CONCURSO
SELECTIVO N° 001–2022–SES/FMN - SERVICIO DE ACONDICIONAMIENTO PARA PUNTO
COVID EN EL CENTRO DE SALUD YUGOSLAVIA - REGION ANCASH
CRONOGRAMA:
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ACTIVIDAD |
FECHA |
OBSERVACIONES |
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Convocatoria y publicación de
bases |
07 de febrero del 2022 |
En la página web de SOCIOS EN SALUD
SUCURSAL PERÚ: |
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Formulación de consultas |
Del 07 de febrero de 2022 hasta el
13 de febrero del 2022 |
Según Formato N° 2 al Correo electrónico: licitaciones_ses@pih.org con
el asunto: CONSULTAS:
CONCURSO SELECTIVO N° 001 – 2022 – SES/FMN. |
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Absolución de consultas |
14 de febrero del 2022 |
Publicación según Formato N° 2 en la
página Web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ |
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Aprobación y publicación de Bases
administrativas integradas |
14 de febrero del 2022 |
Publicación en la página web de
convocatorias de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ. http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/ |
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Registro de participantes |
Del 07 de febrero de 2022 hasta el
20 de febrero del 2022 |
Según Formato
N°1* al correo electrónico: licitaciones_ses@pih.org con
el asunto:
REGISTRO: CONCURSO SELECTIVO N° 001 – 2022 – SES/FMN. |
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Recepción de ofertas: |
Del 14 de febrero de 2022 hasta el
20 de febrero del 2022 |
Las ofertas se presentarán de manera
digital al correo de licitaciones_ses@pih.org como
máximo hasta las 23:00 horas del día 20 de febrero del 2022 |
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Evaluación de ofertas: |
21 de febrero del 2022 |
Evaluación de la oferta técnica a
cargo del comité de selección. |
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Otorgamiento de la Buena Pro: |
21 de febrero del 2022 |
A cargo del comité de Selección y
publicado en la página web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ |
https://drive.google.com/file/d/1uPHF0HlRd5yetFu9f8M8eWm0lPphnOgC/view?usp=sharing
LINK PARA DESCARGAR EXPEDIENTE
TÉCNICO: http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/
CONSULTORÍA
PARA LA ELABORACIÓN DE LA PROPUESTA METODOLÓGICA PARA EVALUAR EL ESTADO DEL
ECOSISTEMA DE MATORRAL ANDINO
Subactividad: 2.1.4.4. Prepare guidance on
ecosystem evaluation and restoration
OBJETIVOS
Elaboración de una guía metodológica para
evaluar el estado del ecosistema de matorral andino que será una contribución
adicional a la serie de guías de este tipo siendo producida por el MINAM.
PERFIL
DE EL/LA CONSULTOR(A)
· El
Proyecto contratará a un (a) profesional que deberá contar con los siguientes
requisitos:
· Profesional
titulado en Ingeniería forestal, ingeniería agrónoma, ingeniero ambiental,
Biólogo o afines.
· Experiencia
laboral mínima de cinco (05) años de trabajo profesional en monitoreo y/o
evaluación de recursos naturales, y/o gestión o manejo de ecosistemas y/o
biodiversidad.
· Experiencia
específica mínima de tres (03) años referente al área de ecología, o
desarrollando trabajos de evaluación del patrimonio natural, recurso forestal o
de la cobertura vegetal.
· Contar
con experiencia de al menos un (01) año de trabajo en evaluación del ecosistema
de matorral andino, o en metodología relacionada al inventario y/o evaluación
de los recursos naturales.
· Forest
Trends no adquiere responsabilidad alguna por los contratos a terceros que
realice el consultor, siendo su responsabilidad el cumplimiento de los
productos acordados.
https://drive.google.com/file/d/1krbvxbBaZGQE9eHZLlCpmTyVUiMIhJ14/view?usp=sharing
Enviar las candidaturas a infraestructuraverdeinfo@forest-trends.org En
el asunto indicar: “Consultoría Guía de evaluación del ecosistema”
La fecha límite de aplicación es el día 21
de febrero de 2022.
CONVOCATORIA
DE GESTOR(A) COMUNITARIO/A - CHICLAYO – TRUJILLO - CALLAO
País y Locación: Perú
Área:
Programas
Reporta
a: Líder
del Equipo Móvil de Protección
MISION:
Brindar soporte en la ejecución de gestión
comunitaria y desarrollo de redes encaminadas al fortalecimiento de la
integración local de las familias con necesidad de protección internacional; de
acuerdo lineamientos y procedimientos organizacionales en las ciudades que lo
requiera.
FUNCIONES
PRINCIPALES:
· Busca
e identifica población refugiada o migrante, con necesidades de protección en
las zonas asignadas y las remite a la oficina de la localidad para su
valoración.
· Elabora
fichas de visitas y acompañamientos realizadas para luego remitirlas a las
áreas que corresponda.
· Identifica
y reporta casos que requieren atención prioritaria (necesidades específicas
altas, sobrevivientes de violencia de género, personas en necesidad de
protección legal o física, situaciones de salud crónicas, casos que necesiten
acompañamiento fuera de sus sectores) a las áreas de atención respectiva, bajo
supervisión del responsable Local.
· Articula
con organizaciones públicas y de la sociedad civil la derivación y referencia
de casos que requieren atención inmediata.
· Identifica,
desarrolla y actualiza el mapeo de actores barriales y servicios del sector, para
luego socializarlos con el equipo de la localidad.
· Participa
en reuniones de equipo y manejo de casos.
· Desarrolla
actividades comunitarias y difunde información relevante en coordinación con
las diferentes áreas de servicio.
· Gestiona
espacios en articulación con instituciones públicas y de la sociedad civil para
la implementación de actividades comunitarias programadas por las casas de
atención.
· Articula
con actores locales mecanismos de identificación y derivación a HIAS de
población migrante y refugiada en situación de vulnerabilidad.
· Acompaña
la implementación de actividades de las diferentes áreas de programas en los
diferentes proyectos.
· Elabora
reportes mensuales sobre el mapeo y gestión con organizaciones a nivel
territorial.
· Gestiona
la participación de la organización en espacios de concertación a nivel
local.
· Facilita
las coordinaciones con otras instituciones locales para lograr alianzas
estratégicas según los programas.
· Acompaña
la movilización comunitaria con los líderes y lideresas organizados por la
organización.
· Otras
actividades relacionadas con la misión del puesto que sean requeridas.
Perfil
Requerido:
Estudios: Estudios universitarios en
Gestión Social, Trabajo Social, Psicología Social, Sociología o carreras
afines.
Experiencia:
· Experiencia
mínima de 1 año realizando acompañamiento y gestión social en campo, de
preferencia con población en situación de vulnerabilidad.
· Experiencia
realizando trabajo comunitario.
Conocimientos generales y
específicos: Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Competencias:
· Excelentes
habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita; habilidad para
trabajar en equipo.
· Respetuoso/a,
capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, efectiva y en
grupos y con individuos.
· Interés
y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.
· Proactividad,
creatividad y flexibilidad
· Capacidad
de análisis y toma de decisiones.
· Disponibilidad
para viajar frecuentemente en las áreas de intervención de HIAS Perú.
Enviar Curriculum Vitae a: rrhh.pe@hias.org hasta
el 18 de febrero el 2022. Colocar en el asunto “Gestor/a Comunitario/a – Nombre
Completo - Ciudad”
CONVOCATORIA
DE PROFESIONALES EN PSICOLOGÍA – DERECHO Y TRABAJO SOCIAL PARA ONG
HIAS PERÚ
VER TODOS LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA TODAS LAS POSICIONES
https://drive.google.com/drive/folders/1bAXlGh_cMgnvqxD_ebauIt96c8ui7jvB?usp=sharing
CONVOCATORIA
DE COORDINADOR DE NUTRICIÓN PARA PROYECTO ENFOCADO EN EL
DESARROLLO INFANTIL TEMPRANO
Se requiere contratar a un coordinador de
nutrición para proyecto enfocado en el desarrollo infantil temprano con el
objetivo de mejorar la salud y nutrición de las familias con niños, niños y
gestantes.
REQUISITOS
Experiencia comprobada de profesional de 5
años, de los cuales 2 años deberán ser en proyectos o trabajo de campo.
(indispensable)
Experiencia en facilitación, coordinación
de equipos y monitoreo
Estudios post grado en temática salud
pública, gerencia social, desarrollo de proyectos, nutrición pública.
Experiencia en manejo de
metodologías virtuales para trabajo remoto (70%)
La o el postulante deberá vivir en la
provincia de Lima.(excluyente)
Experiencia en capacitación a personal de
salud, agentes comunitarios, autoridades comunales y/o población.
Otros conocimientos: Manejo de ofimática
básico
DESEABLE
Experiencia en programas de nutrición en
contextos de emergencia.
Experiencia de trabajo de campo en ONG,
Municipalidades, programas sociales o afines.
PRINCIPAL
ACTIVIDAD
Participar activamente en el componente de
nutrición y liderar equipos de trabajo en las zonas asignadas.
Participar en reuniones de sistematización
y avances de indicadores.
Trabajo articulado con sector salud,
gobierno local, líderes comunitarios, etc.
RETRIBUCIÓN
SALARIAL
El monto de la contraprestación asciende a S/.
6,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 soles), ingreso directo a planilla,
beneficios sociales. Se realizará el pago de movilidad y otros gastos de
trabajo en campo cuando sea requerido.
FORMA
DE CONTRATACIÓN
Mínimo 6 meses de contratación
con posibilidad de extenderse a 2 años. Ingreso a Planilla desde el primer día
FORMA
DE CONTRATACIÓN
La jornada laboral no incluye el trabajo
los sábados o domingos. Forma de trabajo semi presencial
Trabajo de campo 30%
Trabajo 70% remoto
Certificaciones constantes (metodología
innovadora)
Posibilidad de realizar pasantías.
CRONOGRAMA
Todas las personas interesadas deberán enviar
su CV a la dirección electrónica: seleccionshs2022@gmail.com
, con fecha límite 28/02/2022.
Contacto con los preseleccionados el 01 de
marzo. Entrevistas el 03 y 04 marzo.
CONVOCATORIA
DE COORDINADOR(RA) DE COMPONENTE C19RM-FONDO MUNDIAL
Socios En Salud
Sucursal Perú (SES) es una organización de salud global sin
fines de lucro que lucha contra la injusticia social llevando los beneficios de
la ciencia médica moderna principalmente a las comunidades más
vulnerables.
SES es filial de la organización
internacional sin fines de lucro Partners In Health (PIH). PIH & SES se
centran en aquellos que de otra manera no tendrían acceso a una atención médica
de calidad. PIH & SES se asocia con instituciones académicas líderes en el
mundo para crear evidencia rigurosa que permita formular políticas de salud más
sólidas e inclusivas a nivel mundial. PIH & SES también apoya los esfuerzos
de los gobiernos locales para crear capacidad y fortalecer los sistemas
nacionales de salud. Ala fecha, PIH & SES tiene programas en 11 países
(Haití, Perú, Ruanda, México, Sierra Leona, Liberia, Malawi, Lesoto,
Rusia, Kazajstán, Nación Navajo), donde proporciona atención directa a millones
de pacientes, a través de establecimientos públicos y participación
comunitaria.
Nombre
del puesto: COORDINADOR(RA) DE COMPONENTE
C19RM-Fondo Mundial
SEDE: CERCADO DE LIMA
Requisitos:
Médico(a) cirujano
Contar con colegiatura vigente
Deseable estudio de maestría en salud
pública y/o gestión en servicios de salud.
Conocimiento básico de office.
Conocimientos indispensables: Epidemiología
/ Salud Pública.
Experiencia laboral mínimo tres (03) años
en el Sector Público y/o privado.
3 años de experiencia laboral en
actividades relacionadas con proyectos de Salud Pública o Comunitaria.
Ingles Nivel avanzado
De preferencia tener experiencia en
proyectos de emergencia.
Conocimientos y/o capacitaciones en Gestión
de servicios de salud o sanitaria, Auditoría médica y/o Salud Pública.
Conocimientos indispensables: Epidemiología
/ Salud Pública
Conocimiento en Control de Infecciones
Manejo de protocolos de bioseguridad en el
contexto COVID19 (deseable).
Office - Nivel avanzado
Funciones:
Planificar, organizar, coordinar y
monitorizar todas las actividades referidas a al componente COVID, en respuesta
a la pandemia.
Coordinar el trabajo con los líderes
comunitarios.
Supervisión de la contratación de
profesionales asignados al componente.
Supervisión diaria de la labor de campo.
Coordinar con los encargados de las
instituciones del Estado para la ejecución de las actividades del proyecto.
Brinda soporte operativo y administrativo.
Acompañar en la captación de beneficiarios
en la comunidad, en coordinación con el equipo técnico, agentes comunitarias de
salud y personal externo (comunidad y/o madres de familia) en actividades del
proyecto.
Apoyar en las capacitaciones al personal
externo e interno de la institución.
Responsable de mantener ordenada y
actualizada la información en la base de datos.
Participar en las actividades de respuesta
Covid-19 que Socios En Salud Sucursal Perú realiza en coordinación
con el Ministerio de Salud.
Otros que le asigne jefe inmediato superior
y/o coordinador del proyecto de intervención.
Habilidades:
Sólidos valores éticos y morales.
Proactividad, iniciativa y capacidad de
solución de problemas, para el logro de resultados.
Dotes naturales de liderazgo y alta
tolerancia al trabajo bajo presión.
Habilidad para relacionarse con el sector
privado empresarial y el sector público.
Habilidad de relaciones personales, trabajo
en equipo y comunicación efectiva.
Manejo de conflicto y tolerancia.
Iniciativa, orden, y puntualidad
Solución de Problemas
Trato cordial, respetuoso y equitativo.
Puntualidad
Condiciones:
Ingreso a Planilla
Beneficios de ley
Horario: 40 Horas semanales – lunes a viernes
de 8am a 5pm
Trabajo Remoto 100%
Plazo de envío de CV: 21/02/2022
Interesados enriar su cv: spersonal_ses@pih.org
Asunto: Coordinador de componente C19RM
“En caso de ser postulante con
discapacidad, adjuntar el certificado otorgado por las instituciones
correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973, Ley General de
la Persona con discapacidad.”
CONVOCATORIA
ESPECIALISTA DE PROPUESTAS
SEDE: LIMA (SAN ISIDRO)
Objetivo
de la posición:
Desarrollo y búsqueda de oportunidades de
financiamiento, elaboración de propuestas, seguimiento y monitoreo a relaciones
comerciales para el financiamiento y sostenibilidad de proyectos de desarrollo
social con fondos de donantes institucionales y empresas.
Funciones:
Explorar de manera permanente oportunidades
de financiación para CARE Perú, interpretando y analizando términos de
referencia, los perfiles específicos de donantes y de sus principales
requisitos.
Generar y alimentar la base de datos para
diferentes propuestas de financiación para su control y monitoreo permanente.
Establecer contacto con las fundaciones,
agencias y otros mecanismos de financiamiento, dando seguimiento a los acuerdos
tomados.
Coordinar con entidades de financiación de
proyectos (fundaciones, agencias de cooperación, empresas privadas, bancos de
desarrollo, y otros miembros de CARE Internacional) para la aplicación
potencial de propuestas y el seguimiento a los acuerdos tomados.
Acompañar a las Gerencias de Programa,
Jefatura de Alianzas Estratégicas, Dirección de Desarrollo y Sostenibilidad y/o
Dirección de Programas a las diferentes reuniones con donantes.
Coordinar con los Gerentes de Programa y
elaborar la preparación y presentación de propuestas a donantes, garantizando
su calidad.
Elaborar propuestas de acuerdo con las
políticas de CARE Perú y los lineamientos del llamado/donante en
coordinación con los Gerentes de Programa y jefes de proyecto y otras áreas de
CARE Perú.
Elaborar presentaciones, materiales,
reportes y otros documentos que se le encomiende.
Elaborar términos de referencia para la
contratación de consultores externos.
Facilitar la conformación de equipos
interdisciplinarios para la elaboración de propuestas de financiamiento
competitivas.
Asegurar el cumplimiento de los marcadores
institucionales en el desarrollo de las propuestas que lidere.
Mantener y promover los más altos
estándares de conducta ética y profesional y cumplir con las políticas de
Protección contra la Explotación y el Abuso Sexual y Protección a los Niños y
Niñas.
Otra responsabilidad asignada por su
supervisor inmediato.
Requisitos
y consideraciones:
Profesionales en Economía, Comunicación
para el desarrollo, Antropología, Sociología, Ingeniería, Administración o
afines.
Experiencia de 2 años en elaboración de
propuestas de desarrollo.
Experiencia de al menos 1 año aplicando
herramientas para el diseño de proyectos (teoría del cambio, marco lógico,
árbol de problemas, evaluación de necesidades, definición de indicadores y
medios de verificación, presupuestos, etc.).
Experiencia en organizaciones o
cooperativas de desarrollo y en recaudación de fondos de donantes
institucionales y multilaterales.
Experiencia profesional de al menos 1 año
en procesos de adjudicación y/o gestión de subvenciones (Grants) con
fundaciones y organismos de cooperación internacional para ONGs.
Conocimiento de políticas de los
principales donantes nacionales e internacionales, sus intereses y
expectativas, y tendencias.
Conocimiento en planeamiento estratégico,
diseño y gerencia de proyectos sociales, monitoreo y evaluación, políticas
públicas, teorías y modelos de desarrollo.
Conocimiento sobre actores de la sociedad
civil (ONGs, centros de investigación, academia, etc.) involucrados en la
ejecución de subvenciones para proyectos de desarrollo otorgadas por organismos
multilaterales (Unión Europea, PNUD, UNICEF, etc.), bilaterales (USAID, GAC,
BMZ, GIZ, etc.) y otras de cooperación internacional.
Conocimiento en temáticas de Desarrollo
Económico Local, Inclusión Financiera, Educación Rural, Gestión de Riesgo de
Desastres, Asistencia Humanitaria, Adaptación al Cambio Climático,
Conservación, Gestión de Recursos Hídricos, y/o Acceso a Salud para poblaciones
vulnerables.
Conocimiento sobre funcionamiento interno
de ONGs.
Ingles Avanzado.
Conocimiento en Ofimática a nivel Avanzado.
Competencias: Comunicación efectiva,
Iniciativa, Planeamiento y Organización, Trabajo en equipo, Liderazgo,
Dirección de equipos de trabajo, Coaching y Desarrollo y Toma de Decisiones.
Las/os interesadas/os enviar su CV NO
DOCUMENTADO a rrhh@care.org.pe es
importante en el ASUNTO señalar el cargo al cuál postula,
Asunto: Especialista de Propuestas, fecha límite hasta el 18 de
febrero de 2022.
IMPORTANTE:
Incluir copia de constancia virtual de no
estar registrado/a en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos del Poder
Judicial (REDAM). https://casillas.pj.gob.pe/redam/#/
Incluir copia Certificado Único Laboral del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en que constate que no tiene
antecedentes penales, judiciales y policiales. https://www.empleosperu.gob.pe/CertificadoUnicoLaboral
CONVOCATORIA
DE OFICIAL MERA – LIMA
Contribuir al logro de las operaciones
desarrolladas en el proyecto de respuesta humanitaria BPRM a la crisis
migratoria de venezolanos en el Perú, mediante la recopilación,
procesamiento y análisis de datos de beneficiarios, y la vigilancia del cumplimiento
de los estándares de calidad de los programas establecidos por Save the
Children y los donantes.
En caso de una situación de emergencia, se
espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su
descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y
horarios requeridos según la necesidad. Asimismo, el puesto requiere un total o
mayoritario desplazamiento diario a las zonas donde domicilian las poblaciones
vulnerables beneficiarias del Proyecto por lo que es necesario el cumplimiento
de protocolos y de toda medida preventiva dispuesta por SC.
REQUISITOS
Y CONOCIMIENTOS:
Se requiere de un profesional – técnico en
Estadística, Informática o Ingeniería
Manejo de herramientas para el recojo y
visualización de datos: Microsoft Office, Excel (Macros), Power BI, R Studio,
Python, SQPL Server
Deseable nivel básico de inglés (lectura y
escritura)
Conocimiento en seguimiento y medición de
indicadores
Mínimo tres años de experiencia en manejo
de base de datos, recojo y reporte de información cuantitativa y cualitativa de
proyectos, así como seguimiento de indicadores cuantitativos incluyendo el
manejo de reportes gráficos, tablas dinámicas y otras herramientas.
Habilidades para analizar y sintetizar
información.
Buenas habilidades de redacción de textos.
Buen nivel de organización y priorización
de acciones.
Capacidad para trabajar en equipo.
Compromiso con valores de Save the
Children.
Responsabilidades:
Recepción y procesamiento de datos de
beneficiarios del proyecto asegurando el flujo de información requerido.
Consolidación de data por sector según
metas e indicadores dentro de los procesos de implementación del monitoreo y
evaluación
Procesamiento de variables específicas que
se requieran para los análisis cuantitativos y cualitativos del proyecto.
Desarrollar informes periódicos que resuman
el análisis de los datos
Mantener coordinación permanente con los
oficiales de monitoreo en regiones, especialistas sectoriales, áreas de soporte
y especialista nacional de monitoreo.
Implementación y difusión adecuada de los
mecanismos de rendición de cuentas del proyecto, generando reportes periódicos.
Asistencia en la coordinación con
instituciones aliadas y especial énfasis en los acuerdos con el Grupo de
Trabajo para Refugiados y Migrantes (GTRM) para la disminución de riesgos de
duplicidad de beneficiarios y revisión de flujos de datos. Para ello, asistirá
a reuniones y entregará información oportuna a los aliados a través de
herramientas como el 5W.
Organizar el recojo de información la
calidad de la asistencia otorgada por el proyecto en las regiones de
intervención correspondientes y a través de determinados indicadores de
calidad, elaborando reportes.
Apoyar en el recojo de información que
genere aprendizajes para la organización y que sean requeridas para el
proyecto.
Demás tareas propias de su quehacer y que
le sean asignadas por el Especialista Mera.
Responsabilidades
adicionales del puesto
Las funciones y responsabilidades del
puesto antes establecidas no son exhaustivas y el titular del puesto puede, en
caso necesario, llevar a cabo otras funciones adicionales de acuerdo a sus
cualidades y nivel de experiencia.
LA
ORGANIZACIÓN
Save the Children es una organización
internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja
en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en
el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia,
la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones
se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de
desarrollo y de ayuda humanitaria.
En Perú, SC trabaja desde la década de
1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se
realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja
en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una
sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra
importante área de intervención institucional es la de Gestión para la
Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En
los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos
de la movilidad humana por el tema de migración venezolana.
Información para la aplicación:
de modo que nuestro proceso de selección,
que incluye rigurosos controles de antecedentes, reflejando nuestro compromiso
con la protección de los niños contra el abuso.
Se espera que todas y todos en Save the
Children cumplan con sus obligaciones de acuerdo con nuestra política global
contra el acoso.
Save the Children no solicita ningún pago
de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento
Las/os interesados enviar su CV a RRHH-PERU@savethechildren.org es
importante en el ASUNTO señalar el cargo y la región a la cuál postula,
señalando en el Asunto: Oficial MERA – Lima. Fecha límite hasta el 21 de
febrero del 2022.
CONVOCATORIA
DE JEFE(A) DE SUBDELEGACIÓN (CON BASE EN AYACUCHO)
OBJETIVO
El/La jefe(a) de la Subdelegación del CICR
con base en la ciudad de Ayacucho y en concertación y coordinación con la
Delegación Regional de Lima (DR LIM), departamentos implicados y superiores
directos, efectúa el seguimiento de la situación humanitaria e implementa la
Planificación por Resultados (PfR) en las 5 regiones que abarca el Valle de los
ríos Apurímac, Ene y Mantaro (VRAEM). Asimismo, es responsable de contribuir
con el análisis de las consecuencias humanitarias, de la identificación de
prioridades, definición de los objetivos, estrategias y etapas de
implementación de una respuesta humanitaria en dichas regiones. El/La jefe(a)
de oficina está a cargo de la gestión administrativa y de los recursos humanos
de la Subdelegación.
FUNCIONES
GENERALES
Analiza la situación en cuanto a factores
de seguridad, políticos, militares, socio-económicos y humanitarios en el VRAEM
y define, en cooperación con los coordinadores de la DR Lima, las respuestas
operacionales que se puede aportar.
Mantiene y desarrolla una red de
interlocutores que permite una mejor visión de la situación en las 5 regiones,
incluyendo la ciudad de Ayacucho (fuerzas del orden, autoridades regionales,
Ministerio Público, DIRESA, CODEVRAEM / PROVRAEM / DEVIDA, Defensoría del
Pueblo, ONGs, organizaciones de familiares de desaparecidos, comunidades,
iglesia, Cruz Roja Peruana – filial Ayacucho, etc.).
Apoya al equipo “Missing” en el desarrollo
de sus actividades y en la definición de su estrategia en el terreno.
Recoge información pertinente sobre la
situación de vulnerabilidad de la población civil afectada por la situación de
violencia en el VRAEM, aportando elementos que permitan orientar la estrategia
de las actividades PPC (protección a la población civil).
Contribuye al análisis y a la adaptación de
la estrategia operacional de la DR LIM.
Contribuye con el reporting de la DR LIM
(Informes de visita al terreno, contribuciones para el Informe Operacional
Mensual, al informe Bianual, Reunión de Planificación Anual, Planificación para
Resultados).
Supervisa la administración, la logística,
la contabilidad y el presupuesto destinado a las diferentes actividades a
desarrollarse de acuerdo con el PfR.
Se encarga de la gestión del personal de la
Subdelegación en Ayacucho.
Supervisa y participa en la implementación
de otras actividades de la DR LIM.
REQUISITOS
Requisitos indispensables:
Título universitario en el área de las
Ciencias Sociales, Políticas, Jurídicas o Económicas
Experiencia de trabajo en el terreno (min.
5 años), de preferencia en el área de desarrollo social, ciencias sociales y/o
DDHH.
Experiencia de manejo de un equipo (min. 5
personas), en calidad de jefe/responsable tanto en el área administrativa como
operacional (min. 5 años)
Hispanohablante (indispensable fluidez oral
y escrita)
Buenas condiciones físicas (salidas al
terreno de una semana o más en vehículo, bote y parcialmente a pie) y gran
disponibilidad, considerando que debe efectuar numerosos viajes en el terreno
cuyas condiciones son difíciles
Nivel avanzado del idioma inglés.
Buenos conocimientos de Ofimática (Word,
Excel, PowerPoint, etc.)
Conocimientos administrativos básicos
Disponibilidad para trabajar en horarios
flexibles, incluyendo feriados y fines de semana cuando se requiera.
Requisitos
preferenciales:
· Experiencia
previa de trabajo en la zona VRAEM y conocimiento del contexto especifico
(humanitario y sociopolítico)
· Experiencia
en el diseño e implementación de talleres/capacitaciones destinados a públicos
diversos
· Conocimiento
del idioma quechua (comprensión/habla)
Buena capacidad para trabajar de manera
independiente, con autonomía e iniciativa.
Innovador y dinámico para la asignación de
los recursos disponibles en el cumplimiento de las actividades.
Buen nivel de síntesis, análisis y toma de
decisiones.
Alta capacidad confirmada para analizar,
negociar, planificar y organizar su trabajo.
Conocimiento de la realidad nacional.
Excelentes habilidades de escucha activan y
sentido de empatía hacia asuntos humanitarios
Excelente capacidad de comunicación e
interactuación en distintos niveles (Autoridades civiles y militares, población
civil, etc.)
Interés, conocimiento y capacidad de
análisis del entorno humanitario y sociopolítico nacional y local
Capacidad de trabajar en equipo, en
condiciones difíciles y bajo presión
Sentido de la responsabilidad, compromiso,
organización, flexibilidad y proactividad.
Condiciones: Contrato laboral indeterminado, salario acorde al mercado laboral,
prestaciones de acuerdo a la ley nacional y oportunidad de
contribuir con una organización humanitaria.
Lugar de
trabajo: ciudad de Ayacucho
Proceso de
selección:
· Se
considerarán las postulaciones de ciudadanos peruanos o residentes extranjeros
con permiso de trabajo vigente.
· Se
invita a los interesados a remitir una carta de interés y, un currículum vitae
(no documentado). Es indispensable indicar en la carta su aspiración salarial,
disponibilidad y tres (3) referencias laborales.
· Enviar
documentos al correo electrónico: lim_recruitment_services@icrc.org
indicando en la referencia/subject: HoSD2022_nombre postulante, hasta el 27 de
febrero de 2022.
Solo un reducido número de postulantes será
contactado e invitado a participar en las diferentes etapas del proceso de
reclutamiento.
CONVOCATORIA DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) DEL PROYECTO
“FUTUROS BRILLANTES” - AMAZONAS
Antecedentes
Practical Action viene llevando a cabo el
Proyecto “Futuros Brillantes”, en coordinación con el Ministerio de
Educación (Minedu), con el objetivo de generar evidencia sobre
la viabilidad y eficiencia de una estrategia de intervención dirigida a
abordar el reto de la mejora del servicio educativo en escuelas ubicadas
en los ámbitos rurales del Perú, con especial énfasis
en las zonas de frontera.
La experiencia institucional de Practical Action en contribuir a la solución de los diversos retos
que las comunidades rurales enfrentan en términos de acceso y calidad de
los servicios, está siendo empleada para implementar una estrategia de mejoramiento de las instalaciones
de servicios básicos y equipamiento tecnológico de escuelas, a partir de
la provisión de un paquete de tecnologías apropiadas en energía
sostenible, conectividad, saneamiento, TIC, capacitación y gestión
comunitaria en áreas rurales. Esta estrategia parte de un enfoque que
aborda las características específicas del contexto e involucra
a cada comunidad para asegurar su sostenibilidad.
Dicha implementación será monitoreada y
evaluada a partir de la producción y análisis de estadísticas educativas
estandarizadas, y el Proyecto trabajará con un centro de investigación
local para asegurar que los impactos puedan ser medidos y usados
para retroalimentar la ejecución y mejorar la estrategia. Esta evidencia
generada será de vital importancia para que el Minedu pueda escalar la
intervención a otras regiones a nivel nacional, en el marco de la Política
de Atención Educativa para la Población de Ámbitos Rurales, y así revertir
los indicadores de deserción escolar e incrementar el
aprendizaje de los estudiantes en los niveles básicos.
Consideramos que afrontando los siguientes factores clave podemos aumentar los niveles de aprendizaje y aumentar
las tasas de culminación escolar:
· Limitado acceso a servicios básicos (electricidad, agua y desagüe) y equipamiento tecnológico.
· Bajos niveles
de salud y bienestar.
· Diversidad cultural y lingüística de los estudiantes y sus familias no valorada.
· Falta de fortalecimiento de capacidades en docentes sobre estrategias innovadores de enseñanza.
· Baja calidad de la gestión de escuelas/servicios
Para evidenciar los resultados del proyecto
se trabaja en dos regiones ubicadas en áreas de frontera, como son
Amazonas y Puno. En cada una de ellas, se realizarán acciones
de mejoramiento en 8 escuelas
como meta de atención.
El proyecto tiene una duración de 3 años
y empezó el 1ro de noviembre del 2019.
Descripción de la posición
Asistente administrativo (a) reportará al
coordinador del proyecto de Practical Action
y será responsable de apoyar en las gestiones logísticas, de compra, rendición de gastos, el manejo
presupuestal (elaboración de reportes presupuestales), entre otros
aspectos administrativos.
Responsabilidades
· Asegurar
el buen uso de los fondos transferidos tomando en cuentas las
normas establecidas en el manual administrativo
de la organización.
· Asegurarse
de que todos los pagos estén codificados, estén debidamente
sustentados con comprobantes de pago válidamente emitidos y tengan las
autorizaciones de los responsables del proyecto.
· Asegurarse
que todos los ingresos de dinero a la cuenta bancaria estén
debidamente codificados.
· Asegurarse que las rendiciones estén debidamente codificadas, sustentados con comprobantes
de pago válidamente emitidos y que contengan la información de número de cheque y la fecha de emisión o de la transferencia electrónica del fondo por rendir.
· Realizar el proceso de compras, incluyendo solicitudes de cotizaciones, cuadros comparativos y elaboración de órdenes
de compra.
· Encargarse de la logística de los talleres y eventos del proyecto.
· Revisar los listados de gastos de los proyectos emitidos por el SUN y hacer la consistencia con las
órdenes de pago.
· Revisar
los listados de activos fijos y llenar formatos de asignación de activos
y hacerlos firmar por
la persona que recibe bajo su custodia dichos
activos.
· Manejar un fondo fijo para gastos menores de acuerdo a las normas establecidas en el manual administrativo.
· Recibir,
revisar y procesar las rendiciones de los fondos por rendir asignados al
staff de la oficina local.
· Preparar
las órdenes de pago y enviarlas a la Asistente del Área de
Programme Delivery para los pagos
correspondientes en Lima.
· Ordenar
la documentación que sustenta todas las transferencias y cheques
emitidos, los depósitos bancarios y las rendiciones de fondos por rendir y
enviarlos a Lima
de acuerdo al cronograma de envío establecido
por el área de Finanzas.
· Codificar los gastos con las cuentas contables
locales (Plan contable del Perú).
· Revisar los listados mensuales del sistema SUN relacionados con los
gastos del proyecto y coordinar con el Jefe de proyecto los ajustes
necesarios a los gastos del proyecto.
· Ingresar
al sistema SUN las transacciones mensuales, de acuerdo al
cronograma establecido con el área de Finanzas.
· Elaborar la conciliación de la cuenta bancaria del proyecto y de la oficina local.
· Llevar
el control de liquidez de las cuentas bancarias y solicitar oportunamente
los depósitos necesarios para que mantengan un saldo
positivo.
· Conocer las normas internas de Practical Action (financiera, salvaguarda, ética, anticorrupción, equidad, manejo
de riesgos, entre otras) y del donante.
· Velar
porque todo el personal del proyecto y consultores, cuente con seguros de
trabajo (SCRT) vigentes y con los implementos de seguridad para los trabajos a
realizar.
· Mantener
la comunicación con todos los miembros del equipo y mantener buenas relaciones
con todos los actores (públicos, privados, organizaciones civiles, comunidad
educativa, líderes y lideresas locales) involucrados en el proyecto.
Requisitos de la posición
Conocimiento y experiencia
Se requiere un profesional con las siguientes características:
· Profesional técnico o universitario en administración o similar.
· Experiencia de 3 años en el cargo de Asistente Administrativa de Proyectos o similar.
· Experiencia laboral no menor de 1 año en el sector educación (deseable).
· Dominio de programas informáticos como Word, Excel, Power Point, software de contabilidad, entre otros.
· Experiencia de trabajo en zonas amazónicas, con sensibilidad en género e interculturalidad.
Habilidades
· Capacidad de trabajo con distintos tipos de actores, con personas de diferentes edades y culturas.
· Capacidad de organizarse con plazos ajustados en un entorno multiactor.
· Enfoque de trabajo flexible y adaptable.
· Buena capacidad de comunicación, de redacción y análisis.
Lugar de trabajo
Provincia de Condorcanqui, Región Amazonas. El postulante deberá residir en la provincia
de Condorcanqui (Santa María de Nieva) o no tener impedimento alguno
de trasladar su residencia a esa zona para llevar a cabo sus labores
diarias de trabajo en la oficina.
Beneficios
· Ser parte de una iniciativa para la mejora de los servicios educativos en el ámbito rural de país
· Ser parte de una organización internacional que promueve el aprendizaje y el intercambio de experiencias
entre los miembros de su staff
a nivel global.
· Contrato
en planilla con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones,
incluyendo seguro de vida y seguro médico privado).
Sobre Practical Action
Practical Action es una organización
internacional que desarrolla ideas ingeniosas con las personas que viven
en condiciones de pobreza para que puedan mejorar sus vidas. Practical
Action ayuda a las personas a encontrar soluciones a algunos de los
problemas más difíciles del mundo, los cuales empeoran con el creciente
impacto del cambio climático y la persistente desigualdad de género. Trabaja mano a mano con las comunidades para generar soluciones ingeniosas, sostenibles y apropiadas en agricultura,
agua y manejo de residuos, resiliencia climática y energías
renovables. Comparte este conocimiento para que sus acciones sean la
semilla de grandes cambios. Practical Action es un grupo global de
expertos/as que generan cambios y crea
alianzas que multiplican el impacto de sus acciones, contribuyendo a crear un mundo que
funciona mejor para todas las personas. El grupo se compone de una
organización benéfica registrada en Reino Unido, con oficinas en África,
Asia y América Latina,
una editorial y un servicio de consultorías
técnicas.
Postulación
Si está interesado en el puesto y cumple
con los requisitos, envíe su CV junto con una carta de presentación comentando
por qué es la persona adecuada para el trabajo y el salario
que está solicitando.
Enviar el CV y la carta
a postulantes@practicalaction.org con
el asunto “Asistente Administrativo(a) del Proyecto “Futuros Brillantes” - Amazonas” hasta el
24 de febrero de 2022.
Practical Action se compromete a
salvaguardar y proteger a los niños, niñas, adultos vulnerables, y todas
las personas con las que trabaja. Por tal razón, los candidatos serán
sometidos a verificaciones antes del empleo. Practical Action considera a
todos los candidatos en base a sus méritos y no considera características
irrelevantes
al puesto (discapacidad, raza, edad, religión, género, reasignación de género u orientación sexual,
etc.).
CONVOCATORIA DE TRABAJADOR(A) SOCIAL
SUMBI, Servicios Educativos y Propuesta
Social, es una organización no gubernamental que trabaja 38 años, en la
atención y educación de la primera infancia, fortalecimiento de la familia
y mejora de la calidad de los servicios de protección y cuidado infantil.
Entre nuestros programas lideramos el “Centro de Cuidado Infantil Pedro de Osma
y Pardo”, desde 1994, que atiende para el servicio presencial a 80 niños y
niñas de 6 meses a 4 años de edad, brindándoles una atención integral mientras
su familia trabaja. Este centro ha sido reconocido a nivel académico,
ministerios y municipalidades.
Nos encontramos en la búsqueda de Trabajador/a Social con el
siguiente perfil:
Haber culminado los estudios y/o Bachiller
de Trabajo Social.
Con disponibilidad y flexibilidad de tiempo
para el trabajo presencial, semi presencial y a distancia.
Con disposición de trabajo con familias y
en primera infancia.
Con capacidad para trabajar en equipo
interdisciplinario.
Proactiva/o y con la capacidad de buscar
soluciones creativas frente a los desafíos que se presenten.
Comunicación constante con la Coordinación
del Centro para la actualización de resultados, enfoques, estrategias y
metodologías del área.
Funciones:
Asume los procesos de identificación,
análisis y evaluación de la situación socio económica familiar de los
padres y madres en los procesos de inscripción y admisión.
Informa, remite y coordina con el área
administrativa y coordinación, las evaluaciones socio económicas de casos
sociales a solicitud de las familias.
Asume los procesos de identificación,
análisis y evaluación de la situación socio económica familiar del
personal del CCI.
Elabora el perfil de promotoras y personal
CCI.
Coordina las estrategias de incentivos y/o
motivación del personal con el área administrativa y coordinación.
Participa con el equipo psico social
educativo en la evaluación del desempeño laboral de manera integral.
Coordina con instituciones proveedoras de
servicios (salud, alimentación y nutrición, educación, sociales, otros) la
derivación, orientación y atención de casos del personal y familias en
situaciones de urgencia.
Promueve actividades
socioculturales-recreativas y de integración familiar dirigidas al
personal del CCI.
Define, ejecuta y acompaña acciones de
fortalecimiento familiar a nivel social, económico, cultural y/o laboral
según el análisis situacional de las familias (perfil de padres y madres
del CCI).
Orienta, acompaña y coordina acciones de
apoyo a las familias en situación de riesgo (desintegración familiar,
abandono paterno, violencia familiar, manutención, entre otros) por medio
de planes de vida y soporte familiar.
Coordina con el área de psicología la
identificación y participación de las madres y padres de familia en las
sesiones GIF (Grupos de Interaprendizaje Familiar).
Ejecuta y formaliza las acciones del
programa de becas y apoyo social (Padrinazgo, captación de donaciones y
derivación a servicios sociales).
Coordina las responsabilidades de las
familias exoneradas y cumplimientos de los compromisos asumidos.
Identifica la red de aliados en
defensa de los derechos de los niños y la primera infancia (DEMUNA, CEM,
ALEGRA, ONG’S, etc.) viendo las posibilidades de apoyo mediante cartas de
entendimientos o convenios interinstitucionales previa coordinación con
las áreas administrativa y coordinación CCI.
Coordina con instituciones de formación
superior acciones de voluntariado en trabajo social, acompañando el proceso.
Participa en mesas de trabajo, eventos y
reuniones en representación de SUMBI, bajo autorización y coordinación de la
Coordinación y Presidencia de SUMBI.
Gestiona el programa de salud para los
niños, niñas y personal CCI.
Asume el seguimiento a las situaciones de
salud y nutrición de los niños, niñas y personal CCI, derivando casos que
ameriten atención especializada.
Coordina con el área administrativa los
procesos de evaluación médico-ocupacional en Essalud para el personal del CCI.
Coordina con especialistas y/o expertos los
temas de capacitación (salud, nutrición) para los padres de familia y personal
CCI, según plan anual.
Coordina las actividades celebratorias del
CCI por el Aniversario Institucional, así como gestiona el proceso de captación
de recursos necesarios para potenciar acciones del CCI, de acuerdo con las
metas anuales establecidas.
Promueve la participación de las familias
en campañas de donación y de apoyo social.
Participa en capacitaciones de la
institución y otras que se convoquen.
Participa en la planificación,
implementación, ejecución y monitoreo del Marco Lógico y las actividades del
plan operativo correspondientes al área social.
Elabora los informes mensuales y
semestrales correspondientes.
Diseña y/o comparte información
comunicacional pertinente desde su área con las familias y personal del centro
en temas de salud, nutrición, cuidado y protección y apoyos sociales.
Contribuye en generar un saludable clima
organizacional con el personal y familias del Centro.
Remuneración a tratar e informar de manera
interna.
Enviar CV, carta de presentación y
pretensiones salariales a prodriguez@sumbi.org.pe cualquier información
adicional 965641667 / 957349904.
CONSULTORÍA
PARA LA CONTRATACIÓN DE PROMOTORES PARA EL SERVICIO DE ASISTENCIA TÉCNICA EN
PROGRAMA DE MANEJO DE PALTA HASS Y FUERTE PARA LA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD
ASPECTOS
GENERALES
Ayuda en Acción es una organización
internacional de origen español que trabaja en el Perú desde 1988,
junto a actores locales, para erradicar la pobreza y la desigualdad. Nuestra
intervención está enmarcada en un proceso de largo plazo que articula
intervenciones de transformación económica, participación democrática,
cultural, ambiental y ayuda humanitaria respuesta a emergencia frente a
desastres a través de la planeación y gestión eficiente de potencialidades
locales concertadas y negociadas entre los actores y colectivos involucrados,
generando crecimiento económico y desarrollo social equitativo sostenible,
ambientalmente respetuoso y en democracia.
En Perú trabaja desde el año
1988, siempre con un enfoque de derechos humanos, comprometidos con la igualdad
y el respeto a la dignidad de las personas. Cuenta con 15 Áreas de Desarrollo
(AD) localizadas en 10 regiones a nivel nacional, beneficiando directamente a
más de 80 mil peruanos y peruanas, en los departamentos de Piura,
Cajamarca, La Libertad, Huancavelica, Cuzco, Ayacucho, Puno, Apurímac y Lima.
Su intervención está enmarcada en un
proceso de largo plazo que articula intervenciones bajo líneas estratégicas:
generación de oportunidades, adaptación para afrontar el cambio climático,
protección de la violencia y tolerancia y salvando vidas. En Cajamarca
la línea estratégica de Cadenas de Valor Sostenibles fortalece
temas asociativos, productivos y gestión comercial en cadenas como palta en el
corredor comercial del Jequetepeque y apicultura en zonas alto andinas de 3700
m.s.n.m.; facilitando la articulación de alianzas estratégicas con
instituciones locales, regionales y privadas.
Principios
básicos
Los siguientes principios, determinados por
nuestra política de contratación de bienes y servicios, orientan esta
normativa:
Principio de buena gestión
Principio de transparencia y rendición de
cuentas
Principio de responsabilidad social
Principio de calidad
Principio de respeto y enfoque hacia las
personas
UBICACIÓN DE LA OFICINA – AREA DE
DESARROLLO TERRITORIAL
Delegación Cajamarca– Provincia San Miguel
y Cajamarca
OBJETIVO
Fortalecimiento, acompañamiento y
seguimiento en actividades de manejo del cultivo de palta variedades hass y
fuerte, en organizaciones de la cuenca del Jequetepeque.
ACCIONES A
DESARROLLAR:
· Reforzar
la capacitación, acompañamiento y seguimiento en buenas prácticas
agroecológicas en palta a los productores socios y no socios de la Cooperativa
de Servicios Múltiples de la Cuenca del Jequetepeque (CSMCJ), teniendo en
cuenta la calendarización de actividades estimadas en el plan productivo.
· Concertar
con el personal responsable de la Fundación Ayuda en Acción para la
coordinación necesaria en sus intervenciones.
· Elaborar
y presentar el plan de trabajo validado con las organizaciones y Ayuda en
Acción.
· Presentación
de informe final con fuentes de verificación solicitadas por el responsable de
la contratación.
CALIFICACIONES
REQUERIDAS:
Profesional con estudios técnicos
agropecuarios o promotor (Bachiller en ciencias Agrarias, Agropecuarias o
afines).
Con experiencia no menor de 02 años en el
manejo orgánico de Palta y otros frutales en el sector agropecuario público y/o
privado.
CONDICIONES
SERVICIO:
Personal con contrato por locación de
servicios.
Prueba descarte COVID 19, con resultado
negativo, 48 horas antes de iniciar servicio.
Presentar carnet de vacunación con tres
dosis, según normativa.
Disponibilidad inmediata.
Servicio a todo costo.
EXIGENCIAS
· Disponibilidad
de tiempo para la ejecución de las actividades de campo en el marco del
servicio.
· Capacidad
para trabajar en equipo. Espíritu proactivo e independiente.
· Actitud
positiva con capacidad moral, ética, responsabilidad, honestidad, para la
convivencia en el trabajo con productores y demás actores involucrados.
PERSONAL A
QUIEN REPORTA: Especialista en línea
temática de cadenas de valor, delegación Cajamarca.
PRODUCTOS A
ENTREGAR:
· Producto
01: Plan de trabajo, a los tres días de firmado el contrato.
· Producto
02: Informe mensual marzo
· Producto
03: Informe mensual abril
· Producto
04: Informe mensual mayo
PLAZO DE
EJECUCIÓN Y PRESUPUESTO DE LA CONSULTORÍA
El plazo de vigencia del contrato será de
90 días, por dos promotores
Servicios = S/. 1400.00 c/u x 03 meses =
S/. 4,200.00
CRONOGRAMA
DE CONVOCATORIA
|
Actividad |
Fecha |
|
Convocatoria por invitación |
Del 14 al 16 febrero del 2022 |
|
Envío de Hoja de vida |
17 al 19 febrero del 2022 |
|
Entrevista y selección de promotor |
21 febrero 2022 |
|
Firma de contrato |
24 febrero 2022 |
|
Término de contrato |
24 mayo 2022 |
FORMA DE
PAGOS Y CRONOGRAMA:
Los pagos serán realizados mediante
transferencia bancaria, en un plazo máximo de 7 días hábiles posterior a la
entrega de los productos y previa conformidad de la Especialista de cadenas de
valor de Cajamarca. La entrega de productos debe adjuntar un informe con
el correspondiente sustento y el comprobante de pago.
|
Actividad |
Fecha de entrega |
Pago |
|
Entrega productos 1 y 2 |
28 de marzo de 2022 |
S/. 1400 |
|
Entrega productos 3 |
25 de abril de 2022 |
S/. 1400 |
|
Entrega producto 4 |
24 mayo de 2022 |
S/. 1400 |
RECEPCIÓN
DE HOJAS DE VIDA
La presentación de las propuestas técnicas deberá hacerse vía correo electrónico a: khuidobro@ayudaenaccion.org, sramirez@ayudaenaccion.org y dzarate@ayudaenaccion.org hasta el 19 de febrero a las 17.00 horas.
|
CONVOCATORIA
DE MEDICOS PARA LA ATENCION EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD ASIGNADOS PARA
LA DESCENTRALIZACIÓN DEL TAR EN EL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN – PROYECTO FONDO
MUNDIAL OBJETO
DEL SERVICIO Contratar los servicios de 13
Médicos para fortalecer las actividades de prevención y control del VIH-
SIDA, Enfermedades de Transmisión Sexual y Hepatitis de los Centros TAR en el
marco del C19RMv2. AMBITO El Servicio se realizará en los
Establecimientos de Salud asignados en el marco de la descentralización en el
primer nivel de atención de las DIRESAS indicados líneas abajo:
ACTIVIDADES Coordinación estrecha con la DPVIH y las
ES VIH de las DIRIS, DIRESA o GERESA donde se encuentre asignado el EESS del
primer nivel de atención para la atención de pacientes viviendo con VIH
(Centro TAR). Atención asistencial a personas viviendo
con VIH y con Coinfección TB/VIH de los establecimientos de salud
seleccionado de la DIRIS/DIRESA/GERESA en el marco del componente C19RM.
Monitoreo presencial y/o remoto de la
administración de medicamentos antirretrovirales, medicamentos anti-TB,
terapia preventiva de TB y pruebas de carga viral y CD4. Identificación oportuna de las reacciones
adversas medicamentosas (RAM) en pacientes con VIH o coinfección
TB/VIH. Iniciar el tratamiento antituberculosis
(anti-TB) y antirretroviral (TAR), según los criterios establecidos en las
normas de salud vigente. Capacitación al personal de salud del
EESS asignado sobre Atención integral al paciente VIH. Programación y requerimiento de
antirretrovirales, medicamentos anti-TB y otros medicamentos para la atención
integral de las PVV. Registro correspondiente en el Formato
del Registro de atenciones y codificaciones His para consulta externa vigente
para TB y VIH y el SIG TB. Elaboración de informes de acuerdo a
solicitud de la DPVIH. Participación y asistencia a eventos de
reuniones de fortalecimiento de capacidades organizadas por MINSA, SES en el
marco del C19RM Otras actividades asignadas por la DPVIH
en el marco del proyecto Todas las actividades antes señaladas se
realizarán con cumplimiento estricto a los protocolos de atención y de
bioseguridad, según normatividad vigente. DURACION El servicio solicitado tiene una duración
de (60) días calendarios desde la firma del contrato. MONTO El monto para este servicio es de S/
13,000.00 (trece mil con 00/100 soles) a razón de S/ 6,500 soles mensuales
por cada profesional. El importe incluye todos los gastos relacionados al
servicio y los impuestos de ley. REQUISITOS
Y PERFIL El profesional deberá contar con RUC habilitado
y vigente Título profesional de médico/a
cirujano/a Debe estar Colegiado y contar con
habilitación vigente. Deseable con Resolución de SERUMS De preferencia con especialidad en
infectología Experiencia mínima de 1 año en el
desempeño de funciones inherentes a su formación profesional (incluye
SERUMS) Deseable con experiencia en el manejo
clínico-programático de VIH Deseable participación de cursos,
talleres y/o seminarios sobre manejo clínico-programático de VIH. Conocimiento de office a nivel
básico No tener impedimento para contratar con
el Estado. Buen nivel de comunicación oral y
escrita. Mostrar empatía, tolerancia, respeto,
responsabilidad, proactividad, adaptabilidad, transparencia y
confidencialidad Disponibilidad inmediata. COORDINACIÓN
Y CONFORMIDAD DE SERVICIO Coordinación. - La coordinación
para la implementación del servicio se realizará con la Coordinadora de la ES
VIH de la DIRIS/DIRESA/GERESA y la DPVIH. Conformidad de Productos. - La
conformidad del servicio estará a cargo de la Coordinadora de la ES VIH
de la DIRIS/DIRESA/GERESA, una vez aprobado será remitido a la Dirección de
Prevención y Control de VIH, ITS y hepatitis – DPVIH para la aprobación
final, luego pondrá en conocimiento al Coordinador del Proyecto de SES. Las personas que deseen postular deberán
enviar a licitaciones_ses@pih.org,
la siguiente información: CV DOCUMENTADO FICHA RUC actualizada COPIA DE DNI TDR FIRMADO Indicar en el asunto: (13) MEDICOS – CENTRO
TAR – [DIRESA A LA CUAL POSTULA] VER TÉRMINOS DE REFERENCIA CRONOGRAMA
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CONVOCATORIA
DE OFICIAL SENIOR DE SALUD
País: Perú (2 vacantes – Tumbes y
Piura)
Modalidad: Prestación de
servicios/consultoría - tiempo completo
Duración: seis meses, con posibilidad
de extensión.
Fecha de contratación: marzo 2022
CONTEXTO:
El Comité Internacional de Rescate (IRC)
responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a
sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert
Einstein, el IRC ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que
cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de
una guerra o un desastre. Trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de
EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de
personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del
daño al hogar.
La crisis humanitaria en Venezuela continúa
intensificándose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflación, que los pone
fuera del alcance de los bienes y servicios básicos, incluida la atención
médica y la alimentación. La escasez de suministros médicos hace que sea
difícil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades
de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha
provocado hambre y desnutrición. Entre 2015 y 2018, más de tres millones de
venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en países
vecinos.
El IRC ha respondido a la crisis apoyando a
los venezolanos que cruzan el arco del patrón migratorio, incluidos Venezuela,
Colombia, Ecuador y Perú. En Colombia, el IRC trabaja en las áreas de
salud, protección, educación y asistencia monetaria multipropósito en Cúcuta,
Medellín, Cundinamarca, Norte de Santander y Nariño (específicamente Ipiales).
En Venezuela, el IRC viene desarrollando programas a través de organizaciones
locales. Desde enero 2021, hemos ampliado nuestra respuesta a Ecuador y en 2022
a Perú, estableciendo proyectos y alianzas estratégicas con socios
locales, con énfasis en atención en los corredores fronterizos. El IRC trabaja
para fortalecer la capacidad de los socios locales para brindar acceso a
servicios de salud sexual y reproductiva de calidad, nutrición, satisfacer
necesidades básicas, y medios de vida dignos para la población migrante.
El Programa de salud en Perú se
encuentra en una etapa inicial, de construcción y consolidación. En este
contexto, el IRC pretende mejorar el acceso de población refugiada y migrante a
atención médica primaria y salud sexual y reproductiva. Así mismo, pretende
desarrollar in modelo comunitario de sensibilización en temas de salud y
establecer alianzas con entidades de Gobierno y otros actores clave, incluyendo
organizaciones de la sociedad civil.
ALCANCE:
IRC busca Oficial Senior de
Salud para gestionar iniciativas de salud en el territorio. El/la Oficial
Senior de Salud coordinara eventualmente el trabajo de un equipo médico y
coordina con el personal de finanzas y suministros de IRC para asegurar una
prestación de servicio médico de calidad.
Específicamente Oficial Senior de Salud
gestionara la implementación de actividades relacionadas a:
Entrega de servicios de salud primaria
Entrega de servicios de salud sexual y
reproductiva
Sensibilización en temas de salud
Articulación con actores locales
clave
El Oficial Senior de Salud, será el encargado
de liderar al equipo de salud responsable de brindar servicios médicos e
implementar actividades preventivas de alcance comunitario. Adicionalmente,
brindara apoyo técnico al Coordinador de Salud en relación con estrategias de
articulación con entidades de Gobierno y otros actores clave. Este puesto
reporta a la Coordinador de Salud.
El/la Oficial Senior de Salud priorizara
los siguientes objetivos:
Implementar actividades de sensibilización
en temas de salud
Desarrollar acciones para generar demanda
de los servicios de salud del IRC
Apoyar en la consolidación de un equipo de
salud
Coordinar acciones del equipo y rendir
cuentas sobre avances
Monitorear el alcance de metas del equipo
Coordinar esfuerzos de articulación con
entidades de Gobierno y otros actores clave
Apoyar en actividades de monitoreo,
evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje
TÉRMINOS DE
REFERENCIA:
Atención clínica
Acompañar los procesos de atención clínica
que brindan nuestro equipo y los prestadores externos de servicios de salud,
acorde a los protocolos de atención, los lineamientos nacionales de salud y los
estándares de calidad del IRC.
Coordinar con los proveedores externos el
acceso oportuno y adecuado a medicamentos y servicios de diagnóstico de las
personas que atendemos en el IRC.
Proponer estrategias y supervisar las
acciones de promoción de la higiene, educación para la salud y asesoramiento a
pacientes / cuidadores.
Diseñar modelos de atención interna y
lograr su articulación con la red de prestación de servicios públicos
y privados.
Hacer un seguimiento integral y oportuno a
las personas atendidas por el programa.
Acompañar las jornadas educativas y de
capacitación continua dispuestas por el programa.
Monitorear que todas las consultas
realizadas estén documentadas y los registros de pacientes completados, como
también otras herramientas de recopilación de datos.
Garantizar que se respete la
confidencialidad del paciente y que todas las consultas se realicen de forma
digna y respetuosa.
Gestión de
Programa y Orientación Técnica
Gestionar y proporcionar liderazgo general
y orientación para el diseño, la implementación y la evaluación del programa
salud, incluyendo el alcance comunitario y la integración con los programas de
protección.
Supervisar, manejar, socializar y
monitorear los indicadores de salud junto con el equipo de salud y otros
miembros del personal de la organización.
Desarrollar herramientas y procesos para la
implementación del programa, monitoreo, seguimiento y la coordinación del
equipo.
Gestión de
Equipo
Proveer liderazgo y promover un fuerte
espíritu de equipo para lograr el cumplimiento de metas y el éxito profesional
del personal
Planificar, coordinar y supervisar los
planes de trabajo del personal
Apoyar la contratación de personal nuevo para
el programa de salud
Coordinar acciones del equipo y prestación
de servicios con otros miembros del IRC
Monitorear el alcance de metas del equipo y
rendir cuentas sobre avances
Establecer objetivos y expectativas claros
para el equipo y proporcionar valoraciones regulares, positivas y constructivas
a los informes directos.
Mantener relaciones abiertas y
profesionales con los miembros del equipo
Articulación
interna y externa
Articulación con otros equipos del IRC,
para garantizar atención integral a la población meta
Articulación y establecimiento de vínculos
coherente con socios del sector salud y otras organizaciones como fundaciones,
albergues, ONG´s y el sector público para lograr un apoyo integral y colectivo
a los beneficiarios, con el fin de incrementar la capacidad de respuesta,
compartir lecciones y lograr sinergias.
Representar y participar activamente en las
mesas de salud y espacios con liderazgo en salud sexual y reproductiva y
atención primaria en salud.
Monitoreo,
Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje
Recibir, revisar y hacer seguimiento de las
bases de datos mensuales (metas e indicadores) de los socios en conjunto con la
Manager y M&E reportar cualquier inquietud (de haberla).
Realizar actividades de monitoreo y
seguimiento de las metas y resultados del proyecto, de mejora de la calidad de
los servicios, así como la experiencia de los usuarios.
Asegurar el registro preciso y oportuno de
la información en la frecuencia que se le requiera (semanal, mensual o
trimestral), la compilación y la presentación de informes de datos en tiempo y
forma.
Otros
· Adelantar
los procesos de compras para el programa y realizar el seguimiento periódico en
articulación estrecha con el área de cadena de suministros y finanzas.
· Realizar
las auditorias de cuentas médicas en comunicación permanente con la supervisora
y la coordinadora del programa, así como con los proveedores externos de
servicios de salud.
· Ejecutar
y controlar los gastos con respecto a los presupuestos y proyecciones aprobados
de acuerdo con las políticas y directrices de IRC y sus donantes.
· Monitorear
consistente y proactivamente/evaluar la seguridad y de los equipos de campo
· Reportar
rápidamente inquietudes o incidentes a la administración de IRC, en enlace con
los líderes comunitarios y otros grupos externos según sea necesario para
mantener/mejorar el entorno de seguridad de los programas de IRC.
· Otras
tareas, según lo asignado por el supervisor, para habilitar y desarrollar los
programas de IRC.
ENTREGABLES:
Mapeo de servicios activos relevantes
Propuesta de modelo comunitario de
sensibilización en temas de salud
Implementación de acciones de
sensibilización en temas de salud
Cronograma y plan de trabajo mensual del
equipo
Informes mensuales de cumplimiento de las
acciones realizadas.
Informes regulares al supervisor para
presentar el avance a las reuniones del ESMT.
REQUISITOS:
Profesional en ciencias médicas,
administración, psicología o licenciatura en ciencias sociales.
Experiencia coordinando equipos
Conocimientos en derechos sexuales y
reproductivos, planificación familiar, salud materno – infantil, Atención
Clínica Sobrevivientes de Violencia Basada en Género, promoción de la salud y
prevención de la enfermedad, y salud pública.
Experiencia tejiendo redes locales y
articulando esfuerzos con actores locales clave
Conocimiento del contexto local y dinámicas
relacionadas al tema de salud y la respuesta local
Sensibilidad a las necesidades de
poblaciones migrantes y refugiadas
Mínimo de dos años de experiencia en
implementación de programas de salud, preferiblemente con enfoque en el área
humanitaria, con organizaciones no gubernamentales o en marcos de desarrollo.
Buen manejo de MS Word, Excel, PowerPoint
Habilidades de liderazgo, para manejo de
grupos de adultos
Excelentes habilidades de comunicación
Fluidez en español requerida.
HABILIDADES
Y COMPETENCIAS
Buen sentido del humor
Orientado a soluciones practicas
Fuertes habilidades de comunicación escrita
y oral.
Capacidad para brindar resultados y
comunicarse mediante la redacción de informes.
Capacidad de trabajo en equipo, flexible,
creador de redes, capaz de manejar bien la presión, capacidad de adaptación a
contextos de cambios.
CONTEXTO DE
LA POSICION
La situación de seguridad se controla
constantemente con el Director de Seguridad Global del IRC, la Unidad de
Emergencia y el Director de País del IRC en Colombia y Venezuela. Todos los
empleados, contratistas, consultores, independientemente de dónde se encuentren,
deben cumplir con todos los protocolos de seguridad para garantizar la
seguridad del personal, los socios y los beneficiarios.
ESTÁNDARES
DE CONDUCTA PROFESIONAL:
El personal de IRC debe adherirse a
los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta
profesional. Estos son integridad, servicio y responsabilidad. De acuerdo con
estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del
beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el
acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete
a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios
que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra
fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad
sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del
contratante: IRC es un contratante de igualdad de oportunidades. El IRC
considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta
la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad,
estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica
protegida por la ley aplicable.
Para aplicar por favor envíe su hoja de
vida al correo: convocatorias.irc@rescue.org
Poner en el asunto: Oficial Senior de
Salud.
Indicar la ciudad a la que aplica (Tumbes o
Piura)
Plazo hasta el 12 de marzo de 2022.
CONVOCATORIA
DE OFICIAL SENIOR DE PROTECCIÓN INFANTIL
País: Perú (2 vacantes – Tumbes y
Piura)
Modalidad: Prestación de
servicios/consultoría - tiempo completo
Duración: seis meses, con posibilidad
de extensión.
Fecha de contratación: marzo
2022
CONTEXTO:
El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. Trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.
La crisis humanitaria en Venezuela continúa
intensificándose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflación, que los pone
fuera del alcance de los bienes y servicios básicos, incluida la atención
médica y la alimentación. La escasez de suministros médicos hace que sea
difícil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades
de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha
provocado hambre y desnutrición. Entre 2015 y 2018, más de tres millones de
venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en países
vecinos.
El IRC ha respondido a la crisis apoyando a
los venezolanos que cruzan el arco del patrón migratorio, incluidos Venezuela,
Colombia, Ecuador y Perú. En Colombia, el IRC trabaja en las áreas de
salud, protección, educación y asistencia monetaria multipropósito en Cúcuta,
Medellín, Cundinamarca, Norte de Santander y Nariño (específicamente Ipiales).
En Venezuela, el IRC viene desarrollando programas a través de organizaciones
locales. Desde enero 2021, hemos ampliado nuestra respuesta a Ecuador y en 2022
a Perú, estableciendo proyectos y alianzas estratégicas con socios
locales, con énfasis en atención en los corredores fronterizos. El IRC trabaja
para fortalecer la capacidad de los socios locales para brindar acceso a
servicios de salud sexual y reproductiva de calidad, nutrición, satisfacer
necesidades básicas, y medios de vida dignos para la población migrante.
El Programa de salud en Perú se
encuentra en una etapa inicial, de construcción y consolidación. En este
contexto, el IRC pretende mejorar el acceso de población refugiada y migrante a
atención médica primaria y salud sexual y reproductiva. Así mismo, pretende
desarrollar in modelo comunitario de sensibilización en temas de salud y
establecer alianzas con entidades de Gobierno y otros actores clave, incluyendo
organizaciones de la sociedad civil.
ALCANCE:
El IRC se encuentra en la búsqueda de
personal que apoye la implementación de actividades relacionadas a:
Espacios seguros para niñez
Gestión de casos para niñez
Sensibilización en temas de protección
infantil
Identificación de socios locales para transferencia
de metodologías
Articulación con actores locales
clave
El Oficial Senior de Protección
Infantil, será el encargado de liderar al equipo de protección infantil,
responsable de brindar servicios de gestión de casos e implementar actividades
de alcance comunitario para mitigar riesgos de protección infantil.
Adicionalmente, brindara apoyo técnico al Coordinador de Programas en relación
con estrategias de articulación con entidades de Gobierno y otros actores
clave. Este puesto reporta a la Coordinadora de Programas.
El Programa de Protección Infantil
en Perú se encuentra en una etapa inicial, de construcción y
consolidación. Por lo cual, en esta etapa inicial, el/la Oficial Senior de
Protección Infantil priorizara los siguientes objetivos:
Apoyar en el diseño de una estrategia para
brindar servicios de protección infantil a poblaciones con alto grado de
vulnerabilidad
Desarrollar acciones para generar demanda
de los servicios de protección infantil del IRC
Apoyar en la consolidación de un equipo de
proyección infantil y liderarlo con base a criterios técnicos de la industria
humanitaria y estándares globales
Coordinar acciones del equipo y rendir
cuentas sobre avances
Monitorear el alcance de metas del equipo
Coordinar esfuerzos de articulación con
entidades de Gobierno y otros actores clave
Apoyar en actividades de monitoreo,
evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje.
TÉRMINOS DE
REFERENCIA:
Desarrollo de Estrategia
Dar insumos para el desarrollo de una
estrategia localizada para la entrega de servicios de protección infantil
Contribuir a la operativización de los
programas de IRC en Perú
Liderar la revisión y actualización de las
rutas de atención de casos y mapeos de servicios activos
Gestión de
Equipo
Apoyar la contratación de personal nuevo
para programas de protección infantil
Capacitar a personal nuevo en metodologías
del IRC para en temas de protección infantil
Coordinar acciones del equipo y prestación
de servicios
Monitorear el alcance de metas del equipo y
rendir cuentas sobre avances
Articulación
interna y externa
Articulación con otros equipos del IRC, en
búsqueda de la entrega de atención integral a la población meta
Mantener relaciones de trabajo efectivas
con las partes interesadas relevantes, incluidos líderes comunitarios y otros
socios implementadores
Identificar organizaciones de la sociedad
civil, locales y redes que trabajen temas de protección infantil, o que tengan
interés de implementar acciones en el tema con el IRC
Monitoreo,
Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje
Recibir, revisar y hacer seguimiento de las
bases de datos mensuales (metas e indicadores) de los socios en conjunto con la
Manager y M&E reportar cualquier inquietud (de haberla).
Acompañamiento
técnico
Asegurarse de que se apliquen las directrices
relevantes para el servicio de gestión de casos
Velar por el cumplimiento de buenas
prácticas durante las actividades de alcance comunitario
Apoyar el cumplimiento de los protocolos y
principios rectores de protección infantil
Otros
Monitorear consistente y
proactivamente/evaluar la seguridad y de los equipos de campo; reportar
rápidamente inquietudes o incidentes a la administración de IRC, en enlace con
los líderes comunitarios y otros grupos externos según sea necesario para
mantener/mejorar el entorno de seguridad de los programas de IRC.
Otras tareas, según lo asignado por el
supervisor, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.
ENTREGABLES:
Mapeo de servicios activos relevantes a las
necesidades de la niñez
Propuesta de ruta de capacitación del
equipo nuevo
Cronograma y plan de trabajo mensual del
equipo
Informes mensuales de cumplimiento de las
acciones realizadas.
Informes regulares al supervisor para
presentar el avance a las reuniones del ESMT.
REQUISITOS:
Profesional en Trabajo Social, Psicología o
licenciatura en Ciencias Sociales.
Experiencia coordinando equipos
Experiencia tejiendo redes locales y
articulando esfuerzos con actores locales clave
Conocimiento del contexto local y dinámicas
relacionadas al tema de protección infantil y la respuesta local
Sensibilidad a las necesidades de
poblaciones migrantes y refugiadas, en particular, niñas, niños y adolescentes
Mínimo de dos años de experiencia en
implementación de programas de protección infantil, preferiblemente con enfoque
en el área humanitaria, con organizaciones no gubernamentales o en marcos de
desarrollo.
Entendimiento de los principios claves de
protección infantil
Experiencia previa en la capacitación de
jóvenes, adolescentes y adultos.
Buen manejo de MS Word, Excel, PowerPoint
Habilidades de liderazgo, para manejo de
grupos de adultos
Excelentes habilidades de comunicación
Fluidez en español requerida.
HABILIDADES
Y COMPETENCIAS
Buen sentido del humor
Orientado a soluciones practicas
Fuertes habilidades de comunicación escrita
y oral.
Capacidad para brindar resultados y
comunicarse mediante la redacción de informes.
Capacidad de trabajo en equipo, flexible,
creador de redes, capaz de manejar bien la presión, capacidad de adaptación a
contextos de cambios.
CONTEXTO DE
LA POSICION
La situación de seguridad se controla
constantemente con el Director de Seguridad Global del IRC, la Unidad de
Emergencia y el Director de País del IRC en Colombia y Venezuela. Todos los
empleados, contratistas, consultores, independientemente de dónde se
encuentren, deben cumplir con todos los protocolos de seguridad para garantizar
la seguridad del personal, los socios y los beneficiarios.
ESTÁNDARES
DE CONDUCTA PROFESIONAL:
El personal de IRC debe adherirse a los
valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional.
Estos son integridad, servicio y responsabilidad. De acuerdo con estos valores,
el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la
explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de
trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete
a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios
que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra
fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad
sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del contratante:
IRC es un contratante de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos
los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo,
color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil,
estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por
la ley aplicable.
Para aplicar por favor envíe su hoja de
vida al correo: convocatorias.irc@rescue.org
Poner en el asunto: Oficial Senior de
Protección Infantil.
Indicar la ciudad a la que aplica (Tumbes o
Piura)
Plazo hasta el 12 de marzo de 2022.
CONVOCATORIA
DE CONSULTOR INDIVIDUAL ESPECIALISTA EN FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE INVERSIONES
- BID
La República del Perú suscribió
el Contrato de Préstamo 4724/OC-PE con el Banco Interamericano de Desarrollo,
para que a través de la Contraloría General de la República (CGR) ejecute el
Proyecto “Mejoramiento de los Servicios de Control Gubernamental para un
Control Efectivo, Preventivo y Facilitador de la Gestión Pública”, y se propone
utilizar parte de los fondos del financiamiento para contratar servicios de
consultorías individuales.
Perfil del
consultor solicitado
Título Profesional de las carreras de
economía, contabilidad, administración, ingeniería o carreras afines.
Experiencia profesional mínima de ocho (8)
años en el ejercicio de su profesión, en el sector privado o en el sector
público.
Experiencia mínima de cinco (5) años en el
sector público en formulación y evaluación, ejecución, seguimiento y/o gestión
de proyectos de inversión, en calidad de analista o especialista.
Experiencia mínima de dos (2) años en
formulación y/o evaluación de proyectos de inversión complejos en el sector
público (proyectos cuya tipología sea: Sistemas de información complejos o
equipamiento de alta tecnología o mejora de procesos o construcción de sedes
institucionales, entre otros).
Productos
Esperados
El consultor deberá elaborar seis (06)
informes mensuales (entregables), describiendo las tareas efectuadas de acuerdo
con las actividades descritas en el numeral 4 de los términos de referencia.
Cada entregable se presentará hasta los 30 días calendario de cada mes del
servicio, el cual será pagado luego de obtener la conformidad correspondiente.
Correo
electrónico dónde hacer llegar los documentos
Dirección electrónica: contrataciones.proyectobid3@contraloria.gob.pe con
copia a proyectobid3ue002@gmail.com indicando
el asunto el nombre de la consultoría.
Los profesionales interesados que cumplan
con los requisitos mínimos solicitados, podrán consultar la información general
de la consultoría y completar el formulario de CV y el formato
para presentar expresión de interés que pueden obtener de la página
web: http://www.contraloria.gob.pe,
Link: “Únete a nuestro equipo” - “Convocatorias de trabajo” - “BID” hasta
el 20 de febrero de 2022, indicando el asunto el nombre de la
consultoría.
“FORTALECIMIENTO
DE LA REDUCCIÓN DE RIESGOS CON ENFOQUE DE BARRIO Y SOPORTE DE REDES SOCIALES Y
MEDIOS DE COMUNICACIÓN, EN ÁREAS VULNERABLES DE TRES DISTRITOS DE LIMA SUR: SAN
JUAN DE MIRAFLORES, VILLA MARÍA DEL TRIUNFO, VILLA EL SALVADOR, PROVINCIA DE
LIMA, PERÚ”
CONSULTORÍA
PARA LA ELABORACIÓN DE 03 ESTUDIOS PARA LA DELIMITACIÓN Y GENERACIÓN DE
PARAMETROS ESPECÍFICOS DE ZONAS DE REGLAMENTACIÓN ESPECIAL POR RIESGOS DE
DESASTRES EN LOS DISTRITOS DE SAN JUAN DE MIRAFLORES, VILLA MARÍA DEL TRIUNFO Y
VILLA EL SALVADOR
OBJETIVO
DE LA CONSULOTORÍA
Elaborar 03 estudios para para el
diagnóstico de la dinámica socioeconómica e institucional, así como la
delimitación y generación de parámetros específicos de zonas de reglamentación
especial por riesgos de desastres en los distritos de San Juan De Miraflores,
Villa María del Triunfo y Villa El Salvador.
PERFIL DEL
CONSULTOR
· Profesional
titulado en ejercicio: arquitecto, ingeniero civil, ingeniero geólogo o
ingeniero geógrafo, el mismo que deberá estar habilitado en el Colegio de
Ingenieros del Perú.
· Experiencia
mínima de cinco (05) años en servicios similares o en materia de planificación
urbana y territorial, con especialización en gestión del riesgo de desastres,
conforme al objetivo de contratación en instituciones públicas o privadas,
acreditado con contratos u orden de servicio con su respectiva conformidad o
constancia y/o certificado de trabajo.
· Experiencia
mínima de tres (3) años en temas relativos a gestión del riesgo de desastres en
el sector público y/o privado. La experiencia deberá ser acreditada con la
documentación correspondiente (Certificados, Contratos, etc.).
· Evaluador
de riesgo, acreditado con copia simple de la Resolución Jefatural emitida por
CENEPRED.
· Manejo
y aplicación de software del entorno Windows. (Se puede añadir otros, en
función al objetivo de la consultoría).
· Conocimiento
de técnicas participativas, metodologías de trabajo de equipo y coordinación.
· Alta
capacidad analítica, habilidades de trabajo en equipo, habilidades
interpersonales y de comunicación en diferentes contextos.
· Buen
trato, proactividad y habilidad para la comunicación.
· Excelente
redacción y sintaxis en castellano.
https://drive.google.com/file/d/1EKmuhuzbrECRh_VCISObId8EX1U8582C/view?usp=sharing
PRESENTACIÓN
DE DOCUMENTOS Y PLAZOS PARA POSTULAR
Los (las) postores (as) a la consultoría
deben presentar una propuesta técnica que incluya un índice referencial del
informe y la propuesta económica a todo costo, con desagregado de los
principales rubros.
Remitir los
documentos al correo: carla@predes.org.pe hasta
el día 25 de febrero del 2022.
CONVOCATORIA
DE PROFESIONALES DE NUTRICIÓN PARA SEGUIMIENTO Y MONITOREO EN CAMPO
Se requiere contratar a 4 bachilleres en
nutrición para seguimiento y monitoreo en campo de proyecto enfocado en el
desarrollo infantil temprano con el objetivo de mejorar la salud y
nutrición de las familias con niños, niños y gestantes para zonas de Lima
Norte.
REQUISITOS
Experiencia comprobada en actividades de
recojo de información, seguimiento de indicadores nutricionales o afines.
Experiencia en facilitación, monitoreo en
proyectos de investigación o sociales mínimo 6 meses. (deseable)
Experiencia en manejo de
metodologías virtuales para trabajo remoto (70%)
La o el postulante deberá vivir en
alguno de los distritos de Lima Norte .(deseable)
Experiencia en capacitación en temas de
alimentación, desarrollo infantil temprano.
Disponibilidad inmediata.
Otros conocimientos: Manejo de ofimática
básico
DESEABLE
Experiencia en programas de nutrición en
contextos de emergencia.
Experiencia de trabajo de campo en ONG,
Municipalidades, programas sociales o afines.
PRINCIPAL
ACTIVIDAD
Participar activamente para apoyo y
seguimiento del componente de nutrición en las zonas asignadas.
Participar en reuniones de sistematización
y avances de indicadores.
Elaboración de informes. Monitoreo de
indicadores.
RETRIBUCIÓN
SALARIAL
El monto de la contraprestación asciende a S/.
3,800.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 soles), ingreso directo a planilla,
beneficios sociales. Se realizará el pago de movilidad y otros gastos de
trabajo en campo.
FORMA DE CONTRATACIÓNMínimo 11 meses
de contratación con posibilidad de extenderse. Ingreso a Planilla desde el
primer día
FORMA DE
CONTRATACIÓN
La jornada laboral no incluye el trabajo
los sábados o domingos. Forma de trabajo semi presencial
Trabajo de campo 40%
Trabajo 60% remoto
Certificaciones constantes (metodología
innovadora)
CRONOGRAMA
Todas las personas interesadas deberán enviar
su CV a la dirección electrónica: seleccionshs2022@gmail.com
, con fecha límite 25/02/2022.
Contacto con los preseleccionados el 28 de
febrero. Entrevistas el 02 de marzo.
|
CONVOCATORIA
DE ENFERMERAS PROFESIONALES PARA LA ATENCION EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD ASIGNADOS PARA LA DESCENTRALIZACIÓN DEL
TAR EN EL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN – PROYECTO FONDO MUNDIAL OBJETO
DEL SERVICIO Contratar los servicios de 13 enfermeras
profesionales para fortalecer las actividades de prevención y control del
VIH- SIDA, Enfermedades de Transmisión Sexual y Hepatitis de los Centros TAR
en el marco del C19RMv2. AMBITO El Servicio se realizará en los
Establecimientos de Salud asignados en el marco de la descentralización en el
primer nivel de atención de las DIRESAS indicados líneas abajo:
ACTIVIDADES Coordinación estrecha con la DPVIH y las
ES VIH de las DIRIS, DIRESA o GERESA donde se encuentre asignado los EESS del
primer nivel de atención para la atención de pacientes viviendo con VIH
(Centro TAR). Acciones de enfermería: Consejería post
test a pacientes con tamizaje de VIH reactivos y p vinculación a los
servicios TAR, incluido el reporte del caso a epidemiología y consejería de
autocuidado y educación para el tratamiento a través del telemonitoreo y
teleorientación a los pacientes viviendo con VIH. Monitoreo brindada a personas viviendo
con VIH en establecimientos de salud del primer nivel de atención
seleccionados de la DIRIS y/o DIRESA y/o GERESA en el marco del componente
C19RM. Monitoreo presencial y/o remoto de la
administración de medicamentos antirretrovirales, medicamentos anti-TB,
terapia preventiva de TB y pruebas de carga viral y CD4. Educación sanitaria y orientación al
paciente viviendo con VIH y pacientes coinfectados TB/VIH, familia, agente
comunitario de soporte y educadores pares. Registro de pacientes a los que se
administran medicamentos anti-TB y/o antirretrovirales y la terapia
preventiva de TB usando los formatos establecidos en las normas técnicas
vigentes de TB y VIH Visitas domiciliarias para verificar y
promover la adherencia a los tratamientos antituberculosis y TAR entre los
pacientes viviendo con VIH y con coinfección TB/VIH. Identificación oportuna de las reacciones
adversas medicamentosas (RAM) en pacientes viviendo VIH o coinfección TB/VIH
para reportar al médico tratante. Programación y requerimiento de
antirretrovirales, medicamentos anti-TB y otros medicamentos para la atención
integral la persona viviendo con VIH previa coordinación con las áreas
involucradas. Asistencia técnica en la elaboración de
los informes de seguimiento de TAR de pacientes nuevos y continuadores por
casos y esquemas según actividades realizadas. Registro correspondiente en el Formato
del Registro de atenciones y codificaciones HIS para consulta externa vigente
para TB y VIH y el SIG TB. Actividades preventivo-promocionales
(presenciales y/o remotas) y evaluaciones de las ES ITS/VIH y TB del ámbito
de su jurisdicción, Elaboración de informes de acuerdo a
solicitud de la DPVIH. Participación y asistencia a eventos de
reuniones de fortalecimiento de capacidades organizadas por MINSA, SES en el
marco del C19RM. Otras actividades asignadas por la DPVIH
en el marco del proyecto. Todas las actividades antes señaladas se
realizarán con cumplimiento estricto a los protocolos de atención y de
bioseguridad, según normatividad vigente. DURACION El servicio solicitado tiene una duración
de (60) días calendarios desde la firma del contrato. MONTO El monto para este servicio es de S/
8,000.00 (Ocho mil con 00/100 soles) a razón de S/ 4,000 soles mensuales por
cada profesional. El importe incluye todos los gastos relacionados al
servicio y los impuestos de ley. REQUISITOS
Y PERFIL El profesional deberá contar con RUC
habilitado y vigente Profesional licenciado/a en
enfermería Debe estar Colegiado y Habilitación
vigente. Deseable con Resolución de SERUMS Experiencia mínima de 1 año en el
desempeño de funciones inherentes a su formación profesional (incluye
SERUMS) Deseable experiencia y/o conocimiento de
atenciones a pacientes viviendo con VIH Deseable participación de cursos,
talleres y/o seminarios sobre manejo clínico-programático de VIH. Conocimiento de office a nivel
básico No tener impedimento para contratar con
el Estado. Buen nivel de comunicación oral y
escrita. Mostrar empatía, tolerancia, respeto,
responsabilidad, proactividad, adaptabilidad, transparencia y
confidencialidad Disponibilidad inmediata. COORDINACIÓN
Y CONFORMIDAD DE SERVICIO Coordinación. - La coordinación para
la implementación del servicio se realizará con la Coordinadora de la ES VIH
de la DIRIS/DIRESA/GERESA y la DPVIH. Conformidad de Productos. - La
conformidad del servicio estará a cargo de la Coordinadora de la ES VIH de la
DIRIS/DIRESA/GERESA, una vez aprobado será remitido a la Dirección de
Prevención y Control de VIH, ITS y hepatitis – DPVIH para la aprobación
final, luego pondrá en conocimiento al Coordinador del Proyecto de SES. Las personas que deseen postular deberán
enviar a licitaciones_ses@pih.org,
la siguiente información: CV DOCUMENTADO FICHA RUC actualizada COPIA DE DNI TDR FIRMADO Indicar en el asunto: (13) ENFERMERAS – CENTRO
TAR – [DIRESA A LA CUAL POSTULA] https://drive.google.com/file/d/14lB4neQh44eyYTS4emwaxTyLIsBbb5yE/view?usp=sharing |
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