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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE COORDINADOR DE PROYECTO IKI
Para el cargo a contratar es necesario que el postulante
cumpla con el perfil mínimo, el cual corresponde a formación profesional,
experiencia general y específica. En cuanto al postgrado será un aspecto a
calificar.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Título Profesional en ciencias sociales y humanas,
ciencias o ingenierías ambientales, economía o administración, y afines.
TÍTULO DE POSTGRADO:
Especializaciones en temas relacionados con ciencias
ambientales, administración de proyectos ambientales.
Experiencia profesional general: 8 años de
experiencia laboral en el ejercicio de la profesión, con experiencia y
conocimientos técnicos en áreas de conservación, sostenibilidad, cambio
climático.
EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA 1:
Mínimo 5 años de experiencia certificada liderando
equipos que hayan trabajado en la gestión de proyectos ambientales.
Los interesados que cumplan con el perfil por favor
enviar hoja de vida con los soportes al correo:
dramirez@patrimonionatural.org.co
Experiencia profesional específica 2: Deseable
contar con experiencia en coordinación de al menos un (1) proyecto financiado
por IKI o por cooperación de Alemania.
IDIOMA:
Mínimo Nivel B2 de inglés evaluado en entrevista.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
TENER EN CUENTA LO SIGUIENTE:
Los postulantes deben anexar los soportes de formación
profesional y de experiencia y tarjeta profesional vigente para las profesiones
que la Ley exige.
La experiencia, tanto general como específica,
relacionada en la hoja de vida y el perfil debe estar sustentada y coincidir
con los certificados expedidos por la entidad contratante, especificando las
funciones realizadas, actividades o productos, fecha de ingreso y retiro.
Deberá adjuntar las certificaciones.
El Contratante se reserva el derecho de verificar los
datos indicados en las hojas de vida.
La experiencia debe relacionarse en la hoja de vida en
orden cronológico, de la más reciente a la antigua. Indicar claramente fecha de
inicio y fin y tiempo total.
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[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE OFICIAL DE NUTRICIÓN
Bajo la supervisión del Líder de Equipo de Transferencias
Monetarias y abordaje, el oficial de Nutrición asegura la implementación
efectiva, con calidad y pertinencia, de las actividades y objetivos del
componente Transferencias Monetarias en terreno y oficina; y de las acciones
específicas relacionadas al sector de salud y nutrición (ej. Identificación de
casos de desnutrición aguda, remisión de casos, sensibilización y capacitación
en temas de nutrición), así como la integración del enfoque de seguridad nutricional
en los proyectos de UFA (Transferencias Monetarias para Seguridad Alimentaria)
y en otros posibles sectores tales como Protección, WASH y Medios de Vida en
terreno y oficina de acuerdo con los lineamientos de los programas de
Recuperación Económica- Transferencias Monetarias y la estrategia general de
DRC en los territorios asignados.
EXPERIENCIAS Y COMPETENCIAS TÉCNICAS:
Experiencia mínima de 2 años
Amplio conocimiento y experiencia comprobada en el área
de nutrición.
Trabajo con colectivos de alta vulnerabilidad como niños,
niñas y mujeres, frente a situaciones de vulnerabilidad o exclusión.
Deseable experiencia previa con ONG humanitarias u
organizaciones de cooperación internacional.
Experiencia en gestión de alianzas y coordinación en
territorios.
Experiencia en planificación de tareas, desarrollo de
actividades en campo y elaboración de informes.
Conocimiento y aplicación de los enfoques de género,
etnia, edad, medio ambiente y protección, así como el enfoque de derechos y
Acción sin daño.
Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.
Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de
capacidades de personal inexperto.
Alta ética profesional.
DESEABLE:
Experiencia en gestión de proyectos y actividades de
promoción y prevención en el ámbito comunitario.
Carácter tranquilo y diplomático.
Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y
cumplir con los plazos.
Capacidad de crear buen ambiente de equipo.
Requisitos en términos de Formación Académica y
conocimientos técnicos: Nutricionista Dietista
Idiomas: Castellano (obligatorio)
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
PROCESO DE SOLICITUD
Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta
de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada en español (que no
supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.
Fecha de cierre de solicitudes: 23 de
diciembre de 2024 a las 11:59 am Hora Local.
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CONVOCATORIA
DE CONSULTOR INTERNACIONAL PARA LLEVAR A CABO UN ESTUDIO DE REFERENCIA Y
DESARROLLAR UNA ESTRATEGIA DE SEGUIMIENTO PARA LA INICIATIVA TRANSFORMCARE
El propósito general de esta consultoría es apoyar a ONU
Mujeres en la construcción de una narrativa de impacto sólida utilizando
indicadores y evidencia significativos. Para ello, se revisará el conjunto de
indicadores propuestos, se llevará a cabo un estudio de referencia para ellos y
se desarrollará una estrategia de seguimiento para hacer un seguimiento
sistemático de los mismos durante la aplicación de la Iniciativa TransformCare,
con el fin de medir eficazmente el impacto de esta intervención.
El estudio de referencia debe establecer un análisis de
la situación del trabajo de cuidados y los sistemas de cuidados en 40 países,
seleccionado en función de su interés en formar parte de la Iniciativa Mundial
Transform Care, centrándose en los resultados y el impacto de las
intervenciones pasadas y actuales de ONU Mujeres. Los datos de referencia y las
conclusiones deben guiar el desarrollo de una estrategia de seguimiento
completa que incluya un marco de seguimiento, un plan y herramientas para la recopilación
de datos para el seguimiento del impacto.
El consultor reportará al Asesor de Políticas,
Macroeconomía y Líder Global en Cuidados y se coordinará con el equipo de
Cuidados y Macroeconomía.
EDUCACIÓN Y CERTIFICACIÓN:
Se requiere un título de maestría o equivalente en
desarrollo internacional, estudios de género, trabajo social, administración
pública, políticas, gestión de programas/proyectos, evaluación, ciencias
sociales u otro campo relacionado.
Un título universitario de primer nivel en combinación
con dos años adicionales de experiencia calificada puede ser aceptado en lugar
del título universitario avanzado.
Se valorará una certificación en Seguimiento y
presentación de informes y/o en Gestión de proyectos.
EXPERIENCIA:
Al menos 7 años de experiencia en el seguimiento y la
evaluación de programas de desarrollo, de los cuales un mínimo de 4 años debe
incluir programas relacionados con la igualdad de género y el empoderamiento de
la mujer.
Se valorará la experiencia específica en el ámbito del
trabajo asistencial.
Conocimientos y experiencia en enfoques de seguimiento y
evaluación con perspectiva de género y basados en los derechos humanos.
Experiencia demostrada en la realización de estudios de
referencia en los campos de la igualdad de género y el empoderamiento de la
mujer.
Experiencia demostrada en la gestión de datos y el uso de
estadísticas de género.
Se requiere experiencia en la recopilación y el análisis
de datos, incluido el diseño de cuestionarios y la realización de entrevistas.
Es deseable tener experiencia previa en la elaboración de
informes de las Naciones Unidas y productos de conocimiento para diferentes
públicos.
IDIOMAS:
Se requiere fluidez en inglés.
Se valorará el conocimiento de árabe, francés, español o
cualquier otro idioma oficial de las Naciones Unidas.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
CÓMO APLICAR
Se valorarán las muestras de trabajos previos relevantes
(por ejemplo, estudios de referencia, estrategias de seguimiento y evaluación,
informes) producidos por el candidato.
Como parte del proceso de selección, se podrá invitar a
los candidatos preseleccionados a presentar una propuesta técnica (se
proporcionará una plantilla), en la que se describa su metodología, enfoque y
plan de trabajo para la tarea, y también se les podrá invitar a una entrevista.
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CONVOCATORIA DE
COORDINADOR DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Agrovision Perú se encuentra en la búsqueda de un
Coordinador de Sistema Integrado de Gestión para laborar en el proyecto Olmos.
REQUISITOS:
Bachiller en Ingeniería Química, Ingeniería Agrónoma,
Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Industrias
Alimentarias, Ciencias Biológicas/Microbiológicas y/o afines.
Conocimiento de entomología aplicada, manejo Integrado de
plagas (orgánico y convencional).
Implementador y auditor interno de estándares de
certificación (Global GAP, HACCP, BRCGS, SMETA, FSMA PSR, Procesos Orgánicos en
campo)
Experiencia de 3 años en el mercado laboral y 2 años en
puestos similares.
Manejo de excel nivel intermedio.
Dominio de inglés nivel intermedio.
Disponibilidad para residir en fundo en olmos.
Interesados enviar su cv al whatsapp 920306950 o al
correo:
margarita.carranza@agrovisioncorp.com
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CONVOCATORIA DE
EXPERTO MULTILATERAL / JEFE DE PROYECTOS – LACADI
QUIÉNES SOMOS
Libélula es una consultora con más de 15 años de
trayectoria en temas de sostenibilidad y cambio climático a nivel nacional e
internacional. Somos una empresa B que busca generar un impacto positivo en la
sociedad, brindando consultoría a empresas privadas y al sector público
Latinoamericano, generando comunidades de cambio, plataformas de networking,
como por ejemplo Generación+1 o nexos+1, entre diversos actores y comunidades;
e implementando estrategias de comunicación que contribuyan con la difusión de acciones
de sostenibilidad.
NUESTRO IMPACTO
Buscamos crear una comunidad de cambio, inyectando el
“chip” de sostenibilidad y cambio climático a todo nivel. Apuntamos a lograr un
mundo sostenible con cero basura, cero emisiones de gases de efecto
invernadero, cien por ciento de ecosistemas regenerados y cero pobreza.
FORMACIÓN PROFESIONAL:
Profesional egresado de carreras de Ciencias económicas o
afines
Deseable tener Maestría en Cambio climático,
Sostenibilidad, finanzas verdes o afines.
Mínimo 8 años de experiencia profesional
REQUISITOS Y COMPETENCIAS:
Conocimiento técnico y experiencia comprobada en cambio
climático (inventarios de emisiones, huellas de carbono, modelamiento de
acciones y escenarios de mitigación, estudios de vulnerabilidad y adaptación,
finanzas climáticas).
Conocimiento en mercados de carbono (Emission Trading
Systems) y estándares relacionados (UNFCCC CDM, Verra VCS, Gold Standard)
Conocimientos en reporte de sostenibilidad y clima bajo
distintos estándares (GRI, CDP, SASB, TCFD).
Haber participado en procesos de involucramiento de
actores (gobierno, sector privado, academia, sociedad civil)
Experiencia en proyectos con fondos de cooperación
internacional.
Deseable conocimiento técnico y experiencia en uso de
estándares y guías para la estimación de emisiones de carbono: IPCC, ISO 14064,
GHG Protocol.
Deseable conocimiento en temas de sostenibilidad
ambiental relacionados: huellas hídricas (ISO 14046), economía circular,
energías renovables, gestión de residuos y otros programas ambientales.
Conocimiento técnico y experiencia comprobada en gestión
de proyectos y manejo de equipos.
Indispensable nivel avanzado de inglés (hablado y
escrito)
Manejo de Google Workspace
FUNCIONES:
Liderar la ejecución, seguimiento técnico y el
relacionamiento con clientes de proyectos de sostenibilidad y cambio climático
de acuerdo al proceso de ejecución definido por Libélula, velando por la
calidad de los productos y la creación de valor al cliente.
Asegurar que la ejecución se realice de manera
colaborativa tanto internamente con el equipo a su cargo y otras áreas de la
empresa, como externamente con los clientes.
Desarrollar metodologías innovadoras, que promuevan el
interaprendizaje y la co-creación, tanto a nivel interno como con los clientes.
Generar y reportar la información necesaria para el
análisis de rentabilidad de los proyectos a su cargo (horas y gastos
presupuestados, seguimientos de tiempos) y otros indicadores clave relacionados
con impacto, calidad y satisfacción de clientes.
Supervisar el cierre de proyectos, incluyendo la
elaboración del resumen del proyecto y el training sobre el mismo.
Mantenerse actualizado sobre sus temas de especialidad y
participar en espacios de discusión sobre estos temas a nivel nacional e
internacional, de acuerdo a la disponibilidad de recursos.
Participar en la elaboración de propuestas relacionadas
con consultoría de sostenibilidad y cambio climático, incluyendo temas
específicos como huellas de carbono y/o hídricas, planes de sostenibilidad,
financiamiento climático, negociaciones internacionales, involucramiento del
sector privado en la política pública nacional, etc.
Reportar periódicamente sobre el estado de sus proyectos
en las instancias y reuniones en las que dicha información sea requerida.
Participar en los espacios de interaprendizaje,
estrategia, reflexión y monitoreo; aportando ideas que lleven a la mejora
continua de la empresa.
COMPETENCIAS PERSONALES:
Liderazgo
Alto nivel de organización y planificación.
Muy buen manejo de relaciones interpersonales.
Pensamiento crítico.
Enviar CV a la dirección de correo electrónico seleccion@libelula.com.pe hasta
el lunes 16 de diciembre. Asunto: Jefe de proyectos – LACADI
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CONVOCATORIA DE
ASISTENTE DE PROYECTOS
QUIÉNES SOMOS
Libélula es una consultora con más de 15 años de
trayectoria en temas de sostenibilidad y cambio climático a nivel nacional e
internacional. Somos una empresa B que busca generar un impacto positivo en la
sociedad, brindando consultoría a empresas privadas y al sector público
Latinoamericano, generando comunidades de cambio, plataformas de networking,
como por ejemplo Generación+1 o nexos+1, entre diversos actores y comunidades;
e implementando estrategias de comunicación que contribuyan con la difusión de acciones
de sostenibilidad.
NUESTRO IMPACTO
Buscamos crear una comunidad de cambio, inyectando el
“chip” de sostenibilidad y cambio climático a todo nivel. Apuntamos a lograr un
mundo sostenible con cero basura, cero emisiones de gases de efecto
invernadero, cien por ciento de ecosistemas regenerados y cero pobreza.
PROFESIÓN
Profesional universitario de ingeniería ambiental,
ingeniería industrial, geografía, biología o afines.
REQUISITOS Y COMPETENCIAS
Mínimo 1 año de experiencia participando en proyectos o
investigaciones
Deseable conocimiento en huella de carbono y huella
hídrica.
Inglés avanzado
Profesional proactivo, con atención al detalle,
organizado y responsable.
Deseable: Conocimientos en ejecución mediante
metodologías ágiles, valoración económica, ecoeficiencia y gestión de residuos
sólidos.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:
Asistir en la supervisión de la adecuada ejecución de los
contratos.
Hacer seguimiento semanal a proyectos.
Manejar y actualizar las herramientas de gestión de la
Gerencia.
Generar y reportar a administración la información
necesaria para el análisis del desempeño de la Gerencia.
Elaborar el reporte mensual del status proyectos
Otras que el Gerente de Creación y Desarrollo y/o Gerente
General crea pertinente para el desarrollo y crecimiento del área
Enviar CV a la dirección de correo electrónico seleccion@libelula.com.pe hasta
el lunes 16 de diciembre. Asunto: Asistente de proyectos.
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CONVOCATORIA DEL
PROGRAMA DE PASANTÍA EN DESARROLLO (DIP) DE USAID/PERÚ
Con el objetivo de aumentar el número de
oportunidades preprofesionales, profesionales y educativas a estudiantes del
último año de universidad y a recién egresados de estas regiones en Perú, el
programa de pasantías DIP proporcionará una oportunidad significativa de
desarrollo preprofesional o profesional a través de una formación
netamente práctica. El programa además permite a los pasantes contribuir y
fortalecer sus conocimientos sobre planificación de las actividades
internacionales de desarrollo, presupuestos para proyectos sociales, asistencia
técnica y colaboración con los asociados, la sociedad civil, así como el
Gobierno del Perú, contrapartes y donantes.
REQUISITOS PARA POSTULAR
Hay mucho interés en este programa y el proceso de
aplicación es muy competitivo. Por lo tanto, todos los candidatos deben
cumplir con los siguientes requisitos:
Capacidad para trabajar legalmente en Perú.
Compromiso demostrado con los desafíos de desarrollo que
enfrentan las comunidades históricamente marginadas en Perú1.
Experiencia trabajando o estudiando directamente con
comunidades históricamente marginadas en Perú.
Habilidad para comunicarse con audiencias étnica o
económicamente diversas en Perú.
Experiencia incorporando perspectivas de comunidades
históricamente marginadas en Perú en consideraciones de procesos de toma de
decisiones de desarrollo.
Interés en considerar el impacto del racismo estructural
en múltiples comunidades en Perú.
Ser graduado de estudios de pregrado en los últimos tres
años o ser estudiante universitario en el último año de estudios de pregrado
(debe presentar declaración al graduarse).
No poseer estudios de maestría o doctorado.
Habilidades de liderazgo demostradas.
Fuertes habilidades informáticas, incluidas herramientas
de productividad de oficina basadas en la nube.
Personalidad proactiva y altamente motivada para aprender
cosas nuevas.
Compromiso de pasantía con USAID por once meses;
y Capacidad lingüística en idiomas o dialectos indígenas (de preferencia).
Para más información sobre la pasantía en USAID/Perú
puede enviar sus consultas a: usaidperu@usaid.gov
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CONVOCATORIA DE
GESTOR DE PROYECTOS Y VALIDADOR DE DATOS AMBIENTALES
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS?
Ingeniero Bachiller en Ingeniería Ambiental, Ingenieria
Meteorologica, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 02 años de experiencia como
administrador de contratos de Proyectos Medioambientales.
Experiencia en laboratorio de calibración.
Experiencia en trabajando con mineras (Indispensable).
Licencia AI (No Indispensable)
Conocimiento y manejo de KPI
Manejo de office a nivel intermedio.
Disponibilidad para trabajar presencial en Surquillo-Lima
¿QUÉ OFRECEMOS?
· Planilla
completa con todos los beneficios de ley.
· Utilidades.
· Descuentos
corporativos.
· Salario
acorde al mercado.
De contar con el interés, envíame tu CV al correo:
Con el asunto: "Gestor de Proyectos y Validador de Datos
Ambientales - Lima”.
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CONVOCATORIA
DE ESPECIALISTA DE GESTION
TERRITORIAL DEL MEDIO AMBIENTE
OBJETO:
Contar con la
participación de un profesional especialista con experiencia en GESTION
TERRITORIAL DEL MEDIO AMBIENTE., que promueva el desarrollo de las comunidades
urbanas y rurales, desde la gobernanza territorial, la incidencia de las
comunidades en su organización, participación a favor de sus derechos, para la
mejora de la gestión del agua con un enfoque de cuidado del medio
ambiente.
REQUISITOS
TECNICOS MINIMOS DEL ESPECIALISTA
INDISPENSABLE
Profesionales de la carrera de Ing. agrónoma, agrícola,
ambiental, forestal, o afines de las ciencias agrarias o ambientales
(Abstenerse a postular de otras carreras).
Con experiencia laboral no menor de cinco (03) años.
Con experiencia especifica no menos de tres (3) años en
proyectos del sector rural, enfocados en las líneas de medio ambiente y
estrechamente relacionada a la gobernanza del territorial.
Experiencia en gestión ciudadana y promoción de los
derechos.
Experiencia en agroecología y/o producción orgánica
Experiencia en la promoción de ferias o espacios de
comercialización.
Con experiencia en el desarrollo de metodologías
participativas, en facilitación de cursos o talleres para proyectos de
desarrollo.
Es indispensable que el especialista, tenga la
disponibilidad de salida a campo, en cuanto se requiera, implicando viajes con
estadía en la zona rural, de hasta un máximo de una semana.
Buena redacción y ortografía.
Contar con buena aptitud y condiciones físicas para
trabajo de campo, implica caminar y hacer estadía sobre los 3500 a 4500 msnm
DESEABLE
Titulado
Colegiado y habilitado.
Experiencia de trabajo en la Provincia de Huarochirí –
Lima.
Experiencia de trabajo con proyectos de inversión
pública,
Dominio básico de AutCAD, ArcGIS y KMZ.
Con experiencia de trabajo con organizaciones religiosas
Con estudios y experiencia en manejo de drone
Con estudios y experiencias en diseño de contenidos para
medios virtuales
POSTULACIÓN
El postulante
debe enviar su Currículo Vitae documentado, en un solo documento, en formato
Pdf el currículo debe evidenciar tres contactos (Nombres y teléfonos) donde ha
laborado anteriormente, tomar en consideración los requisitos del puesto.
REMITIR AL
CORREO de:
cchosica_agricola@caritas.org.pe y convocatoriascaritaschosica@gmail.com
Colocar en el
título de la convocatoria y asunto del correo electrónico; “Especialista en
ESPECIALISTA DE GESTION TERRITORIAL DEL MEDIO AMBIENTE.
La fecha
límite para la postulación es hasta el jueves 26 de diciembre, hora 11:59 pm.
Se comunicará
a la entrevista, solo a los candidatos que logren ser considerados por la
institución según documentación presentada. (No insistir por correo).
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CONSULTORÍA PARA
EL REGISTRO DE LOS LIBROS CONTABLES Y EMISIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS DE LA
ORGANIZACIÓN A NIVEL LOCAL, CORRESPONDIENTE AL PERIODO 2024
OBJETO DE
LA CONSULTORIA
El/la
Consultor/a deberá prestar servicios profesionales para la actualización de los
libros contables de la organización HI Perú a nivel local, correspondiente al
periodo anual 2024, para el proceso de auditoría y de análisis financiero,
contable y administrativo; de acuerdo con lo previsto en las normas vigentes
sobre Fiscalización Tributaria, asegurando siempre la pertinencia, la
eficiencia y la eficacia en todas las acciones bajo su responsabilidad, para
ello deberá:
Actualizar los
libros contables de la organización HI Perú, en el software SioVi que la
organización dispone.
Elaborar los
estados financieros de la organización HI Perú del año 2024 con su respectiva
firma.
Bridar
asesoría previa a las declaraciones mensuales de impuestos a la SUNAT (durante
el periodo de consultoría).
LUGAR DE
DESARROLLO DEL SERVICIO Y ENTREGA DE PRODUCTOS
El/la
Consultor/a desarrollara sus servicios en Lima y debe presentar los productos
en digital y físico a la Representación Legal de Federation Handicap
International, en la oficina ubicada en Av. Arequipa 4130 Oficina 306,
Miraflores, Lima.
PERFIL
PROFESIONAL
Formación
académica:
Profesional en
Contabilidad Colegiado
Experiencia en
elaboración y análisis de Estados Financieros en entidades sin ánimo de lucro.
Experiencia,
conocimientos y competencias:
Mínimo 3 años
de experiencia como contador público en las entidades sin ánimo de lucro
Mínimo 3 años
de experiencia en acompañamiento y seguimientos contables y financieros
Conocimiento
de marco legal tributario y normas técnicas en Perú aplicables a la
consultoría.
Conocimiento
de software contable (de preferencia programa SioVi)
PLAZO Y
MEDIO PARA PRESENTAR LA PROPUESTA
Los
interesados en la oferta favor enviar su propuesta al correo electrónico:
especificando
en asunto del mensaje:
Propuesta
actualización de Libros Contables.
Fecha límite
para la presentación de propuestas: 20 de diciembre de 2024.
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CONVOCATORIA DE
PROMOTOR(A) DE CAMPO, HUANCAVELICA
LA OPORTUNIDAD:
El/la Promotor(a) de Campo, será responsable de ejecutar
en terreno las actividades propuestas para el proyecto de acuerdo con el plan
detallado de implementación en una combinación de actividades en recuperación
de saberes ancestrales, organización de faenas de recuperación de Qochas,
canales filtrantes, campañas de sensibilización en enfermedades diarreicas, uso
adecuado del agua, entre otros para la respuesta humanitaria ante el proceso de
sequía en las zonas priorizadas por el proyecto en Huancavelica y Junín, de
acuerdo con las normas y política de Save the Children.
Al ser una situación de emergencia, se espera
flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de
trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos
según la necesidad.
Se valorará a los extrabajadores de los proyectos de
Migración con experiencia en proyectos con BHA tanto en Save the Children como
en organizaciones análogas.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:
Egresado/a o Bachiller en las áreas de agronomía,
educación, antropología, salud y/o afines.
Conocimiento en ECAS o JASS (deseable).
Dominio del idioma quechua (indispensable).
Disponibilidad para desplazarse a Junín según lo requiera
la demanda del proyecto. Los gastos de desplazamiento serán cubiertos por el
proyecto.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Experiencia mínima de 6 meses en experiencias similares
de trabajos de ECAS, desarrollo agropecuario, Agua Saneamiento e higiene como
cambio climático, contexto en ayuda humanitaria, gestión de riesgos de
desastres, derechos de la niñez o derechos humanos.
Experiencia en trabajo comunitario y con poblaciones
vulnerables (niños, personas con discapacidad, mujeres, adultos mayores,
población indígena, etc.) (indispensable).
Experiencia en articulación con instituciones públicas y
privadas (indispensable).
Experiencia en trabajo de campo en proyectos de
emergencia y/o desarrollo (deseable).
Experiencia en aplicación de encuestas (deseable).
Buen manejo de paquetes informáticos: Word, Excel, Power
Point, Outlook, KoBo, etc.
Experiencia en manejo de herramientas digitales para el
recojo de información (deseable).
Flexibilidad, adaptabilidad y disponibilidad a trabajar
en zonas rurales.
Capacidad de trabajar de forma autónoma (organización,
planificación del trabajo, desarrollo analítico).
Motivación, honestidad, actitud proactiva y resolutiva,
sentido común, discreción.
Actitud y espíritu de trabajo en equipo (comunicación y
coordinación).
Conocimiento del contexto político, social y cultural de
Perú.
RESPONSABILIDADES:
Apoyar en la elaboración de la planificación mensual de
actividades a implementar y desarrollar reportes periódicos sobre el avance de
las actividades (metas alcanzadas) asignadas, de manera oportuna, precisa y con
la calidad requerida, al Oficial Senior del proyecto y/o al Oficial de campo
del proyecto.
Apoyar en la coordinación con los diversos actores
locales asociados al proyecto (INDECI, SENAMHI, MINAM, municipalidades
distritales y provinciales, así como la integración con iniciativas estatales
de los proyectos Sierra Azul, FONCODES, AGRORURAL, INIA, y las Direcciones
Regionales de Salud).
Gestionar, participar y/o promover reuniones organizadas
con las comunidades focalizadas en las regiones de Huancavelica y Junín.
Promover la participación comunitaria en actividades de
mantenimiento y/o rehabilitación de infraestructuras de agua, así como en los
diques naturales, la creación de zanjas de infiltración y la protección de
manantiales.
Promover campañas de comunicación para la prevención de
enfermedades y la promoción de comportamientos saludables relacionados con el
agua y la higiene.
Acompañar los procesos de construcción de estanques y
bebederos para animales a pequeña escala.
Identificar beneficiarios para el mantenimiento,
distribución y capacitación sobre el uso de filtros de purificación de agua en
los hogares.
Asegurar que los representantes y líderes de los
gobiernos locales y comunitarios estén informados sobre el progreso del
programa y las mejores prácticas.
Apoyar en la elaboración de las herramientas de PMM para
el proyecto.
Apoyar en el control de asistencias y en el llenado de
formatos de medios de verificación (listas, actas, fotos).
Recibir y verificar los materiales logísticos, bienes e
insumos necesarios para el desarrollo de las actividades.
OTROS:
Garantizar el buen funcionamiento y la atención de
calidad a los beneficiarios, cumpliendo con las políticas de SCI en las
actividades programadas en los territorios focalizados.
Proponer estrategias para trabajar con aliados
territoriales y desarrollar relaciones con organizaciones civiles locales que
apoyen la implementación del proyecto.
Colaborar en el diseño y difusión del material
informativo de la organización.
Coordinar y dictar charlas sobre Salvaguarda, Seguridad y
otras políticas institucionales a la población beneficiaria.
Identificar oportunidades de asociación con
organizaciones locales para implementar actividades solicitadas por el
proyecto.
LA ORGANIZACIÓN:
Save the Children es una organización internacional
independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120
países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos
los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la
protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus
decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos
de desarrollo y de ayuda humanitaria.
En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con
poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los
ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la
Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de
violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de
intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de
Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años
SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad
humana por el tema de migración venezolana.
Save the Children se tiene como responsabilidad
individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén
protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a
daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras
intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código
de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y
cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores,
socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de
nuestros programas.
Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y
evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas
contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de Salvaguarda,
Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la
Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.
INFORMACIÓN PARA LA APLICACIÓN:
Por favor, puede enviar su currículo vitae colocando como
asunto el Promotor(a) de Campo - Huancavelica (indicar sus expectativas
salariales brutas mensuales), al siguiente correo:
RRHH-PERU@savethechildren.org.
Por otro lado, puede encontrar todas nuestras
convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace:
Convocatorias laborales : Save the Children en Perú
Recordar que de igual forma es indispensable que pueda
registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados
del proceso por ese único medio.
Save the Children no solicita ningún pago de dinero en
ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
Todos los postulantes, antes de ser seleccionados,
deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales
y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho
de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc.
activos de cualquier tipo.
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CONVOCATORIA DE
PROMOTOR(A) DE CAMPO, HUANCAYO
LA OPORTUNIDAD:
El/la Promotor(a) de Campo, será responsable de ejecutar
en terreno las actividades propuestas para el proyecto de acuerdo con el plan
detallado de implementación en una combinación de actividades en recuperación
de saberes ancestrales, organización de faenas de recuperación de Qochas,
canales filtrantes, campañas de sensibilización en enfermedades diarreicas, uso
adecuado del agua, entre otros para la respuesta humanitaria ante el proceso de
sequía en las zonas priorizadas por el proyecto en Huancavelica y Junín, de
acuerdo con las normas y política de Save the Children.
Al ser una situación de emergencia, se espera
flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de
trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos
según la necesidad.
Se valorará a los extrabajadores de los proyectos de
Migración con experiencia en proyectos con BHA tanto en Save the Children como
en organizaciones análogas.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:
Egresado/a o Bachiller en las áreas de agronomía,
educación, antropología, salud y/o afines.
Conocimiento en ECAS o JASS (deseable).
Dominio del idioma quechua (desebale).
Disponibilidad para desplazarse a Junín según lo requiera
la demanda del proyecto. Los gastos de desplazamiento serán cubiertos por el
proyecto.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Experiencia mínima de 6 meses en experiencias similares
de trabajos de ECAS, desarrollo agropecuario, Agua Saneamiento e higiene como
cambio climático, contexto en ayuda humanitaria, gestión de riesgos de
desastres, derechos de la niñez o derechos humanos.
Experiencia en trabajo comunitario y con poblaciones
vulnerables (niños, personas con discapacidad, mujeres, adultos mayores,
población indígena, etc.) (indispensable).
Experiencia en articulación con instituciones públicas y
privadas (indispensable).
Experiencia en trabajo de campo en proyectos de
emergencia y/o desarrollo (deseable).
Experiencia en aplicación de encuestas (deseable).
Buen manejo de paquetes informáticos: Word, Excel, Power
Point, Outlook, KoBo, etc.
Experiencia en manejo de herramientas digitales para el
recojo de información (deseable).
Flexibilidad, adaptabilidad y disponibilidad a trabajar
en zonas rurales.
Capacidad de trabajar de forma autónoma (organización,
planificación del trabajo, desarrollo analítico).
Motivación, honestidad, actitud proactiva y resolutiva,
sentido común, discreción.
Actitud y espíritu de trabajo en equipo (comunicación y
coordinación).
Conocimiento del contexto político, social y cultural de
Perú.
RESPONSABILIDADES:
Apoyar en la elaboración de la planificación mensual de
actividades a implementar y desarrollar reportes periódicos sobre el avance de
las actividades (metas alcanzadas) asignadas, de manera oportuna, precisa y con
la calidad requerida, al Oficial Senior del proyecto y/o al Oficial de campo
del proyecto.
Apoyar en la coordinación con los diversos actores
locales asociados al proyecto (INDECI, SENAMHI, MINAM, municipalidades
distritales y provinciales, así como la integración con iniciativas estatales
de los proyectos Sierra Azul, FONCODES, AGRORURAL, INIA, y las Direcciones
Regionales de Salud).
Gestionar, participar y/o promover reuniones organizadas
con las comunidades focalizadas en las regiones de Huancavelica y Junín.
Promover la participación comunitaria en actividades de
mantenimiento y/o rehabilitación de infraestructuras de agua, así como en los
diques naturales, la creación de zanjas de infiltración y la protección de
manantiales.
Promover campañas de comunicación para la prevención de
enfermedades y la promoción de comportamientos saludables relacionados con el
agua y la higiene.
Acompañar los procesos de construcción de estanques y
bebederos para animales a pequeña escala.
Identificar beneficiarios para el mantenimiento,
distribución y capacitación sobre el uso de filtros de purificación de agua en
los hogares.
Asegurar que los representantes y líderes de los
gobiernos locales y comunitarios estén informados sobre el progreso del
programa y las mejores prácticas.
Apoyar en la elaboración de las herramientas de PMM para
el proyecto.
Apoyar en el control de asistencias y en el llenado de
formatos de medios de verificación (listas, actas, fotos).
Recibir y verificar los materiales logísticos, bienes e
insumos necesarios para el desarrollo de las actividades.
OTROS:
Garantizar el buen funcionamiento y la atención de
calidad a los beneficiarios, cumpliendo con las políticas de SCI en las
actividades programadas en los territorios focalizados.
Proponer estrategias para trabajar con aliados
territoriales y desarrollar relaciones con organizaciones civiles locales que
apoyen la implementación del proyecto.
Colaborar en el diseño y difusión del material
informativo de la organización.
Coordinar y dictar charlas sobre Salvaguarda, Seguridad y
otras políticas institucionales a la población beneficiaria.
Identificar oportunidades de asociación con
organizaciones locales para implementar actividades solicitadas por el
proyecto.
LA ORGANIZACIÓN:
Save the Children es una organización internacional
independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120
países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos
los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la
protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus
decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos
de desarrollo y de ayuda humanitaria.
En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con
poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los
ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la
Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de
violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de
intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de
Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años
SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad
humana por el tema de migración venezolana.
Save the Children se tiene como responsabilidad
individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén
protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a
daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras
intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código
de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y
cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores,
socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de
nuestros programas.
Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y
evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas
contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de Salvaguarda,
Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la
Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.
INFORMACIÓN PARA LA APLICACIÓN:
Por favor, puede enviar su currículo vitae colocando como
asunto el Promotor(a) de Campo - Huancayo (indicar sus expectativas salariales
brutas mensuales), al siguiente correo:
RRHH-PERU@savethechildren.org.
Por otro lado, puede encontrar todas nuestras
convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace:
Convocatorias laborales : Save the Children en Perú
Recordar que de igual forma es indispensable que pueda
registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados
del proceso por ese único medio.
Save the Children no solicita ningún pago de dinero en
ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
Todos los postulantes, antes de ser seleccionados,
deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales
y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho
de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc.
activos de cualquier tipo.
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CONSULTORÍA PARA
LA SISTEMATIZACIÓN Y ANÁLISIS DE NORMATIVAS SOBRE DERECHOS DE LAS MUJERES Y DE
IGUALDAD DE GÉNERO
EN BOLIVIA, COLOMBIA, ECUADOR Y PERÚ, COMO INSUMO PARA LA
“GUÍA SOBRE GÉNERO, DERECHO Y POLÍTICAS PÚBLICAS PARA MUJERES DE RÍOS Y BOSQUES
ANDINO-AMAZÓNICOS”
ALCANCE.
La persona que desarrolle la consultoría deberá elaborar
una recopilación, sistematización y análisis de las normativas asociadas a los
derechos de las mujeres y de igualdad de género en Bolivia, Colombia, Ecuador y
Perú para contribuir con la construcción de la segunda versión de la
“Guía sobre Género, Derecho y Políticas Públicas para mujeres de Ríos y Bosques
Andino Amazónicos” desarrollada en su primera versión para el contexto
brasileño. La versión final del documento estará disponible en español y portugués.
Requisitos mínimos y deseables para evaluación y
selección de postulaciones
FORMACIÓN ACADÉMICA.
Título universitario en Derecho, Ciencias Políticas,
Antropología, Estudios de Género, Sociología, Relaciones Internacionales o
áreas afines.
Deseable posgrado en Género, Derechos Humanos, Políticas
Públicas con enfoque de género o temas relacionados con derechos de las
mujeres, interculturalidad y normativas internacionales.
Experiencia demostrada EXPERIENCIA PROFESIONAL.
en investigación y análisis de normativas y políticas
públicas en género, especialmente en el contexto latinoamericano.
Conocimiento y experiencia en el manejo de normativas
nacionales y acuerdos internacionales vinculantes en temas de derechos de las
mujeres y de igualdad de género en al menos uno de los países de interés
(Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador o Perú).
Experiencia comprobada de al menos cinco años en
iniciativas sobre igualdad de género e interseccionalidades (obligatorio),
especialmente en contextos socioambientales (deseable).
Experiencia en producción de textos y documentos técnicos
con lenguaje claro, sencillo e inclusivo para públicos diversos.
Experiencia en trabajo interinstitucional y participación
en grupos de trabajo multidisciplinarios o interinstitucionales.
PROCESO DE POSTULACIÓN
Quienes tengan interés deberán enviar sus propuestas a:
Con el asunto: “Asesoría Guía de Género”
hasta el 18 de noviembre de 2024.
La propuesta debe incluir:
• Currículo/Portafolio.
• Propuesta
técnica metodológica con cronograma.
• Propuesta
financiera a todo costo incluyendo impuestos de ley.
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CONVOCATORIA DE
COORDINADORA COMUNITARIA EN LIMA METROPOLITANA PARA PROGRAMAS DE QUINTA OLA
OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN
Coordinadora Comunitaria será responsable de liderar los
procesos de reclutamiento, coordinación, logística y seguimiento de actividades
de los programas Chamas en Acción, Las Micaelas Solidarias y GirlGov Perú en
Lima Metropolitana, así como la distribución de kits de dignidad menstrual.
Además, coordinará la organización de dos eventos comunitarios para la
prevención de la violencia basada en género (VbG) y la promoción de la
integración comunitaria.
EXPERIENCIA LABORAL:
Experiencia previa en procesos de reclutamiento,
movilización comunitaria y trabajo con poblaciones vulnerables, especialmente
niñas y adolescentes.
Experiencia en gestión logística de eventos o programas
sociales.
Conocimientos y habilidades:
Habilidad para diseñar estrategias de reclutamiento y
coordinación comunitaria.
Organización y capacidad de gestión logística para
actividades y eventos.
Experiencia en el trabajo con voluntarios/as y en la
construcción de alianzas con actores comunitarios.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y
sensibilidad intercultural.
Conocimiento en temas de género, derechos humanos,
migración y prevención de violencia basada en género.
CONTACTO
Los/Las interesados/as deben enviar los siguientes
documentos al correo electrónico proyectos@quintaola.org con copia a gianina@quintaola.org y beatriz@quintaola.org
Con el asunto “Postulación Coordinadora Comunitaria Lima”
hasta las 13:00 horas del 17 de diciembre del 2024.
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CONVOCATORIA DE
ASISTENTE DE GENTE Y CULTURA
World Visión es una organización cristiana internacional
de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades
para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén
protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio
para su comunidad.
Buscamos profesionales que compartan nuestros valores
institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para
gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar
el puesto de Asistente de gente y cultura – reclutamiento y clima y
cultura para labor presencial en Jesús Maria.
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Desarrollar y controlar las acciones, programas y
procesos de gestión del talento (reclutamiento y selección, Cultura y clima
organizacional) dentro del marco de los lineamientos y objetivos de la
organización, reforzando así la atracción, retención y desarrollo del talento;
así como su alineamiento a la cultura.
¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?
Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección a
nivel nacional dentro de los plazos establecidos, buscando eficiencia en los
mismos (levantamiento de perfil, evaluaciones, psicológicas, entrevistas e
informe final).
Asegurar el alineamiento del perfil cultural y
referencias laborales y personales en relación a las políticas y lineamientos
organizacionales.
Asegurar la documentación administrativa de ingreso
requerida para la contratación del personal nuevo para las posiciones
asignadas.
Revisar y elaborar propuestas que fortalezcan la cultura,
identidad y clima organizacional en coordinación con el responsable de Gestión
de Talento y el área de bienestar.
Brindar seguimiento y elaborar los reportes de
cumplimiento de las acciones realizadas en relación a cultura y clima
Apoyar en la elaboración de material y herramientas en
procesos requeridos en el área de Gestión de talento.
REQUISITOS
Bachiller o titulado en Psicología (excluyente)
02 años de experiencia como mínimo en el cargo de
auxiliar, asistente o analista.
Experiencia mínima de 2 años en ejecución y control a
procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia en el desarrollo de actividades de cultura y
clima
Experiencia en la elaboración de medios o herramientas
audiovisuales.
Experiencia en el relacionamiento con diferentes cargos y
posiciones.
Disponibilidad inmediata
Disponibilidad para laborar de manera presencial en Jesús
María.
WORLD VISION TE OFRECE:
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados, que cumplan el perfil, enviar su CV
actualizado al correo:
Asunto:
Asistente de gente y cultura
Indicar en el correo sus pretensiones salariales (monto o
rango).
Fecha Límite de Postulaciones: 17 de diciembre.
World Vision está comprometido con la protección de datos
personales, por ello, al aplicar a esta vacante, el postulante acepta
proporcionar sus datos personales a World Vision, con el objetivo de ser
utilizados para los fines relacionados con el proceso de reclutamiento y
selección al cual está postulando.
“World Vision mantiene una política de contratación
inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona
con Discapacidad, la convocatoria es abierta".
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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA PARA EL PROGRAMA TUKI WASI
Ruru Tarpuy
busca un profesional para asumir el cargo de Especialista para el Programa
Tuki Wasi quien estará reportando a la Coordinadora de Programas ITMO.
PERFIL
Bachiller o
Titulado en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal, otras Ingenierías,
Biología, Economía o afines.
EXPERIENCIA
Contar con
experiencia profesional relacionada a su carrera (incluyendo prácticas
profesionales) mínima de 5 años.
Contar con
experiencia en gestión de proyectos mínima de 2 años.
Contar con
experiencia en trabajo en campo (zonas rurales).
Deseable, con
conocimiento técnico en cambio climático, sostenibilidad, mercado de carbono,
energías renovables, trabajo con zonas rurales y/o temas relacionados.
COMPETENCIAS
CLAVE
Capacidad de
trabajar con altos estándares profesionales y orientado a resultados
(excelencia y eficiencia).
Gran atención
al detalle y la precisión.
Capacidad para
trabajar de forma independiente y en equipo de manera creativa, eficiente y
organizada.
Capacidad de
planificación y organización, respetando los plazos.
Capacidad de
interpretar y analizar datos, reconocer patrones y proponer mejoras.
Capacidad de
análisis aguda para la toma de decisiones.
Habilidades
multitarea y de resolución de problemas.
Excelentes
habilidades de comunicación (oral y escrita) y trabajo en equipo.
Disposición a
aprender y perfeccionarse.
Actitud
proactiva, positiva y constructiva.
Habilidad de
adaptación y flexibilidad ante el cambio.
Manejo
avanzado de ArcGIS.
Manejo
avanzado del paquete básico de Microsoft (Excel, Word, Power Point).
Capacidad para
demostrar y promover los valores de Microsol: rigurosidad, respeto, integridad
personal, compromiso, responsabilidad y puntualidad, conciencia social y
ambiental.
COMPETENCIA
LINGÜÍSTICA:
Dominio
a nivel avanzado de inglés (lectura, escritura y oral).
OTRAS
COMPETENCIAS:
Conocimiento
intermedio alto o avanzado del paquete Office, One Drive, Google Drive.
Remitir la
siguiente información a:
Con el asunto:
“Especialista
para el Programa Tuki Wasi”
Fecha
límite: 15/12/2024
Curriculum
Vitae (no documentado).
Carta de
presentación en español e inglés que exprese su motivación para este
puesto.
Referencias
laborales con datos de contacto
Expectativas
salariales
Fecha de
disponibilidad
Tener
disponibilidad para entrevista presencial el 6, 7 y 8 de enero 2025.
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[ECUADOR]
CONVOCATORIA DE GERENTE DE CONSERVACIÓN Y PRODUCCIÓN SOSTENIBLE A ESCALA DE
PAISAJE EN LA AMAZONÍA NORTE
Conservación Internacional Ecuador requiere contratar a
la siguiente posición basada en Coca, Orellana: Gerente de Conservación y
Producción Sostenible a escala de paisaje en la Amazonía Norte.
Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos
favor enviar su CV y Carta de Interés indicado su aspiración salarial hasta el
31 de diciembre de 2024, al correo:
amazoniaEC@conservation.org
Con el asunto:
Gerente Conservación y Producción Sostenible.
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CONSULTORÍA PARA
DICTAR UN CURSO SOBRE PROTECCIÓN INFANTIL DIRIGIDO A MIEMBROS DEL PROYECTO ALMA
LLANERA
OBJETIVO DEL SERVICIO
Diseño, elaboración e implementación de un curso que
brinde conceptos, herramientas y abordaje de la protección infantil dirigido a
28 miembros del equipo del proyecto Alma Llanera y aliados en el territorio.
|
Región |
Participantes |
|
Lima y Callao |
10 |
|
La Libertad |
6 |
|
Piura |
6 |
|
Tumbes |
6 |
|
Total |
28 |
Los contenidos mínimos del curso serán los siguientes:
• Principios de actuación en la protección del menor
• Política Nacional Multisectorial para las Niñas,
Niños y Adolescentes al 2030
• Marco legal que sustenta las políticas públicas
dirigidas a las niñas, niños y adolescentes en temas de identidad, salud,
nutrición, educación, protección, justicia, y participación.
• Derechos de las niñas, niños y adolescentes
• La responsabilidad parental
• Introducción a las situaciones de riesgo en la
infancia, desprotección familiar, Factores de riesgo, Factores sociales e
institucionales, Factores protectores
• Definición de violencia contra las niñas, niños y adolescentes,
mitos y realidades sobre el maltrato y el abuso sexual hacia las niñas y los
niños, ¿Qué pasa con los niños y las niñas cuando las o los maltratamos?
• Acoso escolar (Bullying)
• ¿Qué hacer cuando un niño/a y adolescente nos dice
que ha sido maltratado/a? Barreras a la denuncia, tratamientos
• Herramientas para el cuidado y buen trato a niñas,
niñas y adolescentes, crianza positiva, la comunicación en el hogar,
autoestima, ¿Cómo educar a las niñas, los niños y adolescentes sin violencia?,
desarrollo personal y autonomía del adolescente, etc.
• Primeros Auxilios Psicológicos.
LUGAR O AMBITO DEL SERVICIO:
La consultoría se desarrollará de manera presencial en
las regiones de Lima, Callao, La Libertad, Piura y Tumbes.
PERFIL SOLICITADO O REQUISITOS DEL EQUIPO QUE PRESTARÁ
EL SERVICIO O EMPRESA PRESTADORA DEL SERVICIO.
• Profesional en Derecho, Psicología,
Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en el
diseño y dictado de cursos de capacitación para funcionariado de instituciones
públicas que aborden la protección infantil.
• Experiencia mínima de 3 años en el
diseño y dictado de cursos sobre el Sistema de protección aplicable a la
protección de los derechos de la niñez y herramientas para trabajar el tema del
buen trato con niños y niñas.
• Experiencia laboral en proyectos,
intervenciones, programas o servicio públicos o privados vinculados a violencia
basada en género, migraciones, crisis humanitarias y similares.
• Experiencia desarrollando materiales
de capacitación y uso de metodologías para enseñanza de personas
adultas.
• Conocimiento probado sobre enfoque de
género, derechos humanos y enfoque centrado en sobrevivientes.
• Conocimiento práctico del enfoque de
género para el acompañamiento de
• personas sobrevivientes de violencia
infantil y/o VBG.
• Estudios de Maestría serán
valorados.
Los documentos deben ser presentados en el Sistema de
licitaciones CARE Compras en el número de cotización de esta convocatoria,
hasta las 23:30 horas del día indicado en el cronograma. Si desea asesoramiento
de ingreso al sistema escribir al correo:
Indicar el nombre de la consultoría, el código de
cotización, nombre de contacto y número de celular.
Sistema de licitaciones CARE COMPRAS:
https://compras.care.org.pe/licitaciones-publicas
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CONVOCATORIA DE COORDINADOR ZONAL
PROGRAMA IMPULSARED
INTRODUCCION
Akuaipa Perú,
organización experta en el desarrollo socioeconómico de territorios
inclusivos y equitativos basados, entre otros, en modelos solidarios y
cooperativos, impulsa el desarrollo y la recuperación socioeconómica de
aquellas comunidades costeras de cinco distritos costeros de la
región Lima y Callao, los cuales son: Ancón, Aucallama, Chancay, Santa Rosa y Ventanilla;
y a través del programa IMPULSARED.
El Programa
ejecuta una intervención integral y sostenible; para ello, a través del Centro
de Emprendimiento creado, se capacita en una primera fase a 900 personas en
emprendimiento y economía social. Estas personas reciben formaciones técnicas
en: pesca, nutrición, turismo sostenible, oficios, medio ambiente y gestión de
residuos. Así mismo, construyen sus planes de negocio, generan una empresa y la
formalizan con el acompañamiento del Programa y cuentan con asistencia técnica
durante 12 meses para la puesta en marcha de las empresas. También ejecuta
intervenciones en comedores y ollas comunes.
OBJETIVO
GENERAL
Ejecutar
acciones de coordinación, asistencia técnica y seguimiento a un equipo de
Relacionistas Comunitarios de Emprendimientos en el proceso de ejecución del
Programa IMPULSARED en los distritos de Ancón y Santa Rosa; asimismo, elaborar
informes periódicos acerca del proceso de ejecución.
ACCIONES
GENERALES
Se cumplirá
las siguientes acciones descritas a continuación, las mismas que no deben considerarse como limitativas, por lo cual podrá ampliarlas o complementarlas, en caso se considere necesario para alcanzar el objetivo propuesto.
a) Asegurar
la identificación, evaluación y admisión de grupos de emprendedores al
Programa, en coordinación con el Equipo de Coordinación Nacional.
b) Da
seguimiento a la implementación del programa formativo a los emprendedores
brindando acompañamiento, asesoría, evaluación al equipo de Relacionadores.
c) Coordina
con los Relacionadores y Especialistas para el desarrollo de planes de negocio
viables y de manera participativa y relativos a los sectores de pesca, medio
ambiente, turismo y oficios.
d) Asesora
y organiza el proceso de formalización de los grupos de emprendimiento.
e) Organiza
eventos de asistencia técnica en la preparación y sustentación de planes de
negocio.
f) Organiza
el acompañamiento en gestión empresarial durante la puesta en marcha de los
emprendimientos, en coordinación con el equipo de coordinación nacional.
g) Brinda
apoyo y soporte a la conformación de grupos de ahorro y crédito y el trabajo en
ollas comunes/comedores populares.
h) Brinda
seguimiento, monitoreo y reporte de avance de actividades del Programa y de
aspectos de seguridad del contexto.
FORMACIÓN Y
COMPETENCIAS REQUERIDAS
Profesional en
Economía, Administración de Empresas, Contabilidad o afines
Deseable
05 años de experiencia en proyectos sociales similares.
Deseable con
estudios en panificación y gestión de proyectos sociales, manejo y resolución
de conflictos, metodologías de educación en adultos.
Valorable formación complementaria en economía social, desarrollo sostenible y cuestiones de género.
AMBITOS
DONDE SE IMPLEMENTARÁN LAS ACTIVIDADES
Las
actividades se realizarán en los distritos de Ventanilla, Ancón
y Santa Rosa.
POSTULACION.
Remitir su CV
al correo:
hasta el 15 de
diciembre del 2024.
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CONVOCATORIA DE FACILITADOR(A) DE EMPLEABILIDAD Y EMPRENDIMIENTO
ONG: Aldeas Infantiles SOS - Perú
En Aldeas
Infantiles SOS Perú estamos buscando un/a Facilitador(a) de Empleabilidad y
Emprendimiento para que nos puedas acompañar en nuestra misión de trabajar por
la promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes,
principalmente por el derecho a vivir en familia.
LUGARES DE
TRABAJO:
Lima Norte
(1), Arequipa (1) y Chiclayo (1)
Modalidad:
Presencial
Vacantes: 3
MISIÓN:
Implementar la
estrategia nacional de empleabilidad y emprendimiento, con el objetivo de
promover la generación y/o mejora de ingresos y medios de vida en personas
jóvenes, cuidadores/as, padres y madres de nuestro grupo meta, desde un enfoque
de derechos y de protección integral acorde a los lineamientos organizacionales
y a la legislación vigente
FUNCIONES Y
RETOS DEL PUESTO:
Fortalecer y
desarrollar competencias para la empleabilidad e inserción laboral de personas
jóvenes, cuidadores/as, padres y madres de nuestro grupo meta.
Fomentar el
emprendimiento económico y desarrollar competencias para la implementación de
negocios propios en personas jóvenes, cuidadores/as, padres y madres de nuestro
grupo meta.
Promover la
articulación de las ideas y propuesta de negocio a cadenas productivas.
Gestionar la
información de proyectos afines y generar los reportes correspondientes.
Realizar
gestiones administrativas correspondientes al puesto.
Realizar
gestiones administrativas correspondientes al puesto
NUESTRO IDEAL:
Bachiller en
Ciencias humanas, Sociales y/o Económicas.
Estudios en
temas relacionados a inclusión social, emprendimiento económico e inserción
laboral y/u otros afines (deseable).
Experiencia en
la implementación de proyectos sociales de empleabilidad y/o emprendimiento.
Experiencia en
procesos formativos de fortalecimiento y desarrollo de capacidades y
competencias.
Conocimiento
en el diseño e implementación de proyectos sociales.
Conocimiento
en el manejo de dinámicas de grupos y técnicas de capacitación.
Manejo de
Microsoft office a nivel intermedio.
QUE
OFRECEMOS:
Representar
una organización internacional a favor de la niñez.
Ingreso a
planilla desde el primer día de labores.
Capacitaciones
constantes
Beneficios
internos propios de nuestra organización (día libre por cumpleaños, descuentos
corporativos en instituciones educativas entre otros).
INFORMACIÓN
IMPORTANTE:
Modalidad:
Presencial
Lugar de
Trabajo: Lima Norte (1), Arequipa (1) y Chiclayo (1)
PROTECCIÓN
DE DATOS PERSONALES Y ENFOQUE DE DERECHOS.
A través de mi
postulación autorizo a la organización el uso de mis datos personales con fines
del presente proceso de selección, en el marco de la Ley de Protección de Datos
Personales.
Nuestra
actividad se rige bajo el marco del respeto a los derechos humanos y de la
niñez, la legislación nacional peruana y el cumplimiento de los lineamientos
organizacionales, el Código de Conducta y la Política de Salvaguarda Infantil y
Juvenil. Tenemos una postura de tolerancia cero frente a la desprotección
infantil y otros aspectos de salvaguarda. Por ello, en nuestros procesos de
selección incluimos mecanismos y controles estrictos para asegurar la
protección y salvaguarda de cada niña, niño, adolescente y familia que
atendemos, estos incluyen la verificación de la documentación e información
proporcionada para el proceso de selección.
En
concordancia con las normas vigentes, contemplamos en nuestros procesos de
reclutamiento, selección, y contratación de personal la no discriminación de
postulantes por origen de centro de formación, discapacidad, raza o género,
nacionalidad, estados civil, u otro, de acuerdo a la ley N°26772. Además,
promovemos la inclusión de personas con discapacidad según la ley N°29973
Aldeas
Infantiles SOS Perú, no solicita ningún pago y/o abono, de dinero y otra
especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa
del mismo.
CONTACTO Y
POSTULACIÓN:
Si cumples con
los requisitos básicos del puesto y deseas pertenecer a nuestra organización
envía tu CV indicando tus expectativas salariales a:
seleccion.peru@aldeasinfantiles.org.pe
Coloca en
el Asunto del correo:
F-Empleabilidad
Fecha final de
postulación: 16 de agosto de 2024.
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CONVOCATORIA DE
ASISTENTE DE GESTIÓN COMUNITARIA
PERFIL REQUERIDO
Bachiller y/o titulada en Ciencias Sociales, Sociología,
Ciencias de la Comunicación, Comunicación para el Desarrollo y/o
Antropología.
Experiencia específica mínima de un (1) año en gestión
socioambiental y/o gestión de grupos de interés en organizaciones no
gubernamentales, sector público o privado, especialmente en contextos
amazónicos o rurales.
Con conocimientos en metodologías participativas y de
trabajo con grupos comunitarios, conceptos básicos de conservación de
bosques y biodiversidad, análisis de dinámicas sociales y culturales, con
enfoque intercultural y de género.
Se valorará experiencia laboral y/o de voluntariado en
conservación ambiental y gestión de áreas naturales protegidas, educación
ambiental o actividades afines.
Capacidad para la comunicación efectiva y articulación
con diferentes actores: comunidades rurales, medios regionales, ONGs,
autoridades locales, sector privado, entre otros.
Liderazgo, proactividad y adaptabilidad para trabajar con
un equipo multidisciplinario.
Excelente redacción y comprensión lectora, capacidad de
análisis y síntesis de información para la elaboración de informes
técnicos y/o documentos de proyecto para cooperación internacional.
Idioma inglés (deseable).
TÉRMINOS Y CONDICIONES
Duración: los 03 primeros meses se desarrollarán
como periodo de prueba, con posibilidad de extensión.
POSTULACIONES:
Las personas interesadas deben enviar la
siguiente documentación con el asunto “Asistente de gestión comunitaria”,
a los correos electrónicos:
ampa@ampaperu.info y nicoledelaguila@gmail.com
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CONVOCATORIA DE
RESPONSABLE NACIONAL DEL PROYECTO “SCIENCE/INDIGENOUS KNOWLEDGE UNITE TO REDUCE
FOREST CARBON LOSS – AMAZON” – PERÚ
El IBC requiere contratar una persona que lidere la
implementación, para el ámbito geográfico del Perú, de las actividades del
proyecto “SCIENCE/INDIGENOUS KNOWLEDGE UNITE TO REDUCE FOREST CARBON LOSS –
AMAZON” – PERÚ. El/la consultor/a tendrá a su cargo la articulación entre el
equipo nacional y los socios regionales, y contribuirá a los reportes y al
monitoreo de actividades necesarios para la elaboración de informes regionales
al donante.
Enviar CV incluyendo referencias profesionales, a:
ibc@ibcperu.org y
srios@ibcperu.org
hasta el viernes 13 de enero del 2025.
OBJETIVO DEL PUESTO
Contribuir a la implementación de las actividades del
proyecto “Science/Indigenous Knowledge Unite to Reduce Forest Carbon Loss –
Amazon” para el ámbito geográfico de Perú, a través de procesos participativos
que integran a todos los socios de RAISG.
PERFIL PROFESIONAL
Politólogo, abogado, antropólogo, sociólogo, geógrafo, o
afines con al menos cinco (5) años de experiencia en la implementación de
proyectos dirigidos a la reducción de emisiones por degradación y deforestación
de bosques en la Amazonía, de preferencia con varios actores de la cuenca
amazónica peruana.
Posgrado, de preferencia en temas afines a la temática
del proyecto.
Capacidad demostrada en manejo de herramientas de gestión
de proyectos.
Conocimiento de la temática de cambio climático y
Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDC), y experiencia en proyectos
relacionados a los objetivos de Desarrollo Sostenible.
Conocimiento de las negociaciones ante la CMNUCC, y el
art. 13 y 7 del Acuerdo de París.
Experiencia de trabajo con pueblos indígenas de la
Amazonía y particularmente con organizaciones de base indígena de nivel local y
nacional.
Experiencia de trabajo liderando equipos
multidisciplinarios (técnicos, financieros, comunicación, etc.), multiétnicos e
internacionales.
Competencias: Liderazgo, proactividad, excelentes
habilidades de comunicación, flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio y
al trabajo bajo presión.
Nivel intermedio del idioma inglés.
Disponibilidad para trabajo presencial a tiempo parcial.
Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.
CONDICIONES DEL PUESTO
El contrato tiene una duración de 10 meses y es a tiempo
parcial (19.5 horas semanales). La persona contratada realizará el trabajo en
modalidad semipresencial y bajo contrato de planillas.
HONORARIOS: USD$ 1,000 netos.
Enviar CV incluyendo referencias profesionales, a los
mails:
hasta el viernes 13 de enero del 2025.
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CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO SOSTENIBLE (ENFOQUE EN BAÑOS SECOS)
1.ANTECEDENTES
El Centro Poblado La Islilla, ubicado en Paita,
departamento de Piura se caracteriza por su cercanía al mar y su actividad
pesquera artesanal. Actualmente, el acceso al agua potable y los sistemas de
saneamiento son limitados, lo que genera problemas de salubridad y
contaminación. Con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de la
población y fomentar el desarrollo sostenible, se plantea la implementación de
baños secos, los cuales no requieren agua para su funcionamiento y son una
solución ecológica y adecuada a las características de la zona.
Contratar a un experto en baños secos que realice un
diagnóstico y monitoreo de los baños secos ya existentes en La Islilla - Paita
- Piura, identifique necesidades de mejora y proponga un modelo económico y
sostenible de baño seco, adecuado a las condiciones locales y escalable a toda
la comunidad.
Realizar un diagnóstico exhaustivo sobre el estado actual
de los baños secos instalados en La Islilla, identificando fortalezas,
debilidades y oportunidades de mejora.
Desarrollar un sistema de monitoreo para evaluar el
desempeño de los baños secos y su aceptación por parte de los usuarios.
Proponer un modelo de baño seco económico que se adapte a
las necesidades y contexto del CP La Islilla, con énfasis en sostenibilidad
ambiental y factibilidad económica.
Diseñar un plan de implementación escalable de los baños
secos en la comunidad, considerando aspectos técnicos, culturales y sociales.
Capacitar a la comunidad y actores clave en el uso,
mantenimiento y beneficios de los baños secos.
4. ALCANCE DE LOS SERVICIOS
El experto deberá llevar a cabo las siguientes
actividades:
Fase
1: Diagnóstico y monitoreo
Revisión del estado actual de los baños secos existentes.
Reuniones y entrevistas con los usuarios de los baños
para conocer sus experiencias y recoger opiniones sobre el uso y el
mantenimiento.
Identificación de problemas operativos o de diseño en los
baños existentes.
Propuesta de mejoras técnicas para optimizar el
funcionamiento de los baños.
cierre del primer piloto de Baños Secos
Fase
2: Diseño de modelo económico
Investigación de modelos de baños secos que sean
accesibles y eficaces en términos de costos, considerando los recursos locales
disponibles.
Elaboración de un diseño adaptado a las características
geográficas, económicas y culturales de La Islilla.
Identificación de hogares pilotos con una variable
transversal de vulnerabilidad, pobreza, inclusión, género, etc.
Seguimiento de la construcción del baño implementado en
campo y transferencia de conocimiento en la mano de obra local.
Propuesta de un plan de financiamiento y acceso a los
recursos necesarios para la implementación de los baños secos.
Fase
3: Capacitación y escalabilidad
Diseño e implementación de talleres de capacitación para
la comunidad sobre el uso y mantenimiento de los baños secos.
Desarrollo de un plan estratégico para la expansión de
los baños secos en toda la comunidad.
Gestión de residuos de los baños secos a nivel individual
y/o a nivel comunitario.
5.
PRODUCTOS ESPERADOS
Informe Diagnóstico: Documento detallado sobre la
situación actual de los baños secos en La Islilla, con identificación de
problemas y recomendaciones de mejora.
Modelo de Baño Seco: Diseño de un modelo de baño seco
adaptado a las necesidades locales, acompañado de un análisis de costos y plan
de implementación.
Plan de Capacitación: Programación de talleres y
actividades de capacitación para los usuarios sobre el mantenimiento, uso
correcto de los baños y la gestión de residuos.
Plan de Escalabilidad: Identificar diversas fuentes de
acceso de financiamiento para usuarios en estado de vulnerabilidad y cronograma
de implementación en base a NSE o acceso a créditos.
Plan de Gobernanza: Por definir según el diagnóstico
identificado
6. PERFIL DEL CONSULTOR
El experto deberá cumplir con los siguientes requisitos:
Experiencia comprobada en el diseño, implementación y
monitoreo de baños secos o tecnologías de saneamiento ecológico.
Conocimientos en gestión de proyectos de saneamiento
sostenible en zonas rurales o periurbanas.
Conocimientos en ingeniería ambiental, biología o áreas
afines.
Experiencia trabajando en comunidades con acceso limitado
a agua y recursos.
Capacidad para realizar análisis de costos y adaptar
soluciones tecnológicas a contextos específicos.
Habilidades de comunicación y capacitación para la
transferencia de conocimientos a la comunidad.
7. PLAZO DE EJECUCIÓN
El plazo total del contrato será de 9 meses,
distribuidos de la siguiente manera:
Fase 1 (Diagnóstico y monitoreo): 2 meses.
Fase 2 (Diseño de modelo económico): 3 meses.
Fase 3 (Capacitación y escalabilidad): 4 meses.
El consultor trabajará bajo la supervisión de la entidad
contratante y deberá coordinar estrechamente con los representantes de la
comunidad de La Islilla, así como con las autoridades locales.
9. FORMA DE PAGO
El pago se realizará en tres tramos, según la entrega y
aprobación de los productos esperados:
Primer pago: 20% al recibir y aprobar el Informe
Diagnóstico.
Segundo pago: 40% al recibir y aprobar el Modelo de
Baño Seco.
Tercer pago: 40% al recibir y aprobar el Plan de
Capacitación y Escalabilidad.
10. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
Los interesados deberán enviar su propuesta técnica y
económica, junto con su CV actualizado, a la entidad contratante en un plazo
de 30 días a partir de la publicación del presente TDR al correo:
reclutamiento@futureoffish.org
con el Asunto: Consultoría
Baño Seco.
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CONSULTORÍA PARA
LA ELABORACIÓN DEL PLAN ESPECÍFICO DE TUBERCULOSIS 2027 -2029
CRONOGRAMA:
|
CONVOCATORIA |
03/12 al 10/12 |
|
EVALUACION DE PROPUESTAS |
11/12 |
|
ENTREVISTAS Y SELECCIÓN |
12/12 |
Interesados deben enviar los siguientes documentos al
correo:
Con el asunto:
CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN ESPECÍFICO DE
TUBERCULOSIS 2027 -2029
DOCUMENTACIÓN:
PERSONA NATURAL CON O SIN NEGOCIO / PERSONA JURIDICA
(NACIONAL)
1. Propuesta de Plan de
Trabajo (antecedentes, marco conceptual, objetivos, diseño metodológico,
trabajo de campo – organización – implementación, procesamiento y análisis de
datos (plan de análisis), y elaboración de informes)
2. Copia de Ficha RUC de
persona natural o persona jurídica actualizada (últimos 30 días calendarios).
El proveedor debe estar activo y habido, que indique una actividad en
consultorías y/o servicios profesionales por un tiempo mínimo de 04 años.
3. Copia del documento de
identidad de persona natural o representante legal de persona jurídica (DNI o
carné de extranjería) legible y vigente.
4. Vigencia de poder del
representante legal (aplica para persona jurídica). Se aceptará
vigencia poder con un máximo de un trimestre de antigüedad a la fecha de
presentación de propuesta. En caso el postor sea adjudicado, debe presentar una
actualización de antigüedad no mayor a 30 días calendarios
5. Copia Literal de la
institución expedida por SUNARP (aplica para persona jurídica). Se aceptará
vigencia poder con un máximo de un trimestre de antigüedad a la fecha de
presentación de propuesta. En caso el postor sea adjudicado, debe presentar una
actualización de antigüedad no mayor a 30 días calendarios
6. Presentar CV (hoja de
vida) documentado del consultor principal (títulos, capacitaciones,
cursos, talleres, certificado, experiencia, etc.)
El orden de presentación del CV documentado es el
siguiente:
1. Hoja de vida 2. Copia de
DNI legible y vigente 3. Documentos de estudios (títulos, capacitaciones,
cursos, talleres, certificados, etc.) 4. Documentos sobre la experiencia del
consultor.
El CV documentado debe sustentar el perfil solicitado en
el TDR.
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CONVOCATORIA DE
JEFE DE FUNDO UVA
REQUISITOS:
Ingeniero Agrónomo.
Mínimo 15 años en posiciones similares, de las cuales 10
años de experiencia en producción de Uva
Manejo y conocimiento de labores de campo, producción,
fertirriego, sanidad, manejo de equipos de campo, etc.
Manejo de sistemas de gestión y office.
Residir en Ica.
Interesados por favor enviar su CV a:
Con el asunto: JEF-UVA.
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CONVOCATORIA ESPECIALISTA EN
MONITOREO Y EVALUACIÓN, Y EN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DE LA UNIDAD DE GESTIÓN
INSTITUCIONAL
OBJETIVO DEL PUESTO
Promover y garantizar una efectiva gestión del
conocimiento, apoyar a la mejora de la gestión y productividad, así como crear
nuevos instrumentos de generación de valor e incremento de la competitividad, a
través del fortalecimiento de las capacidades de los(las) colaboradores(as) de
DAR.
FUNCIONES A REALIZAR
Elaborar y monitorear el cumplimiento del Sistema de
Gestión del Conocimiento, alineado a la estrategia de la institución para
contribuir con el logro de los objetivos.
Brindar soporte en la gestión de la información y del
conocimiento de DAR.
Realizar el seguimiento a las actividades de las áreas de
la Asociación.
Apoyar en la elaboración y revisión de instrumentos
procedimentales y estratégicos en el marco a la gestión institucional.
Elaborar reportes de avance y cumplimiento de las
actividades asignadas a cada área.
Participar en procesos de formulación, evaluación y
seguimiento de los proyectos; así como de aprendizaje institucional. Realizar
acciones de monitoreo a la gestión de proyectos junto a stakeholders nacionales
e internacionales.
Fortalecer el sistema de gestión del conocimiento y
procesamiento de información de DAR a través de la implementación de acciones
de procesamiento de información y organización mediante herramientas
tecnológicas.
Proponer iniciativas transversales de localización,
adquisición, generación, transferencia y salvaguarda del conocimiento y la
información, en coordinación con los(las) líderes(as) y especialista(s) de
Comunicaciones.
Diseñar e implementar soluciones, herramientas, políticas
y procesos que contribuyan al aprovechamiento y uso efectivo de los sistemas y
tecnologías de la información.
Elaborar, revisar y actualizar documentos institucionales
referidos a políticas y procedimientos institucionales atendiendo a las
indicaciones dadas por el(la) Coordinador(a) de Gestión Institucional.
Las demás actividades y/o tareas relacionadas con su
puesto.
REQUISITOS
· Licenciado(a)
o Bachiller de carrera universitaria Ciencias Sociales, Ciencias Ambientales,
Administración, Negocios Internacionales, Derecho, Politología Ingeniería
Industrial, Bibliotecología y/o carreras afines.
· Deseable
especialización en: planificación y gestión de proyectos, en evaluación y
gestión de información y/o conocimiento, en certificaciones y de sistemas de
gestión de calidad.
· Manejo
del idioma inglés nivel intermedio.
· Manejo
de conocimientos ofimáticos.
· Deseable
manejo de tecnologías y comunicación para la gestión de gestión de la
información y conocimiento.
· Experiencia
general: no menor de 4 años en el sector público y/o privado.
· Deseables
conocimientos en temas ambientales y sociales.
· Deseable
conocimiento de contexto amazónico (deseable).
Deseable contar con experiencia específica: no menor
de 3 años en proyectos y consultorías en políticas públicas, derechos de
pueblos indígenas, gobernanza, gestión ambiental, relacionamiento con sociedad
civil y sector privado.
· Habilidades
para el relacionamiento con stakeholders y para el trabajo colaborativo Trabajo
de modalidad presencial a realizarse en la ciudad de Lima.
· Disponibilidad
para realizar viajes.
Envía tu CV indicando tus pretensiones económicas al
correo:
Con el asunto:
CV Especialista GI
Inicio de actividades: enero 2025. (Deseable
disponibilidad desde el 06 de enero).
Inicio de convocatoria: 02 de diciembre de 2024.
Cierre de convocatoria: 09 de diciembre de 2024.
Entrevistas: 12 y 13 de diciembre de 2024.
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CONVOCATORIA JOB COUNTRY MANAGER, PERÚ
ACERCA DEL PUESTO
El Country Manager de Perú desempeñará un papel
fundamental en la gestión de las funciones organizativas de Cool Earth en Perú.
Esto incluye supervisar los programas en curso, respaldar la gestión de
nuestras operaciones y comunicaciones y proporcionar una gestión de línea
directa a los equipos en el país. Trabajando en estrecha colaboración con el
Jefe de Programas, el rol también implicará refinar nuestro enfoque local y
explorar oportunidades dentro de Perú, así como alinear al equipo con la
estrategia global. Además, el Country Manager será responsable de la seguridad,
la protección y la salvaguardia en Perú y colaborará con el Jefe de Operaciones
para garantizar una gestión eficaz de las responsabilidades operativas.
El Gerente de País también desempeñará un papel clave en
el apoyo al trabajo de políticas relacionado con la misión de Cool Earth.
ESPECIFICACIÓN DE LA PERSONA: A QUIÉN ESTAMOS BUSCANDO
Tendrás las siguientes habilidades y capacidades
esenciales:
● Fluido
en español y competente en inglés (tanto escrito como hablado).
● Experiencia
comprobada en gestión organizacional y de proyectos, preferiblemente en el
sector ambiental o de desarrollo.
● Experiencia
trabajando con Pueblos Indígenas y Comunidades Locales (PICL) en proyectos de
conservación o desarrollo.
● Experiencia
trabajando en un entorno de campo de alto riesgo y capacidad para gestionar
riesgos existentes y nuevos.
● Sólidas
habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con experiencia en la gestión de
equipos diversos.
● Excelentes
habilidades de comunicación y construcción de relaciones, con sensibilidad a
las diferencias culturales.
● Fuertes
habilidades para resolver problemas y capacidad de trabajar bajo presión en
entornos remotos y desafiantes.
● Familiaridad
con los protocolos de protección y seguridad.
● Experiencia
en gestión de presupuestos y reportes financieros.
● Alto
nivel de competencia con la suite Google y Microsoft Office.
● Interés
genuino y compromiso con los principios humanitarios y ambientales de Cool
Earth.
● Un
compromiso con EDI (equidad, diversidad e inclusión).
● Alineación
con los valores de Cool Earth de “inteligente”, “impulsado”, “abierto” y
“liderado localmente”.
Enlace para la aplicación:
https://apply.workable.com/cool-tierra/j/8F554D382B/
Fecha de cierre: 31 de diciembre.
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CONVOCATORIA DE
ANALISTA DE DMEAL – GESTIÓN DE RIESGOS Y DESASTRES Y GESTIÓN CLIMÁTICA – LIMA
World Visión es una organización cristiana internacional
de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades
para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén
protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio
para su comunidad.
Buscamos profesionales que compartan nuestros valores
institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para
gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar
el puesto de Analista de DMEAL – Gestión de Riesgos y Desastres y Gestión
Climática – Lima.
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Implementar un sistema de monitoreo, aprendizaje y
rendición de cuentas para los programas y proyectos en el marco de la Gestión
de Riesgos y Desastre, a fin de generar datos e información oportuna para la
toma de decisiones que impacten en una mejor calidad de las operaciones.
¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?
Asegurar la implementación de los lineamientos y
estándares, internos y de donante externos, para el monitoreo, aprendizaje y
rendición de cuentas de los programas y, proyectos de Gestión de Riesgos y
Desastres y Gestión Climática.
Generar información y análisis para el aprendizaje y toma
de decisiones para la mejora de las estrategias de las operaciones, basadas en
data organizada y validada en el marco de los proyectos y programas de Gestión
de Riesgos y Desastres y Gestión Climática.
Diseñar y proponer herramientas (formularios electrónicos
en software libre, etc, flujos de información y sistemas de gestión) que
permitan la implementación eficiente de los procesos DMEAL para los proyectos y
programas de Gestión de Riesgos y Desastres y Gestión Climática.
Realizar visitas de monitoreo y acompañamiento técnico a
los equipos de campo para asegurar la implementación del proceso DMEAL.
Construir y administrar bases de datos de beneficiarios
supervisando la calidad de los registros.
Implementar los procesos de Rendición de Cuentas en las
intervenciones que realizan los programas y proyectos de Gestión de Riesgos y
Desastres y Gestión Climática.
Nos gustaría que tengas los siguientes requisitos
Profesional de las áreas como Ciencias Sociales, Salud,
Económicas.
Conocimientos de Monitoreo y Evaluación de Programas y
Proyectos Sociales.
Al menos 2 años de experiencia en implementación de
procesos de monitoreo y evaluación de proyectos y programas en el marco de la
Gestión de Riesgos de Desastres y Gestión climática.
Conocimiento de Análisis de datos y/o Estadística
Experiencia en monitoreo o implementación de proyectos y
programas de Gestión de Riesgos de Desastres y Gestión climática.
Manejo de análisis y procesamiento de información
cuantitativa
y cualitativa
Conocimiento de metodologías de monitoreo participativo
Conocimiento de técnicas para la socialización de información a diferentes
públicos objetivos
Conocimiento general del bienestar de la niñez.
Conocimiento y experiencia en el uso de la tecnología
para los procesos de monitoreo y evaluación
Manejos de indicadores sobre salud, nutrición, seguridad
alimentaria, violencia, género, migraciones y otros.
Habilidad para elaborar reportes con análisis de datos
Manejo de paquetes estadísticos y aplicaciones
informáticas para levantamiento de información ((Kobo Toolbox, google, otros)
Manejo de recursos digitales para elaboración de informes
virtuales, de preferencia Microsoft Power BI.
Disponibilidad para laborar en campo y oficina en Lima.
Disponibilidad para viajar a las comunidades de
intervención.
WORLD VISION TE OFRECE:
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV actualizado y detallado de
la siguiente manera:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Analista DMEAL - GRD
Indicar sus pretensiones salariales en el correo
Fecha Límite de Postulaciones: 16 de diciembre
World Vision está comprometido con la protección de datos
personales, por ello, al aplicar a esta vacante, el postulante acepta
proporcionar sus datos personales a World Vision, con el objetivo de ser
utilizados para los fines relacionados con el proceso de reclutamiento y
selección al cual está postulando.
“World Vision mantiene una política de contratación
inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona
con Discapacidad, la convocatoria es abierta".
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CONVOCATORIA DE
ANALISTA DE DMEAL (DISEÑO, MONITOREO, EVALUACIÓN, RENDICIÓN DE CUENTAS Y
APRENDIZAJE) – PROYECTOS – UCAYALI
World Visión es una organización cristiana internacional
de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades
para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén
protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio
para su comunidad.
Buscamos profesionales que compartan nuestros valores
institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para
gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar
el puesto de Analista de DMEAL (Diseño, Monitoreo, evaluación, rendición
de cuentas y aprendizaje) – Proyectos – Ucayali.
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Implementar un sistema de monitoreo, aprendizaje y
rendición de cuentas para los programas y proyectos en el marco de proyectos y
programas con financiamiento de la cooperación técnica internacional, a fin de
generar datos e información oportuna para la toma de decisiones que impacten en
una mejor calidad de las operaciones.
¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?
Asegurar la implementación de los lineamientos y
estándares, internos y de donante externos, para el monitoreo, aprendizaje y
rendición de cuentas de los programas y proyectos Grants.
Generar información y análisis para el aprendizaje y toma
de decisiones para la mejora de las estrategias de las operaciones, basadas en
data organizada y validada en el marco de los proyectos y programas de Grants.
Diseñar y proponer herramientas (formularios electrónicos
en software libre, etc, flujos de información y sistemas de gestión) que
permitan la implementación eficiente de los procesos DMEAL para los proyectos y
programas Grants.
Realizar visitas de monitoreo y acompañamiento técnico a
los equipos de campo para asegurar la implementación del proceso DMEAL.
Construir y administrar bases de datos de beneficiarios
supervisando la calidad de los registros.
Implementar los procesos de Rendición de Cuentas en las
intervenciones que realizan los programas y proyectos de Grants.
Los siguientes requisitos
Profesional de las áreas como Ciencias Sociales, Salud,
Económicas. Conocimientos de Monitoreo y Evaluación de Programas y Proyectos
Sociales.
Al menos 2 años de experiencia en implementación de
procesos de monitoreo y evaluación de proyectos y programas Grants.
Conocimiento de Análisis de datos y/o Estadística
Experiencia en monitoreo o implementación de proyectos y
programas de Grants.
Manejo de paquetes estadísticos y aplicaciones
informáticas para levantamiento de información ((Kobo Toolbox, google, otros )
Manejo de recursos digitales para elaboración de informes
virtuales, de preferencia Microsoft Power BI.
Manejo de análisis y procesamiento de información
cuantitativa y cualitativa
Conocimiento de metodologías de monitoreo participativo
Conocimiento de técnicas para la socialización de información a diferentes
públicos objetivos.
Conocimiento general del bienestar de la niñez.
Conocimiento y experiencia en el uso de la tecnología
para los procesos de monitoreo y evaluación.
Manejos de indicadores sobre salud, nutrición, seguridad
alimentaria, violencia, género, migraciones y otros.
Habilidad para elaborar reportes con análisis de datos
Disponibilidad para laborar en campo y oficina en
Ucayali.
Disponibilidad para viajar a las comunidades de
intervención.
WORLD VISION TE OFRECE:
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV actualizado y detallado de
la siguiente manera:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Analista DMEAL - Ucayali
Indicar sus pretensiones salariales en el correo
Fecha Límite de Postulación: 16 de diciembre
World Vision está comprometido con la protección de datos
personales, por ello, al aplicar a esta vacante, el postulante acepta
proporcionar sus datos personales a World Vision, con el objetivo de ser
utilizados para los fines relacionados con el proceso de reclutamiento y
selección al cual está postulando.
“World Vision mantiene una política de contratación
inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona
con Discapacidad, la convocatoria es abierta".
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CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA EN MONITOREO DE PROYECTOS – GUARDIANAS DEL CAMBIO
OBJETIVO DE LA POSICIÓN:
Gestión Humana
Asegurar la gestión de la información para el Monitoreo y Evaluación del
proyecto, en concordancia a los lineamientos de CARE Perú, garantizando la
mayor eficiencia y efectividad de su ejecución.
FUNCIONES:
Planificar y dirigir la elaboración de las líneas de
base, evaluación intermedia y final que estén consideradas en el
Proyecto.
Diseñar y ejecutar el Plan de Monitoreo y Evaluación para
el Proyecto en coordinación con Calidad Programática y el socio
implementador.
Implementar el sistema de monitoreo y evaluación en
concordancia a los lineamientos de Monitoreo y Evaluación del donante y
alineados al sistema integrado de programas (SIP) de CARE Perú.
Organizar y administrar las bases de datos del Área de
Monitoreo y Evaluación, manteniéndolas permanentemente actualizadas y
asegurando su validez y confiabilidad.
Diseñar y validar los instrumentos para el levantamiento
de información técnica, según lineamientos del donante, para llevar el
monitoreo del nivel de logro de los indicadores y resultados esperados.
Participar de la elaboración y aprobación de los
instrumentos de evaluación, así como en su validación.
Realizar el recojo y control de calidad de la información
(consistencia interna y validez de la información reportada desde los socios en
los formatos de captura de datos y de reportes pertinentes).
Procesar la información técnica levantada, elaborando y/o
compilando los informes mensuales, trimestrales y finales de manera completa y
oportuna, poniéndolos a disposición de la jefatura de Proyecto y Gerencia y
RRHH, alertando sobre posibles problemas en la ejecución del proyecto.
Organizar y participar en las reuniones técnicas,
reuniones de retroalimentación, talleres de planificación y evaluación con los
socios y/o gobiernos locales y regionales en coordinación con el socio
implementador.
Organizar y participar en las visitas de supervisión
conjuntas entre la contraparte técnica y/o agrupaciones sociales, relativas
básicamente a la mirada constructiva que se puede dar desde el punto de vista
de la vigilancia social a las actividades de las contrapartes técnicas, su
efectividad y satisfacción de los beneficiarios.
Mantener actualizado el Sistema Integrado de Proyectos –
SIP de CARE Perú con la información referida por el equipo programático, socio
implementador y contrapartes.
Realizar el Monitoreo Financiero vinculado con la
ejecución del Plan Operativo según contrato, específicamente la ejecución
financiera a nivel de productos (desempeño).
Realizar el monitoreo y seguimiento a los indicadores
propuestos, poniendo especial énfasis en los indicadores clave y planes
operativos, así como a los procesos, resultados e impactos de las
intervenciones y en articulación con el/la especialista de género en lo que
corresponde.
Apoyar la recolección de información del equipo
programático y socio implementador del proyecto.
Otras funciones asignadas por el supervisor/a
REQUISITOS Y CONSIDERACIONES:
Profesional de Estadística, Economía, Sociología,
Antropología, Educación y/o carreras afines.
Especializaciones en temas de género y vulneración de
derechos humanos.
Conocimientos en elaboración de matrices de marco lógico,
indicadores y seguimiento de resultados e impacto.
Manejo de programas de análisis estadístico y dashboard
(Power BI, SPSS y/o Stata, por ejemplo).
Experiencia de al menos 5 años en diseño, monitoreo y
evaluación de programas de desarrollo social.
Experiencia en la organización y administración de bases
de datos para el monitoreo y evaluación de intervenciones sociales.
Experiencia en el diseño y validación de instrumentos
para el levantamiento de información cuantitativa y cualitativa, que dé cuenta
del nivel de logro de los indicadores y resultados esperados.
Experiencia en sistematización de información,
investigación cualitativa o cuantitativa son deseables.
Conocimientos del idioma inglés a nivel
intermedio
COMPETENCIAS:
Comunicación Efectiva
Ética
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de análisis y síntesis
Flexibilidad
Proactividad Conocimiento en ofimática a nivel intermedio
o avanzado (Word, Excel, Power Point, Outlook,
DETALLES:
Tipo de oferta: Planilla
Ubicación: Lima
Modalidad: Híbrida
Adicionales: Disponibilidad para viajes
eventuales
BENEFICIOS:
Posición en Planilla con los Beneficios de Ley
(Gratificaciones, CTS, Vacaciones, etc.).
Seguro Vida Ley.
Seguro EPS cubierto el 85% por la Institución.
Día de Cumpleaños: Descanso pagado.
Aniversario CARE Perú: Descanso pagado.
Otros beneficios adicionales.
Las/os interesadas/os enviar su CV no documentado en
formato PDF a rrhh@care.org.pe es
importante en el ASUNTO señalar el cargo al cuál postula, señalando en el
Asunto: ESPECIALISTA DE MONITOREO GDC, fecha límite hasta el 06 de
DICIEMBRE del 2024.
IMPORTANTE:
• Incluir copia de constancia virtual de no estar
registrado/a en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos del Poder
Judicial (REDAM). https://casillas.pj.gob.pe/redam/#
• Incluir copia Certificado Único Laboral del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo en que constate que no tiene
antecedentes penales, judiciales y policiales. https://www.empleosperu.gob.pe/CertificadoUnicoLaboral
SOBRE CARE PERÚ
CARE fue constituida hace 75 años, en el Perú tiene
presencia hace 52 años y expande su acción en más de 100 países. CARE es un
líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a erradicar la
pobreza y reducir la desigualdad. Asimismo, es reconocida ampliamente por su
compromiso inquebrantable a favor de la dignidad de las
personas.
En CARE se considera a mujeres y niñas como centro
de sus intervenciones porque no se puede superar la pobreza a menos que todas
las personas tengan igualdad de derechos y oportunidades.
En CARE Perú buscamos que todo el equipo esté
comprometido con nuestro propósito de mejorar la vida de las mujeres, sus
familias y comunidades hacia la justicia social, y con nuestra visión y misión
organizacional sobre igualdad de género; además, buscamos erradicar las
acciones basadas en violencia de género o cualquier comportamiento que esté en
contra de nuestras políticas y valores institucionales.
Declaración de diversidad e inclusión
CARE Perú tiene el compromiso de crear un entorno laboral
diverso, inclusivo, respetuoso y seguro en el que todas/os sus
colaboradoras/es reciban un trato justo, digno y respetuoso sin distinción
de identidad de género, orientación sexual, pertinencia étnica, ascendencia,
edad, condición de discapacidad o estado civil.
En CARE Perú aplicamos prácticas de contratación justas,
transparentes y no discriminatorias y alentamos activamente las postulaciones
de personas de todos los géneros con una variedad de habilidades y
experiencias, que cumplan con los criterios esenciales para el puesto. Tenemos
particular interés en recibir postulaciones pertenecientes a poblaciones
históricamente postergadas e invisibilizadas (comunidad LGTBIQ+, personas con
discapacidad, pueblos indígenas u originarios, entre otros). Si en alguna etapa
del proceso de selección necesita ajustes razonables, póngase en contacto
enviando un correo electrónico a nuestra Unidad de Gestión Humana: Julio
Fernández, Analista de Selección y Desarrollo: jfernandez@care.org.pe
Esquema de divulgación de mala conducta
CARE Perú tiene un enfoque de tolerancia cero ante
cualquier acto de acoso, explotación y abuso sexual y el abuso infantil por
parte de nuestro personal, representantes, proveedoras/es o socias/os. Proteger
a nuestras/os participantes es nuestra principal prioridad en todo lo que
hacemos, para ello movilizamos a nuestro personal en la implementación de
nuestra Política de Salvaguarda.
Al respecto, CARE Perú participa en el Programa
interinstitucional sobre la divulgación de la conducta impropia entre
agencias del Comité Directivo de Respuesta Humanitaria (SCHR), razón por
la cual se reserva el derecho de buscar información de las/os
empleadoras/es actuales y/o anteriores de las/os postulantes seleccionadas/os
al presente empleo con el objeto de conocer si tienen incidentes de
explotación, abuso o acoso sexual, fueron declaradas/os culpable/s o si
se encuentran inmersas/os en una investigación de este tipo. Para ello,
CARE Perú buscará al menos tres referencias, una de las cuales será su
empleador/a más reciente.
Al enviar la solicitud, la/el postulante confirma que no
tiene objeciones de que CARE Perú solicite la información especificada
anteriormente y que comprende los procedimientos de contratación y
desvinculación.
Código de Conducta de Salvaguarda de CARE
Perú
https://care.org.pe/wpcontent/uploads/2023/04/PoliticadeSalvaguardia-de-CARE
International.pdf
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[COLOMBIA]
CONSULTORÍA PARA INVESTIGAR CÓMO LOS ACTORES RELIGIOSOS HAN CONTRIBUIDO AL
CAMBIO DE NORMAS SOCIALES PARA AVANZAR EN LA PLATAFORMA DE ACCIÓN DE BEIJING EN
AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE.
Nuestro objetivo es promover un enfoque coordinado y
dirigido localmente para la defensa, las cuestiones humanitarias y de
desarrollo.
La Alianza ACT, compuesta por más de 140 organizaciones
religiosas, trabaja en el desarrollo a largo plazo, la defensa y la asistencia
humanitaria en más de 120 países.
Nuestros miembros emplean a más de 30.000 empleados y
voluntarios en todo el mundo.
Nuestros miembros movilizan aproximadamente más de 2.000
millones de dólares cada año.
La alianza cuenta con el apoyo de un Secretariado
internacional de más de 25 funcionarios con sede en Ginebra, Bangkok, Nueva
York, Toronto, Ammán, Bogotá, Nairobi y Bruselas.
ACT Alliance se estableció el 1 de enero de 2010
reuniendo la visión, los recursos y las personas de las organizaciones que han
estado trabajando juntas desde 1995 como ACT International y desde 2003 como
ACT Development.
PROCESO DE LICITACIÓN
En su oferta, incluya:
Propuesta técnica de una página que describa la
experiencia relevante y el enfoque sugerido para implementar los Términos
de Referencia, incluido el cronograma de entrega hasta un máximo de 10 a
12 días.
CV del consultor e información relevante referente a la
empresa.
Justificación de la consultoría o inscripción de la
sociedad/fiscal.
Muestras de/o enlaces a trabajos anteriores
relacionados.
Listado de 3 referencias profesionales.
Oferta financiera: tarifa diaria bruta para el
asesoramiento en USD, EURO o CHF - incluyendo gastos administrativos, impuestos
y cargos.
Para postularse, envíe su oferta a rachel.tavernor@actalliance.org y
elaine.neuenfeldt@actalliance.org antes de la
fecha límite de solicitud.
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CONVOCATORIA DE
JEFE DE ADMINISTRACIÓN AGROINDUSTRIAL (TRUJILLO)
REQUISITOS:
Profesional de la carrera de Administración, Ing.
Industrial, Agroindustrial o afines.
Mínimo 08 años en posiciones similares, de las cuales 05
años experiencia en empresas Agroindustriales
Conocimientos de Sistemas ERP’s STARSOFT, SAP, entre
otros,
Ms Office avanzado
Licencia de conducir A1
Residencia en Trujillo.
Interesados por favor enviar su CV a info@grupoproterra.com con
el asunto ADM-TRUJILLO.
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CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA EN INCLUSIÓN
UBICACIÓN DEL PUESTO
El puesto está basado en la Oficina de RET en Lima.
CALIFICACIONES
Y REQUISITOS
Licenciatura
en Educación, Psicología o carreras afines.
Estudios
de postgrado relacionados a Políticas Educativas, Gestión en Educación,
Educación Inclusiva para los niños/niñas con discapacidad o afines.
Experiencia
mínima de 05 años en funciones similares, vinculada a la implementación de
programas y/o proyectos de educación inclusiva y/o educación especial y/o
estrategias pedagógicas para atender a la diversidad y/o trastornos del
neurodesarrollo.
Experiencia
mínima de 05 años en el diseño e implementación de programas, estrategias e
iniciativas relacionadas con los lineamientos del MINEDU en Educación
Inclusiva.
Experiencia
de trabajo en intervenciones socioeducativas dirigido a niños, niñas y
adolescentes con necesidades educativas especiales.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Buenas relaciones interpersonales, actitud proactiva y constructiva.
Habilidad para desarrollar varios procesos simultáneos y
para desempeñarse en escenarios cambiantes. Apertura para la flexibilidad de
horarios y ejecutar estrictos plazos de cumplimiento.
Disponibilidad
para viajar a las zonas de intervención a nivel nacional.
Manejo
de las herramientas de Office 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook y otros).
Excelente español y manejo fluido de inglés (hablado y
escrito).
POSTULACIONES
Los profesionales que cumplan con el perfil requerido,
pueden remitir su CV no documentado anexando una carta de presentación,
incluyendo su aspiración salarial y tres (03) referencias laborales de los
últimos años, hasta el 10 de diciembre de 2024. Las postulaciones deben
ser enviadas al correo: info.peru@theret.org,
indicando en el asunto de su mensaje: “Especialista en Inclusión”.
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CONTRATACIÓN DE
SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN ACCESIBLE Y ENFOQUE DE
INCLUSIÓN
OBJETIVO GENERAL:
Fortalecer las capacidades del equipo técnico, socios
implementadores y organizaciones de base comunitaria en el enfoque de la
discapacidad, accesibilidad e inclusión, promoviendo la participación y
sensibilización y desarrollo de buenas prácticas que garanticen un enfoque
inclusivo en la implementación del proyecto.
REQUISITOS
• Profesional(es) en
psicología, comunicación, ciencias sociales, trabajo social o carreras afines
con mínimo tres años de experiencia en trabajo con comunidades y personas
altamente vulnerables y en situación de discapacidad.
• Deseable formación
complementaria, cursos de especialización o estudios de postgrado en temas
relacionados con discapacidad, inclusión, accesibilidad y/o comunicación
accesible.
• Experiencia en
implementación de proyectos sociales en comunidades vulnerables,
preferentemente en contextos migratorios y con enfoque de derechos humanos.
• Experiencia
trabajando con población con discapacidad, incluyendo la adaptación de
estrategias y desarrollo de materiales accesibles.
• Conocimientos en
accesibilidad universal, ajustes razonables y estrategias de comunicación
inclusiva.
• Experiencia y
habilidad para diseñar y facilitar talleres, incluyendo metodologías
participativas y adaptaciones para grupos diversos.
• Con conocimiento del
contexto migratorio, se valorará experiencia de trabajo con población migrante.
• Disponibilidad
inmediata para iniciar su labor al momento de la firma del contrato.
• Disponibilidad para
trabajar de manera presencial en espacios controlados y con protocolos de
bioseguridad adecuados.
• Capacidad analítica,
empatía y autocontrol.
• Aptitudes para la
comunicación y las relaciones interpersonales, en especial, en cuanto a la
escucha activa, observación directa y comunicación asertiva.
• Demostrar que cuenta
con un seguro de salud vigente durante todo el periodo de ejecución de la
consultoría.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA POSTULAR
• Presentación del
Consultor/a de sus competencias y de su experiencia.
• CV de máximo de tres
hojas de extensión.
• Propuesta técnica /
Presentación de catalogo o carpeta profesional
PLAZO Y MEDIO PARA PRESENTAR LA PROPUESTA
Fecha límite para la presentación de propuesta técnica y
financiera: Fecha: 04 de diciembre de 2024, al correo electrónico j.vargas@hi.org especificando
en asunto: Comunicación accesible y enfoque de inclusión – Consultoría.
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CONVOCATORIA DE
GERENTE DE INNOVACIÓN EN CAPACIDAD DEL ESTADO
El Gerente de Innovación en Capacidad del Estado es
responsable de diseñar e implementar una estrategia para aumentar la capacidad
de los gobiernos para entregar resultados, aprovechando la tecnología y la
innovación dentro del portafolio de Democracia. Este rol incluye gestionar el
portafolio actual, encontrar nuevas oportunidades, movilizar recursos,
gestionar equipos y comunicarse efectivamente con las partes interesadas para
garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y generen
el impacto social deseado. Reportando al Principal de Democracia, este rol
tendrá las siguientes responsabilidades clave:
Mejorar la tesis de inversión y la estrategia para
evaluar y aumentar la capacidad del estado, aprovechando la infraestructura
pública digital, la tecnología y la innovación en el gobierno.
Gestionar el portafolio existente, trabajando de cerca
con los beneficiarios para apoyar su desarrollo y maximizar el impacto.
Realizar la debida diligencia sobre la cartera
identificada y la investigación de nuevas oportunidades de inversión en el
ecosistema democrático en América Latina, para estructurar y proponer
inversiones que puedan impulsar el desempeño de los gobiernos democráticos.
Liderar iniciativas estratégicas de creación de empresas
y regionalización relacionadas con el fortalecimiento de la capacidad del
estado.
Mantener una comunicación constante y efectiva con las
partes interesadas, incluyendo informes periódicos de progreso e impacto al
equipo de VélezReyes+.
Redactar notas conceptuales, documentos técnicos,
memorandos e informes, iterando e incorporando aprendizajes en la estrategia,
haciendo los ajustes necesarios para mejorar la efectividad y eficiencia.
Identificar, evaluar y desarrollar estrategias de
mitigación de riesgos asociadas con la implementación de proyectos.
Colaborar estrechamente con áreas transversales
(comunicaciones; tecnología; monitoreo, evaluación y aprendizaje) y socios
externos para garantizar la alineación y el apoyo a los proyectos.
Construir y mantener una red de contactos y
relaciones estratégicas para fortalecer la ejecución e impacto de los
proyectos.
REQUISITOS
EDUCACIÓN:
Título universitario en Ciencias Políticas, Economía,
Administración, Ciencias Sociales o campos relacionados.
Se valoran estudios de posgrado en Gestión de Proyectos,
Administración de Empresas, Políticas Públicas o campos relacionados.
EXPERIENCIA:
Mínimo 10 años de experiencia, preferiblemente liderando
emprendimientos, trabajando en o con gobiernos, realizando inversiones de
impacto y/o liderando proyectos a gran escala con múltiples partes interesadas.
Excelente comunicación escrita/verbal en inglés y
español; se valora el portugués como un plus.
Sólida experiencia en coordinación de equipos y gestión
de proyectos, recursos y partes interesadas.
Se valoran experiencias previas en emprendimiento,
gobierno e infraestructura pública digital.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
Liderazgo y pensamiento estratégico.
Excelentes habilidades analíticas y de resolución de
problemas.
Orientación a resultados.
ADAPTABILIDAD.
Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con otros
miembros del equipo.
Gestión del tiempo: Capacidad para manejar múltiples
proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión.
Capacidad para trabajar de manera efectiva de forma
remota, tanto de forma independiente como parte del equipo.
Conocimiento de la política latinoamericana, la
democracia y el desarrollo democrático.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y APLICACIONES
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CONVOCATORIA DE
COORDINADOR(A) DE COMUNIDAD PARA DEMOCRACIA
El Coordinador/a de la Comunidad D+ es responsable de
promover conexiones, oportunidades de aprendizaje y compromiso entre la Red Democracia+.
Este rol implica crear un ambiente atractivo y de apoyo para los miembros de
la Red, garantizar una comunicación efectiva y organizar eventos e
iniciativas que estén alineados con nuestra misión de fortalecer la democracia.
Reportando al Gerente de Democracia+, este rol tendrá las siguientes
responsabilidades clave:
Identificar y promover oportunidades de colaboración e
intercambios entre los miembros de la Red Democracia+ y la red de
exalumnos.
Organizar y gestionar eventos virtuales y presenciales
(por ejemplo, talleres, seminarios web, eventos de networking) para unir a la
comunidad.
Construir relaciones sólidas con los miembros, actuando
como un punto de contacto central.
Identificar y actuar sobre oportunidades de aprendizaje y
desarrollo dentro de la red y sus miembros.
Sistematizar metodologías y prácticas de la red en
manuales compartibles.
Identificar y involucrar a socios potenciales,
influyentes y partes interesadas para crecer y fortalecer la comunidad.
Monitorear los resultados de los miembros, el crecimiento
de la comunidad, el compromiso y la retroalimentación para mejorar las
estrategias.
Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo
cronogramas, presentaciones, presupuestos y recursos necesarios.
Ofrecer apoyo al portafolio de la Red, enfocado en
operaciones.
REQUISITOS
Educación: Título universitario en Ciencias
Políticas, Economía, Administración, Ciencias Sociales o campos
relacionados.
EXPERIENCIA:
Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos,
preferiblemente en el sector social y en el ámbito democrático.
Buenas habilidades de comunicación escrita/verbal en
inglés y español, y, preferiblemente, portugués.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
Excelentes habilidades analíticas y de resolución de
problemas.
Atención al Detalle: Precisión en la recolección y
análisis de datos.
Pensamiento Crítico: Capacidad para analizar datos
complejos y proporcionar información relevante.
Gestión del Tiempo: Capacidad para manejar múltiples
tareas de manera eficiente.
Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con otros
miembros del equipo.
Conocimiento de la política latinoamericana, la
democracia y el desarrollo democrático.
Capacidad para trabajar de manera efectiva de forma
remota, tanto de forma independiente como parte del equipo.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y APLICACIONES
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LAS PRESENTES OFERTAS DE EMPLEO, CONVOCATORIAS,
OPORTUNIDADES LABORALES O SERVICIOS NO SON DE RESPONSABILIDAD DE ESTE BLOG, QUE
SOLO TRASLADA LA INFORMACION QUE NOS HACEN LLEGAR EN BIEN DE NUESTROS LECTORES.
TAMPOCO MANTIENE RELACIÓN ALGUNA CON LOS REMITENTES.
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