EVOLUCIÓN: CONVOCATORIA Y OPORTUNIDADES LABORALES

martes, 5 de diciembre de 2023

CONVOCATORIA Y OPORTUNIDADES LABORALES - Dic 2023-Enero 2024

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SOLICITUD DE SERVICIO Y ASESORÍA TÉCNICA PARA EL PROYECTO RENOVANDO MASCULINIDADES

OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA:

Servicio y asesoría técnica para lograr que los hombres mejoren su relación integralmente con una masculinidad saludable.

PERFIL DEL CONSULTOR (A):

Bachiller o Lic. en Psicología Social, sociología o antropología.

Contar con 02 años de experiencia trabajando en campo con comunidades vulnerables, esto debe ser corroborado con una constancia laboral

Conocimiento de masculinidades, prevención de violencia y género, debe estar formado en dinamizar grupos de hombres, mujeres y jóvenes, cuestionamiento de las masculinidades hegemónicas. Deberá presentar documentación que acredite estos conocimientos.

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

Los interesados deberán enviar sus propuestas técnicas y económicas al correo iflores@fh.org, hasta el 15 de ENERO del 2024 (hora máxima 04:00 pm) con el asunto: Servicio y asesoría técnica para el proyecto renovando masculinidades.

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CONVOCATORIA DE PROFESIONAL EDUCACION – MENTORIA Y CONSEJERIA

BUCKNER PERU, organización no gubernamental sin fines de lucro que trabaja para mejorar la calidad de vida de los niños, niñas, adolescentes y familias en situación vulnerable, solicita para su programa Residentado Juvenil en la ciudad de Cuzco, un (a) Profesional en Educación – Mentoría y Consejería, que cumpla con los siguientes requisitos:

Profesional: Titulado(a)

Impacto esperado de la Mentoría y Consejería Residentado Juvenil:

Asesorar y acompañar a las jóvenes en las áreas de administración de un hogar, crecimiento personal, autonomía, autodesarrollo, manipulación y preparación de alimentos. Apuntando a que las jóvenes se organicen y construyan relaciones adecuadas para un buen desarrollo social.

Monitorear las actividades asignadas, estudios y desarrollo personal, con la finalidad de lograr una adecuada inserción social como jóvenes adultas de nivel superior.

Principales desafíos de la Mentoría y Consejería Residentado Juvenil:
Conocer por medio de entrevista individual al iniciar la actividad en el Residentado, las expectativas, inquietudes y dificultades que presentan las jóvenes a su cargo.

Acompañar el proceso de transición y adaptación de la joven a la Residencia.

Enseñar hábitos de convivencia saludable y manejo adecuado de relaciones interpersonales a las jóvenes.

Enseñar a los jóvenes hábitos de higiene y autocuidado personal.

Enseñar a las jóvenes a cocinar diversos tipos de alimentos, para que adquieran el hábito de comer de forma equilibrada y balanceada, cuidando la salud de estas.

Brindar asesoramiento en la elaboración del horario personal de las jóvenes, donde deben incluir deberes dentro del Residentado, horas de clases y jornada laboral, este trabajo es personalizado y permanente. Una vez establecido este horario realizar seguimiento de este.

Colaborar en las actividades de mantenimiento del espacio físico del Residentado, en conjunto con las jóvenes, enseñándoles paralelamente como debe hacerse el trabajo, siendo ejemplo y modelo para seguir por las jóvenes.

Supervisar que las jóvenes cumplan los deberes asignados para las actividades de mantenimiento del espacio físico del Residentado.

Realizar seguimiento al rendimiento académico, acceso y desempeño laboral.

Asesorar en la administración adecuada del recurso económico que las jóvenes adquieren producto de su trabajo, motivándolas al ahorro y planificación económica.

Colaborar en la organización de actividades orientadas al desarrollo integral de las jóvenes a nivel emocional, comunicación asertiva, organización, autocuidado, crecimiento personal entre otro.

Implementar estrategias de intervención destinadas a fortalecer a las jóvenes en la adquisición de habilidades sociales, mejorar su nivel académico y reelaborar su historia de vida, esto con la finalidad de generar un egreso del programa exitoso, donde las jóvenes cuenten con herramientas psicológicas, emocionales, sociales y profesionales adecuadas que les sirvan para reintegrarse a la sociedad de manera autónoma.

Competencias:

Alto compromiso de lealtad institucional

Liderazgo

Ética e integridad

Proactividad e iniciativa

Habilidad para responder en situaciones de crisis.

Planificación y organización

Buena disposición para el trabajo en equipo

Disposición para trabajar fines de semana y durante la noche a fin de alcanzar las metas programadas.

Habilidad para tratar con adolescentes y jóvenes adultas con una gama de personalidades y problemas manteniendo la confidencialidad.

Conocimiento y manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point y Outlook)

Disponibilidad para trabajar: Inmediata 2024

Lugar de trabajo: Cuzco, distrito de WANCHAQ, Residentado Juvenil de Cuzco

Las personas interesadas favor enviar su Currículo Vitae con fotografía reciente, incluyendo sus pretensiones salariales y referencias laborales a mespinoza@bucknerperu.org hasta el días martes 16 de enero del 2024. (De no contar con los requisitos señalados, no será tomado en cuenta).

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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA AMBIENTAL PARA PROYECTO DE GOBERNANZA CLIMATICA EN LIMA SUR

MARCO GENERAL DEL CONTRATO

FOVIDA es una institución de promoción del desarrollo cuya misión es “Mejorar el desempeño técnico y político de los actores de la sociedad para el desarrollo territorial sostenible, local, regional y nacional” e implementa proyectos de desarrollo en territorios urbanos y rurales, fundamentados en 03 ejes estratégicos: i) Ambientes territoriales sostenibles; ii) Economías territoriales sostenibles y iii) Gobernabilidad democrática y un eje transversal que cruza toda su intervención que es la promoción de la igualdad de género.

En este marco se tiene previsto la ejecución del proyecto “Mujeres y jóvenes incidiendo en la gobernanza frente a los impactos diferenciados del cambio climático en Lima Sur”, de febrero del 2024 a enero del 2026, con la cooperación de la Fundación ADSIS y el Ayuntamiento de Madrid; y se busca incorporar un profesional que ocupe la plaza de especialista ambiental.

EXPERIENCIA:

Experiencia profesional en trabajos de gestión ambiental, no menor de 4 años.

Experiencia de trabajo en instituciones públicas, sector u municipalidades, vinculada a gestión ambiental u cambio climático, no menor a 3 años.

Experiencia de trabajo en capacitación y/o asesoría a organizaciones/comunidades en la formulación / implementación de planes comunitarios sostenibles y medidas de mitigación u adaptación al cambio climático, promoción de la agricultura urbana, gestión de residuos sólidos, conservación de áreas verdes y ecosistemas frágiles.

Experiencia en el manejo de los enfoques de género, intergeneracional, e interculturalidad.

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

https://drive.google.com/file/d/1PYwEaskyBXZwNT08PaNk0sfE7aYMah-d/view?usp=sharing

Enviar CV los correos: yovana@fovida.org.pe con copia a almira@fovida.org.pe

Con asunto: Plaza de Especialista Ambiental en Proyecto de Gobernanza Climática.

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CONSULTORÍA EN INVESTIGACIÓN UX, PARA LA ACTUALIZACIÓN DEL APP “PLAN EDU”

OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA:

El objetivo de la presente consultoría es realizar el servicio de investigación UX para la actualización del APP “PLANEDU”.

PERFIL DEL CONSULTOR (A):

Empresa, persona jurídica o agencia con experiencia en el tema relacionado al objetivo de la consultoría.

Experiencia en procesos de asesoría de programas o proyectos relacionados con aplicaciones móviles o plataformas virtuales.

Haber participado o liderado en el desarrollo de aplicaciones móviles o plataformas educativas online, la cual debe soportar con las certificaciones correspondientes y una muestra de los desarrollos realizados.

Experiencia laboral con organizaciones de cooperación internacional.

Se valorará experiencia de trabajo en temas para el desarrollo.

Profesional de Diseño Gráfico, Diseño web, Diseño Multimedia, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Computación e Informática o carreras afines.

Experiencia general mínima de 2 años.

Experiencia mínima de 1 año en diseño UX/UI en aplicativos web o móviles.

Conocimiento de herramientas del diseño y prototipado.

Conocimiento de diseño visual y grafico de interfaces.

Conocimiento de design system y style guides.

Conocimiento de los principios de diseño UI y UX.

Conocimiento de diseño de mensajería con la IA

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

Los interesados deberán enviar sus propuestas técnicas y económicas al correo iflores@fh.org, hasta el 15 de ENERO del 2024 (hora máxima 04:00 pm) con el asunto: Servicio de consultoría en investigación UX, para la actualización del APP “Plan Edu”.

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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA DE FINANZAS DE PROYECTOS – LIMA

World Visión es una organización cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio para su comunidad.

Buscamos un(a) profesional que comparta nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar el puesto de: Especialista de Finanzas de Proyectos

OBJETIVO:

Supervisar a los contadores (asistentes y analistas) de los proyectos para el óptimo desarrollo de sus actividades y garantizar el control interno de cada uno de estos, de acuerdo a políticas financieras nacionales e internacionales y la normativa de los donantes.

FUNCIONES:

Asesorar, revisar y validar la planificación de presupuesto anual y sugerir, si fuera el caso, reasignaciones de presupuesto para asegurar los objetivos de los proyectos.

Llevar el registro y cuadre del presupuesto de los proyectos en el sistema HORIZON, SUN6.3 y Costos unitarios.

Controlar y conciliar periódicamente el registro de presupuestos de los proyectos y la aprobación en MyPBAS

Analizar y proponer mejoras y/o ajustes a las políticas y los procesos financieros, para la optimización de procesos dando cumplimiento a control interno.

Monitorear el cumplimiento de estándares de cuentas de balance, activo y pasivo, generados en los proyectos

Brindar alertas y/o reportes financieros de ejecución presupuestaria a líderes de los proyectos, Oficina Nacional y/o Consejo Directivo, a fin de tomar acciones de manera oportuna.

Revisar la información contable mensual generada por los contadores de los proyectos, asegurando la calidad y entrega a tiempo para la generación del informe financiero mensual.

Brindar soporte en línea e In Situ a los contadores de los proyectos, para asegurar el control interno de éstos, a fin de contribuir en el cumplimiento de este proceso y mitigar la generación de observaciones.

Brindar seguimiento a la subsanación de las observaciones de auditoría de los proyectos referidos a finanzas e informar a la Administración, garantizando el levantamiento de las mismas.

Brindar orientación, capacitar y sociabilizar con el equipo contable sobre temas financieros, tributarios, políticas institucionales tanto nacionales como de la Confraternidad, así como, en la actualización de procedimientos, lineamientos, entre otros, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los indicadores de finanzas y promover la mejora continua.

Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en el país en materias financieras y tributarias para los proyectos, con el objetivo de mantener el alineamiento con la normativa local.

Capacitar al personal en los temas contables y administrativos necesarios para el desarrollo de sus funciones.

Asegurar la codificación correcta del plan contable y los códigos presupuestarios en el sistema local.

Realizar el registro del proyecto en Apci y velar por el recupero mensual del IGV de acuerdo a los lineamientos de Sunat y Apci.

REQUISITOS:

Profesional titulado en Ciencias Contables.

03 años de experiencia en posiciones contables similares de organizaciones sin fines de lucro (con reporte internacional).

Experiencia en la preparación y emisión de reportes a donantes de cooperación internacional.

Experiencia en la revisión, análisis y orden de información financiera, contable, vinculados a proyectos.

Experiencia en la formulación y ejecución de presupuestos operativos y estratégicos.

Deseable, conocimiento de normativas de donantes

Excel nivel Intermedio – avanzado.

Trabajo presencial de lunes a viernes.

OFRECEMOS:

Ingreso a planilla desde el primer día de labores.

Seguro vida ley.

Beneficios Institucionales.

Capacitaciones.

Grato ambiente laboral.

Los interesados enviar su CV actualizado y detallado de la siguiente manera:

Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org

Asunto: ESPECIALISTA DE FINANZAS DE PROYECTOS - LIMA

INDICAR PRETENSIONES SALARIALES

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CONVOCATORIA DE OFICIAL EN GÉNERO Y VIOLENCIA BASADA EN GÉNERO

País y Locación: Trujillo

MISION:

Su misión consistirá en es realizar la Gestión de caso a personas en riesgo y sobrevivientes de VBG y realizar las acciones de prevención y mitigación relacionadas a la VBG y la trata de personas que incluye la interacción con diversos actores sociales, económicos y comunitarios estableciendo mecanismos para la derivación y atención de personas sobrevivientes priorizando a mujeres y personas LGBTIQ+ refugiadas, solicitantes de refugio y migrantes.

FUNCIONES PRINCIPALES:

· Gestión de casos de personas sobrevivientes de VBG a fin de orientarlos y acompañarlos para el acceso a los servicios de la ruta de atención disponibles en el territorio.

· De acuerdo con la estrategia de intervención realiza visitas domiciliarias.

· Identifica, evalúa, prioriza y entrega asistencias monetarias para cubrir necesidades específicas de acuerdo con rubros y presupuestos establecidos para cada territorio.

· Identifica, gestiona, coordina y mantiene vínculos con instituciones del Estado, privadas y comunitarias para asegurar el acceso de la población migrante y refugiada a servicios locales de acuerdo con la identificación de necesidades.

· Convoca y ejecuta charlas informativas para personas beneficiarias de la intervención

· Diseña e implementa talleres para beneficiarias (de forma presencial o remota) orientados a la promoción de derechos y prevención de GBV en cada territorio.

· Participa de espacios locales de coordinación e incidencia que permitan articular, visibilizar y promover la igualdad de género.

· Elabora y entrega oportunamente informes y reportes de las actividades.

· Mantiene la información actualizada y de forma segura y confidencial

· Participa en reuniones de equipo locales y nacionales de HIAS.

· Diseña, implementa y realiza seguimiento a las acciones de prevención y mitigación relacionadas a la VBG y Trata de personas.

· Elabora lineamientos y herramientas que permita la transferencia de conocimiento a los actores y organizaciones claves del proyecto.

· Participa, lidera y apoya al responsable local en la programación y ejecución de las actividades de acuerdo con la estrategia de intervención territorial.

· Implementa las acciones de acuerdo con la Estrategia y Plan operativo para la intervención del área de VBG

· Otras actividades relacionadas con la misión del puesto que sean requeridas.

Perfil Requerido:

Estudios

· Título profesional en psicología, trabajo social o carreras afines.

Experiencia:

· Experiencia de 02 años acompañando individual y grupalmente a mujeres y personas LGBTIQ+ sobrevivientes de VBG, trata de personas y/u otras vulnerabilidades.

· Experiencia desarrollando actividades grupales y comunitarias de sensibilización sobre temas de VBG.

· Deseable experiencia en el trabajo con personas refugiadas y migrantes.

Conocimientos generales y específicos:

· Conocimientos sólidos y demostrados en violencia basada en género,

· Asistencia humanitaria, género y derechos humanos.

· Deseables especializaciones a nivel de diplomado o cursos certificados en género, VBG y/o trata de personas.

· Conocimientos de las organizaciones parte de la ruta de atención de la VBG y/o trata de personas.

· Conocimiento en elaboración de instrumentos para capacitación

· Deseable, Primeros Auxilios Psicológicos

· Manejo de Microsoft Office - Intermedio.

· Deseable manejo de Excel avanzado

Competencias:

· Excelentes habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita; habilidad para trabajar en equipo.

· Respetuoso, capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, efectiva y en grupos y con individuos.

· Interés y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.

· Proactividad, creatividad y flexibilidad

· Capacidad de análisis y toma de decisiones.

· Disponibilidad para viajar frecuentemente en las áreas de intervención de HIAS Perú.

· Utiliza las herramientas analíticas apropiadas y lógica para recolectar, definir y analizar información, situaciones y problemas.

Postular por medio de este enlace https://hias.org/es/quien/careers/ hasta el 10 de enero del 2023.

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ENCUESTADORAS REGIÓN LAMBAYEQUE, LA LIBERTAD Y PIURA - PROMOTING ENTREPRENEURSHIP AMONG FORCED MIGRANTS

1) Antecedentes

Innovations for Poverty Action (IPA) es una organización sin fines de lucro dedicada a realizar evaluaciones de impacto en diversos países del mundo. La misión de IPA es generar evidencia para la toma de decisiones informadas en diferentes esferas de la política. Actualmente, IPA se encuentra en busca de 06 encuestadores de las regiones de Lambayeque, La Libertad y Piura para la aplicación de encuestas presenciales para el proyecto Promoting entrepreneurship among forced migrants. Dicho programa busca promover el emprendedurismo en los migrantes.

Responsabilidades

1) Encuestador: El/la encuestador/a deberá cumplir con las metas establecidas por IPA diariamente. Asimismo, deberá cumplir con los acompañamientos antes de salir a campo presencial y deberá de cumplir con todos los protocolos y retroalimentación brindados por el equipo encargado del proyecto.

2) IPA: IPA proveerá de los materiales necesarios para el desarrollo de la encuesta (balotarios, cartillas, identity kit, entre otros). En caso sea necesario, proveerá a el/la encuestador/a una Tablet para la aplicación de encuestas.

Los datos son propiedad de IPA y la encuestadora no podrá compartirlos con terceros.

2) Perfil

a) Estudios en ciencias sociales donde haya aprendido sobre aplicación de encuestas.

b) Experiencia trabajando como encuestadora.

c) Excelentes habilidades de gestión y organización.

d) Excelentes habilidades de gestión y organización.

e) Experiencia utilizando smartphones o tablets.

f) Experiencia utilizando SurveyCTO (Deseable).

g) Dominio de español.

h) Experiencia en encuestas de Emprendedurismo (Deseable).

3) Confidencialidad

El/la encuestador/a no podrá revelar de forma parcial o total la identidad de los/las participantes del estudio o ninguna de las características que pueden asociar a los resultados de la investigación. Asimismo, no podrá hacer uso de los datos ni del análisis de estos para ningún fin.

4) Productos y cronograma de entrega

El/la encuestador/a deberá subir al servidor de forma continua todas las encuestas realizadas en campo sin excepción durante el periodo de contratación.

5) Criterios de selección

Personas interesadas responder y adjuntar CV [formato PDF] en el siguiente formulario: https://forms.gle/bhnqG2oTto6YrXt7A

En caso no pueda llenar el formulario, enviar CV al correo electrónico convocatoria.stc.ipa@gmail.com con el asunto “[Promoting entrepreneurship among forced migrants] Reclutamiento Encuestadores”.

Por favor, enviar y responder el formulario lo más pronto posible. Se dará prioridad a los que llenaron el formulario.

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CONVOCATORIA DEADMINISTRADOR(A)

Resumen:

SAIPE se encuentra actualmente buscando un administrador/a para la gestión de los recursos económicos, financieros y humanos del SAIPE, en el marco de una adecuada gestión administrativa y de gestión del talento humano. Que brinde acompañamiento económico financiero a los proyectos de cooperación internacional que implementa la institución en alianza con la población Awajun y Wampis en la provincia de Condorcanqui.

Antecedentes:

El Servicio Agropecuario para la Investigación y Promoción Económica – SAIPE¸ es un centro social de la Compañía de Jesús en Perú, este se encuentra ubicado en Santa María de Nieva (Condorcanqui, Amazonas), y trabaja desde 1993 junto a los pueblos awajún y wampis del territorio.

Actualmente el trabajo de SAIPE está enfocado en 2 líneas de trabajo:

Las familias del Alto Marañón viven más integradas con los seres del bosque, y llegan a la soberanía alimentaria y generan excedentes a partir del manejo de éste.

Los pueblos del Alto Marañón conocen sus derechos humanos y colectivos, han fortalecido la familia y sus organizaciones e instituciones.

Principales funciones:

Elaborar y supervisar el presupuesto institucional, evaluando su nivel de avance para el correcto funcionamiento de la institución.

Realizar el control económico y financiero de los gastos que realiza la institución, así como de los gastos que se realizan dentro de los proyectos de cooperación internacional que estén en ejecución, velando por su correcta y transparente ejecución.

Coordinar, supervisar y evaluar la gestión administrativa financiera y contable, del SAIPE para que el desarrollo de las funciones del personal se lleve a cabo dentro de los parámetros establecidos por los órganos de dirección.

Exponer ante la Junta de Asociados/as, la razonabilidad de los Estados Financieros Auditados de la Institución para la toma de decisiones en el desarrollo de las actividades de captación de fondos y desarrollo de proyectos.

Mantener la relación administrativa con los socios de cooperación internacional, junto a los que desarrollamos nuestra intervención, dando cuenta de la correcta ejecución económica financiera de los proyectos respetando la normativa de los convenios interinstitucionales.

Brindar asistencia administrativa a los y las coordinadoras de los proyectos que implementa la institución, facilitando la gestión de los fondos en ejecución y el estado contable de cada proyecto.

Coordinar con nuestros socios la gestión de las remesas y los informes de la ejecución financiera para su uso en el desarrollo de los proyectos de la institución.

Controlar las cuentas bancarias, los recursos propios generados y los gastos operacionales con la finalidad de tener los ingresos y egresos de la institución debidamente sustentados.

Proponer al Comité Ejecutivo políticas y procedimientos administrativos que mejoren el funcionamiento de la UAF para un mejor control de la institución.

Elaborar y mantener actualizado el Manual de Organización y Funciones, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento Interno de Trabajo para dar cumplimiento a la normativa laboral y que será de aplicación para los trabajadores.

Elaborar flujos de caja proyectados para la toma de decisiones de la alta dirección.

Coordinar los procesos de auditoría interna y dar cuenta de la misma en la asamblea de asociados para que el funcionamiento de la institución se desarrolle en óptimas condiciones.

Elaborar los contratos de trabajo para consultores, locadores de servicio y plazo fijo, así como mantener actualizado los expedientes de cada uno de los trabajadores/as, para dar cumplimiento a la normativa laboral y mantener el orden en la documentación de los trabajadores.

Registrar y controlar el rol de vacaciones de los colaboradores del SAIPE para mantener el control y orden del beneficio laboral gozado por los trabajadores.

Requisitos

Título universitario de Licenciado en administración de empresas, Contador/a público, Economía o carreras afines

Maestría o Cursos de especialización en Gestión financiera de ONG, inversiones y/o gestión del talento humano.

Tres años en administración de ONG y Proyectos de Desarrollo.

Estudios o experiencia de trabajo bajo el enfoque igualdad de género, interculturalidad y ecología integral,

Dominio de Microsoft office

Capacidad para promover el trabajo en equipo, la coordinación y la comunicación en el relacionamiento intra e interinstitucional.

Motivación e identificación con los valores de la institución y la Compañía de Jesús en Perú

Persona honrada y de reconocida solvencia moral. No poseer antecedentes penales y policiales.

Condiciones de la oferta:

Incorporación inmediata

Lugar de trabajo: Santa María de Nieva, provincia de Condorcanqui.

Jornada completa, en contrato de 5ta categoría luego de un periodo de prueba de 6 meses

22 días laborables de vacaciones anualmente más feriados

Salario de S/ 3,500.00 brutos mensuales

Presentación de candidaturas

Las personas interesadas en postular al puesto deberán enviar su Currículum Vitae, incluyendo al menos dos referencias de anteriores empleadores, y su Carta de motivación, hasta el 12 de enero del 2024 a la siguiente dirección de correo electrónico: direccion.saipe@gmail.com, indicando en el asunto del correo la referencia “Postulación Administración”.

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CONVOCATORIA DE PROFESIONAL PARA EL PUESTO DE ESPECIALISTA AGRÓNOMO

Objetivo superior: Decisores políticos y actores sociales en los ámbitos local, regional y nacional, asumen un rol protagónico de trabajo activo a favor del medio ambiente y del desarrollo humano sostenible.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A REALIZAR:

Actividades principales:

Responsable del desarrollo e implementación de actividades del Proyecto “Adaptación de la agricultura a los retos del cambio climático mediante la producción agroecológica y el turismo sostenible” en el IDMA.

Coordina acciones con las autoridades de las zonas donde se desarrolla el proyecto, así como con el equipo técnico del IDMA.

Organiza y planifica la ejecución de las actividades del proyecto.

Diseña e implementar estrategias para la incidencia local de la producción agroecológica en actividades clave del proyecto como en las técnicas agroecológicas e implementación del SGP.

Fortalece capacidades con los actores directos; públicos y privados que intervienen en los diferentes ámbitos del proyecto, priorizando las zonas de intervención.

Realiza seguimiento a las actividades implementadas por los beneficiarios.

Articula y desarrolla capacidades en la agricultura para afrontar el cambio climático con las organizaciones de productores y productoras, así como de las organizaciones sociales de base vinculadas a la producción, comercialización, consumo y certificación de alimentos orgánicos (A través del Sistema de Garantía Participativo).

Brinda asistencia técnica y capacitación los productores locales, especialmente las mujeres emprendedoras, en producción agroecológica.

Desarrolla estrategias e implementa actividades que ayudan a la conservación de la biodiversidad.

Participa en los espacios de gestión técnica del proyecto.

Participa de las actividades nacionales que se prevean en el proyecto en colaboración con las demás organizaciones socias y agencias de financiamiento.

Coordina y gestiona con el equipo del proyecto el desarrollo de las actividades del proyecto.

Prepara y coordina los procesos para la producción de material de promoción y divulgación del proyecto en el IDMA.

Establece buen nivel de relación, colaboración y alianza con el sector público y privado para la incidencia local del proyecto.

Elabora los informes técnicos durante la implementación de las actividades del proyecto “Adaptación de la agricultura a los retos del cambio climático mediante la producción agroecológica y el turismo sostenible”.

Mantiene una estrecha coordinación con el equipo del proyecto “Adaptación de la agricultura a los retos del cambio climático mediante la producción agroecológica y el turismo sostenible” a nivel nacional.

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

https://drive.google.com/file/d/1gJFkELA6zR2CJXrlkzGnKk6OwZAiv3uB/view?usp=sharing

Presentación de documentos: Envío de CV al correo duvert.ventocilla@idmaperu.org o al correo ecopozuzo@idmaperu.org o entregar a mesa de partes del IDMA (Ciudad José Félix Olcay N° 417 Miraflores - Lima)

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CONVOCATORIA DE RESPONSABLE DE PROYECTOS

Perfil profesional

Formación y capacitación:

Profesional de carreras administrativas, psicología, obstetricia o carreras afines.

Experiencia:

Experiencia mínima de 02 años desempeñando funciones relacionadas al puesto.

Experiencia de 01 año de trabajo en proyectos sociales con enfoque programático.

Experiencia de 01 año en la elaboración y seguimiento de reportes e informes.

Manejo avanzado de ofimática (excel, word y power point).

Funciones

Recibir, registrar, controlar y clasificar la documentación de la Dirección de Desarrollo institucional.

Brindar soporte a la Dirección de Desarrollo Institucional en la gestión de actividades de generación de pedidos, seguimiento de ordenes compras, envío de pedidos/materiales y acompañamiento del pago a proveedores.

Brindar soporte a las actividades administrativas de los/as coordinadores/ras de proyectos.

Gestión de la agenda y generación y seguimiento de las minutas de las reuniones internas de proyectos con la Dirección de Desarrollo Institucional, así como con donantes, organizaciones e instituciones.

Elaborar el cronograma de los informes y reportes de los proyectos y realizar seguimiento para su cumplimiento en forma y fecha.

Brindar soporte en la prospección y búsqueda de nuevos proyectos y organizar el desarrollo de propuestas en coordinación con Dirección de Desarrollo Institucional.

Coordinación y gestión de las agendas para reuniones con tomadores de decisiones en el ámbito político, educativo y demás stakeholders.

Mapeo de empresas, organizaciones entro otros como potenciales donantes o asocios.

Participación y generación de informes en actividades de incidencia y advocacy.

Otros que sean indicados, relacionados a la asistencia a la Dirección de Desarrollo Institucional y a la captación de proyectos.

Interesados remitir su CV al correo: gestionhumana@inppares.org con el asunto “RESPONSABLE DE PROYECTOS” hasta el Domingo 07 de enero de 2024

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CONTRATACIÓN DE 2 CONSULTORAS/ES EN MEDIOS DE VIDA

OBJETIVO GENERAL

Contratar los servicios de 02 consultores (Lima) para realizar el seguimiento a personas vinculadas a empleos formales, emprendedores, implementación de Ruta Inclusiva; implementación del programa de mentoría del “Proyecto Empleos para Construir Futuro” – SCOPE.

PERFIL DEL/ LA CONSULTOR/A

Formación Académica y Experiencia Previa:

Profesional titulado, bachiller en administración de empresas, sociales, o carreras afines, con experiencia en acompañamiento en Empleabilidad y Emprendimiento.

Experiencia de dos (2) años en proyectos de Medios de Vida e Integración Socioeconómica.

Dominio de metodologías de capacitación ágiles en temas relacionados a las habilidades blandas y planes de negocio / planes de mejora.

Dominio de plataformas digitales para la formación y capacitación.

Conocimiento del procedimiento para la formalización de emprendimientos.

Experiencia de trabajo con población Migrante y Refugiada.

Experiencia en la planificación y ejecución de proyectos sociales.

Experiencia comprobada en el dictado de cursos o talleres.

Conocimiento de situación migratoria y económica de la población refugiada y migrante venezolana en el Perú.

Habilidades y competencias:

Conocimiento de Microsoft Office intermedio.

Excelente capacidad de adaptación para el trabajo con equipos multidisciplinarios.

Excelentes habilidades interpersonales: asertividad, colaboración y capacidad de trabajo colectivo, además de buena organización del tiempo.

Conocedores de enfoques en enfoques de Derechos Humanos, Interculturalidad, Barreras, Género e inclusión.

Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad de organización.

También se pide que el(la) consultor(a), acredite no tener denuncias por corrupción, violencia, acoso; y no haber participado en alguna actividad ilícita. Firmará una Declaración Jurada de ser seleccionado(a). Asimismo, el(la) consultor(a) estará sujeto(a) a los códigos de ética de Cuso International.

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA, PROPUESTA Y CRITERIOS DE SELECCIÓN

Las propuestas y consultas deben ser enviadas a: axel.delaguila@cusointernational.org y susy.valdiviezo@cusointernational.org, de acuerdo con los plazos indicados en el cronograma de selección. Únicamente se contactará a las personas o representantes de los equipos que pasen a la fase de entrevistas.

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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN

Actividades:

Gestionar y articular la implementación de una estrategia educativa a nivel del Ministerio de Educación y Direcciones Regionales de Educación.

Elaborar programas y/o planes de capacitación dirigido a docentes de EBR presencial y semipresencial, incluye herramientas y materiales educativos.

Brindar asistencia técnica a equipos territoriales en metodología de capacitación.

Elaborar reportes de avances de cumplimiento de metas.

Requisitos mínimos:

Persona natural con título profesional en Educación

Experiencia general mínima de 5 años en el sector público o privado.

Experiencia mínima de 02 años en el sector público.

Experiencia mínima de 01 año como especialista.

Experiencia mínima de 02 años en acciones de educación, capacitación, seguimiento y monitoreo de programas educativos.

Estar inscrito en el registro nacional de proveedores del estado (RNP)

Disponibilidad inmediata

Dedicación exclusiva por el tiempo que dure el servicio.

Monto mensual por producto S/ 7000

El servicio se desarrolla bajo modalidad presencial.

Remitir su CV al correo convocatorias.programa@gmail.com , hasta el 11.01.2024

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CONVOCATORIA DE ASISTENTE CONTABLE

La Asociación Arco Iris, entidad cristiana sin fines de lucro necesita contratar un profesional en el área contable para el cargo de asistente contable, contrato en planilla con previo período de prueba.

Condiciones Laborales:

Contrato en planilla

Previo período de prueba

Requisitos:

Profesional ya sea bachiller o titulado en ciencias contables

Experiencia laboral mínima de dos años

Disponibilidad inmediata

Tres Recomendaciones laborales

Para trabajar en la ciudad de Huaraz.

Funciones de Asistente Contable:

Registro de Ingresos y egresos mensuales por programas.

Rendición de gastos mensuales por programas a los 10 días del mes siguiente.

Informe de saldos contables y en banco.

Arqueo de caja mensual con tesorera y directora ejecutiva.

Solicitar a la Dirección Ejecutiva los requerimientos de fondos según programa los primeros 8 días del mes.

Distribución de fondos a responsables de programas según requerimientos mensuales.

Elaborar planillas de salarios mensuales y efectuar los pagos respectivos.

Tener actualizado los legajos administrativo- laboral del personal de Arco Iris.

Tener el registro actualizado de calendario de vacaciones del personal de AI.

Registro actualizado de cálculo mensual de los beneficios sociales de los trabajadores: Vacaciones, CTS, Gratificaciones, Retenciones de 5ta Categoría, etc.

Pago mensual, trimestral y anual de todas las obligaciones tributarias de la Institución

Registro de las ventas y demás ingresos del Taller de Tejidos Turmanyé e ingreso a la cuenta corriente de AI.

Rendición de ingresos y ventas local y de exportación del Taller de Tejidos Turmanyé.

Tener al día toda la documentación contable de ingresos y egresos de la institución.

Elaborar el informe económico semestral de los POAs de los programas de AI.

Elaborar el informe económico anual de los POAs de los programas de AI.

Preparar todo el Informe económico anual para la Asamblea General de Socios de AI.

Elaborar toda documentación para el proceso de la Declaración Anual, obligatoria como ONGD para la presentación ante APCI, siguiendo las orientaciones de la contadora.

Gestionar y apoyar a la contadora todo documento relacionado al proceso de declaración jurada anual ante APCI y ante SUNAT.

Elaborar y apoyar en gestión a la contadora toda documentación relacionado a la solicitud de devolución de IGV ante APCI.

Supervisar la actualización de los inventarios de Arco Iris, a cargo de la Asistente administrativo

Proveer toda documentación contable necesaria a la contadora de la Institución oportunamente.

Plazo para enviar CV: hasta el 10 de enero-2024

Enviar CV a :golivera @arcoiristurmanye.com

secretaria @arcoiristurmanye.com

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REGISTRO DE PROVEEDORES DE SERVICIO – 2024 - AQUAFONDO

SOLICITANTE: Fondo de Agua para Lima y Callao -AQUAFONDO

LOCALIZACIÓN: Lima, Perú

PROFESIONES, OCUPACIONES: Profesionales de Ingeniería, sociología, comunicadores, diseñadores, organizadores de eventos, coffee break, cócteles, impresiones y merchandising, creadores de contenidos, servicios de alquiler de vehículos, entre otros

OBJETIVO

Convocar un proceso de inscripción dirigido a personas naturales y/o jurídicas con experiencia en formulación, evaluación, diseño, ejecución, desarrollo, monitoreo y/o seguimiento de proyectos/programas de financiamiento privado y/o público llevado a cabo en un área urbana, comunidad campesina.

Así mismo para diversos proveedores entre ellos, profesionales de ingeniería, sociología, diseñadores gráficos, desarrolladores de páginas webs, servicios de Coffee Break, cócteles, almuerzos, organizadores de eventos corporativos, servicios de impresiones, publicidad y merchandising, servicios de transporte de personal, entre otros.

PERFIL REQUERIDO

Persona natural y/o jurídica con grado académico (Titulo, Magister, Doctorado) universitarios y técnicos titulados, egresados universitarios y/o técnicos.

Contar con estudios en Gestión Integral de Cuenca Hidrográficas y/o gestión de proyectos y/o proyectos de inversión y/o economía de recursos naturales y del ambiente y/o ciencias ambientales, sociología y/o afines

Conocimiento en temas de siembra y cosecha de agua, infraestructura natural, soluciones basadas en la naturaleza.

Persona natural con estudios de diseño gráfico y edición audiovisual con 5 años de experiencia.

Especializada en organización de eventos corporativos, servicios de coffee break, cócteles, almuerzos, servicios de impresiones, publicidad y merchandising.

Diseño publicitario, desarrollo de marcas, diseño editorial, animación en 3D, edición de video.

Especializada en servicios de alquiler de vehículos, transporte de personal, entre otros.

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

PLAZO DE ENTREGA DEL REGISTRO Y DOCUMENTOS A ADJUNTAR

La solicitud de vigencia se mantendrá hasta el 31 de enero del 2024. Tener en cuenta, el llenado del formato de “Solicitud de inscripción”:

Enlace de acceso al formulario de inscripción: https://forms.gle/AMkQVuEGrfKWZuqn9

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CONVOCATORIA DE INGENIERO FORESTAL

CON EXPERIENCIA EN MONITOREO DE PROYECTOS DE REFORESTACIÓN CON ESPECIES NATIVAS (COLLE, QUINUAL, PINUS) A ALTITUDES DE 4000 MSNM PARA EVALUAR LO SIGUIENTE:

Medición de cantidad de carbono (C02, huella de carbono)

Estado fenológico de las plantas forestadas: Cobertura (diámetro mayor y menor), % sobrevivencia, % mortandad, altura, grosor de tronco, etc.

Estado fitosanitario de las plantas forestadas

Evaluación de biodiversidad de la reforestación

Evaluación de suelos

Los interesado enviar su CV a la brevedad a: informes@forestsoil.com.pe

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CONVOCATORIA DE PROFESIONAL EN ADQUISICIONES

La Republica del Perú y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) celebraron el Contrato de Préstamo N° 4442/OC-PE, de 12 de septiembre de 2018, para el financiamiento del PIASAR Posteriormente, el 3 de enero de 2023, se suscribió el Contrato de Préstamo 5628/OC-PE, para contribuir a la financiación y ejecución del PIASAR, Segunda Fase.

En ese sentido, el Programa Integral de Agua y Saneamiento Rural – PIASAR, requiere contratar el siguiente servicio:

N°	DESCRIPCIÓN	CODIGO
01	PROFESIONAL EN ADQUISICIONES	CI 126-2023/VIVIENDA/VMCS/PNSR/PIASAR

Los consultores interesados podrán presentar su expresión de interés, ingresando al siguiente enlace: http://pnsr.vivienda.gob.pe/portales/convocatorias-3/, para acceder a los términos de referencia y formularios a ser completados. El proceso de selección será realizado bajo el método de Consultores Individuales, conforme las Regulaciones de Adquisiciones para Prestatarios en Proyectos de Inversión del BID.

Las expresiones de interés deberán ser enviadas al correo electrónico piasar@vivienda.gob.pe, a más tardar hasta las 23:59 horas del día 7 de enero de 2024, indicando en el asunto de envío lo siguiente: “Remite Expresión de Interés: “CI 126-2023/VIVIENDA/VMCS/PNSR/PIASAR”.

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Convocatoria de Proveedores para Eventos Sociales y Corporativos.

Lima/Perú. 2024. [Registro Gratuito]

Albaricoque Producciones [Trabaja con Nosotros] <marketing@paisperu.org>

Albaricoque Producciones, con más de 12 años de experiencia en la organización de eventos sociales y corporativos, solicita nuevos proveedores en los siguientes rubros:

01. Catering & Coffee Break
02. Cheff - Cocineros
03. Mozos - Ayudantes
04. Eventos Corporativos
05. Matrimonios y Cumpleaños
06. Quinceañeros y Baby Showers
07. Animadores - Barman - DJ
08. Anfitrionas - Mercaderistas
09. Decoraciones - Sillas
10. Toldos y Estructuras
11. Fotografía y Filmaciones
12. Activaciones de Marcas
13. Alquiler de Sonido - Luces
14. Mariachis - Orquestas
15. Hora Loca - Temáticas
16. Otros...

Para Participar en esta Convocatoria 2024 solo tiene que llenar un formulario poniendo los siguientes datos: Nombre o Razón Social, Correo, Celular, Rubro al que Pertenece, Honorarios por hora (Referencial), Ubicación (Departamento o Distrito) y Cargar su Brochure ó CV. resumido (Opcional).

Para incluirlo en la Lista de Proveedores de Albaricoque Producciones por favor presione el siguiente enlace y llene el Google Form:

https://bit.ly/AlbaricoquePro

(Sus Datos No serán compartidos ni utilizados para avisos promocionales).

Muchas gracias por su atención.

Atte.

CAPACITATE PERU SAC

RUC 20523030010

Domicilio fiscal: JR. PEDRO UNANUE NRO. 320 URB. ANTARES (3ER PISO) LIMA - LIMA - SAN MARTIN DE PORRES

EL EQUIPO DE ALBARICOQUE PRODUCCIONES.
Whatsapp Móvil: +51 994 098 450
Email: albaricoqueproducciones@gmail.com

Web : https://albaricoqueproducciones.com/

PD. Si usted no es Proveedor, pero tiene un contacto que le puede interesar, comparta este aviso, muchas gracias.

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CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE VIGILANCIA MÉDICA Y EJECUCIÓN DE PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Contratar a una persona jurídica que brinde el servicio de un profesional médico en salud ocupacional con experiencia en implementación y ejecución de los programas anuales de salud ocupacional, que asesore al equipo de seguridad y salud, además de brindar atención a los trabajadores de HIAS PERÚ, en caso se requiera.

REQUISITOS DEL PROVEEDOR

Capacidad legal

Persona jurídica que brinde el servicio dentro del rubro requerido, sustentado en su ficha RUC o en su minuta de constitución de empresa.

Capacidad técnica

Se requiere que el proveedor cuente con el personal calificado bajo el siguiente perfil:

El servicio deberá estar a cargo de un/a profesional titulado/a universitario/a de la carrera de medicina humana, colegiado/a y habilitado/a por el Colegio Médico del Perú, debiendo contar con el médico capacitado en calidad de maestría en salud ocupacional, pudiendo solicitar mayores requerimientos según lo demande las normas emitidas por el MINSA.

El médico deberá contar con un diplomado en Salud Ocupacional de 36 créditos, expedido por una Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud, o egresado de Maestría en Salud Ocupacional y ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, lo cual se acreditará con copia simple del documento.

El médico deberá tener experiencia general no menor a 5 años en Salud Ocupacional.

Experiencia

Experiencia prestando el servicio a entidades privadas o públicas hasta por (2) veces en un período de 2 años lo cual será acreditable con copia simple de contratos, órdenes de servicios o facturas y su respectiva conformidad o constancia de prestación.

Otras consideraciones

Se debe presentar el o los CV de las personas que podrán cubrir el servicio en calidad de médico y personal de salud que se derive a las oficinas de HIAS.

Se deberá proporcionar el SCTR y seguro de pensiones del personal asignado al servicio.

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

Enviar las propuestas al siguiente correo electrónico: adquisiciones.hiasperu@hias.org.

Plazo de vencimiento de la convocatoria: 04/01/2024, 23:59 horas, Lima.

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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA DE CAPACITACIONES

Nuestro propósito es llevar salud y justicia social a las poblaciones más vulnerables del Perú y el mundo. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y conectar con nuestra misión.

¡Ven y forma parte de nuestro movimiento por la salud global!

MISIÓN: Liderar, en coordinación con los coordinadores de componentes del proyecto, la planificación, programación, el diseño, implementación y la evaluación de logro de objetivos de todos los procesos de capacitación y desarrollo para el personal del área de salud del MINSA, del Instituto Nacional Penitenciario (INPE), de los agentes comunitarios de salud y otros públicos objetivos comprendidos dentro del Proyecto.

Requisitos:

Profesional en educación, ciencias sociales o afines, con título de Licenciado/a en carreras de educación, psicología, sociología, gestión social o carreras afines.

Estudios de post grado realizados relacionados al desarrollo y perfeccionamiento del recurso humano.

Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño individual y organizacional con estrategias activas y metodologías de capacitación de adultos – Mínimo 4 años con demostración de documentos sustentatorios.

Conocimiento o experiencia en el sector Salud, idealmente en TB y VIH..

Estudios de post grado relacionados a gestión de recursos humanos, al desarrollo y perfeccionamiento del recurso humano, enseñanza y diseño de cursos, educación para adultos, entre otros.

Conocimiento avanzado de Office y otras herramientas multimedios.

Conocimiento de inglés.

Funciones:

· Elaborar el plan de capacitación por componente del proyecto tomando en consideración el diagnóstico de necesidades de capacitación, determinando el público objetivo, estrategias, y la evaluación de los resultados a partir de indicadores específicos de capacitación.

· Planificar y programar las acciones de capacitación a los diferentes públicos objetivos del proyecto en coordinación con los coordinadores de los componentes.

· Elaborar los planes de capacitación específicos a cada acción de capacitación (curso, taller o programa) elaborando los módulos y las guías metodológicas correspondientes.

· Elaborar en coordinación con los responsables técnicos los módulos de capacitación de los cursos, talleres o programas que se implementen en el marco del proyecto, a partir de la definición previa de objetivos, el perfil de salida deseado, y número de participantes.

· Coordinar y participar en la adecuación de los contenidos temáticos a implementarse en las acciones de capacitación virtuales y presenciales que se realicen.

· Identificar y desarrollar la metodología adecuada a cada acción de capacitación presencial o virtual en función al público objetivo y alineadas con las mejores prácticas en la materia, con el fin de cumplir con los objetivos de aprendizaje.

· Elaborar y participar en la elaboración de evaluaciones pre y post correspondientes a cada acción de capacitación que se realice para verificar el logro de los objetivos de la capacitación.

· Facilitar o identificar facilitadores apropiados para cada capacitación.

· En coordinación con el área administrativa, asegurar la organización logística de las capacitaciones (facilitadores, lugar de capacitación, servicios necesarios, materiales, asignaciones para los participantes como pasajes, viáticos, etc.).

· En coordinación con el área de monitoreo y evaluación diseñar los instrumentos de recojo de información, procesamiento de datos y elaboración de indicadores acorde con los objetivos de las capacitaciones.

· Elaborar y presentar informes de cada acción de capacitación y avance de las actividades, en coordinación con los responsables de los módulos o componentes.

· Recoger, sistematizar y analizar los resultados obtenidos por los participantes de las acciones de capacitación realizadas a fin de verificar el logro de los objetivos de la capacitación.

· Participar de las reuniones de retroalimentación del proyecto y en otras sesiones que sean acordadas.

· Realizar presentaciones de los avances del proyecto y los logros obtenidos.

· Otras funciones que le sean asignadas y de acuerdo a las necesidades del proyecto.

Condiciones:

Ingreso a planilla con beneficios de ley

Horario: 40 horas semanales (lunes a viernes de 8am a 5pm)

Modalidad de Trabajo: Presencial 80% Teletrabajo 20%

Enviar Cv: tcasana_ses@pih.org

Asunto: Especialista de capacitaciones

Fecha de recepción: hasta 04/01/2024

Enviar sus pretensiones salariales

“En caso de ser postulante con discapacidad, adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con discapacidad.”

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CONVOCATORIA DE PROFESIONALES PARA CUBRIR CONSULTORIAS

El proyecto de "Modernización del Servicio Civil del Perú" (MODSERV) de la cooperación canadiense, en apoyo a la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) convoca a concurso para cubrir las siguientes consultorías:

CONSULTOR(A) SENIOR EN GESTIÓN DE INFORMACIÓN 1

CONSULTOR(A) SENIOR EN GESTIÓN DE INFORMACIÓN 2

CONSULTOR(A) ESPECIALISTA EN SISTEMA INTEGRADO RH

CONSULTOR(A) EXPERTO EN SISTEMA INTEGRADO RH 1

CONSULTOR(A) EXPERTO EN SISTEMA INTEGRADO RH 2

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA DE CADA CONSULTORIA

https://drive.google.com/file/d/1tDs1IoxcEtAxpLlGmZ7PIvo0A4hyFDMn/view?usp=sharing

Las personas interesadas deberán enviar su CV (no documentado) hasta el lunes 02 de enero de 2024, a las 17 horas, a la siguiente dirección electrónica: info@proyectomodserv.com

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CONVOCATORIA DE FACILITADOR(A) DE PROYECTO- PIURA

ONG: Aldeas Infantiles SOS - Perú

En Aldeas Infantiles SOS Perú estamos buscando un/a Facilitador(a) de Proyecto- Piura para que nos puedas acompañar en nuestra misión de trabajar por la promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, principalmente por el derecho a vivir en familia.

Lugar de trabajo: Piura

Modalidad: Presencial

Vacantes: 1

Misión del Puesto:

Implementar procesos para el desarrollo de capacidades y acompañamiento social a niños(as), adolescentes y sus familias que se encuentran en situación de riesgos y vulnerabilidad, con el propósito de contribuir a su bienestar integral, la promoción de espacios seguros y protectores y la prevención de la pérdida del cuidado familiar, desde un enfoque de derechos y de protección integral acorde a los lineamientos organizacionales y a la legislación vigente.

Funciones y Responsabilidades:

Desarrollar intervenciones y gestión de casos acordes a la ruta de intervención con adolescentes y familias en situación de vulnerabilidad.

Articular con las instancias gubernamentales responsables de dar atención a niños, niñas y adolescentes en situación de riesgo y/o desprotección familiar, la atención y derivación de casos acorde al marco normativo vigente.

Articular con organizaciones aliadas y/o socios de proyectos específicos, la derivación y atención de casos.

Realizar diagnósticos socio-familiares y evaluaciones basadas en el interés superior del niño, niña y adolescente, y delimitar intervenciones orientadas a prevenir la pérdida del cuidado familiar, y propiciar las reunificaciones familiares.

Elaborar, implementar y monitorear Planes de Desarrollo Familiar individualizados, acorde al diagnóstico social de cada familia y los resultados esperados, orientado a la autosuficiencia.

Realizar seguimiento y acompañamiento social individualizado a las niñas, niños y adolescentes y sus familias, orientando el desarrollo de capacidades parentales y acceso a servicios de protección social.

Evaluar y realizar el proceso de finalización de cada intervención familiar acorde a los indicadores y resultados esperados

Trabajar articuladamente con equipo de UPE para identificar los puntos críticos en la implementación de los protocolos de intervención de casos de NNA.

Realizar gestiones interinstitucionales y con organizaciones para impulsar el acceso a servicios de protección para niños(as), adolescentes y sus familias, así como el fortalecimiento de competencias parentales.

Realizar mapeos y articular acciones con instituciones públicas, privadas y organizaciones de la sociedad civil afines a la atención y fortalecimiento de las familias.

Implementar estrategias y acciones para el fortalecimiento de competencias parentales y la prevención de violencia familiar.

Gestionar y orientar el acceso a servicios de protección (educación, salud, documentación y otros) a los niños, niñas, adolescentes y sus familias.

Gestionar y orientar el acceso a programas, proyectos y otros servicios destinados al fortalecimiento de las familias.

Trabajar articuladamente con equipo de UPE para identificar los puntos críticos en la implementación de los protocolos de intervención de casos de niños, niñas y adolescentes.

Desarrollar procesos formativos para el fortalecimiento de capacidades parentales y la promoción de entornos seguros y protectores para la niñez.

Implementar procesos de capacitación y formación dirigido a padres, madres y cuidadores(as), orientados a buscar el adecuado cuidado parental, a través de módulos de formación y/o talleres.

Implementar procesos de capacitación y formación dirigido a niñas, niños y adolescentes.

Implementar procesos de coordinación y capacitación con aliados claves como operadores, autoridades locales, actores humanitarios, sociedad civil entre otros para el fortalecimiento de los sistemas de protección de la niñez en riesgo o desprotección familiar.

Realizar gestiones para el establecimiento de alianzas y convenios que afiancen procesos de capacitación y de fortalecimiento del sistema de protección.

Apoyo en la gestión administrativa de proyectos.

Nuestro/a candidato/a ideal

Bachiller en Ciencias Humanas, Sociales y/o Económicas.

Estudios en temas relacionados a población migrante y/o refugiados en contexto de emergencia (deseable).

2 años en trabajo con comunidades en pobreza extrema, promoción de servicios y trabajo con organizaciones de base e instituciones públicas.

Diseño e implementación de proyectos sociales.

Conocimiento en política de infancia y adolescencia.

Conocimientos de género, desarrollo evolutivo de las niñas, niños y adolescentes, familia y desarrollo comunitario.

Conocimiento en la elaboración de informes y diagnósticos sociales.

Manejo de criterios y herramientas para la focalización de beneficiarios(as) de proyectos sociales.

Microsoft Office a nivel intermedio.

Que ofrecemos:

Pertenecer a una organización internacional.

Ingreso a planilla desde el primer día de labores.

Capacitación constante.

Beneficios internos propios de nuestra organización.

Información importante:

Disponibilidad para trabajo presencial y de campo.

Lugar de Trabajo: Piura

Modalidad: Full Time

Protección de datos personales y enfoque de Derechos.

A través de mi postulación autorizo a la organización el uso de mis datos personales con fines del presente proceso de selección, en el marco de la Ley de protección de datos personales.

Nuestra actividad se rige bajo el marco del respeto a los derechos humanos y de la niñez, el cumplimiento, transparencia y la política nacional e internacional de protección infantil, por ello, nuestro proceso de selección incluye mecanismos orientados a velar por la seguridad, salud, protección y cuidado de nuestros participantes, niños, niñas, adolescentes y familias que atendemos, en el marco de derechos y la legislación nacional peruana.

En concordancia con las normas laborales vigentes, contemplamos en nuestro proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, la no discriminación de postulantes por origen de centro de formación, discapacidad, raza o género, nacionalidad, estado civil, u otro, de acuerdo a la LEY N° 26772. Además, promovemos la inclusión de personas con discapacidad según la Ley N° 29973.

Aldeas Infantiles SOS Perú, no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo.

Contacto y postulación:

Si cumples con los requisitos básicos del puesto y deseas pertenecer a nuestra organización envía tu CV indicando tus expectativas salariales a seleccion.peru@aldeasinfantiles.org.pe

Coloca en el Asunto del correo: F-PROYECTO PIURA

Fecha final de postulación: 03 de enero de 2024.

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CONVOCATORIA DE GERENTE DE LOGÍSTICA REGIONAL / REGIONAL LOGISTICS MANAGER

Misión general

Reportando al director regional y en colaboración con los servicios de la sede, el gerente de logística regional garantiza la gestión eficiente de los recursos logísticos para la región/país bajo su responsabilidad.

Él o ella es la persona de contacto para el director regional / nacional y, como tal, le informa de cualquier problema que se encuentre dentro de su competencia y sugiere soluciones.

Participa activamente en la reorganización gradual de HI en el campo como parte del proyecto ROOTS. Él o ella es un actor clave en el despliegue e implementación de los estándares logísticos de HI, que consiste en reelaborar el posicionamiento de la logística en HI y afirmar el principio de desarrollo profesional.

PERFIL Y CONOCIMIENTOS

-Profesional o su equivalente internacional en el área pertinente

(Cadena de suministros, Logística, ingeniería)

5 años de experiencia laboral en una posición similar.

-Estudios avanzados (Maestría)

-Al menos 8 años de experiencia laboral relevante en áreas como compras, logística, administración de oficinas/negocios en ONG, sectores privados o gubernamentales.

Experiencia laboral previa en una ONG humanitaria internacional o en una empresa internacional.

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

https://drive.google.com/file/d/1Ws6202b9LpXttsggzECXIOtmKU_0hC9X/view?usp=sharing

Como postular:

Las personas interesadas en postularse para este cargo deberán enviar su HV al correo convocatorias@colombia.hi.org Indicando en el asunto: Convocatoria Regional Logistics Manager

Fecha máxima de postulación: 15 de enero de 2024.

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CONSULTORIA PARA EL PROGRAMA DE SENSIBILIZACIÓN Y CAPACITACIÓN

PARA PROMOVER UNA CULTURA EMPRESARIAL LÍCITA Y SUSTENTABLE, Y PARA EL FORTALECIMIENTO DE HABILIDADES BLANDAS PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Objetivo General

Diseñar un programa de sensibilización y capacitación orientado a promover una cultura empresarial lícita y sostenible en emprendedores (as) de la Amazonía, así como a fortalecer sus habilidades blandas para una gestión empresarial efectiva de sus emprendimientos.

Perfil Profesional.

Profesional en Psicología Social o Comunitaria, Antropología, Sociología, o carreras afines.

Con experiencia en el desarrollo de diagnósticos o investigaciones en población rural o comunidades indígenas de la Amazonía peruana.

Deseable experiencia en el sector de la agricultura y trabajo con comunidades rurales. Con conocimiento y experiencia en la zona de intervención (Ucayali).

Con facilidad de comunicación y empatía con personas y grupos vulnerables.

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

https://drive.google.com/file/d/11XGAe6vGyoK8a7_21p1UYTQj9lN0_mim/view?usp=sharing

POSTULACION

Enviar sus propuestas económicas al correo convocatoriapersonal@cedro.org.pe y mcespedes@cedro.org.pe colocando en el asunto: “CONSULTORIA: Programa de sensibilización y capacitación empresarial”

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CONVOCATORIA DE PROFESOR(A)OCENTE DE MATEMÁTICAS – NIVEL SECUNDARIA – TRUJILLO

Propósito del Puesto

Implementar, analizar y asegurar la calidad de los procesos y cumplimiento de los objetivos del proyecto, respecto al fortalecimiento de capacidades para estudiantes del nivel secundaria, en el marco del bienestar de la niñez y los estándares del donante, buscando que los socios y la comunidad den soporte a las operaciones y sostengan los cambios más allá de la intervención de World Visión en el ámbito de las operaciones del proyecto ECW.

¿Qué retos tenemos para ti?

Implementar de forma efectiva y con calidad la programación y ejecución financiera del proyecto, de acuerdo al plan anual operativo y los compromisos acordados con el donante, asegurando la participación e involucramiento de los niños, niñas, adolescentes y los socios comunitarios e institucionales.

Asegurar las coordinaciones técnicas operativas con instancias locales y regionales educativas para documentos normativos, implementación de dispositivos tecnológicos, kits de Herramientas y Monitoreo pedagógico

Brindar soporte y supervisar las funciones de los auxiliares tutores para el cumplimiento de sus funciones.

Asegurar la aplicación de la política de salvaguardia para niños, niñas, adolescentes y adultos, así como de la política nacional de protección en las comunidades.

Elaborar informes ejecutivos de manera periódica para reportar los avances del componente en la región y facilitar la toma de decisiones.

Nos gustaría que tengas los siguientes requisitos

Bachiller o titulado en educación Secundaria, especialidad de Matemáticas. De formación universitaria o pedagógica. Con experiencia en aula.

01 año en facilitación de procesos pedagógicos de aprendizaje en adolescentes en el área de matemáticas.

01 año en instituciones públicas relacionadas a programas de salud, educación, sociales o económicas dirigidas a niños, niñas, adolescentes o familias (deseable).

Desarrollo y atención de programas virtuales de soporte socioemocional, nivelación educativa.

Conocimiento de Documentos Normativos Educativos PER, PEL, PEI, PAT u Otros

Residir en Trujillo (indispensable)

World Vision te ofrece

Ingreso a planilla desde el primer día de labores.

Seguro vida ley.

Beneficios Institucionales.

Capacitaciones.

Los interesados enviar su CV actualizado y detallado de la siguiente manera:

Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org

Asunto: Auxiliar de GRD - Trujillo

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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA DE FINANZAS DE PROYECTOS - LIMA