--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA
DE COORDINADOR DE CAMPO
PRISMA ONG requiere un (1) Coordinador de campo
para la ciudad de Piura y un (1) Coordinador de campo para la ciudad de
Trujillo para un proyecto de respuesta humanitaria.
Funciones
principales:
Organizar actividades de campo según
necesidades del proyecto
Identificar zonas de intervención local del
proyecto
Actualizar listas de beneficiarios según
criterios del proyecto
Coordinación y articulación con actores
locales de gobierno y organizaciones privadas para el desarrollo de las
actividades del proyecto
Facilitar reuniones de coordinación con actores
locales
Brindar soporte al proceso de compras y
entrega de alimentos
Facilitar implementación de mecanismos
financieros (documentación y registro de beneficiarios)
Elaborar reportes de resultados
Requisitos:
Bachiller o Licenciada(o) ciencias sociales,
administrativas o relacionadas.
Experiencia laboral mínima de 3 años, en
programas o proyectos con componente comunitario.
Deseable experiencia en proyectos de
asistencia humanitaria, incluida la entrega de alimentos u otros beneficios
relacionados.
Manejo de herramientas para trabajo
comunitario y elaboración de reportes.
Manejo de herramientas informáticas nivel
intermedio, especialmente MS Office Excel, Word.
Conocimiento en herramientas virtuales:
Teams, Zoom, etc.
Buen nivel para relacionarse con actores
locales.
Deseable capacitación en gerencia social
y/o proyectos de desarrollo o afines.
Residir en Trujillo o Piura según
corresponda la zona donde está aplicando
Periodo de contrato: 2 meses
Interesados(as) enviar su CV documentado al
correo convocatoria@prisma.org.pe con
copia a llaserna@prisma.org.pe indicando
pretensiones salariales, hasta el viernes 19 de mayo. Asunto: Proyecto:
Respuesta Humanitaria de Emergencia – (ciudad a la que postula)
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA
DE ESPECIALISTA EN ALIANZAS ESTRATÉGICAS Y RECAUDACIÓN
World Visión es una organización cristiana
internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y
comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y
niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes
de cambio para su comunidad.
Buscamos un(a) profesional que comparta
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y
habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta
forma pueda ocupar el puesto de: Especialista en alianzas estratégicas y
recaudación para laborar en la sede de Jesús Maria.
Propósito
del Puesto
Garantiza el óptimo desarrollo de la
estrategia de recaudación y generación de leads, a través de alianzas estratégicas,
así como el cumplimiento de la meta anual de nuevos donantes individuales
mediante la diversificación de canales en Lima y Provincia.
¿Qué
retos tenemos para ti?
Cumplir con las metas de generación de
leads y su conversión en donantes para lograr la recaudación, mediante la
diversificación de nuevos canales.
Garantizar leads de calidad provenientes
del canal digital in-house a través de campañas comerciales en coordinación con
el equipo de marketing.
Busca y crear alianzas comerciales que
permitan generar leads y/o recaudar a través de ferias, eventos, webinars, u
otros.
Realizar acercamiento con cámaras de
comercio, gremios empresariales y colegios profesionales para conseguir base de
datos.
Crear convenios con colegios, institutos y
universidades para atraer leads potenciales a través de los estudiantes y
personal administrativo.
Garantizar la presencia de la ONG en
ferias, eventos y campañas presenciales.
Aplicar modelos de Lead Scoring para garantizar
la calidad de los leads.
Realizar Nurturing a los leads conseguidos
para que el área de recaudación reciba sólo hot leads.
Automatización de todas las bases de datos
a través de la plataforma de hubspot.
Coordinar la ejecución de los contratos o
convenios para las alianzas.
Asegurar los recursos y herramientas
comerciales para el correcto trabajo de las operadoras.
Elaborar los reportes de generación de
leads, conversión y recaudación mensualmente.
Elaborar reporte de presupuesto
mensualmente: gastado VS presupuesto.
Nos
gustaría que tengas los siguientes requisitos
Bachiller o egresada universitaria en
Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Negocios internacionales,
Comunicaciones.
3 años de experiencia en generación de
alianzas comerciales, deseable en canales no tradicionales, generación de
leads.
Deseable experiencia en recaudación de
fondos para causas sociales.
Conocimiento en manejo de base de datos y
CRM.
Conocimiento en el manejo de indicadores de
ventas.
Conocimiento de Excel nivel Avanzado.
Dominio de Inglés nivel intermedio.
Disponibilidad para laborar 30% en oficina
y el 70% en trabajo de campo.
Disponibilidad para laborar los sábados y
domingos y viajar al interior del país.
Disponibilidad para laborar en Jesús María
modalidad presencial.
World
Vision te ofrece
Ingreso a planilla desde el primer día de
labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV actualizado,
detallado, con referencias laborales y documentado:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Especialista en alianzas
Enviar también sus pretensiones salariales
(indicar monto o rango)
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA
DE ESPECIALISTA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
ANTECEDENTES
Cáritas del Perú es un organismo de la
Iglesia Católica fundado en 1955 por la Conferencia Episcopal Peruana con la
finalidad de promover e incentivar programas en favor de los más pobres y
facilitar su desarrollo humano integral, basado en los principios cristianos de
justicia, solidaridad y respeto a la dignidad humana.
Cáritas del Perú viene ejecutando el
proyecto: “Contribución a la recuperación económica de familias micro
emprendedoras adaptándose al contexto del COVID 19 con especial atención a las
mujeres y a la población venezolana refugiada en Lima y Callao, Perú”; cuyo
objetivo es contribuir a la recuperación económica de familias micro
emprendedoras que son sustento del ingreso familiar y generación de empleo, en
el contexto post pandemia en el Perú.
AMBITO
DE INTERVENCIÓN
Distrito de Magdalena del Mar y otros
distritos de Lima
Distrito de Ventanilla
OBJETIVO
DE LA CONTRATACIÓN
El objetivo del proceso es contratar a 01
especialista en gestión empresarial para la ejecución de proyecto en los
ámbitos de intervención.
FUNCIONES
ESPECÍFICAS:
· Ejecutar
las actividades de capacitación y asistencia técnica establecidas en el
cronograma operativo del proyecto.
· Asegurar
que los microempresarios apliquen en sus actividades los conocimientos
adquiridos con la capacitación que el proyecto promueve.
· Registrar
los avances de actividades e indicadores a nivel de beneficiario.
· Elaborar
los reportes e informes pertinentes de las actividades realizadas y presentar
al coordinador del proyecto, según requerimiento.
· El
ámbito de intervención será en los distritos de Ventanilla (Zona Pachacútec) o
en Magdalena del Mar y otros distritos de Lima según designación de la
coordinación del proyecto.
REQUISITOS
MÍNIMOS APLICABLES
Los candidatos (profesionales o
especialistas técnicos) deberán presentar sus Hojas de Vida NO documentadas,
debiendo acreditar los siguientes requisitos:
· Estudios
concluidos de Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial,
Contabilidad o afines.
· Especialización
en Gestión Empresarial e implementación de programas de fortalecimiento de
capacidades y elaboración de planes de negocio a pequeña escala.
· Experiencia
en desarrollo de programas de capacitación y asistencia técnica en gestión
empresarial y manejo de metodologías ágiles, con enfoque de andragogía,
interculturalidad y equidad de género.
· Formación
y conocimiento de las metodologías de la OIT, como: ISUN – Inicie Su Negocio, y
MESUN – Mejore Su Negocio, para la puesta en marcha de nuevos negocios y para
el fortalecimiento de la gestión de los negocios en funcionamiento.
· Experiencia
laboral mínima de 3 años, deseable en proyectos de desarrollo empresarial con
enfoque social.
· Proactivo,
facilidad de comunicación, adaptación y flexibilidad.
PROCESO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE LOS POSTULANTES
Convocatoria: 11 de mayo de 2023
Presentación de Hojas de Vida (incluyendo
pretensiones salariales): Del 11 al 17 de mayo de 2023
Identificación y evaluación de
candidatos: 18 de mayo de 2023
Entrevistas: 19 de mayo de 2023
Comunicación de resultados: 19 de mayo de
2023
INFORMES
Y REPORTES
Programación semanal de actividades
Informes mensuales
Informes trimestrales
Informes anuales
Informes de acuerdo a solicitud de fuente
de financiamiento, incluyendo los medios de verificación correspondientes
COSTO
DE LA PLAZA Y MODALIDAD DE CONTRATO
Costo de la plaza: S/ 3,525.00 Soles
mensuales (costo total, incluye todos los beneficios de ley, sujetos a
descuentos y SUNAT)
En planilla, sujeto a modalidad.
PRESENTACIÓN
DE HOJAS DE VIDA
Los candidatos a los puestos vacantes deben
presentar sus hojas de vida, con el asunto: “Postulante a Especialista en
Gestión Empresarial”, a los correos electrónicos: susan.espinoza@caritas.org.pe
y ernesto.saenz@caritas.org.pe ,
de acuerdo con las fechas indicadas en el cronograma.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA COORDINADOR DE PROYECTO
Cáritas Sicuani, es una institución
que promueve el desarrollo integral de las familias pobres, basado en los principios
cristianos de justicia social, solidaridad y promoción de la dignidad humana.
Articula las Provincias Altas, llegando a comunidades más pobres y de mayor
inseguridad alimentaria, donde generalmente, se tiene poca presencia de
instituciones del Estado y de Instituciones Privadas.
Buscamos un(a) profesional que comparta
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y
habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta
forma pueda ocupar el puesto de: Coordinador del
proyecto “ Reducción de riesgos e incremento de la
capacidad de respuesta en las comunidades de Irubamba
Machaccoyo y Callanca a través de la prevención ante desastres
naturales con participación activa de la mujer y protección
de derechos en el Distrito de San Pablo, Provincia de
Canchis, Region de Cusco”
AMBITO
DE INTERVENCION:
El desarrollo de las actividades
se desarrollara en las comunidades de Irubamba Machaccoyo y
Callanca del Distrito del San Pablo, Provincia de Sicuani,
Departamento de Cusco.
EDUCACION,
EXPERIENCIA, CAPACIDADES Y HABILIDADES:
Requerido:
Bachiller o titulado en ciencias sociales
(sociólogo, antropólogo), ciencias agronómicas, entre otras carreras.
Estudios complementarios en temas de derechos/género.
Experiencia de trabajo de al menos 04 años
en la implementación de proyectos con enfoque de género/derechos/gestión de
riesgos.
Experiencia en el diseño e implementación
de estrategias y/o análisis sociales/de género y planes de acción de género/temas
sociales en proyectos o iniciativas de conservación/cambio climático/manejo de
recursos naturales que involucren de preferencia población rural.
Excelentes capacidades en metodologías de
facilitación, capacitación y relacionamiento comunitario con población rural.
Alta predisposición para trabajar en
equipos multidisciplinarios, y para realizar viajes frecuentes que incluyen
visitas a campo.
Alta capacidad de análisis y de redacción
de documentos.
Excelentes habilidades de redacción y
comunicación en español y quechua.
Deseable:
Participación en gestión y ejecución de
proyectos.
Dominio idioma quechua.
Licencia de conducir A1.
Manejo de motocicleta.
Condiciones
laborales:
Ingreso a planilla desde el primer día de
labores.
Compensación por tiempo de servicios/gratificación/
vacaciones.
Seguro vida ley.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Valores de Cáritas Sicuani: Esperamos
que todos los empleados abracen los valores de nuestra organización.
Defensa de la vida y la familia. La
grandeza y el valor de la vida nos mueve a protegerla, respaldando el núcleo
familiar como fortaleza de la sociedad.
Honestidad. Actuamos en base a la
verdad, creemos en la sinceridad y cumplimiento de las promesas, asegurando que
nuestras acciones conlleven al bienestar de la familia y sociedad.
Caridad y solidaridad. Amamos a
nuestros semejantes, con un sentimiento de unidad basado en los intereses
comunes.
Dignidad. Respetamos a la persona
humana, tal y como son, promovemos el reconocimiento de lo valioso que todos
somos para la sociedad.
Transparencia. Comunicamos la
administración de los recursos financieros y humanos en la organización, la
sociedad reconoce nuestra gestión.
Responsabilidad. Cumplimos con lo que
nos hemos comprometido. Asumimos las consecuencias de nuestras acciones y
decisiones, con un enfoque de responsabilidad sociocultural.
POSTULACION:
Los(as) candidatos(as) que cumplan con los
requisitos, por favor, enviar su postulación considerando la siguiente
información:
Correo de destino: csicuani@caritas.org.pe
Asunto de correo: “Coordinador(a) de proyecto”
Adjuntos: Carta de intención laboral y Hoja de Vida (CV)
(Indicar expectativas salariales es indispensable)
Fecha límite: 16 de mayo de 2023.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA DE PROFESIONAL
ESPECIALIZADO EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA SU SEGUIMIENTO.
Pago
mensual: S/. 3,000 soles
Duración esperada: 6 meses
Lugar de trabajo: Cusco
Recepción de CV´s: Hasta viernes
19 de mayo del 2023.
INFORMACIÓN
DE LA INSTITUCIÓN
El Centro de Estudios Regionales Andinos
Bartolomé de las Casas (CBC) fue fundado en 1974 por un grupo de dominicos con
la misión de “investigar para comprender, valorar y
promover la complejidad del universo andino”, pretendiendo con ello
el acompañamiento de la autodeterminación de los pueblos andinos. Hasta
la actualidad, su quehacer diario se ha enfocado en fomentar la investigación,
la educación y difusión de saberes andinos para la formación de actores
sociales autónomos en una sociedad democrática e intercultural.
El CBC cuenta con dos objetivos
estratégicos institucionales (i) Construcción consensuada de propuestas de
gestión democrática, participativa y sostenible del desarrollo territorial,
(ii) La construcción de la gobernanza de los recursos naturales, basado en la
inclusión, la sostenibilidad, la justicia social, el diálogo intercultural y la
equidad de género.
El CBC desarrolla sus actividades con
relación a los seis ejes institucionales: (i) Gestión del agua, tierra,
biodiversidad y cambio climático, (ii) Interculturalidad en la gobernanza y las
políticas públicas, (iii) Economía solidaria para el desarrollo local
sostenible, (iv) Extractivismo, canon y desarrollo territorial, (v)
Agroecología, soberanía alimentaria y agricultura familiar y (vi) Equidad de
género y desarrollo territorial.
El CBC cuenta con 10 equipos
institucionales (administración; planificación, monitoreo y evaluación; Colegio
Andino, Casa Campesina, Comunicación, Equipo territorial de Cusco, Equipo
territorial de Apurímac, Equipo Territorial Amazonía Sur Peruana, Observatorio
Qawarisun).
OBJETIVOS
DEL PUESTO
Contar
con un o una profesional responsable de:
La formulación e implementación de
mecanismos para la organización y optimización de los equipos de trabajo y sus
respectivas funciones; definiendo los perfiles adecuados para cada categoría de
puestos requeridos; que contemple estímulos y/o acciones correctivas con el fin
de lograr un proceso de mejora continua que repercuta en el cumplimiento de los
objetivos institucionales y en la calidad profesional y humana del personal.
Los procesos de selección y contratación de
prestadores de servicios profesionales requeridos para la implementación de las
acciones institucionales contempladas en sus programaciones anuales, que
implica: validación de términos de referencia, ejecución de convocatorias y
procesos de selección, elaboración de contratos, en coordinación con
Administración, Dirección General y las personas involucradas en los
correspondientes equipos.
El monitoreo y seguimiento al cumplimiento
de informes y entregas de productos según funciones establecidas para cada
trabajador en cualquiera de sus regímenes laborales, así como el cumplimiento
de los pagos respectivos.
El acompañamiento y evaluación del
desempeño del personal en la ejecución de sus respectivas funciones y
responsabilidades, teniendo como marco los objetivos y ejes institucionales.
El monitoreo de la adecuada implementación
de los protocolos institucionales referidos al personal (seguridad en el
trabajo, género, horarios, etc.)
Procesos de supervisión y fiscalización por
parte de SUNAFIL en coordinación con la Dirección general y Asesoría legal.
Procesos de exámenes médicos ocupacionales
para el personal, así como el seguimiento a las recomendaciones y/o resultados
particulares.
Desarrollar y proponer actividades
institucionales orientadas a mejorar la satisfacción de los trabajadores.
Plan estratégico para atención de quejas,
reclamos y sugerencias del personal de la Institución.
Proponer e implementar procesos de control
y registro de asistencia del personal: para trabajadores en campo, en oficina y
remoto.
PRODUCTOS
ENTREGABLES:
Los que se establezcan en su plan de
trabajo y en los objetivos del puesto.
PERFILES
REQUERIDOS: Profesionales de las carreras de
administración, recursos humanos, psicología u otros afines. Con experiencia
mayor a 5 años en aspectos involucrados en el puesto. Se valora experiencia en
temas de género.
PERIODO
DEL CONTRATO: El periodo de contrato es de 6
meses inicialmente. El contrato contempla una cláusula de 3 meses de prueba.
PRESUPUESTO O FORMA DE PAGO: El monto
mensual por pagar es de S/.3000.00 soles. La modalidad de contratación será en
planilla.
PRESENTACIÓN
DE PROPUESTAS
Los interesados deberán
presentar: Currículo Vitae (no documentado).
Las postulaciones deben ser enviadas al
correo: pme@apu.cbc.org.pe,
hasta el viernes 19 de mayo de 2023, mencionando el asunto “Gestor de recursos
humanos” o a la dirección: Pasaje Pampa de La Alianza N°164, Cusco.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA
DE ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA REVISIÓN DE LOS PROYECTOS DE INNOVACIÓN ELABORADOS
POR LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
FOCALIZADAS DE LAS UGEL 01 Y 07 EN EL MARCO
DE LA ESTRATEGIA DE ACOMPAÑAMIENTO PARA DIRECTIVOS Y DOCENTES DEL PROGRAMA
+DIVERSIDAD
OBJETIVO
DE LA CONTRATACIÓN
El servicio busca brindar asistencia
técnica para la revisión de los perfiles técnicos de los proyectos de
innovación elaborados por los equipos técnicos de las instituciones educativas
focalizadas de las UGEL 01 y 07 en el marco de la estrategia de acompañamiento
para directivos y docentes del Programa +Diversidad.
PERFIL
PROFESIONAL PARA EL SERVICIO
Bachiller o Licenciado/a en Educación,
Psicología, Ciencias Sociales o afines.
Estudios o especialización en temas
relacionados con género y/o inclusión y atención a los enfoques de diversidad
y/o interculturalidad o afines.
Experiencia en el diseño y formulación de
proyectos de innovación educativa.
Por lo menos dos (2) experiencias en
coordinación o gestión de proyectos educativos y/o liderazgo en equipos de
gestión educativa en instituciones educativas (deseable).
Manejo del currículo nacional, políticas
educativas vigentes, ley de educación, entre otros.
Manejo de Microsoft Office: Word, Excel
(fórmulas, bases de datos, tablas dinámicas, etc.), Power Point, Almacenamiento
en nube (necesario) entre otros recursos.
Manejo de recursos de aprendizaje digital
(mentimer, kahoot, etc.), Zoom, Microsoft Teams, entre otros.
Manejo de habilidades socioemocionales
personales: Empatía, tolerancia, comunicación asertiva y capacidad para el
trabajo en equipo.
https://drive.google.com/file/d/1Ty1_oAD-D--Go3LqzoxAWezuCZhrRKDm/view?usp=sharing
La documentación solicitada deberá ser
enviada al correo: info.peru@theret.org,
indicando en el asunto: Servicio de asistencia técnica – Programa +Diversidad.
La convocatoria estará vigente hasta el lunes 15 de mayo de 2023 al mediodía.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA
DE ESPECIALISTA TÉCNICO PARA EL FORTALECIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
EN LA UGEL 04, EN EL MARCO DEL PROGRAMA + DIVERSIDAD
OBJETIVO
Brindar asistencia técnica a las áreas
vinculadas a los sistemas de información de la UGEL 04 para la identificación
de limitaciones y áreas de mejora para el fortalecimiento de los sistemas de
información que faciliten la toma de decisiones en el acceso, la permanencia y
los aprendizajes de los y las estudiantes migrantes o refugiados de su jurisdicción.
PERFIL
Educación
Licenciado o bachiller de las facultades de
Educación, Ciencias Sociales, Estadística, Economía, Gestión o Administración o
carreras afines.
Experiencia Laboral
· Experiencia
de tres o más años en su profesión.
· Experiencia
de dos o más años en la gestión de datos o gestión de información de programas,
proyectos, actividades sociales, académicas o de responsabilidad social. Si la
experiencia fue en el manejo de sistemas y bases de datos del sector educación,
será considerada un plus.
· Experiencia
de dos o más años en asistencia técnica a instancias descentralizadas en el
marco de proyectos de desarrollo social o de cooperación internacional. Si la
experiencia fue en el sector educación será considerada un plus.
· Manejo
avanzado de herramientas de Excel y Power Bi y manejo intermedio de otros
lenguajes de programación.
https://drive.google.com/file/d/1nzSZKYqb_mm7s3Ztpmsgocd-V06at1-o/view?usp=sharing
Los profesionales interesados remitirán sus
CV documentados con asunto: Asistencia Técnica SI UGEL 04 al correo: amnyraysbel@gmail.com.
Deberán destacar información sobre la formación y experiencia profesional
referida a la materia de la presente convocatoria. La convocatoria estará
abierta hasta el domingo 21 de mayo del 2023.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA
DE OFICIAL SENIOR DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN – LA LIBERTAD
Brindar asistencia técnica a los
funcionarios y especialistas del área de sistemas de información de la
Dirección Regional de Educación La Libertad (DRELL) para el fortalecimiento de
los sistemas de información que contribuyan a la gestión y administración de
datos, capitalización y aprovechamiento de la información disponible para la
toma de decisiones basada en la evidencia.
En caso de una situación de emergencia, se
espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su
descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y
horarios requeridos según la necesidad.
REQUISITOS
· Licenciado
o bachiller de las facultades de Ingeniería, Estadística, Económica, Gestión o
Administración o carreras afines.
· Estudios
o especialización en temas relacionados con el género y/o la inclusión y
atención a los enfoques de diversidad y/o interculturalidad o afines
(deseable).
· Conocer
plataformas educativas como: ESCALE, SIAGIE, Alerta escuela, Identicole, SíseVe
y otras (deseable).
· Indispensable
residencia en la región La Libertad.
EXPERIENCIA:
Experiencia de cuatro o más años en su
profesión.
Experiencia de tres años como mínimo de
haber trabajado con sistemas de información o manejo de base de datos en temas
educativos, estadística.
Experiencia de dos o más años en asistencia
técnica en el marco de proyectos de desarrollo social o de cooperación
internacional (deseable). Si la experiencia fue en el sector educación será
considerada un plus.
Manejo avanzado de Excel, Power Bi y bases
de datos.
RESPONSABILIDADES
Sobre el diagnóstico del estado de los
sistemas de información de la IGED y la ruta de asistencia técnica:
Realizar un diagnóstico que permita
identificar las diversas fuentes de información con las que cuenta la GRELL y
definir las fortalezas, desafíos y limitaciones que tienen en el recojo,
análisis y uso de información de la población migrante y refugiada.
Coordinar con el área responsable de la
GRELL y el socio responsable del ámbito de atención para la definición de las
áreas de mejora de la ruta de la gestión de información y la ruta de la
asistencia técnica. En caso de Trujillo, World Vision y Save The Children
Desarrollar espacios de capacitación
presencial dirigido a los especialistas. Este taller tendrá como objetivo
sensibilizar en el uso, análisis y visibilización de la información
diversificada y en especial de la población migrante o refugiada.
Elaborar presentaciones para ser
socializados con la instancia o unidad responsable de los sistemas de
información de la GRELL en el marco de la ruta de asistencia técnica acordada.
Informarse y llevar registro de las
normativas y orientaciones que el MINEDU emite con relación a los sistemas de
información a nivel regional y local.
SOBRE LOS PRODUCTOS Y HERRAMIENTAS A PRODUCIR:
Identificar mensualmente las necesidades de
información en la GRELL en acceso, permanencia y aprendizaje de los estudiantes
migrantes y refugiados a través de las coordinaciones permanentes con los
especialistas vinculados con sistemas de información (Identicole, SIAGIE,
Alerta escuela).
Asistir en la elaboración de análisis y
reportes locales mensuales sobre la demanda y la prestación del servicio
educativo existente en coordinación con organizaciones venezolanas instaladas
en el ámbito, si fuera el caso.
Identificar en los sistemas de información
de la GRELL las áreas de mejora en el recojo, registro, procesamiento y
análisis, generación de reportes y difusión de información que dé cuenta del
acceso, matricula, repetición, deserción, traslados, estudiantes sin vacante,
uso de vacantes en el año escolar, apertura de vacantes en las IIEE y otras que
el consultor priorice a nivel de la GRELL con el nivel de desagregación
referido el enfoque inclusivo, intercultural y de género.
Diseñar y elaborar, por lo menos 4
instrumentos o herramientas (Power bi, PPT Tablas dinámicas etc.) que den
soporte técnico a las áreas pedagógica, de planeamiento o gestión de la
información en acceso, permanencia o aprendizajes de los estudiantes migrantes
o refugiados. Las herramientas deben tener una guía de usuario y se debe
capacitar a una persona identificada por la GRELL para su uso y actualización
de la información.
Asistencia técnica en la organización,
desarrollo y análisis de la información sobre acceso, permanencia o
aprendizajes para ser presentadas en actividades, reuniones, talleres y otros
eventos que contribuyan a la visibilización de información de estudiantes migrantes
o refugiados.
Generación de reportes que den cuenta del
análisis del acceso, matricula, repetición, deserción, traslados de estudiantes
que quedaron sin vacante y otros que se prioricen a nivel de la GRELL.
INFORMACIÓN PARA LA APLICACIÓN:
Enviar su curriculum vitae bajo el asunto
de Oficial Senior Sistemas de Información – La Libertad e indicando sus
expectativas salariales brutas mensuales, al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org.
Necesitamos mantener a los niños seguros,
de modo que nuestro proceso de selección, que incluye rigurosos controles de
antecedentes, reflejando nuestro compromiso con la protección de los niños
contra el abuso.
Se espera que todas y todos en Save the
Children cumplan con sus obligaciones de acuerdo con nuestra política global
contra el acoso.
Save the Children no solicita ningún pago
de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE
MONITOREO, EVALUACION Y APRENDIZAJE (MEL)
PROYECTO PREVENIR DE USAID
Personal Propuesto:
Pendiente de Confirmación
Puesto: Asistente MEL
Periodo de Ejecución En/Alrededor
(Desde – Hasta): Mayo 2023 - Mayo 2024
Nivel Máximo de Esfuerzo: Tiempo
Completo
Base de Operaciones: Lima, Perú
El puesto se reporta ante: Directora
MEL
1. ANTECEDENTES
DEL PROYECTO
La Actividad de USAID denominada
Prevenir, implementada por DAI Global, apoyará al Gobierno de Perú
(GdP) y a la sociedad civil peruana para reducir los delitos ambientales a
través de un enfoque integral y multisectorial, que incluye el fortalecimiento
del sistema de justicia, apalancando la ciencia y la tecnología, monitoreando y
protegiendo la flora y la fauna, definiendo costos e incentivos económicos, y
trabajando con los mineros para incorporarlos al sector económico formal. La
actividad Prevenir se implementará para alcanzar los siguientes objetivos
principales:
Objetivo 1: Mejorar
las Condiciones Habilitadoras para la Prevención y Combate en Contra de los
Delitos Ambientales.
Objetivo 2: Reducir y Prevenir la Actividad
Criminal en Contra del Ambiente Dentro de las Áreas Protegidas, sus Zonas de
Amortiguamiento, Unidades de Gestión de Tierras Forestales, y Tierras
Indígenas.
Objetivo 3: Establecer Alianzas para
Movilizar Recursos para Apoyar la Prevención y Reducción de los Delitos
Ambientales.
Componente 4: Además el proyecto Prevenir
busca mejorar las condiciones de operación y la competitividad de la ASGM
mediante la adopción de salvaguardas ambientales y sociales.
Prevenir temáticamente aborda los delitos
de tala ilegal, minería ilegal y tráfico ilegal de vida silvestre, y
geográficamente se focaliza en las regiones de Loreto, Ucayali y Madre de Dios.
2. Propósito del
Rol/Puesto
Las actividades del Proyecto Prevenir de
USAID requieren del apoyo calificado de un(a) profesional con experiencia en
registro y análisis de información derivada de la implementación de proyectos
de desarrollo, particularmente en materia ambiental, que apoye a la directora
de Monitoreo y Evaluación en la implementación del plan de monitoreo,
evaluación y aprendizaje.
Bajo la supervisión inmediata de la
Directora de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje, el/la Asistente de Monitoreo,
Evaluación y Aprendizaje será responsable de las siguientes actividades:
Apoyar a la Dirección de MEL en el diseño y
gestión, así como, su consistencia y calidad de las herramientas de seguimiento
de las actividades programáticas de los componentes del proyecto.
Apoyar en la documentación y divulgación de
los indicadores del plan de monitoreo, evaluación y aprendizaje.
Apoyar la preparación, consolidación, y
sistematización de los entregables contractuales del proyecto, así como, otras
solicitudes de USAID como, briefs técnicos, base de datos, abstract, etc.
Apoyar en la gestión de revisión y
actualización del Plan MEL.
Coordinar el archivo programático del
proyecto, que implica realizar coordinaciones con el equipo técnico y
administrativo, para la actualización periódica del repositorio de información.
Apoyar en la organización de eventos de
planificación estratégica, para ayudar en la gestión adaptativa, p. ej. las
sesiones de pausa y reflexión, talleres de planeamiento de actividades, eventos
para compartir lecciones y éxitos de Prevenir.
Otras tareas/obligaciones asignadas por la
Dirección de MEL para un exitoso desempeño y cumplimiento de los objetivos del
proyecto.
Calificaciones/Requisitos
· Profesional
en ciencias ambientales, biológicas, economía, ingeniería o carreras afines.
· No
menos de 3 años de experiencia en proyectos de desarrollo, particularmente en
materia ambiental.
· No
menos de 3 años de experiencia ocupando cargos de asistencia, coordinación o
apoyo en monitoreo, evaluación y aprendizaje.
· Experiencia
en la elaboración de informes, redacción y supervisión de documentos técnicos.
· Manejo
de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) para el registro de información y
procesamiento de datos.
· Impecable
redacción y capacidad de síntesis.
· Experiencia
en la organización y facilitación de reuniones técnicas y eventos.
· Buena
disposición para el trabajo en equipo.
· Capacidad
de trabajar en múltiples asuntos a la vez y bajo presión.
· Dominio
del idioma inglés, nivel avanzado (indispensable).
· Experiencia
en proyectos de cooperación internacional p.ej. USAID (deseable).
Plazo para el cierre de la convocatoria: Hasta
el día viernes 19 de mayo 2023
Postular en la siguiente dirección:
PeruCECrecruitment - PeruCECrecruitment@dai.com
Asunto: Asistente MEL
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA
DE GESTOR DE ASOCIADOS(AS)
|
¿Te interesan los derechos humanos?
¿Tienes experiencia en telemarketing, ventas presenciales y/o atención al
cliente? ¿Manejas las herramientas de Microsoft Office? Si respondiste sí a todas estas
preguntas, déjanos decirte algo: ¡te estamos buscando! Ahora mismo, tenemos
una vacante para gestor/a de personas asociadas. ¡Entérate aquí de todos los
detalles! EL MOVIMIENTO: Somos un movimiento global integrado por
más de 11 millones de personas en más de 150 países y territorios, que actúan
para poner fin a los abusos contra los derechos humanos. En el Perú, tenemos
miles de personas afiliadas y cientos de miles de simpatizantes.
Desarrollamos campañas públicas de movilización y sensibilización, cabildeo a
autoridades y programas de educación en derechos humanos. Buscamos alianzas
con organizaciones locales para incidir en las autoridades gubernamentales,
intergubernamentales y en las empresas transnacionales, y generar cambios en
leyes, políticas y prácticas que afectan el pleno ejercicio de los derechos
humanos de las personas en el Perú y en el mundo. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Bajo la supervisión del Director de
Recaudación de Fondos y del Responsable de Fidelización, el/la Gestor(a) de
Socios es la persona que llevará a cabo las campañas de fidelización,
incluyendo mecanismos de promoción y marketing, posicionamiento de marca y
captación de socios/as a través de nuestros distintos canales de comunicación
para asegurar y/o mejorar la permanencia de los asociados/as. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDADES CLAVES: · Gestionar
las consultas y solicitudes de la membresía de AI Perú, a través de los
distintos canales de comunicación. · Ejecutar
las campañas de reactivación de donantes. · Desarrollar
diversas acciones dirigidas a fidelizar a los/las Socios/Socias. FUNCIONES
A REALIZAR: · Reactivar
asociados/as mediante las campañas de reactivación: llamadas telefónicas
outbound & inbound. · Atender
llamadas inbound de personas asociadas e interesadas en ser partícipes del
trabajo de Amnistía Internacional. · Desarrollar
scripts para las diferentes campañas de reactivación de los asociados/as de
los distintos canales de comunicación. · Actualizar
la base de datos. Deseable manejo de plataformas como: CRM, whatsapp web,
email marketing, etc. · Otorgar
información sobre la incorporación de asociado/as a grupos de activismo. · Absolver
consultas y dar respuesta a requerimientos de los asociados/as y de
simpatizantes del movimiento a través de los diferentes canales de
comunicación. · Programación
de cargos en las distintas plataformas de cobranza · Generación
de informes en Microsoft Office. RELACIONES
CLAVE · Miembros
del equipo de crecimiento. · Miembros
del equipo de la sección. HABILIDADES
Y EXPERIENCIA · Fuerte
afinidad con la visión, misión y valores de Amnistía Internacional. · Deseable
al menos 3 años de experiencia en campañas de telemarketing, ventas
presenciales, atención al cliente o afines. · Conocimiento
en cuanto a las herramientas de Microsoft Office. Nivel intermedio en
Microsoft Excel, Word & Power Point · Contar
con escucha activa. · Excelente
nivel de comunicación: diplomacia, asertividad, claridad y fluidez verbal. · Capacidad
de ser empático/a con las personas · Capacidad
de autocontrol ante situaciones adversas · Orientación
a cumplir objetivos. · Capacidad
de trabajar en entornos multiculturales y diversos. · Autonomía,
rigor, manejo del tiempo y capacidad de organización del trabajo. CÓMO POSTULAR: Todas las personas interesadas pueden
revisar la descripción completa del puesto y descargar el formulario de
aplicación haciendo CLIC AQUÍ. No se recibirán curriculums vitae. Las postulaciones deberán enviarse
a: personal@amnistia.org.pe (referencia
a especificar en el asunto: Gestor/a de personas asociadas). Fecha límite de postulación: domingo 14
de mayo de 2023 (Hora máxima: 23:59 hrs) Fecha de inicio de labores: jueves 1 de
junio de 2023. Debido a la cantidad de postulantes, se contactará
únicamente a las personas que han sido seleccionadas. Todas las postulaciones se evaluarán
estrictamente basándose en los méritos individuales. Son bienvenidas todas
las postulaciones, no se hará ninguna diferencia entre ellas por razón de raza,
etnia, género, edad, orientación sexual, religión o creencias. |
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA
DE OFICIAL DE GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES
El Oficial de Gestión del Riesgo de
Desastres, será responsable de la implementación oportuna y exitosa de los
sectores, sub-sectores y actividades del proyecto en las zonas geográficas de
intervención referidas a la Gestión del Riesgo de Desastres, así como promover
la articulación interinstitucional y ejecución de actividades a todo nivel
gubernamental y comunitario.
Se espera flexibilidad del titular del
puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de
adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad. El puesto
puede requerir disponibilidad de viaje a otras regiones de la Mancomunidad
Macrorregional Nor Oriente.
Formación y Conocimientos:
Titulado/a o en ciencias sociales,
administración, ingeniería en general y/o afines.
Conocimientos de procesos/técnicas de
acompañamiento y asistencia técnica en gestión de proyectos o programas
sociales, de manera especial en proyectos de desarrollo en zonas rurales y
demostrable formación en Gestión del Riesgo de Desastres.
Estudios o especializaciones en Gestión de
Riesgo de Desastres. Análisis de situaciones de riesgos
Conocimiento de aplicación y procesamiento
de encuestas y manejo de paquetes informáticos: Word, Excel, Power Point,
Outlook, etc.
Conocimiento del contexto político, social
y cultural de Perú.
Experiencia y Habilidades
Con experiencia demostrable, por los menos
de 3 años mínimo, en programas o áreas sociales y en asistencia técnica en
gestión de proyectos, será indispensable, en temas de gestión de riesgo de
desastres.
Experiencia en gestión de proyectos en
ONG’s (Indispensable).
Experiencia previa en evaluaciones de
riesgos y/o planes regionales técnicos en GRD.
Conocimiento del Sistema Nacional de
Gestión de Riesgo de Desastres, análisis y evaluación de situaciones de riesgo.
Capacidad para la toma de decisiones
operativas y bajo presión.
Facilidad de comunicación oral y escrita
para mantener comunicaciones directas y claras con los allegados internos y externos
en representación de SCI.
Facilidad para escribir documentos e
informes con redacción de alta calidad.
Autonomía, capacidad de trabajo bajo
presión y gestionando múltiples tareas al mismo tiempo.
Responsabilidades
Gestión de la implementación de las
acciones del proyecto y el plan de trabajo correspondiente para asegurar el
éxito del mismo.
Articular con el gobierno local,
promoviendo que los entes responsables o funcionarios de la municipalidad, se
involucren en el trabajo implementado y gestionado desde Save the Children,
para así lograr que se reconozca el trabajo a nivel normativo, en beneficio de
la promoción y prevención en gestión de riesgos y desastres en la comunidad.
Apoyar y asesorar a los gobiernos
regionales en los planes de reducción y prevención del riesgo, planes de
educación comunitaria, apoyando y capacitando, en todas las instancias, a
gobiernos regionales y locales, así como también, asesorando en la elaboración
del plan de operaciones de emergencia nacional en conjunto con los diversos
entes en GRD, tales como CENEPRED e INDECI.
Desarrollo de planes de trabajo por
actividades, elaboración de requisitos de compras y comunicaciones de las
acciones a su cargo para asegurar el correcto abastecimiento de las compras y
coordinación con el equipo de logística y comunicaciones, como asesor técnico
en las actividades a ejecutar.
Apoyo en la aplicación de los formatos de
Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MERA) para asegurar
que las capacitaciones llevadas a cabo sean correctamente implementadas.
Apoyar, acompañar y asesorar a entes
rectores que desarrollan las acciones en gestión de riesgos y desastres en los
diferentes niveles gubernamentales.
Responsable a nivel de todo el proyecto en
las actividades vinculadas al voluntariado de Emergencia y Rehabilitación
(liderado por INDECI) y, también capacitaciones a organizaciones sociales de
base e instituciones gubernamentales.
Información para la aplicación:
Por favor enviar su CV actualizado a la
siguiente dirección: RRHH-PERU@savethechildren.org bajo el asunto de
Oficial GRD – Lambayeque e indicando su expectativa salarial bruta.
Necesitamos mantener a los niños seguros,
de modo que nuestro proceso de selección, que incluye rigurosos controles de
antecedentes, reflejando nuestro compromiso con la protección de los niños
contra el abuso.
Se espera que todas y todos en Save the
Children cumplan con sus obligaciones de acuerdo con nuestra política global contra
el acoso.
Save the Children no solicita ningún pago
de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA DE COMUNICADOR
LOCAL YURIMAGUAS
¿Quiénes somos?:
La Fondazione L’Albero della Vita Onlus
(FADV), es una ONG italiana que desde el 2009 promueve acciones eficaces
orientadas a asegurar el bienestar, la protección y la promoción de los
derechos, favoreciendo el desarrollo de los niños y las niñas, de sus familias
y comunidades en el Perú. Actualmente trabaja en Áncash y Loreto.
La FADV, Implementa en la región Loreto, el
proyecto: Salud sexual y reproductiva para la reducción del embarazo
adolescente en la Amazonia peruana. Con el objetivo de Contribuir a mejorar el
ejercicio del derecho a la salud sexual y reproductiva de las franjas más
vulnerables de población amazónica peruana en el marco de la Agenda 2030 para
el Desarrollo Sostenible. La intervención se desarrollará a nivel de los
Distritos de San Juan Bautista, Iquitos, Punchana, Belén y Yurimaguas de la
Región Loreto.
Experiencia Mínima requerida:
Experiencia laboral comprobable de 3 años,
como mínimo, como comunicador, promotor, facilitador y/o especialista a nivel
de proyectos sociales en áreas rurales, comunidades campesinas, nativas y/o
rivereñas.
Experiencia laboral en la gestión de
alianzas inter-institucionales y la articulación con actores a nivel comunal y
distrital.
Experiencia y conocimientos de estudios y/o
consultorías realizadas a nivel de la amazonia.
Deseable experiencia especifica en
proyectos relacionados a la prevención del embarazo adolescente.
https://drive.google.com/file/d/1sZ9nDZyi42RKoF2d6MJ9ox6PxttLvoqE/view?usp=sharing
¿Cómo postular?:
Para postular, envíe su CV a la siguiente
dirección: convocatorias.fondazione@alberodellavita.org indicando
como asunto el título del anuncio Comunicador Yurimaguas hasta el 24 de mayo de
2023.
Agradecemos a todos aquellos que envíen su
solicitud para el puesto solicitado.
Cabe mencionar que, debido al gran número
de CV que recibimos, no podremos responder a todos los candidatos.
Contactaremos exclusivamente a aquellos que cumplan con los requisitos del
perfil.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONSULTORÍA
EVALUADOR – PROYECTO MOVILIZANDO INVERSIÓN PRIVADA EN LA AMAZONÍA PERUANA
Reporta: Especialista
en Evaluación e Inclusión, MELS Perú
El Proyecto de Seguimiento, Evaluación y
Aprendizaje para la Sostenibilidad (MELS) es una actividad de la Agencia de los
Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) implementada por
EnCompass y su socio, All in for Development.
MELS apoya a USAID/Perú en el diseño y
desarrollo de evaluaciones y estudios para mejorar el uso de evidencia y
aprendizaje en la toma de decisiones (Componente 1); apoya a USAID/Perú en el
plan de gestión del desempeño, fortalece las capacidades de monitoreo,
evaluación y aprendizaje (MEL) de socios implementadores de USAID e
instituciones gubernamentales para consolidar sus sistemas de MEL (Componentes
2 y 3); y proporciona asistencia técnica para mejorar la colaboración, el
aprendizaje y la gestión del conocimiento para la sostenibilidad (Componente
4). Esto incluye desarrollar y utilizar herramientas y recursos para lograr la
integración de género e inclusión social en la planificación, seguimiento y
evaluación.
DESCRIPCIÓN
EnCompass LLC busca
un Evaluador para desarrollar la evaluación final del proyecto
“Movilizando inversión privada en la Amazonía Peruana” implementado entre los
años 2020 y 2023 en las regiones de Loreto, San Martín, Ucayali y Madre de
Dios.
El proyecto por evaluar tuvo por
objetivo facilitar la movilización de inversión privada con objetivo de
expandir el crecimiento económico en las zonas prioritarias de Desarrollo
Alternativo en la Amazonia; y los siguientes tres objetivos estratégicos:
Estructurar y facilitar financiamientos de
proyectos a gran escala, modelos de negocio y oportunidades de inversión
privada.
Incrementar el acceso y uso del
financiamiento para las pequeñas y medianas empresas (PYMES) y las asociaciones
de productores.
Apoyar el desarrollo de sistemas de
información digital para mejorar la transparencia en las cadenas de suministro
para la competitividad de la cadena de valor y el acceso a la financiación
entre los actores que la conforman.
El objetivo de la evaluación final es
valorar los resultados obtenidos por el proyecto en relación con su
contribución al desarrollo económico de la Amazonia peruana, analizando la estrategia
implementada, la capacidad del proyecto para la movilización de la inversión
privada y la entrega de servicios de calidad. Se quiere identificar lecciones
aprendidas de la implementación del mecanismo de financiamiento del proyecto.
Buscamos un/a profesional de las ciencias
económicas o administrativas con experiencia en evaluaciones económicas. El
consultor debe dominar el español, ser peruano o residente en el Perú, con
capacidad de comprender inglés hablado y escrito. La evaluación se realizará el
segundo semestre del 2023.
TAREAS Y RESPONSABILIDADES
Principales tareas
Participar en reuniones de coordinación,
discusión de cronograma y avances.
Contribuir al diseño metodológico de la
evaluación.
Realizar la recolección de información
primaria y secundaria, de acuerdo con la metodología aprobada.
Organizar y procesar los datos en matrices
estructuradas en base a los temas relevantes previamente identificados.
Contribuir a la redacción de un informe de
50 páginas en español, respondiendo a las preguntas de la evaluación.
REQUISITOS
Calificaciones Académicas
Profesional en ciencias económicas o
administrativas.
Con conocimiento del sistema financiero
peruano y la aplicación de los mecanismos/fondos para el desarrollo de
proyectos (PDF) principalmente orientados a pequeñas y medianas empresas
agroforestales.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES
Mínimo 6 años de experiencia en equipos de
evaluación.
De preferencia con experiencia en la
evaluación de modelos y mecanismos de financiamiento.
Experiencia en el uso de métodos mixtos de
evaluación (diseño de instrumentos, recojo de datos, entrevistas, elaboración
de informes).
Incluir títulos y vínculos a informes de
investigación en los que haya participado.
Dominio del español (escrito y hablado) y
dominio profesional del inglés (lectura/comprensión).
CÓMO APLICAR
Por favor, enviar CV y carta de
presentación indicando sus expectativas de honorarios al correo PMConsultants@encompassworld.com poniendo
como Asunto: Evaluador Financiero.
EnCompass LLC es una empresa que ofrece
igualdad de oportunidades. Promovemos, celebramos y apoyamos una cultura
organizativa y un equipo diverso e inclusivo. Nos comprometemos a proporcionar
a todos nuestros empleados un entorno libre de discriminación y acoso, donde
todos sean tratados con dignidad y respeto. No toleramos, y prohibimos
explícitamente, la discriminación o el acoso de cualquier tipo, en cualquier
momento, en todos los aspectos del empleo.
Esto incluye el reclutamiento, la
contratación, los ascensos, las medidas disciplinarias, los despidos, la
compensación, los beneficios, los programas sociales y recreativos y la
formación. EnCompass tampoco tolera las represalias contra las personas que
denuncian la discriminación o el acoso. Nuestro compromiso continuo con el
principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos significa que todas
las decisiones de empleo se basan únicamente en los requisitos del trabajo, las
cualificaciones del candidato y las necesidades de EnCompass como empresa, y no
en la raza, el color, la etnia, el origen nacional, la religión, las creencias,
el sexo (incluido el embarazo y las condiciones médicas relacionadas), la
identidad o expresión de género, la orientación sexual, la edad, la condición
de discapacidad, la condición de veterano, la información genética, la
condición de VIH, el estado familiar/matrimonial/paterno o cualquier otra
condición protegida por las leyes y reglamentos de las jurisdicciones en las
que trabajamos.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONSULTORÍA EVALUADOR LÍDER –
PROYECTO MOVILIZANDO INVERSIÓN PRIVADA EN LA AMAZONÍA PERUANA
Reporta: Especialista en Evaluación e Inclusión,
MELS Perú
El Proyecto de Seguimiento, Evaluación y
Aprendizaje para la Sostenibilidad (MELS) es una actividad de la Agencia de los
Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) implementada por
EnCompass y su socio, All in for Development.
MELS apoya a USAID/Perú en el diseño y
desarrollo de evaluaciones y estudios para mejorar el uso de evidencia y
aprendizaje en la toma de decisiones (Componente 1); apoya a USAID/Perú en el
plan de gestión del desempeño, fortalece las capacidades de monitoreo,
evaluación y aprendizaje (MEL) de socios implementadores de USAID e
instituciones gubernamentales para consolidar sus sistemas de MEL (Componentes
2 y 3); y proporciona asistencia técnica para mejorar la colaboración, el
aprendizaje y la gestión del conocimiento para la sostenibilidad (Componente
4). Esto incluye desarrollar y utilizar herramientas y recursos para lograr la
integración de género e inclusión social en la planificación, seguimiento y
evaluación.
DESCRIPCIÓN
EnCompass LLC busca un Evaluador
Líder para desarrollar la evaluación final del proyecto “Movilizando
inversión privada en la Amazonía Peruana” implementado entre los años 2020 y
2023 en las regiones de Loreto, San Martín, Ucayali y Madre de Dios.
El proyecto por evaluar tuvo por
objetivo facilitar la movilización de inversión privada con objetivo de
expandir el crecimiento económico en las zonas prioritarias de Desarrollo
Alternativo en la Amazonia; y los siguientes tres objetivos estratégicos:
Estructurar y facilitar financiamientos de
proyectos a gran escala, modelos de negocio y oportunidades de inversión
privada.
Incrementar el acceso y uso del
financiamiento para las pequeñas y medianas empresas y las asociaciones de
productores a partir del fortalecimiento de instituciones financieras.
Apoyar el desarrollo de sistemas de
información digital para mejorar la transparencia en las cadenas de suministro
para la competitividad de la cadena de valor y el acceso a la financiación
entre los actores que la conforman.
El objetivo de la evaluación final es
valorar los resultados obtenidos por el proyecto en relación con su
contribución al desarrollo económico de la Amazonia peruana, analizando la
estrategia implementada, la capacidad del proyecto para la movilización de la
inversión privada y la entrega de servicios de calidad. Se quiere identificar
lecciones aprendidas de la implementación del mecanismo de financiamiento del
proyecto.
Buscamos un/a profesional de las ciencias
económicas o del área de finanzas con experiencia liderando equipos de
evaluación de preferencia evaluaciones económicas. El consultor debe dominar el
español, ser peruano o residente en el Perú, con dominio profesional inglés
hablado y escrito. La evaluación se realizará el segundo semestre del 2023.
TAREAS Y RESPONSABILIDADES
Principales tareas
Participar en reuniones de coordinación,
discusión de cronograma y avances.
Diseñar la metodología para responder a los
objetivos y preguntas de la evaluación.
Preparar las pautas del trabajo de campo y
realizar/supervisar la aplicación de los instrumentos de recolección de datos
con los actores identificados.
Organizar y supervisar el procesamiento de
los datos y el análisis de estos.
Redactar un informe de 50 páginas en
español, respondiendo a las preguntas de la evaluación.
Incluir comentarios y sugerencias al
borrador del informe.
REQUISITOS
Calificaciones Académicas
Profesional con doctorado o maestría en
ciencias económicas o administrativas u otras áreas relacionadas con el tema de
la convocatoria.
Con conocimiento del sistema financiero
peruano y la aplicación de los mecanismos/fondos para el desarrollo de
proyectos (PDF) principalmente orientados a pequeñas y medianas empresas
agroforestales.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES
Al menos 10 años de experiencia liderando
equipos de evaluación o investigación.
Experiencia en la evaluación de modelos y
mecanismos de financiamiento, apalancamiento de recursos, generación de
oportunidades de negocio, servicios de asesoramiento empresarial, etc.
Experiencia en uso de métodos de evaluación
mixtos, que incluyan el análisis de procesos y resultados con enfoque
financiero.
Experiencia en elaboración de informes de
investigación. Incluir títulos y vínculos a informes de su autoría.
Dominio del español (escrito y hablado) y
dominio profesional del inglés (lectura/comprensión).
CÓMO APLICAR
Por favor, enviar CV y carta de
presentación indicando sus expectativas de honorarios al correo PMConsultants@encompassworld.com poniendo
como Asunto: Evaluador Líder Financiero.
EnCompass LLC es una empresa que ofrece
igualdad de oportunidades. Promovemos, celebramos y apoyamos una cultura
organizativa y un equipo diverso e inclusivo. Nos comprometemos a proporcionar
a todos nuestros empleados un entorno libre de discriminación y acoso, donde
todos sean tratados con dignidad y respeto. No toleramos, y prohibimos
explícitamente, la discriminación o el acoso de cualquier tipo, en cualquier
momento, en todos los aspectos del empleo.
Esto incluye el reclutamiento, la
contratación, los ascensos, las medidas disciplinarias, los despidos, la
compensación, los beneficios, los programas sociales y recreativos y la
formación. EnCompass tampoco tolera las represalias contra las personas que
denuncian la discriminación o el acoso. Nuestro compromiso continuo con el
principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos significa que todas
las decisiones de empleo se basan únicamente en los requisitos del trabajo, las
cualificaciones del candidato y las necesidades de EnCompass como empresa, y no
en la raza, el color, la etnia, el origen nacional, la religión, las creencias,
el sexo (incluido el embarazo y las condiciones médicas relacionadas), la
identidad o expresión de género, la orientación sexual, la edad, la condición
de discapacidad, la condición de veterano, la información genética, la
condición de VIH, el estado familiar/matrimonial/paterno o cualquier otra
condición protegida por las leyes y reglamentos de las jurisdicciones en las
que trabajamos.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE
COMUNICACIONES
ORGANIZACIÓN: Fondo
de Agua para Lima y Callao – AQUAFONDO
PLAZA: Asistente de Comunicaciones
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN: Contrato a
plazo fijo-Sujeto a Modalidad
DURACIÓN: 3 meses con posibilidad de
renovación
FECHA INICIO: 1 de junio del 2023
MODALIDAD: Hibrido
ANTECEDENTES
AQUAFONDO es una plataforma de
articulación multisectorial cuyo objetivo es fomentar la conservación,
recuperación y aprovechamiento sostenible de las fuentes de agua para la ciudad
de Lima y Callao, contribuyendo a la seguridad hídrica, mediante la promoción
de inversiones sostenibles en servicios ecosistémicos y la incidencia en
políticas púbicas, en alianza con actores públicos y privados y con el soporte
de la investigación científica.
OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN
Contar con un profesional que asista a la
Coordinación de Comunicaciones en las actividades de comunicación previstas en
el Plan Operativo Anual Institucional.
PERFIL
Una persona profesional, apasionada,
creativa y dedicada, siempre dispuesta a dar más, que comprenda y aprecie el
valor de sumarse a una empresa con un gran propósito social.
REQUISITOS MINIMOS
· Egresado
de las carreras de Ciencias de la Comunicación Social, Periodismo, Marketing o
afines. Mínimo dos (02) años de experiencia profesional en áreas de
Comunicaciones.
· Manejo
del Adobe Suite (Illustrator, Indesing, Photoshop y Premiere) (Indispensable).
· Alto
nivel de redacción y ortografía (Indispensable).
· Experiencia
en gestión de eventos y trato con proveedores.
· Experiencia
en edición de video y fotografía.
· Conocimiento
en gestión de redes sociales, campañas digitales y contenidos web.
· Que
sea organizado (a), proactivo (a) y responsable.
· Experiencia
en manejo de la plataforma WordPress (deseable).
· Experiencia
en moderación de eventos (deseable).
· Conocimiento
en protocolo de eventos (deseable)
· Conocimiento
y alto interés en temas de cambio climático, desarrollo y medio ambiente
(deseable).
FUNCIONES
· Elaborar
materiales de comunicación como: notas, mailings, presentaciones de alto
impacto, invitaciones, post en redes sociales, entre otros.
· Generar
contenidos, administrar y actualizar las cuentas de redes sociales (Instagram,
Facebook, Twitter y LinkedIn) y plataformas digitales (WordPress) para lograr
un correcto posicionamiento.
· Gestionar
y coordinar eventos institucionales.
· Analizar
las métricas e identificar oportunidades de mejora.
· Responsable
de mantener y actualizar los directorios requeridos para una oportuna
comunicación de nuestras iniciativas.
· Envío
de campañas de e-mailing de manera oportuna, según programación u evento.
· Responsable
del desarrollo, carga y actualización de los contenidos de la web.
· Responsable
de realizar el clipping de prensa y reporte de redes sociales.
· Responsable
del registro gráfico y audiovisual de eventos.
· Coordinar
con socios y/o aliados las publicaciones que correspondan de acuerdo con los
convenios.
· Otras
tareas asignadas por la Dirección Ejecutiva o la Coordinación de
Comunicaciones.
SUPERVISIÓN
La supervisión y visto bueno de las
funciones estará a cargo de la Coordinación de Comunicaciones y la Dirección
Ejecutiva de Aquafondo.
DURACIÓN
La duración del puesto será de tres (3)
meses, con posibilidad de renovación. Fecha de inicio requerida: 01 de junio
del 2023.
POSTULACIÓN
Las personas que estén interesadas en postular
a la presente convocatoria deben enviar su Curriculum Vitae sin documentar,
Carta de Expresión de interés indicando pretensión salarial (obligatorio, se
excluirán las propuestas que no la incluyan) a: convocatorias@aquafondo.org.pe ,
debiendo colocar el asunto: Asistente de comunicaciones. El plazo de recepción
de postulaciones es hasta el domingo 14 de mayo del 2023.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA
DE PROFESIONALES PARA CEDRO
Cedro está requiriendo cubrir los
siguientes puestos:
Administrador de Local
Promotor de Bienestar
Anfitrión de Local
VER TODOS LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
https://drive.google.com/drive/folders/1H_Fg6Mdarx8bziD0seGCXq-VR0snb9i1?usp=sharing
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA
DE PROFESIONALES PARA SOCIOS EN SALUD
Socios en salud requiere cubrir los
siguientes puestos:
Director(a) de Operaciones
Auditor(a) Interna
Jefe de Planeación
Analista de Presupuesto
Asistente Ejecutivo(a)
Jefe de RRHH
VER TODOS LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
https://drive.google.com/drive/folders/10bmVMk6tAEzC70TAeHdb_LVZD4VXr67D?usp=sharing
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
SOLICITUD
DE SERVICIO DE TRANSPORTE EN LA REGIÓN LIMA
|
INTRODUCCIÓN: El proyecto Inversión Pública
Transparente (TPI) es un programa de USAID implementado por Chemonics
International en Perú. El objetivo del Proyecto Inversión Pública Transparente
(TPI) es buscar reducir oportunidades de corrupción en la inversión pública y
los procesos de contratación, a través del dialogo multiactor y redes de
integridad, con el fin de prevenir la corrupción y construir una cultura de
integridad y transparencia. Como parte de las actividades del
proyecto TPI, se requiere la contratación de una empresa que brinde servicio
de transporte, para el personal del proyecto TPI y sus invitados. El propósito de esta SC es solicitar
cotizaciones de proveedores que cumplen con los requisitos para el servicio
ad hoc según sea necesario el transporte de personal en la Región Lima. Como
resultado de esta SC, el proyecto Inversión Pública Transparente prevé la
emisión de un acuerdo de compra general (BPA) o la posibilidad de múltiples
BPA para establecer niveles de precios y parámetros específicos para pedir
estos servicios. Esto hará posible que el proyecto Inversión Pública
Transparente emita órdenes de compra específicas en función de las
necesidades para la adquisición de estos artículos en los próximos 12 meses.
El proveedor suministrará los servicios descritos en cualquier orden de
compra que emita Chemonics en virtud de este BPA. Chemonics solo tendrá la
obligación de pagar servicios que encargue mediante las órdenes de compra
emitidas en virtud de este BPA y que el proveedor entregue en conformidad con
los términos y las condiciones de este BPA. Los ofertantes son responsables de
garantizar que Chemonics reciba sus ofertas de acuerdo con las instrucciones,
cláusulas y condiciones descritas en esta SC. El incumplimiento de las
instrucciones descritas en esta SC puede ser causa de la descalificación de
una propuesta para su consideración. https://drive.google.com/file/d/1djd0ilBl0TIwDHzb6eZM62uY2U1e2GLc/view?usp=sharing FECHA LÍMITE DE
PRESENTACIÓN DE LAS OFERTAS Y PROTOCOLO: Las ofertas se deben recibir a más tardar
a las 17:00 horas, hora local de Lima, del día 22 de Mayo, 2023. Toda oferta
enviada debe dirigirse a convocatoriasTAPI@perutapi.org. Toda presentación hecha
en copia en papel debe estar sellada y firmada por el representante
autorizado del ofertante y entregada en la oficina de Proyecto Inversión
Pública Transparente (TPI). Haga referencia al número de SC en
cualquier respuesta a esta SC. Las ofertas recibidas después de esta hora y
fecha se considerarán tardías y se considerarán únicamente a criterio de
Chemonics. |
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
SOLICITUD DE SERVICIO
RECURRENTE, DE UNA AGENCIA DE VIAJES QUE PROVEA DE PASAJES AÉREOS, PARA ATENDER
LA DEMANDA DEL PROYECTO DE USAID: INVERSIÓN PÚBLICA TRANSPARENTE (TPI)
INTRODUCCIÓN:
El proyecto Inversión Pública Transparente
(TPI) es un programa de USAID implementado por Chemonics International en Perú.
El objetivo del Proyecto Inversión Pública Transparente (TPI) es buscar reducir
oportunidades de corrupción en la inversión pública y los procesos de
contratación, a través del dialogo multiactor y redes de integridad, con el fin
de prevenir la corrupción y construir una cultura de integridad y
transparencia.
Como parte de las actividades del proyecto
Inversión Publica Transparente, se requiere la elección de una agencia de
viajes la compra de pasajes, con el fin de atender la demanda que requiere el
Proyecto para el traslado de sus trabajadores en el cumplimiento de sus
objetivos.
El propósito de esta SC es solicitar
cotizaciones de proveedores que cumplen con los requisitos para compras ad hoc
según sea necesario, de pasajes aéreos. Como resultado de esta SC, el proyecto
Inversión Pública Transparente prevé la emisión de un acuerdo de compra general
(BPA) o la posibilidad de múltiples BPA para establecer niveles de precios y
parámetros específicos para pedir este servicio. Esto hará posible que el
proyecto Inversión Pública Transparente emita órdenes de compra específicas en
función de las necesidades para la adquisición de estos artículos en los
próximos 12 meses. El proveedor suministrará los artículos o servicios
descritos en cualquier orden de compra que emita Chemonics en virtud de este
BPA. Chemonics solo tendrá la obligación de pagar los artículos o servicios que
encargue mediante las órdenes de compra emitidas en virtud de este BPA y que el
proveedor entregue en conformidad con los términos y las condiciones de este
BPA.
Los ofertantes son responsables de
garantizar que Chemonics reciba sus ofertas de acuerdo con las instrucciones,
cláusulas y condiciones descritas en esta SC. El incumplimiento de las
instrucciones descritas en esta SC puede ser causa de la descalificación de una
propuesta para su consideración.
https://drive.google.com/file/d/1jd0u4OZv04S-UODDJPwLxX84nEfuadF2/view?usp=sharing
FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN DE LAS OFERTAS Y
PROTOCOLO:
Las ofertas se deben recibir a más tardar a
las 17:00 horas, hora local de Lima, del día 22. Toda oferta enviada debe
dirigirse a convocatoriasTAPI@perutapi.org.
Toda presentación hecha en copia en papel debe estar sellada y firmada por el
representante autorizado del ofertante y entregada en la oficina de Proyecto
Inversión Pública Transparente (TPI).
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA
DE ASISTENTE ADMINISTRATIVA Y FINANZAS
Contexto de intervención
SUCO es una organización de cooperación
internacional establecida en Montreal desde 1961. Reúne a personas,
conocimientos y recursos, para empoderar a individuos, organizaciones y
colectividades, y para mejorar de forma concreta sus condiciones sociales,
económicas y ambientales. Actualmente, SUCO trabaja en Canadá,
Benín, Burkina Faso, Togo, Costa de Marfil, Haití, Honduras, Nicaragua, Perú y
Senegal.
Ante la urgencia de una verdadera
transición ecológica, SUCO interviene en varios desafíos cruciales. En
vista de que las poblaciones rurales son particularmente vulnerables, SUCO
trabaja para aumentar su resiliencia al cambio climático, a través de
soluciones concretas e innovadoras. También apoya el desarrollo de sistemas
alimentarios sostenibles capaces de responder a las necesidades nutricionales y
económicas humanas, respetando al mismo tiempo los ecosistemas.
Con un objetivo de igualdad y de
sostenibilidad de los cambios, SUCO aborda la realidad de las mujeres de forma
diferenciada, y construye con ellas, soluciones adaptadas. Crea condiciones que
garantizan el respeto de los derechos y de la participación de las mujeres en
el desarrollo de las soluciones y beneficios que derivan de ellos.
SUCO coloca a los actores y actrices
involucrados, en el centro de la acción, creando las condiciones para que les
permiten convertirse en verdaderos actores y actrices del cambio.
SUCO ejecuta y implementa el Programa de
Cooperación Voluntaria (PCV) financiado por Asuntos Mundiales Canadá (AMC) para
el período 2020-2027, que tiene como objetivo fortalecer las capacidades de las
organizaciones socias en el Perú.
CUALIFICACIONES Y COMPETENCIAS
Contador colegiado;
Mínimo de cinco (5) años de experiencia en
organizaciones no gubernamentales o ENIEX;
Capacidad para priorizar, organizar y
realizar múltiples tareas de manera eficiente, bajo presión y con poca
supervisión;
Capacidad para trabajar con diversos grupos
de personas en un entorno de equipo multicultural;
Excelente capacidad para trabajar en
equipo;
Demostrar proactividad, autonomía,
diplomacia, iniciativa y discreción, y trabajar en un entorno multicultural;
Tener buenas referencias y/o antecedentes
en términos de integridad y honestidad;
Conocimiento de sistemas contables y
excelente conocimiento de MS Word, Excel, Powerpoint y navegadores de internet;
La experiencia en capacitación,
facilitación y apoyo directo con comunidades y organizaciones de base en el
país será considerada como una ventaja.
https://drive.google.com/file/d/1FOTveRRf_fBm_UX2AdhiRVXlUmeNL750/view?usp=sharing
¿Quieres asumir este reto?
Envíe su archivo de solicitud que incluya una carta de motivación,
CV detallado, la disponibilidad y pretensión salarial a ameriques@suco.org a
más tardar el 19 de mayo de 2023 a las 11:59 p.m.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONCURSO SELECTIVO N° 007 – 2023
– SES/PAIS TB VIH
LICITACIÓN PARA LA ADQUISICIÓN
DE TRES (03) IMPRESORAS LÁSER AL SECO DE PLACAS DE RAYOS X CON UPS
https://drive.google.com/file/d/1l710UDs-q7MLuntUI62-7yqJU3L9M3QP/view?usp=sharing
CRONOGRAMA DE
CONCURSO DE SELECCIÓN
|
ACTIVIDAD |
FECHA |
OBSERVACIONES |
|
Convocatoria y publicación de bases |
08 de mayo del 2023 |
En la página web de SOCIOS EN SALUD
SUCURSAL PERÚ: |
|
Formulación de consultas |
Del 08 de mayo del 2023 hasta el 14 de
mayo del 2023 |
Según Formato N° 2 al correo
electrónico: licitaciones_ses@pih.org con
el asunto: CONSULTAS: CONCURSO SELECTIVO N°
007-2023-SES/PAIS TB VIH. |
|
Absolución de consultas |
15 de mayo del 2023 |
Publicación según Formato N° 2 en la
página Web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ |
|
Aprobación y publicación de Bases
administrativas integradas |
15 de mayo del 2023 |
Publicación en la página web de
convocatorias de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ. http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/ |
|
Registro de participantes |
Del 08 de mayo del 2023 hasta el 21 de
mayo del 2023 |
Según Formato N°1* al correo
electrónico: licitaciones_ses@pih.org con el asunto: REGISTRO:
CONCURSO SELECTIVO N° 007-2023-SES/PAIS TB VIH. |
|
Recepción de ofertas: |
Del 15 de mayo del 2023 hasta el 21
de mayo del 2023 |
Las ofertas se presentarán de manera
digital al correo de licitaciones_ses@pih.org como máximo hasta las 23:00
horas del día 21 de mayo del 2023. |
|
Evaluación de ofertas: |
22 de mayo del 2023 |
Evaluación de la oferta técnica a cargo
del comité de selección. |
|
Otorgamiento de la Buena Pro: |
22 de mayo del 2023 |
A cargo del comité de Selección y
publicado en la página web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ |
Las Bases Administrativas
http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA DE JEFE O JEFA DE
PROYECTO EN GESTIÓN RIESGO DE DESASTRE EN AMAZONAS
PERFIL
PROFESIONAL
Formación académica
Profesional en Ciencias Sociales,
Ingeniería ambiental o afines.
Deseable Post Grado o Estudios de Post
Grado en Cooperación Internacional y/o Asistencia Humanitaria.
Estudios de Post Grado en Gestión del
Riesgo de Desastre
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS:
Gestión del Ciclo de Proyectos
Gestión de Recursos Humanos
Deseables conocimiento y experiencia en la
integración de los enfoques de protección, género y medio ambiente en la
implementación de programas;
Muy valorable experiencia en Prevención y
Manejo de Amenazas en zonas de la Amazonia peruana, con énfasis en derrames
petroleros.
Deseable experiencia en enfoque
intercultural
EXPERIENCIA PREVIA:
Experiencia de 02 años liderando proyectos
de cooperación, deseable en Manejo de Emergencias y/o Asistencia
Humanitaria, proyectos de Gestión de Riesgos de Desastre o Ayuda
Humanitaria.
Coordinación con Instituciones del Estado y
de la Cooperación Técnica, de manera eficiente y empleando habilidades de
negociación y resolución de conflictos
CONOCIMIENTO DEL SECTOR HUMANITARIO
Deseable conocimiento y experiencia en
incorporación de enfoques transversales (Acción sin Daño, Enfoque de Género, y
Sociocultural).
Entendimiento del enfoque de derechos.
CONOCIMIENTOS PERSONALES REQUERIDOS:
Creatividad e iniciativa.
Trabajo bajo presión.
Fuertes habilidades para la comunicación
oral y escrita.
Sensibilidad y vocación humanitaria.
Comprometido(a) con la confidencialidad.
Alta manejo de la flexibilidad y del cambio
Alta sensibilidad y adaptabilidad sin
prejuicios personales en cuanto a los temas interculturales, género, religión,
raza, nacionalidad y edad; comprometida con el respeto a la diversidad.
Conocimiento de Acción contra el Hambre
Deseable conocimiento de la organización y
sus ejes de acción
IDIOMAS:
Deseable Ingles básico
OFIMÁTICA Y SISTEMAS ESPECÍFICOS:
Dominio de Windows; imprescindible manejo
avanzado de Office; conocimiento de herramientas TIC y apertura a su uso
innovador.
MOVILIDAD (NACIONAL/ INTERNACIONAL):
Disponibilidad para la movilidad en el
ámbito de intervención (Amazonas) y Lima Metropolitana
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y ENLACE DE POSTULACIÓN
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE
ADMINISTRACIÓN
RESUMEN:
El/La Asistente de Administración es
responsable de brindar soporte a la Coordinadora de Administración en la
gestión de procesos prioritarios de logística, tesorería, administrativos y
otros que se le encarguen. Contribuye a la correcta implementación de políticas
globales con el fin de asegurar una correcta operación. Provee los insumos para
el correcto funcionamiento administrativo de la oficina de Lima, asegurando la
calidad y oportunidad de los servicios requeridos por el personal.
Esta posición tiene acceso a información
confidencial de CI-Perú y coordina con los demás colegas del equipo en Lima y
otras regiones para brindar soporte en las tareas y contribuir a la correcta
implementación de políticas globales con el fin de asegurar una óptima
operación.
PERFIL REQUERIDO
Egresado o Bachiller en administración,
gestión, ingeniería o ramas afines.
Experiencia
laboral mínima de 2 años en trabajos similares.
Nivel Intermedio del idioma inglés.
Nivel intermedio en entorno Microsoft
Office (Excel, Word, Office 365).
Conocimiento y experiencia en logística y
tesorería.
Competencias: Orientación por resultados,
proactividad, adaptabilidad al cambio, organización, comunicación efectiva y
capacidad de gestionar varias actividades a la vez.
https://drive.google.com/file/d/1NWpqjPr6Mq4Bv6PAi4jP118Do6LCiz7D/view?usp=sharing
Postulación:
Los(as) candidatos(as) que cumplan con los
requisitos, por favor, enviar su postulación considerando la siguiente
información:
Correo de destino: talentoperu@conservation.org
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA DE
AUXILIAR DE DESARROLLO – ÁREA DE EDUCACIÓN – AYACUCHO ZONA URBANA
World Visión es una organización cristiana
internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y
comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y
niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes
de cambio para su comunidad.
Buscamos un(a) profesional que comparta
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y
habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta
forma pueda ocupar el puesto de: Auxiliar de Desarrollo para
proyecto educativo en la zona urbana de Ayacucho.
PROPÓSITO DEL PUESTO
Brindar soporte operativo a la ejecución de
las estrategias definidas del proyecto de comprensión lectora y animación a la
lectura, diseñado e implementado en la zona urbana de Ayacucho, asegurando el
involucramiento de los socios claves y contribuyendo al cumplimiento de las
acciones establecidas en la planificación.
¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?
Brindar soporte en la implementación de las
actividades planificadas, tales como: (visita a comunidades, registro de
información de beneficiados, control de calidad de productos de patrocinio,
reforzamiento escolar a niñas y niños, apoyo en capacitación a familias y
docentes, entre las principales), en el marco de las estrategias operativas de
patrocinio, proyectos técnicos, programas y proyectos vigentes, CESP, Grants,
entre otros para asegurar el cumplimiento de las operaciones.
Solicitar los requerimientos de recursos y
ejecuta tareas operativas asignadas, en coordinación con el facilitador o líder
de equipo, con las instancias pertinentes y socios, para la implementación de
las actividades de campo y el aseguramiento de las relaciones entre el proyecto
o programa y los socios.
Apoyar en el ordenamiento de los medios de
verificación, procesamiento de información, análisis y elaboración de reportes
de las acciones desarrolladas en el marco de las estrategias operativas
implementadas por el proyecto o programa para contribuir con la generación de
información y evidencias de calidad, en tiempos oportunos.
Promover la participación de líderes y
voluntarios comunitarios y/u otros actores para el desarrollo de las
actividades del proyecto o programa.
Elaborar el material/formatos necesarios en
el marco de las estrategias operativas para la implementación de las
actividades dentro del proyecto o programa.
NOS GUSTARÍA QUE TENGAS LOS SIGUIENTES REQUISITOS
Profesional técnico o universitario en
educación, psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año de trabajo en
instituciones educativas públicas.
Experiencia en proyectos sociales dirigidos
a niños, niñas, adolescentes o jóvenes.
Vivir en Ayacucho
Disponibilidad para laborar de manera
presencial y en campo en la zona urbana de Ayacucho.
Licencia de conducir moto lineal o auto
(deseable).
Quechua básico (deseable)
WORLD VISION TE OFRECE
Ingreso a planilla desde el primer día de
labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV actualizado y
detallado de la siguiente manera:
Asunto: Auxiliar de desarrollo –
Ayacucho urbano
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
En su CV, indicar su distrito y
departamento de residencia actual.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA DE AUXILIAR DE DESARROLLO – ÁREA DE EDUCACIÓN – AYACUCHO
World Visión es una organización cristiana
internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y
comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y
niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes
de cambio para su comunidad.
Buscamos un(a) profesional que comparta
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y
habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta
forma pueda ocupar el puesto de: Auxiliar de Desarrollo para
proyecto educativo en la zona rural de Ayacucho.
PROPÓSITO DEL PUESTO
Brindar soporte operativo a la ejecución de
las estrategias definidas del proyecto de comprensión lectora y animación a la
lectura, diseñado e implementado en la zona rural de Ayacucho, asegurando el
involucramiento de los socios claves y contribuyendo al cumplimiento de las
acciones establecidas en la planificación.
¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?
Brindar soporte en la implementación de las
actividades planificadas, tales como: (visita a comunidades, registro de
información de beneficiados, control de calidad de productos de patrocinio,
reforzamiento escolar a niñas y niños, apoyo en capacitación a familias y
docentes, entre las principales), en el marco de las estrategias operativas de
patrocinio, proyectos técnicos, programas y proyectos vigentes, CESP, Grants,
entre otros para asegurar el cumplimiento de las operaciones.
Solicitar los requerimientos de recursos y
ejecuta tareas operativas asignadas, en coordinación con el facilitador o líder
de equipo, con las instancias pertinentes y socios, para la implementación de las
actividades de campo y el aseguramiento de las relaciones entre el proyecto o
programa y los socios.
Apoyar en el ordenamiento de los medios de
verificación, procesamiento de información, análisis y elaboración de reportes
de las acciones desarrolladas en el marco de las estrategias operativas
implementadas por el proyecto o programa para contribuir con la generación de
información y evidencias de calidad, en tiempos oportunos.
Promover la participación de líderes y
voluntarios comunitarios y/u otros actores para el desarrollo de las
actividades del proyecto o programa.
Elaborar el material/formatos necesarios en
el marco de las estrategias operativas para la implementación de las
actividades dentro del proyecto o programa.
NOS GUSTARÍA QUE TENGAS LOS SIGUIENTES REQUISITOS
Profesional técnico o universitario en
educación, psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año de trabajo en
instituciones educativas públicas.
Experiencia en proyectos sociales dirigidos
a niños, niñas, adolescentes o jóvenes.
Vivir en Ayacucho
Disponibilidad para laborar de manera
presencial y en campo en la zona rural de Ayacucho.
Licencia de conducir moto lineal o auto
(deseable).
Quechua básico (deseable)
WORLD VISION TE OFRECE
Ingreso a planilla desde el primer día de
labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
LOS INTERESADOS ENVIAR SU CV ACTUALIZADO Y DETALLADO
DE LA SIGUIENTE MANERA:
Asunto: Auxiliar de desarrollo -
Ayacucho
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
En su CV, indicar su distrito y
departamento de residencia actual.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA DE FACILITADOR DE MEDIOS DE VIDA Y
EMPRENDIMIENTO – OTUZCO – LA LIBERTAD
World Visión es una organización cristiana
internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y
comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y
niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes
de cambio para su comunidad.
Buscamos un(a) profesional que comparta
nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y
habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta
forma pueda ocupar el puesto de: Facilitador de medios de vida y
emprendimiento para la zona rural de La Libertad (Otuzco y Alto
chicama).
Propósito del Puesto
Implementar, monitorear, evaluar y asegurar
la calidad del proyecto Habilidades para la Vida y el Trabajo del Clúster
Rural, en la búsqueda de un entorno educativo seguro y protector para los NNA
en el marco del bienestar de la niñez, buscando que las familias, la comunidad
y los socios sostengan los cambios más allá de la intervención de World Visión
en el ámbito de las operaciones de los PAs y la región.
¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?
Implementar de forma efectiva la
programación y ejecución financiera y operativa del proyecto de desarrollo, de
acuerdo a la estrategia y estándares que señalan los documentos de gestión de
la organización, asegurando la participación de involucramiento de los
adolescentes, jóvenes, familias y socios comunitarios e institucionales
educativas.
Articular la intervención local y de
clúster rural, con los operadores del sector Educación y/ el sector privado,
para salvaguardar el pleno ejercicio de los derechos educativos de las niñas,
niños y adolescentes del área de intervención del Clúster Rural.
Contribuir en el diseño de proyectos de
emprendimiento dirigido a Adolescentes y jóvenes, con fondos locales de no
patrocinio.
Implementar metodologías lúdicas y
participativas que faciliten la elaboración e implementación de proyectos de
emprendimiento con Adolescentes y Jóvenes que ni estudian ni trabajan, del
ámbito de intervención del clúster rural.
Implementar acciones de sensibilización y
promoción con énfasis en la educación, emprendimientos, ciudadanía, protección
y bienestar de adolescentes y jóvenes de las IIEE y comunidades del ámbito de
intervención del Clúster Rural.
Implementar procesos de aprendizaje
(capacitación) con docentes, adolescentes, jóvenes, familias, comunidad y los
socios para el abordaje de las brechas educativas, ciudadanía y emprendimiento
con el objetivo de garantizar el bienestar de adolescentes y jóvenes.
Brindar información para generar evidencias
que permitan mejorar las intervenciones, la toma de decisiones y el posicionamiento
institucional.
Articular alianzas estratégicas con el
sector educativo y gobierno local para la implementación de estrategias que
fortalezcan la ciudadanía y participación de los NNA desde espacios locales de
incidencia.
NOS GUSTARÍA QUE TENGAS LOS SIGUIENTES REQUISITOS
Bachiller en ciencias de salud, educación,
sociales, económicas y/o similares.
Experiencia mínima de 1 año en programas
sociales, de preferencia viendo temas de emprendimiento.
Experiencia de trabajo en instituciones
públicas relacionadas a programas con adolescentes y Jóvenes
Experiencia asesorando negocios de
emprendimiento
Conocimiento en metodologías ágiles con
adolescentes (indispensable)
Microsoft Office Intermedio
Contar con licencia de conducir moto o auto
(de preferencia no excluyente)
Disponibilidad para laborar de manera
presencial en Otuzco y Alto Chicama – La Libertad.
WORLD VISION TE OFRECE
Ingreso a planilla desde el primer día de
labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV actualizado,
indicando su distrito y departamento de residencia actual, con referencias
laborales y documentado:
Correo: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: Facilitador de medios de vida
– Otuzco
Indicar en el correo sus pretensiones
salariales (monto o rango).
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
COORDINACIÓN DE PROYECTO EN GESTIÓN INCLUSIVA DE RIESGOS Y ATENCIÓN
HUMANITARIA (PRESENCIAL LAMBAYEQUE Y PIURA)
Objetivo
de la posición:
El objetivo del puesto es de liderazgo
técnico en todos los aspectos programáticos de la respuesta humanitaria y de
emergencia; implementar, diseñar y proponer acciones, de acuerdo al Proyecto de
Emergencia 2023, en el marco de las prioridades institucionales de la Fundación
Ayuda en Acción, para la consecución de los objetivos del proyecto, en los
territorios priorizados, monitoreando avances y rindiendo cuentas de los logros
alcanzados.
Principales
responsabilidades:
Levantar información relevante a través
de reuniones, con organizaciones comunitarias y gubernamentales.
Asegurar la implementación de las
actividades planificadas y gestionar las visitas técnicas, de monitoreo y de
financiación, de acuerdo a los requisitos específicos de Ayuda en Acción, y
bajo la supervisión del coordinador de la línea estratégica
Identificar vulnerabilidades,
necesidades y prevención de conflictos relacionadas a las prioridades de
atención humanitaria, según los lineamientos de Ayuda en Acción.
Asegurar la implementación de enfoque
inclusivo de género e interseccionalidad, considerando completamente en todas
las acciones del proyecto, propiciando la toma de decisiones con mujeres
empoderadas para influir en la toma de decisiones sobre cuestiones vinculadas a
la atención de la emergencia
Planificar y ejecutar distribuciones
masivas, de materiales / kits de acuerdo a los lineamientos ESFERA.
Analizar e implementar las mejores
estrategias de participación comunitaria.
Eventualmente, implementación y
monitoreo de actividades de campo en el área de Manejo de albergues, bajo la
supervisión del coordinador del programa.
Informar con informes periódicos sobre
el desarrollo de las actividades, con la debida documentación de las
experiencias y conocimientos promovidos por el proyecto.
Elaborar y coordinar con área logística,
los requerimientos para la realización de las actividades del proyecto.
Monitorear y rendir cuentas, manteniendo
estrecha comunicación con la/el Coordinador, y el responsable de MEAL de la
Fundación.
Otras que se le asigne.
Conocimientos y
experiencia:
Formación académica en Ingenierías,
Ciencias Sociales o afines, con Post Grado o Estudios de Post Grado en
Cooperación Internacional y/o Asistencia Humanitaria.
Experiencia mínima de 02 años liderando
o gestionando proyectos de cooperación, en proyectos de Gestión de Riesgos,
Manejo de Emergencias y/o Asistencia Humanitaria.
Experiencia en coordinación con
Instituciones del Estado y de la Cooperación Técnica, de manera eficiente y
empleando habilidades de negociación y resolución de conflictos
Conocimiento del sector humanitario y
normas internacionales para la atención humanitaria
Deseable conocimiento y experiencia en
incorporación de enfoque inclusivo de género e interseccionalidad, enfoque
de derechos.
Idiomas:
Imprescindible: inglés / Básico
Movilidad Geográfica
Disponibilidad para la movilidad en el
ámbito de intervención Piura y Lambayeque
Otros requerimientos:
Dominio de Windows; imprescindible
manejo avanzado de Office; conocimiento de herramientas TIC y apertura a su uso
innovador.
Habilidades y competencias:
Identificación con los objetivos
generales de Ayuda en Acción y sus ejes de acción en Perú.
Comunicación en diferentes contextos.
Capacidad de trabajar bajo presión.
Creatividad e iniciativa.
Trabajo bajo presión.
Fuertes habilidades para la comunicación
oral y escrita.
Sensibilidad y vocación humanitaria.
Compromiso con la confidencialidad.
Alta manejo de la flexibilidad y del
cambio
Alta sensibilidad, respeto a la
diversidad y adaptabilidad sin prejuicios personales en temas vinculados a la
interculturalidad, género, religión, raza, nacionalidad, orientación sexual y
edad.
Condiciones de la oferta:
Las personas interesadas pueden
registrar / enviar su CV en el siguiente link: https://empleoayudaenaccion.talentclue.com/es/node/97104329/12623479
Puesto: Coordinación de proyecto en
Gestión Inclusiva de Riesgos y Atención Humanitaria
El plazo para la presentación al
puesto es hasta el 30 de mayo del 2023
Incorporación: Inmediata
Duración del contrato: Temporal,
según desarrollo del proyecto
Jornada: 48 horas semanales
Horario: Según la necesidad,
respetando las 8 horas de labores
Centro de Trabajo: Modalidad
presencial en Lambayeque, con movilización periódica a Piura.
Remuneración/Salario acorde a la
política retributiva de Ayuda en Acción.
En todos los procesos de selección se
tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de
piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc,
proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para
todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a
todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso,
discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra
de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia
cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o
acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de
Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la
contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as
empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre
Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct
Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que
dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al
presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la
realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Adicionalmente será obligatorio
presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes
sexuales“ de forma previa a la incorporación.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN PROTECCIÓN DE POBLACIÓN VULNERABLE
EN REGION CAJAMARCA
Objetivo de la posición:
Desarrollar las estrategias,
planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos relacionados al
programa de protección de niñas, niños, adolescentes y participación de la
juventud, con fondos de Ayuda en Acción y/o de otros donantes, en los territorios
priorizados y de acuerdo a la estrategia del país, para asegurar la correcta
ejecución, financiación y garantizar el impacto y resultados de las
intervenciones implementadas. Brindando asistencia técnica a las diversas
instituciones como los gobiernos locales, operadores de justicia, otros actores
claves del Estado y sociedad civil, asegurando la articulación y la
incorporación de la agenda niñez en los procesos de desarrollo.
Principales
responsabilidades:
Gestionar el Ámbito de Poblaciones
vulnerables y cooperar con el de Incidencia en Políticas Locales del programa,
a nivel local y regional, con un abordaje integral, en el diseño, ejecución,
monitoreo, evaluación, aprendizaje y sistematización.
Proponer planes, proyectos y/o acciones
para el cumplimiento de los derechos y el fortalecimiento de las capacidades de
las mujeres, de la niñez, adolescencia y juventud.
Establecer y monitorear los convenios,
planes de trabajo y el cumplimiento de los objetivos del programa.
Coordinar y concertar el asocio, planes
de trabajo y convenios con garantes, y asegurar el reporte de productos,
resultados, dentro del ámbito.
Gestionar un trabajo articulado en
diferentes espacios a nivel local y regional, buscando un posicionamiento de la
organización en estos espacios.
Contribuir a la formación y generación
de capacidades y habilidades en los actores sociales para el ejercicio de una
ciudadanía activa desde una perspectiva de género.
Apoyar la generación de conocimientos a
través de la sistematización y de compartir experiencias exitosas con otras
regiones donde interviene la Fundación.
Garantizar la aplicación de políticas,
enfoques y códigos institucionales, que reflejen los valores y principios
organizacionales, principalmente género, interculturalidad, gestión de riesgos
e interseccionalidad.
Controlar la calidad y transparencia de
las actividades del Ámbito de Derechos de las poblaciones vulnerables, su
registro de cumplimiento y los reportes a la Coordinación, tanto de seguimiento,
cumplimiento de metas y de actividades planteadas.
Elaboración de planes de trabajo,
ejecución programática y presupuestal de acuerdo a los estándares de la
Fundación.
Apoyar técnicamente en la mejora del
recojo y análisis de información y reporte de casos que realizan los servicios
de protección, ruta de atención en casos de violencia, prevención del acoso
sexual callejero, visibilizando a las niñez y adolescencia y juventud, en
estrecha coordinación con los actores aliados.
Elaborar informes técnicos periódicos
solicitados por el área de protección de Ayuda en Acción sobre el avance y
ejecución; así como apoyar según coordinación con su referente la ejecución de
acciones en otras regiones.
Conocimientos y
experiencia:
Profesional de las ciencias sociales,
ciencias humanas, comunicación para el desarrollo o afines con experiencia
gestionando proyectos sociales para la garantía de los derechos de los niños,
en particular el derecho a la protección de niñas, niños y adolescentes, que
hayan requerido coordinación intersectorial e interinstitucional.
Estudios de maestría y/o especialidad en
temas de desarrollo, niñez y prevención de la violencia.
El/la profesional debe contar con
experiencia de trabajo con gobiernos regionales, locales, instancias de
concertación para prevenir y erradicar la violencia. Asimismo, haber
participado en la implementación de proyectos relacionados con la protección de
niñas, niños y adolescentes, violencia de género y juventud.
Asimismo, deberá contar con experiencia
y conocimientos adecuados para fortalecer las capacidades del gobierno regional
y local, sistemas y servicios de protección local; así como de la sociedad
civil, para la generación de condiciones de protección de la violencia,
desprotección.
Experiencia en el manejo del ciclo del
proyecto y especialmente la planificación basada en enfoque por resultados.
Manejo de instrumentos de planificación, monitoreo y evaluación, se valorará en
temas relacionados a protección.
Deseable experiencia de trabajo en el
área de protección frente a la violencia, explotación y desprotección familiar
en contexto de emergencias y procesos de integración migratoria; proyectos con
población migrante, proyectos con enfoque de género.
Conocimiento y experiencia demostrable
en manejo de metodologías participativas, para niñas, niños, adolescentes y
adultos.
Con excelentes capacidades de
coordinación y concertación, creatividad, iniciativa, rigurosidad,
responsabilidad y capacidad de trabajo independiente.
Disponibilidad para viajar
Idiomas:
Deseable Inglés Básico
Movilidad Geográfica
Si/No. Nacional e Internacional.
Otros requerimientos:
Windows (Avanzado)
Brevete A1 o motocicleta (requerido,
pero no excluyente)
Habilidades y competencias:
Trabajo en equipo y desarrollo
Soluciona problemas e Innovación
Comunicación asertiva, oral y escrita
(buena redacción y sintaxis)
Orientación a resultados,
Iniciativa y toma de decisiones
Capacidad analítica y planificación
estratégica para la identificación, priorización e implementación de
oportunidades para la escalabilidad y replicabilidad y su complementariedad en
los y otros territorios priorizados
Condiciones de la oferta:
Las personas interesadas pueden
registrar / enviar su CV en el siguiente link:
https://empleoayudaenaccion.talentclue.com/es/node/97260107/12623479
Puesto: Especialista En Protección
De Población Vulnerable En Región Cajamarca
El plazo para la presentación al
puesto es hasta el 30 de mayo del 2023
Incorporación: Inmediata
Duración del contrato: Temporal
(tres meses de prueba)
Jornada: Completa (48hrs semanales)
Horario: Apostamos por la
conciliación entre la vida personal y la vida profesional, somos flexibles para
coordinar el horario según la demanda del proyecto u programa, todo
anticipadamente informado y validado con el responsable / supervisor directo
Centro de Trabajo: Región Cajamarca
con trabajo en comunidad en la Provincia de San Miguel.
Viajes: disponibilidad para movilizarse
a otras regiones
Remuneración/Salario acorde a la
política retributiva de Ayuda en Acción.
En todos los procesos de selección se
tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de
piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc,
proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para
todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a
todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso,
discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra
de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia
cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o
acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de
Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la
contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as
empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre
Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct
Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que
dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al
presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la
realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Adicionalmente será obligatorio
presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“
de forma previa a la incorporación.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
CONVOCATORIA DE COORDINADOR/A DE PROTECCIÓN
País y Locación: Perú
Área:
Programas
Reporta
a: Directora
de Programas
MISIÓN:
Liderar y coordinar el apoyo a
migrantes, solicitantes de refugio y refugiados gestionado por HIAS Perú en
materia de protección y protección en emergencia, diseñando y proponiendo una
estrategia nacional de protección alineada a los objetivos estratégicos
organizacionales, tanto a nivel regional como nacional.
Asesora y supervisa técnicamente la
intervención de los equipos de protección, fomentando una atención inmediata y
de calidad de manera articulada con el sistema nacional de protección local.
COORDINACIÓN TÉCNICA:
· Diseña
la estrategia nacional de protección de HIAS Perú, alineada a los objetivos
estratégicos globales y regionales de HIAS PERÚ.
· Brinda
asistencia y soporte técnico a los programas y proyectos a nivel nacional para
garantizar la implementación de calidad en protección y protección de la niñez.
· Gestiona
y lidera la elaboración de informes técnicos pertinentes en materia de
protección social y protección de la niñez; tanto para tomadores de decisiones
a nivel nacional, donantes o socios, y otros actores de interés.
· Promueve
el fortalecimiento de capacidades en materia de protección social, protección
de la niñez y protección en emergencia con los equipos técnicos de los
proyectos considerando estándares globales para la centralidad de la protección
en la acción humanitaria, Carta Esfera, Código de conducta de la Cruz Roja,
Política de la IASC sobre Protección, Normas Mínimas de Protección de la
Infancia en la Acción Humanitaria, Compromisos Básicos de Protección de la
Niñez (UNICEF), entre otros.
· Elabora
informes y/o reportes periódicos a la Dirección y gerencia de Programas,
asesores técnicos regionales, y donantes o socios.
· Diseña,
promueve y monitorea la programación de acciones de incidencia (basada en
evidencia) para promover el acceso a derechos de migrantes, solicitantes
de refugio y refugiados.
· Representa
a HIAS en las diversas plataformas de aliados para la acción humanitaria y
acción en emergencia, como GTRM, COAR, entro otros.
· Brinda
soporte técnico a los equipos técnicos y coordinadores de proyectos para la
producción de estudios, sistematizaciones, informes técnicos, evaluaciones de
proyectos, publicaciones, etc.
· Coordinar
con las áreas de protección y protección de la niñez a nivel global y regional
de HIAS para la implementación de recursos globales como toolkits, políticas
globales, lineamientos, etc.
· Elabora
y mantiene actualizados documentos técnicos del área tales como Modelo de
atención integral de HIAS Perú, SOP de equipo móvil de Protección, Guía de
categorización de riesgos, entre otros, asegurando su correcta aplicación en
las intervenciones.
· Brinda
soporte técnico y realiza el seguimiento de las acciones en protección y
protección de la niñez en las regiones donde HIAS PERU interviene. Liderar los
procesos de formulación en Protección y Protección de la niñez y participa de
manera activa en todos los procesos de formulación de propuestas para
garantizar la centralidad de la protección y protección de la niñez.
COORDINACIÓN OPERATIVA:
· Lidera
la articulación y alianzas con actores y aliados estratégicos a nivel nacional
e internacional para la gestión de casos de protección y protección de la
niñez.
· Brinda
soporte a los equipos de protección y protección de la niñez para la gestión de
casos de manera pertinente y efectiva a través de reuniones, participación en
actividades comunitarias y visitas frecuentes a regiones.
· Articula
con el área de MERA el desarrollo e implementación de sistemas eficaces y
seguros para el registro de la información de casos, los procedimientos y
protocolos de atención.
· Coordina
con el área de MERA la generación y sistematización de evidencias para la
elaboración de informes técnicos en materia de protección y protección de la
niñez como recursos para acciones de incidencia.
· Gestiona
y da seguimiento a proyectos relacionados al área técnica.
· Articula
con las áreas técnica de HIAS Perú para la atención de casos de personas en
situación de vulnerabilidad y casos de protección de la niñez creando
herramientas apropiadas. Apoyo y coordinación con los equipos técnicos y
operativos para la implementación de planes de respuesta en emergencias
considerando la centralidad de la protección y protección de la niñez.
· Apoya
en las actividades de rendición de cuentas para la protección de personas en
situación de vulnerabilidad y protección de la niñez que contribuya a la
retroalimentación de las partes interesadas.
· Articula
con las áreas de seguridad y salvaguarda para una adecuada implementación de
proyectos y programas a nivel nacional.
· Mantiene
actualizada a la Dirección de País y a la Dirección de Programas sobre el
desempeño general del área de protección y reporta cualquier alerta,
irregularidad o necesidad. Asesora técnicamente a la dirección.
· Implementa
las mejoras acordadas con la Dirección de País y la Dirección de Programas para
el mejor desempeño de los procesos a su cargo.
· Otras
tareas asignadas por el supervisor/a.
PERFIL REQUERIDO:
Estudios
· Estudios
superiores en psicología, sociología o carreras afines a la posición.
· Deseable
maestría o especialización en temas de Derechos Humanos, Protección de la
niñez, Protección Internacional u otros afines.
Experiencia
· Experiencia
relevante de mínimo cinco años gestionando proyectos y/o programas sociales, de
preferencia dirigidos a poblaciones en situación de vulnerabilidad, deseable
migrante y/o refugiada.
· Experiencia
de 3 años trabajando en temas relacionados a protección con población migrante
y refugiada, niñez migrante.
Conocimientos
generales y específicos:
· Experiencia
en articulación territorial en el marco de implementación de proyectos
humanitarios, de desarrollo, o afines; logrando resultados y objetivos
planteados.
· Experiencia
en el manejo de cartera de proyectos de distinta índole.
· Deseables
estudios y/o experiencia laboral en los enfoques que HIAS Perú implementa en el
Perú: protección legal, inclusión económica, prevención y respuesta a la
violencia basada en género y salud mental y apoyo psicosocial.
· Deseable
experiencia con donantes como USAID (BHA, BPRM), ECHO, UN, otros.
· Conocimientos
avanzados del idioma inglés - Avanzado
Competencias:
· Capacidad
de comunicación y construcción de relaciones interpersonales.
· Sentido
de visión para ejecución de estrategias y logro de objetivos
· Orientación
para trabajar en equipo, mostrando sentido de colaboración y apoyo.
· Habilidades
de liderazgo para conducir equipos hacia el cumplimiento de objetivos dentro de
un ambiente de apertura y respeto.
· Capacidad
para adaptarse ágilmente a circunstancias cambiantes y anticiparse a
situaciones inesperadas.
· Disponibilidad
para viajar frecuentemente en las áreas de intervención de HIAS Perú, y
asesorar y capacitar a los equipos de terreno
Aplicar a la posición mediante el
siguiente enlace: https://hias.org/who/careers/ hasta
el 19 de mayo del 2023.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
LAS PRESENTES OFERTAS DE EMPLEO,
CONVOCATORIAS U OPORTUNIDADES LABORALES O COMERCIALES NO SON DE RESPONSABILIDAD
DE ESTE BLOG, QUE SOLO TRASLADA LA INFORMACION QUE NOS HACEN LLEGAR EN BIEN DE
NUESTROS LECTORES.
--------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
No hay comentarios.:
Publicar un comentario