·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
CAPACITADOR/
ACOMPAÑANTE EN TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN DEL PROYECTO
“FUTUROS BRILLANTES” – PUNO 2024, A DESEMPEÑAR FUNCIONES EN EL DISTRITO DE
COJATA DE LA PROVINCIA HUANCANÉ, PUNO.
PERFIL
DEL CANDIDATO/A
Requisitos de la posición:
Disponibilidad para pernoctar y/o
residir en las comunidades donde se ubican las instituciones focalizadas por el
proyecto Futuros brillantes.
Preferencia que cuente con licencia de
conducir para camioneta y/o para moto.
FORMACIÓN:
EXPERIENCIA:
Experiencia laboral de 4 años.
Experiencia laboral de 3 años en el
sector educación. Se valorará la experiencia desempeñando laborales como
docente en aula, y/o como docente a cargo del aula de innovación o la que haga
sus veces.
Dominio de programas informáticos como
Word, Excel, Power Point, entre otros, y aplicativos educativos.
Dominio de recursos educativos digitales
en el marco del Programa Aprendo en Casa del Minedu.
Experiencia de trabajo en zonas amazónicas,
con sensibilidad en género e interculturalidad.
Dominio oral y escrito avanzado de
idioma aimara, deseable.
Estar en el “Registro Nacional de
docentes Bilingües en Lenguas Originarias (RNDBLO)” del Ministerio de
Educación, deseable.
Las personas interesadas escribir al
correo postulantes@practicalaction.org con
el asunto “Capacitador/acompañante en Tecnología de la Información y
Comunicación del Proyecto “Futuros Brillantes” – Puno 2024, a desempeñar
funciones en el distrito de Cojata de la provincia Huancané, Puno.” y
enviar lo siguiente:
Su Curriculum Vitae; y carta de
presentación
La fecha límite para la presentación de
candidaturas es el 22 de setiembre del 2024.
·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
CONVOCATORIA DE COORDINADOR ACOMPAÑANTE
PEDAGÓGICO DEL PROYECTO “FUTUROS BRILLANTES”, – PUNO 2024, A
DESEMPEÑAR FUNCIONES EN EL DISTRITO DE COJATA DE LA PROVINCIA HUANCANÉ, EN PUNO
PERFIL
DEL CANDIDATO/A
Requisitos de la posición:
Disponibilidad para pernoctar y/o
residir en las comunidades del distrito de Cojata (provincia de Huancané,
región Puno), donde se ubican las instituciones focalizadas por el Proyecto
Futuros Brillantes.
Preferencia que cuente con licencia de
conducir para camioneta y/o para moto.
FORMACIÓN:
Docente titulado con especialidad en
educación primaria o inicial.
De no ser de la especialidad del nivel
inicial, experiencia de por lo menos dos años relacionada a este nivel,
deseable.
EXPERIENCIA:
Experiencia general de 6 años en el
sector educación.
Experiencia específica no menor de 4
años como docente en aula en el nivel de educación primaria o inicial.
Experiencia específico no menor de 2
años en labores de formación docente/directivo, fortalecimiento de capacidades,
acompañamiento pedagógico, capacitación docente, asistencia técnica y/o
especialista de UGEL/DRE.
Dominio de programas informáticos como
Word, Excel, Power Point, entre otros, y aplicativos educativos.
Dominio de recursos educativos digitales
en el marco del Programa Aprendo en Casa del Minedu.
Experiencia de trabajo en zonas
amazónicas, con sensibilidad en género e interculturalidad.
Dominio de idioma aimara, con
acreditación del documento de domino a nivel avanzado.
Estar en el “Registro Nacional de
docentes Bilingües en Lenguas Originarias (RNDBLO)” del Ministerio de
Educación, deseable.
Conocimiento de políticas educativas
nacionales, regionales y locales. Conocimiento de documentos orientadores
(Marco del buen desempeño docente, Marco del buen desempeño del director,
Currículo Nacional, entre otros). Conocimiento en gestión escolar, normativa
para el desarrollo del año escolar y normativa específica del nivel.
Las personas interesadas escribir al
correo postulantes@practicalaction.org con
el asunto “Coordinador Acompañante Pedagógico del Proyecto “Futuros
Brillantes”, – Puno 2024, a desempeñar funciones en el distrito de Cojata de la
provincia Huancané, en Puno”, y enviar lo siguiente:
Su Curriculum Vitae; y carta de
presentación
La fecha límite para la presentación de
candidaturas es el 22 de setiembre del 2024.
·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
CONVOCATORIA DE
PROMOTOR(A) DE GESTIÓN DE CASOS – PSICÓLOGO
El/la Promotor(a) de Gestión de Casos -
Psicólogo(a), tendrá como objetivo capacitar, orientar y brindar herramientas
de gestión al equipo de gestión de casos de Protección de la niñez. El/la
titular complementará la estrategia de intervención en campo. De igual manera,
deberá desarrollar estrecha coordinación con el equipo socio implementador, con
quienes, desarrollará actividades presenciales de formación y acompañamiento,
aportará en la formación de lideresas y voluntarias en la prevención de la
violencia infantil.
En caso de una situación de emergencia,
se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su
descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y
horarios requeridos según la necesidad.
NÚMERO
DE VACANTES: 3
Región: 2 vacantes en Lima, 1
vacante en Piura.
FORMACIÓN
Y CONOCIMIENTOS:
Requisito indispensable: Profesional
universitario en Psicología con experiencia mínima de 3 años en gestión de
casos de Niñas, niños y adolescentes en ONG´s.
Conocimiento sobre metodologías y/o
técnicas de capacitación y facilitación en gestión de casos de protección
infantil, prevención de violencia, explotación y trabajo infantil.
Conocimiento sobre las leyes y políticas
relacionadas con la VBG, políticas y/o lineamientos de protección de NNA
(deseable).
Conocimiento del idioma inglés
(deseable).
EXPERIENCIA
Y HABILIDADES:
Experiencia mínima de 3 años en
formación en temas referidos protección infantil, apoyo psicosocial y
prevención de violencia, explotación y trabajo infantil, promoción y
capacitación de organizaciones locales.
Se valorará la experiencia en
organizaciones no gubernamentales (ONG).
Experiencia significativa en la
supervisión de gestión de casos de Protección infantil.
Experiencia en el Desarrollo de
Estrategias y Talleres de Protección infantil.
Experiencia en actividades en prevención
de violencia infantil, trabajo con adolescentes y crianza sin violencia.
Experiencia y compromiso para trabajar a
través de sistemas de participación y responsabilidad comunitaria.
Habilidad para liderar, motivar y
desarrollar equipos de trabajo, asegurando la calidad y efectividad en la
gestión de casos.
Experiencia específica en el diseño y
gestión de proyectos con BHA, BPRM y ECHO entre otros proyectos de donantes
importantes (deseable).
Experiencia en proyectos sociales de
gran envergadura, trabajo en asocio, enfoque comunitario con familias e
incorporación de la crianza sin violencia (deseable).
Manejo del programa MS Office (Excel,
Word, PowerPoint) y plataformas informáticas para el trabajo virtual.
RESPONSABILIDADES:
Desarrollar y cumplir con los
requerimientos del Plan Operativo del Proyecto de acuerdo con las actividades
planificadas en Protección infantil de manera presencial y/o virtual.
Brindar acompañamiento a casos de
Protección de NNA de alta complejidad, mediante la participación en los comités
de evaluación de casos
Coordinar con las instituciones públicas
y privadas relacionadas a la prevención, promoción y atención de casos de
Protección infantil en el ámbito de intervención del proyecto.
Promover la participación de las
organizaciones de la comunidad en las acciones de Prevención y Protección que
se desarrollen en la zona.
Apoyar los procesos de identificación,
sensibilización y promoción de las acciones propuestas en la prevención,
promoción, atención y protección, en la comunidad donde se implementará el
proyecto.
Apoyar a los procesos de transferencia
de capacidades a la comunidad como mecanismo de sostenibilidad y
empoderamiento.
Contribuir al proceso de sistematización
y retroalimentación del trabajo cotidiano, con los aportes de las reuniones de
Monitoreo y Evaluación y en los eventos que desarrolla el equipo técnico.
Apoyar de acuerdo con la asesoría
técnica brindada por el punto focal de salvaguarda, la asistencia efectiva de
las personas identificadas con necesidades en temas de VBG, reforzando y
desarrollando las capacidades de las redes locales.
Realizar el seguimiento de los casos
identificados para su respectivo manejo e informar sobre el proceso de atención
oportuna de las instituciones de la red de protección
correspondientes.
Implementar la metodología para la
entrega de CVA/CP. Desde la colaboración en el diseño/adaptación del SOP hasta
el acompañamiento para la entrega y seguimiento del
mismo.
Implementar las metodologías para la
intervención en Asistencia Psicosocial y protección infantil y VBG, orientando
al equipo de gestión de casos en protección infantil.
Identificar oportunamente situaciones de
atención psicoemocional del equipo, gestión de casos, apoyo al equipo de
gestión de casos en la referencia y acompañamiento de casos sistema de protección
público y la difusión de las rutas de protección a personas en riesgo o
sobrevivientes de VBG en las zonas de
intervención.
Desarrollar actividades de
fortalecimiento de capacidades para Operadores del sistema de protección
infantil de las zonas de intervención.
Mantener una base de gestión de casos de
acuerdo con los protocolos de seguridad y confidencialidad de
SC.
Socializar las rutas de protección y
atención en temas de violencia infantil y VBG con la comunidad y revisar los
contenidos técnicos sobre el sector para la elaboración de material
informativo, comunicados, etc.
Identificar las necesidades en apoyo
psicosocial en temas de VBG en las comunidades, así como brindar acompañamiento
psicoemocional y social a sobrevivientes de violencia infantil y VBG en las
comunidades.
Contribuir a que los niños y
adolescentes participen en las actividades de protección infantil apropiadas
para su edad y reciban información relevante en un espacio seguro facilitado
por personal capacitado.
Responsabilidades adicionales del
puesto:
Las funciones y responsabilidades del
puesto no son exhaustivas y el titular del puesto puede, si es necesario,
realizar otras funciones adicionales según sus cualidades y nivel de
experiencia.
LA
ORGANIZACIÓN
Save the Children es una organización
internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja
en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en
el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia,
la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus
decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos
de desarrollo y de ayuda humanitaria.
En Perú, SC trabaja desde la década de
1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se
realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja
en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una
sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra
importante área de intervención institucional es la de Gestión para la
Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En
los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos
de la movilidad humana por el tema de migración venezolana.
Save the Children se tiene como
responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y
adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a
riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de
nuestras intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda,
un código de conducta y herramientas de programación segura para prevenir
riesgos y cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal,
representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes a
nuestros beneficiarios de nuestros programas.
Por ello, durante las entrevistas, se
compartirán y evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las
políticas contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de
Salvaguarda, Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el
abuso, y la Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso
Sexual.
Información para la aplicación:
Por favor, aplique a través de nuestra
plataforma, haciendo click en aplicar ahora o apply now, No es necesario que
tenga una cuenta. Solo espere a recibir el código de verificación a su correo,
le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10
minutos, ya que el sistema puede demorar.
No obstante, en caso presente
dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su
proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el
nombre del puesto al que postula y su región (indicar sus expectativas
salariales brutas mensuales), al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org.
Por otro lado, puede encontrar todas
nuestras convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace: Convocatorias activas en SC Perú
Recordar que de igual forma es
indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las
novedades y resultados del proceso por ese único medio.
Save the Children no solicita ningún
pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
Todos los postulantes, antes de ser
seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales,
policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se
reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos
judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.
·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
CONVOCATORIA
DE PROMOTOR(A) DE GESTIÓN DE CASOS – ABOGADO
El/(la) Promotor(a) de Gestión de Casos
– Abogado(a), tendrá como objetivo acompañar actividades de protección
infantil, VBG, prevención de violencia con niños, niñas y adolescentes,
familias y comunidades, seguimiento de casos en articulación con equipo
multidisciplinario institucional y derivaciones al sistema de protección del
Estado de ser necesario a fin de garantizar los resultados previstos en el
Proyecto.
El/la titular del puesto será
responsable de la apertura de expedientes, seguimiento y cierre de casos
legales, así como de organizar expedientes de acuerdo con los lineamientos
técnicos de SC, sensibilizar y promover la participación y compromiso de las
comunidades, instituciones públicas y privadas correspondientes.
NÚMERO
DE VACANTES: 2
Región: 1 vacante en Lima, 1
vacante en Piura.
FORMACIÓN
Y CONOCIMIENTOS:
Requisito indispensable: Profesional
universitario graduado en Derecho con experiencia en acompañamiento derecho de
Familia, VBG, código de los niños, adolescentes y el sistema de protección
nacional.
Conocimientos de los procesos
administrativos y judiciales para la atención de casos de violencia infantil y
VBG.
Conocimiento de metodologías y/o
técnicas de capacitación y facilitación.
Buen conocimiento práctico del Sistema
Interinstitucional de Gestión de la Información de Protección (deseable).
Conocimiento del idioma inglés
(deseable).
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Experiencia mínima de 3 años en
formación en temas referidos protección infantil, apoyo psicosocial y
prevención de VBG, promoción y capacitación de organizaciones locales. Se
valorará la experiencia en organizaciones no gubernamentales (ONG).
Experiencia en programas de apoyo legal,
psicosocial para niños y adultos con enfoque comunitario.
Experiencia y compromiso para trabajar a
través de sistemas de participación y responsabilidad comunitaria.
Experiencia en proyectos sociales de
gran envergadura, trabajo en asocio, enfoque comunitario con familias e
incorporación de la crianza sin violencia (deseable).
Habilidad para liderar, motivar y
desarrollar equipos de trabajo, asegurando la calidad y efectividad en la
gestión de casos.
Experiencia en el desarrollo de
actividades similares para la atención de casos violencia infantil y VBG en las
zonas de Villa El Salvador y Villa María del Triunfo (deseable).
Experiencia en el desarrollo de
actividades similares para la atención de casos violencia infantil y VBG
mediante plataformas informáticas (deseable).
Buen conocimiento práctico del Sistema
Interinstitucional de Gestión de la Información de Protección (deseable).
Manejo del programa MS Office (Excel,
Word, PowerPoint) y plataformas informáticas para el trabajo virtual.
Experiencia significativa de protección infantil en contextos de emergencia
(deseable).
Responsabilidades:
· Asesorar
al equipo de gestión de casos de protección infantil y VBG en procesos legales
· Supervisar
al equipo de gestores legales de acuerdo con los lineamientos técnicos de SC.
· Brindar
acompañamiento legal a casos de violencia infantil y VBG de alta complejidad
durante la duración del proyecto.
· Brindar
asesoría legal al equipo de gestores de casos, cuando se dé un caso de alta
complejidad, mediante la participación en los comités de evaluación de casos
· Diseñar
el plan de trabajo acorde al Plan Operativo del Proyecto y coordinado de
acuerdo con las actividades planificadas en Protección de manera presencial y/o
virtual.
· Coordinar
con las instituciones públicas y privadas del sistema de protección de niñas,
niños y adolescentes la atención de los casos con la finalidad de asegurar la
adopción de las medidas legales de protección, así como las acciones de
prevención de violencia en el ámbito de intervención del proyecto.
· Apoyar
en los Talleres de Fortalecimiento de capacidades dirigido a Operadores
públicos del Sistema de Protección Local.
· Promover
la participación de las organizaciones de la comunidad en las acciones de
Prevención y Protección que se desarrollen en la zona.
· Identificación
de casos de violencia que deben ser atendidos, brindar el acompañamiento,
soporte y seguimiento respectivo.
· Apoyar
los procesos de identificación, sensibilización y promoción de las acciones
propuestas en la prevención, promoción, atención y Protección, en la comunidad
donde se implementará el proyecto.
· Apoyar
a los procesos de transferencia de capacidades a la comunidad como mecanismo de
sostenibilidad y empoderamiento.
· Elaborar
y presentar oportunamente informes escritos de actividades y la información que
se solicite.
· Contribuir
al proceso de sistematización y retroalimentación del trabajo cotidiano, con
los aportes de las reuniones de Monitoreo y Evaluación y en los eventos que
desarrolla el equipo técnico.
· Identificar
las necesidades en apoyo legal en temas de Violencia Basada en Género - VBG en
las comunidades y poner en conocimiento del área pertinente.
· Identificar
las necesidades de mejora del funcionamiento y fortalecimiento del servicio de
protección hacia la niñez y la adolescencia y de la VBG
· Sostener
reuniones de coordinación para incidir en la atención de las necesidades para
la mejora de los servicios de protección.
· Hacer
acompañamiento legal, a sobrevivientes de violencia infantil y VBG en las
comunidades.
· Implementar
las metodologías para la intervención en Asistencia legal, conforme a los
lineamientos de Save the Children, teniendo en consideración los protocolos
nacionales, locales, así como el contexto cultural, social y local.
· Apoyar
de acuerdo con la asesoría técnica brindada por el punto focal de salvaguarda,
la asistencia efectiva de las personas identificadas con necesidades en temas
de VBG, reforzando y desarrollando las capacidades de las redes locales.
· Realizar
el seguimiento de los casos identificados para su respectivo manejo e informar
sobre el proceso de atención oportuna de las instituciones de
la red de protección correspondientes.
· Socializar
las rutas de protección y atención en temas de violencia infantil y VBG con la
comunidad.
Responsabilidades adicionales del
puesto:
Las funciones y responsabilidades del
puesto no son exhaustivas y el titular del puesto puede, si es necesario,
realizar otras funciones adicionales según sus cualidades y nivel de
experiencia.
LA
ORGANIZACIÓN
Save the Children es una organización
internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja
en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en
el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia,
la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus
decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos
de desarrollo y de ayuda humanitaria.
En Perú, SC trabaja desde la década de
1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se
realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja
en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una
sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra
importante área de intervención institucional es la de Gestión para la Reducción
de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los
últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de
la movilidad humana por el tema de migración venezolana.
Save the Children se tiene como
responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y
adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a
riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de
nuestras intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda,
un código de conducta y herramientas de programación segura para prevenir
riesgos y cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal,
representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes a
nuestros beneficiarios de nuestros programas.
Por ello, durante las entrevistas, se
compartirán y evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las
políticas contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de Salvaguarda,
Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la
Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.
Información para la aplicación:
Por favor, aplique a través de nuestra
plataforma, haciendo click en aplicar ahora o apply now, No es necesario que
tenga una cuenta. Solo espere a recibir el código de verificación a su correo,
le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10
minutos, ya que el sistema puede demorar.
No obstante, en caso presente
dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su
proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el
nombre del puesto al que postula y su región (indicar sus expectativas
salariales brutas mensuales), al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org.
Por otro lado, puede encontrar todas
nuestras convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace: Convocatorias activas en SC Perú
· Recordar
que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma,
puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único
medio.
· Save
the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de
reclutamiento.
· Todos
los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con
antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole.
· Además,
Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente
con procesos judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.
·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
CONVOCATORIA DE DOCENTES PARA EL PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN
MARCA CIUDAD INCLUSIÓN PARA EL DESARROLLO DIRIGIDO A INTEGRANTES DE CONCEJOS
MUNICIPALES
OBJETIVO
Contratar 4 docentes que se encarguen de
la preparación y dictado de clases de los módulos 4, 5, 6 y de un módulo
práctico (trabajos aplicativos), respectivamente, para el Programa de
Especialización “Marca Ciudad: Inclusión
para el Desarrollo” dirigido a integrantes de Concejos Municipales impulsado
por CEDRO en colaboración con ESAN.
PERFIL
DEL CONSULTOR
Contratación de 4 docentes que cumplan con
el siguiente perfil:
Con Maestría en: Ciencias Sociales,
Ciencia Política, Economía, Psicología, Comunicación para el Desarrollo y/o
afines.
Deseables estudios de especialización en
gestión pública, desarrollo local, política y gobernanza migratoria, gestión
migratoria y otros similares, según el módulo al que postula el consultor(a).
Competencias personales como buen
desenvolvimiento escénico, buena
capacidad de relacionamiento,
comunicación asertiva, organización y planificación.
Conocimientos sobre metodologías lúdicas
y centradas en el ciclo de aprendizaje del adulto.
Experiencia capacitando en temas de
desarrollo local dirigido a líderes políticos y funcionarios
públicos.
Manejo de plataformas virtuales como
Zoom y/o plataformas virtuales de aprendizaje.
POSTULACIÓN
Las personas interesadas podrán enviar
su postulación:
Asunto del correo: [Docente 1,2,3 o
4_MarcaCiudad] seguido de sus Nombres y apellidos (revisar el ítem 6 para
confirmar el modulo al que postulan)
Enviar al correo: ciudadesqueintegran@cedro.org.pe con
copia a convocatoriapersonal@cedro.org.pe (indispensable
copiar ambos correos para validar la postulación).
·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE OFICIAL DE SEGURIDAD ALIMENTARIA - OCAÑA
DESCRIPCIÓN
GENERAL DEL CARGO
El/la Oficial de seguridad alimentaria
para CARE liderará la implementación de estrategias que promuevan para la
comunidad, la disponibilidad de alimentos, el acceso a ellos y la formación
para un consumo nutricional adecuado, articulado y coordinado con las diferentes
organizaciones y con las unidades de programas y de apoyo.
Contribuirá con el diseño, desarrollo e
implementación de los planes de emergencia y desarrollo para Colombia. Hará
enlace con los equipos técnicos de CARE en el país para garantizar la
transversalización del enfoque de género y con el equipo humanitario de
respuesta emergencia a nivel regional. Brindará apoyo técnico y seguimiento a la
implementación de proyectos de medios de vida, a través de socios y otras
alianzas en el terreno. En coordinación con la unidad de programas, brindar
apoyo en la evaluación participativa de programas y proyectos con enfoque de
Edad, Género y Diversidad.
PERFIL
PROFESIONAL Y EXPERIENCIA
Profesional en Agropecuaria, Agronomía,
Zootecnia, Biología Forestal, administrador de empresas agropecuarias y
carreras afines
Experiencia de 2 años en el diseño y la
realización de evaluaciones centradas en los medios de vida, la seguridad
alimentaria, y la asistencia técnica humanitaria.
Experiencia en trabajo con ONG´s, en
desarrollo, proyecto sociales o áreas de conflicto.
De preferencia con población
migrante/refugiada.
Formación y conocimiento de marco
normativo internacional y nacional de protección, derechos humanos.
Experiencia en líneas programáticas
asociadas a justicia económica y empoderamiento de mujeres y jóvenes,
seguridad alimentaria y adaptación al cambio climático y construcción de paz y
equidad de género.
Resultados documentados relacionados con
las responsabilidades de puestos anteriores.
Conocimiento del enfoque de género y su
transversalización.
POSTULACIÓN
Se invita a los candidatos (as)
interesados y calificados (as) a enviar su Curriculum Vitae (CV),
incluida carta de motivación hasta el 12 de septiembre de 2024 al siguiente
correo col.reclutamiento@care.org (el
CV y la carta de motivación no podrá exceder de 4 páginas).
·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE ANALISTA AMBIENTAL
Profesional Ambiental, experiencia
mínima de 3 años en la implementación de sistemas de gestión ambiental, con
conocimiento de la normativa ambiental colombiana, ISO 14001:2015, gestión
integral de residuos, experiencia en la gestión de sistemas de recolección de
residuos posconsumo, especialmente de RAEE y de Envases y Empaques.
(Por favor abstenerte de aplicar si no
cuentas con el perfil).
FUNCIONES:
Apoyar la ejecución de los proyectos
asociados a sistemas de recolección de residuos posconsumo.
Realizar seguimiento del cumplimiento de
la normatividad asociada a gestión de residuos posconsumo con cada uno de los
clientes.
Realizar charlas, capacitaciones o
webinars relacionadas a la gestión de residuos posconsumo.
Programar reuniones de seguimiento con
cliente para el cumplimiento de los sistemas de recolección.
Identificar y generar alianzas con
diferentes entidades público-privadas para la consecución de residuos asociados
a los sistemas de recolección.
Analizar, elaborar y radicar respuesta a
los actos administrativos emitidos por la Autoridad Ambiental.
Elaborar y radicar consultas a las
diferentes autoridades o entidades ambientales para la aclaración de dudas
asociadas a la regulación ambiental.
Elaborar informes de avance de los
sistemas de recolección o planes ambientales requeridos, conforme lo establece
la regulación ambiental vigente.
Dar soporte en el área ambiental
conforme sea requerido (de acuerdo con el portafolio de servicios)
Apoyar la elaboración de informes de los
servicios cumpliendo con los requisitos técnicos establecidos por la
coordinación o líder de proyecto.
Realizar el control de las cantidades
que se gestionan a través del área logística, para identificar si estas aportan
al cumplimiento de las metas de recolección.
Realizar visitas de inspección y
seguimiento.
Realizar reportes semanales y mensuales
de avance.
COMPETENCIAS
Manejo e interpretación de análisis de
datos.
Con alto enfoque en el detalle.
Alto grado de exactitud en el manejo de
información y seguimiento a tiempos de ejecución.
Adaptabilidad, alto nivel de estética en
la entrega de reportes e informes.
Puntual, respetuoso de los horarios y
citas agendadas.
Facilidad para el manejo de números,
manejo de herramientas ofimáticas.
Agilidad en los tiempos de entrega y
manejo de la información.
Tipo de contrato: Contrato por
prestación de servicios.
Salario: $ 2.800.000
Envía tu hoja de vida al correo info@ekosolv.com
·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
CONVOCATORIA DE
SERVICIO DE DISEÑO DE CARTILLA COMUNICACIONAL PARA LA PREVENCIÓN DE LA
VIOLENCIA DE GENERO Y TRATA DE PERSONAS
I. JUSTIFICACIÓN:
CHS Alternativo es un organismo no gubernamental
fundado en el año 2001, con enfoque de Derechos Humanos. Se especializa en la
temática de la trata de personas y como tal aborda dos problemáticas que
incrementan la vulnerabilidad de las víctimas o poblaciones en riesgo de esta
situación: el tráfico ilícito de migrantes y las personas desaparecidas (como
fenómeno social).
En el marco del proyecto “UNIENDO
ESFUERZOS PARA PREVENIR LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y LA TRATA DE PERSONAS EN CUSCO,
LORETO Y LIMA” con el apoyo de la Cooperación española (AECID) y como
parte del Resultado 1: Fortalecidas las capacidades de instituciones del
gobierno nacional y los gobiernos regionales y locales en articulación con
entidades públicas nacionales, prioritariamente con el Ministerio del Interior
(ente rector de la política frente a la trata de personas) y el Ministerio de
la Mujer y Poblaciones Vulnerables, hacia la mejora de su respuesta preventiva
y de atención frente a la explotación sexual y trata de personas, se tiene
previsto la elaboración de una cartilla comunicacional para funcionarios
públicos y líderes de organizaciones sociales de base.
En ese sentido, es necesaria la
contratación de un servicio de Diseño y diagramación de una cartilla
comunicacional.
El servicio se enmarca dentro de las
actividades, alcance y objetivos del proyecto.
II. OBJETIVO:
Diseño y diagramación de una cartilla
comunicacional sobre prevención de la violencia de género y la trata de
personas, que incluya su propia línea gráfica.
Dirigido a personas de comunidades de
Cusco, Loreto y Lima.
La cartilla deberá tener 40 páginas,
además de la portada y contraportada, incluirá ilustraciones e infografías, QR
y el formato será de 20x20 cm.
I. PRINCIPALES
BENEFICIARIOS:
Funcionarios públicos con responsabilidad,
según indica el Protocolo Intersectorial, en la prevención, persecución del
delito y la protección, atención y reintegración de víctimas de trata de
personas.
Lideres y lideresas e integrantes de
organizaciones sociales de base.
II. ACTIVIDADES
El servicio procederá de la siguiente
manera:
Presentación de línea gráfica y avance
de diagramación
Recepción de observaciones
Levantamiento de observaciones
Presentación de la cartilla en versión
final con entrega de editables
III. PRODUCTOS
PRODUCTO
N°1:
Presentación de boceto y línea gráfica
de la cartilla.
PRODUCTO
N°2:
Presentación de cartilla en versión
final.
IV. LUGAR
Y DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA.
La consultoría tiene un plazo de
ejecución de 15 (quince) días calendario de iniciado el servicio (firma
del contrato).
V. CRONOGRAMA
DE PAGOS
La forma de pago se realizará en dos
armadas enmarcadas en el objeto del servicio a la entrega de los productos,
según el siguiente detalle:
PRODUCTO
N°1:
A la presentación de boceto y línea
gráfica de la cartilla. Pago por el 40% del monto total del servicio una vez
aprobado el producto.
PRODUCTO
N°2
Hasta quince días de firmado el
contrato. Pago por el 60% del monto total una vez aprobado el producto.
El servicio se realizará en la modalidad
de A TODO COSTO (Incluye todos los gastos necesarios para la prestación del
servicio). Así como la aplicación de la Penalidad, en caso de incumplimiento o
la no conformidad de los productos.
VI. PERFIL
DEL CONSULTOR/A
Profesional con 03 años de experiencia
en el desarrollo de materiales gráficos: cartillas, libros, infografías y
piezas digitales.
Experiencia trabajando con proyectos de
cooperación, con ONGs y/o organizaciones o proyectos sociales.
PRESENTACIÓN DE
PROPUESTAS.
Las personas interesadas pueden enviar
su CV al correo: seleccionchs@chsalternativo.org, hasta el 11 de setiembre,
consignando en el asunto: Servicio de diseño de cartilla comunicacional:
Acreditación de la experiencia – CV
Propuesta del servicio.
Propuesta Económica.
·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
CONSULTORÍA
PARA LA ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DE MICRO TEATROS DIRIGIDO A ESTUDIANTES,
DOCENTES Y PADRES Y MADRES SOBRE PREVENCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y TRATA DE
PERSONAS.
I. JUSTIFICACIÓN:
CHS Alternativo es un organismo no
gubernamental fundado en el año 2001, con enfoque de Derechos Humanos. Se
especializa en la temática de la trata de personas y como tal aborda dos
problemáticas que incrementan la vulnerabilidad de las víctimas o poblaciones
en riesgo de esta situación: el tráfico ilícito de migrantes y las personas
desaparecidas (como fenómeno social).
En el marco del proyecto “UNIENDO
ESFUERZOS PARA PREVENIR LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y LA TRATA DE PERSONAS EN CUSCO,
LORETO Y LIMA” con el apoyo de la Cooperación española (AECID) y como parte del
Resultado 2: promovida la articulación y el trabajo en red de
lidere(as) locales, organizaciones de base, sector educativo, Defensoría del
Pueblo y medios de comunicación locales con los gobiernos locales de las
comunidades y distritos de intervención.
En ese sentido, es necesaria la contratación
de una consultoría especializada en la elaboración y ejecución de micro
teatros, sobre prevención de la Violencia de Género y Trata de Personas y
asegurar que el mismo cumpla con los requisitos y estándares de calidad
exigidos.
La consultoría se enmarca dentro de las
actividades, alcance y objetivo del proyecto.
II. OBJETIVO:
Organizaciones de la sociedad civil y el
Estado articulan esfuerzos para construir
entornos preventivos y protectores para
mujeres y niñas en riesgo por violencia
de género y trata de personas en
comunidades de Cusco, Loreto y Lima desde un
enfoque de derechos e interculturalidad.
III. FINALIDAD
DE LA CONSULTORÍA:
Elaboración y ejecución de tres obras de
teatro, dos puestas en escena de cada una y una para población adolescente,
madres, padres y docentes sobre trata de personas y violencia de género y un
espectáculo general de trata de personas.
Para ello se deberán tener en cuenta el
requerimiento especifico hecho por CHS Alternativo.
I. PRINCIPALES
BENEFICIARIOS:
Estudiantes, padres de familia, docentes
y directivos de escuelas de las zonas de intervención del proyecto.
II. PRODUCTOS
DE LA CONSULTORÍA:
Producto N°1:
Guion de espectáculo general.
Producto N°2:
Diseño final de 3 guiones.
Producto N°3:
Primer informe de la puesta en escena de
espectáculo general y 2 obra de teatro.
Producto N°4:
Informe final que incluye la entrega en
video de las obras y del espectáculo, así como los guiones.
III. RESPONSABILIDADES:
Cumplir con eficiencia el plan de
trabajo aprobado y la presentación de los productos en los tiempos
establecidos, señalado en el punto 5 de estos términos de referencia.
Reportar periódicamente cualquier
situación que comprometa la ejecución o el logro de los objetivos de esta
consultoría, así como de sus productos.
IV. LUGAR
Y DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA.
La consultoría tiene un plazo de
ejecución de 03 (meses) calendario de iniciado el servicio (firma del
contrato).
V. CRONOGRAMA
DE PAGOS
La forma de pago se realizará en tres
armadas enmarcadas en el objeto del servicio a la entrega de los productos,
según el siguiente detalle:
PRODUCTO
N°1:
9 de Julio: 20% a la firma del contrato.
PRODUCTO
N°2:
30 de julio: 30% a la entrega de los 3
guiones de micro teatro
Producto
N° 3
23 de agosto: 25% a la entrega del
Informe de avance de la puesta escena de espectáculo general y 2 micro teatros
de este proyecto.
7 de octubre: 25% a la entrega del
informe final de la actividad realizada.
El servicio se realizará en la modalidad
de A TODO COSTO por un monto de S/ 9.000 (Incluye todos los gastos necesarios
para la prestación del servicio). Así como la aplicación de la Penalidad, en
caso de incumplimiento o la no conformidad de los productos.
VI. PERFIL
DEL CONSULTOR/A
5 años mínimos de experiencia en el
quehacer teatral y actividades artísticas con contenido social.
5 años mínimos de experiencia en
propuestas escénicas e instalaciones teatrales y artísticas con contenido
social.
Pleno conocimiento de la zona de
trabajo.
VII. PRESENTACIÓN
DE PROPUESTAS.
Las instituciones interesadas pueden
enviar su propuesta al correo: seleccionchs@chsalternativo.org hasta
el 13 de setiembre, consignando en el asunto Micro teatros, y adjuntando
lo siguiente:
Acreditación de la experiencia –
Propuesta técnica sobre la consultoría.
Propuesta Económica.
·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
CONVOCATORIA DE PROGRAMA
DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES 2024
la Empresa Communications and Systems
Development ha anunciado su convocatoria de Prácticas Pre-profesionales,
diseñado para apoyar y potenciar a jóvenes talentos que quieran contribuir al
desarrollo de un Perú mejor.
CARRERAS:
Ingeniería de Sistemas
Ingeniería Electrónica
Ingeniería de Telecomunicaciones
Ingeniería Industrial
Administración
Ingeniería de Minas
Ingeniería Ambiental
Ingeniería Mecatrónica
Ingeniería Mecánica
Ingeniería Eléctrica
Psicología
Comunicaciones
REQUISITOS
Estudiantes universitarios VII al X
Ciclo
Estudiantes de Institutos Superiores
Disponibilidad para practicar 4 meses
Interesados postular aquí:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf0CziKkoo0GNHFccgFNsQD99v3FgCWV6SE4FQMKsMhIVEaSw/viewform
·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
CONVOCATORIA DE 𝗜𝗡𝗚𝗘𝗡𝗜𝗘𝗥𝗢(𝗔) 𝗦𝗘𝗡𝗜𝗢𝗥 𝗗𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗬𝗘𝗖𝗧𝗢𝗦 𝗗𝗘 𝗜𝗡𝗚𝗘𝗡𝗜𝗘𝗥𝗜́𝗔 𝗔𝗖𝗨́𝗦𝗧𝗜𝗖𝗔
REQUISITOS:
Estudios: Ingeniero titulado en
ingeniería acústica, ambiental, mecánica, civil, industrial y/o afines.
Experiencia profesional mayor a 5 años
en el campo de la ingeniería y/o consultoría acústica.
Experiencia mínima de 3 años en
modelación de ruido de instalaciones
industriales.
Disponibilidad para realizar viajes
nacionales e internacionales de corta duración.
CONOCIMIENTO DE:
Deseable: Estudios de postgrado en
ingeniería acústica y/o cursos lectivos afines a la consultoría e ingeniería
acústica.
Deseable: Cursos de gestión de
proyectos y/o certificados.
Deseable: 2 años de experiencia en
caracterización acústica de fuentes industriales empleando normativa
internacional.
Manejo alto de software de modelización
acústica: CadnaA y/o Soundplan.
FUNCIONES:
Ejecutar proyectos de monitoreo y
modelización acústica, trabajando en equipo con otros miembros del área de
acústica u otras áreas de INERCO.
Como parte del equipo técnico senior,
participar activamente en actividades formativas del equipo senior.
Como parte de la fuerza de venta,
participar activamente en actividades de desarrollo de negocio.
Definir el correcto alcance técnico y
presupuesto de ofertas/presupuesto asignados.
Brindar soporte a la ejecución integral
de proyectos a cargo, en equipo con el responsable de división en Perú, desde
gestión del cliente, costes, alcance, plazo, facturación, artes interesadas,
entre otros.
BENEFICIOS
Ingreso a planilla con todos los
beneficios de ley.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Ingresar a una empresa multinacional
sólida.
Horario: lunes - viernes de 8:00am -
6:00pm
Sueldo: S/. 8000 - S/ 12000
Enviar hoja de vida contacto@10headhunters.com
·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
CONSULTORÍA
PARA LA EVALUACIÓN FINAL DEL PROYECTO PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS
ELECTORALES EN PERÚ
Lima, Perú con desplazamientos a Lima
Centro, Cusco y Arequipa.
REQUISITOS:
· Grado
mínimo de bachiller en Ciencias Sociales, Ciencia Política, Sociología, Gestión
Pública o afines y dominio del idioma español e inglés.
· -Deseable
contar con estudios de especialización en temas de prevención de conflictos,
fortalecimiento electoral, género y/o Planificación y Evaluación de Proyectos
y/o afines a nivel de diplomado, curso de especialización o maestría.
· Experiencia
no menor de 5 años en formulación, monitoreo, implementación y/o evaluación de
proyectos o programas de desarrollo, asi como experiencia en evaluación de
proyectos o programas de desarrollo con énfasis en gobernabilidad democrática.
Se valorará experiencia vinculada a prevención de conflictos y/o
fortalecimiento electoral.
· Deseable
contar una (01) experiencia en evaluaciones que incorporen el enfoque de género
y/o intercultural y/o sensibilidad al conflicto. Para mayor detalle, revisar
los TdR.
CRONOGRAMA:
Recepción de consultas: hasta el
09/09/2024.
Absolución de consultas el
11/09/2024.
Cierre de la convocatoria: 17/09/2024
a las 15:00 pm (hora Perú).
Para más información ingresar a:
https://procurement-notices.undp.org/view_negotiation.cfm?nego_id=24519
·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE PROYECTOS, PERÚ
Descripción del Puesto
La Fundación Panamericana ACERCA DE PADF
para el Desarrollo (PADF por sus siglas
en inglés) cree en la creación de un hemisferio de oportunidades para todas las
personas. Trabajamos en América Latina y el Caribe para fortalecer nuestra
región: más saludable, pacífica, justa, inclusiva, resiliente y sostenible para
las generaciones actuales y futuras. Durante más de 60 años, hemos servido a
las comunidades más vulnerables, invirtiendo recursos en todo el hemisferio.
Nos asociamos y capacitamos a la sociedad civil, los gobiernos y el sector
privado para el bien común de la región.
DESCRIPCIÓN
GENERAL DE LA POSICIÓN
PADF se encuentra en la búsqueda de un
Asistente de Proyectos para apoyar su portafolio del Programa de Migración en
Perú. El/la Asistente de Proyectos apoyará al personal de proyectos dentro de
los equipos de programas y operaciones para asegurar la buena ejecución de los
proyectos que tienen como objetivo apoyar la integración de los migrantes y
refugiados en Perú. El/la candidato/a seleccionado/a deberá demostrar excelente
capacidad de organización, priorización y planificación, una impecable
capacidad de comunicación, un sólido conocimiento del contexto local y la
capacidad de trabajar en un entorno rápido y dinámico. El/la candidato/a
también deberá poseer la capacidad de interactuar hábilmente con una variedad
de diferentes partes interesadas. Este puesto reportará al Coordinador de
Programas y tendrá una relación de trabajo con los equipos de Programas,
Monitoreo y Evaluación, Administración y la Directora de Programas de Perú.
FUNCIONES
Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
Trabajar en colaboración con el personal
de programas y operaciones para maximizar la productividad.
Garantizar que los planes de trabajo de
los socios ejecutores se ajusten al calendario y que se cumplan los plazos.
Mantener contacto con las partes
interesadas en las comunidades donde se ejecutan los proyectos.
Asistir en la redacción de los informes
de los proyectos para presentarlos al donante.
Asistir en garantizar que las
actividades, los planes y los informes se ajusten a la normativa de los
donantes.
Asistir en los procesos de monitoreo y
evaluación de los proyectos (tabulación de datos, ejecución de herramientas y
seguimiento).
Demostrar su compromiso con las
necesidades de los socios ejecutores y de los beneficiarios.
Brindar soporte en la identificación de
casos de beneficiarios/as, realizando llamadas y programando visitas.
Realizar labores de acompañamiento a las
personas beneficiarias, incluyendo apoyo para completar la documentación
requerida en su expediente de caso.
Apoyar en la gestión del mecanismo de
quejas y retroalimentación para beneficiarias/os para la atención de casos.
Mantener el más alto nivel de
confidencialidad en la gestión de los registros para garantizar la dignidad y
la privacidad de las/los participantes.
Editar documentos, proporcionar aportes
y comentarios para mejorar la calidad de los materiales del proyecto que se
producen.
Proporcionar apoyo logístico y
administrativo para las actividades del proyecto.
Realizar el seguimiento de los gastos de
los componentes de los programas.
Evaluar la naturaleza y el estado de los
proyectos y hace sugerencias útiles al equipo sobre las mejores prácticas y
estrategias a aplicar en la ejecución del proyecto.
Realizar otras tareas asignadas por la
directora del programa.
COMPETENCIAS
Planificación y organización – Es
capaz de conseguir resultados de calidad, en el momento oportuno y de forma
rentable. Ve las prioridades, planifica el uso eficiente de los recursos y
supervisa el progreso con respecto a los objetivos. Anticipa las etapas
cruciales de los proyectos. Formula medios alternativos para alcanzar los
objetivos. Responde eficazmente a los imprevistos.
Eficacia interpersonal – Es capaz
de consensuar las opiniones y comportamiento de los demás. Gestiona con tacto y
eficacia los conflictos y otras cuestiones delicadas. Es capaz de adaptar su
comportamiento a una amplia gama de contextos y personas.
Comunicación – Es capaz de
comunicar información e ideas de forma clara y articulada, tanto de forma oral
como escrita, tanto a expertos como a no expertos. Utiliza el lenguaje, el
estilo y los métodos adecuados en función de la audiencia y del objetivo de la
comunicación. Es capaz de transmitir información compleja con claridad. Se
anticipa a la información que necesitarán los demás.
Trabajo en equipo – Participa activamente
en grupos de trabajo y colabora con sus compañeros para identificar y resolver
desafíos, contribuyendo así al logro de los objetivos establecidos.
CALIFICACIONES
REQUERIDAS
Profesional titulado en relaciones
internacionales, trabajo social, ciencias sociales o similares.
Mínimo un (1) año de experiencia laboral
en un puesto similar.
Excelentes habilidades de comunicación
oral y escrita en inglés y español.
Capacidad para preparar eficazmente
informes y asistir en la preparación de estrategias y/o propuestas claras y
concisas.
Experiencia en la coordinación de
subvenciones, el seguimiento financiero, seguimiento de la ejecución, monitoreo
y evaluación es deseable.
Conocimientos y experiencia en el campo
de la migración es un plus.
MÁS
SOBRE PADF
PADF es una organización independiente
sin fines de lucro establecida por la Organización de los Estados Americanos
(OEA) en 1962. www.padf.org
Los valores centrales de PADF (por sus
siglas en inglés) son “H-E-A-R-T” = Honestidad, Excelencia, Responsabilidad,
Respeto y Trabajo en Equipo.
PADF es fuerte porque somos diversos. PADF
es fuerte porque somos diversos. Buscamos activamente un grupo diverso de
candidatos y alentamos a personas de todos los orígenes a postularse. PADF no
discrimina por capacidad, edad, identidad y expresión de género, origen
nacional, raza y etnia, creencias religiosas, orientación sexual o antecedentes
penales. Damos la bienvenida a todo tipo de diversidad. Nuestros empleados
incluyen personas con o sin hijos o hijas, autodidactas y con educación
universitaria, así como pertenecientes a una amplia gama de culturas, idiomas,
antecedentes socioeconómicos y perspectivas del mundo.
PADF está comprometido a salvaguardar a
los empleados y a aquellos a quienes servimos, abordando comportamientos
inapropiados, discriminación y acoso. Adoptamos un enfoque interseccional,
promovemos la igualdad de género y seguimos nuestro Código Global de Conducta
que enfatiza nuestros valores H.E.A.R.T. El código cubre varios aspectos,
incluyendo la lucha contra la trata de personas, PSEAH (Protección contra la
Explotación Sexual, Abuso y Acoso), denuncias de irregularidades y seguridad en
línea.
PADF es un Empleador que Ofrece Igualdad
de Oportunidades
Personas interesadas deberán adjuntar CV
y carta de motivación.
Plazo para aplicar: 30 de septiembre
2024.
Enlace para aplicar: Asistente de Proyectos Perú - PADF
·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
CONSULTORÍA EN
NUTRICIÓN DEL CENTRO DE CUIDADO INFANTIL PEDRO DE OSMA Y PARDO
|
TÍTULO DEL SERVICIO |
CONSULTORÍA EN NUTRICIÓN
DEL CENTRO DE CUIDADO INFANTIL PEDRO DE OSMA Y PARDO |
|
Ubicación en: |
Calle Juan Pazos # 105, Barranco |
|
Duración: |
Inicios de setiembre a finales de
diciembre |
|
Financiamiento: |
|
|
Coordinado por: |
Consejo Directivo Coordinación CCI |
SUMBI, es una asociación civil sin fines
de lucro, dedicada a la ejecución de proyectos de cooperación al desarrollo en
el área de investigación, promoción, capacitación, niños, mujer y familia. Para
realizar dicho fin social y siendo su actividad de carácter no lucrativo,
recurre a la cooperación de instituciones y/o personas interesadas en
contribuir con sus objetivos, quienes mediante donaciones financian la
ejecución de proyectos de desarrollo con actividades específicas en períodos de
duración determinada.
Desde hace 28 años y con la colaboración
de la Fundación Osma, dirigimos el Centro de Cuidado Diurno Infantil CCI Pedro
y Angélica de Osma y Pardo, contribuyendo a la corresponsabilidad y
conciliación de la vida familiar y laboral de las familias que no cuentan con
redes de soporte, brindando una atención integral a niñas y niños desde los 4
meses hasta los 4 años de edad.
1.JUSTIFICACIÓN
DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO
Siendo uno de los aspectos
primordiales la salud y alimentación de las y los bebes y niños se requiere
revisar y actualizar los documentos y procesos relativos a la nutrición que
contempla el servicio actualmente y acompañar la estrategia nutricional del
servicio para mejorar la calidad del servicio y promover practicas adecuadas a
la comunidad.
2.
OBJETIVO GENERAL
Actualizar información y asegurar la
calidad nutricional del servicio alimentario que se brinda a los niños y niñas
del Centro de Cuidado Infantil, identificando y extendiendo las buenas
prácticas saludables a la comunidad y fortaleciendo los aspectos limitantes o
por superar.
3.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Revisar y actualizar los documentos
generales de nutrición desarrollados en el Centro de Cuidado Infantil
Revisar y evaluar la selección y
preparación de los menús actuales para saber si tienen los macros y
micro nutrientes requeridos por grupo de edad de niños/as.
Elaborar propuestas de mejoras en las
técnicas de preparación de los alimentos
Elaborar propuestas y prácticas de
mejora en los lineamientos de alimentación activa para el equipo e cocina y las
promotoras
Sobre la base de la revisión y
evaluación, realizar propuestas de menús balanceados considerando edad de los
niños, estado nutricional, estacionalidad, entre otros.
Elaborar un manual nutricional en base a
los documentos actualizados que incluya un recetario base y buenas prácticas de
alimentación nutritiva
Diseñar y ejecutar una campaña
nutricional para bebes y niños/as de 0 a 4 años en alianza con la municipalidad
de Barranco
Diseñar y brindar capacitación en
alimentación nutritiva y preparación de alimentos para el personal de cocina y
madres y padres usuarias del servicio.
Actualizar procesos para el adecuado
manejo del servicio alimentario del CCI
REQUISITOS
Licenciado/a en Nutrición, con
experiencia en nutrición para la primera infancia (especialmente niños de 4
meses a 5 años de edad)
Experiencia previa en procesos de
investigación de carácter cuantitativo y/o cualitativo y estudios
nutricionales.
Experiencia en capacitación en temas
nutricionales
Experiencia de trabajo con instituciones
sociales, ONGs, agencias de Cooperación
Disponibilidad inmediata
ACTIVIDADES
Y PRODUCTOS
El servicio será desarrollado bajo la
supervisión directa de la coordinadora, administrador y trabajadora social de
la ONG SUMBI. El/la especialista desarrollará las siguientes funciones:
Revisión y actualización de materiales
institucionales de nutrición (guías, protocolos, menús) – Documentos
actualizados
Elaboración de un manual nutricional del
CCI con buenas prácticas y recetas saludables – Manual nutricional
Diseño de protocolo del servicio
alimentario – Protocolo del servicio alimentario
Elaborar con el equipo técnico un
protocolo de alimentación responsiva para las y los niños
Diseño y gestión de clases de nutrición
y cocina saludable para familias – Capacitación nutricional a las familias
Diseño y ejecución de campaña
nutricional para bebes y niños/as de 4 meses a 5 años en alianza con la
municipalidad de barranco – Campana nutricional para la comunidad
Acompañamiento a la estrategia
nutricional del Centro de Cuidado Infantil Pedro de Osma y Pardo – Ficha de
monitoreo del proceso
VALOR
REFERENCIAL
El valor del servicio es S/. 3000
mensuales incluido los impuestos de ley.
PLAZO
DEL SERVICIO
El servicio iniciará la segunda semana
de Setiembre del 2024 y finalizará la última semana de diciembre del 2024.
Tiempo en el que se debe culminar con el desarrollo de todas las
actividades y productos.
Recepción de CVs hasta el Domingo 08 de Setiembre al correo prodriguez@sumbi.org.pe
·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
[GUATEMALA]
CONVOCATORIA DE DIRECTOR DE PROYECTO
OBJETIVO
DEL PUESTO:
El/la directora/a será responsable del
liderazgo, la gestión y la dirección técnica del personal y consultores/as,
actividades del proyecto como implementación, monitoreo, informes y evaluación,
y coordinación con socios.
Servirá como el enlace clave con USAID,
contrapartes gubernamentales y socios locales. El/la directora/a supervisará el
trabajo del personal del programa y subcontratistas/subvencionados y asegurará
que toda la asistencia del programa sea técnicamente sólida y apropiada.
También supervisará la planificación del
trabajo del programa y otras iniciativas en ejecución en El Salvador, la
gestión del rendimiento y la comunicación estratégica.
REQUISITOS:
Maestría o equivalente en desarrollo
económico, desarrollo internacional, microfinanzas, economía, negocios u otro
campo relacionado.
Más de 10 años de experiencia relevante
en la dirección de Proyectos en desarrollo internacional o como jefe Adjunto de
Proyecto, o en una función de alta dirección en proyectos de desarrollo
similares.
8 años de experiencia en el sector
bancario y microfinanciero. Especialización en LEAN metodologías, con
experiencia en el desarrollo de productos financieros Mypes. Preferible
experiencia en la gestión de acuerdos de cooperación de USAID.
Experiencia con el liderazgo de
equipos.
Experiencia con la gestión de proyectos
de USAID de más de 5 millones.
Experiencia gestionando proyectos multi
actores.
Habilidades sólidas en gestión
financiera, presupuestación y supervisión de operaciones/administración de proyectos.
Experiencia técnica y comprensión de la
inclusión financiera digital y su papel en el empleo, creación y empleo de
personas de alto riesgo.
Experiencia en reclutamiento, desarrollo
y gestión de personal y equipos.
Experiencia sólida supervisando sistemas
de M&E para proyectos de USAID, preferiblemente con principios y enfoques
de Colaboración, Aprendizaje y Adaptación (CLA).
Experiencia con metodología LEAN y
Diseño Centrado en las Personas (Human Centered Design).
Experiencia trabajando con
organizaciones locales, especialmente aquellas lideradas por mujeres.
Habilidades demostradas para construir y
mantener relaciones con gobiernos anfitriones, donantes, otros proyectos
financiados por donantes y partes interesadas, organizaciones locales y
socios.
Fluidez en español e inglés (hablado y
escrito).
Habilidades sólidas de comunicación oral
y escrita; excelentes habilidades demostradas en interculturalidad, relaciones
interpersonales y negociación.
Compromiso demostrado con PSHEA
(Prevención de Explotación Sexual, Acoso y Abuso).
Compromiso demostrado con los principios
de Diversidad, Equidad, Pertinencia e Inclusión (DEBI).
Capacidad para viajar dentro de El
Salvador según sea necesario y según lo permitan las condiciones de seguridad.
Personas interesadas pueden enviar sus
hojas de vida al correo Jackeline.pimentel@care.org hasta el 06 de
septiembre del 2024 y deben incluir una carta de presentación que incluya
el compromiso de participar en este puesto al momento de la adjudicación
de los fondos por parte del donante. Favor indicar en el título del mensaje
Gerente de Proyecto El Salvador.
No se aceptará curricula después de la fecha indicada. La curricula que no incluya carta de presentación y pretensión salarial no entrará al proceso.
·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
CONVOCATORIA DE
PRACTICANTE DE COMUNICACIONES DEL PROYECTO “CAJAMARCA PROMOVIENDO LA
CAFICULTURA SOSTENIBLE"
¿QUÉ
ESTAMOS BUSCANDO?
Estudiante universitario de últimos
ciclos de las carreras (8vo-10mo ciclo) de Comunicación Social,
Comunicación para el Desarrollo, Publicidad, Imagen Empresarial,
Comunicación Corporativa o Periodismo.
PERFIL
DE POSTULANTE
Estudiante universitario de últimos
ciclos de las carreras (8vo-10mo ciclo) de Comunicación Social,
Comunicación para el Desarrollo, Publicidad, Imagen Empresarial,
Comunicación Corporativa o Periodismo.
Deseable nivel intermedio de inglés
(escrito-hablado).
Conocimientos básicos de diseño gráfico,
fotografía y video.
Conocimientos intermedios de gestión de
redes sociales (IG + FB + YT)
Familiaridad con apps, programas
plataformas de diseño/edición (Canva, Adobe Express, Adobe Indesign, Adobe
Illustrator, etc).
Interés o experiencia previas en
proyectos podcast.
Interés en proyectos de desarrollo
agrícola, ambientales y emprendimientos.
HABILIDADES
Alta capacidad para realizar su trabajo
de manera ordenada.
Buena redacción y atención a los
detalles.
Excelente manejo de relaciones
interpersonales.
Sensibilidad e interés por aprender
sobre la problemática social.
Capacidad de aprender y poner en
práctica nuevos conocimientos.
Familiaridad con Adobe Express y/o
Canva.
Manejo nivel intermedio de programas de
ofimática (Word, Excel, Power Point)
Interés en explorar producción con
inteligencia artificial y apps nuevas.
Contacto: liseth.garate@rikolto.org
·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
·
·
·
LAS PRESENTES OFERTAS DE EMPLEO,
CONVOCATORIAS, OPORTUNIDADES LABORALES O SERVICIOS NO SON DE RESPONSABILIDAD DE
ESTE BLOG, QUE SOLO TRASLADA LA INFORMACION QUE NOS HACEN LLEGAR EN BIEN DE
NUESTROS LECTORES. TAMPOCO MANTIENE RELACIÓN ALGUNA CON LOS REMITENTES.
·
--------------------------------------------
·
--------------------------------------------
·
No hay comentarios.:
Publicar un comentario