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CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE DIRECCIÓN
RESUMEN
Nombre del proyecto: Comunidad de
Cafés Especiales (Specialty Coffee Community)
Ubicación:
Cusco (Provincia La Convención)
Junín (Provincias Chanchamayo y Satipo)
Puno (Provincia de Sandia)
Propósito del proyecto
Fortalecer la cadena de suministro de
café certificado y especial de cooperativas cafetaleras de las regiones de
Junín, Cusco y Puno utilizando un enfoque de agricultura climáticamente
inteligente.
Resultados esperados
Resultado 1 - Producción técnicamente
mejorada bajo sistemas agroforestales
Resultado 2 - Buenas prácticas en el
proceso de pos - cosecha.
Resultado 3 - Articulación a mercados de
cafés especiales internos y externos
Resultado 4 - Alianzas estratégicas para
fortalecer la cadena de valor del café de especialidad
Participantes directos
ooperativas cafetaleras (CAC La Florida,
CAC Pangoa, CAC Valle de Incahuasi, CAC San Juan del Oro, CAC El Quinacho, CAC
Alto Satinaki, CAC Sonomoro, CAC Satipo, CAC ACPC Pichanaki, CAC Huadquiña y
CAC Valle Río Apurímac)
3,200 familias productoras de café
afiliados a once cooperativas
Duración del proyecto: 15/09/2021 – 15/09/2026
Apoyo de oficina
Central Café y Cacao del
Perú
Calle Enrique Villar 103, Cercado de
Lima 15072, Perú
ANTECEDENTES
El proyecto Comunidad de Cafés
Especiales (CCE) está diseñado para mejorar la rentabilidad de la cadena de
valor del café en las regiones de Junín, Cusco y Puno. Durante cinco años, el
proyecto trabaja con 10 cooperativas de cultivo de café para mejorar la calidad
del café mediante la promoción de las mejores prácticas en el cultivo y
procesamiento; la introducción de nuevas variedades de café de mayor calidad y
resistentes a la roya; la adición de árboles que permiten implementar sistemas
agroforestales sostenibles; mejorar la comercialización de los cafés peruanos a
través de ferias y concursos internacionales y fortalecer los vínculos con
compradores y tostadores internacionales. Se prevé que, como resultado de estas
intervenciones, 3.200 familias cafetaleras incrementaran sus ingresos de forma
significativa generando rentabilidad en la unidad productiva.
Siendo el tema de soporte a la gestión
de la alta dirección fundamental para lograr los objetivos del proyecto y el
fortalecimiento de la Central café y Cacao del Perú, se requiere la
contratación de personal especializado que de soporte a la alta dirección para
la buena funcionalidad de la organización.
FINALIDAD
Fortalecer la gestión administrativa
operativa de la Central Café y Cacao del Perú en el marco del proyecto
Comunidad de Cafés Especiales.
OBJETIVO: Contratar a un o una
especialista para el cargo de Asistente de Dirección.
FUNCIONES ESPECIFICAS
Gestionar, organizar, registrar y
distribuir la documentación virtual y física que ingrese a la Central con la
debida codificación.
Llevar la agenda laboral del Director.
Efectuar el seguimiento de los
documentos remitidos a diversas entidades por el Director y Presidente.
Gestionar el correo
electrónico asignado al Director y el correo general de la organización.
Efectuar el seguimiento de los
documentos derivados a las unidades internas.
Coordinar y concertar reuniones.
Gestionar las copias de seguridad de la
información virtual a su cargo.
Atender a los visitantes.
Atender y gestionar las llamadas
telefónicas entrantes.
Gestionar la compra de suministros de
oficina.
Proveer de materiales, equipos y
atención de cafetería en las diversas reuniones de trabajo.
Elaborar documentos cartas e informes de
la Dirección y gestionar el registro virtual y físico de estos.
Gestionar la caja chica (Solicitud,
Control y Rendición).
Garantizar el mantenimiento seguro de la
propiedad y equipos de la oficina.
Coordinar las reuniones presenciales y
virtuales entre la Dirección y los representantes de entidades públicas,
privadas, empresas y otros.
Gestionar reuniones de consejo directivo
y asamblea general, de forma presencial o virtual.
Enviar directivas solicitadas por la
Dirección a las unidades y áreas de la organización.
Coordinar y obtener los pasajes, la
documentación oficial de viajes al exterior interior del país.
Realizar las demás funciones que le
asignen en forma verbal o escrita sus superiores inmediatos.
MODALIDAD DE TRABAJO: Presencial
REQUISITOS MÍNIMOS
Técnico o profesional en ciencias
administrativas, secretariado ejecutivo o carreras afines.
Con estudios de especialización
vinculado al puesto.
Con conocimiento de inglés a nivel
avanzado.
Con dominio en el manejo de herramientas
virtuales y redes sociales.
PERFIL DEL PUESTO:
Experiencia 03 años en puestos
similares.
Dominio de Microsoft office.
Buen trato y esmero en la atención de
visitantes o personal de otras áreas.
Grado de puntualidad, pulcritud y
presentación de los trabajos propios de su puesto.
Organización y orden en la gestión de la
documentación.
Iniciativa relacionada a la innovación
de procedimientos de trabajo de su área.
Disponibilidad inmediata.
CRONOGRAMA
Convocatoria: Del 05/05/23
Recepción de
Propuesta:
Hasta el 10/05/23
Evaluación y Selección de
Propuesta: 11/05/23
Entrevistas:
12/05/23
Publicación de
Resultados: 15/05/23
Firma de
Contrato: 22/05/23
POSTULACIONES
Los interesados remitir CV y propuesta
económica al correo electrónico convocatorias@centralcafeycacao.org, con
asunto “Asistente de dirección”.
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SOLICITUD
DE SERVICIO DE LÍNEA GRÁFICA PARA PROYECTOS USAID
FORTALECIENDO
LA GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES CON ENFOQUE INCLUSIVO EN LOS DISTRITOS DE
COMAS, LOS OLIVOS Y PUENTE PIEDRA Y EN LA MANCOMUNIDAD MUNICIPAL DE LIMA NORTE
OBJETIVO
GENERAL
Desarrollar de forma participativa la
reedición del manual de marca y productos comunicacionales afines, que
acompañen el actual logo de Predes para la mejor visibilización del proyecto.
Elaborar y presentar la reedición del
manual de marca/identidad.
Elaborar productos comunicacionales
afines con la nueva identidad gráfica (plantillas, material de escritorio).
PERFIL DEL CONSULTOR
Profesional o persona jurídica
Profesional titulado y/o técnico en
diseño gráfico o afines
Presentación con un portafolio de
trabajos similares
Mínimo: Con conocimiento demostrado,
mediante cursos, diplomados y/o similares en diseño gráfico, identidad de marca
o afines.
https://drive.google.com/file/d/1XSyFQpHUOlk6PCoc-GCr5GwCc4lmwKRy/view?usp=sharing
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO PARA
POSTULAR
Remitir su CV y propuesta económica por
vía electrónica a lima.norte@predes.org.pe y mzapata@predes.org.pe hasta
las 24 hrs del miércoles 10 de mayo.
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CONVOCATORIA
DE PROFESIONALES PARA PROYECTOS EN PIURA Y LAMBAYEQUE
Save the Children es una
organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919,
que trabaja en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de
un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la
supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y
la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño,
en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria.
En Perú, SC trabaja desde la década de
1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se
realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja
en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una
sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra
importante área de intervención institucional es la de Gestión para la
Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En
los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos
de la movilidad humana por el tema de migración venezolana.
Personal solicitado:
Oficial de Proyecto Lambayeque
Oficial de Proyecto Piura
Promotor(a) de Campo Lambayeque
Promotor(a) de Campo Piura
Promotor(a) de Protección Lambayeque
Promotor(a) de Protección Piura
VER TODOS LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
https://drive.google.com/drive/folders/1lHSY0y0iwLycDHcSfGm7HGnjP-pSazBc?usp=sharing
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CONVOCATORIA
DE COORDINADOR(A) DE ALIANZAS REGIONALES - LORETO
Educación, experiencia, capacidades y
habilidades:
Requerido (crítico para un rendimiento
exitoso en el trabajo. Los solicitantes que no reúnan las capacidades no
podrán ser contratados.)
Bachiller en economía, administración,
ciencias sociales, ingeniería o afines.
Mínimo 4 años de experiencia comprobada
en actividades relacionadas a la promoción de la inversión público y privada.
Experiencia comprobada en la
participación y facilitación de espacios de articulación público – privado
(mesas técnicas, comisiones técnicas, grupos de trabajo, etc.)
Experiencia comprobada en formulación de
proyectos de inversión pública de preferencia relacionados a bio y eco
negocios.
Experiencia comprobada en la formulación
de planes de negocio para fondos públicos concursables (Agroideas, Agro rural,
PNIPA, Procompite y otros)
Experiencia comprobada de trabajo con
organizaciones de productores y empresas vinculadas a agronegocios (de
preferencia bio y eco negocios)
Experiencia comprobada de trabajo con
comunidades nativas y campesinas en la Amazonía peruana
Conocimiento de estrategias y
compromisos regionales para la contribución a las NDCs y ODs
Conocimiento del entorno productivo y
empresarial de la región
Alto conocimiento del entorno Microsoft
Office 365
Alta predisposición para trabajar en
equipos multidisciplinarios y viajes continuos.
Excelentes habilidades para interactuar
con líderes del sector empresarial, líderes de proyectos, población local,
gobiernos, plataformas sociales, población y organizaciones indígenas.
Excelentes habilidades de redacción y
comunicación en español.
Preferido
Experiencia comprobada en proyectos que
contemplen el desarrollo de alianzas público-privadas.
Habilidades de redacción y comunicación
en inglés a nivel básico.
https://drive.google.com/file/d/1TZIrUqlI4saAOI7l5nf1vZbcMLYQmOyR/view?usp=sharing
Postulación:
Los(as) candidatos(as) que cumplan con
los requisitos, por favor, enviar su postulación considerando la siguiente
información:
Correo de destino: talentoperu@conservation.org
Asunto de correo: “Coordinador(a)
de Alianzas Regionales - Loreto”
Adjuntos: Carta de intención
laboral y Hoja de Vida (CV)
(Indicar expectativas salariales es
indispensable)
Fecha límite: 21 de mayo de 2023
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CONVOCATORIA
DE ASISTENTE DE ALIANZAS REGIONALES – SAN MARTÍN
Responsabilidades:
Apoyar el monitoreo de las inversiones
promovidas por la Alianza Empresarial por la Amazonía
En acuerdo con la coordinación de
Alianzas Regionales – San Martín, y la coordinación de Monitoreo, Evaluación y
Aprendizaje:
Monitorear el avance de la ejecución de
las inversiones promovidas por la Alianza Empresarial por la Amazonía en el
ámbito de la región San Martín.
Apoyar a la coordinación de Alianzas
Regionales – San Martín, en sus funciones relacionadas con la coordinación de
Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje de la Alianza Empresarial por la Amazonía,
principalmente en el acopio y sistematización de información sobre el impacto
de las inversiones y otros, cuando se requiera.
Educación, experiencia, capacidades y
habilidades:
Requerido (crítico para un rendimiento
exitoso en el trabajo. Los solicitantes que no reúnan las capacidades no
podrán ser contratados.)
Egresado o bachiller en ingeniería,
ciencias sociales o afines.
Mínimo 2 años de experiencia comprobada
en actividades relacionadas a la promoción de la inversión público y privada.
Experiencia comprobada en la
participación y facilitación de espacios de articulación público – privado
(mesas técnicas, comisiones técnicas, grupos de trabajo, etc.).
Experiencia de trabajo con
organizaciones de productores y empresas (de preferencia bio y eco negocios).
Experiencia en proyectos que contemplen
el desarrollo de alianzas público-privadas.
Conocimiento del entorno productivo y
empresarial de la región.
Conocimiento de estrategias y
compromisos regionales para la contribución a las NDCs y ODs.
Alto conocimiento del entorno Microsoft
Office 365 y otras herramientas digitales.
Alta predisposición para trabajar en
equipos multidisciplinarios y viajes continuos.
Excelentes habilidades para interactuar
con líderes del sector empresarial, líderes de proyectos, población local,
gobiernos, plataformas sociales, población y organizaciones indígenas.
Excelentes habilidades de redacción y
comunicación en español.
https://drive.google.com/file/d/17nLZ_YVK-D7rz70Lk9eJPQVczW6dmkk4/view?usp=sharing
Postulación:
Los(as) candidatos(as) que cumplan con
los requisitos, por favor, enviar su postulación considerando la siguiente
información:
Correo de destino: talentoperu@conservation.org
Asunto de correo: “Asistente de
Alianzas Regionales – San Martín”
Adjuntos: Carta de intención
laboral y Hoja de Vida (CV)
(Indicar expectativas salariales es
indispensable)
Fecha límite: 21 de mayo de 2023
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CONSULTORÍA PARA
EL DISEÑO, INSTRUCCIÓN Y DICTADO DE CUATRO (4)
TALLERES PRESENCIALES SOBRE “LINEAMIENTOS PARA LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE LOS
ENFOQUES DE GÉNERO E INTERCULTURALIDAD EN LA GESTIÓN PÚBLICA MUNICIPAL”
LISTA CRONOLÓGICA DE SUCESOS DE LA
PROPUESTA
El siguiente calendario resume las
fechas importantes del proceso de solicitud. Los oferentes deben cumplir
rigurosamente las fechas límite.
Fecha límite para preguntas escritas:
10/05/2023
Respuestas a preguntas/aclaraciones:
12/05/2023
Fecha límite de envío de propuestas:
17/05/2023
Adjudicación del contrato (estimado):
29/05/2023
Las fechas precedentes pueden ser
modificadas a exclusivo criterio de Chemonics. Todos los cambios serán
publicados en una enmienda a esta SP.
PREGUNTAS ESCRITAS Y ACLARACIONES
Todas las preguntas o aclaraciones
relacionadas con esta SP deben hacerse por escrito y enviarse a Claudia Vargas
al correo cvargas@proyectofid.org antes
de la 1:00 p.m. del 10 de mayo de 2023.
PREGUNTAS RECIBIDAS DESPUÉS DEL DÍA Y
HORA INDICADOS NO SERÁN CONSIDERADAS.
En el email deberán citar en la línea del Asunto el número de la SP de esta convocatoria. Las preguntas o comentarios recibidos serán compilados en un documento único (sin identificar el oferente que hace la pregunta) para luego ser enviadas por email a todos los interesados en competir.
Solo se considerarán oficiales las
respuestas escritas por Chemonics y tendrán peso en el proceso de SP y en la
evaluación posterior. Toda respuesta recibida por fuera del canal oficial, ya sea
en forma verbal o escrita, de empleados o representantes de Chemonics
International, el Proyecto FID o cualquier otra persona, no serán consideradas
respuestas oficiales respecto de esta SP.
FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA.
Todas las propuestas deben recibirse
hasta el 17 de mayo de 2023. Las ofertas tardías serán consideradas
según el criterio que aplique Chemonics.
PRESENTACIONES ORALES.
Chemonics se reserva la opción de que
oferentes seleccionados participen en presentaciones orales ante el comité de
evaluación técnica. Las entrevistas pueden consistir en presentaciones orales
de las actividades y enfoques propuestos por los oferentes. Los oferentes deben
estar preparados para hacer presentaciones virtuales al comité de evaluación
técnica dentro de los 2 días de recibir la notificación.
ADJUDICACIÓN DE CONTRATO (ESTIMADO).
Chemonics seleccionará la propuesta que
ofrezca el mejor valor sobre la base de los criterios de evaluación
establecidos en esta SP.
VER SOLICITUD DE PROPUESTA COMPLETA
https://drive.google.com/file/d/1megYMKjctHi38JFNZIB1NVmOY7uTF7k7/view?usp=sharing
PRESENTACIÓN DE OFERTAS
Las propuestas se deben presentar a
través del aplicativo Smartsheet a través del siguiente enlace:
Personas jurídicas: Enviar Propuesta Aquí
Se deben enviar las propuestas técnicas
y de costos en forma separada a más tardar el 17 de mayo de 2023.
No se considerarán las ofertas enviadas
por correo electrónico ni entregadas en físico.
Los oferentes son responsables de
garantizar que sus ofertas se reciban de acuerdo con las instrucciones aquí
establecidas. Las ofertas tardías podrán ser consideradas según el criterio que
aplique Chemonics. Chemonics no puede garantizar que se considerarán las
ofertas tardías.
El oferente debe presentar la propuesta
en forma electrónica con hasta 5 adjuntos compatible con MS Word, MS Excel,
formato legible o formato Adobe Portable Document (PDF) en entorno Microsoft
XP. Los oferentes no deben presentar archivos comprimidos. Las páginas que
requieran firmas manuales originales se deben escanear y enviar en formato PDF.
La propuesta técnica y la propuesta de
costos se deben mantener separadas entre sí. Las propuestas técnicas NO deben
hacer referencia a datos de precios para que la evaluación técnica pueda
realizarse estrictamente sobre la base de sus cualidades técnicas.
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CONVOCATORIA
DE ANALISTA MEAL
World Visión es una organización
cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus
familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las
niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen como
agentes de cambio para su comunidad.
Buscamos un(a) profesional que comparta
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y
habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta
forma pueda ocupar el puesto de: Analista MEAL para nuestra
oficina en Lima.
Propósito del Puesto
Responsable de realizar las actividades
de seguimiento y evaluación del proyecto. Diseño, validación y aplicación de
instrumentos, procesamiento y análisis de Monitoreo y evaluación, y elaboración
de informes, a fin de generar conocimiento para la toma de decisiones que
impacten en una mejor calidad de las operaciones.
¿Qué retos tenemos para ti?
Generar información para el aprendizaje
y toma de decisiones para la mejora de las estrategias de las operaciones,
basadas en data organizada y validada del proceso MEAL de los programas y
proyectos a su cargo
Asegurar la implementación de los
lineamientos y estándares, internos y de donantes externos, para el monitoreo,
evaluación y aprendizaje de los programas, proyectos, grants, entre otros.
Realizar visitas de monitoreo y
acompañamiento técnico a los equipos de campo para asegurar la implementación
del proceso MEAL
Construir y administrar bases de datos
de beneficiarios supervisando la calidad de los registros.
Diseñar y proponer herramientas
(formularios electrónicos en software libre, etc, flujos de información y
sistemas de gestión) que permitan la implementación eficiente del proceso MEAL
Participar en el Intercambio y
socialización de información hacia afuera, aprovechando espacios de técnicos y
mesas de trabajo.
Nos gustaría que tengas los siguientes
requisitos
Bachiller o titulado en Ciencias
Sociales, Económicas, Estadística social.
Estudios de especialización, Diplomados
y/o Postgrados en Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales.
Al menos 3 años de experiencia en
implementación de procesos de monitoreo y evaluación (preferentemente con
cooperantes internacionales vinculados a los proyectos de respuesta y ayuda
humanitaria).
Experiencia en monitoreo de indicadores
socioeconómicos (Indispensable).
Conocimientos de procesos de
sistematización de proyectos (Indispensable).
Manejo de análisis y procesamiento de
información cuantitativa y cualitativa (Megadata).
Conocimiento de técnicas para la
socialización de información a diferentes públicos objetivos.
Contar con conocimientos de excel
avanzado y programas estadísticos tipo SPSS.
Conocimiento de paquetes estadísticos:
R, STATA, Power BI (deseable)
Manejo de aplicaciones informáticas para
la aplicación de encuestas (Kobo, Google Form, Microsoft Form, otros).
Disponibilidad para laborar de manera
presencial en Jesús María y también para trabajo de campo en distintos
distritos de Lima.
World Vision te ofrece
Ingreso a planilla desde el primer día
de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV
actualizado, detallado, con referencias laborales y documentado:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Analista MEAL – Lima
Indicar en el correo sus pretensiones
salariales (monto o rango)
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CONVOCATORIA
DE COORDINADOR FINANCIERO ADMINISTRATIVO
World Visión es una organización
cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus
familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que
las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen
como agentes de cambio para su comunidad.
Buscamos un(a) profesional que comparta
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y
habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta
forma pueda ocupar el puesto de:
Coordinador Financiero Administrativo.
Propósito del Puesto
Coordinar la adecuada asignación y
monitoreo de los recursos financieros para la gestión de los proyectos de
fuente de gobiernos, organismos multilaterales y fuentes complementares en
temas con migrantes, así como asegurar el correcto registro contable que
corresponda analizar y verificar la adecuada asignación de los gastos y el
cumplimiento del presupuesto y compartir información dentro de los procesos
contables y/o financieros pertinentes para la toma de decisiones según
priorización de la estrategia de la organización.
¿Qué retos tenemos para ti?
Liderar el proceso de gestión de
presupuesto para proyectos en marcha-reportes y análisis de ejecución de gastos
de los proyectos, incluyendo, pero no exclusivo, la preparación de flujos de
caja de estos proyectos, así como las proyecciones y/o herramientas financieras
que se requieran.
Asegurar la adecuada generación de
evidencias y registro de información contable para el control correspondiente,
así como a la ejecución de los procedimientos establecidos tanto por los
donantes, esto incluye la atención y seguimiento de las auditorías internas y
externas con el cierre del plan de acción correspondiente.
Coordinar a todo nivel los procesos
financieros al interno de WVP y con otros socios, incluyendo subcontratos, para
asegurar la gestión óptima de los recursos y el cumplimiento de los estándares
de los proyectos, garantizando que los proyectos reembolsen el 100% de los
gastos por parte de los donantes, la adecuada rendición de cuenta y en plazos
de los sub contrataos, y la adecuada aplicación del IGV según acuerdo con el
donante.
Proveer la asesoría, capacitación y
acompañamiento financiero-contable al personal operativo de los proyectos y sus
donantes; así como a personal de contabilidad nacional, entre otros.
Cumplir y/o asegurar el proceso de
contabilidad, así como la emisión de los reportes financieros requeridos por
los donantes en el tiempo acordado en los convenios para garantizar una
rendición de cuentas oportuna y de calidad.
Nos gustaría que tengas los siguientes
requisitos:
Titulado en carreras de Contabilidad,
Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Conocimiento en Gestión de Finanzas de
Proyectos, Presupuesto y Planeamiento Financiero.
Contar con 5 años de experiencia en
posiciones similares del área Financiera, Planeamiento y/o Contable, al menos
dos años de experiencia con proyectos de Gobierno y/o Multilaterales con el
puesto de Coordinador, Analista Senior, Especialista en posiciones.
Conocimiento en estándares de
financieros de la cooperación internacional,
Conocimiento en normas tributarias
nacionales.
Conocimiento y dominio en gestión
financiera, contable y auditoría en organizaciones civiles.
Conocimiento y dominio de políticas de
manejo financiero y control interno.
Conocimiento de estándares de
financiadores de la cooperación internacional.
Conocimiento de recupero de impuesto
general a las ventas a través de la Asociación Peruana de Cooperación
Internacional (deseable)
Dominio de Software contable y
financiero.
Manejo de Excel avanzado
Inglés dominio intermedio o avanzado
Disponibilidad para laborar de manera
presencial en Jesús María
World Vision te ofrece
Ingreso a planilla desde el primer día
de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios corporativos.
Capacitaciones.
Los interesados enviar su CV actualizado
y detallado de la siguiente manera:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Coordinador financiero
administrativo
Indicar en el correo sus pretensiones
salariales. Un monto o rango
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CONSULTORÍA
PARA EL SERVICIO DE ASESORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE EMPRENDIMIENTOS
ANTECEDENTES
Capital Humano y Social Alternativo (CHS
Alternativo) es un organismo no gubernamental fundado en el año 2001 que tiene
como meta promover el desarrollo de las personas, las organizaciones y la
sociedad, con un enfoque de derechos humanos, equidad de género e
interculturalidad.
En ese marco, CHS Alternativo promueve,
articula e incide en la mejora de la prevención, protección y asistencia de las
personas víctimas de explotación a causa de la trata de personas, explotación
sexual de niñas, niños y adolescentes (ESNNA), trabajo infantil, trabajo
forzoso, entre otros, con el objetivo de impulsar la plena restitución de sus
derechos vulnerados.
Con el apoyo de USAID, CHS Alternativo
se encuentra implementando el Proyecto “Lucha contra la trata de personas en la
Amazonía peruana”, que tiene como objetivo mejorar la calidad de los servicios
de prevención, protección y persecución penal en respuesta a la trata de
personas y los delitos de género relacionados. Las actividades del proyecto se
llevan a cabo en las regiones de Lima, Loreto, Madre de Dios y Cusco, con
extensión en Arequipa y Puno.
PROYECTO “LUCHA CONTRA LA TRATA DE
PERSONAS EN LA AMAZONÍA PERUANA”
Para lograr el propósito de la actividad
y los cambios deseados, CHS Alternativo y USAID / Perú concentran los esfuerzos
de la actividad en tres objetivos. El primero se centra en la víctima y sus
derechos; el segundo está orientado al desarrollo de capacidades
institucionales de instituciones públicas clave; y el tercero está orientado a
reducir los factores estructurales que generan vulnerabilidad en poblaciones en
riesgo al delito de TDP y otras formas de violencia de género. Estos objetivos
son:
Objetivo
1: Fortalecer las instituciones públicas con competencias para erradicar la TDP
y otros delitos de violencia de género.
Objetivo
2: Fortalecer los sistemas de protección, reintegración y acceso a la justicia
para las víctimas de TDP y sus familias.
Objetivo
3: Promover campañas de información y acceso a servicios públicos de calidad
para poblaciones en riesgo.
Objetivo
4: Impulsar medidas para la intervención comunitaria en comunidades en riesgo
de Trata de personas, Violencia basada en género, y Matrimonio infantil precoz
y forzoso; para garantizar entornos seguros, sin violencia o explotación, para
las personas más vulnerables.
Objetivo
5: Las organizaciones de la sociedad civil aumentan su capacidad y habilidad
para operar de manera efectiva y hacer que el gobierno y la sociedad rindan
cuentas.
Objetivo
El objetivo del servicio es implementar
las actividades de fortalecimiento de capacidades de los emprendimientos del
proyecto a través del asesoramiento técnico y seguimiento, con la finalidad de
lograr la sostenibilidad económica del negocio.
Actividades del Servicio
El/la profesional llevará a cabo las
siguientes actividades:
Realizar
un plan de trabajo de sostenibilidad del emprendimiento que incluya
capacitaciones, asesorías técnicas presenciales, seguimiento y recomendaciones
para la sostenibilidad económica.
Elaborar
el diagnóstico de los emprendimientos mediante el análisis de la implementación
de la metodología establecida por el proyecto.
Realizar
visitas domiciliarias para seguimiento de los emprendimientos de acuerdo con el
cronograma del plan de trabajo aprobado.
Monitorear
permanentemente a las y los beneficiarios en el acompañamiento de actividades
administrativas y empresariales.
Elaborar
formatos e informes de las acciones implementadas para entregarlos a la
coordinadora del proyecto.
Disponibilidad
de realizar trabajo de campo cuando se requiera.
Completar
y entregar los medios de verificación y otros instrumentos definidos para el
registro de información de calidad, en los plazos establecidos por el Proyecto.
Perfil y Calificaciones Requeridas
Profesional
en ciencias económicas, administrativas, educativas o sociales.
Experiencia
mínima de un año en trabajo comunitario y con grupos en situación de riesgo/
vulnerabilidad.
Experiencia
mínima de dos años en el acompañamiento de emprendimientos y/o gestión
empresarial para su sostenibilidad económica.
Deseable
tener certificación en metodologías de capacitación (participativas,
vivenciales, lúdicas, etc.) en emprendimiento.
Plazo del Servicio
El plazo para la elaboración de los
lineamientos será de 90 días contados a partir de la firma del contrato.
Productos
|
Entregable |
Fecha máxima de entrega |
Pago |
|
Plan de trabajo que incluye
actividades de capacitación, asesoría, consolidación y seguimiento de los
emprendimientos con cronograma con entregables identificados. |
10 días |
10% |
|
Informe de capacitación y asesoría de
los emprendimientos, que incluye los informes y formatos solicitados por el
proyecto. |
45 días |
20% |
|
Avance de informe final en el cual se
desarrolle la descripción de los negocios, las actividades de
fortalecimiento, los logros, debilidades, sugerencias para la sostenibilidad. |
60 días |
35% |
|
Informe final aprobado en el cual se
desarrollen los logros obtenidos en la capacitación, las sugerencias y
estrategia de sostenibilidad de los negocios |
90 días |
35% |
Propiedad Intelectual
Los documentos elaborados e informes
serán de propiedad intelectual de CHS Alternativo. El contratado se obliga a
que la información proporcionada tenga carácter de confidencial y lo producido
durante su período de consultoría es propiedad de CHS Alternativo. Esta
obligación no cesa con el contrato. No podrá realizarse ninguna publicación
relacionada con el producto, sin contar con la autorización por escrito de CHS
Alternativo.
Forma de pago
El pago por la consultoría se realizará
contra la presentación y aprobación de los productos indicados.
Supervisión de la consultoría
La supervisión de la consultoría estará
a cargo de la coordinadora del proyecto.
Presentación de hojas de vida
Los solicitantes deben presentar su hoja
de vida al correo electrónico chsalternativo@chsalternativo.org hasta
el miércoles 10 de mayo de 2023. Sírvanse usar el siguiente mensaje para
el asunto del correo electrónico: “Asesoramiento y seguimiento de
emprendimientos”.
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SERVICIO
DE SUPERVISIÓN DEL ACONDICIONAMIENTO PARA EL CENTRO DE TERAPIA RETROVIRAL EN
EL CENTRO MATERNO INFANTIL JOSPE GÁLVEZ (LIMA SUR)
OBJETO DEL SERVICIO
Contratar una persona natural o jurídica
que ofrezca el servicio de Supervisión de la obra para el acondicionamiento,
efectuado por el contratista de la obra, desde el inicio hasta su culminación y
será responsable de velar directa y permanentemente de la supervisión,
inspección, control de prevención de riesgo de todas las actividades a ejecutarse.
ÁMBITO DEL SERVICIO
|
ESTABLECIMIENTO DE
SALUD |
UBICACIÓN |
|||
|
LIMA |
CMI José Gálvez |
Calle Cruce Arica con Agricultura S/N
Villa María del Triunfo Lima |
PERFIL DEL CONSULTOR
El personal profesional para la
supervisión de las obras, debe tener el siguiente perfil:
Título profesional en
Ingeniería/Arquitectura, registro del colegio y certificado de habilidad
vigente para ejercer la profesión con un mínimo de dos (02) años de experiencia
general acumulada, y experiencia especifica de un (01) años acumulado como
supervisor y/o residente en edificaciones de salud.
Con conocimiento y operación en Software
de Presupuestos, AutoCAD, además de dominio de aplicaciones del entorno
Windows, tales como Microsoft Office.
No haber participado directa ni
indirectamente en las etapas de formulación del expediente técnico de los
proyectos que les fueran asignados para supervisar, y en los que tenga algún
interés particular.
El Supervisor deberá contar con equipos
de cómputo compatibles con las necesidades de la obra a supervisarse, equipo de
comunicación (celular).
Deseable. Conocimientos de la norma
vigente en control de infecciones y bioseguridad, en el manejo de micro
bacterias. (NTS 104-2013/MINSA), y la NTS MINSA DGIEM de acuerdo a la categoría
del Establecimiento de salud.
Porcentaje de participación al
100%
https://drive.google.com/file/d/1SgT0UyoSi6G8xIsd-yp2AEuRKjGlk-lI/view?usp=sharing
CRONOGRAMA
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Convocatoria y Publicación |
04-mayo-23 |
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Recepción de CV |
HASTA 12-mayo-23 |
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Evaluación de CV |
del 15 al-17 mayo-23 |
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Adjudicación |
17-mayo-23 |
Interesados deben enviar los siguientes
documentos al correo de licitaciones_ses@pih.org con el
asunto "SUPERVISIÓN DEL ACONDICIONAMIENTO PARA EL CENTRO DE TERAPIA
RETROVIRAL EN EL CENTRO MATERNO INFANTIL JOSPE GÁLVEZ (LIMA SUR)"
Persona Natural:
FICHA RUC ACTUALIZADA
COPIA DE DNI
TDR FIRMADO
PROPUESTA ECONÓMICA
CV DOCUMENTADO (habilidad vigente,
títulos, certificados de estudios, para la experiencia laboral: certificados de
trabajo, contratos u órdenes de servicio junto a la constancia de prestación de
servicio)
Persona Jurídica:
FICHA RUC de la empresa (últimos 30
días calendarios)
VIGENCIA PODER de representante legal de
la empresa (últimos 30 días calendarios)
COPIA DE DNI Representante legal de la
empresa
TDR FIRMADO
PROPUESTA ECONÓMICA
CV documentado del profesional que hará el servicio, DNI del profesional, habilidad vigente, títulos, certificados de estudios, para la experiencia laboral: certificados de trabajo, contratos u órdenes de servicio junto a la constancia de prestación de servicio.
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CONVOCATORIA
DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A)
DEL
PROYECTO “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE APOYO AL APROVECHAMIENTO SOSTENIBLE
DE LA BIODIVERSIDAD DE LOS ECOSISTEMAS DEL PAISAJE FORESTAL DEL CORREDOR
TARAPOTO - YURIMAGUAS EN LOS DEPARTAMENTOS DE SAN MARTIN Y LORETO”
DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN
Asistente administrativo (a) reportará
al coordinador(a) del proyecto de Practical Action y será responsable de apoyar
en las gestiones logísticas, de compra, rendición de gastos, el manejo presupuestal
(elaboración de reportes presupuestales), entre otros aspectos administrativos,
correspondiente a la sede correspondiente.
REQUISITOS DE LA POSICIÓN
Se requiere un profesional con las
siguientes características:
Conocimiento y experiencia
Profesional técnico o universitario en
administración o similar.
Experiencia de 3 años en el cargo de
Asistente Administrativa de Proyectos o similar.
Dominio de programas informáticos como
Word, Excel, Power Point, software de contabilidad, entre otros.
Experiencia de trabajo en zonas
amazónicas, con sensibilidad en género e interculturalidad.
Habilidades
Capacidad de trabajo con distintos tipos
de actores, con personas de diferentes edades y culturas.
Capacidad de organizarse con plazos
ajustados en un entorno multiactor.
Enfoque de trabajo flexible y adaptable.
Buena capacidad de comunicación, de
redacción y análisis.
LUGAR DE TRABAJO
Ciudad de Tarapoto, Provincia de
Tarapoto, Región San Martín. Deberá residir en la ciudad de Tarapoto o no
tener impedimento alguno de trasladar su residencia a esa zona para llevar
a cabo sus labores diarias de trabajo en la oficina.
https://drive.google.com/file/d/17y_LE3a4AAFErRG2mnpaVfjCvQOgDfRn/view?usp=sharing
POSTULACIÓN
Si está interesado (a) en el puesto y
cumple con los requisitos, envíe su CV junto con una carta de presentación
comentando por qué es la persona adecuada para el trabajo, y su pretensión
salarial. Los archivos enviados deberán ser rotulados en el siguiente formato:
“CV_Nombre Apellido” (currículo) y “CP_Nombre_Apellido” (carta de presentación)
Enviar el CV y la carta a postulantes@practicalaction.org con
el asunto “Asistente Administrativo(a) del Proyecto PiP 1” hasta el 15 de mayo
del 2023.
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CONVOCATORIA
DE COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS
Fecha límite de postulación: 19 de mayo
del 2023
Enlace para postulación:
https://www.coolearth.org/work-withus/vacancia-coordinador-de-recursos-humanos/
https://drive.google.com/file/d/1NwevrPYjbKw0je5Edu0-H6gkfOdxYTlz/view?usp=sharing
SOBRE EL PUESTO
Esta es una emocionante oportunidad para
unirse al dinámico y creciente equipo de Cool Earth, orientado a trabajar en
pro de la conservación de los bosques tropicales, enfrentar las injusticias
climáticas y contribuir en los procesos de fortalecimiento y autonomía de los
pueblos indígenas y comunidades locales.
Como parte del equipo de Operaciones la
persona seleccionada será responsable de la gestión de Recursos Humanos de Cool
Earth en Perú con énfasis en gestión del desempeño, creación de capacidades,
procesos de reclutamiento y selección, desarrollo e implementación de políticas
laborales y promoción de un buen clima laboral.
Posición basada en Lima con viajes
esporádicos a nivel nacional (región Junín y Amazonas).
Este puesto se está publicitando en
Perú.
CAPACIDADES Y HABILIDADES
Esenciales
Profesional en Administración, Gestión
de RRHH, Contabilidad,
Psicología o carreras afines.
Experiencia previa mínima de tres (03) años
en puestos similares.
Conocimientos actualizados de
legislación laboral y tributaria, políticas laborales (AFP Plame, nominas,
altas y bajas en T-Registro, Administración de Personal, contratos, entre
otros).
Experiencia indispensable y comprobada
en administración de planilla, de inicio a fin, cálculo de beneficios sociales,
control de vacaciones, etc.
Conocimientos en procesos de selección,
gestión y evaluación de personal, programa de desarrollo del personal y buen
clima laboral.
Conocimientos y experiencia en temas de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Conocimientos de Microsoft Office a
nivel intermedio/ avanzado.
Dominio de idioma inglés a nivel
intermedio/ avanzado.
Deseables
Estudios de Post-grado o Especialización
de Recursos Humanos/ Psicología organizacional.
Experiencia en manejo de programas o
softwares de Recursos Humanos.
Experiencia trabajando en Organizaciones
Sin Fines de Lucro con intervenciones en zonas rurales/remotas.
Conocimientos de temas de Salvaguarda.
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CONVOCATORIA
DE VIGILANTE / OFICIAL DE SEGURIDAD - TUMBES
País y Locación: Tumbes,
Perú
Área: Programas
Reporta: Responsable Local /
Coordinador de Proyecto / Coordinadora de Seguridad.
Supervisa a: Ninguno
MISION:
Su misión es brindar, respaldo y
evaluación en casuísticas que expongan la seguridad en las intervenciones de
los equipos además de ejecutar el control de acceso durante todas las
intervenciones.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Evalúa
las condiciones del espacio físico a emplear previa y durante las
intervenciones
Ejecuta
el control de acceso durante el desarrollo de las actividades en los locales,
oficinas o intervenciones en campo.
Reporta
condiciones inseguras que se presentan durante las operaciones de los equipos.
Evalúa
previo y durante ejecución de labores las condiciones de la ruta y seguridad
para el desplazamiento.
Realiza
el monitoreo del personal desplazado, mantiene una comunicación activa.
Coordina
las acciones complementarias para el ejercicio seguro de las actividades.
Activa
las comunicaciones con organismos de seguridad ciudadana tales como serenazgo o
policía nacional.
FUNCIONES COMPLEMENTARIAS:
Desarrolla
procedimientos operativos de Seguridad / Seguridad y Salud en el Trabajo.
Identifica
peligros y evalúa los riesgos de seguridad y salud en el equipo acorde a las
intervenciones de los diferentes proyectos.
Elabora
y desarrolla planes de respuesta en caso de emergencia.
Mantiene
la información actualizada y de forma segura y confidencial
Otras
actividades relacionadas con la misión del puesto que sean requeridas.
Perfil Requerido:
Estudios
Personal
Técnico FFAA, FFPP, Marino, administrativos.
Experiencia:
Experiencia mínima de 3 años similares.
Competencia en prevención de riesgos.
Deseable experiencia en programas de
respuesta humanitario y/o migrante.
Deseable
experiencia en trabajo con niños, niñas, adolescentes y comunidad LGBTQI+
Indispensable
vivir en Tumbes.
Conocimientos generales y específicos:
Seguridad física o patrimonial.
Primeros auxilios, lucha contra incendio
evacuación.
Competencias:
Excelentes
habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita; habilidad para
trabajar en equipo.
Respetuoso,
empático, responsable.
Comportamiento
ético y profesional
Capacidad
de análisis y toma de decisiones.
Aplicar a la posición mediante el
siguiente enlace: https://hias.org/who/careers/ hasta
el 10 de mayo del 2023.
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CONVOCATORIA
DE PROMOTOR/RA PSICOSOCIAL - TUMBES
País y Locación: Perú, Tumbes
Área:
Programas
Reporta
a: Especialista
de Proyecto, Coordinador SMAPSS, Responsable Local
Supervisa
a: Ninguno
MISION:
Su misión consistirá en brindar soporte
psicosocial a la población refugiada, solicitante de refugio y migrantes en
situación de vulnerabilidad, específicamente niñas, niños y
adolescentes en los Espacios Amigables implementados por HIAS. El
promotor/a tiene brindará apoyo psicosocial para niñas, niños y adolescentes
(NNA) en situación de movilidad humana por medio de actividades grupales y
lúdicas que colaboren con promover el bienestar de los NNA. Asimismo, buscará
generar un espacio de aprendizaje sobre derechos y protección de la niñez de
acuerdo con la estrategia programática en las localidades de Tumbes.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Co-facilita
talleres psicoeducativos/socioeducativos para niñas, niños y adolescentes.
Co-facilita
talleres psicoeducativos/socioeducativos para madres, padres y/o cuidadores.
Registra
y actualiza información de personas atendidas.
Participa
en reuniones de equipo locales y nacionales.
Identifica
casos de NNA en situación de desprotección y deriva a organizaciones
competentes.
Otras
que se requieran de parte del programa.
Perfil Requerido:
Estudios
Bachiller
Psicólogos/as, educadores/ras, trabajador social, o carreras afines.
Experiencia:
Experiencia
en la implementación de actividades lúdicas y socioeducativas con niñas, niños
y adolescentes.
Experiencia
desarrollando actividades basadas en la comunidad.
Experiencia
en el trabajo con personas en situación de vulnerabilidad.
Conocimientos generales y específicos:
Deseable,
cursos a nivel de primeros Auxilios Psicológicos y habilidades básicas
psicosociales.
Intervención
con población afectada por conflictos sociales.
Competencia
en programas informáticos incluidos Word, Excel.
Competencias:
Excelentes
habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita; habilidad para
trabajar en equipo.
Respetuoso/a,
capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, efectiva y en
grupos y con individuos.
Interés
y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.
Proactividad,
creatividad y flexibilidad
Capacidad
de análisis y toma de decisiones.
Enviar Curriculum por medio de este
link https://hias.org/who/careers/ hasta
el lunes 10 de mayo del 2023.
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PROGRAMA
DE CAPACITACIÓN EN SALUD PÚBLICA CON ENFOQUE INTERCULTURAL EN UN ESCENARIO DE
POSPANDEMIA DIRIGIDO AL PERSONAL DE SALUD DE LA REGIÓN DE HUANCAVELICA Y JUNÍN
MODALIDAD
SEMIPRESENCIAL
SOLICITUD
DE SERVICIOS DE UNA UNIVERSIDAD ACREDITADA POR SUNEDU, QUE REALICE EL PROGRAMA
DE CAPACITACIÓN EN SALUD PÚBLICA CON ENFOQUE INTERCULTURAL
REQUERIMIENTOS
Organización No Gubernamental de
Desarrollo está requiriendo los servicios de una universidad acreditada por
SUNEDU, que realice el Programa de Capacitación en Salud Pública con Enfoque
Intercultural en un escenario de pos pandemia dirigido al personal de salud de
la región de Junín y Huancavelica, en 08 establecimientos de salud focalizados
en la región Huancavelica; y en 06 establecimientos de salud en la región de
Junín. La modalidad del programa es semipresencial y debe de cumplir todos los
requisitos establecidos por la SUNEDU para su desarrollo y calificación.
REQUISITOS
Universidad acreditada por SUNEDU.
La facultad que desarrolle el programa
debe pertenecer al sector salud.
Plana docente con amplia trayectoria en
salud pública.
Conocimiento de las realidades de
Huancavelica y Junín
OBJETIVO
Desarrollar un Programa de Capacitación
en Salud Pública con Enfoque Intercultural en un escenario de pos pandemia
dirigido al personal de salud de la región de Junín y Huancavelica de los
establecimientos salud focalizados, en las regiones de Huancavelica y
Junín.
https://drive.google.com/file/d/1hsMMvplqaB5bZD6vK-o63bRLeMBthS9i/view?usp=sharing
PROCEDIMIENTOS Y PLAZOS PARA LA
PRESENTACIÓN DE OFERTAS
La universidad presentará la oferta
técnica que debe incluir como mínimo los siguientes elementos:
Propuesta técnica detallada
Plana docente
Programa formativo que considere marco
conceptual, enfoques transversales, objetivos, desarrollo modular, las
herramientas pedagógicas y mecanismos de evaluación (versión preliminar).
Cronograma de trabajo
Documentación de la experiencia de la
universidad.
Plazos:
Envío de propuesta hasta el 12 de mayo
de 2023.
Entrevista: 15 de mayo del 2023.
Comunicación de Resultados: 16 de mayo
del 2023. Se comunicará vía telefónica o correo electrónico.
Firma de contrato e inicio de labores: 18
de mayo del 2023.
Los interesados enviar los documentos a
la siguiente dirección electrónica: arlynesm@descocentro.org.pe con
copia a aarrieta@descocentro.org.pe,
indicando en el asunto del correo: “Programa de Capacitación en Salud Pública
con Enfoque Intercultural en un escenario de pos pandemia del
PGV2021-descocentro”. Cualquier consulta se realizará a través del correo
indicado.
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CONSULTORÍA
PARA ASISTENCIA TÉCNICA A UGEL 01 – LIMA
Naturaleza de la consultoría: Asistencia
técnica a la OIM Perú en la atención solicitudes y consultas sobre la matrícula
escolar excepcional 2023 y regular 2024, en coordinación con la UGEL 01, con
énfasis en población refugiada y migrante venezolana.
Educación, experiencia y/o habilidades
requeridas
Licenciado en Sociología, Ciencias
Sociales, Derecho, Administración, o afines.
Experiencia mínima de tres (3) años en
el sector público o privado.
Experiencia no menor a 1 año de trabajo
en el sector educativo público peruano.
Experiencia en atención de casos
reportados por usuarios.
Experiencia de trabajo con población
refugiada y migrante venezolana.
Conocimiento de ofimática básico.
Conocimiento básico del idioma inglés.
https://drive.google.com/file/d/194ybdgWyiWJ7kTYQpqqWVxEjJdawPoIx/view?usp=sharing
Las personas interesadas en presentar
sus postulaciones podrán hacerlo hasta el 11 de mayo del 2023 hasta las 23:59
horas, al correo rrhhlima@iom.int adjuntando: Carta
de presentación.
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CONSULTORÍA
PARA LA ASESORÍA TÉCNICA EN LA IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES PARA EL EMPODERAMIENTO
DE MUJERES Y JUVENTUDES INDÍGENAS
EN EL ANÁLISIS DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
Y GLOBALES RELACIONADAS A LA DEFENSA DEL DERECHO AL TERRITORIO Y FRENTE AL
CAMBIO CLIMÁTICO.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
CALIFICACIONES DEL(LA) PROFESIONAL
Experiencia
de trabajo con mujeres y juventudes, organizaciones y/o comunidades indígenas,
principalmente de la amazonia.
Conocimiento
de procesos de incidencia pública
Excelente
habilidad para manejar relaciones interpersonales e interinstitucionales.
Experiencia
en elaboración e implementación de planes de manejo, cuidado y protección de
recursos naturales.
Alta
capacidad y experiencia para organizar, facilitar y acompañar procesos de
formación e intercambio de experiencias, en materia de gobernanza, cambio
climático y protección de territorios indígenas, principalmente de la Amazonía,
con organizaciones indígenas.
Experiencia
en resolución de conflictos, vigilancia y seguridad en torno a los territorios
indígenas.
Capacidad
en sistematizar y analizar datos e información primaria, así como redactar
documentos e informes.
Proactiva/o,
flexible, con habilidades de comunicación
interpersonal.
Con
conocimiento y manejo comprobado en el enfoque de interculturalidad,
intergeneracional, género y derechos.
https://drive.google.com/file/d/1U8ABxF_UcsCQmTbo-8nCkHKLd963BXR4/view?usp=sharing
PLAZO DE ENTREGA DE DOCUMENTOS: 10
de mayo de 2023
Las profesionales interesadas deben
comunicarse al correo electrónico ayllu@chirapaq.org.pe con copia a uyarina@chirapaq.org.pe
mencionando en el asunto Mujeres y jóvenes indígenas: Derecho al territorio
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CONSULTORÍA
PARA DESARROLLADOR/A FULL-STACK
Descripción general
WeWorld-GVC es una organización italiana
independiente nacida de la fusión entre la ONG GVC (fundada en Bolonia en 1971)
y la Fundación WeWorld (fundada en Milán en 1999), con el objetivo de aumentar
el impacto de su cooperación al desarrollo y ayuda humanitaria. Presente en 27
países con 160 proyectos, llegando a más de 7 millones de beneficiarios
directos, WeWorld-GVC trabaja de manera continua en los siguientes ámbitos:
igualdad de género, migración, prevención y enfrentamiento a la violencia
contra niños, niñas y mujeres, ayudas humanitarias (prevención, ayuda de emergencia
y rehabilitación) seguridad alimentaria, acceso a servicios hídricos,
higiénicos sanitarios, educación inclusiva y de calidad, educación para la
ciudadanía global, voluntariado internacional.
WeWorld-GVC trabaja especialmente con
adolescentes y mujeres fortaleciendo sus habilidades como agentes de cambio
para un mundo más inclusivo y equitativo. WeWorld-GVC ayuda a las poblaciones
más vulnerables y que han enfrentado una emergencia con el objetivo de
asegurarles una vida digna y oportunidades para el futuro a través de programas
de desarrollo humano y económico en el marco del Agenda 2030.
Unirse al equipo de WeWorld-GVC
significa ser parte del desarrollo de una organización dinámica donde se
promueve y valora la contribución de cada miembro del personal, trabajando
juntos hacia el logro colectivo de metas y visión compartidas.
HABILIDADES ESENCIALES
Requisitos académicos
Licenciatura en informática
Dominio de lenguajes front-end
fundamentales como HTML, CSS y JavaScript
Conocimiento avanzado de los idiomas
inglés y español (nivel europeo C1 o B2 avanzado)
Experiencia con frameworks de desarrollo
web como Laravel y Django
Familiaridad con marcos de JavaScript
como Vue.js, Angular JS y React.
Competencia con lenguajes del lado del
servidor como Python, Ruby, Java, PHP y .Net.
Familiaridad con la tecnología de bases
de datos como PostgreSQL.
Experiencia profesional: Por los
menos 2 años de experiencia profesional similar
https://drive.google.com/file/d/1O0imCEEtCCNKiHF45UnH4Tu_IMRJ_zJF/view?usp=sharing
Enviar a la dirección de correo a: lac.selecc@gvc.weworld.it
Asunto: CONSULTORÍA DESARROLLADOR/A
FULL-STACK
La fecha límite de recepción de ofertas
será el día 14 de mayo 2023.
Por informaciones y preguntas
específicas sobre el proceso de postulación y para más detalles sobre la
plataforma, escribir a: lac.selecc@gvc.weworld.it
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CONVOCATORIA
DE SUPERVISOR DE PROGRAMAS
Sede de la vacante: Lima
¿Qué retos tenemos para ti?
Realizar las visitas en campo y supervisar
la correcta ejecución de las actividades de cada proyecto, brindando
acompañamiento técnico continuo a los facilitadores.
Coordinar la elaboración de la
planificación semanal y mensual de actividades que realizan los facilitadores,
en coordinación con el equipo de proyecto para asegurar la coherencia de
acciones alineadas a sus APT´s
Elaborar informes consolidados en
coordinación con el equipo de proyectos, para proveer información de avance y
logro de resultados esperados
Promover la integración de proyectos:
salud, medios de vida, educación y prevención de la violencia y otros que se
implementen en cada año fiscal, para sumar esfuerzos que permitan contribuir en
la transformación comunitaria.
Coordinar con las instancias
gubernamentales convenios y planes de trabajo para fortalecer las
intervenciones articuladas y asocios
Realizar las visitas en campo, para
recoger evidencias sobre el trabajo realizado y apoyar en el fortalecimiento
técnico a los facilitadores de los sectores programáticos.
Supervisar el cumplimiento del Modelo
General del Sistema de Relaciones de Patrocinio y cultivar los valores de
transparencia, calidad y puntualidad.
Supervisar a los facilitadores en la
ejecución del presupuesto en el marco de los objetivos de la institución,
brindando asistencia técnica permanente a los equipos en campo.
¿Qué necesitas para ocupar este puesto?
Licenciado en Educación, Sociología,
Trabajo Social, Economía, Administración, o afines.
Mínimo 3 años de experiencia en
programas de desarrollo humanitario y/o social.
Mínimo 1 años de experiencia en liderar
equipos y/o coordinar proyectos.
Conocimiento de Procedimientos de
Monitoreo y Evaluación, Marco lógico y línea de base.
Si estás interesado en la posición,
reúnes todos los requisitos, envíanos tu cv simple indicando pretensiones
económicas, a la siguiente dirección: seleccionfhperu@fh.org;
indicando el asunto: Sup. Programas
Último día de recepción de cv´s: 10 de
mayo de 2023
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CONVOCATORIA
OFICIAL SENIOR DE CAMPO - PIURA
El Oficial Senior de Campo en Respuesta
a la Emergencia, será responsable de liderar la ejecución de las actividades
descritas en el plan de trabajo acordado con el donante bajo la coordinación de
la líder de Respuesta Humanitaria.
También, liderará acciones para el
desarrollo de una respuesta humanitaria eficiente en las comunidades afectadas
por las lluvias y deslizamientos en las regiones de Tumbes, Piura y Lambayeque.
Además, coordinará con autoridades regionales, locales y líderes comunitarios
para la validación de beneficiarios afectados y damnificados, con el fin de
llegar a los más necesitados y vulnerables.
Por otro lado, realizará gestiones con
las áreas de soporte internas, como comunicaciones e incidencia, salvaguarda,
logística, finanzas, entre otras, para la adquisición de implementos para la gestión
de la respuesta humanitaria.
Al ser una situación de respuesta a la
emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera
de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y
horarios requeridos según la necesidad.
Formación y conocimientos:
Grado de Licenciado o Bachiller en las
áreas de ciencias sociales, salud, educación y otras áreas afines.
Deseable haber trabajado de forma multi regional
(Piura, Tumbes y Lambayeque).
Flexibilidad, adaptabilidad y
disponibilidad a trabajar en zonas rurales.
Capacidad de trabajar de forma autónoma
(organización, planificación del trabajo, desarrollo analítico).
Motivación, honestidad, actitud
proactiva y resolutiva, sentido común, discreción.
Actitud y espíritu de liderazgo y
trabajo en equipo (comunicación y coordinación).
Conocimiento del contexto político,
social y cultural de Perú.
Experiencia y habilidades:
Experiencia mínima de 4 años en los
sectores de ayuda humanitaria, derechos humanos, gestión de riesgo de
desastres, trabajo con comunidades y/o en derechos de la niñez, y 2 trabajando
en proyectos comunitarios relacionados con el saneamiento y la higiene,
preferiblemente de carácter humanitario.
Deseable experiencia en procesos de
desarrollo comunitario y trabajo con poblaciones vulnerables en temas de salud,
higiene, protección de la niñez.
Experiencia en la elaboración de
encuestas e instrumentos de recojo de información. Así como, excelente manejo
de paquetes informáticos: Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.
Responsabilidades
1. Implementación del programa:
Elaborar los planes de trabajo e
informes y otros entregables para el donante SCI de manera oportuna, de calidad
y precisa.
Responsable del buen funcionamiento y la
gestión directa de todas las actividades de desarrollo de capacidades, de
socios, funcionarios públicos y beneficiarios.
Diseñar e implementar la visión
estratégica de la organización para identificar y desarrollar relaciones con
las organizaciones civiles locales apropiadas para impactar positivamente con
el proyecto.
Coordinar la implementación de una
programación de calidad, eficaz y eficiente en Respuesta Humanitaria.
Coordinar con el área correspondiente la
sistematización de la documentación técnica relativa a la ejecución de las
actividades realizadas y de toda la información del proyecto.
Asegurar la correcta gestión financiera
del proyecto en conjunto con el BH del proyecto. Realizar el seguimiento
financiero, las justificaciones de gastos correspondientes y los ajustes presupuestarios
manteniendo la supervisión de los fondos bajo la coordinación de la líder de
Respuesta Humanitaria.
Coordinaciones estratégicas con socios
externos y/o locales.
Coordinaciones internas con Logística,
Salvaguarda, Seguridad y Salud; y áreas de soporte en general para el
cumplimiento de las políticas.
Representar a Save the Children a nivel
regional y local, manteniendo las relaciones pertinentes con autoridades
locales y otras instituciones.
Diseñar y realizar el seguimiento del
cumplimiento de las actividades del equipo en campo.
Implementar, acompañar y supervisar las
actividades en el campo, dar seguimiento a las distribuciones de Kits de ayuda
humanitaria.
Brindar el soporte al área MERA,
comunicaciones y soporte en las actividades en el terreno para la
implementación del proyecto.
En coordinación con el BH del proyecto,
desarrollar y evaluar las actividades según lo establecido por el proyecto, así
como participar en la elaboración de nuevos productos en el caso que sea
necesario.
Coordinar con las organizaciones
comunitarias y gubernamentales locales para facilitar las actividades
relacionadas al proyecto.
En coordinación con la coordinadora
nacional de cadena de suministros establecer contacto con proveedores
regionales o locales cuando haga falta para asegurar la buena implementación
del proyecto.
Otros
Debe llevar a cabo toda la formación
inicial y de actualización completa sobre las políticas y procedimientos de SC
y de los donantes, incluyendo, entre otras cosas, la salvaguardia de los niños,
la política contra el fraude, la prevención del soborno y la denuncia de
irregularidades. Asimismo, conocer las medidas disciplinarias existentes en la
institución.
Articular con el equipo de operaciones y
otras áreas para llevar a cabo sus funciones y responsabilidades. Esto incluye
al responsable de recursos humanos para la contratación de personal, para la
gestión del rendimiento y para la implementación de la política de bienestar
personal en su caso.
Asegurar que los representantes y
líderes de gobiernos locales y comunitarios estén informados sobre el progreso
del programa y las mejores prácticas.
Información para la aplicación:
Enviar su curriculum vitae bajo el
asunto de Oficial Senior de Campo - Piura e indicando sus expectativas
salariales brutas mensuales, al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org.
Save the Children no solicita ningún
pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
** Todos los postulantes, antes de ser
seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales,
policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se
reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos
judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.
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CONSULTORÍA
INDIVIDUAL PARA EL DESARROLLO DE UNA GUÍA DE PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS
RELACIONADOS AL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN
Objetivo general
Elaborar una guía de prevención y
gestión de conflictos relacionados al diseño e implementación de planes de
extracción del ROP RIMB, dirigida a las asociaciones de buzos y pescadores
artesanales, tomando como caso de estudio las comunidades de pescadores
artesanales de la provincia de Paita, Piura.
PERFIL DEL PROFESIONAL
Persona natural.
Profesional de ciencias sociales o
afines.
Curso o diplomado en gestión de
conflictos sociales.
Mínimo 02 años de experiencia comprobada
en procesos de gestión de conflictos con comunidades.
Experiencia comprobada elaborando guías
y/o herramientas de gestión de conflictos.
Disponibilidad para realizar trabajo de campo
en Paita – Piura.
https://drive.google.com/file/d/1qu7i7cfgrW8yN_DUb3rlp3xBGSWMYEQ6/view?usp=sharing
POSTULACIÓN
Los profesionales interesados que cumplan el perfil deberán enviar una carta de intención,
adjuntando Curriculum Vitae y propuesta económica al correo: convocatorias@redes.pe con el
asunto GESTIÓN CONFLICTOS
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CONVOCATORIA
DE JEFE O JEFA DE PROYECTO EN GESTIÓN RIESGO DE DESASTRE EN AMAZONAS
PERFIL PROFESIONAL
Formación académica
Profesional en Ciencias Sociales,
Ingeniería ambiental o afines.
Deseable Post Grado o Estudios de Post
Grado en Cooperación Internacional y/o Asistencia Humanitaria.
Estudios de Post Grado en Gestión del
Riesgo de Desastre
Conocimientos técnicos específicos:
Gestión del Ciclo de Proyectos
Gestión de Recursos Humanos
Deseables conocimiento y experiencia en
la integración de los enfoques de protección, género y medio ambiente en la
implementación de programas;
Muy valorable experiencia en Prevención
y Manejo de Amenazas en zonas de la Amazonia peruana, con énfasis en derrames
petroleros.
Deseable experiencia en enfoque
intercultural
Experiencia previa:
Experiencia de 02 años liderando
proyectos de cooperación, deseable en Manejo de Emergencias y/o Asistencia
Humanitaria, proyectos de Gestión de Riesgos de Desastre o Ayuda
Humanitaria.
Coordinación con Instituciones del
Estado y de la Cooperación Técnica, de manera eficiente y empleando habilidades
de negociación y resolución de conflictos
Cocimiento del sector humanitario
Deseable conocimiento y experiencia en
incorporación de enfoques transversales (Acción sin Daño, Enfoque de Género, y
Sociocultural).
Entendimiento del enfoque de derechos.
Conocimientos personales requeridos:
Creatividad e iniciativa.
Trabajo bajo presión.
Fuertes habilidades para la comunicación
oral y escrita.
Sensibilidad y vocación humanitaria.
Comprometido(a) con la confidencialidad.
Alta manejo de la flexibilidad y del
cambio
Alta sensibilidad y adaptabilidad sin
prejuicios personales en cuanto a los temas interculturales, género, religión,
raza, nacionalidad y edad; comprometida con el respeto a la diversidad.
Conocimiento de Acción contra el Hambre
Deseable conocimiento de la organización
y sus ejes de acción
Idiomas:
Deseable Ingles básico
Ofimática y sistemas específicos:
Dominio de Windows; imprescindible
manejo avanzado de Office; conocimiento de herramientas TIC y apertura a su uso
innovador.
Movilidad (nacional/ internacional):
Disponibilidad para la movilidad en el
ámbito de intervención (Amazonas) y Lima Metropolitana
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y ENLACE DE POSTULACIÓN
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LICITACIÓN
PARA EL SUMINISTRO DE PRENDAS Y ACCESORIOS DE VISIBILIDAD EN PERÚ
El Comité Internacional de Rescate, Inc.
(IRC) es una organización internacional privada, no sectaria y voluntaria que
brinda servicios de socorro, protección y reasentamiento para refugiados y
víctimas de opresión o conflicto violento.
El IRC está realizando una
licitación Suministro de prendas y accesorios de visibilidad en Perú.
Los proveedores interesados pueden
revisar los términos de la licitación ingresando al siguiente enlace:
https://rescue.box.com/s/8sjz3iuy7y81rr5afcg45rj82eebrptj
La intención de ofertar debe enviarse
hasta el 30 de Abril de 2023 al correo electrónico: licitaciones.irc@rescue.org
Las preguntas sobre la licitación deben
enviarse hasta el 03 de Mayo de 2023 al correo electrónico: Suministros.IRCPERU@rescue.org
IRC responderá vía correo hasta
el 05 de mayo de 2023, aclarando las preguntas presentadas.
Los Proponentes deben presentar sus ofertas enviándolas por correo
electrónico al buzón: licitaciones.irc@rescue.org
con el asunto “MPA/2023/014 Suministro de prendas y accesorios de
visibilidad” hasta el 10 de Mayo de 2023
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CONVOCATORIA
DE ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN
RESUMEN:
El/La Asistente de Administración es
responsable de brindar soporte a la Coordinadora de Administración en la
gestión de procesos prioritarios de logística, tesorería, administrativos y
otros que se le encarguen. Contribuye a la correcta implementación de políticas
globales con el fin de asegurar una correcta operación. Provee los insumos para
el correcto funcionamiento administrativo de la oficina de Lima, asegurando la
calidad y oportunidad de los servicios requeridos por el personal.
Esta posición tiene acceso a información
confidencial de CI-Perú y coordina con los demás colegas del equipo en Lima y
otras regiones para brindar soporte en las tareas y contribuir a la correcta
implementación de políticas globales con el fin de asegurar una óptima
operación.
PERFIL REQUERIDO
Egresado o Bachiller en administración,
gestión, ingeniería o ramas afines.
Experiencia laboral mínima de 2 años en trabajos similares.
Nivel Intermedio del idioma inglés.
Nivel intermedio en
entorno Microsoft Office (Excel, Word, Office 365).
Conocimiento y experiencia en logística
y tesorería.
Competencias: Orientación por
resultados, proactividad, adaptabilidad al cambio, organización, comunicación
efectiva y capacidad de gestionar varias actividades a la vez.
https://drive.google.com/file/d/1NWpqjPr6Mq4Bv6PAi4jP118Do6LCiz7D/view?usp=sharing
Postulación:
Los(as) candidatos(as) que cumplan con
los requisitos, por favor, enviar su postulación considerando la siguiente
información:
Correo de destino: talentoperu@conservation.org
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CONSULTORÍA
PARA LA REALIZACIÓN DEL ESTUDIO SOBRE VIOLENCIA SEXUAL Y UNIONES TEMPRANAS EN
NIÑAS Y ADOLESCENTES DE LA REGIÓN UCAYALI.
OBJETIVO
Elaborar una investigación etnográfica
en 02 comunidades nativas, de 02 distritos de la región
Ucayali, que aborde las experiencias y
percepciones que poseen los y las personas Shipibo Konibo sobre las uniones
tempranas y casos de violencia sexual en niñas y adolescentes de la región
Ucayali.
Este estudio recopilará los testimonios
y casos emblemáticos de distintas comunidades, para identificar: qué se concibe
en las comunidades por “uniones tempranas” y su relación con “casos de
violencia sexual”, cuál es su percepción sobre estas prácticas, cuál es el
actual contexto en el que se dan estas problemáticas, qué relación existe entre
ambas y qué medidas de prevención, cuidado y respuesta adoptan las familias
indígenas, las comunidades y el Estado en la región Ucayali frente a
ellas.
PERFIL DE LA CONSULTORA
Antropóloga con más de cinco años de
experiencia, responsable de investigaciones etnográficas, cualitativas y de
estudio de casos con pueblos indígenas. Se valorará experiencia previa de
trabajo con el pueblo Shipibo Konibo.
Manejo de los enfoques de género y
derechos humanos
Experiencia como mínimo de 02 estudios
de investigación en territorios indígenas amazónicos, de preferencia Ucayali,
en el puesto de investigadora principal.
Se valorará experiencia previa de
trabajo en temas de violencia sexual, género e interseccionalidad en
poblaciones indígenas y/o rurales.
Se valorará la experiencia de la
consultora en la aplicación de herramientas cualitativas para el recojo de
información.
https://drive.google.com/file/d/1YCoJ24cde4LkfViYYNOKqs2Hey8_QYxU/view?usp=sharing
POSTULACIÓN
Las personas interesadas
en postular a la presente convocatoria deben enviar su currículo vitae y
su propuesta económica a todo costo, al correo, janett.arones@manuela,org.pe , maria.flores@manuela.org.pe.
Colocar como asunto: “Consultoría para el estudio sobre violencia sexual y
uniones tempranas en niñas y adolescentes de la Región Ucayali”. La fecha
límite para postular a la presente convocatoria es: 10 de mayo de 2023
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CONVOCATORIA DE
AUXILIAR DE DESARROLLO – ÁREA DE EDUCACIÓN – AYACUCHO ZONA URBANA
World Visión es una organización
cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus
familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que
las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen
como agentes de cambio para su comunidad.
Buscamos un(a) profesional que comparta
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y
habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta
forma pueda ocupar el puesto de: Auxiliar de Desarrollo para
proyecto educativo en la zona urbana de Ayacucho.
Propósito del Puesto
Brindar soporte operativo a la ejecución
de las estrategias definidas del proyecto de comprensión lectora y animación a
la lectura, diseñado e implementado en la zona urbana de Ayacucho, asegurando
el involucramiento de los socios claves y contribuyendo al cumplimiento de las
acciones establecidas en la planificación.
¿Qué retos tenemos para ti?
Brindar soporte en la implementación de
las actividades planificadas, tales como: (visita a comunidades, registro de
información de beneficiados, control de calidad de productos de patrocinio,
reforzamiento escolar a niñas y niños, apoyo en capacitación a familias y
docentes, entre las principales), en el marco de las estrategias operativas de
patrocinio, proyectos técnicos, programas y proyectos vigentes, CESP, Grants,
entre otros para asegurar el cumplimiento de las operaciones.
Solicitar los requerimientos de recursos
y ejecuta tareas operativas asignadas, en coordinación con el facilitador o
líder de equipo, con las instancias pertinentes y socios, para la
implementación de las actividades de campo y el aseguramiento de las relaciones
entre el proyecto o programa y los socios.
Apoyar en el ordenamiento de los medios
de verificación, procesamiento de información, análisis y elaboración de
reportes de las acciones desarrolladas en el marco de las estrategias
operativas implementadas por el proyecto o programa para contribuir con la
generación de información y evidencias de calidad, en tiempos oportunos.
Promover la participación de líderes y
voluntarios comunitarios y/u otros actores para el desarrollo de las
actividades del proyecto o programa.
Elaborar el material/formatos necesarios
en el marco de las estrategias operativas para la implementación de las
actividades dentro del proyecto o programa.
Nos gustaría que tengas los siguientes
requisitos
Profesional técnico o universitario en
educación, psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año de trabajo
en instituciones educativas públicas.
Experiencia en proyectos sociales
dirigidos a niños, niñas, adolescentes o jóvenes.
Vivir en Ayacucho
Disponibilidad para laborar de manera
presencial y en campo en la zona urbana de Ayacucho.
Licencia de conducir moto lineal o auto
(deseable).
Quechua básico (deseable)
World Vision te ofrece
Ingreso a planilla desde el primer día
de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV actualizado
y detallado de la siguiente manera:
Asunto: Auxiliar de desarrollo –
Ayacucho urbano
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
En su CV, indicar su distrito y
departamento de residencia actual.
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CONVOCATORIA DE
AUXILIAR DE DESARROLLO – ÁREA DE EDUCACIÓN – AYACUCHO
World Visión es una organización
cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus
familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que
las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen
como agentes de cambio para su comunidad.
Buscamos un(a) profesional que comparta
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y
habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta
forma pueda ocupar el puesto de: Auxiliar de Desarrollo para
proyecto educativo en la zona rural de Ayacucho.
Propósito del Puesto
Brindar soporte operativo a la ejecución
de las estrategias definidas del proyecto de comprensión lectora y animación a
la lectura, diseñado e implementado en la zona rural de Ayacucho, asegurando el
involucramiento de los socios claves y contribuyendo al cumplimiento de las
acciones establecidas en la planificación.
¿Qué retos tenemos para ti?
Brindar soporte en la implementación de
las actividades planificadas, tales como: (visita a comunidades, registro de
información de beneficiados, control de calidad de productos de patrocinio,
reforzamiento escolar a niñas y niños, apoyo en capacitación a familias y
docentes, entre las principales), en el marco de las estrategias operativas de
patrocinio, proyectos técnicos, programas y proyectos vigentes, CESP, Grants,
entre otros para asegurar el cumplimiento de las operaciones.
Solicitar los requerimientos de recursos
y ejecuta tareas operativas asignadas, en coordinación con el facilitador o
líder de equipo, con las instancias pertinentes y socios, para la
implementación de las actividades de campo y el aseguramiento de las relaciones
entre el proyecto o programa y los socios.
Apoyar en el ordenamiento de los medios
de verificación, procesamiento de información, análisis y elaboración de
reportes de las acciones desarrolladas en el marco de las estrategias
operativas implementadas por el proyecto o programa para contribuir con la generación
de información y evidencias de calidad, en tiempos oportunos.
Promover la participación de líderes y
voluntarios comunitarios y/u otros actores para el desarrollo de las
actividades del proyecto o programa.
Elaborar el material/formatos necesarios
en el marco de las estrategias operativas para la implementación de las
actividades dentro del proyecto o programa.
Nos gustaría que tengas los siguientes
requisitos
Profesional técnico o universitario en
educación, psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año de trabajo
en instituciones educativas públicas.
Experiencia en proyectos sociales
dirigidos a niños, niñas, adolescentes o jóvenes.
Vivir en Ayacucho
Disponibilidad para laborar de manera
presencial y en campo en la zona rural de Ayacucho.
Licencia de conducir moto lineal o auto
(deseable).
Quechua básico (deseable)
World Vision te ofrece
Ingreso a planilla desde el primer día
de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV actualizado
y detallado de la siguiente manera:
Asunto: Auxiliar de desarrollo -
Ayacucho
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
En su CV, indicar su distrito y departamento
de residencia actual.
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CONTRATACIÓN
DE PROMOTOR DE PROYECTO
OBJETIVOS DEL PUESTO
Gestionar el proyecto de fortalecimiento
de capacidades y en la gestión de recursos asignados a los productos
planificados.
El Promotor de Proyecto, se encargará
de:
Planificar conjuntamente con la
Especialista del Proyecto, las actividades a realizar de acuerdo al cronograma
del proyecto.
Elaborar requerimientos para la
realización de sus actividades.
Brindar soporte para la realización de
actividades, eventos organizados por el equipo, tanto con beneficiarios y
socios del proyecto.
Realizar actividades relacionadas con el
programa de formación en empleabilidad y emprendimiento, en coordinación con
los socios y beneficiarios del proyecto.
Realizar las convocatorias para los
eventos programados tanto por el líder como de los socios del proyecto.
Acompañar y prestar asistencia formativa
a los beneficiarios después de haberse realizado las sesiones de capacitación,
como refuerzo de capacidades y seguimiento a tareas encomendadas.
Diseñar materiales informativos,
educativos y comunicacionales sobre las actividades a desarrollar siguiendo la
línea gráfica establecida por el donante.
Diseñar e implementar el proceso de
seguimiento y acompañamiento a los beneficiarios del proyecto.
Consolidar información en reportes de
avance de objetivos e indicadores de líneas estratégicas y registrar en el
sistema de monitoreo.
Apoyar la planeación, logística y
desarrollo de diferentes actividades relacionadas al proyecto.
Elaborar el diagnóstico de necesidades
del proyecto a fin de potenciar futuros programas.
Otras que se le asigne.
CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA
Profesionales Universitarios o técnicos
en las carreras de Administración, Psicología, Finanzas de Negocios o Economía
y afines.
Experiencia de 1 año en posiciones
similares con acompañamiento a los jóvenes, estudiantes y adultos.
Conocimientos sobre gestión y
competencias de los CETPRO, inserción laboral, talleres de empleabilidad,
emprendimientos.
Nivel intermedio de uso de herramientas
informáticas: Windows avanzado, MS Office, uso de plataformas virtuales.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Identificación con los objetivos
generales
Capacidad analítica y de planificación
programática para el logro de metas y objetivos, orientado al logro de
resultados y manejo de indicadores de gestión.
Trabajo en equipo, desarrollo de las
personas y la resolución de conflictos en contextos dinámicos y cambiantes.
Manejo de buenas relaciones con socios
estratégicos y aliados locales.
Comunicación en diferentes contextos.
Pro actividad.
CONDICIONES DE LA OFERTA
Contrato a plazo determinado.
Incorporación y disponibilidad:
Inmediata.
Ubicación del puesto: La posición está
basada para realizarlo en CETPROS de Lima.
FORMA DE POSTULACIÓN
La Convocatoria estará vigente hasta el
10 de mayo del 2023.
Las personas interesadas enviar su CV
con referencias laborales y expectativas salariales ingresando al siguiente
link:
https://empleoayudaenaccion.talentclue.com/es/node/96867105/12623479
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CONVOCATORIA
DE ASISTENTE MEAL (MONITOREO, EVALUACIÓN, RENDICIÓN DE CUENTAS Y APRENDIZAJE) –
LIMA
World Visión es una organización
cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus
familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que
las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen
como agentes de cambio para su comunidad.
Buscamos un(a) profesional que comparta
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y
habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta
forma pueda ocupar el puesto de: Asistente MEAL (monitoreo,
evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje) para proyecto en Lima.
Propósito del Puesto
Implementar un sistema de monitoreo,
evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas para el proyecto, así mismo
tener a cargo el proceso de accountability a fin de responder a las
comunicaciones de los beneficiarios; así como recibir y sistematizar
información útil, a fin de generar conocimiento para la toma de decisiones que
impacten en la calidad de las operaciones.
¿Qué retos tenemos para ti?
Asegurar
la implementación de los lineamientos y estándares, internos y de donantes
externos, para el monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto abriendo
caminos.
Generar
información para el aprendizaje y toma de decisiones para la mejora de las
estrategias de las operaciones, basadas en data organizada y validada del
proceso MEAL de los programas y proyectos a su cargo
Implementar
mecanismos de seguimiento, ejecutar y monitorear el proceso de rendición de
cuentas para dar respuesta a las comunicaciones, preguntas, comentarios, entre
otros, de los beneficiarios; asimismo, sistematizar la información de los
buzones de sugerencia, libros de incidencias, WhatsApp, call center y otros.
Realizar
visitas de monitoreo y acompañamiento técnico a los equipos de campo para
asegurar la implementación del proceso MEAL y asegurar el cumplimiento de los
lineamientos de rendición de cuentas.
Construir
y administrar bases de datos de beneficiarios supervisando la calidad de los
registros.
Elaborar
periódicamente informes cualitativos y cuantitativos, así también generar
información referente al proceso de rendición de cuentas, para contribuir al
aprendizaje del equipo del proyecto y a la mejora de las estrategias de
operaciones.
Recibir,
canalizar y dar seguimiento a las solicitudes de reposición de tarjetas, a fin
de atender los requerimientos de los beneficiarios.
Brindar
capacitaciones y orientar al personal del proyecto sobre el proceso de
rendición de cuentas y su ejecución, asegurando su comprensión para su
cumplimiento.
Asegurar
la aplicación de la política de salvaguardia para niños, niñas, adolescentes y
adultos, así como de la política nacional de protección en las comunidades.
Diseñar
y proponer herramientas (formularios electrónicos en software libre, etc.,
flujos de información y sistemas de gestión) que permitan la implementación
eficiente del proceso MEAL
Nos gustaría que tengas los siguientes
requisitos
Profesional bachiller o titulado de las
áreas como Ciencias Sociales, Económicas, Estadística o afines.
Estudios de especialización en
Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales.
Al menos 2 años de experiencia en
implementación de procesos de monitoreo, rendición de cuentas y evaluación,
preferentemente con cooperantes internacionales vinculados a los proyectos de
respuesta y ayuda humanitaria.
Experiencia comprobada en la elaboración
de informes de Monitoreo y evaluación.
Experiencia de trabajo con cooperantes
internacionales vinculados a proyectos de respuesta y ayuda humanitaria
(deseable)
Manejo de análisis y procesamiento de
información cuantitativa y cualitativa
Conocimiento de metodologías de
monitoreo participativo
Conocimiento de técnicas para la
socialización de información a diferentes públicos objetivos
Conocimiento y experiencia en el uso de
la tecnología para los procesos de monitoreo y evaluación.
Experiencia comprobada en la elaboración
de informes de Monitoreo y evaluación.
Microsoft Excel Avanzado
Manejo de paquetes estadísticos y
aplicaciones informáticas para levantamiento de información (Kobo Toolbox, de
preferencia)
Manejo de recursos digitales para
elaboración de informes, de preferencia Microsoft Power BI
Disponibilidad para laborar en Jesús
Maria y salir a los proyectos (campo).
Disponibilidad para laborar por
proyecto, con posibilidad de renovación de proyecto.
World Vision te ofrece
Ingreso a planilla desde el primer día
de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV
actualizado, detallado, con referencias laborales y documentado:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Asistente MEAL - Lima
Indicar en el correo sus pretensiones
salariales (monto o rango).
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CONVOCATORIA
DE FACILITADOR DE MEDIOS DE VIDA Y EMPRENDIMIENTO – OTUZCO – LA LIBERTAD
World Visión es una organización
cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus
familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que
las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen
como agentes de cambio para su comunidad.
Buscamos un(a) profesional que comparta
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y
habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta
forma pueda ocupar el puesto de: Facilitador de medios de vida y
emprendimiento para la zona rural de La Libertad (Otuzco y Alto
chicama).
Propósito del Puesto
Implementar, monitorear, evaluar y
asegurar la calidad del proyecto Habilidades para la Vida y el Trabajo del
Clúster Rural, en la búsqueda de un entorno educativo seguro y protector para
los NNA en el marco del bienestar de la niñez, buscando que las familias, la
comunidad y los socios sostengan los cambios más allá de la intervención de
World Visión en el ámbito de las operaciones de los PAs y la región.
¿Qué retos tenemos para ti?
Implementar de forma efectiva la
programación y ejecución financiera y operativa del proyecto de desarrollo, de
acuerdo a la estrategia y estándares que señalan los documentos de gestión de
la organización, asegurando la participación de involucramiento de los
adolescentes, jóvenes, familias y socios comunitarios e institucionales
educativas.
Articular la intervención local y de
clúster rural, con los operadores del sector Educación y/ el sector privado,
para salvaguardar el pleno ejercicio de los derechos educativos de las niñas,
niños y adolescentes del área de intervención del Clúster Rural.
Contribuir en el diseño de proyectos de
emprendimiento dirigido a Adolescentes y jóvenes, con fondos locales de no
patrocinio.
Implementar metodologías lúdicas y
participativas que faciliten la elaboración e implementación de proyectos de
emprendimiento con Adolescentes y Jóvenes que ni estudian ni trabajan, del
ámbito de intervención del clúster rural.
Implementar acciones de sensibilización
y promoción con énfasis en la educación, emprendimientos, ciudadanía, protección
y bienestar de adolescentes y jóvenes de las IIEE y comunidades del ámbito de
intervención del Clúster Rural.
Implementar procesos de aprendizaje
(capacitación) con docentes, adolescentes, jóvenes, familias, comunidad y los
socios para el abordaje de las brechas educativas, ciudadanía y emprendimiento
con el objetivo de garantizar el bienestar de adolescentes y jóvenes.
Brindar información para generar
evidencias que permitan mejorar las intervenciones, la toma de decisiones y el
posicionamiento institucional.
Articular alianzas estratégicas con el
sector educativo y gobierno local para la implementación de estrategias que
fortalezcan la ciudadanía y participación de los NNA desde espacios locales de
incidencia.
Nos gustaría que tengas los siguientes
requisitos
Bachiller en ciencias de salud,
educación, sociales, económicas y/o similares.
Experiencia mínima de 1 año en programas
sociales, de preferencia viendo temas de emprendimiento.
Experiencia de trabajo en instituciones
públicas relacionadas a programas con adolescentes y Jóvenes
Experiencia asesorando negocios de
emprendimiento
Conocimiento en metodologías ágiles con
adolescentes (indispensable)
Microsoft Office Intermedio
Contar con licencia de conducir moto o
auto (de preferencia no excluyente)
Disponibilidad para laborar de manera
presencial en Otuzco y Alto Chicama – La Libertad.
World Vision te ofrece
Ingreso a planilla desde el primer día
de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV
actualizado, indicando su distrito y departamento de residencia actual, con
referencias laborales y documentado:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Facilitador de medios de
vida – Otuzco
Indicar en el correo sus pretensiones
salariales (monto o rango).
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LAS PRESENTES OFERTAS DE EMPLEO,
CONVOCATORIAS U OPORTUNIDADES LABORALES O COMERCIALES NO SON DE RESPONSABILIDAD
DE ESTE BLOG, QUE SOLO TRASLADA LA INFORMACION QUE NOS HACEN LLEGAR EN BIEN DE
NUESTROS LECTORES.
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