CONVOCATORIA DE SECRETARIA EJECUTIVA
BILINGÜE
CHIRAPAQ Centro de Culturas Indígenas
del Perú es una organización indígena formada por andinos y amazónicos,
orientada a la promoción del desarrollo humano integral de los pueblos
indígenas, promoviendo el pleno ejercicio de sus derechos, el respeto de sus
valores, manifestaciones e identidad cultural, en el marco de relaciones de
género equitativas.
CHIRAPAQ Centro de Culturas Indígenas
del Perú requiere contratar los servicios de una Secretaria Ejecutiva
Bilingüe para su sede en Lima, Perú
Interesados(as) remitir su CV con 3
recomendaciones personales y pretensiones salariales
Período: 15 de noviembre 2022 – 15 de
noviembre 2023
Modalidad: Contrato sujeto a modalidad
Sede: Lima
Descripción del puesto:
Brinda apoyo como asistente de dirección y
administrativo para el desarrollo de la agenda institucional, redactando
documentos y todo tipo de comunicaciones, realizando coordinaciones,
transmitiendo una buena imagen de proyección institucional, demostrando buen
trato, asertividad, eficiencia y responsabilidad
Formación:
Formación completa en secretariado
ejecutivo u otras carreras técnicas o universitarias afines al puesto.
Conocimientos específicos
Microsoft Office a nivel avanzado (Word,
Excel, Power Point)
Ingles a nivel avanzado, escrito y hablado
Formación superior en derecho y/o
administración, recomendable
Conocimientos de proceso de planes
estratégicos
Competencias requeridas para el puesto
Alta motivación para el trabajo en una
asociación indígena
Excelente redacción en español e inglés
Capacidad de organización y
priorización
Capacidad de iniciativa
Actitud de servicio.
Rapidez y eficacia en el trabajo
Prudencia, confidencialidad y
responsabilidad
Alto nivel de compromiso con la
organización
Orientación al cliente
Capacidad de comunicación efectiva y asertiva.
Funciones
Redactar documentos, comunicaciones,
reportes y correspondencias especiales en español e inglés de acuerdo a las
instrucciones específicas de la Presidencia, Dirección técnica y Dirección
ejecutiva, la Administración y responsables de programa, cuando se
requiera.
Organizar y coordinar las reuniones y
eventos de la presidencia, la dirección técnica y la dirección ejecutiva,
preparando la agenda con la documentación respectiva.
Atender y efectuar las comunicaciones
(teléfono, correo electrónico, whatsapp), concertando citas y reuniones de
trabajo, llevando un control y reporte de comunicaciones.
Recepcionar, ordenar, clasificar, codificar
y archivar los documentos físicos y electrónicos de la asociación para su
protección y confidencialidad, manteniendo actualizado el sistema de trámite
documentario para su atención y generación de antecedentes documentados
Atender a visitantes cumpliendo las normas
de seguridad
Solicitar a la unidad de logística el
aprovisionamiento de materiales de trabajo y útiles de oficina para su uso
racional en el ejercicio del cargo.
Formalizar las disposiciones de la
Dirección Técnica Ejecutiva en todos los aspectos que involucre la relación con
el personal.
Llevar el directorio actualizado de las
principales entidades e instituciones públicas y privadas, nacionales y
extranjeras, de interés institucional.
Administrar el sistema de fondo fijo
renovable y efectuar las rendiciones en la forma establecida.
Apoyar en la recepción de bienes, útiles de
oficina y equipos para la institución
Apoyar en la realización de convocatorias y
talleres de capacitación de la institución.
Efectuar consultas ante entidades públicas
y/o privadas a solicitud de las áreas de la asociación.
Apoyar en el registro de material
documentario, propiciando la suscripción de convenios de colaboración con
entidades afines en coordinación con el/la responsable del área de
Comunicaciones.
Cumplir las tareas afines a sus atribuciones encomendadas por la administración, la dirección técnica y la dirección ejecutiva.
Interesados(as) remitir su CV con 3
recomendaciones personales y pretensiones salariales al correo
electrónico ayllu@chirapaq.org.pe con
copia a uyarina@chirapaq.or.pe colocando
en el asunto: Candidato(a) para Secretaria Ejecutiva Bilingüe - Nombre y
Apellidos postulante
CONVOCATORIA E ADMINISTRADOR/A PARA BOSQUE
GUARDIAN
ANTECEDENTES
Bosque guardián es una asociación sin fines
de lucro que tiene como finalidad la conservación del bosque. A la fecha,
Bosque guardián viene protegiendo 140 hectáreas de bosque colindantes al Área
de Conservación Regional Cordillera Escalera y viene reforestando 27.75
hectáreas con más de 16 especies nativas.
Al mismo tiempo bosque guardián viene
trabajando con la comunidad local, en su mayoría pobladores del caserío El
Progreso, en la creación de ingresos y promoción de alternativas económicas eco
amigables. Creemos que para conservar el bosque se debe trabajar de la mano con
la población local.
Entre las iniciativas para generar
oportunidades eco amigables bosque guardián ha creado un taller de papel '
Bosques de papel' donde mujeres del caserío El Progreso fabrican papel
artesanal de fibras vegetales y papel reciclado. Al mismo tiempo bosque
guardián viene promoviendo la meliponicultura (crianza de abejas nativas sin
aguijón llamadas meliponas), la agroforestería con cacao en la cual se combinan
árboles del bosque con plantas productivas como frutales, y el turismo
sostenible como ingresos ecos amigables para los pobladores de la zona.
Bosque Guardian ha inaugurado hace poco un
Lodge eco amigable construido de materiales ecológicos como el bambú para poder
generar ingresos propios para la conservación del bosque y la reforestación,
así como también generar más empleos amigables con el bosque para la población
local.
OBJETIVO
El objetivo del cargo de Administrador(a)
es realizar las labores administrativas, financieras y logísticas de la
institución con el fin de asegurar una gestión eficiente y transparente de los
recursos institucionales, y garantizar la debida organización y control
administrativo.
TAREAS Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO (PERO
NO LIMITANDOSE A ELLAS)
El (la) Administrador(a) es responsable del
trabajo administrativo de la institución.
Responsabilidades principales:
Realizar las labores administrativa,
financiera y logística de la institución con el fin de asegurar una gestión eficiente
y transparente de los recursos institucionales.
Asegurar la administración correcta y
eficiente de los proyectos
Coordinación con el director y
coordinadores de Proyecto, sobre las labores administrativas según los planes
de trabajo aprobados
Dar seguimiento a los procesos
administrativos y financieros según los manuales
administrativos/financieros.
Planificación coordinada de todas las
acciones administrativas, financieras y
logísticas, a fin de lograr el cumplimiento
de los resultados previstos.
Elaboración de contratos y adendas a
contratos del personal y consultores.
Llevar el registro y expedientes del
personal.
Capacitar al personal sobre los aspectos
administrativos y financieros para el requerimiento, administración y
liquidación de recursos para la ejecución de actividades.
Asegurar que los documentos relativos a
procesos, procedimientos, políticas, descripciones de puestos e instructivos de
trabajo se mantienen actualizados, acordes con las operaciones de la empresa,
las leyes y reglamentos aplicables, y que a la vez se difunden y comunican
oportunamente a todo el personal.
Liderar los procesos de selección, contratación
y desvinculación del personal en coordinación con el departamento
correspondiente.
Gestionar solicitudes de desembolsos y
pagos a proveedores de bienes y servicios, velar por la correcta utilización de
estos y realizar las liquidaciones correspondientes.
Elaborar y presentar informes
administrativos-financieros-contables mensuales, trimestrales y anuales al
Consejo Directivo, Coordinadores de Proyectos y potenciales donantes.
Administrar el manejo de los inventarios
físicos e identificación de mobiliario y equipos.
Elaborar, operar y documentar el control
administrativo y financiero.
Mantener una estrecha relación de
comunicación y apoyo mutuo con el personal.
Colaborar con las auditorías,
proporcionando la información y documentación e implementar sus
recomendaciones.
Llevar el control de los contratos de
bienes y servicios a efecto de renovarlos en su momento y velar por el
cumplimiento de los mismos.
Gestionar la documentación legal requerida
por la Institución
Realizar las actividades relacionados con
sus funciones que le sean asignadas.
Participar en reuniones de trabajo con el
Consejo Directivo y equipo de proyecto cuando se requieran.
PERIODO DE CONTRATO
La contratación tendrá una duración inicial
de 1 año desde la fecha de firma del contrato con un periodo de prueba de 3
meses, plazo que podrá ser prorrogable de acuerdo con el buen desempeño
laboral, a los requerimientos, vigencia de proyectos y disponibilidad de
financiamiento.
MODALIDAD DE LA CONTRATACIÓN
El(la) Administrador(a) estará sujeto(a) a
contratación por modalidad para servicio específico recibiendo por parte de la
institución una contraprestación por los servicios prestados durante el tiempo
de duración de la relación laboral, así como los beneficios que por ley le
corresponde.
INSTANCIA QUE SUPERVISARA EL TRABAJO DEL/LA
ADMINISTRADOR(A)
El Consejo Directivo y coordinadores de
proyecto
PERFIL REQUERIDO
· Profesional
con título universitario en Administración de Empresas, Ciencias Contables,
Económicas, Financieras o afines.
· Experiencia
mínima de 3 años como Administrador y/o Financiero de proyectos de desarrollo
con organizaciones sin fines de lucro y también se valorará experiencia de
trabajo en el sector privado.
· Manejo
de programa MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
· Manejo
de sistema contable.
· Conocimientos
sobre Código de Trabajo requerido y demostrable.
· Conocimientos
sobre Código Tributario y normas de Seguridad Social requerido y demostrable.
· Capacidad
en redacción de manuales administrativos, análisis financiero y redacción de
informes.
· Capacidad
en la elaboración y redacción de informes financieros, perfiles y términos de
referencia, liquidación de gastos.
· Persona
organizada y disciplinada, habilidad en relaciones humanas y gestión de
conflictos, manejo de estrés y trabajo bajo presión, amable, tolerante, con don
de liderazgo.
· Valores:
Integridad, ética profesional, sensibilidad para relacionarse sin discriminar
· (personas
con discapacidad, edad, género, religión, nivel socioeconómico, etc.)
· De
preferencia con buen nivel de inglés.
· De
preferencia que ya resida en la ciudad de Tarapoto o alrededores o que tenga la
opcion de mudarse a Tarapoto.
DISPONIBILIDAD: Inmediata
PRESENTACIÓN DE CANDIDATOS(AS)
Remitir su candidatura por vía electrónica
a:
ernesto@bosqueguardian.com y cindy@bosqueguardian.com hasta
el 15 de noviembre 2022
DOCUMENTOS REQUERIDOS
Hoja de vida (hasta máximo 3 páginas A4)
que contenga datos generales, estudios académicos, experiencia laboral.
Carta de expresión de interés indicando la
remuneración mensual bruta que considere apropiada para su nivel de experiencia
y/o la última remuneración mensual recibida (requisito indispensable) y
beneficios esperados.
Tres referencias de personas con los que laboró
en los últimos 5 años, incluidas en el documento CV.
MODALIDAD DE SELECCIÓN.
La preselección de candidatos se realizará
en base a la carta de expresión de interés y hoja de vida (CV) recibida.
Los candidatos preseleccionados (3) serán
convocados para una entrevista personal.
Si crees ser el candidato perfecto para el puesto,
pero no cumples con todos los requisitos mencionado en este perfil, no dudes en
postular, evaluaremos a todos los candidatos.
CONSULTORIA PARA LA EVALUACIÓN EXTERNA DEL
PROYECTO “CONSTRUYENDO CAPACIDADES DE RRD EN LA REGION CAJAMARCA”
OBJETIVO GENERAL
Evaluar los resultados e impactos obtenidos
con la ejecución del Proyecto “Construyendo capacidades para la RRD en la
Región Cajamarca”
PERFIL DEL CONSULTOR, CONSULTORA O EQUIPO
CONSULTOR
· Experiencia
probada de al menos cinco años en ejecución, monitoreo y/o evaluación de
proyectos de desarrollo rural, de gestión de riesgos de desastres y sistemas de
alerta temprana.
· Sólido
conocimiento de metodologías de evaluación.
· Buen
conocimiento del entorno de ONG y proyectos de desarrollo
· Sensibilidad
y dominio de los enfoques de derechos, género, inclusión social y gestión de
riesgo.
· Experiencia
probada de evaluaciones realizadas a proyectos implementados con un enfoque
multi actor.
· Capacidad
de lectura fluida de documentos técnicos en inglés.
· Capacidad
para promover Inter-aprendizajes y socialización de conocimientos.
· Es
deseable que el consultor tenga conocimiento previo de la zona del proyecto a
evaluar
Es indispensable que el consultor,
consultora o equipo cuente con disponibilidad inmediata y posibilidad de
coordinación en la zona del proyecto (Cajamarca y distritos de intervención del
proyecto), principalmente con capacidad de traslado.
https://drive.google.com/file/d/1GLNYKklXzeVApVAFgK2Hmg6qSji8gKdG/view?usp=sharing
Enviar el CV y propuesta a postulantes@practicalaction.org con
el asunto “Consultoría Evaluación” hasta el 10 de noviembre del 2022.
CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN EL SECTOR
TURISMO DE LA REGIÓN CUSCO
Sobre la convocatoria
El consorcio conformado por Practical
Action (líder) y la Representación del IICA en el Perú ha sido invitado a
desarrollar y presentar una propuesta técnica y económica para desarrollar el
servicio “FORMULACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE DESARROLLO E INNOVACIÓN REGIONAL PARA
LA REGIÓN DE CUSCO”, en el marco de la Licitación No. GIZ-042-22.
El objetivo general de la convocatoria es
“Formular la Estrategia de Desarrollo e Innovación Regional (EDIR) para la
región Cusco en su Fase 2, que corresponde a los pasos 3, 4 y 5 para la
construcción de la EDIR, en base a un proceso colaborativo, participativo y de
consenso, que guíe el proceso de transformación y de competitividad de las
cadenas de valor seleccionadas”.
A su vez, son objetivos específicos del
servicio:
Realizar la caracterización de los cuellos
de botella para cada una de las 4 cadenas de valor seleccionadas en la Fase 1
de la EDIR, en coordinación con la Agencia Regional de Desarrollo (ARD) Cusco;
utilizando como marco referencial los pasos para la construcción de la EDIR
aprobados por la ARD y el equipo técnico de la presente consultoría. Las
cadenas de valor seleccionadas son: turismo, granos andinos, palta y fibra de
camélidos.
Elaborar un plan de acción por cada una de
las cadenas de valor para abordar los cuellos de botella y brechas identificadas,
precisando la temporalidad que requiere su atención, presupuesto y la
gobernanza requerida para su implementación.
Elaborar los lineamentos para el monitoreo
y evaluación para la implementación y gestión de la EDIR y su plan de acción.
Alcance
El/la Especialista en el Sector Turismo de
la Región Cusco es miembro del equipo consultor que el consorcio Practical
Action - IICA propondrá para el desarrollo del servicio.
Responderá al Jefe de Equipo y al
Coordinador Técnico de la Representación del IICA en el Perú. Asimismo,
desarrollará sus responsabilidades en el ámbito de la región Cusco, en estrecha
coordinación con el Especialista en Desarrollo Territorial, el Especialista en
la Cadena de Valor de Granos Andinos, el Especialista en la Cadena de Valor de
Palta y el Especialista en la Cadena de Valor de Fibra de Camélidos. La
consultoría tendrá una duración máxima de ciento cuarenta días (140), contados
a partir de la fecha de inicio del contrato, el cual dependerá de la
adjudicación favorable al consorcio Practical Action – IICA. Se estima como
fecha de inicio mediados de diciembre del año en curso o principios de enero
del 2023.
Responsabilidades
El/la Especialista en el Sector Turismo de
la Región Cusco será responsable de:
Diseño de la estrategia para el análisis de
los servicios turísticos.
Acompañamiento, asistencia técnica y
supervisión de los procesos de discusión para la identificación de
oportunidades, planeamiento estratégico, gobernanza y otros relacionados al
sector turismo.
Participación en la elaboración de los
informes del servicio.
Elaboración de documentos de presentación
(PowerPoint) de los informes y realizar presentaciones en espacios de
validación identificados.
Participación en reuniones de trabajo y
revisión de avances, según demanda.
Requisitos
Profesión: Licenciado en economía,
administración, ingeniería industrial y/o carreras afines.
Especialización: mejora de procesos o
servicios orientados al cliente.
Experiencia general:
6
a más años de experiencia en trabajos relacionados con los siguientes temas:
Diagnóstico
y análisis del sector turismo y sus servicios.
Identificación
de oportunidades, alternativas o propuestas de solución para la gestión del
turismo y promoción de los servicios turísticos.
Experiencia específica:
6 a más años de experiencia en trabajos
relacionados con los siguientes temas:
Planeamiento estratégico para la gestión
del turismo y promoción de los servicios turísticos.
Gestión de espacios de coordinación para la
promoción de los servicios turísticos.
Coordinación y generación de consensos para
la gobernanza en la ejecución de intervenciones en el sector turismo.
Capacitación y asistencia técnica en mejora
de procesos y adopción de innovaciones, transferencia de tecnología que mejoren
la eficiencia de los servicios en el sector turismo.
Indispensable: conocimiento del territorio
regional de Cusco y de sus procesos internos, habiendo realizado servicios de
consultoría y proyecto entre otros.
Documentación
Carta de expresión de interés.
Hoja de vida (no documentada).
Cómo aplicar
Las personas interesadas deberán enviar la documentación indicada a la dirección de correo electrónico: iica.pe@iica.int con el asunto: CUSCO- Especialista en el Sector Turismo, a más tardar el 08 de noviembre de 2022. Solamente se contactará a la persona que cumpla con todos los requerimientos y que sea seleccionada.
El IICA, en su compromiso con la igualdad y
la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional
pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias. Por eso invita a
participar en los procesos de contratación a personas de pueblos indígenas,
afrodescendientes, grupos y poblaciones históricamente excluidas. También, se
insta a las mujeres a postular su aplicación.
CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN DESARROLLO
TERRITORIAL DE LA REGIÓN CUSCO
Sobre la convocatoria
El consorcio conformado por Practical
Action (líder) y la Representación del IICA en el Perú ha sido invitado a
desarrollar y presentar una propuesta técnica y económica para desarrollar el
servicio “FORMULACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE DESARROLLO E INNOVACIÓN REGIONAL PARA
LA REGIÓN DE CUSCO”, en el marco de la Licitación No. GIZ-042-22.
El objetivo general de la convocatoria es
“Formular la Estrategia de Desarrollo e Innovación Regional (EDIR) para la
región Cusco en su Fase 2, que corresponde a los pasos 3, 4 y 5 para la
construcción de la EDIR, en base a un proceso colaborativo, participativo y de
consenso, que guíe el proceso de transformación y de competitividad de las
cadenas de valor seleccionadas”.
A su vez, son objetivos específicos del
servicio:
Realizar la caracterización de los cuellos
de botella para cada una de las 4 cadenas de valor seleccionadas en la Fase 1
de la EDIR, en coordinación con la Agencia Regional de Desarrollo (ARD) Cusco;
utilizando como marco referencial los pasos para la construcción de la EDIR
aprobados por la ARD y el equipo técnico de la presente consultoría. Las
cadenas de valor seleccionadas son: turismo, granos andinos, palta y fibra de
camélidos.
Elaborar un plan de acción por cada una de
las cadenas de valor para abordar los cuellos de botella y brechas
identificadas, precisando la temporalidad que requiere su atención, presupuesto
y la gobernanza requerida para su implementación.
Elaborar los lineamentos para el monitoreo
y evaluación para la implementación y gestión de la EDIR y su plan de acción.
Alcance
El/la Especialista en Desarrollo
Territorial de la Región Cusco es miembro del equipo consultor que el
consorcio Practical Action - IICA propondrá para el desarrollo del servicio.
Responderá al Jefe de Equipo y al Coordinador Técnico de la Representación del
IICA en el Perú. Asimismo, desarrollará sus responsabilidades en el ámbito de
la región Cusco, en estrecha coordinación con el Especialista en el Sector
Turismo, el Especialista en la Cadena de Valor de Granos Andinos, el
Especialista en la Cadena de Valor de Palta y el Especialista en la Cadena de
Valor de Fibra de Camélidos. La consultoría tendrá una duración máxima de
ciento cuarenta días (140), contados a partir de la fecha de inicio del
contrato, el cual dependerá de la adjudicación favorable al consorcio Practical
Action – IICA. Se estima como fecha de inicio mediados de diciembre del año en
curso o principios de enero del 2023.
Responsabilidades
El/la Especialista en Desarrollo
Territorial de la Región Cusco será responsable de:
Diseño de la estrategia para el análisis de
las cadenas de valor de turismo, palta, granos andinos, especialmente, quinua,
fibra de camélidos, especialmente, alpaca.
Acompañamiento, asistencia técnica y
supervisión de los procesos de discusión para la identificación de
oportunidades, planeamiento estratégico y gobernanza.
Participación en la elaboración de los
informes del servicio.
Elaboración de documentos de presentación
(PowerPoint) de los informes y realizar presentaciones en espacios de
validación identificados.
Participar en reuniones de trabajo y
revisión de avances, según demanda.
Requisitos
Profesión: Licenciado en economía, administración
de empresas, ingeniería agrícola, ingeniería agrónoma, ingeniería zootecnia,
ingeniería industrial y/o carreras afines.
Especialización: desarrollo rural,
desarrollo territorial, gestión de gobiernos subnacionales.
Experiencia general: 6 a más años de
experiencia en trabajos relacionados con los siguientes temas:
Encadenamientos productos, desarrollo
económico, planificación territorial.
Innovación y promoción de la ciencia,
tecnología e innovación.
Gestión de proyectos.
Experiencia específica:
6 a más años
de experiencia en trabajos relacionados con los siguientes temas:
Modelos y procesos de gobernanza en cadenas
de valor y en territorios subnacionales.
Coordinación y conducción de espacios de
articulación interinstitucional
Sistematización de experiencias.
Indispensable:
Conocimiento del
territorio regional de Cusco y de sus procesos internos, habiendo realizado
servicios de consultoría y proyecto entre otros.
Documentación
Carta de expresión de interés.
Hoja de vida (no documentada).
Cómo aplicar
Las personas interesadas deberán enviar la
documentación indicada a la dirección de correo electrónico: iica.pe@iica.int con el
asunto: CUSCO-Especialista en Desarrollo Territorial, a más tardar el 08 de
noviembre de 2022. Solamente se contactará a la persona que cumpla con todos
los requerimientos y que sea seleccionada.
El IICA, en su compromiso con la igualdad y
la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional
pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias. Por eso invita a
participar en los procesos de contratación a personas de pueblos indígenas,
afrodescendientes, grupos y poblaciones históricamente excluidas. También, se
insta a las mujeres a postular su aplicación.
SOLICITUD DE SERVICIOS DE ATENCIÓN DE
OPTOMETRIA
1 Denominación
de la contratación.
Contratación de los servicios de
atención de optómetra para prevenir, detectar y solucionar enfermedades
oculares para las familias en condición de Movilidad Humana.
2 Antecedentes.
HIAS es una ONG internacional con presencia
en 17 países que tiene como objetivo principal brindar atención y protección a
los migrantes y refugiados más vulnerables en condición médica grave,
sobrevivientes de violencia basada en género, niñas, niños y adolescentes en
riesgo, personas con discapacidad, mujeres en los últimos 45 días de embarazo o
posterior al parto y personas con necesidades de protección legal y/o física.
Protección y protección legal: sobre el
proceso de determinación de la condición de persona refugiada, procesos de
regularización migratoria y sobre trámites en temas civiles, penales,
familiares, entre otros que promueven el ejercicio de derechos de las personas
refugiadas y migrantes y su protección. Además, brinda asistencia, dependiendo
del caso, para cubrir necesidades relacionadas a hospedaje, salud, educación,
transporte, gastos funerarios, entre otros rubros de apoyo directo para
situaciones emergentes, en general mediante un CBI multipropósito.
Salud Mental y Apoyo Psicosocial: a través
de dispositivos grupales, familiares e individuales como: talleres, grupos de
mujeres, grupos de jóvenes, etc. Mediante estos espacios, se busca brindar
apoyo a las familias refugiadas para que puedan superar las secuelas producidas
por la violencia y por el desplazamiento. Se realizan también
Intervenciones comunitarias que promueven procesos de cohesión social de la
población en movilidad humana con las comunidades que las acogen por medio de
intervenciones comunitarias orientadas a fortalecer redes de protección
existentes; a través de estrategias de promoción para el acceso a servicios y
derechos de toda la comunidad, y de formación de líderes de las comunidades y
personas en movilidad humana sobre derechos humanos, prevención y respuesta la
violencia sexual y/o basada en género, efectos de desplazamiento, entre
otros.
Género y Respuesta de Violencia Basada en Género: Se proporciona orientación y acompañamiento a las sobrevivientes de violencia de género y a las personas en riesgo mediante la gestión de casos y los servicios de HIAS para contribuir a su empoderamiento y resiliencia. Además, se contribuye a la mitigación de los factores de vulnerabilidad y a la promoción de los factores de protección. Se desarrollan acciones para la mitigación y prevención de la violencia de género, especialmente con mujeres, niñas y comunidad LGTBIQ+. Se atienden a sobrevivientes o personas en riesgo de sufrir violencia de género, independientemente de la edad, el género, la diversidad, la discapacidad, etc., cuando la situación de violencia se ha producido en cualquier momento de su vida, ya sea en el país de acogida, de tránsito o de origen.
Inclusión Económica: que faciliten la
integración social y el desarrollo de medios de vida sostenibles por medio de
estrategias de vinculación laboral a empleo formal o en la asesoría para el
desarrollo de emprendimientos mediante la elaboración de planes de negocios y
su respectiva incubación.
3 Objetivo
de la contratación.
Objetivo general.
Dentro de la estrategia de Puntos de
atención y orientación HIAS requiere de un/a optómetra que brinde servicios de
atención a personas migrantes y refugiadas en sus jornadas de servicios de
salud. Los principales servicios son:
Revisar la visión del paciente
Brindar información sobre salud ocular
exámenes de vista
Prescripción de lentes oculares.
4 Plazo
de la prestación del servicio.
Las actividades descritas en el presente
término de referencia se realizarán en 1 jornada de salud que tendrá lugar en
noviembre del 2022 de acuerdo con la programación.
5 Entregables
El orden de entrega del producto será
acordado por HIAS Perú y el proveedor de servicio. Se podrán hacer ajustes
durante la contratación con previo acuerdo de ambas organizaciones.
|
Entregables |
Fecha |
Pagos |
|
ENTREGABLE 1: Participación en feria e informe final
con comentarios y conclusiones (entregado un día después de participación en
feria) |
19/11/2022 (fecha tentativa) |
100% |
*El pago se realizará al término de la consultoría.
6 Requisitos
del proveedor.
Titulado de graduado en Óptica y
Optometría (indispensable) con experiencia profesional de mínimo 2 años.
Experiencia de trabajo en primer nivel de
atención. (deseable)
** Los requisitos del proveedor, podrán ser
evidenciados a través de portafolios técnicos, CV documentado, constancias,
entre otros documentos o imágenes referencias.
Se invita a los candidato/as interesado/as
incluir portafolio demostrando experiencia, hoja de vida actualizada.
7 Confidencialidad.
El contratista deberá guardar
confidencialidad y reserva absoluta en el manejo de la información a la que
tenga acceso para el cumplimiento de la contratación.
8 Conformidad
de la prestación
La conformidad de la prestación estará a
cargo del Área de Programas, con firma o visto bueno del Área de Protección, la
misma que deberá ser otorgada en un plazo no mayor a dos (02) días hábiles,
después de haber sido culminado el servicio.
9 Forma
de pago.
La propuesta económica deberá incluir todos
los gastos ocasionados en la ejecución de las actividades descritas y los
productos establecidos.
La totalidad del pago se realizará al
finalizar la consultoría.
Enviar CV y/o propuesta al mail: rrhh.pe@hias.org y
hasta el 10 de noviembre del presente con el título “Servicios optometría -
Chiclayo”. Toda postulación que no incluya propuesta técnica, CV documentado,
certificaciones laborales y presupuesto, no serán tomadas en cuenta.
CONVOCATORIA DE COORDINADOR(A) DE PROYECTO
País y Locación: Perú, Lima
Área: Programas
Reporta a: Dirección de programas
Supervisa a: Coordina y supervisa al
equipo relacionado al proyecto “Fortaleciendo capacidades y oportunidades para
el emprendimiento de adolescentes migrantes venezolanas de Lima Norte y Sur.”
MISION:
Responsable de la ejecución y supervisión
de la implementación del proyecto “Fortaleciendo capacidades y oportunidades
para el emprendimiento de adolescentes migrantes venezolanas de Lima Norte y
Sur.” manteniendo la pertinente comunicación y articulación directa con
donante, socios implementadores, equipos y actores locales.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Brindar
acompañamiento, soporte técnico y capacitación específica para el equipo de distintas
áreas de HIAS sobre temas referidos al proyecto.
Elaborar
el plan operativo del proyecto y establecer estrategias de seguimiento, reporte
para el cumplimiento de metas y ejecución presupuestal del presupuesto
asignado.
Elaborar
y dar seguimiento en coordinación con el área de Operaciones, al Plan de
Compras que incluyen proveedores de servicios, adquisición de bienes y
consultorías en el marco del proyecto.
Preparar
los reportes internos y externos sobre resultados, avances y retos del proyecto
según los formatos y requerimientos establecidos. Coordinar los insumos
necesarios con equipos.
Será
responsable del presupuesto asignado al proyecto y dará seguimiento a la
ejecución presupuestal del proyecto, coordinando con el área de Finanzas la
información requerida y ofreciendo alternativas estratégicas para el uso de los
posibles saldos.
Monitorear
el avance de las metas del proyecto, en coordinación con equipo MERA de HIAS a
fin de asegurar el cumplimiento de estas. Asimismo, gestiona y coordina
acciones de rendición de cuentas y aprendizaje. Garantiza el registro de la
información relacionada
Articular
con los diferentes programas/sectores de HIAS para asegurar la vinculación de
los participantes del proyecto con otros servicios complementarios que puedan
brindarse, estableciendo rutas efectivas de referencia de casos, etc.
Participar
y representar a HIAS como punto focal en los espacios de coordinación
interinstitucional y con los socios del proyecto recogiendo información para la
toma de decisiones en articulación con la coordinación de protección.
Perfil Requerido
Estudios: Título universitario en
Ciencias Sociales, Gestión Social, Administración u otras carreras afines a la
posición.
Experiencia
Mínimo
5 años en planificación, implementación y desarrollo de programas o proyectos
de desarrollo, y de experiencia trabajando con población vulnerable. Deseable
experiencia con población migrante y/o refugiada.
Deseables
estudios y/o experiencia laboral en los enfoques que HIAS implementa en el
Perú: protección legal, inclusión económica, prevención y respuesta a la
violencia basada en género y salud mental y apoyo psicosocial.
Deseables
estudios y/o experiencia laboral en gestión de proyectos sociales.
Deseable
experiencia laboral en proyectos y/o programas relacionados a inclusión
económica, emprendimiento, género, trabajo con adolescentes, niños y niñas.
Conocimientos:
Enfoque
de Protección y trabajo humanitario.
Rutas
de atención de servicios del estado (sobre todo relacionadas a educación)
Conocimiento
práctico de MS Office.
Competencias generales: Liderazgo,
capacidad analítica y pensamiento crítico, orientación a resultados, desarrollo
de relaciones interpersonales, flexibilidad y capacidad de adaptación.
Competencias Específicas:
Fuertes
habilidades de redacción y comunicación, incluida la familiaridad con la
redacción de informes para donantes, SOP y otros documentos de gestión de
programas.
Capacidad
para trabajar de forma independiente en un entorno acelerado y cumplir con
plazos estrictos.
Excelentes
habilidades para la solución de problemas.
Disponibilidad
para viajar frecuentemente a las áreas de intervención de HIAS Perú
Enviar CV y carta de presentación hasta el
martes 8 de noviembre a las 11:59 pm, al siguiente correo: rrhh.pe@hias.org con el
titulo “Nombres y apellidos – Posición”.
CONVOCATORIA DE AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN
Y OPERACIONES
Tipo de despliegue: Contrato de
servicios
Ubicación: Tumbes – Perú
Fecha de inicio: noviembre 2022
El Comité Internacional de Rescate (IRC)
responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a
sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert
Einstein, el IRC ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que
cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de
una guerra o un desastre. Trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de
EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de
personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del
daño al hogar.
La crisis humanitaria en Venezuela continúa
intensificándose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflación, que los pone
fuera del alcance de los bienes y servicios básicos, incluida la atención
médica y la alimentación. La escasez de suministros médicos hace que sea
difícil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades
de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha
provocado hambre y desnutrición. Entre 2015 y 2018, más de tres millones de
venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en países
vecinos.
El IRC ha respondido a la crisis apoyando a
los venezolanos que cruzan el arco del patrón migratorio, incluidos Venezuela,
Colombia, Ecuador y Perú. En Colombia, el IRC trabaja en las áreas de salud,
protección, educación y asistencia monetaria multipropósito en Cúcuta,
Medellín, Cundinamarca, Norte de Santander y Nariño (específicamente Ipiales).
En Venezuela, el IRC viene desarrollando programas a través de organizaciones
locales. Desde enero 2021, hemos ampliado nuestra respuesta a Ecuador y en 2022
a Perú, estableciendo proyectos y alianzas estratégicas con socios locales, con
énfasis en atención en los corredores fronterizos desde/hacia Colombia y
Perú. El IRC trabaja para fortalecer la capacidad de los socios
locales para brindar acceso a servicios de salud sexual y reproductiva de
calidad, nutrición, satisfacer necesidades básicas, y medios de vida dignos
para la población migrante.
ALCANCE:
El Auxiliar de Administración y Operaciones
brinda soporte a la oficina con el uso de computadoras, software y servicios de
red, apoyará toda la gestión administrativa, logística. Realiza otras tareas
afines que le sean asignadas. Esta vacante reporta a Oficial de Supply Chain y
Coordinador de operaciones y Supply Chain de su respectiva oficina. Todos los
roles que apoyan el programa de Perú del IRC requerirán el más alto nivel de
discreción, con especial atención al protocolo de seguridad, para proteger al
personal, a las organizaciones asociadas y a los beneficiarios.
RESPONSABILIDADES:
Apoyar toda la logística de las actividades
y encomiendas que tenga el equipo de Operaciones y Programas.
Apoyar la oficina en los momentos de
inventario y activos de productos y entregas de toda la operación.
Apoyar al área de Operaciones.
Responsable de toda la gestión de
documentos y archivo que estén a su cargo en las actividades
Apoyar a Realizar la gestión de compras
relacionadas con el funcionamiento de la oficina de IRC.
Apoyo en logística que se requiera en
reuniones.
Otras tareas asignadas por el supervisor
que estén relacionadas con el objeto contractual y que permitan el desarrollo
de los programas del IRC dentro del alcance de trabajo humanitario.
Responsabilidades en seguridad y salud en
el trabajo:
Conocer y tener clara la política de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, completa y
veraz sobre su estado de salud.
Cumplir las normas de seguridad e higiene
propias de la empresa.
Participar en la prevención de riesgos
laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
Informar las condiciones de riesgo
detectadas al supervisor inmediato.
Reportar inmediatamente todo accidente de
trabajo o incidente.
promover las políticas de Duty of care,
bienestar y salud y seguridad en el trabajo en la oficina de Perú.
Durante la vigencia del acuerdo, el
contratista deberá completar los siguientes entregables de acuerdo con el
siguiente calendario (los "entregables"):
Documentación actualizada de activos e
inventarios.
Informe de compras y procesos logísticos
mensuales que ha apoyado
Documentación de procesos logísticos
internos.
Listas de entrega de productos
RELACIONES DE TRABAJO
Está vacante reporta a Oficial de Supply
Chain y Coordinador de operaciones y Supply Chain de su respectiva oficina.
Tendrá contacto con las áreas de
operaciones de soporte desde VCR (Venezuela Crisis Response).
REQUISITOS:
Técnico tecnólogo o profesional en carreras
relacionadas a las funciones antes descritas.
1 año de experiencia en temas relacionados
(en el país de residencia o en su país de origen)
Tener experiencia con Sistema operativos
como Windows y con Microsoft Office entre otras.
Conocimientos básicos en equipos de
telecomunicaciones.
Conocimientos en redes inalámbricas,
alámbrica o cableadas.
Capacidad de soluciones efectivas y
proactivas para el buen funcionamiento de la plataforma de tecnología de la
organización.
Habilidad de Inglés hablado y escrito
(Preferiblemente).
Excelentes habilidades interpersonales y de
trabajo en equipo, capacidad para trabajar bajo presión en un ambiente
estresante, mostrando paciencia, compasión y diplomacia.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Fuertes habilidades de comunicación escrita
y oral.
Fuertes habilidades de negociación y
resolución de problemas.
Excelentes habilidades interpersonales,
incluida la capacidad de contribuir a los mecanismos de coordinación.
Capacidad para brindar resultados y
comunicarse mediante la redacción de informes.
Es fundamental que se conozcan a fondo los
procedimientos de adquisición y el cumplimiento de los donantes.
Capacidad de autoaprendizaje de nuevas
tecnologías.
Capacidad de asesoramiento para el uso
correcto de los equipos tecnológicos.
CONTEXTO DE LA POSICION
Con sede en Perú (1 vacante abierta en
Tumbes).
La situación de seguridad se controla
constantemente con el director de Seguridad Global del IRC, la Unidad de
Emergencia y el director VCR. Todos los empleados, independientemente de dónde
se encuentren, deben cumplir con todos los protocolos de seguridad para
garantizar la seguridad del personal, los socios y los beneficiarios.
ESTÁNDARES DE CONDUCTA PROFESIONAL:
El personal de IRC debe adherirse a
los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta
profesional. Estos son integridad, servicio, igualdad y responsabilidad. De
acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección
del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el
acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete
a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios
que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra
fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles
al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC
es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los
solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color,
origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de
veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley
aplicable.
Para aplicar por favor envíe su hoja de
vida al correo: convocatorias.irc@rescue.org
Poner en el asunto: Auxiliar de
Administración y Operaciones -Tumbes - Perú
Plazo hasta el 8 de noviembre de 2022.
CONVOCATORIA DE EXPERTO MEL (MONITOREO,
EVALUACIÓN Y APRENDIZAJE)
Descripción del puesto de trabajo
We World-GVC está reclutando un/a experto/a
MEL que será responsable, en el marco del proyecto “De la migración a la
integración: construyendo comunidades productivas y protectoras”, del monitoreo
de las actividades del proyecto, de la elaboración de los informes para el
donante y para informar el Coordinador del proyecto, de sistematizar las buenas
prácticas y los documentos de aprendizaje, de participar a los Comités Asesores
Locales de Proyectos (LPAC) y a las Comunidades de prácticas y cualquier otra
tarea necesaria para el correcto seguimiento del proyecto y sus actividades.
Él/ella trabajará en estrecha colaboración
con los/las Coordinadores/as del proyecto y el personal a cargo de la
implementación de las actividades, del Administrador/a, y bajo la dirección
estratégica y la orientación del Coordinador General del Proyecto.
Adicionalmente, tendrá que apoyar el
Coordinador general del proyecto en tareas de representación en los espacios de
Coordinación en Perú en tema de respuesta migratoria, principalmente el GTRM.
Requisitos
Cualificaciones y conocimientos
Se requiere una licenciatura en cualquiera
de los siguientes: Ciencias Sociales, Gestión de la Información, Estudios de
Desarrollo o disciplina relevante;
Se requiere experiencia en la gestión de
sistemas MEL con subvenciones/donantes.
Conocimiento avanzado/experiencia con la
temática migratoria, con enfoque en la crisis venezolana; preferible
experiencia laboral de por lo menos dos años en tema migratoria trata y
tráfico.
Fuerte conocimiento y experiencia práctica
demostrada de metodologías de M&E (particularmente métodos de investigación
cuantitativos y cualitativos/participativos apropiados), análisis de datos y
redacción de informes.
Conocimiento avanzado de los principios
humanitarios. Deseable experiencia en tema de protección y de Triple Nexus
Preferible conocimiento de los elementos
esenciales de la Economía Solidaria.
Excelente conocimiento del español escrito
y hablado
Conocimientos avanzados de MS Office
(particularmente Excel).
https://drive.google.com/file/d/1hlmO7t-z90FDpjNT7p7Yw23iIplIEzUp/view?usp=sharing
Envío de la candidatura
Enviar al siguiente correo electrónico
hasta las 12:00 m (mediodía) del martes 8 de noviembre de 2022.: peru@gvc.weworld.it
CONSULTORIA PARA LA FACILITACION DE 2
TALLERES VIRTUALES SOBRE CONOCIMIENTOS BASICOS RELACIONADOS AL PROGRAMA DE
ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN
PARA EL PACIENTE CON TUBERCULOSIS Y
FAMILIA– PAN TBC”
OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO:
CONTRIBUIR EN LA INCIDENCIA POLITICA PARA
MEJORAR LA SITUACIÓN NUTRICIONAL DE LA POBLACION PPL AFECTADAS DE TUBERCULOSIS
EN EL PERÚ
PERFIL DEL FACILITADOR:
Profesional de las Ciencias Sociales o
Salud con experiencia relacionada al Programa PANTB, que cuente asimismo con
experiencia de capacitación a adultos y en la modalidad virtual, con
disponibilidad para desarrollar el proceso de capacitación en la tercera o
cuarta semana del mes de noviembre 2022.
https://drive.google.com/file/d/11nQaSErWD_xtkp8RGwMrMOUpUN24FE2n/view?usp=sharing
RECEPCION DE PROPUESTAS
Para la postulación a la presente
convocatoria el postor deberá enviar su curriculum Vitae no documentado y
propuesta técnica por vía electrónica a la siguiente dirección
electrónica leocre@yahoo.com de
acuerdo al cronograma del proceso
SOLICITUD DE PROPUESTAS DE PROVEEDORES DE
SERVICIOS DE ASESORÍA EMPRESARIAL (BASP POR SUS SIGLAS EN INGLES BUSINESS
ADVISORY SERVICES PROVIDER) PARA NUEVE DEPARTAMENTOS DE LA AMAZONIA PERUANA EN
INVERSIONES Y ACCESO AL FINANCIAMIENTO
PROPÓSITO
El propósito de esta adjudicación es
seleccionar múltiples proveedores de servicios de asesoría empresarial (BASP
por sus siglas en inglés Business Advisory Services Provider) con la finalidad
no sólo asistir a empresas clientes en la estructuración de financiamientos e
inversiones de alto impacto económico, ambiental y con inclusión de género y
jóvenes sino también generar capacidades locales en estructuración financiera
local en la zona de intervención y a empresas clientes.
Estos BASPs tendrán la tarea de
identificar, estructurar y cerrar transacciones financieras en beneficio de
empresas privadas, cooperativas y otras entidades de las 9 regiones que
comprenden la amazonia peruana, con la finalidad de facilitar y movilizar
capital privado desde una variedad de potenciales fuentes e instrumentos
financieros en el menor tiempo posible.
En este sentido, se espera que cada BASP
complete satisfactoriamente tantas transacciones como pueda lo más pronto
posible y que dentro de los servicios que ha brindado están los de elaboración
de planes de negocios, obtención de financiamiento, y preparación de estados
financieros, asesoría técnica, asesoría tributaria y regulatoria, entre otros.
https://drive.google.com/file/d/13LWDa0aofpjmQP77nz-3zLNHOMcBcDNj/view?usp=sharing
Esta SdP está abierta hasta las 5pm del 11
de noviembre de 2022 y los BASP deben presentar su propuesta por correo
electrónico dirigido a:
Jean Morote-Gerente de Subvenciones y
Subcontratos
Correo Electrónico: Peru.CATALYZE.Procurement@thepalladiumgroup.com
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