lunes, 2 de diciembre de 2024

Convocatorias y Oportunidades Diciembre 2024

 

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[COLOMBIA] CONVOCATORIA DE COORDINADOR DE PROYECTO IKI

 

Para el cargo a contratar es necesario que el postulante cumpla con el perfil mínimo, el cual corresponde a formación profesional, experiencia general y específica. En cuanto al postgrado será un aspecto a calificar.

 

FORMACIÓN ACADÉMICA: 

Título Profesional en ciencias sociales y humanas, ciencias o ingenierías ambientales, economía o administración, y afines.

TÍTULO DE POSTGRADO: 

Especializaciones en temas relacionados con ciencias ambientales, administración de proyectos ambientales.

Experiencia profesional general: 8 años de experiencia laboral en el ejercicio de la profesión, con experiencia y conocimientos técnicos en áreas de conservación, sostenibilidad, cambio climático.

EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA 1: 

Mínimo 5 años de experiencia certificada liderando equipos que hayan trabajado en la gestión de proyectos ambientales.

 

Los interesados que cumplan con el perfil por favor enviar hoja de vida con los soportes al correo:

dramirez@patrimonionatural.org.co

Experiencia profesional específica 2: Deseable contar con experiencia en coordinación de al menos un (1) proyecto financiado por IKI o por cooperación de Alemania.

IDIOMA: 

Mínimo Nivel B2 de inglés evaluado en entrevista.

 

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TENER EN CUENTA LO SIGUIENTE:

Los postulantes deben anexar los soportes de formación profesional y de experiencia y tarjeta profesional vigente para las profesiones que la Ley exige.

La experiencia, tanto general como específica, relacionada en la hoja de vida y el perfil debe estar sustentada y coincidir con los certificados expedidos por la entidad contratante, especificando las funciones realizadas, actividades o productos, fecha de ingreso y retiro. Deberá adjuntar las certificaciones.

El Contratante se reserva el derecho de verificar los datos indicados en las hojas de vida.

La experiencia debe relacionarse en la hoja de vida en orden cronológico, de la más reciente a la antigua. Indicar claramente fecha de inicio y fin y tiempo total.

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[COLOMBIA] CONVOCATORIA DE OFICIAL DE NUTRICIÓN

 

Bajo la supervisión del Líder de Equipo de Transferencias Monetarias y abordaje, el oficial de Nutrición asegura la implementación efectiva, con calidad y pertinencia, de las actividades y objetivos del componente Transferencias Monetarias en terreno y oficina; y de las acciones específicas relacionadas al sector de salud y nutrición (ej. Identificación de casos de desnutrición aguda, remisión de casos, sensibilización y capacitación en temas de nutrición), así como la integración del enfoque de seguridad nutricional en los proyectos de UFA (Transferencias Monetarias para Seguridad Alimentaria) y en otros posibles sectores tales como Protección, WASH y Medios de Vida en terreno y oficina de acuerdo con los lineamientos de los programas de Recuperación Económica- Transferencias Monetarias y la estrategia general de DRC en los territorios asignados.

 

EXPERIENCIAS Y COMPETENCIAS TÉCNICAS:

Experiencia mínima de 2 años

Amplio conocimiento y experiencia comprobada en el área de nutrición.

Trabajo con colectivos de alta vulnerabilidad como niños, niñas y mujeres, frente a situaciones de vulnerabilidad o exclusión.

Deseable experiencia previa con ONG humanitarias u organizaciones de cooperación internacional.

Experiencia en gestión de alianzas y coordinación en territorios.

Experiencia en planificación de tareas, desarrollo de actividades en campo y elaboración de informes.

Conocimiento y aplicación de los enfoques de género, etnia, edad, medio ambiente y protección, así como el enfoque de derechos y Acción sin daño.

Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.

Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto.

Alta ética profesional.

 

DESEABLE:

Experiencia en gestión de proyectos y actividades de promoción y prevención en el ámbito comunitario.

Carácter tranquilo y diplomático.

Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos.

Capacidad de crear buen ambiente de equipo.

 

Requisitos en términos de Formación Académica y conocimientos técnicos: Nutricionista Dietista

Idiomas: Castellano (obligatorio)

 

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PROCESO DE SOLICITUD

Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada en español (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

 

Fecha de cierre de solicitudes:  23 de diciembre de 2024 a las 11:59 am Hora Local.

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CONVOCATORIA DE CONSULTOR INTERNACIONAL PARA LLEVAR A CABO UN ESTUDIO DE REFERENCIA Y DESARROLLAR UNA ESTRATEGIA DE SEGUIMIENTO PARA LA INICIATIVA TRANSFORMCARE

 

El propósito general de esta consultoría es apoyar a ONU Mujeres en la construcción de una narrativa de impacto sólida utilizando indicadores y evidencia significativos. Para ello, se revisará el conjunto de indicadores propuestos, se llevará a cabo un estudio de referencia para ellos y se desarrollará una estrategia de seguimiento para hacer un seguimiento sistemático de los mismos durante la aplicación de la Iniciativa TransformCare, con el fin de medir eficazmente el impacto de esta intervención.

 

El estudio de referencia debe establecer un análisis de la situación del trabajo de cuidados y los sistemas de cuidados en 40 países, seleccionado en función de su interés en formar parte de la Iniciativa Mundial Transform Care, centrándose en los resultados y el impacto de las intervenciones pasadas y actuales de ONU Mujeres. Los datos de referencia y las conclusiones deben guiar el desarrollo de una estrategia de seguimiento completa que incluya un marco de seguimiento, un plan y herramientas para la recopilación de datos para el seguimiento del impacto.

 

El consultor reportará al Asesor de Políticas, Macroeconomía y Líder Global en Cuidados y se coordinará con el equipo de Cuidados y Macroeconomía.

 

EDUCACIÓN Y CERTIFICACIÓN:

Se requiere un título de maestría o equivalente en desarrollo internacional, estudios de género, trabajo social, administración pública, políticas, gestión de programas/proyectos, evaluación, ciencias sociales u otro campo relacionado.

Un título universitario de primer nivel en combinación con dos años adicionales de experiencia calificada puede ser aceptado en lugar del título universitario avanzado.

Se valorará una certificación en Seguimiento y presentación de informes y/o en Gestión de proyectos.

 

EXPERIENCIA:

Al menos 7 años de experiencia en el seguimiento y la evaluación de programas de desarrollo, de los cuales un mínimo de 4 años debe incluir programas relacionados con la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer.

Se valorará la experiencia específica en el ámbito del trabajo asistencial.

Conocimientos y experiencia en enfoques de seguimiento y evaluación con perspectiva de género y basados en los derechos humanos.

Experiencia demostrada en la realización de estudios de referencia en los campos de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer.

Experiencia demostrada en la gestión de datos y el uso de estadísticas de género.

Se requiere experiencia en la recopilación y el análisis de datos, incluido el diseño de cuestionarios y la realización de entrevistas.

Es deseable tener experiencia previa en la elaboración de informes de las Naciones Unidas y productos de conocimiento para diferentes públicos.

 

IDIOMAS:

Se requiere fluidez en inglés.

Se valorará el conocimiento de árabe, francés, español o cualquier otro idioma oficial de las Naciones Unidas.

 

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CÓMO APLICAR

Se valorarán las muestras de trabajos previos relevantes (por ejemplo, estudios de referencia, estrategias de seguimiento y evaluación, informes) producidos por el candidato.

 

Como parte del proceso de selección, se podrá invitar a los candidatos preseleccionados a presentar una propuesta técnica (se proporcionará una plantilla), en la que se describa su metodología, enfoque y plan de trabajo para la tarea, y también se les podrá invitar a una entrevista.

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CONVOCATORIA DE COORDINADOR DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

 

Agrovision Perú se encuentra en la búsqueda de un
Coordinador de Sistema Integrado de Gestión para laborar en el proyecto Olmos.

 

REQUISITOS:

Bachiller en Ingeniería Química, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Industrias Alimentarias, Ciencias Biológicas/Microbiológicas y/o afines.

Conocimiento de entomología aplicada, manejo Integrado de plagas (orgánico y convencional).

Implementador y auditor interno de estándares de certificación (Global GAP, HACCP, BRCGS, SMETA, FSMA PSR, Procesos Orgánicos en campo)

Experiencia de 3 años en el mercado laboral y 2 años en puestos similares.

Manejo de excel nivel intermedio.

Dominio de inglés nivel intermedio.

Disponibilidad para residir en fundo en olmos.

 

Interesados enviar su cv al whatsapp 920306950 o al correo:

margarita.carranza@agrovisioncorp.com

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CONVOCATORIA DE EXPERTO MULTILATERAL / JEFE DE PROYECTOS – LACADI

 

QUIÉNES SOMOS

Libélula es una consultora con más de 15 años de trayectoria en temas de sostenibilidad y cambio climático a nivel nacional e internacional. Somos una empresa B que busca generar un impacto positivo en la sociedad, brindando consultoría a empresas privadas y al sector público Latinoamericano, generando comunidades de cambio, plataformas de networking, como por ejemplo Generación+1 o nexos+1, entre diversos actores y comunidades; e implementando estrategias de comunicación que contribuyan con la difusión de acciones de sostenibilidad.

 

NUESTRO IMPACTO

Buscamos crear una comunidad de cambio, inyectando el “chip” de sostenibilidad y cambio climático a todo nivel. Apuntamos a lograr un mundo sostenible con cero basura, cero emisiones de gases de efecto invernadero, cien por ciento de ecosistemas regenerados y cero pobreza.

 

FORMACIÓN PROFESIONAL: 

Profesional egresado de carreras de Ciencias económicas o afines 

Deseable tener Maestría en Cambio climático, Sostenibilidad, finanzas verdes o afines. 

Mínimo 8 años de experiencia profesional

 

REQUISITOS Y COMPETENCIAS: 

Conocimiento técnico y experiencia comprobada en cambio climático (inventarios de emisiones, huellas de carbono, modelamiento de acciones y escenarios de mitigación, estudios de vulnerabilidad y adaptación, finanzas climáticas). 

Conocimiento en mercados de carbono (Emission Trading Systems) y estándares relacionados (UNFCCC CDM, Verra VCS, Gold Standard) 

Conocimientos en reporte de sostenibilidad y clima bajo distintos estándares (GRI, CDP, SASB, TCFD).

Haber participado en procesos de involucramiento de actores (gobierno, sector privado, academia, sociedad civil)

Experiencia en proyectos con fondos de cooperación internacional. 

Deseable conocimiento técnico y experiencia en uso de estándares y guías para la estimación de emisiones de carbono: IPCC, ISO 14064, GHG Protocol.

Deseable conocimiento en temas de sostenibilidad ambiental relacionados: huellas hídricas (ISO 14046), economía circular, energías renovables, gestión de residuos y otros programas ambientales.

Conocimiento técnico y experiencia comprobada en gestión de proyectos y manejo de equipos.

Indispensable nivel avanzado de inglés (hablado y escrito)

Manejo de Google Workspace 

 

FUNCIONES:

Liderar la ejecución, seguimiento técnico y el relacionamiento con clientes de proyectos de sostenibilidad y cambio climático de acuerdo al proceso de ejecución definido por Libélula, velando por la calidad de los productos y la creación de valor al cliente.

Asegurar que la ejecución se realice de manera colaborativa tanto internamente con el equipo a su cargo y otras áreas de la empresa, como externamente con los clientes.

Desarrollar metodologías innovadoras, que promuevan el interaprendizaje y la co-creación, tanto a nivel interno como con los clientes.

Generar y reportar la información necesaria para el análisis de rentabilidad de los proyectos a su cargo (horas y gastos presupuestados, seguimientos de tiempos) y otros indicadores clave relacionados con impacto, calidad y satisfacción de clientes.

Supervisar el cierre de proyectos, incluyendo la elaboración del resumen del proyecto y el training sobre el mismo.

Mantenerse actualizado sobre sus temas de especialidad y participar en espacios de discusión sobre estos temas a nivel nacional e internacional, de acuerdo a la disponibilidad de recursos.

Participar en la elaboración de propuestas relacionadas con consultoría de sostenibilidad y cambio climático, incluyendo temas específicos como huellas de carbono y/o hídricas, planes de sostenibilidad, financiamiento climático, negociaciones internacionales, involucramiento del sector privado en la política pública nacional, etc.

Reportar periódicamente sobre el estado de sus proyectos en las instancias y reuniones en las que dicha información sea requerida.

Participar en los espacios de interaprendizaje, estrategia, reflexión y monitoreo; aportando ideas que lleven a la mejora continua de la empresa.

 

COMPETENCIAS PERSONALES:

Liderazgo  

Alto nivel de organización y planificación. 

Muy buen manejo de relaciones interpersonales. 

Pensamiento crítico. 

 

Enviar CV a la dirección de correo electrónico seleccion@libelula.com.pe hasta el lunes 16 de diciembre. Asunto: Jefe de proyectos – LACADI

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CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE PROYECTOS

 

QUIÉNES SOMOS

Libélula es una consultora con más de 15 años de trayectoria en temas de sostenibilidad y cambio climático a nivel nacional e internacional. Somos una empresa B que busca generar un impacto positivo en la sociedad, brindando consultoría a empresas privadas y al sector público Latinoamericano, generando comunidades de cambio, plataformas de networking, como por ejemplo Generación+1 o nexos+1, entre diversos actores y comunidades; e implementando estrategias de comunicación que contribuyan con la difusión de acciones de sostenibilidad.

 

NUESTRO IMPACTO

Buscamos crear una comunidad de cambio, inyectando el “chip” de sostenibilidad y cambio climático a todo nivel. Apuntamos a lograr un mundo sostenible con cero basura, cero emisiones de gases de efecto invernadero, cien por ciento de ecosistemas regenerados y cero pobreza.

 

PROFESIÓN

Profesional universitario de ingeniería ambiental, ingeniería industrial, geografía, biología o afines.

 

REQUISITOS Y COMPETENCIAS

Mínimo 1 año de experiencia participando en proyectos o investigaciones 

Deseable conocimiento en huella de carbono y huella hídrica. 

Inglés avanzado 

Profesional proactivo, con atención al detalle, organizado y responsable.

Deseable: Conocimientos en ejecución mediante metodologías ágiles, valoración económica, ecoeficiencia y gestión de residuos sólidos.

 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:

Asistir en la supervisión de la adecuada ejecución de los contratos.

Hacer seguimiento semanal a proyectos.

Manejar y actualizar las herramientas de gestión de la Gerencia.

Generar y reportar a administración la información necesaria para el análisis del desempeño de la Gerencia.

Elaborar el reporte mensual del status proyectos

Otras que el Gerente de Creación y Desarrollo y/o Gerente General crea pertinente para el desarrollo y crecimiento del área

 

Enviar CV a la dirección de correo electrónico seleccion@libelula.com.pe hasta el lunes 16 de diciembre. Asunto: Asistente de proyectos.

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CONVOCATORIA DEL PROGRAMA DE PASANTÍA EN DESARROLLO (DIP) DE USAID/PERÚ

 

Con el objetivo de aumentar el número de oportunidades preprofesionales, profesionales y educativas a estudiantes del último año de universidad y a recién egresados de estas regiones en Perú, el programa de pasantías DIP proporcionará una oportunidad significativa de desarrollo preprofesional o profesional a través de una formación netamente práctica. El programa además permite a los pasantes contribuir y fortalecer sus conocimientos sobre planificación de las actividades internacionales de desarrollo, presupuestos para proyectos sociales, asistencia técnica y colaboración con los asociados, la sociedad civil, así como el Gobierno del Perú, contrapartes y donantes.  

 

REQUISITOS PARA POSTULAR 

Hay mucho interés en este programa y el proceso de aplicación es muy competitivo. Por lo tanto, todos los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: 

Capacidad para trabajar legalmente en Perú.

Compromiso demostrado con los desafíos de desarrollo que enfrentan las comunidades históricamente marginadas en Perú1.

Experiencia trabajando o estudiando directamente con comunidades históricamente marginadas en Perú.

Habilidad para comunicarse con audiencias étnica o económicamente diversas en Perú.

Experiencia incorporando perspectivas de comunidades históricamente marginadas en Perú en consideraciones de procesos de toma de decisiones de desarrollo.

Interés en considerar el impacto del racismo estructural en múltiples comunidades en Perú. 

Ser graduado de estudios de pregrado en los últimos tres años o ser estudiante universitario en el último año de estudios de pregrado (debe presentar declaración al graduarse).

No poseer estudios de maestría o doctorado.

Habilidades de liderazgo demostradas.

Fuertes habilidades informáticas, incluidas herramientas de productividad de oficina basadas en la nube.

Personalidad proactiva y altamente motivada para aprender cosas nuevas.

Compromiso de pasantía con USAID por once meses; y Capacidad lingüística en idiomas o dialectos indígenas (de preferencia).

 

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Para más información sobre la pasantía en USAID/Perú puede enviar sus consultas a: usaidperu@usaid.gov

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CONVOCATORIA DE GESTOR DE PROYECTOS Y VALIDADOR DE DATOS AMBIENTALES

 

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS?

Ingeniero Bachiller en Ingeniería Ambiental, Ingenieria Meteorologica, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o afines.

Experiencia mínima de 02 años de experiencia como administrador de contratos de Proyectos Medioambientales.

Experiencia en laboratorio de calibración.

Experiencia en trabajando con mineras (Indispensable).

Licencia AI (No Indispensable)

Conocimiento y manejo de KPI

Manejo de office a nivel intermedio.

Disponibilidad para trabajar presencial en Surquillo-Lima

 

¿QUÉ OFRECEMOS?

·         Planilla completa con todos los beneficios de ley.

·         Utilidades.

·         Descuentos corporativos.

·         Salario acorde al mercado.

 

De contar con el interés, envíame tu CV al correo:

analistagh@greengroup.com.pe 

Con el asunto:  "Gestor de Proyectos y Validador de Datos Ambientales - Lima”.

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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA DE GESTION TERRITORIAL DEL MEDIO AMBIENTE

 

OBJETO:

Contar con la participación de un profesional especialista con experiencia en GESTION TERRITORIAL DEL MEDIO AMBIENTE., que promueva el desarrollo de las comunidades urbanas y rurales, desde la gobernanza territorial, la incidencia de las comunidades en su organización, participación a favor de sus derechos, para la mejora de la gestión del agua con un enfoque de cuidado del medio ambiente. 

 

REQUISITOS TECNICOS MINIMOS DEL ESPECIALISTA

 

INDISPENSABLE

Profesionales de la carrera de Ing. agrónoma, agrícola, ambiental, forestal, o afines de las ciencias agrarias o ambientales (Abstenerse a postular de otras carreras).

Con experiencia laboral no menor de cinco (03) años.

Con experiencia especifica no menos de tres (3) años en proyectos del sector rural, enfocados en las líneas de medio ambiente y estrechamente relacionada a la gobernanza del territorial.

Experiencia en gestión ciudadana y promoción de los derechos.

Experiencia en agroecología y/o producción orgánica

Experiencia en la promoción de ferias o espacios de comercialización.

Estudios de post grado y/o especializaciones en temas de legislación ambiental, recursos hídricos, manejo de cuenca u otros relacionados al puesto.

Con experiencia en el desarrollo de metodologías participativas, en facilitación de cursos o talleres para proyectos de desarrollo.

Es indispensable que el especialista, tenga la disponibilidad de salida a campo, en cuanto se requiera, implicando viajes con estadía en la zona rural, de hasta un máximo de una semana.

Buena redacción y ortografía.

Contar con buena aptitud y condiciones físicas para trabajo de campo, implica caminar y hacer estadía sobre los 3500 a 4500 msnm

 

DESEABLE

Titulado

Colegiado y habilitado.

Experiencia de trabajo en la Provincia de Huarochirí – Lima.

Experiencia de trabajo con proyectos de inversión pública,

Dominio básico de AutCAD,  ArcGIS  y KMZ.

Con experiencia de trabajo con organizaciones religiosas

Con estudios y experiencia en manejo de drone

Con estudios y experiencias en diseño de contenidos para medios virtuales

 

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POSTULACIÓN

El postulante debe enviar su Currículo Vitae documentado, en un solo documento, en formato Pdf el currículo debe evidenciar tres contactos (Nombres y teléfonos) donde ha laborado anteriormente, tomar en consideración los requisitos del puesto.

 

REMITIR AL CORREO de:

cchosica_agricola@caritas.org.pe y convocatoriascaritaschosica@gmail.com 

Colocar en el título de la convocatoria y asunto del correo electrónico; “Especialista en ESPECIALISTA DE GESTION TERRITORIAL DEL MEDIO AMBIENTE.

 

La fecha límite para la postulación es hasta el jueves 26 de diciembre, hora 11:59 pm.

Se comunicará a la entrevista, solo a los candidatos que logren ser considerados por la institución según documentación presentada. (No insistir por correo).

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CONSULTORÍA PARA EL REGISTRO DE LOS LIBROS CONTABLES Y EMISIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIÓN A NIVEL LOCAL, CORRESPONDIENTE AL PERIODO 2024

OBJETO DE LA CONSULTORIA

El/la Consultor/a deberá prestar servicios profesionales para la actualización de los libros contables de la organización HI Perú a nivel local, correspondiente al periodo anual 2024, para el proceso de auditoría y de análisis financiero, contable y administrativo; de acuerdo con lo previsto en las normas vigentes sobre Fiscalización Tributaria, asegurando siempre la pertinencia, la eficiencia y la eficacia en todas las acciones bajo su responsabilidad, para ello deberá:

 

Actualizar los libros contables de la organización HI Perú, en el software SioVi que la organización dispone.

Elaborar los estados financieros de la organización HI Perú del año 2024 con su respectiva firma.

Bridar asesoría previa a las declaraciones mensuales de impuestos a la SUNAT (durante el periodo de consultoría).

 

LUGAR DE DESARROLLO DEL SERVICIO Y ENTREGA DE PRODUCTOS

El/la Consultor/a desarrollara sus servicios en Lima y debe presentar los productos en digital y físico a la Representación Legal de Federation Handicap International, en la oficina ubicada en Av. Arequipa 4130 Oficina 306, Miraflores, Lima.

 

PERFIL PROFESIONAL

 

Formación académica:

 

Profesional en Contabilidad Colegiado

Experiencia en elaboración y análisis de Estados Financieros en entidades sin ánimo de lucro.

 

Experiencia, conocimientos y competencias:

 

Mínimo 3 años de experiencia como contador público en las entidades sin ánimo de lucro

Mínimo 3 años de experiencia en acompañamiento y seguimientos contables y financieros

Conocimiento de marco legal tributario y normas técnicas en Perú aplicables a la consultoría.

Conocimiento de software contable (de preferencia programa SioVi)

 

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PLAZO Y MEDIO PARA PRESENTAR LA PROPUESTA

Los interesados en la oferta favor enviar su propuesta al correo electrónico:

  j.vargas@hi.org 

especificando en asunto del mensaje: 

Propuesta actualización de Libros Contables.

Fecha límite para la presentación de propuestas: 20 de diciembre de 2024.

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CONVOCATORIA DE PROMOTOR(A) DE CAMPO, HUANCAVELICA

 

LA OPORTUNIDAD: 

El/la Promotor(a) de Campo, será responsable de ejecutar en terreno las actividades propuestas para el proyecto de acuerdo con el plan detallado de implementación en una combinación de actividades en recuperación de saberes ancestrales, organización de faenas de recuperación de Qochas, canales filtrantes, campañas de sensibilización en enfermedades diarreicas, uso adecuado del agua, entre otros para la respuesta humanitaria ante el proceso de sequía en las zonas priorizadas por el proyecto en Huancavelica y Junín, de acuerdo con las normas y política de Save the Children.  

 

Al ser una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad. 

 

Se valorará a los extrabajadores de los proyectos de Migración con experiencia en proyectos con BHA tanto en Save the Children como en organizaciones análogas. 

 

FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:

Egresado/a o Bachiller en las áreas de agronomía, educación, antropología, salud y/o afines.  

Conocimiento en ECAS o JASS (deseable). 

Dominio del idioma quechua (indispensable).  

Disponibilidad para desplazarse a Junín según lo requiera la demanda del proyecto. Los gastos de desplazamiento serán cubiertos por el proyecto. 

 

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

Experiencia mínima de 6 meses en experiencias similares de trabajos de ECAS, desarrollo agropecuario, Agua Saneamiento e higiene como cambio climático, contexto en ayuda humanitaria, gestión de riesgos de desastres, derechos de la niñez o derechos humanos.  

Experiencia en trabajo comunitario y con poblaciones vulnerables (niños, personas con discapacidad, mujeres, adultos mayores, población indígena, etc.) (indispensable). 

Experiencia en articulación con instituciones públicas y privadas (indispensable). 

Experiencia en trabajo de campo en proyectos de emergencia y/o desarrollo (deseable). 

Experiencia en aplicación de encuestas (deseable).  

Buen manejo de paquetes informáticos: Word, Excel, Power Point, Outlook, KoBo, etc.   

Experiencia en manejo de herramientas digitales para el recojo de información (deseable).  

Flexibilidad, adaptabilidad y disponibilidad a trabajar en zonas rurales. 

Capacidad de trabajar de forma autónoma (organización, planificación del trabajo, desarrollo analítico).   

Motivación, honestidad, actitud proactiva y resolutiva, sentido común, discreción.   

Actitud y espíritu de trabajo en equipo (comunicación y coordinación).   

Conocimiento del contexto político, social y cultural de Perú.   

 

RESPONSABILIDADES:

Apoyar en la elaboración de la planificación mensual de actividades a implementar y desarrollar reportes periódicos sobre el avance de las actividades (metas alcanzadas) asignadas, de manera oportuna, precisa y con la calidad requerida, al Oficial Senior del proyecto y/o al Oficial de campo del proyecto. 

Apoyar en la coordinación con los diversos actores locales asociados al proyecto (INDECI, SENAMHI, MINAM, municipalidades distritales y provinciales, así como la integración con iniciativas estatales de los proyectos Sierra Azul, FONCODES, AGRORURAL, INIA, y las Direcciones Regionales de Salud). 

Gestionar, participar y/o promover reuniones organizadas con las comunidades focalizadas en las regiones de Huancavelica y Junín. 

Promover la participación comunitaria en actividades de mantenimiento y/o rehabilitación de infraestructuras de agua, así como en los diques naturales, la creación de zanjas de infiltración y la protección de manantiales. 

Promover campañas de comunicación para la prevención de enfermedades y la promoción de comportamientos saludables relacionados con el agua y la higiene. 

Acompañar los procesos de construcción de estanques y bebederos para animales a pequeña escala. 

Identificar beneficiarios para el mantenimiento, distribución y capacitación sobre el uso de filtros de purificación de agua en los hogares. 

Asegurar que los representantes y líderes de los gobiernos locales y comunitarios estén informados sobre el progreso del programa y las mejores prácticas. 

Apoyar en la elaboración de las herramientas de PMM para el proyecto. 

Apoyar en el control de asistencias y en el llenado de formatos de medios de verificación (listas, actas, fotos). 

Recibir y verificar los materiales logísticos, bienes e insumos necesarios para el desarrollo de las actividades. 

 

OTROS:  

Garantizar el buen funcionamiento y la atención de calidad a los beneficiarios, cumpliendo con las políticas de SCI en las actividades programadas en los territorios focalizados. 

Proponer estrategias para trabajar con aliados territoriales y desarrollar relaciones con organizaciones civiles locales que apoyen la implementación del proyecto. 

Colaborar en el diseño y difusión del material informativo de la organización. 

Coordinar y dictar charlas sobre Salvaguarda, Seguridad y otras políticas institucionales a la población beneficiaria. 

Identificar oportunidades de asociación con organizaciones locales para implementar actividades solicitadas por el proyecto. 

 

LA ORGANIZACIÓN:

Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria.

 

En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad humana por el tema de migración venezolana. 

 

Save the Children se tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de nuestros programas.

 

Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de Salvaguarda, Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual. 

 

INFORMACIÓN PARA LA APLICACIÓN:

Por favor, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el Promotor(a) de Campo - Huancavelica (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: 

RRHH-PERU@savethechildren.org

 

Por otro lado, puede encontrar todas nuestras convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace: 

Convocatorias laborales : Save the Children en Perú 

 

Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio. 

 

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

 

Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc. activos de cualquier tipo.

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CONVOCATORIA DE PROMOTOR(A) DE CAMPO, HUANCAYO

 

LA OPORTUNIDAD: 

El/la Promotor(a) de Campo, será responsable de ejecutar en terreno las actividades propuestas para el proyecto de acuerdo con el plan detallado de implementación en una combinación de actividades en recuperación de saberes ancestrales, organización de faenas de recuperación de Qochas, canales filtrantes, campañas de sensibilización en enfermedades diarreicas, uso adecuado del agua, entre otros para la respuesta humanitaria ante el proceso de sequía en las zonas priorizadas por el proyecto en Huancavelica y Junín, de acuerdo con las normas y política de Save the Children.  

 

Al ser una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad. 

 

Se valorará a los extrabajadores de los proyectos de Migración con experiencia en proyectos con BHA tanto en Save the Children como en organizaciones análogas. 

 

FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:

Egresado/a o Bachiller en las áreas de agronomía, educación, antropología, salud y/o afines.  

Conocimiento en ECAS o JASS (deseable). 

Dominio del idioma quechua (desebale).  

Disponibilidad para desplazarse a Junín según lo requiera la demanda del proyecto. Los gastos de desplazamiento serán cubiertos por el proyecto. 

 

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

Experiencia mínima de 6 meses en experiencias similares de trabajos de ECAS, desarrollo agropecuario, Agua Saneamiento e higiene como cambio climático, contexto en ayuda humanitaria, gestión de riesgos de desastres, derechos de la niñez o derechos humanos.  

Experiencia en trabajo comunitario y con poblaciones vulnerables (niños, personas con discapacidad, mujeres, adultos mayores, población indígena, etc.) (indispensable). 

Experiencia en articulación con instituciones públicas y privadas (indispensable). 

Experiencia en trabajo de campo en proyectos de emergencia y/o desarrollo (deseable). 

Experiencia en aplicación de encuestas (deseable).  

Buen manejo de paquetes informáticos: Word, Excel, Power Point, Outlook, KoBo, etc.   

Experiencia en manejo de herramientas digitales para el recojo de información (deseable).  

Flexibilidad, adaptabilidad y disponibilidad a trabajar en zonas rurales. 

Capacidad de trabajar de forma autónoma (organización, planificación del trabajo, desarrollo analítico).   

Motivación, honestidad, actitud proactiva y resolutiva, sentido común, discreción.   

Actitud y espíritu de trabajo en equipo (comunicación y coordinación).   

Conocimiento del contexto político, social y cultural de Perú.   

 

RESPONSABILIDADES:

Apoyar en la elaboración de la planificación mensual de actividades a implementar y desarrollar reportes periódicos sobre el avance de las actividades (metas alcanzadas) asignadas, de manera oportuna, precisa y con la calidad requerida, al Oficial Senior del proyecto y/o al Oficial de campo del proyecto. 

Apoyar en la coordinación con los diversos actores locales asociados al proyecto (INDECI, SENAMHI, MINAM, municipalidades distritales y provinciales, así como la integración con iniciativas estatales de los proyectos Sierra Azul, FONCODES, AGRORURAL, INIA, y las Direcciones Regionales de Salud). 

Gestionar, participar y/o promover reuniones organizadas con las comunidades focalizadas en las regiones de Huancavelica y Junín. 

Promover la participación comunitaria en actividades de mantenimiento y/o rehabilitación de infraestructuras de agua, así como en los diques naturales, la creación de zanjas de infiltración y la protección de manantiales. 

Promover campañas de comunicación para la prevención de enfermedades y la promoción de comportamientos saludables relacionados con el agua y la higiene. 

Acompañar los procesos de construcción de estanques y bebederos para animales a pequeña escala. 

Identificar beneficiarios para el mantenimiento, distribución y capacitación sobre el uso de filtros de purificación de agua en los hogares. 

Asegurar que los representantes y líderes de los gobiernos locales y comunitarios estén informados sobre el progreso del programa y las mejores prácticas. 

Apoyar en la elaboración de las herramientas de PMM para el proyecto. 

Apoyar en el control de asistencias y en el llenado de formatos de medios de verificación (listas, actas, fotos). 

Recibir y verificar los materiales logísticos, bienes e insumos necesarios para el desarrollo de las actividades. 

 

OTROS:  

Garantizar el buen funcionamiento y la atención de calidad a los beneficiarios, cumpliendo con las políticas de SCI en las actividades programadas en los territorios focalizados. 

Proponer estrategias para trabajar con aliados territoriales y desarrollar relaciones con organizaciones civiles locales que apoyen la implementación del proyecto. 

Colaborar en el diseño y difusión del material informativo de la organización. 

Coordinar y dictar charlas sobre Salvaguarda, Seguridad y otras políticas institucionales a la población beneficiaria. 

Identificar oportunidades de asociación con organizaciones locales para implementar actividades solicitadas por el proyecto. 

 

LA ORGANIZACIÓN:

Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria.

 

En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad humana por el tema de migración venezolana. 

 

Save the Children se tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de nuestros programas.

 

Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de Salvaguarda, Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual. 

 

INFORMACIÓN PARA LA APLICACIÓN:

Por favor, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el Promotor(a) de Campo - Huancayo (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: 

RRHH-PERU@savethechildren.org.

 

Por otro lado, puede encontrar todas nuestras convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace:

Convocatorias laborales : Save the Children en Perú 

 

Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio. 

 

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

 

Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc. activos de cualquier tipo.

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CONSULTORÍA PARA LA SISTEMATIZACIÓN Y ANÁLISIS DE NORMATIVAS SOBRE DERECHOS DE LAS MUJERES Y DE IGUALDAD DE GÉNERO

 

EN BOLIVIA, COLOMBIA, ECUADOR Y PERÚ, COMO INSUMO PARA LA “GUÍA SOBRE GÉNERO, DERECHO Y POLÍTICAS PÚBLICAS PARA MUJERES DE RÍOS Y BOSQUES ANDINO-AMAZÓNICOS”

 

ALCANCE. 

La persona que desarrolle la consultoría deberá elaborar una recopilación, sistematización y análisis de las normativas asociadas a los derechos de las mujeres y de igualdad de género en Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú para contribuir con la construcción de la segunda versión de la  “Guía sobre Género, Derecho y Políticas Públicas para mujeres de Ríos y Bosques Andino Amazónicos” desarrollada en su primera versión para el contexto brasileño. La versión final del documento estará disponible en español y portugués.

 

Requisitos mínimos y deseables para evaluación y selección de postulaciones 

FORMACIÓN ACADÉMICA. 

Título universitario en Derecho, Ciencias Políticas, Antropología, Estudios de Género, Sociología, Relaciones Internacionales o áreas afines. 

Deseable posgrado en Género, Derechos Humanos, Políticas Públicas con enfoque de género o temas relacionados con derechos de las mujeres, interculturalidad y normativas internacionales. 

 

Experiencia demostrada EXPERIENCIA PROFESIONAL. 

en investigación y análisis de normativas y políticas públicas en género, especialmente en el contexto latinoamericano. 

Conocimiento y experiencia en el manejo de normativas nacionales y acuerdos internacionales vinculantes en temas de derechos de las mujeres y de igualdad de género en al menos uno de los países de interés (Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador o Perú). 

Experiencia comprobada de al menos cinco años en iniciativas sobre igualdad de género e interseccionalidades (obligatorio), especialmente en contextos socioambientales (deseable). 

Experiencia en producción de textos y documentos técnicos con lenguaje claro, sencillo e inclusivo para públicos diversos. 

Experiencia en trabajo interinstitucional y participación en grupos de trabajo multidisciplinarios o interinstitucionales.

 

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

 

PROCESO DE POSTULACIÓN 

Quienes tengan interés deberán enviar sus propuestas a:

ndiaz@wcs.org

Con el asunto: “Asesoría Guía de Género”

hasta el 18 de noviembre de 2024.

La propuesta debe incluir: 

•         Currículo/Portafolio. 

•         Propuesta técnica metodológica con cronograma. 

•         Propuesta financiera a todo costo incluyendo impuestos de ley.

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CONVOCATORIA DE COORDINADORA COMUNITARIA EN LIMA METROPOLITANA PARA PROGRAMAS DE QUINTA OLA

 

OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN 

Coordinadora Comunitaria será responsable de liderar los procesos de reclutamiento, coordinación, logística y seguimiento de actividades de los programas Chamas en Acción, Las Micaelas Solidarias y GirlGov Perú en Lima Metropolitana, así como la distribución de kits de dignidad menstrual. Además, coordinará la organización de dos eventos comunitarios para la prevención de la violencia basada en género (VbG) y la promoción de la integración comunitaria.

 

EXPERIENCIA LABORAL: 

Experiencia previa en procesos de reclutamiento, movilización comunitaria y trabajo con poblaciones vulnerables, especialmente niñas y adolescentes. 

Experiencia en gestión logística de eventos o programas sociales. 

Conocimientos y habilidades: 

Habilidad para diseñar estrategias de reclutamiento y coordinación comunitaria.

Organización y capacidad de gestión logística para actividades y eventos. 

Experiencia en el trabajo con voluntarios/as y en la construcción de alianzas con actores comunitarios.

Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y sensibilidad intercultural.

Conocimiento en temas de género, derechos humanos, migración y prevención de violencia basada en género.

 

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CONTACTO 

Los/Las interesados/as deben enviar los siguientes documentos al correo electrónico proyectos@quintaola.org  con copia a gianina@quintaola.org  y beatriz@quintaola.org  

Con el asunto “Postulación Coordinadora Comunitaria Lima” hasta las 13:00 horas del 17 de diciembre del 2024.

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CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE GENTE Y CULTURA

 

World Visión es una organización cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio para su comunidad.

 

Buscamos profesionales que compartan nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar el puesto de Asistente de gente y cultura – reclutamiento y clima y cultura para labor presencial en Jesús Maria.

 

PROPÓSITO DEL PUESTO:

Desarrollar y controlar las acciones, programas y procesos de gestión del talento (reclutamiento y selección, Cultura y clima organizacional) dentro del marco de los lineamientos y objetivos de la organización, reforzando así la atracción, retención y desarrollo del talento; así como su alineamiento a la cultura.

 

¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?

Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional dentro de los plazos establecidos, buscando eficiencia en los mismos (levantamiento de perfil, evaluaciones, psicológicas, entrevistas e informe final).

Asegurar el alineamiento del perfil cultural y referencias laborales y personales en relación a las políticas y lineamientos organizacionales.

Asegurar la documentación administrativa de ingreso requerida para la contratación del personal nuevo para las posiciones asignadas.

Revisar y elaborar propuestas que fortalezcan la cultura, identidad y clima organizacional en coordinación con el responsable de Gestión de Talento y el área de bienestar.

Brindar seguimiento y elaborar los reportes de cumplimiento de las acciones realizadas en relación a cultura y clima

Apoyar en la elaboración de material y herramientas en procesos requeridos en el área de Gestión de talento.

 

REQUISITOS

Bachiller o titulado en Psicología (excluyente)

02 años de experiencia como mínimo en el cargo de auxiliar, asistente o analista.

Experiencia mínima de 2 años en ejecución y control a procesos de reclutamiento y selección.

Experiencia en el desarrollo de actividades de cultura y clima

Experiencia en la elaboración de medios o herramientas audiovisuales.

Experiencia en el relacionamiento con diferentes cargos y posiciones.

Disponibilidad inmediata

Disponibilidad para laborar de manera presencial en Jesús María.

 

WORLD VISION TE OFRECE:

Ingreso a planilla desde el primer día de labores.

Seguro vida ley.

Beneficios Institucionales.

Capacitaciones.

Grato ambiente laboral.

 

Los interesados, que cumplan el perfil, enviar su CV actualizado al correo: 

seleccionatalentoperu@wvi.org

Asunto:

Asistente de gente y cultura

Indicar en el correo sus pretensiones salariales (monto o rango).

Fecha Límite de Postulaciones: 17 de diciembre.

 

World Vision está comprometido con la protección de datos personales, por ello, al aplicar a esta vacante, el postulante acepta proporcionar sus datos personales a World Vision, con el objetivo de ser utilizados para los fines relacionados con el proceso de reclutamiento y selección al cual está postulando.

 

“World Vision mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la convocatoria es abierta".

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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA PARA EL PROGRAMA TUKI WASI

 

Ruru Tarpuy busca un profesional para asumir el cargo de Especialista para el Programa Tuki Wasi quien estará reportando a la Coordinadora de Programas ITMO.

 

PERFIL

Bachiller o Titulado en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal, otras Ingenierías, Biología, Economía o afines.

 

EXPERIENCIA

Contar con experiencia profesional relacionada a su carrera (incluyendo prácticas profesionales) mínima de 5 años.

Contar con experiencia en gestión de proyectos mínima de 2 años.

Contar con experiencia en trabajo en campo (zonas rurales).  

Deseable, con conocimiento técnico en cambio climático, sostenibilidad, mercado de carbono, energías renovables, trabajo con zonas rurales y/o temas relacionados.

 

COMPETENCIAS CLAVE

Capacidad de trabajar con altos estándares profesionales y orientado a resultados (excelencia y eficiencia).

Gran atención al detalle y la precisión.

Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo de manera creativa, eficiente y organizada.

Capacidad de planificación y organización, respetando los plazos.

Capacidad de interpretar y analizar datos, reconocer patrones y proponer mejoras.

Capacidad de análisis aguda para la toma de decisiones.   

Habilidades multitarea y de resolución de problemas.

Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) y trabajo en equipo.

Disposición a aprender y perfeccionarse.

Actitud proactiva, positiva y constructiva.

Habilidad de adaptación y flexibilidad ante el cambio.

Manejo avanzado de ArcGIS.

Manejo avanzado del paquete básico de Microsoft (Excel, Word, Power Point).

Capacidad para demostrar y promover los valores de Microsol: rigurosidad, respeto, integridad personal, compromiso, responsabilidad y puntualidad, conciencia social y ambiental.

 

COMPETENCIA LINGÜÍSTICA:

Dominio a nivel avanzado de inglés (lectura, escritura y oral).

 

OTRAS COMPETENCIAS:

Conocimiento intermedio alto o avanzado del paquete Office, One Drive, Google Drive.

 

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

 

Remitir la siguiente información a:

rrhh@microsol-int.com

Con el asunto:

“Especialista para el Programa Tuki Wasi”

Fecha límite: 15/12/2024

 

Curriculum Vitae (no documentado).

Carta de presentación en español e inglés que exprese su motivación para este puesto.

Referencias laborales con datos de contacto

Expectativas salariales

Fecha de disponibilidad

 

Tener disponibilidad para entrevista presencial el 6, 7 y 8 de enero 2025.

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[ECUADOR] CONVOCATORIA DE GERENTE DE CONSERVACIÓN Y PRODUCCIÓN SOSTENIBLE A ESCALA DE PAISAJE EN LA AMAZONÍA NORTE

 

Conservación Internacional Ecuador requiere contratar a la siguiente posición basada en Coca, Orellana: Gerente de Conservación y Producción Sostenible a escala de paisaje en la Amazonía Norte. 

 

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

 

Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos favor enviar su CV y Carta de Interés indicado su aspiración salarial hasta el 31 de diciembre de 2024, al correo:

amazoniaEC@conservation.org 
Con el asunto:
Gerente Conservación y Producción Sostenible.

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CONSULTORÍA PARA DICTAR UN CURSO SOBRE PROTECCIÓN INFANTIL DIRIGIDO A MIEMBROS DEL PROYECTO ALMA LLANERA

 

 

OBJETIVO DEL SERVICIO

Diseño, elaboración e implementación de un curso que brinde conceptos, herramientas y abordaje de la protección infantil dirigido a 28 miembros del equipo del proyecto Alma Llanera y aliados en el territorio.

 

Región

Participantes

Lima y Callao

10

La Libertad

6

Piura

6

Tumbes

6

Total

28

          

Los contenidos mínimos del curso serán los siguientes:

 

• Principios de actuación en la protección del menor

• Política Nacional Multisectorial para las Niñas, Niños y Adolescentes al 2030

• Marco legal que sustenta las políticas públicas dirigidas a las niñas, niños y adolescentes en temas de identidad, salud, nutrición, educación, protección, justicia, y participación.

• Derechos de las niñas, niños y adolescentes 

• La responsabilidad parental

• Introducción a las situaciones de riesgo en la infancia, desprotección familiar, Factores de riesgo, Factores sociales e institucionales, Factores protectores

• Definición de violencia contra las niñas, niños y adolescentes, mitos y realidades sobre el maltrato y el abuso sexual hacia las niñas y los niños, ¿Qué pasa con los niños y las niñas cuando las o los maltratamos?

• Acoso escolar (Bullying)

• ¿Qué hacer cuando un niño/a y adolescente nos dice que ha sido maltratado/a? Barreras a la denuncia, tratamientos

• Herramientas para el cuidado y buen trato a niñas, niñas y adolescentes, crianza positiva, la comunicación en el hogar, autoestima, ¿Cómo educar a las niñas, los niños y adolescentes sin violencia?, desarrollo personal y autonomía del adolescente, etc.

• Primeros Auxilios Psicológicos.

 

LUGAR O AMBITO DEL SERVICIO: 

La consultoría se desarrollará de manera presencial en las regiones de Lima, Callao, La Libertad, Piura y Tumbes.

 

PERFIL SOLICITADO O REQUISITOS DEL EQUIPO QUE PRESTARÁ EL SERVICIO O EMPRESA PRESTADORA DEL SERVICIO. 

•   Profesional en Derecho, Psicología, Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud o afines.

•   Experiencia mínima de 5 años en el diseño y dictado de cursos de capacitación para funcionariado de instituciones públicas que aborden la protección infantil.  

•   Experiencia mínima de 3 años en el diseño y dictado de cursos sobre el Sistema de protección aplicable a la protección de los derechos de la niñez y herramientas para trabajar el tema del buen trato con niños y niñas.

•   Experiencia laboral en proyectos, intervenciones, programas o servicio públicos o privados vinculados a violencia basada en género, migraciones, crisis humanitarias y similares. 

•   Experiencia desarrollando materiales de capacitación y uso de metodologías para enseñanza de personas adultas.  

•   Conocimiento probado sobre enfoque de género, derechos humanos y enfoque centrado en sobrevivientes.

•   Conocimiento práctico del enfoque de género para el acompañamiento de

•   personas sobrevivientes de violencia infantil y/o VBG. 

•   Estudios de Maestría serán valorados.  

 

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

 

Los documentos deben ser presentados en el Sistema de licitaciones CARE Compras en el número de cotización de esta convocatoria, hasta las 23:30 horas del día indicado en el cronograma. Si desea asesoramiento de ingreso al sistema escribir al correo:

convocatoria@care.org.pe

Indicar el nombre de la consultoría, el código de cotización, nombre de contacto y número de celular.

 

 Sistema de licitaciones CARE COMPRAS:

https://compras.care.org.pe/licitaciones-publicas

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CONVOCATORIA DE COORDINADOR ZONAL

PROGRAMA IMPULSARED

 

INTRODUCCION

Akuaipa Perú, organización experta en el desarrollo socioeconómico de territorios inclusivos y equitativos basados, entre otros, en modelos solidarios y cooperativos, impulsa el desarrollo y la recuperación socioeconómica de aquellas comunidades costeras de cinco distritos costeros de la región Lima y Callao, los cuales son: Ancón, Aucallama, Chancay, Santa Rosa y Ventanilla; y a través del programa IMPULSARED.

 

El Programa ejecuta una intervención integral y sostenible; para ello, a través del Centro de Emprendimiento creado, se capacita en una primera fase a 900 personas en emprendimiento y economía social. Estas personas reciben formaciones técnicas en: pesca, nutrición, turismo sostenible, oficios, medio ambiente y gestión de residuos. Así mismo, construyen sus planes de negocio, generan una empresa y la formalizan con el acompañamiento del Programa y cuentan con asistencia técnica durante 12 meses para la puesta en marcha de las empresas. También ejecuta intervenciones en comedores y ollas comunes.

 

OBJETIVO GENERAL

Ejecutar acciones de coordinación, asistencia técnica y seguimiento a un equipo de Relacionistas Comunitarios de Emprendimientos en el proceso de ejecución del Programa IMPULSARED en los distritos de Ancón y Santa Rosa; asimismo, elaborar informes periódicos acerca del proceso de ejecución.

 

ACCIONES GENERALES

Se cumplirá las siguientes acciones descritas a continuación, las mismas que no deben considerarse como limitativas, por lo cual podrá ampliarlas o complementarlas, en caso se considere necesario para alcanzar el objetivo propuesto.

 

a)        Asegurar la identificación, evaluación y admisión de grupos de emprendedores al Programa, en coordinación con el Equipo de Coordinación Nacional.

b)        Da seguimiento a la implementación del programa formativo a los emprendedores brindando acompañamiento, asesoría, evaluación al equipo de Relacionadores.

c)         Coordina con los Relacionadores y Especialistas para el desarrollo de planes de negocio viables y de manera participativa y relativos a los sectores de pesca, medio ambiente, turismo y oficios.

d)        Asesora y organiza el proceso de formalización de los grupos de emprendimiento.

e)        Organiza eventos de asistencia técnica en la preparación y sustentación de planes de negocio.

f)          Organiza el acompañamiento en gestión empresarial durante la puesta en marcha de los emprendimientos, en coordinación con el equipo de coordinación nacional.

g)         Brinda apoyo y soporte a la conformación de grupos de ahorro y crédito y el trabajo en ollas comunes/comedores populares.

h)        Brinda seguimiento, monitoreo y reporte de avance de actividades del Programa y de aspectos de seguridad del contexto.

 

FORMACIÓN Y COMPETENCIAS REQUERIDAS

Profesional en Economía, Administración de Empresas, Contabilidad o afines

Deseable 05 años de experiencia en proyectos sociales similares.

Deseable con estudios en panificación y gestión de proyectos sociales, manejo y resolución de conflictos, metodologías de educación en adultos.

Valorable formación complementaria en economía social, desarrollo sostenible y cuestiones de género.

 

AMBITOS DONDE SE IMPLEMENTARÁN LAS ACTIVIDADES

Las actividades se realizarán en los distritos de Ventanilla, Ancón y Santa Rosa. 

 

POSTULACION.

Remitir su CV al correo:

convocatorias@akuaipa.com 

hasta el 15 de diciembre del 2024.

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CONVOCATORIA DE FACILITADOR(A) DE EMPLEABILIDAD Y EMPRENDIMIENTO

 

ONG: Aldeas Infantiles SOS - Perú

 

En Aldeas Infantiles SOS Perú estamos buscando un/a Facilitador(a) de Empleabilidad y Emprendimiento para que nos puedas acompañar en nuestra misión de trabajar por la promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, principalmente por el derecho a vivir en familia.

 

LUGARES DE TRABAJO: 

Lima Norte (1), Arequipa (1) y Chiclayo (1)

Modalidad: Presencial

Vacantes: 3

 

MISIÓN:

Implementar la estrategia nacional de empleabilidad y emprendimiento, con el objetivo de promover la generación y/o mejora de ingresos y medios de vida en personas jóvenes, cuidadores/as, padres y madres de nuestro grupo meta, desde un enfoque de derechos y de protección integral acorde a los lineamientos organizacionales y a la legislación vigente

 

FUNCIONES Y RETOS DEL PUESTO:

Fortalecer y desarrollar competencias para la empleabilidad e inserción laboral de personas jóvenes, cuidadores/as, padres y madres de nuestro grupo meta.

Fomentar el emprendimiento económico y desarrollar competencias para la implementación de negocios propios en personas jóvenes, cuidadores/as, padres y madres de nuestro grupo meta.

Promover la articulación de las ideas y propuesta de negocio a cadenas productivas.

Gestionar la información de proyectos afines y generar los reportes correspondientes.

Realizar gestiones administrativas correspondientes al puesto.

Realizar gestiones administrativas correspondientes al puesto

 

NUESTRO IDEAL:

Bachiller en Ciencias humanas, Sociales y/o Económicas.

Estudios en temas relacionados a inclusión social, emprendimiento económico e inserción laboral y/u otros afines (deseable).

Experiencia en la implementación de proyectos sociales de empleabilidad y/o emprendimiento.

Experiencia en procesos formativos de fortalecimiento y desarrollo de capacidades y competencias.

Conocimiento en el diseño e implementación de proyectos sociales.

Conocimiento en el manejo de dinámicas de grupos y técnicas de capacitación.

Manejo de Microsoft office a nivel intermedio.

 

QUE OFRECEMOS:

Representar una organización internacional a favor de la niñez.

Ingreso a planilla desde el primer día de labores.

Capacitaciones constantes

Beneficios internos propios de nuestra organización (día libre por cumpleaños, descuentos corporativos en instituciones educativas entre otros).

 

INFORMACIÓN IMPORTANTE:

Modalidad: Presencial

Lugar de Trabajo: Lima Norte (1), Arequipa (1) y Chiclayo (1)

 

PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y ENFOQUE DE DERECHOS.

A través de mi postulación autorizo a la organización el uso de mis datos personales con fines del presente proceso de selección, en el marco de la Ley de Protección de Datos Personales.

Nuestra actividad se rige bajo el marco del respeto a los derechos humanos y de la niñez, la legislación nacional peruana y el cumplimiento de los lineamientos organizacionales, el Código de Conducta y la Política de Salvaguarda Infantil y Juvenil.  Tenemos una postura de tolerancia cero frente a la desprotección infantil y otros aspectos de salvaguarda. Por ello, en nuestros procesos de selección incluimos mecanismos y controles estrictos para asegurar la protección y salvaguarda de cada niña, niño, adolescente y familia que atendemos, estos incluyen la verificación de la documentación e información proporcionada para el proceso de selección.

 

En concordancia con las normas vigentes, contemplamos en nuestros procesos de reclutamiento, selección, y contratación de personal la no discriminación de postulantes por origen de centro de formación, discapacidad, raza o género, nacionalidad, estados civil, u otro, de acuerdo a la ley N°26772. Además, promovemos la inclusión de personas con discapacidad según la ley N°29973

 

Aldeas Infantiles SOS Perú, no solicita ningún pago y/o abono, de dinero y otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo.

 

CONTACTO Y POSTULACIÓN:

Si cumples con los requisitos básicos del puesto y deseas pertenecer a nuestra organización envía tu CV indicando tus expectativas salariales a:

seleccion.peru@aldeasinfantiles.org.pe

Coloca en el Asunto del correo: 

F-Empleabilidad

Fecha final de postulación: 16 de agosto de 2024.

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CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE GESTIÓN COMUNITARIA

 

PERFIL REQUERIDO 

Bachiller y/o titulada en Ciencias Sociales, Sociología, Ciencias de la Comunicación, Comunicación para el Desarrollo y/o Antropología. 

Experiencia específica mínima de un (1) año en gestión socioambiental y/o gestión de grupos de interés en organizaciones no gubernamentales, sector público o privado, especialmente en contextos amazónicos o rurales. 

Con conocimientos en metodologías participativas y de trabajo con grupos comunitarios, conceptos básicos de conservación de bosques y biodiversidad, análisis de dinámicas sociales y culturales, con enfoque intercultural y de género. 

Se valorará experiencia laboral y/o de voluntariado en conservación ambiental y gestión de áreas naturales protegidas, educación ambiental o actividades afines. 

Capacidad para la comunicación efectiva y articulación con diferentes actores: comunidades rurales, medios regionales, ONGs, autoridades locales, sector privado, entre otros. 

Liderazgo, proactividad y adaptabilidad para trabajar con un equipo multidisciplinario. 

Excelente redacción y comprensión lectora, capacidad de análisis y síntesis de información para la elaboración de informes técnicos y/o documentos de proyecto para cooperación internacional. 

Idioma inglés (deseable).

 

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TÉRMINOS Y CONDICIONES 

Duración: los 03 primeros meses se desarrollarán como periodo de prueba, con posibilidad de extensión. 

 

POSTULACIONES: 

Las personas interesadas deben enviar la siguiente documentación con el asunto “Asistente de gestión comunitaria”, a los correos electrónicos:

ampa@ampaperu.info  y nicoledelaguila@gmail.com

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CONVOCATORIA DE RESPONSABLE NACIONAL DEL PROYECTO “SCIENCE/INDIGENOUS KNOWLEDGE UNITE TO REDUCE FOREST CARBON LOSS – AMAZON” – PERÚ

 

El IBC requiere contratar una persona que lidere la implementación, para el ámbito geográfico del Perú, de las actividades del proyecto “SCIENCE/INDIGENOUS KNOWLEDGE UNITE TO REDUCE FOREST CARBON LOSS – AMAZON” – PERÚ. El/la consultor/a tendrá a su cargo la articulación entre el equipo nacional y los socios regionales, y contribuirá a los reportes y al monitoreo de actividades necesarios para la elaboración de informes regionales al donante.

 

Enviar CV incluyendo referencias profesionales, a:

ibc@ibcperu.org   y   srios@ibcperu.org

hasta el viernes 13 de enero del 2025.

 

OBJETIVO DEL PUESTO

Contribuir a la implementación de las actividades del proyecto “Science/Indigenous Knowledge Unite to Reduce Forest Carbon Loss – Amazon” para el ámbito geográfico de Perú, a través de procesos participativos que integran a todos los socios de RAISG.

 

PERFIL PROFESIONAL

Politólogo, abogado, antropólogo, sociólogo, geógrafo, o afines con al menos cinco (5) años de experiencia en la implementación de proyectos dirigidos a la reducción de emisiones por degradación y deforestación de bosques en la Amazonía, de preferencia con varios actores de la cuenca amazónica peruana.

Posgrado, de preferencia en temas afines a la temática del proyecto.

Capacidad demostrada en manejo de herramientas de gestión de proyectos.

Conocimiento de la temática de cambio climático y Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDC), y experiencia en proyectos relacionados a los objetivos de Desarrollo Sostenible.

Conocimiento de las negociaciones ante la CMNUCC, y el art. 13 y 7 del Acuerdo de París.

Experiencia de trabajo con pueblos indígenas de la Amazonía y particularmente con organizaciones de base indígena de nivel local y nacional.

Experiencia de trabajo liderando equipos multidisciplinarios (técnicos, financieros, comunicación, etc.), multiétnicos e internacionales.

Competencias: Liderazgo, proactividad, excelentes habilidades de comunicación, flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio y al trabajo bajo presión.

Nivel intermedio del idioma inglés.

Disponibilidad para trabajo presencial a tiempo parcial.

Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.

 

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CONDICIONES DEL PUESTO

El contrato tiene una duración de 10 meses y es a tiempo parcial (19.5 horas semanales). La persona contratada realizará el trabajo en modalidad semipresencial y bajo contrato de planillas.

HONORARIOS:  USD$ 1,000 netos.

 

Enviar CV incluyendo referencias profesionales, a los mails:

ibc@ibcperu.org

srios@ibcperu.org

hasta el viernes 13 de enero del 2025.

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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO SOSTENIBLE (ENFOQUE EN BAÑOS SECOS)

 

1.ANTECEDENTES

El Centro Poblado La Islilla, ubicado en Paita, departamento de Piura se caracteriza por su cercanía al mar y su actividad pesquera artesanal. Actualmente, el acceso al agua potable y los sistemas de saneamiento son limitados, lo que genera problemas de salubridad y contaminación. Con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de la población y fomentar el desarrollo sostenible, se plantea la implementación de baños secos, los cuales no requieren agua para su funcionamiento y son una solución ecológica y adecuada a las características de la zona.

 

2. OBJETIVO GENERAL

Contratar a un experto en baños secos que realice un diagnóstico y monitoreo de los baños secos ya existentes en La Islilla - Paita - Piura, identifique necesidades de mejora y proponga un modelo económico y sostenible de baño seco, adecuado a las condiciones locales y escalable a toda la comunidad.

 

3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Realizar un diagnóstico exhaustivo sobre el estado actual de los baños secos instalados en La Islilla, identificando fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora.

Desarrollar un sistema de monitoreo para evaluar el desempeño de los baños secos y su aceptación por parte de los usuarios.

Proponer un modelo de baño seco económico que se adapte a las necesidades y contexto del CP La Islilla, con énfasis en sostenibilidad ambiental y factibilidad económica.

Diseñar un plan de implementación escalable de los baños secos en la comunidad, considerando aspectos técnicos, culturales y sociales.

Capacitar a la comunidad y actores clave en el uso, mantenimiento y beneficios de los baños secos.

 

4. ALCANCE DE LOS SERVICIOS

El experto deberá llevar a cabo las siguientes actividades:

Fase 1: Diagnóstico y monitoreo

Revisión del estado actual de los baños secos existentes.

Reuniones y entrevistas con los usuarios de los baños para conocer sus experiencias y recoger opiniones sobre el uso y el mantenimiento.

Identificación de problemas operativos o de diseño en los baños existentes.

Propuesta de mejoras técnicas para optimizar el funcionamiento de los baños.

cierre del primer piloto de Baños Secos

Fase 2: Diseño de modelo económico

Investigación de modelos de baños secos que sean accesibles y eficaces en términos de costos, considerando los recursos locales disponibles.

Elaboración de un diseño adaptado a las características geográficas, económicas y culturales de La Islilla.

Identificación de hogares pilotos con una variable transversal de vulnerabilidad, pobreza, inclusión, género, etc.

Seguimiento de la construcción del baño implementado en campo y transferencia de conocimiento en la mano de obra local.

Propuesta de un plan de financiamiento y acceso a los recursos necesarios para la implementación de los baños secos.

Fase 3: Capacitación y escalabilidad

Diseño e implementación de talleres de capacitación para la comunidad sobre el uso y mantenimiento de los baños secos.

Desarrollo de un plan estratégico para la expansión de los baños secos en toda la comunidad.

Gestión de residuos de los baños secos a nivel individual y/o a nivel comunitario.

 

5. PRODUCTOS ESPERADOS

Informe Diagnóstico: Documento detallado sobre la situación actual de los baños secos en La Islilla, con identificación de problemas y recomendaciones de mejora.

Modelo de Baño Seco: Diseño de un modelo de baño seco adaptado a las necesidades locales, acompañado de un análisis de costos y plan de implementación.

Plan de Capacitación: Programación de talleres y actividades de capacitación para los usuarios sobre el mantenimiento, uso correcto de los baños y la gestión de residuos.

Plan de Escalabilidad: Identificar diversas fuentes de acceso de financiamiento para usuarios en estado de vulnerabilidad y cronograma de implementación en base a NSE o acceso a créditos.

Plan de Gobernanza: Por definir según el diagnóstico identificado

 

6. PERFIL DEL CONSULTOR

El experto deberá cumplir con los siguientes requisitos:

Experiencia comprobada en el diseño, implementación y monitoreo de baños secos o tecnologías de saneamiento ecológico.

Conocimientos en gestión de proyectos de saneamiento sostenible en zonas rurales o periurbanas.

Conocimientos en ingeniería ambiental, biología o áreas afines.

Experiencia trabajando en comunidades con acceso limitado a agua y recursos.

Capacidad para realizar análisis de costos y adaptar soluciones tecnológicas a contextos específicos.

Habilidades de comunicación y capacitación para la transferencia de conocimientos a la comunidad.

 

7. PLAZO DE EJECUCIÓN

El plazo total del contrato será de 9 meses, distribuidos de la siguiente manera:

Fase 1 (Diagnóstico y monitoreo): 2 meses.

Fase 2 (Diseño de modelo económico): 3 meses.

Fase 3 (Capacitación y escalabilidad): 4 meses.

 

8. Supervisión y Coordinación

El consultor trabajará bajo la supervisión de la entidad contratante y deberá coordinar estrechamente con los representantes de la comunidad de La Islilla, así como con las autoridades locales.

 

9. FORMA DE PAGO

El pago se realizará en tres tramos, según la entrega y aprobación de los productos esperados:

Primer pago: 20% al recibir y aprobar el Informe Diagnóstico.

Segundo pago: 40% al recibir y aprobar el Modelo de Baño Seco.

Tercer pago: 40% al recibir y aprobar el Plan de Capacitación y Escalabilidad.

 

10. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

Los interesados deberán enviar su propuesta técnica y económica, junto con su CV actualizado, a la entidad contratante en un plazo de 30 días a partir de la publicación del presente TDR al correo:

reclutamiento@futureoffish.org

con el Asunto:  Consultoría Baño Seco.

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CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN ESPECÍFICO DE TUBERCULOSIS 2027 -2029

 

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

 

CRONOGRAMA:

 

CONVOCATORIA

03/12 al 10/12

EVALUACION DE PROPUESTAS

11/12

ENTREVISTAS Y SELECCIÓN

12/12

 

Interesados deben enviar los siguientes documentos al correo:

licitaciones_ses@pih.org 

Con el asunto:

CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN ESPECÍFICO DE TUBERCULOSIS 2027 -2029

 

DOCUMENTACIÓN:

PERSONA NATURAL CON O SIN NEGOCIO / PERSONA JURIDICA (NACIONAL)

 

1.     Propuesta de Plan de Trabajo (antecedentes, marco conceptual, objetivos, diseño metodológico, trabajo de campo – organización – implementación, procesamiento y análisis de datos (plan de análisis), y elaboración de informes)

2.     Copia de Ficha RUC de persona natural o persona jurídica actualizada (últimos 30 días calendarios). El proveedor debe estar activo y habido, que indique una actividad en consultorías y/o servicios profesionales por un tiempo mínimo de 04 años.

3.     Copia del documento de identidad de persona natural o representante legal de persona jurídica (DNI o carné de extranjería) legible y vigente.

4.     Vigencia de poder del representante legal (aplica para persona jurídica). Se aceptará vigencia poder con un máximo de un trimestre de antigüedad a la fecha de presentación de propuesta. En caso el postor sea adjudicado, debe presentar una actualización de antigüedad no mayor a 30 días calendarios

5.     Copia Literal de la institución expedida por SUNARP (aplica para persona jurídica). Se aceptará vigencia poder con un máximo de un trimestre de antigüedad a la fecha de presentación de propuesta. En caso el postor sea adjudicado, debe presentar una actualización de antigüedad no mayor a 30 días calendarios

6.     Presentar CV (hoja de vida) documentado del consultor principal (títulos, capacitaciones, cursos, talleres, certificado, experiencia, etc.)

El orden de presentación del CV documentado es el siguiente:

1.     Hoja de vida 2. Copia de DNI legible y vigente 3. Documentos de estudios (títulos, capacitaciones, cursos, talleres, certificados, etc.) 4. Documentos sobre la experiencia del consultor.

El CV documentado debe sustentar el perfil solicitado en el TDR.

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CONVOCATORIA DE JEFE DE FUNDO UVA

 

REQUISITOS:

Ingeniero Agrónomo.

Mínimo 15 años en posiciones similares, de las cuales 10 años de experiencia en producción de Uva

Manejo y conocimiento de labores de campo, producción, fertirriego, sanidad, manejo de equipos de campo, etc.

Manejo de sistemas de gestión y office.

Residir en Ica.

 

Interesados por favor enviar su CV a:

info@grupoproterra.com

Con el asunto: JEF-UVA.

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CONVOCATORIA ESPECIALISTA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN, Y EN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DE LA UNIDAD DE GESTIÓN INSTITUCIONAL

 

OBJETIVO DEL PUESTO

Promover y garantizar una efectiva gestión del conocimiento, apoyar a la mejora de la gestión y productividad, así como crear nuevos instrumentos de generación de valor e incremento de la competitividad, a través del fortalecimiento de las capacidades de los(las) colaboradores(as) de DAR.

 

FUNCIONES A REALIZAR

Elaborar y monitorear el cumplimiento del Sistema de Gestión del Conocimiento, alineado a la estrategia de la institución para contribuir con el logro de los objetivos.

Brindar soporte en la gestión de la información y del conocimiento de DAR.

Realizar el seguimiento a las actividades de las áreas de la Asociación.

Apoyar en la elaboración y revisión de instrumentos procedimentales y estratégicos en el marco a la gestión institucional.

Elaborar reportes de avance y cumplimiento de las actividades asignadas a cada área.

Participar en procesos de formulación, evaluación y seguimiento de los proyectos; así como de aprendizaje institucional. Realizar acciones de monitoreo a la gestión de proyectos junto a stakeholders nacionales e internacionales.

Fortalecer el sistema de gestión del conocimiento y procesamiento de información de DAR a través de la implementación de acciones de procesamiento de información y organización mediante herramientas tecnológicas.

Proponer iniciativas transversales de localización, adquisición, generación, transferencia y salvaguarda del conocimiento y la información, en coordinación con los(las) líderes(as) y especialista(s) de Comunicaciones.

Diseñar e implementar soluciones, herramientas, políticas y procesos que contribuyan al aprovechamiento y uso efectivo de los sistemas y tecnologías de la información.

Elaborar, revisar y actualizar documentos institucionales referidos a políticas y procedimientos institucionales atendiendo a las indicaciones dadas por el(la) Coordinador(a) de Gestión Institucional.

Las demás actividades y/o tareas relacionadas con su puesto. 

 

REQUISITOS 

·         Licenciado(a) o Bachiller de carrera universitaria Ciencias Sociales, Ciencias Ambientales, Administración, Negocios Internacionales, Derecho, Politología Ingeniería Industrial, Bibliotecología y/o carreras afines.

·         Deseable especialización en: planificación y gestión de proyectos, en evaluación y gestión de información y/o conocimiento, en certificaciones y de sistemas de gestión de calidad.

·         Manejo del idioma inglés nivel intermedio.

·         Manejo de conocimientos ofimáticos.

·         Deseable manejo de tecnologías y comunicación para la gestión de gestión de la información y conocimiento.

·         Experiencia general: no menor de 4 años en el sector público y/o privado.

·         Deseables conocimientos en temas ambientales y sociales.

·         Deseable conocimiento de contexto amazónico (deseable).

 

Deseable contar con experiencia específica: no menor de 3 años en proyectos y consultorías en políticas públicas, derechos de pueblos indígenas, gobernanza, gestión ambiental, relacionamiento con sociedad civil y sector privado.

·         Habilidades para el relacionamiento con stakeholders y para el trabajo colaborativo Trabajo de modalidad presencial a realizarse en la ciudad de Lima.

·         Disponibilidad para realizar viajes.

 

Envía tu CV indicando tus pretensiones económicas al correo: 

RRHH@dar.org.pe

Con el asunto:

CV Especialista GI

Inicio de actividades: enero 2025. (Deseable disponibilidad desde el 06 de enero).

Inicio de convocatoria: 02 de diciembre de 2024.

Cierre de convocatoria: 09 de diciembre de 2024.

Entrevistas: 12 y 13 de diciembre de 2024.

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CONVOCATORIA JOB COUNTRY MANAGER, PERÚ

ACERCA DEL PUESTO

El Country Manager de Perú desempeñará un papel fundamental en la gestión de las funciones organizativas de Cool Earth en Perú. Esto incluye supervisar los programas en curso, respaldar la gestión de nuestras operaciones y comunicaciones y proporcionar una gestión de línea directa a los equipos en el país. Trabajando en estrecha colaboración con el Jefe de Programas, el rol también implicará refinar nuestro enfoque local y explorar oportunidades dentro de Perú, así como alinear al equipo con la estrategia global. Además, el Country Manager será responsable de la seguridad, la protección y la salvaguardia en Perú y colaborará con el Jefe de Operaciones para garantizar una gestión eficaz de las responsabilidades operativas.

El Gerente de País también desempeñará un papel clave en el apoyo al trabajo de políticas relacionado con la misión de Cool Earth.

ESPECIFICACIÓN DE LA PERSONA: A QUIÉN ESTAMOS BUSCANDO

Tendrás las siguientes habilidades y capacidades esenciales:

 

●             Fluido en español y competente en inglés (tanto escrito como hablado).

●             Experiencia comprobada en gestión organizacional y de proyectos, preferiblemente en el sector ambiental o de desarrollo.

●             Experiencia trabajando con Pueblos Indígenas y Comunidades Locales (PICL) en proyectos de conservación o desarrollo.

●             Experiencia trabajando en un entorno de campo de alto riesgo y capacidad para gestionar riesgos existentes y nuevos.

●             Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con experiencia en la gestión de equipos diversos.

●             Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones, con sensibilidad a las diferencias culturales.

●             Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad de trabajar bajo presión en entornos remotos y desafiantes.

●             Familiaridad con los protocolos de protección y seguridad.

●             Experiencia en gestión de presupuestos y reportes financieros.

●             Alto nivel de competencia con la suite Google y Microsoft Office.

●             Interés genuino y compromiso con los principios humanitarios y ambientales de Cool Earth.

●             Un compromiso con EDI (equidad, diversidad e inclusión).

●             Alineación con los valores de Cool Earth de “inteligente”, “impulsado”, “abierto” y “liderado localmente”.

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

Enlace para la aplicación:

https://apply.workable.com/cool-tierra/j/8F554D382B/

Fecha de cierre: 31 de diciembre.

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CONVOCATORIA DE ANALISTA DE DMEAL – GESTIÓN DE RIESGOS Y DESASTRES Y GESTIÓN CLIMÁTICA – LIMA

 

World Visión es una organización cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio para su comunidad.

 

Buscamos profesionales que compartan nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar el puesto de Analista de DMEAL – Gestión de Riesgos y Desastres y Gestión Climática – Lima.

 

PROPÓSITO DEL PUESTO:

Implementar un sistema de monitoreo, aprendizaje y rendición de cuentas para los programas y proyectos en el marco de la Gestión de Riesgos y Desastre, a fin de generar datos e información oportuna para la toma de decisiones que impacten en una mejor calidad de las operaciones.

 

¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?

Asegurar la implementación de los lineamientos y estándares, internos y de donante externos, para el monitoreo, aprendizaje y rendición de cuentas de los programas y, proyectos de Gestión de Riesgos y Desastres y Gestión Climática.

Generar información y análisis para el aprendizaje y toma de decisiones para la mejora de las estrategias de las operaciones, basadas en data organizada y validada en el marco de los proyectos y programas de Gestión de Riesgos y Desastres y Gestión Climática.

Diseñar y proponer herramientas (formularios electrónicos en software libre, etc, flujos de información y sistemas de gestión) que permitan la implementación eficiente de los procesos DMEAL para los proyectos y programas de Gestión de Riesgos y Desastres y Gestión Climática.

Realizar visitas de monitoreo y acompañamiento técnico a los equipos de campo para asegurar la implementación del proceso DMEAL.

Construir y administrar bases de datos de beneficiarios supervisando la calidad de los registros.

Implementar los procesos de Rendición de Cuentas en las intervenciones que realizan los programas y proyectos de Gestión de Riesgos y Desastres y Gestión Climática.

 

Nos gustaría que tengas los siguientes requisitos

Profesional de las áreas como Ciencias Sociales, Salud, Económicas.

Conocimientos de Monitoreo y Evaluación de Programas y Proyectos Sociales.

Al menos 2 años de experiencia en implementación de procesos de monitoreo y evaluación de proyectos y programas en el marco de la Gestión de Riesgos de Desastres y Gestión climática.

Conocimiento de Análisis de datos y/o Estadística

Experiencia en monitoreo o implementación de proyectos y programas de Gestión de Riesgos de Desastres y Gestión climática.

Manejo de análisis y procesamiento de información cuantitativa

y cualitativa

Conocimiento de metodologías de monitoreo participativo Conocimiento de técnicas para la socialización de información a diferentes públicos objetivos

Conocimiento general del bienestar de la niñez.

Conocimiento y experiencia en el uso de la tecnología para los procesos de monitoreo y evaluación

Manejos de indicadores sobre salud, nutrición, seguridad alimentaria, violencia, género, migraciones y otros.

Habilidad para elaborar reportes con análisis de datos

Manejo de paquetes estadísticos y aplicaciones informáticas para levantamiento de información ((Kobo Toolbox, google, otros)

Manejo de recursos digitales para elaboración de informes virtuales, de preferencia Microsoft Power BI.

Disponibilidad para laborar en campo y oficina en Lima.

Disponibilidad para viajar a las comunidades de intervención.

 

WORLD VISION TE OFRECE:

Ingreso a planilla desde el primer día de labores.

Seguro vida ley.

Beneficios Institucionales.

Capacitaciones.

Grato ambiente laboral.

 

Los interesados enviar su CV actualizado y detallado de la siguiente manera:

Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org

Asunto: Analista DMEAL - GRD

Indicar sus pretensiones salariales en el correo

Fecha Límite de Postulaciones: 16 de diciembre

 

World Vision está comprometido con la protección de datos personales, por ello, al aplicar a esta vacante, el postulante acepta proporcionar sus datos personales a World Vision, con el objetivo de ser utilizados para los fines relacionados con el proceso de reclutamiento y selección al cual está postulando.

 

“World Vision mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la convocatoria es abierta".

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CONVOCATORIA DE ANALISTA DE DMEAL (DISEÑO, MONITOREO, EVALUACIÓN, RENDICIÓN DE CUENTAS Y APRENDIZAJE) – PROYECTOS – UCAYALI

 

World Visión es una organización cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio para su comunidad.

 

Buscamos profesionales que compartan nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar el puesto de Analista de DMEAL (Diseño, Monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje) – Proyectos – Ucayali.

 

PROPÓSITO DEL PUESTO:

Implementar un sistema de monitoreo, aprendizaje y rendición de cuentas para los programas y proyectos en el marco de proyectos y programas con financiamiento de la cooperación técnica internacional, a fin de generar datos e información oportuna para la toma de decisiones que impacten en una mejor calidad de las operaciones.

 

¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?

Asegurar la implementación de los lineamientos y estándares, internos y de donante externos, para el monitoreo, aprendizaje y rendición de cuentas de los programas y proyectos Grants.

Generar información y análisis para el aprendizaje y toma de decisiones para la mejora de las estrategias de las operaciones, basadas en data organizada y validada en el marco de los proyectos y programas de Grants.

Diseñar y proponer herramientas (formularios electrónicos en software libre, etc, flujos de información y sistemas de gestión) que permitan la implementación eficiente de los procesos DMEAL para los proyectos y programas Grants.

Realizar visitas de monitoreo y acompañamiento técnico a los equipos de campo para asegurar la implementación del proceso DMEAL.

Construir y administrar bases de datos de beneficiarios supervisando la calidad de los registros.

Implementar los procesos de Rendición de Cuentas en las intervenciones que realizan los programas y proyectos de Grants.

 

Los siguientes requisitos

Profesional de las áreas como Ciencias Sociales, Salud, Económicas. Conocimientos de Monitoreo y Evaluación de Programas y Proyectos Sociales.

Al menos 2 años de experiencia en implementación de procesos de monitoreo y evaluación de proyectos y programas Grants. 

Conocimiento de Análisis de datos y/o Estadística

Experiencia en monitoreo o implementación de proyectos y programas de Grants.

Manejo de paquetes estadísticos y aplicaciones informáticas para levantamiento de información ((Kobo Toolbox, google, otros )

Manejo de recursos digitales para elaboración de informes virtuales, de preferencia Microsoft Power BI.

Manejo de análisis y procesamiento de información cuantitativa y cualitativa

Conocimiento de metodologías de monitoreo participativo Conocimiento de técnicas para la socialización de información a diferentes públicos objetivos.

Conocimiento general del bienestar de la niñez.

Conocimiento y experiencia en el uso de la tecnología para los procesos de monitoreo y evaluación.

Manejos de indicadores sobre salud, nutrición, seguridad alimentaria, violencia, género, migraciones y otros.

Habilidad para elaborar reportes con análisis de datos

Disponibilidad para laborar en campo y oficina en Ucayali.

Disponibilidad para viajar a las comunidades de intervención.

 

WORLD VISION TE OFRECE:

Ingreso a planilla desde el primer día de labores.

Seguro vida ley.

Beneficios Institucionales.

Capacitaciones.

Grato ambiente laboral.

 

Los interesados enviar su CV actualizado y detallado de la siguiente manera:

Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org

Asunto: Analista DMEAL - Ucayali

Indicar sus pretensiones salariales en el correo

Fecha Límite de Postulación: 16 de diciembre

 

World Vision está comprometido con la protección de datos personales, por ello, al aplicar a esta vacante, el postulante acepta proporcionar sus datos personales a World Vision, con el objetivo de ser utilizados para los fines relacionados con el proceso de reclutamiento y selección al cual está postulando.

“World Vision mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la convocatoria es abierta".

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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN MONITOREO DE PROYECTOS – GUARDIANAS DEL CAMBIO

 

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:  

Gestión Humana
Asegurar la gestión de la información para el Monitoreo y Evaluación del proyecto, en concordancia a los lineamientos de CARE Perú, garantizando la mayor eficiencia y efectividad de su ejecución.  

  

FUNCIONES:  

Planificar y dirigir la elaboración de las líneas de base, evaluación intermedia y final que estén consideradas en el Proyecto.  

Diseñar y ejecutar el Plan de Monitoreo y Evaluación para el Proyecto en coordinación con Calidad Programática y el socio implementador. 

Implementar el sistema de monitoreo y evaluación en concordancia a los lineamientos de Monitoreo y Evaluación del donante y alineados al sistema integrado de programas (SIP) de CARE Perú.  

Organizar y administrar las bases de datos del Área de Monitoreo y Evaluación, manteniéndolas permanentemente actualizadas y asegurando su validez y confiabilidad. 

Diseñar y validar los instrumentos para el levantamiento de información técnica, según lineamientos del donante, para llevar el monitoreo del nivel de logro de los indicadores y resultados esperados. 

Participar de la elaboración y aprobación de los instrumentos de evaluación, así como en su validación. 

Realizar el recojo y control de calidad de la información (consistencia interna y validez de la información reportada desde los socios en los formatos de captura de datos y de reportes pertinentes). 

Procesar la información técnica levantada, elaborando y/o compilando los informes mensuales, trimestrales y finales de manera completa y oportuna, poniéndolos a disposición de la jefatura de Proyecto y Gerencia y RRHH, alertando sobre posibles problemas en la ejecución del proyecto. 

Organizar y participar en las reuniones técnicas, reuniones de retroalimentación, talleres de planificación y evaluación con los socios y/o gobiernos locales y regionales en coordinación con el socio implementador. 

Organizar y participar en las visitas de supervisión conjuntas entre la contraparte técnica y/o agrupaciones sociales, relativas básicamente a la mirada constructiva que se puede dar desde el punto de vista de la vigilancia social a las actividades de las contrapartes técnicas, su efectividad y satisfacción de los beneficiarios. 

Mantener actualizado el Sistema Integrado de Proyectos – SIP de CARE Perú con la información referida por el equipo programático, socio implementador y contrapartes. 

Realizar el Monitoreo Financiero vinculado con la ejecución del Plan Operativo según contrato, específicamente la ejecución financiera a nivel de productos (desempeño). 

Realizar el monitoreo y seguimiento a los indicadores propuestos, poniendo especial énfasis en los indicadores clave y planes operativos, así como a los procesos, resultados e impactos de las intervenciones y en articulación con el/la especialista de género en lo que corresponde. 

Apoyar la recolección de información del equipo programático y socio implementador del proyecto. 

Otras funciones asignadas por el supervisor/a 

 

REQUISITOS Y CONSIDERACIONES:  

Profesional de Estadística, Economía, Sociología, Antropología, Educación y/o carreras afines.  

Especializaciones en temas de género y vulneración de derechos humanos.

Conocimientos en elaboración de matrices de marco lógico, indicadores y seguimiento de resultados e impacto. 

Manejo de programas de análisis estadístico y dashboard (Power BI, SPSS y/o Stata, por ejemplo). 

Experiencia de al menos 5 años en diseño, monitoreo y evaluación de programas de desarrollo social. 

Experiencia en la organización y administración de bases de datos para el monitoreo y evaluación de intervenciones sociales. 

Experiencia en el diseño y validación de instrumentos para el levantamiento de información cuantitativa y cualitativa, que dé cuenta del nivel de logro de los indicadores y resultados esperados. 

Experiencia en sistematización de información, investigación cualitativa o cuantitativa son deseables.  

Conocimientos del idioma inglés a nivel intermedio  

 

COMPETENCIAS: 

Comunicación Efectiva 

Ética 

Adaptabilidad al cambio 

Capacidad de análisis y síntesis 

Flexibilidad 

Proactividad Conocimiento en ofimática a nivel intermedio o avanzado (Word, Excel, Power Point, Outlook,  

  

DETALLES:  

Tipo de oferta: Planilla  

Ubicación: Lima  

Modalidad: Híbrida  

Adicionales: Disponibilidad para viajes eventuales 

  

BENEFICIOS:  

Posición en Planilla con los Beneficios de Ley (Gratificaciones, CTS, Vacaciones, etc.).  

Seguro Vida Ley.  

Seguro EPS cubierto el 85% por la Institución. 

Día de Cumpleaños: Descanso pagado.  

Aniversario CARE Perú: Descanso pagado.  

Otros beneficios adicionales. 

 

Las/os interesadas/os enviar su CV no documentado en formato PDF a rrhh@care.org.pe  es  importante en el ASUNTO señalar el cargo al cuál postula, señalando en el Asunto:  ESPECIALISTA DE MONITOREO GDC, fecha límite hasta el 06 de DICIEMBRE del 2024.    

 

IMPORTANTE:  

• Incluir copia de constancia virtual de no estar registrado/a en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos del Poder Judicial (REDAM).  https://casillas.pj.gob.pe/redam/#    

• Incluir copia Certificado Único Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en que constate que no tiene antecedentes penales, judiciales y policiales.  https://www.empleosperu.gob.pe/CertificadoUnicoLaboral   

  

SOBRE CARE PERÚ  

CARE fue constituida hace 75 años, en el Perú tiene presencia hace 52 años y expande su acción en más de 100 países. CARE es un líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a erradicar la pobreza y reducir la desigualdad. Asimismo, es reconocida ampliamente por su compromiso inquebrantable a favor de la dignidad de las personas.    

 

En CARE se considera a mujeres y niñas como centro de sus intervenciones porque no se puede superar la pobreza a menos que todas las personas tengan igualdad de derechos y oportunidades.  

En CARE Perú buscamos que todo el equipo esté comprometido con nuestro propósito de mejorar la vida de las mujeres, sus familias y comunidades hacia la justicia social, y con nuestra visión y misión organizacional sobre igualdad de género; además, buscamos erradicar las acciones basadas en violencia de género o cualquier comportamiento que esté en contra de nuestras políticas y valores institucionales.  

  

Declaración de diversidad e inclusión  

CARE Perú tiene el compromiso de crear un entorno laboral diverso, inclusivo, respetuoso y seguro en el que todas/os sus colaboradoras/es reciban un trato justo, digno y respetuoso sin distinción de identidad de género, orientación sexual, pertinencia étnica, ascendencia, edad, condición de discapacidad o estado civil.  

  

En CARE Perú aplicamos prácticas de contratación justas, transparentes y no discriminatorias y alentamos activamente las postulaciones de personas de todos los géneros con una variedad de habilidades y experiencias, que cumplan con los criterios esenciales para el puesto. Tenemos particular interés en recibir postulaciones pertenecientes a poblaciones históricamente postergadas e invisibilizadas (comunidad LGTBIQ+, personas con discapacidad, pueblos indígenas u originarios, entre otros). Si en alguna etapa del proceso de selección necesita ajustes razonables, póngase en contacto enviando un correo electrónico a nuestra Unidad de Gestión Humana: Julio Fernández, Analista de Selección y Desarrollo: jfernandez@care.org.pe   

  

Esquema de divulgación de mala conducta  

CARE Perú tiene un enfoque de tolerancia cero ante cualquier acto de acoso, explotación y abuso sexual y el abuso infantil por parte de nuestro personal, representantes, proveedoras/es o socias/os. Proteger a nuestras/os participantes es nuestra principal prioridad en todo lo que hacemos, para ello movilizamos a nuestro personal en la implementación de nuestra Política de Salvaguarda.  

 

Al respecto, CARE Perú participa en el Programa interinstitucional sobre la divulgación de  la conducta impropia entre agencias del Comité Directivo de Respuesta Humanitaria  (SCHR), razón por la cual se reserva el derecho de buscar información de las/os  empleadoras/es actuales y/o anteriores de las/os postulantes seleccionadas/os al  presente empleo con el objeto de conocer si tienen incidentes de explotación, abuso o  acoso sexual, fueron declaradas/os culpable/s o si se encuentran inmersas/os en una  investigación de este tipo. Para ello, CARE Perú buscará al menos tres referencias, una de las cuales será su empleador/a más reciente.  

  

Al enviar la solicitud, la/el postulante confirma que no tiene objeciones de que CARE Perú solicite la información especificada anteriormente y que comprende los procedimientos de contratación y desvinculación.  

  

Código de Conducta de Salvaguarda de CARE Perú  

https://care.org.pe/wpcontent/uploads/2023/04/PoliticadeSalvaguardia-de-CARE International.pdf

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[COLOMBIA] CONSULTORÍA PARA INVESTIGAR CÓMO LOS ACTORES RELIGIOSOS HAN CONTRIBUIDO AL CAMBIO DE NORMAS SOCIALES PARA AVANZAR EN LA PLATAFORMA DE ACCIÓN DE BEIJING EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE.

 

Nuestro objetivo es promover un enfoque coordinado y dirigido localmente para la defensa, las cuestiones humanitarias y de desarrollo. 

La Alianza ACT, compuesta por más de 140 organizaciones religiosas, trabaja en el desarrollo a largo plazo, la defensa y la asistencia humanitaria en más de 120 países.

Nuestros miembros emplean a más de 30.000 empleados y voluntarios en todo el mundo.

Nuestros miembros movilizan aproximadamente más de 2.000 millones de dólares cada año. 

La alianza cuenta con el apoyo de un Secretariado internacional de más de 25 funcionarios con sede en Ginebra, Bangkok, Nueva York, Toronto, Ammán, Bogotá, Nairobi y Bruselas.

ACT Alliance se estableció el 1 de enero de 2010 reuniendo la visión, los recursos y las personas de las organizaciones que han estado trabajando juntas desde 1995 como ACT International y desde 2003 como ACT Development.

 

PROCESO DE LICITACIÓN 

En su oferta, incluya: 

Propuesta técnica de una página que describa la experiencia relevante y el enfoque sugerido para implementar los Términos de Referencia, incluido el cronograma de entrega hasta un máximo de 10 a 12 días. 

CV del consultor e información relevante referente a la empresa. 

Justificación de la consultoría o inscripción de la sociedad/fiscal. 

Muestras de/o enlaces a trabajos anteriores relacionados. 

Listado de 3 referencias profesionales. 

Oferta financiera: tarifa diaria bruta para el asesoramiento en USD, EURO o CHF - incluyendo gastos administrativos, impuestos y cargos. 

 

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

 

Para postularse, envíe su oferta a rachel.tavernor@actalliance.org  y  

elaine.neuenfeldt@actalliance.org  antes de la fecha límite de solicitud.

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CONVOCATORIA DE JEFE DE ADMINISTRACIÓN AGROINDUSTRIAL (TRUJILLO)

 

REQUISITOS:

Profesional de la carrera de Administración, Ing. Industrial, Agroindustrial o afines.

Mínimo 08 años en posiciones similares, de las cuales 05 años experiencia en empresas Agroindustriales

Conocimientos de Sistemas ERP’s STARSOFT, SAP, entre otros,

Ms Office avanzado

Licencia de conducir A1

Residencia en Trujillo.

 

Interesados por favor enviar su CV a info@grupoproterra.com con el asunto ADM-TRUJILLO.

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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN INCLUSIÓN

 

UBICACIÓN DEL PUESTO

El puesto está basado en la Oficina de RET en Lima.

 

CALIFICACIONES Y REQUISITOS

Licenciatura en Educación, Psicología o carreras afines.

Estudios de postgrado relacionados a Políticas Educativas, Gestión en Educación, Educación Inclusiva para los niños/niñas con discapacidad o afines.

Experiencia mínima de 05 años en funciones similares, vinculada a la implementación de programas y/o proyectos de educación inclusiva y/o educación especial y/o estrategias pedagógicas para atender a la diversidad y/o trastornos del neurodesarrollo.

Experiencia mínima de 05 años en el diseño e implementación de programas, estrategias e iniciativas relacionadas con los lineamientos del MINEDU en Educación Inclusiva.

Experiencia de trabajo en intervenciones socioeducativas dirigido a niños, niñas y adolescentes con necesidades educativas especiales.

Conocimiento de gestión de proyectos, marco lógico, manejo de indicadores, desarrollo de estrategias de capacitación, entre otros.

Manejo de los enfoques de género, interculturalidad, inclusión, protección e igualdad de oportunidades en los proyectos sociales o socioeducativos.

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Buenas relaciones interpersonales, actitud proactiva y constructiva.

Habilidad para desarrollar varios procesos simultáneos y para desempeñarse en escenarios cambiantes. Apertura para la flexibilidad de horarios y ejecutar estrictos plazos de cumplimiento.

Disponibilidad para viajar a las zonas de intervención a nivel nacional.  

Manejo de las herramientas de Office 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook y otros).

Excelente español y manejo fluido de inglés (hablado y escrito).

 

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POSTULACIONES

Los profesionales que cumplan con el perfil requerido, pueden remitir su CV no documentado anexando una carta de presentación, incluyendo su aspiración salarial y tres (03) referencias laborales de los últimos años, hasta el 10 de diciembre de 2024. Las postulaciones deben ser enviadas al correo: info.peru@theret.org, indicando en el asunto de su mensaje: “Especialista en Inclusión”.

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CONTRATACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN ACCESIBLE Y ENFOQUE DE INCLUSIÓN

 

OBJETIVO GENERAL:

Fortalecer las capacidades del equipo técnico, socios implementadores y organizaciones de base comunitaria en el enfoque de la discapacidad, accesibilidad e inclusión, promoviendo la participación y sensibilización y desarrollo de buenas prácticas que garanticen un enfoque inclusivo en la implementación del proyecto.

 

REQUISITOS

•      Profesional(es) en psicología, comunicación, ciencias sociales, trabajo social o carreras afines con mínimo tres años de experiencia en trabajo con comunidades y personas altamente vulnerables y en situación de discapacidad.  

•      Deseable formación complementaria, cursos de especialización o estudios de postgrado en temas relacionados con discapacidad, inclusión, accesibilidad y/o comunicación accesible.

•      Experiencia en implementación de proyectos sociales en comunidades vulnerables, preferentemente en contextos migratorios y con enfoque de derechos humanos.

•      Experiencia trabajando con población con discapacidad, incluyendo la adaptación de estrategias y desarrollo de materiales accesibles.

•      Conocimientos en accesibilidad universal, ajustes razonables y estrategias de comunicación inclusiva.

•      Experiencia y habilidad para diseñar y facilitar talleres, incluyendo metodologías participativas y adaptaciones para grupos diversos.

•      Con conocimiento del contexto migratorio, se valorará experiencia de trabajo con población migrante.

•      Disponibilidad inmediata para iniciar su labor al momento de la firma del contrato.

•      Disponibilidad para trabajar de manera presencial en espacios controlados y con protocolos de bioseguridad adecuados.

•      Capacidad analítica, empatía y autocontrol.

•      Aptitudes para la comunicación y las relaciones interpersonales, en especial, en cuanto a la escucha activa, observación directa y comunicación asertiva.

•      Demostrar que cuenta con un seguro de salud vigente durante todo el periodo de ejecución de la consultoría.

 

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DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA POSTULAR

•      Presentación del Consultor/a de sus competencias y de su experiencia.

•      CV de máximo de tres hojas de extensión.

•      Propuesta técnica / Presentación de catalogo o carpeta profesional

 

PLAZO Y MEDIO PARA PRESENTAR LA PROPUESTA

Fecha límite para la presentación de propuesta técnica y financiera: Fecha: 04 de diciembre de 2024, al correo electrónico j.vargas@hi.org especificando en asunto: Comunicación accesible y enfoque de inclusión – Consultoría.

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CONVOCATORIA DE GERENTE DE INNOVACIÓN EN CAPACIDAD DEL ESTADO

 

El Gerente de Innovación en Capacidad del Estado es responsable de diseñar e implementar una estrategia para aumentar la capacidad de los gobiernos para entregar resultados, aprovechando la tecnología y la innovación dentro del portafolio de Democracia. Este rol incluye gestionar el portafolio actual, encontrar nuevas oportunidades, movilizar recursos, gestionar equipos y comunicarse efectivamente con las partes interesadas para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y generen el impacto social deseado. Reportando al Principal de Democracia, este rol tendrá las siguientes responsabilidades clave:

 

Mejorar la tesis de inversión y la estrategia para evaluar y aumentar la capacidad del estado, aprovechando la infraestructura pública digital, la tecnología y la innovación en el gobierno.

Gestionar el portafolio existente, trabajando de cerca con los beneficiarios para apoyar su desarrollo y maximizar el impacto.

Realizar la debida diligencia sobre la cartera identificada y la investigación de nuevas oportunidades de inversión en el ecosistema democrático en América Latina, para estructurar y proponer inversiones que puedan impulsar el desempeño de los gobiernos democráticos.

Liderar iniciativas estratégicas de creación de empresas y regionalización relacionadas con el fortalecimiento de la capacidad del estado.

Mantener una comunicación constante y efectiva con las partes interesadas, incluyendo informes periódicos de progreso e impacto al equipo de VélezReyes+.

Redactar notas conceptuales, documentos técnicos, memorandos e informes, iterando e incorporando aprendizajes en la estrategia, haciendo los ajustes necesarios para mejorar la efectividad y eficiencia.

Identificar, evaluar y desarrollar estrategias de mitigación de riesgos asociadas con la implementación de proyectos.

Colaborar estrechamente con áreas transversales (comunicaciones; tecnología; monitoreo, evaluación y aprendizaje) y socios externos para garantizar la alineación y el apoyo a los proyectos.

Construir y mantener una red de contactos y relaciones estratégicas para fortalecer la ejecución e impacto de los proyectos.

 

REQUISITOS 

EDUCACIÓN:

Título universitario en Ciencias Políticas, Economía, Administración, Ciencias Sociales o campos relacionados. 

Se valoran estudios de posgrado en Gestión de Proyectos, Administración de Empresas, Políticas Públicas o campos relacionados.

 

EXPERIENCIA:

Mínimo 10 años de experiencia, preferiblemente liderando emprendimientos, trabajando en o con gobiernos, realizando inversiones de impacto y/o liderando proyectos a gran escala con múltiples partes interesadas.

Excelente comunicación escrita/verbal en inglés y español; se valora el portugués como un plus. 

Sólida experiencia en coordinación de equipos y gestión de proyectos, recursos y partes interesadas.

Se valoran experiencias previas en emprendimiento, gobierno e infraestructura pública digital.

 

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:

Liderazgo y pensamiento estratégico.

Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Orientación a resultados.

 

ADAPTABILIDAD.

Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con otros miembros del equipo.

Gestión del tiempo: Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión.

Capacidad para trabajar de manera efectiva de forma remota, tanto de forma independiente como parte del equipo.

Conocimiento de la política latinoamericana, la democracia y el desarrollo democrático.

 

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CONVOCATORIA DE COORDINADOR(A) DE COMUNIDAD PARA DEMOCRACIA

 

El Coordinador/a de la Comunidad D+ es responsable de promover conexiones, oportunidades de aprendizaje y compromiso entre la Red Democracia+. Este rol implica crear un ambiente atractivo y de apoyo para los miembros de la Red, garantizar una comunicación efectiva y organizar eventos e iniciativas que estén alineados con nuestra misión de fortalecer la democracia. Reportando al Gerente de Democracia+, este rol tendrá las siguientes responsabilidades clave:

 

Identificar y promover oportunidades de colaboración e intercambios entre los miembros de la Red Democracia+ y la red de exalumnos.

Organizar y gestionar eventos virtuales y presenciales (por ejemplo, talleres, seminarios web, eventos de networking) para unir a la comunidad.

Construir relaciones sólidas con los miembros, actuando como un punto de contacto central.

Identificar y actuar sobre oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro de la red y sus miembros.

Sistematizar metodologías y prácticas de la red en manuales compartibles.

Identificar y involucrar a socios potenciales, influyentes y partes interesadas para crecer y fortalecer la comunidad.

Monitorear los resultados de los miembros, el crecimiento de la comunidad, el compromiso y la retroalimentación para mejorar las estrategias.

Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, presentaciones, presupuestos y recursos necesarios.

Ofrecer apoyo al portafolio de la Red, enfocado en operaciones.

 

REQUISITOS

Educación: Título universitario en Ciencias Políticas, Economía, Administración, Ciencias Sociales o campos relacionados. 

 

EXPERIENCIA:

Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector social y en el ámbito democrático.

Buenas habilidades de comunicación escrita/verbal en inglés y español, y, preferiblemente, portugués. 

 

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:

Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Atención al Detalle: Precisión en la recolección y análisis de datos.

Pensamiento Crítico: Capacidad para analizar datos complejos y proporcionar información relevante.

Gestión del Tiempo: Capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente.

Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con otros miembros del equipo.

Conocimiento de la política latinoamericana, la democracia y el desarrollo democrático.

Capacidad para trabajar de manera efectiva de forma remota, tanto de forma independiente como parte del equipo.

 

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LAS PRESENTES OFERTAS DE EMPLEO, CONVOCATORIAS, OPORTUNIDADES LABORALES O SERVICIOS NO SON DE RESPONSABILIDAD DE ESTE BLOG, QUE SOLO TRASLADA LA INFORMACION QUE NOS HACEN LLEGAR EN BIEN DE NUESTROS LECTORES. TAMPOCO MANTIENE RELACIÓN ALGUNA CON LOS REMITENTES.

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