Convocatorias, Laborales y Oportunidades (Abril 3ra semana) 2023

 

 

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CONSULTORÍA PARA LA FORMALIZACIÓN A EMPRENDEDORES

 Proyecto “PRIMES - Integrando Horizontes”

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Desarrollar el servicio de asistencia técnica legal y de formalización de emprendimientos, contribuyendo así a procesos de formalización y regularización de sus emprendimientos.

Las recomendaciones para realizar deben ser consecuentes con las recomendaciones de los especialistas involucrados en las etapas de la consultoría, por lo que se espera que el consultor trabaje en total coordinación y comunicación con el equipo técnico de CEDRO.

REQUISITOS DEL PROVEEDOR DEL SERVICIO

Organización con experiencia de más de 2 años en acompañamiento para la capacitación, asesoría y formalización de emprendedores. 

Deseable experiencia en el desarrollo de acciones a favor de población migrante venezolana.

Conocimiento de la realidad de la población migrante venezolana en el Perú.

Capacidad de articular acompañamiento en las regiones de Lima, La Libertad y Piura

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

https://drive.google.com/file/d/18olnf4Z23BZXFKpQ1SNzn86Qu_gW9Cyt/view?usp=sharing

POSTULACIÓN

Los interesados enviar las consultas y presentación de su propuesta económica al correo: emprende_integra@cedro.org.pe con copia a convocatoriapersonal@cedro.org.pe (deben ir ambos correos siempre en las comunicaciones).

Colocar en el asunto: [Consultoría PADF Formalización] Nombres de la empresa

Adjuntar en el correo:

Propuesta económica según la sección 11 de los presentes TDR. o Propuesta técnica

Adjuntar CV institucional y pruebas que acrediten la experiencia

Finalización de CONVOCATORIA: HASTA EL 25 DE ABRIL DEL 2023

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CONVOCATORIA DE TÉCNICO DE LABORATORIO FORESTAL

Entidad: Cool Earth Action

Requiere de: un(a) Consultor para Técnico de Laboratorio Forestal 

Ubicación de actividades administrativas: Satipo 

Ubicación de actividades en campo: Oviri (Río Tambo, Satipo – Junín) 

Honorarios:  S/3000-3500 de alícuota mensual dependiendo de experiencia

Duración de contrato: hasta nueve (09) meses con posibilidad a renovación.

Correo electrónico: dataforestalcea@gmail.com

IMPORTANTE: 

Abstenerse de presentar CV quienes no cumplan con el perfil requerido 

Incluir referencias laborales actualizadas  

Asunto del correo enviando CV: 2023 AS Técnico de Laboratorio Forestal

Laboratorio Forestal es un proyecto que brinda acceso a comunidades indígenas a información en tiempo real sobre el estado sus bosques a través de imágenes satelitales y una aplicación de recolección de datos, ambos integrados a una plataforma web map. El proyecto dará a los participantes las herramientas necesarias para el fortalecimiento de sus capacidades que junto a los conocimientos ancestrales los prepararan para decidir cómo quieren gestionar y conservar sus territorios.

Por ello, se busca a un consultor para que capacite a las siete (07) personas que participan del proyecto en el uso y manejo de herramientas tecnológicas. Los talleres de capacitación teórico-práctico se llevarán a cabo en la comunidad Ashaninka de Oviri e idealmente serían durante una semana al mes, previa coordinación con los participantes. Antes su ingreso a la comunidad los materiales educativos preparados por el consultor deberán ser presentados y al concluir con la capacitación se tendrán reuniones y se presentará un informe al Coordinador del Proyecto.

*Cabe aclarar que la consultoría es a todo costo, es decir, los gastos de transporte, alimentación y hospedaje van por cuenta del consultor. Los gastos propios del proyecto que no incluyen los mencionados anteriormente, serán cubiertos por la organización.

Perfil requerido:

Ing./Bach. Forestal, geógrafo, carreras relacionadas con medio ambiente y/o con estudios técnicos afines.

Experiencia laboral de dos (2) años en sector público y/o privado.

Experiencia realizando trabajo de campo en zonas rurales y/o comunidades nativas.

Habilidad y entusiasmo para el aprendizaje del manejo de diversas herramientas tecnológicas.

Conocimientos de MS Office, en especial Word y Excel a nivel intermedio.

Capacidad para redactar informes.

Disponibilidad para trabajar regularmente en zonas rurales y/o comunidades.

Buenas habilidades de comunicación para liderar debates, presentar ideas e intercambiar conocimiento.

Entusiasmo por trabajar en un ambiente multicultural y la participación de la vida comunitaria.  

Compromiso con el desarrollo del proyecto y creatividad para proponer ideas de mejora.  

Interés y compromiso con la conservación de bosques y la protección del medio ambiente.

Deseable:

Manejo de GPS para georreferenciación y/o conocimientos básicos de sistemas de información geográfica.

Experiencia trabajando con comunidades indígenas de la etnia Ashaninka. 

Experiencia trabajando con organizaciones de la sociedad civil, en temas de conservación.

Actividades principales:

Elaboración de un plan de trabajo y cronograma de acuerdo con los objetivos de la consultoría

Coordinación con las autoridades de la comunidad, monitores forestales, Organizaciones Indígenas, entidades gubernamentales, Oficial Local y Coordinadora de Impacto Forestal para la ejecución de sus actividades.

Enseñanza y fortalecimiento de capacidades a los monitores forestales y miembros de la comunidad, en el manejo de herramientas tecnológicas.

Monitoreo del correcto funcionamiento de la plataforma web map y aplicación de recojo de información, reportando posibles problemas, cambios y mejoras necesarias para el desarrollo de las actividades.

Apoyo en la ejecución de las actividades, junto a los monitores, planificadas para el presente año.

Apoyo a los monitores en la planificación de las actividades a realizar en las salidas de campo.

Elaboración y entrega de informes técnicos mensuales.

Otras actividades requeridas en el marco del desarrollo de la consultoría.

Cronograma del proceso de selección  

Etapa: Fecha, hora y lugar

Presentación de Currículo por correo electrónico:Del jueves 13 de abril al viernes 28 de abril

Llamadas para entrevista: Martes 02 de mayo

Entrevistas personales: Miércoles 03 y jueves 04 de mayo

Comunicación a candidato (a) elegido (a): Viernes 05 de mayo

Ingreso a campo para el desarrollo de actividades

A partir de la quincena de mayo.

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CONVOCATORIA DE PROFESIONALES PARA LA REALIZACIÓN DE UN SONDEO SOBRE ACTITUDES Y PRÁCTICAS FRENTE A LA VIOLENCIA

CONTRA LAS MUJERES EN 09 COMUNIDADES RURALES DE LAS PROVINCIAS DE JAUJA Y SATIPO.

Objetivo de la Consultoría

Elaborar un Sondeo sobre las actitudes y prácticas frente a la violencia contra las mujeres de la población de 09 comunidades rurales de las provincias de Jauja y Satipo de la Región Junín. 

Se buscará conocer la opinión de la población de las comunidades, respecto de la violencia contra las mujeres aplicando como instrumento para la recolección de datos la escala de actitudes hacia la violencia de género (EAVG) a una muestra de la población de la zona de intervención, mediante diseño muestral probabilístico y estratificado, con cuotas de sexo y grupos edad, proporcional a la distribución poblacional según datos del último Censo Nacional y entrevistas a profundidad a actoras/es claves del ámbito. Así mismo se realizarán entrevistas a actores/as claves para complementar el informe con testimonios. 

Perfil de consultor/a

Estudios universitarios de psicología, ciencias sociales u otros afines y estudios de género, violencia de género.

Experiencia no menor de 5 años en la realización de estudios o investigaciones similares 3. Experiencia no menor de 3 años en sistematización de la información y manejo de datos

4. Conocimiento y experiencia de trabajo en áreas rurales.

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

https://drive.google.com/file/d/1ADZMTMqy-8K4mLmXhFIUzNYVC-Cks5tZ/view?usp=sharing

Lugar y fecha de presentación de ofertas.

Las ofertas deberán ser entregadas a la siguiente dirección de correo electrónico:  Ana.livano@fovida.org.pe; billy@fovida.org.pe; mcuentas@fovida.org.pe   

La fecha de entrega de la oferta es hasta el 23 de abril del 2023 a las 9 a.m.  

Cualquier consulta hacerla al correo ana.livano@fovida.org.pe; billy@fovida.org.pe

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CONSULTORÍA PARA EL SERVICIO DE ACTUALIZACIÓN DE INFORMACIÓN EN SISTEMA CONTABLE

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CODESPA es una organización no lucrativa, sin fines políticos ni religiosos, dedicada a la cooperación internacional al desarrollo. Nuestra misión es hacer posible que 10 millones de personas en Iberoamérica, África y Asia pasen de la pobreza a la prosperidad, mediante nuestro modelo escalable de desarrollo de mercados rurales y apoyo a emprendedores; proporcionándoles conocimiento, servicios financieros y oportunidades de mercado.

La delegación de CODESPA Perú requiere contratar a un(a) profesional para el registro de información de gastos de los proyectos que ejecuta en su sistema contable.

FORMACIÓN ACADÉMICA: Técnico / egresado o bachiller de contabilidad.

EXPERIENCIA

Al menos 01 año en la gestión contable, planillas, logística de adquisiciones de bienes y servicios.

Buen manejo de sistemas contables, de preferencia el CONTPRES.

LUGAR DE TRABAJO: Lima.

COORDINACIÓN: Con la Administradora de CODESPA Perú.

MONTO DEL SERVICIO: S/1,500.00 soles

TIPO DE CONTRATO: Locación de Servicio.

DURACIÓN: 17 días.

FECHA DE INICIO: 19 de abril de 2023.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Los interesados/as enviar su currículum vitae actualizado en tres hojas como máximo a meparedes@codespa.org colocando en Asunto “ACTUALIZACIÓN CONTABLE”

El plazo de presentación de candidaturas finaliza el: Martes 18 de abril de 2023.

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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS PROYECTO EN LA SIERRA DE LA LIBERTAD

ONG PARA EL DESARROLLO

Sede:  TRUJILLO (REGION LA LIBERTAD)

OBJETIVOS DE LA POSICIÓN 

Coordinar, facilitar y ejecutar las actividades para el desarrollo e innovación de productos locales con valor agregado de la zona de intervención y ejecución del Proyecto, en cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POA. L

FUNCIONES   

Participar en la planificación operativa y descriptiva del proyecto.

Organizar la implementación de las actividades en campo para asegurar el logro de los resultados previstos del proyecto en el plan operativo anual.

Fomentar y promocionar el consumo de superalimentas de alto valor nutritivo para las familias beneficiarias del ámbito de intervención de los proyectos.

Capacitación a los beneficiarios en Buenas Prácticas de Manufactura y procesos de producción de alimentos.

Asesorar y capacitar en temas de inocuidad alimentaria, normas GFSI y normativa alimentaria.

Realizar prácticas de post cosecha, envasado, etiquetado y elaboración de todo producto, con parámetros de calidad.

Desarrollar productos innovadores con alto valor nutritivo.

Participar en las reuniones de articulación interinstitucional y comercial para hacer incidencia de los productos de los beneficiarios.

Recolectar, organizar y archivar ordenadamente las fuentes de verificación del proyecto.

Elaborar y presentar cronogramas, informes y reportes mensuales sobre el avance de las metas asignadas.

Practicar la filosofía COLPA y la mejora continua.

Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne el Coordinador de Proyectos de Investigación Agraria o Jefe Local de Proyectos.

REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS:

FORMACIÓN:

Profesional en Industrias Alimentarias o afines

Titulado, y colegiado.

EXPERIENCIA PREVIA

Experiencia comprobada mínima de 03 años en ejecución de proyectos de desarrollo social y comunitario

Experiencia en el desarrollo e innovación de productos con insumos propios de la zona andina (chocho, habas, lentejas, trigo, maíz, papa, frutales, entre otros) con valor agregado.

Trabajo en zonas complejas de acceso en el país (rurales y ciudades intermedias). 

CONOCIMIENTOS ADICIONALES

Experiencia en el rubro de post cosecha, envasado, etiquetado, parámetros de calidad.

Conocimientos respecto a la norma ISO 9001, ISO 14001, norma ISO 45001.

Conocimientos en inocuidad alimentaria, normas GFSI y normativa.

Metodologías de capacitación en adultos y poblaciones rurales.

DISPONIBILIDAD INMEDIATA

MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

En planilla con todos los beneficios de ley.

Las/os interesadas/os enviar su CV a  homemorales@yahoo.es. señalando en el Asunto: ESPECIALISTA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS , fecha límite hasta el 19 de abril de 2023. Disponibilidad inmediata, dedicación exclusiva, contar con buena salud y disponibilidad para viajar a la sierra de La Libertad entre 1,250 y 3,500 msnm.

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CONVOCATORIA DE EJECUTIVO(A) DE PADRINAZGO LOCAL

ONG: Aldeas Infantiles SOS - Perú

Lugar de trabajo: Lima

Modalidad: Presencial

Vacantes: 1

En Aldeas Infantiles SOS Perú estamos buscando un/a Ejecutivo(a) de Padrinazgo Local para que nos puedas acompañar en nuestra misión de trabajar por la promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, principalmente por el derecho a vivir en familia.

Misión:

Gestionar la base de Padrinazgo SOS de manera estratégica para fidelizarlo y proveer información al equipo de captación para ampliar la cantidad de Padrinos/Madrinas SOS.

Funciones y retos del puesto:

GESTIONAR EL PLAN Y LA BASE DE PADRINAZGO LOCAL

Analizar la base de Padrinos SOS para identificar perfiles y oportunidades de mejora.

Proveer de insumos e información al equipo de captación de donantes con el fin de incrementar la base de Padrinos SOS.

Realizar los talleres de capacitación a los puntos focales de los programas para la elaboración de informes de medio año (marzo) y producción de contenido digital (junio).

Generar herramientas de monitoreo, evaluación y calidad de la información.

Generar una propuesta de mejora continua, trabajando de manera articulada con el equipo de padrinazgo internacional.

Gestionar las piezas de fidelización para Padrinos/Madrinas SOS junto con el(la) ejecutivo(a) de Experiencia y Calidad en el Servicio.

Proponer nuevas acciones para fidelizar Padrinos/Madrina SOS.

Supervisar los informes semestrales de padrinazgo.

OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA JEFATURA DIRECTA.

Nuestro/a candidato/a ideal

Estudios técnicos y/o universitarios concluidos en Marketing, Administración, Gestión Comercial, Ing. Industrial y/o afines.

2 años de experiencia en el área de experiencia al cliente, marketing, comercial y/o fidelización.

Conocimientos en Customer Experience (deseable).

Inglés a nivel avanzando (indispensable).

Alemán a nivel avanzado (indispensable).

Microsoft Office a nivel intermedio.

Qué ofrecemos:

Pertenecer a una organización internacional.

Ingreso a planilla desde el primer día de labores.

Capacitación constante.

Beneficios internos propios de nuestra organización.

Protección de datos personales y enfoque de Derechos.

A través de mi postulación autorizo a la organización el uso de mis datos personales con fines del presente proceso de selección, en el marco de la Ley de protección de datos personales.

Nuestra actividad se rige bajo el marco del respeto a los derechos humanos y de la niñez, el cumplimiento, transparencia y la política nacional e internacional de protección infantil, por ello, nuestro proceso de selección incluye mecanismos orientados a velar por la seguridad, salud, protección y cuidado de nuestros participantes, niños, niñas, adolescentes y familias que atendemos, en el marco de derechos y la legislación nacional peruana.

En concordancia con las normas laborales vigentes, contemplamos en nuestro proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, la no discriminación de postulantes por origen de centro de formación, discapacidad, raza o género, nacionalidad, estado civil, u otro, de acuerdo a la LEY N° 26772. Además, promovemos la inclusión de personas con discapacidad según la Ley N° 29973.

Aldeas Infantiles SOS Perú, no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo.

Contacto y postulación:

Si cumples con los requisitos básicos del puesto y deseas pertenecer a nuestra organización envía tu CV indicando tus expectativas salariales a seleccion.peru@aldeasinfantiles.org.pe

Coloca en el Asunto del correo: Ejecutivo(a) Padrinazgo Local

Fecha final de postulación: 19 de abril de 2023

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CONVOCATORIA DE EJECUTIVO(A) DE EXPERIENCIA Y CALIDAD

ONG: Aldeas Infantiles SOS - Perú

Lugar de trabajo: Lima

Modalidad: Presencial

Vacantes: 1

En Aldeas Infantiles SOS Perú estamos buscando un/a Ejecutivo(a) de Experiencia y Calidad para que nos puedas acompañar en nuestra misión de trabajar por la promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, principalmente por el derecho a vivir en familia.

Misión:

Ejecutar acciones para asegurar una experiencia positiva, estable y duradera para el/la donante.

Funciones y retos del puesto:

ASEGURAR UNA EXPERIENCIA POSITIVA, ESTABLE Y DURADERA DEL/LA DONANTE.

Utilizar diversas herramientas para conocer el perfil del/la donante y su tiempo de vida: realizar la segmentación (RFM), nivel de satisfacción de los/as donantes (NPS), tiempo de vida del/la donante (LVT), recorrido del/la donante (Donor Journey) y perfil del/la donante ideal (Donor Person).

Apoyar la automatización de procesos a través de los sistemas de CRM y envío de mailing.

Capacitar al área de captación para atraer nuevos(as) donantes con el perfil del/la donante ideal.

Monitorear y medir la experiencia en todo el ciclo, la gestión y atención al/la donante.

Ejecutar las estrategias de fidelización que ayuden a la organización a generar innovación centrada en los/as donantes.

Coordinar las piezas gráficas y contenido digital derivado del plan de fidelización.

Proponer nuevos servicios y diseñar experiencias que impacten en la estrategia digital de recaudación de fondos y generen engagement con los/as donantes.

DAR SOPORTE EN LA EJECUCIÓN Y MONITOREO DE INDICADORES DE GESTIÓN.

Reportar indicadores alineados al plan de fidelización.

OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA JEFATURA DIRECTA.

Nuestro/a candidato/a ideal

Estudios técnicos y/o universitarios concluidos en Marketing, Administración, Gestión Comercial, Ing. Industrial y/o afines.

2 años de experiencia en el área de experiencia al cliente, calidad y/o fidelización.

Conocimientos en Customer Experience (deseable).

Manejo de base de datos y Power BI (deseable).

Microsoft Office a nivel intermedio.

Qué ofrecemos:

Pertenecer a una organización internacional.

Ingreso a planilla desde el primer día de labores.

Capacitación constante.

Beneficios internos propios de nuestra organización.

Protección de datos personales y enfoque de Derechos.

A través de mi postulación autorizo a la organización el uso de mis datos personales con fines del presente proceso de selección, en el marco de la Ley de protección de datos personales.

Nuestra actividad se rige bajo el marco del respeto a los derechos humanos y de la niñez, el cumplimiento, transparencia y la política nacional e internacional de protección infantil, por ello, nuestro proceso de selección incluye mecanismos orientados a velar por la seguridad, salud, protección y cuidado de nuestros participantes, niños, niñas, adolescentes y familias que atendemos, en el marco de derechos y la legislación nacional peruana.

En concordancia con las normas laborales vigentes, contemplamos en nuestro proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, la no discriminación de postulantes por origen de centro de formación, discapacidad, raza o género, nacionalidad, estado civil, u otro, de acuerdo a la LEY N° 26772. Además, promovemos la inclusión de personas con discapacidad según la Ley N° 29973.

Aldeas Infantiles SOS Perú, no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo.

Contacto y postulación:

Si cumples con los requisitos básicos del puesto y deseas pertenecer a nuestra organización envía tu CV indicando tus expectativas salariales a seleccion.peru@aldeasinfantiles.org.pe

Coloca en el Asunto del correo: Ejecutivo(a) Experiencia y calidad

Fecha final de postulación: 19 de abril de 2023

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CONVOCATORIA DE ANALISTA DE CONTENIDO DIGITAL

ONG: Aldeas Infantiles SOS - Perú

Lugar de trabajo: Lima

Modalidad: Presencial

Vacantes: 1

En Aldeas Infantiles SOS Perú estamos buscando un/a Analista de Contenido Digital para que nos puedas acompañar en nuestra misión de trabajar por la promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, principalmente por el derecho a vivir en familia.

Misión:

Diseñar y producir contenido digital para donantes y potenciales donantes a través de diferentes herramientas de fidelización.

Funciones y retos del puesto:

FORTALCER LOS CANALES DE COMUNICACIÓN AL/LA DONANTE INDIVIDUAL Y/O CORPORATIVO.

Generar contenido digital y contenido escrito.

Generar el storytelling para transmitir la información a los donantes y potenciales donantes.

Diseñar y administrar el contenido de los canales de comunicación para la fidelización del/la donante individual y/o corporativo.

Gestionar herramientas digitales que se integren al CRM automatizando la comunicación con el/la donante.

Potenciar el uso de mail, SMS, WhatsApp u otra herramienta de comunicación, aplicado a la captación y fidelización de donantes.

Proponer y coordinar con el área de Comunicación e Imagen, las mejoras en el contenido de la sección de Recaudación de Fondos de la página web que permita una experiencia de usuario fácil y amigable.

REPORTAR INDICADORES Y RESULTADOS DE GESTIÓN.

Redacción, gestión y medición de las campañas y acciones de comunicación digital.

OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA JEFATURA DIRECTA.

Nuestro/a candidato/a ideal

Bachiller en Ciencias de la Comunicación, Marketing o Publicidad

3 años en gestión y administración de plataformas digitales, campañas para posicionamiento de marca o marketing digital.

Microsoft Office a nivel intermedio.

Manejo de herramientas de diseño y edición a nivel intermedio en Photoshop, Ilustrator(avanzado), Premier e Indesing (básico).

Conocimiento de email marketing.

Manejo de redacción y storytelling.

qué ofrecemos:

Pertenecer a una organización internacional.

Ingreso a planilla desde el primer día de labores.

Capacitación constante.

Beneficios internos propios de nuestra organización.

Protección de datos personales y enfoque de Derechos.

A través de mi postulación autorizo a la organización el uso de mis datos personales con fines del presente proceso de selección, en el marco de la Ley de protección de datos personales.

Nuestra actividad se rige bajo el marco del respeto a los derechos humanos y de la niñez, el cumplimiento, transparencia y la política nacional e internacional de protección infantil, por ello, nuestro proceso de selección incluye mecanismos orientados a velar por la seguridad, salud, protección y cuidado de nuestros participantes, niños, niñas, adolescentes y familias que atendemos, en el marco de derechos y la legislación nacional peruana.

En concordancia con las normas laborales vigentes, contemplamos en nuestro proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, la no discriminación de postulantes por origen de centro de formación, discapacidad, raza o género, nacionalidad, estado civil, u otro, de acuerdo a la LEY N° 26772. Además, promovemos la inclusión de personas con discapacidad según la Ley N° 29973.

Aldeas Infantiles SOS Perú, no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo.

Contacto y postulación:

Si cumples con los requisitos básicos del puesto y deseas pertenecer a nuestra organización envía tu CV indicando tus expectativas salariales a seleccion.peru@aldeasinfantiles.org.pe

Coloca en el Asunto del correo: Analista de Contenido

Fecha final de postulación: 19 de abril de 2023

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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN

ANTECEDENTES:

CEDRO, en asocio con World Vision, viene trabajando el Proyecto “Abriendo Caminos- Protegiendo a los Venezolanos Vulnerables en Perú a Través de la Protección Legal, el MHPSS y los Medios de Vida”, que en su objetivo 3 Medios de Vida busca brindar capacitaciones a la población migrante venezolana para desarrollar en ellas habilidades necesarias para insertarse en el mercado laboral peruano, de esta forma puedan incrementar sus ingresos, mejorando su calidad de vida.

En ese sentido, en el Objetivo 3, se mencionan las actividades 3.1.1. Identificar, registrar, derivar y realizar sesiones de orientación en el mercado 3.1.2: Proporcionar formación técnica profesional a los migrantes venezolanos; ambas actividades deben proveer de fortalecimiento de capacidades a los beneficiarios de empleabilidad del proyecto.

OBJETIVO

Contratar los servicios de un especialista para el desarrollo del servicio de planificación e implementación de capacitación y certificación a los beneficiarios del proyecto, contribuyendo así a procesos de formación y regularización de sus necesidades para ser más atractivos al momento de solicitar un empleo.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL SERVICIO Y/O CONSULTORÍA

Objetivo

Gestionar procesos de capacitación y certificación, de por lo menos, 1000 personas migrantes buscadores de empleo.

Actividades

Gestionar con la autorización del responsable el proceso de convocatoria, inscripción y selección de los distintos beneficiarios del proyecto de acuerdo a la propuesta de cursos solicitados.

Realizar invitaciones de presentación de propuestas técnicas a postores diversos.

Participar de la selección de postores desde la calificación hasta la selección del ganador con la presentación de terna para su contratación.

Participar en eventos del proyecto que sean necesarias como actividades de inauguraciones o clausuras de cursos según la modalidad presencial o virtual de cada curso (planificación y coordinación de los programas).

Coordinar con área de comunicaciones la elaboración de material publicitario previo a las capacitaciones.

Elaboración de formularios para inscripción al inicio del curso, así como las encuestas de satisfacción al término del mismo.

Generación de grupos de WhatsApp, link zoom de cada curso.

Administración y creación de los cursos en la plataforma virtual de aprendizaje para la matricula.

Capacitación a docentes y alumnos de la plataforma virtual de aprendizaje · Envíos digitales vía correo de los certificados a los alumnos.

Asistencia técnica para la elaboración los reportes del proceso de capacitación y certificación.

Participar en las reuniones de monitoreo de resultados y de coordinación.

REQUISITOS DEL PROVEEDOR DEL SERVICIO

Profesional titulado en educación, ingeniería de sistemas o industrial, o afines.

Manejo comprobado de datos en Excel.

Con experiencia mínima de 2 años en capacitaciones, o coordinaciones académicas en Instituciones de nivel superior.

Experiencia en administración y manejo de plataformas virtuales de aprendizaje 

Con experiencia general con población migrante y refugiada (preferente). · Experiencia en elaboración de términos de referencia.

COORDINACION Y PRESENTACIÓN DE LOS PRODUCTOS

La coordinacion y presentación de productos estará a cargo de la responsable del componente de Empleabilidad del proyecto.

PLAZO DE EJECUCIÓN: Desde el 24 de abril a 26 de julio de 2023.

ENTREGABLES Y PAGOS:

El o la consultora deberá presentar los siguientes entregables:

Los pagos se realizarán una vez aprobado los entregables por parte del equipo de coordinación de CEDRO. 

Entregables	Descripción	Fecha máximo de envío	Pago
Entregable 1	Primer informe mensual indicando el 30% de avance de capacitados: · Listado de personas en proceso de capacitación en el período indicado incluyendo reporte de resultados	24 de mayo de 2023	30% del monto total
Entregable 2	Segundo informe mensual indicando el 35% de avance de capacitados: Listado de personas capacitadas y certificadas del primer informe,  Listado de personas en proceso de capacitación incluyendo reporte de resultados, estrategias empleadas y aprendizajes.	23 de junio de 2023	35% del monto total
Entregable 3	Tercer informe mensual indicando el 35% de avance de capacitados: •       Listado de personas capacitadas y certificadas del segundo informe,  •       Listado de personas en proceso de capacitación	26 de julio de 2023	35% del monto total

 CRONOGRAMA DE POSTULACIÓN  

Publicación de convocatorias: 12 de abril

Presentación y Recepción de propuestas: De 12 abril al 15 de abril

Selección de finalistas: 17 de abril

Entrevistas: 18 de abril

Inicio del Servicio: 24 de abril

CEDRO se reserva el derecho de solicitar a los/las candidatos/as la acreditación documentaria correspondiente a certificaciones, méritos, experiencia, entre otros aspectos declarados en su postulación.

Asimismo, cuenta con una política de Tolerancia CERO al hostigamiento, acoso, explotación y abuso sexual, por lo que se reserva el derecho de solicitar a los/las candidatos/as información sobre sus antecedentes y referencias personales, además de realizar las comprobaciones correspondientes

CONDICIONES

Modalidad: Consultoría

Disponibilidad inmediata

POSTULACIÓN

Los interesados enviar su CV y presentación de su propuesta económica al correo: convocatoriapersonal@cedro.org.pe

Colocar en el asunto: Especialista capacitación

Adjuntar propuesta económica

Adjuntar CV y pruebas de la experiencia

Fecha de la convocatoria: hasta el 16 de abril del 2023.

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CONSULTORÍA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE COMUNICACIÓN DEL ENLACE CONTINENTAL DE MUJERES INDÍGENAS DE LAS AMÉRICAS (ECMIA)

Entidad: CHIRAPAQ Centro de Culturas Indígenas del Perú

Servicio: Implementación del Plan Estratégico de Comunicación del Enlace Continental de Mujeres Indígenas de las Américas (ECMIA)

Programa: Mujeres Indígenas

Periodo: 02 de mayo al 30 de noviembre del 2023

Modalidad: Contrato de Locación de ServiciosSede del Servicio: Lima

CHIRAPAQ Centro de Culturas Indígenas del Perú es una asociación indígena con 37 años de trayectoria en la afirmación de la identidad cultural indígena y en la defensa y promoción de sus derechos individuales y colectivos.

CHIRAPAQ impulsa procesos e iniciativas organizativas a nivel local, nacional y global, especialmente con mujeres, niñez y juventud indígenas, promoviendo el desarrollo de liderazgo, su capacidad de interlocución para la formulación, aprobación e implementación de políticas públicas, y la recuperación y valoración de los aportes de los pueblos para una vida libre y plena con ejercicio de derechos.

CHIRAPAQ es miembro fundador, integrante y actual Coordinadora Continental del Enlace Continental de Mujeres Indígenas de las Américas (ECMIA) y la organización co-responsable de su Comisión de Niñez y Juventud Indígena. El ECMIA es una red que articula a organizaciones indígenas mixtas y de mujeres de 23 países del continente americano, dedicada a promover el ejercicio de los derechos individuales y colectivos de las mujeres indígenas, así como su empoderamiento.

Como parte de las responsabilidades asumidas como Coordinación Continental, CHIRAPAQ apoyó el diseño de instrumentos de gestión, entre ellos, el Plan Estratégico de Comunicación del ECMIA. El mismo establece los lineamientos de comunicación interna y externa, imagen e incidencia pública a seguir

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO

La presente consultoría tiene como objetivo principal el implementar el Plan Estratégico de Comunicación del ECMIA. Asimismo, se espera el ajuste de esta hoja de ruta mediante el diseño de propuestas que permitan mejorar la implementación de las estrategias establecidas.

TAREAS DE LA CONSULTORÍA

·         Implementar el Plan Estratégico de Comunicación del ECMIA y hacer seguimiento a los resultados obtenidos y aprendizajes.

·         Brindar asesoría y apoyo comunicacional a las iniciativas y procesos desarrollados por el ECMIA, incluyendo asesoría para el desarrollo y uso de materiales relacionados con los resultados de los procesos de generación de conocimientos e incidencia

·         Monitorear el entorno comunicacional, incluyendo el entorno digital, del ECMIA en coordinación con la persona responsable de brindar asistencia comunicacional en el manejo de las plataformas digitales de ECMIA.

·         Coordinar el proceso del diseño y desarrollo de website ecmia.org

·         Orientar las estrategias de comunicación de las plataformas digitales yanapaq.info y tsipekua.ecmia.org con miras a incrementar su número de usuarios.

·         Proponer e implementar acciones para mejorar la comunicación interna y externa del ECMIA.

·         Proponer y realizar la propuesta de comunicación en canales internos y externos de los eventos organizados por el ECMIA y/o en los que participa antes, durante y después.

·         Brindar asesoría comunicacional para la participación del ECMIA en espacios y procesos de incidencia.

·         Monitorear la incidencia en temas relacionados al ECMIA en medios de comunicación y socializarla con las organizaciones del ECMIA.

·         Mantener actualizados los repositorios virtuales y difundirlos en los canales internos.

·         Difundir informaciones sobre los procesos y las acciones del ECMIA con los actores relevantes (organizaciones cooperantes, agencias de las Naciones Unidas, organizaciones y redes indígenas, etc.).

·         Desarrollar talleres de comunicación con lideresas del ECMIA (TICs, vocería y media training, etc.).

·         Presentar informe del impacto de las acciones de comunicación implementadas.

·         Presentar informe de la consultoría de forma periódica.

COORDINACIONES

Coordinaciones internas:

·         Responsable del Área de Comunicación Institucional.

·         Responsable de la proyección internacional del Programa de Mujeres Indígenas.

·         Equipo de la Secretaría Técnica del ECMIA.

·         Responsable del manejo de las plataformas digitales de ECMIA.

·         Dirección Técnica.

·         Administración.

·         Coordinaciones externas:

·         Organizaciones integrantes, fraternas y aliadas del ECMIA.

FORMACIÓN REQUERIDA

Requerida

·         Profesional Licenciado/a en Ciencias de la Comunicación

·         Con especialización en Comunicación Organizacional y/o Periodismo.

·         Inglés escrito y hablado a nivel intermedio y/o avanzado.

Deseada

·         Con mención en Comunicación para el Desarrollo.

·         Especialización en Interculturalidad y Género.

·         Especialización en Incidencia Público-Política.

·         Francés y/o portugués nivel básico.

CALIFICACIONES REQUERIDAS

·         Experiencia laboral no menor de cinco (05) años en el sector privado y/o público en la implementación de planes de comunicación e incidencia público-política y la gestión de la comunicación interna y externa.

·         Con al menos tres (03) años de experiencia demostrable de trabajo con organizaciones sociales de base, de preferencia pueblos y/o mujeres indígenas.

·         Experiencia demostrable en el diseño de metodologías de formación y técnicas de facilitación para el desarrollo de habilidades en TICs, vocería y media training.

·         Experiencia como agente de prensa en el diseño de estrategias y mensajes, relacionamiento con medios de comunicación, elaboración de notas y dossiers informativos, preparación de vocerías.

·         Habilidad en el diseño, gestión y monitoreo de procesos de comunicación.

·         Habilidad en la elaboración de diagnósticos de comunicación y análisis de discursos.

·         Habilidad en la construcción de mensajes de acuerdo a públicos objetivos.

·         Habilidad para la investigación y el análisis de datos.

·         Habilidades en la creación de narrativa transmedia y el diseño e implementación de estrategias de comunicación digital.

·         Conocimientos para el desarrollo de estrategias para la prevención y gestión de crisis de comunicación.

·         Actuación ética y en congruencia con el ejercicio de los derechos humanos, la igualdad de género y la lucha contra el racismo y la discriminación racial.

PLAZO DE ENTREGA DE DOCUMENTOS: 25 de abril de 2023.

Profesionales interesados deben comunicarse al correo electrónico ayllu@chirapaq.org.pe con copia a kipu@chirapaq.org.pe mencionando en el asunto Convocatoria Comunicación ECMIA, adjuntando los siguientes documentos:

·         Curriculum vitae no documentado con 2 referencias laborales.

·         Carta de presentación con propuesta técnica y económica.

·         Sólo se comunicará los resultados por correo electrónico a las/os postulantes preseleccionadas/os con la mejor propuesta técnica para la evaluación.

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CONVOCATORIA DE ABOGADO(A) CLÍNICA JURÍDICA SAN JUAN DE MIRAFLORES

Perfil profesional:

Licenciado en Derecho

Conocimiento sobre legislación en materia de Migración, Refugio y poblaciones en vulnerabilidad.

Conocimientos en Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Internacional de los Derechos Humanos y Derecho Internacional Público y enforque de género.

Deseable con experiencia en la atención de casos con población migrante o en situación de desplazamiento.

Experiencia en posiciones similares o en trabajos de programas sociales y/o con población vulnerable. (02 años)

Experiencia en procesos de incidencia y relacionamiento con instituciones gubernamentales y organizaciones sociales. (Deseable)

Conocimientos en Microsoft Office. (Intermedio – avanzado)

Vivir y/o disponibilidad de residir en Lima (San Juan de Miraflores)

Disponibilidad inmediata.

Funciones:

Atender, asesorar y acompañar a las personas que requieran alguna asistencia legal por parte de la institución.

Brindar asistencia económica a las personas que necesiten regularizar su situación migratoria.

Proponer materiales de sensibilización y/o de posicionamiento de la oficina.

Presentar los informes legales y demás instrumentos que le sean solicitados como parte del trabajo de la oficina.

Promover y gestionar alianzas estratégicas con otras instituciones a fin del cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Fortalecer vínculos de comunicación y trabajo con las diversas instituciones que trabajan con la población objetivo.

Cumplir las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de su cargo.

Correo electrónico dónde hacer llegar los documentos: portal.rrhh@encuentros-sjs.org, los candidatos deberán especificar el código del puesto el cual es: ACJ – L y adjuntar su cv documentado y especificar su pretensión salarial para el puesto, hasta el Lunes 17 de abril de 2023.

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CONVOCATORIA DE ANALISTA DE COMUNICACIÓN INTERNA

World Visión es una organización cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio para su comunidad.

Buscamos un(a) profesional que comparta nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar el puesto de: Analista de comunicación interna.

Propósito del Puesto

Implementar las acciones de comunicación dirigida a los participantes de proyectos  para garantizar el adecuado logro de las metas  

¿Qué retos tenemos para ti?

Diseñar e implementar planes de comunicación interna de los proyectos de migración, y asegurar la ejecución presupuestal de las actividades programadas, de acuerdos a los requerimientos de los donantes.

Diseñar piezas gráficas comunicacionales, así como editar videos

Apoyar en la producción de eventos dirigidos a los participantes del proyecto.

Apoyar a establecer mecanismos de comunicación con los participantes y donantes del proyecto para diagnosticar sus necesidades y desarrollar estrategias de gestión de sus percepciones, expectativas, reclamos y quejas.

Elaborar y diseñar piezas y contenidos para difundir, convocar y/o educar sobre los componentes del proyecto que promuevan los comportamientos y actitudes esperados

Elaborar informes y presentaciones de impacto sobre los avances de los proyectos, así como realizar corrección de estilo de los materiales elaborados por los equipos técnicos.

Liderar los procesos administrativos con proveedores para temas de comunicación interna.

Supervisar el correcto registro comunicacional de las actividades del proyecto en campo.

Nos gustaría que tengas los siguientes requisitos

Profesional de Ciencias de la Comunicación para el desarrollo, periodismo, publicidad, marketing o afines.

Experiencia mínima de 3 años en el área de comunicación interna, en instituciones públicas, privadas u ONGs.

Con experiencia en generación de contenidos de alto impacto

Deseable experiencia en coordinación comunicacional de proyectos de ayuda humanitaria.

Deseable experiencia en redacción creativa y publicitaria.

Excelente redacción.

Conocimiento en uso de programas de diseño y diagramación (paquete Adobe).

Conocimiento en fotografía y edición de video.

Conocimiento en producción y edición de material audiovisual.

Inglés intermedio o avanzado

Disponibilidad para laborar de manera presencial en Jesús María.

World Visión te ofrece 

Ingreso a planilla desde el primer día de labores. 

Seguro vida ley. 

Beneficios Institucionales. 

Capacitaciones. 

Grato ambiente laboral. 

Si está interesado y cumple con el perfil, enviar su CV actualizado, documentado, con referencias laborales y pretensión salarial al siguiente correo:

Correo:  seleccionatalentoperu@wvi.org

Asunto: Analista de comunicación interna.

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COORDINADOR DE VOLUNTARIADO, CAMPAÑAS Y AYUDA HUMANITARIA

Lugar: Lima, Perú – Oficina en Miraflores

Postulación: Hasta 16-Abr-23 | aleverone@unitedway.org.pe. Indicar su motivación para ocupar el puesto y adjuntar CV

Contratación: 1 año, renovable según desempeño (período de prueba 3 meses)

Remuneración: S/.2,500 bruto mensual en planilla + beneficios de ley

Antecedentes

United Way Perú es una Asociación Civil sin fines de lucro fundada por un grupo de empresas privadas con el propósito de transformar al Perú en un país mas competitivo, disminuyendo las inequidades y rompiendo el círculo de pobreza a travéìs de la inversión social en el capital humano.

UWP está afiliada a la red internacional United Way Worldwide, una de las mayores organizaciones de apoyo a la comunidad, con +130 años de experiencia y presencia en 45 países, 11 de ellos en Latinoamérica.

Se trata de una excelente oportunidad para formar parte de una organización dinámica, profesional e innovadora. Se ofrece interesantes posibilidades de aprendizaje y desarrollo en el sector social en alianza con el sector público y privado.

Responsabilidades

 Bajo la supervisión de la Dirección Ejecutiva y la coordinación con el Área de Recaudación y el Área de Programas y Proyectos, es una posición de servicio a las empresas y tendrá las siguientes funciones:

Diseñar, coordinar e implementar los eventos/actividades de voluntariado para empresas de principio a fin: diagnóstico, propuesta, logística, ejecución, cierre, informes y registro fotográfico.

Diseñar, coordinar y ejecutar las campañas que se realizan en el año: con empresas socias, con instituciones beneficiarias, documentación, entregas de donación, informe final y registro fotográfico.

Coordinar y ejecutar acciones de ayuda humanitaria en respuesta a emergencias que pudieran surgir:

Empadronamiento de beneficiarios, logística, inventario, entregas, informe final y registro fotográfico.

Realizar seguimiento presupuestal de las actividades según formatos establecidos.

Canalización de donaciones de empresas: coordinación organizaciones beneficiarias, documentación, coordinaciones con almacén o empresa donante, inventarios, actas de entrega, informes y registro fotográfico.

Búsqueda y certificación de organizaciones beneficiarias.

Competencias

Gestión y liderazgo:

Enfoque de gestión orientado a resultados.

Compromiso con la organización, interés/vocación en temas sociales y de responsabilidad social.

Condiciones para establecer buenas relaciones interpersonales y transmitir lineamientos institucionales fuera y dentro de la organización.

Altos niveles de responsabilidad, ética, transparencia y sentido común.

Capacidad técnico y gestión de conocimiento:

Capacidad de análisis situacional y reconocimiento de necesidades en comunidad.

Flexibilidad (learning by doing, capacidad para la comprensión de nuevos conceptos, nuevas actividades y adaptación al trabajo).

Redacción de textos a nivel avanzado.

Trabajo en equipo y coordinación:

Predisposición para trabajar en equipo y bajo presión

Planificación y orden

Dinamismo y energía. Ser positivo, amable y sonriente.

Comunicación:

Habilidades para hablar en público y dinamizar grupos de trabajo.

Capacidad de comunicación efectiva, oral y escrita, en particular para redactar documentos.

Habilidades y experiencia

Educación: Estudios terminados en administración de servicios, comunicación para el desarrollo, marketing social y/o afines.

Experiencia profesional:

2 años de experiencia laboral ocupando cargos similares: 

0rganización de eventos, logística, manejo de proveedores y presupuestos. Indispensable.

Microsoft 365 y sus aplicaciones, especialmente Excel y Power Point. Indispensable. Herramientas digitales disruptivas, deseable.

En voluntariado, deseable.

En organizaciones sin fines de lucro y manejo de donaciones, deseable. - Residir en Lima Sur, deseable.

Idioma: Inglés (nivel intermedio)

CONDICIONES

Es una posición de tiempo completo, incluido algunos sábados y domingos, previa programación. Trabajo de campo con bastante frecuencia, en zonas urbano-marginales.

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CONVOCATORIA DE ABOGADO(A) CLÍNICA JURÍDICA LIMA / PIURA

Perfil profesional solicitado:

Licenciado en Derecho

Conocimiento sobre legislación en materia de Migración, Refugio y poblaciones en vulnerabilidad.

Conocimientos en Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Internacional de los Derechos Humanos y Derecho Internacional Público y enforque de género.

Deseable con experiencia en la atención de casos con población migrante o en situación de desplazamiento.

Experiencia en posiciones similares o en trabajos de programas sociales y/o con población vulnerable. (02 años)

Experiencia en procesos de incidencia y relacionamiento con instituciones gubernamentales y organizaciones sociales. (Deseable)

Conocimientos en Microsoft Office. (Intermedio – avanzado)

Vivir y/o disponibilidad de residir en Lima y/o Piura.

Disponibilidad inmediata.

Funciones:

Atender, asesorar y acompañar a las personas que requieran alguna asistencia legal por parte de la institución.

Brindar asistencia económica a las personas que necesiten regularizar su situación migratoria.

Proponer materiales de sensibilización y/o de posicionamiento de la oficina.

Presentar los informes legales y demás instrumentos que le sean solicitados como parte del trabajo de la oficina.

Promover y gestionar alianzas estratégicas con otras instituciones a fin del cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Fortalecer vínculos de comunicación y trabajo con las diversas instituciones que trabajan con la población objetivo.

Cumplir las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de su cargo.

Correo de Contacto: portal.rrhh@encuentros-sjs.org, los candidatos deberán especificar el código del puesto el cual es: ACJ – L o ACJ - P y adjuntar su cv documentado y especificar su pretensión salarial para el puesto, hasta el día Viernes 14 de abril de 2023.

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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTAS EN PLANES DE NEGOCIO DEL PROYECTO “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE APOYO AL APROVECHAMIENTO SOSTENIBLE DE LA BIODIVERSIDAD DE LOS ECOSISTEMAS DEL PAISAJE FORESTAL DEL CORREDOR PUERTO MALDONADO -IÑAPARI Y EL ÁMBITO DE LA RESERVA COMUNAL AMARAKAERI, EN EL DEPARTAMENTO MADRE DE DIOS” (PIP 3)

Practical Action

Practical Action ayuda a las personas a encontrar soluciones a algunos de los problemas más difíciles del mundo, los cuales empeoran con el creciente impacto del cambio climático y la persistente desigualdad de género. Trabaja mano a mano con las comunidades para generar soluciones ingeniosas, sostenibles y apropiadas en agricultura, agua y manejo de residuos, resiliencia climática y energías renovables. Comparte este conocimiento para que sus acciones sean la semilla de grandes cambios.

Practical Action es un grupo global de expertos/as que generan cambios y crea alianzas que multiplican el impacto de sus acciones, contribuyendo a crear un mundo que funciona mejor para todas las personas. El grupo se compone de una organización benéfica registrada en Reino Unido, con oficinas en África, Asia y América Latina, una editorial y un servicio de consultorías técnicas.

Practical Action cree en el poder que tiene lo pequeño para generar grandes cambios, y sabe que juntos y juntas podemos construir un futuro libre de pobreza.

Nuestro trabajo

Ayudamos a las personas a encontrar soluciones a algunos de los problemas más difíciles del mundo, los cuales empeoran con el creciente impacto del cambio climático y la persistente desigualdad de género.

Combinamos tres enfoques para ayudar a las personas a resolver algunos de los problemas más difíciles del mundo.

Resolvemos problemas, trabajando de la mano con personas, comunidades y organizaciones locales para abordar las causas de la pobreza.

Compartiendo conocimiento, obteniendo nuevas respuestas y recursos prácticos en manos de las personas que más los necesitan.

Especialistas que brindan asesoramiento sobre desarrollo a profesionales y tomadores de decisiones

Esta combinación de diferentes formas de trabajo permite que nuestras acciones sean las semillas de grandes cambios.

Nuestras ambiciones de cambio

Hacer que la agricultura funcione mejor para los pequeños agricultores en dificultades, para que puedan adaptarse al cambio climático y lograr un buen nivel de vida.

Aprovechar el poder transformacional de la energía limpia y asequible y reducir las muertes evitables causadas por el humo de las cocinas y fogones interiores.

Para las personas vulnerables cuyas vidas y medios de vida se ven amenazados por peligros naturales y relacionados con el clima

Acerca del puesto

El Proyecto se denomina “Mejoramiento de los servicios de apoyo al aprovechamiento sostenible de la biodiversidad de los ecosistemas del paisaje forestal del Corredor Puerto Maldonado -Iñapari y el ámbito de la reserva comunal Amarakaeri, en el departamento Madre de Dios”, en adelante PIP 3.

El proyecto tiene como objetivo la adecuada conservación de la biodiversidad del paisaje forestal del Corredor Puerto Maldonado – Iñapari, del ámbito de la Reserva Comunal Amarakaeri, en el departamento de Madre de Dios, y con ello contribuir a reducir emisiones de GEI asociadas a la deforestación y degradación forestal, y recuperar las reservas de carbono. 

El Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) implementará el Componente 2 del PIP 3 denominado: Aprovechamiento sostenible de bosques y servicios ecosistémicos, en convenio con Practical Action. Practical Action trabajará en el fortalecimiento de capacidades técnicas, organizativas, empresariales y comerciales para los negocios, considerando la implementación de un fondo de incentivos monetarios del Programa Nacional de Conservación de Bosques (PNCBMCC), para la ejecución de planes de negocio sostenibles.

Los ámbitos de intervención del Fondo de Incentivos en el PIP 3 son los siguientes:

Provincia Manu en Madre de Dios, en los distritos de Manu, Madre de Dios, Huepetuhe, Fitzcarrald.

Provincia de Tahuamanu en Madre de Dios; en los distritos de Iberia, Tahuamanu e Iñapari.

Provincia de Tambopata en Madre de Dios; en los distritos de Tambopata, Laberinto y las Piedras.

Los tipos de Planes de Negocios a financiar están asociados a las siguientes cadenas de valor:

Cadena priorizada	Descripción
Productos maderables	Los cuales deberán contar con la autorización otorgada de la autoridad competente
Productos no maderables	Incluye castaña, shiringa, aguaje, y otros los cuales deberán contar con la autorización otorgada de la autoridad competente
Productos de sistemas agroforestales	Incluye castaña, cacao nativo, plátano agroforestal, cacao agroforestal, identificadas durante la elaboración de los estudios definitivos y otras que puedan identificarse durante la implementación del proyecto
Otros servicios y productos del bosque	Incluye actividades turismo vivencial, avistamiento de aves, centro de interpretación, albergues ecológicos, artesanías, entre otros.

El estudio definitivo del PIP 3 establece financiar 50 planes de negocio (21 Comunidades Nativas y 29 Pequeños Usuarios del Bosque).

Descripción de la posición

Consultor (a) Especialista en Planes de Negocio reportará al Coordinador(a) Local del Proyecto de Practical Action y será responsable de brindar asistencia técnica a las Comunidades Nativas del PIP 3 en el seguimiento e implementación de los planes de negocio según la cadena priorizada, de acuerdo con las bases del fondo de incentivos del PNCBMCC articulados bajo un enfoque de cadena de valor.

Responsabilidades

●        Acompañar a las organizaciones beneficiarias en la asistencia técnica, implementación y seguimiento de sus planes de negocio aprobados por el PNCBMCC, según la cadena de valor priorizada y de acuerdo con lo establecido en las Bases de Fondos de Incentivos.

●        Apoyar en el diseño y participación del programa de asistencia técnica y fortalecimiento de capacidades de planes de negocio del PIP 3.

●        Participar en las reuniones de trabajo (presenciales y/o virtuales) cuando se le solicite o lo considere oportuno, previa coordinación.

●        Mantener la comunicación con todos los miembros del equipo y mantener buenas relaciones con todos los actores (públicos, privados, organizaciones civiles, comunidad educativa, líderes y lideresas locales) involucrados en el PIP 3.

●        Otras actividades afines que le designe el/la Coordinador(a) local del PIP 3, en relación a su especialidad y que estén vinculados al proyecto. 

Requisitos y experiencia

Se requiere un profesional con las siguientes características:

Conocimiento y experiencia

●        Profesional con experiencia de trabajo con comunidades nativas.

●        Conocimiento de las cadenas priorizadas en el  PIP 3 y de planes de negocio (castaña, agroforestería, ecoturismo, madera)

●        Experiencia en, al menos, 5 años en implementación de proyectos, estudios, consultorías en zonas rurales amazónicas.

●        Experiencia en la elaboración de, al menos 5 planes de negocio.

●        Dominio de programas informáticos como Word, Excel, Power Point, entre otros.

Lugar de trabajo

Especialistas PIP 3: Ciudad de Puerto Maldonado, Provincia de Tambopata, Región Madre de Dios. El postulante deberá residir en la provincia de Tambopata o no tener impedimento alguno de cumplir de manera efectiva los productos de la consultoría en la zona.

Valores de Practical Action

El ingenio incesante

Pensamiento alternativo

Una colaboración audaz

Máximo impacto

Resultados duraderos

Postulación

Si está interesado (a) en el puesto y cumple con los requisitos, envíe su CV junto con una carta de presentación comentando su pretensión salarial y por qué es la persona adecuada para el trabajo. Los archivos enviados deberán ser rotulados en el siguiente formato: “CV_Nombre_Apellido” (currículo) y “CP_Nombre_Apellido” (carta de presentación)

Remitir ambos documentos al correo postulantes@practicalaction.org con el asunto “Especialista PPNN - PIP 3” hasta el 17 de abril del 2023.

Después de recibir las hojas de vida, Practical Action circulará entre los interesados los términos de referencia para su postulación y selección.

Practical Action se compromete a salvaguardar y proteger a los niños, niñas, adultos vulnerables, y todas las personas con las que trabaja. Por tal razón, los candidatos serán sometidos a verificaciones antes del empleo. Practical Action considera a todos los candidatos en base a sus méritos y no considera características irrelevantes al puesto (discapacidad, raza, edad, religión, género, reasignación de género u orientación sexual, etc.).

Practical Action Brinda igualdad de oportunidades de empleo y alentamos las postulaciones de grupos con menor representación. Nos mantenemos comprometidos a cultivar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso y creemos que las personas de diversas procedencias o culturas nos dan diferentes perspectivas, y mientras más perspectivas tengamos, más exitosos seremos. Al crear una cultura donde todas las personas se sientan escuchadas, respetadas y valoradas, les damos a todas las personas que trabajan con nosotros la oportunidad de alcanzar su completo potencial.

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CONVOCATORIA DE COORDINADOR(A) LOCAL PARA EL PROYECTO “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE APOYO AL APROVECHAMIENTO SOSTENIBLE DE LA BIODIVERSIDAD DE LOS ECOSISTEMAS DEL PAISAJE FORESTAL” – COMUNIDADES NATIVAS.

Practical Action

Practical Action ayuda a las personas a encontrar soluciones a algunos de los problemas más difíciles del mundo, los cuales empeoran con el creciente impacto del cambio climático y la persistente desigualdad de género. Trabaja mano a mano con las comunidades para generar soluciones ingeniosas, sostenibles y apropiadas en agricultura, agua y manejo de residuos, resiliencia climática y energías renovables. Comparte este conocimiento para que sus acciones sean la semilla de grandes cambios.

Practical Action es un grupo global de expertos/as que generan cambios y crea alianzas que multiplican el impacto de sus acciones, contribuyendo a crear un mundo que funciona mejor para todas las personas. El grupo se compone de una organización benéfica registrada en Reino Unido, con oficinas en África, Asia y América Latina, una editorial y un servicio de consultorías técnicas.

Practical Action cree en el poder que tiene lo pequeño para generar grandes cambios, y sabe que juntos y juntas podemos construir un futuro libre de pobreza.

Nuestro trabajo

Ayudamos a las personas a encontrar soluciones a algunos de los problemas más difíciles del mundo, los cuales empeoran con el creciente impacto del cambio climático y la persistente desigualdad de género.

Combinamos tres enfoques para ayudar a las personas a resolver algunos de los problemas más difíciles del mundo.

Resolvemos problemas, trabajando de la mano con personas, comunidades y organizaciones locales para abordar las causas de la pobreza.

Compartiendo conocimiento, obteniendo nuevas respuestas y recursos prácticos en manos de las personas que más los necesitan.

Especialistas que brindan asesoramiento sobre desarrollo a profesionales y tomadores de decisiones

Esta combinación de diferentes formas de trabajo permite que nuestras acciones sean las semillas de grandes cambios.

Nuestras ambiciones de cambio

Hacer que la agricultura funcione mejor para los pequeños agricultores en dificultades, para que puedan adaptarse al cambio climático y lograr un buen nivel de vida.

Aprovechar el poder transformacional de la energía limpia y asequible y reducir las muertes evitables causadas por el humo de las cocinas y fogones interiores.

Para las personas vulnerables cuyas vidas y medios de vida se ven amenazados por peligros naturales y relacionados con el clima

Acerca del puesto

El Proyecto se denomina “Mejoramiento de los servicios de apoyo al aprovechamiento sostenible de la biodiversidad de los ecosistemas del paisaje forestal del Corredor Puerto Maldonado -Iñapari y el ámbito de la reserva comunal Amarakaeri, en el departamento Madre de Dios”, en adelante PIP 3.

El proyecto tiene como objetivo la adecuada conservación de la biodiversidad del paisaje forestal del Corredor Puerto Maldonado – Iñapari, del ámbito de la Reserva Comunal Amarakaeri, en el departamento de Madre de Dios, y con ello contribuir a reducir emisiones de GEI asociadas a la deforestación y degradación forestal, y recuperar las reservas de carbono.

El Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) implementará el Componente 2 del PIP 3 denominado: Aprovechamiento sostenible de bosques y servicios ecosistémicos, en convenio con Practical Action. Practical Action trabajará en el fortalecimiento de capacidades técnicas, organizativas, empresariales y comerciales para los negocios, considerando la implementación de un fondo de incentivos monetarios del Programa Nacional de Conservación de Bosques (PNCBMCC), para la ejecución de planes de negocio sostenibles.

Los ámbitos de intervención del Fondo de Incentivos en el PIP 3 son los siguientes:

Provincia Manu en Madre de Dios, en los distritos de Manu, Madre de Dios, Huepetuhe, Fitzcarrald.

Provincia de Tahuamanu en Madre de Dios; en los distritos de Iberia, Tahuamanu e Iñapari.

Provincia de Tambopata en Madre de Dios; en los distritos de Tambopata, Laberinto y las Piedras.

Los tipos de Planes de Negocios a financiar están asociados a las siguientes cadenas de valor: 

 

Cadena priorizada	Descripción
Productos maderables	Los cuales deberán contar con la autorización otorgada de la autoridad competente
Productos no maderables	Incluye castaña, shiringa, aguaje, y otros los cuales deberán contar con la autorización otorgada de la autoridad competente
Productos de sistemas agroforestales	Incluye castaña, cacao nativo, plátano agroforestal, cacao agroforestal, identificadas durante la elaboración de los estudios definitivos y otras que puedan identificarse durante la implementación del proyecto
Otros servicios y productos del bosque	Incluye actividades turismo vivencial, avistamiento de aves, centro de interpretación, albergues ecológicos, artesanías, entre otros.

 El estudio definitivo del PIP 3 establece financiar 50 planes de negocio (21 Comunidades Nativas y 29 Pequeños Usuarios del Bosque).

Descripción de la posición

Coordinador local en CCNN reportará al Jefe del Proyecto en CCNN de Practical Action, y será responsable de apoyar en la asistencia y seguimiento a los especialistas en planes de negocio en las cadenas priorizadas en el ámbito de intervención.

Responsabilidades

●        Revisar el Estudio Definitivo del PIP 3, en lo referido a la identificación de las cadenas de valor.

●        Apoyar en la elaboración, implementación, monitoreo y reporte establecidos en los planes de trabajo.

●        Apoyar en la dirección técnica y en la supervisión a los especialistas en Planes de Negocio, que estarán a cargo de acompañar a las CCNN del PIP 3, en la identificación y formulación de Planes de Negocio según la cadena de seleccionada, de acuerdo s los lineamientos del fondo de incentivos del PNCBMCC

●        Apoyar en la coordinación y/o participación en las reuniones y actividades de trabajo (presenciales y/o virtuales) en el ámbito de intervención, en coordinación con personal clave del PNCBMCC, PUB, entidades del Estado y otras que sean pertinentes para el logro del objetivo.

●        Apoyar en gestionar el correcto uso del presupuesto correspondiente a las actividades asociadas a los planes de negocio aprobados por el PNCBMCC.

●        Mantener la comunicación con todos los miembros del equipo y mantener buenas relaciones con todos los actores (públicos, privados, organizaciones civiles, comunidad educativa, líderes y lideresas locales) involucrados en el proyecto.

●        Otras actividades afines que le designe el Jefe del Proyecto en CCNN en relación a su especialidad y que estén vinculados al proyecto.

Requisitos y experiencia

Se requiere un profesional con las siguientes características:

Profesional con conocimiento de las cadenas priorizadas y de planes de negocio.

Experiencia en, al menos, 5 años en implementación de proyectos, elaboración de estudios y/o consultorías en zonas rurales amazónicas.

Experiencia en la elaboración de, al menos 3 planes de negocio.

Experiencia en la implementación de, al menos 01 proyecto, en las cadenas priorizadas.

Dominio de programas informáticos como Word, Excel, Power Point, entre otros.

Lugar de trabajo

Coordinador local en CCNN - PIP 3: Ciudad de Puerto Maldonado, Provincia de Tambopata, Región Madre de Dios. deberá residir en la provincia de Tambopata o no tener impedimento alguno de trasladar su residencia a esa zona para llevar a cabo sus labores diarias de trabajo en la oficina.

Valores de Practical Action

El ingenio incesante

Pensamiento alternativo

Una colaboración audaz

Máximo impacto

Resultados duraderos

Postulación:

Si está interesado (a) en el puesto y cumple con los requisitos, envíe su CV junto con una carta de presentación comentando su pretensión salarial, a que proyecto estaría postulando (PIP 1 o PIP 3), por qué es la persona adecuada para el trabajo. Los archivos enviados deberán ser rotulados en el siguiente formato: “CV_Nombre_Apellido” (currículo) y “CP_Nombre_Apellido” (carta de presentación)

Remitir ambos documentos al correo postulantes@practicalaction.org con el asunto “Responsable técnico PIP 1 o PIP 3” hasta el 17 de abril del 2023.

Después de recibir las hojas de vida, Practical Action circulará entre los interesados los términos de referencia para su postulación y selección.

Practical Action se compromete a salvaguardar y proteger a los niños, niñas, adultos vulnerables, y todas las personas con las que trabaja. Por tal razón, los candidatos serán sometidos a verificaciones antes del empleo. Practical Action considera a todos los candidatos en base a sus méritos y no considera características irrelevantes al puesto (discapacidad, raza, edad, religión, género, reasignación de género u orientación sexual, etc.).

Practical Action Brinda igualdad de oportunidades de empleo y alentamos las postulaciones de grupos con menor representación. Nos mantenemos comprometidos a cultivar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso y creemos que las personas de diversas procedencias o culturas nos dan diferentes perspectivas, y mientras más perspectivas tengamos, más exitosos seremos. Al crear una cultura donde todas las personas se sientan escuchadas, respetadas y valoradas, les damos a todas las personas que trabajan con nosotros la oportunidad de alcanzar su completo potencial.

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CONVOCATORIA DE ASISTENTE (A) TÉCNICO EN FORMULACIÓN DE PLANES DE NEGOCIO Y SISTEMATIZACIÓN DE INFORMACIÓN PARA EL PROYECTO “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE APOYO AL APROVECHAMIENTO SOSTENIBLE DE LA BIODIVERSIDAD DE LOS ECOSISTEMAS DEL PAISAJE FORESTAL”

Practical Action

Practical Action ayuda a las personas a encontrar soluciones a algunos de los problemas más difíciles del mundo, los cuales empeoran con el creciente impacto del cambio climático y la persistente desigualdad de género. Trabaja mano a mano con las comunidades para generar soluciones ingeniosas, sostenibles y apropiadas en agricultura, agua y manejo de residuos, resiliencia climática y energías renovables. Comparte este conocimiento para que sus acciones sean la semilla de grandes cambios.

Practical Action es un grupo global de expertos/as que generan cambios y crea alianzas que multiplican el impacto de sus acciones, contribuyendo a crear un mundo que funciona mejor para todas las personas. El grupo se compone de una organización benéfica registrada en Reino Unido, con oficinas en África, Asia y América Latina, una editorial y un servicio de consultorías técnicas.

Practical Action cree en el poder que tiene lo pequeño para generar grandes cambios, y sabe que juntos y juntas podemos construir un futuro libre de pobreza.

Nuestro trabajo

Ayudamos a las personas a encontrar soluciones a algunos de los problemas más difíciles del mundo, los cuales empeoran con el creciente impacto del cambio climático y la persistente desigualdad de género.

Combinamos tres enfoques para ayudar a las personas a resolver algunos de los problemas más difíciles del mundo.

Resolvemos problemas, trabajando de la mano con personas, comunidades y organizaciones locales para abordar las causas de la pobreza.

Compartiendo conocimiento, obteniendo nuevas respuestas y recursos prácticos en manos de las personas que más los necesitan.

Especialistas que brindan asesoramiento sobre desarrollo a profesionales y tomadores de decisiones

Esta combinación de diferentes formas de trabajo permite que nuestras acciones sean las semillas de grandes cambios.

Nuestras ambiciones de cambio

Hacer que la agricultura funcione mejor para los pequeños agricultores en dificultades, para que puedan adaptarse al cambio climático y lograr un buen nivel de vida.

Aprovechar el poder transformacional de la energía limpia y asequible y reducir las muertes evitables causadas por el humo de las cocinas y fogones interiores.

Para las personas vulnerables cuyas vidas y medios de vida se ven amenazados por peligros naturales y relacionados con el clima

Acerca del puesto

El Proyecto denominado “Mejoramiento de los servicios de apoyo al aprovechamiento sostenible de la biodiversidad de los ecosistemas del paisaje forestal” se desarrolla en 02 corredores: (1) corredor Tarapoto - Yurimaguas en los departamentos de San Martin y Loreto, en adelante PIP 1 y Corredor Puerto Maldonado -Iñapari y el ámbito de la reserva comunal Amarakaeri, en el departamento Madre de Dios”, en adelante PIP 3.

El proyecto tiene como objetivo la adecuada conservación de la biodiversidad del paisaje forestal del Corredor Tarapoto – Yurimaguas, en los departamentos de San Martín y Loreto y con ello contribuir a reducir emisiones de GEI asociadas a la deforestación y degradación forestal, y recuperar las reservas de carbono; y de la biodiversidad del paisaje forestal del Corredor Puerto Maldonado – Iñapari, del ámbito de la Reserva Comunal Amarakaeri, en el departamento de Madre de Dios.

El Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) implementará el Componente 2 del PIP 1 y 3 denominado: Aprovechamiento sostenible de bosques y servicios ecosistémicos, en convenio con Practical Action. Practical Action trabajará en el fortalecimiento de capacidades técnicas, organizativas, empresariales y comerciales para los negocios, considerando la implementación de un fondo de incentivos monetarios del Programa Nacional de Conservación de Bosques (PNCBMCC), para la ejecución de planes de negocio sostenibles.

Los ámbitos de intervención del Fondo de Incentivos en el PIP 1 son los siguientes:

Provincia Alto Amazonas en Loreto, en los distritos de Balsa Puerto, Teniente Cesar López Rojas y Yurimaguas.

Provincia de Lamas, San Martín y Moyobamba; en los distritos de Barranquita, Caynarachi, Pinto Recodo, San Roque de Cumbaza, El Porvenir y Moyobamba; en el departamento de San Martín.

Los ámbitos de intervención del Fondo de Incentivos en el PIP 3 son los siguientes:

Provincia Manu en Madre de Dios, en los distritos de Manu, Madre de Dios, Huepetuhe, Fitzcarrald.

Provincia de Tahuamanu en Madre de Dios; en los distritos de Iberia, Tahuamanu e Iñapari.

Provincia de Tambopata en Madre de Dios; en los distritos de Tambopata, Laberinto y las Piedras. 

Los tipos de Planes de Negocios a financiar están asociados a las siguientes cadenas de valor: 

Cadena priorizada	Descripción
Productos maderables	Los cuales deberán contar con la autorización otorgada de la autoridad competente
Productos no maderables	Incluye castaña, shiringa, aguaje, y otros los cuales deberán contar con la autorización otorgada de la autoridad competente
Productos de sistemas agroforestales	Incluye castaña, cacao nativo, plátano agroforestal, cacao agroforestal, identificadas durante la elaboración de los estudios definitivos y otras que puedan identificarse durante la implementación del proyecto
Otros servicios y productos del bosque	Incluye actividades turismo vivencial, avistamiento de aves, centro de interpretación, albergues ecológicos, artesanías, entre otros.

El estudio definitivo del PIP 1 establece financiar 45 planes de negocio (25 Comunidades Nativas y 20 Pequeños Usuarios del Bosque).

El estudio definitivo del PIP 3 establece financiar 50 planes de negocio (21 Comunidades Nativas y 29 Pequeños Usuarios del Bosque).

Descripción de la posición

Asistente (a) técnico en planes de negocio y sistematización de información reportará al Coordinador(a) General del Proyecto de Practical Action y será responsable de apoyar en el seguimiento y proceso de sistematización de los planes de negocio del PIP 1 y PIP 3.

Responsabilidades

●        Revisar el Estudio Definitivo del PIP 1 y PIP 3, en lo referido a la identificación de las cadenas de valor.

●        Apoyar a los jefes de proyecto en el seguimiento e implementación de los planes de negocio del PIP 1 y PIP 3.

●        Apoyar en la sistematización y seguimiento del proceso de formulación de ideas de negocio y planes de negocio, según la cadena de valor priorizada y de acuerdo con lo establecido en las Bases de Fondos de Incentivos del PNCBMCC.

●        Apoyar en el diseño del proceso de asistencia técnica y módulos de capacitación.

●        Apoyar en la elaboración de informes y documentos requeridos por el contratante, previa coordinación.

●        Participar en las reuniones de trabajo (presenciales y/o virtuales) cuando se le solicite o lo considere oportuno, previa coordinación.

Requisitos y experiencia

Se requiere un profesional con las siguientes características:

Conocimiento y experiencia

●        Profesional técnico o universitario, en las carreras de ingeniería, economía, o similar.

●        Conocimiento de las cadenas priorizadas en el PIP1 y PIP 3 y de planes de negocio

●        Experiencia en, al menos, 2 años en asistencia técnica a la formulación e implementación de proyectos, estudios, consultorías en zonas rurales amazónicas.

●        Dominio de programas informáticos como Word, Excel, Power Point, entre otros.

Lugar de trabajo

El postulante deberá residir en la ciudad de Lima; o en la ciudad de Puerto Maldonado  o no tener impedimento alguno de trasladar su residencia a esa zona para llevar a cabo sus labores diarias de trabajo.

Valores de Practical Action

El ingenio incesante

Pensamiento alternativo

Una colaboración audaz

Máximo impacto

Resultados duraderos

Postulación

Si está interesado (a) en el puesto y cumple con los requisitos, envíe su CV junto con una carta de presentación comentando su pretensión salariala que proyecto estaría postulando (PIP 1 o PIP 3), y por qué es la persona adecuada para el trabajo. Los archivos enviados deberán ser rotulados en el siguiente formato: “CV_Nombre_Apellido” (currículo) y “CP_Nombre_Apellido” (carta de presentación)

Remitir ambos documentos al correo postulantes@practicalaction.org con el asunto “Asistente técnico en Planes de Negocio - Lima” hasta el 17 de abril del 2023.

Después de recibir las hojas de vida, Practical Action circulará entre los interesados los términos de referencia para su postulación y selección.

Practical Action se compromete a salvaguardar y proteger a los niños, niñas, adultos vulnerables, y todas las personas con las que trabaja. Por tal razón, los candidatos serán sometidos a verificaciones antes del empleo. Practical Action considera a todos los candidatos en base a sus méritos y no considera características irrelevantes al puesto (discapacidad, raza, edad, religión, género, reasignación de género u orientación sexual, etc.).

Practical Action Brinda igualdad de oportunidades de empleo y alentamos las postulaciones de grupos con menor representación. Nos mantenemos comprometidos a cultivar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso y creemos que las personas de diversas procedencias o culturas nos dan diferentes perspectivas, y mientras más perspectivas tengamos, más exitosos seremos. Al crear una cultura donde todas las personas se sientan escuchadas, respetadas y valoradas, les damos a todas las personas que trabajan con nosotros la oportunidad de alcanzar su completo potencial.

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CONSULTORÍA PARA EL DESARROLLO DE HERRAMIENTAS PARA ASEGURAR LA TRAZABILIDAD EN LAS OPERACIONES DE LA EMPRESA

OBJETIVO

Desarrollar las herramientas necesarias para asegurar la trazabilidad en las operaciones de una microempresa de Villa Rica, Pasco.

ACTIVIDADES

Elaborar los formatos de trazabilidad necesarios en la empresa. Dichos formatos deben estar interconectados, para lo cual debe usarse macros en Excel (así como tablas dinámicas, etc) y/o Power BI.

Los formatos de trazabilidad que se elaboren deben incluir los siguientes procesos:

Aprovisionamiento: Inventario de materia prima e insumos; inventario de productos terminados.

Producción: Registro de productos fabricados; Fórmulas de los productos fabricados; Balance de materia de productos preparados en el taproom.

Ventas: Pedido de clientes; Registro de ventas de productos; Registro de ventas en el taproom.

Cobros y pagos: Cuentas por pagar; Cuentas por Cobrar.

Por otro lado, se deben elaborar los formatos de los procesos de:

Administración: Estructura de precios (productos, como cerveza, café y miel; y servicios); Inventario de equipamiento.

Marketing: Registro de clientes corporativos potenciales; Registro de indicadores de redes sociales.

Habrá una reunión inicial en la cual se definirán los formatos que serán elaborados. Es posible que se incluyan algunos formatos, según sea necesario.

Cada registro debe generar un dashboard, gráficos o reportes que permitan visualizar los resultados que se obtienen. 

Al finalizar los formatos, se deberá realizar una marcha blanca en coordinación con la empresa.

REQUISITOS

Formación técnica o universitaria en ingeniería, programación, Excel avanzado, Power BI y/o similares.

Experiencia en desarrollo de formatos de trazabilidad con macros en Excel, Power BI, o similares. En el CV deberá detallar experiencias similares con otras empresas.  

PLAZO DE EJECUCIÓN: Hasta 1,5 meses.

MODALIDAD: La modalidad para el desarrollo del servicio será virtual/remota.

ENTREGABLES

Formatos de trazabilidad.

Manual de funcionamiento.

FORMA DE PAGO: 100% del monto total, hasta dos semanas después de ser aprobados los entregables.

VALOR REFERENCIAL Y ENVÍO DE PROPUESTAS

Valor referencial del servicio: S/2,500.00

Enviar propuesta económica al correo: gestion.proyectos.productivos.02@gmail.com

Colocar en el asunto: TRAZABILIDAD

Fecha límite: 30 de abril. 

Se puede culminar la convocatoria antes si se reciben propuestas idóneas.

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CONSULTORÍA PARA LA CAPACITACIÓN EN MARKETING Y DESARROLLO DE PÁGINA WEB

OBJETIVO

Capacitar en marketing y desarrollar la página web para una microempresa de Villa Rica, Pasco.

ACTIVIDADES

CAPACITACIÓN EN MARKETING:

De acuerdo a los productos que tiene la empresa (cerveza artesanal, café gourmet y miel), brindar el servicio de capacitación en:

Segmentación de mercado.

Investigación de mercado

Posicionamiento de marca

Uso de redes sociales (cómo utilizar las estadísticas de las redes sociales; funciones empresariales en Tiktok, Facebook e Instagram; campañas en redes sociales; grilla de contenidos, entre otros).

Estrategia de puntos de contacto aplicado a los productos que tiene la empresa: punto de venta, marketing en buscadores (SEO y SEM), formatos publicitarios online, campañas publicitarias, marketing de afiliación (con hoteles), emailing, etc.

Post venta

Nuevos mercados: B2B

DESARROLLO DE PÁGINA WEB:

Proponer a la empresa el sistema de gestión de contenidos.

Coordinar conjuntamente con la empresa el diseño gráfico y la estructura de contenidos.

Presentar dos opciones de diseño de portada e interiores.

La empresa le facilitará las fotografías necesarias al proveedor para que las incorpore en la página web.

Generar los contenidos que muestre la oferta de la empresa (incluyendo las marcas respectivas, fotografías y las características técnicas).

Configurar e implementar el sistema de gestión de contenidos, según el diseño y la estructura de contenidos.  

Incluir pestañas de carrito de compras para clientes corporativos, y consumidores finales.

Validar la operatividad y funcionalidad de la página web.  

Al finalizar el servicio, el proveedor deberá: Brindar capacitación a los responsables de la administración de la página para las futuras actualizaciones; Entregar un manual escrito e instrucciones básicas para la administración de la página web; y Entregar un manual de posicionamiento en redes sociales.

REQUISITOS

Formación técnica o universitaria en marketing, diseño gráfico, diseño web, programación de páginas web, o afines.

Experiencia como capacitador en marketing, marketing digital o similares.

Experiencia en el desarrollo de páginas web (enviar los links de al menos 5 páginas web desarrolladas).

PLAZO DE EJECUCIÓN:         Hasta 1,5 meses.

MODALIDAD: La modalidad para el desarrollo del servicio será virtual/remota.

ENTREGABLES

Temario y materiales utilizados para las capacitaciones en marketing.

Página web implementada, con las funcionalidades descritas anteriormente. El/la proveedor/a deberá entregar todas las claves de acceso generadas.

Manual escrito e instrucciones básicas para la administración de la página web.

Manual de posicionamiento en redes sociales.

FORMA DE PAGO: 100% del monto total, hasta dos semanas después de ser aprobados los entregables.

VALOR REFERENCIAL Y ENVÍO DE PROPUESTAS

Valor referencial del servicio: S/2,600.00

Enviar propuesta económica al correo: gestion.proyectos.productivos.02@gmail.com

Colocar en el asunto: MARKETING Y WEB

Fecha límite: 30 de abril. Se puede culminar la convocatoria antes si se reciben propuestas idóneas.

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CONSULTORÍA PARA EL DESARROLLO DE MARCAS Y HERRAMIENTAS DE MARKETING

OBJETIVO: Desarrollar la marca y las herramientas de marketing de una microempresa de Villa Rica, Pasco.

ACTIVIDADES:

Proponer 3 nombres de marcas para la empresa, para lo cual, deberán realizarse reuniones con la empresa para conocer su perfil y perspectivas.

Desarrollar una marca de la empresa, para productos de las clases Niza 29 y 30.

Para ello, el proveedor deberá presentar al menos 3 alternativas de marca, y deberá verificar que las marcas propuestas no se encuentran registradas en Indecopi (para lo cual deberá realizar las consultas del caso por correo electrónico, solicitando el “Examen de viabilidad de marca figurativa”).

Para la marca seleccionada se deberá desarrollar:

Isotipo, isologo, logotipo, etc; según sea el caso.

Colores corporativos y tipografía.

La marca seleccionada deberá elaborarse a colores y en escala de blanco y negro.

Una vez se apruebe la marca, se deberá diseñar lo siguiente:

Tomar fotografías según lo siguiente:

Fotos en fondo blanco de 10 productos: al menos tres fotos aprobadas por producto, incluyendo los retoques respectivos.

Fotos con modelo de 10 productos: al menos tres fotos aprobadas por producto, incluyendo los retoques respectivos. 

Diseñar las siguientes herramientas:

Etiqueta frontal y posterior de cada producto (para café gourmet y miel).

Diseño de merchandisign: de bolsa, lapicero, llavero y destapador (por cada una de las dos marcas de la empresa).

5 tarjetas personales (según los datos del personal de la empresa).

1 brochure corporativo de los productos de la empresa.

1 catálogo de productos (cada producto deberá estar en una hoja individual).

1 volante por cada producto de la empresa (miel, café y cerveza artesanal), que guardará relación con el catálogo.

Al inicio de la consultoría, el consultor deberá presentar un cronograma de trabajo, en coordinación con la empresa.

REQUISITOS

Formación técnica o universitaria en marketing, diseño gráfico o carreras afines.

Experiencia en el desarrollo de marcas (enviar links que muestren el desarrollo de al menos 4 marcas).

Utilización y manejo de programas de diseño (photoshop, ilustrator) y fotografía (lightroom, capture one).

Experiencia en el diseño de materiales gráficos de marketing, como brochures, tarjetas personales, etc.

PLAZO DE EJECUCIÓN: Hasta 1,5 meses.

MODALIDAD: La modalidad para el desarrollo del servicio será virtual/remota.

ENTREGABLES

1 manual de marca.

Versión editable de la marca de la empresa (en photoshop, ilustrator, lightroom o capture one, según corresponda); los cuales ya viene manejando la empresa; así como en formato PDF.

Capturas de pantalla de las consultas realizadas a Indecopi sobre las opciones de marcas tentativas.

Versión editable (en photoshop, illustrator, lightroom o capture one, según corresponda) y en formato PDF, de los materiales gráficos diseñados: Dos etiquetas de cada producto (dos para café gourmet y dos para miel), Merchandisign para un tipo de bolsa y para un tipo de lapicero (para miel, café y cerveza), 2 etiquetas, 1 brochure, 1 catálogo de productores, 1 volante y 5 tarjetas personales.

FORMA DE PAGO: 100% del monto total, hasta dos semanas después de aprobado los entregables.

VALOR REFERENCIAL Y ENVÍO DE PROPUESTAS

Valor referencial del servicio: S/3,100.00

Enviar propuesta económica al correo: gestion.proyectos.productivos.02@gmail.com

Colocar en el asunto: MARCA

Fecha límite: 30 de abril. Se puede culminar la convocatoria antes si se reciben propuestas idóneas.

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