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CONSULTORÍA PARA EL ANÁLISIS DE MERCADO LABORAL PARA
ADAPTAR LA OFERTA DE FORMACIÓN A LAS CONDICIONES ACTUALES
OBJETIVO
GENERAL
Realizar un análisis del mercado
laboral, desde la oferta y demanda de empleo, identificando las oportunidades
de formación adecuadas en el contexto actual para los jóvenes en los distritos
de Callao y Lima Norte a fin de promover el trabajo decente para jóvenes de 18
a 29 años.
Importante vincular a sectores con
innovación tecnológica y/o empleo verde, de los distritos de Mi Perú, Comas,
Carabayllo, Ancón, Puente Piedra (Lima), Bellavista y Ventanilla (Callao)
tomando en consideración las brechas de género en el acceso al trabajo decente,
bajo un enfoque de desarrollo territorial.
PERFIL
Y REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTORES/ PROFESIONALES
Requerimientos mínimos:
Profesional en economía, administración
de negocios, ciencias sociales o afines.
Experiencia mínima de 05 años en áreas
de empleabilidad en el análisis o seguimiento del mercado laboral en entornos
presenciales y virtuales con jóvenes y grupos vulnerables.
Experiencia comprobable de al menos 03
servicios de realización de estudios, análisis de mercado laboral,
sistematizaciones u otro tipo de documentos de investigación relacionados al
mercado laboral, en particular juvenil.
Conocimiento del enfoque de género
Experiencia de trabajo con centros de
formación como Cetpros, Institutos Superiores Tecnológicos, y conocimiento de
sus procesos de oferta educativa.
Experiencia en acciones de vinculación,
asesoría y negociación con empresas y gremios, en temas de gestión de recursos
humanos (selección, inducción, capacitación).
Capacidad de análisis e interpretación
para elaborar informes técnicos.
Experiencia de trabajo para colectivos
vulnerables en el mercado laboral, de preferencia en la zona de Lima Norte y
Callao.
Actitud proactiva.
Sensibilidad y compromiso con la
empleabilidad juvenil.
https://drive.google.com/file/d/13xKK3h1UZBCfI2w8H4mIg2J-mH2KhfMN/view?usp=sharing
Recepción de propuestas al correo caplab@caplab.org.pe
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CONSULTORÍA PARA LA CONSTITUCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE
LA EMPRESA SOCIAL DEL PROYECTO HUARAL EMPRENDE.
Objetivo
General:
Contratación de los servicios
profesionales de un consultor para la Constitución y Formalización de la
Empresa Social del proyecto Huaral Emprende.
PERFIL
Licenciado en Administración de
Empresas, Abogado, Ingeniero industrial, Negocios Internacionales o carrera
afín con maestría en administración de empresas/finanzas
3 años de experiencia de trabajo en
procesos de formalización de organizaciones de pequeños productores.
2 años de experiencia en la conformación
de Empresas Sociales.
Conocimiento de los requisitos legales y
tributarios y regímenes que deben cumplir las empresas.
Experiencia de trabajo con
organizaciones productivas y de procesos de asociatividad comercial.
Con mucha proactividad y apertura a la
innovación
https://drive.google.com/file/d/1dXZfkzhmU3_ktp7kquzPJCAbUYLTTBBM/view?usp=sharing
PROCESO
DE SELECCIÓN
Las personas interesadas deberán enviar
su currículo vitae CV descriptivo a las siguientes direcciones
electrónicas: jvargas@codespa.org y vecoahila@codespa.org,
indicando en la referencia el puesto de “FORMALIZACIÓN DE EMPRESA SOCIAL”.
La convocatoria estará abierta hasta el
07 de febrero. Inicio del servicio 12 de febrero de 2024. La persona
seleccionada, luego deberá documentar su CV.
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CONVOCATORIA ASISTENCIA TÉCNICA Y SEGUIMIENTO LOCAL DEL PROYECTO: RECUPERACIÓN DE LOS SERVICIOS ECOSISTÉMICOS DE REGULACIÓN HÍDRICA EN LAS MICROCUENCAS DE HUATATAS - ALAMEDA, PALLCAYAKU, YUCAES, PAMPARQUE, LARAMPATA, DE LA PROVINCIA DE HUAMANGA – AYACUCHO
CONDESAN requiere contratar un/a Especialista en procesos administrativos,
seguimiento y monitoreo de gestión de proyectos de inversión pública, para la
Seguridad Hídrica, fase dos (NIWS por sus siglas en inglés), financiado y
apoyado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional
(USAID) y el Gobierno de Canadá. Forest Trends es el socio implementador
principal del proyecto y CONDESAN uno de los socios colaboradores.
SERVICIO
REQUERIDO:
● Participar en talleres de
inducción y otros talleres específicos de capacitación como parte de la
asistencia técnica del proyecto INSH sobre la transversalización del enfoque de
género, monitoreo y la metodología para el fortalecimiento de capacidades y evaluación
del desempeño desde un enfoque integral de “Efectividad, Equidad y
Sostenibilidad” para su incorporación en la consultoría. Estos talleres serán
organizados y financiados por parte del equipo del proyecto INSH.
● Reunión de arranque de la consultoría por parte del consultor con los
equipos involucrados en la supervisión y ejecución de obra del proyecto Yucaes
para la explicación detallada de los alcances, plazos, productos, metodologías,
coordinaciones, logística, condiciones contractuales y demás aspectos
relacionados.
● Realizar coordinaciones previas con el equipo supervisor y ejecutor del
proyecto, así como el equipo del proyecto INSH para el desarrollo de cada uno
de los talleres. Los equipos deberán convocar a sus especialistas y técnicos responsables
con el objetivo de ser informados sobre la metodología y cronograma de
actividades.
PERFIL
DEL/LA CONSULTOR/A
- Profesional en economía,
ingeniería, ciencias naturales, ciencias sociales o afines con habilitación de
colegiatura vigente.
●EXPERIENCIA:
- 5 años de experiencia profesional
contados a partir de la fecha de colegiatura.
- Mínimo 3 (tres) años de
experiencia de trabajo en instituciones públicas o privadas, proyectos que
incluyan acciones de gestión de recursos hídricos y/o conservación de
ecosistemas, gestión territorial.
- Conocimiento y experiencia en la
gestión de sistemas administrativos del estado: planeamiento, presupuesto,
abastecimiento, inversión.
- Conocimiento y experiencia en
proyectos de inversión con enfoque de género trabajando con comunidades
campesinas.
- Conocimiento y manejo de
metodologías participativas orientadas a la gestión de instrumentos
institucionales (PMI, POI, PI, SM&E) y territoriales (PDRC, PDLC, PGRHC).
- Haber ocupado por no menos de
tres (03) años cargos de dirección, jefatura o de coordinación en los sectores
público o privado.
- De preferencia, haber participado
coordinando la formulación o evaluación de proyectos de inversión pública
ligados a la gestión de recursos naturales y afines.
- Cursos de especialización o
diplomado sobre normatividad, procedimientos y gestión de proyectos en el marco
del sistema de inversión pública (Invierte Perú).
- Curso de especialización o
capacitación en gerencia pública y finanzas.
- De preferencia, curso de especialización
u otro evento similar de capacitación sobre formulación y evaluación de
proyectos ambientales.
CRONOGRAMA
DE CONVOCATORIA Y SELECCIÓN
Para postular, los/las interesados/as
deberán enviar su Hoja de vida (formato propio del/de la postulante) y su
propuesta técnica - económica al correo convocatorias_insh@inshcondesan.org hasta
el día viernes 09 de febrero del 2024 con el asunto del correo: CONVOCATORIA
- PY YUCAES 2024.
Únicamente las personas que pasen a la fase de entrevistas serán contactadas
para que envíen los sustentos y certificados de la formación y experiencia que
consta en sus hojas de vida.
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CONVOCATORIA DE ASESOR EMPRESARIAL
OBJETIVO
Contratación de un (01) asesor(a) de
emprendimiento que brinde asistencia técnica en temas de gestión empresarial,
monitoreo y evaluación en el progreso de los emprendedores; resuelvan consultas
empresariales y administrativas durante la ejecución del proyecto Abriendo
Caminos.
PERFIL
El consultor deberá cumplir con el
siguiente perfil:
Egresado(a) o bachiller, de las carreras
de Administración, Contabilidad y Finanzas, Economía, Gestión Comercial y
Marketing, Ingeniería Industrial, Comunicación para el Desarrollo y/o
afines.
Competencias personales como
proactividad, buena capacidad de relacionamiento, empatía, comunicación
asertiva, organización, planificación y sensibilidad ante otras
culturas.
Conocimientos sobre gestión de
emprendimientos y formalización de negocios.
Conocimientos en desarrollo de planes de
Negocio y acompañamiento empresarial.
Experiencia en proyectos de cooperación
internacional con comunidad migrante.
Experiencia en acompañamiento para la
implementación de ideas de negocio y mejoras en negocios en marcha.
Manejo de herramientas de organización
de trabajo y herramientas ofimáticas.
Manejo de BBDD y sistematización de
archivos.
https://drive.google.com/file/d/1KI0XQgdH0MNzaYyY4imULhakY1VnQ9KB/view?usp=sharing
Las personas interesadas podrán enviar
su postulación:
Asunto del correo: [Asesor_Emp_AC2]
seguido de sus Nombres y apellidos
Enviar al correo: emprende_integra@cedro.org.pe con
copia a convocatoriapersonal@cedro.org.pe (indispensable
copiar ambos correos para validar la postulación)
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CONVOCATORIA DE NUTRICIONISTAS PARA INTERVENCIONES
EN EDUCACIÓN ALIMENTARIA
Institución pública requiere contar con
los servicios de profesionales en Nutrición para intervenciones en educación
alimentaria en las Regiones:
APURIMAC
CUSCO
HUANCAVELICA
ICA
LA LIBERTAD
MADRE DE DIOS
MOQUEGUA
PUNO
Perfil:
Licenciado/a en nutrición con
colegiatura.
Al menos 2 años de experiencia general
profesional (incluido SERUMS)
Experiencia mínima de 01 año en
intervenciones de educación alimentaria con los sectores salud, educación y
gobiernos provinciales/locales.
Capacidad para gestionar y coordinar con
autoridades de diversos sectores la implementación de intervenciones educativas
a través de planes de trabajo articulados y programas de capacitación.
Conocimiento y manejo de plataformas
digitales (zoom, meet, redes sociales, google drive, entre otros).
Disponibilidad para participar en
actividades de promoción de alimentación saludable en campañas, ferias,
mercados itinerantes, etc.
Requisitos:
Residir en la región a la cual postula.
Inscripción vigente en el Registro
Nacional de Proveedores (RNP - OSCE).
CONTAR CON RUC.
Contar con seguro contra accidentes.
Contar con computadora de escritorio o
laptop y servicios de internet
Disponibilidad para realizar viajes
dentro y fuera de la región.
IMPORTANTE: residir en la región de
trabajo.
Modalidad de contrato: Locación de
servicios (S/. 3500).
Remitir CV indicando en asunto REGIÓN A
LA QUE POSTULA (NO se aceptarán cvs sin indicar región EN ASUNTO) al
correo: convocatorias.programa@gmail.com
hasta el VIERNES 02 DE FEBRERO.
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CONVOCATORIA DE OFICIAL DE RECAUDACIÓN DE FONDOS
ORGANIZACIÓN DEDICADA A BRINDAR
ASISTENCIA SOCIAL INTEGRAL A NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES EN DESPROTECCIÓN
FAMILIAR.
FORMACIÓN:
Marketing, Comunicaciones o Relaciones
Públicas
EXPERIENCIA Y
CONOCIMIENTO:
Experiencia mayor o igual a un (1) año,
demostrada en puestos similares.
Deseable experiencia como voluntario o
vinculador en organizaciones sin fines de lucro.
Deseable conocimiento del idioma inglés,
nivel intermedio o avanzado.
Manejo de Microsoft Office a nivel
intermedio.
Conocimiento en marketing, direct
marketing y marketing digital
Con experiencia en elaboración y
ejecución de campañas.
Deseable experiencia en el manejo de CRM
(Salesforce) y relacionamiento con donantes.
Conocimiento en manejo de redes
sociales.
Curso en oratoria Intermedio
Horario de trabajo: lunes a viernes
de 8am a 1pm por las mañanas y de 2 pm a 6pm por las tardes.
OFRECEMOS:
Salario: 2,500.00 soles
Contrato en planilla desde el primer
día
Gratificaciones en julio y
diciembre
Vacaciones de 30 días calendarios al
cumplir el año completo de servicios
CTS en mayo y noviembre
ESSALUD regular (para el trabajador/a y
su familia)
Formas de participar en la convocatoria:
Enviar su CV al correo diana.lazaro@nph.org o
dejar su CV en la asociación (dirección: Ex Fundo San Tustio S/N San Vicente de
Cañete. Referencia: paralelo al parque San Isidro).
Comunicarse al 949 345 256 – Diana
Lazaro para mayor detalle del aviso
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CONVOCATORIA DE UN CONSULTOR EN FORMACIÓN DE
EMPRENDEDORES
OBJETIVO
Contratación de un (01) consultor
de formación emprendedora que coordine el servicio de formación del proyecto;
ejecute el plan de formación bajo las condiciones determinadas para el
proyecto; brinde asistencia técnica en temas de gestión empresarial; evalúe el
progreso de los emprendedores; resuelva consultas empresariales y
administrativas, durante la ejecución del proyecto INTEGRANDO HORIZONTES.
PERFIL
Contratación de consultor que cumpla con
el siguiente perfil:
Profesional en Administración, Economía,
Marketing y Gestión Comercial, Ingeniería Industrial, Comunicación
para el Desarrollo y/o temas afines.
Experiencia laboral mayor a 2 años en
ejecución de proyectos de formación empresarial para emprendedores.
Más de 2 años experiencia especifica en
temas relacionados a desarrollo empresarial.
Experiencia en proyectos de cooperación
internacional a comunidad migrante.
Experiencia en articulación con
gobiernos municipales y locales, y actores claves en el ecosistema emprendedor.
Conocimientos sobre gestión de
emprendimientos y formalización de negocios.
Conocimientos en desarrollo de planes de
negocio y acompañamiento empresarial.
Competencias personales como
proactividad, buena capacidad de relacionamiento, empatía, desenvolvimiento
escénico, comunicación asertiva, organización, planificación y sensibilidad
ante otras culturas.
Manejo de herramientas de organización
de trabajo y herramientas ofimáticas.
Manejo de BBDD y sistematización de
archivos.
https://drive.google.com/file/d/1mUlQVaqplUs36llMZuTmFGVQJqE2YFoz/view?usp=sharing
Las personas interesadas podrán enviar
su postulación:
Asunto del correo: [Consultor_Form_PRIMES2]
seguido de sus Nombres y apellidos
Enviar al correo: emprende_integra@cedro.org.pe con
copia a convocatoriapersonal@cedro.org.pe
(indispensable copiar ambos correos para validar la postulación)
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CONVOCATORIA DE CONSULTOR DE FORMACIÓN EMPRESARIAL
PARA EL PROYECTO ABRIENDO CAMINOS
OBJETIVO
Contratación de un (01) consultor de
formación emprendedora que coordine el servicio de formación del proyecto;
ejecute el plan de formación bajo las condiciones determinadas para el
proyecto; brinde asistencia técnica en temas de gestión empresarial; evalúe el
progreso de los emprendedores; resuelva consultas empresariales y administrativas,
durante la ejecución del proyecto ABRIENDO CAMINOS
PERFIL
Contratación de consultor deberá cumplir
con el siguiente perfil:
Profesional en Administración, Economía,
Marketing y Gestión Comercial, Ingeniería Industrial, Comunicación
para el Desarrollo y/o temas afines.
Experiencia laboral mayor a 2 años en
ejecución de proyectos de formación empresarial para emprendedores.
Más de 2 años experiencia especifica en
temas relacionados a desarrollo empresarial.
Experiencia en proyectos de cooperación
internacional a comunidad migrante.
Experiencia en articulación con
gobiernos municipales y locales, y actores claves en el ecosistema emprendedor.
Conocimientos sobre gestión de
emprendimientos y formalización de negocios.
Conocimientos en desarrollo de planes de
negocio y acompañamiento empresarial.
Competencias personales como
proactividad, buena capacidad de relacionamiento, empatía, desenvolvimiento
escénico, comunicación asertiva, organización, planificación y sensibilidad
ante otras culturas.
Manejo de herramientas de organización
de trabajo y herramientas ofimáticas.
Manejo de BBDD y sistematización de
archivos.
https://drive.google.com/file/d/12xtznfa-UFp4xszpPVA7RHzB5iJXuPSP/view?usp=sharing
POSTULACIÓN
Las personas interesadas podrán
enviar su postulación:
Asunto del correo: [Consultor_Form_AC2]
seguido de sus Nombres y apellidos
Enviar al correo: emprende_integra@cedro.org.pe con
copia a convocatoriapersonal@cedro.org.pe
(indispensable copiar ambos correos para validar la postulación)
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CONVOCATORIA DE
FACILITADOR DE MEDIOS DE VIDA – EMPRENDIMIENTO
World Visión es una organización
cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus
familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que
las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen
como agentes de cambio para su comunidad.
Buscamos un(a) profesional que comparta
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y
habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta
forma pueda ocupar el puesto de: Facilitador de Emprendimiento
Ancash/Caraz/Huaylas
PROPÓSITO DEL PUESTO
Implementar, analizar y asegurar la
calidad en la Intervención en Medios de Vida y Participación Adolescente de
acuerdo al proyecto técnico de su ámbito de intervención de la región, buscando
que los socios y la comunidad sostengan los cambios más allá de la intervención
de World Visión en el ámbito de las operaciones
¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?
Implementar de forma efectiva y con
calidad la programación y ejecución financiera de los proyectos técnicos de
desarrollo, de acuerdo a las acciones y estrategias de Medios de Vida y
Participación de Niñas, Niños, Adolescente y Jóvenes, vinculados a las
operaciones de Patrocinio según los Planes Operativos Anuales aprobados y los
compromisos acordados con la Oficina de Soporte y donantes.
Implementar de forma efectiva la
metodología Youth Ready de acuerdo a su ámbito de intervención sea en colegio o
Comunidad.
Acompañar a los adolescentes y jóvenes
en la implementación de sus planes de medios de vida (Emprendimiento, Empleo y
Educación).
Asegurar el fortalecimiento
organizacional y de capacidades de las niñas, niños y adolescentes de las
organizaciones y redes vinculadas a la Red ANALIT, en coordinación
con los jóvenes y socios de las comunidades.
Acompañar a las organizaciones y redes
de niñas, niños y adolescentes de la red ANALIT en los procesos y
acciones de participación y de incidencia a nivel local y regional; en
coordinación con socios locales, regionales y con las áreas respectivas de la
ON.
Generar información sustentadas en
evidencias de calidad y en tiempos oportunos.
Desplazarse a los programas, proyectos o
lugares donde tenga intervenciones la institución, así como a las reuniones de
trabajo con los socios de entidades locales, regionales y/o nacionales en el
marco del desarrollo de las operaciones de los programas y/o proyectos.
Nos gustaría que tengas los siguientes
requisitos
Profesional titulado en psicología,
administración, Economía, Sociología o carreras afines
03 años de experiencia en cargos de
proyectos de niños, niñas. adolescentes y jóvenes.
Experiencia de gestión de proyectos
desarrollo.
Experiencia de trabajo en asocio con
organizaciones sociales, instituciones de Estado y sociedad civil de ámbitos
urbanos y rurales y organizaciones de NNA.
2 años en proyectos de emprendimiento,
mercado innovadores con adolescentes. (alumnos de 4to y 5to de secundaria).
Disponibilidad para residir en Ancash
Contar con licencia de conducir
moto/auto
Manejo de la lengua Quechua
(preferentemente)
WORLD
VISION TE OFRECE
Ingreso a planilla desde el primer día
de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Los interesados enviar su CV actualizado
y detallado de la siguiente manera:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Facilitador de Emprendimiento
– Ancash
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CONVOCATORIA DE
COORDINADOR(A) DE PROGRAMA-PACHACAMAC
ONG: Aldeas Infantiles SOS - Perú
En Aldeas Infantiles SOS Perú estamos
buscando un/a Coordinador(a) de Programa-Pachacamac para que nos puedas
acompañar en nuestra misión de trabajar por la promoción y defensa de los
derechos de las niñas, niños y adolescentes, principalmente por el derecho a
vivir en familia.
Lugar de trabajo: Pachacamac
Modalidad: Presencial
Vacantes: 1
MISIÓN:
Gestionar la planificación,
implementación, monitoreo y evaluación de los servicios y proyectos brindados
en el Programa, con el propósito de favorecer que niñas, niños, adolescentes,
jóvenes y familias participantes del Programa, se desarrollen en un entorno
seguro y protector, en concordancia con los lineamientos organizacionales y
legislación vigente.
FUNCIONES
Y RETOS DEL PUESTO:
Planificar y gestionar la implementación
de servicios y proyectos en el programa.
Realizar el seguimiento y el monitoreo
al equipo pedagógico a través de los instrumentos de gestión como reportes,
informes periódicos, monitoreo del marco de resultados entre otros.
Realizar la evaluación de los resultados
alcanzados a través de los servicios y proyectos brindados por el programa.
Desarrollar las acciones para la
correcta implementación de la Política de Salvaguarda Infantil y Juvenil en los
servicios y proyectos del Programa.
Otras funciones asignados por jefatura
directa.
NUESTRO/A
CANDIDATO/A IDEAL
Bachiller en Ciencias Sociales,
Psicología, Sociología, Trabajo Social o afines.
Experiencia de 3 años en coordinación
y/o dirección ejecutiva de programas o proyectos.
Conocimientos en gestión de programas
y/o proyectos sociales.
Conocimientos del marco legal vinculado
a la protección de la niñez y familia.
Conocimiento del enfoque intercultural,
derechos humanos, perspectiva de género y desarrollo humano.
Manejo de Microsoft Office a nivel
intermedio.
Manejo de Base de Datos.
QUE OFRECEMOS:
Pertenecer a una organización
internacional.
Ingreso a planilla desde el primer día
de labores.
Capacitación constante.
Beneficios internos propios de nuestra
organización.
INFORMACIÓN IMPORTANTE:
Modalidad: Presencial
Lugar de Trabajo: Pachacamac
Horario de Trabajo: lunes a viernes
de 08.30 am a 05.30 pm
Protección de datos personales y enfoque de Derechos.
A través de mi postulación autorizo a la
organización el uso de mis datos personales con fines del presente proceso de
selección, en el marco de la Ley de protección de datos personales.
Nuestra actividad se rige bajo el marco
del respeto a los derechos humanos y de la niñez, el cumplimiento,
transparencia y la política nacional e internacional de protección infantil,
por ello, nuestro proceso de selección incluye mecanismos orientados a velar
por la seguridad, salud, protección y cuidado de nuestros participantes, niños,
niñas, adolescentes y familias que atendemos, en el marco de derechos y la
legislación nacional peruana.
En concordancia con las normas laborales
vigentes, contemplamos en nuestro proceso de reclutamiento, selección y
contratación de personal, la no discriminación de postulantes por origen de
centro de formación, discapacidad, raza o género, nacionalidad, estado civil, u
otro, de acuerdo a la LEY N° 26772. Además, promovemos la inclusión de personas
con discapacidad según la Ley N° 29973.
Aldeas Infantiles SOS Perú, no solicita
ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros
procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo.
CONTACTO Y POSTULACIÓN:
Si cumples con los requisitos básicos
del puesto y deseas pertenecer a nuestra organización envía tu CV indicando tus
expectativas salariales a seleccion.peru@aldeasinfantiles.org.pe
Coloca en el Asunto del correo: Coord-Pachacamac
Fecha final de postulación: 02
de febrero de 2024
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CONSULTORIA ADAPTACIÓN A FORMATO SCORM DEL MÓDULO
VIRTUAL DE CAPACITACIÓN EN INTEGRIDAD PARA EL SECTOR SALUD
OBJETIVO
GENERAL:
Adaptar el contenido del Módulo Virtual
de Capacitación en Integridad en el sector salud a un formato SCORM, de manera
que sea accesible y efecvo para los usuarios en una plataforma de aprendizaje
en línea.
PERFIL DEL CONSULTOR/A
Se requiere de un Consultor/a individual
que deberá contar con los siguientes requisitos:
Experiencia general en el sector público
o privado, mínima de cinco (03) años.
Experiencia especifica mínima de tres
(03) años demostrada en el desarrollo de contenido e-learning.
Experiencia especifica de haber
realizado tres (03) servicios en el desarrollo de herramientas de contenido
e-learning utilizando la herramienta SCORM.
Cursos, Diplomados o capacitaciones en
herramientas educativas virtuales, o en gestión de acompañamiento pedagógico en
la modalidad a distancia, o en elaboración de materiales pedagógicos virtuales,
o en manejo de la plataforma virtual de aprendizaje o en gestión de la
formación y capacitación, o en capacitación en diseño instruccional.
Habilidad para crear contenido
interactivo y atractivo.
Experiencia previa en proyectos
similares.
Capacidad para trabajar de manera
autónoma y cumplir con plazos establecidos.
Nota importante: La experiencia del
consultor se acreditará con cualquiera de los siguientes documentos: (i) copia
simple de contratos u orden de servicio y su respecva conformidad, o (ii)
constancias, o (iii) cerficados o (iv) cualquier otra documentación que, de
manera fehaciente demuestre la prestación del servicio.
REQUISITOS
PARA LA PRESENTACIÓN DE OFERTAS
La hoja de vida y la propuesta económica
(expresada en nuevos soles e incluyendo impuestos de ley), se deben enviar al
correo convocatoriasTAPI@perutapi.org.
Se recibirán las propuestas hasta el 02 de febrero.
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CONSULTORÍA PARA
EL SERVICIO DE DESARROLLO Y DICTADO DEL CURSO DE “ALMACENES Y LOGÍSTICA”- EN LA
MODALIDAD PRESENCIAL PARA BRINDARSE EN LA CIUDAD DE PIURA.
Proyecto “Integrando Horizontes”
OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA:
Contratar los servicios de una
institución de capacitación o consultora para desarrollar y certificar el curso
“Almacenes y logística” en la modalidad presencial para mínimo 25 beneficiarios
del proyecto “Integrando Horizontes” residentes en la ciudad de Piura.
REQUISITOS DEL PROVEEDOR DEL
SERVICIO
Institución capacitadora o profesional
con experiencia comprobada en el diseño y elaboración de cursos.
Mínimo 2 años de experiencia comprobada
en actividades de capacitación.
Experiencia comprobada en la docencia
para adultos y el dictado de cursos similares al propuesto en este TDR.
Capacidad para motivar a los usuarios.
Experiencia de capacitación a población
vulnerable.
POSTULACIÓN
Los interesados enviar su CV y
presentación de su propuesta económica al correo::
convocatoriapersonal@cedro.org.pe con
copia a aprendeconcedro@cedro.org.pe
Colocar en el asunto: Curso “Almacenes y
logística”–PADF Piura
En solo archivo deben: Adjuntar
propuesta técnica y económica y Adjuntar CV y pruebas de experiencia según el
TDR
Fecha
de la convocatoria: hasta el 04 de febrero del
2024.
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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN ASISTENCIA TECNICA
AGRARIA DE PROYECTO EN LA SIERRA DE LA LIBERTAD
ONG PARA EL DESARROLLO
Sede: TRUJILLO (REGION LA
LIBERTAD)
OBJETIVOS DE LA POSICIÓN
Realizar la programación, asistencia técnica y supervisión de campos de los
proyectos de investigación y producción agrícola y forestal.
FUNCIONES
Coordinar las actividades de campo a
realizar cada día.
Organizar al personal de campo y asignar
tareas diarias.
Conducir y supervisar el trabajo del
personal temporal de campo en la ejecución de los proyectos agropecuarios.
Reportar semanalmente los avances de las
tareas asignadas.
Llevar el registro de tareas trabajadas
por el personal de campo para su pago respectivo.
Participar y apoyar en la formulación de
proyectos agropecuarios y forestales y en la programación anual.
Evaluar el estado de las plantaciones
y/o crianzas realizadas en las campañas.
Reportar los avances de proyectos
ejecutados por terceros.
Apoyar al responsable de la programación
de actividades mensuales.
Realizar capacitaciones y visitas de
asistencia técnica a beneficiarios con instalaciones de riego.
Programar mantenimientos periódicos a
las instalaciones con riego tecnificado.
Elaborar informes mensuales de
actividades realizadas.
Participar en las acciones y evaluación
de la implementación de la Gestión de las 5 S y mejora continua.
Participar en las acciones
correspondientes a la implementación del Comité de seguridad y salud en el
trabajo.
Cumplir con los lineamientos para
prevenir, detectar, denunciar y sancionar los actos que configuren
hostigamiento sexual. (Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del
Hostigamiento Sexual).
Otras funciones inherentes al cargo que
le asigne el jefe inmediato.
REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS:
FORMACIÓN
Ingeniero Ing. Agrónomo .
Titulado y colegiado( De preferencia).
EXPERIENCIA PREVIA
Experiencia en campo comprobada mínima
de 03 años en ejecución de proyectos de desarrollo social y comunitario
Manejo de ensayos de investigación y
producción agrícola y pecuaria.
Trabajo en zonas complejas de acceso en
el país (rurales y ciudades intermedias)
Experiencia en manejo de moto en campo y
contar con licencia para moto.
CONOCIMIENTOS ADICIONALES
Conocimientos sobre Gestión Territorial
Metodologías de capacitaciones para
adultos y jóvenes en zonas rurales.
Manejo de herramientas de Innovación
Social.
Manejo de procesos de asociaciones,
alianzas e incidencia.
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
En planilla con todos los beneficios de
ley.
Las/os interesadas/os enviar su CV a homemorales@yahoo.es. señalando
en el Asunto: ESPECIALISTA
ASISTENCIA TENICA FORESTAL, fecha límite
hasta el 31 de enero de 2024. Disponibilidad inmediata, dedicación
exclusiva, contar con buena salud y disponibilidad para viajar a la sierra de
La Libertad entre 1,250 y 3,500 msnm.
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CONVOCATORIA DE TÉCNICO DE CAMPO - INTERCONEXIÓN
COMERCIAL
Duración : 6 meses
Fecha de inicio : 05-Feb-2024
VER
TÉRMINOS DE REFERENCIA Y ENLACE DE POSTULACIÓN
Contribuirás a acabar con el hambre en
el mundo por ...
El/la Técnico/a de Campo Interconexión
Comercial proporcionará apoyo técnico y aplicará el Plan de operativo del
proyecto, el cual incluye el seguimiento y monitoreo de las actividades y los
grupos de interés. Brindará los medios de verificación y participará en las
programaciones de la Misión.
Esta descripción encaja
contigo?
Con disponibilidad para trabajar de
manera permanente en Cusco.
Formación: Profesional en las carreras
de Administración, Economía, Sociales o afines ? Deseable, post grado o
estudios de post grado en temas de Marketing, Desarrollo comunitario rural u
otros afines.|
Conocimiento de las variables
Socioeconómicas en negocios agropecuarios en la Región Sur del Perú: Cusco y
Arequipa principalmente. Deseables conocimiento y experiencia en Programas de
Desarrollo. Experiencia en desarrollo de contenidos y capacitación para adultos
en innovación social, gestión comercial, marketing entre otros que promueva la
comercialización de productos agropecuarios. Comprensión del enfoque de cadenas
de valor
03 años de experiencia en la
implementación de programas y proyectos de interconexión comercial; Deseable
experiencia y capacidad de trabajo con población de ámbito rural y urbano.
Comprensión del enfoque basado en los
derechos. Conocimiento y aplicación de los enfoques de género, etnia, edad,
medio ambiente y protección, así como el enfoque de derechos y acción sin daño.
Alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a los
temas interculturales, género, religión, raza, nacionalidad y edad;
comprometida con el respeto a la diversidad.
Creatividad e iniciativa. Trabajo bajo
presión. Fuertes habilidades para la comunicación oral y escrita. Sensibilidad
y vocación humanitaria y de cooperación. Comprometido(a) con la
confidencialidad. Alta manejo de la flexibilidad y del cambio
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CONSULTORÍA DE ANALISTA DE SISTEMAS, LIMA -
PERÚ
PROYECTO DE LA OIM O DEPARTAMENTO DE LA
OIM AL QUE EL CONSULTOR PRESTA SERVICIOS:
Proyecto: DP.2614 (PRM)
La consultoría se desarrollará de manera
presencial en la ciudad de Lima, mediante el trabajo conjunto con la
Coordinación de AGMyE y el equipo que da soporte al sistema de registro de
beneficiarios de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM-Perú).
El honorario por todo concepto
(honorarios, impuestos u otros) que la OIM abonará al consultor(a) por las
actividades a estipular es por un monto total de 13,000 soles. La consultoría
será a todo costo por el periodo de 2 meses para la ejecución de las
actividades consignadas.
EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y/O
HABILIDADES REQUERIDAS
Grado en Informática, Ingeniería de
Sistemas, Estadística o campo relacionado.
Experiencia general de al menos 5 años
en desarrollo de aplicaciones móviles y aplicaciones web, coordinación y
soporte de usuarios. Haber trabajado con agencias del Sistema de las Naciones
Unidas será considerado una ventaja.
Experiencia en el uso de herramientas y
softwares estadístico como R, Python, o paquetes estadísticos específicos.
Experiencia en el manejo de softwares de
visualización de datos como Power Bi y Tableau.
Experiencia en la gestión y
mantenimiento de bases de datos.
Experiencia en la resolución de
problemas y el soporte técnico de aplicaciones con base en Python, Django web
framework y JavaScript.
Conocimientos sobre prácticas de
seguridad informática y protección de datos.
https://drive.google.com/file/d/1JzEv2x3QZh9yfjEhC7E2KYU5Txd9S-qv/view?usp=sharing
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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA DE PROYECTO PARA
REDUCIR EL EMBARAZO ADOLESCENTE EN LAS II.EE. DE DISTRITO DE LA
SIERRA DE LA LIBERTAD
ONG PARA EL DESARROLLO
Sede: TRUJILLO (REGION LA
LIBERTAD)
OBJETIVOS DE LA POSICIÓN
Responsable de dirigir, coordinar, facilitar y ejecutar las actividades y
recursos necesarios para la implementación y ejecución en campo del Proyecto,
en cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el Plan Operativo
Anual - POA. DE L
FUNCIONES
Elaborar la planificación operativa
y descriptiva del proyecto.
Organizar y coordinar
la implementación de las actividades en campo para asegurar el logro de
los resultados previstos en el plan operativo anual.
Empoderar a los y las adolescentes para
reducir la prevalencia de embarazos; mejorando la calidad de vida en el ámbito
del distrito de Pataz.
§ Educar a las familias en hábitos
culturales innovadores que mejore su entorno y fortalezca el desarrollo
integral de los y las adolescentes.
Abordar temáticas tutoriales con
docentes de las IIEE y personal de los establecimientos de salud del distrito
de Pataz, para planificar y evaluar atenciones a los y las adolescentes
beneficiarios.
Representar y coordinar
interinstitucionalmente para consensuar acciones conjuntas con los
sectores públicos involucrados.
Organizar jornadas de integración,
talleres de fortalecimiento y prevención con los adolescentes y familias
beneficiarios del proyecto.
Organizar, ordenar, archivar y mantener
actualizados las fuentes de verificación del proyecto.
Coordinar y elaborar la Línea Basal en
función al indicador del propósito.
Participar en las IAL (Salud y
Educación) de la Municipalidad Distrital Pataz.
Elaborar y actualizar permanentemente la
base de datos de los beneficiarios y las instituciones aliadas del proyecto.
Elaborar y presentar cronogramas,
informes y reportes técnicos periódicos sobre el avance del proyecto.
Participar en las acciones y evaluación
de la implementación de la Gestión de las 5S y mejora continua.
Participar en las acciones
correspondientes a la implementación del Comité de seguridad y salud en el
trabajo.
Cumplir con los lineamientos para
prevenir, detectar, denunciar y sancionar los actos que configuren
hostigamiento sexual. (Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del
Hostigamiento Sexual).
Otras actividades inherentes a sus
funciones que le asigne el Coordinador de Proyectos Sociales o Jefe de
Proyectos.
REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS:
FORMACIÓN
· Profesionales
en Obstetricia, Psicología, Enfermería, Educación y otros afines.
· Titulado
y colegiado.
EXPERIENCIA PREVIA
· Experiencia
en campo comprobada mínima de 02 años en ejecución de proyectos de
desarrollo social y comunitario.
· Trabajo
con padres y madres de familia, niños, niñas y adolescentes.
· Trabajo
en zonas complejas de acceso en el país (rurales y ciudades intermedias)
· De
preferencia con experiencia en manejo de moto en campo y con licencia de moto.
CONOCIMIENTOS ADICIONALES
· Conocimientos
sobre Gestión Territorial
· Experiencia
en capacitación y sensibilización a estudiantes adolescentes en temas de prevención
de embarazo y violencia de género.
· Manejo
de herramientas de Innovación Social.
· Manejo de procesos de asociaciones,
alianzas e incidencia
· Elaboración
de planes de vida familiar con emprendimiento.
· Metodologías
de capacitaciones para adultos y jóvenes adolescentes
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
En planilla con todos los beneficios de
ley.
Las/os interesadas/os enviar su CV
a homemorales@yahoo.es.
señalando en el Asunto: ESPECIALISTA PROYECTO YO ME CUIDO. Disponibilidad
inmediata, dedicación exclusiva, contar con buena salud y disponibilidad para
viajar a la sierra de La Libertad entre 1,250 y 3,500 msnm.
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CONSULTORÍA PARA EL SERVICIO DE ACOMPAÑAMIENTO DE
FAMILIAS CON NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES FUERA DEL SISTEMA ESCOLAR - TUMBES
Antecedentes
Centro Desarrollo y Autogestión DYA, es
una institución no gubernamental latinoamericana, con más de 30 años de trayectoria.
Su misión es impulsar la participación de las organizaciones sociales en la
identificación, diseño y puesta en marcha de iniciativas que mejoren la vida de
las familias, especialmente, de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes.
Desarrollo y Autogestión socio de
Pan American Development Foundation implementa el proyecto Integrando
Horizontes: “Support the socioeconomic integration of vulnerable Venezuelan
refugees and migrants, by increasing their access to protection and
livelihoods”; centrado en mejorar las posibilidades de inserción al sistema
educativo peruano a niños, niñas y adolescentes de familias migrantes y
refugiados venezolanos.
Descripción del puesto
Servicio para el acompañamiento de
familias con niños, niñas y adolescentes fuera del sistema escolar en Tumbes.
Ubicación del puesto
El puesto se encuentra acorde al ámbito
que postula, disponibilidad en desplazarse dentro de las provincias de Tumbes.
Funciones principales:
· Brindar
asesorías sobre el proceso de matrícula escolar a familias con niños,
niñas y adolescentes fuera del sistema escolar presencial y virtual.
(Rango de 40 a 50 padres/madres asesorados/as según guía de orientación de
DYA).
· Acompañar
en el trámite de matrícula a MPA de 90 a 100 niños, niñas y
adolescentes que se insertan por primera vez al sistema escolar o
traslados.
· Matricular
a 70 niños, niñas y adolescentes en el sistema educativo peruano.
· Apoyar
en la organización de 1 taller de orientación a directores y personal
administrativo sobre el sistema SIAGIE.
· Reunirse
y coordinar con directores de 40 a 50 instituciones educativas para facilitar
la inserción de niños, niñas y adolescentes migrantes y refugiados al sistema
educativo.
· Identificar
nuevos casos de NNA que requieren el servicio de matrícula en el formulario de
DYA.
· Elaborar
reportes consolidados de los avances de productos planteados: disponibilidad de
vacantes, información sobre la matrícula escolar, NNA atendidos y MPA
asesorados.
· Elaborar
carpetas de evidencias de trámites iniciados en las II.EE, constancias de
matrícula entre otro documento que verifique la inserción del NNA, listas de
asistencia, entre otros.
Productos:
Informe 1: Elaborar un informe con
la descripción de los items mencionados especificando el cumplimiento del item
a, b, d, e, f, g y h.
Informe 2: Elaborar un informe con
la descripción de los items mencionados especificando el cumplimiento del item
a,b,c, d,e,f, g y h.
Informe 3: Elaborar un informe con
la descripción de los items mencionados especificando el cumplimiento del item c,
,e, f,c,d, g y h.
Perfil personal y
profesional
· Bachiller/titulado
de las carreras de ciencias sociales.
· Experiencia
en la realización de acciones o servicios en temas relacionados a
orientación sobre matricula/información educativa y seguimiento a familias
con niños, niñas y adolescentes de familias migrantes y refugiadas.
· Experiencia
no menor de un año en proyectos de desarrollo dirigido a niños, niñas y
adolescentes
· Conocimiento
del sistema SIAGIE (opcional)
· Indispensable
Excel, manejo de word y power point y uso de drive.
· Actitud
proactiva, con habilidad y flexibilidad para realizar varios procesos
simultáneos.
· Disponibilidad
para desplazarse en campo a Zarumilla, Tumbes y Contralamirante Villar.
· Nacionalidad
peruana o extranjera con permiso para trabajar en país.
· Disponibilidad
inmediata.
Producto
Fecha de entrega
Producto 1: Entrega de informe
final 15 de marzo
Producto 2: Entrega de informe
final 20 de abril
Producto 3: Informe preliminar 05
de mayo Entrega de informe final
30 de mayo
FORMA DE PAGO Y
COSTOS
Por el cumplimiento de esta consultoría,
en el plazo establecido, se prevé el pago según el cumplimiento de los
productos.
Inicio de contrato: 08 febrero 2024
Fin de contrato: 30 de mayo 2024
Selección
Envío de solicitudes al correo:coordinaciondya@dyaperu.org 26
al 30 de enero
Entrevistas: 02 y 04 de febrero
Selección: 06 de febrero
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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN LIDERAZGO - UGT
HUALLANCA PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA GESTION DEL DESARROLLO LOCAL (FOGEL)
Objetivo de la
posición:
Implementar las acciones previstas en
planes operativos del Proyecto, brindando el soporte técnico necesario a los
líderes y lideresas sociales de distritos de Catac, Huallanca y Aquia, en torno
a programa formativo, planes de mejora, desarrollo de iniciativas en favor de
sus localidades, participación en espacios públicos y liderazgo de la mujer,
definidas en los documentos del Proyecto FOGEL.
Funciones:
Planificar y organizar en coordinación
con el responsable de la zona y jefe de proyecto, el desarrollo de sus
actividades en los temas inherentes a su función, que permitan el logro de los
resultados. Esto incluye la participación en la elaboración y monitoreo de
instrumentos de gestión para el fortalecimiento de líderes y lideresas de 3
distritos del ámbito de la UGT Huallanca. En ese sentido, deberá participar en
la elaboración de: Plan operativo, plan de formación de líderes, seguimiento a
planes de mejora de líderes y lideresas, plan de comunicaciones orientado a
líderes y lideresas, presupuesto de actividades, elaboración de planes
metodológicos y elaboración de guiones para el desarrollo de actividades de
capacitación o asistencia técnica.
Brindar asistencia y soporte técnico en
metodología de fortalecimiento de capacidades, mejora personal y desarrollo de
ideas de proyecto a líderes y lideresas del programa formativo Líderes y
Lideresas del Bicentenario de las ediciones 2023 y 2024, del ámbito de la UGT
Huallanca, en coordinación con el responsable de la zona y los especialistas de
las otras zonas, responsable de monitoreo del proyecto y el jefe del
proyecto.
Identificar personas con perfil de
liderazgo (mujeres y varones, sobre todo jóvenes), para incorporarlos al
programa de formación 2024 de liderazgos y orientar su activa y efectiva
participación, colaborativa y proactiva en organizaciones sociales de base y
espacios multi actor.
Acompañamiento de los líderes con sus
organizaciones sociales, asegurando que el líder y lideresa logren respaldo de
sus organizaciones en torno a sus ideas de proyecto en favor de sus distritos;
así como acompañamiento para su participación efectiva en espacios públicos
como espacios de diálogo multi actor, presupuesto participativo, rendición de
cuentas, audiencias, etc.
Elaborar reportes para los despachos
quincenales, mensuales y los informes trimestrales sobre el avance de sus
trabajos, usando los formatos generados desde el área de monitoreo del proyecto
y adjuntando las evidencias necesarias de sus avances: fichas de asistencia
técnica, planes metodológicos, actas, planes de mejora de líderes, etc.
Brindar información y participar en las
reuniones de planificación y análisis del proyecto, en la que debe reportar sus
avances, desafíos y propuestas de mejora, así como retroalimentar con su
experiencia al resto del equipo del proyecto.
Promover la sistematización de
experiencias personales o del proceso formativo de líderes y lideresas.
Mantener coordinaciones y buenas
relaciones con el donante Antamina a nivel de la Gerencia de Desarrollo
Sostenible y la Unidad de Gestión Territorial (UGT) Huallanca
Asegurar el cumplimiento de las metas
programáticas y financieras del proyecto, que permitan el logro de los resultados
de la tabla de indicadores clave y las metas propuestas, generando las
evidencias necesarias.
Contribuir al adecuado trabajo en equipo
en la zona, reportando permanentemente sus acciones al responsable en la
zona.
Asegurar el cumplimiento de enfoques,
valores y principios de CARE en la implementación del proyecto, con su equipo,
y la relación con socios y aliados, así como cumplimiento de informes y
herramientas requeridas por CARE Internacional
Otra responsabilidad asignada por su
supervisor inmediato.
Requisitos y
consideraciones:
Profesional de ciencias sociales con 3 3
años de experiencia de trabajo en programa de fortalecimiento de capacidades
para el liderazgo en zonas rurales.
Experiencia demostrada en diseño y/o
aplicación de metodologías de educación de adultos.
Experiencia de trabajo con múltiples
actores del sector público, privado y la cooperación.
Al menos 1 año de experiencia
acompañando a alguna organización social de base (comunidad campesina,
asociación de productores, comité comunal) y haberos apoyado en sus
instrumentos de gestión.
Se valora experiencia laboral en ámbitos
de influencia minera
Conocimiento y sensibilidad al enfoque de
género, intercultural e intergeneracional.
Sin antecedentes de conflictos o
problemas administrativos
Deberá tener las siguientes
competencias:
Comunicación efectiva, pensamiento
estratégico, capacidad de análisis y síntesis.
Capacidad de diálogo y de sensibilidad
al conflicto.
Buen manejo de redes sociales
Conocimiento a nivel básico en
inglés.
Conocimiento en ofimática a nivel
intermedio o avanzado (Word, Excel, Power Point, Outlook,
Detalles:
Tipo de oferta: Planilla
Ubicación: Huallanca
Modalidad: 5*2
Beneficios:
Posición en Planilla con los Beneficios
de Ley (Gratificaciones, CTS, Vacaciones, etc.).
Seguro Vida Ley.
Seguro EPS cubierto el 85% por la
Institución.
Día de Cumpleaños: Descanso
pagado.
Aniversario CARE Perú: Descanso
pagado.
Otros beneficios
adicionales.
Las/os interesadas/os enviar su CV no
documentado en formato PDF a rrhh@care.org.pe es importante en el ASUNTO señalar el
cargo al cuál postula, señalando en el Asunto: ESPECIALISTA LIDERAZGO HUALLANCA
fecha límite hasta el 30 de enero del 2024.
Importante:
Incluir copia de constancia virtual de
no estar registrado/a en el Registro de
Deudores Alimentarios Morosos del Poder Judicial
(REDAM)
https://casillas.pj.gob.pe/redam/#
Incluir copia Certificado Único Laboral
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en que constate que no tiene
antecedentes penales, judiciales y policiales.
https://www.empleosperu.gob.pe/CertificadoUnicoLaboral
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CONSULTORÍA IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES DE
ADECUACIÓN PEDAGÓGICA DE RECURSOS PRODUCIDOS POR MELS
Reporta
a: Especialista en Desarrollo de Capacidades y
Aprendizaje
El proyecto Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje para la
Sostenibilidad (MELS) es una actividad de la Agencia de los Estados Unidos para
el Desarrollo Internacional en Perú (USAID/Perú), implementada por EnCompass
LLC y su socio, All In for Development.
MELS proporciona apoyo a USAID/Perú en
el diseño y desarrollo de evaluaciones y estudios para mejorar el uso de la
evidencia y el aprendizaje para la toma de decisiones (Componente 1); fortalece
las capacidades de monitoreo, evaluación y aprendizaje de los socios de USAID y
de las instituciones gubernamentales para consolidar sus sistemas de monitoreo
y evaluación (Componentes 2 y 3); y asiste técnicamente a USAID y a sus socios
para mejorar la colaboración, el aprendizaje y la gestión del conocimiento para
la sostenibilidad (Componente 4).
Descripción de la
Consultoría
EnCompass LLC se encuentra buscando un(a) metodólogo(a) que
identifique las necesidades de adecuación pedagógica de
recursos producidos por el proyecto para incluirlos en dos cajas de
herramientas. Esta identificación permitirá al equipo del proyecto MELS
determinar la complejidad y el nivel de esfuerzo para darle tratamiento
pedagógico y de diagramación a estos recursos. Estos recursos, se
incorporarán a dos cajas de herramientas, de las cuales una será transferida a
una entidad pública para ser usada como insumo en sus procesos formativos
dirigidos a servidores públicos y la otra será compartida con los socios
implementadores de USAID/Perú. En ese sentido, los requerimientos de
tratamiento pedagógico y de diagramación diferirán de acuerdo con quien aloje
la caja de herramientas.
Las cajas de herramientas son recursos
prácticos, organizados y estructurados, para facilitar el acceso a materiales
de consulta de parte de profesionales que cumplen funciones de monitoreo y
evaluación. Las Cajas de Herramientas organizarán los recursos dándole una
mirada sistémica. Los recursos para revisar corresponden a los que se diseñaron
para actividades de capacitación (talleres y cursos) durante la implementación
del proyecto MELS.
Los recursos son: i) guiones
metodológicos, ii) presentaciones en power point con el contenido, iii) guías
del participante, iv) grabaciones de las sesiones.
Se estima que la consultoría se realice
entre los meses de enero y febrero, con un tiempo de esfuerzo de 10 días.
Responsabilidades
Principales tareas
Revisar cada uno de los recursos que
corresponden a los cursos/talleres (Ver anexo).
La revisión se efectuará considerando la
correspondencia de cada recurso con respecto a las orientaciones que brindará
el proyecto MELS.
Como resultado de este análisis, se
elaborará una matriz que presente: i) si el recurso es pertinente de transferir
o no, según las orientaciones que se brindarán previamente, ii) el tipo de
tratamiento pedagógico que se deberá dar al recurso iii) Que otras
adecuaciones, se requieren.
Participar en al menos tres reuniones,
una de coordinación y otras dos para la presentación de los productos.
Requisitos
Calificaciones académicas
Profesional graduado en educación,
psicología, comunicaciones o afines.
Experiencia y habilidades
Al menos seis años de
experiencia en el diseño de cursos o materiales educativos o diseño
instruccional para capacitación de adultos en modalidad virtual o e-learning.
Inglés a nivel de lectura.
Productos
Producto 1: Matriz de
identificación de necesidades de adecuación pedagógica de recursos para caja de
herramientas dirigido al sector público.
Producto 2: Matriz de
identificación de necesidades de adecuación pedagógica de recursos para caja de
herramientas dirigida a socios implementadores de USAID.
Cómo Aplicar
Por favor, enviar al correo pmconsultants@encompassworld.com
su currículo vitae actualizado, más una carta de presentación indicando sus
expectativas de honorarios; escriba en el asunto del correo el nombre de la
consultoría a la que postula: Metodólogo para análisis de adecuación
pedagógica.
EnCompass LLC es una empresa que ofrece
igualdad de oportunidades. Promovemos, celebramos y apoyamos una cultura
organizativa y un equipo diverso e inclusivo. Nos comprometemos a proporcionar
a todos nuestros empleados un entorno libre de discriminación y acoso, donde
todos sean tratados con dignidad y respeto. No toleramos, y prohibimos
explícitamente, la discriminación o el acoso de cualquier tipo, en cualquier
momento, en todos los aspectos del empleo.
Esto incluye el reclutamiento, la
contratación, los ascensos, las medidas disciplinarias, los despidos, la
compensación, los beneficios, los programas sociales y recreativos y la
formación. EnCompass tampoco tolera las represalias contra las personas que
denuncian la discriminación o el acoso. Nuestro compromiso continuo con el
principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos significa que todas
las decisiones de empleo se basan únicamente en los requisitos del trabajo, las
cualificaciones del candidato y las necesidades de EnCompass como empresa, y no
en la raza, el color, la etnia, el origen nacional, la religión, las creencias,
el sexo (incluido el embarazo y las condiciones médicas relacionadas), la
identidad o expresión de género, la orientación sexual, la edad, la condición
de discapacidad, la condición de veterano, la información genética, la
condición de VIH, el estado familiar/matrimonial/paterno o cualquier otra
condición protegida por las leyes y reglamentos de las jurisdicciones en las
que trabajamos.
Las afirmaciones anteriores pretenden
describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas
en esta consultoría. No pretenden ser una lista exhaustiva de todos los
deberes, responsabilidades y habilidades requeridas.
Anexo
Relación de actividades de capacitación
Caja de herramientas dirigida a
entidades públicas
Taller diseño de indicadores
Taller Identificación de fuentes de
conocimiento de alta calidad, útiles para reducir las brechas de conocimiento
en Seguimiento, Evaluación y Gestión del Conocimiento
Curso de código de ética
Curso Normativa de Gestión del
Conocimiento
Elaboración del Plan de Seguimiento,
Evaluación y Aprendizaje de los Objetivos Estratégicos Institucionales
Taller de análisis y procesamiento de
datos cuantitativos y cualitativos.
Caja de herramientas dirigida a socios
Taller sobre Medición del
Fortalecimiento de Capacidades
Taller de Involucramiento del Sector
Privado (PSE)
Taller sobre generación y visualización
de Sistemas de Información Geográfica (GIS)
Taller sobre Género en el Seguimiento y
Evaluación
Taller sobre elaboración de Términos de
Referencia de Evaluaciones
Taller sobre Formulación de Preguntas de
Evaluación
Taller sobre Análisis de la Calidad de
los Datos (DQA)
PPT sobre historias de éxito
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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN ASISTENCIA TECNICA
FORESTAL DE PROYECTO EN LA SIERRA DE LA LIBERTAD
ONG PARA EL DESARROLLO
Sede: TRUJILLO (REGION LA
LIBERTAD)
OBJETIVOS DE LA POSICIÓN
Realizar la programación, asistencia técnica y supervisión de campos de los
proyectos de investigación y producción agrícola y forestal.
FUNCIONES
Coordinar con el responsable las
actividades de campo a realizar cada día.
Organizar al personal de campo y asignar
tareas diarias.
Conducir y supervisar el trabajo del
personal temporal de campo en la ejecución de los proyectos de investigación
agropecuarios y forestales.
Reportar semanalmente los avances de las
tareas asignadas.
Llevar el registro de tareas trabajadas
por el personal de campo para su pago respectivo.
Participar y apoyar en la formulación de
proyectos agropecuarios y forestales y en la programación anual.
Evaluar el estado de las plantaciones
forestales realizadas en los proyectos de investigación y producción agrícola y
forestal.
Reportar los avances de proyectos
ejecutados por terceros.
Apoyar al responsable de la programación
de actividades mensuales.
Elaborar informes mensuales de
actividades realizadas.
Elaboración de informes trimestrales y
anuales.
Capacitar a grupo de beneficiarios en
manejo de forestales.
Capacitar a promotores forestales.
Realizar visitas de asistencia técnica a
productores beneficiarios de los proyectos de producción agrícola y forestal.
Participar y facilitar las acciones de
monitoreo y evaluación de la institución.
Elaborar, presentar y cumplir su
cronograma mensual de trabajo.
Participar en las acciones y evaluación
de la implementación de la Gestión de las 5S y mejora continua.
Participar en las acciones
correspondientes a la implementación del Comité de seguridad y salud en el
trabajo.
Cumplir con los lineamientos para
prevenir, detectar, denunciar y sancionar los actos que configuren
hostigamiento sexual. (Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del
Hostigamiento Sexual).
Otras funciones inherentes al cargo que
le asigne el jefe inmediato.
REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS:
FORMACIÓN
Ingeniero Forestal, Ambientes y/o
afines.
Titulado y colegiado (De preferencia).
EXPERIENCIA
PREVIA
Experiencia en campo comprobada mínima
de 03 años en ejecución de proyectos de desarrollo social y comunitario
Manejo de ensayos de investigación y
producción agrícola y pecuaria.
Trabajo en zonas complejas de acceso en
el país (rurales y ciudades intermedias)
Experiencia en manejo de moto en campo y
contar con licencia para moto.
CONOCIMIENTOS
ADICIONALES
Conocimientos sobre Gestión Territorial
Metodologías de capacitaciones para
adultos y jóvenes en zonas rurales.
Manejo de herramientas de Innovación
Social.
Manejo de procesos de asociaciones,
alianzas e incidencia.
MODALIDAD
DE CONTRATACIÓN
En planilla con todos los beneficios de
ley.
Las/os interesadas/os enviar su CV
a homemorales@yahoo.es.
señalando en el Asunto: ESPECIALISTA ASISTENCIA TENICA FORESTAL, fecha
límite hasta el 30 de enero de 2024. Disponibilidad inmediata, dedicación
exclusiva, contar con buena salud y disponibilidad para viajar a la sierra de
La Libertad entre 1,250 y 3,500 msnm.
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CONVOCATORIA DE OFICIAL DE FINANZAS DEL PROYECTO
(BASADO EN PERÚ)
FONDO DE PAISAJES BIODIVERSOS, PAISAJE ANDES
AMAZÓNICO
SOBRE EL PUESTO
El Oficial de Finanzas es responsable de
la gestión financiera, tesorería y contabilidad del proyecto. Estará a cargo de
lo siguiente:
Desarrollo consolidado de los informes
financieros para el donante
Revisar la legitimidad y elegibilidad
del gasto: gasto perteneciente al proyecto, que todas las pruebas sean
legítimas y que el gasto sea elegible según las directrices del donante y de
Practical Action.
Organiza, apoya y supervisa el ingreso
de datos de gastos en el sistema financiero de Practical Action, con el apoyo
del Asistente de Finanzas.
Asesoría y seguimiento in situ de la
ejecución de gastos de los socios, en articulación con la Award Manager
institucional y la Oficial de Subdonaciones, así como con la dirección del
proyecto.
Elabora flujos de caja para asegurar los
pagos de los gastos de los componentes a cargo de Practical Action en Perú.
Elabora la información solicitada por la
Agencia Peruana de Cooperación Internacional (APCI) para la inscripción del
proyecto y la recuperación del IGV de las compras y articula con su par en
Ecuador para que desarrolle proceso similar.
Las responsabilidades se indican a
continuación con el nivel aproximado de esfuerzo de cada una.
EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES.
En general
Contador Público Colegiado
Al menos cinco años de experiencia
laboral relevante en finanzas y contabilidad general, preferiblemente en el
sector de desarrollo internacional.
Habilidades de gestión financiera con
atención al detalle.
Compromiso con los principios de
desarrollo y la visión, misión y ambición de Practical Action
Técnico
Capacidad demostrada en contabilidad,
manejo de libros contrales y control en ONG.
Capacidad para preparar estados
financieros para fines legales y regulatorios, así como de reporte al donante y
atención de auditorías.
Profundo conocimiento y experiencia en
regulaciones tributarias y en completar procesos de cierre contable mensual.
Experiencia en manejo de efectivo y
seguimiento de cuentas bancarias.
Excelentes conocimientos de MS Excel,
sistemas contables y sistemas de oficina.
Experiencia en apoyar al personal no
financiero para monitorear los saldos de caja chica, saldos por partidas
presupuestales y controlar los gastos.
Capacidad para identificar, evaluar
probabilidades, monitorear y gestionar riesgos.
Excelente redacción de informes
financieros, fuertes habilidades analíticas y de comunicación (verbales y
escritas)
Será altamente valorado el manejo del
idioma inglés a nivel intermedio.
Trabajando con otros
Experiencia en coordinación con
entidades gubernamentales (SUNAT y otros), donantes, bancos y socios.
Capacidad demostrada para coordinar y
colaborar con compañeros de diferentes disciplinas, desarrollando capacidades
financieras en el personal no financiero.
SOLICITUD
Si estás interesado en este puesto y
cumples con los requisitos, envía tu CV con una carta de intención indicando
por qué eres el candidato adecuado para este puesto. Por favor incluya su
expectativa salarial y tres referencias laborales.
Nombre los archivos de la siguiente
manera: “ CV_Nombre_Apellido ” (CV) y “ LI_Nombre_Apellido ” (carta de
intención), y envíe ambos documentos a postulantes@practicalaction.org con
el asunto “Oficial de Finanzas” antes del 31 de enero de 2024.
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CONVOCATORIA DE COORDINADORA REGIONAL
AREA: Programa Sexualidad y Autonomía Física
PERFIL Y/O REQUISITOS
Profesional con formación en ciencias de
la salud o ciencias sociales.
Experiencia (5) años como mínimo en la
gestión de programas y proyectos sociales en el campo de los derechos
sexuales, derechos reproductivos, educación sexual integral y prevención de
violencia basada en género. o Habilidades para la Incidencia
Capacidad de articulación con redes
temáticas y organizaciones de la sociedad civil
Manejo de enfoques de género, derechos
humanos, interculturalidad e interseccionalidad.
OTRAS HABILIDADES
Liderazgo, iniciativa, trabajo en
equipo, proactiva y dinámica.
Capacidad analítica.
Buena redacción.
Comunicación efectiva.
Habilidades organizativas en base a
objetivos e indicadores de resultados.
Identificación con la agenda del
movimiento feminista.
FUNCIONES:
Gestión de los proyectos a implementarse
en la región
Elaboración de documentos técnicos,
notas conceptuales, materiales educativos sobre enfoque de género, Educación Sexual
Integral, prevención de la violencia de género y derechos sexuales
reproductivos.
Coordinación con funcionarios/as del
Gobierno Regional, local, funcionarios/s de direcciones
Regionales de Salud, Educación, CEM y otros para la
transversalización del enfoque de género, la ESI, los DDSSS y la prevención de
la violencia.
Desarrollo de talleres de capacitación
con operadores de justicia, salud, educación y organizaciones de la sociedad
civil.
Articulación y asistencia técnica
a redes temáticas y organizaciones de la sociedad civil para la vigilancia y la
incidencia en el campo de los derechos sexuales reproductivos y la violencia
basada en género · Asistencia técnica y acompañamiento al equipo de campo. · Elaboración
de informes técnicos.
CONDICIONES LABORALES:
honorarios en planilla
Las personas interesadas en el puesto
enviar su hoja de vida no documentada a los siguiente correo:
copia a: convocatorias.manuelaramos@manuela.org.pe
hasta el día domingo 28 de enero 2024
7:00 pm, indicando en el Asunto: Convocatoria facilitadora Ayacucho
Incluir tres referencias de trabajo.
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COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO MICROFINANZAS PRISMA
Organización especializada en proveer servicios
financieros, prioritariamente a poblaciones del sector rural. Mediante Finanzas
Productivas responsables. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para
cubrir la posición de Asesor Financiero
PERFIL
Profesional Técnico o Universitario en,
Ciencias Financieras y Contable, Economía, o Carreras Afines.
Experiencia en Ventas, deseable en
microfinanzas, mínimo 1 año
Manejo de negociación
Experiencia en ventas de productos
financieros activos y pasivos como mínimo 1 año
Manejo de Microsoft Office a nivel
Usuario aplicable a sus labores.
No registrar antecedentes penales ni
judiciales.
Mantener una buena situación crediticia
en el sistema financiero
Trabajo de campo al 80% y oficina 20%
Trato agradable y llegada a socios.
Vivir en la Zona de San Juan de
Lurigancho y/o Surquillo
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Promoción y captación de nuevos socios
en créditos grupales e individuales.
Evaluar los negocios y domicilios, para
otorgar créditos de los diferentes productos teniendo en cuenta la central de
riesgo.
Participación en los comités de créditos
para su aprobación, como asesor acompañante.
RESPONSABILIDAD:
Brindar atención de calidad y eficiencia
a nuestros socios
aplicar y cumplir las políticas y
procedimientos de la COOPAC MFP.
Mantener una cartera sana y controlada
de mora.
Cumplimiento de metas según proyecciones
anuales y mensuales.
Evaluar los créditos de manera eficaz.
BENEFICIOS:
Un agradable ambiente de trabajo.
Capacitación y desarrollo de acuerdo a
competencias.
Incentivos.
Asignación de movilidad
Ingreso a planillas con beneficios de
Ley.
Interesados enviar su CV completo,
indicando pretensión salarial
Dirección electrónica: pguillen@mfp.pe telf.:
914361769
Cierre de convocatoria: 31 de enero
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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN PSICOLOGIA DE
PROYECTO EDUCATIVO EN LA SIERRA DE LA LIBERTAD
ONG PARA EL DESARROLLO
Sede: TRUJILLO (REGION LA LIBERTAD)
OBJETIVOS DE LA
POSICIÓN
Coordinar, facilitar y ejecutar las
actividades para la implementación y ejecución del Proyecto de Educación, en
cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POA.
FUNCIONES
Participar en la planificación operativa
y descriptiva del respectivo proyecto.
Organizar la implementación de las
actividades en campo para asegurar el logro de los resultados previstos del
proyecto en el plan operativo anual.
Planificar el proceso de asesoría TOE en
el marco del enfoque metodológico, desempeños priorizados por el MINEDU;
orientando al docente acompañado para la Tutoría y Orientación Educativa,
teniendo en cuenta los protocolos del programa que se desarrolla en la IE para
promover mejores aprendizajes.
Participar con el Coordinador de
Proyectos Sociales, en la elaboración de Planes, Cronogramas, Informes,
Rendiciones y Requerimientos de recursos humanos, financieros y económicos
necesarios para el cumplimiento de objetivos y metas en relación con el Plan
Estratégico y/o POA de la Institución.
Asesorar a docentes, directores, padres
de familia y comunidad sobre el control de emociones para mejorar los
aprendizajes de las y los estudiantes, en el marco socio-cultural para
optimizar logros y mejorar la calidad educativa, en coordinación con las
entidades públicas y privadas del entorno.
Planificar, ejecutar y evaluar los
talleres en apoyo al director de la RED; analizando los procesos y
resultados del acompañamiento tutorial para hacer los ajustes necesarios en la
intervención.
Presentar reportes sobre progresos y
logros de aprendizaje de los y las estudiantes; así como del desempeño de
los/as docentes, con fines de mejorar la intervención buscando el intercambio y
difusión para enriquecer las buenas prácticas docentes.
Participar en la implementación y
actualización del Plan Estratégico y formulación del Plan Operativo Anual de
Asociación Pataz
Recolectar, organizar y archivar
ordenadamente las fuentes de verificación del proyecto.
Elaborar y presentar cronogramas,
informes y reportes mensuales sobre el avance de las metas asignadas.
Participar en las acciones y evaluación
de la implementación de la Gestión de las 5S y mejora continua.
Participar en las acciones
correspondientes a la implementación del Comité de seguridad y salud en el
trabajo.
Cumplir con los lineamientos para
prevenir, detectar, denunciar y sancionar los actos que configuren
hostigamiento sexual. (Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del
Hostigamiento Sexual).
Otras actividades inherentes a sus
funciones que le asigne el Coordinador de Proyectos Sociales o Jefe de
Proyectos.
REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS:
FORMACIÓN
Profesional en Psicología.
Titulado y colegiado.
EXPERIENCIA PREVIA
Experiencia en campo comprobada mínima
de 02 años en ejecución de proyectos de desarrollo social y comunitario.
Conocimiento de enfoques que sustentan
el nuevo currículo nacional y asesoramiento psicológico
Experiencia en consejería psicológica a
estudiantes y familias para el desarrollo social y comunitario.
Trabajo en zonas complejas de acceso en
el país (rurales y ciudades intermedias).
De preferencia con experiencia en manejo
de moto en campo y con licencia de moto
CONOCIMIENTOS ADICIONALES
Conocimientos sobre Gestión Territorial
Experiencia en capacitación y
sensibilización en temas de comunicación efectiva, manejo de la energía
emocional, creatividad e innovación, resiliencia, liderazgo positivo - eficaz y
trabajo en equipo.
Manejo de herramientas de Innovación
Social.
Metodologías de capacitaciones para
adultos, adolescentes y niños.
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
En planilla con todos los beneficios de
ley.
Las/os interesadas/os enviar su CV
a homemorales@yahoo.es.
señalando en el Asunto: ESPECIALISTA EN PSICOLOGIA PROYECTO EDUCATIVO, fecha
límite hasta el 29 de enero de 2024. Disponibilidad inmediata, dedicación
exclusiva, contar con buena salud y disponibilidad para viajar a la sierra de
La Libertad entre 1,250 y 3,500 msnm.
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CONVOCATORIA DE ASESOR SENIOR EMPRESARIAL
Título
del puesto: Asesor/a senior empresarial
Departamento: Operaciones
Ubicación: Lima
Grado: 8
Acerca de TechnoServe
TechnoServe es líder en el aprovechamiento
del poder del sector privado para ayudar a las personas a salir de la pobreza.
Somos una organización sin fines de lucro que desde hace más de
50 años opera en 29 países, trabajamos con personas emprendedoras en
el mundo en desarrollo construyendo fincas, desarrollando negocios e
industrias competitivas. Conectamos a las personas con información,
capital y mercados, y de esa forma, hemos ayudado a millones de personas a
crear una prosperidad duradera para sus familias y comunidades.
TechnoServe fue nombrada cómo
la organización #1 en reducir la pobreza por la agencia
de clasificación organismos no gubernamentales, ImpactMatters.
Resumen del Trabajo:
TechnoServe implementará en 2024 un proyecto
de corta duración (10 meses) enfocado a fortalecer el trabajo de 03 pequeñas
y/o medianas empresas del rubro de reciclaje con la finalidad de generar
empleos de calidad en este sector.
El/la asesor/a senior empresarial es
el/la responsable de brindar acompañamiento personalizado a las empresas
beneficiarias del proyecto para fortalecer sus capacidades de gestión
empresarial en las áreas de estrategia, administración, finanzas, comercial y
otros.
Funciones y Responsabilidad
Principales:
Diseñar la metodología de
intervención para el fortalecimiento de empresas relacionadas al sector de
reciclaje en Lima Metropolitana.
Identificar los puntos críticos (brechas
y oportunidades) de las empresas participantes a través de un
diagnóstico en áreas claves de gestión como administración, mercadeo,
operaciones y finanzas, con un enfoque de generación de empleos y
sostenibilidad a largo plazo
Elaboración e implementación de los
planes de crecimiento de las empresas participantes del proyecto.
Acompañar a las empresas
participantes mediante asesorías presenciales y capacitaciones en la
implementación del plan de crecimiento diseñado participativamente con las
empresas.
Proponer acciones específicas para
potenciar la capacidad de generación de empleo decente en las empresas de
reciclaje asignadas.
Identificar oportunidades de acceso a
nuevos mercados para las empresas.
Identificar oportunidades de acceso a
financiamiento para implementar los planes de crecimiento.
Sensibilizar, capacitar y
empoderar a los actores del ecosistema (recicladores formales e
informales) para generar un relacionamiento efectivo con las empresas
participantes del proyecto.
Diseñar herramientas (manuales,
guías y otros) para el asesoramiento y/o capacitación de las empresas
participantes. Las asesorías y capacitaciones se deberán realizar bajo la
metodología de enseñanza de TechnoServe, en la cual serán capacitados.
Reporte periódico de cumplimiento de los
objetivos a la gerencia de operaciones de TechnoServe.
Sistematización periódica de toda la
intervención, el cual debe contar con todos los materiales utilizados para el
diagnóstico, plan de crecimiento, asesorías y otros a ser utilizados.
Brindar soporte técnico y
logístico a los especialistas de TechnoServe en el análisis del ecosistema
de gestión de residuos en Lima y provincias.
Desarrollar y gestionar la agenda de
monitoreo, evaluación y aprendizaje de la intervención
Entre otras que le sean asignadas por la
gerencia de operaciones, u otras que le sean asignadas expresamente por EL EMPLEADOR.
Cualificaciones básicas:
Profesional en ingeniería industrial,
gestión ambiental, ingeniería en gestión empresarial, administración, economía
o disciplinas similares.
Experiencia comprobada de al menos 6
años como asesor, coordinador, gerente u otro cargo de responsabilidad.
Experiencia previa en consultoría o
asesoría empresarial, preferiblemente relacionados a estrategia, comercial y
finanzas.
Experiencia en el desarrollo de
diagnósticos de empresas y en la elaboración de planes de mejora empresariales.
De preferencia con conocimiento del
sector de reciclaje y de las dinámicas empresariales en este sector en Lima
Metropolitana.
Experiencia asesorando empresas del
segmento B2B (será valorado particularmente).
El conocimiento en modelos de asociatividad
empresarial (será valorado particularmente).
Conocimientos, Habilidades y
Destrezas:
Habilidades para diseñar herramientas de
asesoramiento y capacitación.
Habilidades para sensibilizar, capacitar
y empoderar a diferentes actores del ecosistema, incluyendo recicladores
formales e informales.
Experiencia en establecer relaciones
efectivas con diversas partes interesadas.
· Capacidad
de síntesis y análisis
Manejo de Ofimática, Office Windows y de
aplicativos a nivel de usuario intermedio
Competencias Generales:
Integridad y honestidad: Es visto
como un individuo directo y veraz; presenta información veraz de una manera
apropiada y útil; guarda confidencias; admite errores; no se representa
falsamente a sí mismo para beneficio personal.
Trabajo en equipo /
Relaciones: Trabaja de manera cooperativa y flexible con otros miembros
del equipo con una comprensión completa del papel que debe desempeñar como
miembro del equipo y / o líder, para lograr un objetivo común.
Diversidad /
Inclusividad: Demuestra comprensión y aprecio por la diversidad y apoya
los esfuerzos de diversidad. Interactúa de manera efectiva e inclusiva con
personas de todas las razas, culturas, etnias, orígenes, religiones, edades y
géneros.
Actitud de aprendizaje: Aprovecha
de forma proactiva las oportunidades de aprendizaje. Identifica activamente
nuevas áreas de aprendizaje; aplica y comparte nuevos conocimientos y
habilidades de manera apropiada.
Comunicación: Expresa ideas con
eficacia en situaciones individuales y grupales. Practica la escucha activa;
comparte información, ideas y argumentos; ajusta la terminología, el lenguaje y
los modos de comunicación a las necesidades de la audiencia; asegura una
comprensión precisa; actúa de una manera que facilita el intercambio abierto de
ideas e información; usa la comunicación no verbal apropiada.
Entregables orientados a resultados / de
alta calidad: Demuestra la capacidad de lograr resultados efectivos;
trabaja de manera persistente para superar los obstáculos al logro de las
metas. Muestra preocupación por todos los aspectos del trabajo.
Competencias específicas:
Inteligencia emocional: El acto de conocer,
comprender y responder a las emociones, superar el estrés en el momento y ser
consciente de cómo sus palabras y acciones afectan a los demás. La inteligencia
emocional consta de 4 atributos: autoconciencia, autogestión, conciencia social
y gestión de relaciones.
Pensamiento estratégico: Debe ser
capaz de reconocer las acciones clave, los problemas subyacentes, establecer
conexiones y patrones, ver las consecuencias y las implicaciones. Anticipar los
obstáculos de manera realista y planea formas de lidiar con ellos.
Desarrollo del personal: se
requiere que el/la profesional trabaje con los empleados para planificar el
desarrollo de habilidades y competencias para que puedan cumplir con sus
responsabilidades laborales, así como roles actuales o futuros de manera más
efectiva.
Toma de decisiones / resolución de
problemas: es capaz de analizar situaciones, diagnosticar problemas,
identificar los problemas clave, establecer y evaluar cursos de acción
alternativos y producir una solución lógica, práctica y aceptable. Es capaz de
tomar decisiones efectivas en el día a día, asumiendo la responsabilidad de las
decisiones y demostrando un buen juicio en la escalada de problemas cuando sea
necesario.
Planificación y administración del
tiempo: Planifica, proyecto, prioriza y controla eficazmente las
actividades. Identifica, integra y organiza los recursos (personas, material,
información, presupuesto y / o tiempo) para lograr las metas. Prioriza el
trabajo de acuerdo con los objetivos del proyecto o del departamento, no solo
de sus propias responsabilidades laborales; gestiona su propio tiempo de forma
eficaz.
Responsabilidades de
supervisión y reporte:
Reporta al Gerente de Operaciones de
TechnoServe
Beneficios
Remuneración en planilla y beneficios de
Ley.
Consideraciones Finales:
Al momento de postular, por favor
considerar la siguiente información:
Los/las solicitantes calificados/as e
interesados/as deberán enviar un único documento en PDF que incluya una carta
de presentación en la que deberán incluir su expectativa salarial, currículum
vitae en el enlace de postulación
La fecha límite para enviar una
postulación es:
Martes 06 de febrero hasta las 23:59
Sólo se considerarán o contactarán a los
solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos. Comunicación únicamente
vía la plataforma de reclutamiento, favor de no llamar por teléfono.
Declaraciones finales para todos los
anuncios de trabajo de TechnoServe:
Animamos a todas las personas
cualificadas que comparten la visión de TechnoServe de mejorar las vidas de los
demás a través de soluciones de negocio probadas a que las apliquen.
Con nuestro compromiso con la
diversidad, estamos orgullosos de ser un empleador de igualdad de oportunidades
y de acción afirmativa y no discriminamos por motivos de
género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género,
edad, estado de VIH/SIDA, condición de veterano protegido, discapacidad y todas
las demás clases protegidas.
También nos enorgullece nuestro
compromiso de proteger al personal, socios y beneficiarios del abuso y la
explotación, e investigamos a fondo a cada postulante mediante rigurosas
comprobaciones de antecedentes y referencias.
Si tiene una discapacidad que afecta a
su capacidad para utilizar nuestro sistema en línea para solicitar un puesto en
TechnoServe, póngase en contacto con Recursos Humanos en recruitment@tns.org o
llame al +1 202 785 4515.
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CONVOCATORIA ASISTENCIA TÉCNICA Y SEGUIMIENTO A
LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO: RECUPERACIÓN DEL SERVICIO ECOSISTÉMICO DE REGULACIÓN
HÍDRICA DE LA MARGEN DERECHA DE LA MICROCUENCA PUSMALCA, DEL DISTRITO DE
CANCHAQUE, PROVINCIA DE HUANCABAMBA, DEPARTAMENTO DE PIURA
CONDESAN requiere contratar
un/a Especialista en procesos administrativos, seguimiento y monitoreo de
gestión de proyectos de inversión pública, para la Seguridad Hídrica, fase dos
(NIWS por sus siglas en inglés), financiado y apoyado por la Agencia de los
Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y el Gobierno de
Canadá. Forest Trends es el socio implementador principal del proyecto y
CONDESAN uno de los socios colaboradores.
SERVICIO
REQUERIDO:
● Participar en talleres de inducción y
otros talleres específicos de capacitación como parte de la asistencia técnica
del proyecto INSH sobre la transversalización del enfoque de género, monitoreo
y la metodología para el fortalecimiento de capacidades y evaluación del
desempeño desde un enfoque integral de “Efectividad, Equidad y Sostenibilidad”
para su incorporación en la consultoría. Estos talleres serán organizados y
financiados por parte del equipo del proyecto INSH.
● Reuniones de arranque de la consultoría por parte del equipo consultor con
los equipos involucrados en la supervisión y ejecución de obra del proyecto
Pusmalca para la explicación detallada de los alcances, plazos, productos,
metodologías, coordinaciones, logística, condiciones contractuales y demás
aspectos relacionados.
● Realizar coordinaciones previas con el equipo administrativo, técnico y
supervisor del proyecto, así como el equipo del proyecto INSH para el
desarrollo de cada uno de los talleres. Los equipos deberán convocar a sus
especialistas y técnicos responsables con el objetivo de ser informados sobre
la metodología y cronograma de actividades.
PERFIL
DEL/LA CONSULTOR/A
- Profesional en economía,
ingeniería, ciencias naturales, ciencias sociales o afines con habilitación de
colegiatura vigente.
●Experiencia:
- 5 años de experiencia profesional
contados a partir de la fecha de colegiatura.
- Mínimo 3 (tres) años de experiencia de
trabajo en instituciones públicas o privadas, proyectos que incluyan acciones
de gestión de recursos hídricos y/o conservación de ecosistemas, gestión
territorial.
- Conocimiento y experiencia en la
gestión de sistemas administrativos del estado: planeamiento, presupuesto,
abastecimiento, inversión.
- Conocimiento y manejo de metodologías
participativas orientadas a la gestión de instrumentos institucionales (PMI,
POI, PI, SM&E) y territoriales (PDRC, PDLC, PGRHC).
- Haber ocupado por no menos de tres
(03) años cargos de dirección, jefatura o de coordinación en los sectores
público o privado.
- De preferencia, haber participado
coordinando la formulación o evaluación de proyectos de inversión pública
ligados a la gestión de recursos naturales y afines.
- Cursos de especialización o diplomado
sobre normatividad, procedimientos y gestión de proyectos en el marco del
sistema de inversión pública (Invierte Perú).
- Curso de especialización o
capacitación en gerencia pública y finanzas.
- De preferencia, curso de
especialización u otro evento similar de capacitación sobre formulación y
evaluación de proyectos ambientales.
CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA Y
SELECCIÓN
Para postular, los/las interesados/as
deberán enviar su Hoja de vida (formato propio del/de la postulante) y su
propuesta técnica - económica al correo convocatorias_insh@inshcondesan.org hasta
el día miércoles 31 de enero del 2024.
Únicamente las personas que pasen a la fase de entrevistas serán contactadas
para que envíen los sustentos y certificados de la formación y experiencia que
consta en sus hojas de vida.
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CONTRATACIÓN DE SERVICIO DE (01) UN CONSULTOR PARA
LA ELABORACIÓN DEL PROTOCOLO DEL ESTUDIO DE EVALUACIÓN DE FARMACORESISTENCIA
DEL VIH EN ADULTOS A NIVEL NACIONAL
OBJETO
DEL SERVICIO:
Contratar el servicio de un (01)
CONSULTOR para elaborar el protocolo del estudio de evaluación al seguimiento
del tratamiento y farmacorresistencia en personas adultas que viven con el VIH
(15 años o más), a nivel nacional, a través de fuente secundaria
2. ACTIVIDADES:
Coordinaciones con el equipo técnico de
DPVIH - MINSA:
El desarrollo de la consultoría
implicará un trabajo estrechamente coordinado con el equipo técnico de la DPVIH
(MINSA), así como con el equipo técnico del proyecto, para el cumplimiento del
objetivo del protocolo del estudio y establecer los lineamientos para la
ejecución del estudio
Elaboración
del Protocolo de la consultoría que incluya:
Elaboración de cronograma de trabajo que
establezca fechas de ejecución de actividades de a realizar.
Revisión y sistematización bibliográfica
de la evidencia científica reciente, documentación nacional e internacional
relacionada con el tema de la presente consultoría.
Elaboración del protocolo de
farmacorresistencia adquirida que será presentado al Comité de Ética,
incluyendo todos los instrumentos necesarios, en coordinación con la DPVIH e
INS quienes deberán aprobar, previamente, la versión final del mismo.
El protocolo deberá considerar los
siguientes aspectos metodológicos: método, objetivos, determinación de la
muestra, criterios de inclusión y exclusión, operacionalización de variables,
recolección de datos, validación de los instrumentos, planteamiento de los
aspectos éticos, procesamiento de datos, entre otros.
La Información cualitativa a través de
entrevistas y coordinaciones deberán ser aplicadas de manera presencial,
pudiendo utilizar herramientas virtuales que permitan el diligenciamiento y
procesamiento de la información en el menor tiempo posible.
Elaboración
de informes preliminares y finales:
Se realizará la entrega de un documento
en versión digital, enviada al correo electrónico indicado por Socios En Salud
Sucursal Perú, previa aprobación de la DPVIH (MINSA).
Todas las actividades antes señaladas se realizarán con cumplimiento estricto a los protocolos de atención y de bioseguridad, según normatividad vigente.
3.
REQUISITOS Y PERFIL:
Profesional de las ciencias de la salud,
titulado y colegiado respaldado con documentos.
Mínima de 5 generales y 3 años de
experiencia en la implementación de estudios de investigación, diagnósticos y
otros de proyectos sociales relacionados al VIH, con énfasis sobre TAR.
Experiencia de trabajo coordinado con diferentes
instancias del MINSA: INS, DIRIS/DIRESA/GERESA y EESS.
Se valorará positivamente las
publicaciones realizadas.
Conocimiento sobre prevención y atención
integral de las ITS y el VIH/SIDA.
Buena capacidad de negociación y
habilidad para interactuar con representantes de organizaciones estatales.
Excelente redacción de documentos
(estudios, informes de investigación, etc.)
Conocimiento a nivel de usuario de
entorno Microsoft Office y base de datos.
No tener antecedentes penales,
policiales, ni vinculados a Violencia Basada en Género.
No tener deudas pendientes en el
Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM).
No tener deudas registradas en INFOCORP.
Disponibilidad para viajar a alguna
región de ser necesario.
Mostrar empatía, tolerancia, respeto,
responsabilidad, proactividad, adaptabilidad, transparencia y
confidencialidad.
Buen nivel de comunicación oral y
escrita.
Comunicación empática y asertiva.
Disponibilidad inmediata.
Si se encuentra interesad@, por favor
enviar los siguiente documentos al corrreo: licitaciones_ses@pih.org
con el ASUNTO: CONSULTOR PROTOCOLO
FARMACORESISTENCIA
FICHA RUC
COPIA DE DNI
CV DOCUMENTADO
CRONOGRAMA:
|
ETAPAS DEL PROCESO |
FECHA |
OBSERVACIONES |
|
Convocatoria y Publicación |
Lunes 22 de ENERO del 2024 |
De Socios en Salud Sucursal
Perú. |
|
Recepción de CV |
Hasta el Domingo 28 de ENERO del
2024 |
|
|
Evaluación de CV |
Martes 30 de ENERO del 2024 |
Área de Logística/ Especialistas del
proyecto |
|
Entrevista Personal |
1 y 2 de FEBRERO del 2024 |
Área de Logística/ Especialistas del
proyecto/DPVIH |
|
Inicio |
5 de FEBRERO del 2024 |
Especialistas del proyecto/DPVIH |
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CONVOCATORIA DE COMUNICADOR/A SOCIAL EN GESTIÓN DEL
RIESGO DE DESASTRES
PROYECTO “FORTALECIENDO LA GESTIÓN
DEL RIESGO DE DESASTRES CON ENFOQUE INCLUSIVO EN LOS DISTRITOS DE COMAS, LOS
OLIVOS Y PUENTE PIEDRA Y EN LA MANCOMUNIDAD MUNICIPAL DE LIMA NORTE”
I. ANTECEDENTES
El Centro de Estudios y Prevención de
Desastres - PREDES - es una asociación civil peruana sin fines de lucro, que
tiene como fines:
● Fomentar
una Cultura de Prevención que genere una actitud proactiva para la reducción
del riesgo de desastres y el deterioro ambiental, promoviendo prácticas de
responsabilidad ciudadana, sustentadas en valores de solidaridad, equidad
social y de género.
● Promover
el desarrollo de capacidades locales para la gestión del riesgo de desastres.
● Reducir
la vulnerabilidad ante peligros, contribuyendo al mejoramiento de las
condiciones del hábitat y la calidad de vida de las poblaciones.
● Impulsar
la mitigación del riesgo de desastres prioritariamente en poblaciones de mayor
pobreza.
● Realizar
incidencia en las políticas públicas, para que se incorpore el enfoque de
gestión del riesgo de desastres y adaptación al cambio climático como
componente del desarrollo sostenible.
PREDES ejecuta con financiamiento de
USAID el proyecto “Fortaleciendo la Gestión del Riesgo de Desastres con enfoque
inclusivo en los distritos de Comas, Los Olivos y Puente Piedra y en la
Mancomunidad Municipal de Lima Norte” (Proyecto Lima Norte), que viene
desarrollándose desde septiembre de 2020 y culminará en junio del 2024.
II. OBJETIVO
DEL CARGO
Contribuir y asistir en la ejecución de
las actividades de comunicación, sensibilización y difusión del proyecto, a
nivel de la Mancomunidad Municipal de Lima Norte, las municipalidades que la
integran, líderes y población priorizada dentro del proyecto.
III. TAREAS
Y RESPONSABILIDADES (no limitándose a ellas)
Principales
responsabilidades:
• Diseñar
y ejecutar acciones comunicacionales para el logro de objetivos del
Proyecto, tomando como base su Estrategia Comunicacional.
• Diseñar,
coordinar y ejecutar campañas comunicacionales (virtuales y presenciales) en
coordinación con el equipo del Proyecto y área de Comunicaciones de la Sede
Central.
• Acompañar
en la planificación, organización y desarrollo de eventos institucionales en el
marco de las actividades del Proyecto.
• Identificar
y registrar experiencias positivas y comunicacionalmente resaltantes de las
zonas de intervención y/o instituciones que se hayan desarrollado, impulsadas
y/o apoyadas por el Proyecto.
• Producir
y realizar piezas comunicacionales gráficas y audiovisuales con contenidos que
aporten a los objetivos del Proyecto.
• Diseñar
estrategias para generar y fortalecer las relaciones con diferentes actores que
potencien el impacto comunicacional del Proyecto.
• Apoyar
en la ejecución de las actividades organizadas por el proyecto.
• Coordinar
con proveedores externos la elaboración, producción, impresión, etc., de
materiales comunicacionales necesarios para el cumplimiento de las actividades.
• Generar
alianzas estratégicas con instituciones, medios de comunicación, entre otros,
para el cumplimiento de las metas del proyecto.
• Presentar
los informes y medios de verificación de las actividades de su competencia, que
se ejecuten durante el proyecto.
• Trabajar
coordinadamente y con la asesoría de los especialistas del equipo de Proyecto,
a quienes dará su apoyo.
• Mantener
una estrecha relación de comunicación y apoyo mutuo con todo el personal del
Proyecto.
• Participar
en talleres internos de la institución, de capacitación y actualización.
• Entregar
en los primeros 5 días hábiles de cada mes, la Hoja de Tiempo y el informe
mensual de avance de actividades a su cargo y aquellas actividades conjuntas en
las que participe, incluyendo logros alcanzados mediante indicadores del
Proyecto, problemas presentados, soluciones y próximas acciones a desarrollar.
• Otras
actividades que se considere necesarias para el desarrollo de sus labores
IV. PERFIL
REQUERIDO
• Título
profesional en Ciencias de la Comunicación o afines (de preferencia con especialidad
en Comunicación para el Desarrollo)
• Experiencia
en relaciones públicas y prensa, redactor, editor y analista de información,
creación de contenido digital, marketing digital, community manager.
• Experiencia
demostrada de mínimo un año en la producción de recursos comunicacionales, para
diferentes públicos objetivo.
• Experiencia
demostrada de mínimo dos años en la ejecución de Estrategias de Comunicación,
para diferentes públicos objetivo.
• Conocimiento
de la realidad social, económica, geográfica y ambiental de la zona de
intervención del Proyecto (Mancomunidad Municipal de Lima Norte).
• Conocimiento
y manejo de programas actualizados en el entorno Windows, MS 365 (Word, Excel,
Power Point, etc.) y especialmente Adobe Creative Cloud.
V. CUALIDADES
PERSONALES
• Habilidad
para comunicar de manera efectiva elementos técnicos complejos a todo tipo de
audiencia, principalmente a los actores de los distritos materia de nuestra
intervención.
• Habilidad
de organización, planificación y cumplimiento de los plazos establecidos;
persona dinámica y proactiva.
• Dinámico(a),
y con capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y gestionar
procesos orientados a la consecución de resultados
• Proactivo
(a) y con habilidades para impulsar soluciones creativas
• Tener
buen manejo de las relaciones interpersonales
• Buen
conocimiento teórico y técnico.
• Capacidad
de análisis y habilidad para redactar documentos de manera clara y correcta.
• Persona
organizada, disciplinada, habilidad en relaciones humanas, proactiva, amable y
tolerante.
• Valores:
Integridad, ética profesional, honradez y sensibilidad para relacionarse sin
discriminar (personas con discapacidad, edad, género, religión, nivel
socio-económico).
• Sensible
a la inclusión de género, discapacidad, interculturalidad en la ejecución de
las actividades del proyecto
VI. PERIODO
DE CONTRATO
La contratación del(a) Comunicador(a)
tendrá una duración inicial, desde la fecha de firma del contrato, por un plazo
de 3 meses, el cual podrá ser prorrogable de acuerdo con el buen desempeño
del(a) profesional a los requerimientos, vigencia del proyecto (hasta junio de
2024) y disponibilidad de financiamiento.
VII. MODALIDAD
DE CONTRATACIÓN
El o la Comunicador(a) estará sujeto(a)
a contratación por modalidad para servicio específico, debiendo cumplir como
mínimo con el horario de entrada y salida establecido por PREDES, debiendo
registrarse en el libro de asistencia que para tal efecto maneja la
Institución, recibiendo por parte de la institución una contraprestación
por los servicios prestados durante el tiempo de duración de la relación laboral,
así como los beneficios que por ley le corresponde.
VIII. INSTANCIA
QUE SUPERVISARÁ EL TRABAJO DEL (A) ASISTENTE DE COMUNICACIONES
Coordinador del proyecto
IX. DISPONIBILIDAD
Inmediata
X. DOCUMENTOS
REQUERIDOS
• CV
que contenga datos relevantes para el puesto, estudios académicos y referencias
de trabajos anteriores.
• Carta
de expresión de interés y presentación personal en una página, indicando la
remuneración mensual bruta que considere apropiada para su nivel de experiencia
o la última remuneración mensual recibida (requisito indispensable).
• Portafolio
de trabajos de diseño
XI. MODALIDAD
DE SELECCIÓN
La preselección de candidatos(as) se
realizará en base a la hoja de vida (CV) recibida.
Los(las) candidatos(as)
preseleccionados(as) serán convocados(as) para una entrevista personal.
XII. PRESENTACIÓN
DE CANDIDATOS
Recepción de candidaturas: hasta
el lunes 29 de enero a las 12:00 horas Evaluación de Currículum Vitae
(CV): lunes 29 de enero.
Entrevistas: martes 30 de enero.
Inicio de labores: jueves 1 de febrero
de 2024.
Remitir su candidatura por vía
electrónica a:
lima.norte@predes.org.pe msalazar@predes.org.pe
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CONVOCATORIA DE PROMOTOR(A) DE BIENESTAR DE LA NIÑEZ
Plan International, organización
internacional, independiente, humanitaria y de desarrollo con presencia en más
de 70 países, enfocada en construir alianzas eficaces para trabajar por un
mundo justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas,
invita a participar en la convocatoria para cubrir la siguiente vacante para
su PU Piura:
Promotor/Promotora de Bienestar de la Niñez
Asegura el cumplimiento de las
comunicaciones interculturales entre patrocinadores y niñas/niños afiliadas (09
compromisos de Plan International), manteniendo el vínculo con las familias
afiliadas y comunidades.
Requisitos:
Grado Técnico, Egresado y/o Bachiller en
carreras de ciencias sociales, económicas, y afines.
Manejo de herramientas de visita
domiciliarias (entrevistas) para un diagnóstico, reporte y planteamiento de
alternativas de solución.
01 año de experiencia en facilitación de
espacios de capacitación con adultos, y niños, en especial niñas, adolescentes
y mujeres jóvenes.
Conocimiento en derechos de la niñez,
Igualdad de Género e inclusión.
01 año de experiencia laboral en zonas
rurales, periurbanas y servicios sectoriales en recolección de información
directa de la población; de preferencia Piura.
Manejo de herramientas de organización
comunitaria: mapeo de actores, directorio, reporte de beneficiarios,
sectorización, otros.
Conocimiento en herramientas virtuales:
Teams, Zoom, Skype Empresarial, etc.
Manejo de Motocicleta y/o camioneta
(licencia de conducir vigente).
Requisitos Deseables:
Inglés nivel básico.
Otras competencias:
Comunicación asertiva, verbal y escrita
Organización y planificación
Capacidad de manejar varias tareas a la
vez
Solución de problemas y negociación: con
enfoque ganar - ganar
Capacidad de análisis y síntesis
Capacidad para trabajar en situaciones
de emergencias y desastres
Manejo de entorno Office nivel
intermedio
Se ofrece:
Oportunidad para integrarse a una sólida
organización internacional, con posibilidades de desarrollo profesional, seguro
de vida y contra accidentes, y seguro médico EPS cubierto al 75% (opcional),
beneficios para el bienestar personal.
Las personas interesadas que cumplan con
los requisitos anteriormente expuestos deberán enviar su CV, indicando sus
expectativas salariales en planilla, al correo HHRR.PlanPeru@plan-international.org con
el asunto: “PBN - PIURA” .
Las políticas y procedimientos de Plan
International velan por el cumplimiento de los derechos de la niñez y la
igualdad de las niñas. Plan International es un empleador que vela por la
protección a la niñez y su salvaguarda y con el propósito de brindar igualdad
de oportunidades, valora y respeta la diversidad y la interculturalidad. Plan
International se posiciona contra toda forma de discriminación por raza, etnia,
religión, género, orientación sexual, diferentes capacidades y cualquier otra
que atente contra la dignidad humana.
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CONVOCATORIA DE JEFE DE OFICINA REGIONAL
Dirección de correo para enviar su CV: info@innovarural.org
Fecha límite para envío de CV: 06/02/24
Finalidad:
Asegurar la ejecución de los planes de
negocio agropecuarios de la oficina regional, así mismo es responsable de la
supervisión de las actividades logísticas, los procedimientos administrativos y
la coordinación de las labores del personal a su cargo.
Funciones:
Identificar metas e indicadores
alineados con el plan estratégico aprobado para el programa y coordinar la
elaboración de la propuesta de plan operativo de la oficina regional.
Revisar y proponer al gerente del
programa el plan operativo anual de la oficina regional, así como propuestas de
cambios en el alcance, costos o cronograma de los negocios del portafolio y/o
proponer la inclusión de nuevos negocios al mismo.
Informar al cliente local sobre las
actividades y resultados generados por la oficina regional, así como coordinar
la inclusión, modificación o cierre de los negocios patrocinados por el
programa.
Elaborar los informes para la evaluación
del desempeño del programa, así como aprobar los planes de acciones correctivas
propuestos en los casos que no se hayan logrado las metas establecidas.
Brindar soporte a los especialistas del
programa para identificar la problemática de los ámbitos de operación con el
fin de diseñar tácticas comerciales, de comunicación, entre otros.
Evaluar, y aprobar la contratación de
consultores o compra de bienes de acuerdo con lo especificado en el plan de
negocios y considerando la programación del presupuesto operativo del programa.
Coordinar y supervisar la inducción,
capacitación y la evaluación del desempeño de consultores técnicos contratados
para brindar servicios de asistencia técnica a los negocios incluidos en el
portafolio de la oficina regional.
Evaluar el cumplimiento de las
programaciones mensuales de asistencia técnica establecidos para los
consultores técnicos contratados por la oficina regional.
Verificar y aprobar los informes
mensuales de los planes de negocio, así como aprobar los planes de acciones
correctivas propuestos en los casos que no se hayan logrado las metas
establecidas.
Búsqueda de apalancamiento a través de
fondos concursables o líneas de crédito que complementen los recursos del
programa en la operación de los planes de negocios.
Coordinar y supervisar la implementación
del plan de comunicaciones del programa en las actividades concernientes a la
oficina regional.
Supervisar la gestión presupuestal de la
oficina regional, así como la oportuna transferencia de recursos para sostener
las actividades operativas.
Otras actividades y asignaciones
definidas por el gerente del programa.
Conocimientos y Experiencia:
Grado o título universitario en alguno
de los siguientes grupos de carreras: Zootecnia, Veterinaria.
Son deseables estudios de postgrado en
administración de negocios agrarios, gestión de proyectos y/o gestión de
gestión social.
Experiencia laboral mínima de 6 años
dirigiendo proyectos agropecuarios en áreas rurales.
Manejo de programas de Office, en
especial Word, Excel, OneDrive, así como software o aplicaciones de seguimiento
de actividades.
Competencias requeridas:
Adaptabilidad a los cambios: Capacidad
para identificar y comprender rápidamente los cambios en el entorno de la
organización, tanto interno como externo. Capacidad para diseñar planes de
acción que permitan transformar las debilidades en fortalezas y potenciar estas
últimas para asegurar la consecución de las metas deseadas.
Compromiso con la calidad de trabajo:
Capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia y tomar decisiones de
alto impacto para alcanzar los objetivos organizacionales junto con altos
niveles de desempeño en toda la organización. Capacidad para definir y diseñar
procesos y políticas organizacionales a fin de facilitar la consecución de los
resultados esperados.
Dirección de equipos: Capacidad para
integrar, desarrollar, consolidar y conducir uno o varios equipos de trabajo, y
alentar a los integrantes a actuar con autonomía y responsabilidad. Capacidad
para coordinar y distribuir las tareas y prioridades en función de las
competencias y conocimientos de los integrantes de los equipos a su cargo y de
los objetivos que se desee alcanzar. Implica estipular plazos de cumplimiento y
dirigir las acciones de los equipos hacia una meta u objetivo determinado.
Liderazgo: Capacidad para diseñar
estrategias, procesos, cursos de acción y métodos de trabajo con el propósito
de asegurar una adecuada conducción de personas, desarrollar el talento y, al
mismo tiempo, lograr el compromiso y el respaldo de las distintas áreas que
componen la organización. Implica lograr y mantener un clima organizacional
armónico y desafiante.
Conocimiento del sector agropecuario y
su mercado: Capacidad para detectar y comprender las necesidades actuales y
futuras de los clientes. Capacidad para identificar las tendencias,
oportunidades y amenazas que el mercado presenta. Capacidad para evaluar la
factibilidad y viabilidad de la adaptación de los productos a los
requerimientos, gustos y necesidades de clientes y consumidores.
Influencia y negociación: Capacidad para
persuadir a otras personas y exhibir actitudes que generen un impacto positivo
en los demás, a fin de producir cambios de opiniones, enfoques o posturas
mediante la utilización de argumentos sólidos y honestos. Capacidad para
desarrollar conceptos, demostraciones y explicaciones fundadas y veraces,
dirigidos a respaldar posiciones y criterios.
Toma de decisiones: Capacidad para
encarar el proceso de toma de decisiones, mediante la elección sistemática de
opciones viables y convenientes, considerar las circunstancias existentes, los
recursos disponibles y su impacto en el negocio.
Productividad: Capacidad para plantear,
para sí mismo y para otros, metas superiores a lo esperado por la organización,
y alcanzarlas exitosamente. Capacidad para fomentar igual actitud entre los
colaboradores de la organización.
Condiciones del contrato:
Contrato de trabajo a plazo determinado
para laborar en el distrito Orcopampa, provincia Castilla, región Arequipa con
una jornada de 14x7.
Deberá pasar por un examen médico
ocupacional y ser considerado apto, así como aprobar una capacitación en salud
y seguridad en el trabajo.
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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA DE PROYECTO PARA
REDUCIR EL EMBARAZO ADOLESCENTE EN LAS II.EE. DE DISTRITO DE LA
SIERRA DE LA LIBERTAD
ONG PARA EL DESARROLLO
Sede: TRUJILLO (REGION LA
LIBERTAD)
OBJETIVOS DE LA POSICIÓN
Responsable de dirigir, coordinar, facilitar y ejecutar las actividades y
recursos necesarios para la implementación y ejecución en campo del Proyecto,
en cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el Plan Operativo
Anual - POA. DE L
FUNCIONES
Elaborar la planificación operativa
y descriptiva del proyecto.
Organizar y coordinar
la implementación de las actividades en campo para asegurar el logro de
los resultados previstos en el plan operativo anual.
Empoderar a los y las adolescentes para
reducir la prevalencia de embarazos; mejorando la calidad de vida en el ámbito
del distrito de Pataz.
§ Educar a las familias en hábitos
culturales innovadores que mejore su entorno y fortalezca el desarrollo
integral de los y las adolescentes.
Abordar temáticas tutoriales con
docentes de las IIEE y personal de los establecimientos de salud del distrito
de Pataz, para planificar y evaluar atenciones a los y las adolescentes
beneficiarios.
Representar y coordinar
interinstitucionalmente para consensuar acciones conjuntas con los
sectores públicos involucrados.
Organizar jornadas de integración,
talleres de fortalecimiento y prevención con los adolescentes y familias
beneficiarios del proyecto.
Organizar, ordenar, archivar y mantener
actualizados las fuentes de verificación del proyecto.
Coordinar y elaborar la Línea Basal en
función al indicador del propósito.
Participar en las IAL (Salud y
Educación) de la Municipalidad Distrital Pataz.
Elaborar y actualizar permanentemente la
base de datos de los beneficiarios y las instituciones aliadas del proyecto.
Elaborar y presentar cronogramas,
informes y reportes técnicos periódicos sobre el avance del proyecto.
Participar en las acciones y evaluación
de la implementación de la Gestión de las 5S y mejora continua.
Participar en las acciones
correspondientes a la implementación del Comité de seguridad y salud en el
trabajo.
Cumplir con los lineamientos para
prevenir, detectar, denunciar y sancionar los actos que configuren
hostigamiento sexual. (Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del
Hostigamiento Sexual).
Otras actividades inherentes a sus
funciones que le asigne el Coordinador de Proyectos Sociales o Jefe de
Proyectos.
REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS:
FORMACIÓN
· Profesionales
en Obstetricia, Psicología, Enfermería, Educación y otros afines.
· Titulado
y colegiado.
EXPERIENCIA
PREVIA
· Experiencia
en campo comprobada mínima de 02 años en ejecución de proyectos de
desarrollo social y comunitario.
· Trabajo
con padres y madres de familia, niños, niñas y adolescentes.
· Trabajo
en zonas complejas de acceso en el país (rurales y ciudades intermedias)
· De
preferencia con experiencia en manejo de moto en campo y con licencia de moto.
CONOCIMIENTOS
ADICIONALES
· Conocimientos
sobre Gestión Territorial
· Experiencia
en capacitación y sensibilización a estudiantes adolescentes en temas de
prevención de embarazo y violencia de género.
· Manejo
de herramientas de Innovación Social.
· Manejo de procesos de asociaciones,
alianzas e incidencia
· Elaboración
de planes de vida familiar con emprendimiento.
· Metodologías
de capacitaciones para adultos y jóvenes adolescentes
MODALIDAD
DE CONTRATACIÓN
En planilla con todos los beneficios de
ley.
Las/os interesadas/os enviar su CV
a homemorales@yahoo.es.
señalando en el Asunto: ESPECIALISTA PROYECTO YO ME CUIDO. Disponibilidad
inmediata, dedicación exclusiva, contar con buena salud y disponibilidad para
viajar a la sierra de La Libertad entre 1,250 y 3,500 msnm.
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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN ASISTENCIA TECNICA
AGRARIA DE PROYECTO EN LA SIERRA DE LA LIBERTAD
ONG PARA EL DESARROLLO
Sede: TRUJILLO (REGION LA LIBERTAD)
OBJETIVOS
DE LA POSICIÓN
Realizar la programación, asistencia técnica y supervisión de campos de los
proyectos de investigación y producción agrícola, pecuaria, forestal.
FUNCIONES
§ Coordinar con el
responsable las actividades de campo a realizar cada día.
§ Organizar al personal de
campo y asignar tareas diarias.
§ Conducir y supervisar el
trabajo del personal temporal de campo en la ejecución de los proyectos de
investigación y agropecuarios.
§ Reportar semanalmente los
avances de las tareas asignadas.
§ Llevar el registro de
tareas trabajadas por el personal de campo para su pago respectivo.
§ Participar y apoyar en la
formulación de proyectos agropecuarios y forestales y en la programación anual.
§ Evaluar el estado de los
cultivos realizadas en los proyectos de investigación y producción agrícola,
pecuaria y forestal.
§ Reportar los avances de
proyectos ejecutados por terceros.
§ Apoyar al responsable de la
programación de actividades mensuales.
§ Elaborar informes mensuales
de actividades realizadas.
§ Elaboración de informes
trimestrales y anuales.
§ Capacitar a grupo de
beneficiarios en manejo de cultivos.
§ Capacitar a promotores
agrícolas.
§ Realizar visitas de
asistencia técnica a productores beneficiarios de los proyectos de producción
agrícola, pecuaria y forestal.
§ Participar y facilitar las
acciones de monitoreo y evaluación de la institución.
§ Elaborar, presentar y
cumplir su cronograma mensual de trabajo.
§ Participar en las acciones
y evaluación de la implementación de la Gestión de las 5S y mejora continua.
§ Participar en las acciones
correspondientes a la implementación del Comité de seguridad y salud en el
trabajo.
§ Cumplir con los
lineamientos para prevenir, detectar, denunciar y sancionar los actos que
configuren hostigamiento sexual. (Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del
Hostigamiento Sexual).
§ Otras funciones inherentes
al cargo que le asigne el jefe inmediato.
REQUISITOS
Y CONOCIMIENTOS:
FORMACIÓN
· Ingeniero
Agrónomo.
· Titulado
y colegiado.
EXPERIENCIA
PREVIA
Experiencia en campo comprobada mínima
de 03 años en ejecución de proyectos de desarrollo social y
comunitario
Manejo de ensayos de investigación y
producción agrícola y pecuaria.
Trabajo en zonas complejas de acceso en
el país (rurales y ciudades intermedias)
Experiencia en manejo de moto en campo y
contar con licencia para moto.
CONOCIMIENTOS
ADICIONALES
· Conocimientos
sobre Gestión Territorial
· Metodologías
de capacitaciones para adultos y jóvenes en zonas rurales.
· Manejo
de herramientas de Innovación Social.
· Manejo de procesos de asociaciones,
alianzas e incidencia.
MODALIDAD
DE CONTRATACIÓN
En planilla con todos los beneficios de
ley.
Las/os interesadas/os enviar su CV
a homemorales@yahoo.es.
señalando en el Asunto: ESPECIALISTA ASISTENCIA TENICA AGRARIA, fecha
límite hasta el 25 de enero de 2024. Disponibilidad inmediata, dedicación
exclusiva, contar con buena salud y disponibilidad para viajar a la sierra de
La Libertad entre 1,250 y 3,500 msnm.
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CONVOCATORIA DE FACILITADOR DE MEDIOS DE VIDA –
EMPRENDIMIENTO
World Visión es una organización
cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus
familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que
las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen
como agentes de cambio para su comunidad.
Buscamos un(a) profesional que comparta
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y
habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta
forma pueda ocupar el puesto de: Facilitador de Emprendimiento
Ancash/Caraz/Huaylas
Propósito del Puesto
Implementar, analizar y asegurar la
calidad en la Intervención en Medios de Vida y Participación Adolescente de
acuerdo al proyecto técnico de su ámbito de intervención de la región, buscando
que los socios y la comunidad sostengan los cambios más allá de la intervención
de World Visión en el ámbito de las operaciones
¿Qué retos tenemos para ti?
Implementar de forma efectiva y con
calidad la programación y ejecución financiera de los proyectos técnicos de
desarrollo, de acuerdo a las acciones y estrategias de Medios de Vida y
Participación de Niñas, Niños, Adolescente y Jóvenes, vinculados a las
operaciones de Patrocinio según los Planes Operativos Anuales aprobados y los
compromisos acordados con la Oficina de Soporte y donantes.
Implementar de forma efectiva la
metodología Youth Ready de acuerdo a su ámbito de intervención sea en colegio o
Comunidad.
Acompañar a los adolescentes y jóvenes
en la implementación de sus planes de medios de vida (Emprendimiento, Empleo y
Educación).
Asegurar el fortalecimiento
organizacional y de capacidades de las niñas, niños y adolescentes de las
organizaciones y redes vinculadas a la Red ANALIT, en coordinación
con los jóvenes y socios de las comunidades.
Acompañar a las organizaciones y redes
de niñas, niños y adolescentes de la red ANALIT en los procesos y
acciones de participación y de incidencia a nivel local y regional; en
coordinación con socios locales, regionales y con las áreas respectivas de la
ON.
Generar información sustentadas en
evidencias de calidad y en tiempos oportunos.
Desplazarse a los programas, proyectos o
lugares donde tenga intervenciones la institución, así como a las reuniones de
trabajo con los socios de entidades locales, regionales y/o nacionales en el
marco del desarrollo de las operaciones de los programas y/o proyectos.
Nos gustaría que tengas los
siguientes requisitos
Profesional titulado en psicología,
administración, Economía, Sociología o carreras afines
03 años de experiencia en cargos de
proyectos de niños, niñas. adolescentes y jóvenes.
Experiencia de gestión de proyectos
desarrollo.
Experiencia de trabajo en asocio con
organizaciones sociales, instituciones de Estado y sociedad civil de ámbitos
urbanos y rurales y organizaciones de NNA.
2 años en proyectos de
emprendimiento, mercado innovadores con adolescentes. (alumnos de 4to y 5to de
secundaria).
Disponibilidad para residir en Ancash
Contar con licencia de conducir
moto/auto
Manejo de la lengua Quechua
(preferentemente)
World
Vision te ofrece
Ingreso a planilla desde el primer día de
labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Los interesados enviar su CV actualizado
y detallado de la siguiente manera:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Facilitador de
Emprendimiento – Ancash
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CONVOCATORIA DE OFICIAL DE PROTECCIÓN LEGAL
RESUMEN
DE LA POSICIÓN:
Brindar asesoría y atención legal a la
población de interés, sobre las alternativas y procedimientos para
regularización migratoria vigentes en el Perú, así como los mecanismos de
protección internacional de los cuales el Estado es garante por ser parte en
los mismos, con el objetivo de mantener la permanencia de la persona en el
Perú, especialmente de los más vulnerables. También brindará información sobre
el acceso a los servicios de protección que dispone el Estado, y acompañará su
atención.
FUNCIONES
ESENCIALES:
Focalizar casos de población de interés,
con prioridad en aquellos que se encuentren en situación de mayor
vulnerabilidad, para su pronta atención en lo relaciona a su regularización
migratoria, acceso al sistema de refugio, referencia a Reasentamiento u otros
servicios de HIAS.
Brindar orientación u otras formas de
intervención específica legal, y cuando sea necesario, iniciar una gestión de
casos en las materias previamente señaladas, que incluye el inicio de
solicitudes administrativas, el seguimiento de solicitudes iniciadas
anteriormente, la presentación de recursos administrativos (reconsideración,
apelación), subsanaciones y la elaboración de otros documentos orientados al
otorgamiento del petitorio de la persona de interés.
Brindar información sobre acceso a
derechos, justicia y rutas de protección, especialmente en la identificación y
prevención de la violencia basada en género y víctimas de trata de personas,
también cuando se trate de niñas, niños y adolescentes en situación de
particular vulnerabilidad, como el hallarse no acompañados o separados.
Compilar, sistematizar y proponer
insumos para la elaboración de material informativo sobre requisitos para
solicitar la regularización migratoria o mantenerla, y el proceso de solicitud
de refugio.
Participar en actividades comunitarias
relacionadas con la promoción de la protección de la población refugiada y
migrante en materia migratoria y de refugio.
Brindar los servicios de orientación y
asistencia legal en los puntos de Atención de HIAS, tanto en oficina como en
espacios comunitarios.
Elaborar las planillas relacionadas a la
entrega de apoyos económicos a la población refugiada y migrante, con el fin de
que puedan realizar el pago de las tasas administrativas para obtener o mantener
un estatus migratorio regular, inclusive aplicar herramientas como Score Card.
Coordinar con las clínicas jurídicas de
organizaciones socias, la derivación de casos para servicios legales gratuitos
en otras materias, así como capacitaciones, las cuales permitan generar
espacios de asocio para poder articular más servicios que briden una integral
atención a las personas.
Brindar capacitaciones a líderes
comunitarios, organizaciones de base, organismos del Estado, universidades,
grupos determinados de beneficiarios parte de la población de interés, así como
al propio Staff de HIAS, previamente coordinado por el área técnica de
Protección Legal. Estas capacitaciones podrán ser realizadas de forma virtual,
así como en espacios donde HIAS implemente actividades.
Otras actividades relacionadas con la
misión del puesto que sean requeridas.
CUALIFICACIONES
Y REQUERIMIENTOS:
Estudios
Bachiller en Derecho.
Estudios en Derecho Internacional para
los Refugiados, Humanitario y/o Derechos Humanos (deseable).
Estudios relacionados a temas de
Violencia Basada en Género (deseable).
Estudios relacionados a temas de Trata y
Tráfico Ilícito de personas (deseable).
Deseables conocimientos en género,
derechos humanos y contexto del país de origen de la población de interés.
Experiencia
Mínimo de dos (02) años de experiencia
en práctica legal en áreas relacionadas a la movilidad humana.
Experiencia en atención a sobrevivientes
de violencia basada en género (deseable).
Conocimientos generales y específicos:
Ingles nivel intermedio (de
preferencia).
Manejo de Microsoft Office a nivel
usuario.
Competencias:
· Excelentes
habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita; habilidad para
trabajar en equipo.
· Respetuoso/a,
capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, efectiva y en
grupos y con individuos.
· Interés
y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.
· Proactividad,
creatividad y flexibilidad.
· Capacidad
de análisis y toma de decisiones.
· Disponibilidad
para viajar frecuentemente en las áreas de intervención de HIAS Perú.
Postular por medio de este enlace https://hias.org/who/careers/ hasta
el 25 de enero del 2024.
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CONSULTORIA ELABORAR UNA HOJA DE RUTA MULTIACTOR DE
EMPLEABILIDAD JUVENIL EN LA REGIÓN MOQUEGUA
1. Perfil
del consultor:
●
Persona natural, bachiller de las carreras de administración, ingeniería,
economía, ciencias sociales o afines. Con postgrado o formación adicional
en políticas públicas, desarrollo económico local, planificación estratégica o
afines.
● Al
menos 10 años de experiencia profesional vinculados a temáticas relacionadas
con empleabilidad.
●
Experiencia en el desarrollo de investigaciones o análisis sectoriales, bajo
metodologías cuantitativas y cualitativas.
●
Conocimiento de la legislación nacional en materia de empleabilidad y/o
educación superior; y de programas existentes relacionados con el empleo
nacional o regional.
●
Conocimiento profundo de la situación económica, social y laboral en Perú, con
énfasis en la macrorregión sur.
●
Comprensión sólida de las dinámicas del mercado laboral peruano y las
tendencias actuales en empleabilidad.
●
Conocimientos en elaboración de Hojas de Ruta y/o estrategias de intervención.
2. Cualificaciones
preferidas:
●
Comunicación efectiva.
●
Enfoque en resultados.
●
Redacción.
3. Conocimientos,
Habilidades y Destrezas:
●
Capacidad de síntesis y análisis.
●
Competencia en el uso de herramientas tecnológicas y análisis estadístico para
respaldar la propuesta de hoja de ruta.
●
Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, para la
redacción de informes, presentaciones y trabajo en equipo.
●
Enfoque en la obtención de resultados y cumplimiento de metas a corto y largo
plazo.
Resumen del Trabajo:
Investigar y analizar la problemática
actual de la empleabilidad juvenil (entre 18 a 30 años) en la región Moquegua,
identificando las causas, brechas y actores principales de cada uno de los
problemas identificados. Esta investigación debe incluir la problemática de
empleo y autoempleo en la región y ser plasmado en un árbol de problemas.
Analizar los diferentes proyectos o
programas de empleabilidad (públicos o privados) ejecutados en los últimos 5
años en la región Moquegua, buscando identificar las acciones específicas que
han realizado para reducir las brechas identificadas en el análisis de la
problemática.
Analizar las brechas no cubiertas por
las iniciativas ejecutadas, buscando priorizarlas para desarrollar una hoja de
ruta acorde a las necesidades de empleabilidad de la región.
Construir una hoja de ruta a corto,
mediano y largo plazo que permita cubrir las brechas priorizadas no cubiertas,
especificando las acciones que debe realizar cada actor del ecosistema. Dichas
acciones deben de tener en cuenta las competencias institucionales, técnicas,
políticas y/o legales de cada uno de los actores involucrados en las soluciones
propuestas.
La hoja de ruta, deberá contener las
acciones a desarrollar al menos con los siguientes actores: Gobierno Regional,
Gerencia Regional de Educación Moquegua, Dirección Regional de Trabajo,
Institutos Educativos Superiores y Universidades, Empresas privadas (mediana y
gran empresa), cooperación internacional.
Desarrollar talleres, entrevistas y/o
reuniones de trabajo con los actores involucrados para analizar la problemática
de empleabilidad, priorización de brechas a solucionar y construcción de la
hoja de ruta multiactor.
Presentar de manera presencial la “Hoja
de ruta para promover la empleabilidad juvenil en la región Moquegua”, a todos
los actores designados por TechnoServe.
El producto por la consultoría se
realizará directamente al profesional contratado, en la cuenta bancaria que
acredite, según cronograma; previa presentación y aprobación de productos:
|
Productos/Documentos |
Fecha de Entrega |
Pago |
|
Producto 1: Plan de Trabajo, metodología y
estructura de la Hoja de Ruta. |
A los 05 días a partir del día
siguiente de firmado el contrato. |
10% |
|
Producto 2: Problemática actual de la
empleabilidad en la región Moquegua |
A los 30 días a partir del día
siguiente de firmado el contrato. |
10% |
|
Producto 3: Priorización de las brechas a ser
abordadas en la hoja de ruta. |
A los 40 días a partir del día
siguiente de firmado el contrato. |
10% |
|
Producto 4: Hoja de Ruta con los actores del
ecosistema laboral de la Región Moquegua. |
A los 90 días a partir del día siguiente
de firmado el contrato. |
50% |
|
Producto 5: Hoja de ruta diagramada en
coordinación con área de comunicación de TechnoServe. Socialización de la hoja de Ruta en un
taller presencial organizado por TechnoServe. |
A los 100 días a partir del día
siguiente de firmado el contrato. |
20% |
*En la propuesta técnica, con base a la
metodología a utilizar, el consultor(a) podrá proponer mejoras a los términos
de referencia, buscando optimizar la calidad de la consultoría, manteniendo el
plazo establecido.
Envíe las respuestas a: buy+RQ1845@tns.org
También pueden ver la oferta desde
nuestro portal : https://buy.tns.org/public-opportunity-portal
Nota: NO envíe su respuesta por correo
electrónico a ningún empleado de TechnoServe o entregue su respuesta en copia
impresa a una oficina de TechnoServe. No seguir estas instrucciones puede hacer
que su respuesta no sea elegible para consideración.
Fecha límite para el cierre de la convocatoria: 02 de febrero del 2024
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OFICIAL MÉDICO DEL CUERPO DE PAZ (PCMO)
Periodo de apertura:
Desde el 4 de enero de 2023 hasta el 31
de enero de 2024, y todas las solicitudes deben recibirse a más tardar a las
11:59 p. m. del 31 de enero de 2024. Todas las solicitudes que se reciban
después de las 11:59 p. m. del 31 de enero se marcarán como " tarde” y NO
será considerado para revisión.
Quién puede aplicar:
Todos los candidatos interesados y
calificados con permiso de residencia/trabajo peruano, al momento de la
solicitud. Los candidatos deben presentar prueba de residencia y permiso
de trabajo con la solicitud. Además, el candidato debe tener una licencia de
conducir peruana válida con cinco (5) años de experiencia conduciendo
transmisión manual y automática.
Se puede considerar una enfermera
especializada si está capacitada en el sistema de los Estados Unidos o de la
Commonwealth británica.
Resumen de posición:
El Cuerpo de Paz de los Estados Unidos
busca un médico para desempeñarse como oficial médico contratado del Cuerpo de
Paz (PCMO) con sede en Lima, Perú. La PCMO brindará atención médica a los
voluntarios del Cuerpo de Paz de EE. UU. en Perú y trabajará bajo la
supervisión del Director Nacional del Cuerpo de Paz y la Oficina de Servicios
Médicos del Cuerpo de Paz en Washington DC.
Es posible que se solicite al PCMO que
brinde atención médica o de salud a los voluntarios y otro personal elegible
después del horario de trabajo y los fines de semana y días festivos. El PCMO
estará "de guardia" fuera del horario laboral y los fines de semana y
días festivos para emergencias médicas y/o de salud mental para todo el
personal elegible para los servicios del PCMO.
CALIFICACIONES REQUERIDAS:
Graduado de escuela acreditada.
Los médicos deben ser graduados de una
de las escuelas que figuran en este enlace, Foundation for Advancement
of Educación e investigación médica internacional https://search.wdoms.org/
Licencia
vigente y vigente para ejercer.
Mínimo de dos años de experiencia
clínica relevante en atención primaria después de la escuela de medicina.
Experiencia en el manejo de problemas de
salud mental, incluido el asesoramiento de pacientes.
Experiencia en diseño formativo y
presentación de materiales relacionados con la salud.
Conocimiento práctico de Microsoft Word,
Excel, Access, Outlook.
Gestión de programas, experiencia
administrativa.
Capacidad para trabajar eficazmente como
parte de un equipo intercultural.
Trabajador, confiable y diligente con
buenas habilidades interpersonales.
Dispuesto a viajar a sitios en Perú.
Capacidad para trabajar con supervisión mínima.
• Debe poder obtener una visa americana.
Capacidad para comunicarse eficazmente
en inglés oral o escrito. Se requiere nivel de inglés B2.
Debe poseer licencia de conducir peruana
vigente al momento de la solicitud con al menos cinco
(5) años de experiencia conduciendo
transmisiones manuales y automáticas.
VER ANEXOS Y FORMATOS DE POSTULACIÓN
CÓMO
APLICAR
Los solicitantes deberán enviar los
siguientes documentos: Nota: si falta algún documento, la solicitud será
rechazada. Correo electrónico: recursoshumanos@peacecorps.gov indicando
“solicitud PCMO”. Tenga en cuenta que el tamaño máximo del correo
electrónico de su solicitud no debe exceder los 10 MB.
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CONVOCATORIA DE GERENTE SENIOR PROYECTO ALIANZA
EMPRESARIAL POR LA AMAZONIA
Objetivo principal será:
Elaboración e implementación del Plan
Operativo Anual del Proyecto (POA).
Lidera el avance técnico de los
proyectos en las regiones de la Amazonía peruana en las que la AEA tiene
presencia.
Gestionar con los socios implementadoras
y/o los negocios beneficiarios el óptimo logro de los resultados esperados de
los proyectos.
¿Qué necesitamos de ti?
Profesional en Economía, Administración,
Agronomía, Ingeniería (Forestal, Ambiental, Industrial) u otros afines al
puesto.
Mínimo 6 años de experiencia en la
gestión de proyectos en la amazonia peruana; particularmente proyectos relacionados
a conservación productiva, agricultura sostenible o bionegocios.
Experiencia previa en proyectos
financiados con fondos de USAID.
Conocimiento sobre objetivos
relacionados con desarrollo sostenible y economía circular incluyendo cambio
climático, género y equidad, derechos humanos y pueblos indígenas y otros
grupos históricamente excluidos
Fluidez en idiomas español e inglés
hablado y escrito es indispensable.
¿Qué te ofrecemos?
Una experiencia increíble y única dentro
de un equipo diverso y multicultural. Modalides flexibles de trabajo y una
semana adicional de vacaciones al año. Cobertura de EPS al 100% y seguro de
accidentes.
Oportunidades de desarrollo: rutas de
crecimiento y herramientas de aprendizaje.
Ser parte del equipo de la Alianza
Empresarial por la Amazonia de Conservacion Internacional Perú.
Te invitamos a participar de esta
convocatoria y formar parte nuestro equipo.
Correo de destino: talentoperu@conservation.org
Asunto: Gerente Senior Proyecto
Alianza Empresarial por la Amazonia
Adjuntos: Carta de intención
laboral (indicar pretensión salarial) y Hoja de Vida (CV) Fecha límite de
postulación: 02 de febrero 2024
Conservación Internacional Perú promueve la diversidad, equidad e inclusión en todos los espacios, procesos y políticas de la organización. Brinda igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación por origen, nacionalidad, raza, edad, sexo, etnia, religión, género, orientación sexual, diferentes capacidades o cualquier otra que atente contra la dignidad de las personas pues la igualdad de trato y oportunidades son el principio de nuestras operaciones.
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LAS PRESENTES OFERTAS DE
EMPLEO, CONVOCATORIAS, OPORTUNIDADES LABORALES O SERVICIOS NO SON DE
RESPONSABILIDAD DE ESTE BLOG, QUE SOLO TRASLADA LA INFORMACION QUE NOS HACEN
LLEGAR EN BIEN DE NUESTROS LECTORES.
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