CONVOCATORIA DE GERENTE DE
DESARROLLO DE NEGOCIOS, SUBVENCIONES Y COMUNICACIONES
(Código:
Gerente DNSC)
Plan International, organización
internacional, independiente, humanitaria y de desarrollo con presencia en más
de 70 países, enfocada en construir alianzas eficaces para trabajar por un
mundo justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas,
invita a participar en la convocatoria, invita a participar en la convocatoria
para cubrir la siguiente vacante para su Oficina de País:
Propósito del puesto: Dirigir el
área para desarrollar y poner en acción la estrategia Nacional de Movilización
de Recursos, que incluye la gestión activa de fondos locales como
internacionales. Bajo su liderazgo, se desarrollará e implementará un plan de
negocios (inversiones, retorno de inversión, ingresos brutos y netos)
multimercado (individuos, empresas e instituciones). De igual manera será líder
y responsable de la estrategia nacional de comunicaciones, asegurando su
correcto posicionamiento, visibilidad y la capacidad para mantener una
comunicación externa como interna de manera consistente y eficiente con los
públicos objetivos afines a Plan International Perú
Requisitos:
· Licenciatura
y posgrado en áreas relacionadas con Administración de Empresas, Relaciones
Internacionales, Cooperación al Desarrollo, Marketing y Ventas, Comunicaciones,
Ciencias Sociales u otras áreas afines.
· 05
a 10 años de experiencia en Cargos Directivos.
· 03
años de experiencia mínima en movilización de recursos.
· Experiencia
probada con la recaudación de fondos locales.
· Conocimiento
del mercado local para la recaudación de fondos locales y donaciones
individuales.
· Conocimiento
y experiencia con sistemas CRM.
· Dominio
de idioma inglés y español a nivel avanzado (indispensable).
· Habilidades
estratégicas y financieras.
· Capacidad
para desarrollar planes estratégicos de unidades de negocio.
· Excelentes
habilidades de TI.
· Experiencia
liderando equipos.
Principales
competencias:
Crear y liderar equipos de alto
rendimiento, Impacto e influencia, Orientación al Logro, Pensamiento
estratégico, Relaciones Públicas, Visión de negocio, Comunicación efectiva.
Se
ofrece:
Oportunidad para integrarse a una sólida
organización internacional, con posibilidades de desarrollo profesional, seguro
de vida y contra accidentes, y seguro médico EPS cubierto al 75% (opcional).
Las políticas y procedimientos de Plan
International velan por el cumplimiento de los derechos de la niñez y la
igualdad de las niñas. Plan International es un empleador que, con el
propósito de brindar igualdad de oportunidades, valora y
respeta la diversidad y la interculturalidad. Plan International se posiciona
contra toda forma de discriminación por raza, etnia, religión, género,
orientación sexual, diferentes capacidades y cualquier otra que atente contra
la dignidad humana.
Las personas interesadas que cumplan con los requisitos solicitados deberán enviar su Currículum Vitae (3 hojas máximo), con 3 referencias laborales trabajos anteriores y expectativas salariales de contrato en planilla en soles (indispensable), al correo: HHRR.PlanPeru@plan-international.org indicando en el asunto Gerente DNSC hasta el 07 de octubre del 2021.
CONVOCATORIA DE TRABAJADOR
SOCIAL - TRUJILLO
Department: HIAS
–Perú
Position Reports to: responsable Local de Trujillo
OBJETIVO
DEL PUESTO
Su misión es brindar, acompañamiento y seguimiento
a sobrevivientes de GBV para que accedan a los servicios de la ruta de atención
y respuesta de la violencia de género, especialmente a mujeres refugiadas,
solicitantes de refugio y migrantes en las ciudades de Trujillo
FUNCIONES
Atiende a casos con necesidades
específicas altas a fin de orientarlos y acompañarlos con respecto al acceso de
servicios locales y así mitigar el riesgo.
Orienta, remite y, de ser necesario,
acompaña a casos en mejores condiciones para su acceso a servicios (internos y
externos) de acuerdo a sus necesidades.
Realiza visitas domiciliarias para
identificar y evaluar necesidades y riesgos.
Realiza la entrega de asistencias para
cubrir necesidades específicas de acuerdo a rubros y presupuestos establecidos
para cada localidad.
Identifica y gestiona vínculos con
instituciones públicas y privadas para asegurar el acceso de la población
refugiada a servicios locales.
Coordina y articula acciones con
agencias socias a fin de atender las necesidades específicas de los
casos.
Convoca y ejecuta charlas informativas
para personas y familias recién llegadas
Desarrolla talleres para beneficiarios
(en oficina o en campo) orientados a favorecer su integración local y
condiciones de vida, según las necesidades identificadas en cada localidad.
Participa en reuniones de equipo locales
y nacionales.
Otras actividades relacionadas con la misión del puesto que sean requeridas.
REQUERIMIENTOS DEL CARGO
EDUCACIÓN
FORMAL
Título profesional en Trabajo Social o
carreras afines.
Experiencia mínima de un año realizando
acompañamiento y gestión social en campo, de preferencia con población en
situación de vulnerabilidad.
Deseable experiencia desarrollando
actividades grupales y comunitarias de sensibilización sobre temas de GBV.
Evidenciar experiencia en desarrollo de
redes y relaciones de vinculación comunitaria.
EXPERIENCIA
LABORAL
Experiencia mínima de un año realizando
acompañamiento y gestión social en campo, de preferencia con población en
situación de vulnerabilidad.
Deseable experiencia desarrollando
actividades grupales y comunitarias de sensibilización sobre temas de GBV.
Evidenciar experiencia en desarrollo de
redes y relaciones de vinculación comunitaria.
CONOCIMIENTOS
ADICIONALES
Conocimiento de políticas públicas en la
infancia y adolescencia.
Cursos en animación socio cultural y
dinámica de grupos.
COMPETENCIAS
Confiable y capaz de cumplir con los
compromisos.
Respetuoso, capaz de discutir temas
delicados de manera honesta, abierta, efectiva en grupos y con individuos.
Apuesta comprobada por el trabajo en
equipo más que individual.
Interés y compromiso con los derechos
humanos y la igualdad de género.
Competencia en habilidades relacionales
como: gestión de conflictos, capacidad de negociación, comunicación asertiva,
capacidad de síntesis.
Capacidad de escucha, flexibilidad,
resiliencia y empatía.
Habilidad de relacionarse con el entorno
común de los adolescentes.
Habilidad para desarrollar espacios de
trabajo colaborativo y manejar aplicaciones de Microsoft 365.
Enviar carta de presentación y hoja de
vida a: rrhh.pe@hias.org hasta
el martes 05 de Octubre del 2021
ADMINISTRATIVE SPECIALIST - CLEAN CITIES, BLUE OCEAN (CCBO)
The USAID-funded
Clean Cities Blue Ocean project in Peru, implemented by Tetra Tech International
Development (http://www.tetratech.com/intdev) is
currently accepting expressions of interest for an
Administrative Specialist. This position will be located in the country office
in Lima.
Position Description/Summary: The CCBO
activity is a five-year initiative of USAID which will serve as USAID's
flagship program to target ocean plastics directly at their source in cities
and towns. The project works to prevent ocean plastic pollution by
building capacity and commitment for Reducing, Reusing, and Recycling
(3Rs) and solid waste management (SWM) in urban and peri-urban settings,
particularly in riverine and coastal areas. CCBO works with multiple
USAID missions on country-specific implementation of national and local activities, and with USAID/Washington on
global-level activities.
The CCBO Administrative Specialist will
provide administrative, procurement, human resources, grants and logistical
support to the project staff daily operations. He/she will coordinate with
the Finance and Administrative Manager and the Tetra Tech ARD business
office on administrative and operational support tasks in Peru. The
Administrative Specialist will support CCBO Peru office in
recruitment and onboarding of new staff.
Qualifications:
· Minimum of a BA/BS degree in Business Administration or Finance.
· Minimum of 3 years prior experience working in a professional office environment.
· Prior
experience working on USAID funded projects and purchasing/procurement
required. Prior experience in human resources preferred.
· Fluency in English and Spanish is required.
· Only Peruvian citizens are eligible for this position.
To be considered applicants must submit the following as part of the online application process:
· Cover Letter
· CV in reverse chronological format
Please indicate where you saw Tetra
Tech’s IDS ad posted. Apply on-line at: https://bit.ly/AS-CCBO
Applications that do not meet the
minimum requirements listed above will not be considered. Please ensure
that all necessary documents are uploaded, as incomplete applications
and/or corrupt files may delay processing of your application or remove
you from consideration. No phone calls will be accepted.
Tetra Tech is a leading provider of consulting, engineering, and technical services worldwide. Our reputation rests on the technical expertise and dedication of our employees - 20,000 people working together across disciplines and time zones to provide smart, sustainable solutions for challenging projects. We are proud to be home to leading technical experts in water, environment, infrastructure, resource management, energy, and international development. Tetra Tech combines the resources of a global, multibillion-dollar company with local, client-focused delivery in over 400 locations around the world. We offer competitive compensation and benefits and are searching for innovative people to join our teams. We are an equal opportunity employer: EOE AA/M/F/Vets/Disability.
CONVOCATORIA DE ANALISTA
DE COMUNICACIONES
MISION
Proponer y diseñar estrategias,
herramientas y material de comunicación (física y virtual) de acuerdo a
requerimientos de los Programas de HIAS y así apoyar en su socialización y
fortalecimiento institucional.
FUNCIONES
Desarrolla estrategias comunicacionales
en redes sociales y otros medios a través de campañas significativas para
nuestro público objetivo.
Establece indicadores para evaluar los
resultados de las campañas de comunicación.
Elabora y gestiona contenidos de
comunicaciones a partir del intercambio con las otras áreas especializadas de
HIAS.
Construye y administra la comunidad en
línea, creando y manteniendo relaciones estables y duraderas con las personas
de interés y la comunidad de acogida.
Coordina la generación de comunicaciones
con medio locales y nacionales.
Genera, gestiona y actualiza los archivos
fotográficos digitales de HIAS.
Elabora los contenidos de comunicaciones
institucionales a nivel de programas e incidencia para difundirlo y dar
visibilidad organizacional.
Diseña y genera presentaciones y
material de apoyo para eventos o participaciones institucionales.
Brinda soporte en la elaboración de
reportes narrativos de gestión de acuerdo a requerimientos de la Organización y
Donantes.
Brinda apoyo en la traducción de
documentos e información (español e inglés)
Participa en reuniones de equipo locales
y nacionales.
Otras actividades relacionadas con la
misión del puesto que sean requeridas.
CALIFICACIÓN
Y REQUISITOS
Título universitario en Comunicación
Social, Marketing o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años, ocupando
cargos similares en el área de comunicación, de preferencia en organización de
enfoque social.
Manejo de redes sociales y herramientas
tecnológicas de comunicación.
Dominio de herramientas web y programas
de diseño y edición.
Conocimientos de inglés, nivel avanzado
Competencias de trabajo en equipo,
orientación de servicio, creatividad, comunicación efectiva (oral y escrita),
capacidad analítica, orientación a resultados, flexibilidad y adaptación.
Interesados enviar hoja de vida a rrhh.pe@hias.org hasta
el martes 05 de octubre del 2021
CONSULTORÍA PARA EL
SERVICIO DE ARQUITECTURA TECNOLÓGICA Y MODELAMIENTO DE DATOS
OBJETIVO
DEL CONTRATO:
Realizar una arquitectura tecnológica y
modelamiento de datos que permita la identificación de puntos críticos y
requerimientos necesarios para permitir la integración de información
relacionada a la trazabilidad de las pesquerías de perico y pota con
instituciones públicas del sector pesquero en el Perú y pescadores artesanales
PERFIL
DEL CONSULTOR
● Contar
con experiencia en servicios de programación y conocimiento del sector.
● Experiencia
en el sector pesquero con respecto a la trazabilidad de los recursos pesqueros,
incluyendo su cadena productiva.
● Deseable
experiencia en proyectos similares.
Las personas interesadas y que cumplan
con los requerimientos solicitados deberán enviar su propuesta técnica y
económica, al correo servicios@wwfperu.org con
el asunto “Servicio de arquitectura tecnológica y modelamiento de datos” hasta
el 06 de octubre del 2021.
CONVOCATORIA DE ACTIVADOR
CASH TRANSFER – POR PROYECTO
World Visión es una organización
cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus
familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que
las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen
como agentes de cambio para su comunidad.
Buscamos un(a) profesional que comparta
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y
habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta
forma pueda ocupar el puesto de Activador Cash Transfer– Por
proyecto
Realizar las transferencias de efectivo
para los beneficiarios de acuerdo a los expedientes entregados, velando por el
cumplimiento de los criterios y requisitos establecidos por el proyecto y
garantizando su eficiente distribución.
Propósito
del Puesto
Dar soporte en la rendición de cuentas
financieras del proyecto a fin de mantener la calidad en las operaciones y
rendiciones financieras.
¿Qué
retos tenemos para ti?
Verificar que los expedientes de los
beneficiarios cumplan con los requisitos y criterios definidos para la
activación y transferencia de efectivo.
Realizar las transferencias de efectivo
a los beneficiarios, a fin de colaborar en el logro de los objetivos del
componente y del proyecto.
Realizar el reporte diario de las
transferencias de efectivo realizadas, además de los reportes de saldos de las
tarjetas, para reportar los avances del componente en las regiones y facilitar
la toma de decisiones.
Dar soporte a las operaciones del
componente de transferencia de efectivo, según las necesidades del
proyecto.
Informar las ocurrencias o eventualidades
relacionadas a la implementación de las actividades de la línea de
intervención, a fin establecer acciones o soluciones oportunas.
Colaborar en la vigilancia del
cumplimiento y aplicación de la política de salvaguardia para niños, niñas,
adolescentes y adultos, así como de la Política Nacional de Protección en las
comunidades y otros documentos necesarios para las transferencias
monetarias.
Realizar reportes semanales y mensuales
de transferencias realizadas, así como reportes de saldos de tarjetas.
Apoyo en labores financieras.
Nos
gustaría que tengas los siguientes requisitos:
Profesional universitario de carreras
como ciencias administrativas, económicas, contabilidad, ingeniería industrial
y/o empresarial.
02 años de experiencia en cargos similares
y/o equivalentes.
01 año en organizaciones no
gubernamentales o de desarrollo similares a World Vision Perú.
Experiencia en la implementación de
pagos rápidos y/o distribución de remesas en efectivo.
Condiciones
del trabajo:
Demandas del trabajo: el puesto demanda
una alta orientación de satisfacción al donante, logro de resultados, capacidad
de negociación, planificación e influencia en otros.
Demandas ambientales: El puesto requiere
trabajo en campo en un 20% del tiempo y 80% de trabajo administrativo. Bajo en
contexto social del Covid-19 se requiere trabajo en campo en un 10% del tiempo
y 90% de trabajo administrativo.
World
Vision te Ofrece:
Ingreso a planilla desde el primer día
de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar CV con
expectativas salariales, bajo el código Activador de Cash Transfer – Por
Proyecto al siguiente correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
CONVOCATORIA DE
PROFESIONAL DE SALUD QUECHUA - HABLANTE PARA PROYECTO DE DESARROLLO SOCIAL
SOBRE
PRISMA
Prisma es una ONG peruana que trabaja por la igualdad para lograr una sociedad más justa e
inclusiva a través del diseño y ejecución de investigaciones y proyectos innovadores que buscan
impactar positivamente las vidas de las personas y contribuir al logro de un mundo mejor.
En Prisma fortalecemos al Estado
presentando estrategias y evidencias de problemáticas que afectan a las
personas, sus comunidades, regiones y el país que aportan a las políticas
públicas para que sean más reales y exitosas.
En Prisma logramos nuestras metas
trabajando en alianza con el gobierno central, gobiernos regionales y locales,
la cooperación internacional, instituciones académicas, sociedad civil,
comunidad organizada y la empresa socialmente responsable.
NUESTRO
ADN
Pasión y compromiso que renovamos día a
día para ser mejores. Nuestra visión:
Lograr el desarrollo sostenible en
igualdad de oportunidades para todos.
Nuestra misión:
Potenciar las capacidades de las
familias para una vida mejor.
Nuestros valores:
Igualdad, eficiencia, transparencia,
innovación y liderazgo.
Nuestras líneas de acción:
Salud y Saneamiento, Educación,
Producción y Comercialización, Investigación Social y Biomédica
Fortalecimiento Institucional, Gestión
Ambiental, Aseguramiento de Insumos para la salud y Administración de Fondos.
Más información en: www.prisma.org.pe INFORMACIÓN
DE LA CONVOCATORIA
SOBRE
LA CONVOCATORIA
Prisma ONG está requiriendo los
servicios de un profesional de salud para desempeñarse y ser parte del equipo
del Proyecto en Santillana – Ayacucho.
Funciones
Desarrollo de sesiones educativas en
temas de salud y nutrición.
Capacitación y acompañamiento a las
labores de los Agentes Comunitarios de salud.
Desarrollo de Visitas domiciliarias.
Desarrollo de actividades de promoción,
capacitación y seguimiento a familias y otros públicos.
Los postulantes deberán cumplir el
siguiente perfil:
Profesional Bachiller o Licenciado en
Enfermería, Nutrición u Obstetricia.
Conocimiento de idioma quechua hablado a
nivel intermedio o avanzado (Indispensable).
Con experiencia de trabajo en el tema de
viviendas saludables, nutrición, promoción de la salud.
Manejo de técnicas de capacitación y
comunicación educativa.
Conocimiento de aplicaciones
informáticas (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel
intermedio, así como plataformas de capacitación, comunicación remota y redes
sociales.
Residir en Ayacucho (deseable)
Disponibilidad para vivir en la zona de
intervención: DISTRITO DE SANTILLANA, con posibilidad de salidas semanales o a
fin de mes según programación de actividades.
Los interesados deben remitir su
currículo Vitae indicando 3 referencias personales y pretensiones salariales
(OBLIGATORIO PARA SER CONSIDERADO EN LA EVALUACIÓN DE CURRICULUM) a la
siguiente dirección electrónica einga@prisma.org.pe, indicando en el Subject / Asunto del
correo el código: SAL_SANTILLANA, hasta el día 07 de octubre del 2021.
CONSULTORIA PARA EL
PROCESO DE INTERVENCIÓN ENFOCADO EN CUIDADO AL CUIDADOR O APOYO AL APOYO
JUSTIFICACION DE LA CONSULTORIA
El desarrollo de los proyectos de ayuda y respuesta humanitaria implican que el personal se desenvuelva en
un contexto de demandas y carencias, que son transmitidas por nuestros
beneficiarios durante su atención y que pudieran afectar el equilibrio
emocional de nuestro personal. Adicionalmente, está el impacto de contexto
actual en el cual no solo nuestra salud mental se ve afectada, por
situaciones personales, laborales, si no que se suma situaciones propias
bajo del contexto COVID, como son la tensión de contar con familiares enfermos en nuestro entorno o pérdidas de miembros de nuestro núcleo familiar.
Bajo
la premisa anterior se establece el objetivo de:
Desarrollar un proceso de autoevaluación
del equipo de las oficinas ubicadas en Piura, Lambayeque, La Libertad,
Arequipa, Huancavelica, Lima y otras regiones en la que pudiéramos ejecutar
proyectos, a través de un proceso de intervención enfocado en “cuidado al
cuidador” o “apoyo al apoyo”, el cual tiene como objetivo desarrollar
estrategias en autocuidado personal para los equipos que realizan soporte a
población vulnerable y a los equipos del staff nacional que le brindan soporte
a dichos equipos.
PERFIL REQUERIDO:
· Podrán
postular personas naturales o empresas consultoras con profesionales y experiencia
en Psicología clínica o Psiquiatría, y, formación en psicoterapia o apoyo
emocional en respuesta de emergencia. Ésta ha de ser acreditada de manera
clara, presentando resumen de trabajos anteriores.
· El/la
consultor/a o equipo consultor deberá acreditar experiencia en programas
similares de soporte emocional, de preferencia a poblaciones similares a la que
atenderán en la organización.
PRESENTACION
DE PROPUESTAS:
El plazo límite para la presentación de
propuestas es hasta el 7 de octubre del 2021 a las 5 pm. Las propuestas
enviadas a posteriori no serán tomadas en consideración.
Las propuestas se deben hacer llegar al
correo: reclutamiento.peru@savethechildren.org;
CONSULTORÍA PARA LA EVALUACIÓN
EXTERNA DEL PROYECTO NIÑAS Y
ADOLESCENTES MUJERES EJERCEN SUS DERECHOS LIBRES DEL TRABAJO DOMÉSTICO” –
CESIP
OBJETIVO
GENERAL DE LA CONSULTORÍA
Determinar el cumplimiento de los
resultados y objetivo del proyecto, identificando sus logros o limitaciones,
con la finalidad de extraer recomendaciones y enseñanzas para futuras
intervenciones. La evaluación analizará la pertinencia del proyecto,
eficiencia, eficacia, sostenibilidad, visibilidad, y pondrá énfasis en aspectos
como la cobertura de la población beneficiaria; el empoderamiento de las
niñas y adolescentes; los niveles de sensibilización de las poblaciones
participantes, así como de articulación y coordinación con los actores clave en
las zonas de intervención.
PERFIL
DEL/LA CONSULTOR, CONSULTORA O EQUIPO EVALUADOR
Formación profesional del/la consultor,
consultora o responsable del equipo evaluador: profesional en ciencias sociales
o afines: antropología, sociología, educación, psicología, comunicación.
Experiencia mínima de 4 años en diseño y
realización de evaluaciones de proyectos de desarrollo social; deseable de
proyectos relacionados a derechos de la niñez y adolescencia.
Conocimiento y comprensión de los
enfoques de derechos humanos y de género.
Conocimiento y comprensión del trabajo
infantil como vulneración de los derechos de la niñez y adolescencia.
Agradeceremos enviar sus postulaciones y
consultas al correo electrónico florvargassilva@gmail.com y esperar la respuesta
de confirmación de que su propuesta ha sido recibida.
CONSULTORÍA PARA LA
ASESORÍA EN LA ELABORACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS
(EEFF) PARA FINES CREDITICIOS PARA
PERSONAS NATURALES Y/O JURÍDICAS DEDICADAS A LA MINERÍA ARTESANAL EN PROCESO DE
FORMALIZACIÓN (MAPE)
OBJETIVO
GENERAL:
La presente propuesta es para brindar
servicios de asesoría financiera, consistentes en proporcionar resúmenes de
información crediticia de centrales de riesgos y SUNAT y asesorar en la
elaboración de Estados Financieros (EEFF) para fines crediticios para personas
naturales y/o jurídicas dedicadas a la minería artesanal en proceso de
formalización (MAPE) para el Programa de Minería de la Organización Solidaridad
Network, a quien en adelante denominaremos SOLIDARIDAD.
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
Los objetivos específicos de la
consultoría serán:
Evaluar a los sujetos de análisis y sus
socios productivos, miembros de los grupos mineros beneficiarios del proyecto
Sinergias de Oro, en centrales de riesgo.
Capacitar a los equipos en campo,
quienes se encargarán de solicitar y acopiar información de los sujetos de
análisis.
Supervisar la elaboración de los estados
financieros de los grupos de mineros artesanales para alinearlos a los
estándares de las entidades financieras formales.
PERFIL
DEL CONSULTOR/A
Especialista en el sector de las
microfinanzas, deseable en sectores rurales.
Experiencia en inversiones de impacto y
en el desarrollo de estrategias de inclusión financiera.
Experiencia en el sector minero.
Promotor de dialogo y gestión de
proyectos de impacto social.
Contador, Administrador o afines.
Propuesta Metodológica y Económica junto
a su Currículum Vitae, a los correos: zully.martinez@solidaridadnetwork.org.
Se solicita colocar en el asunto del correo: PROPUESTA ASESORIA FINANCIERA y
enviar la información solicitada hasta el 10-10-2021.
CONVOCATORIA DE
COORDINADOR/A DE PROYECTO PER/G34 “SISTEMA INTEGRADO DE MONITOREO DE CULTIVOS
ILÍCITOS EN PERÚ” - UNODC
Cierre
de convocatoria: 11 de octubre de 2021 (NY
Time 2 horas antes medianoche para Perú)
Tipo
de Contrato: SC – SB4
Lugar
de Trabajo: Lima, Perú
Requisitos:
-
Posgrado en manejo de recursos
naturales, ingeniería geográfica o afines. Título profesional en las mismas
áreas puede ser aceptado con dos años más de experiencia profesional.
-
Mínimo ocho años de experiencia
general en el campo de acción; en la formulación, coordinación y seguimiento de
proyectos de cooperación internacional, sector público o privado.
Actividades:
-
Elaborar el plan de trabajo del
proyecto en estrecha coordinación con el equipo técnico y el Grupo de Trabajo
Multisectorial (GTM); y proporcionar apoyo sustantivo y de respaldo para las
actividades estipuladas en el documento del proyecto;
-
Coordinar con la sección de
investigación y análisis de tendencia (RAB) de la sede de UNODC en
Viena la implementación, monitoreo y apoyo técnico de las
actividades del proyecto en curso/planificadas;
-
Monitorear el progreso
sustantivo y los resultados del proyecto, a través de la revisión de los
informes de desempeño/progreso; manteniendo comunicación constante con RAB,
RSLAC, IEU y otras áreas relevantes de UNODC HQ;
-
Gestionar los recursos
financieros y humanos del proyecto, basado en las reglas y regulaciones de las
Naciones Unidas; y preparar y diseminar presupuestos, ToRs y otros documentos
relacionados.
-
Responsable del monitoreo y de
la ejecución presupuestaria de los proyectos hacia la administración de
UNODC.
-
Preparar resultados escritos
sobre las estrategias, notas conceptuales, materiales informativos, reportes
anuales y semi-anuales, sobre informes y proyectos a las oficinas exteriores de
la UNODC y otras entidades de las Naciones Unidas, así como, en los casos
apropiados, a funcionarios gubernamentales;
-
Mantenerse al tanto de los
acontecimientos sociales, económicos y políticos; y acudir a la Representación
en caso exista algún riesgo para el proyecto.
-
Fomentar el desarrollo de
políticas, incluida la revisión y análisis de problemas y tendencias, la
preparación de evaluaciones u otros estudios relevantes al proyecto;
-
Liderar el Comité Científico de
Revisión Inter pares y representar a UNODC en reuniones internacionales,
regionales y / o nacionales, seminarios, etc. y brindar asesoramiento de
expertos en cuestiones sustantivas y relacionadas con las políticas,
estrategias y actividades en el marco del proyecto.
-
Realizar misiones técnicas para
evaluar necesidades, evaluar capacidades y elaborar recomendaciones como parte
de las actividades del proyecto;
-
Coordinar la organización y la
entrega de servicios técnicos especializados como talleres (nacionales e
internacionales), seminarios y reuniones técnicas con expertos, entre otros,
para incentivar el crecimiento de capacidades en el GTM;
-
Proporcionar asesoramiento,
organizar, coordinar y participar en actividades de tipo consultivo y también
de capacitación de seguimiento u otros talleres con el GTM;
-
Asegurar una estrecha
coordinación y colaboración entre las entidades que conforman GTM y la
transparencia en los procesos e información entre el Proyecto, las contrapartes
nacionales y los donantes.
-
Fomentar actividades de
investigación e innovación metodológica entre los componentes del equipo
técnico del proyecto, a través de una coordinación constante con la sección de
investigación y análisis de tendencia (RAB)de la sede de UNODC en Viena y
contactos. Asimismo, desarrollar enlaces con academias y centros de
investigación nacionales e internacionales;
-
Recopilación, revisión y
documentación histórica (estudios de casos, lecciones aprendidas) y datos del
campo para su uso en informes de monitoreo y evaluación, presentaciones y
publicaciones, así como también, de estrategias innovadoras/mejores
prácticas/nuevos enfoques;
-
Implementar planes de
movilización de recursos, captación de fondos, oportunidades de financiamiento
y asociaciones estratégicas para extender el impacto del proyecto. Cualquier
otra función inherente al puesto que sea requerida por el Representante
Lenguaje
requerido:
El español y el inglés son los idiomas
de trabajo de la oficina de campo de la UNODC en Lima. Para la publicación
anunciada, se requiere fluidez oral y escrita en español e inglés. El
conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas se considera una
ventaja.
Vacantes: 1
Contacto: rrhh.pe@undp.org
CONVOCATORIA DE TÉCNICO/A
FACILITADOR/A PARA LA OFICINA DE CIUDAD CONSTITUCIÓN
Alianza Público Privada para la
promoción de la cadena de cacao necesita contratar un/a profesional para cubrir
el puesto de Técnico/a Facilitador/a en la en la zona
de Yuyapichis-Puerto Inca, perteneciente al ámbito de la Oficina
Regional de Constitución.
REQUISITOS:
-
Profesional en Agronomía y/o
Técnico/a Agropecuario/a.
-
Experiencia indispensable en
Transferencia de Tecnología y Producción Agrícola de cacao por más de tres
años.
-
Experiencia y solvencia en el
manejo de metodologías de enseñanza para agricultores cacaoteros.
-
Conocimiento amplio del manejo
del cultivo de cacao, con énfasis en fertilización, podas, MIP y tecnología de
riego.
-
Conocimiento básico del manejo
ambiental de las labores agrícolas en cacao, con énfasis en el uso del PERSUAP.
-
Dinámico/a y con capacidad para
interrelacionarse con productores, asociaciones, cooperativas, empresas
privadas y entidades del estado.
-
Habilidad de trabajo en equipo,
liderazgo y facilidad para elaborar informes de avances.
-
Manejo de Microsoft office,
internet.
-
Contar con licencia vigente
para conducir motocicleta.
-
De preferencia residente en la
zona de trabajo o zonas aledañas.
-
Disponibilidad inmediata.
OFRECEMOS: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Los/as profesionales interesados/as
enviar su currículum vitae indicando en el asunto TÉCNICO/A
FACILITADOR/A al correo convocatoriacacao@gmail.com hasta el día DOMINGO
10 DE OCTUBRE 2021.
CONSULTORÍA PARA ASESORÍA
TÉCNICA DE EMPRENDIMIENTOS INCLUSIVOS Y AUTOEMPLEO FEMENINO
Antecedentes
El World Council of Credit Unions,
Inc. (WOCCU) con sede en Madison, WI, EE. UU., está ejecutando el
Proyecto de Inclusión Económica en Perú y Ecuador que tiene
como objetivo aumentar el acceso a la financiación, el empleo y las
oportunidades empresariales para los migrantes venezolanos
y comunidades locales.
Los principales
objetivos del proyecto son:
-
Objetivo 1: Ayudar a los emprendedores
nuevos y existentes.Desarrollar e implementar programas y/o expandir y/o
mejorar los programas no gubernamentales existentes que apoyan el
emprendimiento y el autoempleo entre los migrantes venezolanos y los locales,
excluidos. Esto podría incluir programas implementados por cooperativas y
uniones de crédito propiedad de sus miembros, según sea factible y relevante.
-
Objetivo 2: Facilitar el acceso al
empleo. Facilitar el acceso de los migrantes y locales venezolanos a
oportunidades de empleo formal a través de alianzas del sector privado (con
asociaciones comerciales, cooperativas, uniones de crédito y otros),
capacitación, desarrollo de habilidades, adecuación laboral y apoyo para el
reconocimiento de títulos profesionales y técnicos (la actividad no se limita a
estas áreas específicas de intervención).
-
Objetivo 3: Aumentar el acceso a
los servicios financieros. Incrementar y/o mejorar el acceso de los migrantes
venezolanos y locales al crédito y servicios financieros, a través de
cooperativas de ahorro y crédito y otras instituciones financieras, tanto como
un insumo crítico para la integración económica como para avanzar en los
objetivos uno y dos.
Enfoque
de prevención y acción frente a la violencia basada en género del proyecto de
inclusión económica EIP
El EIP implementa de manera transversal
en los componentes mencionados la estrategia
de prevención de violencia basada en género (VBG), Nuestra estrategia se centra en el empoderamiento económico de las sobrevivientes de VBG rumbo a la
autonomía económica.
Así, objetivo general es lograr su inclusión económica por medio de la empleabilidad, emprendimiento y/o autoempleo.
Alcance y metodología
Los consultores especializados deberán
brindar soporte activo para el proceso de
fortalecimiento de emprendimientos inclusivos y autoempleo en el
componente comercial
y productivo. Deberán también establecer un proceso de acompañamiento
a las beneficiarias generando sesiones de capacitación y brindando
asistencia técnica especializada que incluya la
generación de mecanismos para el mejoramiento del producto y/o servicio.
Consideraciones aplicadas a las personas consultoras:
· La
persona que ejecute la consultoría recibirá el perfil de las y los participantes
seleccionados lo cual incluye información de sus negocios, con la finalidad de
realizar las coordinaciones necesarias a lo largo de todo el proceso.
· Deberá
construir la secuencia del proceso de seguimiento, asesoría y acompañamiento:
contenidos, formatos y herramientas de gestión específicas a implementar con
las emprendedoras.
· Crear
informes de la efectividad de la implementación de las herramientas de gestión.
Objeto del
servicio
Teniendo en cuenta el objetivo 1, el
consultor trabajará en estrecha cooperación con el personal técnico del
EIP en Perú para la implementación de estrategias, productos,
servicios, canales y metodologías que generen inclusión
financiera de población migrante y local, por parte de las entidades financieras socias del proyecto en Perú.
Objetivos:
· Realizar
el servicio de asesoría técnica y especializada a los emprendimientos
inclusivos y autoempleo de mujeres beneficiarias de nuestros programas de
inclusión económica de manera que fortalezcan sus habilidades comerciales, de
gestión, personales rumbo al empoderamiento económico.
· Disminuir
la brecha que presentan las personas vulnerables, en especial las
sobrevivientes de violencia basada en género, respecto a su inclusión y
accesibilidad a alguna ocupación remunerada, a través de una intervención con
enfoque de género que fomente el fortalecimiento de habilidades emprendedoras y
gestión de negocios, así como para el desarrollo del autoempleo.
Consideraciones aplicadas a las personas consultoras:
· La
persona que ejecuta la consultoría será evaluada por resultados.
· La
persona que ejecuta la consultoría deberá remitir las asistencias de los
emprendedores, así como los medios de verificación de asistencia requeridos.
· La
persona que ejecuta la consultoría se comunicará con las beneficiarias para que
confirmen su asistencia a las sesiones de mentoría y/o capacitaciones,
asegurando su participación en el horario programado.
· La
persona que ejecuta la consultoría realizará seguimiento virtual a los
usuarios, en la implementación de las herramientas de gestión de sus negocios y
autoempleo, así como de las sesiones de mentoría, realizando registro de las
visitas, sesiones virtuales o medios probatorios; sirviéndose de cualquier
herramienta de comunicación que evidencia la actividad realizada (WhatsApp,
audio, video llamada, u otros).
· Si
la persona que ejecuta la consultoría presentase algún inconveniente en el
horario
· establecido
deberá comunicarlo a la coordinación del proyecto, a fin de que garantice la
continuidad metodológica y calidad del servicio.
· Quien
ejecuta la consultoría deberá realizar otras actividades vinculadas a mejorar
el acompañamiento, según se determine necesario por la coordinación del
proyecto.
· Asistencia
garantizada y permanente a las beneficiarias en horario que se ajuste a sus
necesidades.
· El
aprendizaje y fortalecimiento de los participantes se realiza bajo el concepto
de “Aprender haciendo”, es decir utilizando inmediatamente los conceptos y
herramientas. aprendidos, recibiendo la retroalimentación.
Actividades
· La
persona que ejecute la consultoría recibirá el perfil de las beneficiarias de
los programas que incluye información de sus negocios, con la f inalidad de
realizar las coordinaciones necesarias a lo largo de todo el proceso.
· Deberá
construir la secuencia del programa, contenidos, formatos y herramientas de
gestión específicas a implementar con las emprendedoras y/o autoempleadas.
· La
persona que ejecute consultoría realizará asesorías a las beneficiarias en
línea con los objetivos planteados.
· La
retroalimentación deberá dejar evidencia por escrito tanto presenciales y/o
virtuales que sostengan con las participantes que alimente el historial de
intervención.
· Crear
informes de la efectividad de la implementación de las herramientas de gestión.
· Mantener
un nivel de comunicación permanente y fluido con las beneficiarias para una
buena coordinación del servicio.
· Revisar
y proponer ajustes en la elaboración de las herramientas o instrumentos.
Entregables
Entregables deben estar dirigidos al
EIP y ser presentados por correo electrónico
a la dirección técnica y el componente de prevención VBG.
En el caso de haber observaciones a los
entregables, el EIP en Perú, comunicará al consultor, quien tendrá hasta
cinco (5) días calendario para subsanarlas, de acuerdo con
lo indicado, contados a partir del día siguiente de notificarse las mismas.
En caso de archivos pesados, enviar
adjuntando un enlace de descarga de
preferencia tenga vigencia duradera.
Honorarios
Las partes acuerdan que el pago por el
servicio (por negociar en entrevista) valor que incluye impuestos, por el plazo
estipulado en el presente documento. El consultor presentará el comprobante de
pago correspondiente. El pago está sujeto a la finalización satisfactoria del
trabajo según lo determine el EIP.
El pago se efectúa de acuerdo con el
siguiente detalle por el servicio efectivamente prestado.
Para postular dirigirse al siguiente
correo: eip_consultorias@woccu.org
Plazo máximo de postulación:
08/10/2021
CONVOCATORIA DE OFICIAL DE
INCLUSIÓN ECONÓMICA – LIMA
CONTEXTO
La Oficina de HIAS en Perú busca a
un(a) Oficial de Inclusión Económica para integrar el equipo de
Inclusión Económica y facilitar la implementación de sus programas en la ciudad
de Lima.
Su misión consistirá en brindar
orientación y asistencia técnica a la población refugiada en procesos de
inclusión laboral a través del empleo y autoempleo para fortalecer su
desarrollo económico sostenible, de acuerdo a principios, procedimientos y
objetivos organizacionales.
FUNCIONES
-
Brinda orientación técnica en
procesos de inclusión laboral para el empleo y autoempleo a personas refugiadas
que requieren el servicio a partir de un escaneo de perfil individualizado.
-
Capacita a la población
refugiada en temas de emprendimiento y empleabilidad
-
Fomenta alianzas con empresa
privada, centros de capacitación y otros actores locales para favorecer los
procesos de inclusión económica de las personas migrantes y refugiadas.
-
Promueve procesos de
responsabilidad social empresarial y valor compartido, coordinando acciones que
fomentan la inserción laboral, sistemas de compras responsables,
fortalecimiento de cadenas de valor y otros que se identifiquen.
-
Coordina y desarrolla eventos
empresariales para fomentar procesos inclusivos con instituciones focalizadas.
-
Coordina y organiza la
participación en eventos como ferias, espacios de testeo de productos y otros.
-
Actualiza y administra la base
de datos.
-
Brinda seguimiento, mentoría y
acompañamiento permanente a los beneficiarios de los programas del área de Inclusión
económica
-
Promueve la creación de cadenas
de valor para los productos y servicios que surjan de los distintos programas
de emprendimiento innovación y asociatividad que se generan en la localidad.
-
Realiza alianzas estratégicas
con entidades financieras para promover el desarrollo de la educación
financiera para la población de interés
-
Realiza visitas domiciliarias
para dar seguimiento a las acciones relacionadas a inclusión económica
desarrolladas con las familias.
-
Participa en reuniones de
equipo locales y nacionales.
-
Otras que se requieran de parte
del programa.
CALIFICACIÓN
Y REQUISITOS
-
Estudios o título universitario
en Economía, Administración de Empresas; Negocios Internacionales u otras
carreras afines.
-
Experiencia previa de 2 años en
la implementación y desarrollo de proyectos de emprendimiento, inserción
laboral e inclusión económica, de preferencia enfocados a población en
situación de vulnerabilidad.
-
Nivel de inglés medio.
CONOCIMIENTOS
ADICIONALES
-
Gestión de proyectos de
autoempleo
-
Ley laboral vigente
-
Manejo de Office- Excel
(avanzado)
COMPETENCIAS
-
Orientado al servicio.
-
Confiable y capaz de cumplir
con los compromisos.
-
Respetuoso, capaz de discutir
temas delicados de manera honesta, abierta, efectiva y en grupos y con
individuos.
-
Apuesta comprobada por el
trabajo en equipo más que individual.
-
Interés y compromiso con los
derechos humanos y la igualdad de género.
-
Habilidad para manejar
herramientas de gestión de proyectos online.
-
Habilidad para desarrollar
espacios de trabajo colaborativo y manejar aplicaciones de Microsoft 365.
Enviar carta de presentación y hoja de
vida a: rrhh.pe@hias.org hasta
el martes 08 de octubre del 2021.
CONVOCATÓRIA DE GESTOR
COMUNITARIO – PIURA - TUMBES
Área: PROGRAMAS
Reporta a: COORDINADOR MHPSS
1. DESCRIPCIÓN
DEL CARGO
MISIÓN:
-
Brindar soporte en la ejecución
de gestión comunitaria y desarrollo de redes encaminadas al fortalecimiento de
la integración local de las familias con necesidad de protección internacional;
de acuerdo lineamientos y procedimientos organizacionales en las provincias de
Piura y Tumbes.
FUNCIONES:
-
Busca e Identifica población
con necesidades de protección internacional en las zonas asignadas y las remite
a la oficina de la localidad para su valoración.
-
Brinda soporte en la ejecución
de visitas domiciliarias y acompañamientos para acceso a servicios.
-
Elabora fichas de visitas y
acompañamientos realizadas para luego remitirlas a las áreas que corresponda.
-
Identifica y reporta casos que
requieren atención inmediata (necesidades específicas altas, víctimas de
violencia de género, detenidos, personas a ser deportadas, casos que necesiten
acompañamiento fuera de sus sectores) al Responsable Local.
-
Identifica y desarrolla el mapeo
de actores barriales y servicios del sector, para luego socializarlos con el
equipo de la localidad.
-
Participa en reuniones de
equipo y manejo de casos.
-
Desarrolla actividades
comunitarias y difunde información relevante en coordinación con las diferentes
áreas de servicio.
-
Brinda acompañamiento a las
diferentes áreas en visitas domiciliarias que se desarrollan en sectores de
difícil acceso, previo acuerdo con Responsable Local.
-
Otras actividades relacionadas
con la misión del puesto que sean requeridas.
REQUERIMIENTOS
DEL CARGO
EDUCACIÓN
FORMAL
-
Estudios universitarios o
técnicos en Gestión Social, Trabajo Social, Psicología Social, Sociología o
carreras afines.
EXPERIENCIA
LABORAL
-
Experiencia mínima de 6 meses
realizando acompañamiento y gestión social en campo, de preferencia con
población en situación de vulnerabilidad.
-
Experiencia realizando trabajo
comunitario.
CONOCIMIENTOS
ADICIONALES
Conocimiento intermedio de MS Office
(Word y Excel)
COMPETENCIAS
-
Ética y Valores
-
Orientación de Servicio
-
Orientación a resultados
-
Comunicación
-
Trabajo en Equipo
-
Adaptabilidad y flexibilidad
-
Manejo y Desarrollo de
Relaciones Interpersonales
Enviar carta de presentación y hoja de
vida a: rrhh.pe@hias.org hasta
el Miércoles 06 de Octubre del 2021
CONSULTORÍA PARA EL DISEÑO
DE KIT DE MATERIALES INFORMATIVO SOBRE VIOLENCIA BASADA EN GENERO DIRIGIDO AL
SECTOR PRIVADO
Objetivo
General
Diseño y diagramación material
informativo y de sensibilización sobre la prevención de violencias basadas en
género (VBG) en formatos físico y digital. Las temáticas a ser tratadas en todo
el material serán:
·
Hostigamiento sexual laboral
·
Brechas de género en el ámbito
laboral
·
Prevención de la violencia
·
Rutas internas y externas en
atención de la violencia
·
Barreras de género en el sector
productivo
·
Espacios seguros para mujeres
en el ambiente laboral.
Requisitos
del proveedor.
·
Profesional(es) de la carrera
de comunicaciones, diseño gráfico o afines.
·
Profesional/es que conozca/n y
trabajo bajo en un enfoque de género e intercultural.
·
Experiencia comprobada en la
elaboración de piezas gráficas para redes sociales, formatos digitales e
impresos incluyendo materiales informativos, didácticos y ejecutivos.
·
Experiencia en la elaboración
de materiales para población vulnerable, con enfoque en género.
·
Sensibilidad frente a temas de
género, inclusión y vulnerabilidad.
·
Experiencia previa con
organizaciones de gobierno, no-gubernamentales, organizaciones internacionales
o de la sociedad civil (deseable)
·
Experiencia previa trabajando
con proyectos y/o población refugiada y migrante, con enfoque de género.
(deseable).
Las propuestas deberán ser enviadas
a rrhh.pe@hias.org,
con asunto “VBG empresas” a más tardar el 06/10/2021.
ESPECIALISTA EN TURISMO
RURAL COMUNITARIO
Objetivo
general:
El objetivo de la
consultoría es desarrollar el producto turístico en comunidades rurales de
Quispicanchi - Cusco.
Perfil
requerido:
·
Profesional licenciado en
turismo y hotelería, con no menos de 05 años de experiencia profesional en
proyectos de turismo rural comunitario.
·
Experiencia en el diseño y
desarrollo de productos turísticos
·
Experiencia de al menos 02 años
en promoción turistica
·
Experiencia usando plataformas
digitales
·
Experiencia en la elaboración
de informes, estudios y análisis.
·
Preferencia residir en la
provincia de Quispicanchi.
Las personas interesadas han de enviar
su CV no documentado, propuesta de intervención y 3 referencias laborales hasta
el 08 de octubre. POR CORREO ELECTRONICO a: peru@codespa.org con
copia a jrgonzales@codespa.org
CONSULTORÍA PARA EL
DESARROLLO DE ESTRATEGIA COMUNICACIONAL DE PROYECTO EN CURA MORI - PIURA
OBJETIVO
Brindar los servicios profesionales como
especialista en comunicación que implementa la estrategia comunicacional hacia
la sostenibilidad de las acciones del proyecto, específicamente en gestión del
riesgo de desastres (Sistema de Alerta Temprana – SAT Cura Mori).
PERFIL
REQUERIDO:
·
Profesional con estudios en
Comunicaciones, Periodismo, Comunicación para el desarrollo y/o carreras afines
con:
·
Estudios concluidos con grado
de Bachiller, Licenciatura y/o Maestría.
·
Deseable, con experiencia
trabajando en temas de comunicación en gestión de riesgos de desastres.
·
Mínimo 3 años de experiencia en
el desarrollo de acciones de comunicación en el sector público o privado.
·
Capacidad de trabajar en
equipos multidisciplinarios e interculturales, bajo presión, y producir
resultados.
·
Capacidad de implementar planes
y estrategias de comunicación para difundir información.
·
Conocimiento MS Office, diseño
gráfico y programas de edición de audio y video.
·
Manejo y administración
avanzado de redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram).
PRESENTACIÓN
DE PROPUESTA TÉCNICA /ECONÓMICA
La presentación de la propuesta técnica
(que incluya hoja de vida y experiencia sustentada) y propuesta económica (a
todo costo) deberá hacerse vía correo electrónico a: aalvarez@ayudaenaccion.org y jzambrano@ayudaenaccion.org
hasta las 17:00 horas del día 06 de octubre del 2021.
CONSULTORÍA PARA LA
ASISTENCIA TÉCNICA
A LA DIRECCIÓN REGIONAL DE LA PRODUCCIÓN
DEL GOREMAD[1] PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DEL “PLAN DE TRABAJO DEL SECTOR CASTAÑA Y MADERA” DIRIGIDO A
FORTALECER ESTAS CADENAS DE VALOR.
Objetivo
general
Asistir técnicamente al GOREMAD y al CITEproductivo
de Madre de Dios en la implementación del “Plan de Trabajo del Sector Castaña y
Madera”, dirigido a fortalecer a las MYPES de estas cadenas de valor.
Objetivo
general
Asistir técnicamente al GOREMAD y al CITEproductivo
de Madre de Dios en la implementación del “Plan de Trabajo del Sector Castaña y
Madera”, dirigido a fortalecer a las MYPES de estas cadenas de valor.
Perfil
solicitado
Profesional en las carreras de
administración, ingeniería forestal, Agroindustrial, Ingeniería Alimentaria y/
o afines, con -al menos- cinco años de experiencia.
Con experiencia en procesos de
formalización y asociatividad de productores.
Se valorará experiencia en
cadenas de valor forestal maderable y no maderable, capacidad de relacionamiento
a todo nivel.
Conocimiento de la realidad
productiva de la región Madre de Dios.
Disposición de servicio y de
brindar asesoría con asertividad.
Deseable con experiencia en el
desarrollo de sinergias con diversos actores de la cadena de valor de la
castaña (sector privado, público y de cooperación).
Postulación
Por favor, los interesados deben enviar
su CV documentado con referencias laborales previas al correo: reclutamiento@hib-latinoamerica.com,
indicando en el asunto: AT-Plan Castaña y Madera - MDD
Plazo de presentación: 5 de octubre de
2021 hasta las 17.00 pm
Se agradece el interés en esta
convocatoria y un grupo de postulantes seleccionados serán contactados para las
entrevistas.
CONSULTORIA PARA LA
ASISTENCIA TÉCNICA EN MARKETING DIGITAL, ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE PLAN
DE MARKETING.
Objetivo
General
Implementar herramientas de marketing en
los emprendimientos del distrito de Cura Mori, haciendo uso los medios de
comunicación digital, para llegar a su mercado objetivo de manera más efectiva.
PERFIL
DEL CONSULTOR
·
Profesional con estudios en
informática y sistemas, comunicador o afines con conocimientos en marketing
digital y manejo de redes.
·
Con experiencia no menor de 01
año en la práctica.
·
Experiencia en metodologías
participativas con adultos.
·
Que posea las siguientes
cualidades: responsabilidad, honestidad, ética y pro activo – para trabajar en
equipo
La presentación de la propuestas técnica
(que incluya hoja de vida, y experiencia sustentada) y propuesta económica (a
todo costo) deberá hacerse vía correo electrónico a: jcornejo@ayudaenaccion.org; mfernandez@ayudaenaccion.org y fquintana@ayudaenaccion.org;
hasta las 17.00 horas del día 12 de octubre del 2021.
CONVOCATORIA DE CONSULTOR
QUE REALICE EL DISEÑO INSTRUCCIONAL DEL PROGRAMA NACIONAL DEL CUIDADO INTEGRAL
EN SALUD MENTAL MATERNA
Objetivo
de la Contratación
Contar con los servicios profesionales
de un consultor para desarrollar el diseño instruccional del Programa Nacional
de Cuidado Integral en Salud Mental Materna de acuerdo al lineamiento de la
Escuela Nacional de Salud Pública (ENASAP) e insertar al programa la estrategia
Pensamiento Saludable.
Perfil
del profesional
o El consultor deberá reunir las siguientes características:
o Maestría en Salud Pública, Salud Mental, carreras relacionadas a la
Salud o Educación.
o Experiencia demostrada en el desarrollo de planes de estudios
interprofesionales, preferiblemente en salud mental y en contextos de escasos
recursos.
o Experiencia como docente universitario.
o Contar con certificado de Diseñador Instruccional.
o Experiencia en enseñanza, desarrollo de planes de estudio e
implementación de programas para estudiantes y estudiantes adultos.
o Conocimiento de las mejores prácticas en la enseñanza y el
aprendizaje para adultos, incluida la formación de manera remota /virtual
mediante la plataforma e-learning.
o Contar con experiencia en el seguimiento y evaluación de las
actividades educativas.
o Capacidad para afrontar la brecha entre el entorno didáctico de una
clase y el entrenamiento de manera virtual.
o Capacidad para trabajar en equipo y en diversos entornos.
o Ser proactivo y trabajar de forma independiente.
o Habilidades informáticas en Microsoft Office, Adobe y/o
Photoshop.
o De preferencia, contar con experiencia en plataformas de e-learning
por ejemplo Canvas, Moodle,Tovuti, etc.
o Compromiso con la salud y la justicia social.
El locador deberá presentar su CV
documentado y una propuesta de plan de trabajo al correo del área de
logística licitaciones_ses@pih.org y mgarcia_ses@pih.org
CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Puesto
Especialista de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente
Cierre
de convocatoria: 10 de octubre de 2021 (NY Time 2
horas antes medianoche para Perú)
Tipo
de Contrato: NB3 / N-PSA 6 (Regular)
Lugar
de Trabajo: Iquitos, con desplazamientos a la zona
de ejecución de la obra y viajes eventuales a Lima, PERU
Requisitos:
·
Secundaria Completa, Grado
universitario (deseable) en Ingeniería Industrial, Ambiental o afines
(Titulado).
·
Estudios de especialización o
capacitación relacionadas a seguridad, salud ocupacional y Medio
Ambiente.
·
Se requiere aportar 05 años de
experiencia relevante en el área de ejecución o supervisión de obras en gestión
de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
·
Experiencia relacionada a
Proyectos en la selva, serán valorados.
·
Conocimiento de MS Office (MS
Project, Excel, Word y Power Point), entre otros.
Actividades
·
Realizar actividades y procesos
de apoyo de carácter especializado que requieren evaluación y comparación y la
elección de una opción entre muchas alternativas diferentes.
·
Desempeña un papel principal
proporcionando habitualmente orientación y asesoramiento sobre aspectos
técnicos o de procedimiento relacionados con el trabajo, y puede actuar como
líder de un grupo o equipo de trabajo.
·
Liderar la coordinación es su
especialidad, con el contratista y la supervisión. Elaborar los formatos
necesarios para el control de sus actividades según manuales y guías según el
sistema de gestión.
·
Gestionar al equipo para
garantizar el cumplimiento de la política y sistema de gestión de la salud y la
seguridad y de gestión social y ambiental.
·
Liderar las reuniones e
inspección de obras, etc.; para garantizar el cumplimento de las políticas y
estándares del Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
·
Asistir en la verificación de
la calidad de las acciones de seguridad y salud ocupacional y control del medio
ambiente, incluyendo problemas que puedan surgir en el momento de la ejecución
de las obras.
·
Informar al/la Coordinador(a)
de Obra y/o Gerente de Proyecto, sobre cuestiones que puedan afectar el
cumplimiento de las políticas corporativas.
·
Gestionar la preparación de
informes técnicos de su especialidad de forma periódica o a requerimiento del
Coordinador(a) de Obra y/o Gerente de Proyecto; o cuando la gerencia del
proyecto de PNUD lo solicite.
·
Asistencia en la revisión de
informes de la supervisión verificando, en su rama de especialidad, el
cumplimiento de las condiciones establecidas en los contratos de obra.
·
Compartir mensualmente las
lecciones aprendidas de la especialidad, utilizando la plantilla de informes de
gestión.
·
Garantizar la seguridad de todo
el personal y cumplir con las normas de Seguridad Nacional y del Sistema de
Naciones Unidas.
Dentro del alcance de esta designación
se podrán establecer planes de trabajo específicos con un detalle de
actividades/ producto/ resultado a entregar / desarrollar.
Los planes de trabajo se definirán entre
el Coordinador de Obra, el Gerente del Proyecto y la Supervisión externa del
PNUD para desarrollar y monitorear el alcance de esta asignación y el
desarrollo de la consultoría objeto del presente TdR.
Al término definitivo del contrato el/la
Especialista de Seguridad y Medio Ambiente deberá entregar un informe final de
consultoría a PNUD. En dicho informe se reflejará una relación de los
trabajos/actividades realizados, incluyendo los avances y resultados obtenidos
en relación con las actividades indicadas en el punto III del presente Término
de Referencia. Se deberá indicar con detalle la estructura y archivo de la
documentación generada tanto física como digital, así como la relación de
clientes y proveedores con los que ha mantenido relación.
El informe recogerá toda la información
necesaria para un correcto cierre de proyecto o traspaso de funciones. El
informe se presentará en original y copia magnética. Este informe será revisado
y validado por el Coordinador de Obra, el Gerente del Proyecto y la Supervisión
externa del PNUD
Lenguaje
requerido: español, inglés a nivel
básico
Vacantes: 1
Contacto: rrhh.pe@undp.org
CONSULTORIA PARA EL
FORTALECEMIENTO DE CAPACIDADES EN TECNOLOGÍAS PARA LA VIGILANCIA TERRITORIAL EN
LA REGION SAN MARTÍN.
OBJETIVOS DE LA CONSULTORIA
La consultoría tiene como objetivo tiene
por finalidad fortalecer capacidades de los defensores y defensoras del bosque
en al menos tres herramientas tecnológicas para vigilancia de su territorio y
bosques comunales.
PERFIL DEL CONSULTOR
Para el desarrollo de la presente
consultoría se requiere de un profesional o bachiller en geografía, cartografía, ambiental,
forestal o afines con los siguientes atributos.
·
Al menos 2 años con experiencia
docente o impartiendo cursos SIG y teledetección.
·
Al menos 2 años de experiencia
en trabajos de investigación, gestión territorial y análisis de datos
espaciales.
·
Al menos 2 años de experiencia
en trabajos relacionados con el manejo de bosques.
·
Conocimiento de ArcGIS, Manejo
de GPS, Conocimientos o cursos llevados en pilotaje de Drones, sistemas de
monitoreos satelitales, interpretación de imágenes satelitales, entre otros
sotfware de información geográfica.
·
Conocimiento y aplicación del
enfoque intercultural en sus trabajos anteriores.
·
Con experiencia en trabajos
desarrollados con comunidades del ámbito del proyecto.
Las propuestas deben ser enviadas a la
siguiente dirección electrónica: convocatoriasorsm@pazyesperanza.org con
el asunto: “convocatoria para análisis de la deforestación San Martín”, hasta
el 15 de octubre del 2021
CONVOCATORIA DE CONSULTOR
PARA EL MAPEO Y CARACTERIZACIÓN DE CADENAS DE VALOR DE FRUTOS DE PALMERAS
Cantidad: 01
Modalidad: Servicio de consultoría
Locación: Madre de Dios
IMPORTANTE:
Los postulantes deberán enviar su hoja
de vida no documentada, una carta de presentación incluyendo propuesta
económica (incluye pago de impuesto) y 03 referencias profesionales, al
correo talentos@conservacionamazonica.org,
indicando como asunto “(CT06-2021-2)”, hasta el 5 de octubre del 2021. Las
postulaciones serán evaluadas y sólo se contactará a las personas seleccionadas
para una entrevista. Se considerarán solo postulantes de nacionalidad peruana o
postulantes autorizados(as) a trabajar en Perú. Las personas que no cumplan con
las indicaciones establecidas quedarán automáticamente descalificadas del proceso.
MARCO
GENERAL:
Conservación Amazónica - ACCA es una
organización peruana sin fines de lucro, constituida bajo el régimen de las
asociaciones, cuyo objetivo principal es la conservación de la diversidad
biológica, con políticas efectivas que conduzcan hacia prácticas sostenibles de
uso de tierras y protección de ambientes.
Desde 1999, Conservación Amazónica -
ACCA ha venido desarrollando proyectos y programas que han generado bases
sólidas para la conservación de la biodiversidad y el manejo sostenible de los
recursos naturales de la región andino-amazónica. Conservación Amazónica - ACCA
es una organización con amplia experiencia en la gestión de áreas para la
conservación, manejo sostenible de los bosques, investigación científica
relacionada con el impacto del cambio climático sobre la biodiversidad, el
manejo de recursos naturales y la gestión del ambiente.
MARCO
ESPECÍFICO:
En el marco del Proyecto "Manejo de
recursos no maderables en el bosque amazónico: una estrategia de adaptación y
mitigación al cambio climático desde la experiencia boliviana y peruana",
financiado por la Unión Europea a través de Euroclima+, se necesita entender
cómo funcionan las cadenas de valor de frutos de palmeras en Madre de Dios,
como estrategia de adaptación frente al cambio climático vinculada a la
diversificación de la producción en esta región. Para esto se requiere la
contratación de un consultor especialista en este tema. Esta consultoría estará
bajo la supervisión del Especialista en Econegocios. El/la consultor (a) será
responsable de realizar acciones que permitan cumplir los objetivos del
proyecto.
Adicionalmente, para el mapeo y
caracterización de cadenas de valor de frutos de palmeras -en función a la
identificación de actores- el/la Consultor(a) elaborará 01 Propuesta preliminar
de proyecto para fortalecer la cadena de valor de los frutos de palmera, que
será presentado al fondo Procompite, identificando los actores involucrados y
las acciones a desarrollar.
DESCRIPCIÓN
DEL SERVICIO:
·
Realizar un mapeo de la cadena
productiva de los productos de frutos de palmeras en Madre de Dios.
·
Realizar una caracterización de
la oferta de los frutos de palmeras en Madre de Dios.
·
Con esta actividad se quiere
tener una imagen de las experiencias a nivel local y regional, recogiendo
información que le permita al consultor generar y estructurar:
·
Lista de actores, considerando
las características de los ecosistemas de la cadena productiva, con una visión
ampliada a los eslabones de las mismas.
·
Cuantificación de la oferta de
frutos de palmera regional, haciendo énfasis en aguaje, ungurahui y asaí.
·
Oportunidades de innovación en
las zonas de influencia de los frutos de palmeras.
·
Elaborar y sistematizar toda la
oferta de frutos de palmeras.
Propuesta de estructura, que será
ampliada por el consultor:
·
Introducción.
·
Objetivos.
·
Objetivo General.
·
Objetivo específico.
·
Aspectos metodológicos.
·
Resultados.
·
Potenciales usos de las
palmeras.
·
Principales eslabones de la
cadena y la identificación de sus actores.
·
Flujograma de principales productos
de palmeras identificadas.
·
Identificar las potencialidades
de los productos identificados.
·
Cuantificación del potencial
regional en frutos de palmeras.
·
Analizar las potencialidades de
acceso a los mercados.
·
Caracterizar los niveles de
organización y articulación entre los actores, indistinto de los productos.
·
Propuesta preliminar de
proyecto para fortalecer la cadena de valor de los frutos de palmera, que será
presentado al fondo Procompite, identificando los actores involucrados y las
acciones a desarrollar.
PRODUCTOS:
Producto
1: Plan de trabajo en donde se incluya la
metodología a utilizar, considerando salidas a campo, revisión y validación de
información secundaria. Así también, se deberá presentar la estructura final
del documento del Estudio de la oferta de frutos de palmeras en Madre de Dios.
Será entregado a los 7 días de la firma del contrato.
Producto
2: Documento final del Estudio de oferta de
frutos de palmeras en Madre de Dios, conteniendo todos los puntos considerados
en el ítem 3. Será entregado a los 45 días de la firma del contrato.
REQUISITOS:
·
Profesional titulado en las
carreras de ingeniería, negocios internacionales ciencias económicas, ciencias
agrarias o ciencias forestales.
·
Experiencia en realización de
estudios de oferta de productos de biodiversidad nativa.
·
Experiencia mínima de 5 años
vinculado a la cadena de valor de frutos de palmeras.
·
Experiencia en el desarrollo de
cadenas de valor y líneas de producción asociadas a emprendimientos
agroindustriales.
·
Capacidad de trabajo en equipo,
planificación y flexibilidad a los cambios, capacidad de construir y mantener
relaciones estratégicas.
·
Excelente capacidad de
comunicación y coordinación con actores regionales tanto del sector público
como de la base productiva, producción, soporte, regulación y mercado vinculado
a los frutos de palmeras.
·
Disponibilidad Inmediata.
INDISPENSABLE:
·
Contar con seguro contra
accidentes.
·
Conocimiento de la región de
Madre de Dios y de las instituciones públicas y privadas vinculadas a los
frutos de palmeras.
·
Disponibilidad y medios, para
realizar visitas a instituciones y salidas al campo en la región de Madre de
Dios.
CONSIDERACIONES:
Derechos
de autor: la propiedad intelectual de los productos
elaborados en el marco del presente servicio será del Proyecto, entregará todos
los productos de este servicio siguiendo las directrices de la identidad
institucional de Conservación Amazónica - ACCA y del proyecto (formatos,
colores, logotipo, etc.), que le serán facilitadas por el Proyecto.
ENVÍO
DE PROPUESTAS:
Las personas interesadas deberán enviar
su postulación hasta el 5 de octubre del 2021 al correo electrónico: talentos@conservacionamazonica.org con
la referencia CT06-2021-2. Estas deberán incluir:
Estas
deberán incluir:
·
Hoja de vida (C.V.) no
documentada.
·
Carta de presentación dirigida
a Recursos Humanos.
·
Propuesta económica (incluyendo
impuestos).
·
3 referencias profesionales.
CONSULTORIA PARA EL DISEÑO
E IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS, ACCIONES DE COMUNICACIÓN SOCIAL PARA LA
PROMOCION DE LA EDUCACION SEXUAL INTEGRAL
ONG
PARA DEL DESARROLLO
Sede: TRUJILLO (REGION LA LIBERTAD)
OBJETIVOS
DE LA POSICIÓN
Contratar los servicios de un
Profesional en obstetricia, medicina, enfermería con especialidad en salud
pública para diseñar e implementar estrategias, acciones de comunicación social
para la promoción de la educación sexual integral las mismas que serán
evidenciadas en una feria; así mismo, se diseñará los materiales educativos
comunicacionales sobre educación sexual adolescente que serán elaborado por
padres /hijos en una campaña.
AMBITO
DE INTERVENCION
El ámbito comprende las ocho localidades
que brindan servicios de educación secundaria EBR en el distrito de Pataz: Suyubamba,
Vista Florida, Pataz, Zarumilla, Chuquitambo, Nimpana, Vijus y Chagual.
PRODUCTOS
ENTREGABLES
Producto
1:
Diseño de:
·
Las estrategias y acciones de
comunicación social para la promoción de la educación sexual integral.
·
Los materiales educativos comunicacionales
sobre educación sexual adolescente que serán elaborado por padres /hijos
Producto
2:
·
Informes de las ejecuciones de:
·
8 Ferias donde se evidencie la
implementación de las estrategias diseñadas.
·
8 Campañas donde los Padres y
madres con sus hijos elaboren los materiales diseñados.
Producto
3:
·
Evaluación del impacto en los
adolescentes debidamente sistematizado con interpretación de gráficos.
PLAZO
DE EJECUCIÓN
El plazo de ejecución es de 75 días
calendarios: Del 01 de octubre al 14 de diciembre del 2021
PRESUPUESTO
El monto base referencial del servicio
de consultoría es S/ 16,240.00. Incluye pasajes interprovinciales,
movilidad local, alimentación, hospedaje, alquiler de equipos y materiales,
refrigerios y otros estímulos a los participantes.
REQUISITOS
Experiencia
General:
Experiencia laboral general no menor de
tres (03) años en el sector público o privado.
Experiencia
Especifica:
·
Experiencia laboral especifica
de dos (02) años en trabajo social con adolescentes.
·
Experiencia en gestión y
ejecución de proyectos sociales.
·
Profesional de obstetricia,
medicina o enfermería, de preferencia con estudios en salud pública y/o
preventiva
·
Capacitación en actividades de
consejería familiar o tutorías a adolescentes.
·
Conocimiento sobre
planificación, organización de acciones de trabajo social.
·
Experiencia en organización y
conducción de talleres con estudiantes.
·
Habilidades como: Criterio e
iniciativa, destreza y compromiso, habilidad analítica y comunicación,
Liderazgo, convivencia democrática e intercultural.
·
Conocimiento de enfoques para
intervención y trabajo con adolescentes y familias.
·
Manejo paquetes informáticos a
nivel de usuario.
·
Buena salud
·
Disponibilidad para viajar a la
sierra liberteña entre 1,200 y 3,500 msnm.
Las/os interesadas/os enviar su CV
a homemorales@yahoo.es.
Indicar en el ASUNTO el Cal cuál postula, señalando en el
Asunto: CONSULTORIA PATAZ, fecha límite hasta el 05 octubre de 2021.
Se considera disponibilidad inmediata.
CONVOCATORIA DE
FACILITADOR(A) DE PSICOLOGÍA – POR PROYECTO – LA LIBERTAD
World Visión es una organización
cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus
familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que
las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen
como agentes de cambio para su comunidad.
Buscamos un(a) profesional que comparta
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y
habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta
forma pueda ocupar el puesto de 01 Facilitador(a) de Psicología – Por
proyecto para nuestra región de La Libertad
Propósito
del Puesto
Implementar, analizar y asegurar la
calidad de los procesos y cumplimiento de los objetivos del proyecto en el
marco del bienestar de la niñez y los estándares del donante, buscando que los
socios y la comunidad
¿Qué
retos tenemos para ti?
·
Implementar de forma efectiva y
con calidad la programación y ejecución financiera del proyecto, de acuerdo al
plan anual operativo y los compromisos acordados con el donante, asegurando la
participación e involucramiento de los niños, niñas, adolescentes y los socios
comunitarios e institucionales.
·
Contribuir a la estrategia
pedagogía y kits de herramientas para la formación de capacidades
socioemocionales en los Niñas, Niños y Adolescentes
·
Brindar soporte y supervisar
las funciones de los auxiliares tutores y/o psicólogos para el cumplimiento de
sus funciones.
·
Asegurar la aplicación de la
política de salvaguardia para niños, niñas, adolescentes y adultos, así como de
la política nacional de protección en las comunidades.
·
Identificar y analizar riesgos
para el componente, así como posibles conflictos en el área de intervención del
proyecto, con el propósito de notificar, definir e implementar las acciones
necesarias.
·
Elaborar informes ejecutivos de
manera periódica para reportar los avances del componente en la región y
facilitar la toma de decisiones.
Nos
gustaría que tengas los siguientes requisitos
·
Profesional universitario con
licenciatura en Psicología. Conocimientos de metodologías para el trabajo en el
área de la psicología educativa que lleven a cabo procesos de detección,
evaluación y diagnóstico de alumnos con problemática en el rendimiento
escolar.
·
03 años de experiencia en
cargos similares y/o equivalentes, implementado proyectos y programas sociales
dirigidas a niños, niñas, adolescentes o familias
·
02 años en organizaciones no
gubernamentales o de desarrollo similares a World Vision Perú.
·
01 año en instituciones
públicas relacionadas a programas de salud, educación, sociales o económicas
dirigidas a niños, niñas, adolescentes o familias (deseable).
·
Desarrollo y atención de
programas virtuales de soporte socioemocional, nivelación educativa
Condiciones
del trabajo:
Demandas
del trabajo: el puesto demanda una alta orientación
de satisfacción al donante, logro de resultados, capacidad de negociación,
planificación e influencia en otros.
Demandas
ambientales: El puesto de trabajo requiere trabajo
en campo en un 80% del tiempo y 20% de trabajo administrativo.
World
Vision te Ofrece
·
Ingreso a planilla desde el
primer día de labores.
·
Seguro vida ley.
·
Beneficios
Institucionales.
·
Capacitaciones.
·
Grato ambiente
laboral.
Los interesados enviar CV con
expectativas salariales, bajo el código Facilitador(a) de psicología por
proyecto – La libertad al siguiente correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
CONVOCATORIA DE 02
FACILITADORES DE EDUCACIÓN– POR PROYECTO – LA LIBERTAD
World Visión es una organización
cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus
familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que
las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen
como agentes de cambio para su comunidad.
Buscamos un(a) profesional que comparta
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y
habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta
forma pueda ocupar el puesto de 02 Facilitadores de Educación – Por
Proyecto para nuestra región de La Libertad
Propósito
del Puesto
Implementar, analizar y asegurar la
calidad de los procesos y cumplimiento de los objetivos del proyecto en el
marco del bienestar de la niñez y los estándares del donante, buscando que los
socios y la comunidad den soporte a las operaciones y sostengan los cambios más
allá de la intervención de World Visión en el ámbito de las operaciones del
proyecto ECW.
¿Qué
retos tenemos para ti?
·
Implementar de forma efectiva y
con calidad la programación y ejecución financiera del proyecto, de acuerdo al
plan anual operativo y los compromisos acordados con el donante, asegurando la
participación e involucramiento de los niños, niñas, adolescentes y los socios
comunitarios e institucionales.
·
Asegurar las coordinaciones
técnicas operativas con instancias locales y regionales educativas para
documentos normativos, implementación de dispositivos tecnológicos, kits de
Herramientas y Monitoreo pedagógico
·
Brindar soporte y supervisar
las funciones de los auxiliares tutores para el cumplimiento de sus
funciones.
·
Asegurar la aplicación de la
política de salvaguardia para niños, niñas, adolescentes y adultos, así como de
la política nacional de protección en las comunidades.
·
Identificar y analizar riesgos
para el componente, así como posibles conflictos en el área de intervención del
proyecto, con el propósito de notificar, definir e implementar las acciones
necesarias.
·
Elaborar informes ejecutivos de
manera periódica para reportar los avances del componente en la región y
facilitar la toma de decisiones.
Nos
gustaría que tengas los siguientes requisitos
·
Profesional titulado, en
educación. De formación universitaria o pedagógica. Con conocimientos en
gestión de proyectos sociales y/o políticas públicas con énfasis en infancia,
niñez o adolescencia y planificación para el desarrollo local.
·
03 años en facilitación de
procesos pedagógicos de aprendizaje en niños ,niñas y Adolescentes
·
02 años de experiencia mínima
de trabajo en proyectos o acciones orientados a la infancia, niñez y/o
adolescencia
·
02 años en organizaciones no
gubernamentales o de desarrollo similares a World Vision Perú.
·
01 año en instituciones
públicas relacionadas a programas de salud, educación, sociales o económicas
dirigidas a niños, niñas, adolescentes o familias (deseable).
·
Desarrollo y atención de
programas virtuales de soporte socioemocional, nivelación educativa
·
Experiencia de trabajo en
asocio y colaboración con gobiernos locales o instituciones del sector
público.
Condiciones
del trabajo:
Demandas
del trabajo: el puesto demanda una alta orientación
de satisfacción al donante, logro de resultados, capacidad de negociación,
planificación e influencia en otros.
Demandas
ambientales: El puesto de trabajo requiere trabajo
en campo en un 80% del tiempo y 20% de trabajo administrativo.
World
Vision te Ofrece:
·
Ingreso a planilla desde el
primer día de labores.
·
Seguro vida ley.
·
Beneficios
Institucionales.
·
Capacitaciones.
·
Grato ambiente
laboral.
Los interesados enviar CV con
expectativas salariales, bajo el código Facilitador(a) de Educación – Por
Proyecto - La Libertad al siguiente correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
CONVOCATORIA DE
RESPONSABLE DE COMPONENTE DE PROTECCIÓN INFANTIL PARA EL DISTRITO DE PANGOA,
PROVINCIA DE SATIPO, DEPARTAMENTO DE JUNÍN
Organización No Gubernamental de
Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales de un Sociólogo/a,
Psicologo/a, Antropólogo/a, Abogado/a, Trabajador/a social o a fines como
responsable del Componente de Protección infantil del Convenio “Restitución de
los derechos vulnerados en niñas, niños y adolescentes (NNA) promoviendo la
cohesión social en el desarrollo de los sistemas locales de protección,
garantizando el derecho a una vida libre de violencia”, que se ejecuta con
financiamiento de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el
Desarrollo.
Antecedentes
El Convenio “Restitución de los derechos
vulnerados en niñas, niños y adolescentes (NNA) promoviendo la cohesión social
en el desarrollo de los sistemas locales de protección, garantizando el derecho
a una vida libre de violencia” se ejecuta desde el año 2019 y tiene 4
componentes. El segundo componente denominado Componente de Protección
Infantil, tiene como objetivo el de reducir los índices de exposición a la violencia
infantil (psicológicos, físico y sexual), en todas sus formas, desarrollando el
derecho a la protección en entornos seguros que garanticen el adecuado
desarrollo de la infancia, a través de los siguientes resultados: (i)
Fortalecida la implicación y participación de comunidades, familia y sociedad
civil en la prevención de la violencia hacia NNA, en su rol de incidencia y
vigilancia de políticas públicas de infancia; (ii) Apoyo a la implementación y
descentralización del Sistema de Protección Infantil mejorando la articulación
y coordinación entre los diferentes niveles de Gobierno vertical (Nacional,
Regional, Provincial y Distrital) y horizontal; (iii) Fortalecer capacidades de
operadores del sistema para prevenir, detectar, derivar y atender la violencia
infantil (Ministerio Público, Poder Judicial, PNP, DEMUNA, MIMP/CEM/INABIF,
Establecimientos de Salud y Escuelas) y (iv) Fomentar y promover la
participación de NNA en la promoción de sus derechos y el desarrollo de
políticas públicas.
El ámbito de intervención del Convenio
se centra en los distritos de Pangoa en Satipo, Junín y Paucará en Acobamba,
Huancavelica.
Objetivo
del puesto laboral
El objetivo es gestionar de manera
efectiva el desarrollo del componente protección del Convenio “Restitución de
los derechos vulnerados en niñas, niños y adolescentes (NNA) promoviendo la
cohesión social en el desarrollo de los sistemas locales de protección,
garantizando el derecho a una vida libre de violencia” con la finalidad de
cumplir las metas de las actividades, y consolidar los indicadores de los
resultados y objetivo específico durante el periodo de vida del Convenio.
Principales
funciones
·
Responsable de la planificación
y ejecución de actividades de acuerdo a la PAC anual elaborada a inicios de
año.
·
Elaboración de informes
trimestrales, semestrales y anuales. Reporta en forma directa a la Coordinadora
del Convenio
·
Elaboración de instrumentos de
gestión del Convenio correspondientes al componente (PAC, TdR de personal de
campo u consultores, Manuales, Requerimientos de materiales o insumos, entre
otros) que garanticen su buen funcionamiento.
·
Responsable de realizar las
actividades: talleres con niños, niñas y adolescentes de las comunidades,
talleres a padres y madres de familia, talleres a autoridades comunales,
participación en espacios de concertación local y regional, coordinación con el
equipo de la zona de Pangoa, establecer contactos y alianzas con los diferentes
actores sociales; entre las principales.
·
Difundir e informar los
productos o resultados del proyecto.
·
Residir en Pangoa o Satipo
Perfil
del Puesto.
·
Profesional Sociólogo/a,
Antropólogo/a, Psicólogo/a, Abogado/a, Trabajador/a social o afines con
experiencia mayor a 5 años en el desarrollo y gestión de proyectos sociales de
protección a infancia.
·
Experiencia y conocimiento en
el Sistema de Protección Infantil, su legislación, su forma de funcionamiento.
·
Experiencia y manejo del
enfoque intercultural
·
Experiencia en realización de
talleres con adultos, pero también con niños, niñas y adolescentes.
·
Conocimiento de la realidad de
la selva central de Junín y de sus oportunidades de desarrollo.
·
Experiencia en trabajo con
Comunidades Nativas
·
Alta sensibilidad a la
problemática de vulneración de los derechos de la infancia y sus consecuencias
·
Buenas relaciones
interpersonales y habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
·
Deseable conocimiento de la
lengua ashaninka o nomatshiguenga
·
Deseable licencia para conducir
motocicleta o camioneta
·
Disposición inmediata para
trabajar y vivir en el ámbito del proyecto.
Lugar
y plazo
Sede: Oficina de Pangoa.
Ámbito de acción: Comunidades de:
Huantashiri en el distrito de Satipo, San Antonio de Sonomoro y San Jerónimo en
Pangoa.
Tiempo: El Convenio tiene una duración de 4 años, de los cuales ya se
han desarrollado 2 años y 9 meses. El tiempo de contrato es por 3 meses con
posibilidades de ampliación.
Dedicación de tiempo: Tiempo completo
Remuneración
Bajo la modalidad de planilla, enviar
sus pretensiones salariales
Convocatoria
y Selección
Recepción de C.V. descriptivo indicando
sus expectativas salariales (digital) hasta el miércoles 6 de octubre del 2021.
Entrevista: y resultados: 11 de
octubre del 2021
Inicio de labores en Pangoa: miércoles
15 de octubre el 2021
Los interesados enviar los documentos a
la siguiente dirección electrónica: relaurente@descocentro.org,pe, gottone@descocentro.org.pe y ktamariz@descocentro.org.pe
Asunto: responsable del componente
de protección-Pangoa
CONSULTORÍA PARA LA
ELABORACIÓN DE DOS PLANES ESTRATÉGICOS PARA ORGANIZACIONES AGRARIAS DE CAFÉ Y
CACAO EN SAN MARTIN Y JAÉN.
Importante institución que se encuentra
trabajando estrategias en búsqueda del desarrollo de organizaciones agrarias,
cuenta con tres líneas de trabajo: desarrollo de capacidades, mejora de la
calidad y desarrollo productivo, solicita un profesional para el desarrollo de
la actividad: “Consultoría para la elaboración del plan estratégico de 2
organizaciones agrarias de café y cacao”.
Objetivo: Elaborar 2 planes estratégicos en organizaciones agrarias de
café y cacao, ubicadas en San Martín y Jaén.
Metodología: La metodología para realizar los planes estratégicos, serán
propuestos por el consultor. Para su desarrollo, el consultor deberá apoyarse
en la revisión de los documentos de gestión base que cuenta cada organización, para
luego realizar sesiones virtuales para coordinación y sesiones presenciales con
todos los protocolos de bioseguridad para el desarrollo de los planes
estratégicos en cada organización.
Perfil
del consultor:
·
Profesional titulado en
ingeniería agronómica, agroindustrial, administración, industrial, derecho o a
fines.
·
Experiencia mínima de 3 años en
el sector de desarrollo agrario.
·
Contar experiencia anterior en
la elaboración de planes estratégicos.
·
Conocimiento sobre
asociatividad y cooperativismo.
·
Conocimiento del sector
cafetalero y cacaotero.
Productos
esperados:
·
Elaborar el plan de trabajo y
cronograma de actividades con las organizaciones.
·
Elaborar 2 planes estratégicos,
que cuenten con: visión, misión, análisis FODA, principios, valores, objetivos
estratégicos con actividades, metas, indicadores y presupuesto.
·
Presentación de los planes
estratégicos, que cuenten con resumen PPT.
Lugar
de desarrollo de actividades: 1 organización
agraria en la Región San Martín, 1 organización agraria en la Región Cajamarca
(Jaén).
Plazo
de ejecución de la consultoría: 45 días
calendario
Condiciones
contractuales y financieras:
·
El contrato propuesto será un
contrato de servicios. El consultor es totalmente responsable de todos los
gastos relacionados con la consultoría (viaje, seguro, etc.).
·
El pago del servicio se
realizará mediante transferencia bancaria y sobre la base de 2 facturas o RH
emitidas por el prestador del servicio de acuerdo con el siguiente desglose:
·
1er pago a la presentación del
plan de trabajo, a los 15 días calendario luego de la firma del contrato: 25%
del importe total del servicio.
·
2º pago a la presentación de
los planes estratégicos, a los 60 días calendario luego de la firma del
contrato: 75% del importe total del servicio.
Propuestas
y cronograma:
Indispensable enviar propuesta técnica y
económica al correo: alianzaparaeldesarrollo2021@gmail.com. hasta el
día 05 de octubre del 2021.
CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA DE MONITOREO
Objetivo
de la posición:
Responsable de asegurar la gestión de la
información para el Monitoreo y Evaluación del proyecto en concordancia con los
enfoques y principios programáticos; además brindar el soporte técnico a los
diversos actores y en base a las estrategias definidas en los documentos del
Proyecto.
Funciones:
·
Implementar instrumentos de
monitoreo para dar seguimiento a las actividades del proyecto para la toma de
decisiones a diferentes niveles.
·
Brindar soporte técnico al
equipo de proyecto para garantizar el monitoreo y evaluación de los resultados
e indicadores del proyecto.
·
Garantizar la información
oportuna y de calidad sobre los resultados de las actividades, metas e
indicadores del proyecto.
·
Generar información oportuna y
de calidad para reportar el avance mensual de actividades al donante.
·
Diseñar un sistema de monitoreo
para garantizar la calidad de indicadores en torno a la medición de resultados
e indicadores del proyecto.
·
Participar en la elaboración de
informes de progreso mensual de las actividades del proyecto.
·
Asesorar y acompañar a los
equipos del proyecto en la mejora de procesos de MyE y aprendizaje, así como la
inclusión de enfoques y estrategias de CARE 2020 que garanticen la calidad
programática (innovación, incidencia, multiplicación de impacto)
·
Promover un enfoque coherente y
coordinado de igualdad de género.
·
Mantener y promover los más
altos estándares de conducta ética y profesional y cumplir con las políticas de
Protección contra la Explotación y el Abuso Sexual y Protección a los Niños y
Niñas.
·
Brindar retroalimentación al
Jefe del Proyecto y al equipo respecto a los avances, desafíos, limitaciones y
riesgos que se identifican en la intervención del proyecto.
·
Promover el posicionamiento del
proyecto en diferentes instancias y con diferentes actores.
·
Documentar las lecciones
aprendidas y los avances, logros e impactos del proyecto.
·
Participar en actividades
propias del proyecto.
·
Otra responsabilidad asignada
por su supervisor inmediato.
Requisitos
y consideraciones:
·
Profesional en carreras
vinculadas con monitoreo y evaluación, preferentemente de Economía, Ingeniería
y Estadística.
·
Experiencia de 5 años en
monitoreo de proyecto educativos y/o sociales.
·
Experiencia diseñando e
implementando sistemas de monitoreo.
·
Conocimientos en sistemas
informáticos estadísticos.
·
Conocimiento de monitoreo de
proyectos educativos
·
Manejo y uso de tecnologías de
información y comunicación.
·
Conocimiento en enfoque de
género.
Deberá
tener las siguientes competencias:
·
Comunicación efectiva, toma de
decisiones, pensamiento estratégico, capacidad de análisis y síntesis.
·
Liderazgo, iniciativa,
dirección de equipos de trabajo, trabajo en equipo, planificación y
organización desde una gestión horizontal y transparente.
·
Conocimiento a nivel intermedio
en ofimática (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.)
·
Conocimiento a nivel básico en
inglés.
·
Condiciones físicas requeridas
para desplazarse en el territorio rural de acuerdo a los lineamientos de
bioseguridad laboral y personal en riesgo tanto de Antamina como de CARE Perú.
Las/os interesadas/os enviar su CV
a rrhh@care.org.pe es
importante en el ASUNTO señalar el cargo al cuál postula, señalando en el
Asunto: Especialista de Monitoreo, fecha límite hasta el 05 de octubre de
2021.
En CARE Perú buscamos que todo el equipo
este comprometido con la visión y misión organizacional sobre igualdad de
género; además, buscamos erradicar las acciones basadas en violencia de género
o cualquier comportamiento que esté en contra de nuestras políticas y valores”.
CONVOCATORIA ESPECIALISTA
DE PROYECTO – PIURA / TUMBES
Objetivo
de la posición:
Implementar las acciones previstas en
planes operativos del Proyecto a nivel regional, brindando el soporte técnico
necesario a los diversos actores y en base a las estrategias definidas en los
documentos del Proyecto.
Funciones:
·
Asegurar la implementación del
plan operativo del Proyecto dentro de los estándares de calidad, los plazos y
el presupuesto previsto.
·
Brindar asistencia técnica y
opinión según su área de especialidad.
·
Elaborar reportes de progreso y
avance de las actividades a su cargo.
·
Brindar retroalimentación al
coordinador del proyecto respecto a los avances, desafíos, limitaciones y
riesgos que se identifican en la intervención de los proyectos.
·
Coordinar en campo y participar
en actividades propias del programa: capacitación sobre temas relacionados al
proyecto, actividades de incidencia política, talleres, otros.
·
Coordinar y establecer en el
terreno las relaciones con las instituciones y organizaciones integrantes de
los sistemas de protección frente a la Violencia Basada en Género y la atención
a necesidades de salud mental y salud sexual / reproductiva.
·
Coordinar e implementar una
estrategia de promoción comunitaria con apoyo de líderes/lideresas de la
comunidad para procesos de identificación, contención y referencia personas de
la comunidad con necesidades de atención en salud mental, salud
sexual/reproductiva y VBG.
·
Promover un enfoque coherente y
coordinado de igualdad de género.
·
Mantener y promover los más
altos estándares de conducta ética y profesional y cumplir con las políticas de
Protección contra la Explotación y el Abuso Sexual y Protección a los Niños y
Niñas.
·
Otra responsabilidad asignada
por su supervisor inmediato.
Requisitos
y consideraciones:
·
Profesional en Sociología,
Antropología, o CCSS.
·
Idealmente con experiencia
mayor a 3 años en gestión territorial y desarrollo de estrategias y planes de
incidencia con actores del sistema de atención y protección en VBG, salud
sexual/ reproductiva y salud mental.
·
Conocimiento en Monitoreo,
evaluación y gestión financiera de programas y proyectos de desarrollo.
·
Experiencia mínima de 3 años de
experiencia profesional en puestos de asistencia técnica en Proyectos de
Desarrollo y ayuda humanitaria.
·
Experiencia en organizaciones
sociales de base y líderes: coordinación de procesos de capacitación presencial
y virtual.
·
Manejo y uso de tecnologías de
información y comunicación: elaboración de contenidos para piezas
comunicacionales y gestión del plan de comunicación para el proyecto en la
región.
·
Experiencia en sistematización
de experiencias exitosas: postulaciones a premios, concursos, eventos, foros y
otros.
·
Con articulación, redes y contactos
con organizaciones promoviendo la igualdad de género en la región.
·
Deberá tener las siguientes
competencias: Comunicación efectiva, toma de decisiones, pensamiento
estratégico, capacidad de análisis y síntesis, trabajo en equipo y
proactividad.
·
Conocimiento a nivel básico en
ofimática (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.).
Las/os interesadas/os enviar su CV
a rrhh@care.org.pe es
importante en el ASUNTO señalar el cargo al cuál postula, señalando en el
Asunto: Especialista de Proyecto – PIURA / TUMBES, fecha límite hasta el
06 de octubre de 2021.
En CARE Perú buscamos que todo el equipo
este comprometido con la visión y misión organizacional sobre igualdad de
género; además, buscamos erradicar las acciones basadas en violencia de género
o cualquier comportamiento que esté en contra de nuestras políticas y valores”.
CONVOCATORIA DE
INVESTIGADOR ASOCIADO, RESPONSABLE REGIONAL DE PROYECTO
ICRAF- Word Agroforestería, a través de
su institución anfitriona en el Perú, el Centro Internacional de la
Papa (CIP), busca un Responsable Regional de Proyecto para sumarse al
equipo ICRAF en el proyecto
AGROFOR implementado en consorcio con la SPDA (www.spda.org.pe) y GGGI (www.gggi.org).
AGROFOR apunta a la construcción de condiciones técnico- legales y financieras que permitan generar lineamientos,
lecciones aprendida y financiamientos y para garantizar la implementación
exitosa a escala nacional de las Cesiones en Uso para Sistemas
Agroforestales (CUSAF). El proyecto, que tiene un alcance nacional,
interviene en tres regiones prioritarias, Amazonas, San Martin, y Loreto en
colaboración con los Gobiernos Regionales, las Autoridades Regionales Ambientales y Forestales, y las unidades técnicas de Instituciones como SERFOR y OSINFOR.
En las regiones el equipo del proyecto
implementará pilotos de protocoles técnicos de registro, catastro
y monitoreo de las áreas, definirá módulos de asistencia técnica
agroforestales que cumplan con los
requisitos de las CUSAF a partir de plataformas de datos espaciales que permitan
a los actores locales
evaluar la aptitud y las oportunidades de las zonas de
intervención y construir de manera participativa modelos de manejo de
las áreas otorgadas. Los modelos seleccionados se van a implementar a
través de parcelas pilotos manejadas por agricultores lideres
La persona seleccionada seráì responsable de la coordinación de las actividades del proyecto a nivel regional en articulación
con el equipo nacional de ICRAF y en colaboración con las actividades de los
socios de
AGROFOR según planes de trabajo aprobados. Su enfoque principal será coordinar las diferentes acciones de involucramiento
y comunicación con las Agencias Regionales responsables de la implementación de
CUSAF y los actores involucrados en los procesos participativos a nivel
regional, local y con los agricultores. La persona será responsable de
coordinar las acciones en campo incluyendo el establecimiento de los pilotos y
de
los procesos participativos, coordinando un equipo de asistentes técnicos
y facilitadores locales.
La posición está basada en la región Loreto (Yurimaguas o Alto Amazonas) , y la persona seleccionada reportará al
Científico Principal sobre los aspectos técnicos y de investigación- acción y
al oficial del proyecto para
los avances en la implementación y los aspectos
financieros.
Responsabilidades
claves:
· Coordinar,
diseñar e implementar las intervenciones de campo sobre opciones y prácticas de
manejo sostenible, en conjunto con el equipo técnico del proyecto y con los
actores locales involucrados (agricultores familiares, autoridades locales y
regionales, ONGs y asociaciones)
· Supervisar,
en conjunto con técnicos extensionistas, expertos en asistencia técnica y otros
actores claves, el desarrollo, co-diseño participativo y la validación de los
módulos técnicos en las parcelas piloto.
· Sistematizar,
evaluar y validar las intervenciones de campo sobre prácticas de manejo
sostenible y documentar los protocolos técnicos de los módulos
· Llevar
a cabo estudios de línea base y/o caracterización del contexto en las zonas de
intervención del proyecto para obtener diagnósticos socioeconómicos sobre los
medios de vida rurales y sobre los usos y prácticas de manejo de la tierra
· Desarrollar
materiales de capacitación sobre los módulos técnicos y conducir talleres de
capacitación sobre implementación de prácticas de manejo sostenibles.
· Facilitar
la comunicación con otros socios de consorcio, participando de espacio de
reunión y retroalimentación a nivel local y regional.
¿Qué
estamos buscando?
· Profesional
con maestría en agronomía, ingeniería forestal, ambiental o en ciencias
sociales aplicadas al manejo de los recursos naturales en la Amazonia.
· Al
menos 6 años de experiencia en ámbitos de trabajo similares al indicado, en
particular experiencia en interacción con comunidades locales, sector público,
plataformas multi-actores y asistencia técnica.
· Al
menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos con donantes
internacionales.
· Experiencia
en investigacioìn-accioìn sobre temas de agricultura sostenible, agroforestería
y forestería a pequeña escala.
· Liderazgo
y capacidad de incidencia, buena capacidad de comunicación y síntesis sobre
temas técnicos
· -científicos
y de facilitación.
· Altamente
deseable, demostrada habilidad para la redacción de informes, blogs y
documentos resumen en castellano.
· Altamente
deseable, demostrado manejo escrito y oral avanzado del inglés.
· Capacidad
y aptitud para trabajar en equipos multidisciplinarios y multiculturales.
· Disponibilidad
para movilizarse regularmente a nivel local y nacional de acuerdo con las
necesidades del proyecto.
¿Por qué considerar esta oportunidad?
· ICRAF
es una organización internacional que cuenta con una sólida base de I+D de
vanguardia y se dedica a generar y aplicar los mejores conocimientos
disponibles sobre las diversas funciones que desempeñan los árboles en los
paisajes agrícolas en beneficio tanto de los agricultores como del medio
ambiente.
· El
candidato seleccionado se integrará en un equipo dinámico y de rápido
crecimiento con interesantes oportunidades y comenzará una carrera en un centro
de investigación internacional.
· ICRAF
y CIP son miembros del CGIAR, una red de 15 centros de investigación
ubicados en su mayoría en el mundo en desarrollo y apoyados por más de 50
miembros donantes.
¿Qué ofrecemos?
· Un
generoso paquete de compensación acorde con la experiencia.
· Contrato
de un año de duración con posibilidad de renovación.
· Trabajar
en un lugar de trabajo igualitario y diverso.
Solicitudes:
Los candidatos deben presentar su
solicitud al correo a.ballon@cgiar.org ,
incluyendo una carta de presentación, el CV completo con nombres e información de
contacto de tres referencias que conozcan las cualificaciones profesionales y
la experiencia laboral del candidato.
La selección de las solicitudes
comenzará el 07 de octubre y continuará hasta que se cubra el puesto.
Se acusará recibo de todas las solicitudes;
sólo se contactará con los candidatos preseleccionados.
CONVOCATORIA DE
ENFERMERO(A) DE SALUD OCUPACIONAL
El Proyecto de USAID:
Fortalecimiento Institucional de DEVIDA promueve la inversión pública y la
mejora del ingreso familiar en áreas ex-cocaleras de la selva peruana. A través
de diversas estrategias y metodologías, entre octubre 2018 y septiembre 2023 el
proyecto impulsa el fortalecimiento de DEVIDA, así como de gobiernos
subnacionales y organizaciones comunitarias que participan de programas de post
erradicación. El Proyecto se ejecuta con el convencimiento que una mayor
eficacia institucional a todo nivel, y el incremento de la inversión pública,
establecerán nuevas condiciones para un avance más sostenido de un desarrollo
lícito y ambientalmente sostenible, en el que se fomente el diálogo y la
participación.
El Proyecto de USAID: Inversión Pública
Transparente (TPI), tiene como objetivo la mejora
de los procesos de inversión del sector público a través del fortalecimiento de
la capacidad de Perú para reducir la corrupción en inversión
pública.
IV.
Actividades
COVID19
Apoyar en la ejecución del Plan de
Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo de la empresa.
Realizar el seguimiento a los
trabajadores que presenten síntomas y/o sean casos sospechosos para COVID-19 e
informar al Médico Ocupacional
Coordinar con el Médico Ocupacional la
información a subir a SISCOVID, en relación con el seguimiento y alta de casos
COVID, presentar mensualmente constancias de la información ingresada en su
informe de actividades.
Asesorar en campañas y realizar
capacitaciones sobre temas de Prevención y Vigilancia del COVID-19 dentro de la
empresa
Llevar el registro de los trabajadores
vacunados
Capacitar al personal para que realice
la toma de temperatura y llenado de los registros que correspondan, del
personal que regrese al trabajo presencial.
Mantener actualizada la Nómina de Riesgo
Biológica por COVID19 de la empresa.
VIGILANCIA
Y SALUD OCUPACIONAL
Realizar la vigilancia de salud ocupacional
de los trabajadores, realizando la implementación y actualización de los
programas, protocolos, estándares y procedimientos de salud ocupacional.
Participar en el proceso de
identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control, orientadas
a la salud de los colaboradores
Conservar los expedientes en digital de
las evaluaciones médicas ocupacionales
Mantener el registro de exámenes médicos
ocupacionales (EMOs) del personal.
Coordinar y realizar el seguimiento de
las evaluaciones médicas realizadas con los proveedores de salud ocupacional
Intervención, seguimiento y
acompañamiento en los accidentes laborales
Brindar las capacitaciones requeridas
por el Programa anual de capacitación de SST que correspondan a su
especialidad.
Apoyar en la implementación y
seguimiento de programas del área de salud (programas de vigilancia médica,
enfermedades comunes, programa de vigilancia Covid19, nutricional, etc.)
Llevar reportes y registros de
seguimientos médicos y levantamientos de observaciones, en coordinación con
Medico Ocupacional. Realizar evaluaciones de pacientes internos en caso de
emergencias
Actividades de promoción y prevención de
salud de los colaboradores
Generar reportes de incidentes y
accidentes laborales
Telemonitoreo: comunicación por teléfono
y vía mensajes de texto con el personal. Reporte y registro del detalle al
médico ocupacional y resumen de actividades para personal no asistencial.
Realizar evaluaciones de pacientes
internos y externos mediante descartes remotos vía telefónica
Otras labores y actividades directamente
relacionadas al área de salud y que sean requeridas por el medico ocupacional,
personal de operaciones y/o sean requeridas de acuerdo a ley.
Los Interesados, revisar el TDR en el
siguiente LINK
Para persona natural, ingresar su CV y
propuesta económica en el link AQUÍ.
Para persona jurídica, ingresar sus
datos y propuesta económica en el link AQUÍ
Fecha de cierre: 06 de octubre 2021
LAS PRESENTES OFERTAS DE EMPLEO, CONVOCATORIAS U OPORTUNIDADES LABORALES O COMERCIALES NO SON DE RESPONSABILIDAD DE ESTE BLOG, QUE SOLO TRASLADA LA INFORMACION QUE NOS HACEN LLEGAR EN BIEN DE NUESTROS LECTORES.
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