
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CALL JOB CONSULTANT UN REGIONAL COORDINATION
OFFICER FOR LATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN
REQUIRED
QUALIFICATIONS
EDUCATION
Advanced university degree (Master’s or
equivalent) in any area of UNESCO’s competencies, international relations,
political science, public or business administration, economics or another
related field.
WORK
EXPERIENCE
Minimum 5 years of professional experience
in coordination, planning, monitoring, reporting and evaluation of activities,
projects and/or programmes, of which 2 years acquired at international level,
including in Latin America and the Caribbean region.
LANGUAGES: Excellent knowledge of oral and written English and Spanish.
DESIRABLE
QUALIFICATIONS
Work Experience
Experience in implementation of reform
processes within the UN system and/or another multilateral/inter-governmental
organizations
Experience in field office management
and/or field operations.
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CONTRATACIÓN DEL UN ESPECIALISTA EN ARTESANÍA Y EMPRENDIMIENTO PARA COMUNIDADES DEL ENTORNO DEL ÁREA DE INFLUENCIA DIRECTA (AID). COMPONENTE IV
PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DE CONFIANZA CON PRINCIPALES GRUPOS DE INTERES
2024, DISTRITO DE ESPINAR, PROVINCIA ESPINAR, REGIÓN CUSCO"
OBJETIVO DEL TDR
Contratar los servicios de
una o un ESPECIALISTA responsable del Componente 4: Artesanía y Emprendimiento
para comunidades del entorno del Área de influencia Directa (AID) para la
prestación de diversos servicios de asistencia técnica, transferencia
tecnológica y otros, según el Plan Operativo Anual 2024, promoviendo el
fortalecimiento de las capacidades técnicas productivas en artesanía,
promoviendo el emprendimiento económico en las mujeres jóvenes y adultas,
representantes de talleres productivos ubicados en la provincia de Espinar.
AMBITO DE LA CONSULTORIA
El ámbito de la consultoría
es la provincia de Espinar, región Cusco, atendiendo prioritariamente las trece
comunidades del AID de la Compañía Minera Antapaccay.
PERFIL Y REQUISITOS
Los requisitos que deberá
cumplir el (la) Consultor(a) son:
o Técnico
o tecnólogo, ingeniero industrial con conocimiento en la gestión técnica de los
procesos de producción, todo ello en el área de la confección de tejido a mano,
máquina y telar, actuando bajo normas de buena práctica, así como de seguridad
laboral y ambiental.
o Manejo
y aplicación de técnicas y metodologías participativas, lúdicas y vivénciales
para la capacitación de adultos.
o Experiencia
en el desarrollo de talleres y asistencias técnicas en emprendimientos de
confecciones en zonas rurales y con población adulta.
o Experiencia
en negocios y articulación comercial, de preferencia en líneas de negocio
relacionadas con artesanía, bionegocios, comercio justo y/o afines.
o Facilidad
para relacionarse y establecer alianzas con actores públicos y privados de
nivel local y nacional, así como con comunidades y organizaciones locales.
o Conocimiento
y experiencia en el manejo de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).
o Experiencia
mínima de 5 años en diseño y elaboración de artesanía en tejidos adicionalmente
que cumpla con lo siguiente:
-
Capacidad de conducción y asesoría de grupos de mujeres organizadas.
-
Capacidad y metodología pertinente para la enseñanza a adultos.
-
Experiencia en trabajo con asociaciones de artesanas.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS
Correo de destino: cfcpsespinar@gmail.com, admicfc@gmail.com
Asunto de correo: “Especialista
en artesanía”
Adjuntos: Carta de
intención laboral y Hoja de Vida (CV).
Fecha límite: 07 de junio
del 2023.
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CONSULTORÍA FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES PEDAGÓGICAS DOCENTE EN EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS PARA LA EMPLEABILIDAD EN LA FORMACIÓN TÉCNICA PRODUCTIVA.
Proyecto: “Chamosipaskuna” – Mejora de la situación educativa de adolescentes y jóvenes en movilidad interna y externa.
OBJETIVO GENERAL:
Fortalecer las capacidades pedagógicas docentes en el desarrollo de las competencias esenciales para la empleabilidad en la educación técnica productiva y las Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo (EFSRT), alineados al contexto actual y al marco normativo dispuesto por el Ministerio de Educación (MINEDU). en los lineamientos académicos generales y enfoques transversales de derechos, intercultural y de género.
PERFIL DEL CONSULTOR/A
Docente con formación en Educación Técnica o afines.
Experiencia en educación Técnica mayor a 5 años.
Experiencia en diseño de programas, planos de estudio y recursos pedagógicos en la formación Técnica.
REQUISITOS DE POSTULACIÓN
El consultor/a debe presentar una propuesta técnica general en base al objetivo de la consultoría y su CV, considerando que la consultoría es a todo costo.
Las propuestas técnicas y los CV deberán estar en formato PDF y ser debidamente firmados, así como, enviados en un solo correo a jdelacruz@pazyesperanza.org.
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CONVOCATORIA DE SOLICITUDES DE APLICACIÓN AL FONDO DE CO-INVERSIÓN ENFOCADO EN INICIATIVAS O PROYECTOS DE LA CADENA DE VALOR DE ORÉGANO
La Liga Cooperativa de los Estados Unidos de América, conocida por La Asociación Nacional de Empresas Cooperativas ("NCBA CLUSA") está implementando un proyecto agrícola de cinco años denominado ALIANZA PERSONAS, NATURALEZA Y ESPECIAS-PENS” en adelante PENS financiado por “Departamento de Agricultura de los Estados Unidos de América y su Programa Alimentos para el Progreso.
PENS trabajará con 12,100 beneficiarios de las cadenas de valor de jengibre, cúrcuma y orégano, así como 100 organizaciones de productores, cooperativas y procesadores con los objetivos de aumentar la productividad y expandir el comercio de estas cadenas de valor; PENS cuenta con un fondo de co-inversión para co-financiamiento destinado a proporcionar un medio para apoyar la implementación de nuevas técnicas y tecnologías innovadoras, modelos comerciales y enfoques que contribuyan al logro de dichos objetivos.
En esta primera fase de implementación de PENS, NCBA CLUSA dirige esta solicitud de Términos de Referencia (TDR) para aplicar al fondo de coinversión enfocado en iniciativas o proyectos de la cadena de valor de orégano a implementarse específicamente en las zonas geográficas de las provincias de Chiclayo, Ferreñafe y Lambayeque (Región Lambayeque), Mariscal Nieto (Región Moquegua), y Candarave, Jorge Basadre, Tacna y Tarata (Región Tacna); en áreas temáticas como certificación, herramientas de gestión y extensión agrícola, la adopción de nuevas técnicas y tecnologías innovadoras, como la producción de insumos a nivel agrícola, equipos para uso en campo a nivel productivo, así como equipos, instalaciones y maquinaria a nivel de procesadores, apoyar y catalizar alianzas o iniciativas de inversión pública privada, aumentar el acceso y la aceptación de los servicios financieros y fortalecer los servicios de extensión, entre otros.
La solicitud de los Términos de Referencia debe enviarse por medio de correo electrónico dirigido a coinversionespens@ncbaclusa.net
con el título “Solicitud TDR Aplicación N° PER001-002-2024” a más tardar el lunes 10 de junio del 2024 a las 5: 00PM hora Perú.
Solamente se tendrán en cuenta las solicitudes de TDR que se encuentren dentro del plazo establecido, no se atenderán llamadas telefónicas en relación con esta solicitud.
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SERVICIO DE ASISTENCIA TÉCNICA PARA EL DISEÑO Y PUBLICACIÓN DE LA ACELERADORA MRSE DE EPS ILO 2.1.
OBJETIVO
Brindar asistencia técnica para la sistematización y publicación de la Aceleradora MRSE de EPS llo
PERFIL DEL CONSULTOR
El/La consultor/a deberá contar con los siguientes requisitos:
COORDINADOR PROFESIONAL:
Profesional en Economía, Administración, Biología, Ingeniería ambiental, Geografía, Ciencias Ambientales o similares.
Con conocimiento detallado de la implementación de los MRSHE
Experiencia general mínima de 5 años en el sector público y/o privado participando como especialista o coordinador de proyectos vinculados a conservación y recuperación de ecosistemas, siembra y cosecha de agua y similares.
Experiencia específica mínima de 02 años
cumpliendo labores de especialista en sistematización, evaluación y seguimiento
de proyectos asociados a conservación y recuperación de ecosistemas.
PROFESIONAL
ESPECIALISTA:
Profesional especialista en Ciencias
Sociales, historia, antropología con maestría y/o estudios de postgrado en
carreras afines.
Experiencia profesional mínima de 5 años
en proyectos que hayan trabajado en procesos de sistematización de
experiencias, informes de evaluación de proyectos o programas y publicación de
resultados.
Habilidades probadas en redacción y
publicación de documentos de divulgación.
PROCESO
DE APLICACIÓN
Enviar su propuesta al buzón de
correo: infraestructuraverdeinfo@forest-trends.org
En el asunto indicar: Aceleradora de EPS
Ilo
La fecha límite de aplicación es el día
14 de junio de 2024. (todo el día).
El consultor/consultora/equipo consultor
(persona natural o jurídica) interesado/a deberá presentar los siguientes
documentos:
Carta de presentación del
consultor/consultora/equipo consultor expresando su interés en asumir el
servicio y comprometiéndose a cumplir las pautas señaladas en los términos de
referencia.
Propuesta técnica, compuesta por:
Descripción de las actividades
propuestas para la elaboración de los productos solicitados describiendo cómo
se atenderán los Términos de Referencia para cada punto.
Currículo Vitae no documentado con la
descripción de habilidades y de experiencia de trabajo previa resaltando
aquella relacionada con el objeto de esta consultoría, del consultor/a / equipo
consultor / Entidad consultora.
Propuesta económica detallada por el
total del servicio (incluyendo los impuestos de ley).
Para persona jurídica presentar la Ficha RUC reciente.
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CONVOCATORIA
DE PROMOTOR(A) DE CAMPO EN PRIMERA INFANCIA
El puesto es responsable de implementar en campo el proyecto
“Expansión Internacional de VROOM – Perú”, asegurando el cumplimiento de los
objetivos del proyecto, y teniendo en cuenta como centro de atención al
beneficiario, haciendo énfasis en todo momento los compromisos institucionales,
teniendo en cuenta la salvaguarda y protección. Asimismo, promueve y genera la
participación de familias, niños/niñas, docentes, promotores y profesionales de
salud en el proyecto.
En caso de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto
para trabajar fuera de su descripción habitual y adaptarse a las tareas y
horarios requeridos según la necesidad.
RESPONSABILIDADES Y ÁREAS
CLAVES:
Acompañar y apoyar a las docentes, promotoras y profesionales de
salud en la implementación de la metodología VROOM.
Realizar visitas de soporte técnico a Instituciones Educativas,
Pronoei, Establecimientos de salud.
Realizar visitas domiciliarias a las familias participantes del
proyecto para orientar y acompañar la implementación de la metodología VROOM.
Gestionar y co-facilitar los talleres de formación con
docentes, profesionales de salud, promotoras, familias.
Gestionar y co-facilitar los encuentros familiares en las
Instituciones Educativas, Pronoei, Establecimientos de salud.
Otras actividades en marco de la implementación del proyecto.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:
Egresados/as o bachiller de educación inicial.
Experiencia de trabajo en Instituciones Educativas de Inicial,
PRONOEI, Programas de primera infancia (deseable).
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
En ambos casos, experiencia en el diseño y la facilitación de
talleres en escuelas y otros espacios en la comunidad (comedores populares,
bibliotecas comunales, etc.)
Experiencia en reforzamiento de aprendizajes fundamentales y/o
habilidades para la vida o habilidades socioemocionales.
Manejo de herramientas de visita domiciliarias (entrevistas) para
acompañamiento en la implementación del proyecto.
Manejo de herramientas de organización comunitaria: mapeo de
actores, directorio, reporte de beneficiarios, sectorización, otros
Conocimiento en derechos de la niñez, Igualdad de Género e
inclusión.
01 año de experiencia laboral en zonas periurbanas de Lima y
servicios sectoriales en recolección de información (encuestas, consultas,
etc.) y trabajo directo con la población.
Conocimiento en herramientas virtuales: Teams, Zoom y otros.
RESPONSABILIDADES ADICIONALES DEL PUESTO
Las funciones y responsabilidades del puesto antes establecidas no
son exhaustivas y el titular del puesto puede, en caso necesario, llevar a cabo
otras funciones adicionales de acuerdo con sus cualidades y nivel de
experiencia.
Información para la aplicación:
Por favor, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el
nombre del puesto al que postula Promotor(a) de Campo en Primera Infancia e
indicar sus expectativas salariales al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org
Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa
del proceso de reclutamiento.
** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no
contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra
índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a
personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc activos de
cualquier tipo.
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CONVOCATORIA DE PROMOTOR(A) DE CAMPO
El/la Promotor(a) de Campo tendrá como
objetivo prinicipal identificar y contactar a las familias vulnerables con
intervenciones presenciales y salidas a campo y de requerirse de forma remota,
participar del seguimiento y monitoreo al proceso de pagos a los usuarios,
donde Save the Children proporcionará asistencia a las familias
afectadas. Asimismo, el promotor de campo brindará soporte a otros
sectores del programa cuando se requiera.
En caso de una situación de emergencia,
se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su
descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y
horarios requeridos según la necesidad.
FORMACIÓN
Y CONOCIMIENTOS:
Conocimiento en violencia basada en
género y protección.
Conocimiento en nutrición.
Conocimiento en el programa de
transferencias monetarias.
EXPERIENCIA
Y HABILIDADES:
· Experiencia
de 6 meses en los sectores de ayuda humanitaria, derechos humanos y derechos de
la niñez.
Experiencia en aplicación de encuestas.
Excelente manejo de paquetes
informáticos: Word, Excel, Power Point, Outlook, KoBo, etc.
Experiencia en manejo de herramientas
digitales para el recojo de información.
Experiencia en el manejo de programas de
respuesta humanitaria y en trabajo de campo.
Experiencia en trabajo comunitario y con
poblaciones vulnerables.
Flexibilidad, adaptabilidad y disponibilidad
a trabajar en zonas urbanas y periurbanas.
Capacidad de trabajar de forma autónoma
(organización, planificación del trabajo, desarrollo analítico).
Motivación, honestidad, actitud
pro-activa y resolutiva, sentido común, discreción.
Actitud y espíritu de trabajo en equipo
(comunicación y coordinación).
Conocimiento del contexto político,
social y cultural de Perú.
RESPONSABILIDADES:
· Apoyar
en la preparación de la planificación de actividades y desarrollar reportes
periódicos del avance de actividades asignadas de manera oportuna, de calidad y
precisa al Coordinador(a) Territorial.
· Responsables
del buen funcionamiento y atención al beneficiario, garantizando una atención
de calidad en cumplimiento con las políticas de SCI en la directa de todas las
actividades programadas en los territorios.
· Aportar
ideas de cómo trabajar con los aliados territoriales para identificar y
desarrollar relaciones con las organizaciones civiles locales apropiadas para
ayudar en la implementación del programa.
· Apoyar
en la organización y ejecución del trabajo para la captación de potenciales
familias beneficiarias del proyecto.
· Aplicar
el proceso de selección y registro a las familias captadas, de acuerdo con
metas mensuales, según los criterios de vulnerabilidad establecidos por Save
the Children.
· Asegurar
el uso correcto del padrón único de beneficiarios respetando los criterios de
vulnerabilidad priorizados por el programa y sobre todo el uso adecuado del
aplicativo Kobo desarrollado para el proceso de selección de familias.
· Se
involucra en los procesos logísticos y de organización para la atención en
campo.
· Organiza
las familias por grupo para la atención y cumpliendo las políticas de
salvaguarda y seguridad.
· Aporta
en el diseño del contenido del material informativo y apoya en su difusión y
comunicación.
· Desarrolla
las charlas en los temas de Salvaguarda y Seguridad.
· Contribuye
en mantener un adecuado orden de los archivos y la documentación técnica
relativa a la ejecución de las actividades realizadas.
· Apoyo
en actividades de verificación presenciales lideradas por MERA.
· Realiza
la entrega de las tarjetas a los beneficiarios en cada territorio.
· Brindar
orientación a los usuarios sobre el uso de los productos financieros con los
que trabaje SCI.
INFORMACIÓN
PARA LA APLICACIÓN:
Por favor, puede enviar su
currículo vitae colocando como asunto el Promotor(a) de Campo (indicar
sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org.
Por otro lado, puede encontrar todas
nuestras convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace: Convocatorias laborales : Save the Children en Perú
Recordar que de igual forma es
indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las
novedades y resultados del proceso por ese único medio.
Save the Children no solicita ningún
pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
** Todos los postulantes, antes de ser
seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales,
policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se
reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos
judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.
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CONVOCATORIA DE OFICIAL DE SUPERVISIÓN EN PROTECCIÓN
DE LA NIÑEZ
El objetivo del puesto es supervisar,
capacitar, orientar y brindar herramientas de gestión al equipo de gestión de
casos de Protección de la niñez. El/la titular complementará la
estrategia de intervención en campo. De igual manera, deberá desarrollar
estrecha coordinación con el equipo socio implementador, con quienes,
desarrollará actividades presenciales de formación y acompañamiento, aportará
en la formación de lideresas y voluntarias en la prevención de la violencia
infantil. El/la titular del puesto será responsable de sensibilizar y promover
la participación y compromiso de las comunidades beneficiarias del proyecto en
los distritos de intervención, así como de las instituciones públicas y
privadas con las que articulará las actividades. El/la titular se encargará de
desarrollar talleres de Fortalecimiento de capacidades a Operadores Públicos
del sistema de protección.
En caso de una situación de emergencia,
se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su
descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y
horarios requeridos según la necesidad.
FORMACIÓN
Y CONOCIMIENTOS:
Profesional universitario en Trabajo
Social.
Con experiencia mínima de 3 años en
gestión de casos de Niñas, niños y adolescentes en ONG´s.
Buen conocimiento sobre las leyes y
políticas relacionadas con la VBG y los derechos de las mujeres sobrevivientes.
Conocimiento del idioma inglés.
Experiencia en la supervisión de gestión
de casos de Protección infantil.
Experiencia en el Desarrollo de Estrategias
y Talleres de Protección infantil.
Experiencia en actividades en prevención
de violencia infantil, trabajo con adolescentes y crianza sin violencia.
Experiencia y compromiso para trabajar a
través de sistemas de participación y responsabilidad comunitaria.
Habilidad para liderar, motivar y
desarrollar equipos de trabajo, asegurando la calidad y efectividad en la
gestión de casos.
Experiencia específica en el diseño y
gestión de proyectos con BHA, BPRM y ECHO entre otros proyectos de donantes
importantes.
Experiencia en proyectos sociales de
gran envergadura, trabajo en asocio, enfoque comunitario con familias e
incorporación de la crianza sin violencia.
RESPONSABILIDADES:
Supervisar, orientar y capacitar al
equipo de gestión de casos en Protección infantil.
Desarrollar el plan de trabajo para el
sector de acorde al Plan Operativo del Proyecto y coordinado de acuerdo con las
actividades planificadas de manera presencial y/o virtual en protección
infantil.
Identificar oportunamente situaciones de
atención psico emocional del equipo gestión de casos.
Apoyar al equipo de gestión de casos en
la derivación y acompañamiento de casos en las instituciones públicas
correspondientes y la difusión de las rutas de protección en las zonas de
intervención.
Coordinar con las instituciones públicas
y privadas relacionadas a la prevención y atención de casos de Protección
infantil en el ámbito de intervención del proyecto.
Desarrollar actividades de
fortalecimiento de capacidades para Operadores del sistema de protección
infantil de las zonas de intervención.
Promover la participación de las
organizaciones de la comunidad en las acciones de Protección que se desarrollen
en la zona.
Apoyar en los procesos de
identificación, sensibilización y promoción de las acciones propuestas en
Protección, en las zonas donde se implementará el proyecto.
Participar en las reuniones regulares de
coordinación, información y planificación con el equipo de SC y socio.
Apoyar en la formulación de pedidos de
bienes y/o servicios necesarios para el cumplimiento de las actividades del
sector.
Coordinar y cumplir permanentemente las
acciones de Protección y Salvaguarda.
Apoyar a los procesos de transferencia
de capacidades a la comunidad como mecanismo de sostenibilidad y
empoderamiento.
Trabajar coordinadamente con todo el
personal del Proyecto, manteniendo una estrecha relación de comunicación y
apoyo mutuo.
Elaborar y presentar oportunamente
informes escritos de actividades y la información que se solicite.
Contribuir al proceso de sistematización
y retroalimentación del trabajo cotidiano, con los aportes de las reuniones de
Monitoreo y Evaluación y en los eventos que desarrolla el equipo técnico.
Implementar las metodologías para la
intervención en Asistencia Psicosocial y protección infantil, conforme a los
lineamientos de Save the Children, teniendo en consideración los protocolos
nacionales, locales, así como el contexto cultural, social y local.
Mantener una base de de gestión de casos
de acuerdo con los protocolos de seguridad de SC.
Socializar las rutas de protección y
atención en temas de violencia infantil y VBG con la comunidad y revisar los
contenidos técnicos sobre el sector para la elaboración de material
informativo, comunicados, etc.
Cumplir con el plan de trabajo acorde al
Plan Operativo del Proyecto y coordinado de acuerdo con las actividades
planificadas en Protección de manera presencial y/o virtual.
Coordinar con las instituciones públicas
y privadas relacionadas a la protección infantil y prevención de violencia en
el ámbito de intervención del proyecto.
Promover la participación de las
organizaciones de la comunidad en las acciones de Protección que se desarrollen
en la zona.
Apoyar los procesos de identificación,
sensibilización y promoción de las acciones propuestas en Protección, en la
comunidad donde se implementará el proyecto.
Participar en las reuniones regulares de
coordinación, información y planificación.
Formular pedido de bienes y/o servicios
necesarios para el cumplimiento de sus actividades.
Coordinar y cumplir permanentemente las
acciones de Protección Infantil y Salvaguarda.
Apoyar a los procesos de transferencia
de capacidades a la comunidad como mecanismo de sostenibilidad y
empoderamiento.
Trabajar coordinadamente con todo el
personal del Proyecto, manteniendo una estrecha relación de comunicación y
apoyo mutuo.
Elaborar y presentar oportunamente
informes escritos de actividades y la información que se solicite.
Contribuir al proceso de sistematización
y retroalimentación del trabajo cotidiano, con los aportes de las reuniones de
Monitoreo y Evaluación y en los eventos que desarrolla el equipo técnico.
Identificar las necesidades en apoyo psicosocial en temas de Violencia Basada en Género - JBV en las comunidades.
Hacer acompañamiento psicoemocional y social a sobrevivientes de violencia infantil y JBV en las comunidades.
Implementar las metodologías para la intervención en Asistencia Psicosocial/VBG, conforme a los lineamientos de Save the Children, teniendo en consideración los protocolos nacionales, locales, así como el contexto cultural, social y local.
Contribuir a que los niños y adolescentes participen en las actividades de protección infantil apropiadas para su edad y recibir información relevante en un espacio seguro facilitado por personal capacitado.
Apoyar de acuerdo con la asesoría técnica brindada por el punto focal de salvaguarda, la asistencia efectiva de las personas identificadas con necesidades en temas de JBV, reforzando y desarrollando las capacidades de las redes locales.
Derivar y reportar los casos identificados de violencia infantil, JBV y de protección Infantil a las instituciones de la ruta de protección en la región.
Realizar el seguimiento de los casos identificados para su respectivo manejo e informar sobre el proceso de atención oportuna de las instituciones de la red de protección correspondientes.
Socializar las rutas de protección y atención en temas de violencia infantil y JBV con la comunidad.
Información para la aplicación:
Por favor, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el Oficial de Supervisión en Protección de la Niñez (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo:
RRHH-PERÚ@savethechildren.org .
Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio.
Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.
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LAS PRESENTES OFERTAS DE EMPLEO, CONVOCATORIAS, OPORTUNIDADES LABORALES O SERVICIOS NO SON DE RESPONSABILIDAD DE ESTE BLOG, QUE SOLO TRASLADA LA INFORMACION QUE NOS HACEN LLEGAR EN BIEN DE NUESTROS LECTORES. REGRESEN, SIEMPRE ACTUALIZA.
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