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CONSULTORÍA PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES
BLANDAS QUE IMPULSEN EL ACCESO AL MERCADO LABORAL FORMAL DE POBLACIÓN REFUGIADA
Y MIGRANTE Y POBLACIÓN DE ACOGIDA EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA U OTROS
SIMILARES EN LIMA Y CALLAO
OBJETIVO
GENERAL:
Desarrollar y fortalecer habilidades
blandas que impulsen la empleabilidad del grupo objetivo, a fin de insertarlos
en puestos de trabajo formal en el sector de la industria alimentaria u otros
similares en Lima metropolitana y Callao.
EDUCACIÓN,
EXPERIENCIA Y/O HABILIDADES REQUERIDAS
· Licenciado/a
o bachiller en sociología, psicología organizacional, trabajo social,
administración, ingeniería industrial o similares.
· Experiencia
general en el sector público o privado en el área de recursos humanos,
empleabilidad e inserción laboral de al menos cinco (5) años.
· Experiencia
trabajando temas de empleabilidad con población refugiada y migrante venezolana
y/o población vulnerable en el Perú.
· Experiencia
comprobada en el diseño de capacitaciones, programas o entrenamientos en el
sector público o privado en temas de desarrollo o fortalecimiento de
habilidades blandas y duras.
· Experiencia
trabajando temas de prevención de la xenofobia.
· Deseable,
experiencia en el sector de la industria alimentaria.
· Buenas
aptitudes interpersonales, capacidades de comunicación y de creación de redes.
· Habilidades
de comunicación verbal y escrita, incluida la redacción de informes.
· Buen
manejo de herramientas de Microsoft.
https://drive.google.com/file/d/1T1hxAF5mHaFMcio4zfFUyiT9TkP0Lxx2/view?usp=sharing
Las personas interesadas en presentar
sus postulaciones podrán hacerlo hasta el 09 de marzo del 2024 hasta las 23:59
horas, al correo rrhhlima@iom.int
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CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE PROYECTO
Nuestro propósito es llevar salud y
justicia social a las poblaciones más vulnerables del Perú y el mundo. Te
invitamos a formar parte de nuestro equipo, conectar con nuestra misión.
REQUISITOS:
Profesional titulado(a) habilitado(a) o
bachilleres de salud o ciencias sociales.
Cursos, diplomados relacionados a
diseño, implementación y seguimiento de proyectos.
Experiencia de 03 años de experiencia
profesional en el sector público o privado.
Experiencia de 02 años de experiencia en
asistencia y/o monitoreo de proyectos de VIH, salud o afines
Cursos, diplomados relacionados a
diseño, implementación y seguimiento de proyectos.
FUNCIONES:
Seguimiento y monitoreo a las
actividades del proyecto en coordinación con la Coordinadora del componente y
el resto del equipo del Proyecto.
Coordinaciones con el personal de las
sedes regionales y personal de las contrapartes técnicas para el desarrollo de
las actividades del componente y del proyecto.
Elaboración de programación mensual de
las actividades del componente en coordinación con el responsable del
componente y de los demás miembros del equipo del proyecto.
Brindar educación en bioseguridad y
apoyo emocional a la población objetivo del componente.
Seguimiento a los agentes comunitarios
de los establecimientos penitenciarios y otras actividades en el proyecto
como apoyos sociales, casos clínicos, etc.
Ingreso de datos para el procesamiento
de información en los sistemas preparados para el proyecto.
Verificar mensualmente la información y
logro de metas, mediante la revisión documentaria, relacionada a todas las
actividades del componente y/o proyecto.
Participar en las reuniones periódicas
del proyecto para informar avances.
Otras funciones asignadas por los
coordinadores, responsable de monitoreo y evaluación y jefe del proyecto.
CONDICIONES:
Ingreso a planilla con beneficios de
ley.
Horario: lunes a viernes de 8am a
17 p.m. (40 horas semanales)
Modalidad de Trabajo: Presencial
50% Remoto: 50%
Enviar Cv: tcasana_ses@pih.org Asunto:
Asistente de Proyecto
Fecha de recepción hasta el 05/03/2024
Enviar sus pretensiones salariales
“En caso de ser postulante con
discapacidad, adjuntar el certificado otorgado por las instituciones
correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973, Ley General de
la Persona con discapacidad.”
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DIRECTOR DE LA AMAZONIA OCCIDENTAL FUNDACIÓN PARA
RAINFOREST ESTADOS UNIDOS
EL
PERFIL DEL PROFESIONAL O CONSULTOR SOLICITADO:
EXPERIENCIA
Mínimo de 10 años de experiencia
trabajando en el sector en la región geográfica.
Experiencia comprobada trabajando para
una organización sin fines de lucro basada en derechos, una organización sin
fines de lucro de conservación ambiental u otras organizaciones/sectores
relevantes.
Capacidad comprobada para construir y
mantener asociaciones con agencias gubernamentales, ONG y otras partes
interesadas relevantes.
Conocimiento de los procesos de
solicitud y presentación de informes de las instalaciones que otorgan
subvenciones, preferiblemente USAID, la UE y agencias internacionales similares.
Conocimientos y habilidades
Fluidez en español, con excelentes
habilidades de comunicación verbal y escrita.
Inglés avanzado, con buenas habilidades
de comunicación escrita y verbal.
Excelentes habilidades de gestión de
proyectos, con capacidad para planificar, implementar y monitorear programas de
manera efectiva.
Fuertes habilidades de comunicación
interpersonal y transcultural, con sensibilidad a diversos contextos
culturales.
Excepcionales capacidades para la
resolución de problemas y la toma de decisiones, con un enfoque proactivo,
colaborativo e innovador.
Capacidad demostrada para gestionar y
liderar un equipo de más de 5 profesionales de diversos orígenes.
Voluntad y capacidad para viajar
ocasionalmente a lugares remotos y trabajar en entornos desafiantes.
Familiarizado con los derechos
indígenas, las cuestiones ambientales y la justicia social de la región.
Las funciones o productos esperados
Entrega del programa:
Proporcionar liderazgo y dirección
estratégica para los programas e iniciativas de RFUS en Perú que estén
alineados con la estrategia y la teoría del cambio de la organización.
Garantizar que la expansión de la huella
programática en los países vecinos esté alineada con los objetivos generales y
los planes estratégicos de la organización.
Apoyar el cultivo y mantenimiento de
relaciones sólidas con organizaciones de pueblos indígenas, comunidades locales
y partes interesadas en la cuenca del Amazonas.
Supervisar la implementación efectiva de
la ejecución del programa y la concesión de subvenciones directas, asegurando
que se alineen con las metas, objetivos y principios de participación
organizacionales de RFUS.
Analizar los riesgos de seguridad y
adaptar el funcionamiento del programa y las medidas internas a la situación de
seguridad.
Mantener los estándares éticos y la
responsabilidad organizacional, gestionar el riesgo, realizar la debida
diligencia e implementar las mejores prácticas operativas.
Apoyar al equipo del programa en el
desarrollo y la entrega de mejores resultados para las comunidades y
organizaciones indígenas.
Representar a RFUS en diversos foros,
conferencias y reuniones para promover su misión y programas.
Trabajar con el Gerente de Monitoreo y
Evaluación de RFUS para evaluar y documentar el impacto y los resultados del
programa de la Amazonia Occidental.
Desarrollo y gestión del personal:
Gestionar un equipo diverso y
multidisciplinario, brindando orientación, apoyo y tutoría continuos para
garantizar un desempeño de alta calidad.
Crear previsiones de personal y mantener
una estructura de personal adecuada.
Garantizar el bienestar general y la
seguridad del equipo regional.
Planificar las necesidades de RR.HH. del
programa y participar en la selección de nuevo personal.
Colaborar con el Gerente de Personas y
Cultura de RFUS para garantizar políticas y prácticas coherentes en materia de
contratación, remuneración y beneficios.
Participar en el equipo de liderazgo
senior de toda la organización, asegurando que las necesidades y la experiencia
del equipo de Perú estén representadas en la toma de decisiones de toda la
organización.
Elaboración de presupuestos, gestión
financiera y recaudación de fondos
Liderar el desarrollo del presupuesto
anual del programa de la Amazonía Occidental y gestionar el gasto anual dentro
del presupuesto aprobado.
Colaborar con el equipo de recaudación
de fondos de RFUS para desarrollar y ejecutar estrategias de recaudación de
fondos para asegurar recursos financieros para actividades en la región.
Colaborar con equipos de recaudación de
fondos y finanzas en el desarrollo de subvenciones.
propuestas y cumplimiento
Una dirección postal o correo
electrónico dónde hacer llegar los documentos:
leticia.lelot@matteria.co
Una fecha límite o plazo para el cierre
de la convocatoria (mínimo 4 días desde el momento en que nos hagan llegar la
convocatoria):8 de marzo de 2024
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CONSULTORÍA EN ASISTENCIA TÉCNICA DE PROYECTOS,
LAMBAYEQUE - PERÚ
Proyecto de la OIM o departamento de la
OIM al que el consultor presta servicios:
En coordinación con la Unidad de
Emergencias y Asistencia Humanitaria y con el área de Programas de Emergencias
y Asistencia Humanitaria, la persona contratada deberá brindar asistencia
técnica en proyectos de mejora y/o construcción.
El honorario por todo concepto
(honorarios, impuestos u otros) que la OIM abonará al consultor (a) por las
actividades a estipular es por un monto de S/ 8,000.00 “Ocho mil y 00/100
soles” mensuales. Que serán a todo costo al finalizar cada mes de la ejecución
de las actividades de la consultoría. La persona consultora debe contar con los
equipos y programas necesarios para el desarrollo de sus
funciones.
EXPERIENCIA
Y COMPETENCIAS REQUERIDAS
EDUCACIÓN
Ingeniero Civil, graduado de una
institución académica acreditada
Conocimiento y manejo de AUTOCAD
Conocimiento de programas para
control y supervisión de proyectos de obras
Conocimiento en el manejo de presupuestos, de preferencia en S10 o similar.
Conocimiento en el manejo de programa de
Cálculo Estructural, de preferencia SAP o similar.
Conocimiento de Gestión medioambiental, Control de Calidad y Seguridad en Obra.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima 3 años en gestión y
ejecución de proyectos y/o actividades de infraestructura comunitaria
(educación, salud y áreas comunitarias).
Experiencia en obras de saneamiento deseable.
Experiencia en procura para la adquisición de bienes o servicios.
https://drive.google.com/file/d/1wO3TorzXD2K3JGKHBUMU9ep9JGYxR7sn/view?usp=sharing
IMPORTANTE:
Las personas interesadas en presentar sus
postulaciones podrán hacerlo hasta el 03 de marzo del 2024 hasta las 23:59
horas, al correo rrhhlima@iom.int
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CONVOCATORIA DE FACILITADOR(A)
SEDE
DE TRABAJO: Ucayali
AREA: Programa Sexualidad y
Autonomía Física
PERFIL
Y/O REQUISITOS
Profesional con formación en ciencias de
la salud o ciencias sociales.
Experiencia (3) años como mínimo en la
implementación de programas y proyectos en el campo de los derechos sexuales y
derechos reproductivos, educación sexual integral y prevención de violencia
basada en género.
Habilidades para el relacionamiento con
múltiples actores locales, redes temáticas e instituciones públicas.
Manejo de enfoques de género, derechos
humanos, interculturalidad e interseccionalidad.
OTRAS
HABILIDADES
Capacidad analítica.
Iniciativa, trabajo en equipo, proactiva
y dinámica.
Buena redacción.
Comunicación efectiva.
Identificación con la agenda del
movimiento feminista.
FUNCIONES:
Elaborar documentos técnicos para el
desarrollo de actividades de campo.
Planificar, diseñar e implementar
programas de capacitación con enfoque de género, derechos humanos,
interculturalidad e interseccionalidad para personal de salud, organizaciones
sociales, docentes, padres y madres y estudiantes.
Elaboración de informes técnicos sobre
las actividades desarrolladas.
Coordinación y asistencia técnica a las
Instituciones Educativas para la implementación de la ESI.
Convocatoria a autoridades de las
entidades públicas, personal de salud, comunidad educativa, organizaciones de
la sociedad civil, lideres juveniles para las actividades concernientes al
proyecto.
Acompañamiento en el fortalecimiento de
las organizaciones de estudiantes, padres y madres, colectivos juveniles y
docentes para la promoción de la educación sexual integral.
Acompañamiento a las organizaciones
sociales en el desarrollo de acciones de vigilancia y la implementación de
iniciativas edu-comunicacionales sobre la defensa de la educación sexual
integral, derechos sexuales, derechos reproductivos y la violencia
basada en género.
SALARIO: 3,500 soles (sujeto a
impuestos) – en planilla
Las personas interesadas en el puesto
enviar su hoja de vida actualizada al siguiente correo: janett.arones@manuela.org.pe,
copia a: convocatorias.manuelaramos@manuela.org.pe
hasta el día viernes 08 de marzo 2024 7:00pm,
Indicando en el Asunto: Convocatoria
facilitadora Ucayali
Incluir tres referencias de trabajo.
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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EDUCACION AMBIENTAL
ANTECEDENTES
FZS Perú (razón social AVISA SZF Perú)
es una asociación civil sin fines de lucro cuya finalidad es contribuir y
promover la conservación de la diversidad biológica y cultural del país, en
especial aquella comprendida al interior de las Áreas Naturales Protegidas
(ANP). Los objetivos principales son: realizar actividades de conservación e
investigación científica para fortalecer la gestión del SINANPE; apoyar a
organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y privadas dedicadas a la
conservación; y apoyar el desarrollo de proyectos, programas y actividades
orientados a la gestión de espacios protegidos, manejo de recursos naturales,
la educación formal, educación ambiental intercultural, incremento de
capacidades y difusión a fin de promover la conservación del medio ambiente y
la conservación de grandes paisajes, hogar de poblaciones en aislamiento y
hábitat de especies representativas.
OBJETIVO
GENERAL DEL PUESTO
Contratar una (01) persona que reúna los
requisitos y cumpla con el perfil establecido para ocupar el puesto de
Especialista de Educación Ambiental, para la Jefatura del Parque Nacional del
Manu – SERNANP cuyo objetivo será promover conciencia y cultura de conservación
y valoración del ambiente.
FUNCIONES
/ RESPONSABILIDADES
Liderar e implementar de forma
coordinada y participativa, el diseño e implementación de actividades de
Educación Ambiental y producir reportes sobre estos mismos procesos, de acuerdo
con lo que se encuentra establecido en la Estrategia de Educación Ambiental del
PNM (2024-2028).
Coordinar la incorporación del material
educativo producido, en el currículo de las Instituciones Educativas que
pertenecen a las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) Manu (Madre de
Dios) y Paucartambo (Cusco).
Promover eventos formativos dirigidos a
actores sociales e institucionales locales para una adecuada toma de decisiones
en iniciativas relacionadas con la conservación de la biodiversidad.
Establecer y mantener vínculos de
intercambio de información y de experiencias en educación ambiental a nivel
regional y nacional.
Acompañar a actores sociales e
institucionales locales en la toma de decisiones sobre conservación de la
biodiversidad, así como capacitar al personal del PNM para perfeccionar su
participación dentro de procesos educativos ambientales.
Fortalecer el funcionamiento operativo
de iniciativas interinstitucionales involucradas en procesos de educación
formal, como en aquellos de carácter no formal.
Coordinar acciones interinstitucionales
con el fin de garantizar un acompañamiento sostenido a estudiantes indígenas
que se forman en el nivel superior (universidades e institutos).
Apoyar el acceso a la educación escolar
primaria y secundaria bilingüe intercultural de niños y niñas de las
comunidades indígenas del interior del Manu-Purus LLF.
Elaborar los reportes en lo referido a
la implementación de actividades desarrolladas en educación ambiental del ANP.
Promover la participación ciudadana en
beneficio de la conservación y desarrollo del Área Natural Protegida.
Participar en los procesos de
actualización y seguimiento de implementación del Plan Maestro del ANP.
Capacitar a Guardaparques en educación
ambiental sobre el ANP.
Otras actividades que le designe el Jefe
del Área Natural Protegida.
PERFIL
DEL PROFESIONAL
Profesional bachiller y/o titulado en
Educación.
Otras Carreras afines con
especialización en Educación Ambiental.
Experiencia laboral mínima de tres (03)
años en el sector público y/o privado.
Experiencia laboral mínima de dos (02)
años en conservación, educación ambiental, sensibilización, difusión,
comunicación, participación ciudadana, entre otros de preferencia en ANP o
relacionado.
Con experiencia en relaciones de trabajo
con organizaciones locales ubicadas en las zonas de Amortiguamiento de las ANP
y/o experiencia en relaciones interinstitucionales con entidades públicas y/o
privadas.
Cursos y/o diplomados en educación
ambiental y/o temas relacionados a conservación de diversidad y/o manejo de ANP
y/o legislación de ANP y/o resolución de conflictos y/o capacitación del
personal y/o entre otros.
Conocimiento y manejo de programas
Windows, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.).
Conocimiento y formulación de procesos
educativos formales y no formales.
Deseable con experiencia en educación
intercultural
Con conocimiento de lenguas originarios
del ámbito del ANP
De preferencia contar con residencia en
el ámbito del ANP.
Disponibilidad inmediata.
COORDINACIÓN
Y SUPERVISIÓN
Reporta a Jefatura del Parque Nacional
del Manu.
MODALIDAD
DE CONTRATACIÓN
El periodo de contratación es de tres
(03) meses, con posibilidad de renovación, teniendo los tres (03) primeros
meses como periodo de prueba.
Remuneración mensual: tres mil
doscientos y 00/100 soles (S/ 3,200.00) más beneficios de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
La fecha de inicio requerida para la
presente contratación es el mes de marzo del 2024.
CONTACTO
Enviar CV sin Documentar a
postulaciones.peru@fzs.org , pnmanu@sernanp.gob.pe, bphocco@sernanp.gob.pe.
Colocar en asunto: CV ESP-EA
Indicar referencias laborales (2)
Fecha límite de recepción de
curriculums: martes 05 de marzo.
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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES
OBJETIVO
GENERAL DEL PUESTO
Contratar una (01) persona que reúna los
requisitos y cumpla con el perfil establecido para ocupar el puesto de
Especialista en Comunicaciones, para la Jefatura del Parque Nacional del Manu –
SERNANP cuyo objetivo será contribuir en el desarrollo e implementación de la
estrategia de comunicaciones.
PERFIL
DEL PROFESIONAL
Profesional titulado y/o bachiller en
Ciencias de la Comunicación y otras ciencias /carreras afines.
Experiencia general mínimo de tres (03)
años en el sector público y/o privado.
Experiencia específica: Dos (02) años en
relaciones con medios de comunicación escrita, radial y/o televisiva y redes
sociales. Experiencia en realización de material de comunicación orientado de
preferencia en Áreas Naturales Protegidas.
Con experiencia de trabajo en relaciones
interinstitucionales con entidades públicas y/o privadas, entre otros.
Cursos y/o diplomados en comunicación
para la conservación, y relacionados a temas de conflictos sociales, redacción
profesional y/o entre otros relacionados.
Conocimiento y manejo de programas de
edición de videos, fotos y diseño, Windows, Microsoft Office (Word, Excel,
Power Point, etc.), internet, relación con medios de prensa y redes sociales.
Conocimientos de comunicación digital,
manejo de redes, posicionamiento, SEO
(Optimización para motores de búsqueda)
y otros similares
Conocimiento del idioma inglés a nivel
intermedio.
Vocación de servicio, Proactividad,
trabajo en equipo, puntualidad, responsabilidad, manejo de Relaciones Humanas y
de situaciones conflictivas, iniciativa, facilidad para comunicarse.
Aptitudes físicas saludables para
trabajar en campo.
De preferencia contar con residencia en
el ámbito del ANP.
Disponibilidad inmediata.
https://drive.google.com/file/d/1UEpkkscVPSY8dF_eMnd7E2yXZPhn_djg/view?usp=sharing
CONTACTO
Enviar CV sin documentar a postulaciones.peru@fzs.org , pnmanu@sernanp.gob.pe, bphocco@sernanp.gob.pe.
Colocar en asunto: CV ESP-COMM
Indicar referencias laborales (2)
Fecha límite de recepción de
curriculums: martes 05 de marzo.
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FACILITADOR TEMPORAL DE LENGUA Y CULTURA
COORDINA
CON:
Coordina principalmente con LCC, LCF
durante todo el año (YRLCF), Gerente de Capacitación (TM), Especialistas en
Programación y Capacitación (PTS), Asistente de Capacitación Técnica (TTA),
Coordinador de Familia Anfitriona (HFC), Gerentes de Programa (PM) y Director
de Programación y Formación (DPT). Además, la LCF coordina diversas actividades
con personal de capacitación a corto plazo, oradores invitados y funcionarios y
líderes comunitarios peruanos.
CALIFICACIONES
EDUCACIÓN:
Mínimo: Título técnico o al menos 4 años de estudios en Educación,
Lingüística, Literatura o cualquier otro campo afín a las humanidades.
Preferido: Estudios académicos enfocados a la enseñanza de español a
extranjeros.
EXPERIENCIA:
Mínimo: Experiencia enseñando inglés, español o cualquier otra materia
(de forma privada o para grupos pequeños/grandes)
Privilegiado:
Experiencia en entornos interculturales
con personas de diferentes culturas.
Experiencia en la realización de
actividades de inmersión lingüística para sectores técnicos específicos,
incluido el desarrollo económico comunitario; Desarrollo juvenil; Agua,
Saneamiento e Higiene; y Salud Comunitaria.
https://drive.google.com/file/d/1cxo_ZbxBCQFXxI_xlZa3V579GxZaUEvk/view?usp=sharing
CÓMO
APLICAR
Los solicitantes deberán enviar los
siguientes documentos: Si falta algún documento, la solicitud será rechazada.
Correo electrónico: recursoshumanos@peacecorps.gov indicando “Lista de
respaldo LCF”. Tenga en cuenta que el tamaño máximo del correo electrónico de
su solicitud no debe exceder los 10 MB.
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AÑO – RONDA FACILITADORA DE LENGUA Y CULTURA (YRLCF)
IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO:
Peace Corps considerará todas las
solicitudes recibidas en relación con este anuncio independientemente de la
raza, color, religión, sexo (incluida la identidad de género y la orientación
sexual) del solicitante, estado civil, origen nacional, discapacidad no
descalificante, edad (más de 40 años), afiliación política legal, afiliación
con una organización de empleados u otro factor que no sea mérito.
CALIFICACIONES
EDUCACIÓN:
Requerido: Licenciatura o Licenciatura en Educación u otros campos afines
(traducción, lingüística, literatura, comunicaciones, etc.)
Deseable: Estudios en didáctica de la enseñanza del español como lengua
extranjera.
EXPERIENCIA
LABORAL:
Requerido: Tres años de experiencia
enseñando español a hablantes adultos de otros idiomas.
Privilegiado:
Experiencia realizando pruebas de
dominio del español (LPI, OPI, DELE).
Experiencia facilitando actividades
interculturales para apoyar la adaptación cultural.
DOMINIO
DEL IDIOMA:
Preferible: Nivel B2 de inglés
según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER) para LCF de
español
Requisito mínimo: Nivel B1 de
inglés según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER) para
LCF españoles
Nivel C2 de español según el MCER.
https://drive.google.com/file/d/1ZJUuRIpWvfoTIKo-jacne_ElAwCSNREY/view?usp=sharing
CÓMO
APLICAR
Los solicitantes deben enviar los
siguientes documentos : Nota: si falta algún documento, la solicitud será
rechazada. Correo electrónico: recursoshumanos@peacecorps.gov indicando
“solicitud YRLCF”. Tenga en cuenta que el tamaño máximo del correo electrónico
de su solicitud no debe exceder los 10 MB.
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PROYECTO “ABRIENDO CAMINOS”
SOLICITUD DE SERVICIO DE CONSULTORÍA DE EXPERTOS EN
REGULARIZACIÓN Y PROTECCIÓN LEGAL DE LOS MIGRANTES Y REFUGIADOS.
OBJETIVO
DE LA CONSULTORÍA
Diseño e implementación de 4 webinars
informativos para población migrante y refugiada centrados en los siguientes
tópicos:
Calidad migratoria permanente.
Procedimiento de naturalización.
Trámites para NNA ante la
Superintendencia Nacional de Migraciones.
Trámites para mayores de edad ante la
Superintendencia Nacional de Migraciones.
Asegurando a las/los beneficiados con
estas actividades iniciar sus trámites migratorios con la información necesaria
y que puedan ser referidos a los procesos de apoyo y consulta en caso de
solicitarlo.
Cada uno de las/los participantes de los
webinars necesariamente deberán pasar por un proceso de preinscripción en dónde
deberán ser implementadas las herramientas que les serán brindadas por el área
de coordinación de proyecto.
REQUISITOS
DEL PROVEEDOR DEL SERVICIO
Personas naturales o jurídicas con un
mínimo de 3 años de experiencia en capacitaciones a comunidad migrante y
refugiada y con perfiles profesionales especializados en regularización y
protección legal de migrantes y refugiados.
Con un mínimo de 3 años de experiencia
comprobable en proyectos o consultorías similares con población migrante y
refugiada.
Con acceso y manejo de la plataforma
zoom, y a las herramientas digitales necesarias para poder dictar los webinars
en su totalidad.
POSTULACIÓN
Los interesados enviar su CV y
presentación de su propuestas económica al correo:
Colocar en el asunto: [Consultoría] PL -
Abriendo Caminos
Adjuntar propuesta económica
Adjuntar CV y pruebas de la experiencia
Fecha de la convocatoria: hasta el 28 de
febrero del 2024
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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN MANTENIMIENTO
ANTECEDENTES
FZS Perú (razón social AVISA SZF Perú)
es una asociación civil sin fines de lucro cuya finalidad es contribuir y
promover la conservación de la diversidad biológica y cultural del país, en
especial aquella comprendida al interior de las Áreas Naturales Protegidas
(ANP). Los objetivos principales son: realizar actividades de conservación e
investigación científica para fortalecer la gestión del SINANPE; apoyar a
organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y privadas dedicadas a la
conservación; y apoyar el desarrollo de proyectos, programas y actividades
orientados a la gestión de espacios protegidos, manejo de recursos naturales,
la educación formal, educación ambiental intercultural, incremento de
capacidades y difusión a fin de promover la conservación del medio ambiente y
la conservación de grandes paisajes, hogar de poblaciones en aislamiento y
hábitat de especies representativas.
OBJETIVO
GENERAL DEL PUESTO
Contratar los servicios de un (01)
Especialista en Mantenimiento para el Parque Nacional del Manu – SERNANP, cuyo objetivo será
garantizar el uso óptimo de los vehículos motorizados, maquinaria y equipos
industriales.
FUNCIONES
/ RESPONSABILIDADES
· Elaborar
documentos técnicos para la implementación y mantenimiento de vehículos motorizados,
equipos informáticos infraestructura e instalaciones del Área Natural
Protegida.
· Planificar,
coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo
de infraestructura e instalaciones del Área Natural Protegida.
· Efectuar
labores periódicas de monitoreo y evaluación del estado situacional en el que
se encuentra la infraestructura e instalaciones del Área Natural Protegida y
proponer acciones de mantenimiento.
· Elaboración
de reportes mensuales, trimestrales y anuales en lo referido a las actividades
de mantenimiento e implementación de infraestructura en el ANP.
· Apoyar
y efectuar seguimiento a la formulación de proyectos IOARR vinculados a temas
de infraestructura e instalaciones.
· Capacitar
a Guardaparques en el uso adecuado de vehículos motorizados, maquinaria y
equipos industriales, infraestructura y equipamiento del ANP.
· Garantizar
el cumplimiento de las directrices de seguridad y salud en el trabajo.
· Otras
actividades que le designe el Jefe del Área Natural Protegida.
PERFIL
DEL PROFESIONAL
· Bachiller
o profesional técnico en las carreras de ingeniería mecánica y/o eléctrica y/o
edificaciones o carreras afines.
· Con
experiencia laboral mínima de dos (02) años en actividades de mantenimiento de
vehículos motorizados y maquinaria y equipos industriales.
· Deseable
conocimiento en construcción y/o supervisión de obras de infraestructura e
instalaciones.
· De
preferencia con experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas.
· Curso
en mantenimiento preventivo, correctivo.
· Con
capacitación en temas de elaboración y evaluación de proyectos IOARR,
supervisión de obras, entre otros relacionados.
· Curso
en materia de salud, higiene y seguridad laboral.
· Manejo
de formatos para mantenimiento de vehículos motorizados, maquinaria y equipos
industriales.
· Conocimiento
de los sistemas y equipos eléctricos.
· Conocimiento
en mecánica automotriz.
· Vocación
de servicio, proactividad, trabajo en equipo, puntualidad, responsabilidad.
· Manejo
de Relaciones interpersonales, con iniciativa y facilidad para comunicarse a
todo nivel.
· Aptitudes
físicas saludables para trabajar en campo
· Deseable
contar con licencia de conducir.
· Conocimiento
en ofimática (Word, Excel)
· De
preferencia contar con residencia en el ámbito del ANP.
· Disponibilidad
para viajar y disponibilidad Inmediata.
COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN
Reporta a Jefatura del Parque Nacional
del Manu.
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
El periodo de contratación es de tres
(03) meses, con posibilidad de renovación, siendo los tres
(03) primeros meses como periodo de
prueba.
Remuneración mensual: dos mil
trescientos con 00/100 Soles. (S/ 2,300.00). Incluye los montos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
La fecha de inicio requerida para la
presente contratación es el mes de marzo del 2024.
CONTACTO
Enviar CV sin documentar a postulaciones.peru@fzs.org , pnmanu@sernanp.gob.pe, bphocco@sernanp.gob.pe,
hasta el martes 29 de febrero del 2024.
Colocar en asunto: CV E-MANT
Indicar referencias laborales (2)
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CONVOCATORIA DE ASESOR(A) ESPECIALISTA EN
FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL Y DESARROLLO DE MODELOS DE NEGOCIOS
OBJETIVO
GENERAL:
El objetivo de la consultoría es prestar
los servicios de asesoría y capacitación para la construcción de modelos de
negocios de las organizaciones de tipo A y B del Fondo FREES en la provincia de
Quispicanchi.
PERFIL
REQUERIDO:
Profesional titulado o bachiller en
economía, ingeniería industrial, administración o afines.
Experiencia asesorando a organizaciones
de zonas rurales.
Manejo del idioma quechua
(indispensable).
Conocimiento y manejo de metodologías
para trabajo con adultos.
https://drive.google.com/file/d/11k52SPf5IcSI-W8C9-8KL2L1Qwjpxz4O/view?usp=sharing
PROCESO
DE SELECCIÓN
Las personas interesadas deberán enviar
su propuesta económica, así como su currículum vitae CV descriptivo a las
siguientes direcciones electrónicas: peru@codespa.org y jljimenez@codespa.org, indicando
en la referencia el puesto de “Especialista en Fortalecimiento Empresarial y
Desarrollo de Modelos de Negocios”.
Fecha límite de presentación: 28 de
febrero del 2024.
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CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE PROYECTO EN ESCUELAS EN
ANTA Y CALCA, CUSCO
ANTECEDENTES
PMC es una organización internacional
con 25 años de experiencia en comunicación social y de cambio de
comportamiento, registrada en Perú desde el 2023. PMC se especializa en
entretenimiento educativo de los medios de comunicación de masas, y aborda complejas
cuestiones de desarrollo en los sectores social, sanitario y medioambiental. La
misión de PMC es utilizar el entretenimiento educativo y los medios de
comunicación masivos para promover el cambio social y cultural abordando las
cuestiones interconectadas de los derechos plenos de las mujeres y las niñas,
la población y el medio ambiente.
PMC utilizará la intervención BREAKAWAY
para aumentar el conocimiento y mejorar las actitudes de los adolescentes en
torno a la violencia escolar (bullying), igualdad entre niños y niñas,
violencia contra las mujeres y las niñas (VCMN), e igualdad de oportunidades
para las mujeres y niñas, en Cusco. Consta de un atractivo videojuego de
temática futbolística como herramienta TIC fundamental, que ayuda a reflexionar
y debatir sobre las normas de género y a promover un comportamiento respetuoso
y, en última instancia, la equidad de género. En el juego para dispositivos
móviles, los jóvenes interpretan escenarios y aprenden estrategias para crear
entornos de equidad de género, seguridad personal y toma de decisiones
equitativa. BREAKAWAY consta además de otro componente: el juego episódico en
una tableta móvil es complementado con actividades de grupo y discusiones
guiadas por docentes y facilitadores capacitados después de cada uno de los
seis episodios.
El programa de intervención BREAKAWAY ha
sido contextualizado en el currículo de Tutoría y Orientación Educativa de 1º y
2º de secundaria en cuatro escuelas en Cusco, dos en la Provincia de Anta y dos
en Calca. Utilizando las tabletas proporcionadas por el MINEDU, los tutores y
facilitadores llevarán a cabo el programa de intervención BREAKAWAY durante dos
sesiones pedagógicas consecutivas durante 8 semanas. A través del exitoso
despliegue de esta formación BREAKAWAY y de las experiencias de juego
facilitadas, PMC aumentará el acceso a los recursos locales de prevención y
respuesta a la VCMN para todos los participantes y también aumentará la
autoeficacia de todos los participantes para abogar contra la VCMN y la
discriminación.
PMC desea adaptar de forma colaborativa
el modelo de TIC y de formación de BREAKAWAY; llevar a cabo capacitaciones para
profesores y facilitadores en marzo del 2024; introducir el juego en la
currícula escolar de las escuelas a partir de abril del 2024, evaluar los
resultados luego de la formación de manera posterior a la intervención; y
llevar el programa a escala regional durante el año 2025, ampliando los
programas contra la violencia y en pro de la igualdad de oportunidades para
niños y niñas.
OBJETIVOS
DE LA CONTRATACION
Se requiere un profesional a tiempo
completo por una duración de 4 a 5 meses para asistir con la preparación e
implementación del Proyecto BREAKAWAY en 4 escuelas de Cusco.
FUNCIONES
Y RESPONSABILIDADES PERSONALES:
Contribuir a la organización de la
capacitación de docentes y facilitadores previa a la implementación
Visitas regulares a las escuelas y
coordinación con personal de la IE y docentes
Coordinación del equipo de facilitadores
que trabajarán en las escuelas
Coordinación con representantes de
entidades públicas y otros actores locales
Apoyo administrativo al proyecto
Cualquier otra que le sea asignada por
la organización
EXPERIENCIA:
Mínimo dos años de experiencia laboral.
Experiencia de trabajo en Cusco,
preferentemente en zonas rurales
Deseable con experiencia en sector
educación, derechos humanos o temas de género
Deseable experiencia de trabajo con
entidades del sector público o proyectos de impacto social
HABILIDADES
TÉCNICAS:
Habilidad para facilitar procesos
participativos de diálogo con adolescentes y jóvenes.
Buen manejo informático
Dominio de las herramientas como Office
Windows (Word, Excel, etc)
Excelente comunicación oral.
COMPETENCIAS
PERSONALES:
Alta capacidad de motivación hacia el
logro de objetivos.
Planificación y organización.
Responsabilidad y proactividad.
Flexibilidad y autonomía
Empatía y sensibilidad social
El trabajo es esencialmente en campo
durante la fase de implementación, por lo que deberá tener disponibilidad para
desplazarse a las escuelas tanto en Anta (Compone y Pucyura) como en Calca
(Pisac y San Salvador)
CONDICIONES
CONTRACTUALES:
Pago mensual por Recibo por Honorarios
Disponibilidad inmediata y a tiempo
completo, especialmente durante el horario escolar
La organización corre con los gastos de
transporte a las escuelas
Debe contar con una laptop y teléfono
celular
Al momento de postular, por favor
considerar la siguiente información:
Los/las solicitantes interesados/as
deberán enviar un único documento en PDF que incluya una carta de presentación
en la que deberán incluir su expectativa salarial y currículum vitae con
referencias laborales a la siguiente dirección de correo: vmujica@populationmedia.org
Por favor incluir copia del Certificado
Único Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo donde se
verifique que no tiene antecedentes penales, judiciales ni
policiales.
https://www.empleosperu.gob.pe/CertificadoUnicoLaboral
Colocar en el Asunto del correo: ASISTENTE DE PROYECTO EN ESCUELAS EN CUSCO
Fecha final de postulación: 27 de
febrero de 2024
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CONVOCATORIA DE ASISTENTE TÉCNICO - ADMINISTRATIVO
Entidad: PGT Centro de Prospectiva
y Gobernanza Territorial S.A.C
Requiere de: un(a) Asistente
técnico – administrativo
Ubicación de actividades: Lima
Honorarios: S/1200 mensual
Duración de contrato: un (03) mes.
Correo electrónico: cpgtconsultores@gmail.com
IMPORTANTE:
Abstenerse de presentar CV quienes no cumplan con
el perfil requerido
Incluir referencias laborales actualizadas
Asunto del correo adjuntando CV documentado del postulante: 2024 C -
Asistente técnico-administrativo.
PGT S.A.C, es una persona jurídica,
dedicada a actividades relacionadas a la asesoría y consultoría en
prospectiva territorial a partir de la zonificación ecológica económica,
zonificación por paisajes manejados, zonificación forestal, zonificación agroecológica,
implementación de infraestructura de datos espaciales, elaboración de estudios
temáticos socioeconómicos, evaluación de tipos de uso de la tierra, cambio
climático, planes de desarrollo concertado, programa de asistencia técnica
virtual y presencial, proyectos de inversión pública, implementación de
ambientes virtuales de aprendizaje, estudios de ingeniería, entre otros.
*Cabe aclarar que los servicios son a
todo costo, es decir, incluye los traslados de recojo de compras de
útiles pequeños de oficina.
Los traslados para recojos y envío de
entregables físicos en agencia, serán asumidos por la empresa.
PERFIL
REQUERIDO:
Formación técnica o universitaria en
administración, economía, geógrafo, ingeniería agronómica, ambiental o afines.
Experiencia de 2 años en general.
Experiencia de 1 año en empresas de
servicios de consultoría relacionadas a estudios técnicos de ingeniería,
proyectos de inversión pública, contrataciones con el estado OSCE, etc.
Deseable en consultoras de servicios asociados a desarrollo
territorial.
Conocimiento en organización de agenda
laboral y gestión del tiempo.
Conocimientos en redacción técnica y
sistematización de documentos.
Disponibilidad de tiempo completo de
lunes a viernes; sábado (hasta mediodía).
Disponibilidad para viajar al interior
del país con el jefe de equipo.
Cualidades personales; compromiso,
puntualidad, responsabilidad, iniciativa, liderazgo, honestidad y respeto, y
amabilidad.
Interés y compromiso a aprender de
desarrollo territorial para desenvolver mejor sus funciones.
ACTIVIDADES
PRINCIPALES:
Asistir a la Gerente General en los
aspectos técnicos - administrativos.
Gestionar y adaptar los contratos de
locadores de la empresa.
Organizar el expediente de postulación
para convocatorias del estado.
Adaptar la información del equipo
técnico, experiencia de la firma consultora en los formatos establecidos
por las entidades públicas-privadas. Incluye foliar, sellar, escanear los
expedientes de postulación, siguiendo las indicaciones de la gerente general.
Imprimir, sellar, foliar y escanear los
productos físicos de las consultorías que deben ser enviados a las agencias de
transporte. Incluye el traslado del producto en físico hacia el terminal
de la agencia correspondiente.
Sistematizar las listas de participantes
y grabar las reuniones virtuales.
Consolidar los directorios y plan de
comunicaciones de las consultorías en ejecución de la empresa.
Elaborar los paneles fotográficos, según
las indicaciones del jefe de equipo.
Organizar los entregables de cada
consultoría en la base de datos drive de la empresa.
Brindar reportes del monitoreo y avance
del estado financiero, en coordinación con el especialista contable.
Gestionar el requerimiento y seguimiento
de adquisiciones de bienes y servicios; aspectos logísticos para eventos,
reuniones y trabajo de campo.
Participar en las reuniones de trabajo
virtual y presencial.
Otras tareas relacionadas a la misión
del puesto.
Lugar de trabajo: Remoto. Bajo
coordinación se agendarán reuniones de trabajo presencial.
CRONOGRAMA
DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Recepción de cv: 26 de febrero del
2024
Llamada de entrevista: 28 de
febrero del 2024
Entrevista: 29 de febrero del 2024
Comunicación a candidato seleccionad@:
1 de marzo del 2023
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CONSULTORÍA PARA LA SISTEMATIZACIÓN DE INFORMACIÓN Y
ELABORACIÓN DE UNA GUÍA DE GESTIÓN EMPRESARIAL DE LA INICIATIVA EMPRENDE
PALLAQUERA
ANTECEDENTES:
Solidaridad es una organización
internacional con más de 50 años desarrollando cadenas de valor sostenibles
desde pequeños productores hasta consumidores en mercados internacionales.
Actualmente, está presente en más de 44 países alrededor del mundo acompañando
la transición hacia la sostenibilidad en las cadenas de suministro de algodón,
productos de ganadería, té, caña de azúcar, frutas y vegetales, oro, soja,
cacao, productos textiles, aceite de palma, productos de acuicultura, leche y
café.
El Programa de Minería de Solidaridad
cuenta con más de 15 años de existencia, siendo uno de los más longevos e
influyentes en el sector del desarrollo internacional de la Minería Artesanal y
de Pequeña Escala (MAPE).
En este tiempo, Solidaridad impulsó la
creación del primer estándar de comercio justo para la minería artesanal,
promovió la adopción de buenas prácticas en decenas de organizaciones MAPE en
África y Sudamérica, propició la colaboración productiva entre minas MAPE y
compañías mineras formales compartiendo el mismo territorio, impulsó diversas
plataformas multiactor de incidencia de políticas públicas y privadas, y
estableció vínculos confiables entre organizaciones MAPE y compañías
multinacionales como grupo Cartier y Kering.
Recientemente Solidaridad viene
piloteado el proyecto “Promoción del emprendedurismo y empoderamiento
económico de la MAPE, con énfasis en las seleccionadoras de mineral” en 3
comunidades MAPE de Arequipa, Puno y Piura, con el apoyo del Programa de
Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
El proyecto contempla el trabajo con las
mujeres seleccionadoras de mineral (o pallaqueras) con el fin de permitir la
accesibilidad a servicios financieros formales como créditos y cuentas de
ahorro, al mismo tiempo que se coadyuvará a fortalecer otros ejes como la
asociatividad y el emprendimiento. Para lograr esto, es necesario
establecer alianzas con entidades financieras interesadas en atender a este
perfil de clientas y propiciar condiciones que permitan reducir la percepción
de riesgo que tienen sobre ellas; con ello será posible poner en operación
productos financieros que se adapten a las necesidades de estos grupos de
mujeres organizadas.
El proyecto tiene por objeto articular
esfuerzos para operacionalizar elementos que permitan i) empoderar
económicamente a mujeres seleccionadoras de mineral a través de la tenencia de
cuentas de ahorro y/o el acceso a una oferta de financiamiento especializado
que les permita mejorar las condiciones de trabajo en la minería y al mismo
tiempo propiciar la diversificación de sus ingresos a través de la gestión de
emprendimientos grupales; ii) ampliar la oferta de financiamiento especializado
para la adquisición de equipos y maquinaria en nuevos grupos de mineros
artesanales, a través del mecanismo de financiamiento a través de plantas de beneficio.
Las actividades por realizarse en el
marco de este proyecto se orientan a mejorar la gestión empresarial de
emprendimientos mineros y/o de actividades económicas complementarias tanto en
mujeres y hombres, esto a través del acompañamiento de especialistas que den
soporte en los procesos de mejora de la competitividad económica y la
formalización de los negocios; lo que conduce a oportunidades de obtención de
financiamiento, ingresos más sostenibles y condiciones de trabajo más seguras.
Por lo antes expuesto, Solidaridad
está reclutando un/a consultor/a con experiencia en sistematización de
información y elaboración de manuales de gestión empresarial para desarrollar
un manual dirigido a emprendimientos liderados por mujeres mineras
(pallaqueras).
OBJETIVO
GENERAL:
El objetivo es desarrollar un manual de
gestión empresarial que brinde orientación práctica y herramientas específicas
para mejorar la gestión y el desarrollo sostenible de los emprendimientos
liderados por mujeres mineras (pallaqueras).
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS:
El/la consultor/a deberá realizar las
siguientes actividades, no siendo estas actividades limitativas para el logro
de los productos esperados:
· Recopilar
y sistematizar información relevante sobre buenas prácticas de gestión
empresarial en el contexto de la Iniciativa Emprende Pallaquera (EmP).
· Adaptar
la información recopilada mediante la revisión de informes, bitácoras y
entrevistas con el equipo de EmP a las necesidades específicas de los nuevos
emprendimientos liderados por mujeres en este sector.
· Elaborar
un manual de gestión empresarial que sea claro, conciso y fácil de entender,
con un máximo de 10 páginas.
· Incorporar
ejemplos y casos prácticos relevantes para ilustrar los conceptos presentados
en el manual, con base en las experiencias de la Iniciativa Emprende
Pallaquera.
· Realizar
revisiones y ajustes según la retroalimentación proporcionada por el equipo de
Solidaridad.
INFORMES/ENTREGABLES:
· Un
borrador inicial del contenido manual de gestión empresarial.
· Un
manual final de gestión empresarial en formato digital, listo para su
distribución.
· Un
documento de sistematización de las actividades realizadas por la Iniciativa
Emprende Pallaquera.
PERFIL
DEL PROFESIONAL:
Técnico superior o universitario de
carreras de Administración, Economía, Contabilidad, Sociología, Pedagogía,
Trabajo Social, Agronomía, Zootecnia, Ciencias Agrarias y carreras afines.
Preferible conocimiento del sector de la
MAPE
Deseable contar con experiencia de
emprendedurismo y/o ventas
Experiencia previa en la elaboración de
manuales de gestión empresarial, preferiblemente en el sector de la minería o
en contextos similares.
Interesado/a por trabajar con
seleccionadoras de mineral, con conocimiento de las particularidades y desafíos
específicos que enfrentan los emprendimientos liderados por mujeres en la
minería artesanal.
Capacidad para comunicar de manera clara
y efectiva información compleja.
Comprensión de los principios de equidad
de género y sensibilidad cultural.
CARACTERÍSTICAS
DE LA CONSULTORÍA:
La consultoría no requerirá del traslado
del consultor/a a zonas donde se desarrolla el proyecto.
Duración: 1 mes
Lugar de trabajo: Indistinto
Supervisor: Coordinador del
proyecto de Solidaridad
PROCESO
DE POSTULACIÓN:
Las personas que cumplan con los
requisitos y estén interesadas en realizar la consultoría deberán presentar sus
CVs al correo:
zully.martinez@solidaridadnetwork.org,
se solicita colocar en el asunto:
“Manual de Gestión Empresarial para Pallaqueras”.
Enviar la información solicitada hasta
el martes 27 de febrero 2024. con los siguientes documentos:
CV (del prestador de servicios y/o
equipo).
Portafolio/ página web (en caso aplique)
Propuesta técnico-económica.
Ficha RUC
Formato de Proveedor (Anexo 1)
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SOLICITUD DE SERVICIO PARA IMPLEMENTACIÓN, EVALUACIÓN Y DIFUSIÓN DE PHOTOVOICE CON PARTICIPANTES DEL PROGRAMA MUJERES CAFÉ
OBJETIVOS
DEL SERVICIO:
Facilitar y documentar un proceso de
autoevaluación liderado por 60 mujeres cafetaleras participantes de la
metodología Photovoice.
Conducir diálogos facilitados que
involucren al resto de las mujeres para validar e identificar cambios en el
empoderamiento basados en las fotografías.
Propiciar espacios locales de difusión y
análisis de los procesos de transformación de las mujeres participantes de
Mujeres CAFÉ.
LUGAR
DE EJECUCIÓN:
El servicio será ejecutado en
comunidades pertenecientes a los ámbitos de la provincia de Moyobamba (San
Martín Norte) y en el distrito de Monzón (Alto Huallaga). Los talleres se
realizarán en puntos estratégicos a nivel de logística para concentrar a la
mayor cantidad de participantes de acuerdo a su ubicación geográfica, los cuales
serán definidos en conjunto con el equipo técnico del programa Mujeres Café.
Correo electrónico: buy+RQ1844@tns.org
También pueden ver la oferta desde
nuestro portal: https://buy.tns.org/public- opportunity-portal
Nota: NO envíe su respuesta por correo electrónico a ningún empleado de
TechnoServe o entregue su respuesta en copia impresa a una oficina de
TechnoServe. No seguir estas instrucciones puede hacer que su respuesta no sea
elegible para consideración.
Fecha límite de la convocatoria: 03 de
marzo del 2024
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CONVOCATORIA DE FACILITADOR/A DE PROYECTO “NUEVAS
REGLAS”
Plan International, organización
internacional, independiente, humanitaria y de desarrollo con presencia en más
de 70 países, enfocada en construir alianzas eficaces para trabajar por un mundo
justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas, invita
a participar en la convocatoria para cubrir la siguiente vacante para su PU
Lima:
Propósito de la posición: Facilita
la implementación del Proyecto “Nuevas Reglas. Por una Higiene menstrual
informada, segura y digna”, asegurando la calidad de la ejecución programática
sobre la salud menstrual en instituciones educativas y comunidad, desde un
enfoque territorial, género, derechos e interculturalidad. Desarrolla
estrategias participativas, fortaleciendo las capacidades en niñas, niños y
adolescentes (NNA), aliados y garantes del sector educación, salud, gobierno
local y protección, logrando incidencia y posicionamiento del Proyecto, a nivel
distrital.
REQUISITOS:
Profesional en Psicología, Educación,
Salud, Ciencias sociales y/o carreras afines.
Experiencia de trabajo mínima de 02 años
en organizaciones no gubernamentales (ONG) o instituciones del estado,
vinculado a proyectos de desarrollo, preferentemente dirigido a niños, niñas y
adolescentes, relacionada a la temática del puesto.
Conocimiento y experiencia en trabajo de
políticas, programas y/o estrategias sectoriales para la provisión de ESI en
escuelas, salud sexual y salud reproductiva, género.
Conocimiento de técnicas y metodologías
de facilitación para el trabajo con adolescentes y jóvenes hombres y mujeres.
Manejo de Office a nivel usuario,
herramientas tecnológicas.
Manejo de los enfoques de género,
interculturalidad y derechos humanos.
Disponibilidad para el trabajo de campo.
OTRAS
COMPETENCIAS:
Capacidad de análisis.
Organización y planificación de tareas.
Buena comunicación, asertividad en forma
verbal y escrita.
Trabajo en equipo.
Negociación y resolución de problemas.
Capacidad de manejar varias tareas a la
vez.
Esforzarse por el alto desempeño y
mejoramiento.
Interés y compromiso con el trabajo de y
con los niños, niñas y adolescentes
SE
OFRECE:
Oportunidad para integrarse a una sólida
organización internacional, con posibilidades de desarrollo profesional, seguro
de vida y contra accidentes, y seguro médico EPS cubierto al 75% (opcional),
beneficios para el bienestar personal.
Las personas interesadas que cumplan con
los requisitos anteriormente expuestos deberán enviar su CV, indicando sus
expectativas salariales en planilla, al correo HHRR.PlanPeru@plan-international.org con
el asunto: “FAC.PROYECTO NR”
Las políticas y procedimientos de Plan
International velan por el cumplimiento de los derechos de la niñez y la
igualdad de las niñas. Plan International es un empleador que vela por la
protección a la niñez y su salvaguarda y con el propósito de brindar igualdad
de oportunidades, valora y respeta la diversidad y la interculturalidad. Plan
International se posiciona contra toda forma de discriminación por raza, etnia,
religión, género, orientación sexual, diferentes capacidades y cualquier otra
que atente contra la dignidad humana.
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SERVICIO DE ACONDICIONAMIENTO PARA CENTRO DE
TRATAMIENTO ANTIRETROVIRAL MAX ARIAS SCHREIBER – DIRIS LIMA CENTRO
CRONOGRAMA DE CONCURSO DE
SELECCIÓN
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ACTIVIDAD |
FECHA |
OBSERVACIONES |
|
Convocatoria y publicación de bases |
19 de FEBRERO del 2024 |
En la página web de SOCIOS EN SALUD
SUCURSAL PERÚ: |
|
Formulación de consultas |
Del 19 de FEBRERO del 2024 hasta el 26
de FEBRERO del 2024 |
Según SES-GLG-F-14 al Correo
Electrónico: licitaciones_ses@pih.org con
el asunto: CONSULTAS: CONCURSO SELECTIVO N° 003-2024-SES/PAIS TB VIH |
|
Absolución de consultas |
27 de FEBRERO del 2024 |
Publicación según SES-GLG-F-14 en
la página Web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ |
|
Aprobación y publicación de Bases administrativas
integradas |
27 de FEBRERO del 2024 |
Publicación en la página web de SOCIOS
EN SALUD SUCURSAL PERÚ. http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/ |
|
Registro de participantes |
Del 19 de FEBRERO del 2024 al 04 de
MARZO del 2024 |
Según SES-GLG-F-12* al correo
Electrónico: licitaciones_ses@pih.org
con el asunto: REGISTRO: CONCURSO
SELECTIVO N° 003-2024-SES/PAIS TB VIH |
|
Recepción de ofertas: |
Del 27 de FEBRERO del 2024 al 04 de
MARZO del 2024 |
Las ofertas se presentarán de manera
digital al correo de licitaciones_ses@pih.org como máximo hasta las 23:00 horas
del día 04 de MARZO del 2024 |
|
Evaluación de propuestas: |
05 de MARZO del 2024 |
Evaluación de la propuesta técnica a
cargo del comité de selección |
|
Otorgamiento de la Buena Pro: |
05 de MARZO del 2024 |
Evaluación de la propuesta económica y
otorgamiento de la buena pro a cargo del comité de selección. |
DESCARGA DE EXPEDIENTE TECNICO: http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/
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CONVOCATORIA DE COORDINADO(RA) NACIONAL DE
ADQUISICIÓN DEL TALENTO E INGRESO
Plan International, organización
internacional, independiente, humanitaria y de desarrollo con presencia en más
de 70 países, enfocada en construir alianzas eficaces para trabajar por un
mundo justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas,
invita a participar en la convocatoria para cubrir la siguiente vacante para su
Oficina País:
Propósito de la posición: Supervisa
y lidera los procesos de selección y contratación del talento humano de inicio
a fin. Elabora y ejecuta las políticas locales y corporativas de personal
referentes a selección, contratación, administración de salarios, legislación
laboral y cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
REQUISITOS:
Profesional en administración,
psicología, gestión, ingeniería industrial o afines.
Experiencia laboral mínima de 04 años en
cargos de coordinación o supervisión para selección y contratación o gestión de
talento humano (indispensable).
02 años de experiencia en liderazgo de
equipos.
Especialización o postgrado en Recursos
Humanos o Gestión del Talento con especial énfasis en reclutamiento y selección
por competencias.
Experiencia previa de trabajo en el
sector de ONGs.
Conocimiento y comprensión de regulaciones
de recursos humanos con donantes institucionales como (USAID, ECHO y Organismos
de Naciones Unidas).
Experiencia de trabajo en situaciones de
atención de emergencias y desastres
Sólidos conocimientos de legislación
laboral contractual (indispensable).
Manejo de software de Recursos Humanos o
de adquisición del talento humano
Manejo de indicadores de reclutamiento,
selección, género e inclusión
Manejo del idioma inglés a nivel
intermedio
OTRAS
COMPETENCIAS:
Atención al detalle, habilidad para
seguir procedimientos, cumplir con fechas límite y trabajar cooperativamente
Buena Comunicación, habilidades interpersonales y comunicativas con asertividad
en forma verbal y escrita para establecer relaciones efectivas de manera
presencial o remotamente con oficinas de campo a diferentes
niveles.
Excelentes habilidades de organización y
planificación con significativa carga laboral incluyendo tareas y
responsabilidades, múltiples, complejas y diversas en contextos de desarrollo y
de emergencias.
Habilidades para hacer coaching,
mentoring, delegar apropiadamente o guiar al equipo bajo su supervisión.
Habilidades de capacitación y
facilitación.
Creatividad e innovación.
Alto nivel de compromiso con los valores
de Plan International, la igualdad de género, inclusión e interculturalidad y
habilidad para modelar tales valores en relaciones a nivel interno y externo.
Interés y compromiso con el trabajo de y
con los niños, niñas, adolescentes y jóvenes.
SE
OFRECE:
Oportunidad para integrarse a una sólida
organización internacional, con posibilidades de desarrollo profesional, seguro
de vida y contra accidentes, y seguro médico EPS cubierto al 75% (opcional),
beneficios para el bienestar personal.
Las personas interesadas que cumplan con
los requisitos anteriormente expuestos deberán postular al correo HHRR.PlanPeru@plan-international.org hasta
el 25 de febrero de 2024.
Las políticas y procedimientos de Plan
International velan por el cumplimiento de los derechos de la niñez y la
igualdad de las niñas. Plan International es un empleador que vela por la
protección a la niñez y su salvaguarda y con el propósito de brindar igualdad
de oportunidades, valora y respeta la diversidad y la interculturalidad. Plan
International se posiciona contra toda forma de discriminación por raza, etnia,
religión, género, orientación sexual, diferentes capacidades y cualquier otra
que atente contra la dignidad humana.
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CONVOCATORIA DE ASISTENCIA TÉCNICA EN SISTEMA DE
INFORMACIÓN GEOGRÁFICA
OBJETIVO
DEL CONTRATO
Brindar apoyo técnico a la organización
indígena de la CONAP, las organizaciones regionales/locales, comunidades
nativas en Sistema de Información Geográfica (SIG) para procesos de titulación
de tierras en comunidades nativas.
PERFIL,
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA
Formación Académica:
Profesional agrónomo, forestal,
ambiental o carreras afines.
Curso y/o especialización de uso y
manejo de software ARC GIS y/o AUTO CAD
Experiencia General: Experiencia
general no menor de tres (03) años en entidades del sector público y/o privado.
EXPERIENCIA
ESPECIFICA:
Mínimo 03 años de experiencia en temas relacionados
a la elaboración de mapas, planos y procesamiento de información cartográfica,
de titulación en comunidades Nativas y/o campesinas y/o predios rurales.
Experiencia de trabajo con
organizaciones y comunidades nativas.
Experiencia en procesos de capacitación.
Experiencia en procesos de titulación de
comunidades nativas.
Manejo de Windows, Office y Base de
Datos.
Deseable experiencia previa en toma de
datos con GPS.
https://drive.google.com/file/d/1FBwnke_1K_3bD5A-bT-J3QCZ3xc71o1R/view?usp=sharing
Recepción de Hojas de Vida al siguiente
correo electrónico: conap.convocatoria@gmail.com
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SOLICITUD DE SERVICIO DE ACONDICIONAMENTO PARA EL
CENTRO DE TRATAMIENTO ANTIRETROVIRAL EN EL CENTRO DE SALUD CAJA DE AGUA
CRONOGRAMA:
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ACTIVIDAD |
FECHA |
OBSERVACIONES |
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Convocatoria y publicación de bases |
19 de FEBRERO del 2024 |
En la página web de SOCIOS EN SALUD
SUCURSAL PERÚ: |
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Formulación de consultas |
Del 19 de FEBRERO del 2024 hasta el 26
de FEBRERO del 2024 |
Según SES-GLG-F-14 al Correo
Electrónico: licitaciones_ses@pih.org con
el asunto: CONSULTAS: CONCURSO SELECTIVO N° 004-2024-SES/PAIS TB VIH |
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Absolución de consultas |
27 de FEBRERO del 2024 |
Publicación según SES-GLG-F-14 en
la página Web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ |
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Aprobación y publicación de Bases administrativas
integradas |
27 de FEBRERO del 2024 |
Publicación en la página web de SOCIOS
EN SALUD SUCURSAL PERÚ. http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/ |
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Registro de participantes |
Del 19 de FEBRERO del 2024 al 04 de
MARZO del 2024 |
Según SES-GLG-F-12* al correo
Electrónico: licitaciones_ses@pih.org
con el asunto: REGISTRO: CONCURSO SELECTIVO N°
004-2024-SES/PAIS TB VIH |
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Recepción de ofertas: |
Del 27 de FEBRERO del 2024 al 04 de
MARZO del 2024 |
Las ofertas se presentarán de manera
digital al correo de licitaciones_ses@pih.org como máximo hasta las 23:00 horas
del día 04 de MARZO del 2024 |
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Evaluación de propuestas: |
06 de MARZO del 2024 |
Evaluación de la propuesta técnica a
cargo del comité de selección |
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Otorgamiento de la Buena Pro: |
06 de MARZO del 2024 |
Evaluación de la propuesta económica y
otorgamiento de la buena pro a cargo del comité de selección. |
DESCARGA DE EXPEDIENTE TECNICO: http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/
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CONVOCATORIA DE COORDINADOR DE ZONA PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN MUNICIPAL
(DISTRITO: HUALLANCA – ANCASH)
OBJETIVO
DE LA POSICIÓN:
Planificar e implementar acciones para
el fortalecimiento de gobiernos locales de los distritos de Huallanca, Catac y
Aquia, en específico en temas de desarrollo infantil temprano (EDMA DIT),
brindando el soporte técnico necesario a autoridades y funcionarios públicos
municipales, para llevar adelante los objetivos del proyecto FOGEL.
FUNCIONES:
· Coordinar
las acciones del equipo de Huallanca (Zona de la UGT – Huallanca) con las
jefaturas del proyecto, asumiendo el rol de gestor municipal y supervisando las
acciones del proyecto en la zona.
· Planificar
y ejecutar las actividades del proyecto en temas relacionados al
fortalecimiento de la gestión municipal local en la zona de intervención. Con
especial énfasis en temáticas relacionadas al desarrollo infantil temprano
(DIT).
· Participar
en la elaboración de instrumentos de gestión del proyecto: Plan operativo, de
capacitación, asistencia técnica, plan de comunicaciones, plan de monitoreo,
etc.
· Ser
el soporte técnico de manera GENERAL para los gobiernos locales. Brindará
asistencia en temas relacionados a:
· Gestión
Interna
· Planificación
y Presupuesto
· Inversión
Pública
· Fortalecimiento
de equipos técnicos
· Promoción
de participación de autoridades y funcionarios municipales en espacios
multiactor
· Acompañamiento
para logro del sello municipal
· Actividades
relacionadas a gestión municipal que promuevan DIT
· Generar
reportes y compartir información (de manera periódica) con distintas áreas de
la organización (Monitoreo, Seguimiento, Jefatura DIT, Jefatura de Proyecto)
con respecto a avances, e iniciativas para la zona.
· En
su función, reporta directamente a la jefatura de desarrollo infantil temprano,
con quien debe coordinar sus actividades operativas y estratégicas.
· Generar
aportes de valor mediante estrategias innovadoras para el alcance de los
objetivos del proyecto e institución.
· Realizar
un análisis permanente del contexto político-social para establecer la
definición de riesgos y estrategias de mitigación.
· Promover
la sistematización de las buenas experiencias de su zona.
· Mantener
coordinaciones y buenas relaciones con el donante Antamina a nivel de la
Gerencia de Desarrollo Sostenible y la Unidad de Gestión Territorial (UGT) Huallanca.
· Asegurar
el cumplimiento de las metas programáticas y financieras del proyecto, que
permitan el logro de los resultados de la tabla de indicadores clave y las
metas propuestas, generando las evidencias necesarias.
· Asegurar
el cumplimiento de enfoques, valores y principios de CARE en la implementación
del proyecto, con su equipo, y la relación con socios y aliados, así como
cumplimiento de informes y herramientas requeridas por CARE Internacional •
Otra responsabilidad asignada por su supervisor inmediato.
REQUISITOS
Y CONSIDERACIONES:
Profesional de economista,
administración o ingeniería, con estudios de especialización en inversión
pública, gerencia social y/o gerencia pública
Sólida experiencia trabajando con
gobiernos locales habiendo asumido cargo de gerencia general, gerencia de
presupuesto o gerencia de áreas sociales.
Experiencia en programación
presupuestal, planificación e inversión púbica.
Con conocimiento de temas relacionados
al desarrollo de las políticas sociales en torno al DIT a nivel local o afines
(Desarrollo Infantil Temprano, Agua y Saneamiento, Lucha contra Desnutrición).
Experiencia en coordinación de
proyectos, habiendo liderado equipos de trabajo.
Experiencia realizando gestiones
municipales que aseguren el desarrollo y recibimiento de mecanismos de
incentivos.
Experiencia en coordinación
intersectorial e intergubernamental, conocimiento de la gestión pública o
municipal.
Experiencia de 3 años en proyectos y
posiciones similares: fortalecimiento de la gestión municipal en zonas rurales
o urbano rurales.
DETALLES:
Tipo de oferta: Planilla
Ubicación: Huallanca
Modalidad: 5*2
BENEFICIOS:
Posición en Planilla con los Beneficios
de Ley (Gratificaciones, CTS, Vacaciones, etc.).
Seguro Vida Ley.
Seguro EPS cubierto el 85% por la
Institución.
Día de Cumpleaños: Descanso pagado.
Aniversario CARE Perú: Descanso pagado.
Otros beneficios adicionales.
Las/os interesadas/os enviar su CV no
documentado en formato PDF a rrhh@care.org.pe es importante en el ASUNTO señalar el
cargo al cuál postula, señalando en el Asunto: COORDINADOR DE ZONA - FOGEL, fecha
límite hasta el 26 de FEBRERO del 2024.
IMPORTANTE:
Incluir copia de constancia virtual de
no estar registrado/a en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos del Poder Judicial
(REDAM). https://casillas.pj.gob.pe/redam/#
Incluir copia Certificado Único Laboral
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en que constate que no tiene
antecedentes penales, judiciales y policiales. https://www.empleosperu.gob.pe/CertificadoUnicoLaboral
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CONVOCATORIA DE PSICÓLOGO(A)-PACHACAMAC
ONG:
Aldeas Infantiles SOS - Perú
En Aldeas Infantiles SOS Perú estamos
buscando un/a Psicólogo(a) para que nos puedas acompañar en nuestra misión de
trabajar por la promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y
adolescentes, principalmente por el derecho a vivir en familia.
Lugar de trabajo: Pachacamac
Modalidad: Presencial
Vacantes: 1
MISIÓN:
Brindar atención psicológica a niñas,
niños y adolescentes participantes en el servicio de cuidado similar al
familiar, para contribuir a su desarrollo integral fomentando un entorno seguro
y protector.
Funciones y retos del puesto:
Realizar atenciones psicológicas
dirigidas a niñas, niños y adolescentes participantes en servicio de
acogimiento similar al familiar para contribuir en su salud mental, emocional y
bienestar integral.
Asesorar y acompañar a las(os)
cuidadoras(es) SOS en el abordaje de las necesidades individuales de cada niña,
niños y adolescentes que se encuentran bajo su cuidado.
Brindar soporte socioemocional en los
procesos de reintegro, acogimiento familiar y/o adopción de las niñas, niños y
adolescentes.
Desarrollar acciones para la correcta
implementación de la Política de Salvaguarda Infantil y Juvenil en los
servicios y proyectos del programa. (aplica si integra el Equipo Local de
Salvaguarda Infantil y Juvenil).
Realizar gestiones administrativas
correspondientes al puesto.
Otras funciones asignadas por jefatura
directa.
NUESTRO/A
CANDIDATO/A IDEAL
Titulado(a) en Psicología y con
colegiatura vigente.
Diplomados, cursos o similares
relacionados a la política del cuidado de la infancia.
Diplomados, cursos o similares
relacionados a intervenciones psicoterapéuticas (deseable).
2 años en intervención familiar, niñas,
niños, adolescentes y/o poblaciones vulnerables.
Conocimientos del marco legal de los
derechos, cuidado y protección de la niñez y familia.
Microsoft Office a nivel intermedio.
QUE
OFRECEMOS:
Pertenecer a una organización
internacional.
Ingreso a planilla desde el primer día
de labores.
Capacitación constante.
Beneficios internos propios de nuestra
organización.
INFORMACIÓN
IMPORTANTE:
Modalidad: Presencial
Lugar de Trabajo: Pachacamac
Horario de Trabajo: Lunes a viernes de
08.30 am a 05.30 pm
Protección de datos personales y enfoque de Derechos.
A través de mi postulación autorizo a la
organización el uso de mis datos personales con fines del presente proceso de
selección, en el marco de la Ley de protección de datos personales.
Nuestra actividad se rige bajo el marco
del respeto a los derechos humanos y de la niñez, el cumplimiento,
transparencia y la política nacional e internacional de protección infantil,
por ello, nuestro proceso de selección incluye mecanismos orientados a velar
por la seguridad, salud, protección y cuidado de nuestros participantes, niños,
niñas, adolescentes y familias que atendemos, en el marco de derechos y la
legislación nacional peruana.
En concordancia con las normas laborales
vigentes, contemplamos en nuestro proceso de reclutamiento, selección y
contratación de personal, la no discriminación de postulantes por origen de
centro de formación, discapacidad, raza o género, nacionalidad, estado civil, u
otro, de acuerdo a la LEY N° 26772. Además, promovemos la inclusión de personas
con discapacidad según la Ley N° 29973.
Aldeas Infantiles SOS Perú, no solicita
ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros
procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo.
CONTACTO
Y POSTULACIÓN:
Si cumples con los requisitos básicos
del puesto y deseas pertenecer a nuestra organización envía tu CV indicando tus
expectativas salariales a daniela.quijano@aldeasinfantiles.org.pe
Coloca en el Asunto del correo
Psicólogo(a)-Pachacamac
Fecha final de postulación: 27 de
febrero de 2024
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CONSULTORIA ELABORACIÓN DEL SONDEO DE MERCADO DE LA
ESTRATEGIA DE MOVILIZACIÓN DE INVERSIONES DEL SECTOR PRIVADO PARA EL PROYECTO
INSH – FASE II 3681-08
OBJETIVO
Elaborar el sondeo de mercado que
formará parte integrante de la Estrategia de Movilización de Inversiones del
sector privado descrita en el objetivo 2 del Proyecto NIWS, tomando en cuenta
preferentemente el criterio de ubicación basado en las cuencas hidrográficas
de: Chira-Piura
(Piura), Chillón-Rímac-Lurín-Alto
Mantaro (Lima), Quilca-Chili (Arequipa), Tambo-Moquegua (Arequipa y Moquegua),
Mayo (San Martín), y Vilcanota – Urubamba (Cusco).
COSTOS
DE LA CONSULTORÍA
Los costos de la consultoría ascienden aproximadamente
S/. 60,000.00, suma que no incluye Impuestos de ley.
PERFIL
DEL CONSULTOR
El/La consultor/a deberá contar con los
siguientes requisitos:
Administrador/a, economista, abogado/a o
ingeniero/a industrial con maestría en Responsabilidad Social Corporativa o
Gestión Sostenible o afines.
Con experiencia de por lo menos 10 años
en el diseño, gestión y evaluación de proyectos de Responsabilidad Social
Corporativa o Gestión Sostenible, así como en la realización de estudios de
mercado, evaluaciones de impacto, entre otros similares.
Experiencia en la docencia y
capacitación de empresas en temas de Responsabilidad Social Corporativa o
Gestión Sostenible.
Capacidad de comunicación asertiva con
diferentes grupos de interés.
PROCESO
DE APLICACIÓN
Enviar su propuesta a: infraestructuraverdeinfo@forest-trends.org En
el asunto indicar: Sondeo de Mercado para el Proyecto INSH – Fase II La
fecha límite de aplicación es el día 29 de febrero de 2024.
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CONVOCATORIA DE PRÁCTICA PROFESIONAL (TRAINING) PARA
MONITOREO Y EVALUACION DE PROYECTOS EN LA SIERRA DE LA LIBERTAD
ONG PARA EL DESARROLLO
SEDE: OFICINA DE CAMPO (REGION LA LIBERTAD)
OBJETIVOS
DE LA POSICIÓN
Apoyar operativamente los procesos de gestión de la información cuantitativa y
cualitativa de los proyectos y programas desde la perspectiva de monitoreo,
seguimiento y evaluación.
FUNCIONES
§ Coordinar con el
responsable las actividades de monitoreo, seguimiento y evaluación.
§ Realizar actividades de
recolección y procesamiento de información.
§ Diseñar instrumentos para
recojo de datos cualitativos para sistematizaciones de las intervenciones.
§ Tabular y analizar
información de tipo cuantitativo recopilada en el marco de los programas y
proyectos.
§ Asegurar el correcto y
ordenado almacenamiento y/o envío de información, fuentes y medios de
verificación de las acciones desarrolladas en el marco de los proyectos.
§ Socializar hallazgos para
la mejora del monitoreo institucional y de la ejecución de los proyectos.
§ Asistencia técnica en la
elaboración de informes y/o reportes de monitoreo de los proyectos y programas.
§ Participar en las acciones
y evaluación de la implementación de la Gestión de las 5 S y mejora
continua.
§ .
REQUISITOS
Y CONOCIMIENTOS:
FORMACIÓN
· Bachiller
o egresado en Estadística, o carreras afines.
EXPERIENCIA
PREVIA
· De
ser posible en procesos de monitoreo, seguimiento, evaluación, levantamiento de
información, manejo y procesamiento de datos.
CONOCIMIENTOS
ADICIONALES
§ Manejo óptimo de programas
de Microsoft Office
§ Manejo avanzado de Excel
(bases de datos automatizadas).
§ Conocimientos en
procesamiento y análisis de datos.
Conocimiento de software de manejo de
base de datos cualitativas y cuantitativas.
MODALIDAD
DE CONTRATACIÓN
Subvención económica de acuerdo a ley
formativa laboral.
Las/os interesadas/os enviar su CV
a homemorales@yahoo.es.
señalando en el Asunto: PRÁCTICAS PROFESIONALES (TRAINING) PARA MONITOREO
Y EVALUACION DE PROYECTOS, fecha límite hasta el 23 de febrero de 2024.
Disponibilidad inmediata, dedicación exclusiva, contar con buena salud y
disponibilidad para viajar a la sierra de La Libertad entre 1,250 y 3,500 msnm.
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CONVOCATORIA DE ASISTENTE CONTABLE
TU
OBJETIVO PRINCIPAL SERÁ:
Registrar el movimiento contable
conforme a las normas contables y la legislación nacional, así como las
políticas y procedimientos establecidos por nuestra casa matriz para el
cumplimiento de los plazos mensuales.
Realizar el registro semanal de las
provisiones de pagos en el sistema contable Business World de forma efectiva
con la correcta codificación y verificación de toda la documentación sustento y
autorizaciones.
Elaboración de los schedule mensuales,
conciliaciones bancarias, así como cualquier otro análisis de cuentas
contables.
Seguimiento y análisis de las cuentas
por cobrar al personal, adelantos para viaje y proyectos, cuentas por cobrar a
terceros. Apoyar en la supervisión y revisión de los libros de contabilidad y
estados financieros gestionados por el outsourcing contable de forma mensual.
Brindar soporte a las oficinas de Rioja,
Pucallpa, Iquitos y Puerto Maldonado en temas contables financieros.
Apoyo en la implementación de las
políticas y procedimientos establecidos para el área de Contabilidad y
Finanzas.
¿QUÉ
NECESITAMOS DE TI?
Profesional (bachiller o titulado) en
Contabilidad.
Mínimo 1 año de experiencia y/o
conocimiento en el área de Contabilidad. Conocimientos de las Normas
Internacionales de Información Financiera (NIIF´s). Conocimientos en
legislación tributaria.
Capacidad para relacionarse
adecuadamente con clientes internos y externos. Microsoft Office e Ingles
intermedio.
¿QUÉ
TE OFRECEMOS?
Contrato laboral en planilla con los
beneficios de ley.
Una experiencia increíble y única dentro
de un equipo diverso y multicultural.
Modalides flexibles de trabajo y una
semana adicional de vacaciones al año.
Cobertura de EPS al 100% y seguro de
accidentes.
Oportunidades de desarrollo: rutas de
crecimiento y herramientas de aprendizaje. Ser parte del equipo de Contabilidad
y Finanzas de Conservación Internacional Perú.
Te invitamos a participar de esta
convocatoria y formar parte nuestro equipo.
Correo de
destino: talentoperu@conservation.org
Asunto: Asistente Contable
Adjuntos: Carta de intención
laboral (indicar pretensión salarial) y Hoja de Vida (CV)
Fecha límite de postulación:
28 de febrero 2024
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CONSULTORÍA PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
ESPECIALISTA EN EL ÁREA DE COMUNICACIÓN PARA CÁRITAS LIMA
ANTECEDENTES:
Cáritas Lima Cáritas Lima es el brazo
social del Arzobispado de Lima orientado a la atención de la población en
situación más vulnerable o en abandono. Nuestro quehacer se inspira en la
caridad y el respeto a la dignidad de cada persona, todo ello en fidelidad a
los valores y principios cristianos, así como a los lineamientos de la doctrina
social de la Iglesia. Nuestro ámbito pastoral abarca las 127 parroquias de la
Arquidiócesis de Lima, en 22 distritos de Lima Metropolitana, representando
aproximadamente el 31.19% de la población. Trabajamos en red con un
enfoque de derechos y capacidades, reconociendo la dignidad de las personas y
fomentando su participación activa.
Cáritas Lima es una institución que
promueve la caridad, solidaridad y el reconocimiento a la dignidad de todas las
personas, preferentemente de quienes sufren pobreza, vulnerabilidad o abandono
en el ámbito de la Arquidiócesis de Lima, en base al Evangelio y la doctrina
social de la Iglesia, a través de la transformación de dichas privaciones en
oportunidades de desarrollo humano.
OBJETIVO:
Fortalecer la imagen institucional y
desarrollar herramientas que permitan impulsar las actividades de captación de
recursos y movilización social de Cáritas Lima mediante estrategias de
comunicación, marketing y relaciones públicas.
ALCANCE:
Diseño y ejecución de plan de
comunicación.
Diseño de Materiales de comunicación (brochure
dípticos, flyers, informes, presentaciones PPT, etc.) en formato digital e
impreso.
Reclutamiento e involucramiento de
influencers.
Propuesta de mejoras para actualizar la
página web de Cáritas Lima.
Campañas en redes sociales.
Monitoreo y evaluación de resultados.
PERFIL
DEL CONSULTOR
Formación Académica
Profesional con título universitario en
Ciencias de la Comunicación, Periodismo, marketing o en disciplinas afines.
EXPERIENCIA
GENERAL:
Experiencia laboral mínima de 5 años en
el sector público o privado.
Se valorará experiencia laboral en
Organizaciones Sin Fines de Lucro
EXPERIENCIA
PROFESIONAL ESPECÍFICA:
Experiencia en el ámbito comunicacional
mínima de 3 años.
Manejo de herramientas informáticas y
habilidades en redacción, edición, diseño gráfico, manejo de herramientas
digitales y redes sociales y materiales audiovisuales.
Compromiso, responsabilidad, ética y
valores afines a Cáritas Lima
Se valorará cursos de actualización y
especialización en áreas afines a la consultoría
Experiencia de trabajo en gestión de
prensa y grupos creativos, producción de materiales y herramientas
comunicacionales, campañas, vinculación con medios de comunicación.
Buena predisposición para realizar
actividades de coordinación y planificación con equipos multidisciplinarios
La persona seleccionada deberá contar
con los equipamientos necesarios para la realización de los diversos productos
comunicacionales como ser:
Equipo informático para el desarrollo de
las tareas
Equipo de fotografía y filmación con sus
accesorios necesarios
Equipo de grabación de audio con sus
accesorios necesarios
Programas básicos de edición de audio,
gráfica y video
PRODUCTOS
ESPERADOS:
Plan de comunicación elaborado.
Materiales de comunicación.
Presentaciones para Iniciativas.
Listado de influencers y contacto
establecido para la institución.
Propuesta de mejoras para actualizar la
Página web de Cáritas Lima.
Asesoramiento en Campañas de redes
sociales.
Informes de monitoreo y evaluación.
ACTIVIDADES:
· Proponer
en el plan de comunicación solicitado la publicación de actividades en medios
de comunicación masiva y digitales
· Generar
contenidos en formatos adecuados según público objetivo y/o actividad,
incluyendo la producción de materiales informativos, boletines, flyers,
presentaciones en PowerPoint, brochure, dípticos, trípticos, etc.
· Acompañar
el proceso de producción y publicación de los materiales audiovisuales (videos,
spots publicitarios, fotografías, cartelería, redes sociales, radio y
televisión y/u otros medios previstos en la propuesta de campaña) de manera a
asegurar el uso apropiado de la línea creativa aprobada.
· Revisar
la plataforma web de Cáritas Lima y proponer mejoras.
· Determinar
instrumentos que permitan medir la implementación de la estrategia
comunicacional del proyecto.
· Gestionar
la presencia de Caritas Lima en los medios de comunicación y redes sociales en
coordinación con el área de comunicaciones de Caritas Lima.
MODALIDAD
DE CONTRATACIÓN Y PAGO:
La contratación se efectuará como
servicio de consultoría. Para efectuar el pago el/la consultor emitirá el
Recibo de Honorarios correspondiente y se efectuará previa entrega de productos
y contando con la conformidad de Cáritas Lima.
LUGAR
Y PLAZO DE EJECUCIÓN DE LA PRESTACIÓN
Lugar: El consultor podrá desarrollar el servicio de manera remota;
sin embargo, deberá asistir a las oficinas de Cáritas Lima para reuniones
puntuales de coordinación para el desarrollo de su servicio.
Plazo:
El plazo para la ejecución total del servicio es de
45 días como máximo. Al inicio del servicio se establecerá el cronograma de
trabajo y de entregables.
SUPERVISIÓN
Y COORDINACIÓN
La supervisión y coordinación de las
actividades de esta consultoría estará a cargo de la responsable de
Comunicaciones y de la jefa de la Oficina de Gestión de Donaciones quienes
serán las responsables de la aprobación de los productos requeridos.
CONFIDENCIALIDAD
Toda información obtenida por el/la
Consultor, así como sus informes y los documentos que produzca, relacionados
con la ejecución de su contrato, deberá ser considerada confidencial, no
pudiendo ser divulgados sin autorización expresa por escrito de CÁRITAS LIMA.
POSTULACIÓN
Las personas que estén interesadas en
postular a la presente convocatoria deberán enviar su CV, portafolio y Carta de
presentación indicando su propuesta económica a: cvertiz@caritaslima.org.pe; comunicaciones@caritaslima.org.pe; mserrano@caritaslima.org.pe, debiendo
colocar el siguiente asunto: Consultor Comunicaciones CL
La fecha límite para postular a la
presente convocatoria es 22 de febrero del 2024. Indicar propuesta económica.
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PROYECTO FOMENTO DE LA
PRODUCCION DE ABONOS ORGANICOS PARA INCREMENTAR LOS RENDIMIENTOS DE CACAO
ORGANICO EN PRODUCTORES ORGANIZADOS DE LA COOPERATIVA ACOPAGRO DEPARTAMENTO DE
SAN MARTIN
REQUERIMIENTO DE
FERTILIZACIÓN LIQUIDA ORGÁNICA, CON MICRORGANISMOS DE CEPA PURA DE MONTAÑA (IN
SITU), DE LAS LOCALIDADES: CHAMBIRA, BALSAYACU, CAMPANILLA, SAN JUAN DE
CHALLUAYACU, SHUMANZA, HUICUNGO, SHEPTE, ALTO EL SOL, PACHIZA, SOLEDAD,
MIRAFLORES, ARMAYARI, AUCARARCA, DE LAS PROVINCIAS DE MARISCAL CÁCERES Y
BELLAVISTA DEL DEPARTAMENTO DE SAN MARTÍN
EXPERIENCIA
GENERAL
El proveedor y su equipo técnico
acreditarán experiencia en la provisión insumos, servicios de asistencia
técnica y capacitaciones relacionadas con la producción de biofertilizantes
basadas en microorganismos eficientes nativos para cultivos tropicales de
agroexportación. La experiencia será con servicios a entidades públicas
y/o privadas.
EXPERIENCIA
ESPECIFICA
Debe tratarse de una persona jurídica
respaldada por un profesional o un equipo técnico de profesionales compuesto
por: 01 Ingeniero o bachiller en agronomía, biología o de ciencias agrarias con
experiencia demostrada en la producción y aplicación de biofertilizantes
basados en microorganismos eficientes. Adicionalmente, demostraran la
experiencia comprobada de un profesional en agroexportación de cultivos
tropicales.
El postor deberá presentar al comité de
selección su plan de trabajo y metodología de producción mediante un profesional
encargado de la producción.
CRONOGRAMA
DE FECHA DE LA CONVOCATORIA
Convocatoria: Del 13 al 19 de febrero
2024. Presentación de propuestas a los correos:
ysilva@cedepperu.org; gerencia.certificaciones@acopagro.com.pe; henvermiguel.2508@gmail.com
Se considera como valido toda propuesta presentada
en los tres (03) correos dentro del cronograma, caso contrario será
descalificado.
Se admitirán consultas hasta el 18/02/2024.
Absolución de Consultas hasta el
19/02/2024
Resultados de empresas pre-seleccionadas
hasta el 20/02/2024
Evaluación virtual de los postores
21/02/2024
Resultado y publicación de ganadores
22/02/2024
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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA JUNIOR EN INNOVACION Y
COMUNICACIÓN DE PROYECTOS, EN LA SIERRA DE LA LIBERTAD
ONG
PARA EL DESARROLLO
SEDE: Trujillo (Región la
libertad)
OBJETIVOS
DE LA POSICIÓN
Colaborar en la gestión de la innovación social y comunicaciones,
para la implementación y ejecución de Proyectos, en cumplimiento de los
objetivos y metas establecidos en el POA.
FUNCIONES
Realizar análisis de datos y
benchmarking a través de la evaluación de indicadores en el territorio de
intervención.
Gestionar y revisión de artículos,
estudios u otro tipo de publicaciones provenientes de diversas fuentes de
información y/o portales de transparencia.
Articular acciones para la
implementación de la estrategia comunicacional.
Apoyar al seguimiento del portafolio de
proyectos de la Coordinación de Gestión de la Innovación, según programación y
ejecución.
Apoyar en la identificación, formulación
e implementación de proyectos de innovación social, y/o de articulación público
– privada, a través de un trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios
y multiactor.
Monitorear los fondos que se presentan a
nivel nacional e internacional en los que la institución pueda participar.
Apoyar en la ejecución de proyectos de
innovación usando herramientas ágiles, estadísticas, administrativas y
financieras que aseguren el cumplimiento de los objetivos.
Participar en la planificación operativa
y descriptiva del respectivo proyecto.
Determinar las principales necesidades
de los actores del ecosistema local e identificar sus principales problemas a
resolver
Participar en la elaboración del
presupuesto anual del Área y colaborar en la formulación del Plan Operativo
Anual.
Coordinar el desarrollo de acciones de
capacitación a todos los colaboradores de la organización, orientados a
instalar y fortalecer capacidades de los equipos de colaboradores.
Elaborar y presentar cronogramas,
informes y reportes mensuales sobre el avance de las metas asignadas.
Participar en las acciones y evaluación
de la implementación de la Gestión de las 5 S y mejora continua.
REQUISITOS
Y CONOCIMIENTOS:
FORMACIÓN: Bachiller y/o titulado
en Ciencias Económicas, Ingeniería, Negocios internacionales y/o carreras
afines.
EXPERIENCIA
PREVIA: Experiencia de 01 año en el uso de
plataformas de repositorios y levantando información de espacios de
multiactores.
CONOCIMIENTOS
ADICIONALES
Manejo óptimo de programas de Microsoft
Office
Manejo avanzado de Excel (bases de datos
automatizadas).
Estudios en Gestión de Proyectos,
Innovación social, Emprendimiento, Gestión Pública y Business Intelligence:
PowerBI.
MODALIDAD
DE CONTRATACIÓN
En planilla con todos los beneficios de
ley.
Las/os interesadas/os enviar su CV
a homemorales@yahoo.es. señalando
en el Asunto: ESPECIALISTA JUNIOR INNOVACION Y COMUNICACIÓN, fecha límite hasta
el 18 de febrero de 2024. Disponibilidad inmediata, dedicación exclusiva,
contar con buena salud y disponibilidad para viajar a la sierra de La Libertad
entre 1,250 y 3,500 msnm.
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CONVOCATORIA DE ASISTENTE CONTABLE
SUMBI, Servicios Educativos y Propuesta
Social, somos una Organización No Gubernamental con más de 40 años de
experiencia aportando al conocimiento, formulación e implementación de
políticas públicas de atención integral y cuidados de alcance local, regional y
nacional. Nacimos en 1981 como un centro de investigación en políticas
sociales, cuidado diurno, servicios urbanos y género.
Nos encontramos en la búsqueda de un(a)
asistente contable con el siguiente perfil:
FORMACIÓN: Bachiller en contabilidad.
CONOCIMIENTOS
Dinámica contable
Experiencia en contabilidad para ONGS
(deseable)
Experiencia en sistemas contables
APTITUDES:
Compromiso con la misión institucional.
Criterio en las distintas operaciones.
Capacidad de trabajo bajo resultados.
FUNCIONES ASISTENTE
CONTABLE A REALIZAR
EN
EL ASPECTO CONTABLE Y TRIBUTARIO
Ingreso de los asientos de planilla,
voucher de caja y provisiones
Elaboración del registro de ventas y
compras
Participar en la elaboración y el cruce
de los inventarios
Ingreso de todos los presupuestos al
sistema contable
Realizar balances de forma mensual con
sus anexos y notas debidamente explicadas al consejo Directivo.
Actualizar el plan contable con el plan
contable general empresarial vigente.
Realizar las conciliaciones bancarias
mensuales de cada cuenta corriente.
Entregar mensualmente un informe de
ejecución por cada proyecto (ingreso vs gastos)
Ajustes de depuración contable de forma
mensual, las cuales deberán ser informadas previamente.
Atender las auditorias del periodo
contratado y preparar la documentación solicitada por los auditores, así como
sus observaciones
Responsable en la legalización a tiempo
de los libros oficiales, haciendo un cuadro de control de los libros.
Preparación y declaración mensual de
Libros Electrónicos.
Impresión de los libros contables.
Preparación y presentación del PDT 621,
así como el llenado de la boleta de pago del impuesto la primera semana del
mes.
Ingreso y presentación del PDT 601, así
como el llenado de la boleta de pago del impuesto la última semana del mes.
Preparación y presentación de la
Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta.
Preparación y presentación del DAOT.
Preparación y presentación DDJJ –
Aplicación Donaciones
Representar a la Institución ante la
SUNAT, acudiendo en todas las citaciones o notificaciones que esta lo requiera.
EN
CUANTO A LA ADMINISTRACIÓN DE PLANILLAS:
Revisión de la elaboración de la
planilla y de las boletas de pago de los trabajadores en forma mensual.
Elaboración mensual de la AFP Net y la
impresión para el pago.
Preparar el cálculo de la CTS de los
trabajadores, para su depósito oportuno en cuenta bancaria, así como el asiento
de provisión mensual.
Efectuar las liquidaciones de beneficios
sociales de los trabajadores
Preparar el cálculo de las
gratificaciones del personal.
Preparar el cálculo mensual de la quinta
categoría a los trabajadores que les corresponda.
Ingreso y presentación del PDT 601, así
como el llenado de la boleta de pago del impuesto la última semana del mes.
Ingreso de los recibos de honorarios en
el PLAME
Impresión de las boletas de pago de los
trabajadores
Actualización de datos del PLAME y
TREGISTRO de forma mensual.
Registro en la página web de los nuevos
contratos del personal.
Ingreso a trabajadores al MINTRA.
EN
CUANTO A PRESUPUESTAL
Codificación presupuestal de todos los
proyectos
Proyección anual de gastos vs
presupuesto
Llevar y presentar mensualmente reportes
de ejecución financiera contra el presupuesto asignado en cada proyecto y
programa debidamente cuadrado e identificado (ingreso vs gastos).
Conciliación Presupuestal Vs la
contabilidad.
HORARIO: De Lunes a Viernes presencial de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
LUGAR: Barranco, Lima
REMUNERACIÓN: A tratar
Enviar CV a vperez@sumbi.org.pe y contacto@sumbi.org.pe cualquier
información adicional 4779727 / 965641667, convocatoria válida hasta el día
Lunes 19 de febrero, ABSTENERSE PASADA LA FECHA.
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CONSULTORIA ADAPTACIÓN VIRTUAL DE SEPARATAS DE
CAPACITACIÓN PARA REDES DE INTEGRIDAD Y ORGANIZACIONES DE SOCIEDAD CIVIL
OBJETIVOS
OBJETIVO
GENERAL:
Adaptar el contenido de aprendizaje de
tres separatas desarrolladas por el proyecto TPI, según estándares SCORM, de
manera que sea accesible y efectivo para las y los beneficiarios del proyecto.
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS:
Analizar el contenido existente de las
separatas y determinar los elementos que deben incluirse en la versión en
línea.
Diseñar una estructura de módulos y
lecciones coherente con los contenidos de las separatas acorde a los estándares
SCORM.
Crear contenido interactivo, incluyendo
videos, simulaciones, cuestionarios y acvidades práccas que fomenten la
comprensión y retención de los conceptos.
Adaptar el contenido para cumplir con
los estándares SCORM y garanzar su seguimiento y evaluación.
Integrar el contenido en una plataforma
de aprendizaje en línea compable con SCORM (LMS) para su distribución y
seguimiento.
Realizar pruebas para asegurar la funcionalidad
y calidad del contenido en línea.
Realizar ajustes y mejoras según sea
necesario para garanzar la efecvidad del material de aprendizaje en línea.
PERFIL
DEL CONSULTOR/A
Se requiere de un Consultor/a individual
que deberá contar con los siguientes requisitos:
Experiencia general en el sector público
o privado, mínima de cinco (05) años.
Experiencia especifica mínima de tres
(03) años demostrada en el desarrollo de contenido e-learning.
Experiencia especifica de haber
realizado tres (03) servicios en el desarrollo de herramientas de contenido
e-learning utilizando la herramienta SCORM.
Cursos, Diplomados o capacitaciones en
herramientas educativas virtuales, o en gestión de acompañamiento pedagógico en
la modalidad a distancia, o en elaboración de materiales pedagógicos virtuales,
o en manejo de la plataforma virtual de aprendizaje o en gestión de la
formación y capacitación, o en capacitación en diseño
instruccional.
Habilidad para crear contenido
interactivo y atractivo.
Experiencia previa en proyectos
similares.
Capacidad para trabajar de manera
autónoma y cumplir con plazos establecidos.
Nota importante: La experiencia del
consultor se acreditará con cualquiera de los siguientes documentos: (i) copia
simple de contratos u orden de servicio y su respecva conformidad, o (ii)
constancias, o (iii) cerficados o (iv) cualquier otra documentación que, de
manera fehaciente demuestre la prestación del servicio.
REQUISITOS
PARA LA PRESENTACIÓN DE OFERTAS
La hoja de vida, la propuesta económica
(expresada en nuevos soles e incluyendo impuestos de ley), y dos ejemplos de
material producido según las necesidades contenidas en estos términos de
referencia. Toda la información se deberá enviar al correo convocatoriasTAPI@perutapi.org.
Se recibirán las propuestas hasta el 20 de febrero.
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CONSULTORIA REALIZACIÓN DE AUDITORÍAS DE INFORMES
FINANCIEROS DE PROYECTOS FINANCIADOS POR EL MINISTERIO FEDERAL ALEMÁN DE
COOPERACIÓN ECONÓMICA Y DESARROLLO (BMZ)
INTRODUCCIÓN
Y ANTECEDENTES
La Asociación Kusi Warma (KW) necesita
contratar los servicios de una EMPRESA AUDITORA para examinar la debida gestión
de fondos y el cumplimiento con las condiciones impuestas en la ejecución del
proyecto “Los distritos de Turpo y Huancavelica garantizan los derechos
ecológicos y fortalecen la resiliencia climática de la población.” financiado
por Kindernothilfe e.V / BMZ.
KUSI WARMA cuenta con una Política de
Protección Infantil (PPI) que previene situaciones de riesgo hacia los niños,
niñas y adolescentes que participan de sus proyectos; por ello, la selección de
personal, voluntarios y proveedores es un proceso riguroso que evalúa, entre
otros, los antecedentes personales de los postulantes para asegurar que no
hayan cometido algún tipo de abuso en agravio de los niños. Toda persona
que contrata con Kusi Warma tiene la obligación de respetar la PPI para lo cual
al momento de suscribir el presente contrato deberá firmar la Declaración
Jurada de Proveedores.
Actualmente, Kusi Warma viene ejecutando
el proyecto Los distritos de Turpo y Huancavelica garantizan los derechos
ecoloìgicos y fortalecen la resiliencia climática de la población, cuyo periodo
de ejecución es del 01.11.2021 al 30.04.2026. La fuente cooperante es
Kindernothilfe y el Ministerio Federal Alemán de Cooperación Económica y
Desarrollo (BMZ).
TIPO
DE COMPROMISO Y OBJETIVO
Los presentes términos de referencia describen
los requisitos de un encargo para realizar procedimientos específicos acordados
en relación con la(s) auditoría(s) de los informes financieros de los proyectos
financiados por BMZ/KNH a los que se refiere el "Contrato para la
realización de auditorías de los informes financieros de los proyectos"
celebrado entre la Parte Contratante y el Auditor. El objetivo es verificar que
los gastos declarados por Kusi Warma en el informe financiero se han realizado
("realidad"), son precisos ("exactos") y subvencionables, y
presentar a Kusi Warma y a KNH un informe de conclusiones objetivas con
respecto a los procedimientos realizados. La elegibilidad significa que los
fondos proporcionados para el proyecto se han gastado de acuerdo con los
términos y condiciones del Acuerdo de Proyecto y sus anexos asociados.
Enviar su propuesta que incluya un plan
de trabajo concreto con cronograma, a la siguiente dirección: m.castro@kusiwarma.org hasta
el 15/02/2024
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CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DE LA ESTRATEGIA COMUNICACIONAL DE LA INTERVENCIÓN (DIAGNÓSTICO Y PLAN COMUNICACIONAL)
“Movimiento feminista articulado para la
restitución y posicionamiento de los derechos de las mujeres niñas y
adolescentes aportando al desarrollo territorial del sistema de prevención de
las violencias y cuidados desde un enfoque feminista, interseccional y
transformador que ponga la vida “digna en el centro”
OBJETIVO
DE LA CONSULTORÍA
El objetivo de la consultoría es
elaborar el Plan Comunicacional para la visibilidad de las acciones del
convenio aportando al propósito del componente de transformación social:
“Promover cambios en los patrones socioculturales que normalizan la violencia
de género a través de sensibilización, la incidencia y denuncia pública
poniendo en valor la prevención primaria de la violencia de género y la
restitución de los derechos de las mujeres”
Será clave para dicho fin adaptar la
propuesta en sus objetivos y líneas de acción teniendo en cuenta el contexto
nacional y las particularidades y necesidades específicas de los contextos
territoriales y sus actores/as.
La recopilación de información se
realizará en Lima norte (Carabayllo, Comas y San Martín de Porres) y Junín
(Chanchamayo, Satipo, Concepción y Jauja), territorios donde se implementa la
intervención a través de titulares de derechos, responsabilidad y obligación
que forman parte del convenio, tales como: organizaciones de mujeres,
feministas, colectivas, adolescentes, operadores de educación, salud o
protección, funcionarios públicos, entre otros.
CRITERIOS
DE SELECCIÓN DE LA OFERTA
A continuación, se exponen los
requisitos orientativos que la persona o personas que conformen el equipo
técnico de consultores deben cumplir y que varían en función del tipo de
proyecto. Para la elaboración del diagnóstico y estrategia comunicacional
se requiere un equipo consultor o consultor/a que cumpla los siguientes
requisitos:
Experiencia demostrable en el diseño y
elaboración de estrategia comunicacional.
Profesional del ámbito de las ciencias
de la comunicación, sociales, con conocimientos en derechos humanos, derechos
sexuales y reproductivos y violencia de género, con enfoque de género e
interculturalidad en el marco de iniciativas de cooperación internacional y con
conocimiento de movimiento feminista y de mujeres.
Conocimiento de los marcos nacionales de
las políticas públicas vinculadas a la prevención de la violencia.
Manejo de grupos y conocimiento de
metodologías y dinámicas participativas. ● Excelente redacción, ortografía y
capacidad de síntesis.
LUGAR
Y FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA OFERTA
Las ofertas técnica y financiera deberán
ser enviadas a las direcciones electrónicas ep.lima@entrepueblos.org y peru@farmamundi.org,
indicando en el asunto del correo:
“Consultoría Estrategia Comunicacional (diagnóstico y plan comunicacional) CONVENIO
AECID 2022 FM_EP”.
Cualquier consulta se realizará en los
correos arriba indicados.
Se establece un plazo de presentación de
ofertas hasta el viernes 23 de febrero inclusive, a través de los medios de
comunicación institucionales de las entidades responsables de la ejecución del
proyecto.
La semana del 26 de febrero se revisarán
las ofertas recibidas y, en caso de ser necesario, esa misma semana se
convocará a reuniones con las propuestas preseleccionadas.
Una vez seleccionada la propuesta y
ratificada por las organizaciones promotoras, sus responsables habrán de
elaborar la propuesta metodológica ampliada definitiva, la cual deberá ser
validada por las entidades ejecutoras /socias locales de la intervención.
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CONSULTORÍA DE LÍNEA DE BASE PARA EL PROGRAMA
“MEJORA DE LA PRODUCCIÓN SOSTENIBLE Y LA
CAPACIDAD DE EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN DE LAS FAMILIAS PRODUCTORAS DE LAS
CADENAS DE VALOR DE LA QUINUA Y PALTA, APURÍMAC, PERÚ”, SUBVENCIONADO POR LA
GENERALITAT VALENCIANA
OBJETIVOS
DE LA CONSULTORÍA
General: Generar una línea de base
para el programa que permita contar con un punto de referencia para brindar el
seguimiento durante la ejecución y posterior evaluación.
REQUISITOS
DEL EQUIPO CONSULTOR
Formación universitaria en ciencias
agrarias, ambientales, sociales o afines (10 puntos).
Acreditación en metodologías y
aplicación de técnicas de investigación social. En caso de equipos, este
requisito es indispensable en al menos un miembro o el responsable de la
consultoría (10 puntos).
Experiencia acreditada en proyectos de
Cooperación al Desarrollo (10 puntos).
Experiencia acreditada en diseño y
elaboración de estudios de Línea de Base, evaluación intermedia final y/o de
impacto de proyectos de desarrollo. Se requiere que la consultora haya
realizado al menos 5 estudios, de los cuales 3 deben referirse al país de
intervención y/o al sector de actuación (40 puntos).
Experiencia en el desarrollo de
proyectos e investigaciones relacionados con la temática del proyecto (10
puntos).
Experiencia de trabajo en temas como
desarrollo económico local, medio ambiente y cambio climático (10 puntos).
Experiencia de trabajo con actores
locales, municipalidades, instituciones públicas y privadas en proyectos
vinculados a los temas mencionados anteriormente (10 puntos).
https://drive.google.com/file/d/10nzHnkPUytDgWCgt_uyx8pih_7_C4rpf/view?usp=sharing
Las propuestas deberán enviarse, por vía
electrónica (en archivos Acrobat Reader – PDF) a la siguiente dirección de
correo: yesenia.limaco@cesal.org,
con asunto: "Consultoría Línea Base – Programa GV -23".
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CONVOCATORIA DE PROFESIONAL DE PROYECTO
“Acción Comunitaria para enfrentar la
violencia hacia la niñez y adolescencia - 3era Fase”
JUSTIFICACIÓN
El Centro de Estudios Sociales y
Publicaciones - CESIP es una organización no gubernamental de
desarrollo, fundada en el Perú en 1976, comprometida con el ejercicio pleno de
derechos de niños, niñas y adolescentes. Para ello, promueve la superación de
las barreras personales, institucionales y sociales, especialmente la
desigualdad de género, interviniendo en el desarrollo de capacidades personales
y colectivas, en la institucionalización de mecanismos de promoción y
protección, la articulación de programas, la incidencia social y política, con
la participación de diferentes actores sociales.
Entre los temas centrales que el CESIP
aborda en su intervención social, se encuentra el de la violencia en las
relaciones humanas que es precisamente la antítesis de la vinculación
respetuosa de derechos. CESIP entiende la violencia como toda situación
en la que se busca o se logra condicionar, limitar o doblegar la voluntad de
otra u otras personas para imponer la propia, en relaciones caracterizadas por
diferentes niveles de manejo de poder lo cual hace posible que esa situación de
imposición se dé. Esta comprensión de la violencia la evidencia como contraria
a la dignidad humana que priva a las personas de su libertad y se convierte en
una barrera fundamental para el ejercicio de otros derechos.
Las formas en que la violencia se hace
presente en las relaciones humanas son diversas y se expresan en conductas que
van desde la manipulación psicológica, pasando por el uso de la fuerza, hasta
la imposición de torturas, tratos crueles o degradantes, llegando hasta la
muerte. A la base de una relación violenta, necesariamente hay una desigualdad
de poder y un mal uso de esa condición. Por ese motivo, CESIP entiende la
superación de la violencia principalmente, como la eliminación del
desequilibrio de poder en las relaciones humanas y/o la existencia de
mecanismos que lo mediaticen.
En la sociedad actual los principales
ejes de desequilibrio de poder son el género y la edad -situación que se
expresa dramáticamente en el hecho de que son las mujeres y los niños, niñas y
adolescentes las principales víctimas de la violencia. Por esta razón, es en
relación con estos ejes donde deben centrarse las acciones dirigidas a la
construcción de mecanismos de equilibrio y de control, así como al desarrollo
de capacidades individuales y colectivas.
Es en este contexto de posicionamiento
institucional que el CESIP realiza diversas intervenciones dirigidas a la
prevención, detección y atención integral de la violencia, así como a la
promoción de una cultura de relaciones caracterizada por el Buen Trato.
Dentro de estas intervenciones el CESIP
inició, en enero del 2022 la ejecución del proyecto “Acción Comunitaria para
enfrentar la violencia hacia la niñez y adolescencia – 3ra Fase” en las zonas
de José Carlos Mariátegui y Nueva Esperanza en Villa María del Triunfo. El
proyecto busca contribuir al ejercicio del derecho a una vida libre de violencia
de niñas, niños y adolescentes de Villa María del Triunfo, haciéndole frente a
sus principales causas a través de acciones de fortalecimiento de capacidades
de los principales actores, así como el fortalecimiento del contexto de
protección familiar e institucional. El proyecto también tiene un enfoque
participativo, dando voz en particular a niñas, niños y adolescentes,
fortaleciendo sus capacidades de liderazgo y sus recursos personales de
autocuidado, para que participen, con equidad de género, como un actor social
en la prevención y enfrentamiento a la violencia, haciendo que sus opiniones
sean escuchadas.
Por ello, se necesita contar con un/una
profesional de la carrera de educación, psicología, trabajo social o afines que
apoye la planificación, diseño, ejecución, acompañamiento y monitoreo de
diversas acciones establecidas en el Plan Operativo del proyecto.
PROPÓSITO
DEL PUESTO
Diseñar, ejecutar, acompañar, monitorear
y evaluar diversas acciones preventivas y de capacitación dirigidas a niños,
niñas, adolescentes, padres, madres, docentes, operadores y operadoras de
servicio; y representantes de la comunidad involucrados en el proyecto.
PERFIL
Formación, conocimientos y experiencia:
· Egresado/a
de la carrera de Educación, Psicología, Trabajo Social o afines.
· Estudios
complementarios sobre violencia, promoción del Buen Trato, desarrollo de
habilidades sociales, formación ciudadana, liderazgo, disciplina positiva,
facilitación de grupos. (Deseable)
· Experiencia
en el diseño y facilitación de talleres para el desarrollo de habilidades
personales e interpersonales dirigido a diferentes grupos etarios y actores
sociales; usando una metodología lúdica, participativa y reflexiva.
· Conocimiento
sobre el desarrollo integral de la niñez y adolescencia.
Capacidades
y habilidades:
Apertura al aprendizaje
Empatía
Responsabilidad.
Motivación y creatividad.
Proactivo y con capacidad para
relacionarse a todo nivel.
Capacidad en la toma de decisiones.
Adaptable a los cambios
Dominio de programas básicos de
computación (MS Office) y Canva.
Alto interés en temas de prevención de
violencia con enfoque de derechos y género.
Otros requerimientos:
Flexibilidad y disponibilidad de tiempo.
Apertura para realizar trabajo de campo en
los horarios que la población objetivo del proyecto considere la más adecuada.
Vivir en distritos de Lima Sur
(Deseable)
FUNCIONES
Revisión de documentos de proyecto.
Revisión de bibliografía referida a
temas de violencia, género, derechos y otros temas trabajados por el proyecto.
Diseñar, ejecutar y acompañar
actividades de acuerdo al plan operativo del proyecto.
Apoyar en el diseño y en los procesos
formativos a ejecutar en el marco del proyecto.
Acompañar, monitorear y retroalimentar a
docentes durante la ejecución de sesiones educativas.
Coordinar con las y los diferentes
actores involucrados en el proyecto.
Aplicar herramientas de seguimiento y
monitoreo a las y los diferentes actores participantes del proyecto.
Apoyar en la elaboración de los informes
evaluativos correspondientes.
Elaborar materiales para el desarrollo
de las diferentes actividades planificadas.
Participar en reuniones con el equipo de
proyecto para informar sobre los avances de las acciones realizadas y
evaluarlas.
FORMA
DE CONTRATACIÓN
El contrato será por planilla a tiempo
completo.
REMUNERACIÓN
S/. 2500.00 (Dos mil quinientos y 00/100
soles) mensuales
PROCESO
DE SELECCIÓN
Las personas interesadas que cumplan el
perfil deberán enviar su currículo vitae (sin documentar) a la siguiente
dirección electrónica: accioncomunitaria.cesip@gmail.com con copia a mapichufp@hotmail.com y la.caceda@gmail.com indicando
en el asunto el puesto de “Profesional de proyecto”.
La convocatoria estará abierta hasta el
miércoles 14 de febrero de 2024.
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CONVOCATORIA DE PROFESIONAL DE GÉNERO.
SEDE DE TRABAJO
: Plaza Satipo
TIPO DE CONTRATO : Plazo
fijo (En planilla)
PROYECTO
: Transición hacia la agroecología campesina y seguridad alimentaria
PERIODO
: del 26 de febrero al 30 de mayo del 2024 (Con posibilidad de renovación)
ANTECEDENTES
Y MARCO GENERAL DEL CONTRATO
FOVIDA es una institución de promoción
del desarrollo cuya misión es “Mejorar el desempeño técnico y político de los
actores de la sociedad para el desarrollo territorial sostenible, local,
regional y nacional”. Su visión es ser una “Institución innovadora,
democratizadora y generadora de oportunidades para una vida digna, que incide
en políticas públicas y locales para la construcción de una sociedad justa”.
En este marco, desarrolla proyectos en
territorios rurales y urbanos, fundamentados en 03 ejes estratégicos: i)
Economías territoriales sostenibles; ii) Ambientes territoriales sostenibles y;
iii) Gobernabilidad democrática.
MISION:
Desarrollar y proyectar el quehacer de
FOVIDA orientado a contribuir con el desarrollo territorial sustentable;
dirigiendo e implementando el componente transversal de género del proyecto, en
el área de Satipo, aportando al cumplimiento de los objetivos del eje
Transversal del enfoque género del Plan Institucional.
RESPONSABILIDADES:
El/la profesional, bajo supervisión de
la Dirección del Área Sierra Selva Central, y coordinadora del proyecto, será
responsable de:
Dirigir e implementar las actividades
para transversalizar el enfoque de género en los componentes del proyecto, para
el cumplimiento de sus objetivos.
Formular el POA para el cumplimiento de
la transversalización del enfoque de género y sus indicadores, según los
lineamientos metodológicos de las fuentes de financiamiento y la Dirección de
Planificación.
Formular estrategias, metodologías,
contenidos y desarrollar actividades para que las comunidades nativas y
organizaciones de productores/as, se doten de herramientas para transversalizar
el enfoque de género en sus instrumentos de gestión y fortalecer la igualdad de
género.
Asesorar a mujeres lideresas, para
fortalecer su liderazgo y participación efectiva en los espacios de decisión
comunal.
Diseñar estrategias para fortalecer
sinergias entre los tres resultados del proyecto y garantizar un trabajo
integral con los y las actores del proyecto.
Implementar un programa de
corresponsabilidad en las tareas reproductivas en una de las comunidades de
intervención.
Desarrollar sinergias con otros
proyectos que FOVIDA implementa en Junín para lograr los objetivos orientados
al fortalecimiento de la transversalización del enfoque de género en los
instrumentos de políticas públicas y/o planes de gestión
Diseñar estrategias, metodologías y
contenidos e implementar acciones para incidir en las políticas públicas de los
gobiernos sub-nacionales en los temas de género y cambio climático. Entre
ellos, aportar en transversalizar el enfoque de género en la Estrategia
Regional de Cambio Climático.
Presentar bimensualmente a la Dirección
de Sierra Selva Central un Plan, así como el reporte bimensual del avance de
las actividades y los medios de verificación que corresponda.
Presentar semestralmente las matrices de
eficiencia y eficacia del cumplimiento del POA adjuntando los medios de
verificación correspondientes.
Remitir a la Dirección de Sierra Selva
Central el cronograma semanal de trabajo de cada uno de los/as integrantes de
su equipo, así como un reporte de las acciones desarrolladas
Elaborar los informes narrativos del eje
de transversalización del proyecto, así como de las actividades orientadas a
mejorar la gestión comunal dentro del trabajo institucional, con sus respectivos
medios de verificación.
Establecer alianzas con ONGDs,
Organizaciones Sociales, Gremios y entidades públicas para lograr los objetivos
institucionales y del componente a su cargo.
Elaborar los términos de referencia de
los contratos de servicios profesionales para el cumplimiento del proyecto y
revisar la conformidad de los productos finales.
Elaborar en coordinación con el equipo
de comunicación institucional la estrategia de difusión de las actividades y
logros del componente.
Revisar y visar la documentación técnica
que se genere en la implementación del eje del proyecto, así como el
cumplimiento de los contratos de servicios que se suscriban en dicho marco
Emitir órdenes de giro, con el
presupuesto respectivo, para la implementación del proyecto.
Administrar el presupuesto del proyecto
y los activos a su cargo, según las políticas institucionales, y los contratos
que FOVIDA suscribe con las entidades que prevén recursos para su
implementación
Dar cuenta documentada de los gastos
ejecutados según presupuesto del componente a su cargo en la oportunidad y
condiciones dispuestas por las normas internas de la institución
Contribuir con la formulación de
proyectos orientados al desarrollo territorial sustentable con igualdad de
género, según orientaciones técnicas del Departamento de Planeamiento de
Proyectos y Consultorías.
Participar en los procesos de
planificación estratégica de la institución de acuerdo a las políticas
establecidas por la Dirección Ejecutiva y el Consejo Directivo.
Cumplir y hacer cumplir las políticas
institucionales, los reglamentos internos de trabajo, manuales de
procedimientos administrativos y el código de conducta.
Cautelar los intereses institucionales y
cumplir con las obligaciones contraídas por la institución en el ámbito de su
competencia.
Realizar otras funciones encomendadas
por la Dirección de Sierra Selva Central y la Dirección Ejecutiva de FOVIDA.
FORMACIÓN
PROFESIONAL:
Profesional de Ciencias Sociales
(Sociología, Antropología etc.) o carreras afines.
Estudios de especialización y/o
diplomados en género, desarrollo territorial, intercultural y/o solución de
conflictos.
EXPERIENCIA:
Experiencia profesional general, no
menor de 3 años.
Experiencia en trabajo comunitario con
mujeres de comunidades nativas, no menor de 2 años.
Experiencia de trabajo en ONGD´S no
menor a 02 años
Experiencia profesional en la ejecución
de proyectos de desarrollo, relacionados a igualdad de género, no menor 2 años.
Experiencia en el manejo del enfoque de
interculturalidad e intergeneracional.
COMPETENCIAS:
Capacidad analítica, de reflexión y
sistematización de experiencias, y visión estratégica.
Capacidad de vocería de las propuestas
de FOVIDA frente a actores públicos y privados.
Excelentes relaciones interpersonales y
capacidad de coordinación de las actividades relacionadas a sus funciones.
Buenas habilidades comunicativas, tanto
orales como escritas.
Capacidad para establecer y mantener
asociaciones eficaces y relaciones de trabajo en un ambiente multicultural y
multiétnico, con sensibilidad y respeto hacia la diversidad, incluyendo el
enfoque de género y Derechos Humanos.
Desarrollo de objetivos claros,
identificación de actividades y tareas prioritarias, y utilización efectiva del
tiempo.
De preferencia que maneje la lengua
asháninka
PROCESO
DE SELECCIÓN:
Publicación y convocatoria.
Evaluación de CV, para verificar el
nivel de cumplimiento de experiencia y competencias.
Entrevista vía on-line de 03
candidatos/as elegidos según puntaje, y publicación de cuadro de méritos
Elección de ganador/a.
CRONOGRAMA:
|
PROCESO |
FECHA |
|
PRESENTACIÓN DE CV, POSTULACION DE
CANDIDATOS/AS |
Hasta el 19/02/2024 |
|
EVALUACIÓN/ENTREVISTA VIA ONLINE |
21/02/2024 |
|
FIRMA DE CONTRATO |
23/02/2024 |
Enviar CV a los correos: billy@fovida.org.pe; marcela.delacruz@fovida.org.pe indicando
en el asunto el cargo al que postula y la zona: Por ejemplo: Profesional de
Genero Satipo.
REMUNERACIÓN: Enviar sus expectativas salariales.
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CONTRATACIÓN DE UNA (01) PROFESIONAL DE ENFERMERIA
· OBJETO
DEL SERVICIO
Contratar un (01) licenciado en
enfermería para la organización, ejecución y monitoreo de actividades de
búsqueda activa de tuberculosis, de acuerdo a lo establecido en el Plan de
Búsqueda activa de tuberculosis-2024, elaborado por la Dirección de Prevención
y Control de Tuberculosis (DPCTB) del Ministerio de salud.
AMBITO
Las actividades serán ejecutadas en
áreas de alta y muy alta transmisión de TB (establecimiento penitenciario,
comunidad, establecimiento de salud, otros asignados) de la jurisdicción de la
región. Según la siguiente distribución.
|
ITEM |
JURISDICCION/DIRESA |
N° DE PLAZAS |
|
1 |
Lima Metropolitana y Callao |
1 |
|
Total de Plazas |
1 |
|
DURACION
El servicio solicitado es desde el 19 de
febrero 2024 hasta el 31 de marzo 2024
MONTO
REFERENCIAL
El monto referencial para este servicio
de cada plaza es de S/. 7,000.00 (siete mil con 00/100 soles) que incluye todos
los gastos relacionados al servicio y los impuestos de ley durante la duración
del contrato.
FORMA
DE PAGO
El pago por este servicio será realizado
a la presentación de los productos descritos en el presente documento; con la
conformidad respectiva de la DPCTB, según el siguiente detalle:
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N° DE PRODUCTO |
FECHA MÁXIMA DE
PRESENTACIÓN DE PRODUCTOS |
IMPORTE S/. |
|
01 |
29 febrero 2024 |
2,000.00 |
|
02 |
31 marzo 2024 |
5,000.00 |
· REQUISITOS
Y PERFIL
El Postor de en su presentación de
propuesta deberá indicar la plaza a la que postula, además de adjuntar los
siguientes requisitos:
· Título
de licenciado en enfermería
· Experiencia
y/o conocimiento sobre cuidado integral de personas afectadas por TB.
· Participación
de cursos, talleres y/o seminarios sobre manejo clínico-programático de TB.
· Capacitación
o participación en eventos relacionados a la atención integral en salud, salud
comunitaria, salud pública, programas de salud o afines.
· Conocimiento
de office a nivel básico.
· Experiencia
laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado, incluido
SERUMS
· Mostrar
empatía, tolerancia, respeto, responsabilidad, proactividad, adaptabilidad,
transparencia y confidencialidad.
· Capacidad
de trabajo en equipo y resolución de problemas.
· Contar
con disponibilidad exclusiva (no contar con vínculo laboral vigente en otra
institución)
· Constancia
de habilitación profesional vigente. (antes y durante el periodo de contrato).
· Mostrar
empatía, respeto, responsabilidad, proactividad, adaptabilidad, transparencia y
confidencialidad
· Capacidad
de trabajo en equipo, resolución de problemas, habilidad analítica y
planificación.
· Conocimiento
de office a nivel básico.
· Conocimientos
de Bioseguridad y elaboración de informes técnicos
CRONOGRAMA:
|
ETAPAS DEL PROCESO |
FECHA |
|
Convocatoria y Publicación |
09/02/2024 |
|
Recepción de CV |
Hasta el 13/02/2024 |
|
Evaluación de CV / ENTREVISTAS |
14/02/2024 al 16/02/2024 |
Interesados deben enviar los
siguientes documentos al correo de licitaciones_ses@pih.org con
el asunto "ENFERMERA - LIMA METROPOLITANA Y CALLAO".
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CONSULTORIA PARA LA ELABORACIÓN PARTICIPATIVA DE
AGENDAS CONSENSUADAS PARA PROMOVER SISTEMAS ALIMENTARIOS SOSTENIBLES EN
HUÁNUCO.
Objetivo
general
Entornos propicios para la transición
hacia sistemas alimentarios inclusivos, sostenibles y resilientes que
garantizan el derecho a una alimentación adecuada y nutritiva.
PERFIL
DEL CONSULTOR
El (la) profesional deberá poseer el
siguiente perfil:
Profesional en Ciencias Sociales,
Economía, Derecho, Ciencia políticas, y/o fines.
Contar con 3 años de experiencia
profesional como mínimo.
Profesional con experiencia o
conocimiento en procesos de concertación, diálogo, plataforma multiactor,
vigilancia social u otros.
Experiencia o conocimiento en
elaboración de agenda consensuadas.
Deseable que cuente con experiencia y
conocimiento en sistemas alimentarios sostenibles, seguridad alimentaria
nutricional, producción agroecológica, comercialización entre otros.
Poseer habilidades analíticas y de
síntesis.
https://drive.google.com/file/d/1dt8RHMejDXC6xpBqUPaUm_XHYOhQiCdO/view?usp=sharing
Ver
términos de referencia:
Enviar propuesta económica y CV descriptivo,
como máximo hasta 2 días calendario de enviada la solicitud de cotización, al
correo electrónico:idma-huacontabilidad@idmaperu.org
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CONSULTORIA PARA LA ELABORACION Y APROBACION DE LA
HOJA DE RUTA DEL COMITÉ MULTIACTOR ALLYN MIKUY.
OBJETIVO
GENERAL
Entornos propicios para la transición
hacia sistemas alimentarios inclusivos, sostenibles y resilientes que
garantizan el derecho a una alimentación adecuada y nutritiva.
PERFIL
DEL CONSULTOR
El (la) profesional deberá poseer el
siguiente perfil:
Profesional en carreras de
administración, ingeniería, economía, ciencias sociales o afines.
Conocimientos en elaboración de hojas de
ruta y/o estrategias de intervención.
Contar con 5 años de experiencia
profesional como mínimo.
Experiencia en el desarrollo de investigaciones
o análisis sectoriales, bajo metodologías cuantitativas y cualitativas
Profesional con experiencia en
facilitación en procesos de concertación, diálogo y otros.
Experiencia de trabajo en lograr
acuerdos participativos de organización y cooperación de espacios multiactor y
el diseño de instrumentos de gestión.
Deseable que cuente con experiencia y
conocimiento en sistemas alimentarios sostenibles, seguridad alimentaria
nutricional, producción agroecológica, comercialización, teoría de cambio,
plataformas multiactor, entre otros.
Poseer habilidades analíticas y de
síntesis.
https://drive.google.com/file/d/1ftDYr-lV--v8cHYr_Vbiw8WcvEY9pAGt/view?usp=sharing
PRESENTACIÓN
DE DOCUMENTOS
Enviar propuesta económica y CV
descriptivo, como máximo hasta 2 días calendarios de enviada la solicitud de
cotización, al correo electrónico:idma-huacontabilidad@idmaperu.org.
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CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES DE
CONTABILIDAD
Wildlife Conservation Society – WCS
WCS los invita a postular a la posición
de Practicante de Contabilidad. Las personas interesadas deberán
enviar su CV actualizado (incluyendo referencias laborales) y su constancia de
egresado de la carrera universitaria, al siguiente correo: peruconvocatorias@wcs.org, hasta el 15 de febrero de 2024 indicando en el Asunto: Practicante
de
Contabilidad. Las postulaciones serán evaluadas en la medida en que se reciban y sólo se contactará
a las personas seleccionadas para una entrevista.
1. Antecedentes:
WCS es una organización internacional sin fines de lucro establecida
en Nueva York en el año 1895. Tiene la misión de conservar la vida silvestre y
los paisajes naturales en todo el mundo a través de ciencia aplicada, acciones
concretas de conservación y educación, e inspirando a las personas a valorar la
naturaleza. WCS ha trabajado en el Perú desde 1969 apoyando investigaciones
específicas, y desde el 2003 tiene presencia institucional constante en el
país.
Actualmente trabajamos en dos grandes
paisajes naturales, el Paisaje Madidi Tambopata que abarca parte de los
departamentos de Puno y Madre de Dios en la Amazonía sur y el Paisaje Marañón
Ucayali en el departamento de Loreto al noroeste. Asimismo, trabajamos a nivel
nacional en tres iniciativas: Áreas protegidas, Aguas amazónicas y Especies:
tráfico y salud de la fauna silvestre.
En ese sentido WCS ejecuta proyectos con
el apoyo de diversos donantes y trabaja con diferentes instituciones públicas y
privadas, nacionales y regionales, basando nuestro actuar en la mejor
información, evidencia y datos existentes, que permitan tomar decisiones para
asegurar la conservación de la biodiversidad y el desarrollo sostenible. En
este contexto, buscamos a un(a) practicante profesional que desee aprender
sobre las gestión contable y financiera de la oficina de Lima, al mismo tiempo
que brinde apoyo en los procesos que correspondan.
2. Resumen
del Puesto: Practicante profesional
La presente convocatoria es para una
posición de practicante profesional por un período mínimo de 6 meses y máximo
de 1 año, el cual contará con todos los beneficios de ley y la oportunidad de
pertenecer a una organización de presencia internacional y conocer las
prácticas contables con estándares internacionales.
El objetivo principal es brindar apoyo
en la gestión de la información contable de la oficina.
3. Responsabilidades
principales:
· Asistir en el
registro contable en el sistema SIAC de las facturas de proveedores de bienes y
servicios y de clientes, así como otros
gastos de los proyectos.
· Generar
el registro de honorarios desde SIAC para ser declarado a la SUNAT cada mes.
· Brindar
soporte en la elaboración de expedientes para solicitar la devolución del IGV y
en el seguimiento a su reembolso en APCI y SUNAT.
· Conciliar
información mensual de activos entre SIAC y SAP.
· Apoyo
en la revisión de liquidaciones y seguimiento correspondiente.
· Preparación
de sustentos de compras y honorarios para la declaración de libros
electrónicos.
· Apoyo
en análisis de cuentas contables.
· Preparar
los documentos de soporte en los documentos requeridos para las auditorías.
· Asistir
en la preparación de informes financieros.
· Realizar
cualquier otra actividad inherente a su área que sea requerida.
4. Perfil
requerido:
· Egresado
de la carrera de Contabilidad.
· Con
gran capacidad de análisis y atención a los detalles.
· Conocimiento
de Microsoft Office.
· Es
recomendable el dominio del idioma inglés.
· Buen
nivel de comunicación oral y escrita.
WCS es un empleador que ofrece igualdad
de oportunidades y cumpliendo con todas las leyes y regulaciones laborales que
prohíben la discriminación en la contratación y garantiza que todos los
candidatos sean considerados de manera justa y coherente durante el proceso de
selección y contratación. La organización no discrimina por edad, color, raza,
discapacidad, identidad de género, origen nacional, religión, orientación
sexual, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por las
leyes y regulaciones. Buscamos contratar y apoyar una fuerza laboral diversa.
Estamos comprometidos con cultivar un ambiente de trabajo inclusivo y buscar
miembros del equipo que compartan nuestros valores institucionales.
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CONSULTORÍA SISTEMATIZACIÓN DE LECCIONES APRENDIDAS
SOBRE EL FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN S&E A INSTITUCIONES DE GOBIERNO
Reporta
a: Especialista en Desarrollo de Capacidades y
Aprendizaje
El proyecto Seguimiento, Evaluación y
Aprendizaje para la Sostenibilidad (MELS) es una actividad de la Agencia de los
Estados Unidos para el Desarrollo Internacional en Perú (USAID/Perú),
implementada por EnCompass LLC y su socio, All In for Development.
MELS proporciona apoyo a USAID/Perú en
el diseño y desarrollo de evaluaciones y estudios para mejorar el uso de la
evidencia y el aprendizaje para la toma de decisiones (Componente 1); fortalece
las capacidades de monitoreo, evaluación y aprendizaje de los socios de
USAID y de las instituciones gubernamentales para consolidar sus
sistemas de monitoreo y evaluación (Componentes 2 y 3); y asiste técnicamente a
USAID y a sus socios para mejorar la colaboración, el aprendizaje y la gestión
del conocimiento para la sostenibilidad (Componente 4).
Durante la implementación del proyecto,
MELS colaboró con entidades de gobierno con el objetivo de mejorar de manera
sostenible las capacidades de seguimiento y evaluación de los socios del sector
público y otros actores interesados.
DESCRIPCIÓN
DE LA CONSULTORÍA
EnCompass LLC se encuentra buscando un especialista para la
sistematización de lecciones aprendidas sobre el fortalecimiento de capacidades
en seguimiento y evaluación a instituciones de gobierno involucrados en el
proyecto MELS.
El consultor/a, revisará información
secundaria sobre las políticas de USAID, el proyecto MELS, el Mapa de Las
Funciones de Seguimiento y Evaluación en el Gobierno de Peru[1], el plan de
fortalecimiento de capacidades en seguimiento y evaluación, los planes de
trabajo colaborativo y productos elaborados con los socios. Estos planes y
productos corresponden a las siguientes entidades de gobierno: i) Presidencia
del Consejo de ministros (PCM), ii) la Agencia Peruana de Cooperación
Internacional (APCI), iii) el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico
(CEPLAN) y iv) el Gobierno Regional de Ucayali (GRU).
Culminada la revisión, el/la
especialista definirá las preguntas eje de la sistematización, propondrá la
metodología para realizar un taller en el cual se recogerán, las principales
lecciones aprendidas con la intención que estas sea valoradas en otras
intervenciones similares.
Finalmente, como resultado de la
revisión documentaria y del taller, se elaborará el informe de lecciones
aprendidas identificando mensajes claves que sirvan de base para un producto
comunicacional.
El diseño e implementación de
actividades y productos serán coordinados con la especialista en
fortalecimiento de capacidades y aprendizaje del proyecto MELS y otros miembros
del equipo MELS.
Se estima que la consultoría se realice
entre los meses de febrero y marzo 2024, se estiman 20 días de esfuerzo del
consultor/a.
RESPONSABILIDADES
Principales tareas
Elaborar el plan de trabajo de la
consultoría.
Revisar la documentación que
proporcionará el proyecto MELS, de acuerdo con lo descrito en el acápite
“Descripción de la consultoría”.
Elaborar la estructura del informe de
lecciones aprendidas.
Elaborar el diseño metodológico del
taller que se realizará para el recojo de las lecciones aprendidas. El taller
se desarrollará en una sesión presencial de 3 horas.
Facilitar el taller que se realizará con
los socios de gobierno, representantes de USAID y el equipo MELS.
Elaborar el informe de lecciones
aprendidas del fortalecimiento de capacidades en seguimiento y evaluación con
socios de gobierno.
Participar en las reuniones de
coordinación convocadas por MELS.
REQUISITOS
Calificaciones académicas
Profesional graduado en economía,
derecho, sociología o afines.
Maestría en políticas públicas, gestión
pública o afines.
EXPERIENCIA
Y HABILIDADES
Al menos 10 años de experiencia de
trabajo en el sector público.
Seis años de experiencia en el diseño
y/o dictado de cursos o talleres relacionados con gestión pública o afines.
Experiencia en la elaboración de
estudios como diagnósticos o evaluaciones o sistematización de experiencias.
PRODUCTOS
Producto 1: Plan de trabajo
Producto 2: Diseño metodológico del
taller para la identificación de lecciones aprendidas
Producto 3: Informe sobre lecciones
aprendidas sobre el fortalecimiento de capacidades en S&E con socios de
gobierno.
CÓMO
APLICAR
Por favor, enviar al correo pmconsultants@encompassworld.com su
currículo vitae actualizado, más una carta de presentación indicando sus
expectativas de honorarios; escriba en el asunto del correo el nombre de la
consultoría a la que postula: Especialista para sistematización de
lecciones aprendidas
EnCompass LLC es una empresa que ofrece
igualdad de oportunidades. Promovemos, celebramos y apoyamos una cultura
organizativa y un equipo diverso e inclusivo. Nos comprometemos a proporcionar
a todos nuestros empleados un entorno libre de discriminación y acoso, donde
todos sean tratados con dignidad y respeto. No toleramos, y prohibimos
explícitamente, la discriminación o el acoso de cualquier tipo, en cualquier
momento, en todos los aspectos del empleo.
Esto incluye el reclutamiento, la
contratación, los ascensos, las medidas disciplinarias, los despidos, la
compensación, los beneficios, los programas sociales y recreativos y la
formación. EnCompass tampoco tolera las represalias contra las personas que
denuncian la discriminación o el acoso. Nuestro compromiso continuo con el
principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos significa que todas
las decisiones de empleo se basan únicamente en los requisitos del trabajo, las
cualificaciones del candidato y las necesidades de EnCompass como empresa, y no
en la raza, el color, la etnia, el origen nacional, la religión, las
creencias, el sexo (incluido el embarazo y las condiciones médicas
relacionadas), la identidad o expresión de género, la orientación sexual, la
edad, la condición de discapacidad, la condición de veterano, la información
genética, la condición de VIH, el estado familiar/matrimonial/paterno o
cualquier otra condición protegida por las leyes y reglamentos de las
jurisdicciones en las que trabajamos.
Las afirmaciones anteriores pretenden
describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas
en esta consultoría. No pretenden ser una lista exhaustiva de todos los
deberes, responsabilidades y habilidades requeridas.
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CONVOCATORIA DE COORDINADO(A) DE LOGÍSTICA Y CADENA
DE SUMINISTRO
Plan International, organización
internacional, independiente, humanitaria y de desarrollo con presencia en más
de 70 países, enfocada en construir alianzas eficaces para trabajar por un
mundo justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas,
invita a participar en la convocatoria para cubrir la siguiente vacante para su
PU Piura:
Propósito de la posición: Coordinar
la gestión de Logística/Cadena de Suministro y de seguridad en la Unidad de
Programas, así como asegurar las condiciones operativas para el trabajo en
campo con las comunidades y socios, asegurando el cumplimiento de las políticas
y procedimientos corporativos y normas legales del país, que faciliten el
desarrollo de operaciones más eficientes y permitan una adecuada rendición de
cuentas.
REQUISITOS:
Título universitario en administración o
ciencias afines.
03 años de experiencia en cargos de
administrativos.
03 años de experiencia probada en
gestión logística.
02 años en gestión de recursos humanos.
Con conocimientos en la normatividad
contractual legal civil.
Alta capacidad de negociación para
establecer relaciones de mutuo beneficio con socios y proveedores.
Manejo en la implementación de los 05
componentes de la Cadena de Suministro: compras y adquisiciones, gestión de
activos fijos, administración de flota vehicular, gestión de almacenes e
Infraestructura de oficina.
Manejo de planificación y monitoreo del
presupuesto operativo
Manejo de proyección y consolidación de
compras anuales.
Manejo de idioma Ingles a nivel
intermedio (deseable)
OTRAS
COMPETENCIAS:
Buena comunicación, asertividad en forma
verbal y escrita
Organización y planificación
Habilidades analíticas
Resolución de problemas
Poder de negociación
SE
OFRECE:
Oportunidad para integrarse a una sólida
organización internacional, con posibilidades de aprendizaje y desarrollo
profesional, contratación en planilla, seguro de vida y contra accidentes, y
seguro médico EPS cubierto al 75% (opcional), beneficios para el bienestar
personal.
Las personas interesadas que cumplan con
los requisitos anteriormente expuestos deberán enviar su CV, indicando sus
expectativas salariales en planilla, al correo HHRR.PlanPeru@plan-international.org con
el asunto: “COORD. LOGÍSTICO - PIURA” hasta el 14 de febrero de 2024.
Las políticas y procedimientos de Plan
International velan por el cumplimiento de los derechos de la niñez y la
igualdad de las niñas. Plan International es un empleador que vela por la
protección a la niñez y su salvaguarda y con el propósito de brindar igualdad
de oportunidades, valora y respeta la diversidad y la interculturalidad. Plan
International se posiciona contra toda forma de discriminación por raza, etnia,
religión, género, orientación sexual, diferentes capacidades y cualquier otra que
atente contra la dignidad humana.
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CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS A
INCLUIR EN EL PLAN DE COMUNICACIÓN CONJUNTA DEL PROYECTO. (3.1.R3)
PROYECTO: “Mujeres de Piura, Cusco y Lima empoderadas y articuladas a la
defensa de sus derechos y la prevención de la violencia de género”
ANTECEDENTES:
Servicios Educativos El Agustino,
Asociación Wayra e INTELTA- Radio Cutivalú en alianza ejecutan el proyecto
“Mujeres de Piura, Cusco y Lima empoderadas y articuladas a la defensa de sus
derechos y la prevención de la violencia de género”.
El proyecto tiene como objetivo general: contribuir
a la defensa y promoción de los derechos de las mujeres (adolescentes, jóvenes
y adultas) de tres regiones de Perú (Piura, Cusco y Lima), en especial a la
eliminación de la violencia de género (VdG), en un contexto social y político
que de forma creciente cuestiona el enfoque de género y los derechos adquiridos
por las mujeres.
Así a través del proyecto se busca el
empoderamiento personal y colectivo de las mujeres y su articulación entre sí y
con otros actores sociales, la incidencia política a través del fortalecimiento
de capacidades, para facilitar la negociación y aprobación de sus propuestas y
realizar acciones de información y sensibilización para movilizar a la
ciudadanía en defensa de los derechos de las mujeres.
El proyecto tiene una vigencia de 2
años, a partir del 1 de diciembre de 2023.
JUSTIFICACIÓN:
La eliminación de la violencia de género
implica una acción en distintos campos: En el fortalecimiento de capacidades de
ciudadanas y ciudadanos activos para el ejercicio de derechos y la acción
preventiva contra la violencia; en el desarrollo de políticas públicas
orientadas a garantizar derechos ciudadanos, en este caso, prioritariamente,
los derechos de las mujeres y de la comunidad LGTBIQ+ principales víctimas de
la violencia de género; y en el campo de la cultura y la comunicación, espacio
fundamental del debate respecto a las ideas y valores que dan cohesión a una
sociedad.
En ese sentido, el proyecto del que
forma parte esta consultoría pretende colaborar en la modificación, desde el
campo de la comunicación y el debate cultural, de aquellas creencias y valores
(estereotipos, prejuicios, etc.) que han servido para legitimar, normalizar y
reproducir la violencia de género en nuestra sociedad. La manifestación de la
discriminación por razones de género y la violencia asociada puede adquirir
distintas expresiones en un país diverso como el nuestro, por lo que la
consultoría deberá identificar para la elaboración del Plan comunicacional
aquellos mensajes y estrategias que sean los más pertinentes para el distrito
de El Agustino.
En el caso de El Agustino se trata de
una población que, en sus orígenes, hace más de 50 años, era principalmente
migrante andina, principalmente campesina, de la zona centro sur del país.
Actualmente habitan los barrios los descendientes de segunda y tercera
generación, junto a una población migrante venezolana. La mayoría de la
población está vinculada al sector terciario de la economía, principalmente al
comercio tanto dentro como fuera del distrito.
En este caso la discriminación de género
no se halla asociada principalmente a la existencia de barreras para la
participación de la mujer en el trabajo o en la generación de ingresos para la
familia, sino más bien a la ausencia masculina en las responsabilidades en el
hogar, en la crianza de los hijos/hijas; en el ejercicio de sus derechos
sexuales y reproductivos; en la reproducción de formas violentas de tratamiento
de los conflictos de género; de abandono de responsabilidades de parte de los
hombres.
OBJETIVO:
Elaboración de la propuesta local para
el plan de comunicación nacional del proyecto conjunto, teniendo en cuenta las
características propias del distrito de El Agustino y orientado a la
sensibilización e incidencia en la opinión pública sobre igualdad de género y
prevención de la violencia.
El plan comunicacional nacional tiene
como propósito visualizar la alianza SEA, WAYRA y CUTIVALU, informando del
trabajo que se lleva a cabo para el cumplimiento de las políticas públicas a
favor de la igualdad de género; influir en la transformación de los patrones
socioculturales discriminatorios hacia las mujeres presentes en las tres zonas
de intervención y contribuir al fomento de una cultura ciudadana que responda
de manera activa frente a la violencia de género.
Para la elaboración de la propuesta se
deberá realizar un Focus Group con la participación de las mujeres involucradas
en el proyecto, para recoger sus opiniones y experiencias.
La propuesta local, incluirá las
estrategias de comunicación y movilización social para El Agustino y los
productos a implementar (línea gráfica, spots, cartillas, espacios radiales,
ferias, videos, notas en redes sociales, etc.), sobre la base del plan de
comunicación nacional del proyecto. Así también construir el diseño de las
campañas en el marco del 8 de marzo “Día internacional de la Mujer” y 25 de
noviembre, con mensajes claves y temáticas pertinentes.
Esta consultoría hace parte del paquete
de actividades del Resultado 3 del Proyecto: “Mujeres de Piura, Cusco y Lima
empoderadas y articuladas a la defensa de sus derechos y la prevención de la
violencia de género”
ACTIVIDADES
A REALIZAR:
Elaboración de Plan de Trabajo que
incluye cronograma y metodología.
Elaboración de esquema y aplicación de
Focus Group e informe de los resultados del mismo.
Informe preliminar de la propuesta
local.
Informe final de la propuesta local.
Presentación de la propuesta local al
equipo nacional
Sistematización y elaboración de la
propuesta del plan nacional conjunto.
Propuesta de estrategias de comunicación
y movilización social para El Agustino y los productos a implementar sobre la
base del plan de comunicación nacional del proyecto.
CONTENIDO
DE SU PLAN DE TRABAJO:
Justificación
Objetivo
Temas principales a abordar
Contenidos comunicacionales
Estrategia de comunicación
Productos comunicacionales
ENFOQUES
En la elaboración de la consultoría se
tendrá presente los enfoques de género, derechos humanos, generacional,
interseccionalidad e interculturalidad.
Plazo de ejecución: Un mes, contados
desde la fecha de la firma del contrato.
Honorarios: A todo costo, es de 3
mil soles.
SE
PAGARÁ EN DOS ARMADAS:
30% a la entrega y conformidad del plan
de trabajo que incluye cronograma y metodología.
70% a la entrega y conformidad del informe
final, anexos y presentación del Plan.
Requisitos: Profesional del
área de comunicaciones, con conocimientos y experiencia en la elaboración de
planes comunicacionales, con conocimiento en prevención de la VCM y NNA y
la Ley Nro. 30364.
Enviar currículo vitae con referencias
a sea@seaperu.pe hasta
el jueves 15 de febrero.
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CONVOCATORIA DE
COORDINACIÓN GENERAL
PERFIL
REQUERIDO
Licenciatura en CC Sociales, CC
Económicas, CC de la Educación.
Mínimo 4 años de experiencia en la
gestión de proyectos sociales.
Experiencia en organizamos
internacionales.
Nivel C1 de inglés.
Conocimiento en Cooperación
Internacional y gestión de proyectos bajo enfoque del Marco Lógico.
Experiencia en seguimiento
presupuestario.
Edad mínima sugerida 30 años.
Género indistinto.
EXPERIENCIA
LABORAL
Al menos 3 años en coordinaciones de
grandes equipos y proyectos.
Preferentemente con experiencia en el
ámbito empresarial y/o consultoría social.
FUNCIONES
Asistencia en la coordinación de la
acción global.
Puesta en marcha de las actividades.
Apoyo técnico y seguimiento general.
Apoyo en el despliegue del programa.
Seguimiento del grado de avance del
proyecto.
Dará seguimiento de la parte técnica de
los proyectos.
Definición de la estrategia de
financiación: identificación de financiadores y convocatorias tanto regionales,
nacionales e internacionales.
Identificación de oportunidades de
financiación del programa tanto regionales como nacionales e internacionales.
Supervisará la ejecución y justificación
de los proyectos y de la ejecución de los gastos en cumplimiento de las
normativas de los donantes presentes en la zona.
Apoyo en la realización de los informes
técnicos y financieros de todos los proyectos de acuerdo a los formatos y los
procedimientos internos y de las entidades financiadoras.
Realizará a aquellas otras tareas o
funciones que pudieran surgir.
Seguimiento de pagos de las
remuneraciones de todas las personas y/o instituciones que colaboren con el
programa.
Asistencia a los/as técnicos/as en la
ejecución y en la preparación de los informes mensuales.
Deberá tener un sistema de archivo bien
organizado para todos los archivos y documentos de respaldo y garantizar que
todos estén en un lugar seguro y de fácil acceso.
HABILIDADES
Y ACTITUDES
Escucha
Capacidad de ver una situación desde los
distintos factores de influencia
Empatía
Comunicación asertiva
Tolerancia hacia las distintas formas de
pensar y hacer
Compromiso con su trabajo
Capacidad para traducir conceptos
complejos a palabras y ejemplos cotidianos Auto administración y responsabilidad.
Comprensión del contexto donde se
encuentra el grupo o empresa
Adaptabilidad para gestionar procesos
humanos complejos
CONDICIONES
Contrato de 11 meses.
Disponibilidad: febrero de 2024.
Jornada a tiempo completo.
Ubicación: Teletrabajo con
reuniones semanales en la zona del proyecto.
Personas interesadas pueden enviar su CV
a la dirección: akuaipa@akuaipa.com y coordinacion@akuaipa.com
PLAZO
PARA ENVIAR CV
15 DE FEBRERO
SE DARÁ PRIORIDAD A LOS CV QUE LLEGUEN
PRIMERO AL CORREO INDICADO.
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CONVOCATORIA ELABORACIÓN
DE LA FICHA TÉCNICA DEL PROYECTO DE INVERSIÓN: RECUPERACIÓN DE SERVICIOS
ECOSISTÉMICOS EN LA SUBCUENCA RÍO BLANCO - DISTRITO DE SAN JUAN DE
TARUCANI - PROVINCIA AREQUIPA - REGIÓN AREQUIPA
CONDESAN requiere contratar
un Equipo Profesional (persona jurídica) conformado por un Especialista en
Inversión Pública, Especialista en diagnóstico predial y acuerdos sociales y un
Especialista en Infraestructura Natural para la Seguridad Hídrica, fase
dos (NIWS por sus siglas en inglés), financiado y apoyado por la Agencia de los
Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y el Gobierno de
Canadá. Forest Trends es el socio implementador principal del proyecto y
CONDESAN uno de los socios colaboradores.
SERVICIOS
GENERALES:
● Reuniones
de trabajo con el equipo supervisor y acompañamiento que sea necesario
(SERNANP/UF/RNSAB, CONDESAN, GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA y otros),
explicación de los alcances de la consultoría, plazos, productos, coordinaciones,
contrapartes, logística, instalaciones para el trabajo, condiciones
contractuales y demás aspectos relacionados.
● Coordinación
activa y permanente con el Equipo Supervisor (SERNANP/RNSAB, y CONDESAN),
participando en reuniones de trabajo de manera presencial y/o virtual,
programados con frecuencia semanal (salvo excepciones acordadas) para la
revisión de los productos y otros aspectos que se consideren pertinentes. En
cada reunión deberá participar el Equipo Consultor completo, de preferencia, o
según acuerdos del seguimiento específico.
● Realizar
el plan de trabajo conjunto con los especialistas de la RNSAB de Arequipa,
incluyendo la participación de otros actores públicos y privados.
● Integrar
en el plan de trabajo los recursos brindados por SERNANP para el trabajo de
campo en cuanto a servicios especializados y movilidades disponibles, según su
disponibilidad.
● Aplicar
la “Guía para el uso del lenguaje inclusivo. Si no me nombras, no existo, en la
redacción de todos los documentos, así como las comunicaciones cursadas en el
proceso de formulación.
● Todo
cálculo o aseveración, estimación o dato, debe estar justificado en lo
conceptual y en lo analítico, no se aceptarán estimaciones o apreciaciones
personales sin el debido respaldo técnico y/o económico. Asimismo, toda información
y análisis deberá citar e indicar la fuente de la cual ha sido extraída.
PERFIL
DEL EQUIPO PROFESIONAL:
1. Especialista en Inversión Pública:
· Profesional en ingeniería,
economía, ciencias naturales o afines con habilitación de colegiatura vigente.
EXPERIENCIA:
-05 años de experiencia profesional.
-Haber participado coordinando,
evaluando, supervisando o formulando proyectos de inversión pública en general.
- Haber participado como mínimo de 02
(dos) años formulando y/o evaluando proyectos de inversión pública vinculados a
la gestión de recursos hídricos y/o recursos naturales.
2. Especialista en Diagnóstico Predial y
acuerdos Sociales:
Profesional en derecho, comunicación
social, sociología, ingeniería o afines.
EXPERIENCIA:
- 05 años de experiencia
profesional.
- Experiencia en diagnóstico de predios
rurales individuales y comunales.
- Experiencia como en la conducción de
eventos (talleres y otras reuniones grupales con adultos).
- Experiencia en el diseño e
implementación de acciones/actividades de sensibilización y comunicación en el
ámbito rural.
3. Especialista en Infraestructura
Natural:
Profesional en ingeniería agrícola,
ingeniería civil, arquitectura, agronomía, forestal o afines con habilitación
de colegiatura vigente.
EXPERIENCIA:
-05 años de experiencia profesional.
- Haber participado como mínimo en la
elaboración de 03 (tres) perfiles o expedientes técnicos de proyectos de
inversión pública vinculados a la gestión de recursos hídricos y/o recursos
naturales.
CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA
Y SELECCIÓN
Para postular, los interesados deberán
enviar sus propuestas (formato propio del/de la postulante) y su propuesta
técnica - económica al correo convocatorias_insh@inshcondesan.org hasta
el día jueves 15 de febrero del 2024 con el asunto del
correo: CONVOCATORIA - FICHA RÍO BLANCO.
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CONSULTORÍA PARA LA
ASESORÍA EN ELABORACIÓN DEL INSTRUMENTO PARA EL RECONOCIMIENTO Y PROMOCIÓN DE
BIODISTRITO
OBJETIVO
GENERAL:
El objetivo de la consultoría es contar
con un instrumento metodológico que identifique y proponga las condiciones
cualitativas habilitantes, necesarias para el reconocimiento de un biodistrito
como tal, en el ámbito local, regional y nacional, teniendo en cuenta las
experiencias y lineamientos a nivel internacional.
PERFIL
DEL CONSULTOR:
Formación académica: Profesional en
Ciencias Agrarias, Ambientales o Economía Agraria.
Profesional especialista calificado con
conocimientos, experiencia y participación, en temas de gestión de la
producción agroecológica, agrobiodiversidad, turismo sostenible, desarrollo
sostenible, conservación del ambiente y gobiernos locales.
Cuatro años de experiencia en proyectos
y/o actividades vinculadas a agricultura ecológica, gestión de la
agrobiodiversidad, economía del agro y proyectos integrados de conservación y
desarrollo.
Cinco años de experiencia en trabajo con
organizaciones sociales, comunidades campesinas y nativas, zonas rurales y
cadenas de valor agropecuarias
Experiencia en gestión de sistemas
alimentarios orgánicos.
Tener conocimientos en metodologías
participativas, principalmente con personas adultas.
Experiencia en trabajos con equipos
multidisciplinarios
Capacidad de organización y trabajo en
equipo
https://drive.google.com/file/d/17DUqao8RdcZ67ECxn78H4rbixr1oAM_B/view?usp=sharing
Si cumple con los requisitos, envíe su
Propuesta Técnica – Económica, adjuntando su CV, a los correos de
contacto: duvert.ventocilla@idmaperu.org , ecopozuzo@idmaperu.org
Los candidatos preseleccionados serán contactados para los siguientes pasos del proceso de selección.
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LAS PRESENTES OFERTAS DE
EMPLEO, CONVOCATORIAS, OPORTUNIDADES LABORALES O SERVICIOS NO SON DE
RESPONSABILIDAD DE ESTE BLOG, QUE SOLO TRASLADA LA INFORMACION QUE NOS HACEN
LLEGAR EN BIEN DE NUESTROS LECTORES.
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