---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
ASISTENTE CONTABLE DEL PROYECTO ARMONÍA
ANTECEDENTES
El proyecto Armonía, implementado por AIDESEP, tiene como
objetivo la reducción del embarazo adolescente y la mejora del acceso a
servicios de salud sexual y reproductiva en 12 comunidades de la provincia de
Satipo en la selva central del Perú. Esta intervención busca fortalecer las
capacidades comunitarias, mejorar la atención en salud y promover un monitoreo
participativo de la situación de salud sexual y reproductiva, en estrecha
coordinación con las organizaciones indígenas locales y las entidades de salud
pública.
El proyecto Armonía se desarrolla en colaboración con la
Asociación Regional de Pueblos Indígenas de la Selva Central (ARPI-SC), que
agrupa a seis organizaciones indígenas: CONABANSAT, KANUJA, CECONSEC, CARE,
OCAR y FECONABAP. A través de este trabajo articulado, se busca beneficiar
directamente a aproximadamente 6,000 personas, incluidas mujeres adultas,
adolescentes y niñas indígenas, además de impactar indirectamente en unas
15,000 personas dentro de las comunidades involucradas.
Dado que el proyecto cuenta con financiamiento de
cooperación internacional y exige altos estándares de transparencia y rendición
de cuentas, es fundamental contar con un equipo administrativo eficiente que
garantice la adecuada gestión financiera. En este contexto, se requiere la
contratación de un Asistente Contable, quien brindará apoyo en la gestión
y supervisión de los recursos financieros del proyecto, asegurando el
cumplimiento de los procedimientos administrativos y contables, tanto de
AIDESEP como de los donantes. Para garantizar la adecuada gestión financiera y
transparencia en el manejo de los fondos del proyecto, se requiere la
contratación de un Asistente Contable.
2. OBJETIVO DEL PUESTO
Brindar apoyo en la gestión contable y financiera del
proyecto Armonía, asegurando el cumplimiento de las normas contables y
administrativas, así como la correcta asignación de recursos y la rendición de
cuentas ante AIDESEP y los donantes.
3. RESPONSABILIDADES
Registrar, organizar y archivar documentación contable
del proyecto.
Revisar y procesar facturas, recibos por honorarios,
comprobantes de pago y otros documentos financieros.
Elaborar informes financieros mensuales y conciliaciones
bancarias.
Apoyar en la preparación y justificación de gastos según
los lineamientos de AIDESEP y de los donantes.
Coordinar con el equipo administrativo y financiero para
garantizar el cumplimiento de las normas contables y tributarias.
Gestionar los pagos a proveedores y realizar seguimiento
a la ejecución presupuestaria del proyecto.
Apoyar en auditorías internas y externas, asegurando la
disponibilidad y organización de la documentación requerida.
Garantizar la correcta implementación de los
procedimientos administrativos y financieros del proyecto.
Mantener actualizado el sistema de gestión financiera y
contable utilizado por AIDESEP.
4. REQUISITOS
Título técnico o universitario en Contabilidad,
Administración, Finanzas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en gestión contable y
financiera de proyectos con financiamiento de cooperación internacional o
entidades gubernamentales.
Conocimiento de normativas contables y tributarias
vigentes en el Perú.
Manejo de herramientas contables y sistemas de gestión
financiera.
Buen manejo del Plan Contable General Empresarial, contar
con experiencia en el uso de software contable.
Capacidad para organizar y gestionar documentación de
manera eficiente.
Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Disponibilidad para viajes a las zonas de intervención
del proyecto si es requerido.
Deseable conocimiento de la realidad sociocultural y
económica de la Amazonía, en especial de las dinámicas de las comunidades
nativas.
Experiencia en
Liquidación de impuestos, planillas, AFP y declaraciones de impuestos.
Experiencia en
conciliaciones bancarias de proyectos y de la institución.
5. SUPERVISIÓN E INFORMES
El Asistente Contable reportará directamente a la
Coordinación Administrativa y Financiera de AIDESEP y trabajará en estrecha
coordinación con la Coordinación Técnica y Articuladora Nacional del proyecto
Armonía. Además, deberá presentar informes periódicos sobre la ejecución
financiera y cumplir con las auditorías requeridas.
6. Propuesta Técnica Económica
El sueldo mensual del personal contratado bajo esta modalidad será de S/
4,800.00 (Cuatro Mil Ochocientos y 00/100 soles), incluida asignación familiar
y los descuentos de ley.
7. Duración del contrato, régimen laboral y horario
El contrato tendrá una duración inicial de 12 meses, cuyo
período de prueba es de tres (03) meses, con posibilidad de renovación según el
desempeño, el régimen laboral será bajo contrato en planilla, con todos los
beneficios de ley correspondientes, incluyendo seguro social, gratificaciones,
vacaciones y CTS.
El horario de trabajo de lunes a viernes de: 8:45 am a
5.45 pm.
8. Lugar de Prestación de Servicio
El personal
contratado en este puesto desarrollará sus labores en la oficina de
contabilidad de AIDESEP, en Lima.
7. CRONOGRAMA
Publicación de la convocatoria: 27 de marzo de 2025.
Presentación de CV, desde el primer día de la publicación
de la convocatoria hasta el 02 de abril de 2025.
Evaluación de CV y selección de ternas: 3 de abril de
2025.
Entrevistas virtuales y comunicación de resultados: 04 al
06 de abril de 2025.
Inicio de labores: 07 de abril de 2025.
Las personas interesadas deben enviar su CV no
documentado y expectativas salariales a los correos:
con copia a:
Colocando como asunto: “Postulación - Servicio de
Asistente Contable del Proyecto Armonía”.
Solo se contactará con las personas que pasen a la fase
de entrevistas.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
COORDINADOR(A) DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - LIMA.
REQUISITOS:
Bachiller/Titulado de Ciencias Sociales, Comunicación
Social, Antropología o carreras afines.
Experiencia de 4 años en trabajos similares en empresas
del sector de minería y/o construcción.
Conocimiento en elaboración de planes de responsabilidad
social.
Conocimiento en relacionamiento con comunidades.
Disponibilidad para trabajar en lima de forma híbrida.
Disponibilidad para realizar viajes a proyecto.
RESPONSABILIDADES:
Elaborar propuestas para las licitaciones futuras en
coordinación con las áreas involucradas.
Actualizar repositorio de información social que incluye:
Indicadores de contratación y compras locales, informes de actividades de
inversión social correspondientes a todos los planos de responsabilidad social,
donaciones.
Soporte a los proyectos en la ejecución de los planos y
actividades de responsabilidad social, y en la actualización de la matriz de
stakeholders y matriz de riesgos sociales.
Participar en el desarrollo del informe de
sostenibilidad, incluyendo el desarrollo de indicadores, alineamieto a los
objetivos de desarrollo sostenible, y generando innovación anualmente en la
gestión de indicadores.
Coordinador con nuestra Área de Comunicación Interna y
Externa, publicaciones de nuestros proyectos sociales desarrollados.
Visitas periódicas a los proyectos, para revisar avances
de las actividades y dar soporte necesario al proyecto en los temas sociales.
Postula enviando tu CV a: TrabajaConNosotros@stracon.com
Asunto: Coordinador de Responsabilidad Social – Lima.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA SOCIAL
PERFIL
Título profesional en Sociología, Antropología, Derecho,
Licenciatura en Trabajo Social, Licenciatura en Comunicación, Administración,
Economía o en carreras afines.
Contar con 5 años a más de experiencia general en el
sector público y/o privado.
Contar con 3 años a más de experiencia específica en el
sector público y/o privado.
Cursos, Diplomados o Especializaciones en: Relaciones
Comunitarias y/o afines, Resolución de conflictos y/o afines, Gestión de
Proyectos (deseable), Conocimientos en contratos NEC (deseable).
Manejo básico de Microsoft Office (deseable).
Funciones: Direccionar, supervisar las relaciones
sociales con los sindicatos, comité de obra, trabajadores a fin de atender sus
requerimientos, y evitar interferencias con el avance del Proyecto.
Deseable experiencia en obras de quebradas, defensas
ribereñas, ríos, hidroeléctricas, represas o afines.
Deseable Residir en la ciudad de Ica.
Los interesados enviar CV Documentado al correo:
nquispe@sinohidroperu.com
Indicar en asunto: ESPECIALISTA SOCIAL – ICA.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA SOCIAL
Proyecto Especial Paisajístico del río Rímac – PEPRR
Se requiere un profesional con experiencia en el
componente social de proyectos de inversión pública para la elaboración del
expediente técnico del proyecto.
RESPONSABILIDADES:
Elaboración de diagnósticos sociales y estrategias de
intervención.
Coordinación con actores sociales y organizaciones del
área de intervención.
Identificación y análisis de riesgos sociales del
proyecto.
Elaboración de informes técnicos y participación en
reuniones interdisciplinarias.
Cumplimiento de normativas sociales aplicables a
proyectos de inversión pública.
REQUISITOS:
Titulado/a en Sociología, Antropología u otras carreras
afines.
Experiencia mínima de 3 años en proyectos con enfoque
social en entidades públicas o privadas.
Conocimiento y manejo de normativa de INVIERTE.PE y normativas
sociales.
Redacción clara y comunicación asertiva.
PROYECCIÓN DE CONTRATACIÓN:
Duración: 2 meses (renovables)
Disponibilidad: A partir de abril de 2025.
Modalidad: Híbrida (Lunes a Viernes).
CONTACTO Y POSTULACIÓN:
Interesados enviar su CV documentado al correo: postulaciones.peprr@gmail.com
Asunto del correo: "Postulación al puesto de Especialista Social".
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA DE FINANZAS Y MERCADOS.
INFORME A: Directora adjunta de Proyecto PENS
La Liga de Cooperativas de los Estados Unidos (NCBA CLUSA
por sus siglas en Inglés) es la principal voz de las personas que utilizan el
modelo de negocio de las cooperativas para construir un mundo mejor y una
economía más inclusiva en los Estados Unidos y nivel internacional. NCBA CLUSA
proporciona educación intersectorial, asistencia técnica y defensa que ayuda a
las cooperativas a prosperar. Durante más de 100 años, NCBA CLUSA ha tratado de
promover y proteger el modelo de las cooperativas, destacando el impacto que
las cooperativas tienen en la mejora de las vidas de las personas y sus
familias. En los últimos 60 años, NCBA CLUSA ha trabajado en más de 85 países
en distintos ámbitos, incluyendo la seguridad alimentaria, el desarrollo
agrícola, el fortalecimiento de las comunidades y las organizaciones de
agricultores, la salud comunitaria, la gestión de los recursos naturales y el
empoderamiento de los pequeños agricultores, las mujeres y los jóvenes.
Actualmente NCBA CLUSA trabaja por medio de proyectos en África, América Latina
y Asia.
NCBA CLUSA es un empleador comprometido con la
diversidad y que prioriza acciones para la igualdad de oportunidades. Todas las
personas, independientemente de sus características personales, pueden aplicar
a esta carga; todos los aplicantes con las cualidades requeridas serán tenidos
en consideración para el cargo y sin importar su raza, color, religión, sexo,
nacionalidad, afiliación política, orientación sexual, identidad de género,
estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido, información genética,
edad y características legalmente protegidas para los factores no relacionados
con el mérito. NCBA CLUSA, como parte del movimiento cooperativo en los Estados
Unidos y en el mundo, se guía por los ideales de diversidad, equidad e
inclusión, que están integrados en nuestros valores y principios compartidos.
Descripción del proyecto
En el Perú, NCBA CLUSA es responsable de la
implementación del proyecto “La Alianza Gente del Perú, Naturaleza y Especias
(PENS)”. Este es un proyecto financiado por el Departamento de Agricultura de
los Estados Unidos (USDA)/Programa Alimentos para el Progreso (FFPr por sus
siglas en Inglés). El proyecto PENS se centra en dos objetivos principales:
Aumentar la productividad y la eficiencia en la producción en el Perú de
especias de alta calidad, y específicamente el jengibre, la cúrcuma y el
orégano, mediante el fortalecimiento de la capacidad de los agricultores, las
organizaciones de productores (OPs), los procesadores y otras entidades del
sector privado, al tiempo que se contribuye a mejorar la seguridad alimentaria
y la resiliencia climática de los agricultores y se protegen y preservan los
biomas naturales del Perú.
Ampliar y mejorar el comercio de jengibre, cúrcuma y
orégano, por medio del aumento en su calidad para cumplir con estándares
internacionales y también conectando a los agricultores y productores con
compradores nacionales e internacionales.
En línea con estos objetivos, el proyecto PENS propone el
desarrollo de actividades en las siguientes siete categorías:
Servicios financieros para facilitar los cultivos
agrícolas.
Desarrollo de capacidades – agentes y servicios de
extensión agrícola
Formación en técnicas mejoradas de producción agrícola.
Formación en estándares de calidad y certificaciones.
Desarrollo de capacidades para grupos de productores /
cooperativas
Acceso al mercado por medio de la facilitación de
relaciones comprador-vendedor
Desarrollo de capacidades – Promoción de mejoras al marco
normativo y de políticas
DESCRIPCIÓN DE LA CARGA
El Especialista en Finanzas y Mercados será responsable
de planificar, ejecutar y dar seguimiento a las estrategias de articulación
comercial de los aliados del Proyecto PENS, con un enfoque en el acceso a
mercados internacionales, priorizando la vinculación con socios comerciales en
EE.UU. Su labor incluye la facilitación de condiciones que permitan a las
organizaciones productoras ingresar a mercados competitivos de manera
sostenible.
Además, será responsable del desarrollo e implementación
de actividades de educación financiera y acceso a productos financieros en
condiciones favorables, con el objetivo de facilitar inversiones de corto plazo
para capital de trabajo y de mediano o largo plazo para la adquisición de
activos fijos.
REQUISITOS PARA CALIFICAR AL CARGO
Profesional en Comercio Exterior, Negocios
Internacionales, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería en
Agronegocios o carreras afines, con enfoque en aspectos comerciales
(Requerido). Contar con maestría en Finanzas y/o Gestión Comercial (Deseable).
Mínimo 4 años de experiencia en el desarrollo e
implementación de estrategias de acceso a mercados, técnicas de mercadeo y
comercialización, idealmente con organizaciones de productores agrarios
(Requerido).
Experiencia en la creación de redes de contacto entre
productores y compradores nacionales e internacionales, organización de
misiones comerciales, ruedas de negocios y eventos de articulación comercial
(Requerido).
Experiencia en la promoción de productos en ferias
locales, regionales e internacionales, incluyendo planificación estratégica de
participación y posicionamiento de productos (Requerido).
Experiencia como capacitador en educación financiera para
cooperativas y organizaciones de productores, abordando temas como acceso a
financiamiento, estándares de solvencia y desarrollo de planes de negocio
(Requerido).
Experiencia deseable en la elaboración de planes de
negocio o planes de incentivos para organizaciones de productores o empresas,
orientados a la obtención de financiamiento y acceso a recursos de programas
gubernamentales y fondos concursables, como Agroideas, Procompite, Fondo
Agroperú, Sierra y Selva exportadora, entre otros. (Deseable)
Experiencia en la estructuración y gestión de solicitudes
de préstamos para organizaciones de productores, así como en mecanismos de
adquisición de subvenciones y financiamiento (Requerido).
Experiencia trabajando con entidades financieras para el
desarrollo de productos financieros personalizados orientados al sector agrario
(Deseable).
Experiencia en el desarrollo de alianzas estratégicas
entre actores públicos y privados para fortalecer el acceso a mercados y
financiamiento (Deseable).
Experiencia en la implementación de diagnósticos
financieros en organizaciones de productores agrarios, con enfoque en la
sostenibilidad financiera y mejora de gestión (Requerido).
Deseable conocimiento del sector de especias, en
particular jengibre, cúrcuma y orégano, así como de las principales zonas
productoras del país (Junín, Tacna, Moquegua, Arequipa, Lambayeque, Piura,
Cusco, San Martín).
Manejo de Idiomas: inglés a nivel de negocios, con
capacidad para gestionar relaciones comerciales y financieras en dicho idioma
(Requerido).
Disponibilidad para viajar a zonas de trabajo dentro del
país y al extranjero según los requisitos del puesto. Poseer visa
estadounidense es deseable.
Los interesados deberán enviar su hoja de vida en español
e inglés por correo electrónico:
con copia (Cc) a:
Indicando en el asunto: “Especialista en Finanzas y
Mercados”, hasta el 11 de abril de 2025.
Solo los candidatos seleccionados serán contactados para
una entrevista.
Además, deberán adjuntar una carta con sus pretensiones
salariales.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
COMUNICADOR EN APOYO AL OBSERVATORIO SOCIAL VIH (OSVIH PERÚ) EN EL MARCO DEL
PROYECTO PAÍS TB-VIH - FONDO MUNDIAL
OBJETO DEL SERVICIO
Realizar la contratación del servicio de un comunicador
en apoyo al Observatorio Social VIH Perú (OSVIH Perú), para contribuir en la
difusión de actividades y en su posicionamiento como actor relevante en la
respuesta de lucha contra el VIH, en el marco del proyecto PAIS TB – VIH 2022 -
2025.
.
ÁMBITO DEL SERVICIO
El servicio tiene alcance a nivel nacional - Perú
REQUISITOS Y PERFIL:
Grado de instrucción mínima: Técnico en marketing,
comunicación, publicidad, diseño periodismo, sistemas o carreras afines.
Bachiller en comunicaciones.
Persona de la Comunidad de PVVS o Poblaciones Claves,
alcalde de 18 años.
Experiencia comprobable general de dos (02) años como
Community Manager en instituciones públicas y/o privadas.
Conocimientos de Microsoft office, Adobe Illustrator,
CorelDraw, Cava, Photoshop a nivel usuario, edición de audio y video, y todos
los relacionados a la administración de redes sociales y plataformas web
(acreditable con certificación o declaración jurada).
Capacidad de análisis, síntesis y redacción de textos.
Habilidades de comunicación oral y escrita en castellano.
CRONOGRAMA:
|
Lanzamiento de convocatoria |
25/03/2025 al 31/03/2025 |
|
Revisión de propuestas |
01/04/2025 |
|
Programación |
02/04/2025 |
|
Entrevistas y selección |
Del 03/04/2025 al 04/04/2025 |
Interesados deben enviar los siguientes documentos al
correo de:
Con el asunto:
SERVICIO DE COMUNICADOR EN APOYO AL OBSERVATORIO
SOCIAL VIH (OSVIH PERÚ)
Se debe enviar los siguientes documentos:
· CV documentado según el perfil del TDR.
· Copia de DNI vigente y legible
· Ficha RUC actualizada (último 30 días calendarios)
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
COORDINADOR/A COMIDA - LIMA
OBJETIVO DEL
PUESTO:
EL/LA COORDINADOR/A DE MEAL SE ENCARGARÁ DE:
Garantizar, asegurar la implementación de los procesos de
planificación, monitoreo y evaluación, alineados con la estrategia del país y
de acuerdo con el cumplimiento de objetivos y políticas MEAL de la
organización.
Documentar y comunicar el grado de ejecución de los
proyectos, los resultados e impacto de estos, acordes a la estrategia
institucional de programas, a su oferta técnica e intervención territorial y
lineamientos corporativos.
Contribuir a la toma de decisiones para mejorar la
calidad de la intervención actual y futura, su escalabilidad, a partir de
información relevante y la evaluación estratégica.
REQUISITOS
CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA:
Profesional en investigación, estadística, estudios de
desarrollo u otros campos afines al monitoreo, evaluación y aprendizaje de
proyectos de cooperación internacional. Formación y experiencia relacionada al
Ciclo de Gestión de Proyectos, Teoría de Cambio, Medición de Impacto y Marco
Lógico, así como en la evaluación de impacto, procesos de rendición de cuentas
y aprendizaje institucional.
Estudios universitarios y/o experiencia relevante
demostrable en Cooperación Internacional, Ciencias Sociales/ Políticas y/o
Económicas.
Más de 5 años de experiencia en el desarrollo y manejo de
proyectos, MEAL
Mínimo 5 años de experiencia previa de trabajo con ONG y
con organismos/financiadores internacionales
Habilidad de comunicación (oral y escrita) en español y
en inglés.
Actitud proactiva y trabajo en equipo.
Conocimiento y experiencia de las realidades de los
asuntos de conservación y desarrollo, estrategias de donantes, instrumentos de
financiación, manejo de proyectos y administración de convenios.
Experiencia en liderar e implantar nuevas metodologías de
M&E, líneas de base, storytelling
Experiencia en la formulación y evaluación de proyectos
con metodologías como marco lógico, teoría de cambio y/o CANVAS. y metodologías
ágiles.
IDIOMAS:
Imprescindible: Excelente redacción y sintaxis en español
e inglés
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
MONITOR SOCIODEPORTIVO
MONITOR SOCIODEPORTIVO para trabajar en Nuevo Chao, La
Libertad. Si eres una persona con energía, dinamismo y pasión por el deporte y
la comunidad, ¡este puesto es para ti!
¿QUÉ BUSCAMOS?
Licenciado o Bachiller en Ciencias del Deporte,
Psicología Deportiva o Técnico Deportivo
Perfil lleno de energía y flexibilidad, capaz de liderar
actividades deportivas con jóvenes y adultos.
Manejo de crisis y toma de decisiones en situaciones
inesperadas.
Responsabilidad y compromiso con la comunidad.
Residir en La Libertad para trabajar en Nuevo Chao.
TE OFRECEMOS:
Planilla completa con todos los beneficios de ley
Un espacio para crecer profesionalmente
Trabajar en equipo con personas que comparten tu pasión
por el deporte.
Jornada: 30 horas semanales
¡No pierdas esta oportunidad de marcar la diferencia!
¡Postula ya!
Envíanos tu CV a:
Menciona el cargo en el asunto: Monitor – Trujillo
Plaza: 31 de marzo.
---------------------------------
---------------------------------
[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE ASOCIADO/A DE MONITOREO Y EVALUACIÓN
ALCANCE DEL TRABAJO
El/La Asociado/a de Monitoreo y Evaluación ayudará al
líder del equipo de Paz y Justicia y al Gerente de Proyecto y realizará la
siguiente tarea:
Asistir al líder del equipo de Paz y Justicia ya las
contrapartes en la revisión de los indicadores, recopilando y gestionando los
datos necesarios para preparar los informes.
Ayudar al líder del Equipo de Paz y Justicia ya las
contrapartes en la evaluación de los proyectos y capturar las lecciones
aprendidas y las recomendaciones del período actual.
Asistir al analista de M&E para desarrollar y
fortalecer los procedimientos y sistemas de planeación, monitoreo y evaluación
para el Proyecto.
Asistir al personal del Proyecto en el seguimiento de
todas las actividades del proyecto y el progreso hacia el logro del resultado
del proyecto.
Ayudar al Gerente del Proyecto a informar el progreso
mensual, trimestral, semestral y anual de todas las actividades del proyecto y
la evaluación final del proyecto, proporcionando insumos, información y
estadísticas para los informes trimestrales, anuales y de otro tipo al Equipo
de Gestión del Proyecto y al PNUD y preparar y actualizar el registro de
riesgos del Proyecto.
Preparar y mantener la base de datos de beneficiarios
Ayudar a realizar capacitaciones periódicas sobre M&E
para el personal del proyecto y del gobierno
Realizar cualquier otra actividad requerida por el
proyecto.
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil
funcional que se consideran necesarias para el funcionamiento eficiente de la
Oficina y la Organización.
REQUERIMIENTOS EDUCATIVOS BÁSICOS
Título de Educación Secundaria (nivel Bachillerato) es
requerido;
Título universitario (nivel de Pregrado) en
Administración de Empresas, Economía, Administración, Ciencias Sociales o áreas
afines es una ventaja y se le dará la debida consideración.
Cantidad mínima de años de experiencia laboral relevante
Mínimo de 6 años (con educación secundaria) o (3) años
(con pregrado) de experiencia laboral relevante en monitoreo y evaluación,
análisis de datos o gestión de proyectos/programas en el contexto de
participación de la sociedad civil, espacios de diálogo, la prevención de
conflictos, justicia transicional y restaurativa, enfoque de género,
consolidación de la paz e instituciones.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS REQUERIDAS
La experiencia en seguimiento y presentación de informes
será valorada;
Conocimiento de la gestión por resultados;
Experiencia en el diseño de herramientas y estrategias
para la recolección de datos, análisis y producción de informes será valorada;
Conocimiento profundo del conflicto armado en Colombia.
Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas
en la sección Competencias
Experiencia de trabajo con las normas y procedimientos
del sistema de Naciones Unidas y/o organismos de cooperación internacional
Experiencia en manejo de bases de datos y/o construcción
de indicadores.
Experiencia en la elaboración de informes y documentos
técnicos a nivel cualitativo y cuantitativo.
Experiencia de trabajo con comunidades étnicas, de
víctimas, población en proceso de reincorporación, enfoque diferencial,
aplicación de ciencias o economía del comportamiento, género, enfoque de acción
sin daño.
Idiomas requeridos: Fluidez en inglés y español es
requisito.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
Antes de postularse, asegúrese de haber leído los
requisitos para el puesto y de que califica.
Lo más probable es que el gerente de reclutamiento
descarte las solicitudes de solicitantes que no califiquen.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
OFICIAL DE MERA Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
ANTECEDENTES
Somos una de las ONG líderes en ofrecer soluciones a
medida y programas pertinentes para reducir las brechas y responder a las
necesidades y retos reales de las comunidades.
Asumimos un papel catalizador decisivo en el desarrollo
sostenible. Nuestro objetivo es provocar un cambio positivo significativo que
permita a jóvenes y mujeres jóvenes especialmente vulnerables tomar las riendas
de sus vidas y hacer realidad sus derechos sociales y económicos.
Acompañamos a las personas, a los refugiados, a los
retornados, a los desplazados internos ya las comunidades de acogida, adoptando
los principios fundamentales de humanidad, imparcialidad, neutralidad e
independencia.
RET ha sido seleccionado como Beneficiario para
el Programa Multianual de Resiliencia (MYRP) en Perú con el financiamiento
Education Cannot Wait (ECW). En este marco, RET y sus socios implementarán el
MYRP durante el período 2024-2027.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Ubicación del puesto
El puesto está basado en la Oficina de RET en Trujillo.
Línea de reporte
El Oficial de MERA y Gestión de la Información reporta al
Especialista de MERA y Gestión de la Información.
Responsabilidades
Proponer y desarrollar en coordinación con las diversas
áreas de la organización, las herramientas para el registro de datos de los
beneficiarios y grupos familiares, implementando verificaciones de control para
garantizar la calidad de la información presentada.
Gestionar la revisión, procesamiento, limpieza,
sistematización y análisis de bases de datos.
Gestionar la base de datos de RET asegurando el
cumplimiento de los lineamientos institucionales sobre seguridad y
confidencialidad de la información considerando los requisitos de los
diferentes donantes y sus políticas.
Asegurar la calidad de la información del sistema de
monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizajes.
Liderar el proceso de sistematización de información,
datos, estadísticas, entre otros, realizando el análisis de las brechas y retos
identificados.
Promover las estrategias de rendición de cuentas y
aprendizaje, promoviendo la participación de la población atendida a lo largo
del ciclo de los proyectos, así como el conocimiento organizacional y la
adaptación programática.
Actualizar permanentemente la base de datos de RET Perú y
realizar las correcciones pertinentes para facilitar la disponibilidad de la
información, así como los accesos para los usuarios y el nivel de seguridad
establecidos.
Capacitar al equipo de las diferentes áreas de RET en el
uso de las herramientas de gestión de información utilizadas por la
organización.
Conducir la preparación de resultados que incluyen el
análisis de datos de beneficiarios, población de acogida y actividades
realizadas utilizando herramientas como SQL Server, Microsoft Excel, Power BI,
R u otras.
Asegura la correcta importación y exportación de
información desde el sistema de gestión de casos de la organización y las
diversas plataformas que las organizaciones sociales utilizan, tales como
Progress y otras.
Acompañar en la implementación de las diversas
actividades del Plan MERA y de gestión de la información.
Otras actividades relacionadas con la misión del puesto
que le sean asignadas.
Además, como todo el personal de RET
Cumplir con las políticas internas, asegurando que las
actividades y su desempeño cumplan con lo establecido en el Código de Conducta
de RET, el PSEA y otros
manuales y Políticas Internas.
Trabajar como miembro de un equipo para alcanzar los
objetivos de RET.
Gestionar de forma transparente los recursos de RET,
cumpliendo con eficacia y eficiencia las tareas encomendadas.
Proponer, de forma constructiva, soluciones alternativas
a los problemas que surjan en el área de trabajo.
CALIFICACIONES
Y REQUISITOS
• Bachiller
en Ciencias Sociales, Economía, Estadística o carreras afines.
• Experiencia
mínima de 03 años en funciones similares, vinculada al monitoreo y evaluación
de programas y/o sociales y/o educativos.
• Experiencia
en el recojo y consolidación de información cuantitativa y cualitativa de
proyectos, en el desarrollo de base de datos, sistemas, automatización de
informes con gráficos y otros.
• Dominio
en el uso de sistemas de gestión de datos, softwares para el proceso de datos
cuantitativos y cualitativos, y el uso de plataformas de visualización de
datos.
• Manejo
del diseño de herramientas de recolección de datos en plataformas como KoBo
Toolbox u otras similares.
• Manejo
de softwares para el procesamiento de datos como R, Python, STATA u otros
similares.
• Excelentes
habilidades de comunicación oral y escrita. Buenas relaciones interpersonales,
actitud proactiva y constructiva.
• Habilidad
para desarrollar varios procesos simultáneos y para desempeñarse en escenarios
cambiantes. Apertura para la flexibilidad de horarios y ejecutar estrictos
plazos de cumplimiento.
• Disponibilidad
para viajar a las zonas de intervención a nivel nacional.
• Manejo
de las herramientas de Office 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook y otras).
• Excelente
español y manejo intermedio de inglés (hablado y escrito).
POSTULACIONES
Los profesionales que cumplan con el perfil requerido,
pueden remitir su CV no documentado anexando una carta de presentación,
incluyendo su aspiración salarial y tres (03) referencias laborales de los
últimos años, hasta el 03 de abril de 2025.
Las postulaciones deben ser enviadas al correo:
Indicando en el asunto de su mensaje:
“Oficial de
MERA y GI - Trujillo”
Debido a la urgencia de contratación, RET se reserva el
derecho de revisar los CV de forma continua y los candidatos seleccionados
podrán ser entrevistados antes de las fechas de cierre indicadas, por lo que se
anima a presentar las solicitudes lo antes posible. RET no puede responder
individualmente a cada candidato debido al elevado número de solicitudes
previstas. Tenga en cuenta que sólo se contactará con los candidatos
preseleccionados para la primera entrevista.
RET es
un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
RET
tiene tolerancia cero con la explotación y el abuso sexual.
Todas
las ofertas de empleo están condicionadas a la recepción de referencias
satisfactorias ya la firma de Código nuestro de Conducta y Políticas de
Salvaguarda con especial atención a la Protección contra la Explotación y el
Abuso Sexuales PSEA y la Salvaguarda de la Infancia.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
OFICIAL DE EDUCACIÓN
ANTECEDENTES
Somos una de las ONG líderes en ofrecer soluciones a
medida y programas pertinentes para reducir las brechas y responder a las
necesidades y retos reales de las comunidades.
Asumimos un papel catalizador decisivo en el desarrollo
sostenible. Nuestro objetivo es provocar un cambio positivo significativo que
permita a jóvenes y mujeres jóvenes especialmente vulnerables tomar las riendas
de sus vidas y hacer realidad sus derechos sociales y económicos.
Acompañamos a las personas, a los refugiados, a los
retornados, a los desplazados internos ya las comunidades de acogida, adoptando
los principios fundamentales de humanidad, imparcialidad, neutralidad e
independencia.
RET ha sido seleccionado como Beneficiario para
el Programa Multianual de Resiliencia (MYRP) en Perú con el financiamiento
Education Cannot Wait (ECW). En este marco, RET y sus socios implementarán el
MYRP durante el período 2024-2027.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Ubicación del puesto
El puesto está basado en la Oficina de RET en Lima.
Línea de reporte
El/la Oficial de Educación reporta a la Especialista en
Educación.
Responsabilidades
Aportar
técnicamente acciones
transversales y complementarias con respecto a las temáticas de género,
discapacidad y apoyo psicosocial en las acciones de inclusión educativa
definidas por los proyectos.
Desarrollo de materiales y contenidos que requieran cada
una de las actividades del proyecto, así como la institución, para garantizar
el cumplimiento de los objetivos y metas previstas.
Aportar
a la implementación de enfoques y metodologías educativas definidas para los
programas, en articulación permanente con las estrategias y lineamientos del
Ministerio de Educación.
Realizar visitas de monitoreo en campo, asegurándose de
que las actividades vinculadas al componente educativo de los proyectos se
ejecuten de conformidad con los diseños de marcos lógicos y teorías del cambio;
así como identificar continuamente oportunidades de aprendizaje y mejora.
Participar en las intervenciones en campo con respecto a
las actividades establecidas en los programas y proyectos, con énfasis en
aquellas vinculadas al ámbito educativo formal.
Contribuir en los procesos de sistematización de
experiencias y buenas prácticas en lo referente a los componentes de los
proyectos.
Participar de todas las reuniones del equipo técnico y
operativo, convocadas por el Oficial de Programas, la Especialista en Educación
u otra línea de la institución.
Presente su planificación personal de actividades de la
semana en el tiempo y frecuencia acordados con el Especialista en Educación
para el respectivo seguimiento.
Mantener
una comunicación fluida y efectiva con el Especialista en Educación, informando
sobre los avances del proyecto.
Promover una cultura de transparencia, rendición de
cuentas y ética en el componente de implementación y técnico de los proyectos.
Otras
actividades relacionadas con la misión del puesto que le sean asignadas.
Además, como todo el personal de RET
Cumplir con las políticas internas, asegurando que las
actividades y su desempeño cumplan con lo establecido en el Código de Conducta
de RET, el PSEA y otros
manuales y Políticas Internas.
Trabajar como miembro de un equipo para alcanzar los
objetivos de RET.
Gestionar de forma transparente los recursos de RET,
cumpliendo con eficacia y eficiencia las tareas encomendadas.
Proponer, de forma constructiva, soluciones alternativas
a los problemas que surjan en el área de trabajo.
CALIFICACIONES
Y REQUISITOS
Bachiller o
Licenciatura en Educación, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 04 años en funciones similares, vinculada a la implementación de
programas y/o proyectos sociales y/o educativos.
Experiencia
en el trabajo con agentes educativos en intervenciones dirigidas a niños, niñas
y adolescentes refugiados y migrantes y/o en situación de vulnerabilidad.
Experiencia en el diseño de actividades que promueven la
igualdad de género, previenen la violencia basada en género (VBG) en escuelas y
aseguran la accesibilidad para niños/niñas con discapacidad.
Conocimiento de estándares humanitarios, EiE, INEE,
Currículo Nacional de Educación Básica, entre otros.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Buenas relaciones interpersonales, actitud proactiva y constructiva.
Habilidad para desarrollar varios procesos simultáneos y
para desempeñarse en escenarios cambiantes. Apertura para la flexibilidad de
horarios y ejecutar estrictos plazos de cumplimiento.
Disponibilidad para viajar a las zonas de intervención a
nivel nacional.
Manejo de las herramientas de Office 365 (Word, Excel,
Power Point, Outlook y otras).
Excelente español y manejo intermedio de inglés (hablado
y escrito).
POSTULACIONES
Los profesionales que cumplan con el perfil requerido,
pueden remitir su CV no documentado adjuntando una carta de presentación,
incluyendo su aspiración salarial y tres (03) referencias laborales de los
últimos años, hasta el 31 de marzo de 2025 . Las postulaciones deben
ser enviadas al correo:
indicando en el asunto de su mensaje:
“Oficial de
Educación”
Debido a la urgencia de contratación, RET se reserva el
derecho de revisar los CV de forma continua y los candidatos seleccionados
podrán ser entrevistados antes de las fechas de cierre indicadas, por lo que se
anima a presentar las solicitudes lo antes posible. RET no puede responder
individualmente a cada candidato debido al elevado número de solicitudes
previstas. Tenga en cuenta que sólo se contactará con los candidatos
preseleccionados para la primera entrevista.
RET es
un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
RET
tiene tolerancia cero con la explotación y el abuso sexual.
Todas las ofertas de empleo están condicionadas a la
recepción de referencias satisfactorias ya la firma de Código nuestro de
Conducta y Políticas de Salvaguarda con especial atención a la Protección
contra la Explotación y el Abuso Sexuales PSEA y la Salvaguarda de la Infancia.
---------------------------------
---------------------------------
CONSULTORIA
ESTUDIO DE EVALUACION PROYECTO: " COMPETITIVIDAD EN CRIANZA DE ANIMALES
MENORES”
OBJETIVO GENERAL
Dimensionar y analizar los alcances y logros del Proyecto
Próspera, así como los indicadores del proyecto que permitan generar
aprendizajes para próximas intervenciones en la mejora sostenible e inclusiva
de los ingresos económicos de los pequeños productores rurales dedicados a la
crianza de animales menores de los distritos de Lurigancho Chosica y
Pachacamac; familias de los distritos de La Tinguiña, San José de Los Molinos;
San Juan Bautista, San Joaquín y Subtanjalla (Ica).
PERFIL DEL CONSULTOR O REQUISITOS DEL EQUIPO O EMPRESA
CONSULTORES
Ser una persona natural y/o jurídica con experiencia no
menor de 6 años, en evaluaciones socio económicas, de proyectos y actividades
pecuarias conducidas por pequeños productores rurales y proyectos de desarrollo
social y económico con enfoque de género para entidades públicas o privadas.
Con experiencia comprobada en la realización de estudios
de investigación estadística y análisis de resultados para entidades públicas o
privadas, agricultura y desarrollo económico con enfoque de género y haber
realizado estudios similares en los últimos 10 años.
Contar con experiencia en metodologías de análisis y
evaluación cuantitativa y cualitativa en el área de desarrollo económico rural,
y afines, mínimo tres (3) estudios en los últimos 10 años.
La empresa y/o persona natural acreditará su experiencia
mediante copia simple de contratos u órdenes de servicio, y su respectiva
conformidad por las prestaciones efectuadas, caso contrario no se tomarán en
cuenta para efecto de evaluación.
Los documentos deben ser presentados en el Sistema de
licitaciones CARE Compras en el número de cotización de esta convocatoria,
hasta las horas del día indicadas en el cronograma.
ACCESO AL
SISTEMA DE LICITACIONES
Las propuestas enviadas a cualquier correo o destinatario
de esta institución invalidarán su participación, así como su envío posterior a
la fecha y hora señaladas.
El resultado de la convocatoria será comunicado sólo al
postulante que obtuvo la buena pro.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
FACILITADOR DE DESARROLLO – LA LIBERTAD
Somos una ONG internacional con más de 45 años en el
Perú, dedicada a transformar la vida de niñas, niños y adolescentes para que
crezcan protegidos y con habilidades para la vida. Inspirados por valores
cristianos, trabajamos en 100 países con 42 mil colaboradores, creando entornos
que brindan oportunidades a la niñez más vulnerable, incluso en los lugares más
inaccesibles.
Estamos en búsqueda de profesionales que no solo
comparten nuestros valores institucionales, sino que son agentes de cambio.
Personas con un liderazgo personal excepcional, capaces de transformar desafíos
en oportunidades a través de soluciones innovadoras y eficientes. Si estás
listo para marcar la diferencia y liderar con propósito, este puesto es para
ti.
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Asegurar la calidad en la implementación y gestión de las
de la propuesta programática de los programas y proyectos que promueven el
bienestar de la niñez y desarrollo de las comunidades de intervención buscando
que los socios y la comunidad sostengan los cambios más allá de la intervención
de World Visión.
¿QUÉ RESPUESTAS TENEMOS PARA TI?
Implementar de forma efectiva y con calidad la
programación operativa y ejecución financiera de los proyectos de desarrollo,
de acuerdo a lo planificado y estándares de calidad y de patrocinio definidos
por la organización.
Garantizar la planificación comunitaria, la
implementación, el acompañamiento y reflexión participativa con el
involucramiento a niños, niñas, adolescentes, socios del Estado, líderes
comunitarios y/o público efectivo definido según las necesidades de los
programas y/o proyectos.
Contribuir en el diseño de proyectos relacionados a las
necesidades o brechas de bienestar de la niñez y expectativa de donantes.
Asegurar el cumplimiento y vigilancia de la aplicación de
la política de salvaguardia para niños, niñas, adolescentes y adultos.
Realizar de manera efectiva el trabajo de respuesta a
emergencias.
Generar información e informes sustentados en evidencias
de calidad y en tiempos oportunos, según los procedimientos definidos por la
organización.
Articular la intervención local y regional principalmente
con los operadores de protección, de educación y el sector privado para salvar
el pleno ejercicio de niñas, niños y adolescentes en situación de
vulnerabilidad y desprotección.
Integrar la implementación de actividades claves del
Proyecto con las operaciones de servicio al Patrocinador, asegurando la
participación de los niños registrados en el Programa de Área y el
involucramiento del voluntariado comunitario y no comunitario.
Desplazarse a los programas, proyectos o lugares donde
tenga intervenciones la institución, así como a las reuniones de trabajo con
los socios de entidades locales, regionales y/o nacionales en el marco del
desarrollo de las operaciones de los programas y/o proyectos.
Nos gustaría que tengas los siguientes requisitos:
Profesional universitario con estudios en ciencias de la
salud, psicología, educación, sociales, económicas o carreras afines.
Al menos 3 años de experiencia en implementación de
proyectos sociales relacionados a niñez y adolescencia, entre otros que definen
la estrategia.
Experiencia en proyectos sociales de protección,
educación o afines.
Disponibilidad para laborar en Otuzco – La Libertad.
Disponibilidad para trabajar en campo en las distintas
zonas de intervención.
World
Vision te ofrece:
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Seguro de vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Buen ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV actualizado y detallado de
la siguiente manera:
Correo a: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: FACILITADOR DE DESARROLLO – LA LIBERTAD
Indicar sus pretensiones salariales en el correo.
AVISO LEGAL DE RECLUTAMIENTO
Y SELECCIÓN
World Vision está comprometido con la protección de datos
personales, por ello, al aplicar a esta vacante, el postulante acepta
proporcionar sus datos personales a World Vision, con el objetivo de ser
utilizados para los fines relacionados con el proceso de reclutamiento y
selección al cual está postulando.
World Vision mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de
acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la
convocatoria es abierta.
---------------------------------
---------------------------------
[BOLIVIA]
CONSULTORÍA DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y MANEJO DE REDES SOCIALES PARA 2 CAMPAÑAS
PARA PROMOVER LA PARTICIPACIÓN POLÍTICA EFECTIVA DE LAS MUJERES Y LOS/AS
JÓVENES.
OBJETIVO
DE LA CONSULTORÍA
El objetivo de la presente consultoría es diseñar,
gestionar e implementar campañas de comunicación en redes sociales (Facebook,
Instagram y TikTok), La primera para en favor de los derechos de las mujeres,
con énfasis en la desnaturalización de la violencia y la garantía del derecho a
una vida libre de violencia y la importancia de la corresponsabilidad en los
trabajos de cuidado y la segunda para generar conciencia sobre el derecho de
las mujeres a la participación política, los obstáculos a su participación y el
problema del acoso y la violencia política contra las mujeres.
PERFIL DE LA CONSULTORÍA
Se requiere la contratación de un equipo consultor o
empresa, experto en el área de comunicación estratégica y campañas digitales,
en especial en redes sociales.
Se valorará positivamente la experiencia en el diseño e
implementación de campañas virtuales vinculadas a los derechos de las mujeres,
el derecho a una vida libre de violencia, la participación de las mujeres en
ámbitos políticos, y la respuesta comunitaria e institucional en favor de la
igualdad de género.
Asimismo, se valorará que el equipo cuente con
especialistas en redes sociales, con conocimientos en diseño gráfico,
producción audiovisual y especializado en los derechos de las mujeres que pueda
ocuparse de la generación de contenido.
Finalmente, se espera se cuente con el equipo técnico
necesario para la realización de artes, videos, fotografías, transmisiones en
vivo y otros (filmadora, cámara fotográfica, computadora apta para diseño
gráfico y edición de video, micrófonos…etc.).
PLAZO DE CONVOCATORIA
Se recibirá propuesta técnica y económica, hojas de vida
y portafolio hasta las 13:00 del 31 de marzo del 2025 al correo electrónico:
convocatoriasaxsbolivia@gmail.com .
Con el nombre Manejo de Redes Sociales DVLV y AyVP.
Se debe incluir todos los gastos que implica la
consultoría, incluyendo impuestos y otros.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA SENIOR EN SIG Y TELEDETECCIÓN
RESUMEN DEL PUESTO
Buscamos un Especialista Senior en SIG y Teledetección
para una consultoría de 3 meses que apoye el diseño espacial y el análisis de
viabilidad de oportunidades de proyectos de carbono en la Amazonía peruana.
Este puesto tiene base en Puerto Maldonado y es ideal
para un profesional con experiencia en materia forestal, articulación
interinstitucional y multisectorial, que combina habilidades técnicas
geoespaciales avanzadas con un sólido entendimiento en ordenamiento del
territorio, entendimiento de los sistemas de clasificación de tierras del Perú,
análisis de derechos otorgados y el uso de datos geoespaciales en el desarrollo
de proyectos de carbono.
El/la consultor(a) liderará análisis espaciales
relacionados con la elegibilidad de carbono, el estatus legal de tierras,
modelamiento de deforestación y planificación de intervenciones—apoyando el
diseño de proyectos REDD+ y ARR. El puesto reporta directamente al Gerente de
Proyecto y al responsable Global de Reforestación, con una fuerte posibilidad
de transición a un rol permanente según desempeño y necesidades
organizacionales.
REQUISITOS
Maestría o experiencia equivalente en SIG, Teledetección,
Ciencias Forestales, Geografía, Ciencias Ambientales o campos afines.
Al menos 5 años de experiencia aplicando análisis
espaciales en uso de suelo, materia forestal, conservación o desarrollo de
proyectos de carbono.
Dominio avanzado de ArcGIS Pro, QGIS, Google Earth Engine
y al menos una plataforma de procesamiento de imágenes (ENVI, SNAP, PCI, etc.).
Experiencia demostrada utilizando la herramienta VM0055 y
componentes relacionados de VM0048 y VM0047.
Sólido conocimiento en la formulación y ejecución de
proyectos de inversión pública, articulación efectiva con diversos actores
institucionales y sociales, y manejo integral del marco legal sobre
clasificación y
derechos de tierras en el Perú, incluyendo concesiones
forestales, predios privados, comunidades nativas y sistemas de tenencia
informa.
Habilidad en mapeo de campo de alta precisión con equipos
GNSS submétricos (Trimble, Emlid Reach, Leica).
Familiaridad con bases de datos espaciales peruanas
(GEOCATMIN, IDE MINAM, COFOPRI, SERNANP, etc.) y protocolos de mapeo
gubernamental.
CÓMO POSTULAR
Por favor, envía tu CV y una carta de motivación breve
(máximo 1 página) explicando tu experiencia relevante y motivación a:
Nelson.Gutierrez@imperativeinc.com
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
ENCUESTADORES(AS)
DESCRIPCIÓN
La
consultora INTERSOCIAL se encuentra en búsqueda de personal para la aplicación
de encuestas en el marco de un estudio en las provincias de Puno y Melgar
(departamento de Puno).
PERFIL
REQUERIDO:
Jóvenes, varones y mujeres.
Egresados(as) o estudiantes de últimos ciclos de carreras
universitarias: zootecnia, agronomía, y similares.
Deseable experiencia previa en la aplicación de encuestas
en zonas rurales.
Deseable hablar el idioma quechua o aymara
Habilidades digitales para el manejo de aplicaciones en
celular.
Persona responsable, proactiva, empática y con capacidad
de trabajar en equipo.
Contar con buen estado físico y de salud.
REQUISITOS:
De preferencia, con residencia en las provincias de Puno
o Melgar.
Disposición para aplicar encuestas de manera presencial.
Dedicación a tiempo completo durante el periodo de
trabajo.
Con disposición a pernoctar en las localidades de trabajo
durante una semana.
Pasar por entrevista previa.
Contar con RUC y Recibo por Honorarios vigentes.
FUNCIONES:
Participar en el proceso de capacitación para la
aplicación de la encuesta.
Realizar encuestas a productores/as agropecuarios/as en
localidades seleccionadas.
Informar diariamente al supervisor sobre el avance del
recojo de información e inconvenientes encontrados en el campo.
Los
interesados pueden enviar sus cv's con el asunto:
ENCUESTADORES PUNO
Al
correo:
recursoshumanos@intersocial.pe
Fecha
límite de envío: 30/03/25
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE DESARROLO- ANCASH (QUILLO)
Somos una ONG
internacional con más de 45 años en el Perú, dedicada a transformar la vida de
niñas, niños y adolescentes para que crezcan protegidos y con habilidades para
la vida. Inspirados por valores cristianos, trabajamos en 100 países con 42 mil
colaboradores, creando entornos que brindan oportunidades a la niñez más
vulnerable, incluso en los lugares más inaccesibles.
Estamos en
búsqueda de profesionales que no solo comparten nuestros valores
institucionales, sino que son agentes de cambio. Personas con un liderazgo
personal excepcional, capaces de transformar desafíos en oportunidades a través
de soluciones innovadoras y eficientes. Si estás listo para marcar la
diferencia y liderar con propósito, este puesto es para ti.
PROPÓSITO
DEL PUESTO:
Brindar
soporte operativo a la ejecución de las estrategias definidas, diseñadas e
implementadas en la zona de intervención de acuerdo al proyecto técnico de su
ámbito de intervención de la región, en los programas y proyectos a favor del
bienestar de la niñez buscando que los socios y la comunidad sostengan los
cambios más allá de la intervención de World Visión en el ámbito de las
operaciones de los programas de área de la región.
¿QUÉ
RESPUESTAS TENEMOS PARA TI?
Brindar
soporte en la implementación de las actividades planificadas de los proyectos
técnicos, programas y proyectos vigentes, CESP, Grants, entre otros, y sus
estándares de operaciones de servicio al patrocinador o proyectos con fondos
locales de no patrocinio de acuerdo al Plan Anual Operativo aprobado y los
compromisos acordados con la Oficina de Soporte y donantes, asegurando la
participación de involucramiento de los NNA y socios comunitarios e
institucionales.
Solicitar los
requerimientos de recursos y ejecutar tareas operativas asignadas, en
coordinación con el Facilitador de desarrollo, con las instancias pertinentes y
socios, para la Implementación de las actividades de campo y el aseguramiento
de las relaciones entre el proyecto y/o programa técnico y los socios.
Asegurar el
ordenamiento de los medios de verificación, procesamiento de información,
análisis y elaboración de informes de las acciones desarrolladas en el marco de
las estrategias operativas implementadas por el proyecto y/o programa técnico
para contribuir con la generación de información y evidencias de calidad, en
tiempos oportunos.
Garantizar la
participación de líderes, comunidad educativa y voluntarios comunitarios y/u
otros actores y socios para el desarrollo de las actividades del proyecto y/o
programa técnico.
Seguimiento y
monitoreo de las implementaciones en las Instituciones Educativas y garantizar
el uso y funcionamiento, así
como la implementación de fondos semilla.
Desplazarse a
los programas, proyectos o lugares donde tenga intervenciones la institución,
así como a las reuniones de trabajo con los socios de entidades locales,
regionales y/o nacionales en el marco del desarrollo de las operaciones de los
programas y/o proyectos.
Nos gustaría
que tengas los siguientes requisitos:
Profesional
universitario con estudios en ciencias sociales, educación o economía.
Al menos 2
años de experiencia en trabajos relacionados con proyectos sociales
relacionados a niñez, adolescencia, entre otros que definen la estrategia.
Experiencia con organizaciones de NNA. (Deseable)
Disponibilidad
para laborar en Ancash distrito de Quillo, Sumak Quilla.
WORLD
VISION TE OFRECE:
Ingreso a
planilla desde el primer día de labores.
Seguro de vida
ley.
Beneficios
Institucionales.
Capacitaciones.
Buen ambiente
laboral.
Los
interesados enviar su CV actualizado y detallado de la siguiente manera:
CORREO A: seleccionatalentoperu@wvi.org
ASUNTO: Asistente de Desarrollo - Ancash
Indicar sus
pretensiones salariales en el correo.
Fecha Límite
de Postulaciones: 31 de marzo
AVISO LEGAL
DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
World Vision
está comprometido con la protección de datos personales, por ello, al aplicar a
esta vacante, el postulante acepta proporcionar sus datos personales a World
Vision, con el objetivo de ser utilizados para los fines relacionados con el
proceso de reclutamiento y selección al cual está postulando.
World Vision
mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley
N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la convocatoria es
abierta.
---------------------------------
---------------------------------
CONSULTORIA PARA
EL TRABAJO DE DECENTE Y FORMALIZACIÓN EN LA ECONOMÍA SOCIAL Y SOLIDARIA
ANÁLISIS Y POLÍTICAS EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
OBJETIVO GENERAL
Describir las características del trabajo decente y la
informalidad en la ESS, con especial énfasis en las entidades definidas en la
Resolución de la OIT de 2022, tales como cooperativas, asociaciones, mutuales,
fundaciones, empresas sociales, grupos de autoayuda y otras entidades.
El análisis prestará atención tanto a las áreas rurales
como urbanas de los países de ALC. Ello se logrará mediante el análisis
detallado del panorama actual de la ESS, la sistematización de intervenciones
innovadoras de la ESS, siguiendo criterios preestablecidos por la OIT y
alineadas con las áreas estratégicas del FORLAC 2.0, la formulación de
propuestas de políticas públicas que impulsan y fortalezcan la ESS, y el diseño
de una nota conceptual para un proyecto de cooperación regional. Todas estas acciones
estarán en concordancia con la Resolución de la OIT sobre trabajo decente y ESS
de 2022, la Recomendación sobre la transición de la economía informal a la
economía formal núm. 204, la Estrategia FORLAC 2.0 y los marcos normativos
pertinentes de la OIT, asegurando un enfoque integral y sostenible para
potenciar el desarrollo de la ESS en la región.
PERFIL REQUERIDO CONSULTOR/A PRINCIPAL:
Profesional titulado en Ciencias Sociales,
Administración, Economía, Ingeniería o afines. Es indispensable contar al menos
con el grado de maestría en disciplinas afines a las profesiones antes
mencionadas.
Experiencia general laboral o contractual no menor de 10
años en investigación.
Se valorará contar con publicaciones oficiales en
revistas acreditadas y reportes de Naciones Unidas.
Experiencia mínima de 5 años en investigación vinculada a
la ESS, con énfasis en temas de empleo, trabajo decente y transición a la
economía formal.
Experiencia en diseño, formulación, implementación y
evaluación de políticas e intervenciones públicas de promoción de la ESS, con
énfasis en temas de empleo, trabajo decente y transición a la economía formal.
Experiencia en proyectos o iniciativas relacionadas con
los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) y modelos económicos inclusivos y
sostenibles.
Experiencia en procesos de coordinación
interinstitucional y/o procesos de diálogo social.
Capacidad para recopilar, analizar y sintetizar datos
cualitativos y cuantitativos, incluyendo la evaluación de evidencias sobre
efectividad de intervenciones.
Capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionando
múltiples entregables dentro de plazos establecidos y bajo supervisión remota
de equipos técnicos.
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN
Para aplicar las entidades interesadas deberán enviar los
siguientes al correo electrónico:
Incluyendo el siguiente texto en el asunto del correo
electrónico:
“Trabajo Decente y
Formalización en la Economía Social y Solidaria: Análisis y Políticas en
América Latina y el Caribe”.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
PRACTICANTE PROFESIONAL DISEÑADOR DIGITAL
La PUCP se encuentra en la búsqueda de un(a) Practicante
Profesional para cubrir el puesto de Diseñador Digital
REQUISITOS:
Ser egresado de las carreras de Comunicaciones, Diseño
Gráfico, Diseño Digital.
Manejo de la suite de Adobe (Photoshop, Illustrator,
Indesign, etc), Canva, y programas de edición de vídeos y After Effects.
Que tenga experiencia en agencia (deseable)
Deseable que maneje programas de Inteligencia artificial
y se considere como plus su conocimiento de plataformas de envío de mailing
(Klaviyo Stripo y Mailchimp).
Si están interesados o conocen a alguien que cumpla con
el perfil, por favor envíen su cv y portafolio a:
Fin de la convocatoria: 26 de marzo
Vacante: Presencial.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
JEFE DE ANÁLISIS Y RESULTADOS
APROPO se encuentra en la búsqueda de un/a profesional
que lidere los sistemas de monitoreo, evaluación y aprendizaje, asegurando que
cada iniciativa genere resultados medibles y sostenibles.
¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL?
Diseñar y supervisar estrategias de análisis y evaluación
de resultados.
Implementar metodologías de monitoreo y recopilación de
datos.
Generar informes clave para la toma de decisiones y
rendición de cuentas.
Apoyar la formulación de proyectos y la identificación de
oportunidades de financiamiento.
Representar a APROPO en reuniones técnicas con socios y
donantes.
Requisitos generales
Bachiller o Licenciatura en Economía, Ciencias Sociales,
Estadística o afines.
Especialización en Evaluación de Proyectos, Análisis de
Datos o Monitoreo y Evaluación.
+5 años de experiencia en evaluación de proyectos en ONG,
cooperación internacional o sector público.
Dominio de herramientas de análisis de datos (Stata,
SPSS, R).
Habilidades analíticas, estratégicas y de liderazgo.
Ubicación: Lima, Perú
Postula enviando tu CV a: talento@apropo.org.pe
Fecha límite: jueves 27 de marzo.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE AUXILIAR DE DESARROLLO - CHANCAY/LIMA
Somos una ONG
internacional con más de 45 años en el Perú, dedicada a transformar la vida de
niñas, niños y adolescentes para que crezcan protegidos y con habilidades para
la vida. Inspirados por valores cristianos, trabajamos en 100 países con 42 mil
colaboradores, creando entornos que brindan oportunidades a la niñez más
vulnerable, incluso en los lugares más inaccesibles.
Estamos en
búsqueda de profesionales que no solo comparten nuestros valores
institucionales, sino que son agentes de cambio. Personas con un liderazgo
personal excepcional, capaces de transformar desafíos en oportunidades a través
de soluciones innovadoras y eficientes. Si estás listo para marcar la
diferencia y liderar con propósito, este puesto es para ti.
PROPÓSITO
DEL PUESTO:
Brindar
soporte operativo en la implementación y gestión de las de la propuesta
programática de los programas y proyectos que promueven el bienestar de la
niñez y desarrollo de las comunidades de intervención buscando que los socios y
la comunidad sostengan los cambios más allá de la intervención de World Visión.
¿QUÉ
RESPUESTAS TENEMOS PARA TI?
Brindar
soporte en la implementación de las actividades planificadas, tales como:
(visita a comunidades, registro de información de beneficiarios, control de
calidad de productos de patrocinio, entre las principales), en el marco de las
estrategias operativas de patrocinio, proyectos técnicos, programas y proyectos
vigentes, CESP, Grants, entre otros para asegurar el cumplimiento de las
operaciones.
Solicitar los
requerimientos de recursos y ejecutar tareas operativas asignadas, en
coordinación con el facilitador de bienestar o líder de equipo, para la
implementación de las actividades de campo y el aseguramiento de las relaciones
entre el proyecto o programa y los socios.
Apoyar en las
acciones desarrolladas para el cumplimiento de las operaciones de servicio al
patrocinador.
Apoyar en el
ordenamiento de los medios de verificación, procesamiento de información,
análisis y elaboración de informes de las acciones desarrolladas en el programa
y/o proyecto.
Elaborar el
material/formatos necesarios en el marco de las estrategias operativas para la
implementación de las actividades dentro del proyecto o programa.
Desplazarse a
los programas, proyectos o lugares donde tenga intervenciones la institución,
así como a las reuniones de trabajo con los socios de entidades locales,
regionales y/o nacionales en el marco del desarrollo de las operaciones de los
programas y/o proyectos.
Nos gustaría
que tengas los siguientes requisitos:
Profesional
técnico y/o universitario con estudios en ciencias de la educación, sociales o
económicas. (Mínimo Bachiller).
Al menos 1 año
de experiencia en implementación de proyectos sociales relacionados a niñez,
adolescencia, entre otros que definen la estrategia, o actividades de
voluntariado referenciado donde se especifique el tiempo.
Al menos un
año de trabajo en instituciones públicas relacionadas a programas de salud,
educación, sociales o económicos dirigidos a niños, niñas, adolescentes o
familias (deseable).
Al menos un
año en el programa de voluntariado o redes juveniles o de desarrollo similar a
World Vision Perú.
Metodologías a
aprendizaje lúdicos para niños, niñas y adolescentes.
Disponibilidad
para laborar en las zonas de intervención de Chancay.
Disponibilidad
para trabajar en campo.
WORLD
VISION TE OFRECE:
Ingreso a
planilla desde el primer día de labores.
Seguro de vida
ley.
Beneficios
Institucionales.
Capacitaciones.
Buen ambiente
laboral.
Los
interesados enviar su CV actualizado y detallado de la siguiente manera:
Correo a: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto:
AUXILIAR DE DESARROLLO – CHANCAY/LIMA
Indicar sus
pretensiones salariales en el correo.
Fecha Límite
de Postulaciones: 31 de marzo
Aviso legal de
Reclutamiento y Selección
World Vision
está comprometido con la protección de datos personales, por ello, al aplicar a
esta vacante, el postulante acepta proporcionar sus datos personales a World
Vision, con el objetivo de ser utilizados para los fines relacionados con el
proceso de reclutamiento y selección al cual está postulando.
World Vision
mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley
N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la convocatoria es
abierta.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
ASISTENTE DE DESARROLLO - PUNO
Somos una ONG internacional con más de 45 años en el
Perú, dedicada a transformar la vida de niñas, niños y adolescentes para que
crezcan protegidos y con habilidades para la vida. Inspirados por valores
cristianos, trabajamos en 100 países con 42 mil colaboradores, creando entornos
que brindan oportunidades a la niñez más vulnerable, incluso en los lugares más
inaccesibles.
Estamos en búsqueda de profesionales que no solo
comparten nuestros valores institucionales, sino que son agentes de cambio.
Personas con un liderazgo personal excepcional, capaces de transformar desafíos
en oportunidades a través de soluciones innovadoras y eficientes. Si estás
listo para marcar la diferencia y liderar con propósito, este puesto es para
ti.
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Brindar soporte operativo a la ejecución de las
estrategias definidas, diseñadas e implementadas en la zona de intervención
dentro de los procesos asignados de: patrocinio, programas y proyectos,
asegurando el involucramiento de los socios claves y contribuyendo al
cumplimiento de las acciones establecidas en la planificación del proyecto y/o
programa técnico.
¿QUÉ RESPUESTAS TENEMOS PARA TI?
Brindar soporte en las actividades planificadas, tales
como: capacitación en el fortalecimiento de redes de NNA, fortalecimiento de
CCONNA, movilización digital y presencial de NNA, organización encuentros y
congresos de locales y regionales de NNA, entre las principales) en el marco de
las estrategias operativas del proyecto y/o programa técnico, para asegurar el
cumplimiento de las acciones planificadas dentro del tiempo establecido y con
la calidad requerida.
Solicitar los requerimientos de recursos y ejecutar
tareas operativas asignadas, en coordinación con el facilitador de desarrollo,
con las instancias pertinentes y socios, para la
Implementación de las actividades de campo y el
aseguramiento de las relaciones entre el proyecto y/o programa técnico y los
socios.
Asegurar el ordenamiento de los medios de verificación,
procesamiento de información, análisis y elaboración de informes de las
acciones desarrolladas en el marco de las estrategias operativas implementadas
por el proyecto y/o programa técnico para contribuir con la
Generación de información y evidencias de calidad, en
tiempos oportunos.
Garantizar la participación de líderes y voluntarios
comunitarios y/u otros actores y socios para el desarrollo de las actividades
del proyecto y/o programa técnico.
Elaborar el material/formatos necesarios en el marco de
las estrategias operativas para la implementación de las actividades dentro del
proyecto y/o programa técnico.
Desplazarse a los programas, proyectos o lugares donde
tenga intervenciones la institución, así como a las reuniones de trabajo con
los socios de entidades locales, regionales y/o nacionales en el marco del
desarrollo de las operaciones de los programas y/o proyectos.
Nos gustaría que tengas los siguientes requisitos:
Bachiller de psicología o profesionales de la salud.
Al menos 02 años de trabajo en instituciones públicas
relacionadas a programas de salud, educación, sociales o económicos dirigidos a
niños, niñas, adolescentes o familias (deseable).
Experiencia en brindar talleres de habilidades
socioemocionales o afines.
Disponibilidad para trabajar en Juliaca y viajar a las
comunidades de intervención.
WORLD VISION TE OFRECE:
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Seguro de vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Buen ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV actualizado y detallado de
la siguiente manera:
Correo a: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: ASISTENTE DE DESARROLLO - PUNO
Indicar sus pretensiones salariales en el correo.
Aviso legal de Reclutamiento y Selección
World Vision está comprometido con la protección de datos
personales, por ello, al aplicar a esta vacante, el postulante acepta
proporcionar sus datos personales a World Vision, con el objetivo de ser
utilizados para los fines relacionados con el proceso de reclutamiento y
selección al cual está postulando.
World Vision mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de
acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la
convocatoria es abierta.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
RESPONSABLE DE COMUNICACIÓN PARA EL MOSAICO
OBJETIVO GENERAL
Diseñar y liderar la estrategia de comunicación del
Mosaico Carpish – Río Abiseo, de Naturaleza y Cultura Internacional, alineada a
la estrategia nacional, para informar, educar, sensibilizar y socializar las
actividades de implementación del Mosaico; asegurando su pertinencia con las
audiencias identificadas y con pleno conocimiento de las necesidades,
realidades y oportunidades de conservación del entorno local, regional y
nacional.
PERFIL PROFESIONAL
Profesional de las ciencias sociales con estudios y/o
capacitaciones en gestión para el cambio social, comunicación para el cambio
social o el desarrollo, comunicación organizacional o afines.
Experiencia mínima de 03 años en procesos vinculados a la
gestión social en un contexto intercultural y la construcción e implementación
de estrategias de comunicación comunitarias.
Experiencia mínima de 03 años en cargos o funciones de
coordinación con diversos tipos de actores, principalmente en un contexto
intercultural, además con el sector público, privado y sociedad civil.
4. Vocación de servicio con comunidades, disposición para
trabajo en campo e iniciativa para la mejora de procesos o actividades.
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
La carta de presentación debe estar dirigida a “Dirección
Ejecutiva Naturaleza y Cultura Internacional – Perú”, en la que él o el
postulante resuma su conocimiento, experiencia, y mínimo 3 referencias
profesionales.
El currículum vitae debe ser documentado, adjuntar
antecedentes penales y policiales o ERTIADULTO:
Fecha máxima de postulación: Hasta el 26 de marzo de
2025.
Por favor postule mediante este enlace:
https://form.jotform.com/250774928594675
De tener alguna duda, por favor comunicarse:
rrhh-peru@naturalezaycultura.org
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE FACILITADOR(A) DE DESARROLLO COMUNITARIO
ONG: Aldeas Infantiles SOS - Perú
En Aldeas
Infantiles SOS Perú estamos buscando un/a Facilitador(a) de Desarrollo
Comunitario para que nos podamos acompañar en nuestra misión de trabajar por la
promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes,
principalmente por el derecho a vivir en familia.
Lugares de
trabajo: San Juan de
Lurigancho
Modalidad : Presencial/ Reemplazo por Licencia de Maternidad
Vacantes: 1
Misión:
Implementar
procesos de formación y empoderamiento de comunidades, en correspondencia con
las políticas públicas, lineamientos organizacionales, con el propósito de
contribuir al desarrollo integral de las niñas, niños y adolescentes en un
entorno familiar seguro y protector.
Funciones y
retos del puesto:
Realizar el
diagnóstico comunitario de la zona de intervención, de acuerdo a los
lineamientos de la organización, con el propósito de implementar procesos de
formación y empoderamiento de la comunidad.
Organizar a la
comunidad para la implementación, mantenimiento o ampliación de los servicios
de desarrollo comunitario.
Promover el
desarrollo de capacidades de los miembros del comité familiar, familias de la
comunidad y aliados claves a través de los servicios de formación.
Desarrollar
acciones de incidencia y abogacía.
Desarrollar
acciones para la correcta implementación de la Política de Salvaguarda Infantil
y Juvenil en los servicios y proyectos del programa (aplica al personal que
integra el Equipo Local de Salvaguarda Infantil y Juvenil).
Realizar
gestiones administrativas correspondientes al puesto.
Otras
funciones asignadas por jefatura directa.
NUESTRO/A
CANDIDATO/A IDEAL
Bachiller en
Trabajo Social, Psicología, Educación o afines.
2 años de
experiencia en intervención directa con niñas, niños, adolescentes, familias,
personas vulnerables y/o comunidad en situación de pobreza y/o pobreza extrema.
Conocimientos
del Marco legal vinculado a la protección de la niñez.
Conocimiento
en la elaboración de proyectos sociales (deseable).
Manejo de
Microsoft office a nivel intermedio.
QUE
OFRECEMOS:
Representar
una organización internacional a favor de la niñez.
Ingreso a
planilla desde el primer día de labores.
Capacitaciones
constantes
Beneficios
internos propios de nuestra organización (día libre por cumpleaños, descuentos
corporativos en instituciones educativas entre otros).
Información
importante:
MODALIDAD: Presencial
LUGAR DE
TRABAJO: San Juan de
Lurigancho
Protección
de datos personales y enfoque de Derechos.
A través de mi
postulación autorizo a la organización el uso de mis datos personales con fines
del presente proceso de selección, en el marco de la Ley de Protección de Datos
Personales.
Nuestra
actividad se rige bajo el marco del respeto a los derechos humanos y de la
niñez, la legislación nacional peruana y el cumplimiento de los lineamientos
organizacionales, el Código de Conducta y la Política de Salvaguarda Infantil y
Juvenil. Tenemos una postura de tolerancia cero frente a la desprotección
infantil y otros aspectos de salvaguarda. Por ello, en nuestros procesos de
selección incluimos mecanismos y controles estrictos para asegurar la
protección y salvaguarda de cada niña, niño, adolescente y familia que
atendemos, estos incluyen la verificación de la documentación e información
proporcionada para el proceso de selección.
En
concordancia con las normas vigentes, contemplamos en nuestros procesos de
reclutamiento, selección y contratación de personal la no discriminación de
postulantes por origen de centro de formación, discapacidad, raza o género,
nacionalidad, estados civiles, u otro, de acuerdo a la ley N°26772. Además,
promovemos la inclusión de personas con discapacidad según la ley N°29973.
Aldeas
Infantiles SOS Perú, no solicita ningún pago y/o abono, de dinero y otra
especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa
del mismo.
Contacto y
postulación:
Si cumples con
los requisitos básicos del puesto y deseas pertenecer a nuestra organización
envía tu CV indicando tus expectativas salariales a:
seleccion.peru@aldeasinfantiles.org.pe
Coloca en
el Asunto del correo:
F-Desarrollo
Comunitario SJL
Fecha final de
postulación: 25 de marzo de 2025.
---------------------------------
---------------------------------
[ECUADOR]
CONSULTORÍA PARA EL PROGRAMA SISTEMAS ALIMENTARIOS SOSTENIBLES PARA LAS
CIUDADES EN ECUADOR
OBJETIVOS DEL SERVICIO
Brindar acompañamiento técnico en las actividades
iniciales del proyecto “Nuevas generaciones transforman el sistema alimentario
de Quito”, que se enfoca en emprendimiento joven y alimentación escolar.
Perfil y experiencia de empresa y/o consultor/a
Carreras vinculadas a negocios, desarrollo agrícola,
emprendimientos e incubación. Recomendable que conozca el trabajo con jóvenes,
alimentación saludable, gestión de proyectos, monitoreo y evaluación; Economía
circular, residuos cero.
Conocimiento y experiencia redactando informes, reportes.
Conocimiento en manejo de software como Canva para el
diseño de artes/textos sobre actividades del programa/proyectos.
Experiencia de trabajo en equipo (al menos 2 años).
Conocimiento en paquete Office.
¿TE INTERESA?
Envíanos los siguientes documentos* al correo liseth.garate@rikolto.org ,
indicando en el asunto “Consultoría Sistemas Alimentarios Sostenibles”
Perfil académico y laboral** (PDF máximo 2 páginas*)
Fecha límite de la convocatoria: jueves 27 de marzo de
2025 (12:00hrs GMT –5 Quito) Fecha límite de la convocatoria 26 de marzo de
2025 (12:00hrs GMT –5 Quito).
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE FACILITADOR DE PROYECTO – TRABAJO COMUNITARIO EN SALUD –
LORETO
Somos una ONG
internacional con más de 45 años en el Perú, dedicada a transformar la vida de
niñas, niños y adolescentes para que crezcan protegidos y con habilidades para
la vida. Inspirados por valores cristianos, trabajamos en 100 países con 42 mil
colaboradores, creando entornos que brindan oportunidades a la niñez más
vulnerable, incluso en los lugares más inaccesibles.
Estamos en
búsqueda de profesionales que no solo comparten nuestros valores
institucionales, sino que son agentes de cambio. Personas con un liderazgo
personal excepcional, capaces de transformar desafíos en oportunidades a través
de soluciones innovadoras y eficientes. Si estás listo para marcar la
diferencia y liderar con propósito, este puesto es para ti.
PROPÓSITO
DEL PUESTO:
Garantizar la
mejora sostenible en la prevención y gestión comunitaria de enfermedades
sensibles al clima, fortaleciendo las capacidades locales para el control
vectorial, la higiene, el saneamiento y el acceso a agua segura en los hogares.
¿QUÉ
RESPUESTAS TENEMOS PARA TI?
Implementar de
forma efectiva y con calidad la programación operativa y ejecución financiera
del proyecto, de acuerdo a lo planificado y estándares de calidad definidos por
la organización.
Asegurar el
fortalecimiento de la capacidad de resiliencia comunitaria frente al cambio
climático y garantizar su sostenibilidad.
Promover y
supervisar las diversas movilizaciones comunitarias (como organizaciones de
gestión ambiental, comités de agua, trabajadores comunitarios de salud, etc.) y
su concientización.
Asegurar el
fortalecimiento de capacidades para la prevención, respuesta y gestión de
enfermedades sensibles al clima, lideradas por la comunidad, así como el
fortalecimiento de la gestión ambiental (control de indicadores, la gestión del
hábitat y la renovación de viviendas, entre otras).
Mejorar la
accesibilidad al agua potable mediante la instalación de servicios de agua en
la comunidad para la resiliencia al cambio climático.
Identificar
autoridades locales, socios, líderes comunitarios, beneficiarios y promover el
trabajo articulado, la visión compartida y la reflexión participativa; así como
mantener la relación con los programas nacionales de prevención de las
enfermedades sensibles al clima en la región Loreto, con el fin de facilitar la
implementación de las iniciativas de los componentes del proyecto y orientar
los esfuerzos hacia los mismos objetivos.
Identificar y
analizar riesgos para el componente, también como posibles conflictos en el
área del proyecto, con el fin de notificar, definir e implementar las acciones
necesarias.
Elaborar
informes ejecutivos periódicamente para informar sobre el progreso del proyecto
para la toma de decisiones.
Desplazarse a
los programas, proyectos o lugares donde tenga intervenciones la institución,
así como a las reuniones de trabajo con los socios de entidades locales,
regionales y/o nacionales en el marco del desarrollo de las operaciones de los
programas y/o proyectos.
Nos gustaría
que tengas los siguientes requisitos:
Profesional
universitario en ciencias ambientales, ciencias climáticas, comunicación para
el desarrollo, salud, ciencias sociales, educación o afines.
Deseable
Educación en salud pública, administración en salud.
Al menos 02
años de experiencia en la implementación de proyectos y programas en promoción
de la salud y prevención de enfermedades (de preferencia en la región Loreto o
contextos amazónicos).
Experiencia en
componentes de WASH (agua, saneamiento e higiene) (deseable).
Externa: Al menos un año de trabajo en
instituciones públicas relacionadas a programas de salud, ambientales dirigidos
a niños, niñas, adolescentes o familias (deseable)
Interna: Al menos dos años en organizaciones no
gubernamentales o de desarrollo similar a World Vision Perú
Disponibilidad
para trasladarse a las zonas de intervención.
WORLD
VISION TE OFRECE:
Ingreso a
planilla desde el primer día de labores.
Seguro de vida
ley.
Beneficios
Institucionales.
Capacitaciones.
Buen ambiente
laboral.
Los
interesados enviar su CV actualizado y detallado de la siguiente manera:
Correo a:
ASUNTO: Facilitador Comunitario – Loreto
Indicar sus
pretensiones salariales en el correo.
Fecha Límite
de Postulaciones: 31 de marzo
Aviso legal de
Reclutamiento y Selección
World Vision
está comprometido con la protección de datos personales, por ello, al aplicar a
esta vacante, el postulante acepta proporcionar sus datos personales a World
Vision, con el objetivo de ser utilizados para los fines relacionados con el
proceso de reclutamiento y selección al cual está postulando.
World Vision
mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley
N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la convocatoria es
abierta.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE FACILITADOR DE PROYECTO – SALUD - LORETO
Somos una ONG
internacional con más de 45 años en el Perú, dedicada a transformar la vida de
niñas, niños y adolescentes para que crezcan protegidos y con habilidades para
la vida. Inspirados por valores cristianos, trabajamos en 100 países con 42 mil
colaboradores, creando entornos que brindan oportunidades a la niñez más
vulnerable, incluso en los lugares más inaccesibles.
Estamos en
búsqueda de profesionales que no solo comparten nuestros valores
institucionales, sino que son agentes de cambio. Personas con un liderazgo
personal excepcional, capaces de transformar desafíos en oportunidades a través
de soluciones innovadoras y eficientes. Si estás listo para marcar la
diferencia y liderar con propósito, este puesto es para ti.
PROPÓSITO
DEL PUESTO:
Garantizar que
los establecimientos de salud cuenten con la capacidad necesaria para responder
a enfermedades sensibles al clima, mediante la mejora de la infraestructura, la
ampliación de la cobertura de los servicios de salud en la comunidad y el fortalecimiento
de las competencias del personal de salud.
¿QUÉ
RESPUESTAS TENEMOS PARA TI?
Implementar de
forma efectiva y con calidad la programación operativa y ejecución financiera
del proyecto, de acuerdo a lo planificado y estándares de calidad definidos por
la organización.
Implementar de
forma efectiva y con calidad la programación operativa y ejecución financiera
del proyecto, de acuerdo a lo planificado y estándares de calidad definidos por
la organización.
Implementar de
forma efectiva y con calidad la programación operativa y ejecución financiera
del proyecto, de acuerdo a lo planificado y estándares de calidad definidos por
la organización.
Establecer
instalaciones sanitarias resilientes al clima que mejoren la infraestructura
como instalaciones WASH y equipos médicos, con base en la evaluación del Índice
de Seguridad Hospitalaria (HSI)
Mejorar la
accesibilidad a los servicios básicos de salud en zonas de difícil acceso
mediante clínicas móviles y fortalecer la capacidad de los trabajadores
sanitarios comunitarios para este fin.
Elaborar
materiales educativos y realizar cursos de formación para fortalecer la
capacidad de los trabajadores de la salud en materia de enfermedades sensibles
al clima y de respuesta al cambio climático. Fortalecimiento sostenible de la
capacidad de vigilancia de enfermedades de los trabajadores de la salud
mediante esta formación.
Elaborar
materiales educativos y realizar cursos de formación para fortalecer la
capacidad de los trabajadores de la salud en materia de enfermedades sensibles
al clima y de respuesta al cambio climático. Fortalecimiento sostenible de la
capacidad de vigilancia de enfermedades de los trabajadores de la salud
mediante esta formación.
Identificar y
analizar riesgos para el componente, también como posibles conflictos en el
área del proyecto, con el fin de notificar, definir e implementar las acciones
necesarias.
Elaborar
informes ejecutivos periódicamente para informar sobre el progreso del proyecto
para la toma de decisiones.
Elaborar
informes ejecutivos periódicamente para informar sobre el progreso del proyecto
para la toma de decisiones.
Nos gustaría
que tengas los siguientes requisitos:
Profesional
universitario en ciencias ambientales, comunicación para el desarrollo, salud,
ciencias sociales, ingenierías, administración o afines.
Deseable
Educación en salud pública, administración en salud y cambio climático.
Al menos 02
años de experiencia en la implementación de proyectos y programa en cambio
climático y salud (de preferencia en la región Loreto o contextos amazónicos).
Experiencia en
componentes de WASH (agua, saneamiento e higiene) (deseable).
Externa: Al menos un año de trabajo en
instituciones públicas relacionadas a programas de salud, ambientales dirigidos
a niños, niñas, adolescentes o familias (deseable)
Interna: Al menos dos años en organizaciones no
gubernamentales o de desarrollo similar a World Vision Perú
Disponibilidad
para trasladarse a las zonas de intervención.
World Vision
te ofrece:
Ingreso a
planilla desde el primer día de labores.
Seguro de vida
ley.
Beneficios
Institucionales.
Capacitaciones.
Buen ambiente
laboral.
Los
interesados enviar su CV actualizado y detallado de la siguiente manera:
Correo a:
ASUNTO:
Facilitador de Salud - Koica – Loreto
Indicar sus
pretensiones salariales en el correo.
Fecha Límite
de Postulaciones: 31 de marzo
Aviso legal de
Reclutamiento y Selección
World Vision
está comprometido con la protección de datos personales, por ello, al aplicar a
esta vacante, el postulante acepta proporcionar sus datos personales a World
Vision, con el objetivo de ser utilizados para los fines relacionados con el
proceso de reclutamiento y selección al cual está postulando.
World Vision
mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley
N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la convocatoria es
abierta.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE FACILITADOR DE PROYECTO – POLÍTICAS PÚBLICAS – LORETO
Somos una ONG
internacional con más de 45 años en el Perú, dedicada a transformar la vida de
niñas, niños y adolescentes para que crezcan protegidos y con habilidades para
la vida. Inspirados por valores cristianos, trabajamos en 100 países con 42 mil
colaboradores, creando entornos que brindan oportunidades a la niñez más
vulnerable, incluso en los lugares más inaccesibles.
Estamos en
búsqueda de profesionales que no solo comparten nuestros valores
institucionales, sino que son agentes de cambio. Personas con un liderazgo
personal excepcional, capaces de transformar desafíos en oportunidades a través
de soluciones innovadoras y eficientes. Si estás listo para marcar la
diferencia y liderar con propósito, este puesto es para ti.
PROPÓSITO
DEL PUESTO:
Asegurar el
fortalecimiento de la gobernanza sanitaria y las políticas públicas en materia
de clima y salud, mediante la implementación y optimización del sistema de
alerta temprana, así como el desarrollo y mejora de políticas integradas que
afrontan los impactos del cambio climático en la salud.
¿QUÉ
RESPUESTAS TENEMOS PARA TI?
Asegurar el
fortalecimiento de la capacidad de resiliencia comunitaria frente al cambio
climático y garantizar su sostenibilidad.
Implementar de
forma efectiva y con calidad la programación operativa y ejecución financiera
del proyecto, de acuerdo a lo planificado y estándares de calidad definidos por
la organización.
Desarrollar y
fortalecer políticas y gobernanza sanitarias resilientes al clima.
Asegurar el
equipamiento de los centros de salud (computadoras, tabletas, Internet, etc.)
para fortalecer los sistemas de información sanitaria. Fortalecer el sistema de
vigilancia de enfermedades sensibles al clima mediante su utilización.
Desarrollar/fortalecer
un Sistema de Alerta Temprana para enfermedades sensibles al clima vinculando
datos climáticos y datos de salud en cooperación con el MINSA y SENAMHI.
Asegurar la
medición del impacto del cambio climático en la salud.
Establecer un
plan de adaptación de salud subnacional (fase 2) y planes de acción (fase 3)
basados en la evaluación de vulnerabilidad y adaptación, así como evidencias
para las políticas de salud.
Identificar
autoridades locales, socios, líderes comunitarios, beneficiarios y promover el
trabajo articulado, la visión compartida y la reflexión participativa; así como
mantener la relación con los programas nacionales de prevención de las
enfermedades sensibles al clima en la región Loreto, con el fin de facilitar la
implementación de las iniciativas de los componentes del proyecto y orientar
los esfuerzos hacia los mismos objetivos.
Identificar y
analizar riesgos para el componente, también como posibles conflictos en el
área del proyecto, con el fin de notificar, definir e implementar las acciones
necesarias.
Elaborar
informes ejecutivos periódicamente para informar sobre el progreso del proyecto
para la toma de decisiones.
Desplazarse a
los programas, proyectos o lugares donde tenga intervenciones la institución,
así como a las reuniones de trabajo con los socios de entidades locales,
regionales y/o nacionales en el marco del desarrollo de las operaciones de los
programas y/o proyectos.
Nos gustaría
que tengas los siguientes requisitos:
Profesional
universitario en ciencias políticas, derecho, ciencias ambientales, climáticas,
comunicación para el desarrollo, salud o afines.
Con estudios
de especialización en gestión pública o políticas públicas (deseable).
Al menos 02
años de experiencia en la implementación de proyectos y programas.
Experiencia de
trabajo en incidencia y elaboración de políticas públicas (de preferencia en
temas relacionados con la salud y el sistema de alerta temprana.
Externa: Al menos un año de trabajo en
instituciones públicas o gobiernos locales
Interna: Al menos dos años en organizaciones no
gubernamentales o de desarrollo similar a World Vision Perú
World Vision
te ofrece:
Ingreso a
planilla desde el primer día de labores.
Seguro de vida
ley.
Beneficios
Institucionales.
Capacitaciones.
Buen ambiente
laboral.
Los
interesados enviar su CV actualizado y detallado de la siguiente manera:
Correo a:
ASUNTO:
Facilitador de Políticas Públicas – Loreto
Indicar sus
pretensiones salariales en el correo.
Fecha Límite
de Postulaciones: 31 de marzo
Aviso legal de
Reclutamiento y Selección
World Vision
está comprometido con la protección de datos personales, por ello, al aplicar a
esta vacante, el postulante acepta proporcionar sus datos personales a World
Vision, con el objetivo de ser utilizados para los fines relacionados con el
proceso de reclutamiento y selección al cual está postulando.
World Vision
mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley
N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la convocatoria es
abierta.
---------------------------------
---------------------------------
CONTRATACIÓN DE
UN (01) OBSTETRA PARA LA ATENCION EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD ASIGNADOS
PARA LA DESCENTRALIZACIÓN DEL TAR EN EL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN – PROYECTO
FONDO MUNDIAL
1. OBJETO DEL SERVICIO
Contratar un (01) obstetra para fortalecer las
actividades de prevención y control del VIH- SIDA, Enfermedades de Transmisión
Sexual y Hepatitis de los Centros TAR para MINSA-DPVIH.
2. ÁMBITO DEL SERVICIO
El servicio y actividades serán desarrolladas en la
organización e instalaciones del MINSA Asignada. El servicio se realizará en
los EESS asignados por la ES VIH de las DIRIS/DIRESA/GERESA en el marco de la
descentralización en el primer nivel de atención, según detalle:
|
N° |
DIRIS |
N°
de Plaza |
|
1 |
Lima Norte |
01 |
|
Total de plazas |
01 |
|
3. ACTIVIDADES/METODOLOGÍA
Se tendrá en cuenta las siguientes actividades:
a. Coordinación estrecha con la DPVIH y las ES VIH de las
DIRIS, DIRESA o GERESA donde se encuentre asignado el servicio TAR del primer
nivel de atención para la atención de PVV.
b. Acciones de obstetricia: realización de tamizaje de
VIH, sífilis, hepatitis virales y otras ITS, consejería pre y post tamizaje,
control de gestantes viviendo con el VIH.
do. Realización de búsqueda de contactos a través de
diversas estrategias de abordaje de las parejas o contactos sexuales que
incluyen: consejería pre y post test a los que aceptan voluntariamente la
prueba de detección, tamizaje de VIH en el lugar de encuentro, acompañamiento a
los servicios de salud, vinculación de los casos reactivos a los servicios TAR,
reporte del caso a epidemiología y consejería de autocuidado y educación para
el tratamiento.
d. Elaboración del consolidado de información respecto a
personas abordadas, tamizadas, vinculadas al servicio TAR.
mi. Coordinar con la ES VIH que el EESS asignado cuente
con insumos disponibles para el abordaje eficiente de los contactos (pruebas
rápidas, condones, lubricantes, entre otros). Comunicar de inmediata la
ausencia de ellos al coordinador regional.
F. Participación en campañas de búsqueda de casos a
través de brigadas, búsqueda de contactos, entre otras.
gramo. Elaboración de informes de acuerdo a solicitud de
la DPVIH.
h. Programación y requerimiento de conservantes, pruebas
rápidas, lubricantes y otros insumos necesarios para la atención adecuada de
ITS y VIH.
i. Registro correspondiente y llenado adecuado en el HIS.
j. Actividades preventivas-promocionales.
k. Participación y asistencia a reuniones de
fortalecimiento de capacidades organizadas por MINSA o SES, en el marco del
Proyecto País TB/VIH.
l. Otras actividades complementarias para el cumplimiento
de los productos, asignadas por la DPVIH en el marco del Proyecto País TB/VIH.
metro. Todas las actividades antes señaladas se
realizarán con cumplimiento estricto a los protocolos de atención y de
bioseguridad, según normatividad vigente.
Se tendrá en cuenta la siguiente metodología:
a. El o la coordinador/a de la ES VIH asignará el o los
EESS para la intervención en el marco del proyecto.
b. Las atenciones a las PVV serán presenciales, si se
requiere – excepcionalmente - un monitoreo más continuo del usuario se podrá
realizar atenciones virtuales (telemonitoreo).
do. El trabajo deberá ser de manera coordinada con la ES
VIH de la DIRIS/DIRESA/GERESA.
d. El personal de salud a contratar estará bajo la
modalidad de horas complementarias o incentivos.
mi. El servicio de atención brindada a las PVV, debe ser
diferenciado de la población general.
4. DURACIÓN
El plazo de ejecución del servicio se inicia el día 01 de
abril del 2025 y culmina el 30 de junio del 2025.
5. MONTO REFERENCIAL
El monto referencial para este servicio es de S/. 12,
000.00 (Doce Mil con 00/100 soles), que incluyen los impuestos de ley.
PRODUCTO 1: S/. 4,000.00
PRODUCTO 2: S/. 4,000.00
PRODUCTO 3: S/. 4,000.00
6. REQUISITOS Y PERFIL
o El profesional deberá contar con RUC habilitado y
vigente.
o Título profesional de obstetricia.
o Debe estar colegiado y contar con habilitación vigente.
o Resolución de SERUMS.
o Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de
funciones inherentes a su formación profesional (incluye SERUMS).
o Experiencia en trabajo relacionado a la prevención y
control de las ITS y VIH.
o Deseable participación de cursos, talleres y/o
seminarios sobre manejo clínico-programático de VIH.
o Conocimiento de office a nivel básico.
o Contar con seguro de salud durante el periodo de
vigencia del contrato.
o No tener impedimento para contratar con el Estado.
o Buen nivel de comunicación oral y escrita.
o Mostrar empatía, tolerancia, respeto, responsabilidad,
proactividad, adaptabilidad, transparencia y confidencialidad.
o Disponibilidad inmediata
"SES PERÚ se compromete a proteger a los empleados
ya aquellos a quienes servimos, abordando los comportamientos inadecuados, la
discriminación y el acoso. Adoptamos un enfoque inclusivo, promovemos la
igualdad de género y seguimos nuestro Código de Ética"
CRONOGRAMA:
|
ETAPAS DEL PROCESO |
FECHA |
|
Convocatoria y Publicación |
17/03/2025 |
|
Recepción de CV |
Hasta el 24/03/2025 |
|
Evaluación de CV / ENTREVISTAS |
25/03/2025 al 27/03/2025 |
Interesados deben enviar sus documentos (CV, ficha ruc y
DNI) al correo de:
Con el asunto: OBSTETRA - LIMA NORTE
---------------------------------
---------------------------------
[BOLIVIA]
CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN HISTORIAS DE VIDA MUJERES POLÍTICAS
OBJETIVO GENERAL
Elaborar historias de vida de mujeres y hombres políticos
diversos que han participado en el proyecto “Fortalecimiento de la Democracia
Paritaria Intercultural en Bolivia”, con el fin de evaluar aprendizajes,
impactos y transformaciones en su vida personal y política, y además producir
materiales comunicacionales innovadores para su difusión.
REQUERIDO
Formación académica o técnica en áreas sociales,
investigadores, comunicacionales, diseño gráfico. Esperando un equipo integral
desde las diferentes aéreas que puedan realizar el trabajo.
Experiencia de, al menos, 3 años en elaboración de
productos similares con enfoque social y/o derechos de las mujeres (deseable),
tendrá mayor valor la experiencia del consultor principal.
Conocimiento en metodologías cualitativas (historias de
vida, entrevistas, etc.), podrá evaluarse en estudios y/o diplomas.
Estudios complementarios y/o trabajos específicos en
áreas de derechos humanos de las mujeres y género.
DESEABLE
Experiencia de trabajo con actores políticos.
Conocimiento del contexto político y social de Bolivia.
Sensibilidad cultural y enfoque interseccional
Las Ofertas se deben remitir por correo electrónico a:
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE GESTOR DE PROYECTOS SOCIALES
¿QUÉ HACEMOS?
Voluntariado corporativo: Diseñamos y ejecutamos
programas de voluntariado corporativo maximizando la generación de valor para
la empresa, los colaboradores y la comunidad.
Proyecto de impacto enfocados en educación: Diseñamos e
implementamos estrategias y proyectos con foco en impacto, innovación,
sostenibilidad y escalabilidad.
REQUISITOS
Experiencia comprobada en la gestión de proyectos
sociales demostrando capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a
resultados.
Formación universitaria en Ciencias de la Comunicación,
Psicología, Educación, Administración, Ingeniería o carreras afines, con
trayectoria académica destacada o experiencia equivalente.
Dominio de herramientas de análisis de datos y gestión de
proyectos, incluyendo software de cálculo, procesamiento de datos y
presentación de información.
Habilidades analíticas y organizativas, con capacidad
para estructurar, planificar y ejecutar proyectos de manera eficiente.
CONTACTO
Si quieres ser parte de nuestro proceso de selección
sigue los siguientes pasos: Llenar el siguiente formulario: https://forms.gle/Rohsaoa8D6bq1eZu8
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE FACILITADOR DE PROYECTO – MEDIOS DE VIDA
Somos una ONG
internacional con más de 45 años en el Perú, dedicada a transformar la vida de
niñas, niños y adolescentes para que crezcan protegidos y con habilidades para
la vida. Inspirados por valores cristianos, trabajamos en 100 países con 42 mil
colaboradores, creando entornos que brindan oportunidades a la niñez más
vulnerable, incluso en los lugares más inaccesibles.
Estamos en
búsqueda de profesionales que no solo comparten nuestros valores
institucionales, sino que son agentes de cambio. Personas con un liderazgo
personal excepcional, capaces de transformar desafíos en oportunidades a través
de soluciones innovadoras y eficientes. Si estás listo para marcar la
diferencia y liderar con propósito, este puesto es para ti.
PROPÓSITO
DEL PUESTO:
Asegurar la
calidad en la implementación y gestión de las de la propuesta programática de
los programas y proyectos que promueven el bienestar de la niñez y desarrollo
de las comunidades de intervención buscando que los socios y la comunidad
sostengan los cambios más allá de la intervención de World Visión.
¿QUÉ
RESPUESTAS TENEMOS PARA TI?
Implementar de
forma efectiva y con calidad la programación operativa y ejecución financiera
del proyecto de desarrollo, de acuerdo a lo planificado y estándares de calidad
definidos por la organización.
Garantizar la
planificación comunitaria, la implementación, el acompañamiento y reflexión
participativa con el involucramiento a niños, niñas, adolescentes, socios del
Estado, líderes comunitarios y/o público efectivo definido según las
necesidades de los programas y/o proyectos.
Contribuir en
el diseño de proyectos relacionados a las necesidades o brechas de bienestar de
la niñez y expectativa de donantes.
Asegurar el
cumplimiento y vigilancia de la aplicación de la política de salvaguardia para
niños, niñas, adolescentes y adultos.
Realizar de
manera efectiva el trabajo de respuesta a emergencias.
Generar
información e informes sustentados en evidencias de calidad y en tiempos
oportunos, según los procedimientos definidos por la organización.
Articular la
intervención local y regional principalmente con los operadores de salud,
protección, de educación y el sector privado para salvar el pleno ejercicio de
niñas, niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad y desprotección.
Integrar la
implementación de actividades claves del Proyecto involucrando al voluntariado
comunitario y no comunitario.
Desplazarse a
los programas, proyectos o lugares donde tenga intervenciones la institución,
así como a las reuniones de trabajo con los socios de entidades locales,
regionales y/o nacionales en el marco del desarrollo de las operaciones de los
programas y/o proyectos.
Nos gustaría
que tengas los siguientes requisitos:
Profesional
universitario con estudios en ciencias agrícolas/ agronomía, educación,
sociales, económicas o carreras afines.
Conocimiento
del enfoque de género e interculturalidad.
Al menos 3
años de experiencia en implementación de proyectos sociales relacionados a
medios de vida, niñez y adolescencia, entre otros que definen la estrategia.
Al menos un
año de trabajo en instituciones públicas relacionadas a programas de salud,
educación, sociales o económicos dirigidos a niños, niñas, adolescentes o
familias (deseable)
Experiencia en
proyectos relacionados a crianza de animales menores y/o implementación de
biohuertos.
Conocimiento
en proyectos diseñados con marco lógico relacionados a medios de vida,
emprendimiento o incidencia pública
Nivel de
quechua Intermedio/Avanzado
Disponibilidad
para laborar en Huancavelica y Ayacucho.
Disponibilidad
para viajar a las distintas comunidades de intervención.
WORLD
VISION TE OFRECE:
Ingreso a
planilla desde el primer día de labores.
Seguro de vida
ley.
Beneficios
Institucionales.
Capacitaciones.
Buen ambiente
laboral.
Los
interesados enviar su CV actualizado y detallado de la siguiente manera:
Correo a: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto:
FACILITADOR DE PROYECTO – AYACUCHO Y HUANCAVELICA
Indicar sus
pretensiones salariales en el correo.
Fecha Límite
de Postulaciones: 28 de marzo
Aviso legal de
Reclutamiento y Selección
World Vision
está comprometido con la protección de datos personales, por ello, al aplicar a
esta vacante, el postulante acepta proporcionar sus datos personales a World
Vision, con el objetivo de ser utilizados para los fines relacionados con el
proceso de reclutamiento y selección al cual está postulando.
World Vision
mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley
N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la convocatoria es
abierta.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE FACILITADOR DE PROYECTO - LIMA
Somos una ONG
internacional con más de 45 años en el Perú, dedicada a transformar la vida de
niñas, niños y adolescentes para que crezcan protegidos y con habilidades para
la vida. Inspirados por valores cristianos, trabajamos en 100 países con 42 mil
colaboradores, creando entornos que brindan oportunidades a la niñez más
vulnerable, incluso en los lugares más inaccesibles.
Estamos en
búsqueda de profesionales que no solo compartan nuestros valores
institucionales, sino que sean agentes de cambio. Personas con un liderazgo
personal excepcional, capaces de transformar desafíos en oportunidades a través
de soluciones innovadoras y eficientes. Si estás listo para marcar la
diferencia y liderar con propósito, este puesto es para ti.
PROPÓSITO
DEL PUESTO:
Asegurar la
calidad en la implementación y gestión de las acciones de la propuesta
programática del Proyecto Inclusión económica con población Migrante venezolana
que promueve la promoción de la empleabilidad de la población migrante
venezolana en lima metropolitana.
¿QUÉ RETOS
TENEMOS PARA TI?
Implementar de
forma efectiva y con calidad la programación operativa y ejecución financiera
del proyecto de desarrollo, de acuerdo a lo planificado y estándares de calidad
definidas por la organización.
Acompañamiento
a los compromisos asumidos por autoridades del Ministerio de trabajo y Empresa
Privada para el logro de los productos y resultados del proyecto.
Implementación
de estrategias y metodologías pertinentes para la implementación de los
productos y resultados del proyecto.
Asegurar los
procesos de formación socios y beneficiarios de la comunidad e implementación
de acciones propuestas en el proyecto.
Contribuir en
propuestas de innovación en la implementación del proyecto aportando y
reflexionando con todos los equipos de medios de vida de World Vision Perú.
Elaborar
informes y documentos técnicos solicitados por WVP.
Desplazarse a
los programas, proyectos o lugares donde tenga intervenciones la institución,
así como a las reuniones de trabajo con los socios de entidades locales,
regionales y/o nacionales en el marco del desarrollo de las operaciones de los
programas y/o proyectos.
NOS
GUSTARÍA QUE TENGAS LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
Profesional
titulado en economía, derecho, ciencias administrativas o contabilidad, negocios internacionales o
carreras afines.
03 años de
experiencia en cargos de proyectos de Empleabilidad.
Experiencia en
homologación y habilitación de titulos y certificados de estudios.
Experiencia en
gestión, movilización de actores y participación en espacios técnicos
Experiencia de
trabajo en asocio con organizaciones sociales, instituciones de Estado y
sociedad civil de ámbitos.
Disponibilidad
para laborar en Lima Este, Norte y Centro de Lima en campo y oficina.
WORLD
VISION TE OFRECE:
Ingreso a
planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida
ley.
Beneficios
Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente
laboral.
Los
interesados enviar su CV actualizado y detallado de la siguiente manera:
Correo
a: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto:
FACILITADOR DE PROYECTO - LIMA
Indicar sus
pretensiones salariales en el correo.
Fecha Límite
de Postulaciones: 28 de marzo
Disclaimer de
Reclutamiento & Selección
World Vision
está comprometido con la protección de datos personales, por ello, al aplicar a
esta vacante, el postulante acepta proporcionar sus datos personales a World
Vision, con el objetivo de ser utilizados para los fines relacionados con el
proceso de reclutamiento y selección al cual está postulando.
World Vision
mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley
N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la convocatoria es
abierta.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA EN ECONOMÍA CIRCULAR
¿A QUIÉN BUSCAMOS?
Profesional en Ingeniería Ambiental con experiencia
(mínima de 3 años) en el desarrollo de proyectos de economía circular, cambio
climático y/o sostenibilidad.
Experiencia en consultoría de estas temáticas. (deseable)
Pasión por el análisis de datos y la ejecución de
iniciativas que marcan la diferencia.
Deseable contar con cursos o especializaciones
relacionadas a economía circular, gestión de residuos, análisis de ciclo de
vida, otros relacionados.
TU PRINCIPAL RETO SERÁ:
Planificar, coordinar y desarrollar proyectos técnicos
del plan operativo de Recíclame, alineados a nuestro eje de gestión del
conocimiento.
Envía tu CV a: andrea.cornejo@reciclame.org (con
copia a comunicacion@reciclame.org)
---------------------------------
---------------------------------
CONSULTORIA PARA
EL DESARROLLO DE PROPUESTA COMPLETA DE PROYECTO IKI: EU REGULATORY COMPLIANCE
WITH LANDSCAPE IMPACT IN SOUTH AMERICA (ARGENTINA, COLOMBIA, PARAGUYA, PERU)”
PROPUESTA TÉCNICA:
Nótese que la propuesta técnica no es una copia fiel de
los TdR. Esta debe reflejar la metodología y propuesta de trabajo que el/la
Consultor(a) / Empresa Consultora plantean desarrollar para lograr los
objetivos de la consultoría en cuestión.
Para participar en esta contratación, debe cumplir con
las siguientes condiciones:
Estar libre de conflictos de interés.
Estar inscrito en el registro comercial o profesional
correspondiente del país en el que está establecido (o residente, si
trabaja por cuenta propia).
Estar en pleno cumplimiento de sus obligaciones relativas
al pago de las cotizaciones a la seguridad social y de todos los impuestos
aplicables.
No haber sido condenado por incumplimiento con los
requisitos reglamentarios ambientales u otros requisitos legales relacionados
con la sostenibilidad y la protección ambiental.
No encontrarse en proceso de quiebra ni en liquidación
(aplicable a Organizaciones)
Nunca haber sido culpable de un delito relacionado con
conducta profesional.
No estar involucrado en fraude, corrupción, organización
criminal, lavado de dinero, terrorismo o cualquier otra actividad ilegal.
Contacto UICN: consultanciesSUR@iucn.org
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
COORDINADOR DE PROYECTO - LORETO
Somos una ONG internacional con más de 45 años en el
Perú, dedicada a transformar la vida de niñas, niños y adolescentes para que
crezcan protegidos y con habilidades para la vida. Inspirados por valores
cristianos, trabajamos en 100 países con 42 mil colaboradores, creando entornos
que brindan oportunidades a la niñez más vulnerable, incluso en los lugares más
inaccesibles.
Estamos en búsqueda de profesionales que no solo
compartan nuestros valores institucionales, sino que sean agentes de cambio.
Personas con un liderazgo personal excepcional, capaces de transformar desafíos
en oportunidades a través de soluciones innovadoras y eficientes. Si estás
listo para marcar la diferencia y liderar con propósito, este puesto es para
ti.
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Liderar y asegurar la adecuada gestión e implementación
del proyecto “Iniciativa Vital para el Desarrollo de un sistema de salud
comunitario resiliente al clima en la Amazonía” llevado a cabo en la región
Loreto (Iquitos y alrededores). Con el objetivo de contribuir a la mejora de la
seguridad sanitaria de la región amazónica frente al cambio climático a través
de comunidades resilientes al clima y el fortalecimiento del sistema de salud.
¿QUÉ RETOS TENEMOS PARA TI?
Liderar el proyecto con el objetivo de aumentar la
resiliencia climática a través del fortalecimiento de las comunidades y del
sistema de salud en el área del proyecto que incluye el distrito de Maynas -
Iquitos.
Asegurar y participar en procesos de planificación,
formulación de proyectos en salud resiliente al clima o relacionados con el
manejo de enfermedades como malaria, dengue, etc.
Lograr comunidades resilientes al clima y reducir las
enfermedades sensibles al clima (malaria y dengue, etc.) mediante una mayor
concienciación de la comunidad y un cambio de comportamiento.
Garantizar el fortalecimiento del sistema de salud
mediante una mejor capacitación de los trabajadores de la salud, el apoyo a la
infraestructura sanitaria, las clínicas móviles y la creación de redes con los
principales interesados locales
Asegurar en el establecimiento, las diversas políticas de
salud resilientes al clima, incluido el Sistema de Evaluación y Alerta Temprana
del V&A, etc.
Implementar de manera participativa la estrategia de
intervención basada en el contexto resiliente al clima en el distrito de Maynas
y alrededores, que responde a los resultados del proyecto
Garantizar el seguimiento, la evaluación y el aprendizaje
constantes de los resultados del proyecto.
Asesorar y brindar apoyo técnico, monitoreo, seguimiento
a las acciones del proyecto a todo nivel.
Facilitar el acercamiento y mantener la coordinación en
salud con autoridades e instituciones que trabajan e implementan acciones de
salud priorizando dengue, malaria y tuberculosis y representación en grupos de
trabajo, vinculados a la salud.
Garantizar la generación de evidencias, aprendizajes,
reportes, entre otras herramientas para el análisis, plan de acción y rendición
de cuentas requeridos para cada proceso e instancias involucradas en el
proyecto.
Implementar estrategias de trabajo en equipo,
acompañamiento al personal, asegurando un clima organizacional acorde a la
identidad y principios organizacionales.
NOS GUSTARÍA QUE TENGAS LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
Profesionales de la salud. (Licenciatura en Salud
Pública, Enfermería, Obstetricia o titulaciones afines o equivalentes)
Estudios de postgrado en salud pública, epidemiología u
otros afines al trabajo a desempeñar (Preferente)
Experiencia de al menos 05 años en formulación,
coordinación y/o evaluación de proyectos de salud: prevención de enfermedades,
promoción de la salud o temas de salud pública en general
Experiencia en intervención en cambio climática o
problemas de salud provocados por el cambio climático.
Experiencia en intervenciones de salud en comunidades,
con preferencia en enfermedades prevalentes como: Malaria, Dengue, Tuberculosis
y otras en la región Loreto o afines.
Experiencia en coordinación con instituciones,
organizaciones u otros actores relacionados con el ámbito de la salud.
(Indispensable).
Participación y/o coordinación de intervenciones de salud
en emergencias, desastres y crisis o gestión de riesgos de desastres en salud
y/o supervisión de equipos de trabajo. (deseable)
Conocimiento de la formulación y gestión de proyectos de
salud.
Conocimiento de leyes y normativas sanitarias
relacionadas con el país.
Conocimientos relacionados con el cambio climático y sus
problemas de salud asociados
Preferiblemente conocimiento de herramientas de trabajo
comunitario en salud.
Estudios en formación en salud con herramientas
comunitarias.
Conocimientos y experiencia en la gestión de equipo.
Conocimientos en programas nacionales de prevención de
malaria, dengue y tuberculosis en la región Loreto.
Conocimiento del contexto nacional de salud (Loreto)
Disponibilidad para Laborar en Loreto y viajar a las
distintas zonas de intervención.
WORLD VISION TE OFRECE:
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida ley.
Beneficios Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Los interesados enviar su CV actualizado y detallado de
la siguiente manera:
Correo a: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto: COORDINADOR DE PROYECTO - LORETO
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE ASISTENTE DE COMUNICACIONES - LIMA
Somos una ONG
internacional con más de 45 años en el Perú, dedicada a transformar la vida de
niñas, niños y adolescentes para que crezcan protegidos y con habilidades para
la vida. Inspirados por valores cristianos, trabajamos en 100 países con 42 mil
colaboradores, creando entornos que brindan oportunidades a la niñez más
vulnerable, incluso en los lugares más inaccesibles.
Estamos en
búsqueda de profesionales que no solo compartan nuestros valores
institucionales, sino que sean agentes de cambio. Personas con un liderazgo
personal excepcional, capaces de transformar desafíos en oportunidades a través
de soluciones innovadoras y eficientes. Si estás listo para marcar la
diferencia y liderar con propósito, este puesto es para ti.
PROPÓSITO
DEL PUESTO:
Asegurar la
implementación del plan de comunicación del proyecto Abriendo Caminos a fin de
lograr su visibilidad y contribuir con los objetivos a favor de la población
refugiada y migrante venezolana, asegurando la calidad de los procesos y
cumplimiento de los objetivos definidos, resultados y metas, alineadas a los
estándares de WVP y del donante.
¿QUÉ RETOS
TENEMOS PARA TI?
implementar y
monitorear el plan de comunicación externa, para posicionar el proyecto y su
contribución hacia la población refugiada y migrante a través de los diferentes
componentes (protección legal, salud mental, emprendimiento y empleabilidad).
Creación de
contenidos creativos y diseño gráfico de piezas comunicacionales con enfoque de
género e interculturalidad.
Garantizar la
difusión de mensajes del proyecto a través de los canales comunicacionales
adecuados como WhatsApp y mensaje de texto; así como validarlos a fin de
establecer una interacción eficaz con el beneficiario.
Asegurar y/o
acompañar procesos para el registro fotográfico y edición audiovisual de
material en campo (recojo de testimonios de beneficiarios de ambos proyectos)
Organizar y
facilitar talleres de capacitación sobre lineamientos de comunicación dirigido
al personal del proyecto, alineadas a los estándares de WVP y del donante.
Establecer
mecanismos de comunicación entre el donante y WVP para asegurar el flujo de
información requerida en la implementación del proyecto.
Redacción de
speechs sobre el proceso de acceso a la ayuda humanitaria a las y los
participantes del proyecto.
Generar
métricas y reportes de cumplimiento con el beneficiario.
Asegurar el
almacenamiento y la organización de material de comunicaciones (piezas
gráficas, registro fotográfico, videos, etc.) como evidencias del proyecto de
virtual, en coordinación con el equipo MEAL.
NOS
GUSTARÍA QUE TENGAS LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
Profesional de
Ciencias de la Comunicación
Conocimiento
del enfoque de género e interculturalidad
Mínimo de 2
años de experiencia en áreas de comunicaciones de instituciones públicas,
privadas u ONGs
Con
experiencia en realización y gestión de contenidos digitales (en CMS web y
redes sociales).
Manejo de
paquete de ADOBE
Deseable
ingles a nivel intermedio.
World Vision te ofrece:
Ingreso a
planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida
ley.
Beneficios
Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente
laboral.
Los
interesados enviar su CV actualizado y detallado de la siguiente manera:
Correo
a: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto:
ASISTENTE DE COMUNICACIONES - LIMA
Indicar sus
pretensiones salariales en el correo.
Fecha Límite
de Postulaciones: 19 de Marzo
Disclaimer de
Reclutamiento & Selección
World Vision
está comprometido con la protección de datos personales, por ello, al aplicar a
esta vacante, el postulante acepta proporcionar sus datos personales a World
Vision, con el objetivo de ser utilizados para los fines relacionados con el
proceso de reclutamiento y selección al cual está postulando.
World Vision
mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley
N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la convocatoria es
abierta.
---------------------------------
---------------------------------
CONSULTORÍA DE
ESPECIALISTA PEDAGÓGICO / METODOLÓGICO PARA LA ADECUACIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN
DE LA PROPUESTA METODOLÓGICA DEL PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES
EN MATERIA DE LA LEY 31071 LEY DE COMPRAS ESTATALES DE
ALIMENTOS DE ORIGEN EN LA AGRICULTURA FAMILIAR.
OBJETIVO GENERAL
Contratar los servicios de un consultor con alta
experiencia en la formulación de Propuestas Metodológicas de Capacitación o
Desarrollo de Capacidades de productores, funcionarios y servidores públicos,
para que adecue y contextualice el Programa de Fortalecimiento de Capacidades
para la Región Cusco, de manera consensuada con CADEP y PMA, en el Marco de la
Ley 31071 y su Reglamento.
PERFIL DE CONSULTOR
Profesional social, económico o jurídico: Sociólogo,
antropólogo, economista, trabajador social, profesor, abogado o carreras
afines.
Con experiencia mínima de cinco años en docencia,
capacitación o educación de adultos. Con experiencia en la elaboración de
módulos y materiales de capacitación, principalmente de adultos.
CONSULTAS:
Las consultas y envío de propuestas se podrán realizar a
través de correo electrónico a nombre de: egarcia@cadep.org.pe y lvillalta@cadep.org.pe de
acuerdo al cronograma detallado en el numeral XVIII.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
OFICIAL DE DESARROLLO
Cargo: Oficial de Desarrollo Región América
Latina
Supervisor: directora de Desarrollo
Ubicación: Lima, Oficina de Perú
Idioma: Español e Inglés fluido. Se requiere nivel
profesional de redacción en inglés
Cierre de postulaciones: 11 de marzo, 2025
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA
Título profesional en Ciencias Políticas, Relaciones
Internacionales, Economía, Ciencias Sociales o similares.
Nivel profesional de redacción en inglés
Experiencia de trabajo en América Latina
Al menos cuatro años de experiencia en recaudación de
fondos o redacción de propuestas de financiamiento, o dos años de experiencia
en recaudación de fondos más dos años de experiencia en organizaciones sin
fines de lucro
Experiencia demostrada liderando y elaborando propuestas
de alta calidad y en la redacción de contenidos convincentes y atractivos para
financiadores y principales donantes
Experiencia en la gestión de relaciones con financiadores
y en la gestión de contratos con donantes, incluidas fundaciones, gobiernos y
otros donantes institucionales.
Capacidad para trabajar con plazos cortos y ajustados
VER
TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
Para postular:
Carta de presentación
Curriculum vitae de no más de 2 páginas.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
COORDINADOR DEL PROYECTO “MANEJO SOSTENIBLE DE AGUAJALES POR COMUNIDADES
LOCALES”
ANTECEDENTES
El Instituto del Bien Común (IBC) es una asociación civil
peruana sin fines de lucro fundada en 1998 que trabaja en favor del cuidado de
los bienes comunes. Por bienes comunes entendemos los recursos y espacios de
propiedad o uso compartido, tales como ríos, lagos, bosques, recursos
pesqueros, productos forestales no maderables, y territorios comunales. Como
estos recursos y espacios son cruciales para el bienestar de la humanidad, y
especialmente para los pueblos amazónicos, nuestro trabajo en pro de la conservación
y el uso sostenible de los bienes comunes contribuye al bienestar de dichas
poblaciones y de la sociedad nacional, particularmente en la actual era de
cambios globales.
El IBC cuenta con un área de Políticas Públicas y Gestión
de los Bienes Comunes, que se encarga de generar, compilar y analizar
información respecto al estado de los territorios indígenas y zonas de alta
diversidad biológica y cultural. También se encarga de diseñar e implementar
políticas públicas orientadas al cuidado de los bienes comunes y de documentar
las presiones y amenazas que se ciernen sobre ellos, de modo que se puedan
tomar decisiones informadas y participativas para su conservación y gestión sostenible.
El IBC, en coordinación con el
Center for International Forestry Research (CIFOR) implementarán el
Proyecto “Manejo sostenible de aguajales por comunidades locales”, cuyo
objetivo general es implementar actividades y recoger información para lograr
el manejo sostenible de aguajales en cuatro comunidades de la Amazonía peruana
(dos en el departamento de Loreto y dos en el departamento de Ucayali). Este
proyecto tiene una duración aproximada de 34 meses (octubre 2024 a julio 2027)
y se llevará a cabo en coordinación con otras organizaciones peruanas (p. e.,
IIAP, SPDA).
Las actividades a desarrollar incluyen la realización y
sistematización de encuestas de hogares, entrevistas con grupos focales para
documentar los medios de vida en las comunidades seleccionadas y las prácticas
locales para el manejo de los aguajales. También se recogerá y sistematizará
información sobre volúmenes de extracción de aguaje en las cuatro comunidades
seleccionadas, la capacitación de los extractores de aguaje en métodos de
cosecha sostenible, el diseño e implementación de planes de manejo sostenible
de aguaje en estas cuatro comunidades (entre otras).
Por estas razones, el IBC requiere contratar un
profesional con experiencia de trabajo con comunidades rurales de la Amazonía
peruana, y particularmente en la recolección y sistematización de información
sobre el uso y manejo sostenible de recursos forestales diferentes a la madera.
Este profesional también deberá tener experiencia en el manejo de equipos
multidisciplinarios encargados de la recolección y sistematización de datos
socio ambientales con la finalidad de dar cumplimiento de los objetivos del
proyecto.
PERFIL PROFESIONAL
El coordinador del proyecto “Manejo sostenible de
aguajales por comunidades locales” deberá cumplir con el siguiente perfil:
Egresado de las carreras de ciencias sociales
(antropología, sociología o economía) o ciencias ambientales (biología,
ecología, ciencias forestales).
Contar con más de 5 años de experiencia en el
levantamiento y sistematización de información socio ambiental, de preferencia
con énfasis en recursos forestales diferentes a la madera en comunidades
rurales de la Amazonía peruana.
Conocimiento del marco normativo nacional sobre el uso y
aprovechamiento de recursos forestales diferentes a la madera, territorios
comunales y áreas naturales protegidas.
Demostrada capacidad para supervisar el trabajo de
equipos encargados de la recolección de datos socio ambientales en ámbitos
rurales de la Amazonía peruana.
Demostrada capacidad para recoger y sistematizar
información social a través de encuestas, talleres, grupos focales y
entrevistas con énfasis en poblaciones indígenas de la Amazonía peruana.
Buena capacidad de trabajo en ambientes culturalmente
diversos y de difícil acceso.
Demostrada capacidad para generar informes que contengan
datos cualitativos y cuantitativos sobre prácticas locales para el acceso a
recursos naturales en la Amazonía peruana mediante el uso de herramientas
participativas.
Capacidad demostrada en la publicación de informes y
artículos científicos sobre el uso de recursos naturales diferentes a la madera
en la Amazonía peruana.
Disponibilidad de residir en las ciudades de Iquitos y/o
Pucallpa.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR Y COORDINACIONES
El coordinador del proyecto “Manejo sostenible de
aguajales por comunidades locales” será responsable de la implementación de la
investigación en campo, la supervisión de los equipos de recolección de datos y
de la documentación de los resultados de la investigación. El
coordinador participará en del diseño de herramientas de recolección de datos
cuantitativos y cualitativos (p. e., encuesta de hogares, guías para grupos
focales, etc.) relacionados a los medios de vida, y la extracción, manejo y
comercialización de frutos de aguaje en cuatro comunidades nativas de la
Amazonía peruana. El coordinador también tendrá la responsabilidad de gestionar
un equipo pequeño de investigadores durante la recopilación de datos.
El coordinador estará encargado de co-diseñar en forma
participativa con representantes de las comunidades, cuatro planes de manejo de
aguaje y validarlos en cada una de las comunidades seleccionadas. Una vez
validados los planes de manejo, el coordinador facilitará el desarrollo de
protocolos de monitoreo para los planes de manejo con las organizaciones
comunitarias y acompañará el uso de prácticas de monitoreo para proporcionar
retroalimentación a la planificación del manejo de los aguajales.
Todo el trabajo de campo y gabinete se desarrollará en
forma articulada con los representantes de las organizaciones que implementan
este proyecto (IBC, CIFOR, IIAP y SPDA). El coordinador del proyecto reportará
al Director Ejecutivo del IBC.
De modo particular el coordinador del proyecto “Manejo
sostenible de aguajales por comunidades locales” estará encargado de:
En coordinación con CIFOR, el coordinador y su equipo
estarán encargados de diseñar la metodología de campo, así como las encuestas y
guías para levantar información sobre los medios de vida de los hogares en
cuatro comunidades, el contexto socioeconómico en las comunidades y las
percepciones locales hacia el manejo de aguajales y las palmeras de aguaje.
Coordinar y supervisar talleres de capacitación sobre el
manejo sostenible de palmeras de aguaje dirigido a las comunidades
seleccionadas.
Facilitar la creación y el funcionamiento de cuatro
asociaciones de manejo de aguaje (una por cada comunidad seleccionada).
Facilitar el co-diseño de cuatro planes de manejo de
aguaje con las asociaciones comunales mencionadas en el ítem anterior.
Facilitar el co-diseño, la aprobación y la implementación
de planes de monitoreo para el manejo de aguajales con las cuatro asociaciones
de manejo de aguaje creadas.
Diseñar talleres para presentar los resultados de los
avances de la investigación en las comunidades señaladas. Incluyendo los
resultados de los componentes desarrollados por las organizaciones socias
locales.
El coordinador del proyecto deberá supervisar el
desempeño del equipo de evaluadores a su cargo y deberá reportar periódicamente
al Director Ejecutivo del IBC, así como al punto focal de CIFOR en Perú.
CONDICIONES DEL SERVICIO:
El Coordinador del proyecto “Manejo sostenible de
aguajales por comunidades locales” estará sujeto a un contrato en planilla por
un año, renovable y vinculado laboralmente al Instituto del Bien Común. El
coordinador estará sujeto a una evaluación de desempeño a los tres meses de
firmado el contrato.
POSTULACIÓN:
Para postular a este puesto envíe su CV no documentado
incluyendo una dirección de correo electrónico/teléfono de contacto y tres
referencias laborales (teléfono/dirección de correo electrónico) y una carta de
intención de no más de una página explicando por que le interesa este puesto a
la siguiente dirección de correo electrónico: ksifuentes@ibcperu.org indicando
en el asunto Coordinador Aguaje IBC_Apellido paterno.
La fecha límite para postular es el 14 de marzo del 2025.
Solo se contactarán a las personas seleccionadas para la
entrevista.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
ASESOR(A) PARA EL PROYECTO INGRESOS DIGNOS EN CAFÉ – COMPONENTE PERÚ
SU PERFIL
Calificación
Maestría en Gestión de Recursos Naturales, Gestión
Empresarial, Economía, Agricultura, Ingeniería Forestal, Relaciones
Internacionales o un campo relacionado.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Indispensable
Un mínimo de 8 años de experiencia profesional, de los
cuales al menos 5 años en un puesto comparable.
Al menos 5 años de experiencia profesional trabajando en
proyectos relacionados con cadenas de suministro agrícola sostenibles en
América Latina
DESEABLE
Se valorará la experiencia laboral trabajando con la
cadena de suministro de café.
Conocimiento del debate internacional sobre las leyes de
debida diligencia de la UE, Living In come, el comercio y la
sostenibilidad.
Experiencia trabajando en proyectos con enfoque en
incrementar ingresos de agricultores.
Experiencia en la participación de actores de diferentes
orígenes institucionales en procesos de múltiples partes interesadas.
Experiencia trabajando para o en cooperación con el
sector privado.
OTROS CONOCIMIENTOS, COMPETENCIAS ADICIONALES.
Sensibilidad intercultural, sólidas competencias de
comunicación y cooperación y habilidades escritas/verbales/de presentación;
Experiencia en el tratamiento de temas políticamente sensibles y en la
prestación de asesoramiento técnico en contextos políticamente
sensibles.
Alto nivel de habilidades de gestión de redes y
asociaciones.
Fortaleza para evaluar la relevancia de los temas de
forma rápida y fiable y para comunicar sobre temas políticamente sensibles
con diversas partes interesadas, observando las líneas de comunicación
pertinentes.
Gran capacidad para trabajar en equipo, disposición para
asumir responsabilidades e iniciativa.
Trabajo cuidadoso bajo presión de tiempo y estableciendo
prioridades claras.
Diversión trabajando creativamente y llevando nuevas
ideas a buen término.
La fluidez en español e inglés es imprescindible; El
portugués es una ventaja.
NUESTRA OFERTA
Contrato laboral en planilla. Beneficios sociales de
acuerdo con ley. Adicionalmente, seguro de salud privado corporativo.
Disponibilidad del puesto: inmediata
CONTACTO:
Por favor enviar sus postulaciones (CV y carta de
motivación en formato PDF y con marca de agua “CON FIDENTIAL”) indicando en la
referencia el JOB-ID 012/2025 a la dirección: hr-conosur@giz.de Se
tomarán en cuenta todas postulaciones que lleguen hasta el 19 de marzo de 2025.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) CONTABLE
¿QUÉ BUSCAMOS?
Contratar un(a) Asistente Contable – Administrativo para
asegurar la implementación y seguimiento efectivo de las acciones del Programa
Cacao y Café Sostenibles de Rikolto en Perú, contribuyendo especialmente a
los resultados institucionales y a la implementación Proyecto Caficultura
sostenible.
TU PERFIL
Perfil profesional y conocimiento técnico
Profesional en las carreras de Administración, finanzas,
Contabilidad o afines – Bachiller o recién egresado.
Mínimo 3 años de experiencia profesional.
Con experiencia en manejo de software contable.
Con experiencia en elaboración y manejo de
presupuesto.
Con conocimiento de las últimas actualizaciones
tributarias SUNAT.
Idiomas
Dominio profesional de español e inglés es un
plus.
EXPERIENCIA
Experiencia técnica de al menos 3 años, en puestos
similares
Aptitudes y habilidades.
Capacidad para trabajar en un equipo internacional y
multicultural
Muy buena capacidad de comunicación.
Capacidad para desempeñar su trabajo de forma
independiente.
Capacidad de análisis, síntesis y redacción.
Gran afinidad con la misión y los valores de
Rikolto.
¿TE INTERESA?
Los candidatos interesados deben enviar los siguientes
documentos* al correo liseth.garate@rikolto.org indicando en
el asunto “Asistente Administrativo/a y contable” Hoja de vida** (PDF
máximo 2 páginas)
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE FACILITADOR DE PROYECTO DIT - IQUITOS
Somos una ONG
internacional con más de 45 años en el Perú, dedicada a transformar la vida de
niñas, niños y adolescentes para que crezcan protegidos y con habilidades para
la vida. Inspirados por valores cristianos, trabajamos en 100 países con 42 mil
colaboradores, creando entornos que brindan oportunidades a la niñez más
vulnerable, incluso en los lugares más inaccesibles.
Estamos en
búsqueda de profesionales que no solo compartan nuestros valores
institucionales, sino que sean agentes de cambio. Personas con un liderazgo
personal excepcional, capaces de transformar desafíos en oportunidades a través
de soluciones innovadoras y eficientes. Si estás listo para marcar la
diferencia y liderar con propósito, este puesto es para ti.
PROPÓSITO
DEL PUESTO:
Asegurar la
calidad en la implementación y gestión de los procesos de coordinación
operativa con los directivos de los establecimientos de salud focalizados.
Implementar las sesiones del componente de desarrollo infantil temprano,
mediante el abordaje del cuidado cariñoso y sensible con un enfoque en
nutrición, salud, apego, el aprendizaje temprano en las instituciones
focalizadas. Dar seguimiento a los socios bajo según planificación e
instituciones focalizadas por el proyecto.
Elaborar los
reportes operativos de cada actividad realizada y gestionar las evidencias
según las indicaciones del área de DMEL. Elaborar las rendiciones
presupuestales de acuerdo a su ejecución.
¿QUÉ RETOS
TENEMOS PARA TI?
Asegurar la
implementación de la metodología del componente de desarrollo infantil
temprano, mediante el abordaje del cuidado cariñoso y sensible con un enfoque
en nutrición, salud, apego y el aprendizaje temprano en instituciones
focalizadas.
Desarrollar
las reuniones de asocio y articulación con autoridades locales de las zonas
focalizadas por el proyecto.
Elaborar
reportes según requerimiento para informar los avances del proyecto.
Brindar
soporte al especialista o liderazgo en la ejecución del proyecto.
Desplazarse a
los programas, proyectos o lugares donde tenga intervenciones la institución,
así como a las reuniones de trabajo con los socios de entidades locales,
regionales y/o nacionales en el marco del desarrollo de las operaciones de los
programas y/o proyectos.
Nos gustaría
que tengas los siguientes requisitos:
Profesional de
la carrera de salud o afines.
03 años de
experiencia en proyectos relacionados a desarrollo infantil temprano o
similares en contextos amazónicos.
WORLD
VISION TE OFRECE:
Ingreso a
planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida
ley.
Beneficios
Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente
laboral.
LOS
INTERESADOS ENVIAR SU CV ACTUALIZADO Y DETALLADO DE LA SIGUIENTE manera:
Correo
a: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto:
Facilitador DIT - IQUITOS
Indicar sus
pretensiones salariales en el correo.
Fecha Límite
de Postulaciones: 20 de marzo
Disclaimer de
Reclutamiento & Selección
World Vision
está comprometido con la protección de datos personales, por ello, al aplicar a
esta vacante, el postulante acepta proporcionar sus datos personales a World
Vision, con el objetivo de ser utilizados para los fines relacionados con el
proceso de reclutamiento y selección al cual está postulando.
World Vision
mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley
N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la convocatoria es
abierta.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE ANALISTA DE SEGURIDAD CORPORATIVA Y GESTIÓN DE RIESGOS DE
DESASTRES - LORETO
Somos una ONG
internacional con más de 45 años en el Perú, dedicada a transformar la vida de
niñas, niños y adolescentes para que crezcan protegidos y con habilidades para
la vida. Inspirados por valores cristianos, trabajamos en 100 países con 42 mil
colaboradores, creando entornos que brindan oportunidades a la niñez más
vulnerable, incluso en los lugares más inaccesibles.
Estamos en
búsqueda de profesionales que no solo compartan nuestros valores
institucionales, sino que sean agentes de cambio. Personas con un liderazgo
personal excepcional, capaces de transformar desafíos en oportunidades a través
de soluciones innovadoras y eficientes. Si estás listo para marcar la
diferencia y liderar con propósito, este puesto es para ti.
PROPÓSITO
DEL PUESTO:
Asegurar la
implementación de los estándares de seguridad de World Vision Internacional en
la oficina de Amazonia y brindar acompañamiento a las otras oficinas de Word
Visión Perú en temas de seguridad así como dirigir los recursos asignados para
las acciones de preparación y respuesta en caso de emergencias y desastres. En
el rol se desarrollará en el marco de las políticas y normas institucionales de
Seguridad principalmente y complementariamente de GRD.
¿QUÉ RETOS
TENEMOS PARA TI?
Asegurar la
implementación y/o contextualización de los requerimientos, políticas,
procedimientos y actividades centrales de seguridad aplicables a Oficina
Nacional, oficina de amazonia y proyectos conforme al contexto y nivel de
riesgo, así como desarrollar un plan de Gestión de Seguridad Corporativa e
informes de mitigación de riesgos que incluye (Mapa de Riesgos, identificación
de los riesgos estratégicos, por proceso y por actividad, medidas de prevención
/ mitigación, Planificación operativa, seguimiento, reportaje, entre otros)
para fomentar una cultura de seguridad sostenible.
Asegurar el
fortalecimiento de capacidades en el personal de la oficina de amazonia a
través de la gestión de desarrollo de entrenamientos para el personal (HEA,
SAINT, HEAT, SRMT, Fleet Training) para asegurar la construcción y el
fortalecimiento de una cultura de seguridad corporativa.
Diseñar un
sistema de inteligencia operativa que permita identificar y neutralizar riesgos
de seguridad en las operaciones de World Vision Perú
Participar en
los espacios de incidencia relacionados a temas de seguridad a fin de lograr el
asocio para la toma de decisiones y plan de acción.
Reportar y
brindar seguimiento a los incidentes reportados, incluyendo la respectiva
investigación, asesoría y recomendaciones, con actualizaciones periódicas en
Ethics Point hasta el cierre del mismo.
Participar en
los espacios de incidencia relacionados a temas de gestión de riesgos y
desastres asignados por el líder.
Liderar los
equipos de respuesta a emergencias y desastres que ocurran en la zona de
intervención de la oficina de amazona.
NOS
GUSTARÍA QUE TENGAS LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
Profesional
titulado en ciencias sociales, ciencias militares, ingenierías entre otras
carreras afines.
Experiencia de
3 años en temas relacionados a seguridad de organizaciones privadas y/o
públicas.
Experiencia en
elaboración de herramientas de seguridad corporativa y/o inteligencia
operativa.
Experiencia 1
año en acciones de preparación y respuesta de Gestión de riesgos y desastres
(deseable).
Microsoft
Office - Intermedio
Disponibilidad
para laborar en Loreto y viajar a las distintas zonas de intervención.
World Vision
te ofrece:
Ingreso a
planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida
ley.
Beneficios
Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente
laboral.
Los
interesados enviar su CV actualizado y detallado de la siguiente manera:
Correo
a: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto:
ANALISTA DE SEGURIDAD Y GRD - LORETO
Indicar sus
pretensiones salariales en el correo.
Fecha Límte de
Postulaciones: 18 de marzo
Disclaimer de
Reclutamiento & Selección
World Vision
está comprometido con la protección de datos personales, por ello, al aplicar a
esta vacante, el postulante acepta proporcionar sus datos personales a World
Vision, con el objetivo de ser utilizados para los fines relacionados con el
proceso de reclutamiento y selección al cual está postulando.
World Vision
mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley
N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la convocatoria es
abierta.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE JEFE DE PROYECTOS MYPE
¿A QUIÉN BUSCAMOS?
Buscamos un Jefe de Proyectos para liderar la gestión en
proyectos de impacto en Es Hoy en el frente MYPE, en esta primera etapa
representado por Compromiso MYPE. Sera responsable de diseñar, ejecutar y
monitorear proyectos, colaborando estrechamente con actores relevantes del
sector privado, el Estado, organizaciones multilaterales y sociedad civil.
Deberá garantizar la entrega oportuna, dentro del
presupuesto y cumpliendo con los requisitos de calidad, así como la rigurosidad
en la medición de impacto y generación de evidencia de cada proyecto.
Requisitos del Puesto:
Formación y conocimiento:
Título universitario en Administración de Empresas, Economía,
Ciencias Sociales, o campo relacionado.
Conocimiento de MYPEs en las cadenas de valor y
entendimiento del potencial de la gran empresa para generar cambios en sus
cadenas upstream y downstream.
Se valora la formación adicional en gestión, evaluación y
medición de resultados de proyectos de impacto/desarrollo.
EXPERIENCIA:
Miìnimo de 7 anÞos de experiencia en gestioìn de
proyectos, con un enfoque en iniciativas de impacto social, que puede ser en
organismos multilaterales, sector puìblico o privado.
Miìnimo 3 anÞos de experiencia liderando programas y/o
proyectos asociados a las MYPE de la cadena de valor de la gran empresa, desde
o con el sector privado.
Experiencia de trabajo con MYPEs y su desarrollo
socio-económico.
Se valora la experiencia en monitoreo, evaluación y
medición de proyectos.
ENVÍO DE POSTULACIONES A:
Daniel Vargas - dvargas@eshoy.pe con el Asunto: “Postulación - Jefe de
Proyectos MYPE”.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA DE INCIDENCIA EN POLÍTICAS PÚBLICAS DE NNA –
LIMA
Somos una ONG
internacional con más de 45 años en el Perú, dedicada a transformar la vida de
niñas, niños y adolescentes para que crezcan protegidos y con habilidades para
la vida. Inspirados por valores cristianos, trabajamos en 100 países con 42 mil
colaboradores, creando entornos que brindan oportunidades a la niñez más
vulnerable, incluso en los lugares más inaccesibles.
Estamos en
búsqueda de profesionales que no solo compartan nuestros valores
institucionales, sino que sean agentes de cambio. Personas con un liderazgo
personal excepcional, capaces de transformar desafíos en oportunidades a través
de soluciones innovadoras y eficientes. Si estás listo para marcar la
diferencia y liderar con propósito, este puesto es para ti.
PROPÓSITO
DEL PUESTO:
Implementar y
asegurar una estrategia de incidencia en políticas públicas para impactar en la
protección de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, en el marco de
los objetivos y prioridades institucionales.
¿QUÉ RETOS
TENEMOS PARA TI?
Diseñar e
implementar estrategias y herramientas para incidir en políticas públicas con
enfoque de derechos de las NNA.
Analizar la
coyuntura y procesar información producida en los proyectos institucionales
para la incidencia pública, la asesoría a socios y para la capacitación
interna.
Coordinar y
facilitar estratégicamente eventos públicos de impacto para posicionar una
causa en política pública en el marco de las campañas nacionales.
Promover y
asegurar relaciones con actores del sector público, cooperación internacional y
sociedad civil, incluidas organizaciones privadas, que tienen relación e
interés en dar solución al problema público del bienestar de la niñez peruana.
NOS
GUSTARÍA QUE TENGAS LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
Profesional
titulado en ciencias políticas, derecho, educación, comunicación para el
desarrollo y afines, con estudios de especialización en gestión pública o
políticas públicas, y experiencia en el manejo de los temas referidos a los
derechos de las NNA. (género, mujeres desempleadas, etc.).
Entre 03 a 04
años de experiencia en cargos similares y/o equivalentes.
Experiencia de
trabajo en procesos de incidencia en políticas públicas.
Experiencia en
gestión pública, análisis documental y estadístico.
Experiencia en
Relaciones públicas con diversos actores del Estado y Sociedad Civil.
Experiencia en
desarrollo de capacidades en diferentes grupos etarios*
Conocimientos
en temas de políticas sobre los derechos a la alimentación en la niñez (seguridad alimentaria) preferente*
Manejo del
enfoque de derechos, enfoque de ciudadanía, responsabilidad social, género.
Habilidad para
analizar indicadores, brechas y estrategias gubernamentales.
Habilidad para
la elaboración de documentos y propuestas técnicas con facilidad para la
redacción de informes, breaf de política.
Capacidad de
incidencia y relaciones externas.
Disponibilidad
para trabajar en Lima y salir a campo a las distintas zonas de intervención.
WORLD
VISION TE OFRECE:
Ingreso a
planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida
ley.
Beneficios
Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente
laboral.
LOS
INTERESADOS ENVIAR SU CV ACTUALIZADO Y DETALLADO DE LA SIGUIENTE MANERA:
Correo
a: seleccionatalentoperu@wvi.org
Asunto:
ESPECIALISTA DE INCIDENCIA - LIMA
Indicar sus
pretensiones salariales en el correo.
Fecha Límite
de Postulaciones: 24 de Marzo
Disclaimer de
Reclutamiento & Selección
World Vision
está comprometido con la protección de datos personales, por ello, al aplicar a
esta vacante, el postulante acepta proporcionar sus datos personales a World
Vision, con el objetivo de ser utilizados para los fines relacionados con el
proceso de reclutamiento y selección al cual está postulando.
World Vision
mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley
N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la convocatoria es
abierta.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
JEFE DE COSECHA Y LABORES
En Prize Perú, empresa del Sector Agroindustrial,
buscamos JEFE DE COSECHA Y LABORES, interesados en postular deben realizar la
postulación a través del link:
REQUISITOS:
Bachiller y/o titulado en Ingeniería Agrónoma, Ing.
Industrial, Ing. Agroindustrial, afines.
Conocimientos en Rendimiento de cultivo, costos y
presupuestos.
Conocimientos en Excel Nivel Intermedio, deseable.
Experiencia de 5 a 6 años en puestos afines en el sector
Agroindustrial.
FUNCIONES Y/O RESPONSABILIDADES:
Diseñar e implementar planes operativos que permitan
desarrollar las operaciones agrícolas dentro los plazos y costos establecidos,
involucrando adecuadamente al equipo técnico agrícola y de soporte en las
estrategias establecidas.
Elaborar y monitorear el programa anual de requerimiento
de personal, maquinarias y herramientas requeridas para la ejecución de las
labores de cultivo.
Mantener registros precisos de las actividades de cosecha
y labores, incluyendo informes de producción, uso de recursos y desempeño del
personal.
DISPONIBILIDAD: de trabajar en Paiján - Ascope - La
Libertad.
---------------------------------
---------------------------------
CONTRATACIÓN DE
UN/A PROFESIONAL EN EDUCACIÓN SEXUAL INTEGRAL
INTRODUCCIÓN
Samusocial Perú, asociación civil sin fines de lucro y
apolítica, fue creada en febrero de 2004 a solicitud de algunas autoridades
peruanas y con el apoyo de Samusocial Internacional.
Samusocial Perú tiene como propósito luchar contra la
exclusión social promoviendo el derecho a la salud y a una vida sin violencia,
brindando una atención integral que va desde la emergencia a la restitución de
derechos, a través de un trabajo en red.
La acción de Samusocial Perú se orienta prioritariamente
hacia las mujeres, así como los niños, niñas y adolescentes en situación de
riesgo médico- psicosocial, grupos que son los más vulnerables a la exclusión.
En 2013, Samusocial Perú amplía su intervención a Santa
Rosa, distrito del norte de Lima. El servicio Samusocial Santa Rosa es
cogestionado por Samusocial Perú y su Municipalidad.
En 2025, Samusocial Perú, gracias al financiamiento de la
Agencia Francesa de Desarrollo (AFD), Samusocial International, Sahee
Foundation, Children of Peru ejecuta el proyecto “Mejorar el acceso a los
servicios médicos y psicosociales para las poblaciones vulnerables de los
barrios marginales de Lima” en el distrito Santa Rosa, para lo cual necesita
un/a profesional en educación sexual integral - ESI.
Profesional en educación sexual integral – ESI
INFORMACIÓN BÁSICA
Denominación de la plaza: Especialista en educación
sexual integral.
Objetivo del puesto: liderar la estrategia de
actuación que corresponde a la planificación, implementación y ejecución de un
programa ESI, teniendo como meta alcanzar a 150 adolescentes.
Tipo de contrato: de servicios
Modalidad: presencial
Horas de trabajo: tres días en campo (mínimo)
Número de vacantes: 1
Honorarios: S/1,000.00 (mensual)
Lugar de Trabajo: Distrito de Santa Rosa – Lima
Fecha de Ingreso: 31 de marzo de 2025
RESPONSABILIDADES
Realizar un plan de trabajo del programa ESI para
adolescentes para ser ejecutado en el ámbito escolar y comunitario en el
distrito de Santa Rosa.
Realizar la preparación e implementación de charlas y/o
talleres del programa ESI en colegios, vasos de leche, ollas comunes, locales
comunales, etc., del distrito de Santa Rosa.
Participar en campañas sociales o de salud para
sensibilizar a la población sobre los derechos sexuales y reproductivos.
Responsable del monitoreo de los indicadores del programa
ESI ligados al proyecto.
Apoyo en la elaboración materiales de sensibilización
ligadas al programa.
Participar en las reuniones de coordinación con el equipo
de profesionales del Samusocial Perú y elaborar informes periódicos.
REQUISITOS
Perfil profesional: licenciado/a o bachiller en
educación, ciencias sociales o ciencias de la salud que tenga interés en
trabajar con personas de las zonas alejadas del distrito de Santa Rosa, con
disponibilidad para empezar en marzo de 2025 y que tenga los siguientes
conocimientos:
Mínimo un año de experiencia profesional con formación en
ESI.
Experiencia trabajando con adolescentes en
sensibilización.
Manejo de los enfoques transversales de género, derechos,
inclusivo e intercultural.
Competencias para elaborar materiales de capacitación y
sensibilización.
Manejo de técnicas IEC (información, educación,
comunicación), para campañas de sensibilización, charlas y talleres.
Competencias sociales y comunicacionales con población en
situación de pobreza y pobreza extrema.
Capacidad de interactuar y trabajar en equipo
pluridisciplinario.
CRONOGRAMA DEL PROCESO
Recepción de CV: Del 06 al 11 de marzo de 2025
Evaluación de CV: 12 de marzo de 2025
Convocatoria a entrevistas: 13 de marzo 2025
Entrevistas: 14 de marzo de 2025
Inicio: 31 de marzo de 2025
Se invita a las personas interesadas enviar sus
candidaturas en formato electrónico hasta el 11 de marzo de 2025 a la
siguiente dirección: samusocial@samusocialperu.org
Por favor enviar su CV solo las personas que cumplen con
los requisitos y están de acuerdo con las condiciones planteadas.
---------------------------------
---------------------------------
EVALUACIÓN TÉCNICA FINAL DEL PROYECTO: SOMOS MICAELAS II: INSTITUCIONES Y
SOCIEDAD CIVIL DE APURÍMAC TRABAJANDO PARA UNA REGIÓN LIBRE DE VIOLENCIA DE
GÉNERO, CON PLENO ACCESO A SALUD Y JUSTICIA PARA MUJERES Y NIÑAS Y RESILIENTE A
LOS IMPACTOS SOCIALES Y ECONÓMICOS DEL COVID-19
OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN
Según lo reconocido en el artículo 46.6 de las bases
reguladora, el informe de Evaluación Final debe cumplir los siguientes
estándares de calidad:
a) Idoneidad del análisis del contexto
b) Oportunidad del enfoque metodológico y las
técnicas utilizadas.
c) Fiabilidad de las fuentes de información.
d) Suficiencia en el examen de las preguntas y
criterios de evaluación.
e) Validez de los resultados y las conclusiones y
utilidad de las recomendaciones.
f) Calidad de la participación en la
evaluación de las entidades implicadas y población destinataria.
g) Credibilidad, ética e imparcialidad del
proceso de evaluación.
h) Adecuación del plan de comunicación de la
evaluación.
PERfiL SOLICITADO DEL EQUIPO DE EVALUACIÓN
Podrán postular empresas consultoras u ONGs con una
experiencia mínima de cuatro años en la realización de evaluaciones en el
ámbito de la cooperación internacional para el desarrollo. Ésta ha de ser
acreditada de manera clara, presentando Memoria de actividades de los últimos
cuatro años.
La consultora deberá acreditar experiencia en la
evaluación de programas y/o proyectos de desarrollo en contextos parecidos al
lugar de la intervención.
El equipo de evaluación deberá estar conformado por
profesionales de las Ciencias Sociales o afines teniendo entre sus integrantes
al menos a un especialista en género, orientado especialmente a la temática de
violencia de género y colectivos vulnerables.
Se valorará positivamente:
·
Conocimiento del ámbito de la evaluación y otras
zonas con características similares y cultura quechua.
·
Dominio del idioma quechua.
PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA
La propuesta técnica se enviará en formato Word o Pdf a
las direcciones rmonje@madrecoraje.org y/o pquispe@madrecoraje.org con el asunto de
REF 2025_Evaluación_P175_AACID.
---------------------------------
---------------------------------
EVALUACIÓN
EXTERNA DEL PROYECTO “PROGRAMA PARA EL DESARROLLO DE POLÍTICAS Y
ESTRATEGIAS INCLUSIVAS DE RECUPERACIÓN BASADAS EN LA COHESIÓN SOCIAL,
PROMOVIENDO LA COORDINACIÓN INTERREGIONAL ENTRE INSTITUCIONES Y SOCIEDAD CIVIL
PARA LA RESPUESTA Y REACTIVACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS ESENCIALES AFECTADOS
POR LA CRISIS SANITARIA COVID19 EN LOS SECTORES DE POBLACIÓN MÁS VULNERABLE DE
LOS DPTOS. DE HUANCAVELICA Y JUNÍN (PERÚ)”
OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN
Tratándose de una Evaluación Final, el servicio debe
servir para medir su desempeño a término, proporcionando información y
valoración acerca de los procesos puestos en marcha en el marco del Programa y
de los componentes que lo integran, de forma que puedan extraerse enseñanzas
aplicables para futuras intervenciones.
Además de ser preceptiva según la normativa de la
Generalitat Valenciana, las organizaciones implicadas en el Programa comparten
el interés por elevar la calidad de sus intervenciones y consideran que la
evaluación es un instrumento estratégico para ello. En consecuencia, desde la
etapa de la formulación, se incorporó el ejercicio evaluativo final externo que
valorase su desempeño y aportase conclusiones y recomendaciones con las que
retroalimentar su acompañamiento a los procesos de desarrollo local.
EQUIPO EVALUADOR
Acreditar un mínimo de 3 años de experiencia en
evaluación y/o 5 en acciones de cooperación evaluadas.
Conocimiento y experiencia en género y/o
interculturalidad.
Conocimiento y experiencia en Perú, especialmente en el
ámbito de la intervención.
Experiencia en investigación social, preferentemente en
contexto multiétnicos y multiculturales.
Formación profesional en ciencias humanas y sociales y
Gestión Pública.
Conocimiento de metodologías participativas.
Experiencia de evaluaciones externas de proyectos
Se considera relevante, que el equipo evaluador no tenga
ningún tipo de relación con la intervención, haber realizado servicios durante
el periodo de implementación.
El plazo para la presentación de las solicitudes por
parte de las personas o entidades evaluadoras interesadas finalizará 10 días
después de su publicación, colocar día exacto.
Las ofertas deberán remitirse a las siguientes
direcciones electrónicas: ktamariz@descocentro.org.pe, zalvarez@descocentro.org.pe y proy_peru@farmamundi.org indicando
en el texto de asusto “Oferta de Evaluación Final Programa Kuska
21” – seguido del nombre de la consultora, profesional o persona
responsable de la misma.
---------------------------------
---------------------------------
CONCURSO
SELECTIVO N° 003 – 2025 – SES/PAIS TB VIH
REQUERIMIENTO
DE SERVICIO DE IMPRESIÓN DE NORMAS TÉCNICAS PARA EL COMPONENTE DE TUBERCULOSIS
DEL PROYECTO PAÍS TB-VIH 2022 – 2025 – FONDO MUNDIAL
|
CRONOGRAMA DE CONCURSO DE
SELECCIÓN |
||
|
CONCURSO SELECTIVO |
||
|
ACTIVIDAD |
FECHA |
OBSERVACIONES |
|
Convocatoria y publicación de bases |
07 de marzo del 2025 |
En la página web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ: |
|
Formulación de consultas y solicitud de artes en
formato pdf. |
Del 07 de marzo del 2025 hasta el 12 de marzo del 2025 |
Consultas según SES-GLG-F-14 al correo
electrónico: licitaciones_ses@pih.org con
el asunto: CONSULTAS: CONCURSO SELECTIVO N° 003 – 2025 – SES/PAIS TB
VIH. En caso desee solicitar las artes, realizar la solicitud como parte de
la redacción del correo. |
|
Absolución de consultas |
13 de marzo del 2025 |
Publicación según SES-GLG-F-14 en la página
Web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ |
|
Aprobación y publicación de Bases administrativas
integradas |
13 de marzo del 2025 |
Publicación en la página web de convocatorias de SOCIOS
EN SALUD SUCURSAL PERÚ. http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/ |
|
Registro de participantes |
Del 07 de marzo del 2025 hasta el 13 de marzo del 2025 |
Según SES-GLG-F-12* al correo electrónico: licitaciones_ses@pih.org con el
asunto: REGISTRO: CONCURSO SELECTIVO N° 003 – 2025 – SES/PAIS TB VIH. |
|
Recepción de ofertas: |
Del 13 de marzo del 2025 hasta el 19 de marzo del 2025 |
Las ofertas se presentarán de manera digital al correo
de licitaciones_ses@pih.org como
máximo hasta las 23:00 horas del día 19 de marzo del 2025 |
|
Evaluación de ofertas: |
20 de marzo del 2025 |
Evaluación de la oferta técnica a cargo del comité de
selección. |
|
Otorgamiento de la Buena Pro: |
20 de marzo del 2025 |
A cargo del comité de Selección y publicado en la
página web de SOCIOS EN SALUD SUCURSAL PERÚ |
Las bases y seguimiento del proceso también
podrán revisarlo en el siguientes link: http://convocatorias.sociosensalud.org.pe/
---------------------------------
---------------------------------
CONSULTORIA APOYO
EN EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE PAÍS LÍDER DE EQUIPO
El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) en
Perú, llevará a cabo la evaluación de su X Programa de País con el Perú
(2022-2026). Para tal fin, busca contratar un/a consultor/a internacional como
líder del equipo de la evaluación. Éste/a tendrá la responsabilidad general de
diseñar y poner en práctica la evaluación. Adicionalmente a las
responsabilidades que entraña ser el/la líder del equipo de la evaluación
(detalladas en los Términos de Referencia de la Evaluación), esta persona
también hará las veces de especialista técnico/a en una o varias de las áreas
temáticas del programa de país que se exponen en los Términos de Referencia. A
continuación, se incluyen los requisitos de contratación:
Título de maestría en salud pública, ciencias sociales,
demografía o estudios de población, estadística, estudios de desarrollo o un
campo relacionado.
10 años de experiencia en la conducción o gestión de
evaluaciones en el ámbito del desarrollo internacional.
Amplia experiencia en el liderazgo de evaluaciones
complejas encargadas por organismos de las Naciones Unidas y/u otras
organizaciones internacionales y ONG.
Experiencia demostrada en por lo menos una de las áreas
temáticas del programa del país cubierto por la evaluación (salud sexual y
reproductiva, transformación de normas sociales y de género, igualdad de género
y violencia basada en género, dinámicas de población y datos).
Conocimiento profundo de enfoques de evaluación basados
en la teoría, capacidad para aplicar métodos de recopilación de datos
cualitativos y cuantitativos y mantener altos estándares de calidad para la
evaluación según lo definido por el UNFPA y el UNEG.
Capacidad para garantizar la ética y la integridad del
proceso de evaluación, incluida la confidencialidad y el principio de no causar
daño.
Capacidad para integrar de manera consistente
perspectivas de derechos humanos y género en todas las fases del proceso de
evaluación.
Excelentes habilidades de gestión y liderazgo para
coordinar el trabajo del EE y gran capacidad para compartir habilidades y
conocimientos de evaluación técnica.
Experiencia trabajando con un equipo multidisciplinario
de expertos.
Excelente capacidad para analizar y sintetizar grandes
volúmenes de datos e información provenientes de diversas fuentes.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
(verbales/orales y escritas).
Experiencia laboral de la región y experiencia de trabajo
y/o buen conocimiento del contexto de desarrollo nacional de Perú.
Excelente dominio oral y escrito de español. El dominio
de inglés es deseable.
Para más detalles sobre el alcance de la consultoría y
perfil requerido, acceda a la información completa en el siguiente
enlace: https://drive.google.com/drive/folders/1GUKgrursoYTXsOvQ7yn4V_eODOA8nwr…
Los/las interesados/as deberán enviar los siguientes
documentos:
Carta de Presentación
CV documentado y formulario P11 en formato PDF.
Propuesta de integración del equipo de trabajo y sus
correspondientes CVs.
Propuesta económica total que será pagada en línea con
los tiempos y porcentajes indicados en los TDRs, incluyendo impuestos de ley.
Los documentos deberán enviarse al correo
electrónico peru.procurement@unfpa.org hasta
las 12:00 horas del día 17 de marzo, 2025 colocando en el encabezado
UNFPA/PER/IC/014/2025 – APOYO
EN EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE PAÍS: LÍDER DE EQUIPO.
No se tomarán en cuenta las postulaciones que no cumplan
con estos requisitos.
No se devolverá la documentación presentada y únicamente
se contactará a los/las postulantes pre-seleccionados/as.
El UNFPA no solicita o revisa información referida a VIH
o Sida y no discrimina sobre el estado serológico de VIH.
Nota: No existe ninguna tarifa o cuota que debe ser
pagada en ningún momento del proceso de selección.
---------------------------------
---------------------------------
CONSULTORÍA PARA
LA ELABORACIÓN DE UN ANÁLISIS E INVESTIGACIÓN, DEL PROGRAMA DE COMUNICADORES
INDÍGENAS DE SPDA
OBJETIVO DEL SERVICIO
Se requiere contratar a una persona jurídica
especializada o consultor independiente especializado para la ejecución de
análisis e investigación sobre el estado actual del programa de comunicadores
indígenas implementado por la SPDA, con el fin de identificar
fortalezas, áreas de mejora y oportunidades en temas ambientales. Este
servicio comprenderá el análisis y sistematización actual del citado programa
de comunicadores.
Este servicio incluirá también la ejecución de
entrevistas que permitan sistematizar el programa de comunicadores indígenas de
la SPDA. Como resultado de esta sistematización, se espera que el servicio
comprenda la producción de un conjunto de materiales para la difusión del programa
en eventos y otros espacios, tales como videos, brochure, perfiles web, entre
otros descritos en el TDR.
Además de esta sistematización y la creación de productos
específicos, la persona jurídica especializada o consultor independiente
especializado en comunicaciones deberá presentar una hoja de ruta que proponga
acciones hacia la profesionalización de la iniciativa descrita. Para
ello, este servicio necesariamente comprenderá la ejecución de reuniones
con personas vinculadas al programa de comunicadores tanto en Lima como
en Madre de Dios (comunicadores indígenas, organizaciones indígenas como
FENAMAD y ECA Amarakaeri, equipo técnico de SPDA), así como con
comunicadores, periodistas y actores del ámbito académico que puedan
aportar ideas y sugerencias para determinar las áreas de mejora y oportunidades
en temas ambientales que deben ser incluidos en el Programa de
Comunicadores de la SPDA.
PERFIL PARA EL SERVICIO
Especialista o equipo de especialistas de las ciencias de
la comunicación o afines con experiencia en el diseño y ejecución de
actividades de comunicación, investigación y diseño de plantes o
estrategias con una experiencia mínima de cinco (05) años.
Asimismo, la persona jurídica o natural especializada
debe contar con experiencia en la ejecución de servicios con pueblo indígenas
en la Amazonía peruana, valorándose favorablemente experiencia previa en
la región de Madre de Dios.
Se valorará la experiencia colaborativa con
organizaciones indígenas.
La SPDA se reserva el derecho de solicitar a los
candidatos (personas jurídicas o naturales) la acreditación documentaria
correspondiente los estudios, certificaciones, méritos, experiencia, entre
otros aspectos declarados en su currículum vitae.
POSTULACIÓN
El postulante interesado en la presente convocatoria
deberá enviar su propuesta técnica y económica al correo:
con el siguiente asunto: Consultoría Comunicadores
Indígenas
La fecha límite para postular es hasta el 16 de marzo de
2025.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
OFICIAL COMUNITARIO(A) DE INTEGRACIÓN - ICA
Código: OCI-I
Ubicación: Ica, Perú
Reporta a: Coordinador(a) de Terreno, Ica;
Especialista Comunitaria
REQUISITOS:
Profesional en las carreras de Ciencias Sociales:
Sociología, antropología, Psicología, etc. (mínimo con
bachiller).
Experiencia en posiciones similares o en trabajos de
programas sociales y/o con población vulnerable.
(02 años)
Experiencia en trabajo de campo e intervención
comunitaria (Indispensable)
Experiencia en atención de personas en situación de
vulnerabilidad (migrantes, refugiados, niños,
adultos mayores, etc.), lo que deberá ser acreditado con
certificados o constancia de trabajo.
Experiencia en intervención basada en la comunidad.
Experiencia en la organización de ferias informativas,
talleres y actividades de difusión (Deseable 02
años)
Conocimiento en intervención en educación, protección de
la niñez y sobrevivientes de violencia
basada en género.
Conocimiento de Microsoft Office intermedio (Avanzado,
deseable).
Vivir y/o disponibilidad de residir en Ica.
Disponibilidad inmediata.
RESPONSABILIDADES:
Brindar asistencia e información a personas migrantes y
refugiadas en actividades de difusión masiva e
individual.
Garantizar flujo de atención de servicios en sedes de
atención o actividades comunitarias.
Dar soporte en la planificación y organización de
actividades de promoción como: Ferias, talleres,
jornadas, etc.
Identificar y coordinar con actores locales que brinden
servicios que garanticen el ejercicio de
derechos de la población refugiada y migrante.
Participar activamente en espacios de coordinación, mesas
de trabajo, entre otros espacios técnicos
propuestos por el gobierno o por actores humanitarios en
la materia de atención a personas migrantes
vulnerables, protección y emergencia.
Llevar a cabo el cronograma de actividades itinerantes,
webinars, jornadas comunitarias, etc.
Mantener comunicación y seguimiento constante de las
actividades con el jefe inmediato.
Cumplir las demás funciones que le sean asignadas de
acuerdo con la naturaleza de su cargo.
BENEFICIOS:
Modalidad: Presencial
Remuneración: S/. 3,500.00
Grato ambiente laboral
Modalidad de trabajo: Horario de trabajo: de Lunes a
Viernes de 08:00 - 17:00 hrs. y Sábados 08:00 - 13:00 hrs.
Lugar de trabajo: Ica, Perú.
Envía tu curriculum vitae vía email a
portal.rrhh@encuentros-sjs.org
especificando en el asunto el código del puesto.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE ANALISTA DE PROYECTOS DE DESARROLLO SOCIAL
ONG: ALDEAS
INFANTILES SOS - PERÚ
En Aldeas
Infantiles SOS Perú estamos buscando un/a Analista de Proyectos de Desarrollo
Social para que nos puedas acompañar en nuestra misión de trabajar por la
promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes,
principalmente por el derecho a vivir en familia.
Lugar de
trabajo: San Isidro
Modalidad:
Presencial
Vacantes: 1
MISIÓN:
Identificar,
formular y monitorear los proyectos de desarrollo social para Aldeas Infantiles
SOS Perú.
FUNCIONES Y
RETOS DEL PUESTO:
IDENTIFICAR,
GESTIONAR Y MONITOREAR LOS PROYECTOS DE DESARROLLO SOCIAL PARA LA ORGANIZACIÓN.
Identificar
potenciales donantes de proyectos de desarrollo social.
Formular
propuestas de proyectos de desarrollo social.
Monitorear y
hacer seguimiento de las alianzas y/o convenios establecidos con los(as)
donantes.
Acompañar a
los programas para asegurar la ejecución de las acciones obtenidas, producto
del establecimiento de las alianzas y/o convenios con donantes.
Fidelizar a
los(as) donantes y mantener relaciones positivas con ellos(as).
Elaborar, dar
seguimiento y reportar a los indicadores de resultados y de impacto de los
proyectos de desarrollo social, canalizando los informes de avance de la
implementación de los proyectos otros requeridos.
II. OTRAS
FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA JEFATURA DIRECTA.
Nuestro/a
candidato/a ideal
Bachiller en
Ciencias Sociales, Economía, Gestión, Administración o carreras afines.
Diplomado o
curso de especialización en gestión de proyectos (deseable).
3 años en
actividades de formulación y gestión de proyectos de desarrollo social.
Experiencia en
diseño de proyectos de inversión pública (deseable).
Conocimientos
en formulación y gestión de proyectos de desarrollo social.
Microsoft
Office a nivel intermedio.
QUE
OFRECEMOS:
Representar
una organización internacional a favor de la niñez.
Ingreso a
planilla desde el primer día de labores.
Capacitaciones
constantes.
Beneficios
internos propios de nuestra organización (día libre por cumpleaños, descuentos
corporativos en instituciones educativas entre otros).
INFORMACIÓN
IMPORTANTE:
Modalidad:
Presencial
Lugar de
Trabajo: San Isidro
Horario de
Trabajo: Lunes a viernes de 08.30 am a 05.30 pm
Protección de
datos personales y enfoque de Derechos.
A través de mi
postulación autorizo a la organización el uso de mis datos personales con fines
del presente proceso de selección, en el marco de la Ley de protección de datos
personales.
Nuestra
actividad se rige bajo el marco del respeto a los derechos humanos y de la
niñez, la legislación nacional peruana y el cumplimiento de los lineamientos
organizacionales, el Código de Conducta y la Política de Salvaguarda Infantil y
Juvenil. Tenemos una postura de tolerancia cero frente a la desprotección
infantil y otros aspectos de salvaguarda. Por ello, en nuestros procesos de
selección incluimos mecanismos y controles estrictos para asegurar la
protección y salvaguarda de cada niña, niño, adolescente y familia que
atendemos, estos incluyen la verificación de la documentación e información
proporcionada para el proceso de selección.
En
concordancia con las normas laborales vigentes, contemplamos en nuestro proceso
de reclutamiento, selección y contratación de personal, la no discriminación de
postulantes por origen de centro de formación, discapacidad, raza o género,
nacionalidad, estado civil, u otro, de acuerdo a la LEY N° 26772. Además,
promovemos la inclusión de personas con discapacidad según la Ley N° 29973.
Aldeas
Infantiles SOS Perú, no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra
especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa
del mismo.
CONTACTO Y
POSTULACIÓN:
Si cumples con
los requisitos básicos del puesto y deseas pertenecer a nuestra organización
envía tu CV indicando tus expectativas salariales a seleccion.peru@aldeasinfantiles.org.pe
Coloca en
el Asunto del correo Analista -Proyectos
Fecha final de
postulación: 17 de marzo de 2025.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE ANALISTA DE GESTIÓN EDUCATIVA
ONG: ALDEAS
INFANTILES SOS - PERÚ
En Aldeas
Infantiles SOS Perú estamos buscando un/a Analista de Gestión Educativa para
que nos puedas acompañar en nuestra misión de trabajar por la promoción y
defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, principalmente por
el derecho a vivir en familia.
Lugar de
trabajo: San Isidro
Modalidad:
Presencial
Vacantes: 1
Diseñar,
asesorar y monitorear los lineamientos, programas, proyectos y actividades
relacionadas a la gestión educativa y administrativa de las Instituciones
Educativas y Centros Sociales de Aldeas Infantiles SOS Perú, con el fin de
garantizar la calidad del servicio educativo y contribuir al logro de los
aprendizajes de los(as) participantes según los lineamientos organizacionales y
a la legislación vigente.
FUNCIONES Y
RETOS DEL PUESTO:
Diseñar,
coordinar y asesorar en la implementación de la estrategia educativa y
desarrollar la planificación anual de actividades formativas, pedagógicas y
recreativas.
Gestionar
acciones a fin de establecer alianzas estratégicas e instituciones.
Evaluar y
monitorear indicadores de gestión relacionados al servicio educativo en las
instituciones educativas y centros sociales.
Otras
funciones asignadas por jefatura directa.
NUESTRO/A
CANDIDATO/A IDEAL
Titulado(a) de
Educación o carreras afines.
Diplomado o
cursos de especialización en educación, gestión educativa, calidad educativa,
innovación pedagógica o afines.
Experiencia de
3 años en calidad educativa e innovación, gestión de proyectos educativos,
diseño curricular y/o gestión escolar en institución educativa (escolarizados/
no escolarizados).
Experiencia en
el manejo del método Montessori u otras metodologías innovadoras basadas en el
aprendizaje activo (deseable).
QUE
OFRECEMOS:
Representar
una organización internacional a favor de la niñez.
Ingreso a
planilla desde el primer día de labores.
Capacitaciones
constantes.
Beneficios
internos propios de nuestra organización (día libre por cumpleaños, descuentos
corporativos en instituciones educativas entre otros).
INFORMACIÓN
IMPORTANTE:
Modalidad:
Presencial
Lugar de
Trabajo: San Isidro
Horario de
Trabajo: Lunes a viernes de 08.30 am a 05.30 pm
Protección de
datos personales y enfoque de Derechos.
A través de mi
postulación autorizo a la organización el uso de mis datos personales con fines
del presente proceso de selección, en el marco de la Ley de protección de datos
personales.
Nuestra
actividad se rige bajo el marco del respeto a los derechos humanos y de la
niñez, la legislación nacional peruana y el cumplimiento de los lineamientos
organizacionales, el Código de Conducta y la Política de Salvaguarda Infantil y
Juvenil. Tenemos una postura de tolerancia cero frente a la desprotección
infantil y otros aspectos de salvaguarda. Por ello, en nuestros procesos de
selección incluimos mecanismos y controles estrictos para asegurar la
protección y salvaguarda de cada niña, niño, adolescente y familia que
atendemos, estos incluyen la verificación de la documentación e información
proporcionada para el proceso de selección.
En
concordancia con las normas laborales vigentes, contemplamos en nuestro proceso
de reclutamiento, selección y contratación de personal, la no discriminación de
postulantes por origen de centro de formación, discapacidad, raza o género,
nacionalidad, estado civil, u otro, de acuerdo a la LEY N° 26772. Además,
promovemos la inclusión de personas con discapacidad según la Ley N° 29973.
Aldeas
Infantiles SOS Perú, no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra
especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa
del mismo.
CONTACTO Y
POSTULACIÓN:
Si cumples con
los requisitos básicos del puesto y deseas pertenecer a nuestra organización
envía tu CV indicando tus expectativas salariales a seleccion.peru@aldeasinfantiles.org.pe
Coloca en
el Asunto del correo A-Gestión Educativa
Fecha final de
postulación: 17 de marzo de 2025.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
RELACIONISTA COMUNITARIO / ESPECIALISTA SOCIAL
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Actuar como Relacionista Comunitario, manteniendo
relaciones positivas con comunidades y grupos de interés.
Implementar estrategias de Gestión Social para promover y
facilitar el entendimiento mutuo en las áreas de influencia del proyecto.
Desarrollar y gestionar procesos de Gestión Predial con
comunidades campesinas, asegurando el respeto por sus derechos y costumbres.
REQUISITOS:
Profesional titulado en Derecho, Ingeniería Industrial o
Trabajo Social.
Experiencia comprobada en gestión social, relaciones
comunitarias o gestión predial.
Conocimiento de la legislación y normativas sociales en
contextos rurales y/o comunitarios.
Habilidades de comunicación intercultural,
preferiblemente con dominio del quechua.
Licencia de conducir A1 (deseable).
Disponibilidad para viajar
OFRECEMOS:
Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno
colaborativo y dinámico.
Capacitación y soporte en temas de derecho comunitario y
social.
Beneficios adicionales de acuerdo a la ley.
Envía tu CV a: jtorres@minco.com.pe , con el asunto “Especialista
Social".
---------------------------------
---------------------------------
[MEXICO]
CONSULTORÍA PARA EVALUACIÓN FINAL DEL PROYECTO “MUJERES EMPRENDEDORAS II”
OBJETIVO GENERAL.
Realizar la evaluación final del proyecto a partir de la
información recolectada en campo que permita conocer la situación final de las
familias con granjas nuevas y de transición con el propósito de comparar los
resultados antes y después del proyecto.
REQUERIMIENTOS PARA POSTULACIÓN
La convocatoria está abierta a personas morales o físicas
que cumplan con los siguientes requisitos:
Disponer de un equipo consultor de al menos 3 personas,
una de las cuáles deberá tener el rol de responsable y enlace principal con
Heifer Internacional México. El responsable de la consultoría deberá contar
estudios profesionales relacionados con ciencias sociales, estadística,
agropecuarias o afines, deseable contar con maestría.
La persona moral o el equipo consultor en promedio deberá
contar con al menos 5 años comprobables de experiencia en proyectos de
generación de ingreso, visión empresarial, cadenas de valor y sistemas de
mercado. Así como en la realización de evaluaciones de línea base,
evaluaciones intermedias o finales, evaluación de impacto o de procesos de
proyectos socio empresariales orientados al sector rural y/o agroindustriales
implementados por organizaciones no gubernamentales nacionales y/o
internacionales y/o gobiernos nacionales o locales.
Mostrar evidencia de la realización exitosa de
evaluaciones similares a la solicitada en términos de tamaño y diseño.
Mostrar evidencia de experiencia relacionada con el
acopio de información de gabinete y en campo, procesamiento de información
estadística, así como de la creación de indicadores socioeconómicos,
financieros, ambientales y/o relacionados con el desarrollo
sostenible.
Amplia experiencia comprobable de al menos 5 años en el
manejo de análisis cuantitativo y cualitativo de información. Uso de bases de
datos, análisis estadístico, medición de indicadores de resultado y de impacto
de proyectos.
Habilidad probada en redacción de informes de alta
calidad técnica y entrega puntuales del mismo.
Conocimiento de al menos 5 años de las dinámicas del
sector rural en alguna de las zonas de implementación del proyecto.
Disponibilidad de tiempo para realizar la evaluación y la
presentación de resultados, reuniones virtuales/presenciales con el equipo del
proyecto “Mujeres Emprendedoras II”. Así como disponibilidad para desplazarse a
las zonas de implementación del proyecto.
Contar con el equipo necesario para realizar la
evaluación: equipo de cómputo, software estadístico.
Contar con Registro Federal de Contribuyentes (RFC),
estar al día con sus obligaciones fiscales y capacidad para expedir
facturas digitales.
RECEPCIÓN DE OFERTAS
Los interesados en participar en la presente consultoría
deberán enviar a la brevedad posible los documentos solicitados en la
sección “Documentación necesaria.”.
La recepción será a partir de la emisión de los presentes
términos de referencia y hasta el 19 de marzo del 2025, vía correo electrónico
a:
jose.grajales@heifer.org, benjamin.galindo@heifer.org , marcos.lopez@heifer.org e immer.bello@heifer.org
---------------------------------
---------------------------------
CONSULTORIA PARA EL SERVICIO DE ACOMPAÑAMIENTO
PEDAGOGICO EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE NIVEL INICIAL EN SECHURA
OBJETO DEL SERVICIO
El objetivo de la consultoría se enmarca en el
Resultado 1: “Docentes de nivel inicial fortalecidos en el desarrollo de sus
competencias de preparación y enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes
(Dominios 1 y 2 del MBDD), implementan colaborativamente estrategias para la
vida”
PERFIL
Se requiere contar con expertos en el rubro
educativo con experiencia en acompañamiento pedagógico para la mejora de los
aprendizajes en el nivel inicial.
Deberá acreditar experiencia de estrategias de
acompañamiento a docentes, conocimiento de la zona del ámbito de intervención,
de preferencia de procedencia local, que posean grados y/o estudios de
maestría.
Título profesional en Docencia educativa.
Conocimiento del sector gubernamental,
políticas educativas.
Experiencia mínima de tres (03) años en gestión
educativa y acompañamiento.
Declaración jurada simple de no haber sido
sancionado administrativamente en los últimos 5 años (Si ha trabajado en el
estado).
No estar comprendido en procesos judiciales por
delitos doloso, tampoco registrar antecedentes penales.
Disponibilidad inmediata a la selección.
Las personas interesadas y
que cuente con el perfil enviar su cv + pretensiones salariales al correo convocatoria@prisma.org.pe hasta
el 13 de marzo del año 2025.
Colocar en asunto del
correo: Acompañante pedagógico – Inicial.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
PERSONAL PARA VENTA DE FRUTA
SALOMON HOLDING , institución líder en el fortalecimiento de cadenas de valor
desea incorporar en su equipo a una persona que cumpla con las siguientes
características:
1.- Alto nivel de responsabilidad, respeto y honestidad .
2.- Alta vocación de servicio .
3.- Orientación hacia el cumplimiento de metas .
4.- Experiencia en ventas de perecibles.
5.- Con habilidad para generar empatía y que cuente con buen trato .
6.- Proactividad y versatilidad.
Es indispensable que la persona radique en Arequipa o esté dispuesta a vivir en
la ciudad de Arequipa .
Beneficios :
Sueldo base S/ 1,200 soles más bono porcentual en función a las ventas .
Los interesados enviar su CV con el asunto : PERSONAL PARA VENTA DE FRUTA , al
siguiente email:
gerencia.smartcapital@gmail.com
Fecha máxima de postulación: 25/03/2025.
---------------------------------
---------------------------------
CONTRATACIÓN DE
PERSONA NATURAL O PERSONA JURÍDICA PARA EL "SERVICIO DE ELABORACIÓN DE
DIAGNÓSTICO STEM (DOCENTES, DIRECTORES, ESPECIALISTAS Y ESTUDIANTES 4TO,
5TO, 6TO, CCYT) EN CINCO INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIORIZADAS EN LA REGIÓN DE
HUANCAVELICA"
I. OBJETIVOS DEL PROYECTO
La consultoría tiene como objetivo realizar una
evaluación diagnostica del estado actual del enfoque STEM y género en las cinco
escuelas seleccionadas. Esto servirá para diseñar una estrategia STEM y de
género ajustada a Huancavelica y a las necesidades diferenciadas de la
comunidad educativa (niñas y niños, docentes, directores, especialistas de
UGEL, clubes de ciencia y tecnología) Se espera que el consultor analice:
II. PERFIL DEL CONSULTOR
Formación Académica:
· Título
universitario en Educación, Ciencias Sociales, Psicopedagogía, Ciencias Exactas
(Matemáticas, Física, Química, Biología), Ingeniería o afines.
· Deseable
contar con estudios de posgrado en Educación, Innovación Educativa, STEM,
Género o Políticas Públicas en Educación.
· Especialización
en metodologías de evaluación de proyectos educativos, con experiencia en
técnicas cualitativas (entrevistas, grupos focales, estudios de caso, etc.) y
cuantitativas (encuestas, análisis estadísticos, etc.). Conocimiento en diseño
e implementación de instrumentos de recolección de datos.
· Se
valorará experiencia docente y participación en proyectos relacionados con la
educación.
EXPERIENCIA PROFESIONAL:
· Mínimo
5 años en diagnóstico y evaluación de programas educativos STEM.
· Experiencia
en informes técnicos y evaluación de proyectos educativos.
· Experiencia
en consultorías con organismos internacionales, ONGs, instituciones
gubernamentales, o proyectos educativos centrados en la inclusión de
tecnologías educativas o enfoques innovadores en la enseñanza de STEM y género.
· Conocimiento
en metodologías de evaluación educativa y análisis de datos.
EXPERIENCIA LABORAL
· Mínimo
5 años de experiencia en el diseño e implementación de programas educativos con
enfoque STEM en educación primaria.
· Experiencia
en consultorías con organismos internacionales, ONGs, instituciones
gubernamentales.
· Experiencia
en diagnóstico y evaluación de estrategias pedagógicas en STEM y metodologías
de enseñanza innovadoras.
· Experiencia
en trabajo de campo con comunidades rurales y en el desarrollo de estrategias
pedagógicas contextualizadas.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
· Dominio
de metodologías cualitativas y cuantitativas para la evaluación de programas
educativos.
· Conocimiento
de marcos de referencia internacionales en educación STEM y su aplicación en
contextos rurales.
· Diseño
de herramientas de recolección de información (encuestas, entrevistas y
revisión documental).
· Capacidad
de análisis y síntesis para la elaboración de diagnósticos y recomendaciones.
· Excelentes
habilidades de redacción de informes técnicos y presentación de resultados.
· Manejo
de herramientas digitales para la sistematización de datos y elaboración de
informes.
Los interesados deberán enviar sus propuestas económicas
considerando la información de contacto en el documento
adjunto, hasta el 24 de MARZO del 2025 (hora máxima 05:00
pm) con el asunto:
POSTULACIÓN: ELABORACIÓN DE DIAGNÓSTICO STEM.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA
DE GERENTE PAÍS – PERÚ
PRESENTACIÓN
Autre Terre es la ONG del
grupo Terre ( www.groupeterre.org).
Este grupo ha optado por un enfoque de economía social y solidaria, poniendo la
economía al servicio de las personas a través de una gestión participativa y
una democracia directa.
Autre Terre es una ONG de
solidaridad internacional que implementa estas estrategias a través de un
programa de educación en Bélgica y el apoyo a proyectos socioeconómicos y
ecológicos en África Occidental y América Latina, especialmente en Perú ( www.autreterre.org).
Contexto
En el marco de sus acciones
de asociación y cooperación en Perú, Autre Terre está reclutando
un(a) Gerente País para representar a la organización a nivel local y
acompañar a los socios locales en la implementación de proyectos relacionados
con la agroecología, la economía social y la gestión de residuos. Estos
proyectos buscan fortalecer grupos de productores(as) autónomos y
mejorar la gestión de residuos sólidos desde una perspectiva de desarrollo
sostenible, inclusivo y respetuoso con las dinámicas locales.
Autre Terre inscribe su
acción en un enfoque decolonial, garantizando que los conocimientos y
prácticas locales sean valorados, evitando al mismo tiempo cualquier
dinámica de dominación estructural en las relaciones con los socios.
La ONG también integra un enfoque feminista interseccional, promoviendo la
igualdad de género en todos sus proyectos y procesos de acompañamiento.
SU MISIÓN
EL/LA GERENTE
PAÍS TENDRÁ COMO MISIÓN:
Representar a Autre Terre
ante instituciones públicas y privadas en Perú, respetando las
dinámicas locales y asegurando que no se reproduzcan esquemas
neocoloniales.
Gestionar la administración
y las finanzas de la representación local con un enfoque transparente
y participativo.
Buscar financiamiento y
elaborar proyectos en concertación con los socios locales, asegurando que
los beneficiarios tengan voz en los procesos de decisión.
Identificar y
apoyar nuevos socios en el marco de los ejes de
intervención de Autre Terre.
Supervisar y
acompañar los proyectos en el terreno, garantizando que se respetan los
principios de la economía social y solidaria, e integrando un enfoque
de género.
POSICIÓN JERÁRQUICA
El/la Gerente
País forma parte del equipo de Autre Terre (Servicio de Cooperación
Internacional) y depende de la dirección en Bélgica. Su referencia es
la persona responsable de los programas en Perú basados en Bélgica.
Responsabilidades
El/la Gerente
País trabaja en concertación con la dirección y en colaboración con
el Servicio de Cooperación Internacional. Sus responsabilidades incluyen:
Representación y gestión administrativa
Asegurar la representación
legal de la ONG ante las autoridades públicas y fiscales en
Perú.
Mantener
relaciones con instituciones privadas locales (ONG, bancos,
empresas, federaciones, etc.).
Gestionar la
administración, contabilidad y finanzas de la oficina
local cumpliendo con la legislación peruana.
Administrar los bienes
muebles e inmuebles de Autre Terre en Perú.
Seguimiento de proyectos y
acompañamiento de socios
Garantizar un seguimiento
administrativo y financiero riguroso de los programas implementados con
los socios locales.
Acompañar a los socios en
la comprensión y aplicación de herramientas de gestión de
proyectos (marco lógico, gestión basada en resultados, informes
financieros, etc.).
Asegurar el cumplimiento
de plazos y calidad de los informes narrativos y financieros.
Redactar informes
narrativos periódicos para la oficina en Bélgica, permitiendo evaluar
el avance de los proyectos y los desafíos encontrados.
Realizar visitas regulares
al terreno para acompañar a los socios y grupos beneficiarios,
asegurando un equilibrio en la carga de trabajo.
Participar
en reuniones y eventos de redes locales relacionados con la
agroecología, la economía social y la gestión de residuos.
Desarrollo y fortalecimiento de capacidades
Apoyar el fortalecimiento
de capacidades de los socios, respetando los saberes y dinámicas
locales e integrando un enfoque de género.
Fomentar
sinergias entre los distintos actores locales e internacionales.
Apoyar el surgimiento de
dinámicas colectivas y participativas entre los beneficiarios,
evitando jerarquías opresivas.
Participar
en intercambios y colaboraciones con el equipo de Educación para
la Ciudadanía Global y Solidaria (ECMS) de Autre Terre.
Monitorear estrategias y
tendencias en el ámbito del desarrollo en relación con las actividades de
Autre Terre en Perú.
PERFIL REQUERIDO
Adhesión a los valores de
la economía social y solidaria ya los principios de Autre Terre.
Experiencia
comprobada en gestión de proyectos de cooperación internacional,
especialmente en contextos comunitarios y decoloniales.
Conocimiento de
metodologías de Gestión Basada en Resultados (GBR), Marco Lógico y
Teoría del Cambio.
Experiencia en
la gestión administrativa, fiscal y financiera de una asociación y/o
empresa.
Conocimiento de
los desafíos de la agroecología, la gestión de residuos, la economía
social y las dinámicas de género.
Conocimientos de quechua
y/o de francés/ingles son una ventaja.
Autonomía, capacidad
de análisis y rigor en la gestión del trabajo.
Capacidad
para trabajar en equipo en un entorno de gestión participativa.
Dominio de Microsoft
Office y herramientas digitales de gestión de proyectos.
Condiciones de trabajo
Lugar de trabajo: Perú
(base principal en Lima o en otra ciudad según las necesidades),
con viajes regulares al terreno.
Jornada laboral: Tiempo completo.
Condiciones
salariales: Según perfil y experiencia (contrato bajo
legislación peruana).
Tipo de
contrato: Contrato de servicios seguido de un contrato laboral con los
beneficios sociales conforme a ley
Fecha de inicio: A
venir.
PROCESO DE SELECCIÓN
Tras una preselección
basada en CV y carta de motivación, el proceso de selección constará
de dos etapas:
Entrevista oral
Prueba de caso práctico
Envío de candidaturas
Por favor, envía tu
candidatura (CV y carta de motivación) por correo electrónico a:
Vicente Oury (Director):
Soumia Echiheb (Responsable
de Programas Perú y Benín):
Fecha límite para la
postulación: 30/03/2025. Indicar en el asunto del correo: " Su
Nombre + Gerente País Perú".
Sitio web: www.autreterre.org – www.groupeterre.org
---------------------------------
---------------------------------
FACILITADOR/A DE
EDUCACIÓN (LIMA)
ANTECEDENTES
Somos una de las ONG líderes en ofrecer soluciones a
medida y programas pertinentes para reducir las brechas y responder a las
necesidades y retos reales de las comunidades.
Asumimos un papel catalizador decisivo en el desarrollo
sostenible. Nuestro objetivo es provocar un cambio positivo significativo que
permita a jóvenes y mujeres jóvenes especialmente vulnerables tomar las riendas
de sus vidas y hacer realidad sus derechos sociales y económicos.
Acompañamos a las personas, a los refugiados, a los
retornados, a los desplazados internos y a las comunidades de acogida,
adoptando los principios fundamentales de humanidad, imparcialidad, neutralidad
e independencia.
RET ha sido seleccionado como Grantee para el
Programa Multianual de Resiliencia (MYRP) en Perú con el financiamiento
Education Cannot Wait (ECW). En este marco, RET y sus socios implementarán el
MYRP durante el periodo 2024-2027.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Ubicación del puesto
El puesto está basado en la Oficina de RET en Lima.
LÍNEA DE REPORTE
El/la Facilitador/a de Educación reporta al Oficial Local
de Proyecto.
RESPONSABILIDADES
Implementar las actividades previstas en el plan
operativo de los proyectos, así como también las actividades institucionales
que requieran de su participación.
Acompañar a los/las participantes de los proyectos
(docentes, directores, padres de familia, NNA y otros) en el desarrollo de las
actividades para el cumplimiento de los objetivos.
Implementar actividades socioeducativas adaptadas a las
necesidades de niños, niñas y adolescentes (NNA) refugiados, migrantes y
comunidades de acogida.
Facilitar talleres sobre prevención de violencia, acoso
escolar y xenofobia, integrando herramientas de apoyo psicoemocional para NNA
afectados por crisis migratorias o desplazamiento.
Participar de todas las reuniones del equipo técnico,
convocadas por el Oficial de Programas, la Especialista en Educación u otra
línea de la institución.
Presentar su planificación personal de actividades de la
semana en el tiempo y frecuencia acordado con el equipo para el respectivo
seguimiento.
Establecer diálogo constante con familias, líderes
comunitarios y NNA para garantizar la pertinencia cultural y la aceptación de
las intervenciones.
Contribuir en la elaboración de informes técnicos y
productos relacionados a la implementación de los proyectos.
Mantener y actualizar los archivos digitales e impresos
de la documentación de los componentes de los proyectos, asegurando su
confidencialidad y resguardo.
Mantener actualizados y accesibles los datos de los
componentes de los proyectos enfocados en el sistema de gestión de información.
Garantizar la calidad y entrega oportuna de los medios de
verificación en coordinación con el Oficial Local de Proyecto.
Apoyar
en los procesos de sistematización de experiencias y buenas prácticas en lo
referente a los componentes de los proyectos.
Mantener una comunicación fluida y efectiva con el
Oficial Local de Proyecto, informando sobre los avances del proyecto.
Promover una cultura de transparencia, rendición de
cuentas y ética en la implementación del proyecto.
Realizar otras actividades relacionadas con la misión del
puesto que le sean asignadas por el Oficial Local de Proyecto.
ADEMÁS, COMO TODO EL PERSONAL DE RET
Cumplir con las políticas internas, asegurando que las actividades
y su desempeño cumplan con lo establecido en el Código de Conducta de RET, el PSEA y otros manuales y
Políticas Internas.
Trabajar como miembro de un equipo para alcanzar los
objetivos de RET.
Gestionar de forma transparente los recursos de RET,
cumpliendo con eficacia y eficiencia las tareas encomendadas.
Proponer, de forma constructiva, soluciones alternativas
a los problemas que surjan en el área de trabajo.
CALIFICACIONES
Y REQUISITOS
Bachiller o
Licenciatura en Educación, Psicología Ciencias Sociales o carreras afines.
Experiencia mínima de 03 años en funciones
similares, vinculada a la
implementación de programas y/o proyectos sociales y/o educativos.
Experiencia
en el trabajo con agentes educativos en intervenciones dirigidas a niños, niñas
y adolescentes refugiados y migrantes y/o en situación de vulnerabilidad.
Experiencia en el diseño de actividades que promuevan la
igualdad de género, prevengan la violencia basada en género (VBG) en escuelas,
y aseguren la accesibilidad para niños/as con discapacidad.
Conocimiento sobre la dinámica de las escuelas y manejo
de metodologías participativas para trabajar con NNA y adolescentes.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Buenas relaciones interpersonales, actitud proactiva y constructiva.
Habilidad para desarrollar varios procesos simultáneos y
para desempeñarse en escenarios cambiantes. Apertura para la flexibilidad de
horarios y ejecutar estrictos plazos de cumplimiento.
Manejo
de las herramientas de Office 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook y otros).
POSTULACIONES
Los profesionales que cumplan con el perfil requerido,
pueden remitir su CV no documentado anexando una carta de presentación,
incluyendo su aspiración salarial y tres (03) referencias laborales de los
últimos años, hasta el 21 de marzo de 2025. Las postulaciones deben ser
enviadas al correo: info.peru@theret.org,
indicando en el asunto de su mensaje: “Facilitador de Educación – Lima”
Debido a la urgencia de contratación, RET se reserva el
derecho de revisar los CV de forma continua y los candidatos seleccionados
podrán ser entrevistados antes de las fechas de cierre indicadas, por lo que se
anima a presentar las solicitudes lo antes posible. RET no puede responder
individualmente a cada candidato debido al elevado número de solicitudes
previstas. Tenga en cuenta que sólo se contactará con los candidatos
preseleccionados para la primera entrevista.
RET
ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
RET
tiene tolerancia cero con la explotación y el abuso sexual.
Todas
las ofertas de empleo están condicionadas a la recepción de referencias
satisfactorias y a la firma de nuestro Código de Conducta y Políticas de
Salvaguarda con especial atención a la Protección contra la Explotación y el
Abuso Sexuales PSEA y la Salvaguarda de la Infancia.
Este
puesto también se someterá a un riguroso control de referencias y antecedentes
laborales y personales.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
COORDINADOR DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Profesional en Ingeniería forestal, ambiental o en
ciencias agrarias con estudios de postgrado en agricultura sostenible.
Experiencia en trabajo de campo y conocimiento de la
realidad de las regiones amazónicas en el Perú.
Residir en las zonas de Oxapampa, La Merced, Villa Rica,
o Satipo.
Alto interés por la conservación de la naturaleza y el
bienestar humano.
El/la postulante deberá enviar su CV a jinocente@pronaturaleza.org 𝐡𝐚𝐬𝐭𝐚 𝐞𝐥 𝟏𝟒 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐳𝐨 con
el asunto: 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐚𝐧𝐭𝐞 𝗮 𝐂𝐨𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐭𝐚𝐥𝐞𝐜𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐲 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐨𝐜𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
ASISTENTE DE GESTIÓN SOCIOAMBIENTAL
FUNCIONES:
Monitorear el cumplimiento del Plan de Gestión Social y
Ambiental de la empresa, y de los requisitos socioambientales exigidos por la
normativa vigente y por las Multilaterales.
Dar seguimiento a la elaboración, aprobación e
implementación de los Instrumentos de Gestión Ambiental (DIA, EIAsd, EIAd,
etc.) de los proyectos.
Dar soporte al Coordinador Socioambiental en:
La actualización de KPIs de la Gestión Socioambiental.
La coordinación con las consultoras y las áreas
involucradas para la implementación de los requisitos socioambientales.
La evaluación de los riesgos socioambientales de los
terrenos para la habilitación urbana y de las obras/operaciones del negocio.
Iniciativas socioambientales que contribuyan a la
Sostenibilidad de la organización.
REQUISITOS:
Egresado o Bachiller en Ingeniería ambiental, Sociología
o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, de
preferencia con experiencia en instrumentos ambientales y/o en proyectos de
empresas inmobiliarias, mineras, etc.
CONOCIMIENTOS EN:
Instrumentos de Gestión Ambiental (DIA o EIA) según la
normativa vigente.
Sistema de Gestión ambiental según la Norma ISO 14001.
Gestión de residuos sólidos. Medición de Huella de
Carbono.
Estándares relacionados a la Sostenibilidad y/o
Responsabilidad Social (GRI, ODS, ISO 26001 u otros)
M. Office nivel intermedio (M. Excel, Word, Powerpoint,
Teams y Outlook)
Google Earth
M. Power BI (deseable)
ArcGIS (deseable)
Inglés Intermedio (deseable)
SE OFRECE:
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los
beneficios de ley.
Remuneración acorde al mercado.
Oportunidad de línea de carrera.
Capacitaciones en una empresa en constante crecimiento.
Buen clima laboral y objetivos retadores.
Lugar de trabajo: San Isidro, Lima.
Los interesados que cumplan con el perfil me pueden
enviar su CV al correo:
jfaura@losportales.com.pe olo hasta el martes 18/03
con el asunto: ASISTENTE SOCIOAMBIENTAL, indicando sus pretensiones económicas.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS:
Estudios Técnicos o universitarios en Administración,
Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas.
Conocimientos en T-registro y planillas
Disponibilidad para laborar de lunes a viernes, de manera
presencial en Ate.
Si cumples con los requisitos, envía tu CV a:
briseida.berrocal@cottonknit.com, c
Colocando en el asunto:
Aux RRHH e indicando sus pretensiones salariales.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE FACILITADOR DE PROYECTO - NUTRICIÓN - TUMBES
Somos una ONG
internacional con más de 45 años en el Perú, dedicada a transformar la vida de
niñas, niños y adolescentes para que crezcan protegidos y con habilidades para
la vida. Inspirados por valores cristianos, trabajamos en 100 países con 42 mil
colaboradores, creando entornos que brindan oportunidades a la niñez más
vulnerable, incluso en los lugares más inaccesibles.
Estamos en
búsqueda de profesionales que no solo compartan nuestros valores
institucionales, sino que sean agentes de cambio. Personas con un liderazgo
personal excepcional, capaces de transformar desafíos en oportunidades a través
de soluciones innovadoras y eficientes. Si estás listo para marcar la
diferencia y liderar con propósito, este puesto es para ti.
PROPÓSITO
DEL PUESTO:
Liderar la
atención de nutrición a niñas y niños menores de 5 años, gestantes y madres en
periodo de lactancia de población migrante en tránsito y refugiada en los
puntos de atención de PAO y CAMYR Tumbes.
Garantizar que
las familias usuarias, puedan acceder a información relevante y oportuna sobre
salud y nutrición para influir en la mejora de las prácticas de salud,
nutrición y alimentación, así como promover su acceso a los servicios de salud.
¿QUÉ RETOS
TENEMOS PARA TI?
Implementar
las acciones a favor del proyecto Uniendo Caminos, en el PAO y CAMYR Tumbes,
así como proponer mecanismos de atención de salud y protección en la población
migrante en tránsito y refugiada.
Realizar
evaluación nutricional (antropometría y medición de hemoglobina) niñas y niños
menores de 5 años, gestantes y madres que dan de lactar como parte de las
actividades del proyecto.
Monitoreo y
seguimiento (remoto y/o presencial) a familias focalizadas en ejes
temáticos de nutrición, salud y promoción de lactancia materna, en coordinación
con las redes de apoyo, así como orientar en el manejo de mensajería para el
acceso a consejos nutricionales.
Brindar
consejería a madres gestante y lactantes migrantes y refugiadas en promoción de
la lactancia materna y acceso de kits de lactancia.
Acompañar la
coordinación con servicios de salud de estado para la derivación de casos que
requieren atención y acompañamiento médico especializado.
Elaborar
informes ejecutivos de manera periódica para reportar los avances y facilitar
la toma de decisiones. Así como el reporte de los registros de los
beneficiarios del proyecto.
Desplazarse a
los programas, proyectos o lugares donde tenga intervenciones la institución,
así como a las reuniones de trabajo con los socios de entidades locales,
regionales y/o nacionales en el marco del desarrollo de las operaciones de los
programas y/o proyectos.
NOS
GUSTARÍA QUE TENGAS LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
Profesional de
la carrera de nutrición, salud y/o afines
03 años de
experiencia en el área de nutrición con resultados comprobados.
02 años de
experiencia de nutrición comunitaria con énfasis en el trabajo con niños
menores de 5 años, gestantes y lactantes.
WORLD
VISION TE OFRECE:
Ingreso a
planilla desde el primer día de labores.
Seguro vida
ley.
Beneficios
Institucionales.
Capacitaciones.
Grato ambiente
laboral.
Los
interesados enviar su CV actualizado y detallado de la siguiente manera:
Correo a:
Asunto: Facilitador de Nutrición - Tumbes
Indicar sus
pretensiones salariales en el correo.
Fecha Límite
de Postulaciones: 19 de Marzo
Disclaimer de
Reclutamiento & Selección
World Vision
está comprometido con la protección de datos personales, por ello, al aplicar a
esta vacante, el postulante acepta proporcionar sus datos personales a World
Vision, con el objetivo de ser utilizados para los fines relacionados con el
proceso de reclutamiento y selección al cual está postulando.
World Vision
mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que de acuerdo a la Ley
N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la convocatoria es
abierta.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL ÁREA DE VOLUNTARIADO Y RECAUDO
Fe y Alegría, es una asociación sin fines de lucro que
gestiona instituciones educativas públicas con el compromiso de brindar
educación de calidad a los sectores excluidos y más vulnerables de la sociedad.
Somos parte de la Federación Internacional de Fe y Alegría, presente en 22
países de América Latina, África y Europa.
Estamos comprometidos con la construcción de una sociedad
más justa y solidaria desde los valores evangélicos, gestionando una propuesta
educativa pública, transformadora y diversificada como un referente de la
educación nacional.
Estamos en búsqueda de un (a) profesional para desempeñar
el cargo de auxiliar administrativo en el área de Recaudo y
Voluntariado.
REQUISITOS GENERALES:
Egresado de la carrera de administración y carreras
afines.
Experiencia laboral de 2 años.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO (no limitándose a
ellas):
Brindar soporte a consultas y orientación a los donantes,
empresas, instituciones educativas, voluntarios y diversas organizaciones según
la necesidad.
Brindar soporte en las campañas de la institución, en
especial a la campaña de la rifa. 3. Gestionar las comunicaciones físicas
y virtuales con los donantes y voluntarios confirmando su
recepción.
Actualizar permanentemente la base de datos de donantes y
voluntarios
Brindar soporte en la emisión y entrega de certificados o
recibos de donación. 6. Completar las fichas de reportes internos de la
Oficina del área de Voluntariado y Recaudo y Donación.
Brindar soporte en toda la información contable y
corroborar los datos en el sistema de Recaudo.
8. Llevar las actas de las reuniones a las que asista,
según se requiera.
9. Archivar de manera ordenada toda la documentación
física y virtual del área de voluntario y recaudo y donación, en especial de
todos los materiales de las diversas campañas de Fe y Alegría.
10. Inventariar los suministros de oficina y gestionar su
reposición.
11. Brindar soporte en la recepción y envío de las
donaciones y mantener actualizado el inventario.
Coordinar el envío, recepción, evaluación y archivo
físico y virtual para las diferentes campañas o eventos que se realicen en
ambas áreas.
13. Prestar asistencia en las gestiones logísticas, de
manera explícita en las campañas de recaudo.
Elaborar cartas correspondientes a las campañas de
recaudo, según la base de datos.
Otras tareas que se le asignen.
COMPETENCIAS:
Habilidades de comunicación.
Capacidad para trabajar en equipo
Proactividad para impulsar soluciones creativas
Capacidad de análisis y habilidad para redactar
documentos de manera clara y correcta. - Capacidad de organización y
disciplina.
Destreza en ofimática (Excel nivel intermedio, Word,
Power Point y otras)
Manejo de plataforma y herramientas virtuales.
CUALIDADES Y VALORES:
Honestidad
Integridad
Ética profesional
Empatía
Respeto
Tolerancia
Responsabilidad
Sensibilidad para relacionarse sin discriminar (personas
con discapacidad, edad, género, religión, nivel socioeconómico y culturas),
empatía, respeto, responsabilidad y disposición a aprender.
CONDICIONES LABORALES:
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los
beneficios de ley.
Sueldo: S/. 1,500.00
Pago: Mensual.
Horario: 48 horas semanales (jornada
completa).
Sede de trabajo: Jr. Cahuide 884 - Jesús
María.
Modalidad de trabajo: Presencial.
ENVIAR CV:
Las personas interesadas, que cumplan con los requisitos
solicitados, deben enviar su Currículum Vitae al Email:
convocatoria.rrhh@feyalegria.org.pe
PLAZO:
El plazo para la presentación de la documentación al
correo indicado será hasta el 21 de marzo de 2025.
---------------------------------
---------------------------------
[COLOMBIA]
CONVOCATORIA DE COORDINADOR COMPONENTE GOBERNANZA Y SOCIAL
OBJETO
Prestar servicios técnicos como Coordinador(a) del
Componente Gobernanza y Social para la formulación y ejecución de los proyectos
REDD+ priorizados, de conformidad con los presentes términos de referencia.
PERFIL
Formación académica:
Título universitario preferiblemente en alguno de los
siguientes núcleos básicos del conocimiento: ingeniería forestal, ambiental,
biología, ecología, agronomía, antropología, sociología, economía, derecho,
historia, administración; o afines a las responsabilidades y objeto de estos
términos de referencia.
Deseable, estudios de posgrado en gestión de proyectos,
medio ambiente, desarrollo; o afines a las actividades y objeto de estos
términos de referencia.
EXPERIENCIA:
Experiencia laboral general: Mínimo diez (10) años. Es
posible homologar dos años de experiencia general si cuenta con estudios de
maestría relevante para el perfil y las responsabilidades.
Experiencia laboral específica: Mínimo cinco (5) años de
experiencia en al menos tres de las siguientes temáticas: i) formulación de
proyectos o componentes de proyectos, preferiblemente relacionados con
conservación, mitigación o adaptación al cambio climático, desarrollo
sostenible o social con comunidades étnicas; ii) proyectos REDD+, estándares y
metodologías del mercado voluntario de carbono, diseño y estructuración de PDD;
iii) procesos de validación y verificación de proyectos REDD+; iv) diseño y desarrollo
de estrategias de formación, participación, construcción participativa de
proyecto, difusión y consentimiento previo, libre e informado con comunidades;
v) coordinación de proyectos o componentes de proyectos, liderazgo y
supervisión de equipos multidisciplinarios y gestión presupuestal.
PASOS PARA POSTULARSE
La persona interesada deberá remitir su información vía
correo electrónico a unidadcvya@fondoaccion.org a más tardar el 19 de marzo
de 2025 antes de las 2:00 p.m. hora local.
---------------------------------
---------------------------------
CONSULTORÍA PARA
EL DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PRESENTACIÓN:
El Movimiento Manuela Ramos-MMR es una organización
feminista, sin fines de lucro comprometida con el logro de la igualdad de
género, que trabaja por los derechos de las mujeres, los derechos humanos y por
el respeto de la institucionalidad democrática; cuya misión es contribuir a la
transformación de las relaciones de poder y a la eliminación de toda forma de
discriminación, promoviendo la ciudadanía plena de las mujeres y la
consolidación de una práctica política feminista.
Para realizar
dicho fin social, y siendo su actividad de carácter no lucrativo, la
institución recurre a la cooperación de instituciones y/o personas interesadas
en contribuir con sus objetivos, quienes mediante donaciones financian la
ejecución de proyectos de desarrollo con actividades específicas en periodos de
duración determinada.
.
El objetivo
general es desarrollar iniciativas que contribuyan al fortalecimiento de
estructuras democráticas, que garanticen el respeto y vigencia de los derechos
de las mujeres y sus autonomías.
LAS LÍNEAS
DE ACCIÓN INSTITUCIONALES SON:
Programa de
Poder y Políticas
El Programa
Poder y Políticas promueve la autonomía política de las mujeres, la adopción de
medidas para la vigencia de una democracia participativa, paritaria e
intercultural; y, el fortalecimiento de un Estado laico que garantice la
igualdad y no discriminación; vida libre de violencias para las mujeres y
respeto de la diversidad sexual y cultural.
PROGRAMA DE
SEXUALIDAD Y AUTONOMÍA FÍSICA
El Programa
Sexualidad y Autonomía Física promueve la apropiación y control del cuerpo, el
derecho a decidir y disfrutar de la sexualidad, el derecho a una vida libre de
violencia de las mujeres, basado en el ejercicio de sus libertades
individuales, así como en el irrestricto respeto y protección de su integridad
física y emocional.
Programa de
Autonomía Económica y Desarrollo Sostenible
El Programa
Autonomía Económica y Desarrollo Sostenible incide en el fomento de la
autonomía económica de las mujeres en el marco de la apuesta feminista que
concibe una economía para la sostenibilidad de la vida.
OBJETIVO DE
LA CONSULTORÍA:
OBJETIVO
GENERAL:
Contratar los
servicios de una persona o empresa reconocida, con amplia experiencia en el
rubro, para la revisión, análisis, diagnóstico, actualización y recomendaciones
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo alineado a las normas
laborales y sanitarias vigentes.
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS:
Diagnóstico
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la sede
nacional y de cada una de las once oficinas regionales.
Revisar y
actualizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
institución, que son requeridas en las normativas laborales y sanitarias
vigentes.
Promover la
activa participación del personal en el desarrollo de una cultura de gestión
del riesgo y lo cual redundará en un mejor cuidado de la Integridad del
trabajador/a de la institución, evitando de esta manera infracciones y multas
por incumplimientos legales.
ACTIVIDADES
COMPRENDIDAS EN EL SERVICIO:
Elaboración de
instrumentos de gestión y procedimientos en Seguridad, y Salud en el Trabajo
(SST) que permita a la institución poner en funcionamiento el Sistema de
Gestión en SST.
Capacitación
a los trabajadoras/es
del Movimiento Manuela Ramos en los temas exigidos por la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo y sus modificatorias, de acuerdo con las características de
nuestra institución. Con prioridad en gestión del riesgo.
METODOLOGÍA:
Actualización
de la información para línea de base.
Actualización
de los IPERC e inspección ocular de las instalaciones y puestos de trabajo.
Garantizar,
preparar y actualizar los Registros Obligatorios en SST comprendidos en las
normas legales vigentes.
ENTREGABLES
ESPERADOS:
A. PRIMER
ENTREGABLE:
Evaluación de
la Línea de Base del SST.
Revisión y
actualización del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo actualizado,
adecuado a la entidad. ley 29783 y DS 005-2012-TR y demás normas
modificatorias.
Plan Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo (proyecto adecuado a la institución). Ley N°
29783 y D.S. 005-2012-TR y demás normas modificatorias.
Revisión y
actualización del Plan Anual de Capacitación aprobado y adecuado a la
institución de acuerdo con Ley N° 29783 y D.S. 005-2012-TR y demás normas
modificatorias.
Revisión y
actualización del IPERC más ficha ocupacional por cada trabajador y matriz de
identificación de peligros y evaluación de peligros (IPER/IPERC),
procedimientos y políticas de responsabilidades y evaluación de acuerdo con la
Ley N° 29783 y D.S. 005-2012-TR y demás normas modificatorias.
Inspección
anual de seguridad y salud en el trabajo de las instalaciones (RM 050-2013-TR).
Elaboración
del Plan de Vigilancia. Niveles de Riesgo de exposición. Estructura del Plan de
Vigilancia - Anexo 5. Determinación de niveles de Riesgo de exposición.
Registros de
seguridad y salud en el trabajo, debidamente llenados de acuerdo con lo
establecido en el R.M. 050-2013-TR y demás normas modificatorias.
Mapa de
riesgos de cada una de las sedes de la institución.
Actualización
de la Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
SEGUNDO
ENTREGABLE:
Capacitación
en materia de SST a las/os trabajadoras/es de la institución considerándose
para ello una duración de 10 horas, sobre los temas previamente
coordinados.
Constancia de
capacitación y entrega de la inspección en seguridad y salud en el trabajo en
los formatos y procedimientos de inspecciones internas de seguridad y salud en
el trabajo de acuerdo con el RM 050-2013-TR y demás normas modificatorias.
Informe
(evaluación y testimonio gráfico) y constancias de capacitación en Seguridad y
Salud en el Trabajo certificados firmados por profesional acreditado. Ley N°
29783 y D.S. 005-2012-TR y demás normas modificatorias.
PERFIL
DEL CONSULTOR/ CONSULTORA:
Consultor/a y
capacitador/a en temas de seguridad y salud en el trabajo en empresas públicas
del país.
Consultor/a
con amplia experiencia en el trabajo de organizaciones sin fines de lucro.
Docente
instructor/a en aplicación e implementación de la legislación relacionada con
la Ley N° 29783 - Ley de seguridad y salud en el trabajo, aplicación de los
procesos de identificación peligros y evaluación de riesgos (IPER).
Especializada/o
en gestión integral en prevención de riesgos laborales.
Consultor/a en
gestión integral de sistemas de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
COSTO DEL
SERVICIO DE CONSULTORÍA:
Enviar
propuesta técnica (incluyendo el cronograma de actividades) y propuesta
económica al correo csst.mmr@manuela.org.pe hasta el 31 de marzo del 2025.
DURACIÓN
DEL SERVICIO:
El servicio deberá ser implementado en cuarenta y cinco
(45) días calendarios a partir
de la suscripción del contrato.
FORMA DE
PAGO:
Primera armada: 40% a la firma del contrato.
Segunda armada: 30% a la presentación del primer
entregable, previa conformidad de la entidad emitida por correo electrónico.
Tercera armada: 30% al culminar la
capacitación a las/os
trabajadoras/es de la Institución, previa presentación del segundo
entregable y conformidad de la entidad emitida por correo electrónico.
PENALIDADES Y OTROS ACUERDOS:
a. Otros puntos que no se
hayan considerado en el presente TDR, estarán regulados en el marco de la
Propuesta Técnica Económica enviada por el consultor.
b. El consultor/a no podrá
utilizar el nombre de la institución como servicio prestado u otros similares
por ningún canal de difusión, sino hasta el término y cierre de la presente
consultoría.
c. Entregar plan de trabajo
y un cronograma de entregables considerando el plazo total establecido para el
servicio.
---------------------------------
---------------------------------
CONSULTORÍA PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LA PLATAFORMA
DIGITAL INFORMADAS.PE PROYECTO
“VOZ Y LIDERAZGO DE LAS MUJERES Y DIVERSIDADES” (VLMD)
OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA
Actualizar la plataforma digital
informadas.pe (https://informadas.pe/)
para compartir información y buenas prácticas de
los derechos de las mujeres, las niñas y personas LGBTQ2IA+ plasmando la visión
de las 5 SI y de sus organizaciones de mujeres en su diversidad y
organizaciones LGTBQ2IA+ aliadas; sobre los derechos de las mujeres en su
diversidad, personas LGTBQ2IA+ y la igualdad de género.
PERFIL DEL EQUIPO CONSULTOR
Formación académica: Equipo multidisciplinario con
conocimientos en diseño UX, en SEO (posicionamiento web), Comunicación Social,
Marketing social, Publicidad o experiencia equivalente. Conformado mínimamente
por Programador/a/e y Diseñador/a/e web.
EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS:
● 3
años de experiencia comprobada en el diseño en implementación de plataformas
digitales y, de éstos, al menos 1 año de experiencia en plataformas digitales
que promuevan los derechos de las mujeres y personas LGBTQ2IA+.
● Excelentes
habilidades interpersonales: asertividad, negociación y organización del tiempo
(indispensable).
El CV del/la/le equipo consultor(a)/(e) debe detallar sus
perfiles, experiencias y referencias de clientes con requerimientos similares.
Una vez que se reciban los CVs y referencias, se realizará una preselección y
se invitará a las personas preseleccionadas a presentar sus propuestas técnico-
económicas en una entrevista. Los CVs y consultas deben ser enviados a: elena.soriano@cusointernational.org hasta
el 28 de marzo.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE PROFESIONAL PARA
EL PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN RELACIONADA A LAS ACTIVIDADES DEL PROYECTO PAIS
TB – VIH 2022-2025 FONDO MUNDIAL
OBJETO DEL SERVICIO
Contratar el servicio de 01 Profesional para el
procesamiento de información, quien se encargará del procesamiento de las bases
de datos elaboradas a partir de la aplicación de los formatos de recojo de
datos en el desarrollo de las actividades. Se encargará de la verificación de
las bases de datos, control de calidad y generará los reportes de la
implementación de actividades del Programa.
ÁMBITO DEL SERVICIO
Las actividades se llevarán a cabo en la ciudad de Lima
en el marco de las actividades implementadas por el Proyecto País TB VIH
ejecutado por Socios En Salud Sucursal Perú en coordinación con las
contrapartes técnicas
REQUISITOS Y PERFIL:
El locador debe reunir las siguientes características:
· Técnico
o bachiller en ciencias de la salud, ingeniería de sistemas e informática,
estadístico, económicas y/o carreras afines.
· Experiencia
mínima 02 años en entidades públicas y/o privadas en procesamiento de
información.
· Amplio
conocimiento y uso de herramientas informáticas de procesamiento de datos:
Power Bi, Stata, SPSS, Excel avanzado, entre otros.
· Responsabilidad
y buen nivel de comunicación.
· Adaptabilidad
y pro actividad.
· Actitud
para solucionar problemas y trabajo en equipo.
CRONOGRAMA:
|
Lanzamiento de convocatoria |
28/02/2025 al 06/03/2025 |
|
Revisión de propuestas |
07/03/2025 |
|
Programación |
10/03/2025 |
|
Entrevistas |
11/03/2025 y 12/03/2025 |
|
Selección de candidato |
13/03/2025 |
Interesados deben enviar los siguientes documentos al
correo:
Con el asunto: “PROFESIONAL PARA EL PROCESAMIENTO DE
INFORMACIÓN RELACIONADA A LAS ACTIVIDADES DEL PROYECTO PAIS TB – VIH 2022-2025
FONDO MUNDIAL”
Se debe enviar los siguientes documentos:
CV DOCUMENTADO
FICHA RUC ACTUALIZADA
COPIA DE DNI
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
CAPACITADOR TIC AMAZONAS “FUTUROS BRILLANTES”
SOBRE EL PUESTO
Desde sus oficinas en Perú, Practical Action trabaja
directamente en la implementación en campo de proyectos de desarrollo y de
manera coordinada con las autoridades busca contribuir a mejoras
institucionales.
El proyecto “Futuros Brillantes”, fase 2, es la
continuación de procesos iniciados en el proyecto “Futuros Brillantes” y tiene
como objetivo apoyar al Ministerio de Educación en sus estrategias de mejora
del servicio educativo en áreas rurales mediante el uso de la evidencia
generada a través de 16 escuelas piloto en zonas de frontera en la fase previa
del proyecto. Particularmente, apunta a garantizar el derecho a la educación de
los estudiantes en las zonas fronterizas, promoviendo una educación de calidad
con pertinencia cultural, cerrando las brechas en la disponibilidad y
accesibilidad de los servicios educativos. Para colaborar en ese sentido,
Practical Action cuenta con un acuerdo institucional con el Ministerio de
Educación.
Capacitador/acompañante en Tecnología de la Información y
Comunicación reportará al coordinador/pedagogo y a la jefe del Proyecto.
Asimismo, realizará un trabajo coordinado con la coordinadora/pedagoga.
El puesto pretende desarrollar procesos de formación
docente y acompañamiento pedagógico, considerando las necesidades y demandas
formativas de los docentes específicamente en lo relativo a sus competencias
digitales, para promover individual y colectivamente la mejora continua de la
práctica pedagógica, cerrando brechas digitales en los aprendizajes y mejorando
permanentemente.
Asimismo, el/la Capacitador/acompañante en
Tecnología de la Información y Comunicación tendrá a su cargo el
fortalecimiento de capacidades de los docentes y directores involucrados en el
Proyecto vinculado a la gestión, uso y mantenimiento de las TIC.
PERFIL DEL CANDIDATO/A
Conocimientos / estudios:
Bachiller o profesional pedagógico con conocimiento
profundo en computación e informática, o computación, o Informática.
EXPERIENCIA:
Experiencia laboral de 3 años en el sector educación. Se
valorará la experiencia desempeñando laborales como docente en aula, y/o como
docente a cargo del aula de innovación o la que haga sus veces.
Dominio de programas informáticos como Word, Excel, Power
Point, entre otros, y aplicativos educativos.
Dominio de recursos educativos digitales en el marco del
Programa Aprendo en Casa del Minedu.
Experiencia de trabajo en zonas amazónicas, con
sensibilidad en género e interculturalidad.
Deseable el dominio oral, escrito, u oral y escrito de
idioma awajún y/o wampis.
Deseable estar en el “Registro Nacional de docentes
Bilingües en Lenguas Originarias (RNDBLO)” del Ministerio de Educación.
HABILIDADES:
Capacidad de trabajo con distintos tipos de actores, con
personas de diferentes edades y culturas.
Capacidad de organizarse con plazos ajustados en un
entorno multi actor.
Enfoque de trabajo flexible y adaptable.
Buena capacidad de comunicación, de redacción y análisis.
Disposición para desarrollar trabajo en equipo
Disposición de apoyo a otras actividades relacionadas con
el proyecto, según se requiera.
CÓMO POSTULAR
Las personas interesadas escribir al correo:
postulantes@practicalaction.org
Con el asunto “Capacitador TIC Amazonas”
Y enviar lo siguiente:
Su Curriculum Vitae; y carta de presentación
La fecha límite para la presentación de candidaturas es
el 11 de marzo del 2025.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
COMUNICADOR
DE LA ENTIDAD:
Escuela R es una organización que tiene como misión
fortalecer las capacidades territoriales para la adaptación al cambio climático
en América Latina. A través de su equipo multidisciplinario, desarrolla
soluciones para la gestión territorial y el fortalecimiento de capacidades en
gobiernos locales y comunidades.
Actualmente, Escuela R trabaja en diversos proyectos
relacionados con el cambio climático, resiliencia comunitaria, conservación
ambiental, seguridad hídrica y participación ciudadana.
OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de diseñar e implementar estrategias de
comunicación para dar visibilidad a proyectos de Escuela R. Se espera que
desarrolle narrativas impactantes mediante storytelling, reflejando la esencia
y el impacto de cada iniciativa.
Se trabajará de manera autónoma en la producción de
contenidos, con el apoyo del área de coordinación de programas, que le
proporcionará información clave para sus publicaciones.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
Creación de contenidos y comunicación.
Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación para redes
sociales y medios de prensa.
Elaborar publicaciones, artículos y notas de prensa con
un enfoque en storytelling.
Gestionar redes sociales, promoviendo interacción y
crecimiento.
Desarrollar materiales gráficos y audiovisuales
(fotografía, video, diseño gráfico).
Redactar y difundir boletines informativos, reportes y
contenido web. Relacionamiento con influencers y medios de comunicación
para difusión de contenido.
Monitoreo de tendencias y análisis de impacto en
escenarios de crisis. Coordinación con agencias de creatividad y
comunicación digital.
GESTIÓN Y MONITOREO
Medir el impacto de las publicaciones mediante
indicadores de redes sociales y medios.
Analizar crecimiento, engagement y alcance del contenido
generado.
Ajustar estrategias de contenido con base en los
indicadores de desempeño
COBERTURA Y REGISTRO DE ACTIVIDADES.
Asistir a eventos y actividades para realizar cobertura
fotográfica y audiovisual.
Documentar testimonios y experiencias en campo.
Elaborar informes de impacto sobre actividades de
comunicación.
PERFIL REQUERIDO
Formación académica
Profesional en Comunicación, Periodismo, Marketing,
Publicidad o carreras afines.
EXPERIENCIA LABORAL
Mínimo 3 años de experiencia en comunicación corporativa,
social o institucional.
Experiencia en diseño e implementación de estrategias de
comunicación para cambio social.
Experiencia en producción de contenido audiovisual
(fotografía, edición de video, diseño gráfico).
Conocimientos en comunicación para el desarrollo y sector
medioambiental (deseable).
Capacidad de trabajo con stakeholders institucionales y
alianzas estratégicas.
Experiencia en gestión de redes sociales y relaciones
públicas.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
Redacción y Storytelling para comunicar de manera
atractiva y clara.
Manejo avanzado de redes sociales (Facebook, Instagram,
LinkedIn, TikTok, Twitter).
Edición de video y fotografía (Premiere, Canva,
Photoshop, Illustrator).
Trabajo articulado con agencias de comunicación y
creatividad.
Relacionamiento con influencers y medios de
comunicación.
Capacidad de análisis y evaluación de impacto de
estrategias comunicacionales.
Proactividad y organización en la ejecución de tareas.
MODALIDAD Y CONDICIONES
Modalidad: Trabajo híbrido
Duración del contrato: contrato por 3 meses, con
posibilidad de extensión.
Rango salarial: salario competitivo
Disponibilidad para viajar: Sí, a viajar a otras ciudades
y lugares en el Perú
Oficina ubicada en Trigal Coworking, Calle Del Arco Iris
118, Santiago de Surco. 6. Indicadores de éxito
Crecimiento en redes sociales (seguidores, interacciones,
alcance).
Cobertura en medios (cantidad de notas o menciones en
prensa).
Engagement en publicaciones (interacción y participación
de la comunidad).
Cantidad de contenido generado (publicaciones, artículos,
videos, campañas).
Los interesados deberán enviar su CV y portafolio a los
correos:
alianzas@escular.org y ali@escuelar.org
Con el asunto:
"Postulación
- Comunicador Escuela R"
Hasta el 14/03/2025 .
Los preseleccionados serán contactados para una
entrevista.
Esperamos tu postulación y que formas parte de nuestra
misión por un planeta más sostenible.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
ESPECIALISTA AMBIENTAL
Ubicación: Lima
Modalidad: Tiempo completo (presencial)
Environmenthg, se encuentra en la búsqueda de un (01)
Especialista Ambiental, de preferencia con experiencia en el sector eléctrico y
produce, dinámico con iniciativa propia, para unirse a nuestro equipo técnico
en nuestras oficinas de Lima.
REQUISITOS:
Bachiller/egresado o colegiado en Medio Ambiente o
carreras afines.
Rango de experiencia deseada, 2 a 3 años de participación
en estudios ambientales o proyectos similares (campo y gabinete).
Manejo de bases de datos.
Manejo de ARCGIS, CAD (avanzado).
Manejo de MS Office, MS Project, Power BI (deseable)
Disponibilidad inmediata.
Conocimiento de metodologías de evaluación de impactos.
Capacidad de Coordinación y trabajo en equipo.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Coordinación para la elaboración de los Instrumentos de
Gestión Ambiental (IGA), desde la planificación, formulación del cronograma del
Proyecto, ejecución y seguimiento.
Gestionar y elaboración de los diferentes capítulos de
los Estudios de Impacto Ambiental u otros instrumentos de gestión ambiental
(ITS, Planes de abandono, PADs, DIAs, etc.).
Participar en la revisión de documentación para el
desarrollo de proyectos que impliquen el análisis de brechas (gap analysis) de
diferentes instrumentos de gestión ambiental.
Participar en campañas de campo (disponibilidad de
viaje).
Participar en el análisis y seguimiento de los procesos
de licenciamiento ambiental de los proyectos que la requieran.
En este puesto, proporcionarás apoyo en la coordinación
de trabajos de campo para líneas de base o monitoreo ambiental, biológico,
social y fisico, elaboración de informes.
Participación de reuniones de coordinación y realización
de presentaciones antes los clientes y entidades evaluadoras.
Participación de los Mecanismos de Participación
Ciudadana ej. Talleres y Audiencias Públicas.
Conocimiento de la Normatividad aplicable a los sectores
mencionados.
Participación de las Propuestas Técnicas, de los procesos
en los que participa la empresa.
Enviar cv a:
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
PSICÓLOGA EDUCATIVA
Colegio católico en Surco se encuentra en búsqueda de una
Psicóloga Educativa
REQUISITOS:
Trabajo con nivel inicial y primaria baja.
Más de 3 años de experiencia.
Licenciatura y colegiatura al día.
DETALLES DEL PUESTO:
· Colegio
perteneciente a la AIEC
· Horario:
L-V de 7:30 am a 4:00 pm
· Sueldo
altamente competitivo, superior al mercado.
· Contrato
con todos los beneficios de ley.
· Disponibilidad
inmediata.
Envía tu CV a:
irodriguez@santiagoapostol.edu.pe
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
JEFE(A) DE COMUNICACIONES
Teletón Perú se encuentra en la búsqueda de un Jefe(a) de
Comunicaciones, que sea experto(a) en comunicación estratégica y campañas
sociales.
REQUISITOS:
Más de 7 años liderando equipos en comunicación masiva o
social.
Experiencia comprobada en campañas con impacto medible.
Certificaciones en estrategias digitales y herramientas
avanzadas.
Excelentes relaciones públicas con periodistas y líderes
de opinión.
Redacción impecable y capacidad para conectar
emocionalmente con audiencias.
Envíanos tu CV a:
Con el asunto “Jefe de Comunicaciones”.
Cierre de convocatoria: 05 de marzo de 2025.
---------------------------------
---------------------------------
CONVOCATORIA DE
ADMINISTRADOR(A)
Centro Amazónico de Antropología y Aplicación Práctica
(CAAAP)
Si eres un profesional titulado en administración, con
experiencia en ONG y un fuerte compromiso con los valores éticos y el bienestar
social, esta es tu oportunidad.
FUNCIONES
Responsable
de la oficina de administración
Planificación,
ejecución, seguimiento y control financiero de los fondos de los proyectos de
la institución.
Elaboración
de presupuestos de proyectos para asegurar las condiciones financieras
necesarias para la gestión óptima de proyectos.
Elaboración
de las normas de control interno orientadas al uso racional y eficiente de los
recursos de la institución (tangibles e intangibles).
Supervisión
de la contabilidad institucional
Gestión
del capital humano de la institución
Otras
responsabilidades y funciones relacionadas con la gestión administrativa
PERFIL
Titulado
en administración
Experiencia
de trabajo en ONG o agencias de cooperación internacional
Disponibilidad
para trabajo en equipo y con equipos interdisciplinarios
Disponibilidad
de viajar a zonas de la Amazonía
Compromiso,
valores éticos y proactividad
Liderazgo
para afrontar retos
Capacidades
de redacción de documentos
Manejo
de Microsoft Office, Excel, software y programas contables
Deseable: conocimiento
de zonas amazónicas urbanas y rurales.
Modalidad: presencial
Lugar: Av.
Parque Manuel González Prada 626, Magdalena del Mar, Lima
Jornada: completa
Cierre
de convocatoria: 9 de marzo de 2025
Enviar
CV al correo: caaaperu@caaap.org.pe
---------------------------------
---------------------------------
---------------------------------
LAS PRESENTES OFERTAS DE EMPLEO, CONVOCATORIAS,
OPORTUNIDADES LABORALES O SERVICIOS NO SON DE RESPONSABILIDAD DE ESTE BLOG, QUE
SOLO TRASLADA LA INFORMACION QUE NOS HACEN LLEGAR EN BIEN DE NUESTROS LECTORES.
TAMPOCO MANTIENE RELACIÓN ALGUNA CON LOS REMITENTES.
---------------------------------
---------------------------------
---------------------------------
