CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA DE
COMUNICACIONES
PROGRAMA CAMBIO CLIMÁTICO, AMAZONÍA Y
GESTIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS
Sede: LIMA (MAGDALENA DEL MAR)
OBJETIVOS DE LA POSICIÓN
Responsable del posicionamiento del
programa, de liderar y diseñar estrategias para la adecuada difusión de las
actividades y procesos relevantes que se generen en la organización y su
correspondiente difusión a través de diversos medios, así como desarrollar e
implementar un plan de comunicaciones y de incidencia a través de campañas comunicacionales
y generación de una red de contactos para promover el posicionamiento del
programa como parte de los objetivos prioritarios dentro de nuestra
organización.
FUNCIONES
Gestionar con medios de comunicación la
cobertura, publicación y difusión de los programas de cambio climático,
Amazonía y gestión de recursos hídricos de forma coordinada con la gerencia de
marketing de la organización.
Apoyar y fortalecer la estrategia de
comunicación y posicionamiento de la Aceleradora de gestión y gobernanza de
recursos hídricos para consolidar las redes de aliados, mentores y
beneficiarios, abriendo espacios de intercambio y retroalimentación para la
aceleradora
Elaboración, ejecución y monitoreo del
plan de visibilidad y de comunicaciones, además de las campañas de incidencia a
través de medios para audiencias clave.
Difundir activamente los materiales de
prensa, mensajes y artículos técnico-programáticos que genera el programa en
medios de comunicación regionales, nacionales como internacionales.
Promover la participación estratégica de
los interlocutores/voceros de la organización en medios de comunicación
tradicionales y no tradicionales, para la difusión de las acciones de programa.
Consolidar y mantener relaciones
estratégicas con medios de comunicación, periodistas y líderes de opinión.
Monitorear el impacto de los mensajes
emitidos en medios de comunicación.
Apoyar y capacitar a los/las
interlocutores/voceros de la organización para la temática del programa.
Supervisar la edición de la información
que deberá ser publicada en los diferentes medios de comunicación y canales
externos referentes al programa.
Velar por el cumplimiento de políticas
de imagen corporativa y de imagen gráfica de la organización y su uso
compartido con las marcas corporativas con las que se establece las alianzas
para el programa.
Gestionar la organización de eventos
protocolares orientados a posicionar y generar la visibilidad del programa de
manera coordinada con el Area de Marketing.
Generación de contenido y materiales
informativos para la Web y redes sociales en coordinación con el Area
programática, los jefes de proyectos y el área de marketing.
Proponer y liderar campañas de
comunicación en coordinación con socios estratégicos para el correcto
posicionamiento del programa en coordinación con actores relevantes y público
objetivo.
REQUISITOS
Profesional egresado y/o licenciado/a de
las carreras de Comunicaciones, Comunicación para el Desarrollo, Publicidad o
afines
Conocimiento en publicidad y relación
con medios de comunicación
Experiencia laboral en puestos similares
o afines: mínimo 2 años.
Manejo de herramientas de internet y
office, así como herramientas digitales para redacción de textos u otros
aplicativos vinculados.
Conocimiento de marketing digital
Conocimiento del enfoque de igualdad
Género e Interculturalidad
Inglés a nivel intermedio (preferible
con comunicación fluida)
Capacidad de trabajo en equipo, sentido
de planificación, flexibilidad a los cambios, excelente nivel de comunicación,
creatividad, iniciativa y capacidad de innovación.
Comportamiento basado en valores de
compromiso, integridad, empatía, excelencia y respeto por los otros/as.
Las/os interesadas/os enviar su CV a rrhh@care.org.pe es importante en el ASUNTO indicar el cargo al cuál postula, señalando en el Asunto: Especialista de Comunicaciones de Programa, fecha límite hasta el 3 de enero de 2020. Se considera disponibilidad inmediata.
CONVOCATORIA DE AUXILIAR DE CONTABILIDAD
SEDE DE LA VACANTE: LIMA
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Realizar actividades administrativas y
contables de soporte al departamento de A&F, que coadyuven al cumplimiento
de la normatividad nacional vigente.
¿Qué retos tenemos para ti?
· Validar
los comprobantes de pago en SUNAT, cruzando con las liquidaciones.
· Archivar
la documentación contable de acuerdo a la numeración del sistema DYN.
· Digitar
las facturas en el SISCON.
· Coordinar
el pago de servicios de adquisiciones de bienes y servicios en general.
· Presentar
mensualmente el expediente de recuperación de IGV a APCI.
· Realizar
depósitos de recuperación de IGV.
· Gestionar
depósitos de CTS en Bancos y Cajas Municipales de ahorro.
· Otras
funciones encargadas por el jefe inmediato.
NOS GUSTARÍA QUE CUMPLAS LOS SIGUIENTES
REQUISITOS:
• Técnico
profesional en Contabilidad.
• 01 año de
experiencia en el manejo de sistemas Contables (de preferencia sistema SISCON,
CONCAR u otros).
• Conocimientos
en excel a nivel intermedio
Si estás interesado en la posición, reúnes todos los requisitos envíanos tu cv a la siguiente dirección Si estás interesado en la posición, reúnes todos los requisitos envíanos tu cv a la siguiente dirección: seleccionfhperu@fh.org; indicando el asunto: AUX.CONT, colocando tus pretensiones económicas. Fecha máxima de postulación, jueves 07 de enero.
CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE LOGÍSTICA
SEDE DE LA VACANTE: LIMA
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Asegurar la ejecución de los procesos
logísticos de almacén, inventarios, mantenimiento, distribución, transporte, y
control de entrada y salida de los materiales, equipos de bienes y servicios
necesarios para el funcionamiento adecuado de la sede nacional y las oficinas
regionales para la implementación
los proyectos y presupuestos
establecidos.
¿Qué retos tenemos para ti?
· Recepcionar
y revisar los bienes y servicios adquiridos para verificar si sus
características están de acuerdo al requerimiento de compra y cumplen con las
condiciones de calidad, tiempo de entrega y costo adquirido.
· Organizar,
archivar y mantener en forma segura en medios físicos y digitales toda la
información y documentos de soporte de compras y logística.
· Coordinar
el pago de servicios de adquisiciones de bienes y servicios en general.
· Distribuir
los bienes adquiridos en la Oficina Central, hacia las oficinas Regionales para
proveer los recursos necesarios para sus actividades.
· Atender
las solicitudes recibidas de las diferentes áreas para su distribución a nivel
nacional asegurando la entrega de equipos y materiales en tiempos oportunos.
· Registrar
las entradas y salidas del almacén, para asegurar el control interno del
almacén de la oficina central. KARDEX
· Entre
otras funciones propias del cargo.
NOS GUSTARÍA QUE CUMPLAS LOS SIGUIENTES
REQUISITOS:
• Técnico
profesional en Administración y afines.
• 02 años de
experiencia en posiciones de logística
• Conocimientos
en excel a nivel intermedio
• Experiencia en
manejo de inventario, Kardex y compra de bienes y servicios.
• Experiencia en
el uso de Software de Inventario y/o compras
Si estás interesado en la posición, reúnes todos los requisitos envíanos tu cv a la siguiente dirección: seleccionfhperu@fh.org; indicando el asunto: ASIST.LOG., colocando tus pretensiones económicas. Fecha máxima de postulación, jueves 07 de enero.
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ANTECEDENTES El Centro de Estudios y Prevención de
Desastres – PREDES, es una asociación civil peruana sin fines de lucro, que
tiene como fines: Fomentar una Cultura de Prevención que
genere una actitud proactiva para la reducción del riesgo de desastres y el
deterioro ambiental, promoviendo prácticas de responsabilidad ciudadana,
sustentadas en valores de solidaridad, equidad social y de género. Promover el desarrollo de capacidades
locales para la gestión del riesgo de desastres. Reducir la vulnerabilidad ante
peligros, contribuyendo al mejoramiento de las condiciones del hábitat y la
calidad de vida de las poblaciones. Impulsar la mitigación del riesgo de
desastres prioritariamente en poblaciones de mayor pobreza. Realizar incidencia en las políticas
públicas, para que se incorpore el enfoque de gestión del riesgo de desastres
y adaptación al cambio climático como componente del desarrollo sostenible. PREDES, con el financiamiento de USAID
OFDA, ejecutará el proyecto: “FORTALECIMIENTO DE LA REDUCCIÓN DE RIESGOS
CON ENFOQUE DE BARRIO Y SOPORTE DE REDES SOCIALES Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN,
EN ÁREAS VULNERABLES DE TRES DISTRITOS DE LIMA SUR: SAN JUAN DE MIRAFLORES,
VILLA MARÍA DEL TRIUNFO, VILLA EL SALVADOR, PROVINCIA DE LIMA, PERU”, el cual
tendrá una duración determinada, según acuerdo. JUSTIFICACIÓN Para la implementación del Proyecto,
se requiere la contratación de personal profesional clave y personal técnico
que permita desarrollar adecuadamente las actividades programadas. El personal a ser contratado con
fondos de USAID realizará todas sus actividades bajo la coordinación y
supervisión del Coordinador de Proyecto. Los presentes Términos de Referencia
(TdR) están referidos al puesto de Promotores(as) en gestión de riesgo de
desastres, para los distritos de San Juan de Miraflores, Villa Maria del
Triunfo y Villa El Salvador, a donde desee postular OBJETIVO DEL CARGO El objetivo de los (as) Promotores
(as) es promover el adecuado proceso y manejo de la información como
resultado del desarrollo de actividades, así como asegurar la participación y
compromisos de los funcionarios de las municipalidades, las instituciones,
dirigentes de las organizaciones sociales de base y población en general en
las actividades del Programa. TAREAS Y RESPONSABILIDADES DEL
PUESTO (No limitándose a ellas) Los (las) Promotores(as) son
responsables de coordinar y promover actividades de sensibilización y
capacitación con la población, los dirigentes y los funcionarios de las
instituciones, en el marco de los objetivos del Programa, facilitar la
información y el procesamiento de la información para el cumplimiento de las
actividades RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Brindar asistencia técnica para la
implementación de las estrategias y actividades del proyecto. Apoyar en la coordinación con líderes
comunitarios y población para su participación en reuniones, talleres y
actividades programadas en el proyecto. Brindar apoyo en el desarrollo de
reuniones, talleres, programas de capacitación, campañas masivas y/o
virtuales, programadas en el proyecto. Formulará el plan de trabajo que
corresponde al área de su competencia, acorde con el Plan Operativo del
Programa y para su aprobación e integración al mismo. Llevará a cabo coordinaciones
operativas con las Municipalidades de los distritos priorizados, según su
programación. Elaborar un directorio de actores
comunitarios de las zonas de intervención del proyecto. Contribuir al proceso de
sistematización y retroalimentación del trabajo cotidiano, con los aportes de
las reuniones de monitoreo y en los eventos del equipo técnico. Promover el desarrollo de actividades
para la aplicación de encuestas y cuestionarios a la población y
funcionarios, para medir el nivel de conocimiento y el nivel de retención del
proceso de sensibilización y desarrollo de capacidades en materia de GRD. Convocar a los actores locales
(líderes, funcionarios, mujeres, jóvenes, adultos mayores, personas con
discapacidad) a participar en las reuniones, talleres, obras, y demás
actividades del Programa. Participar en las actividades
programadas del programa, cuando le sea requerido. Brindar apoyo a los especialistas y
comunicador del proyecto en la implementación de las actividades de
capacitación y sensibilización del proyecto. Elaborar y presentar oportunamente sus
informes técnicos escritos, de actividades mensuales que se realizan en la
zona y lo entregará al Coordinador del Proyecto. Elaborar y actualizar la base de datos
de la participación de las actividades del programa, alineándolos al
cumplimiento de sus indicadores. Trabajar coordinadamente y con la
asesoría de los especialistas del equipo, a quienes dará su apoyo. Mantener una estrecha relación de
comunicación y apoyo mutuo con todo el personal del Proyecto. Realizar las actividades relacionadas
con sus funciones que le sean asignadas. Participar en reuniones regulares de
coordinación, información y planificación Otras a solicitud del Coordinador(a)
del Programa PERIODO DE CONTRATO La contratación del(a) Promotor(a)
tendrá una duración de 3 meses desde la fecha de firma de contrato,
plazo que podrá ser prorrogable de acuerdo al buen desempeño del(a)
profesional, a los requerimientos, vigencia del Programa y disponibilidad de
financiamiento. MODALIDAD DE LA CONTRATACIÓN El (la) Promotor(a) estará sujeto(a) a
contratación por modalidad para servicio específico, debiendo cumplir como
mínimo con el horario de entrada y salida establecido por PREDES, debiendo
registrarse en el libro de asistencia que para tal efecto maneja la
Institución, recibiendo por parte de la institución una contraprestación por
los servicios prestados durante el tiempo de duración de la relación laboral,
así como los beneficios que por ley le corresponde. INSTANCIA QUE SUPERVISARÁ EL TRABAJO
DEL(A) PROMOTOR(A) Coordinador(a) de Proyecto PERFIL REQUERIDO Profesional universitario, egresado o
técnico en ciencias sociales (trabajo social, sociología), Ingeniería (civil,
ambiental, industrial), Administración o carreras afines. Conocimiento actualizado y casuística
de aplicación de la normatividad del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo
de Desastres - SINAGERD (Ley, reglamento, lineamientos, procesos, guías,
etc.) Conocimiento sobre gestión pública y/o
municipal. Experiencia mínima de 3 años en
formación en temas referidos a promoción y capacitación de organizaciones
locales. Se valorará la experiencia en organizaciones no gubernamentales
(ONG) y conocimiento de la realidad social, económica, geográfica y ambiental
de las zonas de intervención del programa. Manejo del programa MS Office (Excel,
Word, PowerPoint). Capacidad de análisis y habilidad para
redactar comunicaciones claras. Persona organizada, disciplinada,
habilidad en relaciones humanas, proactiva, amable y tolerante. Valores: Integridad, ética
profesional, honradez y sensibilidad para relacionarse sin discriminar (personas
con discapacidad, edad, género, religión, nivel socio-económico). Deseable: domicilio en Lima Sur. DISPONIBILIDAD Inmediata PRESENTACIÓN DE CANDIDATOS(AS) Remitir su candidatura por vía electrónica a: rquispe@predes.org.pe y arturo@predes.org.pe Fecha de finalización de recepción de
candidaturas: 28 de diciembre del 2020, a las 23.00 horas. DOCUMENTOS REQUERIDOS · Hoja
de vida (hasta máximo 5 páginas A4) que contenga datos generales, estudios
académicos, experiencia laboral. · Carta
de expresión de interés y presentación personal en una página A4 en español,
indicando el distrito al cual postula (San Juan de Miraflores, Villa Maria
del Triunfo , Villa El Salvador) la remuneración mensual bruta que considere
apropiada para su nivel de experiencia y/o la última remuneración mensual
recibida (requisito indispensable). MODALIDAD DE SELECCIÓN La pre selección de candidatos (as) se
realizará en base a la hoja de vida (CV) recibida. Los candidatos preseleccionados serán
convocados para una entrevista personal, para la cual deberán traer copia de
los documentos que sustentan su historia académica y laboral. |
PROGRAM MANAGER (PM)
COMMUNITY HEALTH PROGRAM (CHP)
QUALIFICATIONS
Education:
Required: Bachelor’s degree in Social
Sciences, Public Health, Rural Community Development, or related fields.
Preferred: Graduate degree
EXPERIENCE:
Required: Six to eight years of
progressively responsible professional experience. At least three years
experience working in community development.
Preferred: Experience in community-based
health promotion. Supervisory and management experience.
LANGUAGE PROFICIENCY:
Required: Level B2 English / Level C1
Spanish referring to the Common European Framework of Reference for Languages
(CEFR).
Preferred: Level C1 English
KNOWLEDGE:
· Understanding
of the Peruvian government’s objectives, priorities and structure.
· Peruvian
Ministry of Health objectives and structure, specifically for the Maternal and
child health and Youth sexual reproductive health strategies.
· Peruvian
education system
· In-depth
understanding of Peruvian developmental plans and project-specific
organizations working in public health.
· In-depth
understanding of U.S. and Peruvian cultures, including areas of cultural
diversity.
ABILITIES AND SKILLS
Required:
Must have ability to develop and
maintain an extensive range of mid and high-level contacts within host country
government, international development agencies, and private sector.
Ability to plan and execute projects.
Ability to prepare precise, accurate
reports.
Strong interpersonal and cross cultural
skills to deal with a fast pace environment.
Skills with facilitation and training
for adult learners.
PREFERRED:
Ability to render advice with detachment
and objectivity by exercising own judgment.
Superior accuracy, attention to detail.
OTHER:
Required:
· A
valid Peruvian A1 driver’s license is indispensable, and a copy must be
submitted at the time of application.
· Minimum
three years’ experience driving automatic and manual transmission vehicles.
· Applicants
must be willing to travel extensively and spend extended periods of time in the
field in order to fulfill programmatic responsibilities.
https://drive.google.com/file/d/1YCoHxHAnrKovH9xZy1EvooPSJrXfO8me/view?usp=sharing
HOW TO APPLY
Applicants must send the following
documents: If any document is missing, the application will be rejected.
· CV and cover
letter (in English) highlighting the experience relevant to the
aforementioned requirements.
· Documents
(simple copy) that certify the information mentioned in the CV (degrees,
titles, certificates).
· Valid Peruvian A1 driver’s license
Email: recursoshumanos@peacecorps.gov stating “CH PM” in the subject of the email
PROYECTO USAID PRO-BOSQUES - PROMOCIÓN DE BOSQUES SOSTENIBLES, RENTABLES E INCLUSIVOS EN EL PERÚ
CONVOCATORIA DE COORDINADOR REGIONAL DEL
PROYECTO EN LORETO
CONSIDERACIONES GENERALES
En este marco, el proyecto USAID
Pro-Bosques requiere un Coordinador Regional para su oficina en Loreto. El
objetivo de esta posición, el perfil profesional, las funciones a desarrollar y
las condiciones administrativas son materia de los presentes términos de
referencia.
OBJETIVO DE LA POSICIÓN
Coordina integralmente la ejecución del
proyecto en el ámbito de la Región Loreto, considerando todos sus componentes y
líneas de intervención, en articulación con el Estado peruano, el sector
privado empresarial y las comunidades participantes.
FUNCIONES DEL PUESTO
Con la supervisión inmediata de la
dirección de Pro-Bosques y en articulación con el equipo de la sede central, el
Coordinador Regional desarrollará las siguientes principales actividades:
Representar al proyecto en Loreto ante
autoridades, sociedad civil, sector público, comunidades, organizaciones indígenas
y otros actores y grupos de interés relevantes a los objetivos del proyecto.
Liderar y reportar los procesos de
planificación y ejecución de las actividades del proyecto en la región, en
todos sus componentes y líneas, en articulación con el equipo central,
contrapartes institucionales y participantes (instituciones públicas,
Comunidades Nativas, empresas forestales, organizaciones indígenas, gremios y
otros actores y grupos de interés relevantes a los objetivos y procesos que
aborda el proyecto), considerando la implementación efectiva de los enfoques de
equidad de género, interculturalidad e inclusión social.
Demanda, coordina, acompaña y monitorea
las actividades de los diferentes componentes del proyecto en el ámbito
regional.
Coordina y supervisa los procesos de
monitoreo, sistematización y aprendizaje del proyecto en el ámbito regional, de
acuerdo con los estándares, herramientas y procedimientos establecidos.
Demanda, acompaña y monitorea la
implementación de las acciones de difusión e incidencia comunicacional en el
ámbito regional.
Asesora y supervisa al equipo
administrativo regional, así como al Especialista Regional en Gestión Forestal
y al Especialista Regional en Gestión y Sistematización.
Brinda dirección técnica al equipo
regional, considerando la estrategia de implementación del proyecto y sus
diferentes componentes, así como salvaguardando los estándares de calidad,
sostenibilidad y procedimientos bajo los que se rige el proyecto.
Brinda dirección técnica, apoya y
monitorea al equipo de asistencia técnica a la industria de la madera, mercados
y financiamiento, en el marco del subcontrato de HiB Latinoamérica.
Coordina con los socios subcontratistas
para asegurar su participación, involucramiento y sinergias efectivas en la
implementación del proyecto.
Prepara los Términos de Referencia y
coordina los procesos de selección y contratación de servicios de asistencia
técnica de corto plazo en la región, así como supervisar y aprobar sus planes
de trabajo y productos;
Monitorea y asegura el reporte oportuno
de actividades, cumplimiento de metas, logro de entregables y aplicación de
enfoques y estrategias en la ejecución del proyecto, por parte del equipo de la
oficina regional.
Dirigir, supervisar y monitorear las
actividades administrativas tales como elaboración de presupuestos, ejecución y
seguimiento de gastos e inversiones, de acuerdo con los procedimientos y
estándares que rigen para el proyecto.
Lidera la identificación,
establecimiento y gestión de alianzas con actores y grupos de interés clave en
el ámbito regional, para fortalecer el logro, impacto y sostenibilidad de los
resultados del proyecto, incluyendo las alianzas entre el sector privado
empresarial y las comunidades y pequeños productores, promoviendo la adecuada
inclusión de estos actores en el sector forestal.
Promueve una mayor inclusión del sector
forestal en las políticas de desarrollo económico de la Amazonia peruana y el
país, con acciones estratégicas que favorezcan una mayor inversión pública en
las cadenas de valor forestal, así como el despliegue de infraestructura de
desarrollo e incentivos que contribuya a un sector forestal más competitivo y
sostenible.
Retroalimenta las estrategias de
implementación del proyecto y sus diversos componentes.
Identifica oportunidades y mecanismos
que generen condiciones favorables y promotoras para los temas asociados a los
objetivos del proyecto.
Promueve la sostenibilidad y
escalabilidad de los resultados del proyecto.
Otras actividades que le sean asignadas
en la línea de su función.
PERFIL.
Ingeniero forestal o similar, de
preferencia con estudios de postgrado.
Más de 10 años de experiencia en el
sector forestal en la Amazonia peruana.
Se valorará experiencia en el sector
público, específicamente en sectores vinculados al proyecto.
Conocimiento y experiencia relevante en
las cadenas de valor forestal, con diversos tipos de usuarios de los bosques.
Experiencia o capacitación en la
aplicación de enfoques de equidad de género, interculturalidad e inclusión
social.
Buen nivel de conocimiento de la
realidad económica, ambiental y social de la Amazonia peruana, así como de los
desafíos que enfrenta para su desarrollo sostenible. Se valorará
conocimiento y experiencia previa en la Región Loreto.
Capacidad y experiencia relevante en la
facilitación de procesos de planificación, monitoreo y sistematización de
actividades y procesos.
Capacidad de analizar, sistematizar y
comunicar asertivamente información de múltiples disciplinas y perspectivas.
Alta capacidad de coordinación,
planificación y liderazgo.
Excelente nivel de redacción y síntesis.
Buena capacidad de relacionamiento a
todo nivel y voluntad de servicio.
Buena disposición para el trabajo en
equipo, gestión adaptativa y por resultados.
Disposición y compromiso para la
aplicación efectiva de enfoques de equidad de género e inclusión social.
Disponibilidad para residir
permanentemente en la capital regional, con posibilidad de desplazamiento
regular dentro de la región y Lima, según demanda de los procesos que impulsa
el proyecto.
CONDICIONES ADMINISTRATIVAS
El contrato es por régimen de quinta
categoría, de acuerdo con el marco legal peruano.
El período del contrato será desde enero
hasta el 30 de setiembre de 2021, el cual podrá prorrogarse de común acuerdo
entre las partes hasta setiembre de 2022, previa evaluación de desempeño y
dentro de los límites previstos en el artículo 74° de la ley de Productividad y
Competitividad Laboral, Decreto Legislativo N° 728, Decreto Supremo N°
003-97-TR.
El salario es establecido y coordinado
en función de los marcos metodológicos establecidos que rigen para el proyecto.
POSTULACIÓN:
Por favor, los interesados deben enviar
su CV no documentado con tres referencias laborales previas al
correo: postula@probosquesperu.org , indicando en el
asunto: COORDINADOR LORETO, para poder identificar claramente el
servicio al que postula y poder ser incluido en el
proceso.
Plazo de
presentación: 04 de
enero, 2021 (12h00)
Un grupo de postulantes seleccionados
serán contactados para las entrevistas.
El/la postulante seleccionado/a deberá presentar los documentos que sustenten su formación profesional y experiencia laboral, antes del establecimiento de su contrato, con un plazo referencial de tres días hábiles después de que se le haya notificado su selección
CONCURSO SELECTIVO N° 015-2020-SES/FMN
“CERRANDO BRECHAS EN LA RESPUESTA
NACIONAL PARA LA TUBERCULOSIS CON ÉNFASIS EN LA MULTIRRESISTENCIA, POBLACIÓN
VULNERABLE (PEDIÁTRICA - PPL) Y SISTEMAS COMUNITARIOS DE SALUD” - FONDO MUNDIAL
CONSULTORÍA ELABORACIÓN DE MANUAL DE
ESTÁNDARES PARA LA ATENCIÓN DEL AFECTADO POR TUBERCULOSIS A TRAVÉS DE LAS
UNIDADES PRODUCTORAS DE SERVICIOS DE SALUD (UPSS) EN LOS DIFERENTES NIVELES DE
ATENCIÓN Y ETAPAS DE VIDA
PERFIL DEL POSTOR
· Persona
natural (líder de equipo) o jurídica.
· Equipo
mínimo requerido:
- Jefe de Equipo: Profesional
de la salud con 05 años de experiencia en tuberculosis y gestión en servicios
de salud, con estudios de post grado culminados en salud pública y/o gestión
pública o afines y de preferencia con estudios en proyectos de inversión
pública.
- Especialista en Salud:
Profesional de salud con experiencia de trabajo en el área de tuberculosis, de
preferencia en UNETs, por lo menos 3 años.
· Al
menos un miembro del equipo deberá tener experiencia en diseño y elaboración de
documentos técnicos relacionados a la salud, tuberculosis o afines.
· El
equipo consultor o alguno de sus miembros que lo integra deberán de presentar
en su oferta al menos una consultoría similar al objeto de la convocatoria.
OBJETO DE CONVOCATORIA
El presente proceso por Concurso
Selectivo tiene por objeto la Contratación de un servicio de consultoría
denominada: MANUAL DE ESTÁNDARES PARA LA ATENCIÓN DEL AFECTADO POR TUBERCULOSIS
A TRAVÉS DE LAS UNIDADES PRODUCTORAS DE SERVICIOS DE SALUD (UPSS) EN LOS
DIFERENTES NIVELES DE ATENCIÓN Y ETAPAS DE VIDA.
https://drive.google.com/file/d/11-Qsm4pXNgIoFyjbbOhoLcgExCAJjue4/view?usp=sharing
CRONOGRAMA
DE CONCURSO DE SELECCIÓN
|
ACTIVIDAD |
FECHA |
OBSERVACIONES |
|
Convocatoria y publicación de bases |
22 de diciembre del 2020 |
Por medio de una carta formal, página
web y correo electrónico (licitaciones_ses@pih.org). |
|
Formulación de consultas |
Del 22 de diciembre del 2020 hasta el
28 de diciembre del 2020 |
Según Formato N° 2 al Correo
Electrónico: licitaciones_ses@pih.org con
el asunto: CONSULTAS: CONCURSO SELECTIVO N°
015-2020-SES/FMN. |
|
Absolución de consultas |
30 de diciembre del 2020 |
Compartido por medio del correo
electrónico (licitaciones_ses@pih.org),
publicado en la página de convocatorias de Socios en Salud (https://sociosensalud.org.pe)
y otras plataformas. |
|
Aprobación y publicación de Bases administrativas
integradas |
30 de diciembre del 2020 |
Compartido por medio del correo
electrónico (licitaciones_ses@pih.org)
y publicado en la página de convocatorias de sociosensalud.org.pe. |
|
Registro de participantes |
Del 22 de diciembre al 11 de
enero del 2021 |
Según Formato N° 1 al correo
Electrónico: licitaciones_ses@pih.org
con el asunto: REGISTRO: CONCURSO
SELECTIVO N° 015-2020-SES/FMN. |
|
Recepción de ofertas: |
Del 22 de diciembre al 11 de
enero del 2021 |
Las ofertas se presentarán de manera
digital al correo de licitaciones_ses@pih.org como máximo hasta las 22:00
horas del día 11 de enero del 2020. |
|
Evaluación de ofertas: |
12 de enero del 2021 |
Evaluación de la oferta técnica a
cargo del comité de selección. |
|
Otorgamiento de la Buena Pro : |
12 de enero del 2021 |
A cargo del comité de selección, el
resultado será compartido al postor ganador desde el correo de licitaciones_ses@pih.org. |
PROGRAMMING AND TRAINING SPECIALIST (PTS)
WATER, SANITATION AND HYGIENE PROJECT
(WASH)
QUALIFICATIONS
Education:
Required: Bachelor’s degree in
Engineering, Public Health, Social Development or a related field.
Preferred: Graduate degree.
WORK EXPERIENCE:
Required:
Five years of progressively responsible
experience in community rural development, water systems management and
training, and/or health promotion specifically sanitary education.
Minimum of two years’ experience in
training adults.
PREFERRED:
Project management experience
Experience training community leaders
and grassroots organizations (ATM, JASS, ACSs, etc.)
Supervisory experience
LANGUAGE PROFICIENCY:
Required: Level B2 English / Level C1
Spanish referring to the Common European Framework of Reference for Languages
(CEFR).
Preferred: Level C1 English
KNOWLEDGE: In-depth understanding
of:
· National
development priorities and project-specific organizations in Peru.
· Peruvian
government’s objectives and structure.
· In-depth
understanding of Peruvian developmental plans and project-specific
organizations working in development and in water, sanitation, and hygiene
(PNSR, AGUAMAS, etc.).
· Knowledge
of water system management, sanitary landfill design, and hygiene initiatives
such as hand-washing and proper human waste disposal.
· U.S.
and Peruvian cultural diversity.
· Adults
learning principles, experiential learning cycles or approaches to
instructional design.
SKILLS AND ABILITIES:
Required
Ability to develop and maintain an
extensive range of mid and high-level contacts within host country government,
international development agencies, and private sector.
Ability to develop a training curriculum
based on a diverse set of competencies and learning needs.
Ability to develop training schedules
and manage complex logistics.
Skills with facilitation and training
approaches for adult learners.
Strong interpersonal and cross cultural
skills to deal with a fast pace environment.
Ability to prepare precise, accurate
reports.
PREFERRED
Ability to render advice with detachment
and objectivity by exercising own judgment.
Superior accuracy, attention to detail.
OTHER:
Required:
· A
valid Peruvian A1 driver’s license is indispensable, and a copy must be
submitted at the time of application.
· Minimum
three years’ experience driving automatic and manual transmission vehicles
· Applicants
must be willing to travel extensively and spend extended periods of time in the
field in order to fulfill programmatic responsibilities.
https://drive.google.com/file/d/14YRV4syl3sI4e_L5M1b9mYqgB6vHIwOo/view?usp=sharing
HOW TO APPLY
Applicants must send the following
documents: If any document is missing, the application will be rejected.
· CV and cover
letter (in English) highlighting the experience relevant to the
aforementioned requirements.
· Documents
(simple copy) that certify the information mentioned in the CV (degrees,
titles, certificates).
· Valid
Peruvian A1 driver’s license
Email: recursoshumanos@peacecorps.gov stating “WASH PTS” in the subject of the email
CONVOCATORIA PARA CARGOS DE
COORDINADORES DE PROGRAMA MUNICIPAL SUYANA
GESTIONES 2021-2022-2023
COORDINADORES DE SUB PROGRAMA
· coordinador
de medicina,
· coordinador
de odontologia,
· coordinador
de educacion,
· coordinador
de desarrollo economico y medioambiente.
REQUISITOS ESPECÍFICOS:
Profesional Titulado, Colegiado y
Habilitado. (agropecuaria, sociales, económicas, medicas, biólogos)
Más de 2 años de experiencia en procesos
de planeación estratégica, monitoreo, evaluación y sistematización de programas
de desarrollo.
Manejo de herramientas de diagnóstico,
diseño de proyectos por resultados y monitoreo orientado al impacto y la
sostenibilidad.
Planificación, organización y monitoreo
de las actividades programáticas.
Capacidad para la sistematización de
procesos y elaboración de documentos e informes.
Experiencia en control y monitoreo de
personal multidisciplinario.
REQUISITOS GENERALES.
Manejo de programas de computación sobre
Windows, Word, Excel y Power Point. (indispensable)
Compromiso social, desenvolvimiento,
trabajo en equipo y buen trato interpersonal. (Indispensable)
Hablar idioma quechua, preferentemente.
Disposición de viajes a las áreas
rurales.
Se ofrece contratos laborales + beneficios sociales. Las personas interesadas, deberán llenar el formulario de la página https://www.suyana.ch/es/ueber-suyana/ y enviar a rrhhperu@suyana.org, hasta el día 03.01.2021. Se contactará solo a los profesionales que cumplan con el perfil.
CONVOCATORIA DE SERVICIO DE FACILITACIÓN DE ACTIVIDADES VIRTUALES DE NUTRICIÓN QUE APOYE LA LACTANCIA MATERNA Y ALIMENTACION SALUDABLE EN SITUACIONES DE EMERGENCIA Y EN EL CONTEXTO COVID-19
EQUIPO/PROGRAMA:
Proyecto de Asistencia para el bienestar
e inclusión de familias migrantes y refugiadas en Perú”
UBICACION:
Lima (1)
DURACIÓN DEL CONTRATO: hasta 150
días.
PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:
Save the Children International (SCI) es
una Organización No Gubernamental que trabaja para la defensa y promoción de
los derechos de la infancia y que lucha por un mundo más justo para todos los
niños y las niñas.
Posee una amplia experiencia en la
implementación de programas para el desarrollo, promoción y protección del
derecho de los niños, los programas de Reducción de Riesgos de Desastres (RRD)
y la ayuda humanitaria.
En Perú y a nivel internacional, SCI es
reconocido como experto en la protección de niños víctimas de diferentes formas
de violencia y ha desarrollado numerosos proyectos enfocados en fortalecer el
sistema de protección en varias regiones del país.
ANTECEDENTES
Save The Children en el marco del
proyecto de ayuda humanitaria a migrantes venezolanos en emergencia, para el
sector de Nutrición tiene previsto el requerimiento de un servicio que facilite
las actividades virtuales de Nutrición relacionadas a la Alimentación del Niño
Pequeño en Emergencia, la Alimentación y Prácticas Saludables en tiempos de
COVID 19" y la atención individualizada de gestante, que permita el apoyo
a las regiones de Lima y La Libertad, que son las regiones que cuentan con
mayor población a ser atendidas en el proyecto, durante los meses de enero a
junio 2021.
MARCO DE SALVAGUARDA INSTITUCIONAL:
Save the Children tiene como responsabilidad
individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén
protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a
daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras
intervenciones. Es por ello por lo que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un
código de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos
y cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes,
consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros
beneficiarios de nuestros programas.
Las políticas contempladas en nuestro
marco de salvaguarda son: Salvaguarda de la niñez (CSG), Prevención contra la
Explotación y el Abuso Sexual (PSEA), Política Antiacoso, Intimidación y
Bullying; y, Código de conducta.
Durante el proceso de contratación:
· Firma
de compromiso de políticas.
· Firma
de adhesión al código de conducta.
Como parte del trabajo, se compromete a:
Cumplir con las políticas y
procedimientos de SCI tales como salvaguardia del niño, indicación espontánea,
contra el acoso y bullying, Fraude, Salud y Seguridad y otras políticas
pertinentes.
Reportar cualquier incidente de abuso,
violencia física, emocional o negligencia que afecte a algún niño, niña o
adolescente, utilizando los mecanismos de reporte de SCI.
Reportar cualquier incidente de abuso o
explotación contra adultos beneficiarios, utilizando los mecanismos de reporte
de SCI.
Reportar cualquier incumplimiento del
Código de Conducta de Save the Children, utilizando los mecanismos de reporte
de SCI.
POLITICA DE FRAUDE, SOBORNO Y CORRUPCIÓN
Save the Children (SCI) tiene una
política de “cero tolerancia” hacia el fraude, los sobornos y prácticas de corrupción.
El personal de SCI, consultores,
contratistas, personal asignado en comisiones, pasantes y voluntarios tienen
que reportar de inmediato cualquier sospecha de fraude, sobornos o prácticas
corruptas al Director de País.
POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS
Si SCI suscribe contratos que implican
la transferencia de datos personales a una organización externa, el contrato
incluirá una cláusula mediante la cual la otra organización se declara de
acuerdo con proteger los datos personales.
SEGURIDAD Y SALUD
El proveedor seleccionado será
responsable de impartir las medidas de seguridad y salud en el trabajo que le
correspondan de acuerdo con ley. SC se reserva el derecho de exigir el
cumplimiento de estas normas cuando esté en sus instalaciones.
ALCANCES DEL SERVICIO
El objetivo del servicio es coordinar y
facilitar el desarrollo de las sesiones formativas virtuales de nutrición a
mujeres gestantes, madres y/o cuidadores de niñas y niños menores de 59 meses;
del proyecto en la Región Lima, de acuerdo con la propuesta metodológica de
Save the Children. Permitiendo capacitar a de 760 gestantes, madres y/o
cuidadores reciben capacitación en LM y AC usuarias del proyecto (512) y de la
comunidad anfitriona peruana (248).
Responsabilidades y actividades
principales de la Consultoría:
· Recibir
la inducción respectiva sobre las políticas de Save the Children.
· Recibir
la inducción sobre la metodología a desarrollar en las sesiones formativas
virtuales y en la atención individualizada a mujeres gestantes.
· Coordinar
las acciones con la Oficial de Nutrición de la Región Lima Norte y Lima Este.
· Elaborar
el plan de trabajo de la consultoría en concordancia al Proyecto.
· Facilitar
la organización y ejecución de sesiones formativas virtuales en LM y AC
dirigida a gestantes, madres y/o cuidadores de NN menores de 23 meses y de
Alimentación y Prácticas saludables a madres y/o cuidadores de NN menores de 24
a 59 meses.
· Elaborar
reportes de las actividades que se desarrollen durante la consultoría.
PRODUCTOS ENTREGABLES:
Producto 01: Informe de avance del 25%
del trabajo desarrollado de las actividades virtuales.
Producto 02: Informe de avance del 65%
del trabajo desarrollado de las actividades virtuales.
Producto 03: Informe final del
desarrollo del 100% de las actividades virtuales.
IMPORTANTE: Las fotos que incluyan
niños, niñas y adolescentes deberán contar con su consentimiento firmado, así
como el consentimiento del padre, madre o tutor (No Aplica).
REQUISITOS Y EXPERIENCIA:
Egresada(o) de Obstetricia, Nutrición
y/o Enfermería; o relacionadas a la consultoría.
Experiencia de trabajo de capacitación
en los temas de Lactancia Materna y Nutrición.
Experiencia en trabajo con poblaciones
vulnerables en proyectos comunitarios.
Conocimiento de metodologías y/o
técnicas de capacitación y facilitación de talleres participativos.
Conocimiento de metodologías de capacitación
por medios digitales y manejo de plataformas como Zoom y Facebook.
Contar con servicio de internet para la
ejecución de las sesiones formativas virtuales.
Dominio de MS Office (Excel, Word, Power
Point).
Actitud y espíritu de trabajo en equipo
(comunicación y coordinación).
Valores: Integridad, ética profesional,
honradez y sensibilidad para relacionarse sin discriminar (personas con
discapacidad, edad, género, religión, nivel socio-económico).
PAGOS POR EL SERVICIO:
El monto total del servicio es de $
3,500.00 (tres mil quinientos dólares americanos) a todo costo incluido
impuestos de ley, de la siguiente manera:
|
Pago |
Porcentaje |
Documentos |
Plazo |
|
Primer pago |
30% |
Entrega del primer informe que da
cuenta de un avance al 25% de las actividades planificadas |
Hasta 40 días de suscrito el contrato. |
|
Segundo pago |
30% |
Entrega de informe que da cuenta de un
avance al 65% de las actividades planificadas |
Hasta los 100 días de suscrito el
contrato |
|
Tercer pago |
40% |
Entrega de informe que da cuenta de un
avance al 100% de las actividades planificadas |
Hasta los 150 días de suscrito el
contrato. |
Para proceder con los pagos, los
informes deben tener conformidad del Coordinador de la Región con la aprobación
de las Oficiales de Nutrición de la Región Lima.
PRESENTACION DE PROPUESTAS:
El plazo límite para la presentación de
propuestas es hasta (13/01/21 a las 17:00 horas). Las propuestas
enviadas a posteriori no serán tomadas en consideración.
Las propuestas se deben hacer llegar al
correo: reclutamiento.peru@savethechildren.org con copia
a david.pelico@savethechildre.org
Inicio del servicio: 18 enero 2021
Elaborado por: Doris Mansilla,
Especialista Nacional de Nutrición Fecha: 21-12-20
Aprobado por: RR.HH Fecha: 22-12-20
CONVOCATORIA DE MONITOR DE ARTICULACION PUBLICO PRIVADA PARA EL DESARROLLO ECONOMICO
La Delegación de la ENIEX CESAL en Perú
requiere contratar los servicios de un/a profesional:
PERFIL PROFESIONAL:
· Profesional
de las ciencias sociales, administración, economía o a fin. Con experiencia
general mínima de 5 años.
· Experiencia
especifica en articulación publico privada y/o gestión pública, mínima de 2
años.
· Experiencia
en procesos de capacitación y/o asistencia técnica a funcionarios en gobiernos
locales en temas relacionados a educación y/o trabajo.
· Conocimiento
del sector de empleo juvenil y emprendimiento
· Experiencia
o conocimiento de la gestión de bolsas de trabajo
· Buen
nivel de relacionamiento, buen nivel de expresión oral y escrita
HABILIDADES: Buen nivel de
relacionamiento a todo nivel, liderazgo, iniciativa, trabajo en equipo y
responsabilidad. Excelente nivel de comunicación oral y escrita. Conocimientos
a nivel intermedio de microsoft office.
OTROS: De preferencia residir en
los distritos de Lima Este. De preferencia contar con brevete categoría A1.
PRINCIPALES FUNCIONES
· Responsable
de la articulación público- privada del proyecto.
· Fortalecer
a las instituciones locales a través de la implementación de una Oficina
Descentralizada de Desarrollo Económico
· Asistir
técnicamente al gobierno local para la implementación de La Bolsa de
Trabajo
· Acompañar
a los integrantes de la Mesa de articulación público- privada para la
generación de puestos de trabajos, mecanismos de articulación, proyectos de
inversión, para la inserción laboral y el emprendimiento de mujeres y jóvenes
vulnerables.
· Acompañar
y capacitar a líderes y lideresas de asociaciones de viviendas y grupos
juveniles para que incidan en temas de desarrollo económico local.
· Apoyo
en el establecimiento de alianzas y coordinaciones con las empresas privadas y
el socio para la inserción laboral de los jóvenes
· Elaborar
contratos, términos de referencia y realizar la supervisión de los servicios
técnicos y el seguimiento de las capacidades instaladas requeridos para la
consecución de los resultados del proyecto.
· Cuidar
la imagen y visibilidad del proyecto en sus tres componentes en coordinación
con el jefe del proyecto y el área de comunicaciones de CESAL.
· Otros
que se requieran para cumplir con los objetivos del proyecto.
PROPUESTA DEL PUESTO:
Disponibilidad: Inmediata.
Lugar: Oficina Territorial de Huachipa-
Lima
Remuneración Económica: Según
calificación y experiencia.
Contrato: En planilla
Duración del contrato: seis meses (3
meses de periodo de prueba)
Seguro de salud privado: EPS Pacifico
Los C.V.s con la pretensión económica
del/de la postulante deberán ser enviados al correo: hgrados@cesal.org
Fecha límite de presentación de
convocatorias: viernes 08 de enero de 2021.
En el asunto especificar el código: Convocatoria Monitor APP
|
|
|
QUALIFICATIONS Education:
Required: A University degree in
Public Health, Education, Environmental Science, Social Sciences, or other
field related to development. WORK EXPERIENCE: Required: Five years of progressively
responsible experience in community and social development, preferably in
rural areas in Peru. LANGUAGE: Required: Spanish - Level C1
referring to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR)
or equivalent. Preferred: English – intermediate
level SKILLS AND ABILITIES:
Required: Ability to develop and maintain an
extensive range of mid and high-level contacts within host country
government, international development agencies, and private sector. Proven experience working with
Peruvian development institutions. Ability to organize workshops and
events, familiarity with computers and technology. Ability to prepare precise, accurate
reports. Strong interpersonal and cross
cultural skills to deal with a fast pace environment. PREFERRED: Ability to render advice with
detachment and objectivity by exercising own judgment. Superior accuracy, attention to
detail. OTHER: Required: A valid Peruvian A1 driver’s license
is indispensable, and a copy must be submitted at the time of application. Minimum three years’ experience
driving automatic and manual transmission vehicles. Applicants must be willing to travel
extensively and spend extended periods of time in the field in order to
fulfill programmatic responsibilities. https://drive.google.com/file/d/1Xe0POfZKnGFYBBLFMlnkcJrOOKbPqX86/view?usp=sharing HOW TO APPLY Applicants must send the following
documents: If any document is missing, the application will be rejected. CV and cover letter (in
English or Spanish) highlighting the experience relevant to the
aforementioned requirements. Documents (simple copy) that certify
the information mentioned in the CV (degrees, titles, certificates). Valid Peruvian A1 driver’s license Email: recursoshumanos@peacecorps.gov stating
“Junin-Pasco RC” in the subject of the email |
ENCUESTADORES(AS) PROACTIVOS(AS)
Descripción:
Se
necesitan encuestadores(as) proactivos(as), interesados(as) en
trabajar en proyectos en donde se realizarán encuestas vía telefónica. Quienes
postulen a este puesto deben ser personas responsables, flexibles y con alta
motivación para cumplir las metas. Deben contar con TIEMPO COMPLETO y
que no laboren en alguna otra institución, ya que se debe cumplir con una meta
semanal de encuestas por encuestador(a).
Tipo y Plazo del contrato:
Contrato por locación de servicios por
unas semanas de trabajo con posibilidades de extensión para el 2021.
Fecha de Capacitación:
Iniciamos en esta semana y se les
informará mediante correo electrónico. A estas sesiones sólo serán
invitados(as) los candidatos(as) pre-seleccionados.
Requisitos mínimos:
Estudios superiores, técnicos o
profesionales asociados a ciencias sociales, administración, educación,
ingeniería, comunicaciones o afines.
Buen manejo de tablets (indispensable) y
tener un celular de gama media (de preferencia ANDROID).
Contar con RUC hábil y habido.
Contar con tiempo completo para cumplir
con la meta de encuestas.
Experiencia en trabajo de campo y/o
encuestas telefónicas es deseable. Se valorará la experiencia de trabajo en
empresas call center y/o en el INEI.
Responsable, honesto(a) y con ganas de
trabajar.
Remuneración:
El pago es en función de la
productividad. Los detalles serán divulgados con las personas
pre-seleccionado/as.
Proceso de postulación:
Rellenar el siguiente formulario
(indispensable): https://forms.gle/ePjjo8hrtj6Q5Ecy5 (No olvidar
adjuntar su CV)
Los seleccionados serán contactados vía
correo electrónico o celular para comunicarles su asistencia a las sesiones de
inducción y/o de capacitación. Por tal motivo asegurese de digitar
correctamente sus datos. Además, se recomienda estar pendientes de nuestras
futuras comunicaciones ya que nuestros procesos toman entre 5 a 8 días hábiles.
En caso necesite información de suma urgencia puede escribir a ipaperuconvoca@gmail.com , correos considerados no urgentes no serán respondidos.
CONVOCATORIA DE TÉCNICO(A) ÉLITE PARA ZONA DE PUERTO BERMÚDEZ – REGIÓN PASCO
Alianza Público Privada para la
promoción de la cadena de cacao necesita contratar un/una profesional para
cubrir el puesto de Técnico/a Elite en la zona de Puerto
Bermúdez – ámbito de la Oficina Regional de Constitución Región Pasco.
PRINCIPALES FUNCIONES:
· Transferir
a través de capacitaciones grupales la tecnología promovida por la Alianza.
· Brindar
asistencia técnica grupal e individual.
· Implementar
el plan de capacitación que asegure una adecuada y excelente transferencia
de conocimientos a los técnicos de la Alianza y de sus socios.
· Coordinar
con los Gestores de negocios responsables del micro corredor a cargo, el
programa de capacitación dirigido a los participantes en los planes de negocio.
· Colaborar
en articular a los proveedores de tecnología, insumos y entidades crediticias
al plan de capacitación.
· Coordinar
con los especialistas en financiamiento la realización de programas de
capacitación dirigido a potenciales productores a presentar a las financieras.
REQUISITOS:
Experiencia indispensable en
Administración, Transferencia de Tecnología y Producción Agrícola de cacao por
más de 8 años.
Experiencia y solvencia en el manejo de
metodologías pedagógicas en educación de adultos y población rural.
Conocimiento del ámbito de trabajo.
Dinámico/a y con capacidad para
interrelacionarse a todo nivel.
Habilidad de trabajo en equipo,
liderazgo y facilidad para elaborar reportes gerenciales
Manejo de Microsoft office, Internet.
Contar con licencia vigente para conducir
motocicleta.
Disponibilidad inmediata.
OFRECEMOS: Ingreso a planilla con todos
los beneficios de ley.
Los/las profesionales interesados/as enviar su currículum vitae al correo convocatoriacacao@gmail.com indicando en el asunto TÉCNICO/A ÉLITE hasta el día DOMINGO 03 DE ENERO 2021.
CONSULTORÍA PARA LA FACTIBILIDAD Y
CONDICIONES HABILITANTES PARA LA IMPLEMENTACIÓN TOTAL O PARCIAL DEL PEZA EN
ÁREAS DE INFLUENCIA DIRECTA DE LA RCA
Antecedentes
El proyecto Prevenir - Combatiendo los
Delitos Ambientales - de USAID, implementado por DAI Global, apoya al Gobierno
del Perú, la sociedad civil y el sector privado, para mejorar las condiciones
para prevenir y combatir los delitos ambientales en la Amazonía Peruana.
Para ello, trabajaremos mediante un
enfoque integral y multisectorial, que incluye el fortalecimiento del sistema
de justicia, el aprovechamiento de la ciencia y la tecnología, el monitoreo y
la protección de la flora y la fauna, el análisis de los costos y la propuesta
de incentivos económicos, la inclusión de salvaguardas ambientales y sociales
en el proceso de formalización de la minería artesanal y de pequeña escala y la
implementación de campañas de sensibilización e información a la ciudadanía.
Los objetivos generales de Prevenir son:
Mejorar las condiciones habilitantes
para la prevención y combate de infracciones y delitos ambientales
Reducir y prevenir actividades ilícitas
en áreas naturales protegidas, sus zonas de amortiguamiento, territorios
indígenas y bosques de producción permanentes
Construir alianzas para movilizar
recursos que contribuyan con las prevención y reducción de infracciones y
delitos ambientales
Prevenir forma parte de la iniciativa
Amazonía Verde de USAID y desarrollará sus actividades en Loreto, Madre de Dios
y Ucayali. Los puntos focales de biodiversidad que trabajará Prevenir son la
minería ilegal, tala ilegal y tráfico de especies, los cuales constituyen
delitos trasnacionales que están degradando no solo ecosistemas vitales para el
mundo, sino también a comunidades en Perú y países vecinos.
Objetivo/s (plan)
Contratar los servicios de un(a)
consultor(a) independiente especializado(a) que analice la factibilidad y
condiciones habilitantes para la implementación total o parcial de la
herramienta de ordenamiento territorial conocida como el Plan Estratégico de la
Zona de Amortiguamiento (PEZA) de la Reserva Nacional Tambopata (RNTAMB) en
áreas de influencia directa de la Reserva Comunal Amarakaeri (RCA) en Madre de
Dios. La consultoría incluirá una revisión general de documentos oficiales de
planificación de la RCA y RNTAMB, junto a otros documentos de gestión, así como
el PEZA. Se deberá identificar las condiciones habilitantes para la
implementación de esta herramienta en la RCA. Así mismo, se debe proponer
recomendaciones y pasos a seguir para la incorporación del PEZA en la
planificación de la RCA o la forma de obtener las condiciones habilitantes
necesarias.
Esta consultoría está relacionada con la
Actividad 2.2.B.1 del Componente 2 del Proyecto Prevenir que ayudará a alcanzar
el Resultado 2.2. "Mejorar la capacidad de Perú para prevenir y combatir
actividades ilegales en y alrededor de áreas naturales protegidas, priorizadas
por SERNANP".
Debido al contexto de pandemia por
COVID-19, se recomienda tomar en cuenta los protocolos de bioseguridad para el
trabajo de campo (caso vaya a realizarse). De la misma manera, es importante
garantizar, de ser necesario, la realización de reuniones virtuales y
metodologías de trabajo remoto.
Tareas
Las tareas que permitirán el
cumplimiento del objetivo se detallan a continuación:
Elaborar un Plan de Trabajo que contenga
la comprensión de la consultoría, metodología, cronograma de actividades y
necesidades para el desarrollo de la consultoría. Así como un índice tentativo
de los entregables requeridos. También se tendrá una “reunión de inicio de
consultoría".
Revisar el PEZA en cuanto a la
metodología, procesos y producto. Así como la revisión de los documentos de la
RNTAMB.
Evaluar los documentos de gestión y
planificación oficiales disponibles de la RCA (Plan Maestro, Planes de vida,
Estrategia de control y vigilancia), así como otros documentos que apoyen el
cumplimiento de los objetivos de conservación, en Madre de Dios.
Evaluar la articulación y potencial
implementación del PEZA como parte de los procesos de planificación de la RCA
(Plan Maestro). Identificar similitudes, limitaciones, brechas y oportunidades
con respecto a su implementación en la RNTAMB. Determinar si existen las
condiciones habilitantes para su implementación total o parcial en la RCA.
Basado en los resultados de las tareas
anteriores, proporcionar recomendaciones sobre los pasos a seguir para la
incorporación del PEZA en el proceso de actualización del Plan Maestro de la
RCA. En caso no sea viable la incorporación del PEZA (o una versión
ajustada del mismo) en el proceso de actualización, recomendaciones de cómo
lograr las condiciones habilitantes necesarias para su incorporación o el
planteamiento de un nuevo instrumento de gestión territorial que sea
beneficioso para la RCA.
De ser necesario construir algún mapa,
proporcionar los mapas y material cartográfico en formato PDF/JPG y sus
archivos originales (Shapefiles).
Participar en reuniones con el equipo de
Prevenir y con instituciones del Gobierno de Perú.
Preparar una presentación de los
resultados de la consultoría que deberá ser presentados al equipo de Prevenir,
y caso sea necesario a representantes de USAID.
Otras tareas/deberes asignados por el
Líder de Monitoreo y Fortalecimiento (M&EL) dentro de la temática de la
presente consultoría.
Entregables
|
Entregables |
|
Nivel de Esfuerzo (%) |
Fecha de entrega |
|
#1 |
Plan de Trabajo y reunión de inicio de
consultoría Elaborar un Plan de Trabajo que
contenga la comprensión de la consultoría, metodología, cronograma
actividades y necesidades para el desarrollo de la consultoría. Así como un
índice tentativo de los entregables requeridos |
20% |
Hasta el 15 de Enero 2021 |
|
#2 |
Informe de avance Estado de la cuestión del PEZA, los
documentos de planificación y otros documentos de gestión de la RCA y RNTAMB. |
40% |
Hasta el 14 de Febrero 2021 |
|
#3 |
Informe final y presentación de
resultados Resultados de la articulación del PEZA
con la actualización del Plan Maestro de la RCA. Reporte de las limitaciones, brechas y
condiciones habilitantes. Recomendaciones para la incorporación
del PEZA en el proceso de actualización del Plan Maestro de la RCA u
obtención de las condiciones habilitantes. |
40% |
Hasta el 16 de Marzo 2021 |
Perfil del profesional:
Licenciatura en Biología, Ingeniería
Forestal, o un campo relevante, preferiblemente con Maestría y/o Doctorado en
Desarrollo Sostenible, Manejo de Recursos Naturales, Ecología, Conservación o
ciencias afines.
Por lo menos 10 años de experiencia
trabajando en diseño, implementación y evaluación de proyectos de conservación,
preferiblemente en la región Amazónica del Perú.
Capacidad de trabajo en equipos
multidisciplinarios y espacios participativos que incluye actores como
gobiernos regionales, gobiernos locales, instituciones estatales y población
local.
Experiencia en la evaluación de
documentos de gestión y herramientas de monitoreo para la conservación de zonas
tropicales.
Experiencia trabajando en áreas
naturales protegidas, como reservas comunales, en planificación, manejo de
recursos naturales y monitoreo.
Experiencia trabajando con comunidades
nativas y organizaciones de base indígena, especialmente en Loreto, Madre de
Dios y Ucayali.
Preferible, experiencia en la
elaboración de documentos de evaluación y diagnóstico para proyectos de USAID.
Habilidades de comunicación oral y
escrita, con capacidad demostrada para redactar informes claros y concisos.
Uso de programas de Microsoft Office a
nivel usuario.
Plazo para postular: Hasta el día 31 de diciembre
del 2020
El postulante deberá enviar su CV a la siguiente dirección de correo: PeruCECrecruitment@dai.com
CONVOCATORIA DE GERENTE DE MARKETING Y
COMUNICACIONES DEL PROYECTO ADELA
CI Perú está en la búsqueda de
candidatos(as) para la posición de Gerente de Marketing y Comunicaciones del
Proyecto de la Alianza para el Desarrollo y Aprendizaje Empresarial en la
Amazonia (ADELA por sus siglas en inglés) para trabajar en nuestra oficina de
Lima, Perú.
Descripción:
El/La Gerente de Marketing y
Comunicaciones de ADELA reporta directamente a la Directora del Proyecto ADELA
y debe coordinar de cerca con la Gerente de Comunicaciones de Conservación
Internacional Perú, así como con el equipo de USAID.
El proyecto ADELA busca la
implementación de una alianza que promueva empresas y negocios de conservación,
atraiga inversionistas y facilite las condiciones necesarias para catalizar el
desarrollo sostenible a escala en la Amazonía peruana. ADELA trabajará con
los desarrolladores de proyectos, inversionistas y socios corporativos para
ampliar el financiamiento público y privado para las empresas de conservación a
través de asistencia técnica, servicios de desarrollo de productos, vínculos de
mercado y generación de conocimientos a través de una plataforma inclusiva en
el Perú.
Esta posición brinda guía y soporte para
el posicionamiento del proyecto ADELA y ejecución de todas las actividades.
El/La Gerente es el responsable de difundir los mensajes clave del proyecto
ADELA a sus diferentes audiencias y de contribuir a generar el interés
necesario por parte de los diferentes públicos clave, dando a conocer los
resultados exitosos e innovadores del proyecto ADELA.
Principales responsabilidades:
• Responsable
de la producción de contenidos y diseño de materiales de comunicación del
proyecto. Todos estos materiales deben de estar alineados a la identidad visual
del proyecto ADELA.
• Elaborar
anualmente un plan de comunicaciones del proyecto que será revisado y aprobado
por el donante, en coordinación con la directora del proyecto y el equipo de
comunicaciones de CI Perú.
• Diseñar
e implementar estrategias de comunicación y marketing para el posicionamiento
del proyecto ADELA que deben de estar alineadas a la identidad visual de CI y
de USAID, considerando los diferentes públicos de interés de ADELA.
• Generar
contenidos e historias que ayuden a reforzar los mensajes clave del proyecto
ADELA, así como los resultados, avances, logros y lecciones aprendidas del
proyecto, manteniendo cercanía con la prensa para su difusión.
• Generar
alianzas estratégicas con diferentes medios que nos ayuden a posicionar los
contenidos del proyecto ADELA en sus plataformas
• Crear
y gestionar un archivo con los materiales producidos para el proyecto ADELA, la
cobertura mediática del proyecto y sus campañas.
Educación, experiencia, destrezas y
habilidades:
Requerido
· Licenciado/a
en periodismo, marketing, relaciones públicas, comunicaciones o un campo
relacionado
· Mínimo
6 años de experiencia profesional en relaciones públicas, marketing, manejo de
medios, periodismo o comunicación estratégica
· Excelentes
habilidades de redacción y edición con gran atención a los detalles.
· Capacidad
para comunicar eficazmente información compleja (a la escala del trabajo de CI)
al público en general.
· Capacidad
para desarrollar estrategias y campañas de posicionamiento
y marketing a corto y largo plazo de la plataforma de inversión
desarrollada por ADELA
· Experiencia
en la promoción de la equidad de género, temas ambientales, pueblos indígenas y
emprendimientos sostenibles.
· Sólidas
aptitudes de organización, gestión de proyectos y establecimiento de
prioridades.
· Capacidad
para realizar tareas complejas que requieran la cooperación entre
organizaciones.
· Gran
capacidad de comunicación verbal y escrita, capaz de comunicarse eficazmente
con personas de diversas disciplinas, culturas y orígenes.
· Conocimiento
de informática: Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet, Adobe Creative
Suite, redes sociales y otros.
· Experiencia
en organización de eventos como Presentación de libros, premiaciones, talleres,
foros, etc.
· Dominio
del inglés y el español.
· Capacidad
para desarrollar contactos personales con los medios de comunicación, socios y
ejecutivos del sector privado y funcionarios públicos.
Deseable
· Experiencia
trabajando en el sector público y privado
· Experiencia
trabajando en emprendimientos sostenibles
· Experiencia
trabajando en organizaciones no gubernamentales
Condiciones de trabajo:
Esta posición está basada en la ciudad
de Lima, con ocasionales desplazamientos a la ciudad de Rioja (sede Oficina San
Martín).
Postulación:
Los(as) candidatos(as) que cumplan con
los requisitos, por favor, enviar su postulación considerando la siguiente
información:
Correo de destino: talentoperu@conservation.org
Asunto de correo: “Gerente de Marketing y Comunicaciones del Proyecto ADELA”
Adjuntos: Carta de intención laboral y Hoja de Vida (CV)
(Indicar expectativas salariales es
indispensable)
Fecha límite: 05 de enero de 2021
Conservación Internacional promueve la diversidad, equidad e inclusión en todos los espacios, procesos y políticas de la organización. Brinda igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación por origen, nacionalidad, raza, edad, sexo, etnia, religión, género, orientación sexual, diferentes capacidades o cualquier otra que atente contra la dignidad de las personas pues la igualdad de trato y oportunidades son el principio de nuestras operaciones.
CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA DE
RELACIONES CON IGLESIA
World Visión es una organización
cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus
familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que
las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen
como agentes de cambio para su comunidad. Estamos presente en el Perú hace
más de 20 años, sirviendo a la niñez peruana a través de programas de
salud, nutrición, educación temprana, animación a la lectura y participación
infantil y adolescente, entre otros.
Buscamos un(a) profesional que comparta
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y
habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta
forma pueda ocupar el puesto de Especialista de Relaciones con Iglesia para
nuestra sede en Lima.
Objetivo del puesto:
Establecer relaciones estratégicas con
Organizaciones Basadas en la Fe generando en acciones programáticas, de
incidencia y movilización de recursos a favor de la causa de la niñez y
asegurar la implementación del plan de Fe y Desarrollo a nivel institucional.
Funciones del puesto:
Análisis y prioridades estratégicas de
articularse con la iglesia como el socio clave para el ministerio de WVP.
La iglesia como activista del desarrollo
pleno de los NNA, mujeres y jóvenes.
Posicionamiento de WVP como el socio
oportuno para protección de la niñez
Alianzas estratégicas con las iglesias,
redes y OBF en el marco de la estrategia nacional.
Incidencia pública a través de
colectivos de OBF que promueven el desarrollo pleno de los NNA y jóvenes.
Iniciativas formativas para la nutrición
espiritual de las niñas, niños y adolescentes.
Iniciativas para la movilización de
adolescente y jóvenes de iglesias (trascendencia).
Iniciativas formativas de crianza para
las familias desde una perspectiva bíblica teológica.
Iniciativas de formación teológica y
social para la protección de los NNA dirigida al liderazgo de las
iglesias
Implementar el plan de levantamiento de
fondos con instituciones eclesiales
Implementar el plan de levantamiento de
recursos con instituciones eclesiales
Negociar con OBFs la donación de
recursos para actividades de protección a la niñez
Comité de Fe y Desarrollo articulado y
eficiente a nivel nacional y regional.
Facilitación de recursos teológicos para
implementación del Plan de fe y desarrollo.
Diseño y seguimiento a los Lineamientos
anuales de Fe y desarrollo para la inclusión en los Programas Técnicos.
Brindar información mensual, trimestral,
semestral y anual de los diferentes indicadores relacionados a Fe y Desarrollo.
Requisitos del puesto:
Profesional en ciencias sociales con
formación teológica.
Estudios de post grado o especialización
en temas de Teología/pastoral, Protección y Desarrollo.
03 años de experiencia en cargos
similares y/o equivalentes.
Experiencia en liderazgo y
relacionamiento iglesias cristianas.
Capacidad para relacionarse con iglesias
de diferentes confesiones.
Conocimientos y Habilidades:
Ofimática nivel intermedio, con manejo
de redes sociales.
Plataformas tecnológicas
Sólidos conocimientos y formación
bíblica teológica, Gestión pastoral y de relaciones eclesiales
Levantamiento de fondos
Condiciones del trabajo
Disponibilidad para viajar al interior y
exterior del país.
Permanencia 80% en Oficina Nacional, 20%
en visitas a oficinas o actividades de campo.
Los interesados enviar CV con expectativas salariales, bajo el código Especialista de Relaciones con Iglesias al siguiente correo: seleccionatalentoperu@wvi.org, hasta el 25.12.2020
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