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CONVOCATORIA DE
COORDINADOR DE SELECCIÓN - PROCESOS MINEROS
En Adecco, empresa líder en Gestión
Humana, nos encontramos en búsqueda de (01) Coordinador de Selección- Procesos
Mineros.
REQUISITOS:
Bachiller en Administración, psicología,
relaciones industriales, y/o afines
02 años de experiencia en posiciones de
Consultor/ Analista Senior
Experiencia liderando equipos
Experiencia en perfiles individuales
mineros
Disponibilidad para trabajar modalidad
híbrida en San Antonio de Chacclla (ofrecemos movilidad de acercamiento)
BENEFICIOS
Salario de acorde al mercado
Planilla completa Adecco
Ser parte de la empresa líder en
consultoría
Excelente clima laboral
Línea de carrera
FUNCIONES:
Levantar perfil con el cliente.
Encargado de realizar el proceso de
reclutamiento y selección de inicio a fin. (procesos individuales mineros)
Liderar un equipo de 3 personas
Responsable de liderar las entrevistas
por competencias con el fin de elegir al mejor candidato para la posición
solicitada.
Identificar la mejor estrategia de
selección para el cliente.
Análisis de indicadores para proponer
estrategias de reclutamiento
Si cumples envíame tu CV a eloisa.infante@adecco.com
Asunto: Consultor selección- Minería indicando sus pretensiones salariales y
posiciones que ha manejado.
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CONSULTORÍA
PARA DESARROLLAR UN ESTUDIO SOBRE LA DISCRIMINACIÓN Y VIOLENCIA QUE ENFRENTAN
LAS PERSONAS LGBTIQ+ EN PIURA
ANTECEDENTES
Y JUSTIFICACIÓN
El Estado peruano cuenta con escasos
datos oficiales y actualizados sobre la violencia y la discriminación que
afectan a las personas LGBTIQ+ en el Perú y con nula información desagregada
por regiones, lo cual impide conocer la magnitud de este problema en la zona
norte y en particular en la región Piura; ciudad en la que interviene nuestra
organización.
En el 2022, la ONG Centro Ideas
identificó que un 80% de las personas LGBTIQ+ en Piura fueron víctimas de
discriminación, lo que representa un 18% más que la cifra reportada por el
Estado en la primera encuentra virtual hecha el año 2017 para población LGTBIQ+.
A pesar de estas altas cifras, los
estudios estadísticos no han sido replicados en el Perú ni en Piura, por parte
del gobierno, invisibilizando las múltiples violencias y vulnerabilidades que
afectan a las personas LGTBIQ+.
Por tales motivos, Generación Orgullo
Asociación por la Diversidad Sexual y de Género (en adelante, Generación
Orgullo) propone el desarrollo de un estudio que permita visibilizar la
violencia por la que atraviesan las personas LGBTIQ+ en Piura, ya que sabemos
de la existencia de la violación de derechos por noticias difundidas en los
medios de comunicación y otros que han sido informados directamente a nuestra
organización.
Estas investigaciones también serán muy
importantes para que activistas y colectivos LGBTIQ+ puedan sustentar sus
acciones de incidencia ante las autoridades locales y nacionales, para así
hacer énfasis en la creación y aplicación de las diferentes políticas públicas
necesarias para la eliminación de la violencia a las personas LGBTIQ+.
OBJETIVOS
Y ALCANCES DE LA INVESTIGACIÓN
OBJETIVO
GENERAL
Desarrollar un estudio que permita
establecer la situación de discriminación y violencia que enfrentan las
personas LGBTIQ+ en Piura.
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
Explorar cualitativamente las historias
de vida de la población LGBTIQ+ para ahondar en sus proyectos de vida y el
impacto de la discriminación en los mismos. b)
Categorizar/catalogar/identificar formas de discriminación y violencia
experimentadas por la población LGBTIQ+ en Piura.
c) Medir la prevalencia de las formas de
discriminación y violencia experimentadas por la población LGBTIQ+ en
Piura.
d) Proveer recomendaciones basadas en
evidencias para políticas públicas y prácticas sociales que puedan reducir la
discriminación y sus costos asociados.
PRINCIPALES
ACTIVIDADES POR DESARROLLAR:
Elaborar un plan de trabajo detallado y
cronograma.
Entregar avance de estudio con
resultados preliminares.
Entregar el documento final.
Presentar resultados en una reunión,
virtual o presencial, al equipo de Generación Orgullo, personas, instituciones
y organizaciones interesadas.
La fecha de esta actividad será
anunciada con tiempo por el equipo de Generación Orgullo.
Entregar un resumen ejecutivo del
estudio.
PERFIL
DE LA PERSONA CONSULTORA:
Profesionales en investigación con
metodologías cualitativas y cuantitativas con conocimientos en derechos
humanos, igualdad de género, enfoque de diversidad LGBTIQ+. Deseable que se
cuente con experiencia previa en estudios similares.
PRODUCTOS
DE LA CONSULTORÍA ASOCIADOS A PAGO.
Producto
1. Plan de trabajo
Plan de trabajo detallado que debe
incluir marco conceptual, metodología a emplear y cronograma de entrega de los
productos, así como de actividades requeridas en el punto 3, entre otra
información que la persona consultora considere pertinente, y que no exceda el
plazo de los 6 meses.
Producto
2. Primer avance de investigación.
El cual deberá contener el índice de
todo el documento, así como los avances correspondientes en marco teórico,
objetivos, metodología y resultados preliminares.
Producto
3. Documento final de investigación.
El cual debe incluir: Introducción,
marco conceptual, objetivos, metodología, resultados finales, conclusiones y
recomendaciones.
Deberá seguir para el citado y
referencias las normas del estilo APA en su 7.a edición. Además, el texto debe
tener como fuente Calibri tamaño 11, interlineado 1.0, márgenes de 2.50 y
numeración de página inferior centrada.
El documento no deberá tener una
extensión mayor a 20 páginas.
Producto
4. Resumen ejecutivo de la investigación.
Deberá seguir para el citado y referencias
las normas del estilo APA en su 7.a edición. Además, el texto debe tener como
fuente Calibri tamaño 11, interlineado 1.0, márgenes de 2.50 y numeración de
página inferior centrada. Este documento no deberá tener una extensión mayor a
5 páginas.
Para los productos 2 y 3, la persona
consultora deberá realizar una presentación de cada producto a Generación
Orgullo, así como elaborar un material de presentación (en formato PowerPoint o
equivalente), que resuma el contenido y los principales aspectos a destacar del
producto.
Plazos
El plazo máximo para el desarrollo de
las actividades y entrega de los productos requeridos plazo de seis (6) meses
calendario, los productos se entregarán en el plazo establecido por la persona
consultora en el plan de trabajo (producto 1), contabilizados a partir del día
siguiente de firmado el contrato.
MODALIDAD
DE CONTRATACIÓN Y FORMAS DE PAGO
La modalidad de contratación es a suma
global, no incluye gastos reembolsables, e incluye todos los impuestos de
ley.
El pago de honorarios de la persona
consultora se realizará con la aprobación del entregable y de la conformidad
del servicio, de acuerdo a lo siguiente:
20% a la entrega del plan de trabajo y
cronograma de entrega de producto.
20% a la entrega del borrador.
50% a la entrega versión final.
10% a la entrega del resumen
ejecutivo.
Se precisa respetar los plazos
establecidos evitando retrasos en el proceso de la investigación. Las entregas
de los productos relacionados con las actividades no eximen a la persona
consultora de absolver los comentarios o las observaciones que se formulen.
Asimismo, los archivos finales deberán
ser entregados en formato digital con todos los anexos, herramientas y demás
documentos pertinentes al documento.
CLÁUSULAS
ESPECIALES
Con la firma del contrato, la persona
consultora declara ser único/a autor/a del documento elaborado por encargo de
Generación Orgullo, garantizando adicionalmente que el material es inédito, no
infringiendo ningún derecho de propiedad intelectual de terceros. Si el/la
consultor/a infringiere cualquiera de los derechos de autor o conexos de
terceros, asumirá absoluta responsabilidad por los eventuales reclamos y/o
acciones administrativas y/o judiciales.
Con la firma del contrato, la persona
consultora, conforme a los artículos 31 y 88 del Decreto Legislativo N.o 822,
Ley sobre el Derecho de Autor, cede y transfiere en forma exclusiva,
irrevocable e indefinida, a Generación Orgullo con amplios alcances, los
derechos patrimoniales sobre el material elaborado.
Con la firma del contrato, la persona
consultora autoriza a Generación Orgullo a solicitar el registro del material
como obra ante la Dirección de Derechos de Autor de Indecopi, en cuyo caso, la
persona consultora se compromete a suscribir o alcanzar a Generación Orgullo
todos los documentos o requisitos que sean necesarios para tal efecto.
CONDICIONES
DE LA CONTRATACIÓN
El contrato de consultoría se rige por
la normativa de Perú, país donde se encuentra la oficina de Generación
Orgullo.
PROPIEDAD
INTELECTUAL
Generación Orgullo tiene la propiedad
intelectual del trabajo y resultados producidos. Los productos de la
consultoría no podrán ser utilizados sin autorización escrita. Queda prohibido
cualquier tipo de reproducción, publicación, disertación o divulgación pública
o con terceros, por cualquier medio verbal, audiovisual o escrito del material
de la prestación de sus servicios. Se reconocerá la autoría de quienes elaboren
los productos de la consultoría, en el marco de los estándares de publicación
internacionales.
CONFIDENCIALIDAD
La persona deberá guardar la
confidencialidad del contenido de toda la información y documentación a la que
tenga acceso, la cual no puede ser extraída ni divulgada en su contenido total
o parcial y al final del trabajo.
PRESENTACIÓN
DE LA PROPUESTA
Las personas interesadas en participar
en la convocatoria deberán enviar al siguiente correo electrónico comunica@generacionorgullo.org su
CV y una propuesta explicando cómo abordarán el trabajo, junto con su propuesta
económica a todo costo.
Poner en asunto: Postulación a
estudio sobre discriminación y violencia contra personas LGBTIQ+ en la región
Piura.
Plazo de postulación: del 25 de
septiembre al 2 de octubre, hasta las 11:59 p.m.
Una vez adjudicada la propuesta será
contactada únicamente la persona seleccionada. Puede ser una postulación
individual o en equipo, se recomienda no más de dos personas.
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CONSULTORÍA
ELABORACIÓN DE DIAGNÓSTICO COMUNICACIONAL Y FORMULACIÓN DE DOS (2) PLANES
COMUNICACIONALES
RESUMEN
DEL PROYECTO
PREDES viene ejecutando desde mayo del
2024, el proyecto “Desarrollando la resiliencia frente a desastres en zonas de
ladera en la ciudad de Cusco: distritos de Cusco, San Sebastián y Santiago” (en
adelante “Proyecto”), financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el
Desarrollo (USAID) a través de su Oficina de Asistencia Humanitaria (BHA).
El objetivo del proyecto es que los gobiernos locales de los distritos Cusco,
San Sebastián y Santiago de la ciudad del Cusco, en articulación con el
gobierno regional de Cusco, fortalezcan capacidades para gestionar el riesgo de
desastres e incrementar la resiliencia climática en las zonas de ladera de la
ciudad de Cusco ante eventos climáticos extremos, específicamente asociados a
lluvias intensas e incendios forestales.
El Proyecto se enmarca en el sector Política y Práctica de la Reducción del
Riesgo de Desastres de USAID – BHA, que se organiza en tres subsectores: 1:
Sensibilización y movilización de la comunidad, 2: Capacitación y formación, y
3: Política y planificación.
OBJETIVO
GENERAL
Contar con un plan comunicacional con
enfoque de inclusión e interculturalidad, formulado a partir del diagnóstico
comunicacional participativo sobre los escenarios de riesgo y la resiliencia de
la población de los distritos de Cusco, San Sebastián y Santiago, en el marco
del proyecto “Desarrollando la resiliencia frente a desastres en zonas de
ladera en la ciudad de Cusco: distritos de Cusco, San Sebastián y Santiago”.
PERFIL
DEL CONSULTOR
El consultor principal deberá ser un profesional
que cumpla el siguiente perfil:
Persona natural o jurídica.
El profesional o equipo consultor deberá
estar liderado por un comunicador(a) con experiencia en elaboración de planes
de comunicación, contar en el equipo con otros profesionales con especialidad
en comunicación para el desarrollo, publicidad, psicología del consumidor,
marketing/ comunicación digital y/o relaciones públicas.
CALENDARIO DE LA
CONVOCATORIA
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ACTIVIDAD |
FECHA |
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Publicación de los TDR por página web
de PREDES y otros medios virtuales |
Del 26 de setiembre |
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Recepción de propuestas |
Hasta las 24:00 horas del 06 de
octubre de 2024 |
|
Revisión de propuestas |
07 de octubre de 2024 |
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Entrevista/Selección |
Desde el 09 de octubre de 2024 |
Plazo para postular: Remitir los
documentos con el asunto “Consultoría diagnóstico y
plan comunicacional Proyecto USAID, Cusco”. Hasta las 24:00 horas del 06 de
octubre de 2024, a los siguientes correos:
cusco.usaid@predes.org.pe
violeta@predes.org.pe
Ver anexos: https://acortar.link/B92puO
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CONTRATAR A UN PROFESIONAL QUE PUEDA OCUPAR LA PLAZA DE TESORERO EN CÁRITAS DEL PERÚ, QUIEN REPORTARÁ AL CONTADOR GENERAL.
PROPÓSITO DEL CARGO:
Asegurar la disponibilidad de recursos de la asociación Caritas del Perú, garantizando la liquidez para la continuidad de las actividades programadas, los compromisos adquiridos y en función de la proyección de los objetivos estratégicos, monitoreando el cumplimiento con las políticas internas, la normatividad nacional y las directrices de la Gerencia.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Transferencias Bancarias y/o giro de cheques:
§ Programar diariamente la gestión de pagos a través de transferencias bancarias y/o giro de cheques a solicitud de los contadores, asegurándose contar con la documentación clave respectiva para cada solicitud de pago. Esta programación diaria deberá ser enviada al Contador General para el control.
§ Realizar las operaciones de pago a través de transferencias o giro de cheques y gestionar las firmas de autorización correspondiente.
§ Descargar los comprobantes de transferencias y archivarlas diariamente en los archivos digitales correspondientes.
REGISTRO DE LAS OPERACIONES EN EL SISTEMA CONTABLE (SIRC):
§ El registro de las operaciones de transferencia o giro de cheques deberá ser diariamente para tener los libros bancos con la información al día para la toma de decisiones oportunas.
§ Asegurar el registro de los ingresos generados en las cuentas corrientes por devolución, aportación, donación, etc., que sean también registrados diariamente.
§ Prever y anticipar oportunamente al Contador General cualquier situación que impida realizar correctamente la ejecución de proyectos que requiera financiación, y en general, que involucre recursos financieros.
§ Verificar y controlar diariamente los depósitos, saldos y egresos en las cuentas bancarias.
§ Asegura la disponibilidad de recursos líquidos para ejecutar las actividades de la asociación.
·
· CONCILIACIONES BANCARIAS
· Hacer el cierre mensual de tesorería con la entrega de: Conciliaciones de los
· ingresos y egresos y extractos bancarios, conciliación de las cuentas por proyecto / programa con contabilidad, y el envió al Servidor, entre otras actividades de cierre mensual.
· Archivar los estados de cuenta corriente en las carpetas correspondiente.
· DETRACCIONES
· Realizar el pago de las detracciones en aquellas operaciones que correspondan, tomando como base la política institucional de pagar al día siguiente de generada la detracción.
· Archivar las constancias de pago donde correspondan.
· CAMBIO DE MONEDAS
· Realizar el cambio de monedas dólares soles y euros soles, de las remesas enviadas por las fuentes donantes, buscando la mejor posición cambiaria con las entidades bancarias ya establecidas por la organización.
· Elaborar la carta de acuse de recibo y cambio de moneda dirigido a la fuente donante para su envío e información.
· APERTURA Y CIERRE DE CUENTAS CORRIENTES.
o Preparar la documentación pertinente para la apertura de nuevas cuentas corrientes según la necesidad de gestión de los nuevos proyectos y gestionar las firmas autorizadas.
o Preparar la documentación pertinente para el cierre de las cuentas corrientes por la finalización del proyecto y gestionar las firmas autorizadas.
· OTROS:
o Atender las solicitudes y requerimientos frente a entidades financieras, frente a entidades donantes y entidades del estado según corresponda.
o En tiempo de Campañas de Donación reportar diariamente los ingresos y egresos para su informa a la alta Dirección.
o Facilitar la información y documentación de entidades financieras solicitada por auditores tanto internos como externos.
o Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos institucionales, de regulación nacional y directrices internacionales de red, para lograr un adecuado control interno en el ejercicio de sus funciones.
o Apoyo a las áreas funcionales en reportes e información.
o Trabaja transversalmente con el área de compras, adquisiciones, y contabilidad en organizar y asegurar los tiempos y ciclos de cada proceso para el cumplimiento de las obligaciones generadas por las actividades meritorias principalmente las de anticipos, cuentas por cobrar y cuentas por pagar generales.
REQUISITOS DEL POSTULANTE:
A. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
1. Formación como Contador Público o Finanzas o Administrador de Empresas, Economista o carreras afines. Titulado.
2. Se requiere mínimo 3 años de experiencia en actividades de Tesorería, comprobada.
3. Experiencia en manejo de sistemas contables.
4. Experiencia de trabajo en organizaciones sin fines de lucro, preferiblemente con cooperantes internacionales, comprobada.
5. Experiencia en negociación de divisas con mesas de dinero.
6. Experiencia en gestión de Cartas Fianzas.
B. CONOCIMIENTO
7. Análisis de cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
8. Conocimiento de la contabilidad en general, legislación tributaria, presupuestos, cálculo de impuestos y normas internacionales de Contabilidad.
9. Conocimiento y manejo de plataformas de bancos énfasis en Telecrédito y Cash Net.
10. Conocimiento del pago de detracciones.
11. Conocimiento y manejo de programas de Microsoft Office, énfasis en Excel y Power BI.
C. COMPETENCIAS
12. Organizado y capaz de cumplir plazos
13. Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar la carga de trabajo.
14. Habilidades de comunicación verbal y escrita.
15. Su adhesión al código de conducta y política de salvaguardia de nuestra institución, demostrando claramente comportamientos alineados con la cultura de Cáritas del Perú.
16. Integridad. Comportamiento coherente y su actuar íntegro dentro y fuera de la organización.
D. CONSENTIMIENTO Y SOLICITUD
17. Consignar en su C.V. datos de contacto de sus 3 últimos empleadores.
18. Obligatorio consignar sus pretensiones económicas.
PROCESO DE CONVOCATORIA, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN.
Fecha de lanzamiento de la convocatoria: 26 de setiembre del 2024
Recepción de los C.V. hasta el : 08 de octubre 2024
Fecha de Selección: 11 de octubre 2024
Fecha de Contratación e inicio de actividades: 15 de octubre 2024.
ENVÍO DE CURRICULUM VITAE
Se recibirá los C.V. hasta el 08 de octubre del 2024
Al correo postmaster@caritas.org.pe
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REQUERIMIENTO DE SERVICIO DE TRANSPORTE TERRESTRE URBANO PARA EL DESPLAZAMIENTO DEL PERSONAL DE HIAS EN LA REGIÓN DE LIMA/ CALLAO
OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
HIAS Perú planea contratar uno o más proveedores para el servicio de transporte terrestre urbano para el desplazamiento del personal del personal de HIAS en la región de Lima y Callao mediante un proceso de licitación.
Como resultado de este proceso, HIAS Perú firmará un Acuerdo Marco (AM) con el proveedor seleccionado, de acuerdo con los Términos de Referencia (TDR).
La información contenida en estos TDR constituirá una parte integral de cualquier contrato suscrito entre HIAS Perú y el proveedor adjudicado.
REQUISITOS Y CONSIDERACIONES PARA LOS POSTORES
CAPACIDAD LEGAL
Persona natural o jurídica que brinde el servicio dentro del rubro requerido, sustentado en su ficha RUC o en su minuta de constitución de empresa. Asimismo, deberá anexar los siguientes documentos para demostrar la capacidad legal:
Copia literal. (antigüedad no mayor a 3 meses)
Ficha RUC.
Documento de identidad del representante legal.
Vigencia de poder del representante legal. (antigüedad no mayor a 3 meses)
Autorización del Ministerio de Transporte y Comunicaciones: Para operar en el servicio de transporte terrestre púbico de personas, a nombre del postor. Se deberá presentar una copia simple de la resolución de autorización emitida por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones (MTC).
CAPACIDAD TÉCNICA
El Contratista deberá proveer de (10) vehículos con las características en el numeral 4 del presente TDR. Acreditarlo con copia de documentos que sustenten la propiedad, la posesión, el compromiso de compraventa o alquiler u otro documento que acredite la disponibilidad del vehículo.
Asimismo, contar con los implementos de seguridad y herramientas descritas en dicho numeral del presente TDR.
EXPERIENCIA
La experiencia se medirá en función al monto de facturación, el cual debe ser igual o mayor de una vez el valor estimado para la contratación del servicio, en un periodo no mayor a (2) años contados a la fecha de la presentación de la cotización en prestaciones de servicios objeto de la contratación o actividades similares.
Las propuestas deben ser enviadas al siguiente correo electrónico, indicando en el asunto el nombre del
requerimiento: adquisiciones.hiasperu@hias.org.
Plazo de vencimiento de la convocatoria: 15/10/2024, 23:59 horas, Lima
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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN GÉNERO PARA EL PROYECTO “CONSTRUYENDO RESILIENCIA COMUNITARIA”
SOBRE EL ROL
Desde sus oficinas en Perú, Practical Action trabaja directamente en la implementación en campo de proyectos de desarrollo. El proyecto “Construyendo resiliencia comunitaria en cuencas vulnerables de Cajamarca, Lambayeque y La Libertad” tiene como objetivo fortalecer la gestión del riesgo climático y construir resiliencia agrícola en distritos vulnerables seleccionados de 6 provincias de las cuencas de los ríos La Leche, Moche y Jequetepeque-Llaminchad.
Bajo el liderazgo del jefe del proyecto y en coordinación con los coordinadores de región del proyecto, el o la especialista en género, desarrolla las responsabilidades que se detallan en la siguiente sección.
Ubicación: Cajamarca, Perú
PERFIL DEL CANDIDATO(A)
Formación:
Profesional en Psicología, Sociología, Comunicación, Trabajo Social, Educación, derecho o áreas afines, con un mínimo de 4 años de experiencia general en transversalización del enfoque de género en proyectos de desarrollo.
Deseable: Estudios de postgrado o Maestría preferiblemente en género, inclusión e interculturalidad.
Experiencia: Las y los candidatas/os deben demostrar la siguiente experiencia, conocimientos y aptitudes:
Un mínimo de 3 años de experiencia específica (comprobable) relevante en género, diversidad e inclusión.
Experiencia de trabajo en o con gobiernos locales u otras instituciones del sector público.
Conocimiento del marco jurídico internacional y nacional en materia de género, diversidad, inclusión y derechos humanos.
Experiencia comprobable en transversalización de enfoques de género, inclusión social e interculturalidad, en la formulación e implementación de instrumentos de gestión local.
Experiencia en el diseño y manejo de herramientas y metodologías con enfoque de equidad, género e inclusión.
Experiencia contribuyendo al desarrollo de proyectos de desarrollo y capacitación comunitaria y de equipos de trabajo.
Deseable. Experiencia en instituciones de cooperación técnica, ONGs.
Deseable. Experiencia en proyectos de gestión de riesgos de desastres y agricultura en comunidades altoandinas.
Deseable. Dominio del idioma inglés a nivel intermedio es deseable (oral y escrito).
Deseable. Contar con licencia de conducir.
Deseable: Con residencia en La Libertad, Lambayeque o Cajamarca y con disponibilidad para viajar dentro de estas tres regiones.
CUALIDADES PERSONALES
Capacidad para redactar, presentar y transmitir mensajes relacionados a temas complejos de forma clara, coherente y de fácil comprensión.
Aptitudes para el trabajo en equipo, abierta a aprender, compartir conocimientos, y añadir valor al trabajo de los demás.
Demostrar creatividad y proactividad.
Capaz de trabajar eficazmente en un entorno de equipo diverso, así como en servicio de personas con costumbres y cultura diferentes a la propia.
Comprometida con la cultura de trabajo de Practical Action (inspiración, dinamismo, conexión, aprendizaje, creatividad, realización del trabajo).
Persona ordenada y atenta a los detalles.
Adaptable y capaz de cumplir planes.
Deseable: nivel intermedio de inglés leído y escrito.
Deseable. Contar con licencia de conducir (deseable)
CÓMO POSTULAR
Si está interesado(a) en el puesto y cumple con los requisitos, envíe su CV junto con una carta de presentación comentando por qué es la persona adecuada para el puesto y el salario que está solicitando. Los archivos enviados deberán ser rotulados en el siguiente formato: “CV_Nombre _Apellido” (currículum) y “CP_Nombre_Apellido” (carta de presentación),
Enviar el CV y la carta a postulantes@practicalaction.org con el asunto con el asunto “Especialista en género - Norte”, hasta el 06 de octubre de 2024.
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CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE CONSULTORÍA PARA BRINDAR TALLER DE CREACIÓN DE CUENTOS COMUNITARIOS CON NIÑAS Y NIÑOS REFUGIADOS Y MIGRANTES
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratación del servicio para realizar un taller de creación de cuentos comunitarios con niñas y niños refugiados y migrantes, para promover su derecho a la participación y agencia como protagonistas en su comunidad.
FINALIDAD
La presente contratación tiene como finalidad: El servicio para realizar un taller de creación de cuentos comunitarios con niñas y niños para promover su derecho a la participación y agencia como protagonistas en su comunidad.
OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN
HIAS Perú requiere contratar una persona natural o jurídica con experiencia y capacidad técnica para la prestación del servicio. Asimismo, que logre reflejar el objetivo trazado en el plan de protección de la niñez refugiada y migrante de HIAS Perú en el marco del proyecto.
PERFIL DEL POSTOR
• Persona natural o jurídica con al menos 2 años de experiencia implementando servicios o actividades socioculturales con niñas y niños, vinculados a la promoción de sus derechos y protección.
• Actualización profesional relacionada a la promoción de participación en la niñez, metodologías artísticas y de expresión.
• Profesional de Arte, Sociología, Psicología o ciencias sociales.
• Con registro de RUC en la SUNAT.
• Indispensable experiencia implementando talleres con niñez y adolescencia.
• Conocimientos sobre las rutas de atención del sistema de protección de la niñez.
• Conocimiento sobre desarrollo y abordaje emocional en niñas, niños y adolescentes.
• Conocimiento del enfoque de igualdad de género.
• Deseable experiencia previa de trabajo con ONGs u organizaciones internacionales.
NOTA:
La experiencia se acreditará con copia simple de: (i) contratos, órdenes de compra u órdenes servicios y su respectiva conformidad o constancia de prestación; (ii) portafolios técnicos, CV documentado, catálogos o imágenes de referencias.
Las propuestas deberán ser enviadas al siguiente correo electrónico: adquisiciones.hiasperu@hias.org, indicando en el asunto el título de la consultoría.
Plazo de vencimiento de la convocatoria: 01/10/2024, 18:00 p.m. horas, Lima
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SOLICITUD DE ASESORÍA TÉCNICA EN EL DESARROLLO DE PRODUCTOS Y PROCESO PRODUCTIVO PARA EL PLAN DE NEGOCIO FORTALECIMIENTO DE LA CADENA PRODUCTIVA DE ABEJAS NATIVAS SIN AGUIJÓN EN CASERÍOS DEL MANITÍ, DISTRITO DE INDIANA, PROVINCIA DE MAYNAS, REGIÓN LORETO
OBJETIVO GENERAL:
Asesorar en el proceso de elaboración del Plan de negocio para ser presentado en el concurso Procompite Región Loreto 2024, mediante la descripción de la diversidad de especies de abejas sin aguijón, aspectos técnicos de los productos, procesos productivos, análisis de la cadena productiva, demanda y oferta actual, y el requerimiento de recursos.
PERFIL DEL CONSULTOR U ORGANIZACIÓN:
Profesional u organización con:
a. Profesional especializado en las ramas de Agronomía, Zootecnia, Forestal, Biología y/o afines.
b. Experiencia no menor de 5 años en los sectores agricultura y/o forestal.
c. Experiencia no menor de 3 años en la implementación y seguimiento de proyectos de Meliponicultura en ecosistemas de la Amazonía.
d. Experiencia en facilitación de talleres, análisis de datos, amplia red de contactos en temas comerciales.
POSTULACIONES
Para participar de la presente convocatoria, las personas naturales o jurídicas que cumplan con los requisitos deberán enviar el interés de su postulación al correo electrónico rudy.cirineo@solidaridadnetwork.org, con el asunto ELABORACIÓN DEL PLAN DE NEGOCIO “FORTALECIMIENTO DE LA CADENA PRODUCTIVA DE APICULTURA DE ABEJAS NATIVAS SIN AGUIJÓN”.
Por favor incluir la siguiente documentación:
● CV (del prestador de servicios y/o equipo consultor) ● Propuesta técnico-económica a todo costo.
● Ficha RUC.
● Formulario de Registro de Proveedor (link)
● Formulario 1609 de la SUNAT de suspensión de 4ta categoría 2024, en caso aplique.
Cierre de convocatoria el 28 de septiembre del 2024.
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CONVOCATORIA DE OFICIAL SENIOR DE TERRITORIO - LAMBAYEQUE
El propósito del puesto del Oficial Senior de Territorio será responsable de brindar soporte en la gestión regional del programa de respuesta humanitaria migratoria de SC y otros proyectos asignados en su territorio, bajo la supervisión directa del Gerente de Programa Migración y en coordinación con la Dirección de Operaciones de Programas, a poyará en la implementación y seguimiento de las actividades con los equipos locales.
En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.
* Se valorará a los extrabajadores de los proyectos de Migración con experiencia en proyectos con BHA tanto en Save the Children como en organizaciones análogas.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:
Bachiller o Titulado/a en Ciencias Humanas, Sociales, Económicas, Políticas, Derecho o afines.
Especialización o postgrado en seguridad alimentaria y nutrición, administración pública, gestión de proyectos o temas relacionados.
Manejo competente de paquetes informáticos como Word, Excel, PowerPoint y Outlook (indispensable).
Buen dominio del idioma inglés (deseable).
Conocimiento del contexto político, social y cultural de Perú.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Experiencia mínima de 4 años en la implementación de programas de respuesta humanitaria, atención a familias migrantes en seguridad alimentaria y nutrición con énfasis en programas de trasferencias monetarias, incluyendo al menos 2 años en un rol de gestión en proyectos de desarrollo o humanitarios relevantes.
Experiencia en la implementación de proyectos liderando un equipo, preferiblemente en actividades nacionales o regionales y en coordinación con múltiples instituciones.
Experiencia en la gestión de fondos de ECHO, USAID y FFP, con familiaridad con las regulaciones federales (deseable).
Conocimiento o experiencia en programas de asistencia humanitaria, Cash Transfer o banca en Perú.
Habilidades en planificación, gestión y coordinación, con capacidad para manejar una carga de trabajo significativa y tareas complejas.
Capacidad para ser flexible y trabajar en circunstancias difíciles o inseguras.
Habilidades para inspirar y capacitar a otros, promoviendo el trabajo en equipo y el desarrollo de capacidades para alcanzar los objetivos de la organización.
Flexibilidad para ajustar expectativas a las realidades del terreno, respetando las normas mínimas humanitarias.
INFORMACIÓN PARA LA APLICACIÓN:
Por favor, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el Oficial de Senior de Territorio - Lambayeque (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org.
Por otro lado, puede encontrar todas nuestras convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace: Convocatorias laborales : Save the Children en Perú
Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio.
Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.
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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA PARA LA ELABORACIÓN DE PLAN REGIONAL DE INCLUSIÓN LABORAL EN LA REGIÓN TACNA
OBJETIVO GENERAL
Brindar asistencia técnica y acompañamiento al Gobierno Regional de Tacna, a través de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (DRTPE), para elaborar el Plan Regional de Inclusión Laboral para la población que vive en condiciones de vulnerabilidad.
LUGAR O ÁMBITO DEL SERVICIO
El servicio se brindará de manera presencial en la región Tacna. Se requiere que el postulante resida en Tacna o que durante el período de la consultoría se mude a Tacna.
PERFIL SOLICITADO O REQUERIMIENTO DEL CONSULTOR
FORMACIÓN:
Profesionales de ciencias económicas, gestión empresarial, administración, ciencias sociales, psicología, ingeniero industrial o profesiones similares.
EXPERIENCIA:
• Liderazgo de consultorías sobre políticas públicas regionales y/o locales.
• Elaboración de estudios y políticas públicas regionales de manera participativa, por lo menos 2 años.
• Elaboración de procesos participativos locales o regionales, por lo menos 2 años.
• Elaboración de estudios y políticas públicas regionales y/o locales sobre empleo de manera participativa, por lo menos 2 años.
PRESENTACIÓN DE LA CONSULTORÍA
La persona candidata a la consultoría deberá presentar una carta adjuntando:
• CV documentado.
• Propuesta económica expresada en soles.
Enviar su CV y propuesta económica a Milagros Cavero – Coordinadora de la Unidad de
Operaciones de ALTERNATIVA. Correo: milagros@alter.org.pe
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CONVOCATORIA DE COORDINADOR DE CAMPO - MOSAICO ANDES DEL NORTE
OBJETIVO GENERAL
apoyar en el proceso de la tercera etapa para el establecimiento de la propuesta de Área de Conservación Regional “Bosques Montanos de Huamantanga y Chorro Blanco” mediante un trabajo con las localidades (caseríos y centros poblados) del ámbito de intervención de la propuesta ACR a través de la socialización, recojo de información de campo, sensibilización y promoción de los recursos naturales para promover su conservación.
PERFIL PROFESIONAL
Formación Académica:
Profesional titulado y/o bachiller en ingeniería forestal, ingeniería ambiental, biología, agronomía o carreras afines.
EXPERIENCIA PROFESIONAL:
• Con al menos tres (03) años de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas.
• Con experiencia mínima de 2 años en actividades de conservación y/o manejo de los recursos naturales en procesos de creación o gestión de áreas de conservación, planificación territorial, educación ambiental o promoción de recursos naturales.
CONOCIMIENTOS:
• Con experiencia en negociación y resolución de conflictos sociales y ambientales.
• Contar con conocimientos en técnicas de levantamiento de información en campo (manejo de GPS y de diagnósticos rurales de acuerdo con la realidad de la población local).
• Con conocimientos básicos en sistemas de información geográfica.
• Con capacidad para elaborar informes técnicos.
• Con conocimiento en el proceso para el establecimiento y gestión de Áreas Naturales Protegidas y otras Modalidades Efectivas de Conservación.
• Con conocimiento en instrumentos de planificación territorial.
• Con experiencia en gestión, legislación ambiental y de Áreas Naturales Protegidas.
COMPETENCIAS:
• Aptitud para trabajo en campo y gabinete con población, asociaciones, comités, comunidades campesinas, rondas campesinas u otras organizaciones civiles aledaños al ámbito de intervención de la propuesta de conservación reg.
• Aptitud para trabajar en equipo y bajo presión.
• El profesional debe ser proactivo, con capacidad de liderazgo y habilidad para apoyar diversos procesos de conservación, desarrollo y de insumos para identificar proyectos relacionados al uso de los recursos naturales.
• Capacidad para elaborar informes de campo y técnicos.
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN:
La carta de presentación debe estar dirigida a “Dirección Ejecutiva Naturaleza y Cultura Internacional – Perú”, en la que él o la postulante resuma su conocimiento, experiencia, y mínimo 3 referencias profesionales.
El currículum vitae debe ser documentado, adjuntar antecedentes penales y policiales o CERTIADULTO: https://acortar.link/fLBbJB
Por favor postule mediante este link: https://form.jotform.com/242634892103657
De tener alguna duda, por favor comunicarse a rrhh-peru@naturalezaycultura.org
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CONVOCATORIA DE COORDINADOR/A DEL PROYECTO RESERVAS DE BIOSFERA EN LA AMAZONÍA - PROGRAMME SPECIALIST
En el marco del proyecto regional UNESCO/LVHM Reservas de Biosfera en Amazonia, implementado en 8 reservas de biosfera situadas en 4 países de la región (Bolivia, Ecuador, Brasil y Perú) UNESCO, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Proyectos, que bajo enfoques de gestión integrada de paisaje, la implementación de iniciativas que promueven el uso sostenible de los recursos naturales y la promoción de enfoques participativos e inclusivos que combinan el conocimiento científico, local e indígena, coordine la ejecución del Proyecto Amazonía en el Perú https://www.unesco.org/es/node/142239 cumpliendo las siguientes responsabilidades:
Coordinar y dar seguimiento de las actividades y acciones acordadas en el proyecto UNESCO-LVMH Reservas de Biosfera en Amazonia en Reserva de Biosfera del Manu (RBM) y Reserva de Biosfera Oxapampa - Asháninka – Yánesha (BIOAY).
Diseñar e implementar estrategias de incidencia y fortalecimiento de redes de intercambio de conocimientos y experiencias destinadas a posicionar a la UNESCO como operador clave en el área de biodiversidad y conservación en Perú.
Apoyar las iniciativas y acciones del Sector Ciencias de UNESCO Perú, en estrecha colaboración con diversos actores, incluyendo comunidades locales, pueblos indígenas, instituciones gubernamentales, sector privado, organizaciones internacionales y sociedad civil.
El servicio incluye la coordinación con comunidades locales indígenas, instituciones gubernamentales, sector privado, organizaciones internacionales y sociedad civil.
REQUIRED QUALIFICATIONS
EDUCACION.
Profesional de Ingeniería Ambiental, Biología, Forestal, Agronomía, Geografía, o carreras relacionadas.
EXPERIENCIA LABORAL Y PROFESIONAL
• Experiencia de un mínimo de cinco (5) años en preservación de áreas naturales, bosques, áreas protegidas, conservación de la biodiversidad o similares.
• Experiencia de trabajo y coordinación directa con Pueblos Indígenas y Comunidades Locales en iniciativas vinculadas a conservación de la biodiversidad, uso sostenible de recursos naturales, entre otras
• Mínimo tres (3) experiencias en gestión e implementación de proyectos de ambientales y desarrollo sostenible.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
• Excelentes habilidades de comunicación
• Excelentes habilidades de planeamiento y organización
IDIOMAS
• Español (nivel de idioma nativo)
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Tenga en cuenta que todos los candidatos deben proporcionar información completa y precisa.
La evaluación de los candidatos se basa en los criterios indicados en la convocatoria de empleo, y puede incluir pruebas y/o valoraciones, y una entrevista.
La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación, como video o teleconferencia, correspondencia por correo electrónico, etc., para la evaluación de los candidatos.
Tenga en cuenta que solo se contactará a los candidatos seleccionados. Para los candidatos retenidos, se requerirán documentos adicionales como documento de identidad/pasaporte, comprobante de inscripción en un sistema de seguridad social local y certificado médico que certifique su aptitud para trabajar. El candidato seleccionado estará sujeto a verificaciones de referencias basadas en la información proporcionada.
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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA TRABAJO DE CAMPO
TÍTULO DEL PUESTO: | ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN |
Entidad Contratante: | Asociación Benéfica PRISMA |
Dirigido a: | Profesionales de la salud: Enfermeros, técnicos de enfermería, Obstetricia, otros, preferiblemente con experiencia en trabajo de campo y/o de investigación. |
Inicio de labores: | Julio 2024 |
ANTECEDENTES
El grupo de investigación internacional “IPSYD: Innovación por la Salud y el Desarrollo” ha trabajado con la ONG de investigacion Asocacion Benefica PRISMA (www.prisma.org.pe) y la Universidad Peruana Cayetano Heredia (https://investigacion.cayetano.edu.pe/catalogo/saludintegral-ipsyd/)principalmente en Callao de forma continua durante más de 25 años. IPSYD ha desarrollado, evaluado e implementado estrategias innovadoras para mejorar la salud pública comunitaria. Puedes leer mas de nuestro trabajo en: http://www.ifhad.org/
EL PROYECTO
El estudio “PRESIENTE” aprovechará una extensa red de investigación preexistente para evaluar la incidencia de enfermedades agudas principalmente infecciones sistémicas, respiratorias y gastrointestinales en la comunidad, así como para caracterizar las manifestaciones clínicas de la enfermedad, su impacto en las personas afectadas y la variabilidad genética de los patógenos identificados.
SOBRE LA CONVOCATORIA PARA ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN DEL PROYECTO
Buscamos un profesional de salud que desarrolle trabajo de campo en las comunidades de tiempo completo en las zonas de Callao y Ventanilla. El trabajo es duro e implica el desarrollo de sus actividades en campo visitando los domicilios de los participantes y visitando centros de salud en Callao y Ventanilla, realizando procedimientos de investigación como: recolección de datos en los hogares, recolección de muestras, entre otros.
RESPONSABILIDADES
Enrolamiento de participantes con consentimiento informado por escrito.
Entrevistar a personas en las comunidades (en sus domicilios) que intervenimos de acuerdo a protocolo.
Realizar seguimiento a los participantes en sus domicilios cuando presenten alguna enfermedad respiratoria: IRA, TB y/o alguna enfermedad gastrointestinal, de acuerdo al protocolo.
Trabajar muy cercanamente con las enfermeras y/o encargadas de algunas áreas de los centros de salud para obtener información estadística relevante al estudio.
Toma de algunas muestras a los participantes en sus hogares: esputo, heces, hisopado nasofaringeo, sangre, etc de acuerdo a protocolo.
Transporte adecuado de muestras cumpliendo la cadena de frío de acuerdo a protocolo.
Comunicación y monitoreo constante con los participantes del estudio.
Otras labores afines.
PERFIL DEL CANDIDATO
Los interesados deben presentar los siguientes requisitos:
Profesional de la salud: Titulado(a) en Enfermería, técnico de enfermería, Obstetricia, otros.
Experiencia y conocimiento del trabajo de campo (Deseable).
Experiencia en trabajos en grupos de investigación (Deseable).
Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) (Obligatorio).
Manejo de Sistema de recolección de datos digitales como RedCap (Deseable).
Manejo de sistemas de mensajería instantánea como WhatsApp (Deseable).
Edad: Cualquiera que le permita desarrollarse en campo.
CONDICIONES
Contrato hasta por 18 meses, con posibilidad de prolongación: En planilla y con los beneficios de ley. La continuidad de su trabajo dependerá de su desenvolvimiento y de los fondos del proyecto.
Trabajo de tiempo completo de 48 horas semanales, incluyendo los fines de semana (sábado o domingo).
APLICACIÓN Y PROCESO DE SELECCIÓN
Los interesados que cumplan con los criterios de selección deberán:
Enviar sus documentos de postulación:
Enviar un correo electrónico a lquevedo@prisma.org.pe
Señalar como asunto: “[Nombre(s) y Apellidos] | Asistente de investigación”. El correo debe contener solo 1 documento PDF que incluya:
CV simple
CARTA DE MOTIVACIÓN (máximo 1 hoja). Explicando Por qué estás interesado en trabajar con el grupo IPSYD, como tu perfil encaja en el puesto y cuál es tu motivación para trabajar en este puesto.
Expectativas salariales (proponer un rango de salario bruto mensual)
Mínimo tres referencias laborales, indicando posición, institución, celular y correo de contacto.
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CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE PROYECTO PARA “MUJERES SIN LÍMITES”
OBJETIVO DE LA POSICIÓN:
• Brindar apoyo y asistencia directa al Jefe (a) de Proyecto en la planificación, ejecución y seguimiento de las actividades del proyecto "Mujeres sin Límites Rurales", cuyo propósito es promover el empoderamiento económico de mujeres emprendedoras en zonas rurales. Asimismo, contribuirá a la implementación eficaz de las acciones del proyecto, aportando creatividad, iniciativa y un enfoque proactivo para asegurar el éxito en cada etapa.
REQUISITOS Y CONSIDERACIONES:
• Profesional de Comunicaciones, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Conocimientos sólidos en análisis del consumidor y diseño de proyectos.
• Conocimientos avanzados en metodologías de diseño centrado en el usuario.
• Conocimiento de metodología de start-up para potenciar habilidades tecnológicas en emprendimientos.
• Habilidades tecnológicas, incluyendo el manejo de herramientas digitales, plataformas en línea y software relacionado.
• Comprensión profunda de las problemáticas sociales relacionadas con las mujeres y comunidades vulnerables.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en idioma inglés.
• Experiencia laboral no menor a 3 años en puestos similares.
• Deberá tener las siguientes competencias:
Trabajo en equipo
Comunicación Efectiva
Ética
Liderazgo
Dirección de equipos de trabajo
Pensamiento Estratégico
Conocimiento del sector y el mercado
• Conocimiento en ofimática a nivel intermedio o avanzado (Word, Excel, Power Point, Outlook,
Las/os interesadas/os enviar su CV no documentado en formato PDF a rrhh@care.org.pe es importante en el ASUNTO señalar el cargo al cuál postula, señalando en el Asunto: ASISTENTE DE PROYECTO - MSL, fecha límite hasta el 30 de Setiembre del 2024.
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REQUERIMIENTO DE SERVICIO PARA ACTUALIZACIÓN DE DISEÑO USER EXPERIENCE (UX) Y MANTENIMIENTO DE SITIO WEB
ANTECEDENTES
Capital Humano y Social Alternativo (CHS Alternativo) es un organismo no gubernamental fundado en el año 2001 que tiene como meta promover el desarrollo de las personas, las organizaciones y la sociedad, con un enfoque de derechos humanos, equidad de género e interculturalidad.
En ese marco, CHS Alternativo promueve, articula e incide en la mejora de la prevención, protección y asistencia de las personas víctimas de explotación a causa de la trata de personas, explotación sexual de niñas, niños y adolescentes (ESNNA), trabajo infantil, trabajo forzoso, y discriminación de migrantes entre otros, con el objetivo de impulsar la plena restitución de los derechos vulnerados.
CHS Alternativo se encuentra implementando el proyecto “Asistencia Técnica para mitigar la xenofobia, discriminación y violencia contra los migrantes”.
JUSTIFICACIÓN
La iniciativa “Asistencia Técnica para mitigar la xenofobia, discriminación y violencia contra los migrantes” tiene como objetivo principal combatir la desinformación y promover narrativas positivas sobre migrantes y su contribución a la sociedad y la economía peruanas. Además, cuenta con cinco objetivos programáticos: 1. Evaluar la profundidad y amplitud de la desinformación y su impacto en los migrantes; 2. Reducir la desinformación y los estereotipos negativos; 3. Cambiar la percepción pública sobre los migrantes y resaltar sus contribuciones positivas a la economía y la sociedad peruana; 4.Combatir la xenofobia reduciendo las actitudes discriminatorias y xenófobas en las comunidades de acogida y 5. Sensibilizar y promover la cohesión social de la población migrante y de acogida.
FINALIDAD DE LA CONSULTORIA
Esta consultoría está alineada con el componente 4. “Aumentar las actitudes y comportamientos positivos en las comunidades reeptoras hacia los migrantes venezolanos, fomentando la empatía y la interacción favorable entre ambas comunidades” y las actividades previstas en el sub componente 4.1.6 Se busca contar con un(a) especialista en el diseño User Experience (UX) y mantenimiento de un sitio web.
Como parte de la estrategia el consultor(a), actualizará los diseños del portal web actual para priorizar la experiencia de usuario.
OBJETIVO GENERAL
Brindar el servicio de mantenimiento del sitio web y modificaciones al diseño.
SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO
Desarrollar el presente contrato bajo la supervisión de la gerencia general en conjunto con el staff del proyecto “Asistencia Técnica para mitigar la xenofobia, la discriminación y la violencia contra los migrantes”. A cargo de CHS Alternativo.
La persona contratada tiene la responsabilidad de cumplir cabalmente con los presentes términos de referencia, incluyendo con las fechas límite para la entrega de los productos. Deberá incorporar a los documentos las observaciones y sugerencias acordadas.
La aprobación de entregables, así como la conformidad del servicio estará a cargo de la especialista en comunicación y la gerente de proyecto “Asistencia Técnica para mitigar la xenofobia, la discriminación y la violencia contra los migrantes” de CHS Alternativo.
CHS Alternativo realizará los pagos correspondientes, previa coordinación y conformidad de los productos con el área administrativa.
PRODUCTOS
A continuación, se detallan el conjunto de actividades comprendidas durante la consultoría:
Actualizaciones al diseño actual del landing page.
Mantenimiento del sitio web con modificaciones de programación.
03 informes de carácter mensual.
CALIFICACIONES
La persona deberá contar con 5 años mínimo de diseñadora digital con experiencia en UX.
La persona deberá tener experiencia en programación de sitios web.
DOCUMENTOS
Propuesta técnica
Propuesta económica
CV
Los documentos deberán ser dirigidos a CHS Alternativo, con el asunto TDR servicio para actualización de diseño user experience (UX) y mantenimiento de sitio web al siguiente correo seleccionchs@chsalternativo.org hasta el 22/09/2024
FORMA DE PAGO
El contrato será de septiembre a diciembre 2024. El cronograma de pagos será como sigue:.
PRODUCTOS | FECHA DE ENTREGA | MONTO/ FORMA DE PAGO |
Producto 1 Actualizaciones al diseño actual del landing page. Mantenimiento mensual del sitio web que incluya moificaciones en la programación del landing page vigente. Primer informe | 30 oct
| Pago 1 |
Producto 2 Actualización del landing page Segundo informe | 30 nov | Pago 2 |
Producto 3 Actualización del landing page Tercer informe | 30 dic | Pago 3 |
CONFIDENCIALIDAD
La(s) persona(s) garantizarán de manera prioritaria la confidencialidad en el manejo de la información a la que tenga acceso, le sea entregada o producida durante la prestación del servicio.
PROPIEDAD INTELECTUAL
La(s) persona(s) contratadas deberán mantener confidencialidad absoluta respecto de la información del producto de la presente consultoría, por lo que será utilizada únicamente para los fines de la consultoría, quedando prohibido cualquier tipo de reproducción, publicación, disertación o divulgación pública o con terceros, por cualquier medio verbal y/o escrito. Asimismo, la propiedad intelectual, así como otros derechos de cualquier asunto o material producido por la presente consultoría, serán de la institución contratante.
PENALIDAD
En caso de retraso injustificado del proveedor en la ejecución de las prestaciones objeto del servicio, la Entidad aplicará automáticamente una penalidad por mora por cada día de atraso.
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CONVOCATORIA DE OFICIAL DE PROYECTO – PROTECCIÓN DE NIÑEZ
El/La Oficial de Proyecto en Protección, será responsable de supervisar operativamente al equipo de gestión de casos de desprotección infantil, violencia en situación de movilidad humana. Diseñará los contenidos técnicos para implementar espacios amigables para la niñez y promoverá actividades comunitarias con familias para fomentar la integración con la comunidad de acogida y prevenir la violencia.
Además, supervisará la implementación de estrategias de salud mental y apoyo psicosocial, alineadas con los objetivos del proyecto, promoviendo entornos seguros y protectores para el desarrollo integral de la niñez.
En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:
Bachiller/Titulado(a) en Trabajo Social, Psicología o carreras afines.
Conocimiento de las normativas y políticas de protección de niñez a nivel nacional e internacional (indispensable).
Conocimiento de enfoques interculturales (deseable).
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Experiencia minima de 2 años de experiencia en protección infantil, preferiblemente en contextos de movilidad humana o situaciones de emergencia.
Experiencia en la gestión de casos de niñez en situaciones de vulnerabilidad.
Experiencia en procesos de desarrollo comunitario y trabajo con poblaciones vulnerables y migrante en temas de, protección de la niñez, prevención de la violencia basada en género con población migrante y refugiada.
Habilidades en la facilitación de espacios amigables con énfasis en niños, niñas y adolescentes.
Capacidad para redactar reportes, y buenas habilidades de comunicación.
Sensible política y culturalmente, con cualidades de paciencia, tacto y diplomacia.
La capacidad y la voluntad de ser extremadamente flexible y acomodarse en circunstancias de trabajo difíciles y a veces inseguras.
Disponibilidad para realizar trabajo de campo en las comunidades de trabajo.
RESPONSABILIDADES:
Coordinar con actores del sistema de protección (gobierno, ONGs, instituciones locales) para garantizar respuestas articuladas.
Hacer seguimiento continuo al equipo de gestión de casos de Lima y Piura, proporcionando, además entrenamiento al equipo de gestores cuando lo considere necesario.
Brindar soporte al área de Protección, MERA y Comunicaciones en la implementación de actividades en el terreno, colaborando estrechamente para asegurar que las intervenciones sean culturalmente adecuadas, centradas en el niño/a, y alineadas con los estándares internacionales de salud mental.
Desarrollar estrategias para la prevención de la violencia y la promoción de una convivencia armoniosa entre familias migrantes y locales.
Liderar los espacios de integración con líderes comunitarios y familias en temas de protección infantil y promoción de derechos.
Coordinar con organizaciones comunitarias, gubernamentales, socios y aliados locales para facilitar la implementación de actividades del proyecto, garantizando una respuesta integral y efectiva en la protección infantil, con énfasis en la promoción de entornos seguros para la niñez y adolescentes.
Trabajar en coordinación con el equipo del proyecto para garantizar el cumplimiento de los objetivos, metas e indicadores especificados en la matriz de monitoreo, prestando especial atención a los indicadores relacionados con la protección infantil y el bienestar psicosocial.
Facilitar actividades educativas y de sensibilización a los comités de protección, enfocándose en la identificación y mitigación de riesgos psicosociales y de protección infantil, brindando herramientas para la prevención y respuesta ante situaciones de violencia, abuso o explotación.
Asegurar la buena implementación del proyecto en coordinación con el área de cadena de suministros, gestionando eficientemente los recursos y asegurando que se distribuyan de manera oportuna los materiales y servicios necesarios para la protección y el apoyo psicosocial de los beneficiarios.
Responsabilidades adicionales del puesto:
Las funciones y responsabilidades del puesto antes establecidas no son exhaustivas y el titular del puesto puede, en caso necesario, llevar a cabo otras funciones adicionales de acuerdo a sus cualidades y nivel de experiencia.
LA ORGANIZACIÓN
Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria.
En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad humana por el tema de migración venezolana.
Save the Children se tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de nuestros programas.
Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de Salvaguarda, Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.
INFORMACIÓN PARA LA APLICACIÓN:
Por favor, aplique a través de nuestra plataforma en el siguiente enlace: Oficial de Proyecto - Protección de Niñez (Lima) - SCI Career Site Careers (oraclecloud.com), haciendo click en aplicar ahora o apply now, No es necesario que tenga una cuenta. Solo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar.
No obstante, en caso presente dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto Oficial de Proyecto – Protección de la niñez (Lima) (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org.
Por otro lado, puede encontrar todas nuestras convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace: Search Jobs - SCI Career Site Careers (oraclecloud.com).
Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio.
Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.
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CONVOCATORIA DE VOLUNTARIOS PARA AMÉRICA SOLIDARIA PERÚ
Si eres una persona comprometida y apasionada por generar un cambio social, estas son las áreas en las que puedes sumarte:
DISEÑO GRÁFICO:
Ayuda a comunicar visualmente nuestras iniciativas.
Comunicación Audiovisual: Apoya en la producción y edición de contenidos audiovisuales.
Relaciones Públicas: Gestiona la imagen institucional y coordina con medios de comunicación
Comité Creativo: Desarrolla ideas innovadoras para nuestros proyectos.
Relacionista Comercial: Fortalece alianzas corporativas y estratégicas.
Gestión de Talento: Apoya en la captación y gestión de voluntarios y colaboradores.
Apoyo Administrativo: Asiste en la gestión operativa de nuestros proyectos.
Fondos de Cooperación: Colabora en la gestión y seguimiento de financiamiento internacional para proyectos.
Esta es tu oportunidad para impactar la vida de niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad. ¡No dejes pasar el momento!
Postula hasta el 20 de septiembre
INGRESA AL FORMULARIO DE POSTULACIÓN
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CONSULTORIA DE FORMULACIÓN DE DOS PLANES DE NEGOCIO E INVERSIÓN PARA LA COOPERATIVA COLPA DE LOROS: PROYECTO ARROZ Y PROYECTO CAÑA DE AZÚCAR
OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Contratar los servicios de un consultor (o dos consultores) para la elaboración de dos Planes de Negocios e Inversión, de acuerdo con la propuesta metodológica y los formatos requeridos por el Programa Procompite del Gobierno Regional de Ucayali.
Instalación y Producción de 100 has de Caña de Azúcar Bajo Secano y con Certificación Orgánica, e instalación de un módulo de producción de Panela en la Provincia de Padre Abad, región Ucayali.
Instalación, Producción y Pilado de 100 has de Arroz, Bajo Secano y con Certificación Orgánica, en la Provincia de Padre Abad, región Ucayali"
Cada Plan de Negocio es independiente y el consultor podrá postular indistintamente para la elaboración de uno de los planes o ambos a la vez. Los convocantes se reservan el derecho de seleccionar un consultor para la realización del cada plan de negocios e inversión o un consultor que desarrolle ambos.
El detalle del contenido mínimo requerido, para cada plan de negocio, se presenta en el Anexo 1. La estructura base del informe final, donde deberá incorporarse el contenido mínimo requerido se presenta en el Anexo 2. El consultor, en coordinación con el contratante definirán el contenido del informe final, tomando como base los requerimientos de información y contenido de la convocatoria vigente (o la última vigente) del Programa Procompite del Gobierno Regional de Ucayali.
PERFIL DEL CONSULTOR
Los postores deberán contar con:
Título profesional en Ingeniería Agrónoma o similares.
Con especialización (diplomados o maestría) en agronegocios y formulación de proyectos.
Experiencia mínima de diez (10) años trabajando en relación con el sector agropecuario (entidades públicas, privadas o de la cooperación).
Experiencia mínima de cinco (05) años en innovación agraria, formulación de proyectos de inversión agraria o ejecución de los mismos.
Deseable con experiencia en cadenas de valor de caña de azúcar y arroz.
Presentación de las Propuestas
El consultor deberá remitir por correo electrónico su CV, junto con una propuesta técnica (máximo 3 hojas) donde se presente con claridad el Plan de Negocio e Inversión al que postula, el proceso a seguir durante el trabajo de consultoría, los requerimientos de información que los contratantes deberán proporcionar y los entregables del trabajo; así como la propuesta económica para cada plan de negocio e inversión.
La remisión de la propuesta deberá realizarse a los siguientes correos electrónicos, indicando en el Asunto “Propuesta Plan de Negocios - Colpa de Loros”:
Ernesto Parra, erpagu@yahoo.es
Nelson Torres, nelson.torresbalarezo@gmail.com
Ándres Charry, A.Charry@cgiar.org
Manuel Narjes, M.Narjes@cgiar.org
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CONVOCATORIA DE AUXILIAR DE DESARROLLO – ANCASH O LA LIBERTAD
World Visión es una organización cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio para su comunidad.
Buscamos profesionales que compartan nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar el puesto de Auxiliar de Desarrollo en Quillo (Ancash) o Trujillo (La Libertad) (usted elige el proyecto según su disponibilidad).
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Brindar soporte operativo a la ejecución de las estrategias definidas, diseñadas e implementadas en la zona de intervención dentro de los procesos asignados de: patrocinio, programas y proyectos, asegurando el involucramiento de los socios claves y contribuyendo al cumplimiento de las acciones establecidas en la planificación.
¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?
Brindar soporte en la implementación de las actividades planificadas, tales como: (visita a comunidades, registro de información de beneficiados, control de calidad de productos de patrocinio, reforzamiento escolar a niñas y niños, apoyo en capacitación a familias y docentes, entre las principales), en el marco de las estrategias operativas de patrocinio, proyectos técnicos, programas y proyectos vigentes, CESP, Grants, entre otros para asegurar el cumplimiento de las operaciones.
Solicitar los requerimientos de recursos y ejecuta tareas operativas asignadas, en coordinación con el facilitador o líder de equipo, con las instancias pertinentes y socios, para la implementación de las actividades de campo y el aseguramiento de las relaciones entre el proyecto o programa y los socios.
Apoyar en el ordenamiento de los medios de verificación, procesamiento de información, análisis y elaboración de reportes de las acciones desarrolladas en el marco de las estrategias operativas implementadas por el proyecto o programa para contribuir con la generación de información y evidencias de calidad, en tiempos oportunos.
Promover la participación de líderes y voluntarios comunitarios y/u otros actores para el desarrollo de las actividades del proyecto o programa.
Elaborar el material/formatos necesarios en el marco de las estrategias operativas para la implementación de las actividades dentro del proyecto o programa.
Desplazarse a los programas, proyectos o lugares donde tenga intervenciones la institución, así como a las reuniones de trabajo con los socios de entidades locales, regionales y/o nacionales en el marco del desarrollo de las operaciones de los programas y/o proyectos.
NOS GUSTARÍA QUE TENGAS LOS SIGUIENTES REQUISITOS
Bachiller en ciencias de la educación, sociales, económicas, salud, administración o afines.
Experiencia mínima de 2 años en implementación de proyectos sociales relacionados a niñez, adolescencia, entre otros que defina la estrategia.
Experiencia mínima de 1 año en instituciones públicas relacionadas a programas de salud, educación, sociales o económicas dirigidas a niños, niñas, adolescentes o familias (deseable)
Experiencia mínima de 1 año en organizaciones no gubernamentales o de desarrollo similares a World Vision Perú
Licencia de conducir moto o auto (deseable)
Manejo de Office a nivel básico
Disponibilidad para laborar en campo y oficina en Quillo – Ancash o Trujillo – La Libertad (usted elige el departamento para laborar).
WORLD VISION TE OFRECE:
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados, que cumplan el perfil, enviar su CV actualizado:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Auxiliar de desarrollo – (indicar departamento de interés: Ancash o La Libertad)
Indicar sus pretensiones salariales
World Vision está comprometido con la protección de datos personales, por ello, al aplicar a esta vacante, el postulante acepta proporcionar sus datos personales a World Vision, con el objetivo de ser utilizados para los fines relacionados con el proceso de reclutamiento y selección al cual está postulando.
World Vision mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la convocatoria es abierta"
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COLOMBIA] CONVOCATORIA DE ANALISTA DE FINANZAS
PROPÓSITO DEL PUESTO
Bajo la orientación general de la RRD y la supervisión directa del Gerente de Operaciones, el Analista de Finanzas es responsable de la prestación efectiva de servicios financieros, la utilización transparente de los recursos financieros y la gestión de la Unidad de Finanzas de la Oficina de País. El analista financiero analiza e interpreta las reglas y regulaciones financieras y proporciona soluciones a un amplio espectro de problemas financieros complejos. El Analista de Finanzas promueve un enfoque colaborativo y orientado al cliente, de conformidad con las normas y reglamentos del PNUD.
El Analista de Finanzas administra la Unidad de Finanzas de CO y supervisa y dirige al personal de la unidad. El Analista de Finanzas trabaja en estrecha colaboración con los equipos de Operaciones, Programas y Proyectos de la OC, las sedes del PNUD y el personal del GSSC, así como con los funcionarios gubernamentales para garantizar el éxito financiero de la CO.
El PNUD adopta un enfoque integral para adaptarse a las necesidades cambiantes de las empresas y aprovechar los vínculos entre las intervenciones a fin de alcanzar sus objetivos estratégicos. Por lo tanto, se espera que el personal del PNUD trabaje en todas las dependencias, funciones, equipos y proyectos en equipos multidisciplinarios a fin de mejorar y permitir la colaboración horizontal.
HABILIDADES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS
Educación:
Se requiere una calificación profesional de contabilidad de un instituto de contabilidad acreditado internacionalmente y / o un título universitario avanzado (maestría) en finanzas y / o contabilidad. Los candidatos con calificaciones profesionales de contabilidad de un instituto de contabilidad acreditado internacionalmente tendrán una clara ventaja.
Los candidatos sin calificaciones profesionales de contabilidad, pero con títulos que se especializan en contabilidad y / o finanzas deben completar el Programa de Capacitación y Certificación en Finanzas (FTCP), si son contratados.
Los candidatos que satisfagan los dos criterios anteriores están exentos de realizar el Examen Avanzado de Contabilidad y Finanzas (AAFT) del PNUD.
Los candidatos con un MBA o una maestría en finanzas sin título contable pero con experiencia relevante deben realizar con éxito el Examen Avanzado de Contabilidad y Finanzas (AAFT) del PNUD para ser elegibles para la preselección.
Experiencia:
2 años (con maestría) o 4 años (con licenciatura) de experiencia relevante en la prestación de servicios de gestión financiera y/o gestión de personal y sistemas operativos.
Experiencia en el uso de computadoras y paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, etc.) y conocimiento avanzado de hojas de cálculo y sistemas de gestión basados en la web, como paquetes de ERP, finanzas y bases de datos.
Se requiere experiencia en el uso de las IPSAS y/o las NIIF para los candidatos externos.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y APLICACIONES
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CONVOCATORIA DE GEÓLOGO DE EXPLORACIONES
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Recopilar y evaluar la información geológica existente para determinar posibles zonas de interés e identificar y diseñar el plan de exploración en dichas zonas.
Realizar el mapeo geológico usando conceptos, estrategias, métodos y tecnologías en la exploración para asegurar la eficiencia en el desarrollo y ejecución de las actividades propias del área con la identificación de targets de exploración, e incrementar la probabilidad de nuevos descubrimientos.
Evaluar y proponer programas de perforación diamantina de acuerdo a los resultados obtenidos durante la campaña de exploración en superficie para asegurar el diseño óptimo del plan de exploración y contribuir con el logro de los objetivos del área.
Realizar el logueo e interpretación de los sondajes diamantinos para identificar estructuras mineralizadas y/o con potencial de mineralización que garanticen el incremento de los recursos de mineral y así continuar la vida útil de la mina.
Supervisar el correcto uso de los recursos económicos y materiales asignados al área para contribuir con la eficiencia en el desarrollo y ejecución de las actividades propias del área.
Supervisar el proceso de almacenamiento digital de la información geológica (mapeo, logueo, muestreo, etc.) para asegurar la confiabilidad de la información procesada.
Respetar las costumbres de las comunidades y cuidar el medioambiente en el entorno de los proyectos generados para contribuir y fortalecer la buena imagen organizacional de Buenaventura.
PERFIL PROFESIONAL:
Profesional en la carrera de Ingeniería Geológica.
Experiencia mínima 3 años en puestos similares.
Nivel Ingles Intermedio.
Conocimientos software Geológicos.
INTERESADOS PUEDEN APLICAR INGRESANDO A:
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ECUADOR] CONSULTORÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN, MAPEO Y DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE COLABORACIÓN CON ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL (OSC).
OBJETIVO DEL SERVICIO
El objetivo de esta consultoría es identificar, mapear y desarrollar estrategias de colaboración con las Organizaciones de la Sociedad Civil relevantes en la región Amazónica de Ecuador.
Estas estrategias deben fortalecer las relaciones existentes y establecer nuevas alianzas colaborativas entre WCS y los actores clave identificados para potencializar la conservación de la biodiversidad y la reducción de delitos ambientales.
PERFIL DEL/LA CONSULTOR/A
Profesional con título de tercer nivel en ciencias sociales o carreras afines (comunicación, sociología, antropología, desarrollo local, relaciones internacionales).
Experiencia comprobada en investigación o análisis de stakeholders, mapeo de actores o grupos de interés, desarrollo de alianzas estratégicas, de preferencia, en el contexto de la conservación.
Conocimientos sólidos sobre la dinámica de las OSC en la región Amazónica y otras zonas de Ecuador.
Habilidades en análisis crítico de datos, desarrollo de estrategias colaborativas y redacción de informes técnicos.
El/la consultor/a debe tener residencia en Ecuador y habilitación legal para trabajar en el país, con facturas vigentes.
PROCESO DE APLICACIÓN
Para aplicar a este proceso de contratación, enviar los siguientes documentos al correo electrónico convocatoriasecuador@wcs.org , especificando en el Asunto: “Consultoría
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ECUADOR] CONVOCATORIA DE CONSULTORÍA ESPECIALIZADA PARA IMPARTIR SESIONES Y TALLERES PRÁCTICOS, DIRIGIDOS A PADRES, MADRES, CUIDADORES Y SUS NIÑOS
OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Contratar una consultoría para capacitar a padres, madres, cuidadores, niñas y niños de entre 3 y 5 años de edad, en doce comunidades de nueve parroquias focalizadas, para fomentar el juego en el hogar y las comunidades con un propósito educativo. Este objetivo se logrará a través de la implementación de sesiones y talleres prácticos que contribuyan a mejorar las habilidades de lenguaje y comunicación en los menores, implementando actividades que sean interactivas, culturalmente relevantes y diseñadas para atender las necesidades específicas de esta población.
PERFIL REQUERIDO PARA CADA INTEGRANTE:
El consultor debe garantizar que el personal técnico requerido cumpla con el siguiente perfil:
Especialista en educación o pedagogía: título de tercer nivel en educación, pedagogía o afines, con experiencia de al menos 4 (cuatro) años en educación, con énfasis en educación infantil. Se valorará un enfoque en metodologías activas y lúdicas. Su rol sería diseñar y supervisar el contenido educativo de los talleres, asegurando que se alinee con los objetivos de desarrollo y aprendizaje del proyecto. Debe contar con habilidades para la capacitación de otros educadores y para adaptar estrategias pedagógicas a diferentes contextos culturales y sociales.
Psicólogo/a infantil o desarrollador/a infantil: título de tercer nivel en psicología infantil, desarrollo infantil o afines, con experiencia de al menos 4 (cuatro) años en experiencia en la creación, adaptación y aplicación de materiales y herramientas educativas y terapéuticas que apoyen el desarrollo cognitivo y emocional de los niños en diferentes entornos culturales y socioeconómicos, así como en la aplicación de pruebas de madurez neuropsicológica infantil. Este experto contribuirá
al diseño de actividades que promuevan el desarrollo integral de los niños, además de apoyar en la interpretación de los resultados de las evaluaciones como el Test Cumanin para adaptar mejor las intervenciones.
PROCESO DE POSTULACIÓN:
Los interesados en postular deben enviar sus ofertas a los correos: pablo.reyes@fadse.org y diego.delgado@fadse.org , adjuntado los siguientes CINCO (5) documentos/archivos:
Documento PDF con la propuesta técnica.
Documento PDF que contenga la propuesta económica expresada en USD con el IVA desagregado.
Las ofertas deberán mantener una validez de 90 días, por lo menos, desde la fecha de su presentación.
La propuesta económica debe ser desglosada por cada actividad.
Archivo Excel que contenga la propuesta económica.
Archivo PDF que contenga la hoja de vida del consultor y del equipo técnico requerido.
Se anexa formato de presentación de hojas de vida.
RUC actualizado.
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CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN
Se busca asistente de investigación. Estaría adscrito al CIUP de la Universidad del Pacífico.
Requisitos indispensables:
Estudiante de pre-grado (últimos semestres) de Sociología, Ciencia Política o Derecho.
Fuerte interés en la investigación académica interdisciplinaria y en temas ambientales y de derechos humanos.
Conocimiento sobre la organización del Estado, sistema de normas y políticas.
Conocimiento de inglés (capacidad de leer textos académicos).
Deseable: Conocimiento de métodos cualitativos (entrevistas).
Interesados/as que cumplan con los requisitos pueden enviar su CV a: ra.merinoa@up.edu.pe
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BOLIVIA- CONSULTORIA PARA LA EVALUACIÓN TÉCNICA DE MEDIO TÉRMINO “FORTALECER SISTEMAS INTEGRALES DE PROTECCIÓN DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES ANTE LA TRATA DE PERSONAS Y DELITOS CONEXOS – FASE 2”
OBJETO DE LA EVALUACIÓN Y ANTECEDENTES
El Programa fue diseñado y es implementado en alianza con tres organizaciones bolivianas: Fundación Munasim Kullakita (FMK), Centro de Estudios y Apoyo al Desarrollo Local (CEADL) y Fundación Levántate Mujer (FLM).
El Programa tiene el objetivo central de: «Contribuir a la lucha contra la trata de personas con fines de explotación sexual comercial, delitos conexos y explotación sexual en línea, en Bolivia”, contribuyendo al ejercicio del derecho a una vida libre de violencia de niños, niñas y adolescentes (NNA) a través de la implementación de marcos integrales de protección ante la trata y tráfico con fines de explotación sexual. Se trabaja principalmente en el fortalecimiento del Sistema Nacional de Protección a la Niñez y la Adolescencia, del rol protector de familias, comunidades y sector privado y del empoderamiento de NNA vulnerables. La intervención se implementa en los departamentos de Cochabamba, La Paz, Santa Cruz de la Sierra, y Tarija y en los municipios de El Alto y Yapacaní, y a nivel nacional a través del fortalecimiento de instancias estatales, acciones de comunicación y sensibilización.
PERFIL DEL EQUIPO EVALUADOR
La evaluación de medio término será realizada por una firma consultora (sociedades comerciales o empresas unipersonales) o un equipo de consultores con experiencia en trabajos similares, que estarán bajo la conducción y supervisión de un consultor principal, quienes en su propuesta metodológica y económica deberá anexar todas las hojas de vida
debidamente respaldadas.
propuestas deberán ser enviada al correo electrónico bolivia.informatica@educo.org con la referencia "EVALUACIÓN TÉCNICA DE MEDIO TÉRMINO PROTEJERES – Fase II” en el asunto del correo. No se recibirá documentación física en oficinas. Todos los datos personales y documentación serán tratados de forma confidencial y solo los equipos seleccionados serán contactados.
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CAPACITADOR/ ACOMPAÑANTE EN TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN DEL PROYECTO “FUTUROS BRILLANTES” – PUNO 2024, A DESEMPEÑAR FUNCIONES EN EL DISTRITO DE COJATA DE LA PROVINCIA HUANCANÉ, PUNO.
PERFIL DEL CANDIDATO/A
Requisitos de la posición:
Disponibilidad para pernoctar y/o residir en las comunidades donde se ubican las instituciones focalizadas por el proyecto Futuros brillantes.
Preferencia que cuente con licencia de conducir para camioneta y/o para moto.
FORMACIÓN:
EXPERIENCIA:
Experiencia laboral de 4 años.
Experiencia laboral de 3 años en el sector educación. Se valorará la experiencia desempeñando laborales como docente en aula, y/o como docente a cargo del aula de innovación o la que haga sus veces.
Dominio de programas informáticos como Word, Excel, Power Point, entre otros, y aplicativos educativos.
Dominio de recursos educativos digitales en el marco del Programa Aprendo en Casa del Minedu.
Experiencia de trabajo en zonas amazónicas, con sensibilidad en género e interculturalidad.
Dominio oral y escrito avanzado de idioma aimara, deseable.
Estar en el “Registro Nacional de docentes Bilingües en Lenguas Originarias (RNDBLO)” del Ministerio de Educación, deseable.
Las personas interesadas escribir al correo postulantes@practicalaction.org con el asunto “Capacitador/acompañante en Tecnología de la Información y Comunicación del Proyecto “Futuros Brillantes” – Puno 2024, a desempeñar funciones en el distrito de Cojata de la provincia Huancané, Puno.” y enviar lo siguiente:
Su Curriculum Vitae; y carta de presentación
La fecha límite para la presentación de candidaturas es el 22 de setiembre del 2024.
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CONVOCATORIA DE COORDINADOR ACOMPAÑANTE PEDAGÓGICO DEL PROYECTO “FUTUROS BRILLANTES”, – PUNO 2024, A DESEMPEÑAR FUNCIONES EN EL DISTRITO DE COJATA DE LA PROVINCIA HUANCANÉ, EN PUNO
PERFIL DEL CANDIDATO/A
Requisitos de la posición:
Disponibilidad para pernoctar y/o residir en las comunidades del distrito de Cojata (provincia de Huancané, región Puno), donde se ubican las instituciones focalizadas por el Proyecto Futuros Brillantes.
Preferencia que cuente con licencia de conducir para camioneta y/o para moto.
FORMACIÓN:
Docente titulado con especialidad en educación primaria o inicial.
De no ser de la especialidad del nivel inicial, experiencia de por lo menos dos años relacionada a este nivel, deseable.
EXPERIENCIA:
Experiencia general de 6 años en el sector educación.
Experiencia específica no menor de 4 años como docente en aula en el nivel de educación primaria o inicial.
Experiencia específico no menor de 2 años en labores de formación docente/directivo, fortalecimiento de capacidades, acompañamiento pedagógico, capacitación docente, asistencia técnica y/o especialista de UGEL/DRE.
Dominio de programas informáticos como Word, Excel, Power Point, entre otros, y aplicativos educativos.
Dominio de recursos educativos digitales en el marco del Programa Aprendo en Casa del Minedu.
Experiencia de trabajo en zonas amazónicas, con sensibilidad en género e interculturalidad.
Dominio de idioma aimara, con acreditación del documento de domino a nivel avanzado.
Estar en el “Registro Nacional de docentes Bilingües en Lenguas Originarias (RNDBLO)” del Ministerio de Educación, deseable.
Conocimiento de políticas educativas nacionales, regionales y locales. Conocimiento de documentos orientadores (Marco del buen desempeño docente, Marco del buen desempeño del director, Currículo Nacional, entre otros). Conocimiento en gestión escolar, normativa para el desarrollo del año escolar y normativa específica del nivel.
Las personas interesadas escribir al correo postulantes@practicalaction.org con el asunto “Coordinador Acompañante Pedagógico del Proyecto “Futuros Brillantes”, – Puno 2024, a desempeñar funciones en el distrito de Cojata de la provincia Huancané, en Puno”, y enviar lo siguiente:
Su Curriculum Vitae; y carta de presentación
La fecha límite para la presentación de candidaturas es el 22 de setiembre del 2024.
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CONVOCATORIA DE PROMOTOR(A) DE GESTIÓN DE CASOS – PSICÓLOGO
El/la Promotor(a) de Gestión de Casos - Psicólogo(a), tendrá como objetivo capacitar, orientar y brindar herramientas de gestión al equipo de gestión de casos de Protección de la niñez. El/la titular complementará la estrategia de intervención en campo. De igual manera, deberá desarrollar estrecha coordinación con el equipo socio implementador, con quienes, desarrollará actividades presenciales de formación y acompañamiento, aportará en la formación de lideresas y voluntarias en la prevención de la violencia infantil.
En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.
NÚMERO DE VACANTES: 3
Región: 2 vacantes en Lima, 1 vacante en Piura.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:
Requisito indispensable: Profesional universitario en Psicología con experiencia mínima de 3 años en gestión de casos de Niñas, niños y adolescentes en ONG´s.
Conocimiento sobre metodologías y/o técnicas de capacitación y facilitación en gestión de casos de protección infantil, prevención de violencia, explotación y trabajo infantil.
Conocimiento sobre las leyes y políticas relacionadas con la VBG, políticas y/o lineamientos de protección de NNA (deseable).
Conocimiento del idioma inglés (deseable).
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Experiencia mínima de 3 años en formación en temas referidos protección infantil, apoyo psicosocial y prevención de violencia, explotación y trabajo infantil, promoción y capacitación de organizaciones locales.
Se valorará la experiencia en organizaciones no gubernamentales (ONG).
Experiencia significativa en la supervisión de gestión de casos de Protección infantil.
Experiencia en el Desarrollo de Estrategias y Talleres de Protección infantil.
Experiencia en actividades en prevención de violencia infantil, trabajo con adolescentes y crianza sin violencia.
Experiencia y compromiso para trabajar a través de sistemas de participación y responsabilidad comunitaria.
Habilidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de trabajo, asegurando la calidad y efectividad en la gestión de casos.
Experiencia específica en el diseño y gestión de proyectos con BHA, BPRM y ECHO entre otros proyectos de donantes importantes (deseable).
Experiencia en proyectos sociales de gran envergadura, trabajo en asocio, enfoque comunitario con familias e incorporación de la crianza sin violencia (deseable).
Manejo del programa MS Office (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas informáticas para el trabajo virtual.
RESPONSABILIDADES:
Desarrollar y cumplir con los requerimientos del Plan Operativo del Proyecto de acuerdo con las actividades planificadas en Protección infantil de manera presencial y/o virtual.
Brindar acompañamiento a casos de Protección de NNA de alta complejidad, mediante la participación en los comités de evaluación de casos
Coordinar con las instituciones públicas y privadas relacionadas a la prevención, promoción y atención de casos de Protección infantil en el ámbito de intervención del proyecto.
Promover la participación de las organizaciones de la comunidad en las acciones de Prevención y Protección que se desarrollen en la zona.
Apoyar los procesos de identificación, sensibilización y promoción de las acciones propuestas en la prevención, promoción, atención y protección, en la comunidad donde se implementará el proyecto.
Apoyar a los procesos de transferencia de capacidades a la comunidad como mecanismo de sostenibilidad y empoderamiento.
Contribuir al proceso de sistematización y retroalimentación del trabajo cotidiano, con los aportes de las reuniones de Monitoreo y Evaluación y en los eventos que desarrolla el equipo técnico.
Apoyar de acuerdo con la asesoría técnica brindada por el punto focal de salvaguarda, la asistencia efectiva de las personas identificadas con necesidades en temas de VBG, reforzando y desarrollando las capacidades de las redes locales.
Realizar el seguimiento de los casos identificados para su respectivo manejo e informar sobre el proceso de atención oportuna de las instituciones de la red de protección correspondientes.
Implementar la metodología para la entrega de CVA/CP. Desde la colaboración en el diseño/adaptación del SOP hasta el acompañamiento para la entrega y seguimiento del mismo.
Implementar las metodologías para la intervención en Asistencia Psicosocial y protección infantil y VBG, orientando al equipo de gestión de casos en protección infantil.
Identificar oportunamente situaciones de atención psicoemocional del equipo, gestión de casos, apoyo al equipo de gestión de casos en la referencia y acompañamiento de casos sistema de protección público y la difusión de las rutas de protección a personas en riesgo o sobrevivientes de VBG en las zonas de intervención.
Desarrollar actividades de fortalecimiento de capacidades para Operadores del sistema de protección infantil de las zonas de intervención.
Mantener una base de gestión de casos de acuerdo con los protocolos de seguridad y confidencialidad de SC.
Socializar las rutas de protección y atención en temas de violencia infantil y VBG con la comunidad y revisar los contenidos técnicos sobre el sector para la elaboración de material informativo, comunicados, etc.
Identificar las necesidades en apoyo psicosocial en temas de VBG en las comunidades, así como brindar acompañamiento psicoemocional y social a sobrevivientes de violencia infantil y VBG en las comunidades.
Contribuir a que los niños y adolescentes participen en las actividades de protección infantil apropiadas para su edad y reciban información relevante en un espacio seguro facilitado por personal capacitado.
Responsabilidades adicionales del puesto:
Las funciones y responsabilidades del puesto no son exhaustivas y el titular del puesto puede, si es necesario, realizar otras funciones adicionales según sus cualidades y nivel de experiencia.
LA ORGANIZACIÓN
Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria.
En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad humana por el tema de migración venezolana.
Save the Children se tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de nuestros programas.
Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de Salvaguarda, Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.
Información para la aplicación:
Por favor, aplique a través de nuestra plataforma, haciendo click en aplicar ahora o apply now, No es necesario que tenga una cuenta. Solo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar.
No obstante, en caso presente dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el nombre del puesto al que postula y su región (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org.
Por otro lado, puede encontrar todas nuestras convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace: Convocatorias activas en SC Perú
Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio.
Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.
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CONVOCATORIA DE PROMOTOR(A) DE GESTIÓN DE CASOS – ABOGADO
El/(la) Promotor(a) de Gestión de Casos – Abogado(a), tendrá como objetivo acompañar actividades de protección infantil, VBG, prevención de violencia con niños, niñas y adolescentes, familias y comunidades, seguimiento de casos en articulación con equipo multidisciplinario institucional y derivaciones al sistema de protección del Estado de ser necesario a fin de garantizar los resultados previstos en el Proyecto.
El/la titular del puesto será responsable de la apertura de expedientes, seguimiento y cierre de casos legales, así como de organizar expedientes de acuerdo con los lineamientos técnicos de SC, sensibilizar y promover la participación y compromiso de las comunidades, instituciones públicas y privadas correspondientes.
NÚMERO DE VACANTES: 2
Región: 1 vacante en Lima, 1 vacante en Piura.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:
Requisito indispensable: Profesional universitario graduado en Derecho con experiencia en acompañamiento derecho de Familia, VBG, código de los niños, adolescentes y el sistema de protección nacional.
Conocimientos de los procesos administrativos y judiciales para la atención de casos de violencia infantil y VBG.
Conocimiento de metodologías y/o técnicas de capacitación y facilitación.
Buen conocimiento práctico del Sistema Interinstitucional de Gestión de la Información de Protección (deseable).
Conocimiento del idioma inglés (deseable).
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Experiencia mínima de 3 años en formación en temas referidos protección infantil, apoyo psicosocial y prevención de VBG, promoción y capacitación de organizaciones locales. Se valorará la experiencia en organizaciones no gubernamentales (ONG).
Experiencia en programas de apoyo legal, psicosocial para niños y adultos con enfoque comunitario.
Experiencia y compromiso para trabajar a través de sistemas de participación y responsabilidad comunitaria.
Experiencia en proyectos sociales de gran envergadura, trabajo en asocio, enfoque comunitario con familias e incorporación de la crianza sin violencia (deseable).
Habilidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de trabajo, asegurando la calidad y efectividad en la gestión de casos.
Experiencia en el desarrollo de actividades similares para la atención de casos violencia infantil y VBG en las zonas de Villa El Salvador y Villa María del Triunfo (deseable).
Experiencia en el desarrollo de actividades similares para la atención de casos violencia infantil y VBG mediante plataformas informáticas (deseable).
Buen conocimiento práctico del Sistema Interinstitucional de Gestión de la Información de Protección (deseable).
Manejo del programa MS Office (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas informáticas para el trabajo virtual. Experiencia significativa de protección infantil en contextos de emergencia (deseable).
Responsabilidades:
· Asesorar al equipo de gestión de casos de protección infantil y VBG en procesos legales
· Supervisar al equipo de gestores legales de acuerdo con los lineamientos técnicos de SC.
· Brindar acompañamiento legal a casos de violencia infantil y VBG de alta complejidad durante la duración del proyecto.
· Brindar asesoría legal al equipo de gestores de casos, cuando se dé un caso de alta complejidad, mediante la participación en los comités de evaluación de casos
· Diseñar el plan de trabajo acorde al Plan Operativo del Proyecto y coordinado de acuerdo con las actividades planificadas en Protección de manera presencial y/o virtual.
· Coordinar con las instituciones públicas y privadas del sistema de protección de niñas, niños y adolescentes la atención de los casos con la finalidad de asegurar la adopción de las medidas legales de protección, así como las acciones de prevención de violencia en el ámbito de intervención del proyecto.
· Apoyar en los Talleres de Fortalecimiento de capacidades dirigido a Operadores públicos del Sistema de Protección Local.
· Promover la participación de las organizaciones de la comunidad en las acciones de Prevención y Protección que se desarrollen en la zona.
· Identificación de casos de violencia que deben ser atendidos, brindar el acompañamiento, soporte y seguimiento respectivo.
· Apoyar los procesos de identificación, sensibilización y promoción de las acciones propuestas en la prevención, promoción, atención y Protección, en la comunidad donde se implementará el proyecto.
· Apoyar a los procesos de transferencia de capacidades a la comunidad como mecanismo de sostenibilidad y empoderamiento.
· Elaborar y presentar oportunamente informes escritos de actividades y la información que se solicite.
· Contribuir al proceso de sistematización y retroalimentación del trabajo cotidiano, con los aportes de las reuniones de Monitoreo y Evaluación y en los eventos que desarrolla el equipo técnico.
· Identificar las necesidades en apoyo legal en temas de Violencia Basada en Género - VBG en las comunidades y poner en conocimiento del área pertinente.
· Identificar las necesidades de mejora del funcionamiento y fortalecimiento del servicio de protección hacia la niñez y la adolescencia y de la VBG
· Sostener reuniones de coordinación para incidir en la atención de las necesidades para la mejora de los servicios de protección.
· Hacer acompañamiento legal, a sobrevivientes de violencia infantil y VBG en las comunidades.
· Implementar las metodologías para la intervención en Asistencia legal, conforme a los lineamientos de Save the Children, teniendo en consideración los protocolos nacionales, locales, así como el contexto cultural, social y local.
· Apoyar de acuerdo con la asesoría técnica brindada por el punto focal de salvaguarda, la asistencia efectiva de las personas identificadas con necesidades en temas de VBG, reforzando y desarrollando las capacidades de las redes locales.
· Realizar el seguimiento de los casos identificados para su respectivo manejo e informar sobre el proceso de atención oportuna de las instituciones de la red de protección correspondientes.
· Socializar las rutas de protección y atención en temas de violencia infantil y VBG con la comunidad.
Responsabilidades adicionales del puesto:
Las funciones y responsabilidades del puesto no son exhaustivas y el titular del puesto puede, si es necesario, realizar otras funciones adicionales según sus cualidades y nivel de experiencia.
LA ORGANIZACIÓN
Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria.
En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad humana por el tema de migración venezolana.
Save the Children se tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de nuestros programas.
Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de Salvaguarda, Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.
Información para la aplicación:
Por favor, aplique a través de nuestra plataforma, haciendo click en aplicar ahora o apply now, No es necesario que tenga una cuenta. Solo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar.
No obstante, en caso presente dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el nombre del puesto al que postula y su región (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org.
Por otro lado, puede encontrar todas nuestras convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace: Convocatorias activas en SC Perú
· Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio.
· Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
· Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole.
· Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.
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CONVOCATORIA DE DOCENTES PARA EL PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN MARCA CIUDAD INCLUSIÓN PARA EL DESARROLLO DIRIGIDO A INTEGRANTES DE CONCEJOS MUNICIPALES
OBJETIVO
Contratar 4 docentes que se encarguen de la preparación y dictado de clases de los módulos 4, 5, 6 y de un módulo práctico (trabajos aplicativos), respectivamente, para el Programa de
Especialización “Marca Ciudad: Inclusión para el Desarrollo” dirigido a integrantes de Concejos Municipales impulsado por CEDRO en colaboración con ESAN.
PERFIL DEL CONSULTOR
Contratación de 4 docentes que cumplan con el siguiente perfil:
Con Maestría en: Ciencias Sociales, Ciencia Política, Economía, Psicología, Comunicación para el Desarrollo y/o afines.
Deseables estudios de especialización en gestión pública, desarrollo local, política y gobernanza migratoria, gestión migratoria y otros similares, según el módulo al que postula el consultor(a).
Competencias personales como buen desenvolvimiento escénico, buena
capacidad de relacionamiento, comunicación asertiva, organización y planificación.
Conocimientos sobre metodologías lúdicas y centradas en el ciclo de aprendizaje del adulto.
Experiencia capacitando en temas de desarrollo local dirigido a líderes políticos y funcionarios públicos.
Manejo de plataformas virtuales como Zoom y/o plataformas virtuales de aprendizaje.
POSTULACIÓN
Las personas interesadas podrán enviar su postulación:
Asunto del correo: [Docente 1,2,3 o 4_MarcaCiudad] seguido de sus Nombres y apellidos (revisar el ítem 6 para confirmar el modulo al que postulan)
Enviar al correo: ciudadesqueintegran@cedro.org.pe con copia a convocatoriapersonal@cedro.org.pe (indispensable copiar ambos correos para validar la postulación).
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[COLOMBIA] CONVOCATORIA DE OFICIAL DE SEGURIDAD ALIMENTARIA - OCAÑA
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO
El/la Oficial de seguridad alimentaria para CARE liderará la implementación de estrategias que promuevan para la comunidad, la disponibilidad de alimentos, el acceso a ellos y la formación para un consumo nutricional adecuado, articulado y coordinado con las diferentes organizaciones y con las unidades de programas y de apoyo.
Contribuirá con el diseño, desarrollo e implementación de los planes de emergencia y desarrollo para Colombia. Hará enlace con los equipos técnicos de CARE en el país para garantizar la transversalización del enfoque de género y con el equipo humanitario de respuesta emergencia a nivel regional. Brindará apoyo técnico y seguimiento a la implementación de proyectos de medios de vida, a través de socios y otras alianzas en el terreno. En coordinación con la unidad de programas, brindar apoyo en la evaluación participativa de programas y proyectos con enfoque de Edad, Género y Diversidad.
PERFIL PROFESIONAL Y EXPERIENCIA
Profesional en Agropecuaria, Agronomía, Zootecnia, Biología Forestal, administrador de empresas agropecuarias y carreras afines
Experiencia de 2 años en el diseño y la realización de evaluaciones centradas en los medios de vida, la seguridad alimentaria, y la asistencia técnica humanitaria.
Experiencia en trabajo con ONG´s, en desarrollo, proyecto sociales o áreas de conflicto.
De preferencia con población migrante/refugiada.
Formación y conocimiento de marco normativo internacional y nacional de protección, derechos humanos.
Experiencia en líneas programáticas asociadas a justicia económica y empoderamiento de mujeres y jóvenes, seguridad alimentaria y adaptación al cambio climático y construcción de paz y equidad de género.
Resultados documentados relacionados con las responsabilidades de puestos anteriores.
Conocimiento del enfoque de género y su transversalización.
POSTULACIÓN
Se invita a los candidatos (as) interesados y calificados (as) a enviar su Curriculum Vitae (CV), incluida carta de motivación hasta el 12 de septiembre de 2024 al siguiente correo col.reclutamiento@care.org (el CV y la carta de motivación no podrá exceder de 4 páginas).
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[COLOMBIA] CONVOCATORIA DE ANALISTA AMBIENTAL
Profesional Ambiental, experiencia mínima de 3 años en la implementación de sistemas de gestión ambiental, con conocimiento de la normativa ambiental colombiana, ISO 14001:2015, gestión integral de residuos, experiencia en la gestión de sistemas de recolección de residuos posconsumo, especialmente de RAEE y de Envases y Empaques.
(Por favor abstenerte de aplicar si no cuentas con el perfil).
FUNCIONES:
Apoyar la ejecución de los proyectos asociados a sistemas de recolección de residuos posconsumo.
Realizar seguimiento del cumplimiento de la normatividad asociada a gestión de residuos posconsumo con cada uno de los clientes.
Realizar charlas, capacitaciones o webinars relacionadas a la gestión de residuos posconsumo.
Programar reuniones de seguimiento con cliente para el cumplimiento de los sistemas de recolección.
Identificar y generar alianzas con diferentes entidades público-privadas para la consecución de residuos asociados a los sistemas de recolección.
Analizar, elaborar y radicar respuesta a los actos administrativos emitidos por la Autoridad Ambiental.
Elaborar y radicar consultas a las diferentes autoridades o entidades ambientales para la aclaración de dudas asociadas a la regulación ambiental.
Elaborar informes de avance de los sistemas de recolección o planes ambientales requeridos, conforme lo establece la regulación ambiental vigente.
Dar soporte en el área ambiental conforme sea requerido (de acuerdo con el portafolio de servicios)
Apoyar la elaboración de informes de los servicios cumpliendo con los requisitos técnicos establecidos por la coordinación o líder de proyecto.
Realizar el control de las cantidades que se gestionan a través del área logística, para identificar si estas aportan al cumplimiento de las metas de recolección.
Realizar visitas de inspección y seguimiento.
Realizar reportes semanales y mensuales de avance.
COMPETENCIAS
Manejo e interpretación de análisis de datos.
Con alto enfoque en el detalle.
Alto grado de exactitud en el manejo de información y seguimiento a tiempos de ejecución.
Adaptabilidad, alto nivel de estética en la entrega de reportes e informes.
Puntual, respetuoso de los horarios y citas agendadas.
Facilidad para el manejo de números, manejo de herramientas ofimáticas.
Agilidad en los tiempos de entrega y manejo de la información.
Tipo de contrato: Contrato por prestación de servicios.
Salario: $ 2.800.000
Envía tu hoja de vida al correo info@ekosolv.com
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CONVOCATORIA DE SERVICIO DE DISEÑO DE CARTILLA COMUNICACIONAL PARA LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GENERO Y TRATA DE PERSONAS
I. JUSTIFICACIÓN:
CHS Alternativo es un organismo no gubernamental fundado en el año 2001, con enfoque de Derechos Humanos. Se especializa en la temática de la trata de personas y como tal aborda dos problemáticas que incrementan la vulnerabilidad de las víctimas o poblaciones en riesgo de esta situación: el tráfico ilícito de migrantes y las personas desaparecidas (como fenómeno social).
En el marco del proyecto “UNIENDO ESFUERZOS PARA PREVENIR LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y LA TRATA DE PERSONAS EN CUSCO, LORETO Y LIMA” con el apoyo de la Cooperación española (AECID) y como parte del Resultado 1: Fortalecidas las capacidades de instituciones del gobierno nacional y los gobiernos regionales y locales en articulación con entidades públicas nacionales, prioritariamente con el Ministerio del Interior (ente rector de la política frente a la trata de personas) y el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, hacia la mejora de su respuesta preventiva y de atención frente a la explotación sexual y trata de personas, se tiene previsto la elaboración de una cartilla comunicacional para funcionarios públicos y líderes de organizaciones sociales de base.
En ese sentido, es necesaria la contratación de un servicio de Diseño y diagramación de una cartilla comunicacional.
El servicio se enmarca dentro de las actividades, alcance y objetivos del proyecto.
II. OBJETIVO:
Diseño y diagramación de una cartilla comunicacional sobre prevención de la violencia de género y la trata de personas, que incluya su propia línea gráfica.
Dirigido a personas de comunidades de Cusco, Loreto y Lima.
La cartilla deberá tener 40 páginas, además de la portada y contraportada, incluirá ilustraciones e infografías, QR y el formato será de 20x20 cm.
I. PRINCIPALES BENEFICIARIOS:
Funcionarios públicos con responsabilidad, según indica el Protocolo Intersectorial, en la prevención, persecución del delito y la protección, atención y reintegración de víctimas de trata de personas.
Lideres y lideresas e integrantes de organizaciones sociales de base.
II. ACTIVIDADES
El servicio procederá de la siguiente manera:
Presentación de línea gráfica y avance de diagramación
Recepción de observaciones
Levantamiento de observaciones
Presentación de la cartilla en versión final con entrega de editables
III. PRODUCTOS
PRODUCTO N°1:
Presentación de boceto y línea gráfica de la cartilla.
PRODUCTO N°2:
Presentación de cartilla en versión final.
IV. LUGAR Y DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA.
La consultoría tiene un plazo de ejecución de 15 (quince) días calendario de iniciado el servicio (firma del contrato).
V. CRONOGRAMA DE PAGOS
La forma de pago se realizará en dos armadas enmarcadas en el objeto del servicio a la entrega de los productos, según el siguiente detalle:
PRODUCTO N°1:
A la presentación de boceto y línea gráfica de la cartilla. Pago por el 40% del monto total del servicio una vez aprobado el producto.
PRODUCTO N°2
Hasta quince días de firmado el contrato. Pago por el 60% del monto total una vez aprobado el producto.
El servicio se realizará en la modalidad de A TODO COSTO (Incluye todos los gastos necesarios para la prestación del servicio). Así como la aplicación de la Penalidad, en caso de incumplimiento o la no conformidad de los productos.
VI. PERFIL DEL CONSULTOR/A
Profesional con 03 años de experiencia en el desarrollo de materiales gráficos: cartillas, libros, infografías y piezas digitales.
Experiencia trabajando con proyectos de cooperación, con ONGs y/o organizaciones o proyectos sociales.
PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS.
Las personas interesadas pueden enviar su CV al correo: seleccionchs@chsalternativo.org, hasta el 11 de setiembre, consignando en el asunto: Servicio de diseño de cartilla comunicacional:
Acreditación de la experiencia – CV
Propuesta del servicio.
Propuesta Económica.
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CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DE MICRO TEATROS DIRIGIDO A ESTUDIANTES, DOCENTES Y PADRES Y MADRES SOBRE PREVENCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y TRATA DE PERSONAS.
I. JUSTIFICACIÓN:
CHS Alternativo es un organismo no gubernamental fundado en el año 2001, con enfoque de Derechos Humanos. Se especializa en la temática de la trata de personas y como tal aborda dos problemáticas que incrementan la vulnerabilidad de las víctimas o poblaciones en riesgo de esta situación: el tráfico ilícito de migrantes y las personas desaparecidas (como fenómeno social).
En el marco del proyecto “UNIENDO ESFUERZOS PARA PREVENIR LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y LA TRATA DE PERSONAS EN CUSCO, LORETO Y LIMA” con el apoyo de la Cooperación española (AECID) y como parte del Resultado 2: promovida la articulación y el trabajo en red de lidere(as) locales, organizaciones de base, sector educativo, Defensoría del Pueblo y medios de comunicación locales con los gobiernos locales de las comunidades y distritos de intervención.
En ese sentido, es necesaria la contratación de una consultoría especializada en la elaboración y ejecución de micro teatros, sobre prevención de la Violencia de Género y Trata de Personas y asegurar que el mismo cumpla con los requisitos y estándares de calidad exigidos.
La consultoría se enmarca dentro de las actividades, alcance y objetivo del proyecto.
II. OBJETIVO:
Organizaciones de la sociedad civil y el Estado articulan esfuerzos para construir
entornos preventivos y protectores para mujeres y niñas en riesgo por violencia
de género y trata de personas en comunidades de Cusco, Loreto y Lima desde un
enfoque de derechos e interculturalidad.
III. FINALIDAD DE LA CONSULTORÍA:
Elaboración y ejecución de tres obras de teatro, dos puestas en escena de cada una y una para población adolescente, madres, padres y docentes sobre trata de personas y violencia de género y un espectáculo general de trata de personas.
Para ello se deberán tener en cuenta el requerimiento especifico hecho por CHS Alternativo.
I. PRINCIPALES BENEFICIARIOS:
Estudiantes, padres de familia, docentes y directivos de escuelas de las zonas de intervención del proyecto.
II. PRODUCTOS DE LA CONSULTORÍA:
Producto N°1:
Guion de espectáculo general.
Producto N°2:
Diseño final de 3 guiones.
Producto N°3:
Primer informe de la puesta en escena de espectáculo general y 2 obra de teatro.
Producto N°4:
Informe final que incluye la entrega en video de las obras y del espectáculo, así como los guiones.
III. RESPONSABILIDADES:
Cumplir con eficiencia el plan de trabajo aprobado y la presentación de los productos en los tiempos establecidos, señalado en el punto 5 de estos términos de referencia.
Reportar periódicamente cualquier situación que comprometa la ejecución o el logro de los objetivos de esta consultoría, así como de sus productos.
IV. LUGAR Y DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA.
La consultoría tiene un plazo de ejecución de 03 (meses) calendario de iniciado el servicio (firma del contrato).
V. CRONOGRAMA DE PAGOS
La forma de pago se realizará en tres armadas enmarcadas en el objeto del servicio a la entrega de los productos, según el siguiente detalle:
PRODUCTO N°1:
9 de Julio: 20% a la firma del contrato.
PRODUCTO N°2:
30 de julio: 30% a la entrega de los 3 guiones de micro teatro
Producto N° 3
23 de agosto: 25% a la entrega del Informe de avance de la puesta escena de espectáculo general y 2 micro teatros de este proyecto.
7 de octubre: 25% a la entrega del informe final de la actividad realizada.
El servicio se realizará en la modalidad de A TODO COSTO por un monto de S/ 9.000 (Incluye todos los gastos necesarios para la prestación del servicio). Así como la aplicación de la Penalidad, en caso de incumplimiento o la no conformidad de los productos.
VI. PERFIL DEL CONSULTOR/A
5 años mínimos de experiencia en el quehacer teatral y actividades artísticas con contenido social.
5 años mínimos de experiencia en propuestas escénicas e instalaciones teatrales y artísticas con contenido social.
Pleno conocimiento de la zona de trabajo.
VII. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS.
Las instituciones interesadas pueden enviar su propuesta al correo: seleccionchs@chsalternativo.org hasta el 13 de setiembre, consignando en el asunto Micro teatros, y adjuntando lo siguiente:
Acreditación de la experiencia –
Propuesta técnica sobre la consultoría.
Propuesta Económica.
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CONVOCATORIA DE PROGRAMA DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES 2024
la Empresa Communications and Systems Development ha anunciado su convocatoria de Prácticas Pre-profesionales, diseñado para apoyar y potenciar a jóvenes talentos que quieran contribuir al desarrollo de un Perú mejor.
CARRERAS:
Ingeniería de Sistemas
Ingeniería Electrónica
Ingeniería de Telecomunicaciones
Ingeniería Industrial
Administración
Ingeniería de Minas
Ingeniería Ambiental
Ingeniería Mecatrónica
Ingeniería Mecánica
Ingeniería Eléctrica
Psicología
Comunicaciones
REQUISITOS
Estudiantes universitarios VII al X Ciclo
Estudiantes de Institutos Superiores
Disponibilidad para practicar 4 meses
Interesados postular aquí:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf0CziKkoo0GNHFccgFNsQD99v3FgCWV6SE4FQMKsMhIVEaSw/viewform
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CONVOCATORIA DE 𝗜𝗡𝗚𝗘𝗡𝗜𝗘𝗥𝗢(𝗔) 𝗦𝗘𝗡𝗜𝗢𝗥 𝗗𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗬𝗘𝗖𝗧𝗢𝗦 𝗗𝗘 𝗜𝗡𝗚𝗘𝗡𝗜𝗘𝗥𝗜́𝗔 𝗔𝗖𝗨́𝗦𝗧𝗜𝗖𝗔
REQUISITOS:
Estudios: Ingeniero titulado en ingeniería acústica, ambiental, mecánica, civil, industrial y/o afines.
Experiencia profesional mayor a 5 años en el campo de la ingeniería y/o consultoría acústica.
Experiencia mínima de 3 años en modelación de ruido de instalaciones
industriales.
Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de corta duración.
CONOCIMIENTO DE:
Deseable: Estudios de postgrado en ingeniería acústica y/o cursos lectivos afines a la consultoría e ingeniería acústica.
Deseable: Cursos de gestión de proyectos y/o certificados.
Deseable: 2 años de experiencia en caracterización acústica de fuentes industriales empleando normativa internacional.
Manejo alto de software de modelización acústica: CadnaA y/o Soundplan.
FUNCIONES:
Ejecutar proyectos de monitoreo y modelización acústica, trabajando en equipo con otros miembros del área de acústica u otras áreas de INERCO.
Como parte del equipo técnico senior, participar activamente en actividades formativas del equipo senior.
Como parte de la fuerza de venta, participar activamente en actividades de desarrollo de negocio.
Definir el correcto alcance técnico y presupuesto de ofertas/presupuesto asignados.
Brindar soporte a la ejecución integral de proyectos a cargo, en equipo con el responsable de división en Perú, desde gestión del cliente, costes, alcance, plazo, facturación, artes interesadas, entre otros.
BENEFICIOS
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Ingresar a una empresa multinacional sólida.
Horario: lunes - viernes de 8:00am - 6:00pm
Sueldo: S/. 8000 - S/ 12000
Enviar hoja de vida contacto@10headhunters.com
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CONSULTORÍA PARA LA EVALUACIÓN FINAL DEL PROYECTO PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS ELECTORALES EN PERÚ
Lima, Perú con desplazamientos a Lima Centro, Cusco y Arequipa.
REQUISITOS:
· Grado mínimo de bachiller en Ciencias Sociales, Ciencia Política, Sociología, Gestión Pública o afines y dominio del idioma español e inglés.
· -Deseable contar con estudios de especialización en temas de prevención de conflictos, fortalecimiento electoral, género y/o Planificación y Evaluación de Proyectos y/o afines a nivel de diplomado, curso de especialización o maestría.
· Experiencia no menor de 5 años en formulación, monitoreo, implementación y/o evaluación de proyectos o programas de desarrollo, asi como experiencia en evaluación de proyectos o programas de desarrollo con énfasis en gobernabilidad democrática. Se valorará experiencia vinculada a prevención de conflictos y/o fortalecimiento electoral.
· Deseable contar una (01) experiencia en evaluaciones que incorporen el enfoque de género y/o intercultural y/o sensibilidad al conflicto. Para mayor detalle, revisar los TdR.
CRONOGRAMA:
Recepción de consultas: hasta el 09/09/2024.
Absolución de consultas el 11/09/2024.
Cierre de la convocatoria: 17/09/2024 a las 15:00 pm (hora Perú).
Para más información ingresar a:
https://procurement-notices.undp.org/view_negotiation.cfm?nego_id=24519
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CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE PROYECTOS, PERÚ
Descripción del Puesto
La Fundación Panamericana ACERCA DE PADF
para el Desarrollo (PADF por sus siglas en inglés) cree en la creación de un hemisferio de oportunidades para todas las personas. Trabajamos en América Latina y el Caribe para fortalecer nuestra región: más saludable, pacífica, justa, inclusiva, resiliente y sostenible para las generaciones actuales y futuras. Durante más de 60 años, hemos servido a las comunidades más vulnerables, invirtiendo recursos en todo el hemisferio. Nos asociamos y capacitamos a la sociedad civil, los gobiernos y el sector privado para el bien común de la región.
DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA POSICIÓN
PADF se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Proyectos para apoyar su portafolio del Programa de Migración en Perú. El/la Asistente de Proyectos apoyará al personal de proyectos dentro de los equipos de programas y operaciones para asegurar la buena ejecución de los proyectos que tienen como objetivo apoyar la integración de los migrantes y refugiados en Perú. El/la candidato/a seleccionado/a deberá demostrar excelente capacidad de organización, priorización y planificación, una impecable capacidad de comunicación, un sólido conocimiento del contexto local y la capacidad de trabajar en un entorno rápido y dinámico. El/la candidato/a también deberá poseer la capacidad de interactuar hábilmente con una variedad de diferentes partes interesadas. Este puesto reportará al Coordinador de Programas y tendrá una relación de trabajo con los equipos de Programas, Monitoreo y Evaluación, Administración y la Directora de Programas de Perú.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
Trabajar en colaboración con el personal de programas y operaciones para maximizar la productividad.
Garantizar que los planes de trabajo de los socios ejecutores se ajusten al calendario y que se cumplan los plazos.
Mantener contacto con las partes interesadas en las comunidades donde se ejecutan los proyectos.
Asistir en la redacción de los informes de los proyectos para presentarlos al donante.
Asistir en garantizar que las actividades, los planes y los informes se ajusten a la normativa de los donantes.
Asistir en los procesos de monitoreo y evaluación de los proyectos (tabulación de datos, ejecución de herramientas y seguimiento).
Demostrar su compromiso con las necesidades de los socios ejecutores y de los beneficiarios.
Brindar soporte en la identificación de casos de beneficiarios/as, realizando llamadas y programando visitas.
Realizar labores de acompañamiento a las personas beneficiarias, incluyendo apoyo para completar la documentación requerida en su expediente de caso.
Apoyar en la gestión del mecanismo de quejas y retroalimentación para beneficiarias/os para la atención de casos.
Mantener el más alto nivel de confidencialidad en la gestión de los registros para garantizar la dignidad y la privacidad de las/los participantes.
Editar documentos, proporcionar aportes y comentarios para mejorar la calidad de los materiales del proyecto que se producen.
Proporcionar apoyo logístico y administrativo para las actividades del proyecto.
Realizar el seguimiento de los gastos de los componentes de los programas.
Evaluar la naturaleza y el estado de los proyectos y hace sugerencias útiles al equipo sobre las mejores prácticas y estrategias a aplicar en la ejecución del proyecto.
Realizar otras tareas asignadas por la directora del programa.
COMPETENCIAS
Planificación y organización – Es capaz de conseguir resultados de calidad, en el momento oportuno y de forma rentable. Ve las prioridades, planifica el uso eficiente de los recursos y supervisa el progreso con respecto a los objetivos. Anticipa las etapas cruciales de los proyectos. Formula medios alternativos para alcanzar los objetivos. Responde eficazmente a los imprevistos.
Eficacia interpersonal – Es capaz de consensuar las opiniones y comportamiento de los demás. Gestiona con tacto y eficacia los conflictos y otras cuestiones delicadas. Es capaz de adaptar su comportamiento a una amplia gama de contextos y personas.
Comunicación – Es capaz de comunicar información e ideas de forma clara y articulada, tanto de forma oral como escrita, tanto a expertos como a no expertos. Utiliza el lenguaje, el estilo y los métodos adecuados en función de la audiencia y del objetivo de la comunicación. Es capaz de transmitir información compleja con claridad. Se anticipa a la información que necesitarán los demás.
Trabajo en equipo – Participa activamente en grupos de trabajo y colabora con sus compañeros para identificar y resolver desafíos, contribuyendo así al logro de los objetivos establecidos.
CALIFICACIONES REQUERIDAS
Profesional titulado en relaciones internacionales, trabajo social, ciencias sociales o similares.
Mínimo un (1) año de experiencia laboral en un puesto similar.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y español.
Capacidad para preparar eficazmente informes y asistir en la preparación de estrategias y/o propuestas claras y concisas.
Experiencia en la coordinación de subvenciones, el seguimiento financiero, seguimiento de la ejecución, monitoreo y evaluación es deseable.
Conocimientos y experiencia en el campo de la migración es un plus.
MÁS SOBRE PADF
PADF es una organización independiente sin fines de lucro establecida por la Organización de los Estados Americanos (OEA) en 1962. www.padf.org
Los valores centrales de PADF (por sus siglas en inglés) son “H-E-A-R-T” = Honestidad, Excelencia, Responsabilidad, Respeto y Trabajo en Equipo.
PADF es fuerte porque somos diversos. PADF es fuerte porque somos diversos. Buscamos activamente un grupo diverso de candidatos y alentamos a personas de todos los orígenes a postularse. PADF no discrimina por capacidad, edad, identidad y expresión de género, origen nacional, raza y etnia, creencias religiosas, orientación sexual o antecedentes penales. Damos la bienvenida a todo tipo de diversidad. Nuestros empleados incluyen personas con o sin hijos o hijas, autodidactas y con educación universitaria, así como pertenecientes a una amplia gama de culturas, idiomas, antecedentes socioeconómicos y perspectivas del mundo.
PADF está comprometido a salvaguardar a los empleados y a aquellos a quienes servimos, abordando comportamientos inapropiados, discriminación y acoso. Adoptamos un enfoque interseccional, promovemos la igualdad de género y seguimos nuestro Código Global de Conducta que enfatiza nuestros valores H.E.A.R.T. El código cubre varios aspectos, incluyendo la lucha contra la trata de personas, PSEAH (Protección contra la Explotación Sexual, Abuso y Acoso), denuncias de irregularidades y seguridad en línea.
PADF es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades
Personas interesadas deberán adjuntar CV y carta de motivación.
Plazo para aplicar: 30 de septiembre 2024.
Enlace para aplicar: Asistente de Proyectos Perú - PADF
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CONSULTORÍA EN NUTRICIÓN DEL CENTRO DE CUIDADO INFANTIL PEDRO DE OSMA Y PARDO
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TÍTULO DEL SERVICIO |
CONSULTORÍA EN NUTRICIÓN DEL CENTRO DE CUIDADO INFANTIL PEDRO DE OSMA Y PARDO |
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Ubicación en: |
Calle Juan Pazos # 105, Barranco |
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Duración: |
Inicios de setiembre a finales de diciembre |
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Financiamiento: |
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Coordinado por: |
Consejo Directivo Coordinación CCI |
SUMBI, es una asociación civil sin fines de lucro, dedicada a la ejecución de proyectos de cooperación al desarrollo en el área de investigación, promoción, capacitación, niños, mujer y familia. Para realizar dicho fin social y siendo su actividad de carácter no lucrativo, recurre a la cooperación de instituciones y/o personas interesadas en contribuir con sus objetivos, quienes mediante donaciones financian la ejecución de proyectos de desarrollo con actividades específicas en períodos de duración determinada.
Desde hace 28 años y con la colaboración de la Fundación Osma, dirigimos el Centro de Cuidado Diurno Infantil CCI Pedro y Angélica de Osma y Pardo, contribuyendo a la corresponsabilidad y conciliación de la vida familiar y laboral de las familias que no cuentan con redes de soporte, brindando una atención integral a niñas y niños desde los 4 meses hasta los 4 años de edad.
1.JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO
Siendo uno de los aspectos primordiales la salud y alimentación de las y los bebes y niños se requiere revisar y actualizar los documentos y procesos relativos a la nutrición que contempla el servicio actualmente y acompañar la estrategia nutricional del servicio para mejorar la calidad del servicio y promover practicas adecuadas a la comunidad.
2. OBJETIVO GENERAL
Actualizar información y asegurar la calidad nutricional del servicio alimentario que se brinda a los niños y niñas del Centro de Cuidado Infantil, identificando y extendiendo las buenas prácticas saludables a la comunidad y fortaleciendo los aspectos limitantes o por superar.
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Revisar y actualizar los documentos generales de nutrición desarrollados en el Centro de Cuidado Infantil
Revisar y evaluar la selección y preparación de los menús actuales para saber si tienen los macros y micro nutrientes requeridos por grupo de edad de niños/as.
Elaborar propuestas de mejoras en las técnicas de preparación de los alimentos
Elaborar propuestas y prácticas de mejora en los lineamientos de alimentación activa para el equipo e cocina y las promotoras
Sobre la base de la revisión y evaluación, realizar propuestas de menús balanceados considerando edad de los niños, estado nutricional, estacionalidad, entre otros.
Elaborar un manual nutricional en base a los documentos actualizados que incluya un recetario base y buenas prácticas de alimentación nutritiva
Diseñar y ejecutar una campaña nutricional para bebes y niños/as de 0 a 4 años en alianza con la municipalidad de Barranco
Diseñar y brindar capacitación en alimentación nutritiva y preparación de alimentos para el personal de cocina y madres y padres usuarias del servicio.
Actualizar procesos para el adecuado manejo del servicio alimentario del CCI
REQUISITOS
Licenciado/a en Nutrición, con experiencia en nutrición para la primera infancia (especialmente niños de 4 meses a 5 años de edad)
Experiencia previa en procesos de investigación de carácter cuantitativo y/o cualitativo y estudios nutricionales.
Experiencia en capacitación en temas nutricionales
Experiencia de trabajo con instituciones sociales, ONGs, agencias de Cooperación
Disponibilidad inmediata
ACTIVIDADES Y PRODUCTOS
El servicio será desarrollado bajo la supervisión directa de la coordinadora, administrador y trabajadora social de la ONG SUMBI. El/la especialista desarrollará las siguientes funciones:
Revisión y actualización de materiales institucionales de nutrición (guías, protocolos, menús) – Documentos actualizados
Elaboración de un manual nutricional del CCI con buenas prácticas y recetas saludables – Manual nutricional
Diseño de protocolo del servicio alimentario – Protocolo del servicio alimentario
Elaborar con el equipo técnico un protocolo de alimentación responsiva para las y los niños
Diseño y gestión de clases de nutrición y cocina saludable para familias – Capacitación nutricional a las familias
Diseño y ejecución de campaña nutricional para bebes y niños/as de 4 meses a 5 años en alianza con la municipalidad de barranco – Campana nutricional para la comunidad
Acompañamiento a la estrategia nutricional del Centro de Cuidado Infantil Pedro de Osma y Pardo – Ficha de monitoreo del proceso
VALOR REFERENCIAL
El valor del servicio es S/. 3000 mensuales incluido los impuestos de ley.
PLAZO DEL SERVICIO
El servicio iniciará la segunda semana de Setiembre del 2024 y finalizará la última semana de diciembre del 2024. Tiempo en el que se debe culminar con el desarrollo de todas las actividades y productos.
Recepción de CVs hasta el Domingo 08 de Setiembre al correo prodriguez@sumbi.org.pe
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[GUATEMALA] CONVOCATORIA DE DIRECTOR DE PROYECTO
OBJETIVO DEL PUESTO:
El/la directora/a será responsable del liderazgo, la gestión y la dirección técnica del personal y consultores/as, actividades del proyecto como implementación, monitoreo, informes y evaluación, y coordinación con socios.
Servirá como el enlace clave con USAID, contrapartes gubernamentales y socios locales. El/la directora/a supervisará el trabajo del personal del programa y subcontratistas/subvencionados y asegurará que toda la asistencia del programa sea técnicamente sólida y apropiada.
También supervisará la planificación del trabajo del programa y otras iniciativas en ejecución en El Salvador, la gestión del rendimiento y la comunicación estratégica.
REQUISITOS:
Maestría o equivalente en desarrollo económico, desarrollo internacional, microfinanzas, economía, negocios u otro campo relacionado.
Más de 10 años de experiencia relevante en la dirección de Proyectos en desarrollo internacional o como jefe Adjunto de Proyecto, o en una función de alta dirección en proyectos de desarrollo similares.
8 años de experiencia en el sector bancario y microfinanciero. Especialización en LEAN metodologías, con experiencia en el desarrollo de productos financieros Mypes. Preferible experiencia en la gestión de acuerdos de cooperación de USAID.
Experiencia con el liderazgo de equipos.
Experiencia con la gestión de proyectos de USAID de más de 5 millones.
Experiencia gestionando proyectos multi actores.
Habilidades sólidas en gestión financiera, presupuestación y supervisión de operaciones/administración de proyectos.
Experiencia técnica y comprensión de la inclusión financiera digital y su papel en el empleo, creación y empleo de personas de alto riesgo.
Experiencia en reclutamiento, desarrollo y gestión de personal y equipos.
Experiencia sólida supervisando sistemas de M&E para proyectos de USAID, preferiblemente con principios y enfoques de Colaboración, Aprendizaje y Adaptación (CLA).
Experiencia con metodología LEAN y Diseño Centrado en las Personas (Human Centered Design).
Experiencia trabajando con organizaciones locales, especialmente aquellas lideradas por mujeres.
Habilidades demostradas para construir y mantener relaciones con gobiernos anfitriones, donantes, otros proyectos financiados por donantes y partes interesadas, organizaciones locales y socios.
Fluidez en español e inglés (hablado y escrito).
Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita; excelentes habilidades demostradas en interculturalidad, relaciones interpersonales y negociación.
Compromiso demostrado con PSHEA (Prevención de Explotación Sexual, Acoso y Abuso).
Compromiso demostrado con los principios de Diversidad, Equidad, Pertinencia e Inclusión (DEBI).
Capacidad para viajar dentro de El Salvador según sea necesario y según lo permitan las condiciones de seguridad.
Personas interesadas pueden enviar sus hojas de vida al correo Jackeline.pimentel@care.org hasta el 06 de septiembre del 2024 y deben incluir una carta de presentación que incluya el compromiso de participar en este puesto al momento de la adjudicación de los fondos por parte del donante. Favor indicar en el título del mensaje Gerente de Proyecto El Salvador.
No se aceptará curricula después de la fecha indicada. La curricula que no incluya carta de presentación y pretensión salarial no entrará al proceso.
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CONVOCATORIA DE PRACTICANTE DE COMUNICACIONES DEL PROYECTO “CAJAMARCA PROMOVIENDO LA CAFICULTURA SOSTENIBLE"
¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?
Estudiante universitario de últimos ciclos de las carreras (8vo-10mo ciclo) de Comunicación Social, Comunicación para el Desarrollo, Publicidad, Imagen Empresarial, Comunicación Corporativa o Periodismo.
PERFIL DE POSTULANTE
Estudiante universitario de últimos ciclos de las carreras (8vo-10mo ciclo) de Comunicación Social, Comunicación para el Desarrollo, Publicidad, Imagen Empresarial, Comunicación Corporativa o Periodismo.
Deseable nivel intermedio de inglés (escrito-hablado).
Conocimientos básicos de diseño gráfico, fotografía y video.
Conocimientos intermedios de gestión de redes sociales (IG + FB + YT)
Familiaridad con apps, programas plataformas de diseño/edición (Canva, Adobe Express, Adobe Indesign, Adobe Illustrator, etc).
Interés o experiencia previas en proyectos podcast.
Interés en proyectos de desarrollo agrícola, ambientales y emprendimientos.
HABILIDADES
Alta capacidad para realizar su trabajo de manera ordenada.
Buena redacción y atención a los detalles.
Excelente manejo de relaciones interpersonales.
Sensibilidad e interés por aprender sobre la problemática social.
Capacidad de aprender y poner en práctica nuevos conocimientos.
Familiaridad con Adobe Express y/o Canva.
Manejo nivel intermedio de programas de ofimática (Word, Excel, Power Point)
Interés en explorar producción con inteligencia artificial y apps nuevas.
Contacto: liseth.garate@rikolto.org
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LAS PRESENTES OFERTAS DE EMPLEO, CONVOCATORIAS, OPORTUNIDADES LABORALES O SERVICIOS NO SON DE RESPONSABILIDAD DE ESTE BLOG, QUE SOLO TRASLADA LA INFORMACION QUE NOS HACEN LLEGAR EN BIEN DE NUESTROS LECTORES. TAMPOCO MANTIENE RELACIÓN ALGUNA CON LOS REMITENTES.
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