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CONVOCATORIA DE PROFESIONALES PARA PROGRAMA FORMATIVO
COORDINADOR DEL PROYECTO
Formación Académica: Profesional bachiller o titulado.
Experiencia
Experiencia de al menos cinco (5) años liderando procesos formativos
dirigidos a profesionales y/o personas adultas y/o funcionarios y funcionarias
públicas en temas de violencia, género y/o derechos humanos.
Experiencia de al menos tres (3) años en el diseño de programas
formativos virtuales y/o presenciales que aplican metodologías en temas de
violencia, género y/o derechos humanos.
ESPECIALISTA TEMÁTICO EN
VIOLENCIA Y ENFOQUE DE GÉNERO
Formación Académica: Profesional de las ciencias sociales,
políticas, ciencias de la salud, o de derecho.
Capacitación: Con estudios de postgrado o especialización en
Estudios de Género y/o Políticas Públicas u otros similares.
Experiencia
Experiencia comprobable no menor a tres (3) años como docente y / o
coordinador de programas formativos en materia de género y violencia.
Experiencia no menor de dos (2) programas dirigidos a servidores
públicos en materia de violencia, género y/o derechos humanos.
ESPECIALISTA TEMÁTICO EN
CASOS DE VIOLENCIA EN LA NIÑEZ, INFANCIA Y ADOLESCENCIA
Formación Académica: Profesional de las ciencias sociales,
ciencias de la salud, políticas, o derecho.
Capacitación: Con estudios de postgrado o especialización en
casos de violencia en la niñez, infancia y adolescencia.
Experiencia
Experiencia comprobable no menor a tres (3) años como docente y / o
coordinador de programas formativos en materia de violencia en la niñez,
infancia y adolescencia.
Experiencia no menor de dos (2) programas dirigidos a servidores
públicos en temas de violencia en la niñez.
TUTORES
Formación Académica: Profesionales de las ciencias sociales,
Derecho o Psicología.
Capacitación: Con especialización en estudios de género
(Especialización y/o Diploma o Estudios de Maestría)
Experiencia: Experiencia no menor a tres (3) años en docencia
universitaria y/o el dictado de programas formativos para servidores públicos
en temas de género, violencia, migración y/o adolescencia.
Vacantes: 6
Fecha límite de envío: 05
de setiembre
Enviar el CV DOCUMENTADO al correo proyectos@ucss.edu.pe e
indicar en el asunto “CONVOCATORIA PARA PROGRAMA FORMATIVO - Cargo al que
postula)” de lo contrario no se tomará en cuenta la postulación.
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CONVOCATORIA
DE ANALISTA MEAL (MONITOREO, EVALUACIÓN, RENDICIÓN DE CUENTAS Y APRENDIZAJE)
World Visión es una organización cristiana internacional de
desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades para
reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén
protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio
para su comunidad.
Buscamos un(a) profesional que comparta nuestros valores
institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para
gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar
el puesto de: Analista
MEAL para nuestra oficina en Lima.
Propósito del Puesto
Responsable de realizar las actividades de seguimiento y evaluación
del proyecto. Diseño, validación y aplicación de instrumentos de Línea base,
PDM y evaluación y elaboración de informes, a fin de generar conocimiento para
la toma de decisiones que impacten en una mejor calidad de las operaciones.
¿Qué retos tenemos para
ti?
Generar información para el aprendizaje y toma de decisiones para la
mejora de las estrategias de las operaciones, basadas en data organizada y
validada del proceso MEAL de los programas y proyectos a su cargo.
Asegurar la implementación de los lineamientos y estándares,
internos y de donantes externos, para el monitoreo, evaluación y aprendizaje de
los programas, proyectos, grants, entre otros.
Realizar visitas de monitoreo y acompañamiento técnico al equipo de
campo para asegurar la implementación del proceso MEAL
Construir y administrar bases de datos de beneficiarios supervisando
la calidad de los registros.
Diseñar y proponer herramientas (formularios electrónicos en
software libre, etc, flujos de información y sistemas de gestión) que permitan
la implementación eficiente del proceso MEAL
Participar en el Intercambio y socialización de información hacia
afuera, aprovechando espacios de técnicos y mesas de trabajo.
Nos gustaría que tengas
los siguientes requisitos
Bachiller o titulado en Ciencias Sociales, Económicas, Estadística
social o afines
Estudios de especialización, Diplomados y/o Postgrados en Monitoreo
y Evaluación de Proyectos Sociales.
Al menos 3 años de experiencia en implementación de procesos de
monitoreo y evaluación (preferentemente con cooperantes internacionales
vinculados a los proyectos de respuesta y ayuda humanitaria).
Experiencia en monitoreo de indicadores socioeconómicos
(Indispensable).
Conocimientos de procesos de sistematización de proyectos
(Indispensable).
Manejo de análisis y procesamiento de información cuantitativa y
cualitativa (Megadata).
Conocimiento de técnicas para la socialización de información a
diferentes públicos objetivos.
Contar con conocimientos de excel avanzado y programas estadísticos
tipo SPSS.
Conocimiento de paquetes estadísticos: Power BI (deseable R, STATA)
Manejo de aplicaciones informáticas para la aplicación de encuestas
(Kobo, Google Form, Microsoft Form, otros).
Disponibilidad para laborar de manera presencial en oficina y campo.
World Vision te
ofrece
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV actualizado, detallado, con referencias
laborales:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Analista MEAL – Lima
Indicar en el correo sus pretensiones salariales (monto o rango)
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CONSULTORÍA
ESPECIALISTA TEMÁTICO PARA
DISEÑO DE CONTENIDOS DE CURSO “SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE POLÍTICAS Y PLANES”
Reporta a: Especialista en Desarrollo de Capacidades y Aprendizaje
El proyecto Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje para la
Sostenibilidad (MELS) es una actividad de la Agencia de los Estados Unidos para
el Desarrollo Internacional en Perú (USAID/Perú), implementada por EnCompass
LLC y su socio, All In for Development.
MELS proporciona apoyo a USAID/Perú en el diseño y desarrollo de
evaluaciones y estudios para mejorar el uso de la evidencia y el aprendizaje
para la toma de decisiones (Componente 1); fortalece las capacidades de
monitoreo, evaluación y aprendizaje de los socios de USAID y de las
instituciones gubernamentales para consolidar sus sistemas de monitoreo y
evaluación (Componentes 2 y 3); y asiste técnicamente a USAID y a sus socios
para mejorar la colaboración, el aprendizaje y la gestión del conocimiento para
la sostenibilidad (Componente 4).
Descripción de la
Consultoría
EnCompass
LLC se encuentra buscando un especialista para el diseño de contenidos y
evaluación del curso “Seguimiento y evaluación de políticas y planes
públicos”, dirigido a servidoras y servidores públicos del país. El
desarrollo del curso se realizará de manera conjunta con el Centro Nacional de
Planeamiento Estratégico (CEPLAN) y la Escuela Nacional de Administración
Pública (ENAP) de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR).
El especialista elaborará el guion de contenidos de acuerdo con el
modelo educativo propuesto por la ENAP. Participará en la construcción de
contenidos a su cargo, brindará asesoría técnica y validación del cuaderno de
estudio y el guion multimedia. Finalmente, elaborará el instrumento de
evaluación de certificación del curso de acuerdo con los contenidos y al modelo
educativo propuesto por la ENAP.
En el proceso de diseño y evaluación del curso se deberá asegurar el
enfoque técnico de acuerdo con los lineamientos e instrumentos
técnico-normativos de CEPLAN y de acuerdo con la metodología propuesta por ENAP
y la asesoría técnica de MELS.
Los productos serán aprobados por MELS, previo informe técnico y
opinión favorable de ENAP y CEPLAN.
Se estima que la consultoría se realice entre septiembre y noviembre
de 2023.
Responsabilidades
Principales tareas
Participar en la definición del alcance del curso.
Elaborar el sílabo técnico del curso, el guion de contenidos e
insumos académicos, así como sustentar los mismos.
Realizar los ajustes necesarios en relación con las recomendaciones
de mejora del Comité y USAID.
Brindar asesoría técnica en la elaboración del cuaderno de estudio
del curso.
Validar los contenidos, las actividades de aprendizaje y evaluación
desarrolladas en el cuaderno de estudio del curso.
Brindar asesoría técnica en la validación de los contenidos y
actividades académicas desarrolladas en el guion multimedia.
Brindar asesoría técnica en la validación del catálogo digital (Conjunto
de recursos gráficos para elaborar los objetos de aprendizaje multimedia).
Elaborar diez (10) casos vinculados a las situaciones de
aplicación de los contenidos del curso, para la evaluación de certificación de
este.
Elaborar cien (100) preguntas a razón de 10 preguntas por caso.
Estas preguntas se orientan a evaluar el logro de los objetivos de aprendizaje
del curso en función del caso desarrollado.
Participar en las reuniones de coordinación convocadas por USAID,
MELS, CEPLAN y ENAP.
Requisitos
Calificaciones académicas
Profesional graduado en economía, sociología o afines, con estudios
de postgrado en gestión pública o afines.
Estudios de especialización en seguimiento y evaluación.
Experiencia y habilidades
Al menos seis años de experiencia en seguimiento y evaluación,
deseable en el sector público.
Tres años de experiencia en el diseño y dictado de cursos o talleres
en temas relacionados con seguimiento y evaluación o afines.
Deseable, conocimiento de los lineamientos metodológicos de
seguimiento y evaluación de políticas y planes del Sinaplan, y del aplicativo
Ceplan v.01.
Productos
Producto 1: Documento de diagnóstico y el sílabo técnico del
curso aprobado.
Producto 2: Carpeta de insumos académicos
Producto 3: Guión de contenidos que incluya:
Contenidos, ejemplos y casos desarrollados de acuerdo con el sílabo
aprobado.
Tres (3) actividades académicas por módulo, en la que se apliquen de
manera práctica los contenidos del curso.
Producto 4: Diez (10) casos para la evaluación de certificación
y 100 preguntas organizadas en 10 casos.
Las actividades y avances constarán en actas. En cada producto, el
especialista incluirá las actas suscritas como medio de verificación de
cumplimiento.
Cómo Aplicar
Por favor, enviar al correo pmconsultants@encompassworld.com
su currículo vitae actualizado, más una carta de presentación indicando sus
expectativas de honorarios; escriba en el asunto del correo el nombre de la
consultoría a la que postula: Especialista temático - diseño del curso
Seguimiento y evaluación.
EnCompass LLC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades.
Promovemos, celebramos y apoyamos una cultura organizativa y un equipo diverso
e inclusivo. Nos comprometemos a proporcionar a todos nuestros empleados un
entorno libre de discriminación y acoso, donde todos sean tratados con dignidad
y respeto. No toleramos, y prohibimos explícitamente, la discriminación o el
acoso de cualquier tipo, en cualquier momento, en todos los aspectos del
empleo.
Esto incluye el reclutamiento, la contratación, los ascensos, las
medidas disciplinarias, los despidos, la compensación, los beneficios, los
programas sociales y recreativos y la formación. EnCompass tampoco tolera las
represalias contra las personas que denuncian la discriminación o el acoso.
Nuestro compromiso continuo con el principio de igualdad de oportunidades de
empleo para todos significa que todas las decisiones de empleo se basan
únicamente en los requisitos del trabajo, las cualificaciones del candidato y
las necesidades de EnCompass como empresa, y no en la raza, el color, la etnia,
el origen nacional, la religión, las creencias, el sexo (incluido el embarazo y
las condiciones médicas relacionadas), la identidad o expresión de género, la
orientación sexual, la edad, la condición de discapacidad, la condición de
veterano, la información genética, la condición de VIH, el estado
familiar/matrimonial/paterno o cualquier otra condición protegida por las leyes
y reglamentos de las jurisdicciones en las que trabajamos.
Las afirmaciones anteriores pretenden describir la naturaleza
general y el nivel de trabajo que realizan las personas en esta consultoría. No
pretenden ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y
habilidades requeridas.
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CONVOCATORIA
DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) BAGUA
INTRODUCCIÓN
Fundación CODESPA es una organización no gubernamental de
cooperación internacional de desarrollo [www.codespa.org] con
una misión que se fundamenta en el valor y respeto de la dignidad de las
personas; para salir adelante en la vida con el propio trabajo, tiene más de 35
años de experiencia en proyectos orientadas a la mejora de la calidad de vida
de la población que vive en condiciones de pobreza y vulnerabilidad.
En el Perú, CODESPA ejecuta proyectos desde 1996, orientados a
promover fuentes de trabajo y empleo en zonas vulnerables y de extrema pobreza
a través de proyectos de fomento del emprendimiento, las microfinanzas rurales,
la dinamización de cadenas de valor, el turismo comunitario, entre otros, en
zonas de la costa, sierra y selva.
El proyecto “Promoviendo ecosistemas de emprendimiento y economía
circular en Amazonas y Cajamarca–Perú, que favorezcan el empleo de personas vulnerables.”,
es una iniciativa ejecutada por Fundación CODESPA con los socios, Alternativa
Centro de Investigación Social y Educación Popular; y, la Universidad Nacional
de Jaén, así como otros aliados participantes.
En el 2023 se inició el proyecto el cual tiene como objetivo:
Promover el ecosistema de emprendimiento e innovación en Condorcanqui, Bagua,
Utcubamba (Amazonas), San Ignacio, Jaén y Cutervo (Cajamarca), fomentando
iniciativas de aprovechamiento de residuos y producción más limpia en las cadenas
de plátano, café, peces y arroz, lideradas por 1.200 personas vulnerables.
RESPONSABILIDADES
En coordinación con la Gestora Territorial de Bagua y la Responsable
Técnica del Proyecto, se encargará de lo siguiente:
Dar soporte administrativo, logístico y contable a la
administración.
Recepción y revisión de los documentos como: rendiciones de
solicitudes de fondos y gastos de viaje, reembolsos, facturas de proveedores,
etc.
Codificación y digitalización de los documentos para informes
financieros.
Mantener actualizada la información de los proyectos al sistema
contable.
Preparar rendición de cuentas del dinero transferido, respetando la
normativa de seguimiento del financiador. Verificar presupuesto aprobado,
dinero transferido y dinero justificado.
Solicitud de proformas y realizar cuadros comparativos para la
adquisición de equipos y materiales.
Llevar una fluida comunicación con la Gestor Territorial de Bagua.
Conducir los vehículos (moto y camioneta) para realizar las labores
propias del proyecto.
Velar por el correcto funcionamiento de la oficina territorial.
Otras actividades que se le asignen.
COMPETENCIAS REQUERIDAS
Capacidad de organización y planificación.
Capacidad de análisis.
Manejo de trabajo bajo presión.
Actitud de servicio.
Trabajo en equipo.
Nivel alto en manejo de hojas de cálculo (Excel) y sistemas contables.
Destreza y experiencia para conducir camioneta 4x4 y vehículo
motorizado en las zonas de intervención del proyecto (con Licencia de Conducir
Vigente). De preferencia.
Indispensable Residencia y permanencia en Bagua.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración de
Empresas y/o carreras afines.
Conocimientos en instrumentos de gestión de proyectos: reportes
financieros, presupuestos, informes.
EXPERIENCIA
Más de 03 años en gestión administrativa, financiera y logística de
proyectos de desarrollo.
Experiencia en la gestión de tesorería, reportes financieros,
planillas, logística de adquisiciones de bienes y servicios
Valorable manejo de sistemas contables.
COORDINACIÓN
Con el Gestor Territorial de Bagua y la Responsable Técnica del
Proyecto sede Perú Fundación CODESPA.
SUPERVISIÓN: Representante CODESPA en Perú / Responsable
Técnica del Proyecto.
MONTO DE CONTRATACIÓN: En función a cualificación y bandas
salariales de CODESPA Perú.
TIPO DE CONTRATO Y PLAZO
Tipo de contrato: Contrato en planilla a tiempo completo y de
duración determinada bajo la legislación peruana.
Tiempo del contrato: Contrato de 01 año (con opción a renovar)
con un periodo de prueba de 03 meses.
Lugar de trabajo: Bagua.
PRESENTACIÓN DE
SOLICITUDES
Los interesados/as deberán enviar su currículum vitae actualizado en
tres hojas como máximo y una carta de presentación a la siguiente dirección de
correo electrónico: peru@codespa.org colocando
en Asunto “ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) BAGUA”
El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 07 de setiembre
de 2023.
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CONSULTORÍA
PARA LA ASISTENCIA TÉCNICA
“DISEÑAR Y VALIDAR LA METODOLOGÍA MRV PARA SUPERVISAR LA PRODUCCIÓN
LIBRE DE DEFORESTACIÓN Y EL ACCESO AL MERCADO DE CARBONO PARA LA PRODUCCIÓN DE
CACAO A PEQUEÑA ESCALA”.
Objetivos:
Planificar y ejecutar las tareas necesarias para
sistematizar las lecciones aprendidas y realizar un análisis de costo-beneficio
de la recopilación de datos para metodologías de monitoreo, reporte y
verificación (MRV) a través de entrevistas con actores clave y revisión de
información.
Perfil del Profesional:
Profesional egresado de ingeniería forestal, ingeniería ambiental,
biología o ciencias ambientales afines con estudios de maestría.
Al menos 10 años de experiencia de trabajo en temas relacionados a
sostenibilidad, cadenas productivas de la Amazonía y procesos participativos.
El/ la postulante debe tener disciplina y responsabilidad en el
trabajo, capacidad de trabajo en equipo.
Buena predisposición para la creatividad, fluidez verbal, capacidad
de comunicación y relación.
https://drive.google.com/file/d/15xqsjxVVuuTxBlztLmykvVeBqgJ7Py9E/view?usp=sharing
Proceso de postulación:
Para aquellos/as interesados/as que cumplan con los requisitos, se
solicita enviar su Currículum Vitae y propuesta técnico-económica por correo
electrónico a rrhhperu@solidaridadnetwork.org.
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CONCURSO SELECTIVO N° 010-2023-SES/PAIS TB VIH
SOLICITUD
DE SERVICIO DE ACONDICIONAMIENTO PARA CENTRO DE TERAPIA RETROVIRAL EN EL CENTRO
DE SALUD PARAMONGA – LIMA REGIÓN
CRONOGRAMA DE CONCURSO DE SELECCIÓN
|
ACTIVIDAD |
FECHA |
OBSERVACIONES |
|
Convocatoria y publicación de bases |
28 de agosto del
2023 |
En la página web de SOCIOS EN SALUD
SUCURSAL PERÚ: |
|
Formulación de consultas |
Del 28 de agosto del 2023 hasta el 04 de
setiembre del 2023 |
Según SES-GLG-F-14 al Correo
Electrónico: licitaciones_ses@pih.org con
el asunto: CONSULTAS: CONCURSO SELECTIVO N° 010-2023-SES/PAIS TB VIH |
|
Absolución de consultas |
05 de setiembre del 2023 |
Publicación según SES-GLG-F-14 en
la página Web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ |
|
Aprobación y publicación de Bases administrativas
integradas |
05 de setiembre del 2023 |
Publicación en la página web de SOCIOS EN
SALUD SUCURSAL PERÚ. http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/ |
|
Registro de participantes |
Del 28 de agosto del 2023 al 11 de
setiembre del 2023 |
Según SES-GLG-F-12* al correo
Electrónico: licitaciones_ses@pih.org
con el asunto: REGISTRO: CONCURSO
SELECTIVO N° 010-2023-SES/PAIS TB VIH |
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Recepción de ofertas: |
Del 04 de setiembre del 2023 al 11 de
setiembre del 2023 |
Las ofertas se presentarán de manera
digital al correo de licitaciones_ses@pih.org como máximo hasta las 23:00 horas
del día 11 de setiembre del 2023 |
|
Evaluación de propuestas: |
12 de setiembre del 2023 |
Evaluación de la propuesta técnica a
cargo del comité de selección |
|
Otorgamiento de la Buena Pro: |
12 de setiembre del 2023 |
Evaluación de la propuesta económica y
otorgamiento de la buena pro a cargo del comité de selección. |
Las Bases Administrativas y Expediente Técnico se pueden descargar
en:
http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/
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CONVOCATORIA
DE ASISTENTE LEGAL
ANTECEDENTES
AVISA SZF PERÚ, asociación civil sin fines de lucro, ejecutora del
Programa de Conservación Andes – Amazonía Perú de la Frankfurt Zoological
Society, tiene como misión contribuir y promover la conservación de la
diversidad biológica, en especial aquella comprendida dentro del Sistema
Nacional de Áreas Naturales Protegidas (ANP), realizando investigación
científica básica y aplicada para aumentar el nivel de conocimiento biológico y
ecológico sobre especies de fauna y flora silvestres y sus hábitats; de igual
forma contribuye y apoya a organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y
privadas hacia la conservación de especies amenazadas y el manejo de sus hábitats;
y finalmente apoya con la implementación de medidas de educación, capacitación
y difusión que ayudan a aumentar el nivel de conciencia sobre el medio ambiente
y la conservación de especies amenazadas y sus hábitats. FZS Perú trabaja a
largo plazo en las áreas protegidas y sus alrededores en cuatro paisajes del
Perú: Yaguas / Putumayo; Tambopata / Bahuaja Sonene; Purús y Manu.
OBJETIVO GENERAL DEL
PUESTO
Brindar soporte a la Coordinadora de Amenazas y Coordinador de
Proyecto USAID de FZS Perú, en relación a la planificación, ejecución y
organización de reuniones, capacitaciones, así como la elaboración de informes
narrativos enmarcados a la conservación y protección del medio ambiente de
nuestra Amazonía Peruana de la Asociación Civil: Ayuda Para Vida Silvestre
Amenazada, Sociedad Zoológica de Fráncfort - Perú (AVISA SZF - PERÚ).
FUNCIONES A DESARROLLAR
Apoyar en la planificación, desarrollo, ejecución y elaboración de
informes de los cursos de capacitación comprendidos en el marco del proyecto en
las regiones del ámbito de implementación.
Dar soporte en la implementación de actividades en el marco del proyecto
ante los GORE de Loreto y Madre de Dios, MINEN, Ministerio Público, MINAM,
entre otros. En coordinación con los coordinadores del proyecto.
Coordinar con la responsable de comunicaciones de la FZS Perú la
campaña comunicacional relacionada al proyecto.
Elaborar informes y ayudas memorias de reuniones realizadas en el
marco del proyecto y otros vinculados.
Brindar apoyo en la elaboración, de cartas, solicitudes y documentos
legales requeridos por la Institución.
Realizar las solicitudes de pago y rendiciones de acuerdo con los
procedimientos administrativos establecidos por FZS Perú.
Elaborar los informes correspondientes a las actividades
desarrolladas que se encuentren a su cargo, así como facilitar los medios de
verificación correspondientes.
Mantener comunicación fluida y constante sobre cualquier incidente
de importancia que dificulte, paralice o ponga en riesgo el desarrollo normal
de las actividades.
Cualquier otra labor inherente al cargo y a solicitud del coordinador
del Proyecto, coordinadora de Amenazas y/o director de la institución.
REQUISITOS
FORMACION ACADEMICA: Titulado o bachiller de la carrera
profesional de Derecho.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 02 años con conocimientos en derecho ambiental,
derecho minero y derecho administrativo.
Facilidad para redacción de solicitudes, documentos administrativos
y documentos legales.
No registrar antecedentes penales y judiciales.
Manejo de los programas de Office (Nivel Básico).
COMPETENCIAS
· Compromiso
con la conservación y predisposición para viajar.
· Orientación
al Servicio.
· Planificación
y organización.
· Responsable y
proactiva(o).
· Empatía y
asertividad.
· Tolerancia al
trabajo bajo presión.
· Capacidad
para trabajar en equipo.
· Puntualidad.
· Se valorará
la disponibilidad inmediata.
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
En planilla con todos los beneficios de ley (tiempo de prueba 3
meses).
Remuneración a tratar.
SEDE DE TRABAJO: Sede Cusco
CONTACTO
· Enviar CV No
Documentado, indicando pretensión salarial al correo postulaciones.peru@fzs.org hasta
el día miércoles 06 de setiembre del 2023.
· Indicar
Referencias Profesionales (mínimo 2).
· Colocar en
asunto: Asistente Legal.
IMPORTANTE: Se contactará únicamente a los candidatos(as) que cumplan con
el perfil y adjunten todos los requerimientos solicitados.
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CONTRATACIÓN
DE SERVICIO DE ELABORACIÓN DE CONTENIDOS PARA EL CUADERNILLO DE SALVAGUARDA
1 Denominación de
la contratación. Contratación del SERVICIO DE ELABORACIÓN DE
CONTENIDOS PARA EL CUADERNILLO DE SALVAGUARDA.
2 Antecedentes
HIAS es una organización no gubernamental con presencia en 17 países
que tiene como objetivo principal brindar atención y protección a los migrantes
y refugiados más vulnerables en condición médica grave, sobrevivientes de
violencia basada en género, niñas, niños y adolescentes en riesgo, personas con
discapacidad, mujeres en los últimos 45 días de embarazo o posterior al parto y
personas con necesidades de protección legal y/o física.
En el Perú, HIAS brinda atención a través de sus áreas de servicio
de Protección (incluyendo protección legal, prevención y respuesta a Violencia
Basada en Género, salud mental y apoyo psicosocial) e Inclusión Económica, con
el fin de asegurar que las personas refugiadas, migrantes y de la comunidad de
acogida puedan vivir de forma libre, segura, y autosostenible.
3 Finalidad
Elaboración del contenido de un (1) cuadernillo de trabajo de
salvaguarda y protección dirigido a Niña y N de 6 a 10 años de familias
refugiadas, migrantes y de la comunidad de acogida, de
acuerdo a los lineamientos de la Política de Salvaguarda de HIAS.
4 Descripción
del servicio.
4.1. Elaboración de contenido de 1 cuadernillo en temas
Salvaguarda y Protección para niños y niñas según las pautas de comportamiento
de HIAS Perú. Se espera que el/la proveedor/a entregue los textos de los
mensajes claves, el concepto de los dibujos y un boceto básico que ayude a
entender el concepto. El/la proveedor/a solo generará los conceptos en bocetos
mas no realizará servicio de diseño gráfico.
4.2. El cuadernillo debe contar con espacios destinados a
desarrollar y trabajar las políticas de Salvaguarda según las pautas de HIAS,
adaptadas a niños y niñas de 6 a 10 años.
4.3. El cuadernillo debe contar con espacios teóricos dirigidos a
promover temas de Protección mediante actividades lúdicas para colorear,
recortar y completar por niños y niñas de 6 a 10 años.
4.4. El cuadernillo debe contar con 1 lámina de stickers con
mensajes claves de Salvaguarda y Protección. Se espera que el/la proveedor/a entregue
los textos de los mensajes claves, el concepto de los dibujos y un boceto
básico de los sticker. El/la proveedor/asolo generará los conceptos en bocetos
mas no realizará servicio de diseño gráfico.
4.5. El cuadernillo debe contar con 1 actividad para realizar alguna
manualidad o tarea artística (papiroflexia, mándala para colorear, figuras para
recortar y pegar, etc.).
4.6. El contenido del cuadernillo debe considerarse para una
diagramación hasta en 16 páginas.
5 Alcance del servicio.
Reuniones con Coordinación de Salvaguarda y Especialista de
Comunicaciones para el alcance, revisión de avances y aprobación del
entregable.
Entrevista a la Coordinadora Programa de Salud Mental y Asistencia
Psicosocial y a la Oficial de Protección Infantil, para identificar la
información previa y recomendaciones.
Reuniones con Especialista de Comunicaciones para el alcance y
recomendaciones del diseño de la diagramación del cuadernillo.
El trabajo será con coordinaciones de trabajo virtual y por la
plataforma Zoom o Microsoft Teams.
En caso de presentarse un contratiempo por parte de/l la
consultor/a, por motivos de fuerza mayor (incluyendo calamidades domésticas,
problemas de salud, incidentes, daños/robos de equipos) el personal de la
consultoría se compromete a notificar al equipo a cargo de HIAS en las
siguientes 24 horas para evaluar un cronograma de contingencia y/o la
cancelación del servicio.
6 Plazo de la prestación del servicio.
Las actividades descritas en el presente término de referencia se
realizarán hasta el lunes 18 de setiembre de 2023, durante dicho plazo se
desarrollarán los entregables. Se podrán hacer ajustes durante la contratación
con previo acuerdo de ambas partes. El servicio es a todo costo.
7 Entregables
La entrega del producto que conforma el entregable será acordado por
HIAS Perú y el proveedor de servicio. Se podrán hacer ajustes durante la
contratación con previo acuerdo de ambas partes.
|
Entregables |
Fecha de entrega |
|
Cuadernillo de trabajo de salvaguarda
y protección dirigido a Niña y N de 6 a 10 años de familias refugiadas,
migrantes y de la comunidad de acogida establecidos en los Términos de
Referencia del presente servicio. |
Hasta el lunes 18 de setiembre de 2023 |
8 Pago
El pago se dará después
del envío del entregable completamente aprobado Salvaguarda.
9 Perfil
del proveedor:
· Profesional(es)
en Educación o Psicología con experiencia en elaboración de materiales
didácticos, cuentos, guiones en temas relacionados a la protección de niñez,
etc.
· Deseable con
conocimiento y/o experiencia en proyectos de atención a niñez en contextos de
emergencia y personas refugiadas y migrantes.
· Experiencia
previa de trabajo con ONGs u organizaciones internacionales.
**Los requisitos del proveedor podrán ser evidenciados a través de
portafolios técnicos, CV documentado, catálogos, constancias, entre otros
documentos.
**Los candidatos interesados deberán enviar su portafolio
demostrando experiencia, hoja de vida actualizada, propuesta económica y
cronograma de actividades. Toda propuesta incompleta será automáticamente
descalificada.
**Se invita a los/as candidatos/as interesados/as incluir portafolio
demostrando experiencia, hoja de vida actualizada y propuesta económica.
**Las propuestas deberán ser enviadas a adquisiciones.hiasperu@hias.org, con
asunto “SERVICIO DE ELABORACIÓN DE CONTENIDOS PARA EL CUADERNILLO DE
SALVAGUARDA”, hasta las 6 p.m. del 31 de agosto de 2023.
10 Confidencialidad.
El contratista deberá guardar confidencialidad y reserva absoluta en
el manejo de la información a la que tenga acceso para el
cumplimiento de la contratación.
11 Conformidad de la
prestación
La conformidad de la prestación estará a cargo del Área de
Comunicaciones, con firma o visto bueno de la Coordinación de Salvaguarda (Área
usuaria), la misma que deberá ser otorgada en un plazo no mayor a dos (02) días
hábiles, después de haber sido culminado el servicio.
CONVOCATORIA
DE FACILITADOR DE TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA – CUSCO
World Visión es una organización cristiana internacional de
desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades para
reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén
protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio
para su comunidad.
Buscamos 1 profesional que comparta nuestros valores
institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para
gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar
el puesto de: Facilitador de transformación productiva para la ciudad
del Cusco.
Propósito del Puesto
Asegurar la implementación e impulsar procesos de transformación
productiva para escalamiento de Prototipos de la zona de Intervención buscando
fortalecer y posicionar a los productores en el mercado nacional.
¿Qué retos tenemos para ti?
Articular las intervenciones del proyecto con los gobiernos locales
de Urcos, Ccatcca y Ocongate; instancias de Gobierno Regional, así como las
Redes 1, 2,3 y 5 del Programa Work for Progress.
Facilitar las acciones del CITE textil camélidos y Caja Cusco con
los Beneficiarios del Proyecto e identificar avances a nivel de KPI.
Brindar asistencia técnica a gobiernos locales y regionales para la
articulación de componentes clave de los prototipos en el sistema de inversión
pública; acompañar a asociaciones para la postulación a fondos concursables
como PROCOMPITE, AGROIDEAS, entre otros.
Asegurar el fortalecimiento en la homogenización productiva
(estandarización de productos), innovación de productos e implementación con
equipamiento básico.
Coordinar con el líder del proyecto, socios y/o actores locales para
la ejecución y planificación de actividades a nivel del proyecto.
Nos gustaría que tengas los siguientes requisitos
Profesional universitario con estudios en ciencias Económicas,
Marketing y/o Administración
Experiencia mínima de 2 años en implementación en Proyectos de
Acceso a Mercados
Experiencia en uso de plataformas E Comerce para acceso a
mercados
Experiencia en uso de plataformas Marketing Digital por Redes
Sociales para acceso a mercados
Deseable: conocimiento de la metodología de innovación social
Manejo de metodologías para el desarrollo de Planes de Negocio e
Planes de Inversión
Manejo de Plataformas de Tiendas On Line
Manejo de Marketing Digital en Redes Sociales
Disponibilidad para laborar de manera presencial y de campo en
Cusco.
World Vision te ofrece
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Los interesados que cumplen con los requisitos, favor de enviar su
curriculum actualizado, detallado así como también indicar sus pretensiones
salariales:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Facilitador de transformación - Cusco
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CONVOCATORIA
DE OFICIAL LOCAL– PILOTO TRANSFERENCIAS MONETARIAS NO CONDICIONADAS (TMNC)
Ubicación: Perú- Satipo/Chanchamayo
Tipo de contrato: Permanente
Rango Salarial: 2500- 4000 soles
Fecha límite para postulación: 08 de setiembre del 2023
Enlace para postulación: https://www.coolearth.org/work-with-us/convocatoriaoficial-local/
SOBRE EL PUESTO
Esta es una emocionante oportunidad para unirse al dinámico y
creciente equipo de Cool Earth, orientado a contribuir con la conservación de
los bosques tropicales, enfrentar las injusticias climáticas y contribuir en
los procesos de fortalecimiento y autonomía de los pueblos indígenas.
Como parte del equipo de TMNC, la persona seleccionada será pieza
clave para la ejecución de actividades, recojo de información, monitoreo, y
articulación con las comunidades nativas seleccionadas. Este puesto trabajará
directamente con la Coordinadora Regional del piloto y con representantes de
nuestras organizaciones indígenas aliadas.
Se deberá tener habilidades comprobadas en la organización de
actividades/ talleres en comunidades nativas, implementación de metodologías
participativas, sistematización de información, y en el monitoreo de
actividades. Asimismo, se espera tener conocimiento de las dinámicas
territoriales indígenas, en específico en la región Junín.
Este puesto requiere de una persona colaborativa, proactiva,
empática, con convicción y pasión por el trabajo orientado a enfrentar la
crisis e injusticia climáticas. Además, este puesto está orientado a personas
con plena disponibilidad para realizar constantes visitas a comunidades
nativas, incluso durante algunos fines de semana, y ejecución de actividades
que prioricen sus agendas y dinámicas.
Este puesto se está publicitando en Perú- región Junín;
específicamente en las provincias de Chanchamayo y Satipo.
CAPACIDADES Y HABILIDADES
Esenciales
Experiencia significativa en una de las siguientes áreas: ciencias
sociales, trabajo social, desarrollo, ambientales y/o sustentabilidad.
Experiencia demostrada en ejecución y monitoreo de actividades,
talleres en comunidades nativas y/o espacios rurales.
Buena comprensión e interés por problemáticas territoriales
indígenas, conservación, desarrollo y/o cambio climático.
Experiencia en la aplicación de instrumentos de recojo de
información (entrevistas, encuestas, u otras herramientas participativas),
Experiencia en la sistematización de información y realización de
informes narrativos.
Habilidades de comunicación, organización y administración.
Conocimiento de MS Office y/o herramientas de Google.
Plena disponibilidad para realizar visitas y/o trabajos de campo en
las comunidades socias incluso durante fines de semana.
Interés genuino y compromiso con los principios humanitarios y
ambientales de Cool Earth.
Compromiso demostrable con la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión
(IDI).
Disponibilidad para iniciar labores como máximo el lunes 02 de
octubre.
Deseables
Conocimientos y/o experiencia en aplicación del enfoque de género.
Experiencia previa en programas de transferencias monetarias
condicionadas a organizaciones indígenas y/o poblaciones locales.
Dominio del idioma asháninka, yanesha, y/o inglés.
Experiencia en la gestión de presupuestos y procesos de rendición de
cuentas.
Manejo de base de datos y hojas de cálculos.
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CONVOCATORIA
DE PROMOTOR/A PSICOSOCIAL - TUMBES
País y Locación: Perú, Tumbes
Área:
Programas
Supervisa a: Ninguno
MISION:
Su misión consistirá en brindar soporte psicosocial a la población
refugiada, solicitante de refugio y migrantes en situación de vulnerabilidad,
específicamente niñas, niños y adolescentes en los Espacios Amigables
implementados por HIAS. El promotor/a tiene brindará apoyo psicosocial
para niñas, niños y adolescentes (NNA) en situación de movilidad humana por
medio de actividades grupales y lúdicas que colaboren con promover el bienestar
de los NNA. Asimismo, buscará generar un espacio de aprendizaje sobre derechos
y protección de la niñezde acuerdo con la estrategia programática en las
localidades de Tumbes.
FUNCIONES PRINCIPALES:
· Co-facilita
talleres psicoeducativos/socioeducativos para niñas, niños y adolescentes.
· Co-facilita
talleres psicoeducativos/socioeducativos para madres, padres y/o cuidadores.
· Registra y
actualiza información de personas atendidas.
· Participa en
reuniones de equipo locales y nacionales.
· Identifica
casos de NNA en situación de desprotección y deriva a organizaciones
competentes.
· Otras que se
requieran de parte del programa.
Perfil Requerido:
Estudios
· Bachiller
Psicólogos/as, educadores/ras, trabajador social, o carreras afines.
Experiencia:
· Experiencia
en la implementación de actividades lúdicas y socioeducativas con niñas, niños
y adolescentes.
· Experiencia
desarrollando actividades basadas en la comunidad.
· Experiencia
en el trabajo con personas en situación de vulnerabilidad.
Conocimientos generales y específicos:
· Deseable,
cursos a nivel de primeros Auxilios Psicológicos y habilidades básicas
psicosociales.
· Intervención
con población afectada por conflictos sociales.
· Competencia
en programas informáticos incluidos Word, Excel.
Competencias:
· Excelentes habilidades de
comunicación interpersonal oral y escrita; habilidad para trabajar en equipo.
· Respetuoso/a, capaz de
discutir temas delicados de manera honesta, abierta, efectiva y en grupos y con
individuos.
· Interés y compromiso con
los derechos humanos y la igualdad de género.
· Proactividad, creatividad
y flexibilidad
· Capacidad de análisis y
toma de decisiones.
Aplicar a la posición mediante el siguiente enlace: https://hias.org/who/careers/ hasta
el 28 de agosto del 2023.
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CONSULTORÍA
PARA EL ESTUDIO DE LÍNEA DE BASE DEL PROYECTO DE VALORIZACIÓN DE LOS
COPRODUCTOS Y DESECHOS AGRÍCOLAS EN LA CADENA DE VALOR DE CACAO DE EXCELENCIA
EN EL PERÚ
Obligaciones del contratante.
CEDRO facilitará a El/La consultor/a toda documentación técnica
relacionada con los indicadores del proyecto, además de todo material
complementario que sea necesario para el trabajo a realizar.
Asimismo, se establecerán mecanismos de coordinación continua con
responsables de los componentes relacionados para efectos de requerimiento,
validación/aprobación de instrumentos, así como de los productos preliminares y
finales de la presente consultoría.
Perfil profesional
El (a) consultor(a) de servicios deberá presentar el perfil y
experiencia requerida mediante la presentación de Curriculum Vitae del equipo
de trabajo. Se espera contar con personal profesional con experiencia en la
implementación de metodologías cuantitativas de investigación, principalmente.
CEDRO se reserva el derecho de solicitar a los/las candidatos/as la
acreditación documentaria correspondiente a certificaciones,
méritos, experiencia, entre otros aspectos declarados en su postulación.
https://drive.google.com/file/d/1XFa8KZsHvUTOkw17Y5_t42q_k-nilVv4/view?usp=sharing
Postulación
Las personas interesadas podrán enviar su postulación mediante
correo electrónico:
Asunto del correo: [Consultoría Línea de Base] Nombres y
apellidos
Enviar al correo: convocatoriapersonal@cedro.org.pe
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OFICIAL
DE COMUNICACIONES– LAMBAYEQUE
El/(la) Oficial de Comunicaciones tendrá como objetivo liderar,
desarrollar, acompañar y apoyar a todos los procesos de comunicaciones que
desarrollen los programa y proyecto en el territorio de la Macro región.
Se espera flexibilidad del titular del puesto para, eventualmente,
trabajar fuera de la descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a
las tareas y horarios requeridos según la necesidad. El puesto puede requerir
disponibilidad de viaje a otras regiones.
Formación y Conocimientos:
Con estudios superiores en Ciencias de la Comunicación, Comunicación
Social, Comunicación para el Desarrollo u otras a fines.
Se valorará tener formación y/o estudios de postgrado en la temática
de Migraciones.
Se valorará tener formación complementaria en Gestión de Riesgos y/o
Cambio Climático.
Se valorará el manejo de herramientas de edición y post producción
gráfica y audiovisual.
Excelentes capacidades en redacción y capacidad de creación de
contenidos (indispensable).
Manejo de paquetes de computación: procesadores de texto, hojas de
cálculo y correo electrónico e internet.
Residir en la región Lambayeque, y con posibilidad de realizar
viajes dentro del ámbito territorial de los proyectos de Save the Children en
la macro región nor oriente.
Se valorará conocimiento del entorno de medios de comunicación en la
región Lambayeque.
Experiencia y habilidades:
Experiencia en conducción de campañas de sensibilización y eventos
de posicionamiento.
Manejo de herramientas informáticas de diseño gráfico y video.
Experiencia en la gestión de estrategias y/o procesos
comunicacionales orientados a la atención de población migrante y/o
refugiada.
Ingles nivel intermedio.
Experiencia y conocimiento en fotografía y video.
Experiencia comprobada como comunicador en programas y proyectos de
desarrollo en instituciones privadas o públicas.
Diseño de materiales de IEC (información, educación y comunicación)
en versión digital para plataformas y redes sociales.
Buen nivel de conocimientos en diseño y diagramación de documentos.
Habilidades para el trabajo en equipo y la toma de decisiones.
Toma de decisiones operativas.
Facilidad de comunicación oral y escrita para mantener
comunicaciones directas y claras con los allegados internos y externos en
representación de la organización.
Responsabilidades
Planificar y proponer estrategias de comunicaciones para la
visibilidad y soporte de los proyectos y programas, con la orientación de la
Coordinación Nacional de Comunicaciones, la Especialista de Comunicación y la
Coordinación Territorial.
Coordinar todas las campañas comunicacionales de posicionamiento de
institucional y desarrollará acciones y materiales orientados a la visibilidad,
entre ellos brochures, factsheets, infografías, notas de prensa, seguimiento de
estudios de casos, fotografías, videos, entre otros para asegurar su adecuada
organización, contribuyendo al orden de los archivos de comunicaciones.
Generar y facilitar información relevante de medición de alcances y
resultados de las estrategias y campañas comunicacionales implementadas en la
región.
Alimentar el directorio de contactos estratégicos y medios del área
de comunicaciones, consolidando la información disponible a nivel de la
macrorregión para el uso estratégico de la misma.
Seguir lineamientos comunicacionales de Save the Children
facilitados por el equipo nacional de Comunicaciones para realización de
eventos, campañas e iniciativas, asegurando la réplica y en la zona de
intervención del proyecto.
Participar en las reuniones técnicas relevantes para el desarrollo
de sus funciones y tareas.
Operativizar la ejecución de las acciones comunicacionales para el
logro de los resultados y visibilidad de los proyectos implementados en la zona
de intervención.
Desarrollar una implementación exitosa de los componentes de
comunicación, visibilidad y posicionamiento institucional y de las
intervenciones en el territorio, garantizando su implementación según los
parámetros comunicacionales de Save the Children.
Diseñar, planificar y ejecutar estrategias comunicacionales y de
posicionamiento de las intervenciones, programas y/o proyectos implementados
por Save the Children en el territorio, incluyendo la elaboración de materiales
comunicacionales, caja de mansajes claves, uso de medios y demás aspectos de
difusión de los procesos que propone el proyecto, en el marco de los
lineamientos facilitados por el equipo de comunicaciones.
Liderar la comunicación estratégica de las intervenciones de Save
the Children en el territorio, incluyendo relacionamiento con medios locales y
regionales, así como el posicionamiento de los hitos de la organización en las
plataformas de comunicación externa e interna de Save the Children, en
coordinación con el equipo nacional de comunicaciones.
Liderar la participación de Save the Children en espacios
especializados de comunicación y/o plataformas interinstitucionales, en el
marco de los lineamientos facilitados por la Coordinación Nacional de
Comunicaciones.
Asegurar el registro fotográfico, audiovisual y demás evidencias de
los procesos de las intervenciones en el territorio. Así mismo, asegurar el
archivo comunicacional elaborado en el marco de las intervenciones en el
territorio, según los lineamientos facilitados por la Coordinación Nacional de
Comunicaciones.
Coordinar con el responsable del cumplimiento de la Política de
salvaguarda en el territorio para la actuación en los diversos procesos de
comunicaciones. En este sentido, es responsable de la identificación de
historias, planificación de registros y recojo de consentimientos y
asentimientos informados de los actores implicados en los procesos
comunicacionales, según lineamientos establecidos por Save the Children y
facilitados por la Coordinación Nacional de Comunicaciones.
Proponer y elaborar materiales gráficos, escritos y audiovisuales
para medios digitales e impresos que brinden soporte a las necesidades de
comunicación institucionales y programáticas, garantizando recursos atractivos
para posicionar información vinculada a los derechos de niños, niñas y
adolescentes.
Coordinar con el equipo operativo en el territorio el recojo de
información audiovisual en el marco de los procesos de sistematización de
estudios de casos y demás evidencias que se desarrollen como parte de la
comunicación institucional en marco de las intervenciones de Save the Children
en la región.
Sistematizar la información disponible frente a la situación de los
niños y las niñas y elaborar contenidos para factsheets, infografías, ayudas
memoria, entre otros insumos comunicacionales, que den cuenta sobre la realidad
de situación integral de la niñez del territorio, avances en el cambio de
situación y/o alcances de las intervenciones de Save the Children.
Liderar la creación de contenidos para publicaciones de
comunicación institucional, resultados alcanzados y otras comunicaciones
relacionadas con las intervenciones de Save the Children en la región y/o
vinculadas a la coyuntura regional o local, en coordinación con el equipo nacional
de comunicaciones.
Articular el trabajo operativo de comunicaciones con las socias
locales de Save the Children en el marco de las intervenciones implementadas en
el territorio, para asegurar la debida visibilidad y posicionamiento
institucional.
Participar en actividades diversas como capacitaciones, talleres,
reuniones, etc. organizadas o convocadas por la oficina de campo u oficina de
país, socios, donantes y/o miembros, cuando sea requerido.
Colaborar y coordinar con otros proyectos en la organización que
tengan vínculos de acción temática, con la finalidad de generar sinergias a
nivel nacional.
Para postular: Enviar su currículo vitae colocando como
asunto el nombre del puesto al que postula y su región (indicar
sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org.
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CONSULTORIA
PARA LA EVALUACIÓN EX -POST DE PROYECTO
“FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN
DEL PLAN DE ACCIÓN PARA PREVENIR Y ATENDER LA MIGRACIÓN FORZOSA CAUSADA POR LOS
EFECTOS DEL CAMBIO CLIMÁTICO EN EL PERÚ”
Objetivo Principal
El objetivo principal de la evaluación es reflexionar sobre
los resultados, la identificación de lecciones aprendidas y revisar la
sostenibilidad del proyecto a favor de sus beneficiarios y partes interesadas
respecto al abordaje de la migración como medida de prevención y respuesta ante
los efectos del cambio climático en el Perú.
Requisitos del evaluador(a)
Experiencia. Contar con más de cinco (5) años de experiencia en la
evaluación de proyectos y/o programas de acuerdo con los estandartes de las
Naciones Unidas y aplicando los criterios OECD-DAC. La experiencia debe ser
acreditada mediante documentos como informes finales, contratos, constancias,
etc. Haber trabajado con agencias del Sistema de las Naciones Unidas será
considerado una ventaja, al igual que experiencia en investigación o evaluación
en migración, ambiente y/o cambio climático. Experiencia en la realización de
evaluaciones y estudios sensibles a las cuestiones de género, alineados al
enfoque de derechos.
Trabajos similares. Incluir al menos dos trabajos previos que se
asemejen a lo requerido en los presentes términos de referencia: Informes
Finales de Evaluación.
Equipo de trabajo (en caso de proveedores). Presentar el equipo de
trabajo que estará a cargo de la evaluación. Describir los roles y
responsabilidades que asumirá cada integrante, debidamente justificado. Incluir
currículos del equipo propuesto.
Otras competencias: Dominio del idioma español (escrito y hablado)
requerido; manejo del idioma inglés nivel medio o superior se considera una
ventaja.
https://drive.google.com/file/d/1pNsBVBcstfvZvVnGQuNZkfWudXau0gd7/view?usp=sharing
Las personas interesadas en presentar sus postulaciones podrán
hacerlo hasta el 04 de setiembre de 2023 hasta las 23:59 horas,
al correo rrhhlima@iom.int adjuntando
lo indicado en la presentación de propuestas y colocar en el asunto del
mensaje: “RRHH 89_2023 Consultoría para una Evaluación Ex Post de
Proyecto”.
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CONVOCATORIA
DE ESPECIALISTAS - ASESORES EN GESTION EMPRESARIAL
Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de (03) Especialistas - Asesores en Gestión
Empresarial para ejecutar las actividades de asesoría, capacitación y
seguimiento a microempresarios y soporte al Jefe de Proyecto, las labores se
desarrollarán en el departamento de Arequipa, en el distrito de La
Joya/Uchumayo.
Base Legal: Ley de la Productividad y Competitividad Laboral
Experiencia
Experiencia laboral de 02 años, brindando asesoría y soporte en
gestión empresarial para microempresarios en proyectos sociales.
Experiencia en desarrollar capacitaciones en Gestión Empresarial.
Experiencia y/o conocimientos en temas administrativos, contables,
marketing y demás relacionados que impulsen el desarrollo y crecimiento de
Mypes.
Competencias
Orientación a resultados y cumplimiento de metas e indicadores de
proyecto, mejoramiento permanente, trabajo en equipo, comprometido.
Proactivo(a), vocación de servicio, honesto(a) y respetuoso(a).
Formación Académica
· Profesional
universitario titulado de las áreas de Marketing, Contabilidad, y/o carreras
afines.
· Cursos y/o
estudios de especialización
· Conocimiento
de 01 metodología como: CID, OIT (GIN-IMESUN– MESUN), Lego, CEFE, Desing
Tinking, y/o demás relacionadas (Deseable)
· Diplomados
y/o cursos relacionados en temas de gestión empresarial.
· Conocimientos
para el puesto y/o cargo
· Conocimientos
en Gestión empresarial. Office (Word, Excel, Power Point, nivel intermedio).
https://drive.google.com/file/d/1xa7Yzq-9dT3kRwLVPpDwE4Vh2Hd5Oys_/view?usp=sharing
Recepción de CV documentado vía email a la siguiente
dirección: perspektivaarequipa@cid.org.pe/cid_pe@cid.org.pe
Colocar en el asunto: Proceso de convocatoria N°
001-2023 – ESPECIALISTAS - ASESORES EN GESTION EMPRESARIAL.
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CONVOCATORIA
DE FACILITADOR(A) DE DESARROLLO TERRITORIAL
(Código: FDT - Loreto)
Plan International, organización internacional, independiente,
humanitaria y de desarrollo con presencia en más de 70 países, enfocada en
construir alianzas eficaces para trabajar por un mundo justo que promueva los
derechos de la niñez y la igualdad de las niñas, invita a participar en la
convocatoria para cubrir una vacante para su Oficina de Programas de Loreto:
Propósito del puesto: Facilitar en zonas rurales y/o
periurbanas en espacios distritales/locales existentes en el territorio
asignado, procesos de desarrollo participativo, promoviendo alianzas
estratégicas con el sector público y privado, que inciden en el mejoramiento de
las condiciones de vida de las niñas, niños, adolescentes, jóvenes y sus
familias.
Requisitos:
· Bachiller o
título universitario en ciencias sociales, económicas y afines.
· Experiencia
en gestión de proyectos de desarrollo territorial con enfoque por resultados y
transformador de género.
· Elaboración
de informes y reportes.
· Conocimiento
de herramientas de sistematización y monitoreo.
· Metodología
de trabajo con adultos y niños, con énfasis en mujeres y niñas
· Conocimiento
de Igualdad de Género e Inclusión.
· Conocimientos
de protección a la niñez y gestión del riesgo ante emergencias.
· Realidad
comunitaria, local y regional (procesos de descentralización)
· Conocimiento
de procesos de asocios y alianzas e incidencia a favor de NNAJ.
· Conocimiento
en herramientas virtuales: Teams, Zoom, Skype Empresarial, etc.
· Conocimiento
de SAP o Sistema de Gestión de Proyectos (deseable).
· Deseable
manejo del idioma inglés nivel básico.
· Manejo de
motocicleta y/o camioneta (Deseable).
Otras competencias:
Comunicación asertiva, verbal y escrita, Organización y
Planificación, Capacidad de manejar varias tareas a la vez, Solución de Problemas
y negociación: con enfoque ganar – ganar, Capacidad de análisis y síntesis,
Capacidad para trabajar en situaciones de emergencia y desastres.
Se ofrece: Oportunidad para integrarse a una sólida
organización internacional, con posibilidades de desarrollo profesional, seguro
de vida y contra accidentes, y seguro médico EPS cubierto al 75% (opcional),
beneficios para el bienestar personal.
Las políticas y procedimientos de Plan International velan por el
cumplimiento de los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas. Plan
International es un empleador que vela por la protección a la niñez y su
salvaguarda, y con el propósito de brindar igualdad de oportunidades, valora y
respeta la diversidad y la interculturalidad. Plan International se posiciona
contra toda forma de discriminación por raza, etnia, religión, género,
orientación sexual, diferentes capacidades y cualquier otra que atente contra
la dignidad humana.
Las personas interesadas que cumplan con los requisitos solicitados
deberán enviar su Currículum Vitae (3 hojas máximo), con 3 referencias
laborales trabajos anteriores y expectativas salariales de
contrato en planilla en soles (indispensable), al correo: HHRR.PlanPeru@plan-international.org indicando
en el asunto FDT - Loreto hasta el 31 de agosto de 2023.
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TUTORAS/ES
DE COMUNICACIÓN, MATEMÁTICA Y ARTE/DEPORTE DE SECUNDARIA PARA LA IMPLEMENTACIÓN
DEL PROGRAMA DE REFORZAMIENTO ESCOLAR “DIVERTICLASES” EN LIMA SUR
RET es una organización no gubernamental con más de 20 años de
experiencia global en la implementación de programas y proyectos de educación
para niños, niñas y adolescentes y jóvenes (NNAJ) en situación de emergencia
debido a desplazamiento, conflictos, desastres y otras condiciones de
vulnerabilidad. Nuestro mandato se centra en la educación como herramienta para
la protección, empleando estrategias y metodologías de educación formal y no
formal, aplicando además otros enfoques como apoyo psicosocial, derechos
humanos, derechos de los migrantes y refugiados, derechos de los niños y niñas,
etc. Desde el 2018 venimos respondiendo integralmente a las necesidades
humanitarias, de educación, salud y protección de los refugiados y migrantes
venezolanos y de la comunidad de acogida, con el propósito de acortar las
brechas de protección, asistencia humanitaria en emergencia e integración
sociocultural en el Perú.
OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN
El servicio contratado debe de responder a la implementación del
programa de reforzamiento escolar, esto implica planificar, ejecutar y evaluar
sesiones en modalidad presencial para el buen desarrollo de las competencias de
adolescentes de secundaria de las instituciones educativas focalizadas. Para
lograr dicho objetivo, se debe realizar una labor pedagógica que parta de una
sólida base teórica, metodológica y experimental la cual le brinde los recursos
necesarios para desarrollar actividades educativas que promuevan la
autoformación, el autoaprendizaje y el aprendizaje significativo en niñas,
niños y adolescentes migrantes y refugiados venezolanos, así como en niñas,
niños y adolescentes de la comunidad de acogida y sus familias.
PERFIL PROFESIONAL PARA EL SERVICIO
Estudiantes de último año, egresados o profesionales de las carreras
de Educación secundaria con especialidad en matemática, comunicación, arte,
deporte o afines.
Para postulantes de las áreas de comunicación y matemáticas, se
considera la experiencia en procesos de preparación preuniversitaria en
razonamiento verbal y matemático.
Para postulantes de arte o deporte, se considera la experiencia en
el manejo de herramientas para creación de videos, diseño de afiches usando
medios digitales, en contextos presenciales, habilidades artísticas o
deportivas, según sea el caso.
Dominio de estrategias y metodologías pedagógicas alternativas que
promuevan el aprendizaje desde un enfoque lúdico e interactivo.
Experiencia en el uso de diversas herramientas para medir y evaluar
los aprendizajes de las y los estudiantes en contextos virtuales y/o
presenciales.
Conocimiento sobre los enfoques de género, interculturalidad,
inclusión, protección e igualdad de oportunidades en proyectos sociales o
socioeducativos.
Manejo de Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, entre otros.
Actitud proactiva, con habilidad y flexibilidad para impulsar varios
procesos simultáneos.
Indispensable: Residir en Lima Metropolitana. Deseable: Residir en
Lima Sur.
POSTULACIONES
Las personas interesadas deberán presentar lo siguiente:
Hoja de vida documentada.
Evidencia del cumplimiento de los requisitos establecidos en estos
términos de referencia.
Carta breve de presentación de interés.
Propuesta económica en soles y a todo costo.
Copia de DNI.
La documentación solicitada deberá ser enviada al
correo: info.peru@theret.org, indicando en el asunto: Tutor/a de secundaria - Programa de
Reforzamiento Escolar - Lima Sur. La convocatoria estará vigente hasta el
martes 29 de agosto de 2023.
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CONVOCATORIA
DE PROMOTOR(A) DE BIENESTAR DE LA NIÑEZ
(Código: PBN - Loreto)
Plan International, organización internacional, independiente,
humanitaria y de desarrollo con presencia en más de 70 países, enfocada en
construir alianzas eficaces para trabajar por un mundo justo que promueva los
derechos de la niñez y la igualdad de las niñas, invita a participar en la
convocatoria para cubrir una vacante para su Oficina de Programas de
Loreto:
Propósito del puesto: Asegura el cumplimiento de las
comunicaciones interculturales entre patrocinadores y niñas/niños afiliados (09
compromisos de Plan International), manteniendo el vínculo con las familias
afiliadas y comunidades.
Promueve y genera la participación e involucramiento de familias,
niños/niñas afiliadas en los proyectos y programas desarrollados por Plan
International. En colaboración con miembros de la comunidad y aliados
comunitarios facilitan el acceso a servicios para el bienestar de la niñez.
Requisitos:
· Grado
Técnico, Egresado y/o Bachiller en carreras de ciencias sociales, económicas, y
afines.
· 01 año de
experiencia en facilitación de espacios de capacitación con adultos, y niños,
en especial niñas, adolescentes y mujeres jóvenes.
· 01 año de
experiencia laboral en zonas rurales, periurbanas y servicios sectoriales en
recolección de información directa de la población.
· Manejo de
herramientas de visita domiciliarias (entrevistas) para un diagnóstico, reporte
y planteamiento de alternativas de solución.
· Conocimiento
en derechos de la niñez, Igualdad de Género e inclusión.
· Manejo de
herramientas de organización comunitaria: mapeo de actores, directorio, reporte
de beneficiarios, sectorización, otros.
· Conocimiento
en herramientas virtuales: Teams, Zoom, Skype Empresarial, etc.
· Manejo de
motocicleta con licencia de conducir vigente (Deseable).
Otras competencias:
Comunicación asertiva, verbal y escrita, Organización y
Planificación, Capacidad de manejar varias tareas a la vez, Solución de
Problemas y negociación: con enfoque ganar – ganar, Capacidad de análisis y
síntesis, Capacidad para trabajar en situaciones de emergencia y desastres,
trabajo bajo presión.
Se ofrece: Oportunidad para integrarse a una sólida
organización internacional, con posibilidades de desarrollo profesional, seguro
de vida y contra accidentes, y seguro médico EPS cubierto al 75% (opcional),
beneficios para el bienestar personal.
Las políticas y procedimientos de Plan International velan por el
cumplimiento de los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas. Plan
International es un empleador que vela por la protección a la niñez y su salvaguarda,
y con el propósito de brindar igualdad de oportunidades, valora y respeta la
diversidad y la interculturalidad. Plan International se posiciona contra toda
forma de discriminación por raza, etnia, religión, género, orientación sexual,
diferentes capacidades y cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
Las personas interesadas que cumplan con los requisitos solicitados
deberán enviar su Currículum Vitae (3 hojas máximo), con 3 referencias
laborales trabajos anteriores y expectativas salariales de
contrato en planilla en soles (indispensable), al correo: HHRR.PlanPeru@plan-international.org indicando
en el asunto PBN - Loreto hasta el 31 de agosto de 2023.
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CONVOCATORIA
DE ASESOR(A) DE FAMILIAS Y COMUNIDAD
ONG: ALDEAS INFANTILES SOS - PERÚ
En Aldeas Infantiles SOS Perú estamos buscando un/a Asesor(a) de
Familias y Comunidad para que nos puedas acompañar en nuestra misión de
trabajar por la promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y
adolescentes, principalmente por el derecho a vivir en familia.
Lugar de trabajo: San Juan de Lurigancho
Modalidad: Presencial
Vacantes: 1
Misión:
Implementar procesos de desarrollo y acompañamiento social con
niñas, niños, adolescentes y sus familias que se encuentran en situación de
riesgo y vulnerabilidad, con el propósito de contribuir a su bienestar
integral, la promoción de entornos seguros y protectores y la prevención de la
pérdida del cuidado familiar, en correspondencia con las políticas públicas y
referentes organizacionales.
Funciones y retos del puesto:
DESARROLLAR INTERVENCIONES Y GESTIÓN DE CASOS ACORDE A LA RUTA DE
INTERVENCIÓN, CON NIÑAS, NIÑOS, ADOLESCENTES Y SUS FAMILIAS EN SITUACIÓN DE
RIESGO Y VULNERABILIDAD.
Articular con las instancias gubernamentales responsables de dar
atención a niñas, niños y adolescentes en situación de riesgo de desprotección
familiar, la atención y derivación de casos acorde al marco normativo vigente.
Articular con organizaciones aliadas y/o socios la derivación y
atención de casos de niñas, niños y adolescentes en situación de riesgo de
desprotección familiar en articulación con la autoridad competente.
Realizar diagnósticos socio-familiares y evaluaciones basadas en el
interés superior de la niña, niño y adolescentes y delimitar intervenciones
orientadas a prevén ir la pérdida del cuidado familiar.
Elaborar, implementar y monitorear planes de desarrollo familiar y
planes de servicios individualizados, acorde al diagnóstico social de cada
familia y los resultados esperados, orientado a lograr la autosuficiencia.
Realizar seguimiento y acompañamiento social individualizado a las
niñas, niños, adolescentes y sus familias, orientando el desarrollo de capacidades
parentales y acceso a servicios de protección social.
Evaluar y realizar el proceso de finalización de cada intervención
familiar acorde a las metas y resultados esperados.
REALIZAR GESTIONES INTERINSTITUCIONALES Y CON ORGANIZACIONES, PARA
IMPULSAR EL ACCESO A SERVICIO DE PROTECCIÓN DE LAS NIÑAS, NIÑOS, ADOLESCENTES Y
SUS FAMILIAS, ASÍ COMO EL FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS PARENTALES.
Realizar mapeos y articular acciones con instituciones públicas,
privadas y organizaciones de la sociedad civil afines a la atención y
fortalecimiento de las familias.
Implementar estrategias y acciones para el fortalecimiento de
competencias parentales y la prevención de la violencia familiar.
Gestionar y orientar el acceso a servicios de protección (educación,
salud, documentación y otros) de las niñas, niños, adolescentes y sus familias.
Gestionar y orientar el acceso a programas, proyectos y otros servicios
destinados al fortalecimiento de las familias.
REALIZAR GESTIONES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES AL PUESTO
Gestionar la información correspondiente a su área.
Organizar y actualizar, con confidencialidad, el registro de
información de cada participante a través de los mecanismos de reporte que se
consideren.
Realizar y reportar informes periódicos, sobre los avances y logros
en la atención individual de casos.
Realizar reportes complementarios de sus intervenciones, según
necesidad.
OTRAS RESPONSABILIDAD ASIGNADAS POR JEFATURA DIRECTA.
Nuestro/a candidato/a ideal
Bachiller en Trabajo Social, Psicología y/o Sociología.
2 años en intervención directa con niñas, niños, adolescentes,
mujeres y familias, comunidades en situación de pobreza y/o extrema,
Conocimientos en temas y legislación sobre familia, violencia
familiar y derechos de la niñez.
que ofrecemos:
Pertenecer a una organización internacional.
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Capacitación constante.
Beneficios internos propios de nuestra organización.
información importante:
Modalidad: Presencial
Lugar de Trabajo: San Juan de Lurigancho
Horario de Trabajo: Lunes a Viernes de 08.30 am a 05.30 pm
Protección de datos personales y enfoque de Derechos.
A través de mi postulación autorizo a la organización el uso de mis
datos personales con fines del presente proceso de selección, en el marco de la
Ley de protección de datos personales.
Nuestra actividad se rige bajo el marco del respeto a los derechos
humanos y de la niñez, el cumplimiento, transparencia y la política nacional e
internacional de protección infantil, por ello, nuestro proceso de selección
incluye mecanismos orientados a velar por la seguridad, salud, protección y
cuidado de nuestros participantes, niños, niñas, adolescentes y familias que
atendemos, en el marco de derechos y la legislación nacional peruana.
En concordancia con las normas laborales vigentes, contemplamos en
nuestro proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, la no
discriminación de postulantes por origen de centro de formación, discapacidad,
raza o género, nacionalidad, estado civil, u otro, de acuerdo a la LEY N°
26772. Además, promovemos la inclusión de personas con discapacidad según la
Ley N° 29973.
Aldeas Infantiles SOS Perú, no solicita ningún pago y/o abono, de
dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en
ninguna etapa del mismo.
Contacto y postulación:
Si cumples con los requisitos básicos del puesto y deseas pertenecer
a nuestra organización envía tu CV indicando tus expectativas salariales
a seleccion.peru@aldeasinfantiles.org.pe
Coloca en el Asunto del correo: Familia y Comunidad-SJL
Fecha final de postulación: 31 de agosto de 2023.
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CONVOCATORIA
DE PROMOTOR(A) DE BIENESTAR DE LA NIÑEZ
(Código: PBN - Cusco)
Plan International, organización internacional, independiente,
humanitaria y de desarrollo con presencia en más de 70 países, enfocada en
construir alianzas eficaces para trabajar por un mundo justo que promueva los
derechos de la niñez y la igualdad de las niñas, invita a participar en la
convocatoria para cubrir una vacante para su Oficina de Programas de Cusco:
Propósito del puesto: Promueve y genera la participación e
involucramiento de familias, niños/niñas afiliadas en los proyectos y programas
desarrollados por Plan International. En colaboración con miembros de la
comunidad y aliados comunitarios facilitan el acceso a servicios para el
bienestar de la niñez.
Asegura el cumplimiento de las comunicaciones interculturales entre
patrocinadores y niñas/niños afiliados (09 compromisos de Plan International),
manteniendo el vínculo con las familias afiliadas y comunidades.
Requisitos:
· Grado
Técnico, Egresado y/o Bachiller en carreras de ciencias sociales, económicas, y
afines.
· 01 año de
experiencia en facilitación de espacios de capacitación con adultos, y niños,
en especial niñas, adolescentes y mujeres jóvenes.
· 01 año de
experiencia laboral en zonas rurales, periurbanas y servicios sectoriales en
recolección de información directa de la población.
· Manejo de
herramientas de visita domiciliarias (entrevistas) para un diagnóstico, reporte
y planteamiento de alternativas de solución.
· Conocimiento
en derechos de la niñez, Igualdad de Género e inclusión.
· Manejo de
herramientas de organización comunitaria: mapeo de actores, directorio, reporte
de beneficiarios, sectorización, otros.
· Conocimiento
en herramientas virtuales: Teams, Zoom, Skype Empresarial, etc.
· INDISPENSABLE
manejo de motocicleta con licencia de conducir vigente.
· Manejo de
quechua (Cusco)
· Manejo de
entorno Office nivel intermedio.
· Inglés nivel
básico (deseable).
· Manejo de
camioneta (deseable).
Otras competencias:
Comunicación asertiva, verbal y escrita, Organización y
Planificación, Capacidad de manejar varias tareas a la vez, Solución de
Problemas y negociación: con enfoque ganar – ganar, Capacidad de análisis y
síntesis, Capacidad para trabajar en situaciones de emergencia y desastres.
Se ofrece: Oportunidad para integrarse a una sólida
organización internacional, con posibilidades de desarrollo profesional, seguro
de vida y contra accidentes, y seguro médico EPS cubierto al 75% (opcional),
beneficios para el bienestar personal.
Las políticas y procedimientos de Plan International velan por el
cumplimiento de los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas. Plan
International es un empleador que vela por la protección a la niñez y su
salvaguarda, y con el propósito de brindar igualdad de oportunidades, valora y
respeta la diversidad y la interculturalidad. Plan International se posiciona
contra toda forma de discriminación por raza, etnia, religión, género,
orientación sexual, diferentes capacidades y cualquier otra que atente contra
la dignidad humana.
Las personas interesadas que cumplan con los requisitos solicitados
deberán enviar su Currículum Vitae (3 hojas máximo), con 3 referencias
laborales trabajos anteriores y expectativas salariales de
contrato en planilla en soles (indispensable), al correo: HHRR.PlanPeru@plan-international.org indicando
en el asunto PBN - Piura hasta el 01 de setiembre de 2023.
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CONVOCATORIA
DE COORDINADOR DE DISEÑO, MONITOREO, EVALUACIÓN, APRENDIZAJE Y RENDICIÓN DE
CUENTAS-DMEAL
World Visión es una organización cristiana internacional de
desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades para
reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén
protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio
para su comunidad.
Buscamos un(a) profesional que comparta nuestros valores
institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para
gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar
el puesto de: Coordinador de
Diseño, Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y rendición de cuentas-DMEAL
Propósito del Puesto
Coordinar y garantizar la implementación y aplicación del Marco de
Medición de Impacto de la Confraternidad a nivel nacional, liderando al equipo
y brindando medios de acceso a recursos y herramientas dirigidos a fortalecer
su capacidad y competencias en manejo del conocimiento, medición de
vulnerabilidades y otras áreas relacionadas que, contribuyan en el proceso de
evidenciar impacto en la contribución al bienestar de la niñez peruana.
¿Qué retos tenemos para ti?
Asegurar el alineamiento del sistema de DMEAL nacional a las
iniciativas globales para ejecutarlas en programas y proyectos.
Liderar la implementación del Monitoreo y Evaluación de la
Estrategia Nacional y Plan Operativo Anual de la oficina nacional.
Proveer a las áreas involucradas las herramientas de LEAP 3.0
simplificadas y actualizadas en sus procesos de diseño, monitoreo y evaluación
de programas, en alineamiento con los estándares de calidad programática
establecidos por la Confraternidad.
Asegurar la gestión, análisis y estructuración de datos que permita
identificar información relevante para orientar la toma de decisiones
estratégicas a nivel de las oficinas y proyectos y rendir cuentas a los
diferentes públicos objetivos.
Coordinar acciones, mediante una comunicación efectiva con Oficinas
de Soporte (SST), OR y otras instancias de la Confraternidad para asegurar que
el equipo a su cargo cuente con la capacidad y recursos técnicos necesarios que
permita informar la toma de decisiones programáticas, asegurando su
contribución a la meta nacional y rediseño regional.
Generar informes periódicos del desempeño de los Programas y
proyectos del portafolio nacional, Plan Nacional y las tendencias que los
cambios en el contexto van marcando, para alimentar y facilitar la toma de
decisiones del liderazgo.
Facilitar al equipo a su cargo el desarrollo y fortalecimiento de
las competencias técnicas para el correcto desarrollo de sus responsabilidades,
alentando el aprendizaje mutuo basado en datos y mejores prácticas disponibles.
Identificar los procesos que requieren ser reforzados para apoyar y
reforzar las necesidades de formación de miembros del equipo a nivel nacional,
zonal y de programas, gestionando digitalización y procesos en línea.
Asegurar la existencia y mantenimiento de un repositorio actualizado
de las políticas, procedimientos operativos y directrices de toda la
organización y específicos del país.
Asegurar que el 100% de Planes, presupuestos anuales, ITT´s,
reportes semestrales, anuales de programas y proyectos, se registren de manera
adecuada y oportuna en H3 para el acceso requerido.
Coordinar la elaboración y presentación de los Planes y
Declaraciones anuales a la Agencia Peruana de Cooperación Internacional-APCI
Nos gustaría que tengas los siguientes requisitos
Profesional titulado de las áreas como Ciencias Sociales, económicas
o carreras afines.
Especialización en diseño y planificación de programas o proyectos
sociales, así como en monitoreo y evaluación
5 años de experiencia en Gestión de programas de desarrollo.
3 años de experiencia de intervención bajo el enfoque de desarrollo
en niñez.
5 años de experiencia en posiciones de coordinación de
equipos.
5 años de experiencia en temas relacionadas de Diseño, Monitoreo y
Evaluación de programas y proyectos.
Experiencia en temas relacionados a la programación de proyectos
sociales, enfocados en el bienestar de la niñez.
Experiencia de intervención, bajo el enfoque de desarrollo.
Experiencia en procesos de gestión con la Agencia Peruana de
cooperación internacional-APCI (preferente)
Conocimiento y experiencia en Diseño de Programas y proyectos
sociales
Conocimiento de metodologías y herramientas participativas para el
Diagnóstico y diseño de programas y proyectos
Manejo de herramientas cuantitativas y cualitativas para el diseño,
así como manejo de análisis y procesamiento de información cuantitativa y
cualitativa
Conocimiento y experiencia en el uso y manejo de la tecnología y
metodologías para los procesos de DMEAL
Habilidad para elaborar reportes haciendo uso de software de
business Intelligence
Conocimiento de metodologías de monitoreo participativo de programas
y proyectos sociales
Conocimiento de técnicas para la socialización de información a
diferentes públicos objetivos.
Conocimiento y manejo de banco de fuentes datos fiables externos.
Manejo de paquetes estadísticos y aplicaciones informáticas para
levantamiento de información (Kobo Toolbox, google, otros)
Manejo de recursos digitales para elaboración de informes virtuales,
de preferencia Microsoft Power BI (Avanzado necesario)
Estudios de paquetes informáticos de manejo de base de datos y
estadísticos (SPSS, R, Atlas TI deseable).
Inglés intermedio o avanzado
Disponibilidad para laborar de manera presencial, en ocasiones
virtual, con salidas a campo y viajar.
World Vision te ofrece
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Si está interesado y cumple con el perfil, enviar su CV actualizado,
documentado, con referencias laborales y pretensión salarial al siguiente
correo:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Coordinador DMEAL
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CONVOCATORIA
DE ESPECIALISTA JOVEN EN INVESTIGACIÓN Y PROMOCIÓN DE AGROECOLOGÍA Y SOBERANÍA
ALIMENTARIA
Objetivo general:
Implementar acciones de investigación del eje de agroecología y
soberanía alimentaria para analizar, comprender y proponer condiciones de
producción, comercialización, saberes tradicionales, metodologías y legislación
que facilitan el escalamiento de la agroecología en Cusco, bajo la coordinación
del equipo del Colegio Andino.
PERFIL DEL POSTULANTE:
Joven profesional de ciencias agrarias o de ciencias sociales con
experiencia en investigación y metodologías participativas, con enfoque
intercultural y de género.
De preferencia con estudios de posgrado vinculados a la
temática.
Experiencia en investigaciones vinculadas a la agroecología,
soberanía alimentaria, economía solidaria, alternativas al desarrollo, entre
otros afines, no menor de 1 año.
Se valorará preferentemente el dominio del quechua.
Con vocación social, cultural y ecológica-ambiental y comprometido/a
con la problemática de la sostenibilidad de los sistemas agroalimentarios y de
las comunidades campesinas andinas.
https://drive.google.com/file/d/1XeSAN96UFT_FTRwTnvgwdkA-6FYg3DzI/view?usp=sharing
POSTULACIÓN:
Las y los interesados deberán presentar:
Currículo Vitae (no documentado)
Un texto que exprese su interés y motivación por la temática y por
la convocatoria (300 palabras en promedio).
Las postulaciones deben ser enviadas al correo: pme@apu.cbc.org.pe,
mencionando el asunto: “Investigación y promoción de agroecología y soberanía
alimentaria” o a la dirección: Pasaje Pampa de La Alianza N°164, Cusco, hasta
el domingo 27 de agosto del 2023.
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CONVOCATORIA
DE ASISTENTE DE PROYECTOS
LA ORGANIZACIÓN
La Sección Peruana de Amnistía Internacional (AI) trabaja en el Perú
desde 1970. Cuenta con más de 4,000 miembros y cerca de 350,000 simpatizantes.
Desarrollamos campañas públicas de movilización y sensibilización, cabildeo a
autoridades y programas de educación en derechos humanos. Trabajamos
estrechamente en contacto con el resto del movimiento de Amnistía
Internacional. Buscamos alianzas con organizaciones locales para incidir en las
autoridades gubernamentales, intergubernamentales y en las empresas
transnacionales, y generar cambios en leyes, políticas y prácticas que afectan
el pleno ejercicio de los derechos humanos de las personas en el Perú y en el
mundo.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Bajo la supervisión de la Responsable de proyectos, apoyará el
desarrollo de acciones de coordinación y adecuada ejecución y seguimiento de
los proyectos de la Sección Peruana de Amnistía Internacional, financiados por
fondos gubernamentales y no gubernamentales.
PERSONAL BAJO SU CARGO: No aplica
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO
Planificación, seguimiento, implementación y evaluación
de proyectos de Educación en DDHH
· Contribuir a
la implementación del Plan Operativo del Proyecto de acuerdo a los lineamientos
y políticas marco de las entidades promotoras.
· Dar apoyo en
las contrataciones del personal y de consultores necesarios para la
implementación de proyectos.
· Apoyar en el
cumplimiento de los procedimientos, de acuerdo a los lineamientos de los entes
cooperantes y de la institución contratante.
· Contribuir el
uso racional de los recursos de la operación, a fin de cumplir con las metas de
los proyectos.
· Realizar las
actividades que sean necesarias, identificando y resolviendo problemas que
pudieran afectar el logro de los resultados; así como las buenas prácticas a
ser replicadas y/o promovidas dentro del sector o en otras áreas durante la
ejecución.
· Apoyar en la
implementación de las políticas de salvaguarda y de equidad de género que la
entidad cooperante designe.
· Otras
actividades que se le requieran para el adecuado funcionamiento del proyecto.
Responsabilidades administrativo- financieras
Asegurar las mejores prácticas en todos los procesos administrativos
de los proyectos.
Apoyar en verificar que se mantengan apropiadamente los registros
estadísticos y contables de los
Proyecto.
Ayudar en la formulación de la planificación operativa anual, la
planificación financiera y el plan de adquisiciones.
Presentar informes de avance trimestrales a la responsable de
proyectos.
REQUISITOS
Compromiso con la misión, visión y objetivos de Amnistía
Internacional.
Pasión e iniciativa para representar la causa de los derechos
humanos, interés en el sector sin fines de lucro.
Educación: Carrera universitaria en: Ciencia política,
economía, sociología, entre otros. Deseable contar con estudios de derechos humanos, diseño y gestión de proyectos sociales y/o de desarrollo u otros.
Experiencia: Al menos 2 años de experiencia profesional en
gestión de proyectos sociales y/o de desarrollo, trabajo con población
directa en situación de vulnerabilidad sobre temas de DDHH, formación en temas de DDHH, campañas de DDHH, promoción del voluntariado, producción de eventos o en puestos similares en organizaciones de la sociedad civil o instituciones
vinculadas a la defensa y promoción de los derechos humanos.
Conocimientos específicos: Buena capacidad de comunicación oral y escrita, capaz de mantener buenas relaciones con personas
de contextos culturales diversos. Capacidad de comunicarse de forma escrita y
oral, tanto en español como en inglés. Buen manejo de herramientas
informáticas. Compromiso con la visión, misión y objetivos de Amnistía
Internacional. Dinamismo, proactividad, automotivación y capacidad para
inspirar y entusiasmar a los demás.
Habilidades y características personales: Creatividad y
proactividad. Capacidad para generar y gestionar acciones que integren diferentes áreas de la organización. Habilidades de liderazgo y
gestión de equipos. Capacidad para crear y gestionar redes e interactuar
efectivamente y asertivamente tanto con personal asalariado como voluntarios/as. Disposición a aceptar capacitación
adicional, horario flexible (de noche y fines de semana) y viajes frecuentes al interior del país
y al extranjero.
CONFLICTO DE INTERESES
Actividad pública u otra, afiliación o apoyo a cualquier grupo u
organización, asociación personal u otro factor que pueda generar un conflicto
de intereses real o percibido con los principios de Amnistía Internacional
(específicamente independencia e imparcialidad), o plantear un problema de
seguridad, o impedir que la persona candidata desempeñe funciones clave del
puesto específico y, por lo tanto, descalificaría al candidato para ser
nombrado.
Si tiene talento, le apasionan los derechos humanos y desea utilizar
tus habilidades, conocimientos y experiencia para cambiar el mundo, le
invitamos a presentar su postulación.
INFORMACIÓN PRÁCTICA Y COMO POSTULAR
Amnistía Internacional está basada en Lima y se deberá contar con
disponibilidad para trabajar la jornada laboral completa con disponibilidad
para realizar viajes y actividades algunos fines de semana.
Se requiere preferentemente de disponibilidad inmediata.
Todas las personas interesadas deberán descargar y completar el
formulario que aparece en el siguiente ENLACE y
enviarlo al correo personal@amnistia.org.pe (referencia a especificar en el asunto: “ASISTENTE DE
PROYECTOS 2023”)
Fecha límite de postulación: hasta el 3 de setiembre (Hora máxima:
23:59 hrs). Las postulaciones recibidas con posterioridad no se tendrán en
cuenta.
Debido a la cantidad de postulantes se contactará únicamente a las
personas que hayan sido seleccionadas.
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CONSULTORÍA
PARA TALLERES DE CONFECCIÓN Y COSTURA PARA POBLACIÓN REFUGIADA Y MIGRANTE -
TUMBES, PERÚ
Lugar de destino de la consultoría: Tumbes – Perú
Duración de la Consultoria: 60 días
Naturaleza de la consultoría:
Consultoría para la creación y ejecución de fichas de proyectos con
lideresas y lideres comunitarios de la región de Tumbes.
Contexto y alcances del proyecto de la OIM o departamento de la OIM
al que el consultor presta servicios:
DP.2614.PE10.D4.02.001 - Desarrollo de la capacidad de integración
socioeconómica
En coordinación con la jefa de la Sub - Oficina en Tumbes y de la
Asistente de proyectos de inclusión económica y social de la Organización
Internacional para las Migraciones (OIM Perú), la persona contratada deberá
desarrollar sesiones de capacitación y asesorías para la creación de fichas de
proyectos para financiamiento de líderes y lideresas en la región de Tumbes.
Los honorarios por todo concepto (honorarios, impuestos u otros) que
la OIM abonará al consultor/a por las actividades a realizar es por un monto
total de S/17,000.00 (diecisiete mil con 00/100 soles) a todo costo. Se
espera alcanzar un número mínimo de 60 personas refugiadas, migrantes y población
de acogida residentes en Tumbes.
Objetivos
Objetivo General
Generar y trabajar fichas de proyectos para financiamiento de
lideres y lideresas comunitarias de la región de Tumbes.
Objetivos específicos
Facilitar y acompañar procesos de planeamiento estratégico de
proyectos sociales.
Fortalecer las herramientas para monitoreo, evaluación y
sistematización de proyectos sociales.
Fortalecer estrategias de gestión financiera en el diseño de
proyectos sociales.
Ayudar en el proceso de convocatoria y selección de los proyectos
para el financiamiento por parte de la OIM.
Crear un plan de monitoreo, para el seguimiento de los proyectos ganadores
del financiamiento de la OIM.
Consultoría de categoría “B”: Productos concretos y mensurables
de la misión asignada
Consultoría de categoría ‘‘B’’ se deberá ejecutar en un
plazo de sesenta (60) días calendarios. A los siete (7) días calendario de la
firma del contrato, el/la consultor/a deberá presentar un Plan de Trabajo. La
consultoría se desarrollará de manera presencial en la región de Tumbes.
Primer producto:
Se deberá realizar un informe inicial que contenga lo siguiente:
Informe narrativo sobre la ejecución del servicio. Debe incluir:
Introducción
Planificación de las actividades y sesiones de capacitación con
liderazgos comunitarios.
Reporte de las capacitaciones a brindar a las y los líderes
comunitarios/as refugiadas, migrantes y de la comunidad de acogida residentes
en la región de Tumbes.
Planificación del plan de monitoreo de los proyectos sociales.
PPT de las capacitaciones.
Fecha de entrega del primer producto: a los 20 días calendario de la
firma de contrato. A los 5 días calendario después de haber sido entregado el
informe deberá contarse con la aprobación y revisión de OIM Perú.
Monto para abonar por segundo producto: S/ 7,000.00
(siete mil 00/100 soles). A los quince (15) días calendario de la revisión y
aprobación por la OIM del primer producto.
Segundo producto:
Se deberá realizar un informe final que contenga lo siguiente:
Informe narrativo sobre la ejecución del servicio. Debe incluir:
Reporte de las capacitaciones brindadas a las y los líderes
comunitarios/as refugiadas, migrantes y de la comunidad de acogida residentes
en la región de Tumbes.
Obstáculos en la implementación y soluciones otorgadas durante las
capacitaciones.
Conclusiones y recomendaciones de toda la consultoría
Evidencia de la participación total de participantes en las
actividades, desagregado por nombre, edad, género, nacionalidad (población
refugiada, migrante y comunidad de acogida).
Medios de Verificación: listados, fotografías, reportes, etc.
Reporte de los proyectos ganadores del financiamiento de la OIM.
PPT de las capacitaciones, y/o material utilizado en las sesiones
Fecha de entrega del primer producto: a los 55 días calendario de la
firma de contrato. A los 5 días calendario después de haber sido entregado el
informe deberá contarse con la aprobación y revisión de OIM Perú.
Monto para abonar por segundo producto: S/10,000.00 (diez mil
00/100 soles). A los quince (15) días calendario de la revisión y aprobación
por la OIM del segundo producto.
Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados
Entrega de los productos: Se espera del consultor o consultora
puntualidad en la entrega de los productos de la consultoría.
Calidad de los productos y/o documentos: Todos los productos
y/o documentos elaborados por el/la consultor/a deberán cumplir con criterios
de calidad, respetando la normativa nacional y lineamientos internacionales de
manejo epidemiológico y de propiedad intelectual. Asimismo, el formato para la
entrega de documentos deberá ser fuente Arial, tamaño 10 a espacio y medio.
Enfoque inclusivo: Todos los productos entregados por el/la
consultor/a deberán contemplar inclusión de la población con discapacidad,
indígenas, migrante y refugiada, afectada por trata de personas y/o delitos
afines. En la misma línea, se deberá incluir enfoques de género,
interculturalidad, territorialidad y derechos humanos.
Educación, experiencia y/o habilidades requeridas
· Bachiller o
licenciado en ciencias sociales, administración o carreras afines con
especialización en diseño y gestión de proyectos sociales.
· Experiencia
laboral mínima de 3 años en el sector privado o del Estado.
· Como mínimo 3
años de experiencia dictando talleres, capacitaciones o docencia.
· Experiencia
en trabajo con poblaciones vulnerables, especialmente con población refugiada y
migrante.
· Se valorará
la experiencia en organización de Naciones Unidas como de ONGs.
· Conocimientos
informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de
Microsoft Office (Excel, Word, MS Teams etc).
Viajes
No se contemplan viajes para la presente consultoría, sin embargo,
si se realizará algún viaje deberá correr cuenta y responsabilidad de la
persona contratada.
Competencias
Valores
Inclusión y respeto por la diversidad: respeta y promueve las
diferencias individuales y culturales; fomenta la diversidad y la inclusión
siempre que sea posible.
Integridad y transparencia: mantiene altos estándares éticos y
actúa de manera consistente con los principios/reglas organizacionales y
estándares de conducta.
Profesionalismo: demuestra capacidad para trabajar de manera
serena, competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso al enfrentar los
desafíos del día a día.
Competencias básicas – indicadores de comportamiento
Trabajo en equipo: desarrolla y promueve la colaboración
efectiva dentro y entre las unidades para lograr objetivos compartidos y
optimizar los resultados.
Entrega de resultados: produce y entrega resultados de calidad
de manera oportuna y orientada al servicio; está orientado a la acción y
comprometido con el logro de los resultados acordados.
Gestionar y compartir conocimiento: busca continuamente aprender,
compartir conocimiento e innovar.
Rendición de cuentas: asume la responsabilidad de lograr las
prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de la acción propia y
el trabajo delegado.
Comunicación: fomenta y contribuye a una comunicación clara y
abierta; explica asuntos complejos de una manera informativa, inspiradora y
motivadora.
IMPORTANTE:
Las personas interesadas en presentar sus postulaciones podrán
hacerlo hasta el 27 de agosto de 2023 hasta las 23:59 horas, al correo rrhhlima@iom.int adjuntando:
Carta de presentación.
CV actualizado incluyendo 3 referencias laborales (supervisores
directos, correo electrónico corporativo, teléfono, puesto).
Copia legible de documento de identificación.
4. Colocar en el asunto del mensaje: “RRHH 87_2023 Consultoría para
la creación y ejecución de proyectos con lideresas y lideres
comunitarios”
Únicamente aquellos candidatos preseleccionados serán contactados
para entrevistas vía email.
NOTA: Se les solicita tener presente que la capacidad de
nuestro servidor solo permite la recepción de correos de hasta 10 MB.
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CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DE GUÍA
METODOLÓGICA DE PREVENCIÓN DE XENOFOBIA - TUMBES, PERÚ
Lugar de destino de la
consultoría: Tumbes – Perú
Duración de la Consultoria: 60 días
Naturaleza de la consultoría: Consultoría
de categoría ‘‘B’’
CONTEXTO Y JUSTIFICACIÓN
La Organización Internacional para las
Migraciones (OIM), Misión en el Perú, acompaña al Estado peruano, desde hace
más de una década, en sus iniciativas para promover una migración ordenada,
regulada y segura con protección de las personas más vulnerables. El Perú
cuenta con una política nacional migratoria que ha considerado principios,
objetivos y lineamientos del Marco de Gobernanza sobre Migración, aprobado por
los Estados miembros de la OIM en 2015. De esta manera, reconoce la normativa
internacional de los derechos humanos y coloca en el centro de la atención el
bienestar y la inclusión social de los migrantes.
El contexto migratorio de la región ha
cambiado en los últimos años, debido al desplazamiento masivo de población
proveniente de Venezuela a los países de Sudamérica. El Perú dejó de ser un
país de origen para convertirse en destino de migrantes internacionales. Esto
es un desafío importante para todos los sectores del Estado, que realizan
esfuerzos para brindar una respuesta adecuada a este flujo de personas de
distintas nacionalidades que decide asentarse en el territorio.
Pese al cierre de las fronteras
terrestres debido a la pandemia desde marzo 2020 hasta febrero 2022 se ha
observado un flujo continuo de ingresos de personas refugiadas y migrantes
venezolanas a través de la frontera norte del país, específicamente por Tumbes.
Muchas de las personas migrantes se han asentado en distintas ciudades de la
costa peruana.
Desde el 2019 la sub-oficina de OIM
Tumbes implementó una estrategia de capacitaciones sobre prevención de la
xenofobia dirigida a funcionarios/as de la Dirección Regional de Tumbes, de
UGELES y docentes. Esta estrategia busca que niños, niñas y adolescentes
refugiados y migrantes no vean vulnerado su derecho al acceso a una educación
digna e igualitaria. En esta estrategia se obtuvo buenos resultados
capacitando, en el 2020 hasta los primeros meses del 2023, durante ese periodo
se logró que se capaciten a 560 funcionarios de DRE, UGELES y docentes en las
regiones de Tumbes.
Proyecto de la OIM o departamento de la
OIM al que el consultor presta servicios:
DP.2614.PE10.N1.03.001- Fortalecimiento
de capacidades a docentes de instituciones educativas.
En coordinación con la jefa de la Sub -
Oficina en Tumbes y la asistente de proyectos de inclusión económica y social
de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM-Perú), la persona
contratada deberá realizar una guía metodológica para el desarrollo de
capacitaciones sobre prevención de la xenofobia y interculturalidad dirigida a
docentes de las instituciones educativas correspondientes de las tres (3)
Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) de la región de Tumbes.
Los honorarios por todo concepto
(honorarios, impuestos u otros) que la OIM abonará la consultora por las
actividades a realizar es por un monto total de S/28,768 (veintiocho mil
setecientos sesenta y ocho 00/100 soles) a todo costo.
Objetivos
Objetivo General
Elaborar una guía metodológica para el
desarrollo de capacitaciones de prevención de la xenofobia e interculturalidad
dirigido a docentes de las I.E de la región de Tumbes.
Objetivos específicos
Capacitar a 100 docentes de las
diferentes en la región de Tumbes en temas de prevención de la xenofobia en
entornos educativos e interculturalidad.
Realizar reconocimiento a las
instituciones educativas (I.E) donde sus docentes han participado en las
capacitaciones bajo el nombre de “Escuelas integradoras”.
Realizar reconocimiento a las UGEL de la
región de Tumbes por la cantidad de I.E capacitadas.
Consultores de categoría “B”: Productos
concretos y mensurables de la misión asignada
Consultoría de categoría ‘‘B’’ se deberá
ejecutar en un plazo máximo de sesenta (60) días calendario. A los cinco (5)
días calendario de la firma del contrato, el/la consultor/a deberá presentar un
Plan de Trabajo. La consultoría se desarrollará de manera semi presencial, la
primera fase será virtual donde se elaborarán la guía metodología para los
talleres, materiales físicos si se requiere y los PPT, la segunda fase será de
manera presencial para ejecutar las capacitaciones en las escuelas de la
jurisdicción a las UGEL de la región de Tumbes seleccionadas y coordinadas por
la persona contratada en conjunto con la Sub-Oficina Tumbes- OIM. Remuneración
fraccionada en dos pagos:
Primer producto – el informe de
inicial debe contener:
· La
guía metodología que se usará en las capacitaciones con los/as docentes de las
I.E en Tumbes aprobado por la OIM, esta guía debe de tener una portada la cual
debe ser coordinada con el punto focal de comunicaciones de la Sub-oficina
Tumbes.
· Los
PPT y materiales que se usarán para las capacitaciones.
· La
selección de las I.E donde se realizarán las capacitaciones.
· Presentar
la idea de reconocimiento que se entregará (ejem: placa de reconocimiento,
gallardete, etc)
· Presentar
la idea del merchandising que se entregara a los/as participantes, los diseños
serán entregados en una carpeta con los editables.
· Adjuntar
el plan de trabajo.
· Fecha
de entrega del primer producto: a los 25 días calendario de la firma de contrato.
· A
los 5 días calendario después de haber sido entregado el informe deberá
contarse con la aprobación y revisión de OIM Perú.
· Monto
para abonar por primer producto: S/ 11,507.00 ( Once mil quinientos
siete y 00/100 soles). A los quince (15) días calendario de la
revisión y aprobación por la OIM del segundo producto.
Segundo producto – se entregará un
informe final que contenga:
Conclusiones, recomendaciones y
lecciones aprendidas durante las capacitaciones en Tumbes.
Lista de asistencia de los participantes
de los talleres.
Evidencias de la ejecución de las
capacitaciones y la entrega de la guía metodológica impresa a las escuelas, los
reconocimientos* y del merchandising.
*Los parámetros de los reconociendo
deben ser trabajados en conjunto con el punto focal de la OM en Educación de
Tumbes.
Fecha de entrega del segundo producto: a
los 55 días calendario de la firma de contrato.
A los 5 días calendario después de haber
sido entregado el informe deberá contarse con la aprobación y revisión de OIM
Perú.
Monto para abonar por segundo producto:
S/ 17,261.00 (Diecisiete mil doscientos sesenta y uno y
00/100 soles). A los quince (15) días calendario de la revisión y
aprobación por la OIM del segundo producto.
Indicadores de desempeño para la
evaluación de los resultados
Entrega de los productos: Se espera
del consultor o consultora puntualidad en la entrega de los productos de la
consultoría.
Calidad de los productos y/o documentos: Todos
los productos y/o documentos elaborados por el/la consultor/a deberán cumplir
con criterios de calidad, respetando la normativa nacional y lineamientos
internacionales de manejo epidemiológico y de propiedad intelectual. Asimismo,
el formato para la entrega de documentos deberá ser fuente Arial, tamaño 10 a
espacio y medio.
Enfoque inclusivo: Todos los
productos entregados por el/la consultor/a deberán contemplar inclusión de la
población con discapacidad, indígenas, migrante y refugiada, afectada por trata
de personas y/o delitos afines. En la misma línea, se deberá incluir enfoques
de género, interculturalidad, territorialidad y derechos humanos.
Educación, experiencia y/o habilidades
requeridas
Licenciado o Bachiller en Psicología,
Sociología, Antropología, o afines.
Experiencia general en el sector público
o privado de al menos dos (3) años.
Experiencia en la creación y ejecución
de talleres virtuales y presenciales en prevención de la xenofobia dirigidos a
adultos y a personal educativo.
Experiencia en la creación y ejecución
de talleres sobre la interculturalidad.
Experiencia como facilitador/a talleres
dirigidos a funcionarios públicos y privados.
Conocimiento sobre política migratoria.
Viajes
No se contemplan viajes para la presente
consultoría, sin embargo, si se realizará algún viaje deberá correr cuenta y
responsabilidad del consultor.
Competencias
Valores
Inclusión y respeto por la
diversidad: respeta y promueve las diferencias individuales y culturales;
fomenta la diversidad y la inclusión siempre que sea posible.
Integridad y transparencia: mantiene
altos estándares éticos y actúa de manera consistente con los principios/reglas
organizacionales y estándares de conducta.
Profesionalismo: demuestra capacidad
para trabajar de manera serena, competente y comprometida y ejerce un juicio
cuidadoso al enfrentar los desafíos del día a día.
Competencias básicas – indicadores de
comportamiento
Trabajo en equipo: desarrolla y
promueve la colaboración efectiva dentro y entre las unidades para lograr
objetivos compartidos y optimizar los resultados.
Entrega de resultados: produce y
entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio; está
orientado a la acción y comprometido con el logro de los resultados
acordados.
Gestionar y compartir conocimiento:
busca continuamente aprender, compartir conocimiento e innovar.
Rendición de cuentas: asume la
responsabilidad de lograr las prioridades de la Organización y asume la
responsabilidad de la acción propia y el trabajo delegado.
Comunicación: fomenta y contribuye
a una comunicación clara y abierta; explica asuntos complejos de una manera
informativa, inspiradora y motivadora.
IMPORTANTE:
Las personas interesadas en presentar
sus postulaciones podrán hacerlo hasta el 28 de agosto de 2023 hasta las 23:59
horas, al correo rrhhlima@iom.int adjuntando:
Carta de presentación.
CV actualizado incluyendo 3 referencias
laborales (supervisores directos, correo electrónico corporativo, teléfono,
puesto).
Copia legible de documento de
identificación.
Colocar en el asunto del mensaje: “RRHH
88_2023 Consultoría elaboración y ejecución de Guía metodológica de prevención
de xenofobia_Tumbes””
5. Únicamente aquellos (as) candidatos
(as) preseleccionados serán contactados para entrevistas vía email.
NOTA: Se les solicita tener
presente que la capacidad de nuestro servidor solo permite la recepción de
correos de hasta 10 MB.
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LAS PRESENTES OFERTAS DE
EMPLEO, CONVOCATORIAS, OPORTUNIDADES LABORALES O SERVICIOS NO SON DE
RESPONSABILIDAD DE ESTE BLOG, QUE SOLO TRASLADA LA INFORMACION QUE NOS HACEN
LLEGAR EN BIEN DE NUESTROS LECTORES.
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